勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

勞動合同模版免費篇一

公司地址：__________________

法人代表：__________________

乙方：性別：__________________

身份證號碼：__________________

通信住址：__________________

戶籍地址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條本合同類型為固定期限合同,。

第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,，共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年____月__日止,，共個_月,。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延12個月,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長,，擔(dān)任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整。

第三章工作時間與休息時間

第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2,、不定時工時制,。

3、綜合計算工時制,。

第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。

第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。(詳見加班管理條例)

第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬,，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每___月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上___月工資,。

第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

2第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。

第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第八章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬___元以上的,，甲方可以隨時解除合同,。

6、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個___月工資為代價立即辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十七條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

6、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的,。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

2、由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。

第二十九條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,，同時不屬于二十九條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。

第九章經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十章勞動爭議處理

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度,，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

第三十五條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第三十六條合同一式貳份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年_________月_______日

勞動合同模版免費篇二

勞動合同

甲方(用人單位)名稱： 德化縣戴云水處理有限公司（德化縣城市污

水處理廠）

法定代表人：所有制性質(zhì)： 國有制企業(yè)地址： 德化縣潯中鎮(zhèn)鳳陽村

乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政

策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月

日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期

(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年

月日止,；試用期從年月日起至年

月日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)

工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。

三,，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保

程。

四,、勞動報酬,。

根據(jù)規(guī)定，乙方月工資為元,。甲方于每月日以貨

幣形式向乙方支付工資，甲方不得無故拖欠,。甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)

營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度

調(diào)整乙方的工資待遇。乙方工資的增減,，獎金,、節(jié)日津貼、補貼的發(fā)

放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政

策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、工作時間和休息休假

（一）甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守

甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

（二）乙方依法享有的公休假、探親假,、婚喪假,、女職工產(chǎn)假

等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

（四）乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上

級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

六,、勞動紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定

各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同

無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝

任工作的；

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難,，達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)

提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意

見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)

款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部

分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危

害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)

即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、社會保險和福利

個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；

金),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及

甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)

療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際

情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根

據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年

遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％,。

十二、雙方需要約定的其他事項：

十三,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十四,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十五,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以

向人民法院起訴,。

十六,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

合同訂立日期：年月日

勞動合同模版免費篇三

甲方：_________________________

乙方：__________________性別：___________

居民身份證號碼：_______________________

鑒于甲方農(nóng)業(yè)種植發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條 雇用期限 年,，于_____年____月____日至____年___月___日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)________________工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該工作的要求和甲方對該工作之特別規(guī)定。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的管理。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

三,、勞務(wù)報酬

第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

四,、合同的終止與解除

第九條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)不聽從甲方安排和管理的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方安排的工作,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字)：___________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

勞動合同模版免費篇四

無固定期限

勞動合同

甲 方：

乙 方：

簽訂日期 ： 年 月 日

北京市人力資源和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工 作區(qū)域或工作地點為 ,。

第六條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,， 每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工 作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許 可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。 甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保 險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北 京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、 乙方承諾其與甲方建立勞動合同關(guān)系是，不與其他任何單位存在勞動關(guān)系,，亦不對其他任何與甲方相競爭的組織負(fù)有競業(yè)限制義務(wù),。因此產(chǎn)生的任何爭議，與甲方無關(guān),，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任,。

2、 乙方的崗位,、級別等發(fā)生變動時其工資及福利隨之進行相應(yīng)的調(diào)整,，并按集團規(guī)定進行不少于三個月的試崗考核。

3,、 乙方須嚴(yán)格按照甲方制定的

崗位職責(zé)

4,、 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的

規(guī)章制度

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(5)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方因上述行為給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5,、試用期內(nèi)，乙方解除本合同,，須提前三日以書面形式通知甲方;轉(zhuǎn)正后,，乙方解除本合同，須提前三十日以書面形式通知甲方,，否則在此期間因工作無法銜接,，延誤給公司帶來的相關(guān)損失，由乙方承擔(dān),。

6,、關(guān)于保密約定按《保密協(xié)議》條款執(zhí)行。

十,、勞動爭議處理及其他

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(公 章) 乙 方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

一,、 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：北京優(yōu)達物流有限公司

法定代表人：徐靜

注冊地址：北京市朝陽區(qū)曙光西里甲5號鳳凰城a1座3004室

第二條 乙方： 性別

身份證號碼： 家庭住址： 在京居住地址：

二、 勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,。

三,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。

第五條 乙方工作職責(zé)為：

四,、 工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時，每周休息日為 ,。

第七條 甲方對乙方實行的休假制度將按照國家規(guī)定

五,、 勞動報酬

第八條 甲方每月 月底最后一個工作 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。

六,、 社會保險及其他福利待遇

第九條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

七,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，

簡歷

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、 勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十六條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

共

2

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勞動合同模版免費篇五

高層管理屬于戰(zhàn)略管理，是指一個組織的最高領(lǐng)導(dǎo)層,，主要職責(zé)是根據(jù)組織內(nèi)外的全面情況,，分析和制定該組織長 遠目標(biāo)及政策。對于高層管理崗位

勞動合同

甲方：

乙方：

身份證號：

住址：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》(下稱“勞動合同”),，現(xiàn)就勞動合同未盡事宜達成補充協(xié)議如下：

一、工作崗位和內(nèi)容

1,、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中,，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點,。

2、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的

崗位職責(zé)

二、勞動報酬

1,、甲方按照國家和公司有關(guān)規(guī)定,，每月18日支付乙方上月工資報酬,，遇節(jié)假日提前發(fā)放。

2,、雙方約定，乙方試用期工資為：基本工資 (當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+ 加班及其他工資 (加班及其他：加班指加點,、法定節(jié)日加班，法定節(jié)日需按公司

規(guī)章制度

3、乙方轉(zhuǎn)正后,，乙方工資為：基本工資 (當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+ 加班及其他工資 (加班及其他,，加班指加點,、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請并被批準(zhǔn)后有效，甲方將安排乙方調(diào)休,、補休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成)，考核工資不超過工資總額的50%,，具體考核辦法根據(jù)績效合同執(zhí)行,。

三、休息,、休假

1,、乙方每月享受四天休息，具體休息時間由乙方自定,，若乙方家處外地,，允許乙方將日常公休積攢累計,，每年視工作情況申請帶薪探親假,。

2,、乙方工作滿一年,，按國家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假,，年假不允許跨年度累積,。當(dāng)年年假未使用完畢,，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

四,、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律

違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，如因此給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方因違反本合同,、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律造成第三人損害,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方代乙方向第三人賠償?shù)?，甲方有?quán)向乙方追償。

2,、乙方在合同履行過程中和合同解除,、終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)12個月工資收入向甲方支付違約金,。造成的損失大于違約金的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失,。

(1)、乙方在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與甲方同類競爭性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù)，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職,、兼職工作,。

(2),、乙方離職(含辭職,、解聘、開除,、調(diào)離,、自動離職等)兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè))任職或直接,、間接提供服務(wù),，不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調(diào)料,、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營火鍋類餐飲業(yè)務(wù),，不得在甲方自營店所在地經(jīng)營火鍋行業(yè)。乙方因履行此項義務(wù)造成失業(yè)時,，經(jīng)乙方書面申請并經(jīng)甲方確認(rèn)后,，在半年內(nèi),，甲方按乙方離職前標(biāo)準(zhǔn)月薪的50%給予乙方生活費補償,，按月支付。

(3),、乙方在職期間或離職后,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽他人薪資,，也不得隨意向他人泄露自己的薪資,。乙方如為負(fù)責(zé)計算薪資,、審核薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員,，非經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)不得私自泄露任何人薪資,。以上規(guī)定如有違反甲方可對乙方予以處罰,，直至解除勞動合同。

(4),、中途離職人員,，不享受年終獎金、考核年薪及效益獎等,，同時視為自動放棄公司股份,。

3,、乙方從甲方領(lǐng)取財物、資料等，應(yīng)當(dāng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，即領(lǐng)用登記。當(dāng)乙方離職時應(yīng)當(dāng)辦清下列事項：

(1)檔案清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門歸還所有屬于公司的文件,、資料,、材料等,，特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)資料等,。

(2)財物清，即乙方應(yīng)當(dāng)向管理部門歸還所有屬于公司任何財產(chǎn)或資產(chǎn)(低值易耗品除外),，并與財務(wù)部門辦理損失處罰,、賠償扣款等的結(jié)算,。

(3)人事清,，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù),。

五,、保密責(zé)任

1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù),。乙方在合同期間及合同終止后,，對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施,，維護在受聘期間知悉或持有的保密信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責(zé)不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部,。

(2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用,、公布,、傳播,、傳授、復(fù)制或以其他方式透露,、披露。

(3)因甲方的職責(zé)要求或甲方書面同意或法律強制規(guī)定,，乙方透露、披露甲方保密信息,，應(yīng)當(dāng)在透露、披露前十天向甲方辦理備案,。

(4)任何形式的合同終止，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供或?qū)⑵涑钟械乃猩婕凹追奖Ｃ苜Y料的任何形式的載體,，包括但不限于文件,、記錄,、圖紙,、筆記、客戶名單,、技術(shù)信息,、財務(wù)報表和甲方市場信息等，立即全部歸還給甲方,。

2,、本合同所稱的商業(yè)秘密指：

(1)秘密的技術(shù)信息,，包括但不限于：制造方法、配方,、工藝流程,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的材料等等,。

(2)秘密的經(jīng)營信息,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃和策略、管理方法,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料,、進貨渠道等等,。

3,、乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的,，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4,、雙方確認(rèn)，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、設(shè)計,、創(chuàng)意、技術(shù)秘密,、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權(quán),、專利權(quán)的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果)，無論是否已申請法律保護,，無論其是否有商業(yè)價值,，其知識產(chǎn)權(quán),、所有權(quán)均屬于甲方,，甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi) 充分自由使用。

5,、本協(xié)議約定的保密責(zé)任是持續(xù)有效的，不因勞動合同及其補充協(xié)議的失效而失效,。

六、培訓(xùn)約定

1,、在合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和合同的約定對乙方進行培訓(xùn)，乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓(xùn),。乙方取得甲方同意并接受培訓(xùn)后必須為甲方服務(wù)一定期限(簡稱必須服務(wù)期)。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達成一致后,，在培訓(xùn)協(xié)議中約定,。在必須服務(wù)期內(nèi)，如果由于乙方原因中斷服務(wù),，乙方須向甲方支付違約金,，違約金由甲乙雙方在培訓(xùn)前協(xié)商約定,。

2、上述“乙方原因”,，包括但不限于乙方單方面提出終止合同,、因乙方違反勞動合同或本補充協(xié)議的約定,，甲方解除勞動合同等情況。

七,、合同變更

在合同期內(nèi)，本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，雙方可以變更勞動合同，雙方應(yīng)就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動合同變更協(xié)議,。

八,、合同解除

1,、除勞動合同或本補充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

2,、雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達成協(xié)議,，勞動合同解除。

3,、乙方在

簡歷

4,、發(fā)生以下情況時,，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不予支付經(jīng)濟補償金：

(1)因生產(chǎn)經(jīng)營需要對機構(gòu)調(diào)整撤并,，重新安排乙方工作崗位,，乙方不能滿足的,，;

(2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的,，甲方可以對乙方調(diào)整工作崗位或進行培訓(xùn)，乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。

5,、乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

(3)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

九、其他

1,、本協(xié)議為《勞動合同》的補充,，與《勞動合同》具有同等法律效力?！秳趧雍贤放c本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn),。《勞動合同》和本協(xié)議都沒有約定的,，適用國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的有關(guān)制度。

2,、《勞動合同》簽訂后，甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止,，且無任何勞動爭議，雙方的勞動關(guān)系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(企業(yè))： 乙方(勞動者)：

年 月 日 年 月 日

用人單位:

勞 動 者：

用人單位名稱：(以下稱“甲方”) 住 所：通訊地址：

郵政編碼:?

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地： 郵政編碼: 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)

(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印機粘貼處)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達成如下合同：

一,、合同期限：

甲、乙雙方合同期限為三年,，一年一簽,。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作單位及工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方從事工作,，具體任務(wù)或職責(zé)是：

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職,。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

四、勞動報酬

(一)甲方每月按 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資,。

(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五,、社會保險和福利待遇

甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，市有關(guān)部門按先繳后補的辦法,，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān),。

六,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可解除和終止勞動合同：

(1)不能堅持正常工作的;

(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

(4)有違法行為的,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同一式三份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方：(簽字蓋章)

簽訂日期：

鑒證機構(gòu)蓋章：

鑒證編號：

鑒證日期： 乙方：(簽字) 簽訂日期：

甲方(公司全稱)：

乙方(證件姓名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 書

甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：

乙 方： 性 別： 文化程度： 出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

身份證住址： 郵政編碼： 現(xiàn)住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

緊急情況聯(lián)系人： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

勞動合同期限

第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。

有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日。

其中試用期為 年 月 日至 年 月 日,。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點

第二條 按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任【 】崗位(職位)工作,，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位(職位)。

第三條 乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,，該制度作為本合同附件組成,。

第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位,，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略,、方針等,，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準(zhǔn),。

(二)乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項,，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo。

(三)乙方在任職期間,，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保,，均須事先取得董事會的批準(zhǔn),。

(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準(zhǔn)的事項外,，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責(zé)及職位,，忠誠及盡職履行職責(zé),，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示,，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。

共

2

1

1

2

勞動合同模版免費篇六

營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 ?勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于 2019 ?年 ?10 ?月 ?1 ?日生效,，于 2020年10 月 ?1 ?日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）,。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日,；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 ?甲方招用乙方在 南城都匯4a期

工程中擔(dān)任 水電工 崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條 ?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 ?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條 ?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條 ?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 ?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 ?乙方在試用期間的工資為每月1500元,，試用期滿后工資為每月2200 元；按工作量計算工資的,，每 ?（工作量單位）支付工資 ?元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月 15 ?日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn),。 甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： ?每月15號發(fā)上月整月工資 ，年底全部清帳,。 ?合同結(jié)束時全部結(jié)清。

第九條 ?甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 ?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 ?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的,；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 ?有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,；

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 ?變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

六,、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 ?甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。 甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。 甲,、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 ?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 ?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 ?本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十八條 ?本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 ?雙方約定的其他事項,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

委托代理人簽名

簽字日期：年 月 ?日簽字日期： 年 ?月 ?日

勞動合同模版免費篇七

企業(yè)在招聘員工的時候往往需要用到勞動合同,，因此對于合同的款項應(yīng)該要做好相應(yīng)的標(biāo)注。下面是由小編為大家整理的公司員工勞動合同范本,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

廣州市勞動合同范本1

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。(其中頭_____天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_____份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_____份。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時,，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過_____小時,，每月累計不得超過_____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________;

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

廣州市勞動合同范本2

甲方(用人單位)：________________________

乙方(勞動者)：__________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限,，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制,。(月工作15天)

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,。

1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,，月工資為__________元,。

2、乙方病事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____,。

五、福利待遇

1,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午,、中秋、春節(jié)教師福利的一半。

2,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六,、勞動合同終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作,，不能完成規(guī)定的任務(wù),，工作完成不及時，質(zhì)量不到位;

3,、不服從學(xué)校管理,，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

4,、其他違規(guī)行為,。

(二)有下列情形之一的，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、非全日制勞動合同,。

七、其他

1,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同于__________年_____月_____日生效,，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。

廣州市勞動合同范本3

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同于__________年_______月______日生效,，于__________年_______月______日止。

二,、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年,，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定,，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條,、乙方應(yīng)按時上下班,，并遵守勞動紀(jì)律。

三,、勞動紀(jì)律

第六條,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第七條,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第八條,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān),。

四、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

五、工作時間和休息休假

第十條,、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報酬

第十一條,、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù),。

第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān),。

第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費,。

八、處罰與獎勵

第十六條,、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權(quán)終止合同。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務(wù)報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條,、對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條,、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

勞動合同模版免費篇八

??勞動者說了算的時候不多,，但以下兩種情況肯定是勞動者說了算,。

??1、企業(yè)特想用的人,，如企業(yè)從其他單位挖的人,、企業(yè)要留住的人。這些人只要提出要求,，企業(yè)是不會在合同期限上計較的,。

??2、法律規(guī)定由勞動者決定的情況,。

??《勞動合同法》第十四條規(guī)定有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

??a勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

??c連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

??法律同時規(guī)定,，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

??通過以上了解了勞動簽訂的時間怎樣計算的,，您大概了解了嗎,？如果在勞動合同簽訂時間的計算上有不明確的法律問題，比如說在勞動合同的內(nèi)涵,，種類,，范本上存在著有不明確的法律問題，可以通過咨詢,，尋求律師的幫助,，律師會在第一時間解答您在這方面的疑惑，維護您的合法權(quán)益,。

勞動合同模版免費篇九

勞動節(jié)勞動節(jié)這天,，媽媽叫我?guī)┖ｕr去給棉城的姑姑，我爽快地答應(yīng)了,，于是,，提著一大袋海鮮,，快步來到車站，今天,，等車的人格外多,，終于，車來了,，手都麻了,，腳都酸了。我很快擠進車?yán)?，找到位置坐下,，車開了一會兒，停下了,，一位六十多歲的老人上來了,，只見座位都坐滿了，坐在我后面的農(nóng)民工叔叔站了起來,，對老大爺說：“老爺爺,，坐我這里吧！”結(jié)果,，這位老人的舉動,，讓我和在場的人意想不到，他不僅沒領(lǐng)情,，還嫌棄地掏出紙巾,，把座位擦了幾下才坐下。當(dāng)時,，這位老人的舉動讓我感到驚訝和失望,！

這時，車上的一名乘客議論到：“嫌臟,，你可以不坐,，但別讓好心的民工叔痛心啊,！”對此,，這位民工叔叔說道：“這道很多人嫌我們臟，平時我們已經(jīng)很注意了,，誰讓我們是在工地里干活的,！"（重起段）

看到這一幕，我的心如此地憤怒,，下車了,，我提著東西走在路上，心情久久不能平靜,。（重起段）

這位老人的所作所為與這位民工叔叔的美好心靈對比下,，顯得這位老人是多么的渺小??！“百善孝為先”是民工叔叔反映出來的品質(zhì),，而這位老人的舉動卻如同給這位民工叔叔“賞了一巴掌”這更讓人不齒,，對于這種沒良心的人,，我只想對你們說：“農(nóng)民工怎么了,，農(nóng)民工也是人呀,，農(nóng)民工是最光榮的?。ㄖ仄鸲危?/p>

這次勞動節(jié),，我看到了心酸的一幕,，也明白了：對待我們身邊的弱勢群體，寬容多一點,，理解多一點,，才能讓這個社會變得更和諧！