無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

部隊失職檢討書篇一

尊敬的院領導：

我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士,，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦,，感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向醫(yī)院各位領導做出深刻檢討,。

通過這起事故，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患,。

如果發(fā)生事故,，后果不堪設想，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想,。

現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領導對我的信任,，愧對護士長的關心,。

同時，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：**

20xx年**月**日

部隊失職檢討書篇二

尊敬的xxx：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤,。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,，因此，我向行領導做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己工作不夠認真,，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發(fā)生,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

這件事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進,，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位,，使單位在名譽上受到嚴重的損壞,，這是用任何方法都賠償不來的,，但是事因我而起，我愿意承擔責任,。

同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義。

在此!我深刻的檢討自己,，此次錯誤的發(fā)生,，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真,、深刻地反省,。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意,。并鄭重地向領導表示愧疚!我思想覺悟不足,，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后,，我決定要嚴肅對待自己,，我須認真學習安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的,，后果是極其惡劣的,。

同時，我請求領導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：互信本站

日期：2022年5月10日

部隊失職檢討書篇三

尊敬的領導:

您好,！

事情發(fā)生到今天這個地步,我應該感到抱歉！我認識到我站崗睡覺的錯誤性,我有責任,、我也有錯.作為一名軍人,我不逃避責任,如果有什么要我承擔的,我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來的后果,！

雖然我不是個優(yōu)秀的男人,也不是個聰明的人,但部隊教會了我該怎樣去做人、讓我知道人應該是什么樣的.在這一個多月里,發(fā)生了很多很多的事,我知道我該怎么說,、該怎么做,！部隊的紀律是鐵的,沒有任何人可以無視它,！

一個人的人生是短盞的,每一個人都有理想,能為自己的人生增添色彩而努力著！我不能在崗位上碌碌無為,浪費我的青春,輸?shù)粑业拿篮媚耆A.由于我的行為而給部隊帶來了嚴重影響,我愿意承認錯誤,我也愿意用我的實際行動來挽回.

最后我請領導能給我一次機會,讓我用心再平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),認認真真的作好本職工作,作好表率,請領導監(jiān)督,請領導指示.

此致

敬禮!

檢討人：一路本站

20**年**月**日

部隊失職檢討書篇四

??（一）部隊管理是一項全局性,、基礎性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。

??（二）管好部隊,、帶好兵,，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關口。單位再小,，人再少,，管理不到位的危害也不可小視。班,、排,、連，建制雖小,，但都是軍隊建設的最基本組成部分,，地位特殊，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號,，若平時縱容遷就,，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心,，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設,。

??（三）管理工作無時不有,、無處不在，沒有“淡季”,、“旺季”之分,，只有全時抓,，從嚴抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年,；年尾出事,，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

??（四）落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤,。

??希望領導再給我一次改過的機會,！

??檢討人：xxx

??20xx年xx月xx日

部隊失職檢討書篇五

局黨組、陳局長：

今天,，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書,。我已深刻地認識到自己的錯誤,。我為自己三月十五日晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此,，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理,，未能處理好工作與家庭的關系才會導致此事情的發(fā)生,。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作,，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班,，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹,，領導對輿情也沒有及時掌握,。這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心和厚愛,！

這件事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響,。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄,，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方,，態(tài)度上還有不端正的地方,，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位,，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”,、“小心駛得萬年船”的含義。

在此,！

我深刻的檢討自己所犯下的錯誤,。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒,，舉一反三,，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想,，多和同事們加強溝通,，確保類似的錯誤不再發(fā)生。

檢討人：互信本站

日期：2022年5月10日

部隊失職檢討書篇六

尊敬的隊長：

對于之前言語冒犯你以及在宿舍私自使用手機的錯誤,，在此向您表示深深的歉意,，。此次錯誤,，明顯是我違反了部隊紀律,，讓隊長深為我的行為感到揪心、懊惱,。

可是我私藏手機,，還屢教不改，這就很大程度地影響了我的訓練效果,，給本班的風氣造成了一定的負面影響,。

在此，我深深地知道錯了,，我向隊長保證,，一定改正錯誤。

此致,！

部隊失職檢討書篇七

尊敬的領導：

您好,！

我是**x的保安人員**x。在x月x日x點的時候,，我做出了一個非常惡劣的失職事件,！我在此對我在自己崗位上做出的睡崗事件表示萬分的后悔，以及真摯的歉意,。我作為一名保安人員,，我非常清楚自己在這次的工作中，犯下了非常嚴重的錯誤,！無論是公司的規(guī)定,，還是作為保安的職業(yè)道德，自己的行為都造成了嚴重的問題,！試想,，作為一名站崗的保安，自己卻在工作中呼呼大睡,！這造成的影響不是在工作中犯下普通的錯誤能相比的！

作為安保人員,，自己本該在工作中嚴謹?shù)耐瓿杀Ｐl(wèi)公司的任務,！但是在這次，自己卻趴倒在自己的保衛(wèi)室里，這如果讓外面的的人看到了,，我們公司的名譽,，我們公司的安全等級都會大大的下降！尤其是對心懷不軌的人來說,，這基本上就是完全無人看守的狀態(tài),！我真的很慚愧，又很慶幸,。

我慚愧,，慚愧自己作為一名保安，卻將自己的工作本末倒置,，不僅沒能認真的完成自己的工作任務,，甚至還導致我們的安全工作出現(xiàn)了漏洞！將大家努力塑造的銅墻鐵壁的形象,，給鉆出了一個口子,！這是對保安隊大家的努力非常糟糕的影響！

而我感到慶幸是因為,，自己在犯下這樣的錯誤的時候,，公司卻幸運的沒有外人闖入，沒有造成任何的財產(chǎn)損失,，實在是太好了,！

但是！沒有損失并不代表自己的錯誤可以得到原諒,！自己犯下的錯誤依然給公司帶來了非常大的影響,！我知道自己的錯誤是非常嚴重的，而且絕對不可以忽視小看,！在此,，我對自己的問題進行反省和總結(jié)：

首先，自己在工作中犯下了這樣的錯誤,，最大的問題就在自己的思想上,！因為我在思想上沒能嚴格的要求自己，沒有讓自己在工作中對公司的規(guī)定進行學習和遵守,，這才造成了這樣的問題,！

其次，是自己對個人的管理不足,！其實這也是自己在思想上的問題之一,，因為自己沒有加強對自我的管理意識，這才導致在工作中出現(xiàn)了這樣那樣的問題,，尤其是在這次,！如果我的管理意識再強一點，我一定會想方設法的讓自己不會睡著！

最后,，是自己在生活中的問題,！自己在工作中沒有安排，在昨晚的時候熬了夜,，這才導致自己在工作的時候犯了錯誤,！

總結(jié)上述的這些問題，我知道自己最大的問題還是對自己的工作沒有一個嚴謹?shù)恼J識,！在今后的工作中,，我一定會嚴格的要求自，讓自己能更好的完成自己的任務,，更嚴謹?shù)娜Υ约旱墓ぷ?，希望領導能夠原諒我這一次！

檢討人：互信本站

日期：2022年5月10日

部隊失職檢討書篇八

尊敬的上級領導：

xx期間,，由于我管理失職,，造成xx違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

xx

（一）自己思想認識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了,，各級反復提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長，應該能夠管好自己,，所以對其過度放心,，偏聽偏信,，不調(diào)查核實，這是導致該同志xx的重要原因,。三是安全隱患排解不力。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,，導致了違紀事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認識的不到位,，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽抹黑的同時,，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔,。作為連隊管理的第一責任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省,，端正了認識,。

（一）部隊管理是一項全局性、基礎性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

（二）管好部隊,、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊,，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,，“他人安全我有責”并不是一句口號,，若平時縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設,。

（三）管理工作無時不有、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時抓,，從嚴抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年；年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

（四）落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準,，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤,。

希望領導再給我一次改過的機會！

部隊站崗出問題檢討書5000字

部隊站崗執(zhí)勤問題檢討