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公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇一

辦公室是公司一個對外窗口,，下面是小編搜集整理的公司辦公室

年終工作總結

，歡迎閱讀,。

今年,，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團結一致,，努力工作，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資,、職工培訓、物業(yè)管理,、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務,，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù),、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結高效、熱情周到”,。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務,，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務,。相對來說,，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大,，事做不少;錢拿不多,，被批評的多，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確,，辦公室是受氣的包、被踢的球,、看家的狗,。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響;領導未行我先行,，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑,。特別是負責物業(yè)方面的同志,，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人,，因為既要考慮職工的利益,，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支,。200x年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍,、引河路宿舍,、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水,，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵、圍攻,，甚至要動手打人,，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿,。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘,，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事,，因此,，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口,，自己的一言一行,、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯,。而我們講的服務意識,，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,、謀事而不謀利，奉獻而不索取,，耐得住生活的辛苦,，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識,，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來,，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律,，在被動中爭取主動,，努力提高服務質(zhì)量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中職工的退休手續(xù),，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實實，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實、不認真,、不負責,，從而影響了辦公室的聲譽,。我們在200x年里,，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊,。

如何將辦公室高效的運轉起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感,。但是,，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任,，辦事拖拉,，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起,，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議,、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊服務方面：在任務重,、車輛少、部分車輛車況差的情況下,，任務完成好,，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好,、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排，任勞任怨,，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到,。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責,，都能較好的完成本職工作和臨時性任務,，也未出現(xiàn)任何問題。

辦公室是公司一個對外窗口,，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象,。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情,。因此，搞好團結,，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容,。到目前為止，辦公室在團結問題上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務,。當然,，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕,，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法、有意見,，大家都能開誠布公,，坐下來談一談，互相溝通,，減少誤會,。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣,，該堅持的,，就堅持，該批評的,，就批評,，決不手軟,。同時,，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。

辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強,，尚不能適應辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求。

在20xx年的工作中,，辦公室作為項目分公司的綜合職能部門,，在分公司的領導下，在公司辦公室的關心幫助和具體指導下,，轉變思想觀念,，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞公司和分公司分配的各項任務開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用，為當好“窗口部門”作出了一定的貢獻,。我們的主要做法是：

發(fā)耳項目分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調(diào)部門,，在我們工作過程中，極度重視落實公司及分公司各項

規(guī)章制度

,，堅持做好日常對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)工作，從細處作手實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一,，為分公司施工建設工作當好大本營,。在干實上注重提高層次，不僅日常工作準確到位,，而且更借鑒,、引用新的辦公模式、辦公管理辦法等,，努力做到真正自覺地,、全面地貫徹服務工作和輔助領導抓大事做好項目領導的幫手工作、注重深入體察并準確反映分公司工作的整體情況和各個部門的員工所需,。

我們在工作中,，主要作手于四個方面的工作：

1、堅持為領導服務與積極主動關注基層員工情況,、企業(yè)建設的辯證統(tǒng)一,，增強工作的創(chuàng)造性。領導決策和推動工作開展的過程,，實際上就是為企業(yè)服務,，為員工謀利益的過程。在工作實踐中,，我們針對分公司生產(chǎn)生活中存在的問題和員工關心的熱門話題,，有見解的提出建議和意見,，通過各種渠道輸送合理化的建議，譬如在20xx年6月與分公司安全科聯(lián)合舉辦的安全生產(chǎn)活動月活動中,，除舉辦其他相應活動外,，還廣征合理化建議，并將之運用到實際生產(chǎn)生活中,，取得了很好的效果,。在盡力協(xié)助分公司領導層察缺補漏的同時，最大努力地注重,、利用不同方式和渠道,，了解基層員工們在想什么、做什么;員工需要什么,、反對什么,，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況,，進行理性思考,，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實,、務實的工作作風,。

2、在工作范圍上注重“寬”字方針,，所有與生產(chǎn),、生活相關的事情辦公室都要力爭有所知，在提高預見性上下功夫,，增強工作的超前性,。實踐中我們認識到，缺乏超前意識,，工作被動應付,，是影響辦公室工作質(zhì)量和實效的一個重要因素?？朔卸杷枷?，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性,、創(chuàng)造性,，做到察領導所察，察領導未察,，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導,，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進,。

3,、在工作態(tài)度上求深,、求實,，堅持把察實情、寫實話,、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意,、當參謀的著力點，本著喜憂兼報的工作原則,，向領導反饋實情,，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展,、員工關注的深層次問題,，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題,，又研究解決的對策,。

4、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度,。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面,，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查,，督辦作用進一步發(fā)揮,。

1)緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作,。我們將領導決策,、會議決定和各項任務指標的有關內(nèi)容逐項分解，責任到人,、責任到部門,，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動分公司決策的貫徹落實,。

2)加緊檔案資料的整理工作,，嚴格按照公司相應標準規(guī)范各類檔案的收集、整理和保管工作,，完善檔案室微機,、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備，并實行專人專管,。

3)抓住分公司內(nèi)部重點問題,，加強了專項督辦工作。特別是對員工反應比較多的宿舍樓等敏感問題,，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦,，基本上做到了件件有著落，事事有回聲,。

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少,，與各個部門,、工程處聯(lián)系極多，工作量相對比較大,，如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的。為此,，我們以規(guī)范管理為突破口,，對工作范圍、工作職責權限進行明確劃分,，責任到人,，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

1,、規(guī)范辦公室工作的基本要求,。做到“懂規(guī)矩”，通過學習教育,，嚴格獎懲和紀律約束,，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài);哪些該說,，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”,、破規(guī)矩,。

2、規(guī)范辦公室工作的基本原則,，做到“講程序”,。要求辦公室人員對公司,、分公司的各項規(guī)定傳閱、審批,、一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理,，不省略、不簡化,、不拖拉,。

3,、規(guī)范辦公室工作的實效性,，做到“樹形象”，在具體工作中,，圍繞辦文,、辦會、辦事,，以規(guī)范化建設為要求,，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動,、重要文件,、重要會議、重大事項以及上下左右,、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào);對會議材料,、議案、議題,、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的結構安排;對起草的

工作報告

做到了高效,、優(yōu)質(zhì)、針對性強;對公文的處理做到了準確規(guī)范,，傳遞迅速,。

4、為提高工作效率,，在硬件建設上,，人手一臺電腦，根據(jù)各自負責的工作所需進行相應配置,，并安裝了激光打印機,、掃描儀，響應分公司辦公自動化的要求推行新辦公模式,。

5,、增強工作主動性和能動性。綜合辦公室因為事務繁雜，人員出差,、聯(lián)系工作業(yè)務較為頻繁,，因此工作人員之間需要互相察缺補漏、互為替補,，由此工作主動性和能動性就需要增強,，需要“一專多能”，在干好自己的本職工作的同時,，對同事的工作職責有所知,，共同做好辦公事務。

1,、辦公室工作是“不干沒有事,，越干事越多”，既專業(yè)又煩瑣,。因此,，不計名利、勇于奉獻,、勇挑重擔,、樂于吃苦、工作第一,、甘于清貧,，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況,，重點抓了兩個方面的教育引導工作,。一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習,，拓寬知識領域,，更新知識結構，提高知識水平;同時,，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉,，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手,。

2,、強化奉獻精神教育，辦公室工作忙,、頭緒多,，有時會加班加點，時間一長,，部分同志流露出厭倦情緒,。針對這一情況,，我們通過開展談心、交流溝通活動,，使辦公室人員牢固樹立不計名利,、任勞任怨、無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神,，嚴格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗,，耐得住辛苦,、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身,，完善自我,。

通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步提高：能夠圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起,，有效的開展工作;提高了心理素質(zhì),，使辦公室人員真正做到大事誤不了,，小事漏不了,，難事壓不倒，苦事累不倒,，從容,、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志;同時也提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識,，營造了團結向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌。

正是在這種“無私奉獻”精神的支持下,，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言、積極工作,。為圓滿完成各項工作任務,，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量,。

一年來,，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司,、分公司要求還有一定差距,，在全面發(fā)展上、爭先創(chuàng)優(yōu)上都需要增強改進,。在今后的工作中,，我們將一如既往認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平,，為公司的建設事業(yè)貢獻自己的力量,。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇二

轉眼已是20xx年了，2019年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了,。在這一年里,，在領導的幫忙和支持下，我較好的完成了本職工作,，認真的完成領導布置的各項工作任務,，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合潛力,，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下：

辦公室日常的工作資料比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務,，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果,。2019年年初時,，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進行了變更,，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證、稅務登記證,、資質(zhì)證書,、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等超多的證書進行名稱變更，有些甚至需要出差辦理,，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn),，需要準備很多的變更材料，在這過程中,，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分,、有遺漏的狀況，幸好在領導和同事的指導下,，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務,。

1、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護,；負責各種文件的分類存檔,；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并持續(xù)整潔干凈；負責前來辦事人員的接待工作,，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務,，不能處理的，及時上報領導,。

2,、全力完成公司資質(zhì)維護、升級工作：20xx年完成xx信用手冊年檢事宜,；協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜,；百強企業(yè)申報；xx供電公司合格承包商資格審查,；xx重守證書的年審,，xxx重守證書的升級材料申報；協(xié)助地基與基礎一級資質(zhì),、市政二級,、機電資質(zhì)申報；協(xié)助先進企業(yè),、優(yōu)秀企業(yè)家,、優(yōu)秀總工申報；完成xx信用手冊年檢事宜,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成領導交待打印,、掃描、復印的文件等,，對上級機關,、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理,。

4,、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備,、組織公司2019年度總結表彰大會事宜；協(xié)助人力資源“xxx”系列培訓的組織活動,。

在這一年的工作中,，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己。我此刻已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作,。當然,，工作中也存在不少問題，主要表此刻：

1,、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料,，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導,，本以為沒有問題，結果有部分數(shù)據(jù)或者文檔資料填寫錯誤了,，之后得到了領導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

2,、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急,，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。喜歡推卸,，不認真反省自身不足,。

3,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到必須高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如excl表格、word文檔的使用,、圖片的制作和處理等都不是很精通,，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我必須嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為公司服務,。期望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

1,、端正工作態(tài)度：增強主動性，改掉自身的缺點,，要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；在以后的工作中不斷的學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力,，以用心的心態(tài)應對每一天的工作任務,。

3、改善工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法,，學會在繁雜的事務中,，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作,。

感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫忙和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和潛力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合，相信xx的明天會更好,。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇三

回顧這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在召開期間，認真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

2,、及時了解情況，為領導決策提供依據(jù),。作為企業(yè),，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到,、拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3,、積極響應公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0號辦公會議精神要求,，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園、花園,、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

4,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂.

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在來年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司出謀劃策,。

在辦公室工作了這么多年了,，從來沒有一年像今年一年順利，并不是說我的薪水漲了多少,，也不是說自己的職位得到了提高,，公司辦公室工作個人總結,。是因為經(jīng)過幾年的磨合之后，我和同事之間都已經(jīng)彼此了解,，我的工作也已經(jīng)做得很好,，所以我在一年的工作中十分的順利!

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇四

一年來，在董事長和總經(jīng)理的領導下,，在各位領導的指導和幫助下,，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了，適應了自己角色上的轉變?，F(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：

1,、組織召開總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議,、公司對內(nèi),、對外的會議、臨時性的工作會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成，無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開,，同時做好會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,，做好各種文件的收發(fā)、復印工作,。及時請董事長及相關領導閱辦,，部室下達做好記錄,，按時布置，現(xiàn)在繼續(xù)完善各類文件的轉發(fā)程序,，做到了文件發(fā)放有登記,。

3、文件管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內(nèi)、外公

文的管理流程,，使公文的收,、發(fā)、閱,、審、存,、借有了嚴格的管理程序,、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。

4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司的檔案管理制度和程序,，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類,、編號等級管理,，對檔案的歸檔、保管,、調(diào)閱,、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。

5、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格執(zhí)行印章使用制度,，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性,。

6,、完成或協(xié)助銷售部門完成了20xx年度永盛齋優(yōu)秀經(jīng)銷商代表大會、德州本部經(jīng)銷商訂貨會,，省政協(xié)副主席視察,、永盛齋首屆秋季運動會、德州健康長壽老人走進永盛齋活動,。

1,、始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻,、默默無聞作為自己的準則,；始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎,；始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱情,，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜,、千頭萬緒,。因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益和公司利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證各項工作的高效運轉,。

2、積極加強自身業(yè)務學習

一年來,，一直遵循“活到老,，學到老”的人生信條,，始終把學習放在重要位置,，努力提高自己的綜合素質(zhì)上下功夫,。

（一）自身的問題

一年來,，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了一定的成績，但也出現(xiàn)了一些工作上的失誤：

1,、在上任伊始,，由于自我意識太強,，沒能投入到自己的角色中，在安全生產(chǎn)許可證審核期間,，沒能很好的與同事溝通，對大局把握不好,，沒能做好充分的準備工作,，導致了第一次審核沒能通過，給公司造成了巨大損失。當時也沒能很好的`認識到自己本身存在的問題,，一味的去推脫責任，責備同事,，讓領導非常失望。當然一方面是自己思想認識高度不夠,，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題,。但是我還是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力,、向心力。我們每個人都有自己的想法和理想，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個團隊,，最重要的是要樹立集體意識,，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策,，群策群力,。我覺得凡事不要互相攻擊，而是坐下來溝通探討可以解決問題的辦法,。接下來的工作中我力求做到去團結一切可以團結的力量,，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標竭盡全力。請領導和各位同事監(jiān)督,。

2,、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術，不能分清主次,，盡管忙忙碌碌,，但是對公司一些大的決策沒能很好領會，讓領導不斷督促,，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃,，凡事多跟領導和同事溝通、向有經(jīng)驗的同事多請教,、多思考,，通過集體的力量去完成工作計劃。

（二）今后工作的思路

1,、“沒有規(guī)矩,、不成方圓?！弊鳛楣镜木C合辦公室,，特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴,、從細,、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,、從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴,。

3,、工作中要樹立創(chuàng)新意識,、主動探索，充分發(fā)揮參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與董事長,、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

（三）具體的工作建議

1,、建立健全公司員工崗位職責,，讓每一個角色都能找到自己應該承擔的責任，不要在出現(xiàn)問題后互相推諉,。

2,、更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)健康,、安全,、衛(wèi)生的食品。真正樹立優(yōu)質(zhì)品牌,。全員抓質(zhì)量,、從源頭上解決質(zhì)量問題。營銷人員做好市,。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇五

xx年,，是公司克服困難、迎難而上的一年,。

全體員工在公司王總,、吳總領導下，克服了資金緊張,、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難,，大舉引進先進模具、設備,，改進生產(chǎn)工藝,，采取了各種措施提高質(zhì)量管理，積極開拓市場,，加強企業(yè)管理,，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務,，重點狠抓食堂伙食,、考勤制度、管理規(guī)章制度,、企業(yè)人力資源等工作,，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理,、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作,、接待工作,、會務工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應有貢獻,。

現(xiàn)將一年工作總結如下：



辦公室基于去年《員工手冊》定稿,、規(guī)章制度基本框架確定基礎上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位,，并細化,、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓,。

一年來,，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》,、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》,、《關于嚴肅考勤紀律的通知》、《關于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度,，同時在歷次的中層會議,、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上,，對公司考勤紀律進行了調(diào)整,，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領導批字,，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠;三月三十日整風會議上,，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作,、生產(chǎn)秩序,，所有爭議、問題,，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報,，解決問題，如不滿意，可選擇辭職,，否則予以除名”等等規(guī)定,。

這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟,、越來越細致,，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用,。

在制度的新增與修訂過程中,，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發(fā)布公告,、通知,，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底,。同時,，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕不姑息,、嚴厲處罰,，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作,、生活中遵紀守法,，基本上都能達到企業(yè)要求。一年來,，在我們的努力下,，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違章行為。



今年來,，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理,、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：

1、食堂管理方面,，首先,，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少,、物價逐步上漲等不利因素,，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫,。今年公司實行工作餐制度以后,，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強,，而食堂人員仍然保持了原有3人,，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下,，辦公室做好調(diào)整工作,，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難,，適應工作,。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙,，緩解了食堂人員匱乏的困難,。

其次，食堂今年通過降低購菜,、油,、米等的成本，狠抓節(jié)約環(huán)節(jié)，優(yōu)化配菜環(huán)節(jié)等,，一方面使得企業(yè)用餐成本由去年的元/人降至元/人,，一方面又通過提高業(yè)務水平提高了員工用餐質(zhì)量;

此外，嚴格落實食品衛(wèi)生安全工作,。今年我們組織了所有食堂工作人員進行了一次體檢,，最終三位師傅都順利通過檢查。平時,，辦公室周主任還不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的`要求等。

通過學習,，提高了工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,。今年上半年，由于衛(wèi)生局對企業(yè)進行例行檢查,，辦公室還專門抽出時間對食堂食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作進行了一次大規(guī)模的整改,，通過整改，順利通過了市衛(wèi)生局的全面檢查,。

平時,，辦公室也注意做好食堂衛(wèi)生的隨時清理，每天對食堂進行一次清潔,，每周對廚房一次大清掃,，每個月對餐廳進行一次大沖洗。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位,。

今年企業(yè)為了方便員工清潔餐具,，還專門購置了電燒壺一個。

最后,，自今年4月3日工作餐制度實行以來,，辦公室積極做好監(jiān)控管理，在工作餐政策執(zhí)行之前便精心設計了一套切實可行,、成本較低的執(zhí)行方案(即現(xiàn)行的發(fā)放工作餐票的方法),，并報公司領導審核通過。在具體實施過程中,，我們每天派人現(xiàn)場發(fā)放餐票,，避免了錯誤的發(fā)生，同時餐票管理做到日清月結,，餐票發(fā)放帳目清晰明了,，沒有出現(xiàn)過錯報漏報，為企業(yè)成本控制加了一把鎖,。

辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖,，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車,，以化零為整,，為企業(yè)節(jié)約了運作成本;

打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度,，做到“以舊換新”,、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭,，同時,，我們對領用也進行了控制，不該領用的一律予以追回,，必須補充的盡快予以解決,。在打印復印方面，所有打印,、復印數(shù)量在十張以上的都予以登記,，以控制碳粉、墨盒成本,。

4,、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團,，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度,，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低,。

5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈,。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè),，衛(wèi)生條件尤為重要?！痢聊贽k公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓,，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放,、室內(nèi)擺設凌亂,、地面不干凈、門窗未擦,、墻角有蛛網(wǎng)的房間,，辦公室都毫不姑息，嚴厲處罰,，一年來共對5個宿舍,、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴下越來越好,。

其次,，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔、消毒,，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚,，也好不馬虎清洗干凈,，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新,，給所有到位客戶留下了美好映象,。

三、認真履行文秘工作職責,，較好地完成公司領導交付的任務

文秘工作紛繁復雜,，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人,，卻要擔負起整個公司的對內(nèi),、對外行文、會務工作安排,、對外接待以及招待所管理,，同時采訪、拍照,、宣傳工作也應盡職盡責,。

1,、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴肅性,，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作,，××年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件15個,、樂函文件6個,，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié),、恰到好處,、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期,、會議紀要36篇,、各項管理通知、通告42個,、宣傳稿件16篇,，為企業(yè)日常管理、宣傳報道,、檔案保存等各方面工作起到了較好作用;

2,、宣傳工作側重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點,，每月更新一次板報欄,，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài),，同時在安全,、質(zhì)量方面進行培訓，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育,、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果,，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進,、鼓勵后進工作推動不少,，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設以及企業(yè)文化建設增色不少，現(xiàn)在,，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風景,，成為員工培訓和信息傳遞的一條信息橋梁。

特別在今年7月份,，耒陽爆發(fā)特大洪災,，企業(yè)通過宣傳欄發(fā)出捐款、捐物倡議,，短短兩天時間獲捐現(xiàn)金2907元,、衣物58件,，較好發(fā)揮了“一方有難、八方支援”宣傳陣地作用,，為企業(yè)建立了良好外部形象,。

今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術創(chuàng)新項目申報、三月份的國家級火炬計劃申報,、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款,、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請,、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作,，通過我們積極準備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策,，其他申報工作雖然宣告失敗,，也為企業(yè)來年的申報工作總結了經(jīng)驗、積累了人脈,。

其他申報工作,，如今年企業(yè)的申報重點――新產(chǎn)品認證工作，辦公室也積極參與進去,，提供所需資料,，進行文件撰寫和資料整理，同時適應認證需要補充缺乏資料等,，保證了此次認證的圓滿成功,。平時，在財務部,、銷售部,、生產(chǎn)部、質(zhì)量部需要提供企業(yè)資質(zhì)證明材料,、企業(yè)宣傳碟等資料情況下,，對各項資料進行了補充和修訂,。全年共計打印企業(yè)資質(zhì)證明68本,、打印申報資料79本、制作企業(yè)宣傳碟片125本,、培訓試卷124份,，滿足了企業(yè)對文字宣傳材料的需要。

今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司,、6月18日迎接千山客戶團,、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位,、各設備供應廠家,、各政府機構辦事人員以及各級單位造訪人員,，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水不灑,、說話不卑不亢,。

尤其是一些重要的接待任務，如千山客戶團,、藥監(jiān)局領導考察等,，辦公室都經(jīng)過精心準備、細心安排,，為樹立公司良好企業(yè)形象打下基礎,，首先是嚴把資料關，做到匯報材料簡單明了,、言簡意賅,、重點突出、講述觀點時能夠一針見血,，但絕不尖銳突出,、牽強為難;其次，預先安排接待路線,，配備齊全所需匯報材料,、接待物品等，并組織好工作人員各就各位,，在安排招待所,、攝影攝像、迎接,、倒茶等各個環(huán)節(jié)狠抓細節(jié),、杜絕失誤，促使歷次接待活動圓滿完成,。經(jīng)過努力,，今年歷次接待活動都得到各位領導的高度評價。

除此,，對于來電來訪,，做到件件有匯報，件件有落實,，件件做到位,，讓領導滿意，也讓來電者遂意,。對于一些來司拉業(yè)務人員及索要債務人員,，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決,，做到不卑不亢,、收放自如，既不傷害彼此感情,，也不影響公司利益,。

四、依據(jù)實際情況開展人力資源工作,，嚴格執(zhí)行考勤考核制度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作,，包括對外招聘、對內(nèi)培訓,、考勤考核等,。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少,、任務多的困難,，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓工作,，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行,，為員工月度考核、工資核算提供了準確無誤的依據(jù),。

我們今年來分別于二月二十八日,、四月六日、四月十二日,、六月十五日趕赴石鼓,、開發(fā)區(qū)人事局等人才市場參加了4次大型人才招聘會，并于元月份,、二月七日,、十一月份三次在公司進行了現(xiàn)場招聘活動，每次招聘人員在30人以上,，通過這七次大型招聘活動,，企業(yè)共計招收優(yōu)秀銷售人員兩名、模具技術人員兩名,、普工100余名(含試用期未滿即辭職人員),，為企業(yè)正常運作保證了人力資源的延續(xù)性。

適應新,、老員工崗位培訓需要,，企業(yè)今年共組織新員工入廠集體大型培訓七次,，企業(yè)在崗人員大型培訓一次,，次均培訓天數(shù)為三天，總課時達到42節(jié),，每次培訓辦公室都安排了較為詳細易懂的培訓內(nèi)容,，涉及生產(chǎn),、質(zhì)量、設備,、企業(yè)文化,、規(guī)章制度等各個環(huán)節(jié)，且做到培訓節(jié)節(jié)有記錄,、結束有考試,，所有培訓人員必須通過培訓考試方能通過我們考核，新員工可以依次進入公司開始試用,，在職員工可以獲得培訓合格證,，為員工上崗正確操作、正常開展業(yè)務工作,、遵守公司規(guī)章制度,、較快融入企業(yè)文化氛圍奠定了良好基礎。

考勤,、考核方面,，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數(shù)據(jù)的核對,，并比照各部門送交的考勤表,，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務核算工資,，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清楚,、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤,，為財務做帳提供了詳盡準確的第一手資料,。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整,、扣款罰款,，辦公室都做到每筆款項有領導批示、有文件精神,，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資,、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況,，我們都有相應文件根據(jù)和具體備查記錄,，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時,，我們都能找到依據(jù)令其心服口服,，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損,。



外聯(lián)工作關系到企業(yè)公共關系形象,，做好了,，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽,，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了最大的支持,，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責任狀,，全年在我們努力下,，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效,，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件,，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法,，以勸導和教育為主,，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突;另一方面,，重視女工工作,，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員,、預防工作,，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況,，今年年初,，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢,，贏得員工贊許,。

另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務安排,，企業(yè)都積極予以支持,，如：今年企業(yè)利用崗位培訓機會對員工進行了兩次消防知識講座、年內(nèi)還對消防器材進行了一次全面檢查,、各班班前會議,、節(jié)假日來臨之前，企業(yè)都對消防工作反復進行強調(diào),，確保公司在安全前提下運作,。其他居委會、社區(qū)號召,、要求企業(yè)完成的各項任務,，辦公室都先經(jīng)過領導批示后全力開展,，一些行政、事業(yè)單位要求參加的會議,，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用,，也使得周邊單位與公司關系變得更為融洽,，相關部門給予公司的支持與關注也自然而然逐漸增加。

除此,，今年我們加強同網(wǎng)通,、移動、聯(lián)信網(wǎng)絡公司的合作都結出好果,，分別為企業(yè)節(jié)約話費,、建立網(wǎng)上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用。

如果說企業(yè)生產(chǎn),、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點,，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利,，也使得企業(yè)運作更為迅速,，當然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤,，有待在××年全力改善,。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進的××年。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇六

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們告別昨天的20xx，迎來了充滿希望的20xx,。過去的一年,，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水,。20xx年,在領導的'正確指導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行辦公室行政的職責,，較好的完成領導安排的工作任務，現(xiàn)對20xx年全年工作做如下總結,。

在智展項目已經(jīng)是第二個年頭了,，大部分工作已經(jīng)能夠很好的掌握，能夠較好地完成本職工作,。

堅持貫徹公司考勤制度要求,，認真履行行政管理職責,。每周會議的紀要錄入、發(fā)送工作能夠準確,、及時完成,。

辦公設備使用、管理,、維護工作到位,。辦公用品能夠及時到位、及時發(fā)放,。每月按要求向公司制作上報員工考勤,。

每周按公司要求編制、收集,、整理各部門周報信息,，及時上報。及時申請項目水電費用,，保證項目正常運行,。

在20xx年3月份，組織項目部宿舍遷移,，完成好了工程一,、二期過渡時期的人員遷移工作，保證了項目員工的正常工作,。

食堂方面,，加強了食品衛(wèi)生安全監(jiān)管。將項目的飲食衛(wèi)生作為后勤管理工作的重中之重,，重視不斷完善監(jiān)管制度,，堅持每天進食堂、進庫房巡查,，對食品實施監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織整改,，堅決杜絕各類可能引發(fā)食品安全事故的隱患,，保證良好的飯菜質(zhì)量和就餐環(huán)境，至今食堂的總體運行情況良好,。

大力開展資源節(jié)約建設,，積極尋求提高資源利用效益的途徑。一是重視管轄設備資產(chǎn)的合理利用,，協(xié)調(diào)做好公共用房,、設備設施的按需配備，加強固定資產(chǎn)使用管理,。二是加強節(jié)能工作,，工人宿舍實行用電精細化管理,，督促對水電氣的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,，節(jié)水節(jié)電建設進展順利,。三是堅持設施維修保養(yǎng)不斷線，保證完好率和使用率,。

加強對項目環(huán)境的監(jiān)管,，督促定期對生活區(qū)進行巡查，項目的衛(wèi)生工作基本到位,，總體狀況良好,，現(xiàn)場場地綠化防塵工作順利,。

20xx年里,，根據(jù)項目經(jīng)理的要求輔助完成項目分包付款流程工作以及相關配合工作，在工作中懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。能夠較好地完成上級安排的任務。能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生。能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

明年我會一如既往的努力工作,，在做好本職工作的基礎上爭取在其他方面也有所突破。

回想20xx年的工作情況,，找差距,、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點,，思想還有待進一步提高,。在以后的工作中，我將不斷加強學習,，提高自身修養(yǎng),，努力克服困難，力爭上游,，改正缺點,，加強團結，誠心實意接受批評,。工作中要和項目部的同事搞好團結,，協(xié)調(diào)工作，愛崗敬業(yè),，一絲不茍,，盡職盡責完成各項工作任務,，爭取做一名稱職合格的好職工。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇七

本人于20xx年12月9日入職,，歷任總經(jīng)理辦公室負責人,、副主任（主持工作）、主任職務,，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx項目部經(jīng)理,、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將xx年工作報告如下：

20xx年1月1日至xx年4月30日,，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設,；20xx年5月1日至xx年8月31日,，全面負責總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作,，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設,；20xx年9月1日至xx年10月31日，全面負責總經(jīng)理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作,，同時負責xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設,；xx年11月1日至今,，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政,、后勤管理工作,，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作,。

（一）行政管理工作

1,、完成了公司規(guī)章制度建設工作,。主持制定了17套規(guī)章制度,，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎,。

2,、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,。建立了各種內(nèi),、外公共文書的管理流程,，使公文的收、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

3,、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理,，對公司檔案進行了分級,、分類,、編號登記管理,，對檔案的歸檔、保管,、調(diào)閱,、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。

4、完成了前臺接待的標準化管理,。公司現(xiàn)有三個前臺,，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓,，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求,，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用,。

5,、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內(nèi),、對外的會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開,。

6,、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用,、保管、使用均進行詳細的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。

總之，公司的行政管理工作,，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

（二）信息管理工作

1,、加強了網(wǎng)站的管理工作,，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容,、更新網(wǎng)頁,，及時上傳新信息、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、匯總,，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài),。

2、建立了企業(yè)信息庫,，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息,、通訊信息,、項目信息、新聞信息,、資訊信息五個子庫,，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集,，共收集信息515條,。

3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流,，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中、高層領導學習與運用,，方便了領導的工作,，同時也提高了工作效率。

（三）人力資源管理工作

1,、制定并實施了《人力資源管理細則》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉正,、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準,。

2,、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容,，健全了人事檔案,，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3,、企業(yè)文化建設初具規(guī)模,，先后組織了項目開工典禮、周年慶典,、抗震救災捐款,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動,，組織了大,、小六場培訓活動，并組建了籃球隊,，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會,、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化,。

（四）后勤管理工作

1,、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進行徹底清查的基礎上,，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類,、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產(chǎn)采購,、驗收,、入庫、領用,、回收,、調(diào)撥等管理流程。

2,、車輛管理工作得到了加強,。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用,、維修維保,、行車安全、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度,，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。

3、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品月計劃制度,，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本。

（五）項目部管理工作

1,、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度,，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題,，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量,。

2、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難,，使我司變被動為主動,，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款,、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠,，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下,，通過認真研究《合同》,，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術負責人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證——”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造,，對其所有偽造簽名文件（特別是工程進度款申請）定為無效,，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責任,，為此中海公司緊張了,、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面,，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎,。

3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》,，避免公司遭受重大損失,。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下,，私自將分項單價及金額調(diào)整,，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元,，碼頭增加約38萬元,，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元,，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后,，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字,，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》,。

（六）總經(jīng)理辦公室管理工作

1、以創(chuàng)建先進集體為目標,，加強本部門的團隊建設與管理,，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績,，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍,、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名,。

2,、本著嚴要求、勤指導的方式,，以樹立模范,、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲,、孫飛,、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷,、李立文及姜小玲三位工作骨干,。

1、做人原則：做員工表帥,，為下屬老師,，當同事朋友。

2,、做事原則：原則堅定,，獎罰分明；身先士卒,，帶頭實干,。

3、管理原則：理論上高度,，實踐到深度,；分工要明確，責任必到人,。

1,、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強,。

2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊,。

3、新石場工作產(chǎn)生失誤,，給公司造成了一些損失,。

1、與厚水灣同舟共濟,，為總經(jīng)理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏,。

2,、不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高,，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,。

3、務實敬業(yè),、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。

（一）行政管理工作

3,、建立企業(yè)危機管理機制,，有效預防或應對企業(yè)經(jīng)營危機；

4,、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制,，加強行政管理力度。

（二）后勤管理工作

1,、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務質(zhì)量；

2,、加強成本控制管理,，避免資源浪費。

（三）重點配合項目建設及招商引資兩項主要工作,，全力以赴地支持這兩項工作,。

最后，祝公司興旺發(fā)達,！祝各位領導新年吉祥,、身體健康、事事如意!

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇八

下面是關于建材公司辦公室

年終工作總結

,，希望你們喜歡~

以下是今年的主要工作情況：

(一)手續(xù)辦理情況

項目已開工建設一年之久,，部分項目手續(xù)不齊全，主要補辦環(huán)評,、安監(jiān)局備案,、規(guī)劃、國土以及消防備案手續(xù),。

1,、環(huán)評：去年與北京的一家環(huán)評單位簽訂

合同

后，對方并沒有按照合同約定完成環(huán)評報告的編制與上報,，耽誤了手續(xù)的辦理進程,。今年重新在新疆昌吉選擇了一家環(huán)評單位(此環(huán)評單位正在為xx縣北三臺循環(huán)工業(yè)園區(qū)做規(guī)劃環(huán)評)，雖然在資料準備,、修改環(huán)評報告書的過程中由于種種原因耗費了大量時間,，最終于12月18日，將修改稿及所需其它資料上報自治區(qū)環(huán)境影響評估中心,，目前環(huán)評中心還未出文件,。

2、國土：楊總通過找政府疏通關系,，辦理了建設用地批準書,，由于未給縣國土局支付相應的土地款項，目前只拿到了復印件,。土地證的辦理,，需要繳納土地出讓金約**萬元，根據(jù)xx縣有關規(guī)定,，土地證的核發(fā)需要xx縣有關部門一同審核項目的投資強度,，在基本完成項目建設時頒發(fā)土地證，所以目前無法辦理土地證,。

3,、安評：由于該項目的特殊性(制氧車間涉及到危化產(chǎn)品),，需要編制兩份安全預評價評報告,，現(xiàn)已完成一份并且上會評審通過，待完成另一份安評報告通過評審后,，即可辦理安監(jiān)局備案手續(xù),。

4、規(guī)劃：聯(lián)系xx縣當?shù)毓狙a充編制了項目修建性詳細規(guī)劃本子,，資料匯總報至縣規(guī)劃局,，局長已審核簽字批準，待政府領導簽字時,，以我單位投資強度未達到要求為由,，不予簽字，指示規(guī)劃局暫緩辦理我單位規(guī)劃用地許可證,。

5,、消防：辦理消防備案，需要消防設計文件,、施工許可證及審圖文件等資料,。目前存在的問題時這三項資料都不全，首先要委托消防設計單位;審圖文件的辦理審圖中心要求圖紙設計單位要有進疆備案證(生活區(qū)的建筑由濟南方圓設計,，無進疆備案證);施工許可證的辦理欠缺的資料太多,，除了施工單位、監(jiān)理單位,、設計單位提供相應的資料外,，還要繳納各種保證金的證明文件，目前能準備的材料少之又少,。

存在的問題：

環(huán)評方面：合同約定由我方負責提供監(jiān)測數(shù)據(jù),，在提供監(jiān)測報告的過程中,，存在多次委托監(jiān)測的情況，既耗費了時間,，又增加了委托的費用,。簽合同的初衷是為了降低合同額，節(jié)省公司支出,，我方負責提供監(jiān)測報告可通過找關系疏通以降低自己委托監(jiān)測的費用。由于環(huán)評單位業(yè)務不熟練,，在出具監(jiān)測方案時沒有與評估中心提前溝通,，到評審時評估中心對監(jiān)測報告提出了異議，以致重新做監(jiān)測報告,，在重新委托的過程中因資金不到位,，沒有及時委托監(jiān)測。

消防,、規(guī)劃方面：由于該項目前期未委托設計院設計,，在辦理規(guī)劃手續(xù)時需要提供項目修建性詳細規(guī)劃，這就需要委托一家有資質(zhì)的編制項目規(guī)劃,。對于消防備案手續(xù)的辦理,，存在更多的問題,，例如消防設計文件需要委托消防設計單位，審圖要求廠房,、生活區(qū)宿舍樓的設計單位有進疆備案證……欠缺的資料太多。

影響手續(xù)辦理進程的因素太多,，需要我們齊心協(xié)力共同克服困難：一是資金的支持,，很多手續(xù)的辦理需要提供資料、報告書,，沒有的只能花錢委托相關單位補充編制;二是公司領導同事之間的相互配合協(xié)作,，材料的匯總大多需要跨部門跨專業(yè)，這就需要不同部門的同事在最短的時間內(nèi)提供,，辦公室的催促力度如果不夠,，還需要公司領導開會強調(diào)，有些時候由于級別不對等的原因,，必須需要公司領導出面協(xié)調(diào)解決問題;三是辦事人員要及時向領導匯報辦理情況,，說明哪些地方比較順利,，哪些地方卡殼，以便領導更好地決策部署;四是要明確分工,，責任到人,，限定時間,，必要時可多人共同出面跑不同的部門，加快辦理速度,。五是全力以赴的工作態(tài)度,，做到不拖延、不敷衍,，一個人兩個人的積極性主動性影響不了全局,，在整個環(huán)節(jié)中，有一個環(huán)節(jié)卡殼,，全局就會受到影響,，耗費的就是寶貴的時間。

(二)后勤管理服務工作

1,、考勤管理

購置了考勤機,，完善請假、出差登記制度,，使考勤管理規(guī)范化,，嚴肅工作紀律，有效避免了去年部分職工早上睡懶覺的情況,。由于冬季工程停工,，大部分職工放假，年底幾個月上班就餐時間未嚴格要求,。

2,、生活福利

按照集團公司規(guī)定，向每月全勤的項目部職工發(fā)放福利用品,。每逢職工生日,，為員工訂做生日蛋糕。

3,、車輛管理

加強車輛用油管理,，每輛車一張油卡，加油時按照要求填寫相關數(shù)據(jù),，每月初核算上月油耗情況,。

4、食堂管理

印制了食堂待客通知單,，食堂招待用餐按照相應的標準執(zhí)行,，根據(jù)員工的就餐情況扣除個人生活補助,。月底核算食堂費用時，食堂購買菜,、面食等單據(jù)費用=員工生活補助扣除總和+食堂招待,、改善伙食費等。

5,、春節(jié)值班

春節(jié)期間安排z1,、z2留守項目部工地值班，待遇補助按照相

更 多建筑學堂

存在的問題：

人事工作方面：一是人員變動較大,，20xx年項目部人數(shù)最多時共計38人,，今年年底剩余21人，有16名職工離職(其中20xx年新招青海,、甘肅學生離職15人,，z3以請假為由回家沒有再回公司)，2人調(diào)往其它公司(z4去烏魯木齊,，z5去庫爾勒),，項目部新增1人(z6)。就目前情況看,，檔案室,、化驗室人員出現(xiàn)空缺，磅房剩1人,。二是社保繳納,，大部分員工的社保在其它單位，項目部處于建設期,，我單位還未到當?shù)厣绫＞謧浒?，有少部分新入職員工還未辦理社保。

車輛管理方面：一是違章情況嚴重,，多以超速為主,。二是執(zhí)行油卡管理制度后，存在不按規(guī)定記錄,、給其它車輛加油及油卡用作它用的現(xiàn)象,。三是存在未經(jīng)領導同意或者辦公室未安排，隨便動用車輛的現(xiàn)象,，這方面辦公室存在管理失職的問題,，相應的處罰規(guī)定未執(zhí)行到位，敲響警鐘,。

食堂方面：由于在項目施工期,，食堂比較簡易，辦公室監(jiān)管方面不到位，暴露出很多問題,。一是食堂衛(wèi)生方面,，餐具擺放比較隨意，清洗不徹底,，存在招待用餐時臨時進行清洗的情況,。二是招待標準不明確，未能形成相對固定的招待菜譜,，由于招待用餐時還要顧及其他員工,，招待時飯菜量較大，加大了招待用餐的費用,。三是食堂人員對招待用餐的細節(jié)問題不夠重視,，例如餐具酒杯的擺放，很多時候等就餐時才“臨時抱佛腳”,。這些方面與其他公司相比差距較大。

其它方面：春節(jié)放假,、上班時間不夠明確,，缺少提前訂票意識，待確定放假,、上班時間時會出現(xiàn)飛機票較貴,、火車票不容易買到的情況，在購票方面費用會增高;個別員工缺乏愛護公共財物的意識,，在使用電熱水器(電熱水器不用時仍然保持通電狀態(tài),，不僅浪費電而且存在用電安全隱患)、洗衣機(用完不斷電,、不放水,，不關塑料蓋)及其它物品時表現(xiàn)的較為明顯;財務庫房管理不到位，很多物品的領用沒有嚴格執(zhí)行相關制度,，很多物品用完后未能及時入庫,，造成了物資的損壞、丟失,，例如拉水的水桶,，鳥糞、雞糞堆積桶內(nèi)影響以后使用;狗的喂養(yǎng)太隨意,，20xx年,、20xx年冬季連續(xù)兩年丟了4只狗，表明20xx年沒有總結教訓,，也沒有采取措施應對,，沒有將喂養(yǎng)狗納入日常管理中，缺乏制度的約束;存在亂丟垃圾的現(xiàn)象，影響辦公生活環(huán)境,。

針對20xx年暴露的一系列問題,，辦公室要改進工作思路，采取一定措施,，解決問題,，提高后勤管理及服務水平。

(一)外部工作

1,、加強與園區(qū)周圍企業(yè)的溝通聯(lián)系,，汲取其它企業(yè)在手續(xù)辦理過程中的經(jīng)驗，少走彎路,，不做無用功,，加快手續(xù)的辦理進程。

2,、對于每項手續(xù)的辦理,，根據(jù)實際情況應制定相應的計劃，對于辦理的進程情況及時向領導匯報,，對于遇到的問題,，理清解決思路，絕不能拖延敷衍,。

(二)后勤工作

1,、完善制度，加大執(zhí)行力度

針對存在的問題,，完善相關制度規(guī)定,，通過制度進行約束，加大監(jiān)督懲戒力度,，保證制度的貫徹執(zhí)行,。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要做好員工招聘培訓工作

可以參照**公司的經(jīng)驗(**公司已爭取到人才扶持資金約10萬元),，考慮職工的穩(wěn)定性,，可從新疆籍員工招聘入手，充分利用新疆有關用工培訓的扶持政策,，同時根據(jù)項目建設進度向集團公司人力資本部上報人員需求計劃;定期開展員工培訓,，除技能培訓外，加強對公司制度及企業(yè)文化理念的培訓,，讓每一位員工謹記公司制度要求,，增強員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力。

3,、合理分工,責任到人

辦公室的工作比較瑣碎,，涉及面廣，下一步工作會根據(jù)實際情況，將各方面的工作具體到人,，例如車輛定期保養(yǎng),、人事工作、衛(wèi)生紀律檢查等,。將工作細化,，使辦公室每個人明確自己的職責，出現(xiàn)問題追究相關人員責任,。

4,、辦公室作為后勤服務部門，在以后的工作中積極組織開展各項文化娛樂活動,，加強與公司各部門的溝通,，不斷提高服務意識。

辦公室的工作較為瑣碎復雜,，有很多地方做的不到位,，懇請各位領導、同事多批評指導,， 20xx年是公司項目建設投產(chǎn)的關鍵時期,，辦公室一定努力做好后勤服務工作，積極配合好各部門的工作,。最后感謝公司給我提供了許多學習與磨練的機會，更感謝公司各位領導和同事對我的培養(yǎng)和幫助,。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇九

xx年來,，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲,，在20xx年即將過去之際,，對一年的情況做如下總結：

在過去的半年，本人在陳總的正確領導下,，在各部門的支持與配合下,，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實,、求實的宗旨,，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績。

具體表現(xiàn)在：

1,、上傳下達工作做到及時,、準確、無誤。

2,、在工作事務的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作,。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的,。

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查,、匯報,，全面了解、掌握社會動態(tài),、信息,，為公司決策提供有力依據(jù)。

5,、按時,、按質(zhì)、按量完成領導交辦的各項工作,，得到領導的信任,、支持和好評。

綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

學習如同逆水行舟,，不進則退，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我。我深刻地認識到這一點,，故此,，我自身不斷加強學習，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點,，有計劃,、有目的地做到一要勤學習、二要多思考,、三要善總結,。

讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習,，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學，修身知識勤學,，急需知識先學,。

二是讀好無字之書。我感覺,，社會也是一本書,，而且更豐富，更有實際意義,，要求自己虛心向領導,、向同事學，學習他們的理論觀點,、工作方法,、對人處事及語言、文字表達等,。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思,，思而入，入而進”的良好習慣,。通過學習讓自己的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

我深刻地認識到,，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制,，形成團結一致,，高效運作的氛圍，尤為重要,。故此,，在陳總的大力支持下,，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責,，基本上做到事事有人管，人人有專責,，并落實目標考核責任制。由于加強了管理,，明確了責任，強化了職責,，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高,。

搞好服務,，是辦公室工作的天職,，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員,。其次要有責任心，我時常告誡自己,，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事,。

以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn),，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成,，從不拖拉推委,，工作認真，從不馬虎了事,；做人實實在在,，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣,。可以講,，是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,，近半年來,，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金,，也給公司帶來了形象上的好評,，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我,、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,。二是深入基層,，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬,。以上存在的問題有待加以改正和努力。

針對本人在工作中存在的問題,，在接下來工作中,，本人將以加強內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象,，狠抓如下幾方面問題：

1,、以落實“四抓”為重點，加強自身的內(nèi)在素質(zhì),。一抓學習,，通過學習，要不斷提高自身素質(zhì),，努力跟上時代的發(fā)展步伐,，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,；二抓思想,，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想,，樹立進行,、開拓、積極的工作姿態(tài),；三抓團結,，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心,，多理解,，找問題，促提高,。四抓管理,，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人,、管事,、管物。

2,、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：

一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料,，把握領導的意圖,，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務,。

二是做好把關,。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關，把好材料信息的保密關,，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關,，做到承上啟下，溝通內(nèi)外,。

三是做好督查,，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行,、落實情況進行督查,。

四是做好服務，多點深入基層,，了解基層職員的心聲,，為基層服務。

五是做好管理,，嚴格按章辦事,，做好各項后勤工作的管理。

3,、以落實“六個不準”為準則，實現(xiàn)工作作風轉變,。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求,，強化作風建設，即一不準遲到早退,；二不準串崗串位,；三不準上班吃早餐或零食；四不準在公司打牌,；五不準公辦私事,；六不準聚眾閑談。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇十

在集團的正確領導及大力支持下,，在__公司領導班子的正確指導下,，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了用心貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作到達了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

二,、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,，切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

三,、加強學習，構成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉,，就務必為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務資料，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，構成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,；

2,、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇十一

今年對我具有特別的意義,，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年,。文秘工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位,。通過一年來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況作

工作總結

如下：

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。

二,、盡心盡責,，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1）公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司

規(guī)章制度

及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

2）下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

3）編寫辦公會議材料,，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結,、計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結束后，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋,。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報。

4,、秘書工作,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示、

工作報告

都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。一年來,，對于各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責,。因為這個崗位的特殊性,，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展,，每天我基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，認真完成工作。

5,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓練,、員工家屬會、全省運動會,、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。

一年來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

忙碌中的20xx年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年,，在總經(jīng)理室的領導下,，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作,。通過一年來的學習,、工作，使自己慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起,，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、日常主要工作

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3,、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份,，順利完成兩證的的年審工作,；后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料,，于20xx年xx月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

20xx年初，遭遇大雪,，綜合辦公室組織各部門,、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除,；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動,；5月12日，汶川地震,，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式,；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在順利傳遞貢獻了自己的力量；6月,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量大討論活動。8月,，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,，20xx年在總經(jīng)理室曹總的引導下,，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，在大項目,、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費、月物資的申領,、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

二,、不斷學習,，努力提高自身素質(zhì)

一年來,，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念,，努力在日常工作中不斷學習,。通過電視、報紙,、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢,；通過向身邊的領導、同事學習,，及時掌握工作方法,；此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三、存在問題：

一年來,，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1,、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領導給予的提升機會,。

2、行政工作事多面廣,，有時考慮問題

3,、物業(yè)理論知識水平欠缺。

四,、今后努力方向

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2,、提升個人綜合素質(zhì),，以適應公司的快速發(fā)展,。作為行政工作人員，要不斷的學習,，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省,。同時,，還需必須要有強烈的時效觀念、意識,，求真務實的工作作風,。

公司是我家，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實、做好,，與公司一起成長,、成功。

公司辦公室年終工作總結及明年計劃篇十二

進入公司已經(jīng)快一年了,，在領導和同事的關心和幫助下,，我的工作在學習中慢慢熟悉成長?；叵肫疬@段時間的工作經(jīng)歷最多的還是歷練與收獲,。

記得剛到公司的第一天，我被安排在辦公室主任身邊學習,。剛踏上工作崗位,，從醫(yī)院護士到公司文職的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，開始了和以前完全不同的工作環(huán)境,，這樣的轉變曾經(jīng)讓我迷茫、彷徨過,，我不知道該怎么做才是符合我所處位置該注意的事,。像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人更需要積極面對問題，可是我并沒有氣餒,，在問題解決中,，我不斷的積累經(jīng)驗，努力成為合格的公司職員,。通過近一年的工作,，使我從心理上接受了從護士到文職的轉變，現(xiàn)在工作環(huán)境良好,，同事之間能和睦相處,。

在這段時間里,，我的工作內(nèi)容主要有：

1）辦公室日常工作：如接待到訪人員、日常衛(wèi)生,、打印復印文件,，協(xié)助編制公司現(xiàn)有項目的前期資料、接收文件,、在微信網(wǎng)上發(fā)布公司信息,、協(xié)助招標代理的工作等。

2）職稱報名：通知聯(lián)系給符合要求的同事報名,、遞交相關材料,。

3）公司印章的管理及使用登記。

4）公司文件的存檔等,。

從剛到公司什么都不懂,，到現(xiàn)在可以把工作完成的很好，我的感觸頗多,。在以后的工作中我會好好的補充專業(yè)知識,，用心工作，用心學習,。多積累工作經(jīng)驗,，多掌握專業(yè)技能。

總結是為了尋找差距,，修訂目標是為了今日的提高,，提過不斷的學習，我有信心在未來的工作中更好的完成任務,，我很感謝這段時間包容幫助我的同事和領導,，正是你們，給予我面對任何壓力仍然樂觀向前的力量,，見證著我的點滴成長,，我不會辜負你們對我的支持和幫助，謝謝大家,！

電腦,、網(wǎng)絡設備、辦公設備日常維護個人工作總結

時間一晃而過,，眨眼間就到了年底,。在這段時間里，通過領導和同事們的悉心幫助和指導下,，我逐漸適應了長春建工周圍的生活與工作環(huán)境,，完成了工作中的各項任務，在此表示衷心感謝各位領導和同事,。為今后更好的工作,，完善不足,，特將我這段時間的工作情況作總結并向領導匯報如下：

2、保障集團網(wǎng)絡通訊的正常使用,；

3,、集團網(wǎng)絡、計算機的病毒防護,；

4,、及時解決集團網(wǎng)絡、軟件,、硬件的故障問題；

5,、集團電腦的系統(tǒng),、配件及外設程序的安裝；

6,、負責會議室設備的調(diào)試和技術保障,，保證各部門的正常使用；

7,、完成安全監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡改造,；

8、負責屏幕墻的日常保養(yǎng),；

9,、負責電話線路的正常使用與遷移。

這段時間以來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的崗位上,，努力做好本職工作,。我思想上、學習上,、工作上取得了很多進步,。但我也認識到了自己的不足：

2、 oa系統(tǒng)流程的生疏,，影響到處理問題的速度,，也影響到同事的工作效率。

對于來年工作計劃,，根據(jù)今年的工作總結以及針對自己的不足,，我也做了初步設想：

2、對公司的工作流程盡快了解,，提高工作效率,。

總之,，這段時間以來，雖然離領導的要求尚有一定差距,，但今后,，我將進一步加強學習，扎實工作,，充分發(fā)揮個人所長,，以更好的技術、更高的效率,、更扎實的作風做好本職工作,，為集團再創(chuàng)佳績做出應有的貢獻,。