無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇一

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬(wàn)分的愧疚以及萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),，我為一名護(hù)士，為自己誤操作行為給病人帶來(lái)了痛苦,，感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。

通過(guò)這起事故,，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給醫(yī)院帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患,。

如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想,，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,，也沒(méi)有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心。

同時(shí),，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過(guò)這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：**

20xx年**月**日

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇二

尊敬的xxx：

您好!我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,，因此,，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真,，存在有僥幸心里,。才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

這件事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩,，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響,。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn),，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,，這是用任何方法都賠償不來(lái)的,，但是事因我而起,，我愿意承擔(dān)責(zé)任。

同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕,、事故處于麻痹”的含義,。

在此!我深刻的檢討自己，此次錯(cuò)誤的發(fā)生,，針對(duì)了我安全覺(jué)悟方面的巨大不足,，我必須認(rèn)真、深刻地反省,。我所犯下的錯(cuò)誤,，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺(jué)悟不足,，對(duì)安全值班規(guī)范沒(méi)有極力恪守,，從今往后，我決定要嚴(yán)肅對(duì)待自己,，我須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范,，在今后工作中時(shí)刻警示自己。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘,，擅自離崗影響是重大的,，后果是極其惡劣的。

同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：互信本站

日期：2022年5月10日

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

事情發(fā)生到今天這個(gè)地步,我應(yīng)該感到抱歉,！我認(rèn)識(shí)到我站崗睡覺(jué)的錯(cuò)誤性,我有責(zé)任、我也有錯(cuò).作為一名軍人,我不逃避責(zé)任,如果有什么要我承擔(dān)的,我愿意承擔(dān)我所犯下的錯(cuò)誤所帶來(lái)的后果,！

雖然我不是個(gè)優(yōu)秀的男人,也不是個(gè)聰明的人,但部隊(duì)教會(huì)了我該怎樣去做人,、讓我知道人應(yīng)該是什么樣的.在這一個(gè)多月里,發(fā)生了很多很多的事,我知道我該怎么說(shuō)、該怎么做,！部隊(duì)的紀(jì)律是鐵的,沒(méi)有任何人可以無(wú)視它,！

一個(gè)人的人生是短盞的,每一個(gè)人都有理想,能為自己的人生增添色彩而努力著,！我不能在崗位上碌碌無(wú)為,浪費(fèi)我的青春,輸?shù)粑业拿篮媚耆A.由于我的行為而給部隊(duì)帶來(lái)了嚴(yán)重影響,我愿意承認(rèn)錯(cuò)誤,我也愿意用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)挽回.

最后我請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),讓我用心再平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)認(rèn)真真的作好本職工作,作好表率,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示.

此致

敬禮!

檢討人：一路本站

20**年**月**日

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇四

??（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性,、長(zhǎng)期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長(zhǎng)期抓,、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念,，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然,，出問(wèn)題是遲早,。

??（二）管好部隊(duì)、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就,，不聞不問(wèn),，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè)。

??（三）管理工作無(wú)時(shí)不有,、無(wú)處不在,，沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分,，只有全時(shí)抓,，從嚴(yán)抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事,，白干一年；年尾出事,，一年白干,。可見(jiàn),，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響,。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

??（四）落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的關(guān)愛(ài),。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn),，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,，以儆效尤,。

??希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)！

??檢討人：xxx

??20xx年xx月xx日

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇五

局黨組,、陳局長(zhǎng)：

今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū),。我已深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,。我為自己三月十五日晚會(huì)值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹,，確切地說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真,，存在有僥幸心理，未能處理好工作與家庭的關(guān)系才會(huì)導(dǎo)致此事情的發(fā)生,。作為值班負(fù)責(zé)人,，我沒(méi)有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班,，也沒(méi)有及時(shí)報(bào)告值班情況和晚會(huì)直播情況,，使得領(lǐng)導(dǎo)的意圖沒(méi)有能夠得到有效貫徹，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)輿情也沒(méi)有及時(shí)掌握,。這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài),！

這件事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩,，更重要的是我的擅自脫崗辜負(fù)了陳局長(zhǎng)對(duì)我的期望,，給單位造成了潛在的負(fù)面影響。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀(jì)律觀念淡薄,，對(duì)自己要求不嚴(yán),，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方,，思想認(rèn)識(shí)上還有不到位的地方,。明白了因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導(dǎo)和單位,，這是用任何方法都補(bǔ)償不來(lái)的,。同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”,、“小心駛得萬(wàn)年船”的含義,。

在此！

我深刻的檢討自己所犯下的錯(cuò)誤,。我鄭重地向陳局長(zhǎng)表示深深地歉意和愧疚,！我要以此為戒，舉一反三,，我要嚴(yán)肅對(duì)待自己,，在今后工作中時(shí)刻警示自己，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，多和同事們加強(qiáng)溝通,，確保類似的錯(cuò)誤不再發(fā)生,。

檢討人：互信本站

日期：2022年5月10日

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇六

尊敬的隊(duì)長(zhǎng)：

對(duì)于之前言語(yǔ)冒犯你以及在宿舍私自使用手機(jī)的錯(cuò)誤，在此向您表示深深的歉意,，,。此次錯(cuò)誤，明顯是我違反了部隊(duì)紀(jì)律,，讓隊(duì)長(zhǎng)深為我的行為感到揪心,、懊惱。

可是我私藏手機(jī),，還屢教不改,，這就很大程度地影響了我的訓(xùn)練效果，給本班的風(fēng)氣造成了一定的負(fù)面影響,。

在此,，我深深地知道錯(cuò)了，我向隊(duì)長(zhǎng)保證,，一定改正錯(cuò)誤,。

此致！

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是**x的保安人員**x,。在x月x日x點(diǎn)的時(shí)候，我做出了一個(gè)非常惡劣的失職事件,！我在此對(duì)我在自己崗位上做出的睡崗事件表示萬(wàn)分的后悔,，以及真摯的歉意。我作為一名保安人員,，我非常清楚自己在這次的工作中,，犯下了非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤！無(wú)論是公司的規(guī)定,，還是作為保安的職業(yè)道德,，自己的行為都造成了嚴(yán)重的問(wèn)題！試想,，作為一名站崗的保安,，自己卻在工作中呼呼大睡！這造成的影響不是在工作中犯下普通的錯(cuò)誤能相比的,！

作為安保人員,，自己本該在工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿杀Ｐl(wèi)公司的任務(wù)！但是在這次,，自己卻趴倒在自己的保衛(wèi)室里,，這如果讓外面的的人看到了，我們公司的名譽(yù)，我們公司的安全等級(jí)都會(huì)大大的下降,！尤其是對(duì)心懷不軌的人來(lái)說(shuō),，這基本上就是完全無(wú)人看守的狀態(tài)！我真的很慚愧,，又很慶幸。

我慚愧,，慚愧自己作為一名保安,，卻將自己的工作本末倒置，不僅沒(méi)能認(rèn)真的完成自己的工作任務(wù),，甚至還導(dǎo)致我們的安全工作出現(xiàn)了漏洞,！將大家努力塑造的銅墻鐵壁的形象，給鉆出了一個(gè)口子,！這是對(duì)保安隊(duì)大家的努力非常糟糕的影響,！

而我感到慶幸是因?yàn)椋约涸诜赶逻@樣的錯(cuò)誤的時(shí)候,，公司卻幸運(yùn)的沒(méi)有外人闖入,，沒(méi)有造成任何的財(cái)產(chǎn)損失，實(shí)在是太好了,！

但是,！沒(méi)有損失并不代表自己的錯(cuò)誤可以得到原諒！自己犯下的錯(cuò)誤依然給公司帶來(lái)了非常大的影響,！我知道自己的錯(cuò)誤是非常嚴(yán)重的,，而且絕對(duì)不可以忽視小看！在此,，我對(duì)自己的問(wèn)題進(jìn)行反省和總結(jié)：

首先,，自己在工作中犯下了這樣的錯(cuò)誤，最大的問(wèn)題就在自己的思想上,！因?yàn)槲以谒枷肷蠜](méi)能?chē)?yán)格的要求自己,，沒(méi)有讓自己在工作中對(duì)公司的規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)和遵守，這才造成了這樣的問(wèn)題,！

其次,，是自己對(duì)個(gè)人的管理不足！其實(shí)這也是自己在思想上的問(wèn)題之一,，因?yàn)樽约簺](méi)有加強(qiáng)對(duì)自我的管理意識(shí),，這才導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題，尤其是在這次,！如果我的管理意識(shí)再?gòu)?qiáng)一點(diǎn),，我一定會(huì)想方設(shè)法的讓自己不會(huì)睡著！

最后，是自己在生活中的問(wèn)題,！自己在工作中沒(méi)有安排,，在昨晚的時(shí)候熬了夜，這才導(dǎo)致自己在工作的時(shí)候犯了錯(cuò)誤,！

總結(jié)上述的這些問(wèn)題,，我知道自己最大的問(wèn)題還是對(duì)自己的工作沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)識(shí)！在今后的工作中,，我一定會(huì)嚴(yán)格的要求自,，讓自己能更好的完成自己的任務(wù)，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?duì)待自己的工作,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一次,！

檢討人：互信本站

日期：2022年5月10日

部隊(duì)失職檢討書(shū)篇八

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

xx期間，由于我管理失職,，造成xx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿,。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

xx

（一）自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢,。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說(shuō)重要,，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要,。對(duì)老實(shí)聽(tīng)話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí),，又是副班長(zhǎng),，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心,，偏聽(tīng)偏信,，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志xx的重要原因。三是安全隱患排解不力,。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間,，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位,，問(wèn)題隱患分析不全面,，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷,，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí),。

（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓,、抓長(zhǎng)期上做得不夠,，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事,，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早,。

（二）管好部隊(duì),、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,，人再少,，管理不到位的危害也不可小視。班,、排,、連，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少,。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào),，若平時(shí)縱容遷就,，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,，反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè),。

（三）管理工作無(wú)時(shí)不有,、無(wú)處不在，沒(méi)有“淡季”,、“旺季”之分,，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓,，才能常太平,。基層有一種說(shuō)法：年初出事,，白干一年,；年尾出事，一年白干,?？梢?jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響,。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō),，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個(gè)角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

（四）落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的,，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤,。

希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì),！

部隊(duì)站崗出問(wèn)題檢討書(shū)5000字

部隊(duì)站崗執(zhí)勤問(wèn)題檢討