隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

社區(qū)工作人員辭職報告 社區(qū)工作人員辭職報告篇一

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

xx年12月我來到社區(qū)工作,，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來有過歡笑 ,、有過收獲 ,、也有過煩腦和痛苦，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區(qū)工作的信心,，由此我努力的工作和調(diào)整自我來適應(yīng)社區(qū)工作,，辦事處公平、 公正 ,、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ,，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí) ,，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高,，當(dāng)然這些提高離領(lǐng)導(dǎo)的希望和居民的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作,，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當(dāng)選為新一屆社區(qū)居委會成員,，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨,，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考,，認(rèn)真的思考,，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事,。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容,，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度 、合理性 ,、科學(xué)性 ,，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障。

本著對社區(qū)負(fù)責(zé)的態(tài)度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,，或許這對社區(qū)對我都是一種最佳選擇,。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經(jīng)關(guān)心,、 愛護 ,、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，離開了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善,。

真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

社區(qū)工作人員辭職報告 社區(qū)工作人員辭職報告篇二

您好!我是××社區(qū)的社區(qū)服務(wù)管理員xxx,我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區(qū)服務(wù)了,因為我搬了新家,離這上班的地方比較遠,兼顧自已家庭也比較麻煩,還有其他一些個人的原因,最后還是決定辭職,。我平常的主要工作如下:

1,、建立、維護與社區(qū)內(nèi)其他代理和組織的關(guān)系,滿足社區(qū)的需要并防止服務(wù)的重復(fù),。

2,、準(zhǔn)備并且保存記錄和報告,如預(yù)算報告、人員記錄或者培訓(xùn)手冊,。

3,、指導(dǎo)專業(yè)的、技術(shù)的員工和志愿者,。

4,、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質(zhì)量及資源被有效地使用。

5,、計劃和管理項目預(yù)算,、設(shè)備和支持服務(wù)。

6,、建立并且監(jiān)督管理的程序以實現(xiàn)由董事會或者高級管理設(shè)定的目標(biāo),。

7、參加組織關(guān)于參與者資格,、項目要求和項目利益的決策,。

8、分析法律,、規(guī)章的改變以確定其對代理服務(wù)的影響,。

9、研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標(biāo),。

希望以上我的工作任務(wù)對于招聘下一位社區(qū)服務(wù)管理員有所幫助,由此給社區(qū)帶來的不便,還請諒解,希望我的辭職申請能夠得到批準(zhǔn),。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務(wù)管理員,以利于我做好交接工作,。謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

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