生活當中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇一

1.用人單位應該支付經(jīng)濟補償金的七種情形：

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定的七種情形如下：

第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金.

第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,設為首頁另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金.

第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月.工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金.

第六條勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費.患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百.

第七條勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的`,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月.

第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金.

第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金.在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金.

上述對對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給,，勞動合同法補償金,，合同范本《勞動合同法補償金》。

2.應該支付經(jīng)濟補償金的時間計算標準：

根據(jù)勞動者在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。這里的“工作時間不滿一年”是指兩種情形：第一種是指職工在本單位的工作時間不滿一年的;第二種是指職工在本單位的工作時間超過一年但余下的工作時間不滿一年的,。計發(fā)經(jīng)濟補償金時對上述不滿一年的工作時間都按工作一年的標準計算。

3.工資計算的標準：

工資計算的標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資,。用人單位根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六,、八、九解除勞動合同時,，加入收藏勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

4.支付方式與個人所得稅

對勞動者的經(jīng)濟補償金,，由用人單位一次性發(fā)給(《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金》第二條),。

關(guān)于經(jīng)濟補償金是否應繳納個人所得稅的問題，9月,，財政部,、國家稅務總局聯(lián)合發(fā)出通知，從月1日起,，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入將免征個人所得稅。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其它補助費用),，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,，免征個人所得稅;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅,。企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅,。

5.用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金的情形：

勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定,，主動提出解除勞動合同的，考|試/大用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金(《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第20條),。

勞動者在勞動合同的期限內(nèi),，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的,，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金(《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第21條),。

《勞動法》第二十四條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致的，勞動合同可以解除,?！?/p>

6.用人單位應支付而未支付的罰則：

用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金(《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金》第十一條)。

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇二

乙方：_________________

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意：_________________

1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除,，如有經(jīng)濟補償金及未結(jié)算工資,，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。

2,、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金,、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議。

甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔其他責任,，互不履行勞動合同中其他條款。

法定代表人或委托代理人(簽字)：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

(本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份)

__________市勞動和社會保障局制

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇三

乙方：________________

一,、年月日，甲乙雙方簽訂《勞務合同》,，約定甲方雇傭乙方負責________________（乙方工作內(nèi)容,、工作時間等）,。年月日星期日，乙方在住處被發(fā)現(xiàn)受傷暈倒,，經(jīng)救治乙方現(xiàn)已基本康復,。但乙方卻對因何原因被誰所傷及其他相關(guān)情況全然不知，經(jīng)報警,，公安機關(guān)亦尚未查明,。

三、甲方因認為乙方系在從事雇傭活動中受傷而給予乙方經(jīng)濟補償,，如經(jīng)公安機關(guān)查明或有其他證據(jù)表明乙方非因此受傷,，則甲方有權(quán)要求乙方退還協(xié)議項下經(jīng)濟補償金。

四,、甲方確保按時足額向乙方支付本協(xié)議約定經(jīng)濟補償金,。

五、協(xié)議項下補償金為一次性綜合補償金,，甲乙雙方已充分考慮乙方因受傷所需支出的各項費用及損失,，乙方保證不得以在雇傭中受到傷害或工傷等為由向甲方主張權(quán)利，同時也不得向甲方的合伙人,、合作方（土地轉(zhuǎn)包人,、發(fā)包人）等甲方確認的關(guān)聯(lián)方主張權(quán)利。

六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：________________乙方：________________

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇四

乙方：_________________

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意：_________________

1,、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟補償金及未結(jié)算工資,，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付,。

2、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金,、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議,。

甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任,，互不履行勞動合同中其他條款,。

法定代表人或委托代理人（簽字）：_________________

_____年_____月____日_____年_____月____日

（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份）

__________市勞動和社會保障局制

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇五

賠償金=應得工資*25%

賠償總金額=直接經(jīng)濟損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失

經(jīng)濟賠償金=工作年限*月工資

所謂解除勞動合同經(jīng)濟補償,，是指解除勞動合同后,，用人單位給勞動者的經(jīng)濟上的補助,。用人單位給勞動者的經(jīng)濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費,，而是醫(yī)療補助費,。當然,，并不是所有的解除合同情形都可以領取經(jīng)濟賠償金,，如果因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動合同的話,，勞動者是不可以領取經(jīng)濟補償金的,。

勞動者可以依法領取經(jīng)濟賠償金的情況包括：

1、協(xié)商解除勞動合同,。就是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,。這時，用人單位應當根據(jù)該職工在單位工作的年限,，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償,，但是最多不超過12個月。

不低于醫(yī)療補助費的100%,。

3,、勞動者不能勝任工作解除勞動合同。就是勞動者經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作,，用人單位解除勞動合同,。這時，用人單位應當根據(jù)該職工在單位工作的年限,，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償,，但是最多不超過12個月。

4,、因發(fā)生重大變化解除勞動合同,。就是簽訂勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，用人單位和勞動者又不能就變更勞動合同達成一致意見,，用人單位解除勞動合同。這時,，用人單位應當根據(jù)該職工在單位工作的年限,，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償。

5,、因經(jīng)濟性裁員解除勞動合同,。就是有人單位瀕臨破產(chǎn)或在法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員解除勞動合同,。這時,，用人單位應當根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償,，但是最多不超過12個月,。

同時，法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟補償金的責任,。

這時,，用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟補償金外，還須按照該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇六

(一)勞動者解除勞動合同,，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有11種情形：

1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件,，勞動者解除勞動合同的;

2,、用人單位未及時足額支付，勞動者解除勞動合同的;

3,、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,，勞動者解除勞動合同的;

4、用人單位未依法為勞動者繳納費,，勞動者解除勞動合同的;

10,、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,，勞動者解除勞動合同的;

11,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)用人單位解除或終止勞動合同,，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的有12情形：

1、用人單位提出,，雙方協(xié)商解除勞動合同的,。

5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,，依法裁減人員的;

6,、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的;

8,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的,。

10,、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。根據(jù)你的情況,，單位解除你的勞動合同你是可以獲得經(jīng)濟補償金的。

在訂立遺囑時,，哪些人不能作為見證人

我國繼承法并未明確規(guī)定遺囑見證人所須具備的條件,，但從其對遺囑見證人的限制性規(guī)定來看，遺囑見證人應當具備以下條件：具有完全民事行為能力,；與繼承人,、遺囑人沒有利害關(guān)系；非繼承人,、受遺贈人,。

訂立遺囑，我們需要注意的事項有很多,。例如，哪些人不能作為見證人呢?下面我們來介紹一下：

訂立遺囑之所以要有兩個以上的見證人在場,，其根本目的就在于保證遺囑內(nèi)容的真實性,，防止他人擅自偽造、篡改,、銷毀遺囑人所立的遺囑,。因此，合格的見證人就顯得十分重要,。根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,，下列人員不得作為遺囑見證人：

(1)無民事行為能力人、限制民事行為能力人,。前者不能辨認自己行為,，不能以自己名義參加民事活動并享有民事權(quán)利和承擔義務。后者則是其民事行為能力受到限制,，二者均不是完全民事行為能力人,，不能參與訂立遺囑這類較復雜民事活動。如果他們在場,，其見證不具有法律效力,。

(2)繼承人、受遺贈人,。繼承人,、受遺贈人不能作為見證人的原因不在于其是否有民事行為能力，而在于他們與遺囑有直接利害關(guān)系,，有可能影響遺囑人自愿表達其內(nèi)心意志,，再者他們證明難以保持客觀性何真實性。因此,，法律明確規(guī)定繼承人,、受遺贈人不得作為遺囑見證人,。

怎么選擇專利保護與商業(yè)秘密保護

多數(shù)企業(yè)在發(fā)明自己的產(chǎn)品成果后，便會申請專利保護,，有時候往往忽略了專利保護的缺陷性,，并且大多數(shù)企業(yè)對于商業(yè)秘密保護這一理解少之又少。

一,、專利保護的缺陷表現(xiàn)為如下四個方面：

1,、專利保護有期限性

根據(jù)我國《專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造包括三類,，即發(fā)明,、實用新型和外觀設計。其中發(fā)明專利權(quán)的保護期限為20年,，實用新型專利權(quán)和外觀設計專利權(quán)的期限為,。這表明，一旦發(fā)明創(chuàng)造獲得專利權(quán)后,，最多只能獲得20年的法律保護,。超過這一期限，企業(yè)的發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)新將被置于公眾領域,，無償貢獻給社會,，任何企業(yè)均可免費使用該發(fā)明或技術(shù)創(chuàng)新。

2,、專利保護破壞秘密性

因為申請專利必須將企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造公之于眾,，使該技術(shù)成為公知技術(shù)，這樣,，任何人都可以輕易獲得專利技術(shù),，因此，專利技術(shù)的公開化,，無疑給不法企業(yè)侵犯專利權(quán)提供了現(xiàn)實條件,。

3、專利保護會使得企業(yè)失去競爭力

科研成果被授予專利后,，其他企業(yè)可以在已獲得專利的技術(shù)基礎之上,，再發(fā)展成新的發(fā)明創(chuàng)造，獲得新的專利,。盡管企業(yè)的.專利仍然受到法律保護,，但是同更新的技術(shù)相比已經(jīng)處于劣勢，企業(yè)將失去競爭力,。

4,、專利保護有代價

申請專利需要支付一定的費用，而獲得專利后也要繳納年費。

二,、對于科研成果,，企業(yè)應根據(jù)不同情況，選擇專利保護或商業(yè)秘密保護,。

那么,，企業(yè)如何選擇科研成果法律保護方式呢?

1、反向工程的難易程度

反向工程是指通過對產(chǎn)品進行解剖和分析,，從而得出其構(gòu)造,、成分以及制造方法或工藝。反向工程獲得的技術(shù)是合法的,。對于企業(yè)的科研成果,，如果其他企業(yè)不可能通過反向工程或者很難通過反向工程而獲得該技術(shù)，那么,，企業(yè)宜選擇商業(yè)秘密保護,；對于容易被其他企業(yè)反向工程獲得技術(shù)的科研成果，企業(yè)宜選擇專利保護,。

2,、科研成果價值的期限長短

現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，有時不到半年時間,，技術(shù)就已被淘汰，因此,，企業(yè)應評估自己企業(yè)的科研成果價值的期限,。如果該科研成果的期限不超過專利法保護的期限，那么,，企業(yè)可以選擇專利保護,。但是，對于企業(yè)的科研成果如配方,，會長期源源不斷地為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,，那么，企業(yè)可以選擇商業(yè)秘密保護,，因為,，商業(yè)秘密保護不受期限限制。例如,，美國人彭巴頓1886年5月發(fā)明了可口可樂飲料配方,，距今已一百多年，一直沒有申請專利,。但這項配方發(fā)明采用技術(shù)秘密保護獲得的經(jīng)濟利益,，比申請專利保護取得的經(jīng)濟利益不知要大多少倍。

3、能夠獲得專利的可能性高低

我國專利法對授予專利規(guī)定了嚴格的三要件即新穎性,、創(chuàng)造性與實用性,。企業(yè)通常會有一些技術(shù)改進或革新等，但又不具備專利的條件,。如果企業(yè)將這些改進或革新申請專利,，而結(jié)果未被授予專利，那么該技術(shù)改進或革新將變成公知技術(shù),，任何企業(yè)均可任意使用,。我國近幾年專利申請獲得批準的專利約為25%，也就是說國家現(xiàn)受理的專利申請大部分并未授予專利,，因此,，企業(yè)應事先分析該科研成果被授予專利的可能性，對于被授予專利可能性高的科研成果,，可以選擇專利保護,，對于被授予專利可能性低的科研成果，宜采用商業(yè)秘密保護,。

4,、經(jīng)濟價值大小程度

由于專利保護需要企業(yè)向?qū)＠块T支付一定的專利費用，因此,，從企業(yè)利益考慮,，對于經(jīng)濟價值低的科研成果不必選擇專利保護而應選擇商業(yè)秘密保護；而對那些經(jīng)濟價值高且市場需求量大的產(chǎn)品或技術(shù)應申請專利保護,。

企業(yè)對于自身的科研成果,，應在綜合考慮上述四個因素后，選擇最合適的科研成果法律保護方法,。絕大多數(shù)企業(yè),，在取得科研成果后，都會毫不猶豫地將該項科研成果申請專利保護,，似乎科研成果一旦獲得專利權(quán),，就大功告成了。其實,，這是對專利保護方式的片面理解,。專利保護也是有嚴重缺陷的，有些企業(yè)就是因為對科研成果錯誤選擇了專利保護方式而使企業(yè)喪失了競爭力甚至最終倒閉,。

該怎么申請專利呢,？

國家鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，并且以登記的形式對專利進行保護,。一般專利都要申請審批,，得到國家的保護,。那么該怎么進行專利申請呢？小編就為您整理出這方面的內(nèi)容,，希望小編整理的內(nèi)容能夠幫到您,，歡迎大家瀏覽，謝謝,。

發(fā)明專利申請審批流程

專利申請—受理—初審—公布—實質(zhì)審查請求—實質(zhì)審查—授權(quán)

申請發(fā)明專利需要提交的文件

請求書：包括發(fā)明專利的名稱,、發(fā)明人或設計人的姓名、申請人的姓名和名稱,、地址等,。

說明書：包括發(fā)明專利的名稱、所屬技術(shù)領域,、背景技術(shù),、發(fā)明內(nèi)容、附圖說明和具體實施方式,。

說明書內(nèi)容的撰寫應當詳盡,，所述的技術(shù)內(nèi)容應以所屬技術(shù)領域的普通技術(shù)人員閱讀后能予以實現(xiàn)為準。

權(quán)利要求書：說明發(fā)明的技術(shù)特征,，清楚,、簡要地表述請求保護的內(nèi)容。

說明書附圖：發(fā)明專利常有附圖,，如果僅用文字就足以清楚,、完整地描述技術(shù)方案的，可以沒有附圖,。

說明書摘要：清楚地反映發(fā)明要解決的技術(shù)問題,，解決該問題的技術(shù)方案的要點以及主要用途。

實用新型專利申請

1,、實用新型專利申請審批流程

專利申請—受理—初審—公告—授權(quán)

2、申請實用新型專利需要提交的文件

1）請求書：包括實用新型專利的名稱,、發(fā)明人或設計人的姓名,、申請人的姓名和名稱、地址等,。

2）說明書：包括實用新型專利的名稱,、所屬技術(shù)領域、背景技術(shù),、發(fā)明內(nèi)容,、附圖說明和具體實施方式。

說明書內(nèi)容的撰寫應當詳盡,，所述的技術(shù)內(nèi)容應以所屬技術(shù)領域的普通技術(shù)人員閱讀后能予以實現(xiàn)為準,。

3）權(quán)利要求書：說明實用新型的技術(shù)特征,，清楚、簡要地表述請求保護的內(nèi)容,。

4）說明書附圖：實用新型專利一定要有附圖說明,。

5）說明書摘要：清楚地反映發(fā)明要解決的技術(shù)問題，解決該問題的技術(shù)方案的要點以及主要用途,。

外觀專利的申請

申請外觀專利的流程

專利申請—受理—初步審查—公告—授權(quán)

外觀專利需要提交的文件

請求書：包括外觀專利的名稱,、設計人的姓名、申請人的姓名,、名稱,、地址等。

至于該怎么對專利進行申請,？希望小編整理的內(nèi)容能夠幫到您,，歡迎大家瀏覽，謝謝,。

專利權(quán)終止的情形有哪些

專利權(quán)終止的情況包括專利權(quán)期滿終止,、專利權(quán)人沒有按照規(guī)定繳納年費的終止、專利權(quán)人放棄專利權(quán),，發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年,，詳細的內(nèi)容請閱讀下文。

1,、專利權(quán)期滿終止

發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年,，實用新型專利權(quán)和外觀設計專利權(quán)期限為十年，均自申請日起算,。

專利權(quán)期滿時應當及時在專利登記簿和專利公報上分別予以登記和公告,，并將專利申請文檔轉(zhuǎn)入失效文檔庫。

2,、專利權(quán)人沒有按照規(guī)定繳納年費的終止

除授予專利權(quán)當年的年費應當在辦理登記手續(xù)的同時繳納以外,，以后的年費應當在前一年度期滿前一個月內(nèi)預繳。

專利年度從申請日起算,，與優(yōu)先權(quán)日,、授權(quán)日無關(guān)，與自然年度也沒有必然聯(lián)系,。例如,，一件專利申請的申請日是6月1日，該專利申請的第一年度是196月1日至5月31日,，第二年度是206月1日至5月31日,，以此類推。

各年度年費按照收費表中規(guī)定的數(shù)額繳納,，例如一件專利申請的申請日是6月3日,，如果該專利申請于208月1日被授予專利權(quán)(授予專利權(quán)公告之日),，申請人在辦理登記手續(xù)時已繳納了第五年度年費，那么該專利權(quán)人應當在5月3日至6月3日期間按照第六年度年費標準繳納第六年度年費,。

專利權(quán)人未按時繳納年費(不包括授予專利權(quán)當年的年費)或者繳納的數(shù)額不足的,，可以在年費期滿之日起六個月內(nèi)補繳，補繳時間超過規(guī)定期限但不足一個月時,，不繳納滯納金,。補繳時間超過規(guī)定時間一個月或以上的,繳納按照下述計算方法算出的相應數(shù)額的滯納金：

(1)超過規(guī)定期限一個月(不含一整月)至兩個月(含兩個整月)的，繳納數(shù)額為全額年費的5%,。

(2)超過規(guī)定期限兩個月至三個月(含三個整月)的,，繳納數(shù)額為全額年費的10%。

(3)超過規(guī)定期限三個月至四個月(含四個整月)的,，繳納數(shù)額為全額年費的15%,。

(4)超過規(guī)定期限四個月至五個月(含五個整月)的，繳納數(shù)額為全額年費的20%,。

(5)超過規(guī)定期限五個月至六個月的,，繳納數(shù)額為全額年費的25%。

凡在六個月的滯納期內(nèi)補繳年費或者滯納金不足需要再次補繳的,，應當依照再次補繳年費或者滯納金時所在滯納金時段內(nèi)的滯納金標準,，補足應當繳納的全部年費和滯納金。例如,，年費滯納金5的繳納時段為5月10日至6月10日,，滯納金為45元，但繳費人僅交了25元,。繳費人在6月15日補繳滯納金時,，應當依照再次繳費日所對應的滯納期時段的標準10繳納。該時段滯納金金額為90元,，還應當補繳65元,。

凡因年費和/或滯納金繳納逾期或者不足而造成專利權(quán)終止的，在恢復程序中,，除補繳年費之外,，還應當繳納或者補足全額年費25%的滯納金。

專利年費滯納期滿仍未繳納或者繳足專利年費或者滯納金的,，自滯納期滿之日起兩個月后審查員應當發(fā)出專利權(quán)終止通知書。專利權(quán)人未啟動恢復程序或者恢復權(quán)利請求未被批準的,，專利局應當在終止通知書發(fā)出四個月后,，在專利公報上公告。并將專利申請文檔轉(zhuǎn)入失效文檔庫,。

專利權(quán)終止日應當是上一年度期限屆滿日,。

3,、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

授予專利權(quán)后，專利權(quán)人隨時可以主動要求放棄專利權(quán),，專利權(quán)人放棄專利權(quán)的,，應當提交放棄專利權(quán)聲明，并附具全體專利權(quán)人簽字或者蓋章同意放棄專利權(quán)的證明材料,，或者僅提交由全體專利權(quán)人簽字或者蓋章的放棄專利權(quán)聲明,。委托專利代理機構(gòu)的，放棄專利權(quán)的手續(xù)應當由專利代理機構(gòu)辦理,，并附具全體申請人簽字或者蓋章的同意放棄專利權(quán)聲明,。主動放棄專利權(quán)的聲明不得附有任何條件。放棄專利權(quán)只能放棄一件專利的全部,，放棄部分專利權(quán)的聲明視為未提出,。

放棄專利權(quán)聲明經(jīng)審查，不符合規(guī)定的,，審查員應當發(fā)出視為未提出通知書;符合規(guī)定的,，審查員應當發(fā)出手續(xù)合格通知書，并將有關(guān)事項分別在專利登記簿和專利公報上登記和公告,。放棄專利權(quán)的生效日為手續(xù)合格通知書的發(fā)文日,。專利權(quán)人無正當理由不得要求撤銷放棄專利權(quán)的聲明。除非在專利權(quán)非真正擁有人惡意要求放棄專利權(quán)后,，專利權(quán)真正擁有人(應當提供生效的法律文書來證明)可要求撤銷放棄專利權(quán)聲明,。

周小波假冒專利構(gòu)成犯罪

周小波假冒專利構(gòu)成犯罪

山東省聊城市中級人民法院7月22日對周小波假冒專利案作出終審裁定，裁定駁回上訴,，維持原判,。據(jù)聊城中院介紹，這是新《刑法》頒布后,，我國首例適用假冒專利罪罪名定罪量刑的案例,。

1999年3月，周小波注冊成立樂凱制品廠(個體性質(zhì)),，4月,，獲得河北開元實業(yè)有限公司“樂凱”注冊商標使用權(quán)。5月13日,，周小波向中國專利局專利復審委員會請求宣告方舟集團董事長盧光光的“雙層藝術(shù)玻璃容器”專利無效,。該請求被受理后，周小波即自滕州天元瓶蓋廠購進杯體,，以每只65元的成本生產(chǎn)雙層藝術(shù)玻璃容器“樂凱”口杯,，并于同年5月至9月以每只78元至182元的價格分別銷至河北開元實業(yè)有限公司等單位，直至被陽谷縣人民檢察院查獲,。經(jīng)查,，周小波共銷售樂凱口杯3168只,，非法經(jīng)營額282366.52元，非法獲利76446.52元,。

陽谷縣法院經(jīng)審理認為,，被告人周小波在明知盧光光具有95229146.0號專利權(quán)的情況下，未經(jīng)專利權(quán)人許可,，為生產(chǎn)經(jīng)營目的非法制造,、銷售侵犯他人專利權(quán)的樂凱口杯，侵犯了國家的專利管理制度和他人的專利專有權(quán),，情節(jié)嚴重,，已構(gòu)成假冒專利罪，依法判決被告人犯假冒專利罪,，處有期徒刑二年,，并處罰金5萬元;非法獲利76446.52元予以追繳，贓物樂凱口杯300只予以沒收;賠償附帶民事訴訟原告人山東陽谷玻璃工藝制品廠經(jīng)濟損失76446.52元,。

一審判決后,，周小波不服提出上訴。聊城市中院經(jīng)審理認為一審判決認定事實清楚,，證據(jù)充分,，定罪準確，量刑,、賠償數(shù)額適當,，審判程序合法，故依法裁定維持原判,。

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇七

乙方：_________________

乙方于20__年8月1日到甲方處上班,，20__年10月底提出辭職，并要求乙方就經(jīng)濟補償金,、社會保險問題給予一次性處理,，甲、乙雙方為化解該糾紛,，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一,、甲、乙雙方之間的勞動關(guān)系,、工傷保險關(guān)系,、醫(yī)療保險關(guān)系已于20__年10月終止。

二,、甲方向乙方一次性支付人民幣貳萬伍仟元整(25000元)作為經(jīng)濟補償,，該補償金包括但不僅限于乙方在甲方工作期間未支付的工資、因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等法律法規(guī)規(guī)定的一切補償項目，以及甲方應為乙方繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險,，乙方收到該款項后自行到社會保險部門繳納,。

三、本協(xié)議為一次性補償協(xié)議,，本協(xié)議簽訂后,，乙方對本協(xié)議未涉及到的其他權(quán)利予以放棄，并保證不再以仲裁,、訴訟等方式對甲方提出任何形式的其他補償要求,。

四、本協(xié)議簽訂后,，雙方共同到__________市仲裁委員會對本協(xié)議內(nèi)容進行確認,。本協(xié)議被仲裁委員會確認之后，甲方將本協(xié)議第二條約定的經(jīng)濟補償款項一次性支付給乙方,。

五,、甲乙雙方確認，本協(xié)議的簽訂系雙方真實意思表示,。協(xié)議簽訂時,，甲、乙雙方已對本協(xié)議各項條款中所涉及的相關(guān)法律法規(guī)進行了詳細了解,，并確認本協(xié)議的全部內(nèi)容具有不可撤銷性,。

六、本協(xié)議一式三份,，甲方持一份,，乙方持一份，中衛(wèi)市仲裁委員會持一份,。本協(xié)議自甲,、乙雙方(或委托代理人)蓋章、簽字之日起生效,。

_____年_____月____日

解除勞動合同經(jīng)濟補償金n篇八

乙方：_______________

乙方于________年________月________日未經(jīng)其許可,，對其技術(shù)或者系統(tǒng)進行使用(修改)，導致甲方的損失,，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，達成以下和解賠款協(xié)議書。

一,、甲方同意在本協(xié)議簽訂時,，一次性向乙方賠償貨損________元(大寫：_______________)。

二、賠款方式：現(xiàn)金________匯款________,，匯款信息如下：

戶名：_______________

賬號：_______________

開戶行地址：_______________

三,、甲方向乙方支付上述賠償金后，雙方關(guān)于該賠償事宜結(jié)束,。

四,、甲方按本協(xié)議履行后，乙方不得就此事再向甲方主張任何權(quán)利,。

四,、本協(xié)議第一條填寫金額處，需加蓋甲方公章方得視為甲方對理賠金額認可,；

五,、本協(xié)議一式二份，雙方當事人各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章即具有法律效力,。

甲方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號碼：_______________

日期：_______________

乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號碼：_______________

日期：_______________