當(dāng)品味完一部作品后,，一定對生活有了新的感悟和看法吧,，讓我們好好寫份讀后感,，把你的收獲感想寫下來吧。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考,，一起來看看吧

方法總比問題多讀后感篇一

《方法總比問題多》是一流人才工作方法的專著,，作者吳甘霖,，他所著的《執(zhí)行重在到位》相信大家都很熟悉，而這本書所蘊含的則是“只為成功找方法,，不為失敗找借口”的理念,。

全書從怎樣克服對問題的恐懼入手，一步步教大家怎樣運用一些思維技巧,，不僅從心理上藐視問題,，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇,。這些不但對于員工,，而且對于遭遇任何挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用,。

讀罷此書,，掩卷反思，讓人感受頗多,，茅塞頓開,，主要有以下體會：

一、正確看待方法與問題的關(guān)系

“不找借口找方法,，方法總比問題多”,。對于職場人士來說，當(dāng)遇到問題和困難時,，能否主動找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任，這一點對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用,。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工,，找方法的員工,，才是單位最受歡迎的員工。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口,。

一流的員工總是能夠積極找方法解決問題和困難,，因為，只有積極找方法,，才能最好地出效益,，才能彌補領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,。最優(yōu)秀的人,，是最重視找方法的人。主動找方法的人永遠是職場的明星,，是單位最器重的員工,，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。

找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗,，只有去找方法才會有成功,，那么我們?yōu)槭裁床贿x擇找方法呢?或許有人說“我們也不想為失敗找理由，可是我們找不到方法,?！贝_實在單位的角度講，應(yīng)該注重讓員工掌握更多解決問題的方法,。

而在我們自己的角度上講,，我們更應(yīng)該主動找方法。我們之所以不成功,，就在于對問題屈服：無端地將問題放大,，把自己看輕。其實你努力去找方法,，又怎么會找不到呢?越去找方法,，就越會找方法。越會找方法就越能創(chuàng)造大的價值,。這不僅提高了找方法的自信,，而且越來越明白找方法的竅門，找出更多更好的方法來!

二,、克服面對問題的恐懼心理

“想辦法才會有辦法”,。開動腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假,，即使天才遇到問題時也會一籌莫展,。每個人都要經(jīng)歷從沒有辦法,，到學(xué)到辦法,、想到辦法的循序漸進的過程。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼,，并下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的辦法,，越來越會解決問題。

其實問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的,，事情的“困難”也是如此,，在遇到困難時，一定要先把問題想透徹,。找到問題到底是什么,，困難到底有多大，只有這樣才能是我們對問題,，對困難有個科學(xué)的判斷,，才會消除心中對問題的恐懼。在對問題分析透徹之后,，要敢于面對問題和困難,，要勇于去嘗試。在當(dāng)今社會,，不僅“適者生存”,，更是“試者生存”。

做任何事勇于開始最為重要,，差不多就去做,，別在起點上耽擱，“現(xiàn)在不做等于永遠不做”,。當(dāng)然我們在行動中也要學(xué)會“以腳做夢”,，唯有行動上腳踏實地，才能夢想成真,。同時在行動的過程中,，越想放棄越不能放棄，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人,，總能樹立“成功就在下一次”的信念,，并堅持到底。

在你最想放棄的時候,，恰恰是你最不能放棄的時候,。要在關(guān)鍵的時刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才,，你還應(yīng)該比別人“多走幾步路”,。不要因為聰明就不努力，學(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫,。不要認(rèn)為不公平,，也許是自己做得還不夠,。

三、掌握解決問題的方法

要解決問題,，首先要搞清楚的是“問題到底是什么?”,，而不是馬上就找解決問題的方法技巧，否則,，要么無功而返,，要么南轅北轍?！皩⒁粋€問題良好的界定,，等于已經(jīng)解決了問題的一半了?！钡菍τ趩栴}的界定往往很難,，我們可以嘗試提升界定問題的層次，來擴大解決問題的范圍,。問題所界定的范圍越寬松,，思維創(chuàng)新的天地就越寬廣。

同時還可以考慮從其他方面甚至相反方面找方法,。問題得到正確界定后,，方法的好壞決定了問題解決的好壞。要解決好問題,，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,，眉毛胡子一把抓，結(jié)果往往是事事著手,，事事落空,，即使事情能做成，也要付出很大的時間和精力,。

同時要有創(chuàng)新的思維,，很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題，通過講問題巧妙轉(zhuǎn)換,，可能就會事半功倍,，比如用“換地方打井”思維，逆向方法,、側(cè)向方法等方法來解決問題,。此外，我們作為單位的一員,，要充分融入到單位這個團隊中,。沒有人能獨自成功，讓單位中的其他人來幫助你成功,，是智慧的高度體現(xiàn),。

四,、把問題轉(zhuǎn)變成為機會

我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題，更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個不斷遭遇問題,、發(fā)現(xiàn)問題,、正視問題和解決問題的過程。

舊的問題解決了,，新的問題又產(chǎn)生,，不能厭煩，不能躲避!在這過程中,，我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平，使自己從“問題獵物”變成“問題獵手”,，這是一個人成長必須經(jīng)歷的過程,。

遭遇問題和困難，是成長的契機,，遭遇否定,，是為了我們更加發(fā)奮?！白钗ｋU的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”,。

我們要善于用v型思維看待問題，越是困難,，越是低谷的時候,，就越是有轉(zhuǎn)機的時候。一個優(yōu)秀的人,，一個杰出的員工,，不僅能很好地解決問題，更能把危機轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會,。最高的境界的方法,，不止是把問題解決的方法，而且是把問題,、危機轉(zhuǎn)化為機會的方法,。

我們常懷“不找借口找方法，方法總比問題多”的理念,，不僅會使自己帶著自動自發(fā)的精神去努力工作,，還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信,，更會不怕問題,，會把所遭遇的問題，轉(zhuǎn)變?yōu)檫M一步成長和發(fā)展的機會,。

方法總比問題多讀后感篇二

讀了吳甘霖的《方法總比問題多》之后,，讓人茅塞頓開,，在此想與大家分享我的一點體會。該書從開動腦筋想辦法,、分清輕重緩急,，抓住主要矛盾、學(xué)會創(chuàng)新性地解決問題這三個方面進行闡述,。假如你擁有這三個方面的認(rèn)知和智慧,，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自發(fā)的精神去努力工作,，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績,，并因此擁有越來越多的自信，不僅僅如此,，你將從此不怕困難,，而且還會將所遭遇的問題，轉(zhuǎn)成你進一步成長和發(fā)展的機會,。

一,、開動腦筋想辦法。

《方法總比問題多》一方面是認(rèn)識論,，另一方面是方法論,，兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題,，有的人很快就能解決,，有的人卻遲遲解決不了呢關(guān)鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細讀象《方法總比問題多》這樣難得的好書,，從中學(xué)習(xí)解決問題的方法和精髓：二是平時注意觀察和傾聽,，虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事解決問題的成熟的經(jīng)驗和做法;三是多溝通,，加強縱向和橫向的溝通,，廣交朋友，從中獲取信息;四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗與教訓(xùn),，注意積累解決問題的好方式方法和技巧,。

二、分清輕重緩急,，抓住主要矛盾,。

問題一大堆，先解決哪個,，后解決哪個,，不僅僅僅是個簡單的順序問題，不但涉及方法和技巧，而且決定效率和效果,。關(guān)鍵是要抓主要矛盾,，先解決事關(guān)全局、職責(zé)重大,、十分著急的問題,，再解決相對重要和著急的問題，推而廣之,。有的問題解決了牽一發(fā)而動全身,，其他問題迎刃而解;有的問題在解決過程中，順便就把其他一個或一些小問題解決了,。所以切忌眉毛胡子一把抓,，“剪不斷，理還亂”,。要始終持續(xù)清醒的頭腦,，既不能被問題嚇倒，也不能被問題埋住,，而是要提綱挈領(lǐng),，游刃有余,。

三,、學(xué)會創(chuàng)新性地解決問題。

如今許多職業(yè)活動,，個性是尋找解決問題的適宜途徑,，越來越需要創(chuàng)新性。創(chuàng)新性地解決問題,，就要求一個創(chuàng)新性的思維行動,，也就是說我們對待一個問題，在進行正確分析的狀況下,，要以創(chuàng)新的思維去思考問題,，那么解決問題的效果也許就會更好。就像書中提到的v型思維,。這一字母十分神奇的表達思維轉(zhuǎn)彎的用心含義：左邊一半,，代表向下;右邊一半，代表向上,。從左邊的趨勢來說,，本應(yīng)向下，但是在底部卻中止了,，改為向上――這是一種從消極狀態(tài)向用心狀態(tài)的轉(zhuǎn)折,。以下的描述給我的印象更為深刻：從左到右的第一個箭頭，代表的是問題;從左上方到右下角的箭頭,，代表問題的延伸以及它在當(dāng)事人身上的消極影響――牢騷,、抱怨,，假如受這些情緒支配，必然就只有對事情放棄,。v字的底端,，代表的是你中止了牢騷抱怨。右邊的箭頭,，代表不但看到了這一問題帶來的機會,，而且開始用心的創(chuàng)造。

在任何時候問題總是許多人躲避職責(zé)和回避努力的第一個借口,，但是一個優(yōu)秀的員工,，務(wù)必要有這樣的崇尚理念：不找借口找方法，方法總比問題多,。

雖然這本書是將如何打造一流員工,，但對于身為教師的我仍有較大的啟發(fā)：我們應(yīng)對的孩子中難免有一些小事發(fā)生，解決問題的方法如何將直接影響孩子的成長,。而平時我們更習(xí)慣于從孩子身上找理由,。

為什么要找借口呢要么是懶惰、貪圖安逸,，要么是給自己找臺階,，這樣，人的潛能就不能在一種無路可退的狀況下得到開發(fā),。借口只會使人習(xí)慣拖延,，習(xí)慣推卸職責(zé)，習(xí)慣轉(zhuǎn)嫁過失,，習(xí)慣損害他人利益,，你說，這樣的人能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，成為校園乃至教育的中堅力量嗎一個人如果常常對領(lǐng)導(dǎo)找借口,，自圓其說，久而久之,，做事情的時候,，潛在意識的第一反應(yīng)是“不做”或“做不好”的借口，時時處處寬容自己,，寬容到最后,，只留下懶惰、自私和一事無成,，這種危險看不見,，摸不著，卻能致你的人生于灰暗境地。因此,，我們就應(yīng)變找借口為找方法,，不是說，方法總比問題多么只有不找借口找方法,，才真正體現(xiàn)作為教師的一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的工作精神，一種誠實,、主動的工作態(tài)度,，一種完美、用心的執(zhí)行潛力,。對于一個有見地的管理者來說,，需要的不是你的各種各樣的解釋，而是你的行動,，具有實效性的更正性行動,。

是的，方法總比問題多,。教育本無所謂驚天動地,，時至今日亦是如此。作為一名幼兒教師,，每一天做的大抵是這樣一些小事：晨檢,、教育活動、生活活動,、戶外活動,?？赡軙泻⒆影l(fā)生小矛盾,、小爭吵，需要你去調(diào)解,。但是因為我們每一天應(yīng)對的是活生生的孩子,，總會有這樣那樣的問題出現(xiàn)，如何解決問題呢尋找方法,，用心地尋找方法,。這個方法不行就嘗試那個方法。如剛進中班時,，幼兒自理潛力比較差,，我和陳老師就安排孩子們做小值日生。首先請他們照顧自然角,，然后為小朋友分碗,、擦桌子，最后構(gòu)成了以音樂為特色的班級常規(guī)。方法能夠有很多,，在許許多多的方法中總會有適合這個問題的方法,。老師在尋尋覓覓中不斷的積累經(jīng)驗，久而久之就會成為一名好教師,。

也就是說我們每一個教師要投入工作,，想盡方法把這樣的小事做好，做到位,。每一個把這樣的小事做好的教師,，就是中國教育的脊梁，大家一齊來把這樣的教育的小事做好,，做到位,，就能把中國教育的大事做得讓家長放心，讓家長滿意,。當(dāng)你盡力把教育的小事做好時,，你就做起了真正的教育，能影響到人的教育往往就蘊藏于那些很小的小事之中,。我們不妨回憶一下,，我們印象中老師對你留下的永不磨滅的東西，就是那些不經(jīng)意間的小事：一次簡短平和的談話,，一個舉動,，一個眼神，一個期望,，一個微笑,，其間飽含著教師濃濃的真情，傳遞出師生間短距離心靈交流的火花,，經(jīng)由這些小事,，教育進入人的心靈，持續(xù)影響著人的一生,。

讀了《方法總比問題多》這本書,，讓我更加深刻的體會到。作為一名幼兒園教師,，我們更不能有借口,，因為我們從事的工作是服務(wù)孩子、服務(wù)社會,、服務(wù)家長,。孩子是祖國的花朵，是未來的接班人,，我們要用無微不至的愛心去溫暖每一個孩子的心靈,，就算遇到問題或困難,，只要我們堅信方法總比問題多，做一個不屈不撓,，永不言敗,，開拓進取的人，一切困難都會被打倒的,。教育就是這樣,，把小事琢磨透，處理好,，就是教育藝術(shù),。認(rèn)真對待孩子，每一天都摸一摸孩子的腦袋,，每一天都和孩子親密地接觸一下,，每一天都準(zhǔn)備好了去上課，每一天都想一想教得怎樣樣,，每一天都記下點教育的軌跡,，每一天都做著這些小事千萬不要找借口，而是要尋找更好的方法,，做一個能把教育的小事做好的有方法的教師,，讓我們?yōu)樽约旱娜松瑸橛捉淌聵I(yè)添上濃墨重彩的一筆!

方法總比問題多讀后感篇三

讀完一本經(jīng)典名著后,，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西,，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,，下面是小編收集整理的銀行方法總比問題多讀后感,，希望能夠幫助到大家。

最近,，在單位圖書館發(fā)現(xiàn)了一本名叫《方法總比問題多》的書籍,。抽空翻閱了之后，令我感受頗深,。通讀此書,，經(jīng)典的案例,，反復(fù)的求證,，讓我獲益匪淺。

世界上沒有"天大的問題",，只有不夠努力造成的失敗和遺憾,。所以，在問題面前,，我們不能一味的去逃避,，我們不能對自己說我們已經(jīng)盡力了,，我們不能對自己說這樣的`"問題"不是"問題"，而是告訴自己"我能行",、"沒有什么不可能",，而是窮盡一切努力去完成，而是將問題這樣的"攔路虎"變成成長的"機會",、成功的"勛章",，只有這樣發(fā)現(xiàn)問題、面對問題,、解決問題,，才能讓問題變的迎刃而解，才能讓問題變?yōu)闄C會,。

讀了《方法總比問題多》這本書之后,，給我的最大感受就是不管遇到任何的困難和挫折，首先我們要做到的就是不畏懼,，給自己足夠的勇氣和自信,。其次，我們都應(yīng)該學(xué)會去找到問題的突破口,，通過自身的不斷努力,，去尋求處理問題的方式方法，而不要怨天尤人,。既然問題已經(jīng)存在,，想辦法去解決問題才是重中之重，問題事出有因,，但就像書中所說,，方法總比問題多，總有能解開枷鎖的金鑰匙,。試著去不斷努力吧,，只要有一顆不斷上進，追求進步的心,，你必定會在各方面取得進步,！

方法總比問題多讀后感篇四

讀了梁素娟的《方法總比問題多》，受益非淺,。

從方法與“問題”的關(guān)系;如何克服無法面對問題的心理障礙;如何擁有解決問題的有效方法;如何把問題變成機會四個方面進行闡述,。如果擁有這四個方面的認(rèn)知和體會，你就會有一種全新的工作態(tài)度,，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作,，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信,，不僅如此,，你將從此不怕困難,，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發(fā)展的機會,。

在工作中員工其實可以分為三種：

一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工,。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富,，毫無疑問,，這類員工是最好的。

二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,。他們能夠也只能奉獻汗水,，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展,。

三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,，他們什么也奉獻不了，所以最終的結(jié)局只能離開,，假如想獲得最大程度的發(fā)展,，毫無疑問，應(yīng)該力爭做第一種員工,。

主動找方法才能脫穎而出,，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源,。不管是國內(nèi)還是國外,，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀,，哪怕他沒有刻意去追求機會,，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,，就能很快脫穎而出,，并獲得更多的發(fā)展機會。

在我們這個時代,，多的是“忙人”,，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話,，急急忙忙地做事,，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情,，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,，卻沒有想到，這種忙,，只能是“窮忙”,，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧,，這樣的忙,，才會有效率，有價值,，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧!這樣,，我們才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報,。

方法總比問題多讀后感篇五

這個假期我讀了很多本書,，讓我印象最深刻的是《方法總比問題多》這本書。

這本書有很多小故事,，都是講如何應(yīng)對問題,，想方法，最后成功,。有一個故事是這樣的：有一家機械公司,，他們發(fā)明了機器人，這個機器人的內(nèi)部構(gòu)造很復(fù)雜,，有100條鐵管,，很難弄清楚哪條是連著哪條的。正當(dāng)他們?yōu)殡y時,，有一個掃地工說：“老板,，我有一個好主意，能分清哪條鐵管是連著哪條的!”老板大驚：“快快說說,，你有什么辦法,，如果解不開這迷，這機器人就無法賣了!”掃地工拿出了幾根香煙,，和幾只粉筆,，先吸一口煙，然后向一根管里噴氣,，管口寫上1,，然后在另一邊有氣出來的管口寫上1。就這樣,，每一根管都依次按照這個方法,，就分出了哪條管是連哪一條的。

并不是掃地工比他們聰明,，而是公司的經(jīng)理他們總是以為要用很難的方法才能解決,。就像文中的清潔工，只要你用心去想,，就必須會想到辦法的,。我們總覺得要解決問題都要用很難很復(fù)雜的方法,，才能夠解決問題，實際上有時方法越簡單越好,。

記得有一次,，我遇到了一個類似我講的這個題目差不多的問題，那次我去了一個模型展覽館,。要解開一個有50根管子的機械人內(nèi)部結(jié)構(gòu),。我想了好久都沒想出來，直到之后看了這本書我才明白,。

于是,，我下定決心，以后遇到問題要去想,，而且盡量用簡單的方法去解決,。

《方法總比問題多》這本書，就如何打造不找借口找方法的一流員工進行了詳實地闡述,，讀后感到心中豁然開朗,，也產(chǎn)生了諸多想法。

素質(zhì)和修養(yǎng)是基礎(chǔ),?？v觀歷史，每一位成功人士后面都有一些善于出謀劃策的謀士,，與這本書所說的一流員工同出一轍,，但要成為一流員工，都需要淵博的知識和善于思考問題的頭腦做基礎(chǔ),。無論是即將成為一流員工,，還是已經(jīng)成為一流員工，都需要經(jīng)過前期的努力和學(xué)習(xí),，這本書上的好多例子也體現(xiàn)了這一點,。

善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中,，要經(jīng)過認(rèn)識問題,、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工,，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題,，連問題都找不到，就談不上解決問題了,。然后是分析問題,，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法,，或者根本就不可能找到解決問題的方法,。只有正確認(rèn)識到問題的所在，并進行了正確分析,，才能根據(jù)工作實際,，找到解決問題的方法,，并最終使問題得到較好的解決,。

解決問題學(xué)會精益求精。對一個問題來講,，解決的方法有時很多,，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決,，就應(yīng)透過不同的思路去思考解決問題的方法,，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多,。分析問題的側(cè)面不同,，那么解決問題的方法也就不同，在實際工作中,，也需要多方面,、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法,，最終根據(jù)工作實際,，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達理想的效果,。

創(chuàng)新思維是社會發(fā)展和進步的源泉,。在實際工作中，會遇到一些新問題,，需要我們利用自己所學(xué)的知識,，去認(rèn)真地認(rèn)識和分析問題。解決問題的方法一般最終會找到,，但在實際解決問題時,，風(fēng)險和失敗的因素也同時存在，個性是在當(dāng)今市場經(jīng)濟條件下,，有時有些問題難以解決,，或者處于兩難的境地;那么就更需要開松腦筋思考，去找到解決問題的方法,。

當(dāng)然,，在這個快速發(fā)展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發(fā)展?fàn)顩r看,，完全得益于改革開放,，這就是創(chuàng)新思維的結(jié)果。對待一個問題,，在進行正確分析的狀況下,，以創(chuàng)新的思維去思考問題，得到的解決問題的方法就會有利于社會或者的單位的發(fā)展,，那么解決問題的效果也許就會更好,。

前些日子，讀了一本好書—《方法總比問題多》,。這是一本一流人才工作方法的專著,，作者是享譽海內(nèi)外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生,。該書從方法與問題的關(guān)系,、如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法,、如何把問題轉(zhuǎn)成機會四個方面進行了闡述,。這本書，讀來如沐春風(fēng),，如品甘飴,，讓人感受良多，受益匪淺,。

一,、方法與問題是推動人生前進的動力。

到極致,，做到完美,。許多人會因此取得成功，也有人默默無名,，無論前者還是后者,，當(dāng)離開工作崗位的時候，他們都能夠說自己無愧于自己的工作,，無愧于神圣的審判事業(yè),。

二、多找方法,，少找借口,，是每一位法官應(yīng)有的工作態(tài)度。

在工作中,，一流的人找方法,，末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人,，是單位里最受歡迎的人,。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的,，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,，他也難以理解。在現(xiàn)實中,，員工其實能夠分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工,。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問,，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,，他們能奉獻汗水,，這種員工單位需要,，但不會有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了,，最終的結(jié)局只能是離開,。作為法官，我們應(yīng)力爭做第一種人,，主動找方法解決問題,。我們的審判事業(yè)需要的正是這種不找借口找方法的法官，只有具有這種精神的法官,，才能最大限度地維護公平正義,，維護法律的尊嚴(yán)。多年來,，問題總是我們躲避職責(zé)和努力的第一借口,，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠,，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌,、護身符”很少思考自己是否想盡辦法、竭盡全力,。此刻想來,，工作之所以少有成績，工作中“問題多,，事情難辦”,，我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變,。

三,、方法是推動審判工作的源泉

新時期、新形勢下的審判工作，總是問題和困難相伴,，也正是在問題和困難的解決中,，磨練出法官忠于祖國、忠于黨,、忠于人民,、忠于法律的本色。但在工作中,，也常聽到“實在沒辦法”“一點辦法也沒有”的聲音,。一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由,，但也是一句“沒辦法”,，阻礙了我們前進的步伐，真的沒辦法嗎還是我們沒有好好動腦筋想辦法想辦法才會有辦法,，只有找方法才會有方法,。遇到困難和問題時，主動找方法解決,，而不是找借口回避,，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗,，只有找方法才會有成功,，成功永久屬于會找方法的人。審判工作需要具有敬業(yè)精神的人,，但只具有崇高的理想和敬業(yè)精神是不夠的,，還應(yīng)格外重視方法，如何更好地工作,，如何為維護神圣的法律做出更多的貢獻,，這就客觀要求每位法官都應(yīng)做一個凡事講方法的忙人，只有這樣的忙,，才會有效率,、有價值。

四,、只要善于找方法,，問題也能變機會。

吳甘霖先生在書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”,，一共講了十四種方法,，這些方法，能夠開拓我們的思維,，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題,。給我留下最深印象的是卡內(nèi)基把困難轉(zhuǎn)成功,，把危機變機會的經(jīng)歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基，在美國全國性大罷工越來越多,，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候,，卻利用這個機會，采取有力措施,，不僅僅使自己從罷工問題中解脫出來,，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3,。這個成功事例告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時,，可能是個逆境，但同時也是機會,。一個人內(nèi)在的潛能,，在逆境中才會得到最大的激發(fā)，羅曼.羅蘭說得好：“只有歷經(jīng)無數(shù)困難的磨練,，才能走向成功的頂峰,，只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路”。事實上,，社會中的每一行都有它的艱難困苦,，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，我們辦理的每一齊案件也是在無數(shù)困難問題的解決中推進的,。《方法總比問題多》所倡導(dǎo)的理念,，為我們解決問題找到了一個有力的支點,，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”,，只要有了這樣的信心和勇氣,，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,，就沒有解決不了的問題,，也只有這樣，才能在審判工作中干出成績,，打出一片天地,。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到,，我們不管從事什么工作,，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多,。我向同事們推薦這本書,，期望大家能從這本書中得到啟示,，做一個直面困難、不屈不撓,、永不言敗,、開拓進取的人，為自己的人生,，為共和國的審判事業(yè)添上濃墨重彩的一筆,。

方法總比問題多讀后感篇六

這個假期我讀了很多本書，讓我印象最深刻的是《方法總比問題多》這本書,。

這本書有很多小故事,，都是講如何面對問題，想方法,，最后成功,。有一個故事是這樣的：有一家機械公司，他們發(fā)明了機器人,，這個機器人的內(nèi)部構(gòu)造很復(fù)雜,，有100條鐵管，很難弄清楚哪條是連著哪條的,。正當(dāng)他們?yōu)殡y時,，有一個掃地工說：“老板，我有一個好主意,，能分清哪條鐵管是連著哪條的!”老板大驚：“快快說說,，你有什么辦法，如果解不開這迷,，這機器人就無法賣了!”掃地工拿出了幾根香煙,，和幾只粉筆，先吸一口煙,，然后向一根管里噴氣,，管口寫上1，然后在另一邊有氣出來的管口寫上1,。就這樣,，每一根管都依次按照這個方法，就分出了哪條管是連哪一條的,。

并不是掃地工比他們聰明,，而是公司的經(jīng)理他們總是以為要用很難的方法才能解決。就像文中的清潔工,，只要你用心去想,，就一定會想到辦法的。我們總覺得要解決問題都要用很難很復(fù)雜的方法,，才可以解決問題,，實際上有時方法越簡單越好,。

記得有一次，我遇到了一個類似我講的這個題目差不多的問題,，那次我去了一個模型展覽館,。要解開一個有50根管子的機械人內(nèi)部結(jié)構(gòu)。我想了好久都沒想出來,，直到后來看了這本書我才明白,。

于是，我下定決心,，以后遇到問題要去想,，而且盡量用簡單的方法去解決。

方法總比問題多讀后感篇七

在中心此次舉行的讀書活動中,，我選取閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經(jīng)典的好書,。這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅,，資料十分豐富,。書中每一個觀點，每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決窗口工作中遇到的問題,，怎樣做好人民群眾公仆,。

當(dāng)人們每一天都將面臨許多問題，許多麻煩,，許多要辦的事的時候,，往往會被問題，麻煩所困擾,，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼,，因不知如何應(yīng)對，也就無法得以解決,，只能繞著走，久而久之,，問題越積越多,。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧,，找準(zhǔn)標(biāo)靶,，類比思考，巧妙轉(zhuǎn)移問題,，不僅僅要從心理上藐視問題,，用適當(dāng)?shù)姆椒藬持苿伲疫€能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇,?！斗椒偙葐栴}多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工,。其一是“方法”與“問題”的關(guān)系;其二是如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉(zhuǎn)成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分,。如何能快速有效的解決多樣性,，多變性，突發(fā)性的問題,，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會,，機遇，關(guān)鍵在于解決問題的方法,，該書總結(jié)了學(xué)會“換地方打”,，類比方法，逆向方法,，側(cè)向方法,，系統(tǒng)方法，加減方法,，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法,。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手,，從而打造一支高效的團隊,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永久立于不敗之地。

再多的問題都沒有解決問題的辦法多,，是《方法總比問題多》給我們的啟示,，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事,，只有不會辦事的人,。一個會辦事的人，能夠在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中簡單自如地駕馭人生局面,，凡事逢兇化吉,，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈蟮竭_自己的目的,。這關(guān)鍵是看你用什么方法,，用什么技巧，用什么手段,。在多數(shù)狀況之下,，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避職責(zé),，回避努力的第一借口,。但是，要成為一個一流的員工,，就就應(yīng)奉行這樣的理念：不找借口找方法,，方法總比問題多,。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性,，創(chuàng)造性的理念,。他不僅僅強化了員工不找借口的重要性，更是幫忙人們應(yīng)對問題時如何去找方法,，如何找到有效的方法,，并把問題變?yōu)闄C會。

要打造成為不找借口找辦法的一流員工,，首先要樹立“只為成功找方法,，不為失敗找借口”的工作理念，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員,，樹立用心向上和主動的工作態(tài)度,，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神,，不斷提高分析問題解決問題的潛力,，進一步解放思想，創(chuàng)新思路,，在推進窗口工作質(zhì)量,，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口,，擁有高素質(zhì)的職工隊伍。

方法總比問題多讀后感篇八

這兩天在看一本《方法總比問題多》的書,，很厚的一本全集,，方法總比問題多 讀后感。個人覺得是不錯的一本書,，本書分成上,、中、下篇,，而上篇側(cè)重于方法總比問題多,，中篇講

勵志

當(dāng)遇到問題時,，平庸者不是主動去找方法解決,，而是找借口回避問題,，而優(yōu)秀者則是把問題當(dāng)做機遇，積極地尋找解決問題的方法,，將問題變?yōu)槌晒Φ臋C會,。這本書既有理論的闡述，又有具體的方法的講解,，啟發(fā)著讀者以積極的心態(tài)去面對問題,，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，突破思維定勢,，掌握各種解決問題的方法,，以最快速的方式成為一名出色的方法高手，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇,，順利走向成功,。本書每個篇節(jié)又各自分成若干章，每個章節(jié)又有許多小故事組成,。本人覺得本書的一個精華在于在每個小故事前面都有一句總結(jié)的話,，再有一句解釋的話，而當(dāng)一個故事敘述完之后又有一段總結(jié)的話語,，讓讀者能更加明了,。

比如第一個故事講的是在一個經(jīng)濟蕭條的年份，許多工廠倒閉,，商人們被迫降價拋售商品,，像毛巾這種生活必需品一塊錢都能買到十條了，本故事的主角林松就把握住了這次機會,，他將自己幾年在一家紡織廠技師所積蓄下來的錢低價收購這些貨物,，雖然被別人嘲笑，但林松并未停止自己的收購貨物,，并且還租了一個很大的倉庫來儲存貨物,，而很多商家在這個時候苦于找不到買主都用貨車將商品運走燒掉了，他母親也開始對林松有所抱怨,，但林松一言不發(fā),，終于政府采取了行動，開始穩(wěn)定物價,，并且大力支持該市的經(jīng)濟復(fù)蘇,，讀后感《方法總比問題多 讀后感》,。

由于商家焚燒貨物太多,，商品緊缺，物價飛漲,，林松就馬上開始拋售自己的大量庫存，一來賺了一筆,，二來使物價得以穩(wěn)定,，不致暴漲不斷。而在林松準(zhǔn)備拋售之前他母親勸告他暫時不忙出售貨物,，因為物價還在飛漲,，而林松說：再拖延下去就會后悔啦，現(xiàn)在就是拋售的時候了,。果然在林松存貨售完的時候物價便跌了下來,。正所謂，早領(lǐng)悟早成功,，真正杰出的人都富有積極的開拓和創(chuàng)新精神,，他們絕不會在沒有努力的情況下，就找借口逃避,。條件再難,，他們也會創(chuàng)造解決的條件，希望再渺茫,，他們也會找出許多辦法去尋找希望,。因為他們相信：沒有笨死的牛，只有愚死的漢,。只要積極開動腦筋,，尋找方法，總能找到解決之道,，沖出困境,。希望大家在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中能夠順利，面對自己的問題,，能有自己獨到的解決方法,，因為我們堅信：方法總比問題多！??！

方法總比問題多讀后感篇九

只要善于找方法，問題也能變機會,。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”,，一共講了十四種方法。這些方法,，能夠開拓我們的思維,，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。而給我留下最深印象的卻是卡內(nèi)基抓住機會,，把危機變機會的經(jīng)歷,。做為美國一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基,，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候,，他卻利用這個機會采取有力措施，不僅僅使自己從罷工問題中解脫出來,，而且趁機兼并了很多公司,，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。

卡內(nèi)基在鋼鐵業(yè)的成功,，告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時,，可能是個逆境，但同時也是一個機會,。一個人內(nèi)在的潛能,，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。羅曼.羅蘭說得好：“只有來自底層的人,，才能把信念傳到精神的頂峰,。只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路?！?/p>

總之,，我們不管將來干哪一行，都不要怕困難怕問題,，我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問題,。而《方法總比問題多》一書，就象身邊的一個智者,，提醒著我們：只為成功找方法,，不為失敗找借口。只有這樣,，我們才能解決問題,，不被問題打敗。在你遇到困難的時候,，在你為自己找借口的時候,，在你灰心退縮的時候，請你讀一讀它吧,，它會給你指引,，力量和信心，它會為你的成功助上一臂之力!

方法總比問題多讀后感篇十

該書不僅有勵志的成分,，更有剖析問題與方法的關(guān)系,、畏難情緒的心理疏導(dǎo)、掌握解決問題思路技巧,、把問題升華為機會的智慧,。讀完后頗有感受。最起碼我牢牢記住了書名，它本身就可以成為積極樂觀人生的一句座右銘,。在今后遇到艱難困苦的時候,，盡管很多時候還不知道方法在哪里，記住它默念它,，首先精神上可確立必勝的信念,，剩下是在尋找具體辦法的過程中，會多出一些克制焦慮和浮燥的耐心及力量,。它是一種積極樂觀的思維模式,，要有意識訓(xùn)練、養(yǎng)成并習(xí)慣這樣去想,，這樣去做,。

1、首先要相信“辦法總比問題多”,，信念是辦法的支柱和來源,。心想事成是句祝福的話，這只是良好的愿望,。真正要辦成一件事,，必須心里先想、想要才成,，心想是事成的先決條件,，是去做某件事的目標(biāo)，是成事的信念,。有理想有信念,，才會開啟智慧的源泉想方設(shè)法達到預(yù)期目標(biāo)，才有戰(zhàn)勝困難的信心勇氣,。古往今來,，勵志名言舉不勝舉，信手拈來,，比比皆是：“有志者事竟成”“天下無難事,，只怕有心人”“天無絕人之路”“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”“只要功夫深,，鐵棒磨成針”,，這些耳熟能詳?shù)母裱允鞘朗鲁晒Φ姆▽殻档媒梃b,。

2,、其次要明白“世事一物降一物”，有一問題,，總有一法,，生生不息,，循環(huán)不已。五行相生相克,，天下萬物分為五類：金,、木、水,、火,、土，彼此之間存在相生相克的關(guān)系：五行相生：金生水,，水生木、木生火,、火生土,、土生金。五行相克：水克火,，火克金,，金克木，木克土,，土克水,。小時候，記得這樣一首童謠：獵人扛洋槍,，洋槍打老虎,，老虎吃小孩，小孩抱公雞,，公雞啄蜜蜂,，蜜蜂叮獵人……五行學(xué)說及童謠說明一物降一物的道理，同樣適用問題與辦法,。這樣的法則為克服困難增強信心提供有力依據(jù),。不是沒辦法，而是沒找到,。有困難不絕望,，而是找希望。

3,、重要的是,，積極正確靈活的思維是需要訓(xùn)練提高的。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉,，只有不斷鍛煉,，才會越來越強大。不練,，好的肌肉也會萎縮,?！傲魉桓瑧魳胁惑肌?，井水越淘越清,，腦筋越用越靈，腦筋不動就生銹,。越去找方法,，便越會找方法，方法正確,，辦事成功會提高找方法的自信,，也為找方法找竅門提供良性反饋。人的智力提高是一個逐步的過程,，肯動腦想辦法是有辦法的前提,，如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展,。遇事多開動腦筋想辦法,，別讓智力機器生銹。

4,、無論多好的設(shè)想與辦法都要附諸于實踐與行動,，并且百折不撓，堅持到底,?！坝媚_做夢”法則：夢用腦想，更用腳走,，惟有在行動上腳踏實地,，才能夢想成真。凡事最關(guān)鍵是不要放棄,，越想放棄的時候越不能夠放棄,，往往成功就在下一步。歌德說過：“不茍且地堅持下去,，嚴(yán)厲地驅(qū)策自己繼續(xù)下去,，就是我們之中最微小的人這樣去做，也很少不會達到目標(biāo),。因為堅持的無聲力量會隨著時間而增長到?jīng)]有人能抗拒的程度,。”

舉個例子：我想要健康的身體,，為使晚年的生活安康,，這是美好的夢想;現(xiàn)在起就實行制定的健身計劃，附諸于行動;風(fēng)雨無阻,，堅持不懈,，我已堅持五年,，單位里是“地球人都知道“的事，也逼著把簡單的事做的不簡單了,。不茍且地堅持下去,，堅持的無聲力量會隨著時間而增長到無人抗拒的程度。歌德的話說的太好了,，起碼在健身這件事上,，我的得到啟示和激勵。

最近遇到的新問題,，帶來煩惱,。游泳館要翻修，一修就停半年,，若跟隨停止就前功盡棄,。正好學(xué)這本書，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,，“辦法總比問題多”讓我決定重新?lián)Q地方繼續(xù)堅持下去。路遠了,，時間不能充分利用了,，要重新進行作息調(diào)整，這些都是問題,，都需要應(yīng)對與克服,。好在信念與目標(biāo)不變，總有辦法,，半年時間總能克服,。已經(jīng)另起爐灶，重新辦卡,。這是學(xué)本書的真實體會,，“辦法總比問題多” 堅持到底就是勝利。

用丘吉爾的話作結(jié)語鼓勵自己：“我成功的秘密有三個：第一是,，決不放棄;第二是,，決不、決不放棄;第三是,，決不,、決不、決不放棄!”