當品味完一部作品后,，一定對生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感,，把你的收獲感想寫下來吧,。那么該如何才能夠寫好一篇讀后感呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文,，僅供參考,，一起來看看吧

善待你所在的單位讀后感篇一

讀完某一作品后，相信大家都增長了不少見聞,，何不靜下心來寫寫讀后感呢,？那么讀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的善待你所在的單位讀后感,，希望對大家有所幫助,。

前兩天在網(wǎng)上看到一篇文章《善待你所在的單位》?？春笮那榫镁貌荒芷较?，如果所有的員工都能領悟到這些,，那么何愁服務質量不提高，企業(yè)不發(fā)展呢,？今天我們依靠什么安居樂業(yè)的生活,？我們依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位,。

文中又說道：“你不種地,，但你有吃有喝；你不織布,，但你衣著華麗,；你不造車，但你以車代步,；你不蓋樓,，但你家居安泰；你不是神仙,，但許多人尊重你,；你沒有才華，但你依然能夠參與社會,；你相貌平平,，但你的愛人喜歡你；你的能力一般,，但你的女兒崇拜你,。這是為什么呢？”——因為你有經(jīng)濟后盾,，就是你所在的單位。你是否想過這些,？還是你認為上一天班掙一天錢,，想那么多干嘛。如果你是這樣的心態(tài),，可見你也是一名不思進取的員工,。因為你不懂得感恩，在工作中你就不會努力付出,，更不懂得什么叫職責,、什么是責任。有個問題想問問你：“沒有單位,，你,，是什么？”“記住,，你的家庭可能離不開你,，但是單位離開誰都一樣運轉,。”也許你胸懷若谷,，有更高遠的理想,，但是我想說，是金子,，在哪里都要發(fā)光,，因為金子發(fā)光不需要找一個地方來襯托它。你是千里馬,，總會有伯樂發(fā)現(xiàn),。根源在于你對單位懷有怎樣的心態(tài)，也就決定了你在單位的發(fā)展,。

我,，感恩我所在的單位，我感恩高新物業(yè),。我20xx年大學畢業(yè)就來到高新物業(yè),，我從最底層做起，我當過保安,，我站過崗,、執(zhí)過勤，我也清過樓道堆物,、清過建筑垃圾,。憑著年輕一身力氣，多累的活我都不怕,。我又進過工程部,，當過工程師傅，我給業(yè)主通過下水,，我維修過公共設施,，每天到客服去接派單。無論是多臟的活我都能和老師傅們一起干,，干的很甘愿,、毫無怨言。我確信一句話“工作是給自己干的”,。兩年后我當上了——主管,。因為我有當保安、當工程師傅的經(jīng)驗,，干起工作真的輕車熟路,，驗證了工作是給自己干的這句話。所以在工作中我更加盡心,、盡力,，我克制自己年輕愛玩的心思,，把精力都用在了工作上。20xx年10月,，我升為xx分公司的經(jīng)理助理,，那年我27歲。20xx年我成為東城領秀分公司的副經(jīng)理,。我介紹自己的歷史,，我干到今天本人沒什么可驕傲的，我感謝領導讓我從最底層干起,，使我掌握了很多書本上學不到的`技術,，也使我能了解基層員工的思想和心態(tài)。也許你認為說我自己干過保安,、工程很丟面子,，但恰恰是那段經(jīng)歷使我有了今天的成績。我感謝我所在的單位,，是它給了我一個展示自己能力的平臺,，如果說單位是競技場，它使我學會了努力和拼搏,；如果說單位是培訓基地,，它培養(yǎng)了我個人素質和實戰(zhàn)能力，如果說單位是我的經(jīng)濟來源,，那么它還是提升我身價的增值器,。是單位使我變得更理性、更成熟,。

當你讀到《善待你所在的單位》這篇文章時,，你是否也會陷入沉思，通過我的工作經(jīng)歷,，我感覺首先我們應當懂得感恩單位,，文章中說得好“單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發(fā)言權”,。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來,，單位不是走馬觀花,，不是旅游度假，要看它是一生的根據(jù)地,，它的榮辱興衰和我的命運息息相關,。所以一定要穩(wěn)穩(wěn)當當，腳踏實地的工作,，因為工作是給自己干的,。要珍惜崗位,，各處都精簡、到處都裁員,，如果你的單位還有你的崗位,，那么一定要在崗位上盡職。在工作中不要拈輕怕重,。

朋友,，讓我們感恩單位吧！讓我們?yōu)閾碛幸环萏嵍€(wěn)定的工作而感到幸運和滿足,。

善待你所在的單位讀后感篇二

最近,，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實久久不能平息,，感慨萬分,，總想自己寫點東西來表達內心深處的感受，但遲遲難以動筆,，思索再三,，最終還是覺得喚醒責任意識、確實轉變作風是給我真真切切的感受,。

在《善待你所在的單位》一文中有,，“你不種地，但你有吃有喝,；你不織布,，但你衣著華麗；你不造車,，但你以車代步,；你不蓋樓，但你家居安泰,；你不是神仙,，但許多人尊重你；你沒有才華,，但你依然能夠參與社會,；你相貌平平，但你的愛人喜歡你,；你的能力一般,，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢,？”——因為你有經(jīng)濟后盾,，而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認可和承諾。是呀，我們可曾想過這些,，現(xiàn)如今的我,，已為人夫、為人父,、為人之子,，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房,、購買了自己的車子,，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房,，這一切的一切,，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實現(xiàn)了一切的一切,。

敬愛的工友們,，在我們現(xiàn)在的工作中，確實有很多需要思考的,，真真實實照好兩面鏡子,，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足,。破除畏難懶惰的思想,，樹立進取擔當?shù)囊庾R。消除面對復雜形勢信心不足,，辦法不多,，措施不硬，狀態(tài)不在,，帶動力不強的問題,。

隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下,，部分人思想隨波逐流,、精神萎靡不振、行動遲緩拖沓,，使命感缺失,，不求有功、但求無過,，對礦山的決策部署缺乏深入思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動遲緩，導致工作貽誤,；對工作安排事項,，照搬照抄,，不結合實際，沒有具體落實措施,，大而化之,、沒有實效；對所承擔的指標任務,，不分場合散布消極言論,，毫無原則，不顧影響,，放任負面情緒蔓延,；對于工作標準要求不高，精力不在工作,，工作不在狀態(tài),，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日,，造成不良影響,。

此時此刻的我們，確實應該深深的思考,，照好鏡子,，做實自己，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力,。

善待你所在的單位讀后感篇三

今日,，在共產(chǎn)黨員網(wǎng)看見了一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深,。

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家，生活才變得有趣,；有了家,，工作才能順心；有了家,，才懂得什么叫關愛,，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄睢?/p>

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位,。忙碌――為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態(tài),；自豪――為工作成就,、個人進步，這是我們的共同心態(tài),；感動――感動于領導關心,、同事幫助,、親人的理解，這是我們的共同體驗,；珍惜――珍惜工作，珍惜現(xiàn)在,，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景,。

我們愛自己的家,，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀,，成長于不斷加深加深的血緣親情,。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核,。單位是一個大家,，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我想,，對單位的關愛主要基于二點最基本的理由：

一是這是一個能給我們帶來薪水的地方,。薪水是我們努力工作的價值反映,，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水,，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求,。我們的這個單位，我們工作的這個崗位,，只所以能獲取利益，贏得薪酬,，前提當然是能給社會提供服務,，能夠造福于民。在當前社會競爭日益激烈的時代,，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易,，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位,，這個大家為我們提供了基本的生活保障,。

二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的,，但總要以一定的組織形式存在,，要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候,，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命,，我們通過為他人、為單位,、為社會的奉獻找到生命的意義,。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得薪水多得多的內容,。

善待你所在的單位讀后感篇四

近期,，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學習我內心感觸很深,。工作其實就是一種責任,，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺,，我應該對單位持有感恩的情懷,，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業(yè),。

時光荏苒,，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟,，變得敢于擔當,，更使我有了一份感恩回報的情懷,。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺,。

我在星辰供水工作二十多年了,，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著,、曾經(jīng)的付出,，都得到公司滿滿的回報。不見風雨,，如何見彩虹,，有了一份耕耘，就有了一份收獲,，二十多年來,，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發(fā)展歷程,，公司發(fā)展了,，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰荩@種恩惠不但是物質上的,，更是精神上,，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲,。我的工作崗位雖然平平凡凡,，但這是公司給我發(fā)展的平臺，我才有機會在這個平臺上展示自我,，發(fā)揮自己的能量,，這個崗位平臺就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標,，我沒有因為崗位的平凡,，而疏忽它，而是更加珍惜它,。

感謝單位,，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作,，珍惜和同事們的關系,，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意,。將工作推給別人是極不負責的態(tài)度,，其實那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子,，你笑它也笑,，在單位和同事的關系也是如此,，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作,，對得起自己的良心,，用心去做。對于單位,，我的回報方式很簡單,，那就是“愛崗、敬業(yè)”,。

感謝單位,！因為有你，我才像大海中的一滴水,，自由徜徉而永不干涸；因為有你,，我才像天空中的一點星光,，閃爍璀璨的光芒！

善待你所在的單位讀后感篇五

工薪階層,，除去睡眠時間,，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班,，按時領工資,，去支付你生活的所有開銷。所以,，單位是職工生命中非常重要的生存之處,，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家,。

最近,，看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語,、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲,。“如果你是小草,，單位就是你的地,。如果你是小鳥，單位就是你的天,?！眴挝皇莻€大家庭，我們要生存,，要體現(xiàn)自我價值,，要有歸屬感,，都離不開單位這個家。

專心做事,、認真做人,，與領導、同事同舟共濟,，就是為了獲得單位的肯定,，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關,，單位效益好職工受益多,，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴,，這是最簡單不過的道理,。單位的聲譽也會關系到個人的聲譽，單位在社會上的聲譽高,，職工榮譽感強,。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企,，作為每一個員工都是驕傲自豪的,，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪,。

所以,，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道,，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾,。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽,。所以,，進入一個單位,，首先要愛這個家,，珍惜這份工作,，把自己當成主人翁,，為了這個家的富強,、美好而去努力,，去用心付出,，去維護它,。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血,，最終將轉變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來,，得到同事、領導的肯定與贊揚,，個人價值得到提升,，心里上帶來愉悅感,。

熱愛單位、熱愛工作,，是每個員工應該具備的最基本的職業(yè)素質,，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱,，才會付出100%的心血去做好,，才會有所成績，對單位有所貢獻,，才能對得起單位付給你的這份工資,。

如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人,，只有所有人同舟共濟,、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達彼岸,。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子,，平時偷奸耍滑,，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正,，天天負性情緒滿滿,，令服務對象不滿意，給單位抹黑,。這樣的人是不尊重自己的工作,，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍,，在單位里形單影只,，不會得到單位的重用。

愛單位要由內向外的體現(xiàn),，心跟單位在一起,，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄,，團結同事,，服從領導，熱情服務,，認真工作,，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易,，需要一顆博愛的心,，需要有責任與擔當意識,，要有高素質的職業(yè)涵養(yǎng)。

要對單位懷一份責任,，對領導懷一份尊敬,，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè),，那么,，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂,，充滿成功的機會,。

善待你所在的單位讀后感篇六

認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我心潮澎湃,，感觸頗深,、受益匪淺。這篇文章讓我知道了單位的重要性,。

單位是你顯示自己存在的舞臺,。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場,、練兵站,、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器,，單位是你安身立命的客棧,，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權。

沒有單位你什么也不是,。那么怎樣善待自己所在的單位呢?

第一,，珍惜自己的工作。因為我知道這份工作的來之不易,，以前學校每年都安排我擔任班主任和四個班的政治課,，另外還先后兼任政教副主任、年級副主任,，這是學校領導對我的信任,，如果對自己工作的不負責任，不能獨當一面,，不敢擔當,，就是不珍惜領導給我的工作機會，就是辜負領導對咱的信任,。

年級主任也算不上什么官職,，更談不上有什么權利，但我十分珍惜由此形成的和諧融洽的同事關系和大家給我這個為學生服務的平臺,，更珍惜我有為我們大張家鎮(zhèn)教育事業(yè)多貢獻一點微溥之力的機會,。

第二，要善于合作。佛曰：前生五百次的回眸，換來今生的一次擦肩而過,。如此,，與我們同舟共濟的同事，該是多么深的緣分,。

人的一生工作時間占三分之一,，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一,。大千世界五彩繽紛,，人的性格也各有不同,，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空,，比天空更寬廣的是人的胸懷,。”

每一個人都有自己的閃光點，值得大家學習和效仿,，懷著一顆包容的心來善待同事,、尊重彼此,、相互學習,、互相督促、團結協(xié)作,，只有這樣,，我們學校才能更好地發(fā)展。

第三,，工作要充滿熱情,。看到有許多人職業(yè)倦怠,，牢騷滿腹,，我就想起來“不拋棄忠誠，不放棄責任,，不忘記感恩,，不丟掉敬業(yè)”這四句話，這是唐淵先生著的《善待工作就是善待自己》這本書的封面語,，這句話也是善待工作所必須具備的素質,。善待自己所在的單位，也要按照這四句話去做,，不拋棄忠誠,，不放棄責任，不忘記感恩,，不丟掉敬業(yè),。

這就不要求我們在實際工作中，學會面對現(xiàn)實,，不拋棄,，不放棄，不抱怨,，不埋怨,，將工作當成人生一樣去經(jīng)營,，自覺自發(fā),，全力以赴，對工作充滿熱情,，在工作中實現(xiàn)自我,，獲得充實感,，體現(xiàn)價值觀。

如此,，工作對于我們來說,，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂,，如此一來,，即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒,，同時,，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光,。

約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺,。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由,。”我們因為積極,，能力提升了，單位因為我們的積極發(fā)展壯大了,。

正如馬斯諾所說的“心若改變,，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變,，你的性格跟著改變,，性格改變，你的人生跟著改變”,。

從即刻起,，我們要付諸于行動，我要珍惜我所在的單位,，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作，以高度的工作熱情,，按時保質保量地完成單位交給的每項工作任務,。

善待你所在的單位讀后感篇七

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,，全文無華麗辭藻,，語言樸實，卻令人久久回味,。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作,，不免有感而發(fā)。

世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作,，因此我必須善待工作,，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船,，滿載大家的希望與快樂,，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸,。作為振達的一份子,，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液,、銘記于心,。

在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家,，與振達肝膽相照,，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展,，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人,。

在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵,，華總是振達的靈魂核心,，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板,，與老板戮力同心,，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出,。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向,，以不斷提升領導能力,、專業(yè)技能和綜合素質為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要,。最后借用文中的一句話,，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠,，不放棄責任，不忘記感恩,，不丟掉敬業(yè)”,。

善待你所在的單位讀后感篇八

讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在,，只是我們一直沒有靜下心來思考,。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決,。單位是一個大集體,，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用,，形成一個有競爭力的團隊,。

單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間,。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源,，它為我們提供了物質生活基礎。試想,，如果沒有就業(yè)機會,，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源,，沒有工資和福利待遇,，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位,，離開了工作崗位,，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志,、遠大抱負,。因此，我們要懂得感恩,，用實際行動努力工作回報單位,。以自己的聰明才智、勤奮付出,、良好心態(tài),、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽,，規(guī)避各類風險,，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力,，確保這個平臺的良好運轉,，否則,，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日,，就是我們待業(yè)之時,。

單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華,、鍛煉能力,、發(fā)揮潛力的機會,，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負,，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺,，就如同演員失去了舞臺和角色,，盡管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華,。作為單位員工,，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源,，勤奮工作,，積極進取，爭創(chuàng)佳績,，努力維護發(fā)展建設好企業(yè)這個平臺,，只有這樣，才是對感恩單位,、成就自我的最好詮釋,。

單位是平臺，學會感恩才會有前進的動力源泉,。俗語說得好"大河無水小河干,，大河有水小河滿".企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河,，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊,，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流,，而這前赴后繼的娟娟細流,，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺,，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工,。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物,。在汶川大地震中,，最感人的教師譚千秋,，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動,，用自己的生命挽救了自己的學生,。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義,。

把握好每一分鐘認真工作,，不虛度，不良費,，這就是工作的意義,，也是人生的意義！"每當我們在各自的工作崗位疲于奔波,，無暇休息的時候,，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律,，工作太累,，周邊環(huán)境不盡人意，生活質量不能盡善盡美,，有時讓人難以接受,。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作,。當一個人完成學業(yè),，長期待業(yè)在家，工作沒有找落,，你會深深羨慕有正常工作的上班族,，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。

作為單位員工,，我們都有自己的工作崗位,，是工作給了我們愉悅生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣,，提升了人們的智力思維,，歷練了人們的生存經(jīng)驗，培養(yǎng)了人們征服自然,，改造世界的強大動力,，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜,，我們才對得起這份大禮,。

善待你所在的單位讀后感篇九

今天讀了幾遍《善待你所在的`單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘,，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心,。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位,。

單位就是我們的“家”,。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地,。如果你是小鳥,，單位就是你的天空。如果你是一條魚,，單位就是你的大海,。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場,?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家,，你就是家庭的一名成員,。”

對于“家”,，你有愛,，也可能有恨，你享受了家的溫暖,，也可能感受到少許的委屈和不公,。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎,？答案是否定的,。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”,，這句精典的格言飽含著哲理,。

家，是生活的港灣,，是人生的棲息地,，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家,，一個不需要多大的地方,，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕,。誰不會想要家,，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦,？,？”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山,。他們總會唱“我想有一個家”,，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人,，為什么不能感受到“家”的溫暖呢,？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護,，而“家”呢,？也需要每一個成員關心她、愛護她,、維護她,、發(fā)展她。單位垮了,，解散了,，“家”也就沒有了，我們怎么辦,？正所謂：皮之不存,，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位,，你,，什么也不是,?！?/p>

我們要有感恩的心態(tài),。很多人,，在得到了金錢,、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天,，口口聲聲說領導不理解他們,，同事不理解他們，下屬不理解他們,，就連父母,、妻子、孩子也不理解他們,。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題,，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài),。有感恩心態(tài)，首先要學會珍惜,，也就是文章中所說“珍惜工作”,、“珍惜關系”,、“珍惜已有的”,。

工作來之不易,，是我們生活和生存的保障,，要珍惜,，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人,?！标P系來之不易，也要珍惜,。同事之間不要斤斤計較,，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”,，正所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻,，讓他三尺又何妨,。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇,?！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此肌?/p>

“已有的”來之不易,，要珍惜,。已有的地位，已有的榮譽,，已有的工作,，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血,，付出了我們的青春,，可以說來之不易,。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛,，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了,，就不在乎了,，就認為無所謂了,。假如有一天，我們真的失去了這些,，我們將一無所有,，我們將成為一名空白的“社會人”。

我們還要有一顆責任心,。古希臘人說,，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭,、事業(yè),、友情、兒女等,。歷經(jīng)艱辛,，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任,。干好工作是責任,，孝敬父母是責任，經(jīng)營好家庭是責任,，教育好子女是責任,，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心,，就不能“把工作推給別人”,，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心,，就不能“愚弄他人”,，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人,；有責任心,，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實,，埋頭苦干,，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”,。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向,，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質,，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。

善待你所在的單位讀后感篇十

《老子》曰“上善若水,。水善利萬物而不爭,?！惫耪Z說：“勿以善小而不為，無以惡小而為之”,。善為仁,，善為慈；善是智,，善是慧,；善是人世間溫暖家園，善是萬物的陽光雨露,。

一曰：善似清泉,，水透清靜。靜無燥,，心則明,。明仁為君，上乘精華,。無私無畏,，胸有大志。

二曰：善為慈愛,，慈為仁愛,。慈在心，慈藏愛,。大慈大悲,，福光普照。慈潤心田,，海闊天空,。

三曰：善作善成，凝聚智慧,。智者慧,，慧者聰。大智若愚,，胸襟開闊,。智為源泉，慧為大海,。

四曰：善暖千家,，慧潤萬心。仁生愛,，慈萬歲,。仁生萬象，慈感萬物。善能旺家,，慧能興邦,。

泱泱中華,，上下五千年,。自盤古開天，到龍的傳說,；自道教文化,，到儒家學說。從《道德經(jīng)》到《三字經(jīng)》,，從道教到佛教,，都蘊藏著“善”字，顯示著“慈”字,?？鬃釉唬褐钦邩匪收邩飞?；智者動,，仁者靜；智者樂,，仁者壽,。三字經(jīng)：人之初，性本善,。性相近,，習相遠。寓褒貶,，別善惡,。親師友，習禮儀,。老子：皆知善之為善,，斯不善已。水善利萬物而不爭,，處眾人之所惡,，故幾于道。居善地,，心善淵,，與善仁，言善信,，政善治,，事善能，動善時。夫唯不爭,，故無尤,。古人的教導，誨人不倦,，明心見性,。正如孔子曰：“溫故而知新，可以為師矣,?！薄熬佑饔诹x，小人喻于利,?！?/p>

“單位”是你從業(yè)的基礎，更是你實現(xiàn)夢的搖籃,；“單位”是你成長的土壤,，更是你成才的基地；“單位”是你展示實力的平臺,，更是你顯示智慧的舞臺,。“同事”是你前世的緣,，更是你今世的情,；“同事”是你今生的伙伴，更是你來世的親人,；“同事”是你當下事業(yè)成功助手,，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生,，單位成就夢想,。

我雖然歷經(jīng)36年奮斗，從事8年司考工作,，由一般干部到處級領導干部,；由一個崗位到多項工作；由一紙報告到著書立說,；由少壯立志到老眼昏花……也曾有過酸甜苦辣,、有過困惑痛苦。今年正值司法考試改革之年,，也是實施法律職業(yè)資格制度第一年,，有許多課題需要研究，有許多事項需要落實,，有許多困難和問題需要解決,。改革需要智慧,，干事需要能量。所以,，“單位”是永遠快樂的家,；是永遠幸福的天堂；,，是用之不竭取之不盡的力量源泉,；是克難奮進的拼搏舞臺；是生生息息的港灣,。他是衣食的“父母”,，更是育人的“老師”。你離不開他,，你永遠牽掛他，有你有我更要有他,。事業(yè)造就人才,，人才凝聚力量。善待自己的單位,、善待自己的同事,，就是善待自己，成就人生夢想,！

善待你所在的單位讀后感篇十一

在建行攸縣支行工作,，已是第7個年頭。記得剛入行時,，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成,。慢慢地，這種念頭轉變了,，工作不僅僅是工作,，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中,，我會時時注意自己的一言一行,，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧,！為什么我會有這種轉變,？當時，我自己也很意外,，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時,，我才恍然大悟。

沒有單位,，你,，什么也不是,。沒有建行，我,，什么也不是,。

單位是我們的“大家“。一年365天,，除了睡眠,，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間,，建行就是我們另外一個家,，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展,，就沒有”小家“的興旺,。

單位是實現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想,，但夢想的實現(xiàn)需要一個舞臺,，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺,，我的工作經(jīng)驗,，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺,，我懂得了什么是責任,，什么是擔當，并且能夠獨當一面,，正是有了這個舞臺,，我實現(xiàn)了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著,。

在單位要學會珍惜,。

我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位,，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處,，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位,，“家”就不復存在了,，我們的夢想也只能想想而已。

學會感恩,，善待單位,，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾,，我們才能飛得更高,，走得更遠,。

善待你所在的單位讀后感篇十二

就我本人來說，求學的道路可謂一波三折,。由于我是農(nóng)村戶口,，在當時限制戶口的年代，艱難地進入了湯陰縣最好的學?！獪幙h第一實驗小學,。誰問起來，都會一臉自豪地說是在一實小上學,，連鄉(xiāng)下舅舅家的孩子,，也無比羨慕我這個縣城里的`學生。這種光環(huán)感陪我走過了小學,，之后是實驗中學,，再之后是湯陰一中?？梢哉f進入大學之前,，我在親戚的眼里都是幸運兒。用我爸的話說就是：“不管多難,，你都是上的咱縣的一等學府?！笔聦嵰踩绱?。只是后來在高考中并沒有對得起我這“一等學府”的培養(yǎng)和教育。經(jīng)歷過兩次高考后,，我進入了洛陽師范學院,，一所不再給我自豪感的學校。這個結果讓我一度很是消沉,。

四年的大學生活轉眼即逝,，站在社會的大門前，幾經(jīng)選擇,，通過2011年的特崗考試,，我被分配到了菜園鎮(zhèn)大偏店學校。當我從習慣了的城市生活進入那所院墻斑駁的鄉(xiāng)村小學,，心中的失落感油然而升,。我的遠大理想呢？我的青春年華呢,？就在每天從井中抽水,、自己生火做飯的生活中度過嗎？我郁悶,，我抵觸,，甚至連上課都不用心,。我不與單位里的人交流，消極對待領導安排的工作,。別人問起來我在哪里工作,，我總是很含糊地回答。日子就這樣在我的難過中一天天逝去,。

直到那次考試,，監(jiān)考的時候閑著沒事，我翻開講桌上學生交的日記本,。一個平時很不起眼,，我甚至連名字都沒有記住的學生寫到：“我們新來了一個英語老師，她個子很高,，普通話說得很好聽,，她很好，沒有批評過我,。但是,，我感覺她不是很快樂，總是愁眉苦臉,。我很希望她能和我們去村里最大的那棵樹那里摘槐花吃,。”看到這里,，我心中仿佛有什么東西融化了一樣,，我抬起頭，再次看著那22個學生,，似乎他們不再讓我感到陌生,。

從那以后，我慢慢的敞開心扉,，試著和同事坐在一起家長里短地開玩笑,。開始認真對待校長安排給我的工作，認真對待我的課堂,。我跟隨學生去了村里的大槐樹下吃槐花,，真的很開心。同學們有說不完的話,，我被圍在中間,，像明星一樣。日子又以這樣的一種方式流淌著,。

炎熱的夏天過完了,，校長親手頒給我縣里的表彰，并語重心長地對我說：“你對單位付出的,，單位永遠會加倍還給你,，你對孩子付出的,，那將是不可估量的回報?！?/p>

第一次,，通過單位給予我的平臺，我感受到了自己的價值,。

在隨后的兩年內,，因教學工作需要，我到了菜園東街學校,，又在一次考試中,，考回我曾經(jīng)的母校——一湯陰縣第一實驗小學,。四年的工作經(jīng)歷已讓我從單位收獲頗多,，來到這里，我更加珍惜,。

在新單位里,，我聽了很多老師的課，感到每一位老師都很優(yōu)秀,，每位老師身上都有很多值得我學習的地方,。我慢慢的學會了使用電子白板教學，在同事的指導下,，我更好地處理學生的上課問題,。辦公室的同事們給予了我很多的幫助，臧玉清老師幫助我整頓課堂紀律,，讓學生認識到英語的重要性；魏玉環(huán)老師幫助我解決學生的思想問題,，爭取三科齊頭并進,；韓國強老師在辦公室悉心指導我，怎樣對待每一個情況不同的學生,，幫我分析個別學生的問題,，做到因材施教。王慶武老師指導我怎樣高效率的把握課堂,，做到事半功倍,。何春紅老師主動幫我上課，代麗霞老師幫我解決學生作業(yè)問題,。在我有困難的時候,，學校領導班子成員向我伸出幫助之手，蔣校長,，魏校長,，吳主任等紛紛打電話詢問我情況,，并主動提出幫助，讓我很感動,，也很感激,。

在今后的工作中，我定會更加努力,，為了單位給與我的這個平臺與機會,，也為了領導與同事們那細致入微的關懷，更為了那一雙雙渴望的眼睛,，爭取再接再厲,，更上一層樓！

善待你所在的單位讀后感篇十三

我是一名剛經(jīng)過事業(yè)單位公開招錄進入?yún)^(qū)編辦電子政務中心工作的新人,。初到崗位,，有幸學習了區(qū)委書記原峰同志薦文《善待你所在的單位》，文章一針見血闡述了單位對個人的重要性,，讀后感觸頗深,，收獲良多。

沒有單位,，我是誰,？進入單位之前，有段時間處于待業(yè)狀態(tài)：已經(jīng)畢業(yè),，不是學生,，沒有單位，不是職員,。一種不尷不尬的狀態(tài),，讀到“沒有單位，你,，什么也不是”這句話時,，深有體會：憑你有天籟之音、曼妙舞姿,，沒有舞臺你就是草根；憑你寒窗數(shù)十載,，沒有單位你就是百無一用，“單位是你顯示自己存在的舞臺”,。

所以，要心懷感恩,，珍惜單位。工作為我提供了愉悅生活的物質保證,，提升了我的思維能力,，開拓了我的眼界,，歷練了我的人生經(jīng)驗，培養(yǎng)了我不斷努力,、超越自我的強大動力,，它是我生命中最珍貴的禮物之一，唯有懂得珍惜,，才對得起這份大禮,。主席在20xx年新年賀詞中說“幸福都是奮斗出來的”，作為黨員,，我更應該努力奮斗,，用自己的勤奮付出來回報賴以生存的發(fā)展平臺。

勇于承擔,，善待單位,。“九層之臺,，起于累土，必須不馳于空想,、不騖于虛聲,，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”,，也許我一個人的努力和付出很微不足道,，但是我的工作也是單位凝聚力必不可少的部分：一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。我需要的就是要盡職盡責,、腳踏實地干好自己的本職工作,，不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任,，只有這樣,，工作才會有成績，人生才會有出彩的機會,。

今年我真正進入單位的第一年,，《善待你所在的單位》讓我對自己、對單位都有了更為深刻的認識,，感謝我的單位,。唯有努力，才不負于單位,，唯有善待單位,，才能舞出我自己。