人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

個人工作失誤檢討書篇一

在當今社會這個快節(jié)奏的社會里工作,，個人工作失誤時難免會煩的，但是我們一定要在每一次發(fā)生個人工作失誤之后都要好好檢討,，避免一錯再錯,，讓我們一起做一個一直進步的人吧!下面是本站小編給大家整理的一些關于個人工作失誤檢討的模板，希望對大家有用,。

尊敬的各位領導：

作為組件技術部的一名技術主管,，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊無法安裝,，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職

檢討書

由于我的工作崗位關系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散,，無視公司的審批報告流程,，最終導致這次嚴重的質量事故發(fā)生，辜負了領導的信任,，也損害了公司的信譽,。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L,。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機,，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先,，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹,，文件沒有固定的存放地點,，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔,，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要原因,。

其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過,，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應該為m510103,，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0。

第三是態(tài)度上的問題,，由于平時領導對我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定,，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用,，從而也就不會造成如此嚴重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一,，嚴格落實物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時,，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示,。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相關部門,。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗要求,，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產(chǎn)技術準備文件(工藝聯(lián)絡書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。

第三,，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注，做事也要專注,。做事情不專注,，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴格要求,，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感,，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性,，認真履行自己的

崗位職責

簽名：

時間：20xx年**月**日

尊敬的各位領導以及各位同事：

20xx個人工作失誤檢討書范文20xx個人工作失誤檢討書范文近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領導的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導。

!(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導,，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態(tài),。

作為一級管理者,，對每一名員工都應該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強隊伍建設,，營造良好的團隊氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,，在此基礎上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題，給予員工績效輔導與建議,，并進行績效反饋,，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達成績效管理的預期目標,。

(4)加強細節(jié)化管理,，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié),，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

20xx個人工作失誤檢討書范文檢討書綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

簽名：

時間：20xx年**月**日

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

簽名：

時間：20xx年**月**日

個人工作失誤檢討書篇二

尊敬的xx領導：

您好！

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心,！我不對，我有錯,，我辜負了父母的期望,，領導的教誨，人民的信任,，醫(yī)院的培養(yǎng),！

xx日因為（某種原因）導致工作失誤,，未能及時給病人，雖然因為（某種原因）導致此類事情發(fā)生,，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意,！違反了醫(yī)院規(guī)定,。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了,！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥,。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生,，在寫這份檢討書的同時,，我真正覺悟到自己的.錯誤。

再次,，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習,，互相促進,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,，不利于院系的院風建設,。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤,。與此同時我從今往后一定更努力要求自己,，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排,！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝上級對我這次深刻的教育！

在此我感謝領導的提醒和教誨,，思想上我將更進一步的反省,，深入總結，同時希望領導繼續(xù)監(jiān)督,，收集整理爭取更大進步,。謝謝關心教導我的領導！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

您好! 我從網(wǎng)上得知公司需招聘--,，現(xiàn)提出申請,。

我是一名--學院--級--制應屆--畢業(yè)生,，所學應用--專業(yè)，自----年-月入校以來,，我學習了-年的專業(yè)課程,。成績優(yōu)異，思想上進.我很珍惜每一個學校安排實驗操作的機會,，要求自己在理論基礎上不斷強化操作技能,。性格的開朗活潑,，思想的積極上進讓我的課余生活豐富多彩,，我積極參加各種社團活動，認真的投入也換取了很多的收獲,，這些鍛煉充分培養(yǎng)了我的口語交際能力,，組織管理能力和思考分析解決難題的能力。

此外,，我還積極地參加各種社會活動,，抓住每一個機會，鍛煉自己,。我深深地感受到,，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn),，讓我在挫折中成長,。祖輩們教我勤奮、盡責,、善良,、正直;--培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風,。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習,、進步,。通過了解，公司管理制度的嚴密,，業(yè)務效率的客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情,，真心希望我能為公司更大的發(fā)展盡一份力量，真心期待與您的見面,，您可以通過以下方式通知我面談的時間聯(lián)系方式..............

收筆之際,，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導,，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

個人工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

我在平時的工作里其實都有很認真的去做事情,，但是這次卻還是因為沒有認真做好，出現(xiàn)了工作上面的失誤,，把事情給搞糟了,，不但是給公司造成了一定的經(jīng)濟損失，而且可以說浪費了很多同事之前的努力和時間,，雖然現(xiàn)在也是在補救當中,，可是我的失誤還是造成了，也是讓同事們還得加班幫我補救,，我真的感到非常的愧疚,，我不但是要檢討我自己的行為，也是要為我的行為負責任,，不能說道個歉就完事了,。

其實這件事情本來是不會出現(xiàn)失誤的，可是呢我的工作狀態(tài)實在是不夠好,，沒有特別的重視這件很重要的事,，而且在做事情的時候，不夠認真,，也就讓這件事本來不該出現(xiàn)的失誤出現(xiàn)了,，我知道同事們沒有責怪我，畢竟每個人都是可能犯錯的,，我在出事的第一時間就很懊惱,，同事還安慰我，沒關系,，我們補救回來就是了,，可是我心里是很痛的，如果不是我的原因,，現(xiàn)在同事們也不用加班,，這件事也早就可以完成了。

我知道說再多也是沒辦法挽回,，除了我自己要反省之外,，我以后的工作也是要特別認真的去對待，不能夠再出現(xiàn)失誤,，再松懈了,，本來我們的工作就是需要有一個嚴謹?shù)膽B(tài)度，要避免出現(xiàn)失誤的,，雖然工作失誤的概率是比較低,，但是只要一出現(xiàn)就是大事情了，認真的對待工作里面的每一件事情,，無論是大的或者小的事情,，我都得做好,，認真點，細心耐心的去做,，不是只為了完成工作的任務,，而是要把事情做得圓滿，做得徹底,，不能出錯,。

這次的失誤除了我不認真之外，其實也是我最近這段時間生活方面出現(xiàn)了一些私人的問題,，我在工作和生活之間沒有處理好,，也沒有把情緒控制好，所以工作的時候經(jīng)常會想到我的私事還沒解決,，以及我的私事里面的情緒會困擾著我,，我知道這種狀態(tài)是不行的,，可是我卻沒有請假來調整,，而是繼續(xù)的工作，其實領導很早就說過,，生活上面的事情一定要處理好了,，才來工作，請假沒關系,，我們的工作就是要嚴謹和細致的,，所以更是要有一個很好的狀態(tài)來工作，而我卻沒什么狀態(tài)就工作了,，也就造成了這樣的后果,。

我認真的反思了，也明白此時同事們的加班都是因為我,，雖然我心里很不舒服,，但是我知道，我還是要控制我的情緒,，認真的做好目前的工作,，只有把眼前的事情做好了，才能對得起同事們的照顧和加班,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇五

尊敬的公司領導：

您好!我叫___，是公司__部門的,，從__時間進入公司到現(xiàn)在整整__時間了,，在公司任職的時間內(nèi)，公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意,，而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己,，無論是工作能力還是工作熱情,，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業(yè)文化,。

在工作中,，我自認為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色,，用實際行動去兌現(xiàn)公司對我的肯定和支持,，無論從上班時間還是工作內(nèi)容，我從各方面都要求自己做到最好的一面,，體現(xiàn)良好的自我價值,。

經(jīng)過自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中，自己明顯感覺到了在公司的環(huán)境中的成長和改變,，工作能力也有了進一步的提升,，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻,。

在自己質變的同時,，公司也在發(fā)生變化，個人能力提升也是需要公司的支持和關心,，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升,，我的設想工資是___,，希望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步,。

希望我的申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見,。

為盼

申請人：___

20__年_月_日

個人工作失誤檢討書篇六

尊敬的xx各位領導：

由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了…………錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意,，導致出現(xiàn)了………錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀,，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正,、責任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導致進步較慢,、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任,。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就,，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省,、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己"洗洗澡、治治病",，切實找出自己的病患所在,、癥結所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力,；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看，主動向領導咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流，找準自身位臵,、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠專心、馬虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇七

尊貴的朋友：

你好,！

你拍下的99元貨品,，為什么我們無法再優(yōu)惠些？因為我剛“入行”,，很多方方面面考慮的還不周到,，如寶貝價位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚,，導致我們不掙錢,，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶,，買了價錢是15元的寶貝（成本13元）,，我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續(xù)費1,。5元=11,。5元，這筆下來我們虧了4,。5元,，為了留住客人，虧我們也做了,！你定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間,，15元的普通包裹費,，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費,，所以我一直無法給你優(yōu)惠的原因就在此,，還希望你能諒解。

當時讓你先拍下寶貝,，我是真心的想同你做成生意（你要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單）,，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部,、廠里的倉庫溝通,，想讓他們能幫我、幫你找到寶貝,，找了有2天,，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望你上“旺旺”好給你一個交代,，但總是沒有看到你上線,。

以上是我們對你的檢討，希望你能原諒我們這次犯的錯,，愿我們合作愉快,，我渴望你能給我們“好評”，你知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要,，如這封檢討書還無法讓你原諒我們,，就算你給了我們“差評”我們絕對還是會給你“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯,。

檢討人：

個人工作失誤檢討書篇八

尊敬的領導以及各位同事：

大家好,！

本人20xx年4月?lián)蝬xxx公司及成安廠內(nèi)技術員一職至今，并將最近一段時間以來工作結論及后果,，向領導及同事做出檢討回報,。

自己近一段時間，對工作的放松要求,、對工作作風渙散,，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤,，從而使公司采購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的損失,。

此外，發(fā)生這種狀況應在下面工作中杜絕再次發(fā)生,，如有什么疑點自我不清楚的應給同事互相討論后再定,、不要自我主張（不做細心分解，不做細心核算）麻痹大意做出采購結果,。

更為嚴重的是我感到對不起領導對我的信任,！

總之，我的行為給公司帶來不好的后果,，我的心情非常羞愧,，我望公司領導及同事給與批評！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日