在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。
縣委巡察組巡察綜合情況報(bào)告篇一
大家上午好!
根據(jù)巡察工作安排，現(xiàn)將我公司2013年以來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)如下：
xx分公司紀(jì)委設(shè)有紀(jì)委書(shū)記1名(兼任副總經(jīng)理),，紀(jì)委委員2人(中層部門負(fù)責(zé)人兼任),，紀(jì)檢監(jiān)察管理員1人(黨務(wù)管理員兼任)。
公司黨委設(shè)6個(gè)在職黨員黨支部,，每個(gè)支部設(shè)1名兼職的組織兼紀(jì)檢委員,。
2013年以來(lái)，xx分公司紀(jì)委在上級(jí)黨委,、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行《黨章》賦予的權(quán)力和責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育,，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),，完善各類規(guī)章制度，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，各項(xiàng)工作取得了一定的成效,。
(一)完善責(zé)任體系，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推出新舉措
一是強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任,。幾年來(lái),，xx分公司堅(jiān)持實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂制度。黨委,、行政堅(jiān)持每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作一同部署,，同步進(jìn)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的層層簽訂工作?！敦?zé)任書(shū)》的簽訂,，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行責(zé)任的嚴(yán)肅性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核的“四同”機(jī)制,。每年初通過(guò)黨委會(huì),、聯(lián)席會(huì)等形式，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù),，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)分工》方案,，明確主協(xié)辦部門，明晰具體目標(biāo),、工作要求和推進(jìn)措施,。
二是落實(shí)工作制度,。落實(shí)紀(jì)委協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，落實(shí)紀(jì)委書(shū)記牽頭召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議制度;及時(shí)傳達(dá)上級(jí)反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神;組織對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。每年組織開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查,，約談部室、中心,、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員,。近幾年來(lái)，公司黨委書(shū)記,、紀(jì)委書(shū)記堅(jiān)持對(duì)部室、中心,、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員適時(shí)開(kāi)展廉潔提醒談話,。加強(qiáng)紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督，在辦公室對(duì)部室,、中心,、支局負(fù)責(zé)人競(jìng)聘任免征求紀(jì)檢監(jiān)察意見(jiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)一些關(guān)鍵,、敏感信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和監(jiān)督,。
三是加強(qiáng)監(jiān)督職能。xx分公司堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與干部年度工作目標(biāo),、績(jī)效考核相結(jié)合,，將考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處,、提拔任用的重要依據(jù),。及時(shí)在公司內(nèi)部網(wǎng)站對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、重大決策,、人事任免等公司重大事項(xiàng)進(jìn)行公示,，接受員工監(jiān)督。強(qiáng)化責(zé)任追究,，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),，對(duì)于查實(shí)的問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，認(rèn)真問(wèn)責(zé)追究,。
(二)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，員工廉潔從業(yè)意識(shí)得到新提升
一是抓好重點(diǎn)教育,。每年年初,，公司黨委、紀(jì)委及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議,，認(rèn)真研究年度反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作,，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央,、省、市紀(jì)委全會(huì)和省,、市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神,。每年初制訂公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn),，總結(jié)上一年度紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署當(dāng)年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù),。黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課或作反腐倡廉專題報(bào)告每年1-2人次,。認(rèn)真組織公司新上任中層管理人員,、重點(diǎn)部門( 關(guān)鍵崗位)員工進(jìn)行反腐倡廉專題培訓(xùn)教育。自去年開(kāi)始,，公司制定了廉潔宣講,、廉潔約談清單級(jí)管控表，進(jìn)行年度管控,。
二是開(kāi)展主題教育。每年開(kāi)展反腐倡廉主題教育，先后開(kāi)展了“同心,、同行”、“兩學(xué)一做”,、反腐倡廉教育“五個(gè)一”等主題教育,，使廣大黨員、關(guān)鍵崗位員工,，特別是各級(jí)管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺(jué)性,，規(guī)范各級(jí)人員的從業(yè)行為。組織各級(jí)管理人員,、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定;學(xué)習(xí)集團(tuán)、省,、市公司關(guān)于廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定等,，幫助其筑牢思想防線。
三是開(kāi)展警示教育,。采用集中觀看警示教育片,、案例通報(bào)等教育方式，從反面典型汲取教訓(xùn),，有針對(duì)性地進(jìn)行警示教育,，增強(qiáng)教育的效果。近年來(lái),，組織各級(jí)管理人員,、關(guān)鍵崗位員工參觀揚(yáng)州市預(yù)防腐敗警示教育基地，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《打鐵還需自身硬》,、《巡視利劍》,、《永遠(yuǎn)在路上》等多部專題警示教育片等;組織各級(jí)管理人員通過(guò)多種形式集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;按照“兩學(xué)一做”的要求,，黨委班子成員上黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗為主題的專題黨課,。
(三)正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)
一是完善監(jiān)督機(jī)制,。公司下發(fā)了《關(guān)于中國(guó)電信xx分公司黨委會(huì)議研究決策 “三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的通知》,、《關(guān)于強(qiáng)化執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求的通知》、《xx電信分公司機(jī)動(dòng)車輛管理,、考核辦法》,，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《中國(guó)電信揚(yáng)州分公司業(yè)務(wù)招待活動(dòng)實(shí)施規(guī)范》,、《關(guān)于加強(qiáng)招待費(fèi)等重點(diǎn)費(fèi)用管理及報(bào)賬的通知》、《首簽責(zé)任制管理辦法》等項(xiàng)制度,，開(kāi)展規(guī)范公務(wù)接待,、差旅費(fèi)、公車配備使用以及出國(guó)(境)外考察,、培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)的專項(xiàng)檢查,，進(jìn)一步明確差旅費(fèi)管理、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等標(biāo)準(zhǔn)和要求,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了實(shí)地檢查和糾正,。及時(shí)配合處理上級(jí)紀(jì)委、群眾信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題線索,，督促各部門加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)問(wèn)題的排查和監(jiān)管,，形成齊抓共管的良好局面。
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念和自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí),，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的原則和要求落到實(shí)處。完善作風(fēng)管理制度,，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的民主監(jiān)督,。開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”專項(xiàng)工作;在元旦、春節(jié),、端午,、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日之前,，及時(shí)進(jìn)行會(huì)議強(qiáng)調(diào),、傳達(dá)下發(fā)文件通知、發(fā)送廉潔提醒短信,，并針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,，不斷重申相關(guān)紀(jì)律和要求。
三是開(kāi)展學(xué)習(xí)講座,。公司黨委及時(shí)組織中心組集體學(xué)習(xí)會(huì),，及時(shí)學(xué)習(xí)歷次新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》,，學(xué)習(xí)并落實(shí)上級(jí)紀(jì)委廉潔約談制度。
(四)堅(jiān)持標(biāo)本兼治,，源頭治理工作取得新成效
一是開(kāi)展“4+n”專項(xiàng)治理工作,。從2016年開(kāi)始，在全公司范圍持續(xù)組織開(kāi)展四個(gè)專項(xiàng)治理工作，涉及小金庫(kù),、選人用人,、領(lǐng)導(dǎo)及親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購(gòu)及業(yè)務(wù)合作四個(gè)領(lǐng)域,，通過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行整改,。2017至2018年，持續(xù)深化四個(gè)專項(xiàng)治理,，2018年增加了網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)遷移賠補(bǔ)和渠道傭金調(diào)賬領(lǐng)域的專項(xiàng)治理,，組織了整改落實(shí)情況“回頭看”，把專項(xiàng)治理工作融入日常管理中,，聚焦薄弱環(huán)節(jié),，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成管理閉環(huán)和長(zhǎng)效機(jī)制,，切實(shí)解決存在問(wèn)題,。
二是認(rèn)真完成巡視巡察整改任務(wù)。以落實(shí)巡視反映問(wèn)題為契機(jī),，做好巡視巡察后整改工作,，針對(duì)集團(tuán)第二巡視組對(duì)江蘇公司巡視反饋的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、深化落實(shí)四個(gè)專題治理,、防控企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題和整改意見(jiàn),，以及市公司梳理出的五個(gè)方面、19個(gè)問(wèn)題,、37項(xiàng)整改任務(wù),、101條整改措施,，全面對(duì)照梳理本公司存在的問(wèn)題,、整改任務(wù)及具體措施，成立了巡視巡察問(wèn)題整改專項(xiàng)工作組,，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)分管領(lǐng)域第一責(zé)任,，集中人員力量,，用最短的時(shí)間，深挖問(wèn)題根源,，有針對(duì)性地研究解決問(wèn)題,，整個(gè)巡視問(wèn)題整改扎實(shí)開(kāi)展，紀(jì)委對(duì)整改工作持續(xù)跟蹤督辦,。
三是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控,。對(duì)公司重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位員工信息重新梳理，完善公司關(guān)鍵崗位人員信息庫(kù)。根據(jù)上級(jí)公司要求,，組織全公司排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，確定責(zé)任部門和責(zé)任人，有計(jì)劃地落實(shí)整改,，切實(shí)完善體制機(jī)制和規(guī)章制度,。2019年2月，開(kāi)始著手按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》要求,，全方位組織進(jìn)行企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,。
四是加強(qiáng)重大事項(xiàng)監(jiān)督。公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),，積極組織協(xié)調(diào)源頭防腐工作落實(shí),，主動(dòng)參與人、財(cái),、物等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控,，積極參與有關(guān)制度的研究制訂，參與干部考察,、人員競(jìng)聘,、資格審查等項(xiàng)監(jiān)督和測(cè)評(píng)工作;加強(qiáng)對(duì)工程、采購(gòu),、業(yè)務(wù)合作,、資產(chǎn)處置等交易活動(dòng)的監(jiān)督，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)成本類采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督,。
(五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，適應(yīng)全面履行職責(zé)的新要求
按照紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，調(diào)整充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員,。建立了全公司紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在公司紀(jì)委的統(tǒng)一組織下開(kāi)展工作,。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn),，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員政治,、思想、組織,、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè),，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力和水平。建立公司紀(jì)檢監(jiān)察微信群,，下發(fā)了《xx分公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員管理辦法(試行)》,，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察文件和要求以及一些典型案例,，便于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)和能力,。
1,、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力。仍有少數(shù)同志認(rèn)為在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)較重的情況下,，要把主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上,，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想不同程度地存在,。2019年初,，揚(yáng)州分公司在對(duì)xx公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)情況檢查通報(bào)中指出，黨委領(lǐng)導(dǎo)參加基層調(diào)研有調(diào)研,，但偏重經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，對(duì)黨建工作指導(dǎo)、督導(dǎo)少;支部書(shū)記輪訓(xùn)和黨員培訓(xùn)工作缺乏主動(dòng)意識(shí),。主題實(shí)踐,、黨員示范區(qū)(崗)、主題黨日,、“一部一品”等活動(dòng)缺乏創(chuàng)新;未對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行檢查和總結(jié),。中層管理人員出國(guó)(境)管理、信息備案,，定期核持有出國(guó)(境)證件情況,、出國(guó)(境)電子申請(qǐng)審批流程執(zhí)行欠完善。中層管理人員及部分關(guān)鍵崗位員工交流輪崗計(jì)劃,、新履職紀(jì)檢監(jiān)察人員變動(dòng)未及時(shí)上報(bào),。反腐倡廉宣講集中在年末開(kāi)展，紀(jì)委書(shū)記缺少反腐倡廉專題巡講,。
2,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì),、新要求,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足,、研究不深,，工作仍停留在執(zhí)行上級(jí)指令性工作較多，滿足于完成上級(jí)布置的規(guī)定動(dòng)作,，工作的主動(dòng)性,、系統(tǒng)性不夠，從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng),。在愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、遵章守紀(jì),、執(zhí)行規(guī)范等方面,，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和作用未得到充分發(fā)揮,，造成實(shí)際工作中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3. 黨風(fēng)廉政教效果不佳,。幾年來(lái),，公司紀(jì)檢監(jiān)察逢年過(guò)節(jié)通過(guò)oa郵件、強(qiáng)基網(wǎng)短信等方式向公司黨員干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信300多條次;也通過(guò)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)文件,、講黨課,、到反腐教育基地參觀展覽、集中收看反腐警示片等一系列活動(dòng),。但總體看,，形式單一，提醒警示教育的效果不佳,。廉政教育流于說(shuō)教形式,，缺乏創(chuàng)新，難以深入人心,，針對(duì)性和有效性弱化,。有少部分黨員干部將參加黨風(fēng)廉政教育當(dāng)成形式，應(yīng)付的心態(tài)較強(qiáng),，學(xué)習(xí)心得的內(nèi)容結(jié)合自身實(shí)際,、剖析自我的情況少，達(dá)不到通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的目的,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的效果不理想,。公司有些黨員干部覺(jué)得貪污腐敗與自己根本沒(méi)有關(guān)系，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持漠然的態(tài)度,，沒(méi)有形成全員監(jiān)督的良好氛圍,。
4、日常管理監(jiān)督還不夠深入,。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)察工作也只進(jìn)行一些一般性的工作要求,，對(duì)黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠，在專項(xiàng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作上存在違反公司規(guī)范的問(wèn)題,，特別是對(duì)重要部門,、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(1)2015年及之前選人用人的嚴(yán)格程序和規(guī)范性存在瑕疵;
(2)成本方面未按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)成本,，形成跨期確認(rèn)及滯后確認(rèn)成本情況;
(3)收入確認(rèn)方面存在不規(guī)范現(xiàn)象;
(4)福利費(fèi)使用存在不規(guī)范現(xiàn)象;自查自糾發(fā)現(xiàn),，2013年后，發(fā)生59萬(wàn)元福利費(fèi)用于客戶關(guān)系費(fèi),、招待費(fèi)等現(xiàn)象;
(5)2013年后,，有一名黨員違紀(jì)，受到警告處分,。黨紀(jì)處分執(zhí)行不到位,。2019年2月，根據(jù)市公司監(jiān)察室的通知,，我們按照《關(guān)于堅(jiān)決糾正和防止紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問(wèn)題的通知》要求,，對(duì)我公司2014年6月對(duì)xxx同志黨內(nèi)警告處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)《關(guān)于給予xxx同志黨內(nèi)警告處分的決定》(中yyxx黨委〔2014〕4號(hào))文件中“停發(fā)3個(gè)月績(jī)效工資”實(shí)際沒(méi)有執(zhí)行到位，當(dāng)初只停發(fā)了2014年8月績(jī)效工資,、2014年9月績(jī)效工資的50%,，隨即按通知要求進(jìn)行了整改，將2014年7月績(jī)效工資(4842元),、2014年9月績(jī)效工資的50%(2071元),，合計(jì)6913元進(jìn)行了補(bǔ)考核操作，并將情況與當(dāng)事人見(jiàn)了面,。
這些問(wèn)題目前已經(jīng)自查整改,。這些現(xiàn)象的存在，說(shuō)明平時(shí)提醒教育“扯袖”不夠,，未達(dá)到“紅臉出汗”的效果,。
5,、一線承包崗位教育,、監(jiān)督需要進(jìn)一步強(qiáng)化。xx分公司有18個(gè)一線承包單元,，各類資源穿透后的使用,、員工的績(jī)效分配等熱點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)別單元仍存在問(wèn)題,，在精三掃二次分配上,，個(gè)別支局存在發(fā)放不規(guī)范、不透明現(xiàn)象,，支局民主理財(cái)不健全等問(wèn)題,，這些問(wèn)題的存在，要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)一線管理者的紀(jì)律意識(shí)教育,，強(qiáng)化監(jiān)督,，提升管理水平。
6,、“四風(fēng)”整治工作還需不斷深入,。各級(jí)管理人員在與一線員工的溝通交流中，業(yè)務(wù)層面的交流多,，對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入;有時(shí)未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度;形式主義,、官僚主義作風(fēng)仍在各級(jí)管理層面不同程度的存在，抓工作點(diǎn)到為止,，缺少釘釘子的精神;深入一線,、調(diào)查研究之風(fēng)還未真正形成。對(duì)一些根本性的影響員工干事創(chuàng)業(yè)的積極因素尚未完全調(diào)動(dòng)起來(lái),，消極的,、負(fù)面因素還沒(méi)有得到充分消除。
7、紀(jì)檢監(jiān)督工作的體系化不夠,。缺乏系統(tǒng)的思考和系統(tǒng)的安排,，導(dǎo)致公司個(gè)別部門在抓廉政建設(shè)工作時(shí)未抓到點(diǎn)上，面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境的變化,，面對(duì)各項(xiàng)新業(yè)務(wù)層出不窮,，內(nèi)控制度有了新的要求，廉潔制度卻沒(méi)有能夠及時(shí)更新升級(jí),、適應(yīng)新的要求,。紀(jì)檢監(jiān)督工作的手段和方法還比較單一，對(duì)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核還難以量化評(píng)估,，可操作性不強(qiáng),，考核實(shí)效性不夠。月度,、年度對(duì)基層部門考核上,，沒(méi)有廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作完成情況的考核，僅有發(fā)生問(wèn)題后的考核,。
8,、紀(jì)檢監(jiān)察人員的力量和專業(yè)技能亟需提升。目前,，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的力量還不足,，紀(jì)檢監(jiān)察管理員還兼任黨務(wù)管理員。雖在各黨支部增設(shè)了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,，但在專業(yè)技能上與當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求和任務(wù)相比存在一定的差距,，工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)意，削弱了工作的有效性,。
以上是xx分公司2013年以來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要情況,，可能還有一定的疏漏，請(qǐng)巡察組在巡察過(guò)程中進(jìn)一步指出,，并對(duì)xx分公司自查分析的存在問(wèn)題,，作深入剖析和指導(dǎo)，xx分公司紀(jì)委將以此次巡察為契機(jī),，在上級(jí)公司黨委,、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化對(duì)存在問(wèn)題的整改,，不忘初心,、牢記使命、扎實(shí)工作,，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài),，推動(dòng)xx分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效,、再上新臺(tái)階，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,，為干部員工廉潔成長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障!
特此匯報(bào),，請(qǐng)巡察組批評(píng)指正。
縣委巡察組巡察綜合情況報(bào)告篇二
市縣巡察工作堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨章要求和黨中央決策部署,，牢牢把握政治定位,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊圍繞“三個(gè)聚焦”監(jiān)督重點(diǎn),，深化政治巡察,，強(qiáng)化政治監(jiān)督，持續(xù)彰顯巡察利劍作用,，努力推動(dòng)黨中央大政方針政策貫徹落實(shí)到底到位,，推動(dòng)解決群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題。今天為大家精心準(zhǔn)備了縣委巡察組有關(guān)xx單位黨組三個(gè)聚焦巡察情況報(bào)告,，希望對(duì)大家有所幫助!縣委巡察組有關(guān)xx單位黨組三個(gè)聚焦巡察情況報(bào)告根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署,，×年×月×日至×月×日，縣委第x輪巡察一組對(duì)我局黨組開(kāi)展了巡察,?！猎隆寥?，縣委第x輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見(jiàn),，指出了×個(gè)方面共×個(gè)問(wèn)題，提出了整改意見(jiàn),。我局黨組針對(duì)反饋的×個(gè)問(wèn)題制定整改落實(shí)情況×條,，已完成×條，基本完成×條,，尚未完成×條,。建立完善各項(xiàng)整改制度×項(xiàng)，清理清退違規(guī)資金×萬(wàn)元?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下
局黨組對(duì)巡察工作高度重視,、態(tài)度鮮明，全盤誠(chéng)懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見(jiàn),，把抓好巡察整改工作作為當(dāng)前重要政治任務(wù),，以上率下、全員參與,，以從嚴(yán)治黨的政治自覺(jué),，以巡察整改的實(shí)際成效推動(dòng)存在問(wèn)題的整改落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)××工作事務(wù)良性發(fā)展,。
一是提高政治站位,，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué),。及時(shí)召開(kāi)局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì),、黨員大會(huì),、機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)等，深入學(xué)習(xí)十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)巡視工作條例,，全面提高政治站位和政治覺(jué)悟，逢會(huì)必談?wù)?、逢?huì)必抓整改,，把抓好巡察整改工作作為當(dāng)前局機(jī)關(guān)重要政治任務(wù)，真抓實(shí)抓認(rèn)真抓,，務(wù)必抓出成果抓出實(shí)效,。
二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí),。制定《××黨組關(guān)于落實(shí)縣委第一巡察組反饋意見(jiàn)的整改方案》,，逐條研究制定整改措施，建立跟蹤問(wèn)效機(jī)制,，定期報(bào)送《巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表》,。落實(shí)整改責(zé)任，傳導(dǎo)責(zé)任壓力,，將整改問(wèn)題細(xì)化分成×個(gè)具體問(wèn)題,，做到“五個(gè)明確”，即明確整改任務(wù),、明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、明確整改責(zé)任人員、明確整改措施,、明確整改時(shí)限,，黨組書(shū)記通過(guò)對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員進(jìn)行廉政約談,，督促各責(zé)任人落實(shí)整改,，扎實(shí)有序的推進(jìn)全局的整改工作。
三是鞏固拓展成果,，力促常態(tài)化制度化,。針對(duì)縣委第一巡察組的反饋問(wèn)題，我局把制度建設(shè)作為落實(shí)整改的重要抓手,，堅(jiān)持短期與長(zhǎng)期,、個(gè)性與共性、治標(biāo)與治本“三個(gè)結(jié)合”,，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成所有問(wèn)題整改,，同時(shí)有針對(duì)性地建章立制,，相繼制定系列制度文件，形成用制度規(guī)范行為,，按制度辦事,、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)了整改工作常態(tài)化,、長(zhǎng)效化,。
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠?！痢痢痢痢痢痢痢?/p>
整改落實(shí)情況加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，鞏固“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和攻堅(jiān)克難意識(shí),，有效推進(jìn)××工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決,。
“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范,，××年×月制定的《××黨組議事制度》中,，沒(méi)有將“重要人事任免”內(nèi)容納入其中;對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的研究不全面，存在以局務(wù)會(huì)代替黨組會(huì)議研究黨的有關(guān)工作的現(xiàn)象,。黨組會(huì)議中,，以干部人事調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等內(nèi)容為主,，對(duì)××工作年度計(jì)劃,、××工程項(xiàng)目等重大問(wèn)題決策、重大項(xiàng)目安排,、大額資金使用等事項(xiàng)研究討論不充分,，對(duì)直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項(xiàng)研究較少，存在“應(yīng)議未議”現(xiàn)象,。
整改落實(shí)情況認(rèn)真按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則,，對(duì)×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號(hào))進(jìn)行修改完善,，進(jìn)一步明確議事范圍、程序等,，將“重要人事任免”納入其中,，同時(shí)明確局黨組會(huì)要以干部人事調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等內(nèi)容為主,，并對(duì)××工作年度計(jì)劃,、××工程項(xiàng)目等重大問(wèn)題決策、重大項(xiàng)目安排,、大額資金使用等事項(xiàng),，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行充分討論,、充分研究，做到“應(yīng)議必議,、議出成果”,，切實(shí)發(fā)揮好黨組把方向、管全局,、作決策,、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位,。①黨建工作責(zé)任制壓力傳導(dǎo)不足,。“重業(yè)務(wù),、輕黨建”問(wèn)題比較突出,，沒(méi)有真正做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同要求、同部署,、同落實(shí),、同考核，如機(jī)關(guān)黨建工作年度總結(jié)中,，有的與單位職能聯(lián)系不緊密,，沒(méi)有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務(wù)的內(nèi)涵;有的以業(yè)務(wù)匯報(bào)代替，沒(méi)有體現(xiàn)黨建內(nèi)容,。黨組對(duì)系統(tǒng)內(nèi)黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署,，專題聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)少，沒(méi)有對(duì)所轄黨組織開(kāi)展指導(dǎo)檢查,、督促整改等相關(guān)記錄;黨組班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的黨建工作指導(dǎo)不到位,，只重業(yè)務(wù)、不抓黨建,，沒(méi)有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動(dòng),。個(gè)別支部主體責(zé)任意識(shí)缺失，把黨建作為一項(xiàng)可有可無(wú)的任務(wù),、馬虎應(yīng)付,，有的支部×年、×年黨建計(jì)劃照搬照套,，一成不變,、提法過(guò)時(shí);有的支部長(zhǎng)期處于“空殼”狀態(tài),，沒(méi)有相關(guān)活動(dòng)記錄和資料,。②對(duì)加強(qiáng)黨對(duì)××的領(lǐng)導(dǎo)力不夠。在推進(jìn)××黨建工作方面主動(dòng)思考不多,、對(duì)策措施不給力,，履行政治職責(zé)不到位,，所管理的××黨的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”進(jìn)展緩慢,。
整改落實(shí)情況①以巡察整改為契機(jī)，著重加強(qiáng)黨的“五項(xiàng)建設(shè)”(即思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),、制度建設(shè))的再學(xué)習(xí),、再認(rèn)識(shí)、再教育,，堅(jiān)決強(qiáng)化管黨治黨的擔(dān)當(dāng)作為,，堅(jiān)決破除“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的錯(cuò)誤思想,。②切實(shí)將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度績(jī)效目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容,，堅(jiān)持將黨建工作與××中心任務(wù)同部署、同推進(jìn),、同考核,。×月×日黨組書(shū)記在巡察工作邊巡邊改階段時(shí),，專門聽(tīng)取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報(bào),，積極推進(jìn)××系統(tǒng)黨建工作。③明確黨組書(shū)記抓總支黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),、支部書(shū)記抓支部黨建工作直接責(zé)任人職責(zé),，以及黨組成員履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作責(zé)任，制定了《關(guān)于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》,，安排局黨組成員掛鉤相關(guān)支部,，明確要求黨組成員每季度至少1次聽(tīng)取所掛鉤支部的黨建工作匯報(bào)，并給予督促指導(dǎo),。④進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)的重視程度,，強(qiáng)化角色定位，引導(dǎo)所屬黨支部書(shū)記牢固樹(shù)立書(shū)記抓黨建“主業(yè)”意識(shí)和發(fā)揮機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者參謀助手作用,，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，著力解決個(gè)別支部書(shū)記和支部委員存在對(duì)黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，組織不力,，抓得不緊問(wèn)題，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)與活力,。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調(diào),，由其牽頭抓好以下工作一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案，明確各自職責(zé)分工及完成時(shí)限,，確?！痢咙h的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”到位;二是組
織××黨建工作負(fù)責(zé)人到××等××黨建先進(jìn)單位學(xué)習(xí);三是適時(shí)對(duì)全縣××黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn);四是建立通報(bào)制度,，采取經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式,，了解工作進(jìn)展情況,，確保目標(biāo)任務(wù)完成。同時(shí),，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用,，全力推進(jìn)××黨建工作。加大組建力度,，局黨組成員掛鉤××,，采取一對(duì)一指導(dǎo)的方式力爭(zhēng)于×年完成我局負(fù)責(zé)的××黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務(wù),。
(二)黨的建設(shè)缺失方面思想政治建設(shè)薄弱化,。①理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位。學(xué)習(xí)計(jì)劃安排流于形式,，沒(méi)有相應(yīng)的集中學(xué)習(xí)會(huì)議記錄本,，中心組成員僅提供×年度學(xué)習(xí)筆記，個(gè)別成員記錄內(nèi)容不一致,，有的沒(méi)有凸顯學(xué)習(xí)主題,，多處記錄研究業(yè)務(wù)、事務(wù)等內(nèi)容,，以工作筆記代替學(xué)習(xí)筆記,。②“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育停留于面上。黨組對(duì)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化研究部署,、指導(dǎo)檢查不夠,，部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯,。部分支部沒(méi)有及時(shí)動(dòng)員部署,，“規(guī)定動(dòng)作”落實(shí)不到位，沒(méi)有按要求組織集中學(xué)習(xí)和開(kāi)展專題討論,。③個(gè)別黨員黨性意識(shí)不強(qiáng),。在黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試中，參與測(cè)試的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)相關(guān)黨章黨規(guī)的基本內(nèi)容掌握不全,、了解不透,，反映出政治學(xué)習(xí)重視不夠、理論知識(shí)掌握不全面,、黨性觀念還不夠強(qiáng)等問(wèn)題,。
整改落實(shí)情況①制定了《中共××黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，采取邀請(qǐng)專家輔導(dǎo),、專題講座,、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、集中討論交流等形式,，每年集體學(xué)習(xí)研討累計(jì)不少于x次,，每季度集體學(xué)習(xí)至少x次。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)紀(jì)律,，執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度,，嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)對(duì)象按年度做好學(xué)習(xí)筆記，隨時(shí)接受局黨組書(shū)記或上級(jí)有關(guān)部門的檢查,。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略,，打牢思想基礎(chǔ)，提高政治站位,，堅(jiān)定政治方向,，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于××工作的重要指示精神，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感,，帶著對(duì)人民的深厚感情把工作做實(shí)做好作出成效。②各支部均制定《“兩學(xué)一做”常態(tài)化,、制度化學(xué)習(xí)計(jì)劃表》,，增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性，并按照黨組會(huì)研究要求,，×名科級(jí)黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補(bǔ)上一堂黨課,，發(fā)揮“以上率下”作用。③邊巡邊改過(guò)程中,，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開(kāi)總支全體黨員和入黨積極分子會(huì)議,。黨組書(shū)記兼總支書(shū)記在會(huì)上就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進(jìn)行再部署，要求各支部要嚴(yán)格按照上級(jí)要求開(kāi)展做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,。④采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)教與走出去學(xué)相結(jié)合,，聘請(qǐng)黨校高級(jí)講師××講授《堅(jiān)定理想信念，爭(zhēng)做合格黨員》輔導(dǎo)講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學(xué)習(xí),。
黨員日常管理寬松化,。①黨性定期分析和民主評(píng)議黨員走過(guò)場(chǎng)。有的支部參與民主評(píng)議黨員人數(shù)不齊,，統(tǒng)計(jì)表與《年度登記表》數(shù)量不符,，個(gè)別支部沒(méi)有相關(guān)內(nèi)業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評(píng)議年“復(fù)”一年、內(nèi)容雷同,，支部沒(méi)有認(rèn)真審核,、沒(méi)有簽署意見(jiàn),。②黨費(fèi)收繳排查不深入,。沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展黨員交納黨費(fèi)個(gè)人申報(bào)工作,，部分黨員特別是離退休黨員沒(méi)有提交《申報(bào)表》，沒(méi)有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核算黨費(fèi)基數(shù),，黨費(fèi)收繳管理情況沒(méi)有公開(kāi)公示,。③黨員“三諾”制度落實(shí)不到位。有的支部沒(méi)有組織黨員開(kāi)展“三諾”工作,，部分黨員承諾事項(xiàng)空泛,、與自身實(shí)際聯(lián)系不緊，支部沒(méi)有對(duì)黨員承諾事項(xiàng)審核把關(guān),，沒(méi)有就黨員踐諾情況建立臺(tái)賬,。④發(fā)展黨員程序不嚴(yán)謹(jǐn)。有的是上級(jí)黨委沒(méi)有指派專人與其談話(以黨總支副書(shū)記代替),，沒(méi)有外調(diào)政審及征求意見(jiàn)情況;有的預(yù)備黨員延期一年轉(zhuǎn)正,，入黨材料中仍以按期轉(zhuǎn)正處理;有的沒(méi)有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行培養(yǎng)和考察，檔案不齊全,。
整改落實(shí)情況①在嚴(yán)格按照黨性定期分析和民主評(píng)議黨員的要求,，做好分析、評(píng)議和整檔工作,。②針對(duì)黨費(fèi)收繳管理不深入問(wèn)題,，要求財(cái)務(wù)提供每個(gè)黨員的工資發(fā)放明細(xì)表，按《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作的意見(jiàn)》,、《關(guān)于規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作中對(duì)離退休干部、職工黨員交納黨費(fèi)問(wèn)題的答復(fù)》文件精神,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核算黨費(fèi)基數(shù),，建檔成冊(cè)。邊巡邊改中,，根據(jù)××總支下發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨費(fèi)申報(bào),、收繳工作的通知》的要求，××所屬×個(gè)支部按要求嚴(yán)格做好黨費(fèi)收繳排查工作,，特別是做好離退休黨員黨費(fèi)申報(bào)收繳工作,。③加強(qiáng)對(duì)各支部黨費(fèi)收繳工作進(jìn)行監(jiān)管。對(duì)黨員個(gè)人而言,，教育全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí),，自覺(jué)、按時(shí),、足額交納黨費(fèi),。對(duì)黨支部而言，黨總支向上級(jí)黨委申領(lǐng)《黨費(fèi)證》發(fā)放有關(guān)支部，要求負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)的同志按“年,、月,、日”、“交納黨費(fèi)金額”,、“收款人”的要求,，認(rèn)真填寫《黨費(fèi)證》，并在每個(gè)月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費(fèi),，索取黨費(fèi)收據(jù),。黨支部應(yīng)當(dāng)每月向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況，年終再公布一次全年黨費(fèi)收繳情況,。同時(shí)做好黨費(fèi)補(bǔ)繳工作,。××年×月,，共補(bǔ)繳××年黨費(fèi)××元,。④針對(duì)黨員“三諾”制度落實(shí)不到位問(wèn)題，××黨總支下文要求三個(gè)支部對(duì)各支部“三諾”工作進(jìn)行全面自查,，要求黨員就承諾事項(xiàng)要聯(lián)系自身工作實(shí)際,，不泛泛而“諾”。同時(shí)建立黨員承諾臺(tái)賬和踐諾情況臺(tái)賬,，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，為科學(xué)“評(píng)諾”打下基礎(chǔ)。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導(dǎo)各支部做好發(fā)展黨員工作,，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊(cè)》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
黨內(nèi)政治生活平淡化,。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯,。黨總支主體地位缺失，功能弱化,，與機(jī)關(guān)支部相混淆,，沒(méi)有黨總支會(huì)議相關(guān)記錄，年度計(jì)劃,、總結(jié)等以機(jī)關(guān)支部代替,，甚至黨總支的換屆選舉與機(jī)關(guān)支部的換屆選舉都混在一起?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛?、‘五個(gè)××’建設(shè)走前頭”主題實(shí)踐活動(dòng)沒(méi)有結(jié)合單位職能進(jìn)行部署落實(shí)，載體不多,，缺乏特色,。②落實(shí)“三會(huì)一課”制度不實(shí),。對(duì)黨員定期參加“三會(huì)一課”管理不嚴(yán)，沒(méi)有設(shè)立會(huì)議簽到表,，個(gè)別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高,。有的支部活動(dòng)記錄保管不當(dāng)、記錄不規(guī)范,、資料收集混亂,。有的支部把黨員大會(huì)、支委會(huì)開(kāi)成學(xué)習(xí)會(huì),，簡(jiǎn)單羅列上級(jí)精神和文件內(nèi)容，研究部署工作少,。③領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高,。個(gè)別年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的相關(guān)記錄、資料遺失,，會(huì)議過(guò)程不夠周密,，會(huì)前沒(méi)有通報(bào)查擺問(wèn)題整改情況、沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn),，會(huì)后沒(méi)有跟蹤整改,，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況落實(shí)方案》。④雙重組織生活會(huì)不到位,。領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)自覺(jué)性不強(qiáng);有的支部組織生活會(huì)走過(guò)場(chǎng),，黨員聯(lián)系個(gè)人思想查擺問(wèn)題不多，缺乏開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的內(nèi)容,。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠。班子成員之間,、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間,、黨員與黨員之間較少開(kāi)展談心談話，缺乏相關(guān)談話記錄,，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)了解不到位,。
整改落實(shí)情況①鞏固黨總支主體地位，強(qiáng)化功能,，擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)下屬支部的責(zé)任,。認(rèn)真做好黨總支年度計(jì)劃、總結(jié)和會(huì)議記錄等工作,。認(rèn)真貫徹文件精神,，結(jié)合縣委“四比”主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展××系統(tǒng)“四比”(比學(xué)習(xí),、比作風(fēng),、比奉獻(xiàn)、比實(shí)績(jī))主題實(shí)踐活動(dòng),，激發(fā)××黨員干部“愛(ài)拼敢贏”的精氣神,，助力推進(jìn)“五個(gè)××”建設(shè)。②黨總支及時(shí)制定政治理論學(xué)習(xí)安排表,、學(xué)習(xí)材料并上傳到微信群供各支部結(jié)合各自單位情況組織學(xué)習(xí);各支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，定期召開(kāi)支部委員會(huì)、黨員大會(huì),，按時(shí)上好黨課,，及時(shí)做好參會(huì)人員簽到工作,。支部大會(huì)一般三個(gè)月召開(kāi)一次,，支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，支部書(shū)記每年上1-2次黨課,。進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”會(huì)議記錄,，嚴(yán)格按照“八要素”規(guī)定做好記錄，黨總支不定期檢查會(huì)議記錄,，督促各個(gè)支部按要求做好會(huì)議記錄,。③按程序組織召開(kāi)民主生活會(huì),，會(huì)前通報(bào)查擺問(wèn)題整改情況,、廣泛征求意見(jiàn)，會(huì)后跟蹤整改,，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項(xiàng)，進(jìn)行總結(jié)分析,，查找不足，改進(jìn)工作作風(fēng),。④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)自覺(jué)
性,，根據(jù)《關(guān)于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會(huì),。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿，規(guī)范廉政談話記錄內(nèi)容和要求;局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室人員存在違規(guī)違紀(jì)或苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育提醒,。
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面黨管治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足,。黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不“實(shí)”，重部署,、輕落實(shí),，存在走走形式,，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責(zé)”有缺位,，對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，抓得不緊,，主體責(zé)任落實(shí)層層遞減。未對(duì)下屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開(kāi)展檢查,，日常跟蹤督促管理寬松軟,?！痢聊暌詠?lái)有×名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被追究刑事責(zé)任,，黨組沒(méi)有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例,，舉一反三,，開(kāi)展警示教育。
整改落實(shí)情況制定《××黨組關(guān)于深化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的主要任務(wù)分工的意見(jiàn)》,，進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任,。在邊巡邊改階段,，已組織檢查××,、××,、××、××等下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況,，并對(duì)××下發(fā)財(cái)務(wù)檢查情況整改通知書(shū),，責(zé)令整改,。及時(shí)通報(bào)××處分決定，以案說(shuō)紀(jì),，以案明規(guī),。
日常管理監(jiān)督比較松散,。未能嚴(yán)格執(zhí)行縣委從嚴(yán)管理干部七項(xiàng)制度等相關(guān)規(guī)定，黨組對(duì)干部日常管理監(jiān)督失之于寬,、失之于軟,。局機(jī)關(guān)干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出,，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，未定期通報(bào)出勤考勤情況，××年前沒(méi)有考勤記錄,，機(jī)關(guān)出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)格，談話提醒,、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，少數(shù)黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡化,，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題,。如出現(xiàn)局機(jī)關(guān)駕駛員利用管理加油卡的便利,，××年至××年間私自為個(gè)人摩托車加油達(dá)56次,。
整改落實(shí)情況①加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理,，嚴(yán)格考勤出勤管理，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度管理和請(qǐng)銷假制度的通知》,，并實(shí)行考勤通報(bào)制度;利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度的學(xué)習(xí),，提高嚴(yán)格遵守考勤制度的意識(shí)。②進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理,，及時(shí)組織開(kāi)展提醒談話,，注重抓早抓小、防微杜漸,。責(zé)令私自加油的機(jī)關(guān)駕駛員做深刻檢討,，退繳燃油費(fèi)用××元。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控浮于面上,?！痢聊暌詠?lái)沒(méi)有對(duì)股級(jí)干部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、排查,、滾動(dòng),，風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制未進(jìn)一步優(yōu)化完善，對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)缺乏有效措施,，個(gè)別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn),。如××,、××、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級(jí)審核把關(guān),，相關(guān)監(jiān)督工作和風(fēng)險(xiǎn)防范管理未能落細(xì)落實(shí);××每月××集中供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費(fèi)管理支出,、物品采購(gòu)上也存在風(fēng)險(xiǎn)。
整改落實(shí)情況①重新修訂風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案,，新增××,、××等崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善××對(duì)象評(píng)定,、××等風(fēng)險(xiǎn)防控措施,，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理。②設(shè)置××與××廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,，將家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)納入低收入認(rèn)定程序,，強(qiáng)化入戶核查，暢通申訴舉報(bào)渠道,。③進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)審核材料的完整性,，包括審核所需材料、審批表審核,、審批意見(jiàn)等,。嚴(yán)把評(píng)定流程、標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)對(duì)象的條件進(jìn)行核查,。并根據(jù)基層上報(bào)材料，入戶開(kāi)展申請(qǐng)對(duì)象條件核實(shí)工作,。④出臺(tái)經(jīng)費(fèi)管理制度,、物品采購(gòu)等制度，完善制度,、規(guī)范程序,、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
(四)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
10.公務(wù)接待不規(guī)范,。下屬單位存在公務(wù)接待無(wú)公函,，公函時(shí)間與實(shí)際接待時(shí)間不符，無(wú)接待審批單,，無(wú)費(fèi)用清單,，無(wú)接待對(duì)象名稱及費(fèi)用超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況。
整改落實(shí)情況××指導(dǎo)××出臺(tái)《××公務(wù)接待管理辦法》,，嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定精神和縣財(cái)政局相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),、程序,、要求,。
1公務(wù)用車管理不到位。公車改革前,，局機(jī)關(guān)存在違規(guī)占用下屬單位公務(wù)用車現(xiàn)象,。一些下屬單位車輛維修沒(méi)有按規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)維修，沒(méi)有經(jīng)過(guò)事前審批,，未進(jìn)行定點(diǎn)ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務(wù),，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
整改落實(shí)情況制定出臺(tái)《××保留公務(wù)用車使用管理暫行規(guī)定》,，要求局機(jī)關(guān)及下屬單位嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行公車派車,、定點(diǎn)維修、費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)制度,，杜絕漏洞,。
1濫發(fā)津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金福利。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資和年終一次性獎(jiǎng)金;違規(guī)報(bào)銷手機(jī)費(fèi)用,。有的違規(guī)用購(gòu)物卡發(fā)放防暑降溫費(fèi);發(fā)放國(guó)慶,、春節(jié)加班值班補(bǔ)貼;發(fā)放定額福利費(fèi)、臨時(shí)人員文明獎(jiǎng),、自行出臺(tái)的評(píng)優(yōu)考核等獎(jiǎng)勵(lì);未經(jīng)審批免費(fèi)為干部職工及外聘保安人員提供伙食,。
整改落實(shí)情況為進(jìn)一步推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入落實(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策,，重申相關(guān)政策和紀(jì)律,，轉(zhuǎn)發(fā)《中共××紀(jì)委××縣人力資源和社會(huì)保障局××縣財(cái)政局關(guān)于重申嚴(yán)肅規(guī)范津貼補(bǔ)貼紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》。
對(duì)不符合規(guī)定的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼福利現(xiàn)象堅(jiān)決清理,，共退回金額××元,。同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談，從根本上防范和遏制違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生,。
1違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi),。出差文件依據(jù)不明確，未經(jīng)審批出差;超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助費(fèi);重復(fù)報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi);未按規(guī)定等級(jí)乘報(bào)交通工具費(fèi)用;違規(guī)報(bào)銷出租車等其他費(fèi)用,。
整改落實(shí)情況嚴(yán)格差旅費(fèi)管理,，加強(qiáng)對(duì)《××縣行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理規(guī)定》的學(xué)習(xí);嚴(yán)格出差審批制度，嚴(yán)禁未審批先出差情況的出現(xiàn);嚴(yán)把報(bào)銷關(guān),，嚴(yán)格城市間交通費(fèi),、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審批報(bào)銷,。上繳誤造差旅費(fèi)×元，開(kāi)展差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定學(xué)習(xí),。
1違規(guī)購(gòu)買年貨節(jié)禮,、日歷等,。有的違規(guī)購(gòu)買日歷臺(tái)歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購(gòu)買香煙，購(gòu)買食品,、日用品等年貨;發(fā)生贈(zèng)送牌匾行為,。
整改落實(shí)情況嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定的違規(guī)購(gòu)買行為予清理整頓,，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談,，重申中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為,，追回違規(guī)購(gòu)買年貨節(jié)禮費(fèi)用支出×元,。
(五)選人用人不規(guī)范方面1人員編制管理混亂。①混編混崗現(xiàn)象比較突出,。局機(jī)關(guān)借調(diào)下屬企事業(yè)單位工作人員×名,，被借調(diào)單位轉(zhuǎn)而大量聘用臨時(shí)人員工作。如×在編正式人員×名,，全部被借調(diào)后,，聘用×名臨時(shí)人員承擔(dān)婚姻登記業(yè)務(wù);×在編正式人員×名，被借調(diào)×名,，自聘臨時(shí)人員×名,。
②股級(jí)干部任免程序不嚴(yán)謹(jǐn)。在局黨組成立后,，仍有個(gè)別股級(jí)干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長(zhǎng),、副股長(zhǎng)職務(wù)。
整改落實(shí)情況①嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序,，股級(jí)干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序,，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)職務(wù);③強(qiáng)化在職人員的能力,，向縣政府申請(qǐng)×個(gè)購(gòu)買服務(wù)名額增加機(jī)關(guān)工作人員,，逐步解決借調(diào)人員過(guò)多及混編混崗問(wèn)題。
(六)其他方面1財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,。個(gè)別下屬單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范;相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、審批人財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)淡薄;相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度傳達(dá)更新不到位、不及時(shí),。個(gè)別單位存在套用依據(jù)錯(cuò)誤濫發(fā)獎(jiǎng)金,、使用非正式發(fā)票報(bào)銷、日常物資采購(gòu)驗(yàn)收手續(xù)不齊全,、掛賬時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等現(xiàn)象,。一些設(shè)備購(gòu)買未履行政府采購(gòu)程序，固定資產(chǎn)添置未及時(shí)進(jìn)行登記,。
整改落實(shí)情況①加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理制度,，對(duì)符合條件的固定資產(chǎn)及時(shí)確認(rèn)入賬,。進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,。嚴(yán)控公務(wù)接待，接待報(bào)銷審批做到財(cái)務(wù)票據(jù),、單位公函,、接待審批單、菜單清單等手續(xù)齊全,。②加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度,，制定出臺(tái)《××縣××局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)制度》(×〔×〕×號(hào))，規(guī)范單位基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,，對(duì)手續(xù)不完整的憑證及時(shí)補(bǔ)齊相關(guān)材料,，對(duì)不規(guī)范的憑證、賬務(wù)處理逐條進(jìn)行推敲整改,，重新規(guī)范,。
1×專業(yè)化水平不高。如×服務(wù)確認(rèn)單中具體服務(wù)項(xiàng)目不明,，存在不同服務(wù)人員的字跡雷同,、同一服務(wù)人員在同一時(shí)間出現(xiàn)在不同服務(wù)地點(diǎn)等造假現(xiàn)象。
整改落實(shí)情況①制定出臺(tái)《加快××事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》,，進(jìn)行責(zé)任分解,，設(shè)立完成時(shí)限。加強(qiáng)××服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，補(bǔ)齊硬件短板,。②下發(fā)《××縣××局關(guān)于×有關(guān)問(wèn)題的整改通知書(shū)》，敦促服務(wù)企業(yè)及時(shí)整改,，針對(duì)存在問(wèn)題全面開(kāi)展自查,，對(duì)“問(wèn)題單”進(jìn)行重新作業(yè)，同時(shí)要求服務(wù)企業(yè)加強(qiáng)服務(wù)制度建設(shè),，規(guī)范服務(wù)人員行為,，嚴(yán)格服務(wù)操作流程，強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督,，要求每一單服務(wù)都要附服務(wù)照片,，及時(shí)上傳到服務(wù)管理平臺(tái)，隨時(shí)接受抽查,。對(duì)××公司有關(guān)人員特別是××各個(gè)站點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,，進(jìn)一步明確責(zé)任。
1××工程審核把關(guān)不夠細(xì)致,。材料整理歸檔不完整,、不規(guī)范,，有的缺少鎮(zhèn)村會(huì)議研究材料，有的無(wú)村級(jí)公示情況,，有的未附建筑前后對(duì)比照片,，有的公示和審批時(shí)間倒置。
整改落實(shí)情況規(guī)范申報(bào)程序,，強(qiáng)化入戶核查,，補(bǔ)齊欠缺材料，嚴(yán)格審核把關(guān),，進(jìn)行整理歸檔,。補(bǔ)齊×年××欠缺材料，建立一戶一檔,。
1××建設(shè)資金撥付滯后,。市財(cái)政局、民政局于×年×月和×月分別下達(dá)的××專項(xiàng)資金×萬(wàn)元,、×專項(xiàng)資金×萬(wàn)元,，縣×局直至×年×月×日才予撥付。
整改落實(shí)情況規(guī)范項(xiàng)目申報(bào),、核查,、驗(yàn)收程序，加強(qiáng)材料整理歸檔工作,。參照市管理辦法,，制定《××縣革××專項(xiàng)資金管理辦法》，規(guī)范×專項(xiàng)資金使用管理,，及時(shí)足額撥付項(xiàng)目補(bǔ)助資金,。
20.工程項(xiàng)目管理不到位。下屬單位的部分工程項(xiàng)目檔案資料不齊全,，如缺失合同,、竣工驗(yàn)收資料等;有的工程未按中標(biāo)結(jié)果簽訂合同，有的存在超期竣工問(wèn)題,。
整改落實(shí)情況為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理,，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格行為標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)《××縣加強(qiáng)政府性投資項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》,，切實(shí)加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理工作，按時(shí)保質(zhì)推進(jìn)工程建設(shè),。
縣委第三輪巡察一組向縣紀(jì)委移交問(wèn)題線索共有×件,，我局黨組高度重視，抽調(diào)專人，積極配合縣紀(jì)委駐政法委紀(jì)檢組對(duì)巡察移交的問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，目前駐政法委紀(jì)檢組已完成問(wèn)題線索處置,，給予提醒談話×人，誡勉談話×人,，了結(jié)×人,。
(一)×建設(shè)緩慢，×建設(shè)未完成,。
未完成整改原因項(xiàng)目受征地拆遷難度大,、多次易址以及相關(guān)政策、規(guī)定變化等因素影響,，整體推進(jìn)較慢,。
下一步整改落實(shí)情況×已開(kāi)工建設(shè),，計(jì)劃×年完成地上建筑部分樓層建設(shè),，×年完成建筑主體建設(shè)和內(nèi)部裝修,，×0年正式運(yùn)營(yíng),。我局將督促×個(gè)鎮(zhèn)履行主體責(zé)任,，加快建設(shè)速度,?？h級(jí)財(cái)政已撥付×建設(shè)補(bǔ)助資金×萬(wàn)元,，計(jì)劃×年底完成×個(gè)×建設(shè),，并通過(guò)消防驗(yàn)收，獲得×許可,，投入運(yùn)營(yíng),。
整改期限×年×月×日(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問(wèn)題至今未得到有效解決，每年依靠預(yù)借財(cái)政資金發(fā)放職工薪酬,。
未完成整改原因××片區(qū)因改造拆遷進(jìn)度緩慢,、開(kāi)發(fā)商經(jīng)營(yíng)不善等問(wèn)題遲遲無(wú)法落實(shí)安置措施，××相關(guān)資產(chǎn)沒(méi)有得到及時(shí)賠償,。
下一步整改落實(shí)情況積極與×,、縣財(cái)政局、開(kāi)發(fā)商溝通協(xié)調(diào),，盡快推動(dòng)片區(qū)安置改造,，爭(zhēng)取區(qū)位良好的安置物業(yè)，盡早盤活物業(yè)產(chǎn)生效益,，早日解決歷史遺留問(wèn)題,，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。
整改期限×年×月×日
縣委巡察組巡察綜合情況報(bào)告篇三
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，2018 年1月25日至3月31日,，市委第六巡察組對(duì)市政府發(fā)展研究中心黨組進(jìn)行了巡察。5月9日，市委巡察組向市政府發(fā)展研究中心黨組反饋了巡察意見(jiàn),。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報(bào)如下：
巡察整改反饋會(huì)后，中心黨組立即召開(kāi)專題會(huì)議研究,，分門別類逐一研究落實(shí)整改措施,，印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作方案》，制定了具體整改措施,，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任處室和整改時(shí)限要求。黨組書(shū)記帶頭深刻反思反饋的問(wèn)題,，深挖產(chǎn)生問(wèn)題的根源,，對(duì)照問(wèn)題主動(dòng)擔(dān)責(zé)，認(rèn)真查擺堅(jiān)決整改,，抓好黨建,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶好隊(duì)伍,，推動(dòng)政策研究工作再上新臺(tái)階,。班子成員按照分工、認(rèn)真落實(shí)整改工作,。針對(duì)反饋的5大類,、18個(gè)方面問(wèn)題制訂了66項(xiàng)整改措施，其中,，制定制度8項(xiàng),、修訂制度7項(xiàng)，制定工作計(jì)劃方案6項(xiàng),。
(一)統(tǒng)一思想,、提高站位
中心黨組多次召開(kāi)會(huì)議研究部署巡察整改工作，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于市區(qū)黨委建立巡察制度的實(shí)施意見(jiàn)》以及王偉中書(shū)記關(guān)于巡察工作的重要指示,，反復(fù)對(duì)照巡察反饋意見(jiàn),，大家一致認(rèn)為，市委巡察是對(duì)中心加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次“黨性會(huì)診”“廉政把脈”和“政治體檢”,。市委第六巡察組的反饋意見(jiàn),，對(duì)中心加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升班子建設(shè)水平,、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)具有十分重要的指導(dǎo)意義,。
黨組書(shū)記帶頭從自我做起，并要求全體班子成員提高政治站位，真正把認(rèn)識(shí)提上去,、把自己擺進(jìn)去,、把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，要求大家把巡察整改當(dāng)作一次優(yōu)化政治生態(tài)的機(jī)會(huì),，一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì),，一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會(huì)。用實(shí)際行動(dòng)以上率下,，進(jìn)一步增強(qiáng)“三個(gè)自覺(jué)”,，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委的指示精神上來(lái),，統(tǒng)一到市委巡察反饋意見(jiàn)的整改要求上來(lái),，切實(shí)把問(wèn)題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，不折不扣地完成各項(xiàng)整改,。
(二)誠(chéng)懇接受,，開(kāi)展整改
成立了由黨組書(shū)記任組長(zhǎng)、其他黨組成員任副組長(zhǎng),、各處室(組)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，集中人員,、集中時(shí)間、集中精力組織開(kāi)展巡察整改工作,。針對(duì)巡察組反饋的問(wèn)題,，黨組書(shū)記帶頭進(jìn)行自我剖析，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了全部問(wèn)題的主要責(zé)任,，各班子成員也按照分工開(kāi)展自查,，認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題。中心黨組根據(jù)整改進(jìn)展情況,，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究部署,，兩個(gè)月開(kāi)了7次黨組會(huì)議，研究解決整改過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題,。中心上下形成了態(tài)度端正,、行動(dòng)有力的整改氛圍。
(三)細(xì)化措施,，分類整改
遵循“問(wèn)題導(dǎo)向,、分類整改、突出重點(diǎn),、務(wù)求實(shí)效”的原則,，制定了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作方案》和黨組、黨建、人事,、財(cái)務(wù),、課題等5個(gè)方面的系列整改措施。對(duì)能夠立行立改的問(wèn)題,，立即整改到位;對(duì)涉及面廣,、比較復(fù)雜、需要一定時(shí)間整改的問(wèn)題,，強(qiáng)化措施,，強(qiáng)力推進(jìn)，盡早整改到位,。建立整改臺(tái)賬,，采取對(duì)賬銷號(hào)制度，解決一個(gè),、銷號(hào)一個(gè),、鞏固一個(gè)，確保件件有落實(shí),、事事有回音,。對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤督辦，定期在會(huì)上通報(bào)進(jìn)展情況,。整改中,，單位始終堅(jiān)持把整改工作與黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)十九大精神在中心落地生根;與“大學(xué)習(xí),、深調(diào)研,、真落實(shí)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)中央,、省,、市各項(xiàng)決策部署在中心有效貫徹;與班子建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高;與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來(lái),，促進(jìn)中心“廉潔,、高效、務(wù)實(shí)”形象的樹(shù)立;與加強(qiáng)政策研究,、決策咨詢結(jié)合起來(lái),，促進(jìn)對(duì)深圳市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的智力支撐水平提升。通過(guò)“五結(jié)合,，五促進(jìn)”,，有效推動(dòng)整改工作順利開(kāi)展。
(四)務(wù)實(shí)整改,，推動(dòng)工作
積極發(fā)揮中心為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐的作用,，中心黨組結(jié)合工作職責(zé),，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，真抓實(shí)干,，攻堅(jiān)克難,，完成好今年重大課題研究、重要政策起草,、國(guó)際智庫(kù)論壇舉辦等各項(xiàng)任務(wù),。健全民主決策機(jī)制，不折不扣貫徹落實(shí)民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度,，切實(shí)提高科學(xué)民主決策能力和水平。選人用人堅(jiān)持五湖四海,、任人唯賢等原則,，重在職能所需，選拔高水平高層次人才,，打造與新時(shí)代相適應(yīng)的研究團(tuán)隊(duì),，提升參謀輔政水平。結(jié)合本單位研究力量實(shí)際,，合理確定年度研究課題,。進(jìn)一步加強(qiáng)課題管理，嚴(yán)格執(zhí)行審核制度,，保障課題研究質(zhì)量,，節(jié)約使用財(cái)政資金。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，建立完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì),，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),。
(五)建章立制，務(wù)求長(zhǎng)效
針對(duì)反饋意見(jiàn)涉及的問(wèn)題,，在立行立改的同時(shí),，逐一建立制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。整改期間,，修訂完善了公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)管理制度,、課題采購(gòu)制度等,，將各項(xiàng)工作置于制度監(jiān)督之下，進(jìn)一步健全制度體系,，堵塞制度漏洞,，扎緊制度籬笆,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。為進(jìn)一步鞏固巡察整改成果,，7月17日,，黨組書(shū)記主持召開(kāi)了市委巡察整改民主生活會(huì)，再次介紹了市委第六巡察組對(duì)黨組巡察情況的反饋意見(jiàn)的重點(diǎn)內(nèi)容,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了張子興書(shū)記6月27日的談話提醒精神,，帶頭認(rèn)領(lǐng)巡察中發(fā)現(xiàn)的全部問(wèn)題，主動(dòng)承擔(dān)主要責(zé)任,，深刻反思,，舉一反三，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),，各班子成員也分別就分管范圍內(nèi)的問(wèn)題深刻剖析,、對(duì)照檢查，把巡察反饋的問(wèn)題說(shuō)清楚,、談透徹,，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
(一)對(duì)黨組工作存在問(wèn)題的整改情況
1.黨組主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺方面的整改措施及成效,。 增強(qiáng)黨組主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),，針對(duì)存在的缺編較多、業(yè)務(wù)骨干流失問(wèn)題,，主動(dòng)研究,，提出具體解決措施。一是7月2日黨組會(huì)議研究決定,，啟動(dòng)公務(wù)員選調(diào)工作,，中心已向市委組織部報(bào)批，面向全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)正科級(jí)及以下公務(wù)員,，用好用足編制,，補(bǔ)足補(bǔ)強(qiáng)人手。二是制定《市政府發(fā)展研究中心干部工作績(jī)效考核管理辦法》,，樹(shù)立選賢任能的鮮明用人導(dǎo)向,，關(guān)心干部生活和成長(zhǎng)，努力營(yíng)造激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,。
2.班子決策科學(xué)民主不夠方面的整改措施及成效,。健全班子科學(xué)民主決策機(jī)制，貫徹落實(shí)民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度,，營(yíng)造班子暢所欲言的民主氛圍，切實(shí)提高民主決策能力和水平,。7月中旬黨組會(huì)議學(xué)習(xí)了民主集中制有關(guān)內(nèi)容,，要求班子成員嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,，實(shí)行“末位表態(tài)”，充分發(fā)揚(yáng)民主,，發(fā)表不同意見(jiàn),。
3.黨組會(huì)議不規(guī)范不嚴(yán)肅方面的整改措施及成效。一是針對(duì)部分“三重一大”事項(xiàng)以主任辦公會(huì)代替黨組會(huì)進(jìn)行決策的問(wèn)題,，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組“三重一大”事項(xiàng)民主決策規(guī)則》,，明確“三重一大”事項(xiàng)由黨組會(huì)議進(jìn)行決策。二是針對(duì)存在多次黨組會(huì)與主任辦公會(huì)合并召開(kāi)的問(wèn)題,，修訂《市政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《市政府發(fā)展研究中心主任辦公會(huì)議事規(guī)則(試行)》,，進(jìn)一步厘清黨組會(huì)議議定事項(xiàng)、主任辦公會(huì)議定事項(xiàng),，嚴(yán)格實(shí)行中心黨組會(huì)議,、主任辦公會(huì)分別召開(kāi)，并將黨組議事規(guī)范,、主任辦公會(huì)議事規(guī)范在會(huì)議室張貼,。2018年6月至今，共召開(kāi)黨組會(huì)8次,、主任辦公會(huì)4次,。三是針對(duì)部分黨組會(huì)議題未按要求提前兩個(gè)工作日告知，有時(shí)甚至臨時(shí)增加會(huì)議議題的問(wèn)題,，中心嚴(yán)肅黨組會(huì)議紀(jì)律,，黨組會(huì)均嚴(yán)格提前兩個(gè)工作日發(fā)送會(huì)議和議題通知，無(wú)特殊情況嚴(yán)禁臨時(shí)增加會(huì)議議題,，保證黨組會(huì)議的嚴(yán)肅性,。四是針對(duì)會(huì)議記錄不規(guī)范的問(wèn)題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組會(huì)議記錄規(guī)范》,，黨組會(huì)議記錄與主任辦公會(huì)議記錄嚴(yán)格分開(kāi),，要求記錄字跡工整、內(nèi)容完整,，反映討論過(guò)程,，完整記錄會(huì)議時(shí)間,、參會(huì)人員,、討論發(fā)言以及表決等情況。重新選任黨組秘書(shū),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
(二)對(duì)黨建工作存在問(wèn)題的整改情況
1.重業(yè)務(wù)輕黨建方面的整改措施及成效。中心黨組樹(shù)立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,。7月份中心黨組專題聽(tīng)取并研究黨建工作，制定《市政府發(fā)展研究中心黨建工作責(zé)任制度》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨建主體責(zé)任清單》,，進(jìn)一步樹(shù)立黨建主業(yè)意識(shí),，建立黨建工作責(zé)任制。修改完善《市政府發(fā)展研究中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要點(diǎn)》,。
2.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)學(xué)習(xí)政治理論和上級(jí)文件精神形式單一、結(jié)合實(shí)際不夠的問(wèn)題,，中心緊密聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格落實(shí)黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，抓好中心黨支部到基層一線調(diào)研,。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)深圳的重要指示,，開(kāi)展了關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動(dòng)作用、關(guān)于加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境改革等專題研究,。二是針對(duì)黨組理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范的問(wèn)題,，制定《2018年市政府發(fā)展研究中心黨組理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，規(guī)范黨組理論中心組學(xué)習(xí),，提前確定學(xué)習(xí)專題,，安排好重點(diǎn)發(fā)言和討論，做好學(xué)習(xí)記錄,。在每次黨組會(huì)議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“治國(guó)理政(第二卷)”內(nèi)容,，均安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)發(fā)言和討論。三是針對(duì)2015年至2016年未組織開(kāi)展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的問(wèn)題,，7月中旬中心黨組召開(kāi)會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，嚴(yán)格按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)治理的通知》要求，對(duì)“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政庸政怠政問(wèn)題進(jìn)行自查自糾,，每月統(tǒng)計(jì)報(bào)送市紀(jì)委黨風(fēng)廉政考評(píng)系統(tǒng),。黨組定于第三季度召開(kāi)“為官不為”專項(xiàng)治理專題會(huì)。四是針對(duì)思想政治工作不實(shí),，對(duì)干部關(guān)心不夠的問(wèn)題,，中心落實(shí)班子成員每季度與干部群眾開(kāi)展談心談話，了解干部群眾在工作生活中的問(wèn)題與困難,。第二季度開(kāi)展談心談話6人次,。啟動(dòng)了工會(huì)換屆選舉，制定了工會(huì)換屆選舉方案,，現(xiàn)已完成選舉,。落實(shí)干部調(diào)休制度，保障干部正常休假,。組織機(jī)關(guān)干部參加市直機(jī)關(guān)乒乓球培訓(xùn),、市民中心公務(wù)員瑜伽訓(xùn)練等活動(dòng),，豐富干部群眾文體生活，增強(qiáng)了干部群眾歸屬感,。
3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效,。強(qiáng)化基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是針對(duì)黨組抓黨組織建設(shè)不到位,、黨支部換屆不及時(shí)問(wèn)題，中心黨組立行立改,，2018年6月中心黨支部紀(jì)檢委員提任市委政研室副主任，中心黨支部于2018年7月份及時(shí)啟動(dòng)了支部委員補(bǔ)選工作,，推選出了候選人人選,。二是“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位的問(wèn)題，制定了《市政府發(fā)展研究中心2018年“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)計(jì)劃》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨支部活動(dòng)計(jì)劃》,，規(guī)范開(kāi)展黨支部活動(dòng),，做好記錄,，確保開(kāi)展活動(dòng)有記錄、有痕跡,，資料真實(shí),。嚴(yán)格按照市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求做好黨支部黨員民主評(píng)議活動(dòng)。開(kāi)展黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng),，黨支部分別于5月份、7月份結(jié)合黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng),，到南聯(lián)社區(qū)開(kāi)展黨支部到基層調(diào)研活動(dòng),，傳達(dá)中央,、省委,、市委精神,，了解基層實(shí)際,，協(xié)助解決基層難題,。三是針對(duì)黨費(fèi)繳納不規(guī)范問(wèn)題，及時(shí)按工資收入比例核定黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，黨員每月主動(dòng)交黨費(fèi),。
4.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位的整改措施及成效。一是針對(duì)2015年至2017年均未開(kāi)展干部任前談話的問(wèn)題,，制定了《市政府發(fā)展研究中心干部任前談話制度》,，嚴(yán)格落實(shí)干部任前談話制度，并做好談話記錄,。二是針對(duì)班子存在“好人主義”現(xiàn)象,，民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)缺乏“辣味”的問(wèn)題，中心黨組認(rèn)真組織“中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉,、萬(wàn)慶良流毒影響”專題民主生活會(huì),，要求會(huì)前充分準(zhǔn)備，做到批評(píng)與自我批評(píng)有“辣味”,，達(dá)到“紅紅臉,、出出汗”,，確保會(huì)議有成效。三是針對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格,，“四風(fēng)”問(wèn)題依然存在,，近3年來(lái)出國(guó)境次數(shù)過(guò)多的問(wèn)題，中心黨組要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，嚴(yán)抓“四風(fēng)”,，在出國(guó)出境方面，嚴(yán)格按照市外辦批準(zhǔn)的出國(guó)計(jì)劃安排出國(guó)出境,，確保每次出國(guó)都有具體任務(wù),，取得預(yù)期成效。四是針對(duì)公車私用現(xiàn)象仍有發(fā)生的問(wèn)題,，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車改革工作要求,，強(qiáng)化用車管理,，嚴(yán)禁公車私用,。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車使用的通知》的精神要求，制定了《市政府發(fā)展研究中心機(jī)要用車管理規(guī)定》,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)司機(jī)和車輛使用的管理,，明確相關(guān)責(zé)任，厲行節(jié)約,，堵塞漏洞,，確保公務(wù)用車的經(jīng)濟(jì)和安全。五是針對(duì)公務(wù)接待存在超員陪同的問(wèn)題,，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心接待工作規(guī)則》,，進(jìn)一步細(xì)化接待工作流程。公務(wù)接待一律要求提供接待公函,，制定接待計(jì)劃,，詳細(xì)列明接待時(shí)間、地點(diǎn),、具體事項(xiàng),、接待對(duì)象單位和人員名單、陪同人員名單,、接待標(biāo)準(zhǔn)等,。加強(qiáng)接待費(fèi)報(bào)銷審核，對(duì)無(wú)公函,、未定點(diǎn),、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍,、報(bào)銷手續(xù)不全的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷,。
(三)對(duì)選人用人存在問(wèn)題的整改情況
1.調(diào)入同一地域人員較多,，容易形成“老鄉(xiāng)圈”方面的整改措施及成效。一是堅(jiān)持五湖四海的選人導(dǎo)向,。7月16日中心黨組會(huì)研究決定,，今后選調(diào)公務(wù)員，重點(diǎn)關(guān)注考察候選人籍貫,，注重區(qū)域平衡,。二是下一步對(duì)干部進(jìn)行輪崗交流，實(shí)現(xiàn)各處室人員地域分布均衡,。三是在中心干部管理中明確要求,，逐步將部分干部交流出本單位。四是將同一地域人員較多問(wèn)題的整改措施專題向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。五是加強(qiáng)干部八小時(shí)外監(jiān)督管理,，通過(guò)自我約束、群眾監(jiān)督,、組織監(jiān)督等方式,，嚴(yán)防形成“老鄉(xiāng)圈”。
2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效,。一是進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作,，切實(shí)提高選人用人公信力。制定實(shí)施《市政府發(fā)展研究中心干部選拔任用工作流程》,，讓單位同志了解流程,，推進(jìn)干部選拔任用規(guī)范化。嚴(yán)格落實(shí)處級(jí)干部提拔在醞釀動(dòng)議階段提出《市政府發(fā)展研究中心干部隊(duì)伍情況綜合分析研判》的要求,，醞釀動(dòng)議階段,，班子充分討論，不達(dá)一致意見(jiàn)不啟動(dòng)干部提任工作,。2018年6月,，中心計(jì)劃啟動(dòng)2名副處長(zhǎng)的選拔任用工作，在醞釀動(dòng)議階段提出了《市政府發(fā)展研究中心干部隊(duì)伍情況綜合分析研判》,，提交中心黨組研究同意后,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定規(guī)范推進(jìn)。二是針對(duì)導(dǎo)向不明確的問(wèn)題,。制定《市政府發(fā)展研究中心干部入職,、離職管理細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)新入職干部的培養(yǎng)教育,、組織關(guān)心,。開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài),。進(jìn)一步拓寬干部成長(zhǎng)渠道,，充分調(diào)動(dòng)各類干部的積極性,，對(duì)于德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出,、群眾認(rèn)可的干部予以重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)于作風(fēng)優(yōu)良,、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的老同志適當(dāng)予以考慮。搭建年輕干部學(xué)習(xí)研究平臺(tái),，讓年輕干部更多參與到中心重要工作中,，為年輕干部提供多崗位歷練機(jī)會(huì)，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的信心和后勁,，在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才,。通過(guò)樹(shù)立良好選人用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)中心干部的工作積極性,。三是針對(duì)公開(kāi)選調(diào)隨意性較大的問(wèn)題,。7月16日中心黨組會(huì)研究決定，今后選調(diào)全部通過(guò)公開(kāi)選調(diào),，認(rèn)真做好選調(diào)方案,，把方案做細(xì)做實(shí)，方案要明確考試程序,、內(nèi)容和錄取規(guī)則等,，按程序向市委組織部,、市人社局報(bào)批后,，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，確保選調(diào)工作公開(kāi),、公平,、公正，切實(shí)提高選人用人公信力,。
3.部分干部選拔程序不合規(guī)方面的整改措施及成效,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序及回避制度，嚴(yán)格按照醞釀動(dòng)議,、征求意見(jiàn),、民主推薦、廉潔審查,、組織考察,、會(huì)議決定、任前公示,、組織任免,、任前談話等程序選拔任用干部，確保干部提任合規(guī),。2018年6月,，中心啟動(dòng)2名副處長(zhǎng)和2名主任科員的選拔任用工作,，整個(gè)選拔任用工作均嚴(yán)格按照干部選拔程序進(jìn)行，考察過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,，被考察對(duì)象未參與考察工作,。
(四)對(duì)課題研究管理存在問(wèn)題的整改情況
1.角色錯(cuò)位，由“研究員”變成“采購(gòu)商”方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)在人員編制不足情況下,，未致力加強(qiáng)自身研究力量，而是通過(guò)付費(fèi)購(gòu)買的方式大幅增加課題任務(wù)的問(wèn)題,，中心黨組要求用足編制,、補(bǔ)足人手，7月份已向市委組織部請(qǐng)示,，擬面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員,，充實(shí)中心研究力量。二是針對(duì)通過(guò)付費(fèi)購(gòu)買的方式大幅增加課題任務(wù)的問(wèn)題,，中心黨組嚴(yán)格控制課題數(shù)量,，今年截至8月份共開(kāi)展合作課題45個(gè)(無(wú)特殊情況2018年不再增加課題)，比2017年下降35%,。7月9日,，中心黨組會(huì)議研究決定，主動(dòng)壓減2019年部門財(cái)政預(yù)算的項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，幅度約15%,。三是針對(duì)編委成員未參與研究和編寫工作，但在出版成果中署名的問(wèn)題,，中心規(guī)定,，今后將嚴(yán)格按照具體參與課題情況確定署名人員，杜絕掛虛名,。四是針對(duì)角色錯(cuò)位,，由“研究員”變成“采購(gòu)商”的問(wèn)題，今年6月份市政府重大課題研究工作啟動(dòng)以來(lái),，中心領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員全程深度參與合作課題研究,。中心工作人員通過(guò)“干中學(xué)、學(xué)中干”,，在參與課題研究中不斷提升自身研究能力,。7月份，中心牽頭起草的《關(guān)于深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神 加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的決定》已經(jīng)市委全會(huì)通過(guò)并印發(fā)實(shí)施;根據(jù)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示,，中心牽頭起草的《深圳建設(shè)國(guó)際一流營(yíng)商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)行動(dòng)方案》已呈報(bào)市領(lǐng)導(dǎo),，并將在2018年8月中旬召開(kāi)的廣東省改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上研究審議。
2.研究課題對(duì)外采購(gòu)廉政風(fēng)險(xiǎn)突出方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)將項(xiàng)目化整為零規(guī)避招標(biāo)和承接單位過(guò)于集中且互有關(guān)聯(lián),，存在變相利益輸送風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題,，今年6月份，對(duì)公開(kāi)招標(biāo)的重大研究課題進(jìn)行集中評(píng)審,，組成多個(gè)評(píng)審小組,，每個(gè)評(píng)審小組由7名內(nèi)外部專家組成，嚴(yán)格執(zhí)行“四隨機(jī)”抽簽確定課題申報(bào)人答辯分組,、答辯順序,，評(píng)審組長(zhǎng)分組、評(píng)審專家分組,，評(píng)審小組現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取課題申報(bào)人匯報(bào),，現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和最低分,，取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據(jù),，用制度杜絕說(shuō)情。二是關(guān)于定向委托和直接委托項(xiàng)目決策過(guò)程不規(guī)范,，直接指定具體承接單位,，沒(méi)有按照自行采購(gòu)的規(guī)定貨比三家的問(wèn)題，中心及時(shí)修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》,，規(guī)定直接委托遵循貨比三家,、集體決策、簡(jiǎn)明高效,、成果導(dǎo)向的原則,，選擇最優(yōu)合作單位。今年5月份以來(lái),，直接委托的課題均嚴(yán)格按照貨比三家的要求確定合作研究單位,。及時(shí)修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》,，規(guī)定定向委托課題須遵循管理規(guī)范,、集體決策、簡(jiǎn)明高效,、成果導(dǎo)向的原則,，從制度上規(guī)范遴選定向委托課題合作研究單位，即使是中央級(jí)權(quán)威智庫(kù),，也要優(yōu)中選優(yōu),，同時(shí)必須避免過(guò)于集中，以便廣納多方良策,。三是針對(duì)2014年至2017年定向委托,、直接委托課題使用經(jīng)費(fèi)金額巨大的問(wèn)題，要求控制直接委托,、定向委托課題數(shù)量,，其中,，直接委托課題數(shù)量控制在總課題數(shù)量的15%以內(nèi)，定向委托課題課題數(shù)量在20%以內(nèi),。四是針對(duì)部分課題實(shí)施時(shí)間早于合同簽訂時(shí)間的問(wèn)題,，中心黨組規(guī)范課題經(jīng)費(fèi)支付，課題合作研究過(guò)程中,，嚴(yán)格按照開(kāi)題,、中期、結(jié)題三個(gè)過(guò)程執(zhí)行,，嚴(yán)格執(zhí)行市財(cái)政委員會(huì)的課題經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)費(fèi)分三期支付。對(duì)所有課題研究均實(shí)行全過(guò)程管理,，包括題目確定,、課題立項(xiàng)、簽訂合同,、組織實(shí)施,、監(jiān)督檢查、結(jié)題評(píng)審,、成果應(yīng)用等環(huán)節(jié),。每年年底，開(kāi)展合作研究課題的績(jī)效評(píng)估,。
3.經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)將預(yù)付的51萬(wàn)出版費(fèi)另作他用的問(wèn)題，要求每個(gè)合作研究課題附上經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出明細(xì)表,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。在財(cái)務(wù)管理辦法中規(guī)定，經(jīng)費(fèi)須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。二是針對(duì)存在年底突擊花錢現(xiàn)象的問(wèn)題,，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出詳細(xì)計(jì)劃,，合理安排經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)度，安排專人開(kāi)展月度,、季度提醒,、督查，避免年底突擊花錢,。三是針對(duì)課題委托經(jīng)費(fèi)使用隨意的問(wèn)題,，中心發(fā)函要求課題合作研究單位加強(qiáng)課題研究管理和課題經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用，并規(guī)定違反約定的責(zé)任。
4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)課題中止造成經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的問(wèn)題,，我們加強(qiáng)課題研究的預(yù)評(píng)估管理，對(duì)所有擬開(kāi)展的課題要提出可行性報(bào)告,，并由處室,、分管領(lǐng)導(dǎo)先提出意見(jiàn)，再上會(huì)研究是否開(kāi)展此課題,，確保課題選定的科學(xué)性和嚴(yán)肅性,，減少財(cái)政資金浪費(fèi)。二是針對(duì)個(gè)別課題研究成果相近甚至雷同的問(wèn)題,，確定研究課題前,，嚴(yán)格審閱課題研究?jī)?nèi)容的詳細(xì)提綱，明確預(yù)期的成果,，課題結(jié)題評(píng)審前,，對(duì)課題成果進(jìn)行查重審定，杜絕出現(xiàn)課題研究成果相近甚至雷同,。三是針對(duì)成果采用率不高的問(wèn)題,，中心進(jìn)一步加強(qiáng)與課題合作研究單位的溝通互動(dòng)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,，確保政策建議更具可行性,、可操作性，并力爭(zhēng)在中央,、省部級(jí)內(nèi)刊上多發(fā)表,，引起高層關(guān)注、做出批示,，力爭(zhēng)直接采用率達(dá)到70%以上,。四是為進(jìn)一步提升課題經(jīng)費(fèi)使用的綜合效益，主動(dòng)縮減了2018年合作研究課題總數(shù)量,，比2017年下降了約35%,，課題經(jīng)費(fèi)相應(yīng)縮減。
(五)對(duì)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的整改情況
1.財(cái)務(wù)管理不合規(guī)方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)2015年4月至2016年6月“一把手”直接分管財(cái)務(wù)的問(wèn)題,，中心進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理制度中與現(xiàn)行要求不相符的做法,，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心財(cái)務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)等規(guī)定,，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范運(yùn)行,。二是針對(duì)財(cái)務(wù)管理人員不夠?qū)I(yè)、財(cái)務(wù)人員無(wú)證上崗的問(wèn)題，中心7月份將原財(cái)務(wù)人員調(diào)離財(cái)務(wù)崗位,，安排1名有會(huì)計(jì)資格證和財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作人員到財(cái)務(wù)管理崗位,，并安排一名公務(wù)員監(jiān)督做好財(cái)務(wù)工作。7月11日至15日,，安排財(cái)務(wù)人員到浙江大學(xué)參加財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能高級(jí)研修班,。三是針對(duì)臨聘人員負(fù)責(zé)非課題類采購(gòu)業(yè)務(wù)的問(wèn)題，中心安排2名正式在編人員負(fù)責(zé)采購(gòu)工作,。嚴(yán)格依照政府采購(gòu)管理規(guī)定,，要求采購(gòu)工作必須由2名正式在編人員負(fù)責(zé)。
2.預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)執(zhí)行年度預(yù)算不嚴(yán)肅的問(wèn)題,，中心科學(xué)編制2019年專項(xiàng)資金預(yù)算，切實(shí)解決項(xiàng)目細(xì)化問(wèn)題,。在財(cái)務(wù)管理規(guī)定中明確要求：科學(xué)編制單位財(cái)政預(yù)算,，嚴(yán)格預(yù)算管理，做到?？顚Ｓ?。二是針對(duì)存在隨意增加課題、經(jīng)費(fèi)調(diào)劑使用情況的問(wèn)題,，嚴(yán)格預(yù)算管理,，在財(cái)務(wù)管理規(guī)定中明確：嚴(yán)格按照支出分類使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁調(diào)劑使用,。三是針對(duì)存在超支資金規(guī)模大的問(wèn)題，制定了《市政府發(fā)展研究中心“三重一大”事項(xiàng)民主決策規(guī)則》,，明確重大資金項(xiàng)目支出按規(guī)定上黨組會(huì)決策,。
3.專項(xiàng)資金不專用方面的整改措施及成效。一是針對(duì)將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支付臨聘人員勞務(wù)費(fèi)的問(wèn)題,，由于無(wú)法落實(shí)某臨聘人員新的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,，為徹底解決問(wèn)題，7月2日黨組會(huì)研究決定,，提前一個(gè)月通知該臨聘人員,，于2018年8月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同。二是針對(duì)從“重大戰(zhàn)略與規(guī)劃研究”或“重大行政決策專家咨詢論證”等專項(xiàng)資金中列支實(shí)習(xí)生補(bǔ)助的問(wèn)題,，中心已在黨組會(huì)上審議通過(guò)的2019年財(cái)政預(yù)算的“收集經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展信息項(xiàng)目”中,，安排實(shí)習(xí)生信息收集生活補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是針對(duì)將博士后基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)買課題的問(wèn)題,，在2019年財(cái)政預(yù)算中優(yōu)化了博士后管理經(jīng)費(fèi),，將有關(guān)課題研究經(jīng)費(fèi)調(diào)出,。
4.財(cái)務(wù)控制不嚴(yán)格方面的整改措施及成效。一是針對(duì)內(nèi)控制度不健全的問(wèn)題,，要求財(cái)務(wù)報(bào)賬必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行,，單位工作人員出差必須嚴(yán)格履行事前審批，差旅費(fèi)報(bào)銷必須附上審批單,。所有課題經(jīng)費(fèi)支出必須附相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,、合同等材料，所有票據(jù)支出報(bào)賬必須有主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批簽名,。二是針對(duì)報(bào)賬票據(jù)不規(guī)范的問(wèn)題,，中心7月份對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整，安排有財(cái)務(wù)資格證書(shū)的工作人員到財(cái)務(wù)管理崗位,。并要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格報(bào)賬票據(jù),、規(guī)范管理，杜絕報(bào)銷單據(jù)涂改,，嚴(yán)核報(bào)銷票據(jù)數(shù)字金額與大寫金額是否一致,，票據(jù)是否有報(bào)銷人、收款人簽名,，嚴(yán)禁使用普通收款收據(jù)充當(dāng)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷,。
下一步，中心黨組將按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，持續(xù)抓好巡察整改工作,，特別是對(duì)還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦，確保整改全面到位,。同時(shí),，將落實(shí)巡察整改與認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結(jié)合起來(lái),，不斷增強(qiáng)黨建主業(yè)意識(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，不斷強(qiáng)化全體干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)提升參謀服務(wù)水平,，為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
縣委巡察組巡察綜合情況報(bào)告篇四
一、聚焦基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況,，開(kāi)展專項(xiàng)巡察,。始終堅(jiān)持黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里,，重點(diǎn)關(guān)注被巡察黨組織執(zhí)行脫貧攻堅(jiān),、防范風(fēng)險(xiǎn)、污染防治,，以及惠農(nóng)利民,、掃黑除惡等重大政策措施情況,，推動(dòng)基層黨組織以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的初心使命,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，保證黨的一系列為民務(wù)實(shí)好政策落到位落到底。先后圍繞黨中央堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署,，采取“一個(gè)巡察組側(cè)重一個(gè)扶貧項(xiàng)目,、定點(diǎn)一個(gè)單位，附帶所巡察縣(區(qū))或市直部門所有單位”的模式,，開(kāi)展了全市扶貧領(lǐng)域機(jī)動(dòng)式專項(xiàng)巡察,，通過(guò)直接進(jìn)村入戶、查看賬目實(shí)物,、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式,，嚴(yán)查執(zhí)行扶貧政策走樣、扶貧領(lǐng)域違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、扶貧項(xiàng)目實(shí)施中以權(quán)謀私,、推進(jìn)扶貧工作履職不力、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題,，切實(shí)做到為扶貧領(lǐng)域把脈問(wèn)診,，助力中央脫貧攻堅(jiān)決策部署在基層落地生根;
聚焦人防、食藥,、醫(yī)療,、教育領(lǐng)域突出問(wèn)題對(duì)***個(gè)市縣(區(qū))部門單位和**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開(kāi)展專項(xiàng)巡察。兩輪專項(xiàng)巡察共反饋整改突出問(wèn)題**條,，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交問(wèn)題線索**條,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查**件。同時(shí)市委巡察辦針對(duì)行業(yè)突出問(wèn)題,，先后向住建,、醫(yī)保、扶貧等主管部門下發(fā)了**份巡察整改建議書(shū),，有力推動(dòng)中央重大決策部署和省市委具體安排落到實(shí)處,。
二、聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng),，創(chuàng)新方式方法開(kāi)展巡察監(jiān)督,。習(xí)近平總書(shū)記指出，相對(duì)于“遠(yuǎn)在天邊”的“老虎”,，群眾對(duì)“近在眼前”嗡嗡亂飛的“蠅貪”感受更為真切,。白銀巡察工作始終堅(jiān)持以人民為中心的思想，重點(diǎn)聚焦被巡察單位擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、為民服務(wù)情況,，依法廉潔用權(quán),、整治侵害群眾利益問(wèn)題情況和資金管理、資產(chǎn)處置,、資源配置,、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目方面的廉潔情況，創(chuàng)新方式方法,，全面推行“市級(jí)統(tǒng)籌,、市縣聯(lián)動(dòng)、縣區(qū)交叉”,，強(qiáng)化市縣同頻共振效應(yīng),，提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。一是提級(jí)交叉巡察,。將縣區(qū)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和**個(gè)縣級(jí)單位的管轄權(quán)上提一級(jí),，通過(guò)縣區(qū)巡察組整編交叉、市縣巡察人員混編交叉的方式開(kāi)展巡察,。同時(shí)全面加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)巡察工作的指導(dǎo)督導(dǎo),，建立市委巡察辦班子成員定點(diǎn)聯(lián)系縣區(qū)和巡察組制度，定期深入縣(區(qū))開(kāi)展督導(dǎo)調(diào)研,、壓力傳導(dǎo),、工作會(huì)商，推動(dòng)提級(jí)交叉巡察高效開(kāi)展,。二是改進(jìn)工作方法,。鼓勵(lì)引導(dǎo)巡察組在規(guī)范運(yùn)用授權(quán)方式的基礎(chǔ)上，結(jié)合被巡察單位實(shí)際,，探索發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的簡(jiǎn)便有效管用的方法,。要求巡察組借助網(wǎng)絡(luò)媒體搜索有關(guān)被巡察單位黨組織和班子成員的負(fù)面信息，精準(zhǔn)突破重點(diǎn)人的問(wèn)題線索;要求巡察組深入群眾,，入戶率達(dá)到30%以上,，全面了解各類惠農(nóng)政策落實(shí)情況，以入戶倒查的方式突破重點(diǎn)問(wèn)題;
要求巡察組通過(guò)流程看風(fēng)險(xiǎn),，緊盯被巡察單位項(xiàng)目資金,、重大事項(xiàng)決策工作流程進(jìn)行分析研判，從中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為主攻方向精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，有效提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量。三是創(chuàng)新巡察模式,。按照巡察各環(huán)節(jié)的規(guī)定要求,，探索建立了嚴(yán)把“四關(guān)”(巡察準(zhǔn)備關(guān)、巡前培訓(xùn)關(guān),、巡中督導(dǎo)關(guān),、巡后梳理關(guān)),、嚴(yán)肅“三報(bào)”(報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組、報(bào)黨委書(shū)記,、報(bào)黨委書(shū)記專題會(huì)),、確保“三到位”(壓力傳導(dǎo)到位,、問(wèn)題整改到位,、責(zé)任追究到位)的“433”巡察工作模式,，有效推動(dòng)了巡察工作深入扎實(shí)開(kāi)展,。截至目前本屆市委已巡察**個(gè)黨組織，全覆蓋完成率達(dá)到了**%,，先后向被巡察黨組織移交整改問(wèn)題**條,，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交問(wèn)題線索**條，已立案審查**件,，形成了強(qiáng)大震懾效應(yīng),，切實(shí)推動(dòng)解決了一批涉及群眾利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾獲得感幸福感安全感,。
三,、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問(wèn)題,，以巡察整改推動(dòng)集中解決共性問(wèn)題,。始終堅(jiān)持聚焦基層黨組織建設(shè)、執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人情況以及履行管黨治黨政治責(zé)任情況開(kāi)展巡察政治監(jiān)督,，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”,，全方位發(fā)力嚴(yán)肅推動(dòng)巡察反饋問(wèn)題集中整改落實(shí)到位。一是靠實(shí)整改責(zé)任,。要求被巡察黨組織嚴(yán)肅認(rèn)真地召開(kāi)整改專題民主生活會(huì),，集體研究巡察反饋問(wèn)題，詳細(xì)制定整改方案,，在巡察意見(jiàn)反饋結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送整改進(jìn)展情況;
要求黨委(黨組)書(shū)記必須親自牽頭制定整改方案,，親自推動(dòng)問(wèn)題整改，親自報(bào)告整改結(jié)果,。每輪巡察都將巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向市縣區(qū)黨委和政府分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),，提醒督促對(duì)分管領(lǐng)域和部門加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，推動(dòng)整改責(zé)任落實(shí),。二是健全整改機(jī)制,。切實(shí)加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng),，建立健全報(bào)告移送,、定期督查和協(xié)作審核機(jī)制,，深化巡察整改日常監(jiān)督。將巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單,、巡察報(bào)告,、反饋意見(jiàn)、整改報(bào)告及時(shí)移送紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和組織部門開(kāi)展日常監(jiān)督,。會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門加強(qiáng)對(duì)巡察整改情況的審核把關(guān),，切實(shí)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人的處置、重點(diǎn)事的監(jiān)督,、重點(diǎn)問(wèn)題的督辦,。三是堅(jiān)持綜合施策。著眼于“共性”和“個(gè)性”問(wèn)題,，堅(jiān)持“就事論事”與“舉一反三”相結(jié)合,，分類施策，全面整改,。緊盯巡察發(fā)現(xiàn)的具體個(gè)性問(wèn)題,，直接由巡察辦向被巡察黨組織“一把手”正式發(fā)函，或由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向被巡察黨組織提出紀(jì)律監(jiān)察建議等形式,，督促認(rèn)真分析研判,，就事論事抓實(shí)整改。堅(jiān)持標(biāo)本兼治原則,，推動(dòng)突出問(wèn)題集中整改落實(shí)到位,。市委針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，安排全市各級(jí)各單位集中開(kāi)展了自查自糾工作,，全市各級(jí)各部門共自查整改問(wèn)題**條,，上繳違規(guī)資金**余萬(wàn)元。市委先后針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的黨組織生活等方面的問(wèn)題,，制定了《關(guān)于嚴(yán)實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面提升的安排意見(jiàn)》《“三會(huì)一課”制度實(shí)施細(xì)則(試行)》等制度,，為全面從嚴(yán)治黨打下了牢固的制度基礎(chǔ)，有效放大了巡察效果,。
我局黨組于20xx年1月14日收到市委第一巡察組反饋意見(jiàn)后,，高度重視，庚即召開(kāi)黨組會(huì)議,，將13條反饋意見(jiàn)按職責(zé)分解到分管班子成員和部門單位,，下發(fā)了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于分解整改落實(shí)市委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察反饋意見(jiàn)的通知》(成規(guī)辦〔20xx〕33號(hào))，要求責(zé)任處室(單位)逐一對(duì)應(yīng)問(wèn)題要求,，限定時(shí)限制定整改措施,，認(rèn)真加以整改落實(shí)，局黨組對(duì)整改措施和落實(shí)情況進(jìn)行了審定。現(xiàn)將對(duì)13條反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)情況報(bào)告如下,。
反饋意見(jiàn)內(nèi)容：(在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中,，主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位，工作雖然都安排布置了,，但是工作深度還不夠,，如何作好“領(lǐng)導(dǎo)者”、“執(zhí)行者”,、“推動(dòng)者”的認(rèn)識(shí)還不夠,，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”還有差距,，更多的是強(qiáng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)督促抓,。在監(jiān)督檢查工作中，業(yè)務(wù)工作檢查多,，黨風(fēng)廉政工作檢查少,，特別是對(duì)黨員干部的教育管理和直屬單位的監(jiān)督檢查還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在巡察中發(fā)現(xiàn)存在上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件或事項(xiàng),，辦公室辦文時(shí)直接就簽送給派駐紀(jì)檢組的現(xiàn)象。在查閱資料中,，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部的管理教育沒(méi)有佐證材料,。派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入業(yè)務(wù)工作中去研究探索更好的發(fā)揮監(jiān)督作用還需要加強(qiáng)。)
(建立與規(guī)劃管理工作相適應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)工作還不夠深化,。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)還不細(xì)化,。)
(一)針對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題
局黨組通過(guò)印發(fā)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作任務(wù)責(zé)任分工通知文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作任務(wù)和責(zé)任按職責(zé)分工,，具體分解落實(shí)到黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。20xx年3月5日，召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì),，安排布置全局系統(tǒng)副處以上干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),，要求與業(yè)務(wù)工作一同布置、落實(shí),、檢查,、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。目前,，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部已與分管局領(lǐng)導(dǎo),、局長(zhǎng)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。
下一步,，我局將加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委和各部門單位基層黨組織履行主體責(zé)任力量,，結(jié)合規(guī)劃業(yè)務(wù)管理工作，將主體責(zé)任具體職責(zé)分解細(xì)化到各部門和基層單位,。
(二)針對(duì)在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”還有差距,，業(yè)務(wù)工作檢查多,，黨風(fēng)廉政工作檢查少的問(wèn)題
局領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研、檢查處室(單位)工作時(shí),，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為主要內(nèi)容檢查,、部署。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隨時(shí)跟蹤檢查各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門處室單位在業(yè)務(wù)工作中履行“一崗雙責(zé)”情況,，監(jiān)督情況納入績(jī)效考核,，作為干部考察、選拔任用和單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),。
(三)針對(duì)黨員干部的教育管理有待加強(qiáng)的問(wèn)題
局黨組召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì),，各基層黨組織召開(kāi)黨員干部大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省,、市委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨的新要求,，結(jié)合規(guī)劃工作實(shí)際，每季度分析研究黨建工作形勢(shì),，針對(duì)存在問(wèn)題制定改進(jìn)措施,。深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng),，通過(guò)標(biāo)語(yǔ)宣傳,、閱讀書(shū)籍、觀看警示教育片等形式,，推動(dòng)形成“以廉為榮,，以貪為恥”的廉政氛圍,。
下一步，局黨組和基層黨支部在黨組(黨支部)會(huì)上,，要求首先利用半小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政及反腐化工作要求,，教育學(xué)習(xí)情況納入紀(jì)檢監(jiān)督問(wèn)責(zé)內(nèi)容,。
(四)針對(duì)直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查有待加強(qiáng)的問(wèn)題
去年,，我局要求直屬單位黨組織配備專(兼)職紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢委員)，今年將配齊基層黨支部和直屬單位黨組織紀(jì)檢委員,，強(qiáng)化基層黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)效。
(五)針對(duì)辦公室辦文時(shí)直接將上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件或事項(xiàng)直接簽送給派駐紀(jì)檢組辦理的問(wèn)題
我局將切實(shí)分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，局辦公室收到涉及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的有關(guān)文件要求后,，先報(bào)請(qǐng)局黨組領(lǐng)導(dǎo)審簽,，再按主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)分工，由機(jī)關(guān)責(zé)任處室(單位)辦理,，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)理,。
(六)針對(duì)加強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入業(yè)務(wù)工作中去研究探索更好發(fā)揮監(jiān)督作用的問(wèn)題
紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)成立以來(lái)，主動(dòng)融入規(guī)劃業(yè)務(wù)中心工作,，一直堅(jiān)持參加黨組會(huì),、辦公會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì),，及時(shí)了解,、熟悉和掌握規(guī)劃管理工作中的重大決策事項(xiàng)和具體要求，參與“三重一大”決策及實(shí)施過(guò)程,。目前,，局各部門已形成主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的自覺(jué)，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢組,、監(jiān)察室參加有關(guān)決策事項(xiàng)的會(huì)議,。
紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)將進(jìn)一步通過(guò)各種監(jiān)督方式和手段，加強(qiáng)監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)和查找問(wèn)題,，提出具體整改建議。
(七)針對(duì)建立與規(guī)劃管理工作相適應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)工作不夠深化,、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)還不細(xì)化問(wèn)題
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，完善防控措施,，嵌入規(guī)劃行政審批辦公系統(tǒng)，隨時(shí)予以跟蹤監(jiān)督,。通過(guò)行政辦公管理系統(tǒng),、責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)和查閱項(xiàng)目檔案等形式，掌握項(xiàng)目規(guī)劃審批管理情況,，監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)處室,、分局、單位實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況,。
我局將進(jìn)一步優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)監(jiān)管功能,，要求局班子成員即時(shí)、完整填報(bào)相關(guān)信息,。同時(shí)推進(jìn)平臺(tái)向直屬單位和基層單位延伸,。加大監(jiān)管維度，將試行聘請(qǐng)人民監(jiān)察員，對(duì)規(guī)劃管理工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督,，特別對(duì)涉及人民群眾利益的規(guī)劃編制,、審批和違法建設(shè)查處工作，實(shí)行無(wú)縫監(jiān)管,。
反饋意見(jiàn)內(nèi)容：(一部分干部在處理反腐倡廉工作與依法行政和發(fā)展的關(guān)系上,，認(rèn)識(shí)不十分明晰，工作缺乏創(chuàng)新,，勇于“擔(dān)當(dāng)”的銳氣不夠,。一些工作人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作循規(guī)蹈矩,，怕“擔(dān)責(zé)”的思想較為明顯,。)
(八)針對(duì)反腐倡廉與依法行政和發(fā)展關(guān)系認(rèn)識(shí)不明問(wèn)題
局黨組和基層黨支部在黨組(黨支部)會(huì)上，要求首先利用時(shí)間學(xué)習(xí)了解黨風(fēng)廉政及反腐化工作形勢(shì)和任務(wù),，教育黨員干部正確認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作與依法行政和發(fā)展的關(guān)系,，教育學(xué)習(xí)情況納入紀(jì)檢監(jiān)督問(wèn)責(zé)內(nèi)容。對(duì)因?yàn)楦矣趽?dān)當(dāng),、主動(dòng)作為,、善謀善為而有工作失誤的同志，只要沒(méi)有腐化行為,，組織可以出面保護(hù),，防止出現(xiàn)畏手畏腳，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,。
(九)針對(duì)干部業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),，創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的問(wèn)題
年初,，我局印發(fā)了《成都市規(guī)劃管理局20xx年度干部培訓(xùn)計(jì)劃及任務(wù)分解表》,，制定了有關(guān)提高反腐倡廉意識(shí)、創(chuàng)新?lián)?dāng)意識(shí),、專業(yè)技術(shù)水平等方面的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，明確分管局領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)承辦部門和責(zé)任人,，確定培訓(xùn)對(duì)象,，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和課目，擬開(kāi)展做人民滿意公務(wù)員,、培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、紀(jì)檢業(yè)務(wù)與廉政建設(shè)、保密業(yè)務(wù),、規(guī)劃編制改革,、新型城鎮(zhèn)化與城市現(xiàn)代化規(guī)劃,、鄉(xiāng)村規(guī)劃師業(yè)務(wù)、規(guī)劃驗(yàn)收核實(shí),、建筑項(xiàng)目審批,、測(cè)繪成果管理、規(guī)劃執(zhí)法與督察,、機(jī)關(guān)公文寫作等各類培訓(xùn),。通過(guò)“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合等多種方式嚴(yán)格組織實(shí)施,，培訓(xùn)落實(shí)及參訓(xùn)情況納入績(jī)效考核和干部個(gè)人年度考核,，確保教育培訓(xùn)取得實(shí)效。建立了服務(wù)對(duì)象和第三方評(píng)價(jià)系統(tǒng),、電子監(jiān)查服務(wù)質(zhì)量和效率系統(tǒng),，通過(guò)人事監(jiān)察部門組織干部日常管理情況抽查、年度創(chuàng)新工作考核等方式,，對(duì)單位和個(gè)人履職盡責(zé),、工作紀(jì)律、創(chuàng)新意識(shí),、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的情況進(jìn)行管理監(jiān)督,、考評(píng)考核和通報(bào)，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)選先,、干部選拔任用掛鉤,。
我局將加大對(duì)非專業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)力度，使其具備規(guī)劃專業(yè)素質(zhì),，提升專業(yè)業(yè)務(wù)能力,。對(duì)那些履職盡職、改革創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)有為,、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有力的干部?jī)?yōu)先晉級(jí)提職。堅(jiān)決換掉“不為之官”,，培養(yǎng)“有為之才”。
反饋意見(jiàn)內(nèi)容：(部分項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的選擇確定,，還沒(méi)有一個(gè)比較規(guī)范的辦法,，有的是進(jìn)行比選，有的是采取招投標(biāo),，有的是黨組研究指定設(shè)計(jì)單位,。)
(十)我局堅(jiān)持貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施細(xì)則》,、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和我局《政府采購(gòu)工作規(guī)定》,、《專項(xiàng)資金使用管理實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神,，按照《成都市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)成都市20xx年政府集中采購(gòu)目錄及采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目編制金額達(dá)到限額標(biāo)準(zhǔn)的,，實(shí)施公開(kāi)招投標(biāo),。
我局即將研究制定規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃電子設(shè)備及社會(huì)服務(wù)采購(gòu)租賃管理辦法,，統(tǒng)一按照政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定,，將招投標(biāo)項(xiàng)目通通納入監(jiān)管范圍。紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督管理,，對(duì)項(xiàng)目,、設(shè)備、社會(huì)服務(wù)采購(gòu)工作實(shí)施監(jiān)督管理,，要求堅(jiān)決按照合法程序辦理,，涉及腐化問(wèn)題的，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理,。
反饋意見(jiàn)內(nèi)容：(規(guī)劃管理的工作效率提升還不高,，“事難辦”問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到解決，表現(xiàn)在有的工作人員進(jìn)取心不強(qiáng),、工作效率不高,，不同程度存在慢作為現(xiàn)象。規(guī)劃工作實(shí)行分線管理,，分線間相互扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，影響實(shí)際效率。)
(十一)針對(duì)規(guī)劃管理工作效率不高問(wèn)題
我局逐步健全完善了相關(guān)制度,，從20xx年開(kāi)始,，對(duì)93項(xiàng)涉及規(guī)劃編制、規(guī)劃審批,、規(guī)劃監(jiān)督,、測(cè)繪管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部管理,、后勤保障等方面的制度,，分類進(jìn)行“廢、改,、立”或重申落實(shí),，并明確了制度建設(shè)的責(zé)任單位和完成時(shí)限。并認(rèn)真做好公開(kāi)承諾踐諾和問(wèn)題臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理,。
我局持續(xù)開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，進(jìn)一步提升了工作人員的綜合素質(zhì),，解決了業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。建立完善了社區(qū)規(guī)劃師和鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度,，聽(tīng)取基層單位,、服務(wù)對(duì)象、定點(diǎn)幫扶村和社區(qū)群眾對(duì)規(guī)劃工作的意見(jiàn)建議,，推進(jìn)規(guī)劃為民辦實(shí)事,，解決了一批影響群眾根本利益和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。堅(jiān)決反對(duì)庸政懶政怠政行為,，開(kāi)辟重點(diǎn)項(xiàng)目和重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目綠色通道,，實(shí)行窗口直辦，簡(jiǎn)化審批流程,，提高服務(wù)效率,。
我局將進(jìn)一步清理精簡(jiǎn)非行政許可審批項(xiàng)目和行政審批前置條件，明確權(quán)責(zé)界限,，加強(qiáng)對(duì)審批過(guò)程的監(jiān)督,。深化行政審批制度改革，及時(shí)調(diào)整,、更新行政權(quán)力事項(xiàng),，規(guī)范行使自由裁量權(quán)，堵塞權(quán)力尋租空間,。
(十二)針對(duì)進(jìn)取心不強(qiáng),、“事難辦”、“慢作為”的問(wèn)題
我局結(jié)合規(guī)劃審批權(quán)力運(yùn)行情況,，去年制訂了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任制的通知》(成規(guī)辦〔20xx〕169號(hào)),，實(shí)行項(xiàng)目審批負(fù)責(zé)人制度，每周辦公例會(huì)通報(bào)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展臺(tái)帳,，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的跟蹤,、協(xié)調(diào)，特別是對(duì)項(xiàng)目方案的修改及優(yōu)化過(guò)程進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo),，減少項(xiàng)目的反復(fù)修改,，促成項(xiàng)目及時(shí)辦結(jié)，規(guī)避項(xiàng)目審批的灰色空間和體外循環(huán)問(wèn)題,。凡因工作責(zé)任心給規(guī)劃服務(wù)工作造成較大影響的,，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以問(wèn)責(zé),，切實(shí)杜絕“事難辦”、“慢作為”現(xiàn)象,。
(十三)針對(duì)分線管理相互扯皮的問(wèn)題
我局將制定分線管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦法,，近期將印發(fā)《關(guān)于明確分線管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求的通知》,，要求凡涉及兩個(gè)及以上分線部門管理的事項(xiàng)，分線處室(單位)之間應(yīng)首先進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),，若仍有重大分歧的,，由各分線處室(單位)的分管局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)聯(lián)席業(yè)務(wù)辦公會(huì)，聯(lián)席業(yè)務(wù)辦公會(huì)上仍有重大分歧或根據(jù)法定程序要求須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審定的事項(xiàng),，由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,，從而解決分線間相互扯皮,影響實(shí)際效率的問(wèn)題。
反饋意見(jiàn)內(nèi)容：(對(duì)干部還缺乏嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格監(jiān)管,，會(huì)議提要求多，具體過(guò)細(xì)的監(jiān)督少,。干部選拔中群眾參與少,，如機(jī)關(guān)副處以下干部基本上未參加過(guò)干部民主推薦活動(dòng)。群眾反映,，領(lǐng)導(dǎo)班子在選派干部中對(duì)一些干部的個(gè)人情況掌握不清,，如系統(tǒng)個(gè)別單位有的中層干部由局直接下派，有的下派同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí),。)
(十四)針對(duì)干部缺乏監(jiān)督管理的問(wèn)題
我局建立了干部作風(fēng)動(dòng)態(tài)督查管理制度,，加強(qiáng)干部日常管理和動(dòng)態(tài)考核，我局人事和監(jiān)察部門每月組織抽查通報(bào)干部作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況,。近幾年來(lái),，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別對(duì)50余人給予了誡勉談話,、書(shū)面檢查,、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位,、免職降職等紀(jì)律處理,。
我局將繼續(xù)堅(jiān)持完善動(dòng)態(tài)督查制度，細(xì)化干部日常管理措施,，加大問(wèn)責(zé)力度,。
(十五)針對(duì)干部選拔民主推薦活動(dòng)一般干部群眾參與度不高的問(wèn)題
從20xx年起，已開(kāi)始從各處室單位里選取部分副處級(jí)以下一般干部及職工代表參與民主推薦,。
(十六)針對(duì)解決對(duì)下派干部個(gè)人情況不明,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，下派工作不規(guī)范的問(wèn)題
在干部選拔任用上,，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，始終堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部的梯隊(duì)培養(yǎng),，多儲(chǔ)備一些年青干部,，更加注重從工作一線選拔優(yōu)秀干部,，從技術(shù)崗位上選拔政治成熟的工作，從工作勤奮,、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恐猩蠏煜屡慑憻?。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)上掛下派干部的管理和動(dòng)態(tài)考核,，以增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),。
我局將嚴(yán)格規(guī)范任用程序，實(shí)行干部選拔任用記實(shí)制度,，嚴(yán)格干部信息審核認(rèn)定,，明確擬選拔職位、任職資格條件,、人選產(chǎn)生范圍,、推薦方式、選拔程序,，做到公開(kāi)透明,。
反饋意見(jiàn)內(nèi)容：(抓作風(fēng)建設(shè)還要在結(jié)合規(guī)劃工作的特點(diǎn)和干部隊(duì)伍的狀況，建立健全相關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫,，抓緊抓實(shí),。機(jī)關(guān)會(huì)議多的現(xiàn)象仍還存在，如有的會(huì)議僅僅是傳達(dá)文件內(nèi)容,，可以通過(guò)視頻會(huì)議或文件交換傳達(dá),，但也要下級(jí)單位到市規(guī)劃局開(kāi)會(huì)傳達(dá)。)
(十七)針對(duì)結(jié)合規(guī)劃工作特點(diǎn)和干部隊(duì)伍狀況抓作風(fēng)建設(shè)不夠,、抓緊建立健全長(zhǎng)效機(jī)制的問(wèn)題
我局制定了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理的通知》,、《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理的通知》，《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)(休)假和考勤制度進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的通知》等規(guī)章制度,，重新修訂了《成都市規(guī)劃管理局加強(qiáng)干部日常管理規(guī)定》和《成都市規(guī)劃管理局規(guī)劃管理監(jiān)督檢查規(guī)則》,，加大了對(duì)黨員干部遵章守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)情況的巡查抽查,，加強(qiáng)了對(duì)規(guī)劃業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量,、效率等情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正了工作不實(shí),、效率不高,、執(zhí)行不力、作風(fēng)不正,、行為不檢,、自律不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)不硬等問(wèn)題?；窘⒔∪艘惶准訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制,。
我局將嚴(yán)格按照新修訂的《成都市規(guī)劃管理局機(jī)關(guān)處室、分局,、規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督局職能配置、崗位設(shè)置和人員編制表》,，明確了事權(quán)分工,、崗位責(zé)任和問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化了干部動(dòng)態(tài)考核,。嚴(yán)格落實(shí)了首問(wèn)責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制，提高了工作效率和執(zhí)行力,。
(十八)針對(duì)會(huì)議多等會(huì)風(fēng)問(wèn)題
切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng),，已經(jīng)采用先進(jìn)的視頻會(huì)議系統(tǒng)，推行電子政務(wù)辦公系統(tǒng),，按會(huì)議內(nèi)容確定參會(huì)單位和參會(huì)人員,，與會(huì)議毫無(wú)關(guān)系的單位和個(gè)人，不再通知參加,。盡量減少會(huì)議,，減少公文，提高會(huì)議及公文的質(zhì)量和效果,。
縣委巡察組巡察綜合情況報(bào)告篇五
根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署,，2019年1月1日至2019年3月3日，區(qū)委第三巡察組對(duì)區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組開(kāi)展常規(guī)巡察,。巡察期間張貼巡察公告*份,，懸掛巡察意見(jiàn)箱*個(gè)，巡察組分別聽(tīng)取了區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組和派駐人大紀(jì)檢監(jiān)察組工作情況匯報(bào),，個(gè)別談話*人次,，明察暗訪*次，查閱資料*余件,。巡察共發(fā)現(xiàn)涉及“三個(gè)聚焦,、一個(gè)落實(shí)”方面問(wèn)題*個(gè)，其中聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面*個(gè),，聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面*個(gè)，聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)方面*個(gè)?，F(xiàn)將巡察綜合情況報(bào)告如下,。（需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機(jī)關(guān)黨組“三個(gè)聚焦、一個(gè)落實(shí)”的情況報(bào)告（3277字）》完整電子版請(qǐng)加編輯微信chicunfenli）
（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1.落實(shí)上級(jí)文件精神不到位。執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠徹底,。實(shí)際工作推進(jìn)中遇到矛盾時(shí),，存在對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多，對(duì)全局利益考慮少的問(wèn)題,。如落實(shí)不到位,，不能結(jié)合區(qū)內(nèi)實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作實(shí)施方案，具體工作開(kāi)展緩慢,。
2.民主生活會(huì)召開(kāi)不規(guī)范,。民主生活會(huì)質(zhì)量不高，材料缺失,。黨組成員批評(píng)和自我批評(píng)“紅臉出汗”不夠,，“辣味”不足，經(jīng)常是用批評(píng)的方式體現(xiàn)表?yè)P(yáng)的意圖,，對(duì)存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)不能夠明確指出,；2019年度民主生活會(huì)談心談話記錄不全面，未填寫機(jī)關(guān)黨組存在問(wèn)題及努力方向,。
3.民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格,。機(jī)關(guān)黨組在民主決策時(shí)征求各方面意見(jiàn)不夠廣泛深入、民主決策程序堅(jiān)持不徹底,，在機(jī)關(guān)黨組會(huì)議,、機(jī)關(guān)干部會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議上集中討論問(wèn)題時(shí)機(jī)關(guān)黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài),，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量,。
4.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入有效。一是學(xué)習(xí)形式單一,，質(zhì)量不高,，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密。黨組,、黨支部以集中學(xué)習(xí)為主要形式,，大多以傳達(dá)會(huì)議、講話精神為主,，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展集體研討和互動(dòng)交流不多,，黨員自學(xué)筆記數(shù)量、內(nèi)容較少,，學(xué)習(xí)效果一般,，自覺(jué)運(yùn)用新思想、新方略指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng),；二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化執(zhí)行不到位,。2018年度“兩學(xué)一做”活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)，未嚴(yán)格按照支部制定的《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》中的具體要求開(kāi)展。三是“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng)中普通黨員未全部制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有一定差距。
5.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開(kāi)展不力,。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)是一項(xiàng)極端重要工作認(rèn)識(shí)不到位,。二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。三是意識(shí)形態(tài)陣地管控不夠嚴(yán)格,。陣地管控制度不健全,，工作落實(shí)不到位?！拜浨橹軋?bào)告制度”、“陣地管控及輿情處置制度”等相關(guān)制度未有效落實(shí),。四是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減,。黨組織統(tǒng)管、書(shū)記主抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面還沒(méi)有真正形成,，制定的黨支部意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案及計(jì)劃中各項(xiàng)管理制度不完善，落實(shí)不到位,。
（二）聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面
6.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一是“三會(huì)一課”,、“三項(xiàng)制度”落實(shí)不深入,。未嚴(yán)格執(zhí)行黨小組會(huì)議制度，2016年,、2017年部分黨小組會(huì)議記錄雷同;專題學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng),，學(xué)與做存在脫節(jié)現(xiàn)象，制定工作目標(biāo)和黨員履責(zé)事項(xiàng)過(guò)程中,，沒(méi)有廣泛征求黨員和干部的意見(jiàn)建議,。二是黨員發(fā)展、管理不到位,，黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員力度有待加強(qiáng),，黨支部存在按季度收繳黨費(fèi)的問(wèn)題，有的黨員不清楚自己的入黨時(shí)間和自己的黨費(fèi)繳納金額,。三是組織生活會(huì)不規(guī)范,。2018年度組織生活會(huì)民主評(píng)議黨員表填寫不完整，部分表格存在缺少自我認(rèn)定,、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況,；個(gè)別黨員對(duì)照檢查材料雷同。
（三）聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)方面。
以下部分只放提綱,，需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機(jī)關(guān)黨組“三個(gè)聚焦,、一個(gè)落實(shí)”的情況報(bào)告（3277字）》完整電子版請(qǐng)加編輯微信chicunfenli:
7.工作作風(fēng)不扎實(shí)。
8.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格,。
9.財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不規(guī)范,、不嚴(yán)謹(jǐn)。
10.全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”落實(shí)不到位,，管黨治黨責(zé)任覆蓋不全,，層層傳導(dǎo)壓力不夠。
1.聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面,。
2.聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面。
3.聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)方面,。
