現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
無固定勞動合同簽訂的條件篇一
乙方（員工）:
名稱:
姓名:
住所:
性別:
法定代表人身份證（護(hù)照） :
（主要負(fù)責(zé)人）號碼:
聯(lián)系人住址:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
（一）甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定本合同期限。
1,、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。
2、無固定期限：從20xx年xx月xx日起,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20xx年xx月xx日起
至xx工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是xxx,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第xx種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期
2,、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。
（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種） ,。
乙方的工作地點(diǎn)xxx 。
（一）甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作xx小時（不超過8小時）,，每周工作xx小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
（四）乙方的其他休息休假安排xx。
（一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)）,，按下列第xx種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1,、計時工資：xxx元/月（ x元/周）,；
2、計件工資：xxx （70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定為成立）,；
3、其他形式：xxx ,。
（二)乙方試用期工資為x元/月（不得低于第(一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
（六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周）,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇xx ,。
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。
（三）乙方從事xx作業(yè)，可能產(chǎn)生xx職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取xxx防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查xx次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟,。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人）
20xx年xx月xx日
無固定勞動合同簽訂的條件篇二
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________注冊地址_____________________經(jīng)營地址_____________________第二條乙方______性別___戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）______
居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________在甲方工作起始時間_____年____月___日家庭住址________________郵政編碼________在京居住地址______________郵政編碼_____戶口所在地___省（市)____區(qū)(縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二,、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同,。本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________。
五,、勞動報酬
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元,。甲乙雙方對工資的其他約定_______________,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按__________________執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________,。
七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_________________________________________________________ __________________________________________________________,。
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下___________________________ _________________________________________________________,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）________
乙方（簽或蓋章）________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽或蓋章）________
簽訂日期：________年________月________日
