總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

上半年，在公司黨,、政,、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他各兄弟部室,、區(qū)隊的大力支持下,，我們綜合辦的全體工作人員緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮綜合辦承上啟下,，溝通內(nèi)外,，協(xié)同左右，聯(lián)系四面八方的樞紐作用,，通過大家的共同努力,，較好的完成了各項工作任務(wù)和各位領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1,、4,、6月份，辦公室圓滿的完成了黨委換屆,、員工代表大會,、紀念建黨xx周年座談會的組織和召開。每月一次的經(jīng)理辦公會議,、安全辦公會議,，還有其他各類會議均能按時通知，并做好會前的準備,，會中服務(wù)及記錄工作,。

2、今年以來,，由于公司企業(yè)改制的變更,，這就使各種檢查頻繁,，有時一天要接待兩批甚至三批檢查人員，我們的工作人員總是任勞任怨地搞好接待工作,。不管是本公司的各種會議還是上級領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查調(diào)研工作等,，都能做到熱情接待,，認真細致,，嚴謹規(guī)范，有序運作,，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)了星火人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象,。截止六月份,，公司共接待各級檢查、來人來訪31次,，工作就餐46桌,。

3、嚴抓收發(fā)工作,，做好服務(wù),。無論是報紙、文件的收發(fā),，都做到有簽收,，有登記，無論工作再忙,，都要求工作人員不拖延文件,、報刊的發(fā)放工作。

4,、從嚴要求,，認真做好文秘工作。從文件的起草,、審核,、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭,，嚴把辦文程序關(guān),、嚴格關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān),，既確保了辦文質(zhì)量,，又維護了文件的嚴肅性和有效性。

5,、嚴抓印章管理工作,。公司印章由專人管理,，并嚴格用印制度，建有用印登記薄,，對于不該用印的絕不亂用,，以防止給公司帶來負面影響。

6,、認真做好檔案管理,。由專人負責(zé)，認真做好文書資料的收集,、整理,、歸檔、立卷,，做到資料齊全,，目錄清楚，裝訂規(guī)范,、保管有序,，并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱,、利用工作,，上半年來沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

7,、做好辦公用品的購置和發(fā)放,。在盡力滿足工作需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約,，該購置的一定先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后再購置,，不該購置的一律不予購置。至6月底,，全公司辦公品和礦泉水費用共計15174.6元,。

8、認真做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生工作,。堅持每天打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室,，一周一次大掃除，并定期為領(lǐng)導(dǎo)清洗床單,、被罩,、枕巾，為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境,。

1,、進一步完善和下發(fā)了《員工考勤管理制度》、《員工請銷假制度》、《解除勞動合同管理辦法》,、《職業(yè)病防治辦法》,、《20xx年培訓(xùn)計劃》、《礦井勞動定員規(guī)定》等文件,。對20xx年1月至5月份長期曠工的58名農(nóng)民工,，按照公司有關(guān)文件規(guī)定進行了除名和辦理了解除勞動合同關(guān)系。

2,、起草了《公司工資管理辦法》《年薪制度方案》《專業(yè)技術(shù)崗位津貼方案》《員工工資標準方案》《關(guān)于實行員工工齡津貼方案》基層區(qū)隊經(jīng)濟承包合同及部室承包目標責(zé)任書等正在討論和研究過程中,。

3、在勞動標準和工程定額方面,，能積極配合生產(chǎn)部,、安技部深入井下各施工現(xiàn)場，做到了熟悉井下生產(chǎn)環(huán)境,，勞動組織，機電設(shè)備,，材料供應(yīng)等變化情況,，在下達定額基礎(chǔ)上做到公平、合理,、科學(xué),、準確、強化了定額管理,，在工程結(jié)算工作中能堅持原則,，嚴格按核定的定額單價結(jié)算，克服了部分人員及個別單位工作無標準,，勞動無定額的弊病,。

4、充分發(fā)揮了公司培訓(xùn)學(xué)校的職能,，上半年共計崗前培訓(xùn)全員參訓(xùn),，各類技術(shù)工種培訓(xùn)93人，中層管理培訓(xùn)19人,，高層管理培訓(xùn)18人,，提高了員工的技術(shù)素質(zhì)，增強了員工學(xué)知識,、學(xué)技術(shù)的自覺性,。

5、接待了上級領(lǐng)導(dǎo)部門對公司的各項社會保險統(tǒng)籌養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷及工業(yè)統(tǒng)計工作的稽核和檢查。

6,、按照公司的安排配合對放假人員進行了培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、分流和安置,。對全公司進行了長期不定時,，不定期的勞動紀律檢查，取得了較好的效果,。

1,、年初針對辦公室布置混亂的現(xiàn)狀，組織人員進行清查落實,，主要是辦公樓三樓,、四樓的閑置房進行了清理歸置，收到了較好效果,。

2,、對全公司的辦公用品進行了財產(chǎn)登記造冊，做到公共財產(chǎn)有備案可查,，有效地加強了公共財產(chǎn)的管理,。

3、給溝外單身樓,，配備了高素質(zhì),、責(zé)任心強的管理員。并對單身樓的物品進行了核查,，修復(fù)了損壞的門窗,，添置了新的熱水器。現(xiàn)在單身樓管理基本理順,，入住員工反映良好,。

4、根據(jù)公司的實際情況劃分了各單位衛(wèi)生文明管轄區(qū),，把責(zé)任落實到各單位及單位負責(zé)人,，公司領(lǐng)導(dǎo)定期檢查、通報,，此項活動收到了一定的效果,。另外，對于辦公樓衛(wèi)生間經(jīng)常發(fā)生漏水,、電器等問題,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)已及時聯(lián)系有關(guān)單位維修更換。

5,、按照公司的安排,，在雨季來臨前組織包工隊對全公司的樓頂,、屋面進行了防水防漏處理。

6,、三位女衛(wèi)生工堅持每天打掃辦公樓,、綜合樓，從無間斷,，保證了機關(guān)大樓的干凈整潔,。

7、男女浴池,、洗衣房經(jīng)過人員調(diào)整,，工作已步入正軌，服務(wù)質(zhì)量大幅提升,，收到員工們的一致好評,。

8、三八婦女節(jié)舉辦了女工趣味體育活動,。

9,、端午節(jié)，給員工們發(fā)放了節(jié)日慰問品,。（香包,、糯米、蜜棗）,。

10、針對六月份的安全生產(chǎn)月活動,，配合安技部進行安全承諾簽名活動,。

11、完滿的籌備召開了二屆一次黨員大會和三屆一次會員代表大會,。較好的完成了公司黨委建黨90周年工作創(chuàng)新座談會,，完成了上半年黨費收繳。

12,、家屬協(xié)管工作照常進行,，并在溝里驗身房增設(shè)了一個燒水點。

13,、充分利用綜合樓前黑板報的宣傳優(yōu)勢,，宣傳黨的政策，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，提升企業(yè)文化和員工的安保意識,，把綜合樓前打造成安全文化長廊。

14,、根據(jù)公司重大活動,，在辦公樓內(nèi)舉辦了照片展覽宣傳窗。

15、響應(yīng)紅十字會的號召,，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工給紅十字會共捐款17536元,，體現(xiàn)了星火公司強烈的社會責(zé)任感。

上半年,，經(jīng)?？频耐緜凖R心協(xié)力，團結(jié)一致,，始終堅持以公司的利益高于一切為宗旨,，保證公司正常的生產(chǎn)工作以及財產(chǎn)的安全。并同心同德,，嚴于律己,，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施,，不斷提高公司治安綜合防控能力,，基本實現(xiàn)了上半年無重大治安災(zāi)害事故，無重大刑事案件,，無重大治安案件的“三無目標”,。

1、狠抓勞動紀律,，按時交接班,。

2、經(jīng)保在溝南工作中,，做到對工業(yè)廣場,，浴池，機廠,，設(shè)備庫,，電機車架線，這些重點部位,，進行不定時巡邏,，并做好記錄。在溝里工作中,，對入井人員嚴格做到無化纖衣物入井,，無煙火入井，并做到嚴格考勤,。晚上還要去重點部位巡邏,，即坑木場至渣道沿線的電機車架線，并做好巡邏記錄,。

3,、對進入公司的車輛做到嚴加管理,。不管是職工的車還是外來車輛一律不準進入公司大門，都停放在停車場,。

車班在20xx年元月至6月組建以來共有三人,，五輛車。2輛大客車,、1輛叉車,、1輛小車和一輛工具車。擔(dān)負著全公司員工的上下班接送任務(wù),，和每天上午9點10分送下夜班的員工,，共計1800次；工具車每天給各區(qū)隊送料一次,，共計1200次,；還有小叉車每天為各區(qū)隊裝運各種設(shè)備，共計1500次,，小車平時還要為各科室做出車服務(wù),。再為公司其他部門服務(wù)的情況下，小車班的三名同志還擔(dān)負著值班任務(wù),，每人每月值班10天,，他們?nèi)蝿谌卧梗翢o怨言,。

我們之所以能取得較好的成績,，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，綜合辦每個員工的共同努力,。當然成績只能代表過去,，并不能說明未來，加之我本人還有這樣和那樣的缺點和不足,，導(dǎo)致綜合辦工作距海燕集團公司和本公司的要求還有很大差距，特別對公司領(lǐng)導(dǎo)精神領(lǐng)會不深,，參謀助手作用沒有發(fā)揮好,，這些都需要在今后的工作中不斷改進和探索。下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：

1,、首先,，作為綜合辦公室，應(yīng)充分發(fā)揮“參謀”作用,。掌握第一手資料,，多提參考性意見拿出可行性方案，以便領(lǐng)導(dǎo)決策“優(yōu)中選優(yōu)”,，在貫徹落實的過程中,，堅持做好跟蹤調(diào)研,，對實施過程中的好做法，好經(jīng)驗,，及時推廣總結(jié),，對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，以便完善和修正決策,。

2,、我們將一如既往的做好辦公室的各項本職工作，同時為領(lǐng)導(dǎo),、各部室,、區(qū)隊做好服務(wù)工作，及時地完成每位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

3,、繼續(xù)發(fā)揚星火人以誠為本的待客之道，做好下半年的接待工作,。

4,、加強辦公用品及煙茶的發(fā)放管理,。嚴格管理后勤食堂的派餐單,，并讓辦公室做好記錄。

5,、加強制度建設(shè),，健全公司及辦公室的各項管理制度,，使辦公室工作、公司工作有一個新的跨越,。

6,、加強公司機構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu),，使每個部門、每個工作人員都能各司其職,，恪盡職守,，提高整體工作效率。

7,、搞好人力資源配置,，加強勞動定員管理，各單位要嚴格按定員使用勞動力,，做到井下一線配足,，井下輔助精干，地面只減不增,，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及工作崗位確定人員,，努力壓縮非生產(chǎn)人員,，降低成本，提高勞動效率,。

8,、強化定額管理工作，堅持深入井下施工現(xiàn)場,，全方位作好勞動定額完成情況的統(tǒng)計和分析工作,，探索合理確定勞動定額標準和最佳工作效率依據(jù)，為以后的定額工作更加準確,、科學(xué),、合理積累經(jīng)驗。

9,、加強內(nèi)部人員的管理,，提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量、實施精細管理,、服務(wù)基層,、改進作風(fēng)、依法維護勞動者的合法權(quán)益,，保證勞動者應(yīng)得的勞動報酬,，指導(dǎo)基層依法用工，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。

10,、進一步加強和完善井上和井下考勤系統(tǒng)管理，配合各部門抓好勞動紀律,，嚴格執(zhí)行請銷假和考勤管理制度,，做到“日有考勤、月有統(tǒng)計”克服以前在工作中的錯誤和缺點,，增強干好本職工作的決心和敬業(yè)精神,。

11、充分發(fā)揮公司員工培訓(xùn)學(xué)校和外部培訓(xùn)機構(gòu)的合作關(guān)系,，積極為公司吸收和培訓(xùn)工程技術(shù)人員,，加大對新招農(nóng)民工、再崗和技術(shù)工種,，班組長的輪訓(xùn)、培訓(xùn)力度,。提高崗位技術(shù)工種的操作標準和技術(shù)素質(zhì),，確保技術(shù)工種人人持證上崗。

下半年我們綜合辦的工作還要繼續(xù)發(fā)揚成績,，努力全面提升服務(wù)一線的積極性,，堅決不折不扣的執(zhí)行公司黨政工的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，加強對各個工作點的監(jiān)督管理，努力使我們的工作再上一個新臺階,。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

時光飛逝,，20__年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為一名財務(wù)出納,，同時也作為一名服務(wù)住戶的物業(yè)公司人員,，我的職責(zé)主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關(guān)費用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬,，做好現(xiàn)金日記賬,，保管庫存現(xiàn)金、財務(wù)印章以及相關(guān)票據(jù),，負責(zé)支票,、發(fā)票、收據(jù)管理,，負責(zé)支出公司報賬單,，按時發(fā)放工資，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),，協(xié)助前臺做好接待工作,，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。

一年以來,，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下,，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上,，以細致入微的工作作風(fēng),，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以服務(wù)無止盡的工作追求,，較好的完成了各項工作任務(wù),。為了積累經(jīng)驗，查找差距,，提升能力,，現(xiàn)就去年工作情況總結(jié)匯報如下：

一、堅持原則,，嚴謹細致,，認真做好賬務(wù)核對。

每天小心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款,，仔仔細細的核對各種票據(jù),，使之票款相符，并于當日錄入財務(wù)賬單,，詳細規(guī)范做好日記賬,。做到日清日結(jié),。主動與會計核對票據(jù)和對賬單。本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，堅持從細微處入手,，實事求是,、不怕麻煩、細心審核,。在業(yè)主購水電的高峰期,，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬，票據(jù)百多張,，都需要我獨自反復(fù)點驗,，反復(fù)核對，確保不出一點差錯,。

二,、態(tài)度端正，依章辦事,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,。

因財務(wù)工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定對這一塊工作要求細致,、規(guī)范,、嚴謹。我嚴格遵守財務(wù)紀律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求,，進行財務(wù)記賬與報賬工作。無張冠李戴現(xiàn)象,，無現(xiàn)金坐支行為,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因,，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。

通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我公司財務(wù)信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。同時，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核,，經(jīng)得起隨時檢查。

三,、勤勤懇懇,，樂于奉獻，堅守財務(wù)工作人員的職業(yè)道德底線,。

盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作,，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，按時發(fā)放員工工資,。因為實際工作情況的特殊性,，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業(yè)務(wù),。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，樂于吃苦，樂于奉獻,，經(jīng)常加班加點工,，起到了先進和榜樣的作用。同時,，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過,，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責(zé)任的態(tài)度,，憑良心做事,，扎實工作，任何時候任何情況,，都決不挪用公司的一分錢,。我很榮幸，公司現(xiàn)在賬目清楚，各種票據(jù)完全真實,，一分也沒差錯,。賬款相符，心理坦然,。

四,、兼顧前臺，依章辦事,，適時加大對相關(guān)費用的收繳,。

我們物業(yè)公司主要靠及時收繳物業(yè)費和其他相關(guān)費用，來維持公司的良性運轉(zhuǎn),，這些費用的及時收取,，就如同及時注入新鮮的血液。根據(jù)我部門內(nèi)對領(lǐng)班和我的職責(zé)劃分,，我負責(zé)經(jīng)營性車庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理,，開發(fā)商車庫租金的催繳管理，車位占用費的定期清查管理,，以及有償服務(wù)費收入,、場地占用情況等相關(guān)費用的管理。

在每個單月份的10日,，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營性車庫雜屋的費用,，在每個月底，協(xié)同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知,，每天親往門崗,，收取臨時停車費，每天觀察步行街廣場的場地使用情況,，核對收費情況,。通過一系列切實有效的方法，確保了應(yīng)收現(xiàn)金的進賬,，提高了資金的運行質(zhì)量,，保證了資金運作和流動上的順暢。

五,、顧全大局,，團結(jié)協(xié)作，做好住戶服務(wù)工作,。

作為服務(wù)行業(yè)的一員,，心中時刻裝載我們服務(wù)理念：住戶的滿意是我們的追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業(yè)費時,，我都主動與住戶打招呼,，微笑服務(wù),，讓住戶感受到我們的熱情。因為多方面的原因,，上半年我前臺職員流動頻繁,，給我們部門的接待工作帶來一定影響。

作為公司這個大家庭的一份子,，我發(fā)揚老員工的表率作用,，以老傳新，并在其他員工不在位,，或有業(yè)務(wù)糾紛時，發(fā)揮能者多勞,，勇于擔(dān)當,。同時不斷告戒新員工要牢記：業(yè)務(wù)忙，莫慌亂,，情緒好,，態(tài)度謙。

六,、任勞任怨,，服從安排，做好公司交代的其他事項,。

5月份,，公司統(tǒng)一部署對小區(qū)所有住戶進行住戶滿意度調(diào)查工作。作為一名家庭主婦,，作為一名家長,，我家務(wù)多，孩子讀書學(xué)琴也需要輔導(dǎo),，監(jiān)督,。

但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共,。沒有擺自己的客觀情況,，服從安排，克服困難,，和同事一起,，利用晚上加班加點，挨家挨戶,，盡自己的能力去說通業(yè)主,，記錄業(yè)主反映的問題，并迅速反饋給相關(guān)工作人員,，最終順利做好了滿意度調(diào)查問卷工作,，圓滿完成了公司交代的任務(wù),。

一年以來，個人工作經(jīng)過不斷的認真探索,，經(jīng)驗積累,，自我學(xué)習(xí)，自我總結(jié),，較之于往年,，在以下兩個方面得到有效的加強：

一是堅持學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平,。我于今年3月份再次報名參加資格考試,，并在4月份的考試中終成正果。平時也經(jīng)常自購相關(guān)書籍,，自學(xué)業(yè)務(wù)知識,，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，并學(xué)以致用,。通過堅持不懈的學(xué)習(xí),，在業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了一定提高,，較好的適應(yīng)了工作的需要,。

二是加強了服務(wù)意識，端正了工作態(tài)度,。公司領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,，工作環(huán)境的親歷渲染，本人心態(tài)的逐步轉(zhuǎn)變,，個人感覺對我所從事的物業(yè)服務(wù)工作已漸入佳境,。面對個別無理取鬧的業(yè)主，能保持心平氣和,，耐心解釋說服,，起到了一名老員工良好的表率作用。

在過去的一年里,，我雖然能基本完成工作,，取得成績，但這與領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開的,。

客觀冷靜的自我剖析,，自身還存在很多不足之處：首先，由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,，我對現(xiàn)代化的辦公方式和業(yè)務(wù)處理方法還不是完全能駕馭;其次,，由于經(jīng)常顧這頭沒顧到那頭,，沒有盡到管理者的管理責(zé)任。

針對諸多存在的不足,，在以后的工作中,，我還需要：

1、搞好與業(yè)主之間的關(guān)系協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系;

2,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平;

3,、進一步管好財,、理好賬，做好經(jīng)常項目開支,。

新的一年已經(jīng)來臨了,，我決心再接再厲，鼓足干勁,，迎接更高的目標，接受更大的挑戰(zhàn),，各方面都能更上一層樓,。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),，突出重點,，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦,?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的國企個人半年工作總結(jié),，歡迎閱讀與收藏,。

上半年的工作即將過去，回顧這半年來的工作,，我在項目部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司,、項目部的要求,，基本上完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

2,、辦公用品采購及設(shè)備維護完成了上半年辦公用品的采購,、入賬,、發(fā)放等相關(guān)工作。辦公用品按各部門計劃統(tǒng)一采買,。對于臨時性要求的辦公用品,，能夠在休息時間里及時購買，保證了各項工作的正常進行,。完成了項目部的電子設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)通訊日常的使用和維護、會議室的使用和維護等,。

3,、完成了現(xiàn)場大門頭、五牌一圖等標識性設(shè)施的制作,，配合完成了公司企業(yè)文化宣傳工作和品牌建設(shè)工作,。

4、定期繳納現(xiàn)場各項費用,，積極努力的完成好項目部各項后勤保障工作,。

5、配合公司完成項目部四月份內(nèi)審工作,，并配合各部門針對不合格項進行整改,，將整改情況上報公司。

6,、及時處理臨時性的工作,。

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。在接下來的工作里，自己決心認真提高工作水平,，為項目的'順利進行,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。

第二,，本著實事求是的原則,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三，勤奮工作,，形成良好的工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司與項目部的利益，創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

總之,，半年的工作當中，我能夠按時保質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。由于感到自己工作的重要性,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已有了一些辦公室工作經(jīng)驗,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的問題。在綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了一定的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。但是工作中應(yīng)該更好的發(fā)揮自己的作用和能力,，所以在以后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，對工作嚴肅認真,，有高度的責(zé)任心,，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，踏踏實實的完成好每一項工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

上半年的工作即將過去,，回顧這半年來的工作，我在項目部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司、項目部的要求,，基本上完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

工作完成情況

2、辦公用品采購及設(shè)備維護完成了上半年辦公用品的采購,、入賬,、發(fā)放等相關(guān)工作。辦公用品按各部門計劃統(tǒng)一采買,。對于臨時性要求的辦公用品,，能夠在休息時間里及時購買,，保證了各項工作的正常進行。完成了項目部的電子設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)通訊日常的使用和維護,、會議室的使用和維護等。

3,、完成了現(xiàn)場大門頭,、五牌一圖等標識性設(shè)施的制作，配合完成了公司企業(yè)文化宣傳工作和品牌建設(shè)工作,。

4,、定期繳納現(xiàn)場各項費用，積極努力的完成好項目部各項后勤保障工作,。

5,、配合公司完成項目部四月份內(nèi)審工作，并配合各部門針對不合格項進行整改,，將整改情況上報公司,。

6、及時處理臨時性的工作,。

存在的問題和今后努力方向

第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。在接下來的工作里,，自己決心認真提高工作水平，為項目的順利進行,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第二，本著實事求是的原則,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，勤奮工作，形成良好的工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司與項目部的利益,，創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

總之,，半年的工作當中，我能夠按時保質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。由于感到自己工作的重要性,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已有了一些辦公室工作經(jīng)驗,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的問題,。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了一定的提高,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。但是工作中應(yīng)該更好的發(fā)揮自己的作用和能力，所以在以后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，對工作嚴肅認真，有高度的責(zé)任心,，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，踏踏實實的完成好每一項工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

不知不覺我們送走了20xx年的上半年度。為了理順過去半年里本人所做過的重要工作,，也為促進自己的進步,、更好地完成自己的本職工作，創(chuàng)造更高的利益,。為此,，我現(xiàn)將這半年來本人的工作情況進行了一個半年總結(jié)，希望你我共同分享,，彼此監(jiān)督，一起進步!

一,、辦公室的日常管理工作,。

說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負責(zé)人,，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、文書處理,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、

協(xié)議書

規(guī)章制度

2,、及時了解本公司與其他相關(guān)行業(yè)的情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到xx、xx拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3、認真落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了

勞動合同

,。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

4,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

5,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊,、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,。

7、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園,、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想,。

二,、加強自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

進入辦公室當負責(zé)人以來,，我一直感到自己身上的擔(dān)子很重,，但自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，慶幸的是，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在下半年里,，我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。

我將嚴格按照自己的

工作計劃

共

2

2

1

2

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策,，學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費,，切實為特殊教育發(fā)展提供了財力保障。

爭取財政撥款主渠道投入,，充分利用政策提供的口子和渠道,，爭取教育經(jīng)費。

積極籌措資金,，爭取了社會各界和個人捐資助學(xué),，充分發(fā)揮了教職工的力量，廣泛聯(lián)系,，爭取預(yù)外收入,。并管好用好來自各種渠道的捐贈。

力爭專項資金,，加強了與上級部門及外界聯(lián)系,，爭取專項和補助資金對我校的投入。

規(guī)范學(xué)校收費行為方面

按規(guī)章制度收費,。

規(guī)范公示,。堅持了伙食費收取前進行公示，用后公示,。

規(guī)范了票據(jù),。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù),，一期一開,。

在園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、全體教師的共同配合下,，本年度我園的財務(wù)管理井然有序,，沒有隱瞞、截流資金,、私設(shè)小金庫,、以及教育亂收費的情況發(fā)生。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

今年是公司實行基礎(chǔ)管理,，打造品牌的一年,，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。在過去的一年里,，在部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助和指導(dǎo)下，我的工作能力,，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,。通過一年的工作學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作,，并且也能夠做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作?，F(xiàn)對今年工作進行如下匯報,。

一、統(tǒng)計報表工作方面

我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表,。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的認識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便,。隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的,。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復(fù)查的力度,，力征數(shù)據(jù)達到準確,，不出現(xiàn)少報、多報,、錯報的現(xiàn)象,。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查,，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進行,，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實,。

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門,，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作,，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復(fù)勞動,，減少信息資源的浪費,。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集,，減少了重復(fù)工作,，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準確性,。

二,、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存,、正常),，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題,。

我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整,。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算、匯總起來也簡單多了,，也能及時,、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了,。

三,、技術(shù)中心出納工作方面

我們公司的技術(shù)中心是技術(shù)中心。因此,，按國家的規(guī)定,，技術(shù)的資金要實行專款專用的,。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請,、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務(wù)量不大,，但很零散,，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的'計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的不要跨月份,，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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2022年上半年,，在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*公司扎實開展黨建工作,，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、主要工作

（一）筑牢責(zé)任擔(dān)當,，切實履行管黨職責(zé),。一是圍繞全面從嚴治黨要求，公司黨委堅持把抓好黨建工作作為最大的政治責(zé)任,。公司黨委健全完善了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，結(jié)合實際制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單,，與各支部簽訂了《黨建工作目標責(zé)任書》《書記抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任書》等責(zé)任書*余份,，進一步明確了工作職責(zé)。公司堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位,。今年以來,，公司黨委專題研究黨建工作、意識形態(tài)工作*次,，安排從嚴治黨重點工作*次,。二是公司堅持將*作為重大政治任務(wù)，組建了由黨委書記任組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,、各黨支部書記、部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，成立了*個工作組,，制定張貼工作職責(zé)牌，引導(dǎo)各組擔(dān)負責(zé)任,，為學(xué)習(xí)教育提供了有力保障,。三是修訂完善《黨建工作責(zé)任制度》《新聞宣傳工作管理規(guī)定》等工作制度*余個，持續(xù)規(guī)范了黨建工作,。根據(jù)*學(xué)習(xí)要求,，公司制定了《*實施方案》《*工作推進方案》等方案*個，結(jié)合實際編制了《*工作推進一覽表》《學(xué)習(xí)教育清單》細化工作事項30余個，具體措施近百個,，明確了學(xué)習(xí)教育的目標程序,。四是切實落實“一崗雙責(zé)”推進全面從嚴治黨落到實處。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究,、同步布置,、同步落實，班子成員加強了對分管單位,、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理,，召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，研究《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》《履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》等文件,。領(lǐng)導(dǎo)干部利用各類學(xué)習(xí),，組織觀看廉政教育警示片*次，受教育人數(shù)*人次,。開展廉政談話*場次*余人次,。公司持之以恒改進工作作風(fēng)。緊盯清明,、“五一”,、端午等重要時間節(jié)點，開展廉潔教育*場次,，受教育*人次,。通過多種措施，領(lǐng)導(dǎo)干部高效落實了“一崗雙責(zé)”責(zé)任,。

（二）加強星級考評,，正確引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

一是持續(xù)抓好“三大指數(shù)”星級考評工作。今年以來,，*公司圍繞“三大指數(shù)”星級評定考核方案,，年初組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)*場次，參加學(xué)習(xí)*人次,。進一步規(guī)范強化了考評管理工作,。按照方案程序規(guī)范，上半年組織對*余名黨員進行了半年亮績考核,，對照考核亮績標準,，從*個方面進行了成績記錄，對照加分,、扣分指數(shù)進行了加減分,，按程序進行了公示。二是積極開展好“三亮三比三評”活動,。結(jié)合*,，對照黨員的先鋒指數(shù)標準,，上半年根據(jù)工作實績對工作清單、重點工作和工作成績*余項內(nèi)容進行了公示,。結(jié)合*,，*余名黨員結(jié)合實際工作進行了微承諾、微分享,，涉及內(nèi)容*余項,。三是堅持抓好干部職工思想教育。按照*的安排要求和計劃,，公司黨委組織中心組學(xué)習(xí)*次,，其中專題學(xué)習(xí)*知識專題學(xué)習(xí)*次，領(lǐng)導(dǎo)專題讀書班學(xué)習(xí)*天,，各黨支部堅持每周半天學(xué)習(xí),，并按要求組織*次*專題學(xué)習(xí)，開展集中學(xué)習(xí)*余場次,，組織交流研討近*次,，覆蓋職工近千人次。四是不斷豐富學(xué)習(xí)載體,。公司各黨支部充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺開展“*故事我來講”“誦讀紅色經(jīng)典”等線上學(xué)習(xí),，黨員職工講述*故事、誦讀經(jīng)典*余個,，各黨支部組織黨員觀看紅色電影*場次,，參觀*紀念館等紅色教育基地*余場次，參與黨員職工*人次,，通過多種形式強化了黨員職工群眾的思想教育和輿論引導(dǎo),。

（三）以強基提質(zhì)為根本,，夯實組織工作基礎(chǔ)

一是加強規(guī)范黨建工作基礎(chǔ),。持續(xù)規(guī)范完善發(fā)展黨員、收繳黨費,、黨務(wù)公開等工作程序,。公司所屬各黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按時召開支委會,、黨員大會等,，認真討論黨建工作，保證黨支部工作正常開展,，上半年對收繳黨費,、干部選拔考察、學(xué)習(xí)體會等公開*余次,，涉及內(nèi)容*余項,。二是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)范，嚴把發(fā)展黨員關(guān)，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,，組織吸引各類先進優(yōu)秀青年加入黨組織,。上半年確定入黨積極分子*人，發(fā)展對象*人,，接收預(yù)備黨員*人,。三是強化黨費管理。公司黨委規(guī)范黨費管理和使用,，黨員自覺按月足額繳納黨費,，上半年收繳黨費*元，慰問生活困難黨員,、先進模范等*人次,，并發(fā)放了慰問金。

（四）規(guī)范人才建設(shè)制度,，加強干部隊伍建設(shè)

一是健全完善人才薪酬工作制度,。根據(jù)*人才隊伍建設(shè)相關(guān)精神，結(jié)合實際,，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司機關(guān)績效考核管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法》等制度辦法近*個,，并召開職工大會進行審議通過，為規(guī)范優(yōu)化人才隊伍提供了制度保障,。二是不斷加強干部隊伍建設(shè),。組織開展黨建組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)*場次，參加學(xué)習(xí)人員*余人次,。嚴格執(zhí)行干部選任制度,，通過明確任職條件、民主推薦,、確定考察對象等規(guī)范流程進行選拔,。完善干部考核機制，充分掌握干部德能勤績廉情況,，真正把好干部育出來,、選上來、用起來,。上半年公司內(nèi)部選拔考察干部*人,，其中外部選拔*人，配合上級組織部門考察干部*人次,。

（五）堅持黨管宣傳,，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

一是將宣傳與意識形態(tài)工作納入年終考核,，細化完善意識形態(tài)工作措施*余項,，確保各項工作措施得到落實,。結(jié)合*對宣傳思想工作的要求部署，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范新聞稿件刊稿要求及下達2022年新聞宣傳報道目標任務(wù)通知》,，進一步規(guī)范稿件質(zhì)量和宣傳工作重點,。二是配齊配全學(xué)習(xí)資料。結(jié)合*要求,，為全體黨員配發(fā)了《*》《*》等資料*余冊,，印發(fā)了《*知識應(yīng)知應(yīng)會口袋書》*余冊，打下了堅實的理論基礎(chǔ),。三是通過多種方式強化學(xué)習(xí)效果,。根據(jù)安排組織專題讀書班學(xué)習(xí)，開展了*知識*個專題學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容近1千余篇次,。各黨支部充分利用“學(xué)習(xí)強國”“*黨員教育”等平臺學(xué)習(xí)*故事等內(nèi)容*余篇次。四是創(chuàng)新宣傳載體,，營造濃厚氛圍,。結(jié)合宣傳主題，各黨支部制作宣傳展板,，橫幅標語等*余個,，張貼保障農(nóng)民工工資發(fā)放等資料*余份。公司積極做好新聞宣傳工作,，公司編制《*簡報》*期,，對外宣傳刊稿*余篇。進一步營造學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍,。為使*深入職工群眾,，公司宣講團下基層宣講*場次，聽課職工*余人次,，上專題黨課*場次,。五是積極發(fā)揮黨建帶群團組織的引領(lǐng)作用。公司以紅色精神為引領(lǐng),、以凝聚職工力量為目標,，組織文化活動*余場次,，參加職工*余人次,，通過開展*知識競賽、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進新征程的精神力量,。

二,、存在問題和下一步打算

（一）存在問題。一是黨組織建設(shè)工作制度執(zhí)行的還不夠深入,，工作措施還不夠細化,。二是黨組織的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的還不夠明顯,，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。三是結(jié)合實際高質(zhì)量統(tǒng)籌抓好黨建工作,，創(chuàng)新黨建工作的思路還不夠廣,。

（二）下一步打算。一是持續(xù)抓好黨建思想教育工作,。不斷強化全體黨員的理論水平,。圍繞*學(xué)習(xí)要求，教育和帶領(lǐng)全體黨員立足崗位結(jié)合實際扎實學(xué)習(xí),。二是繼續(xù)加強黨支部標準化建設(shè),。圍繞*黨建示范陣地建設(shè)要求，健全規(guī)范黨支部示范陣地建設(shè),、黨員文明示范區(qū)建設(shè),。三是不斷突顯黨支部模范引領(lǐng)作用。通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺,，激發(fā)一線黨員愛崗敬業(yè),、無私奉獻的熱情，更好的發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用,。四是利用好各類宣傳平臺,，豐富創(chuàng)新宣傳形式和載體，根據(jù)宣傳工作的安排部署,，持續(xù)運用好各類宣傳資源,，加大宣傳力度，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇九

2019年是____公司穩(wěn)定發(fā)展,，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼____年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年,。____年____公司將完成生鐵85萬噸,，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸,，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標全面提升和進一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心,，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用,，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標,，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點,，促進各項工作的工作全面開展,，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將____公司黨委____年工作具體總結(jié)如下：

一,、 扎實開展提升執(zhí)行力,、推進精細化主題教育活動,。

1、建立健全體黨員,、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實,，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。____年____黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識,，管理干部每月進行一次政治理論學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力,，推進精細化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育,，鼓舞職工士氣,，達到千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上有指標的效果,，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次,，形勢教育4次，公開黨課3次,，通過各種學(xué)習(xí)教育,，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化,，懂業(yè)務(wù),、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行,。

2,、廣泛開展形勢教育，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動,。____年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動,，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結(jié)合 “____”和“原__胡同志____”開展了細致的學(xué)習(xí),，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí),，開展批評與自我批評深刻認識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育,，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育,，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮,，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開,，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標語牌,，并且在班前會,、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育,，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準則,，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點滴做起,，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動,，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強了敬業(yè)愛崗的意識,。

3,、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合____實際,，探索工作新路子,。“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓,，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶,。____從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡,，特別是____年我們面臨2019年嚴重虧損的局面,，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢,，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下,，____全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。____年我們面臨嚴竣的市場壓力,，充分發(fā)揮____的區(qū)位優(yōu)勢,，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢,，緊貼市場抓商機,，克服重重困難，通過加強內(nèi)部管理,，降低生產(chǎn)成本,，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細,、做精,，貼近市場,，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié),，每一件小事,，都能融入到實現(xiàn)____公司的總體發(fā)展目標和階段性任務(wù)中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化,，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵,，為____的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在____年9月份集團公司離休老干部先后兩批到____公司進行調(diào)研,，經(jīng)過現(xiàn)場走訪,、工序參觀和座談交流對____公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心，認為集團公司在山西建廠采取“東進戰(zhàn)略”的決策是非常正確的,。

二,、強化管理考核，全面夯實基礎(chǔ)管理工作,。

1,、結(jié)合____實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍,，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力,。目前，____公司所屬10個黨支部,、黨員188名,，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中,，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育,，積極宣傳黨的路線、方針及其先進性,，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟,，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部,、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng),，吸納成績突出、符合條件的同志入黨,，____年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到____對入黨積極分子進行入黨前的培訓(xùn),，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前____年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員，今年預(yù)計還有24名思想進步,、工作努力的同志也將加入黨組織,，極大的充實了____公司的黨員隊伍。

2、認真組織,，精心籌備,，順利召開了____公司第一次黨代大會。____公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署,，于____年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會,。會上選舉產(chǎn)生了____公司第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會,，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員,，為進一步加強基層黨支部建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作,，使____公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ),。

3、細化黨委目標管理考核細則,，嚴格管理考核制度,。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面,，____公司黨委以____年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機,，進一步細化黨支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實,。____年____公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查,，逐月有工作安排的方式，基礎(chǔ)工作得到了進一步加強,，使支部工作有了一個新的提高,。

三、認真開展效能監(jiān)察活動,，做好紀檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作,。

1、認真開展效能監(jiān)察活動,，為____公司的技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造貢獻力量。____公司黨委通過深入了解,，提出了三項效能監(jiān)察項目,，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸，煉鐵噴煤比達到125公斤/噸,，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸,，____年____公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，積極結(jié)合實際開展促進技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造工作。通過努力，在____年的六月份單月噴煤比已達到立項年度平均噴煤比,，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項,，通過積極的努力，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標,。

2,、發(fā)揮紀檢監(jiān)察的工作職能，加大廉政教育的力度,，全面推進____公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。按照“從嚴治黨”、“黨管干部”的要求,，通過開展正確的權(quán)力觀教育,，黨風(fēng)黨紀教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施,，促使其牢固樹立正確的人生觀,、價值觀、權(quán)利觀等,，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力,，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴,，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀案例的調(diào)查____年我們調(diào)查處理違紀案件3起,，并對相關(guān)人員進行了處理，積極參加____公司各項工程的招議標,，全面加強____公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

四、深入基層調(diào)查研究,，廣泛征求職工意見,，解決職工反映的突出問題，加快黨群系統(tǒng)各項工作的進程,。

進入____年7月以來,，____公司黨委不斷深入基層,對各單位進行了工作調(diào)研，在調(diào)研過程中,，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況,、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進行了歸類和整理,，并積極著手解決,。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”,，積極廣泛的征求各方面職工的意見,，聽取和了解職工對____公司的發(fā)展形勢,、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標,、技術(shù)改造,、職工培訓(xùn)、管理工作等方面的意見和建議,，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室,，對能解決的立即進行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案,，大部分建議已經(jīng)整改和例入____年的計劃,，從而加深了和職工的聯(lián)系，也鼓舞了職工的干勁,，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信,，增強了黨組織的凝聚力,。

五,、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，準確把握公司形勢,，及時有效地做好____公司的宣傳工作,。

____公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳____公司的生產(chǎn),、建設(shè)情況,，準確地報道____公司的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理形勢,，將____公司的管理改革、指標創(chuàng)新,、技術(shù)改造,、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《____簡報》積極宣傳黨的方針、政策,，先進人物的先進事跡,、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn),、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳,，全年共辦《____簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇,，讓廣大職工深入了解____的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化,。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班，以提高基層單位通訊員的寫作水平,，不斷擴大宣傳力度,、提升宣傳報道的水平,。

六、工會,、共青團組織以強化組織建設(shè)為契機,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用

____公司工會、團委以健全機構(gòu),、強化組織建設(shè)為契機,，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動,，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn),、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì),，努力促進職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動,，____年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球,、排球三大球類比賽,，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會,、卡拉ok比賽,、知識競賽、演講比賽,、歌舞比賽,、歌詠比賽、辯論賽,、拔河,、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動，加強企業(yè)精神文明建設(shè),，增強了職工對企業(yè)的認同感等,。

七、存在的問題

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十

一,、工作開展情況 (一)堅持把政治建設(shè)擺在首位 持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和__全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神,，開展貫徹落實情況“回頭看”，始終做到“三個帶頭”：

1 帶頭組織黨建活動,。組織青年同志錄制 xx 活動 mv,；成立“紅色廣播站”，用聲音傳播“紅色故事”,；組織黨員觀看《初心系列》微動漫等影視作品以及《長津湖》愛國電影,；重溫入黨誓詞、入黨志愿書,；探訪《紅旗渠》,、《直南黨史館》等紅色圣地,；舉辦磁州窯文化體驗活動，從而更加堅定全體黨員的理想信念,，激發(fā)了在新時代趕考路上的昂揚向上,、英勇頑強的奮斗精神。

3 帶頭學(xué)習(xí)宣傳“時代楷?！眡x 先進事跡,。組織觀看_追授 xx“時代楷模”發(fā)布會,、交流心得,、撰寫原創(chuàng)詩歌《致敬 xx》等活動，激勵了廣大職工以楷模為鏡,，向先進看齊,，認真學(xué)習(xí) xx 心系群眾，奉獻基層的赤子情懷,。

得體會,、答題測試、定制以十九屆六中全會內(nèi)容為主題的作品展板,、項目黨務(wù)公開欄公示等有效措施,，讓全會精神在 xx 分公司落地生根。

(三)堅持以制度建設(shè)為根本 認真執(zhí)行公司《黨支部標準化手冊》相關(guān)制度,，做實“四有一公開”制度，同步跟進新時代新征程的新要求,，規(guī)范完善“三會一課”,、支部主題黨日、組織生活會,、黨員政治生日,、黨員學(xué)習(xí)和發(fā)展黨員等一系列組織生活制度。全面落實精細化,、標準化管理,，帶領(lǐng)全員砥礪奮進形成了行之有效的工作機制。截至目前,，按期轉(zhuǎn)正黨員 2 名,，新發(fā)展黨員 2 名，培養(yǎng)入黨積極分子 3 名,，主動遞交入黨申請書同志 12 名,，召開支部委員會 9 次，為黨員講授專題黨課 5 次,，開展支部主題黨日活動平均每月至少 1 次,。

習(xí)《新安全生產(chǎn)法》,、全國應(yīng)急普法知識競賽等多種形式活動，牢牢把握融合性要求,，堅持把黨的建設(shè)與項目發(fā)展,、安全生產(chǎn)同步謀劃、同步開展,、同步完善,，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)業(yè)務(wù)的融合對接，進一步激發(fā)全員工作的熱情和活力,。

二,、存在主要問題 回顧今年以來的工作，雖然取得了一定成績,，但仍有一些方面做得不夠好：

1 創(chuàng)新理念不夠,。大部分工作還是按照上級黨委的指示和要求去做沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)新意識不強,。學(xué)習(xí)方法,、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力,。

2 由于本支部黨員所在地較為分散,，黨組織制度不能夠很好完善執(zhí)行，管理松懈,，支部組織生活還不夠健全,，“三會一課”制度堅持不夠完好。

三,、下步工作打算 緊緊圍繞“一個總要求,、三個始終”,，扎實推動 xx 分公司黨建工作再上新臺階,。

（一）一個總要求 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入推進黨的十九屆六中全會精神走心走深走實,。鞏固和擴大“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效化，在理論學(xué)習(xí),、思想政治,、清正廉潔等角度，全面貫徹落實黨的建設(shè)要求,，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展,。

（二）三個始終

1 始終把黨建融入中心工作，提高履行黨建責(zé)任執(zhí)行力,。將黨組織建設(shè)深入到施工生產(chǎn)的每個方面,，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,。強化政治功能，提升組織能力,，努力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,，充分體現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2 始終加強黨建指導(dǎo)不放松,，激發(fā)支部戰(zhàn)斗力,。嚴格按照民主生活會、“三會一課”,、談心談話等制度,，定期對黨員組織生活、《黨支部工作標準化手冊》進行督導(dǎo)檢查,，確保黨建工作記錄到位,，各項制度落到實處。精心組織,，繼續(xù)開展“抗疫戰(zhàn)役黨員先行”“黨員微故事”等主題活動,，讓全體黨員的先鋒模范作用在急、難,、險,、重的崗位上凸顯出來，不斷增強黨員的責(zé)任感,、榮譽感和使命感,。

3 始終做好_、群團等相關(guān)工作,，增強隊伍向心力,。樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺。著力打造青年文明號,、青年突擊隊、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌,，引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu),，為圓滿完成“光熱+”等項目施工任務(wù)提供強大動力。激勵青年職工立足崗位,、在實踐中成長成才,。

“行之力則知愈進，知之深則行愈達”,。下一步,，xx 分公司黨支部將進一步強化責(zé)任意識、優(yōu)化工作思路,，緊緊圍繞中心任務(wù),，狠抓黨員思想作風(fēng)建設(shè),，夯實黨建工作基礎(chǔ)，以“爭當表率,、爭做示范,、走在前列”為目標，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)略堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開,。

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一

2020年已經(jīng)過半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績,，但也存在一些不足,。回首半年的工作,，有成果,，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。可以說,，今年是公司推進改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,。為了更好的建設(shè)設(shè)計部,，為公司的長遠發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)對上半年的工作進行總結(jié),，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路,。

1-6月份完成的具體工作如下：

1、在過去的半年工作時間里,，被安排的工作可以及時有效的完成,，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候，就會出現(xiàn)言不達意,，溝通不好的現(xiàn)象,。這直接導(dǎo)致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度,。

2,、自身設(shè)計能力還需提高。雖然已經(jīng)工作兩年，但是在專業(yè)技術(shù)方面仍然存在不足之處,。方案設(shè)計考慮的欠缺,，設(shè)計形式缺乏新鮮感、藝術(shù)性,，設(shè)計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔(dān)的角色,。

3、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準,。標準包括方案標準,，制圖標準，工作流程規(guī)范等,。每個人的審美觀與工作方式不同,，由于各種原因，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標準,，有時導(dǎo)致同一項目中,，每個人成果風(fēng)格迥異，直接影響工作進度,。

1,、提高設(shè)計水平：

通過工作實踐，使我認識到自己的學(xué)識,、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這期間熟悉各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，這樣下來才會有進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2,、認真對待下半年的工作任務(wù)：

針對下半年的工作,，繼續(xù)保持高度認真的態(tài)度與學(xué)習(xí)的精神，努力將份內(nèi)的工作高效,，

高質(zhì)量的完成,。下半年的首要工作是完成xxx方案設(shè)計，完成對上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報,，確定最終的方案成果,。并根據(jù)方案設(shè)計與工作進度完成施工圖設(shè)計。

3,、加強團隊合作,，完善設(shè)計質(zhì)量手冊：

設(shè)計工作無論是方案設(shè)計還是施工圖設(shè)計，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成,，因此加強團結(jié)協(xié)作是設(shè)計工作者的一門必修課,。個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產(chǎn)生1+12的效果。其次,，針對上述公司存在的問題,，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準。在后續(xù)的工作中,，積極配合部門同事完善公司設(shè)計守則與設(shè)計部質(zhì)量管理手冊,，形成統(tǒng)一的設(shè)計標準，提高工作效率,。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，提高自身設(shè)計水平,，為下半年的工作做好準備。工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自己的本職工作,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益！

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委二次全會,、xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會,、集團公司黨建工作會精神，總結(jié)工作,、分析形勢,，部署xx公司201x年黨建工作。下面,，我代表公司黨委作201x年黨建工作報告,。

第一部分 201x年工作回顧

201x年，在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，公司以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞中心,、服務(wù)大局,，全面推進從嚴治黨，持續(xù)加強黨的建設(shè),，扎實推進員工幸福工程,，圓滿完成各項工作任務(wù)。

一,、全面從嚴治黨,，強化政治保障（一）有效落地“兩責(zé)三化”

一是在落實主體責(zé)任方面。制定《工作任務(wù)分解表》并推進落實,；將“兩責(zé)三化”的要求融入到公司黨建工作平臺中,；完善“五好”黨支部考核標準和“五帶頭”黨員爭創(chuàng)標準。二是在落實第一責(zé)任方面,。開展全面從嚴治黨督查調(diào)研,；將黨建工作指標納入至公司績效考核體系，將“兩責(zé)三化”要求融入基層黨群工作考核目標,，開展基層黨組織書記述職評議考核,。三是在落實“一崗雙責(zé)”方面。印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點制度》,，班子成員按要求和分工負責(zé)分管領(lǐng)域黨建工作,，形成了抓黨建的整體合力。

（二）著力加強班子建設(shè)

一是堅持嚴標準,、定規(guī)矩,。修訂《黨委會議事規(guī)則》和《黨委工作規(guī)則》，制定《全面從嚴治黨定期分析會實施細則》,，并組織從嚴治黨分析會2次,。二是堅持講團結(jié),、聚合力。堅持“三重一大”集體決策,，召開黨委會49次，研究議題200項,，認真組織完成巡察審計專題黨委民主生活會,。三是堅持轉(zhuǎn)作風(fēng)、掌實情,。深入調(diào)研,，組織了班組長、大學(xué)生,、專業(yè)技術(shù)人才主題座談會,，基層黨建專題督查2次。

（三）持續(xù)深化思想建設(shè)

堅持講政治,、強信念,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，邀請央視著名評論員專題解讀,、組織黨員理想信念培訓(xùn)班,，開展主題征文、知識競答,、參觀砥礪奮進五年成就展等系列活動,。全年組織黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)14期，各黨支部專題學(xué)習(xí),、研討200余次,，培訓(xùn)黨員5000余人次，牢固樹立“四個意識”,，不斷增強“四個自信”,，實現(xiàn)政策解讀與任務(wù)部署相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與行動實踐相結(jié)合,，激發(fā)新時代黨員不忘初心,、牢記使命，全力履行“國門運維”的責(zé)任和使命,。

二,、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強組織建設(shè)（一）服務(wù)中心成效顯著

一是堅持抓核心,、促中心,。組織戰(zhàn)略解碼集中研討，明確“1-2-4-6”發(fā)展思路,，充分發(fā)揮公司黨委把方向,、管大局,、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用；設(shè)立黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū),、黨員攻關(guān)項目；推進科技創(chuàng)新,，成功申報軟件著作,、新型專利，獲批高新技術(shù)企業(yè),；持續(xù)優(yōu)化薪酬體系,，向“低收入人群、核心技術(shù)人才,、關(guān)鍵管理崗位”傾斜,，完成薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，員工薪酬水平平均增幅22%,。

二是堅持管干部,、育人才。啟動實施組織機構(gòu)優(yōu)化及人才發(fā)展規(guī)劃項目,；優(yōu)化人事管理制度16項,；嚴格程序組織了6名中層管理人員、20名業(yè)務(wù)主管選聘和46名專業(yè)技術(shù)人員競聘,，防止帶病提拔,；校企合作輸送業(yè)務(wù)人才?；I建公司培訓(xùn)中心,，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化管理模式,，大維保試點形成系列培訓(xùn)教案,，登機橋操作培訓(xùn)基地建設(shè)取得突破性進展。

（二）組織建設(shè)亮點層出

一是堅持抓基層,、強基礎(chǔ),。將黨員模范與工匠精神相結(jié)合，開展黨建示范點創(chuàng)建活動,，捷運系統(tǒng)部黨支部被評為集團公司黨建示范點創(chuàng)建單位,。推進黨務(wù)管理信息化，完成智慧黨建平臺建設(shè),，被集團公司列為智慧黨建試點項目,。充分發(fā)揮黨小組在班組建設(shè)中的政治引領(lǐng)作用，實施“黨小組進班組”,，實現(xiàn)黨小組與班組共存,、共促,、共進。

二是堅持帶群團,、求實效,。開展星級班組建設(shè)及評定考核工作，印發(fā)《星級班組考評管理辦法》,；將工匠精神,、科技創(chuàng)新與生產(chǎn)運維相結(jié)合，捷運之心班組,、運良班組、郭雄等榮獲全國民航級先進集體和個人,。圓滿承辦集團公司首屆操作員技能競賽,，公司榮獲團體冠軍，xx,、xx榮獲xx技術(shù)能手稱號,，xx被授予集團公司金牌員工稱號。組織公司第二屆青年創(chuàng)新設(shè)計大賽,，榮獲集團公司創(chuàng)新大賽一等獎,、三等獎。xx班組榮獲“最美國門人”優(yōu)秀團隊,。

三是堅持重人文,、促和諧。實施xx項目,，開展一對一咨詢及全員幸福指數(shù)摸底,，形成《員工幸福評價體系報告》。啟用員工服務(wù)中心,，提供一站式服務(wù),，為“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！碧峁┢脚_載體,。豐富文體活動，成立乒乓球,、羽毛球,、健走協(xié)會，開展插花,、烘焙,、登山等主題活動，公司工會獲得集團模范職工之家稱號,。圍繞中心強化宣傳文化,，策劃了黨的十九大,、“一帶一路”、“確保安全,、提升服務(wù)”等主題宣傳,，省市級宣傳x篇，增強公司品牌影響力,，榮獲集團公司新聞宣傳先進單位,。

三、強化監(jiān)督執(zhí)紀,，推進廉政建設(shè)

一是堅持常教育,、嚴紀律。深化廉潔警示教育,，黨委中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)5次,、集中廉潔教育8次。指導(dǎo)支持紀委開展工作,，制定《紀委會議事規(guī)則》,，召開紀委會3次。實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，全面加強紀律建設(shè),，開展集中廉潔談話64人，核實談話x次,，提醒談話7人次,，約談函詢1人，誡勉談話1人,，黨紀政紀處分2人,。

二是堅持重整改、抓落實,。配團公司黨委完成巡察和制度執(zhí)行審計工作,，并積極推進巡察整改。先后召開黨委班子成員碰頭會,、專題黨委會,、從嚴治黨分析會、專題民主生活會等,，研究部署巡察整改工作,，制定《巡察整改工作方案》、《整改任務(wù)分解表》,，對于99項整改事項,，183項整改措施，督導(dǎo)各單位按時保質(zhì)整改,，取得階段性實效,。加大審計監(jiān)察力度,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在風(fēng)險和薄弱環(huán)節(jié)，開展管理專項審計,、年度財務(wù)決算審計,、經(jīng)濟責(zé)任審計等，有效促進了制度的完善和執(zhí)行的規(guī)范,。以上工作成績的取得,，離不開集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司各級黨組織的共同努力,，更離不開全體員工的辛勤付出,。在此，我代表博維公司黨委班子向大家表示衷心的感謝,！

第二部分 開啟新征程 開創(chuàng)新局面

黨的十九大報告指出,，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位,，報告還明確提出要建設(shè)交通強國，xx強國是交通強國的重要組成部分和有力支撐,。全國民航工作會議指出,，要推動xx高質(zhì)量發(fā)展，開啟新時代民航強國建設(shè)新征程,，要對標全球一流機場,，著力打造和運營集內(nèi)在品質(zhì)和外在品位于一體的現(xiàn)代化民用機場。集團公司形成了新的總體工作思路,，即“4-3-4-1”：服務(wù)國家戰(zhàn)略,、服務(wù)地方發(fā)展、服務(wù)廣大旅客,、服務(wù)xx公司,；實施新機場戰(zhàn)略、雙樞紐戰(zhàn)略,、機場群戰(zhàn)略,；建設(shè)平安xx、綠色xx,、智慧xx,、人文xx；打造具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的世界一流xx集團,。

201x年,，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年,，是新時代民航強國建設(shè)的重要一年,，是集團公司推進“4-3-4-1”總體工作思路的起步之年,，也是博維公司改革發(fā)展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年,。

站在新時代,、新起點，面對新機遇,、新挑戰(zhàn),，我們要開創(chuàng)從嚴治黨新局面、開啟企業(yè)發(fā)展新征程,、獲得員工幸福新感受,。結(jié)合實際，重點把握以下四個方面,。

一,、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增加黨員“四個意識”

十九大報告第一次把“黨的政治建設(shè)”納入黨的建設(shè)總體布局,，我們必須始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,。針對個別黨員干部政治理論水平不高、政治敏銳性不強,、黨內(nèi)政治生活打折扣等問題,，公司各級黨組織要高度重視、全力整改,。要全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”,、增強“四個自信”,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，堅決維護_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，確保_、民航局黨組和集團公司黨委決策部署在博維公司得到全面貫徹落實,。

二,、以從嚴治黨為使命，全面落實“兩責(zé)三化”

十九大報告強調(diào)“全面從嚴治黨永遠在路上”,，為新時代黨的建設(shè)確立了鮮明的主基調(diào),。針對個別黨組織和個人存在的違規(guī)違紀問題，公司黨委,、紀委要不斷強化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，持續(xù)將“兩責(zé)三化”體系作為落實管黨治黨責(zé)任的重要載體，加強對落實情況的督促檢查，全面加強紀律建設(shè),，加大執(zhí)紀審查力度,，扎緊制度籠子，進一步營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

三,、以學(xué)習(xí)教育為抓手，扎實推進思想建設(shè)

十九大報告指出要提升基層黨組織的組織力,，對基層組織建設(shè)提出了新要求,。針對有的黨組織、班組基礎(chǔ)工作不扎實,、不規(guī)范,，基層組織作用發(fā)揮不突出等問題，公司各級黨組織要以提升組織力為重點,，圍繞基本組織,、基本隊伍、基本活動,、基本制度,、基本保障建設(shè)等方面，全面加強黨組織建設(shè)和班組建設(shè),，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用,、彰顯基層班組的細胞活力。

第三部分 201x年工作部署

201x年,，公司黨建工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，按照集團公司“兩責(zé)三化”體系實施綱要,，圍繞新時期公司“1-2-3-4”總體工作思路，以“學(xué)習(xí)貫徹新思想,、健全組織新體系,、智慧黨建新生態(tài)、全面從嚴新常態(tài),、和諧家園新氣象”為著力點,，壓實黨建責(zé)任、夯實基層基礎(chǔ),、抓實工作推進,，為公司品質(zhì)發(fā)展新征程提供堅強的政治保障。

一,、學(xué)習(xí)貫徹新思想,，著力增強黨員政治定力

一是牢固樹立“四個意識”。堅決維護_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同_保持高度一致,，將黨的路線方針政策通過戰(zhàn)略規(guī)劃實施轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力,，不斷增強政治定力。弘揚_人價值觀,，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活,。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，著力增強黨委民主生活會、黨支部組織生活會,、黨員民主評議的政治性,、時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。嚴格執(zhí)行民主集中制，確?！叭匾淮蟆眴栴}集體決策,，進一步強化公司黨委把方向、管大局,、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,。組織黨員學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護黨章。

（二）確保思想建設(shè)深入人心

一是深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,。抓好黨委中心組,、三會一課、微信公眾號等學(xué)習(xí)載體,，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,、專題學(xué)習(xí)與微學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合,、走出去和請進來相結(jié)合,。抓好分層分類學(xué)，開展中層以上干部輪訓(xùn),、校企聯(lián)合黨務(wù)工作培訓(xùn),，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作人員及全體黨員用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,。

二是扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育。聚焦部分黨員初心缺失,、使命感不強,、擔(dān)當不力、作風(fēng)不實等問題,，組織開展專題教育和集中培訓(xùn),，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋、公司黨員全參與,，教育引導(dǎo)廣大黨員,，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定信理想念，領(lǐng)悟運用新思想,，切實將黨的理想信念轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的凝聚力,。

二、健全組織新體系,，著力激發(fā)黨群組織推動力

圍繞“強班子,、帶隊伍、促發(fā)展”的目標,，進一步擴大基層黨組織的組織和工作覆蓋范圍,，以黨小組組長、黨員干部兩類關(guān)鍵人群為重點,，將基層黨建與班組建設(shè)有機結(jié)合,，著力提升組織力，激發(fā)組織創(chuàng)造力和推動力,。

（一）大班組,、大家庭，創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展模式

延伸公司班組和員工的覆蓋范圍,，將服務(wù)商和勞務(wù)派遣的員工納入一線班組，從安全管控,、服務(wù)保障,、人文關(guān)懷等多角度，統(tǒng)一標準動態(tài)管理,。持續(xù)加強“黨小組”和“班組”兩個基層單元的組織建設(shè),，推進黨小組從“覆蓋”到“融入”班組，強化黨小組長職能,，切實發(fā)揮黨小組在班組建設(shè)中的引領(lǐng)作用,，將黨小組和班組打造成為確保絕對安全、倡行真情服務(wù)、打造智能運維的堅強堡壘和活力單元,，實現(xiàn)一線黨組織與生產(chǎn)單元的融合,，促進黨務(wù)業(yè)務(wù)深度融合。對接集團“四型”標桿班組新標準,，完善公司星級班組體系建設(shè),，實現(xiàn)班組信息化臺賬管理；發(fā)揮“五星班組”的示范引領(lǐng)作用,，組建公司班組長協(xié)會,，建立機制、開展培訓(xùn),，提升班組長能力及班組管理水平,，強化班組建設(shè)成效。

（二）有特色,、有品牌,，扎實推進組織建設(shè)

開展“一個支部一面旗幟”主題活動，打造基層組織品牌：職能部門黨組織要加強黨員的思想作風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),；業(yè)務(wù)部門黨組織要強化安全服務(wù)意識，把黨建工作融入安全,、服務(wù),、運維工作中；分子公司黨組織要培養(yǎng)市場意識,，發(fā)揮監(jiān)督保障作用,，引導(dǎo)黨員在增收節(jié)支、創(chuàng)新創(chuàng)效中建功立業(yè),；全體黨員要勇于擔(dān)當,、攻堅克難，著眼大局,、服務(wù)群眾,，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。對接行政組織機構(gòu)調(diào)整基層黨組織機構(gòu),，選優(yōu)配強黨組織帶頭人,，抓好基層黨組織換屆選舉。加強基本活動,、基本制度,、基本保障建設(shè)，梳理工作流程,，制定工作規(guī)范,。

（三）有定性,、有定量，全面落實目標考核

將黨員干部納入一線黨小組管理,，激活黨員干部的雙重身份,；堅持黨管干部，堅持“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”,，完善黨員干部黨務(wù)業(yè)務(wù)綜合考核評價體系，實現(xiàn)黨員干部黨建和經(jīng)營兩手抓兩手硬,。持續(xù)開展基層黨組織書記述職評議考核,，傳導(dǎo)壓力、增強動力,、提升能力,。進一步完善“五好”黨支部和“五帶頭”黨員考核目標，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持,。

（四）重細節(jié),、入人心，持續(xù)深化群團工作

以人為本,、關(guān)愛員工,、搭建平臺，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用,，增強群團工作的政治性,、先進性、群眾性,，把工作做到深處,、做到細處、做到心中,，開創(chuàng)群團工作新局面,。一是聚焦“三基”建設(shè)。大力弘揚勞模精神,、工匠精神,，廣泛開展大培訓(xùn)、大練兵,、大比武,，組織多崗位職工職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵,、技能競賽等活動，豐富內(nèi)涵,、創(chuàng)新形式,、固化機制,，將各項成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。二是深化創(chuàng)新工作室建設(shè),。依托勞模,、高級技師的人才優(yōu)勢，進行創(chuàng)新工作室技能傳承,、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級,，并對其進行項目化管理和成果輸出。三是打造美麗家園,。堅持服務(wù)中心,、服務(wù)員工，工會活動注入新活力,，美化員工之家新環(huán)境,，員工關(guān)愛常態(tài)化、困難幫扶精準化,、員工體檢品質(zhì)化,、法律援助專業(yè)化，滿足員工日益增長的美好生活需要和精神文化需求,，進一步提升員工生活品質(zhì),。四是助力青年成長成才。各級團組織以“贏得青年認可,、獲得青年滿意”為目標,，貼近青年、服務(wù)青年,、培養(yǎng)青年,，開展“青年導(dǎo)師計劃”，將勞模,、技術(shù)能手的先進性,、專業(yè)性轉(zhuǎn)化為青年發(fā)展的帶動力，陪伴青年成長,，引導(dǎo)青年做好職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃,；加強青年交流，評選“青春榜樣”,，實現(xiàn)青年工作的全面活躍,，發(fā)揮青年在公司改革發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。

三,、智慧黨建新生態(tài),，著力提升黨建科學(xué)化水平

以持續(xù)推進談話常態(tài)化、審計常態(tài)化為抓手,，將落地“兩責(zé)三化”與實施“兩個抓手”有機結(jié)合,，堅持懲前毖后,、治病救人，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，開展經(jīng)常性,、主動性、系統(tǒng)性,、前瞻性的紀律教育,，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài),發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)在企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的保障作用。

（一）履行黨委主體責(zé)任,，從嚴落實管黨治黨

根據(jù)集團公司“兩責(zé)三化”實施綱要,，完善公司目標責(zé)任分解，強化黨委主責(zé)意識,，將落實黨建工作與公司改革發(fā)展同步謀劃,，將黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置，實現(xiàn)體制對接,、機制對接,、制度對接和工作對接；嚴格執(zhí)行黨委調(diào)研制度及黨委成員基層聯(lián)系點制度,，深入一線,、深入班組、深入群眾,，廣泛開展調(diào)查研究,、談心活動、主題座談等,，暢通黨委與基層員工的溝通渠道,；定期開展全面從嚴治黨分析會，層層傳導(dǎo)壓力,，扎實推進從嚴治黨向基層延伸,。堅持“書記抓、抓書記”,，切實履行黨委書記的第一責(zé)任,，做到重點工作親自安排部署、重要問題親自研究推動,、重大任務(wù)親自督促檢查,。落實“一崗雙責(zé)”，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好分管領(lǐng)域全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè),。（二）履行紀委監(jiān)督責(zé)任,，有力實施“兩個抓手”

以機電工程、弱電信息,、特種車輛“新三板”轉(zhuǎn)型為契機,，全面優(yōu)化公司組織機構(gòu),，重構(gòu)公司業(yè)務(wù)發(fā)展格局，為想干事,、能干事的員工創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展新平臺，用創(chuàng)新和發(fā)展解決歷史遺留問題,，實現(xiàn)個人與企業(yè)同發(fā)展,、共進步。

在薪酬體系落地實施,、培訓(xùn)發(fā)展中心落實選址,、幸福評價體系穩(wěn)步推進、員工服務(wù)中心順利啟用的基礎(chǔ)上,，進一步豐富,、完善“三體系一中心”具體內(nèi)涵，組建培訓(xùn)發(fā)展中心,、監(jiān)測關(guān)注員工幸福指數(shù),、深化eap員工幫助計劃、豐富員工服務(wù)中心項目,，全面提升員工幸福感和獲得感,，增強企業(yè)凝聚力。

（二）重策劃,、新氛圍,，全面塑造文化品牌

一是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),，加強對上級精神,、新思想、新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)宣傳,，深入報道公司戰(zhàn)略新理念引領(lǐng)改革發(fā)展的生動實踐和有效成果,，積極做好熱點問題輿論引導(dǎo)和突發(fā)事件輿情應(yīng)對。

二是依托各類媒體平臺,，營造良好輿論氛圍,。圍繞重大保障、重要事件,、重點工作做好主題策劃,、典型宣傳和深度報道，進一步拓展,、融合媒體資源,，規(guī)范宣傳陣地管理，加大對外宣傳力度,，進一步提升公司美譽度和影響力,。

三是大力弘揚當代民航精神,，加強企業(yè)文化建設(shè)。將踐行民航精神,、工匠精神與確保絕對安全,、倡行真情服務(wù)、打造智能運維,、深化企業(yè)改革有機結(jié)合,，貫穿于公司各項事業(yè)與文化建設(shè)中，提升文化認同感,，實現(xiàn)文化共鳴,，提煉新時代企業(yè)文化，為公司品質(zhì)化發(fā)展凝聚共識,。同志們,，新時代賦予新使命，新戰(zhàn)略實現(xiàn)新發(fā)展,。201x年,，公司黨委將在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心,、牢記使命,，融入中心、銳意進取,，實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展,、員工幸福”,，開創(chuàng)公司全面從嚴治黨新局面,，開啟建設(shè)世界一流機場運維商的新征程！

國企半年工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三

一是開展授課學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,?！叭恕惫?jié)期間，總公司工會組織開展了“__x女職工在行動”主題健康知識講座,。

二是不斷完善職工書屋建設(shè),。為了努力適應(yīng)職工多層次、多方面,、多樣性的精神文化需求,，在“職工書屋”開放以來，根據(jù)職工需求,，在原有的管理類,、行業(yè)類、職工教育類、工具類,、歷史國學(xué)經(jīng)典類,、心理學(xué)、現(xiàn)當代文學(xué)等11大類型四百多冊圖書基礎(chǔ)上,，公司工會又有目的有計劃地進行了書籍的增補,。

三是做好各項調(diào)研工作。圍繞推動工會改革和工作實踐中面臨的新情況新問題,；緊扣職工群眾普遍關(guān)心的熱點,、難點，以及職工迫切需要解決的實際問題開展調(diào)研,。

二、發(fā)揮工會核心職能,，積極維護職工合法權(quán)益

一是落實職工代表大會制度,。

二是收集職代會提案工作。

三是注重發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,。

四是為會員辦理職工互助醫(yī)療保險,。

三、圍繞職工需求,，建立服務(wù)職工的長效機制,。

一是加大了對特困職工的摸底、了解,、建檔工作,。

二是把“清涼”送給職工，用“關(guān)懷”保證安全,。結(jié)合我公司的實際情況,，在今夏高溫來臨之際，我公司工會迅速調(diào)研員工生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境情況,，全面掌握全公司高溫,、戶外工作人員分布情況，針對持續(xù)高溫,，制定出了靈活多樣的降溫措施：一是為高溫戶外崗位發(fā)放降溫品,。籌措“送清涼”資金,，分別采購了冰峰汽水,、康師傅茶、酸梅粉,、藿香正氣水,、風(fēng)油精、毛巾等降溫品送往高溫一線崗位。二是開展冰夏之夜職工聯(lián)歡會,。

四,、緊貼業(yè)務(wù)特點，不斷創(chuàng)新活動方式,。

一是開展“中國夢·勞動美”百萬職工大合唱活動,。

二是開展“抖出愛國心勞動美”愛國歌曲網(wǎng)絡(luò)達人賽活動。

三是積極參與職工科技展示活動,。

四是創(chuàng)新營銷技能大賽活動方式,。

回顧全年工作的開展，雖然取得了一些成績,，但還存在不少困難和問題,。主要是：公司工會在指導(dǎo)基層工會維護干部職工合法權(quán)益、特別是在充分反映民意,，為干部職工排憂解難等方面還需要進一步加強,；個別基層工會小組職能作用發(fā)揮還不夠，動員組織職工的手段和效果還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,；部分工會干部的工作能力和自身素質(zhì)還有待于進一步提高等,。對此，我們將高度重視,，采取措施認真加以解決,。