為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

高中學生會招新方案篇一

一,、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活,，發(fā)展學生會新委員,，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺,，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨,，同時，響應國家素質(zhì)教育要求,，全面提高中學生的能力,。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中,，積極的鍛煉自己,，使自己的“德、智,、體,、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神,，服務學校,、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動,。

二,、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高一,、高二有志進入校學生會工作學習,，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2,、要求：能夠吃苦耐勞,、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力,、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識,，個人能夠服從組織安排,。

三、招新時間與地點：

1,、招新時間：20xx年9月7日中午十二點前到班長處報名,，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2,、面試地點：科學樓5樓多媒體室

四,、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,，在招新會議的精神指導下,，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作,。一個工作開展的好壞,，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,，大家協(xié)同工作,，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部委員之間的。

高中學生會招新方案篇二

為了體現(xiàn)我系的風采和活力,，提升我系的`聲譽,，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織,、表達思想能力,，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質(zhì),，擬舉辦此次招新活動,。

1、舉辦時間,、地點(待定)

報名條件

招新前期準備

時間：新生軍訓期間,、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))

宣傳：

1、新生軍訓期間,，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生,，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,，并宣傳我系團總支學生會的工作情況,，宣揚我系學生會的風采。

2,、在教室樓下,、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單,。

3,、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加,。

高中學生會招新方案篇三

為進一步繁榮校園文化生活,，營造積極向上的校園文化氛圍，培養(yǎng)提高學生的'審美水平與綜合素質(zhì)，特制定鶴毛中心校（本部）班級黑板報設計繪制和檢查歸檔制度如下：

一,、班級黑板報每個月進行一次更新,，主題由校團委確定，各班級根據(jù)主題自主設計繪制班級黑板報,。校團委每月組織學生,、教師對各班黑板報完成情況進行檢查打分，并做好留影存檔工作,。

二,、黑板報設計繪制與打分（滿分100分）標準如下：

1、主題（20分）：貼合校團委確定的板報主題,，更新及時,；

2、內(nèi)容（20分）：緊扣主題,，健康向上,，富有時代氣息；

3,、版面（20分）：內(nèi)容豐滿,、干凈整潔、無亂貼亂畫,；

4,、美觀（20分）：版面活躍、色彩鮮艷,、裝飾美觀,；

5、文字（20分）：版面充實,、書寫工整,。

三、本學期黑板報主題：

九月份――安全教育,；十月份――慶祝國慶,；

十一月份――勵志成才；十二月份――辭舊迎新,。

四,、本學期黑板報檢查時間為每月第二周或第三周的周二中午，如有變動臨時通知,，初步安排如下：

九月份――9月10日,；十月份――10月15日；

十一月份――11月12日,；十二月份――12月10日。

（備注：本制度服從學校整體工作安排，若因上級要求等原因需更換主題或增出黑板報,，校團委將及時通知,，各班級按照通知執(zhí)行。）

鶴毛中心校團支部

20xx年9月9日

高中學生會招新方案篇四

建筑工程學院團總支學生會及下設宣傳部,。

二 ,、活動目的

且也已經(jīng)漸漸適應了宣傳部的工作步調(diào),。升入大二，很多同學由于各種原因都已經(jīng)離開了這個曾經(jīng)奮斗的舞臺，而隨著大一同學的進校,，我們也急需為學生會，為宣傳部注入新的力量,，以便更好,、更及時地開展工作，甚至是挑戰(zhàn)一下宣傳部之前未接觸的領域,，繼續(xù)延續(xù)我們工作上取得的好成績,。基于以上幾個原因,，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊,。

2、為大一新生提供一個發(fā)展的平臺,大學是一個自由而且精彩的舞臺,，有很多可以發(fā)展自己的平臺,，如果運用得當，處理合適,，很多能力都會得到鍛煉,，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實,。宣傳部就是這樣一個平臺,，尤其是對于熱愛繪畫、書法,、設計,、工藝美術以及對動漫的同學來說，這里將會是他們一展身手的舞臺,，并且也會成為一個他們學習和經(jīng)驗交流的場所,。

3、 建工學院宣傳部,，引導大一新生了解學生會 ,。

作為外界了解學生會的窗口，宣傳部在某種程度上擔負著學

生會的宣傳工作,，此次納新當然也會成為宣傳學生會的有利途徑,，而新生力量的注入也會為學生會日后的宣傳工作打下良好的基礎,。

三 、活動主題

1,、更新宣傳部,，為學生會工作做好準備工作

2、宣傳學生會

四 活動形式

1,、納新前的準備工作

納新工作進行之前,，本站會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳,，另外我們也會通過其他途徑對有志于加入宣傳部的同學進行單獨交流,。

2、納新中的各項考察工作

納新會與其他部門共同進行,，初試包括自我介紹,，提問等等，如時間允許,，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃,，盡可能地挑選出有創(chuàng)意、有想法,、組織能力強的同學進行培養(yǎng),。

3、納新后的考核工作

納新之后會有短時間的試用期,，以考核一下干事的能力以及積極性,，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在了解宣傳部之后再判斷究竟自己適不適合宣傳部,。

五,、活動要求

從15級新生中挑選四名有責任心，有能力,，團隊意識較強的同學,。

六、時間地點安排

1,、前期準備時間：從新生進校到10月10日,。

2、具體競選地點：3號教學樓3604教室,。

3,、考核辦法：納新之后的兩周試用期。

高中學生會招新方案篇五

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液,，為宣傳部培養(yǎng)后備人才,，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性,。為了更好開展宣傳部工作,，實現(xiàn)宣傳部新老更替,，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作,。提高學生的素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識,。

二宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責,，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板,、噴繪等宣傳方式的作用,，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,，樹立旅游系的良好形象,。

招新細則：

1招新對象：xx級新生

2招新人數(shù)：5—10人（兩個設計，兩個寫字,，兩個畫畫,，男生占2/3）

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責,，虛心好學,，有良好的團隊合作能力；

熟練電子制作軟件（ps,，ai）,、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察；

5招新時間地點：待定

四招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處,，并接受面試

2兩名部長面試,，一名負責答疑

（三）面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試（學寫pop，仿畫,，設計）

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五經(jīng)費預算：待定

希望此次學生會,、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,，為學生會,、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗,。

策劃書：旅游系學生會宣傳部

xx年6月20日

高中學生會招新方案篇六

宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責,，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象,。

為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液,，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才,，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責。在今年的招新工作中,，我們宣傳部計劃如下：

一,、工作目標

3、 改革團委宣傳部內(nèi)部的運行機制,。讓每個人的能力都得以發(fā)揮,，得以提高，擁有鍛煉的空間,，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭,。

二、新學期招新工作

2,、在招新的過程里,，我們堅持選有一定畫畫或書法基礎的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。

3,、宣傳部以實干為重點,，所以在招新時申請獨立招新，以便當場考察應選的學生;

5,、積極配合各部門,、社團等做好活動的宣傳工作;

三、招生流程

1,、宣傳部招新預計借兩個教室,，以做好大一新生安排準備。

2,、本部需要招生表兩百張,，來做好宣傳部招賢納才之用。

3,、由于宣傳部是很辛苦的部門,，需要大量人員，故本部預計三輪面試招新15人,，以做好后續(xù)工作準備,。

4、在招新三輪中,，第一輪以自我介紹為主,，展示自我，第二輪以筆試為主,，加大問題難度,，招收真正人才，第三輪,，在所有大二干部面前展示自己才華,，讓人明白自己的能力,。 在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝,，你可以激揚文字,，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺,，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷,。宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺,，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤,，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力,，我們會做得更好!

高中學生會招新方案篇七

（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選,，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學,。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試,。進行進一步的篩選,。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級,，開始面試時,，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單,。筆試時間初步定為晚上,。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供,。

（9）9月24號,，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員,。

（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新成員,，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎,。

1,、筆試部分

2、面試部分

（1）由團總支,，辦公室申請面試教室和通知面試時間,，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序,，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）,。面試期間,，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行,。

（2）面試內(nèi)容

a,、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

b,、應試者回答評委問題,。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

c,、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況,，應及時上報主席團安排解決。

d,、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中,，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試,，具體由主席團安排,。

f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助,。

六,、活動時間及地點：

9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作,。

9月21日：晚7點參加筆試,。

9月22日：晚7點進行面試。

9月23日：初定最終人員名單,。

9月24日：各部門交流會,。

9月25日：公布最終結(jié)果

七、后期工作：

1,、宣傳部負責宣傳工作,。各部門遞交招新工作總結(jié)。

2,、對各部門新干事進行為期一個月的試用期,，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分,，每次不合格的同學都要退出團總支學生會,。

3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”,，小型并非不重視,，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力,。

4,、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱,。

5,、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布,。最后提交照片至團總支,，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔,。

招新領導小組：

宣傳部武瓊,、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

每個小組在各班輪流進行交流,！

在一食堂門口設點進行申請書的收取,，并且對新生學生會的一些問題給予解答。

高中學生會招新方案篇八

為了體現(xiàn)我系的風采和活力,，提升我系的聲譽,，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織,、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力,，提高大學生的綜合素質(zhì),，擬舉辦此次招新活動。

1,、舉辦時間,、地點(待定)

報名條件

招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))

宣傳：

1,、新生軍訓期間,，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情,，讓剛進入大學生的'學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采,。

2,、在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報,，派發(fā)宣傳單,。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加,。

高中學生會招新方案篇九

為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質(zhì)的高素質(zhì)的后備力量,，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的連續(xù)性。同時,，也是響應國家提高素質(zhì)教育的號召,，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中,，積極鍛煉自己，使自己的“德,、智,、體、美”全面發(fā)展,，以培養(yǎng)自己的服務精神,。

二.招新細則

1.招新對象：20xx屆管理系大一新生

2.招新要求：

(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

(2)思想品德好,，工作積極主動，耐心細心,，責任心強,，肯吃苦耐勞。

(3)有一定的自我鍛煉,，自我管理意識,，有組織能力。

(4)具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟,、硬筆字有一定的駕馭能力,，有一定文字功底、排版等方面才能的學生,。

3.招新人數(shù)：10人左右,，男女不限

4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定

5.招新流程

(一)前期宣傳

(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的信息。

(2) 根據(jù)宣傳部職能的特殊性,，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通,，使其協(xié)助宣傳部的招新工作。

(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹,，并發(fā)報名表,。

(二)中期招新

1,、具體流程

(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表。

(2)招新工作人員需積極主動,，工作熱情,，以表現(xiàn)出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色,、工作 方向,、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致 的解答,。向應聘者發(fā)放“招新信息表”,，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協(xié)商,，提前獲悉)

(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字,、 繪畫、 海報,、 pop,、 幻燈片、噴繪設計等),，通知下次面試時間和地點,。

2、第一輪面試——才藝展示(※技能,、創(chuàng)意度測試) 方式：提前準備

(1)自我介紹(一分鐘以內(nèi))

(2)在面試中了解其對學生會的認識,、態(tài)度以及其執(zhí)行能力，

(3)介紹前期準備的書畫,、海報,、pop 等作品，包括其內(nèi)容構 思等,。

(4)最后確定人數(shù)在50人——60人。

第二輪面試：能力測試(※人際交流能力,、工作態(tài)度,、個人志趣等了解與評估)

方式：現(xiàn)場發(fā)揮

(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩

(2) 結(jié)束后,，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

(3)最后確定人數(shù)在15人——20人

第三輪面試

(1)做自我介紹,，要新穎。

(2)準備幾個主題,，新生成員隨機分配成幾個小組,，進行模擬策劃，限時5分鐘 ,，講解結(jié)束再進行相應的提問?，F(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右。

高中學生會招新方案篇十

二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會

三,、活動對象：信息工程學院14級新生

四,、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發(fā)展更好。

五,、活動流程：

（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會,，并且宣傳團總支學生會,，鼓勵他們加入,，同時通過互動對他們進行大致了解,，發(fā)掘、吸納人才,。重點強調(diào)我們院團總支學生會的.重要性,，在院學生會里做事更能鍛煉能力等,，在最后時段發(fā)放申請表。

注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏,，整理好放在專門的盒子里,。

高中學生會招新方案篇十一

為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質(zhì)的高素質(zhì)的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的連續(xù)性,。同時，也是響應國家提高素質(zhì)教育的號召,，全面提高大學生能力,，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己,，使自己的“德,、智、體、美”全面發(fā)展，以培養(yǎng)自己的服務精神,。

1、招新對象：2016屆管理系大一新生

2,、招新要求：

（1）承認學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

（2）思想品德好,，工作積極主動，耐心細心,，責任心強，肯吃苦耐勞,。

（3）有一定的自我鍛煉,，自我管理意識，有組織能力,。

（4）具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

（5）優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟,、硬筆字有一定的駕馭能力,，有一定文字功底、排版等方面才能的學生,。

3,、招新人數(shù)：10人左右，男女不限

4,、招新時間及地點時間：待定地點：待定

5,、招新流程

（一）前期宣傳

（1）利用海報形式宣傳學生會招新的信息。

（2）根據(jù)宣傳部職能的特殊性,，宣傳部將利用先與各班宣傳委員溝通,，使其協(xié)助宣傳部的招新工作。

（3）宣傳部到各班級進行部門介紹,，并發(fā)報名表,。

（二）中期招新

1、具體流程

（1）宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班2份的宣傳部報名表,。

（2）招新工作人員需積極主動,，工作熱情，以表現(xiàn)出學生會良好的精神面貌,。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色,、工作方向、工作職責和工作成績等,，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答,。向應聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試時間和地點,。（需與主席協(xié)商,，提前獲悉）

（3）并安排下次面試時上交個人作品（毛筆字、繪畫、海報,、pop,、幻燈片、噴繪設計等）,，通知下次面試時間和地點,。

2、第一輪面試——才藝展示（※技能,、創(chuàng)意度測試）方式：提前準備

（1）自我介紹（一分鐘以內(nèi)）

（2）在面試中了解其對學生會的認識,、態(tài)度以及其執(zhí)行能力，

（3）介紹前期準備的書畫,、海報,、pop等作品，包括其內(nèi)容構思等,。

（4）最后確定人數(shù)在50人——60人,。

第二輪面試：能力測試（※人際交流能力、工作態(tài)度,、個人志趣等了解與評估）

方式：現(xiàn)場發(fā)揮

（1）面試官對同學進行提問（每人一到兩問）,，對其回答進行記錄并篩眩

（2）結(jié)束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

（3）最后確定人數(shù)在15人——20人

第三輪面試

（1）做自我介紹,，要新穎,。

（2）準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組,，進行模擬策劃,，限時5分鐘，講解結(jié)束再進行相應的提問?，F(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右,。

高中學生會招新方案篇十二

:新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力,，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,，打造一個真正"嚴謹、博精,、創(chuàng)新,、奉獻"的學生組織，為同學們服務,，為我院今后開展工作提供保障,。

:大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所,。在大學校園里,，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,，它更象征著理想、青春,、拼搏與活力,。通過納新活動的開展，讓這支耀眼,、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設,，也可以提高同學們的領導能力、發(fā)揮自己的管理才能,、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神,。

柳州鐵道職業(yè)技術學院院團委學生會

:20xx級全體大一新生

待定(經(jīng)商議后由老師決定)

:學校食堂一樓

(一)宣傳階段：

1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報,。在新生報名當天,，于食堂門口掛海報、橫幅,，以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內(nèi)容包括活動的時間,、地點,、對象、形式,、具體要求,，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2,、有意報名的同學填寫報名表,，做好進行前期的面試準備。

3,、對外宣傳的'同時,，將院團委學生會辦公室設為咨詢處。加強同學們對學生組織的具體了解,。

(二)報名階段

1,、將團委、學生會納新部門及納新人數(shù),、納新的具體要求于報名意向表上宣傳,。

2、要求報名者仔細,、認真的按要求填寫報名表,。

3、在了解當前開展情況后,，團委,、學生會各部門組織納新說明,。

可大體分為幾步驟：

a、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求,。

b,、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。

c,、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好,。

4、為加大宣傳力度,，學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新,。

(三)面試階段

1、填寫報名表后,，院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間,、地點。

2,、面試者通過,、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學生會組織的原因,，將在這個組織中如何服務廣大同學,。

3、面試者在面試前要注意文明禮貌,，等待過程中不可大聲喧嘩,。等等行為準則也將作為考核的內(nèi)容之一。

4,、在整個納新過程中,，注意面試評定的公平性。

1,、制定納新,，確定納新的具體事項。

2,、宣傳部提前做好納新海報,、通知及報名表的制作。

3,、納新當天,，各部成員提前到食堂門口前集合，分配任務,。

4,、擺好納新臺，擺好宣傳板,。

5,、親近新生,，對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來,。

6,、面試的時間、地點提前通知,。

7,、做好面試的問題以及面試的形式。

8,、注意報名階段中報名表的收集,、統(tǒng)計及整理，以及面試前后的統(tǒng)計,、整理,。

1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,，為今后工作積累經(jīng)驗,。

2、做好此次活動的資料收集與整理,。

3,、納新結(jié)果的及時反饋。

4,、制作好本部門的通訊錄。

5,、對初次面試通過者進行嚴格考核,。

高中學生會招新方案篇十三

一招新目的:

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才,，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍,，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作,，實現(xiàn)宣傳部新老更替,，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作,。提高學生的素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識,。

二宣傳部簡介:

作為學校學生工作的窗口,，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨,，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報,、展板,、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,，樹立旅游系的良好形象。

三招新細則:

1招新對象:__級新生

2招新人數(shù):510人(兩個設計,，兩個寫字,，兩個畫畫，男生占2/3)

3招新要求:工作積極熱情,，辦事嚴謹負責,，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

熟練電子制作軟件(ps,，ai),、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式:

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點:待定

四招新流程:

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試,，一名負責答疑

(三)面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop,，仿畫，設計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五經(jīng)費預算:待定

希望此次學生會,、宣傳部招新能圓滿結(jié)束,，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會,、宣傳部美好的明天而加油,，為精彩的大學生活而奮斗。