隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇一

根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同,。

甲方：乙方： 性別：委托代理人： ?身份證號(hào)：?jiǎn)挝坏刂罚??現(xiàn)居住地：

一,、合同期限自 年月 ?日至 年月 ?日止。合同期內(nèi),，乙方在甲方每天工作 小時(shí),。

二、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 ?崗位（工種）工作,，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四,、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定,。

五,、 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

六,、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同,。

七,、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期,、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,，按約定辦理；沒(méi)有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：乙方簽名：

委托代理人

簽名或蓋章：簽約日期：

簽約日期：

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇二

第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定,，廣東省勞動(dòng)合同條例,。

第二條本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者（含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó),、無(wú)國(guó)籍及港,、澳、臺(tái)勞動(dòng)者,，以下統(tǒng)稱勞動(dòng)者）簽訂的勞動(dòng)合同,。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,，適用本規(guī)定。

第三條勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第四條勞動(dòng)合同的訂立,、變更,、終止和解除，必須符合法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。

第五條各級(jí)勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作。

第二章勞動(dòng)合同的訂立和變更

第六條勞動(dòng)合同的訂立和變更,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。

勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),。

第七條用人單位招用勞動(dòng)者必須在３０日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,。

用人單位招用勞動(dòng)者在３０日內(nèi)以上不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后,，雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽名蓋章,。

勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效。

第九條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同無(wú)效：

（一）違反法律,、法規(guī)的,；

（二）當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)，或采取欺詐,、脅迫等手段訂立的,；

（三）損害國(guó)家、集體和社會(huì)利益的,；

（四）限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利,，合同條款顯失公平的。

第十條無(wú)效勞動(dòng)合同不受法律保護(hù),。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效,。無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn),。

第十一條用人單位招用的勞動(dòng)者必須年滿１６周歲、具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力（從事文藝,、體育和特種工藝等工作,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確需招用未滿１６周歲的人員除外）,，從事繁重體力勞動(dòng)或有毒有害工種的,，必須年滿１８周歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員,，年齡不得低于２０周歲,。

未成年工及女工的禁忌勞動(dòng)范圍，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：

（一）合同期限（含試用期限）,；

（二）工作任務(wù)和工種、崗位,；

（三）生產(chǎn),、工作條件；

（四）教育與培訓(xùn),；

（五）勞動(dòng)紀(jì)律,；

（六）勞動(dòng)保護(hù)；

（七）勞動(dòng)報(bào)酬,；

（八）勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇,；

（九）工作時(shí)間與休息、休假,；

（十）違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,；

（十一）勞動(dòng)合同終止的條件。

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2.無(wú)固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期,。

2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三、工作時(shí)間

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天,，每周至少休息一天,。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日)。

2.其他形式：____________________________________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每______(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5.甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的,。

4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

十二、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)___________________

法定代表人或

委托代理人：(簽名)_____________

__________年_________月________日

乙方：(簽名)___________________

__________年_________月________日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________

鑒證人：(簽章)_________________

__________年_________月________日

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇四

慈善,，本該是一個(gè)充滿人性關(guān)懷的字眼，是一個(gè)能讓行善者體知自身對(duì)于社會(huì)超出個(gè)體有限價(jià)值的義舉,，亦當(dāng)成為受助者生命的冬天里的一把溫暖的手爐,，但如今，它遭遇的敏感和尷尬人盡皆知,，就如那個(gè)感激卻婉拒的家庭,。

使慈善處于如此進(jìn)退維谷的境遇的，在我看來(lái),，可能是行善者披著慈善外衣的功利和作秀之心,，但更多的情況下，我無(wú)奈地認(rèn)識(shí)到,，行善者的一顆赤誠(chéng)之心無(wú)可置疑，而他們行善舉的方式往往成了讓愛(ài)傳遞的最大阻礙,。正因?yàn)樗麄兛偸菓T于以“救世主”的目光來(lái)表達(dá)對(duì)弱勢(shì)群體的善意,，受助者在這目光的省視下被點(diǎn)燃的一顆過(guò)于澎湃的自尊心讓善意之舉充滿了火藥味，從而,，受助者拒絕犧牲在弱勢(shì)地位下愈顯珍貴的尊嚴(yán)和平等來(lái)滿足慈善家的自身價(jià)值認(rèn)同,。就如那最后以施舍之名拒絕捐助的家庭，我相信,，生活尚且難以為繼的他們需要這份幫助,，也許是以往受助的不堪經(jīng)歷或這位富翁的施助方式讓他們艱難的選擇拒絕。

然而,，慈善之路不應(yīng)因行善方式不當(dāng)而閉塞阻滯,。既已找到癥結(jié)，何不求良醫(yī)以自治?

真正的慈善家往往堅(jiān)決丟下慈善這件標(biāo)簽,，而以人類共同體的身份去行善,，如同約翰多恩那句：“人不是一個(gè)孤島，所有人的不幸皆是我的不幸”。唯有如此,，行善者才能真正懂得他想幫助的對(duì)象,，才能以最適當(dāng)?shù)姆绞浇o他們以樂(lè)于接受而有意義的幫助與扶持，讓受助人覺(jué)得,，他們是以平等的地位扶持著前進(jìn),，而不是如難民領(lǐng)取政府施舍的粥糧。

晏陽(yáng)初,，世界平民教育之父,，他是在發(fā)現(xiàn)了“苦力”的價(jià)值的基礎(chǔ)上向他們伸出援助之手。在平民教育運(yùn)動(dòng)中,，與其稱他為教育界的慈善家,，不如尊其為所有農(nóng)民、苦力的老師,、朋友,。他曾說(shuō)：“欲化農(nóng)民，必先農(nóng)民化,?！彼辉赴簿犹珟熞樱照?wù)`國(guó)計(jì),，而是扎根到農(nóng)民中,，探索真正對(duì)他們有用的善舉——開(kāi)化與教育,。

人類作為一個(gè)共同體,，要成為堅(jiān)固的島嶼，需要慈善的力量來(lái)修補(bǔ)脆弱的堤壩,，而要讓慈善有力前進(jìn),，就必須行善者脫下救世主的眼鏡,，帶上捐助對(duì)象的眼鏡，扎根到他的世界中,，問(wèn)一句：“你需要什么,，我們能共同努力改善些什么?”這才是有持久力量的`真正慈善，需要我們以對(duì)的方式共同前進(jìn),。

點(diǎn)評(píng)

本文緊扣富翁熱心慈善事業(yè),，捐助三個(gè)家庭的材料，引出有關(guān)慈善的話題,，并以此為中心內(nèi)容展開(kāi)論述,，符合本次作文的材料內(nèi)容和含意范圍。

文章開(kāi)篇簡(jiǎn)單點(diǎn)出慈善的意義后,，順勢(shì)提出慈善遭遇婉拒的尷尬問(wèn)題,，進(jìn)而分析產(chǎn)生這一問(wèn)題的根本原因在于行善方式不當(dāng),，緊接下文論述如何改變方式，以人類共同體的平等身份行善,，并舉晏陽(yáng)初的事例以佐證,。最后，以共同努力改善慈善的方式為愿望收束全文,，回答了文章標(biāo)題提出的問(wèn)題,。

文章觀點(diǎn)明確，真正有效的善行需要采用適合捐助對(duì)象的行善方式,，在捐助者和受助者之間搭建起平等互信的橋梁,，讓善意順利進(jìn)行，讓愛(ài)心順利傳播,。對(duì)當(dāng)前慈善存在的社會(huì)問(wèn)題分析較深入,，認(rèn)識(shí)較深刻，能夠透過(guò)現(xiàn)象深入本質(zhì),，揭示事物內(nèi)在的因果關(guān)系,，思路清晰，論述較有層次,。

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廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇五

甲方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條錄用

第二條工作安全,、衛(wèi)生條件

一,、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證員工安全工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào),，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

工資為：加上績(jī)效加上夜班補(bǔ)助

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

四、甲乙雙方共同為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),。

第四條

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止,。

第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金,。

第七條

普通職工因個(gè)人原因離職,，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職,，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資,，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律,。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè)及規(guī)章制度(試行版)

乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為年,，于年_____月____日到期,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月___

廣東省新勞動(dòng)合同范本

廣東省職工勞動(dòng)合同樣本

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廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇六

編號(hào)：

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

廣東省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳聯(lián)合印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在經(jīng)過(guò)友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立以下勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十二條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇七

乙方：________________

簽約須知

1、非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主,，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式,。

2,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

3,、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,。

4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

5,、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

甲方(用人單位)名稱：________________

住所：________________

勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證號(hào)碼：________________

現(xiàn)居住地址：________________

通信地址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事__________________工作。工作地點(diǎn)在__________________,。

第三條乙方工作時(shí)間為下列第(_________)種方式

1,、每周_________工作日，分別為_(kāi)________周;每日工作_________小時(shí),。

2,、其他：___________________________。

第四條甲方按乙方工作時(shí)間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元，工資結(jié)算周期為_(kāi)________(日/周/15日),，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,，工資發(fā)放方式為_(kāi)_________________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同,。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、訴訟,。

第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________________(公章)乙方：__________________(簽字)

法定代表人或委托代理人：__________________

(簽章)

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇八

乙方（勞動(dòng)者）：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________

身份證號(hào)碼：_________

戶籍地址：_________

通訊地址：_________

通訊地址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從_________年___月___日起至_________年___月___日止。

2.無(wú)固定期限：從_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi)________。

（二）試用期

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1.無(wú)試用期,。

2.試用期從_________年___月___日起至_________年___月___日止,。

（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。）

二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作部門為_(kāi)________，

崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_(kāi)________，

職務(wù)（或工種）為_(kāi)________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________,。

（三）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作_________小時(shí),，每周工作_________天，每周至少休息一天,。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期,，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資：

2.計(jì)件工資：

（1）計(jì)件單價(jià)_________,；

3.其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：_________,。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：_________,。

（三）乙方的津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_________。

（四）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

（五）甲方每月_________日發(fā)放_(tái)________（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為_(kāi)________元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（五）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

（二）甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

（一）解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

甲方按照第（7）,、（8）,、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的,；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的,；

（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的,；

（9）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_________,。（乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，雙方作如下約定：_________。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。）

十一其他

（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1._________。

2._________,。

3._________,。

4._________。

5._________,。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名或蓋章）_________

法定代表人：_________

（或委托代理人）

_________年___月___日_________年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________

鑒證人：_________

鑒證日期：_________年___月___日

附件

變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名或蓋章）_________

法定代表人：_________

（或委托代理人）

_________年___月___日_________年___月___日

使用說(shuō)明

一雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。

三本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上"/"。

四工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇九

乙方__________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、合同法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條：合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止,。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。

第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

第四條：工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：合同的終止與解除

雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條：其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章)___________________

乙方簽字(蓋章)___________________

簽訂時(shí)間：________

廣東省勞動(dòng)合同電子版下載篇十

我是江蘇的考生,，21日參加面試，很幸運(yùn)得到了83.6分的好成績(jī),，一舉成為總分第一,。

一大早，我打的到了考點(diǎn),，因?yàn)樘崆傲税雮€(gè)多小時(shí),，所以要在門外等。門前已經(jīng)聚集了很多人,，一個(gè)個(gè)衣冠楚楚,，志在必得,，讓我這個(gè)相貌平平之輩頓生慚意,。于是，自己找了個(gè)背陰的角落靜觀,。當(dāng)時(shí)太陽(yáng)已經(jīng)讓人身上冒汗了,。何況又穿了西服，打了領(lǐng)帶,。氣溫加上等待時(shí)的焦急,，這滋味真不好受,。

建議：如果可能，就近住下,，不必過(guò)早趕到,，不然，只會(huì)增加你的緊張,。

7：20,。進(jìn)候考室，依次排隊(duì),，驗(yàn)證,，抽簽，還好,，我抽到了15號(hào),，我前面的老兄抽到了1號(hào)，唉,，不幸!不過(guò)經(jīng)過(guò)推算,，15號(hào)正處在一天中最熱的時(shí)候，大約是下午2：00左右,。估計(jì)到時(shí)候,，各位考官狀態(tài)不佳，成績(jī)恐怕不會(huì)太高,。當(dāng)時(shí),，覺(jué)得有些灰心。但幾分鐘后,，我就和后面的老兄聊上了,。海闊天空地窮聊。把整個(gè)心情全放松了!

建議：要在候考的時(shí)間放松自己,，聊天是最好的方式,。我不建議看資料，那樣只會(huì)增加自己的緊張感,，況且,，面試的時(shí)候，考你的深層積累,，臨時(shí)的東西往往想不起來(lái)或用不上,。當(dāng)然，聊天時(shí)也盡量回避面試的話題,，盡可能地從心理上遠(yuǎn)離這個(gè)主題,，讓大腦放松。天氣越來(lái)越熱，漸漸的,，人有些迷糊,，想打個(gè)盹，但耳邊的談笑聲又讓你心煩,。就這樣閉目養(yǎng)神,，撐到了中午。

張小龍點(diǎn)評(píng)：

1,、是否看資料要根據(jù)自己的情況,，有些人適合現(xiàn)炒現(xiàn)賣，不過(guò)不管你看與不看,，都帶一些資料去,，有備無(wú)患。不過(guò)那些心理素質(zhì)不是特別好的考生,，還是靜心調(diào)養(yǎng)比較好,。

2、在考場(chǎng)養(yǎng)足精神很重要,，不要把精力過(guò)多的放到聊天上去,，到真正面試的時(shí)候自己的精氣神都沒(méi)有了。同時(shí)要做好充分準(zhǔn)備,，如果不想看資料的話也要事情來(lái)打發(fā)時(shí)間,，長(zhǎng)時(shí)間的等待容易讓人緊張和焦躁不安。

走進(jìn)考場(chǎng),，還沒(méi)等我問(wèn)好,，主考官就已經(jīng)說(shuō)“請(qǐng)坐”。我有些發(fā)慌,，但基本禮儀還是不能省的,，于是先問(wèn)好，說(shuō)聲謝謝,，再坐下,。我用眼光飛速地掃了一遍,發(fā)現(xiàn)各位考官的精神出人意料的好,一個(gè)個(gè)目光凜然,坐得筆直,十四道銳利的目光像探照燈一樣籠罩著我。我覺(jué)得大腦像發(fā)低燒一樣,。第一個(gè)問(wèn)題,，果然是圍繞國(guó)旗事件。說(shuō)實(shí)話,，主考官的普通話的確難以恭維,，是一種很重的方言。我豎起耳朵,，連蒙加猜,，終于弄明白是怎么回事。首先需要我選擇一個(gè)觀點(diǎn),。我此時(shí)有些慌,，遲疑了一下，主考官又催問(wèn),。我想,，兩種選擇，究竟哪種更能創(chuàng)新,，讓考官耳目一新,。畢竟已經(jīng)進(jìn)行一多半。老套路恐怕聽(tīng)膩了,。但在他的催問(wèn)下,，我又想，現(xiàn)在心情有些慌亂,，先按常規(guī)走,，后幾題再出亮點(diǎn)也不遲。于是我選了理解寬容,。接下去是陳述理由,。我思考了不到5秒鐘。就開(kāi)始回答,。需要指出的是,，我從進(jìn)場(chǎng)到現(xiàn)在，一直保持燦爛的笑容,，盡管心理有些緊張,，但表面給人的印象應(yīng)該是輕松自如。由于此前我已經(jīng)在網(wǎng)上看到過(guò)相關(guān)報(bào)道,。自己當(dāng)時(shí)已有一定的想法,，此時(shí)便很從容，侃侃而談,。

點(diǎn)評(píng)：

一些考生在答題的時(shí)候總是想去求新,，這樣的心態(tài)是可以理解的，但是我們更多是應(yīng)該有一顆平常心,。有新的思路和新的內(nèi)容就回答,，沒(méi)有就該這么答就怎么答，不用刻意的去追求,。同時(shí)表情自然大方是很重要的,，即便是不能微笑，也不要板著臉,。

[2013年廣東省面試]

廣東省勞動(dòng)合同(廣東省的為例).doc

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