體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎,？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鑒參考,，希望可以幫助到有需要的朋友,，我們一起來了解一下吧。

護理部干事工作總結感悟篇一

20xx年是醫(yī)院工作具有重要意義的一年,，護理工作也不例外,，在院領導的關心、支持,、重視下,，在全院護士的共同努力下圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時積極投身于“等級醫(yī)院評審工作”及“開展優(yōu)質護理服務”活動中,，對照《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》,，逐條逐項抓好各項工作，進一步制完善規(guī)章制度改進服務流程,，改善住院環(huán)境，把追求社會效益,，維護群眾利益放在第一位,，加強護理質量控制，加大護理督查力度,，重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍，強化“三基,、三嚴”訓練,，我院護理管理逐步走向制度化,、規(guī)范化管理,，護理質量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)將一年工作總結如下：

一,、護理人員基本情況

二,、嚴格落實護理核心制度,，護士依法執(zhí)業(yè),，保證護理安全

1,、嚴格護理核心制度的落實,。今年以來,，護理部重點對查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度,、交*制度,、不良事件上報制度,、分級護理制度等核心制度的落實，深入科室嚴格考核,，現(xiàn)場抽查科室醫(yī)囑查對和護理交*,，掌握制度落實情況，通過抽查護士對核心制度的掌握情況,，使護理人員真正了解護理核心制度的,，懂得如何用制度指導實際工作。認真落實護理不良事件上報制度,，鼓勵護理人員及時,、主動上報護理不良事件，護理部根據(jù)科室上報不良事件典型案例,，緊密聯(lián)系工作實際,，組織進行討論，查找原因,，吸取經驗教訓,，提出整改措施。

2,、嚴格執(zhí)行護士依法執(zhí)業(yè)行為

嚴格按照《護士條例》相關要求,，在招聘護士的過程中，對具有護士執(zhí)業(yè)證書的應聘者,，優(yōu)先錄取;在護士執(zhí)業(yè)準入上,，嚴格要求護士長，對無證護士及未通過國家執(zhí)業(yè)資質考試的護士,，在排班要求上,，不能獨立值班簽字，必須在有證的護士的帶教下,，執(zhí)行相關護理操作,。組織護理人員學習《護士條例》，使護理人員進一步了解自己的權力和義務,，為更好地履行職責,、依法行醫(yī)提供了依據(jù)，做到知法守法,，更好地應用法律武器維護自身及他人的利益,。

三、強化管理,，提升護理質量

1,、加強護士隊伍建設，努力提高護理管理水平,，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,，鼓勵年輕護士長開拓思維,，勇于創(chuàng)新，做到科室管理有特色,，各科根據(jù)自己的特色,，制定適合于科室的護理管理模式。

2,、強化護士長的管理意識,，堅持護士長例會和護士長每月一次的護理質量考核反饋制度，將年計劃,、季重點,、月安排有條不紊的有效執(zhí)行。加強了各科室高峰時段的人力資源配備及薄弱環(huán)節(jié)質量控制督促力度,，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度,，有效提高了護理質量，確保了護理安全,。

3,、加強護理人力資源管理，護理部對護理人力資源管理實行全院一盤棋,，要求各科室積極配合,，工作上嚴要求，生活上細照顧,，實施人性化管理,，指導科室實行彈性排班，加強節(jié)假日,、休息日、中午及夜間值班期間,，繁忙,、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配,，相互協(xié)作,，相互學習，兼顧人員素質和水平高低的護理分配,，發(fā)揮其互補性,，充分調動了護士的積極性和主觀能動性，創(chuàng)造了和諧的工作氛圍,，增強了管理效能,，有效提高了護理群體質量。面對今年我院病人居高不下,，護理人員緊缺的現(xiàn)狀,，護理部統(tǒng)籌調配護理人員10余次,，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要,，確保了護理安全,。

四、健全完善各項規(guī)章制度,，保證護理環(huán)節(jié)質量

本年度重新修訂完善了《護理規(guī)章制度及工作職責》,、《護理應急預案》、《內科護理常規(guī)》,、《外科護理常規(guī)》等,，下發(fā)了衛(wèi)生部“十大安全目標”，組織全院護理人員學習相關制度及流程,，保證了護理人員的有章可循,。

1、制定了防范住院患者跌倒,、墜床制度及各類導管防脫落制度,，危重病人風險評估制度,，壓瘡評估制度及上報流程,。

2、強化了醫(yī)囑執(zhí)行制度及查對制度,，有效杜絕了醫(yī)囑轉抄,、執(zhí)行過程中的疏漏，嚴格執(zhí)行護理查對制度,，護理部不定期進行檢查落實,，強化環(huán)節(jié)質量。

3,、完善了各環(huán)節(jié)交接質量,，建立了急診科與病房、手術室與病房之間的病人轉接登記本,，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理,，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置,、檢查等,，強化了護理人員的責任心，降低了危重病人轉運過程中的風險,，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性,，確保患者的病情得到及時有效的救治。

4,、完善了護理會診制度,，充分發(fā)揮各科室間的協(xié)作性、互補性,，調動本院人才,，解決護理過程中的疑難問題，提高了護理質量,。

5,、建立了緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案，健全了急救體系,，提高了急救水平,。

6、加強護理文書書寫,，護理部每月開展護理文書質量控制,，組織護士長、質控員,，從各科抽取危重,、典型、疑難病歷進行了交叉點評,，在認真總結的基礎上,，梳理共性、個性問題,，強化督導落實,，使護理文書質量進一步提高。

7,、規(guī)范了各類藥品的管理,，統(tǒng)一了急救藥、備用藥,、高危藥,、毒、麻藥的管理及標識,。

8、進一步強化了患者身份識別制度的管理,，統(tǒng)一,、規(guī)范了床頭卡的管理，并重點落實跌倒/墜床,、導管滑脫病人的防范標識,。

五、落實人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質

1,、年內共招聘?？谱o理人員3人，中專學歷護理人員18人,，讓隊伍建設更趨于合理,，并對其進行了崗前培訓。

2,、為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要，有計劃地選派業(yè)務能力強,，認真負責的護理骨干外出進修學習,，今年共選派2名護士赴市人民醫(yī)院進修學習;有22人次參加了省內外護理業(yè)務和管理培訓。為醫(yī)院注入了新的護理管理理念,，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新,。

3、注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士,，有意識的培養(yǎng)第二梯隊,，加強護理理論及技術操作培訓，護理部通過抽調部分年輕護士進行全院護理操作帶教,，科室安排護士長給予這部分護士參與科室質控及科內護士的臨床帶教任務,，培養(yǎng)她們觀察問題和帶教的能力，鼓勵其發(fā)揚團隊精神,。

六,、推廣優(yōu)質護理服務工作，實施責任制整體護理

1,、為貫徹落實衛(wèi)生部,、省衛(wèi)生廳《20xx年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》，深入開展優(yōu)質護理服務工作,，促進全院護理工作持續(xù)健康發(fā)展,，堅持以改革護理服務模式為切入點，實施臨床護士對患者的責任制整體護理;堅持以全面履行護理職責為落腳點,，深化專業(yè)建設,，提升臨床護理質量;充分調動護士隊伍的積極性，建立推進優(yōu)質護理服務的長效機制,。結合二級乙等醫(yī)院評審要求,，為使我院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到50%，我院于20__年8月增加外科,、婦產科,、感染科為推廣優(yōu)開展質護理服務科室,。

2、全面落實責任制整體護理,，醫(yī)院除開展優(yōu)質護理的科室外,，其余科室參照優(yōu)質護理服務工作情況，實施責任制整體護理模式,。具體方法是取消功能制護理的治療班,，改宣教班、巡視班為責任班,，責任護士姓名上墻,，負責所管病人的所有治療、基礎護理,、?？谱o理、病情觀察,、出入院宣教和用藥,、手術前后指導、飲食指導,、特殊檢查指導工作,。

七、積極配合院方完成等級醫(yī)院評審工作

等級醫(yī)院評審工作是20__年醫(yī)院工作的重中之重,，護理部按照等級醫(yī)院評審要求,，完成了資料準備及護理管理的各項工作。3月在護士長會上做宣傳動員工作,，按照等級醫(yī)院護理管理的評審條款,，逐條逐項的分析、講解,。并建立了資料盒,，4月實施護士分級管理制度，完善分級管理檔案的建立工作,，并全面實施責任制整體護理,，制定及修訂各項護理管理制度，組織護理人員學習并指導臨床工作,，并配合醫(yī)院完成了兩輪的自評工作,，在10月份正式評審中，得到了護理組專家的肯定,，最后專家給出了8個亮點的好成績,，為創(chuàng)等工作交上了滿意的答卷。

八,、完成各項護理質量控制指標

20xx年1—11月各項護理工作指標完成情況：基礎護理合格率96、5%，護理技術操作合格率91%,，特一級護理合格率96,、8%，護理文書書寫合格率96,、3%,，急救物品完好率99、8%,，常規(guī)器械消毒合格率96,、5%，健康教育覆蓋率100%,，健康教育知曉率77,、4%，病人對護理工作滿意率95,、3%,。護理工作量統(tǒng)計：特一級護理10010人次，護理事故0次,，手術臺次1123臺,，收入院人次11705人次。

九,、存在問題：

1,、我院優(yōu)質護理服務工作，由于后勤支持系統(tǒng)支持不完善,，護士經常外出做非護理性工作,，影響了護士為病人直服務的時間。另外,，加床較多,，護士的床護比達不到1：04，護理服務存在不到位的情況,。

2,、新招聘的護理人員基礎理論知識薄弱，急診急救知識欠缺,，缺乏經驗及統(tǒng)籌計劃能力,，做事無條理，對病情的觀察不到位,，護理文書書寫中對病人病情的描述缺乏針對性,。

3、各科室的護理管理有待于進一步提高,，從護士長層面上就必須轉變觀念,，加強各項護理管理工作的督查,、整改力度，認真落實護理部下達的各項工作,，協(xié)調好醫(yī)護之間的關系,，關心護理人員的工作、學習,，積極發(fā)揮團隊精神,，提高護理執(zhí)行力。

一年來,，我院的護理工作在院領導的重視,、支持下，緊張有序的順利開展,，內強管理,，外塑形象，不斷提高護理服務質量,，強化“三基”培訓,、專科技能培訓考核,、護理核心制度的培訓及完善各項護理流程等工作,，雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足,，有待于進一步完善及提高,。在今后的工作中，護理部將針對工作中存在的不足認真進行整改,，全面提高護理質量;拓展護理服務,，開拓思維，勇于創(chuàng)新,，促進全院護理事業(yè)的全面,、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,，適應社會發(fā)展的健康服務需求,。

護理部干事工作總結感悟篇二

首先護理部就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見,，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談,，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,，找出存在的差距,，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范,。

其次開展服務理念教育,，強化一個轉變,，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考,，從病人的衣,、食、住,、行、治方面提供舒適與安全的照顧,。如產科病房為方便產婦哺乳提供靠背凳,；責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,，為他們傳授疾病康復知識,，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表,，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖,，提醒增減衣服，每逢新年,、教師節(jié),、建軍節(jié)、老人節(jié),、兒童節(jié),，護士都不忘問候病人，有的送賀卡,，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴,，搜集整理表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余,，還為小患者講故事,，輔導作業(yè)等等，家長深受感動,，內科還為出院病人發(fā)放連心卡,，將親情服務延伸。正是護士親切,、貼心的話語,、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽,，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封,，根據(jù)民意測驗結果統(tǒng)計,，被點名表揚的最滿意護士達50多人次,。經統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科,、婦產科,、感染性疾病科（并列）。

愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者,，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢,，為病人理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上,。

護理部干事工作總結感悟篇三

病魔侵擾的地方,，就有天使的身影。今天本站小編給大家為您整理了護理部干事工作總結,，希望對大家有所幫助,。

一、術前的心理護理手術無論大小,，患者在心理上都需要承受一定的壓力,。病人進手術室，往往有種“生命掌握在醫(yī)護人手中”的心理,，醫(yī)護人員的言行舉止會直接影響病人的情結,。故手術室護士必須態(tài)度和藹、儀表整潔,、舉止端莊,。注意各方面的修養(yǎng)是做好心理護理的重要前提。

不斷學習新的的醫(yī)學理論技術,，總結經驗,，充實自己，弘揚敬業(yè)奉獻的精神,，提高護士的自身素質,，消除病人緊張恐懼等心理，使病人能在最佳心理狀態(tài)下配合手術,。

二,、術前防視護理

術前到病房防視病人，用自己的言行與病人溝通，讓病人表達自己的擔憂,，提出各種問題,，并用科學誠信的態(tài)度耐心的解答，使他們消除顧慮,，對手術充滿信心,。

大多數(shù)患者急于了解麻醉和手術方法，我們就術前到病房防視病人,，向病人介紹術和麻醉方法,，示范手術時的體位，使其術前在病房床上預先進行訓練,，進入手術室后能立主動配合,，提高麻醉成功率，保證手術的順利進行,。

閱讀病歷，詢問病史,，查看病人的一般情況和化驗單據(jù)等輔助檢查,，手術名稱、麻醉方法,，充分掌握病人的病情,，預測術中可能發(fā)生的意外情況，及時擬定解決問題的措施,。

講解術前留置胃管,、尿管、禁食,、禁飲的時間和重要性,，并告知有關注意事項，取得病人的主動配合,。

三,、術中麻醉意外的配合護理

常備器械和藥物的準備，如麻醉機,、氣管插管用物,、心電監(jiān)測儀、吸引器等,。搶救用藥如腎上腺素,、利多卡因、阿托品,、多巴胺,、間羥胺、碳酸氫鈉等,。

麻醉期間嚴密觀察病情,，可早期發(fā)現(xiàn),，盡快進行搶救。保持呼吸道通暢,，如口腔內有異物,，協(xié)助麻醉醫(yī)師吸引清除，如果發(fā)現(xiàn)氣道堵塞,，準備氣管切開包,，必要時作氣管切開。在麻醉醫(yī)師準備氣管插管時,，護士應先口對口人工呼吸,，避免病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道,，為搶救時用藥爭取時間,。

如心跳驟停發(fā)生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓,，醫(yī)學教.育網搜集整理同時加快輸液速度,，按醫(yī)囑準確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多用心內直接注射,，現(xiàn)主張靜脈注射及氣管給藥,，起效時間及藥物效果與心內注射相同，避免心內注射對心肌損傷的不利因素,，及早進行心肌監(jiān)測,，并向醫(yī)生準確提供各種數(shù)據(jù)。

xx年上半年,，我護理科一直遵循“以病人為中心,，切實提高醫(yī)療服務的質量，保障病人的人身安全”為主題的服務宗旨,，認真貫徹執(zhí)行本年度的護理

工作計劃

規(guī)章制度

一,、共接收住院患者891人，較去年減少12人;搶救護理危重患者205人,，較去年增加16人,。分析此種情況的原因，與近半年收住患者病情重，周轉慢有一定關系,。

二,、治療護理處置共82858人次，比去年同期增加5269人次,。其中,，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次,，靜脈注射3005人次,，靜脈輸液12945人次，皮內注射574人次,，輸血63人次,，靜脈抽血2973人次，各種穿刺76人次,，導尿114人次,，灌腸189人次，測血壓21817人次,，物理降溫61人次,，口腔護理845人次，皮膚護理26361人次,，胃腸減壓3人次，會陰護理1145人次,，膀胱沖洗99人次,，洗胃80人次，吸氧2831人次,，排痰74人次,，靜脈留置針封針2268人次，吸痰571人次,，鼻飼51人次,，霧化吸入993人次。分析治療護理處置增多的原因,，與危重患者增多有關系,。

三、1,、純治療費收入837626.74元,，比去年同期增加164765.26元。

2,、總支出90150.45元,。其中，藥械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元,，與一次性耗材增加有關系;后勤支出60885.75元(其中,，氧氣支出51072元)，較去年同期增加5544.45元,，其中氧氣多支出3652元,。

上半年，機遇與挑戰(zhàn)并存,，全體護理人員精誠合作,，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。為了使下半年的工作更上一層樓,，根據(jù)我科實際情況,，現(xiàn)制定工作計劃如下：

一、重點加強對新入院護士,、低年資護士的培養(yǎng)。

近兩年,，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士,，為了能保質,、保量、高效率的完成工作,，必須加強對低年資護士的培養(yǎng),，使她們盡快成長起來,。

1、定期,、不定期進行基礎知識及基本操作的考核,。

2、日常工作中加強監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出,，令其改正,。

3,、年資高的護士做好傳、幫,、帶工作,。

4、加強思想教育,，促進其對護理工作的認知,。

二、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。

醫(yī)療技術水平處于不斷發(fā)展中,，為了保證護理工作持續(xù),、有效的發(fā)展，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野,，更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。

三,、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的(20xx街道辦事處

年終工作總結

隨著患者及社會對護理服務要求的提高,，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學知識，而包含了眾多的人文知識,。為了使護理質量從根本上有所提升,，我們將營造學習人文知識的氛圍，提高護士的整體素養(yǎng),。

四,、繼續(xù)落實保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度,。

五,、加強與患者的溝通，深化親情服務,，提高服務質量,。

良好的護患溝通，能使護士感到工作順利,，心情舒暢,，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此,，在下一步的工作中,，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患溝通,，特別是對于那些不善于溝通的護士,，將著重指導。

六,、根據(jù)實際情況,，進一步完善科內二次分配制度，實現(xiàn)多勞多得餓,，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則,，充分調動工作積極性。

七,、自我關注,。

長期以來，繁重,、高風險的工作,，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響,。護士職業(yè)壓力影響護士的身心健康,，也會影響護理工作質量，所以,，我們應加強自我關注,，學習和運用積極的應對策略，緩解身心耗竭程度,，在提高心理素質的同時,，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負面情緒的影響,，真正提高護理質量,。

一、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質

1,、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和?？浦R。

3,、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。

5,、有2名護士參加了護理自學考試,。

6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%.

7,、各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術操作考核，參加率100%,，考核合格率100%.

二,、改善服務流程，提高服務質量

實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%,，科內發(fā)放護理服務質量調查表60份，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次,。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故安生率為零,。

四,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份,，護理文書合格率達到了100%.

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)

病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人人，其中手術病人人,，搶救病人人,，氣管切開病人人，特護人,，一級護理人共天,。一級,、特護病人合格率100%，基礎護理合格率100%,，無護理并發(fā)癥,。

六、急救物品完好率達到100%.急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七、按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。

工作中還存在很多不足：

一,、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服,。

二、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,。

三、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時。

四,、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文。

五,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

六,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

護理部干事工作總結感悟篇四

20____年已經過去,，在這一年中，我一如既往地在自己的崗位上踏實地工作著,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、思想政治方面：

本人擁護中國共產黨的領導，擁護黨的改革開放政策,，堅持走社會主義道路,，堅持四項基本原。遵紀守法,，遵守社會公德,。

二、日常工作方面：

本人嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，認真協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理,，包括重新修訂、編制護理工作制度,、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程、護理緊急預案等;對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋;及時對護理不良事件,、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結,。每月組織各級護理人員有目標,、有計劃、分層次的進行三基三嚴培訓考核,。嚴格管理各類文件,、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件,，保證資料、檔案不外流,、不外借,，確保醫(yī)院利益。團結行政其他科室,，需要協(xié)助工作時,，能積極、主動配合,。

三,、學習方面：

一年來，我認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度,，努力學習新知識,、新技術，不斷提高專業(yè)技術水平及業(yè)務能力,。多看,、多問、多想,，主動向領導,、向同事請教問題，此外,，認真參加各類培訓和工作例會,，吸取他人的先進經驗，掌握了更多業(yè)務知識,。

四,、生活作風方面：

尊敬領導，團結同事,、真誠待人,，作風正派，嚴格要求自己,。平日里樂于助人,，積極營造和諧的人際關系，深受領導,、同事和群眾的認可與贊同,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，展望20____年,，我一定認真克服各種缺點，發(fā)揚成績,，努力把工作做到更好,。

護理部干事工作總結感悟篇五

（一）首先護理部就如何在護理服務上體現(xiàn)"人性化"展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見,，尤其是重視傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談,，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息,，找出存在的差距,，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

（二）其次開展服務理念教育,，加強一個轉變,，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考,，從病人的衣,、食、住,、行,、治方面提供舒適與安全的照顧,。如產科病房為方便產婦哺乳提供靠背凳,；責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,，為他們傳授疾病康復知識,，送去親人般的.安慰。護士又如腈雨表,，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖,，提醒增減衣服，每逢新年,、教師節(jié),、建軍節(jié)、老人節(jié),、兒童節(jié),，護士都不忘問候病人，有的送賀卡,，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴,，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余,，還為小患者講故事,，輔導作業(yè)等等，家長深受感動,，內科還為出院病人發(fā)放連心卡,，將親情服務延伸。正是護士親切,、貼心的話語,、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人,。很多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽,，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據(jù)民意測驗結果統(tǒng)計,，被點名表揚的最滿意護士達50多人次,。經統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科,、婦產科,、感染性疾病科（并列）。

（三）愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者,，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢,，為病人理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上,。

護理部干事工作總結感悟篇六

護理部的干事需要對一年的工作狀況進行總結,，以下是小編收集的工作總結，僅供大家閱讀參考!

20xx年已經過去,，在這一年中,，我一如既往地在自己的崗位上踏實地工作著，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、思想政治方面：本人擁護中國共產黨的領導,，擁護黨的改革開放政策，堅持走社會主義道路,，堅持四項基本原則,，思想上時刻與黨中央保持一致。遵紀守法,，遵守社會公德,。

二、日常工作方面：本人嚴格遵守醫(yī)院的各項

規(guī)章制度

三,、學習方面：一年來,，我認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度,，努力學習新知識,、新技術，不斷提高專業(yè)技術水平及業(yè)務能力,。多看,、多問、多想,，主動向領導,、向同事請教問題，此外,，認真參加各類培訓和工作例會,，吸取他人的先進經驗，掌握了更多業(yè)務知識,。

四,、生活作風方面：尊敬領導，團結同事,、真誠待人,，作風正派,，嚴格要求自己。平日里樂于助人,，積極營造和諧的人際關系,，深受領導、同事和群眾的認可與贊同,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，展望20xx年,，我一定認真克服各種缺點,，發(fā)揚成績，努力把工作做到更好,。

20xx年在院領導的指導下,，自己能夠遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領導分配,，做了以下工作：

一,、在創(chuàng)衛(wèi)工作中，配合院感科主任,，建立了感染性疾病科門診及病房,，完善各項制度，認真組織各項材料,，我院被市創(chuàng)衛(wèi)辦定為德州市創(chuàng)衛(wèi)工作標桿單位,，在市創(chuàng)衛(wèi)辦的指導下，4月24日由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織我市各醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)辦人員,，來我院參觀學習,，5月8日通過了國家級創(chuàng)衛(wèi)小組的驗收。

二,、5月8日調入護理部工作,，在護理部服從科主任的分配，配合總護士長認真抓護理質量,，每月下病房檢查示范病房護理質量3次,，每月配合質控小組組長下科室檢查一次，每月下科室檢查各科室護理質量一次,，并將存在問題在護士長例會上進行反饋,。通過檢查大大提高了我院的護理質量，使病人滿意度有了很大提高,。

三,、每月下科室對全院各科室住院病人進行滿意度調查一次,，大科室每月發(fā)放8張，小科室發(fā)放5張,，改變了以往的調查方法,，調查每一位病人時，都由護理部人員將調查表內容逐項向病人及家屬詢問,，真實的調查了各科室護理工作中存在的問題,，同時及時將存在問題向護士長反饋，并進行解決,。

三,、參加每月的護士長例會，將檢查中存在的問題進行反饋,，護士長制定整改措施,，從而提高全院的護理質量。

四,、配合總護士長負責組織全院的業(yè)務學習,，加強新進護士及實習護士的培訓，定期下科室認真檢查各科室對新進人員的培訓計劃,、記錄,，并提問新進人員護理常規(guī)及護理知識，督導新護士自學的能力,，盡快掌握護理知識,，使她們成為一名合格的護士,，減少差錯事故的發(fā)生,。

在今后的工作里，我將再接再厲,，一如既往的服從領導安排,，配合總護士長的工作，認真抓好護理質量及護理人員的培訓,，確保護理安全,。

護理部干事工作總結感悟篇七

回顧半年來的工作，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下,，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

護理部作為職能部門,，能較好地做好上情下達,、下情上遞工作,。圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務,。動員全院護理人員利用休息時間，參加腸道門診工作,，確保了腸道門診順利進行,。參加衛(wèi)生局中心血站獻血服務10人次，干部體檢數(shù)百余人次,，外出公益服務15余人次,。

1.為落實“二甲”評審的各項準備工作，護理部按照“二甲”護理管理評審標準,，就相關各項工作進行分解安排,，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質量地按照日程安排完成各項工作,。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核,，并對存在的問題作相應的指導。

2.一月中旬護理部組織大內科,、大外科的護士長到xx醫(yī)院,、xx醫(yī)院，學習上級醫(yī)院先進的管理理念,、管理方法,，以彌補自己工作中的不足之處，為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準備,。

1.根據(jù)xx省等級醫(yī)院考核標準及xx衛(wèi)生局護理質量控制檢查標準及醫(yī)院實際,，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了《月護理部目標管理考核標準》,、《月護理質量檢查表》,。護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查、打分,，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤,，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量,。

2.為更好地規(guī)范臨床護理工作,，護理部重新制定了《晨會交xx細則》、《床頭交xx程序》,、《治療班考核要求》等護理制度,，并以新制度為準則對臨床護士進行考核。

護理部干事工作總結感悟篇八

“勇于創(chuàng)新,，改善無限”;20xx年護理部密切圍繞醫(yī)院工作中心開展工作,，力求在實踐中完善，在完善中實踐,，循序漸進,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性，創(chuàng)建優(yōu)質,、卓越的護理服務品牌;緊跟醫(yī)院騰飛,、跨越的發(fā)展勢頭，做到與時俱進;護理部現(xiàn)將全年工作總結如下：

通過多層面,、多渠道,、多形式、人性化的溝通模式,，營造和諧,、創(chuàng)新，富有激情的工作氛圍,。

1,、實施xx小時不間斷管理，護理部正,、副主任周六,、周日對全院各科室進行護理查房，其它工作人員周一至周五值班到晚x點,，在迎接衛(wèi)生部,、衛(wèi)生廳反商業(yè)賄賂專業(yè)治理及醫(yī)院管理年檢查期間，每晚安排x名護理部人員在急診科協(xié)助指導x天;每晚安排x名護士長在x：xx—x：xx時段進行全院性質的夜查房;實施護士長月報表制度(內容：護理糾紛件/月,、護理差錯件/月等),，杜絕差錯事故，確保信息暢通,。

2,、整體護理分組，在全院全面開展,，從親切熱情的入院指導到清晰明了的健康教育,，責任明確，落實到人,，服務到位，使病人真正體會到自己的“中心”位置和整體護理的好處,，廣大患者對此稱贊有佳,，真正做到了用技術吸引患者，用服務留住患者,。

3,、以監(jiān)控整體護理措施落實情況，促進質量持續(xù)改進為目標,，成立護理質量監(jiān)控組(共分為x組,，護理文件組,、病房管理組、整體護理組,、感染監(jiān)控組,、技術操作監(jiān)控組)，將各項檢查指標量化,，每月組織全面,、細致的護理質量檢查，細化到供應室器械的刷洗質量達標;將檢查結果進行排序,，在護士長例會上給予通報前,、后各x名科室名單，達到了激勵護士長的管理水平,，增強科室團隊凝聚力的效果,。

4、全院護理查房示范,，由心胸外病房,、心內二病房示范執(zhí)行，以點帶面,，全院鋪開,，各科室每月進行一次護理查房，由護士長主持,，有效地糾正了臨床“重操作輕溝通”“只有溝通形式,，沒有溝通實效”，提高護理人員臨床技術水平,，以個體高質量促進整體質量的提高,。

5、為確保護理工作安全,、協(xié)調地進行,，確保滿足患者的服務需求，對于一些工作量大,、重患多的科室護理部要求夜間增加雙班或斷班,，制定了各個護理單元人力配置原則，合理調配護理人力資源,，發(fā)揮最佳的效能,。

6、準確的了解臨床科室對于護理工作的需求,，及時彌補不足,，提升服務水準;xx月初護理部組織召開外科系全體護士長協(xié)調會，規(guī)范術前準備工作，提高手術室接臺效率;x月xx日晚,，到夜間護理組進行調研規(guī)范工作流程,，提升工作質量。給予全院各科室主任,、護士長,、全體護理人員、病人發(fā)放了《護理部服務質量滿意度調查問卷》,、《護理人員服務質量滿意度自檢調查問卷》,、《護理人員服務質量調查問卷》。

7,、完善制訂了《合同制護理人員管理制度》,，從管理、培訓,、考核等方面給予了明確的規(guī)章制度,，做到有章可循。建立護理理論考核題庫約xx萬題,，各級別,、各層次、各類別的護理考核,，均由此題庫隨機抽調,。護理部協(xié)同人事科對所應聘各層面護理人員的面試的均采用當場、不計名抽簽排號制,，確保公平,、公證的競聘原則，做到辦事流程公開透明,。

8,、寓“管理”于“服務”之中改進工作,努力建設成為服務型職能部門;今年x月xx日、xx日是滿一年合同制護理人員理論,、技能考核的日子,，xx日內分泌科護士宋婷婷左側拇趾肌腱損傷石膏外周固定術后第x天，xx日是vipx病房護士婁丹爺爺出殯的日子,，護理部得知這些情況后擇地,、擇期，為她們在護理部(院部一樓)另設考場并安排x名監(jiān)考人員對其進行理論及技能考核,，嚴格管理的同時,，我們更注重融入一種誠摯的情感。

永遠把病人放在第一位,，病人滿意就是我們的工作標準，我們就是要用真心來創(chuàng)造感動。

20xx年,，整體護理在醫(yī)院開始實施,，兩年來不斷的探索，不斷創(chuàng)新,，一步一個腳印,，一年一個新臺階。永遠比競爭對手領先一步,，彰顯四院護理服務的獨辟蹊徑,。

“病人的需要，就是我們服務的方向”,，門診“免費護送隊”免費,、有效護送患者至全院相關科室，避免其盲目,、無效地移動,，節(jié)約其就診時間，更為急,、危重癥患者贏得了寶貴的搶救時間;八部輪椅,、二臺平車不停地穿梭于全院的每一角落，無論是艷陽烈日的酷暑,，還是寒風飄雪的嚴冬,，節(jié)假日、雙休日,、午休時間從無間斷,，日平均門診樓內護送病人xx余次，院內護送xx余次,，全年共計護送重癥病人xx人次,，陪送病人近xx人次，這種融入了感情,，傾注了心血的服務,，獲得了患者及家屬的一致贊揚，《哈爾濱日報》對此進行了專題報道,。

夜間護理組負責全院臨床科室夜間及節(jié)假日的入院病人,、急診陪檢護送。如：胸透,、ct,、化驗、b超等輔助檢查,，為住院病人夜間節(jié)假日取送化驗標本,，取送藥品、血制品等工作，平均日間(節(jié)假日)工作量為xx-xx次,，夜間為xx次左右,，鈴響就是命令，病房隨叫隨到,，為臨床護理工作提供了直接支持作用,，把時間還給護士、把護士還給患者,，服務于患者,，真正實現(xiàn)“一站到位”的服務，“無縫無隙”的流程,。

1,、以“打造溫馨穿刺月,春風撫面暖人心”為主題參與到醫(yī)院xx春風行動中，并向全院護理人員發(fā)放了此次活動的倡議書,，號召四院護理人以積極姿態(tài),，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),，全面提升護理服務質量,。

(1)貫徹“高標準，精細化,，零缺陷”的質量標準;護理人員為病人靜脈穿刺時,，要求達到一針見血，做到治療前有呼聲,，操作后有溫暖聲,，各項操作準確無誤，把病人的痛苦降低到最小,。

(2)“不僅要關心患者的病情,，更關心患者的心情”，在原有“全程無縫無隙人性”就診服務基礎上,，實現(xiàn)“一醫(yī)一患”的門診管理模式,，分導診護士主動熱情地為患者進行疾病的健康宣教，緩解患者在候診過程中的煩躁情緒,，提高患者的有效就診率,。

(3)充分尊重患者的隱私權、知情權,、選擇權,，對于新入院的病人責任護士在xx分鐘內到病人床前，做自我介紹及入院宣教,，推行護士長征詢意見制度,，護士長在病人入院xx分鐘內看望病人;每日晨間護理時間護士長還會為患者提供醫(yī)療收費等相關內容的咨詢解疑,，把個性化的護患溝通服務做到實處。

(4)“以人為本,，以患為尊”,，細節(jié)服務,，用心感受;唱好“被子,、褥子、枕頭”服務工作三部曲,，全院各病房絕對保證住院患者所用的被子,、褥子、枕頭保持干凈,、舒適,，改變以前固定時間更換，改為隨時,、隨地,、隨人進行更換;加強全院各科室洗漱間、衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作,，要求做到無味,、清潔、無漬,，為患者營造清爽,、整潔、溫馨的住院環(huán)境,。

(5)“滿足患者的隱含需求”;病房設立“溫馨提示卡”每日掛在病人的床頭,，包括負責護士、醫(yī)生,，當日的一切治療用藥,，藥物作用，所需做的檢查,，注意事項,，以及當日的健康宣教內容，做到服務態(tài)度到位,，舒適服務到位,。

通過近一年凝鑄四院護理人心血與智慧的人性化、特色性,、感動服務已受到患者及家屬的一致好評,，親身體驗勝過任何的廣告推薦，“真正地讓患者在微笑中感受真誠,，讓患者在微笑中得到實惠”,，護理服務實現(xiàn)了以已之小促醫(yī)院之大,，產生了良好的社會效益。

堅持終身學習,、全員學習,、全過程學習、團體學習的理念,，使個人目標與組織目標相一致,，及時跟進醫(yī)院的前進步伐，實現(xiàn)醫(yī)院與護理工作的共同發(fā)展,。

1,、于x月初，對全院合同制護士進行基礎理論,、基本知識,、基本技能的再強化培訓，特別是針對護理技能及xx項技術操作的考核;要求項項達標,、人人過關,，使之完全能夠勝任危重癥患者的監(jiān)護和搶救工作。x月xx日,、xx日，利用兩天休息日對全院x,、x,、x批合同護士共計xx人，協(xié)同人事科對上述人員進行了護理技能定期考核,。

2,、于x月中旬開始，護理部分兩批次對全院護理人員進行了核心制度強化培訓及護理技能現(xiàn)場實踐操作(內容：靜脈輸液,、吸氧,、cpr)，分批次利用中午休息時間,，對全院護士長及護理人員進行了以打擊非法行醫(yī)專項行動工作檢查內容及醫(yī)院管理年工作目標及相關指標內容為主題進行了筆試考核。x月x,、xx日分別對全院各級共xx名護理人員進行了,，層級內容不同的“三基三嚴”理論考核,，對于成績不合者護理部給予為期一周的強化培訓,。

3、x月xx日,，護理部xx主任以護理差錯事故防范措施與案例分析為專題為全院護理人員用案例講授的形式,，使全體護士從中得到警示,，提升護理人員的自律意識,。針對各病區(qū)護理文件書寫過程式中出現(xiàn)的不規(guī)范，不準確等問題,，于xx月x日胸外科xx護士長進行了危,、重癥病人搶救監(jiān)護及重護單書寫要點為主題的講座，使我院的護理文件書寫更加的科學化,、專業(yè)化、規(guī)范化,、標準化,，保障護理安全。

4,、為了有效地提高護理人員的溝通能力和掌握溝通藝術,，提升醫(yī)院在患者心目中的美譽度。于x月初對全院護理人員進行了主動服務意識,、溝通技巧的理論學習及禮儀培訓,，xx月xx日，護理部xx主任以護患溝通的技巧與案例分析為專題,，從日常的護理服務中選取多個常用,、經典溝通案例，用講授的方式潛移默化地啟發(fā)每一位護理人員,，引導她們科學,、有效地與患者進行溝通。為規(guī)范社區(qū)護理工作,，分別對沙曼等x個社區(qū)xx名護理人員進行了為期兩周,，卓有成效的素質培訓;xx月份護理部整體護理檢查組深入xx個病區(qū)查房，分別與xx多位病人及家屬進行了訪談,，廣泛聽取病人對醫(yī)院護理工作的意見,、建議。這次檢查結果表明,，大多數(shù)病區(qū)護患溝通質量過硬,，特別是有的病區(qū)開展得頗有成效。

5,、培養(yǎng)護士長理性思考,、科研能力,，x月初組織全院護士長參加了由某省協(xié)和醫(yī)院資深專家給予為期x天的護理人文綜合綜質培訓班的學習，及哈爾濱市衛(wèi)生學校xx校長給予的陽光性格的培養(yǎng)及思維模式的培訓,。于xx中旬聘請在護理科研領域賦有造詣及聲望的哈醫(yī)科大學護理學院趙秋麗副院長,，給全院護理人員進行了以護理科研選題與論文撰寫為專題的講座，經過此次培訓護理人員反響良好,，對于護理科研如何選題,、立題等方面有了深刻的理解與認識，對我院護理科研的發(fā)展起到了積極的推進作用,。

1,、x月xx日，我院紀念“”國際護士節(jié)表彰大會暨匯報演出在圖書館會議室隆重召開,。校領導,、院領導班子、全體護士長及各科護士代表共xx余人參加了本次大會,。院領導在大會上宣布了榮獲哈醫(yī)大四院“十佳護士長”,、“十佳護士”稱號人員名單及在護理技能大賽中獲得cpr、密閉式靜脈輸液護理技能一,、二,、三等獎的人員名單，并相繼進行了新護士授帽儀式及獲獎選手的技能表演,。

2,、以積極的姿態(tài)參與由哈爾濱電視臺醫(yī)療檔案節(jié)目組主辦的“超極護士”大賽，我院共選派xx名優(yōu)秀選手參加此次大賽,，經過x月xx,、xx、xx,、xx日為期x天的初賽,，從xx家參賽醫(yī)院共xx名選手中選取xx名優(yōu)秀選手進入初賽，我院共有x名選手入圍(劉爽,、關琳瑤,、常子楠、貢布,、袁琳,、劉露露、崔冰冰),，其中,，初賽共發(fā)有xx塊直接晉級牌，我院共獲得x塊(關琳瑤,、劉爽,、常子楠,、貢布);復賽有x塊直接晉級牌，我院獲得x塊(關琳瑤,、劉爽),，決賽我院劉爽進入前x強;此次大賽我院代表隊以優(yōu)雅、卓然的職業(yè)版權所有風采,，嫻熟,、精準的技能手法獲得團體技能操作總分第一名的稱號。

3,、在今年的醫(yī)科大學運動會四院代表檢閱方陣英姿颯爽的風彩博得了大會嘉賓的一致稱贊,，xx名參于其中的護理人員用博發(fā)、奮進的姿態(tài)展示出四院人自強不息,、勇于探索的精神風貌,。

精彩的背后蘊含著是院領導班子對于護理工作的一貫支持與關注，為護理人員發(fā)掘自我,，展示自我,，超越自我構鑄了的平臺。

去年的此時,，對于我院的實習帶教工作，絕大部分護校及護生是抱著一種觀望的態(tài)度來對待,，省衛(wèi)生學校分配了x個班次的護生來我院實習,，好多護生都想選擇其它醫(yī)院實習，有的甚至是含著眼淚來到我院,，經過了x個月的實習之后,，她們是滿面笑靨，踏著自信的步伐走入工作崗位,，反饋我院帶教工作認真,、負責、護生動手能力強,，能夠很快適應臨床工作,。

今年來我院實習的護生共計xx人，其中大專層次的護生xx人,，中專層次的護生xx人,，來我院實習的學校有省衛(wèi)校、省第二衛(wèi)校,、市衛(wèi)校,、農懇衛(wèi)校、大慶職工學院,、醫(yī)科大學附屬職業(yè)高中,、阿城市衛(wèi)校,，人數(shù)比去年增長了xx，另外省內x家合作醫(yī)院共選派xx名護理骨干來我院參觀,、進修學習,。

在教學管理方面，健全完善了“請假制度”,、“首診首問制度”,、“帶教教師守則”、“實習護生守則”等一系列規(guī)章制度,。護生臨床實習教學及管理工作由護理教學委員會統(tǒng)一負責,，帶教老師在教學及管理工作中必須嚴格執(zhí)行:護理部—帶教老師—護理學生管理體制，一對一的帶教模式,。

護理部干事工作總結感悟篇九

20xx年,，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將我20xx年護理工作做個總結：

3、愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者,，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧,，在爭取了護士長的同意后,，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢,，為他理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上,，并一直照顧他到出院,。

1、基礎護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,，導致他們臥位不舒服,；

2、學習積極性不夠高,，無論文發(fā)表,；

3、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

20xx年,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20xx年,，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處,，為患者帶去更貼心的護理,，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量！

上學期德育干事工作總結

學習部干事工作總結

學生會干事年終工作總結

干事述職報告

自律部干事工作總結報告范文

護理部述職報告

護理部年度總結

醫(yī)院護理部述職報告

護理部干事工作總結感悟篇十

2017年在院領導的指導下,，自己能夠遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從領導分配，做了以下工作：

一,、在創(chuàng)衛(wèi)工作中,，配合院感科主任，建立了感染性疾病科門診及病房,，完善各項制度，認真組織各項材料,，我院被市創(chuàng)衛(wèi)辦定為德州市創(chuàng)衛(wèi)工作標桿單位,，在市創(chuàng)衛(wèi)辦的指導下，4月24日由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織我市各醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)辦人員,，來我院參觀學習,，5月8日通過了國家級創(chuàng)衛(wèi)小組的驗收。

二,、5月8日調入護理部工作,，在護理部服從科主任的分配，配合總護士長認真抓護理質量,，每月下病房檢查示范病房護理質量3次,，每月配合質控小組組長下科室檢查一次，每月下科室檢查各科室護理質量一次，并將存在問題在護士長例會上進行反饋,。通過檢查大大提高了我院的`護理質量,，使病人滿意度有了很大提高。

三,、每月下科室對全院各科室住院病人進行滿意度調查一次,，大科室每月發(fā)放8張，小科室發(fā)放5張,，改變了以往的調查方法,，調查每一位病人時，都由護理部人員將調查表內容逐項向病人及家屬詢問,，真實的調查了各科室護理工作中存在的問題,，同時及時將存在問題向護士長反饋，并進行解決,。

三,、參加每月的護士長例會，將檢查中存在的問題進行反饋,，護士長制定整改措施,，從而提高全院的護理質量。

四,、配合總護士長負責組織全院的業(yè)務學習,，加強新進護士及實習護士的培訓，定期下科室認真檢查各科室對新進人員的培訓計劃,、記錄,，并提問新進人員護理常規(guī)及護理知識，督導新護士自學的能力,，盡快掌握護理知識,，使她們成為一名合格的護士，減少差錯事故的發(fā)生,。

在今后的工作里,，我將再接再厲，一如既往的服從領導安排,，配合總護士長的工作,，認真抓好護理質量及護理人員的培訓，確保護理安全,。

護理部干事工作總結感悟篇十一

xx年的到來寓意著xx年的工作即將畫上一個句號,，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助。在護理部主任的帶領下,，根據(jù)日常工作情況,，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：

一,、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理，包括重新修訂,、編制護理工作制度,、各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī),、護理操作規(guī)程,、護理緊急預案等；對每月質控進行匯總,、分析并以書面形式做出反饋,；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記,，每月匯總并總結,。

二、每月組織各級護理人員有目標,、有計劃,、分層次的進行三基三嚴培訓考核。

三,、嚴格管理各類文件,、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料,、護理人員各種證件,，保證資料、檔案不外流,、不外借,，確保醫(yī)院利益。

四,、團結行政其他科室,，需要協(xié)助工作時，能積極,、主動配合,。

五、工作中存在的不足之處：

(一)工作不夠細致,，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題,。

(二)自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識,。雖然以前在病房工作過，一些基礎理論,、操作也能掌握,，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術,、新知識廣泛運用于臨床,，這些對我而言都是陌生的、不熟悉的,，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習,。

六、為了把xx年工作做的更加出色,，并適應新形勢下本職工作的要求,，現(xiàn)將xx年工作打算如下：

(一)要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策,，同時提出合理的建議,。

(二)積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善,。

(三)具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好,，要勇于承擔責任，并找出問題所在,，決不能推諉,，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁,，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己,。

(四)在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。

總之，一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步,！

護理部干事工作總結感悟篇十二

一,、術前的心理護理手術無論大小，患者在心理上都需要承受一定的壓力,。

病人進手術室,，往往有種;生命掌握在醫(yī)護人手中;的心理，醫(yī)護人員的言行舉止會直接影響病人的情結,。故手術室護士必須態(tài)度和藹,、儀表整潔、舉止端莊,。注意各方面的修養(yǎng)是做好心理護理的重要前提,。

不斷學習新的的醫(yī)學理論技術，總結經驗,，充實自己,，弘揚敬業(yè)奉獻的精神，提高護士的自身素質,，消除病人緊張恐懼等心理,，使病人能在最佳心理狀態(tài)下配合手術。

二,、術前防視護理

術前到病房防視病人,，用自己的言行與病人溝通，讓病人表達自己的.擔憂,，提出各種問題,，并用科學誠信的態(tài)度耐心的解答，使他們消除顧慮,，對手術充滿信心,。

大多數(shù)患者急于了解麻醉和手術方法，我們就術前到病房防視病人,，向病人介紹術和麻醉方法,，示范手術時的體位，使其術前在病房床上預先進行訓練,，進入手術室后能立主動配合,，提高麻醉成功率，保證手術的順利進行,。

閱讀病歷,，詢問病史，查看病人的一般情況和化驗單據(jù)等輔助檢查,，手術名稱,、麻醉方法，充分掌握病人的病情,，預測術中可能發(fā)生的意外情況,，及時擬定解決問題的措施。

講解術前留置胃管,、尿管,、禁食、禁飲的時間和重要性,，并告知有關注意事項,，取得病人的主動配合。

三,、術中麻醉意外的配合護理

常備器械和藥物的準備,，如麻醉機、氣管插管用物,、心電監(jiān)測儀,、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素,、利多卡因,、阿托品、多巴胺,、間羥胺,、碳酸氫鈉等。麻醉期間嚴密觀察病情,，可早期發(fā)現(xiàn),，盡快進行搶救。保持呼吸道通暢,，如口腔內有異物,，協(xié)助麻醉醫(yī)師吸引清除，如果發(fā)現(xiàn)氣道堵塞,，準備氣管切開包,，必要時作氣管切開。在麻醉醫(yī)師準備氣管插管時,，護士應先口對口人工呼吸,，避免病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道,，為搶救時用藥爭取時間,。

如心跳驟停發(fā)生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓,，同時加快輸液速度,，按醫(yī)囑準確無誤地應用搶救藥物,。既往復蘇病人用藥時多用心內直接注射,，現(xiàn)主張靜脈注射及氣管給藥,，起效時間及藥物效果與心內注射相同,，避免心內注射對心肌損傷的不利因素,，及早進行心肌監(jiān)測,，并向醫(yī)生準確提供各種數(shù)據(jù),。

護理部干事工作總結感悟篇十三

xx年,，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將我xx年護理工作做個總結：

3,、愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者，為病人做好事,。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧,，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房,，為老人擦盡身上的污穢,，為他理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上，并一直照顧他到出院,。

1,、基礎護理不到位,，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時，導致他們臥位不舒服,；

2,、學習積極性不夠高，無論文發(fā)表,；

3,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

xx年,，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作,，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20xx年，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,，積極改進不足之處,，為患者帶去更貼心的護理，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量,！

護理部干事工作總結感悟篇十四

20xx年,，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“為中心，以提高醫(yī)療質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將我20xx年護理工作做個總結：

3.愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者,，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧,，在爭取了護士長的同意后,，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢,，為他理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上,，并一直照顧他到出院,。

1.基礎護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,，導致他們臥位不舒服,；

2.學習積極性不夠高，無論文發(fā)表,；

3.護理文書書寫有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

20xx年,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,。20xx年,，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處,，為患者帶去更貼心的護理,，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量！