演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

以廠為家的演講稿篇一

近日，我有幸參加了王主任的一次演講,，這是一次令人難忘的經(jīng)歷,。王主任是我們單位的領導干部，精明能干,、善于思考,，他的演講不僅內(nèi)容豐富，而且條理清晰,、意義深遠,，給我?guī)砹撕芏嗨伎己蛦l(fā)。在此,，我將就其演講稿的心得體會進行探討,。

在演講的開始，王主任首先對與會人員表示感謝,，并簡單介紹了演講的主題和目的,。他的言辭簡練而真誠，讓我在短時間內(nèi)建立了與他的情感聯(lián)系,。這段屬于演講的引入部分，目的是吸引聽眾的注意力,，并建立起信息交流的基礎,。王主任在這一段中運用了親和力較強的語言，使我更加期待他后續(xù)的演講,。

接下來,，王主任開始深入闡述演講的主題。他提到了人們在工作和生活中經(jīng)常遇到的困惑和問題,，強調(diào)了“溝通的重要性”,。他以自己曾經(jīng)遇到的兩個案例為例，剖析了溝通的關鍵和誤區(qū),。通過這些具體事例,，我深刻地感受到了溝通過程中的問題和挑戰(zhàn)，也意識到了溝通的重要性,。王主任的演講內(nèi)容非常實際,，直擊了我工作中最關心的問題，讓我感到他真心實意地為了我們的工作和發(fā)展操心,。

隨后,，王主任為我們分享了一些關于改進溝通的具體方法和技巧。他提到了要善于傾聽,，理解對方的意見和需求,；要注重語言和非語言的表達，以及要善于分享自己的看法和經(jīng)驗。這些方法不僅理論上有理,，而且在實際操作中也非常有效,。在聽完王主任的演講后，我對如何改進自己的溝通能力有了更加清晰的認識和思路,。

在演講的尾聲,，王主任通過總結(jié)和提煉，再次強調(diào)了溝通的重要性,，同時鼓勵我們要勇于面對自己的困惑和挑戰(zhàn),，不斷提高自身的溝通能力。他的演講充滿了真摯的情感和鼓舞人心的力量,，讓我深受啟發(fā)和鼓舞,。

回顧王主任的演講，我不禁感慨頗多,。作為一名領導干部,，他不僅理論功底扎實，而且深入實際,，注重傾聽與交流,。他的演講讓我深刻認識到，作為普通員工,，我們要不斷提高自身的溝通能力,，這對于個人的成長和事業(yè)的發(fā)展都是非常重要的。

通過這次演講,，我也意識到了自己在溝通中存在的不足和問題,。我以往常常將溝通理解為簡單的傳遞信息，但實際上溝通不僅僅是傳遞信息,，更是建立起人與人之間的情感和信任,。只有通過真誠的對話和積極的互動，我們才能更好地理解對方,，解決問題,，共同達成目標。

最后,，我要感謝王主任的精彩演講,，他的講解思路清晰，內(nèi)容真實可信,，讓我受益匪淺,。我會將他的演講稿視為一本寶貴的教材，不斷學習和實踐,。相信只要我們不斷努力,，持續(xù)提升自己的溝通能力，就能在今后的工作和生活中取得更好的成績和發(fā)展。

以廠為家的演講稿篇二

競聘演講是指在面對競爭對手,，在特定場合下,，通過演講展現(xiàn)自己的能力、才華及潛力的一種競爭方式,。這是一項考驗口才,、臨場表現(xiàn)和個人能力的重要活動，而最終目的也是為了獲得自己想要的職位,。作為一種具有挑戰(zhàn)性的任務,，競聘演講要求我們深刻地了解自己，認真地準備并表現(xiàn)出最好的自己,。

第二段：認真準備和規(guī)劃

在準備競聘演講時,，我們要對自己進行認真的審視，尋找自己的優(yōu)點和不足,，深入思考一個個問題,，為自己設定目標和規(guī)劃方案。有針對性地進行準備,，掌握自己要講的內(nèi)容,，充分了解面試所需的背景和要求，找到恰當且新穎的表達方式,，這些都是需要我們認真規(guī)劃和準備的,。

第三段：關注演講技巧和形式

在競聘演講中，演講技巧和演講形式也是非常重要的,。我們應該注意自己的形象和儀態(tài)，注重語調(diào),、節(jié)奏,、聲音的掌握，讓觀眾因你的表現(xiàn)而產(chǎn)生共鳴,。另外,，我們還應該對自己所講的內(nèi)容進行刪減，避免內(nèi)容單調(diào),，應合理運用比喻和個人經(jīng)歷等元素,，以產(chǎn)生吸引力。

第四段：不斷完善和改進

無論是成功的演講,，還是失利后的反思,，都應該通過反思和總結(jié)來及時發(fā)現(xiàn)不足和改進的地方。我們要審視自己的不足,，并以此為契機,，不斷完善自己，進一步提高個人能力和表現(xiàn)水平，以便在未來的競爭中更有優(yōu)勢,。

第五段：總結(jié)

在競聘演講過程中,，我們要有自己的特點和個性，將自己的優(yōu)點和長處展現(xiàn)出來,，同時也要注意自己的不足和改進,。最后，我們要仔細傾聽他人對自己的評價和意見,，并保持謙虛和開放的心態(tài),，讓自己不斷進步，更好地適應未來不斷變化的環(huán)境,。

以廠為家的演講稿篇三

構(gòu)建和諧校園不僅是構(gòu)建和諧社會的客觀需要,，也是促進學生全面進步和學校全面發(fā)展的必然要求。要建設和諧校園,，我們必須努力做到：

教師是學校教育教學的實施者,，是創(chuàng)建和諧校園的主力軍。

1.樹立典型,，獎勵優(yōu)秀,，努力調(diào)動教師工作積極性。學校本著師德師能兩強,、名優(yōu)雙提的原則,，制定了一系列獎勵和評價目標，包括獎勵校內(nèi)名師,、表彰教師業(yè)務進一步學習和提升,、評價校內(nèi)學科帶頭人、評選師德模范,、評選先進部門,、評選“學習、研究,、實踐”十大模范等,。使廣大教職員工嚴格按照教師道德標準要求自己，以身邊的榜樣推動自己,，熱愛自己的工作,，奉獻自己，積極進取,。形成了強調(diào)學習,、提高質(zhì)量和貢獻的氛圍。教師的外表得到了家長的認可和社會的高度贊揚,。

2.以人為本,，努力營造團結(jié)尊重的工作環(huán)境,。通常我們說“心情愉快，累不累”,，這說明創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境有多重要,。這必須將嚴格的要求與尊重和信任結(jié)合起來。關鍵是從欣賞的角度看待教師,，尊重教師的人格,、勞動和合作需求。因此,，在工作方法上,，我們注重以正確的輿論引導人，以和諧的.環(huán)境凝聚人,，以顯著的成績鼓舞人,，以勤奮的氛圍培養(yǎng)人。我們也加強了情感投入,，因為情感是校長和教職員工之間的紐帶,。每年，我們都開展各種形式的文化體育活動,，給老師送節(jié)日禮物,，給有需要的工人送溫暖，在沉默中看到真相,。

三,、公開辦學，民主管理,，千方百計提高教師的主人翁意識,。我們在學校管理的各個環(huán)節(jié)實施校務公開工作，努力讓教師參與學校管理,，做出民主決策,，使學校的一切工作在社會、家長和教職工的監(jiān)督下進行,。財務工作開放、經(jīng)營活動開放,、收費開放,、職務評估和晉升選先開放、教育教學活動開放等,，得到了群眾的支持和認可,。我們牢記校長、學校領導干部是為教師發(fā)展服務的理念,，從有利于教師發(fā)展的角度思考問題,，努力讓教師參與學校管理,，讓教師提出建議、實踐,、創(chuàng)造,，使學校發(fā)展，實現(xiàn)“大船”,！

學校的“人本管理”最重要的是要落實到學生身上,，所以要樹立一切為學生發(fā)展服務的理念。在尊重學生的前提下,，充分相信學生,，建立民主的師生關系；在關愛學生的基礎上,，建立新的有效的教育模式,；通過依靠學生，我們培養(yǎng)的每個學生都能得到全面和諧的發(fā)展,，最大限度地發(fā)展每個學生的潛力,。為此，我們做了很多工作,。

開展各種實踐活動,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

其中,，區(qū)級項目“小學生社會實踐活動的方式方法研究”已成功通過自治區(qū)教育科研規(guī)劃辦公室的驗收,，并被評為自治區(qū)優(yōu)秀的科研成果。本課題以學校社會實踐活動為主體,，在學校集體組織下開設三個系列,，即野營培訓實踐活動、參觀基地實踐活動,、節(jié)假日專項實踐活動,；以親子社會實踐活動為左翼，在父母的領導下,，每年開展兩個黃金周,；以獨立的社會實踐活動為右翼，在《小馬過河》實踐活動手冊的提示下,，學生將在寒暑假獨立完成社會實踐活動,。可以說,，這三種社會實踐活動貫穿于學生生活的所有時間和空間,。在活動中，我們注重培養(yǎng)學生學會做人,，學會做事,，從而在實踐中培養(yǎng)學生的道德素質(zhì)和認知能力,。

2、改革評價方法,，促進學生全面發(fā)展,。

評價起著指揮和導向的作用，因此,，我們將學生評價方法改革作為課程改革的首要任務,，通過學習和實踐，我們制定了興安二小學學生評價體系改革計劃,，其目標是改變傳統(tǒng)的評價方法,，建立一套促進學生綜合發(fā)展的評價體系。在幾年的課改實驗中,，我們進行了一些探索,。如果評價主體不再是唯一的教師，學生可以自我評價,，互相評價,，學生家長也參與評價；評價內(nèi)容更全面,，包括知識,、情感、態(tài)度,、行為習慣,、意識形態(tài)表達等；評價方法采用開放的定性評價,、通常的表現(xiàn),、口試、筆試……去年寒假,，結(jié)合多年的實踐經(jīng)驗,，動員各年級、各科骨干教師編制《愛的期待》,，使評價更加科學,，真正能促進學生全面發(fā)展。

以廠為家的演講稿篇四

大家好,，我是某某公司的一名員工,，很榮幸能夠在這里為大家分享我的競聘演講稿的心得體會。近年來,，隨著人才競爭的日益激烈，面試和演講成為公司選拔人才的重要環(huán)節(jié),。而作為競聘者,，如何在演講中展示自己的個人優(yōu)勢,，以及書寫成功的演講稿，也成為每一個競聘者必備的技能,。

第二段：準備工作

首先,，準備工作至關重要。在初步了解崗位職責和公司文化的基礎上,，我們需要通過各種途徑搜集有關資料,，了解企業(yè)需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，從而進一步了解自己是否適合這個職位,。同時,，在準備演講稿時，要充分考慮自己的優(yōu)勢和弱點,，采用簡單明了的文字表達,，力求突出重點，充分展示自己的領導能力和個人魅力,。

第三段：演講技巧

在演講時,，要注意一些細節(jié)。首先是眼神交流,。在演講時,，我們需要建立良好的溝通和信任，所以要時刻注意眼神交流,，與聽眾建立聯(lián)接,。其次是身體語言的運用。用手勢和面部表情來強調(diào)自己的觀點,，可以讓自己的演講更加生動而不枯燥,。最后，要根據(jù)聽眾的反應及時調(diào)整自己的內(nèi)容和表達方式,，爭取獲得更好的效果,。

第四段：獨具特色的個人風格

在演講時，重點就是如何突出獨具特色的個人風格,。通過對自己的思維方式,、操作技能、有效的管理技巧和表達風格的分析,，以及在不斷學習成長和體驗中真正地尋找自己的優(yōu)勢和特色,。正是這些獨特的優(yōu)勢和個人風格，使崗位面試官更加關注你的表現(xiàn),，給自己贏得一個成功的機會,。

第五段：總結(jié)

總之，一篇成功的競聘演講稿,，需要通過多方面的準備和的練習,，充分展現(xiàn)自己的能力和個人特色,。在這個過程中，一定要堅持自信,、真誠和積極的態(tài)度,，才能真正地贏得崗位面試官的青睞，成為他們眼中的佼佼者,。希望今天的演講能讓我們明白,，要想成功就必須努力，這是人生最基本的道理,。

以廠為家的演講稿篇五

班級演講是每個學生在中學階段都必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié),，它不僅能夠鍛煉口才和表達能力，同時也為學生們提供了展示自己的機會,。在我即將步入高中的時刻,，我不禁回憶起在初中時的班級演講，這是一篇我對班級演講心得體會的連貫五段式文章,。

第二段：明確目標

在一場班級演講中,，明確目標是非常重要的。演講時需要清晰地表達自己的觀點,，并讓觀眾感受到自己的熱情和投入,。為此，我在準備演講時,，先確定了自己的觀點和主題,，然后通過查閱相關資料進行了深入研究。同時,，在演講前也需要特別做好準備,，例如查看場地和設備，確定穿著和發(fā)型等細節(jié),，以保證演講的順利進行,。

第三段：努力提高表達能力

演講時，良好的表達能力可以讓觀眾更好的理解和接受你的觀點,。在掌握主題和目標的基礎上,，我也積極學習和提高表達能力。我通過練習口語繞口令,，對于生僻的的詞匯進行多次背誦和拼寫以及參加口才比賽,，慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的口才和表達能力逐漸提高，這也使得我對于班級演講更加自信和樂觀,。

第四段：注重語言組織

良好的語言組織能夠讓演講更加流暢,，也利于理解內(nèi)容。在進行班級演講時，我也注重語言組織,，合理的運用時間順序,，邏輯順序，同時運用豐富有趣的語言方式,，以保證觀眾能夠產(chǎn)生共鳴和理解。

第五段：總結(jié)

通過這次班級演講,，我深深地領悟到演講需要有目標明確,，多方面的準備以及良好的語言組織。同時,，在準備與演講過程中也需要保持樂觀自信的心態(tài),，并積極面對各種挑戰(zhàn)。在未來的高中生涯中,，我將會進一步學習和提升自己的各方面能力,，為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。

以廠為家的演講稿篇六

我并不美麗,，但我充滿自信,。因為自信，我變得更加開朗;因為自信,，我變得更加樂觀,。自信是生活中必不可少的一部分!

做任何事情都要充滿自信!

廄得在一天下午，學校舉行了童謠比賽,?？粗荣惖耐瑢W一個個都表演得十分好，我就不免緊張了起來,。生怕自己背錯臺詞,、做錯動作。于是,，我一遍遍地讓自己平靜下來,，可無濟于事!突然，我轉(zhuǎn)念又想：背錯臺詞算什么,，做錯動作又算什么呢?自信一點,，不用緊張，只當一個人在練習,。過了一會兒,，輪到我們班了，我們班的同學走到指定地點,，開始了比賽,，我不一會兒就進入了狀態(tài)。隨著一陣熱烈的掌聲，我們班的比賽結(jié)束了,，我們都松了一口氣,，等著比賽結(jié)果出來。幾天以后,，比賽結(jié)果出來了,，我們班得了三等獎。聽到這兒,，我心想：看來,，做任何事都必須要充滿自信啊!

在漫天雪花中，數(shù)梅花最自信;在茫茫天穹中,，數(shù)老鷹最自信;在平原君門下,，數(shù)毛遂最自信;在眾多科學家中，數(shù)愛迪生最自信……從古到今,，從遠到近,，所有事物都充滿自信，微微一笑,，鑄就不屈的靈魂,，為生活點亮明燈。

自信+能力=成功,，所以,，成功離不開自信，想要成功,，就要有超過二分之一的自信,，丟下自信的人，很難獲得成功,，讓我們“拾起自信”,，踏上成功之路吧!

讓我們在自信中學會努力，學會堅強,，學會向前,，迎接成功!

以廠為家的演講稿篇七

敬愛的老師，親愛的同學們：

我想說說我心中雷鋒是什么,。

我心中的雷鋒那只不過是一張普通的臉卻讓無數(shù)人敬仰,，那只不過是一個弱不禁風的軀體卻讓無數(shù)人感動，那只不過是一個和普通人一樣大的心卻讓無數(shù)人自卑,。

三月是一個萬物復蘇的季節(jié),，也是一個讓人心里蘇醒讓人勞動的季節(jié)。之所以這么說,，是因為三月是學雷鋒月,，讓我們從雷鋒為人民所奉獻的點點滴滴中領悟我們也該為社會奉獻點什么,。

現(xiàn)在我們的力量很小，不可能像雷鋒叔叔一樣背老奶奶,，但是我們可以背起好好讀書,，將來報效國家的任務。但年,，黨把雷鋒叔叔分配到哪里,，他就在哪里努力做自己的工作。做完工作,，他還會去幫助別人做,。當晚上別人休息時，他就努力學習,。工作之余，他又擠出時間來讀書,，豐富自己的知識,。而我們真的要好好反省自己，現(xiàn)在的生活如此的美妙,，不但還不珍惜時間好好讀書,。。還對著這世界總感到不滿,。我們應該學習雷鋒叔叔的釘子精神,，長大后也為國家出一份力，讓國家更強大,，讓世界充滿愛,。

雷鋒，一個中國人熟悉的名字,。這么多年過去了,，從雷鋒生活的那個年代到現(xiàn)在，社會和人們的生活已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,，可是有一樣沒有變,，雷鋒這個名字及其所代表的高尚精神內(nèi)涵，始終唱響了時代的最強音,。

雷鋒代表的精神,，大部分是來源于一種愛，愛黨,、愛祖國,、愛人民，也愛自己的親人,。

“對待同志要像春天般溫暖,，對待工作要像夏天一樣火熱，對待個人主義要像秋風掃落葉一樣……”《雷鋒日記》中的這些話，再次讓我感受到“春天般的溫暖”,。在新世紀,，我們更需要一種質(zhì)樸、平凡,、高尚,、純潔的靈魂，而這又是每個人都能做到的.,，我們應該從身邊小事做起,，做個小雷鋒!

其實，我們好好學習也是一種雷鋒精神,。

雷鋒叔叔的精神是永恒的,，他那高尚的理想、信念,、道德,、情操必將在我們青少年一代身上不斷發(fā)揚光大。他那不可磨滅的美好形象,，將永遠活在我們的心中,。

雷鋒叔叔，你是我們中華人民的驕傲,，是我們的榜樣,，你一直激勵著我們好好學習，我們一定要向你學習!

自從毛澤東主席向全國人民發(fā)出“ 向雷鋒同志學習 ”的號召后,，全國各地涌現(xiàn)出無數(shù)學雷鋒的先進代表,，他們中有的舍身救人，有為保衛(wèi)集體財產(chǎn)而不怕犧牲,，有的身殘志堅,、刻苦學習……雷鋒精神成為我們民族的瑰寶，它激勵和鼓舞著億萬炎黃子孫為建設偉大的祖國而辛勤工作,。

三月以來,，我們學校也掀起了學雷鋒的熱潮。在這個月的活動中,，同學們嚴格按照有關要求,，創(chuàng)新性地開展了學雷鋒活動，內(nèi)容不斷豐富,、范圍不斷擴大,、形式不斷創(chuàng)新。我們創(chuàng)作了學雷鋒黑板報,，開展了學雷鋒主題班會,。大家也積極爭做活雷鋒：當同學有困難的時候,，大家伸出援助之手;地上的果皮紙屑，總有人去悄悄地撿起;教室里的喇叭壞了,，大家也爭先恐后地去修理;同學感到不舒服,，很多同學都跑過去噓寒問暖……我也盡自己的力量去幫助、關心他人,，誰有學習上的困難,，我會耐心地為他講解，誰丟了鉛筆橡皮,，我會毫不吝嗇地借給他……學校里如此,，生活中也是如此。給老人讓座,，扶老人上樓,，讓老人先上車，我都一一能做到,。我也很榮幸地被同學評為小小活雷鋒,。

三月即將過去，但學習雷鋒精神的活動不會從此結(jié)束,，我們不管在何時何地，都要以雷鋒精神為鼓舞,，幫助,、關心人們，讓世界布滿無數(shù)個“活雷鋒”吧!

以廠為家的演講稿篇八

親愛的老師,、同學們：

大家好!

每年秋天,，候鳥勇往直前地循著心中的路，朝南方溫暖的濕地飛去時,，我總望著天空發(fā)的呆,，總在想：南方的候鳥，它是否忘記了那片出生的樹林和那片遺落在巢中的羽毛,。但是,，來年的春天，它又出此刻枝頭呼朋引伴,。

這時,，我想到了感恩，難道候鳥的回歸不是對樹林的感恩嗎?是的,，鮮花感恩雨露,，因為雨露滋潤他成長;蒼鷹感恩長空，因為長空讓他飛翔;高山感恩大地,，因為大地讓他高聳,。因為感恩才會有這個多彩的世界,，因為感恩才會有真摯的親情，因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦!

當我們用很簡單的口吻說自我蹉跎時光時,，當我們用很浪漫的情緒與朋友閑逛時,，當我們用很瀟灑的姿態(tài)應付生活時，而我們的父母呢?總是以很富裕的方式給我們掏錢,，總是以很簡單的口氣對我們說上班不累,，總是以很奢侈的方式讓我們吃頓餃子，總是以一種很幸福的口吻對我們說擁有我們這樣的孩子,，他高興,。

這一個個故事讓我們感動，更讓我們慚愧,。朋友們,，感恩我們的父母吧!父母的一生可能是平凡的，平凡得讓我們無法在別人面前談起;父母的一生可能是清貧的,，清貧得讓我們不愿在眾人面前夸贊炫耀;父母的一生可能是普通的,，普通的就像一塊隨處可見的鵝卵石?？删褪沁@樣的雙親,，在你跌倒的時候，扶你起來,，教你站立,，指引你一步步走向成功。

朋友們,，讓我們銘記父母的恩情,，感恩父母的養(yǎng)育。風雨人生路,，讓感恩與你我同行!

謝謝大家!

謝謝大家,，我的演講完畢!

以廠為家的演講稿篇九

“班級演講稿心得體會”，作為一名學生,，我深知演講的重要性,。無論是在學術(shù)界、商務社交,，還是在日常的集體活動,、面試應聘中，演講都是我們不可避免的一項任務,。而在班級中,，演講更是不可或缺的組成部分之一。本文,，將就班級演講的經(jīng)驗,、技巧以及對于演講的一些見解談談我的心得體會,。

第二段：備課與準備

首先，對于班級演講,，充分的備課是必不可少的,。無論是主題、內(nèi)容,、語言的準備,，還是對于聽眾的心理、反應的考慮,，都需要花費一定的時間與心思,。實現(xiàn)充分的備課，可以從以下幾個方面著眼：首先是主題的把握,，主題應該緊緊圍繞班級生活,、學業(yè)或者時事熱點來定，以確保關注度和吸引力,。其次是內(nèi)容的準備,，內(nèi)容應該貼近生活，豐富多彩,，深入淺出,，使聽眾能夠易于理解和接受。最后則是語言的表達,，不必刻意翻譯,，要選擇一些簡單明了、真誠有力的語言表達自己的想法和觀點,。

第三段：演講技巧

演講時,，有一些技巧與方法可以更好地提高演講效果,。首先是肢體語言的運用,，要注意站姿和手勢的自然與統(tǒng)一，用眼神與觀眾交流,，使自己的演講更生動活潑,。其次是聲音和音量的調(diào)節(jié)，應該深呼吸,、呼吸自然,，控制聲音有力、有節(jié)奏,、有變化,。最后是演講速度，應該注意停頓的運用,，對著重點或者情感的表達適當放慢語速,。

第四段：連接觀眾的情感

演講的重要目的是讓觀眾感同身受,，而要通過連接觀眾的情感實現(xiàn)這一目的。開始演講時可以運用一些幽默的話或者情感性的語言,，吸引觀眾的注意,。在演講時要根據(jù)觀眾的反應來控制情感的表達。在演講中要注意將觀眾真實情感與自己的情感接軌,，使演講更加接地氣,，引起觀眾的共鳴和認同。

第五段：結(jié)語

總之,，演講是我們每個人都需要掌握的一項技能,，無論作為學生還是職場人士。而班級演講不僅可以培養(yǎng)我們的能力素質(zhì),，還可以鍛煉我們的表達能力和團隊協(xié)作意識,。在演講中，我們要充分做好備課準備,，采取技巧和方法,，增強情感表達，與觀眾產(chǎn)生聯(lián)系,，從而展現(xiàn)最好的演講效果,。通過反復的練習和應用，我們可以逐漸提高我們的演講水平,，展現(xiàn)出我們自己獨特的風采,。

以廠為家的演講稿篇十

ceo演講稿（優(yōu)秀演講稿）

我們現(xiàn)在打出來的是云南紅的故事，但是最早不是云南紅,，而是蒙牛,，現(xiàn)在已經(jīng)很有名了。過去跟我是好朋友,，我?guī)啄昵暗矫膳,？矗芾砗芎?，廠房比大樓餐廳還要干凈,，廠子管理的非常好，廠里還有很好的企業(yè)文化,，叫做有德有才,，破格使用，無德無才,，堅決不用,，有才無德，培養(yǎng)使用,，有才少德,，兼職使用,。我覺得很好，聰明留下你的智慧,，天生勤勞留下你的汗水,，什么都沒有就請你離開。我說你公司一年銷售3億,，那你想不想做30億的公司,，想不想做300億的公司，當你做300億的公司的時候,，全中國有5萬個銷售點,，你怎么知道5萬個銷售點有多少庫存？你怎么知道這邊的東西拿到那邊好不好賣,？你怎么知道半斤裝好賣,，一斤裝不好賣？當你300億的時候,，一個禮拜營業(yè)額可能是全年利潤的20％,，就是說你是在一個必須用數(shù)字化管理的企業(yè)中，還實現(xiàn)著一種原始的管理,，他聽了以后覺得有道理,，他也很艱苦地兩年前弄了一批人培訓，現(xiàn)在蒙牛已經(jīng)做到了每一個銷售的數(shù)量可以及時反饋,，老牛覺得挺好,，去年被評為中國最有潛力增長的企業(yè)第一名，我說你好什么好,，我就說了一個數(shù)字,，當你能夠進行這種管理的時候，你是簡單地銷售數(shù)據(jù)的管理,，但是從企業(yè)文化的管理上,，你存在巨大的差距。第一如果雜志上出現(xiàn)5000篇關于乳液的報道文章,，不同人員的可能獲取量為部門經(jīng)過400篇,，總經(jīng)理500篇,，銷售經(jīng)理300篇,，一般人員100篇，我說有5000篇的時候,，你只能獲得500篇,，只有獲取市場信息的10％，為什么你知道10％你還能生存,，因為你的競爭對手像上海的光明乳液老總也就知道10％,，因此你們在信息不對稱的時候占山為王,，所以中國企業(yè)大量的生產(chǎn)能力過剩，都打不死,，我說你整個公司跟市場的數(shù)量來算是10％,，公司內(nèi)部信息對稱量是多少，連1％都不到,，你不是500和5000,，你看了500篇，底下人只看了100篇,，而你看的這500篇,，底下看的100篇可能是你挑出來的這500篇的2篇，你們倆的信息對稱,，只有兩篇,，而這個人看的兩篇和那個人看的兩篇又不一樣，這種信息不對稱結(jié)果會帶來一個嚴重的知識溝,，就是你的銷售人員一天的時間跟你看到的知識有巨大差距不怕,，五年就是這么大的差別，你怎么貫徹你公司的品牌戰(zhàn)略,，你怎么合理貫徹公司的銷售戰(zhàn)略,，怎么合理把基層的意見拿上來，老牛一聽覺得這是一個大問題,，在座的企業(yè)家,，所有人我問一下，你這個行業(yè)如果出現(xiàn)一千篇報道,，你一定要看了才能了解市場的時候,，你能找到多少篇，我估計你找不到100篇,，你能看不到50篇,，公司內(nèi)部大家看的3篇，你怎么讓底下的人和你了解的一樣,，當出現(xiàn)知識溝的時候,，你談的問題和底下談的問題完全不一樣。我到云南紅的時候,，我給他們做了一個測試,，我說最大管理邊界是什么，我說第一管理邊界就是我做大官就有多大管理邊界,，我是生產(chǎn)廠的廠長,，那么副廠長，財務處長和底下的幾百工人都歸我管，這是最大管理邊界,，還有一個最大管理邊界,就是一個人最多管8至10人,，管多了效率就要下降。我說我現(xiàn)在講的是最大管理邊界,，你們怎么理解,？大家一舉手差不多，兩邊認為哪個對的差不多,，我說我根本不想知道哪個對哪個錯,，而是我講管理邊界，這30個人認為是這樣,，那30個人認為是那樣,，這就是知識溝，大家認識不同,，就不可能產(chǎn)生統(tǒng)一文化,，就不可能把品牌戰(zhàn)略和銷售管理貫徹很好。而昨天雅虎以16.5億美元收購overture的時候,，全慧聰都知道了,，我們從網(wǎng)上看到，同一時間我關心一篇文章傳到2000人的手中的時候,，就形成一種溝通和全體性的文化,，16.5億雅虎收購了overture，意味著慧聰也面臨著收購兼并,，大多數(shù)的職工看到這個信息覺得這個產(chǎn)品好,，一個企業(yè)要做到高效率，就是要做到信息內(nèi)部對稱,，我相信大部分的企業(yè)沒有做到,。如果我們公司花60萬去買一個高級轎車，作為公司形象體現(xiàn)的時候,，我想老板毫不考慮就買了,，而給公司員工花30萬買電腦的時候，他就會想值不值得,。
蒙牛當時講首先要加大力氣解決信息的不對稱,，只有解決信息對稱量較大于競爭對手的時候，才能穩(wěn)操勝券,。主要是能找到更好的市場,，更好的買者的時候才能做好，為什么要做廣告,，為什么要做網(wǎng)絡,，其實就是為了這一點。
我們講完了蒙牛的故事,，我們再來講一下文盲,，我的一個老師曾經(jīng)講過，你怎樣理解誰是文盲,，我說文盲就是不識字的人,，他說那是工業(yè)化的定義，文盲就是不認字的人,。再過三年,，大多數(shù)人都用互聯(lián)網(wǎng)，那時候誰是文盲,，就是不能用互聯(lián)網(wǎng)上的知識更新自己的知識,，就成為新文盲。我想我們在座大概有一半以上的人或許有這個問題,，你的企業(yè)沒有異化,，就是企業(yè)還沒有完全實現(xiàn)數(shù)字化，這個不怕,，但是關鍵是你自己是否開始用互聯(lián)網(wǎng)更新你自己的知識,。比如你過去主要的信息，80％從報紙,、電視得到的,，現(xiàn)在社會上較好利用互聯(lián)網(wǎng)的人，60％的最新最好的知識,，從互聯(lián)網(wǎng)上查到,，如果你從互聯(lián)上取得知識能力還只是10％、15％的時候,，已經(jīng)落后時代了,，一年不明顯，三年五年以后差別將明顯出來,。
我們大家都在使用互聯(lián)網(wǎng),，有很多企業(yè)做網(wǎng)站，花很多的錢做自己公司的網(wǎng)站,，但是做自己公司網(wǎng)站的目的是什么,？是希望別人看你網(wǎng)站的信息，象云南紅,，這是非常有名的一個酒,，它的老板是留學美國學了社會和經(jīng)濟學的雙博士回來的人，他2000年在香港花了將近100多萬港幣自己做了一個網(wǎng)站,，做了兩年下來,，大概100人看了他的網(wǎng)站,，它沒有用，所以大家明白,，不管你做多少網(wǎng)站,，花3000元做一個網(wǎng)站，花100萬做網(wǎng)站關鍵就是要有人看你的網(wǎng)站,。老五非?？鄲溃瑸槭裁礇]有人看我的網(wǎng)站,，我說第一就是你的網(wǎng)站沒有吸引人再來看的內(nèi)容,，所以把網(wǎng)站做為云南紅的大橡膠自然沒有人來看，那么做一個紅酒的搜索引擎,，或者是作為銷售的知識,，把它放在上面；第二是你放在這里怎么宣傳網(wǎng)站,，你只在酒瓶上面打個www,，沒有人看，經(jīng)調(diào)查84％以上的網(wǎng)站推動發(fā)現(xiàn)是通過搜索引擎,，我就告訴老五,，我說現(xiàn)在國內(nèi)有一些搜索引擎，愿意免費放在上面,，你就免費放在上面,，一定會有效益；比如說在慧聰,，我說你還得改變你的網(wǎng)站,，50、60都是新發(fā)現(xiàn),，如果看第一次想看第二次,，就是加50、60,，一年以后就是5,、6萬人，那就多少人消費,，所以要通過搜索引擎讓客戶找到他,，當我想買酒不知道買什么酒，當我想發(fā)展的時候,，我搜索引擎第一個出現(xiàn)是云南紅,，我就買云南紅；還有一個搜索引擎的時候,，當敲一個字的時候,，有一百萬信息,，一萬百網(wǎng)站,，人們只看第一頁第二頁,，這是一個很重要的現(xiàn)象,，你自己測試自己,，當你敲一個詞，有80頁的`時候,，你會看到80頁嗎，只看到一頁二頁，我給他的建議就是在重要的搜索引擎的時候,，買關鍵字，讓你的網(wǎng)站有人瀏覽,。那么我就把云南紅的網(wǎng)站稱為新聞網(wǎng)的網(wǎng)站,，他自己也承認了，他花了100萬光服務器買了5,、6臺,，別人瀏覽的時候才有用，他們的瀏覽器40,、50萬買的,，現(xiàn)在只有5、6萬了,，應該讓搜索引擎幫助你自己銷售管理,。
這里有一個搜索引擎的例子，當我們敲一個化工詞,，在google敲化工,，里面會有醫(yī)藥化工等等，google第一頁第一條是北京化工大學,，第二是歡迎訪問南京工業(yè)大學主頁,；第三是中國開門化工網(wǎng)；第四是歡迎光臨武漢化工大學主頁,，你能找到什么,，當你是商人的時候，你很難找到有用的信息,。就是互聯(lián)網(wǎng)帶來的結(jié)果不是信息不足,，而是大量的信息過剩，怎么樣從大量的信息中找到直接和你相關的信息,，成為互聯(lián)網(wǎng)競爭重要的信息,。到化工敲進去，在慧聰能搜索什么,，當你敲化工兩個字進入慧聰搜索引擎的時候,，可以搜出12800個信息,，你搞石油工業(yè)進去925就可以了，因為50條一頁,，會有將近20頁,，你的習慣就是看2、3頁,，那么我們在橡膠行業(yè)有120條,，涂料724條等等，這就是重要檢索信息,，不是沒有信息，我們的行業(yè)搜索引擎它的基本特征在于我們當你敲化工兩個字的時候,，我們告訴你繼續(xù)點一下跟你相關的,，因此我們相信這樣的行業(yè)搜索引擎，對于商家和客戶來說是極為重要的,，也正是因為它很重要，現(xiàn)在中國很多網(wǎng)站開始用我們的搜索引擎,，我們是去年10月份推出我們慧聰搜索引擎,，現(xiàn)在新浪,、搜狐,、tom等五大網(wǎng)站都在用我們的搜索引擎，中華網(wǎng),、新華網(wǎng),、南方網(wǎng),，東方網(wǎng)都在使用我們行業(yè)的搜索引擎，所以任何一個企業(yè),，當你把你的信息注冊在慧聰搜索引擎以后,，在這400家網(wǎng)站敲化工的時候，出現(xiàn)的頁面是一樣的,，就是400多網(wǎng)站會把你網(wǎng)站和網(wǎng)頁的東西,，向?qū)ふ业目蛻艏右詮V告。大家明白,，我們過去做的廣告叫做收視率,，看到不買沒有用,，收視率又有有效收視率,，一般報紙的收視率和有效收視率比較,，大概有1％就不錯了,，比如新民晚報做了汽車用品的分類廣告,，它發(fā)行100萬份,，有100萬人看到，有多少人買,？可能不到1萬,，就是1％的有效率，但是成本支出是多少,，每一塊這么大的印刷都要有支出成本,，為了1％的效率，你必須花掉100％的錢,，而在網(wǎng)絡的時候,，我敲到化工以后，再敲化肥,，再敲石油,，是因為我想知道石油的信息,，因為網(wǎng)絡的搜索引擎所產(chǎn)生的客戶,，基本上是屬于1％的有效客戶,，1％的有效訪問客戶帶來的成本就很低，就是它是傳統(tǒng)媒體如果都是這樣的,，它比傳統(tǒng)媒體的成本要低90％幾,，效率應該非常高,。
這次演講最后一個題目,，就是管好你的廣告費，用好你的互聯(lián)網(wǎng),。大家知道過去所有的企業(yè)都要做廣告才能成功,，而前段時間英國一個非常有名的公司調(diào)查的結(jié)構(gòu)，說google和可口可樂是全世界最重要的品牌,，大家知道google是一個搜索引擎,，而現(xiàn)在google沒有做過一分錢的廣告，就是靠大家來使用搜索引擎,，而得到使用過程中的價值,。所以要抓住互聯(lián)網(wǎng)的傳播，互聯(lián)網(wǎng)的傳播,，特別是通過搜索引擎的傳播,，成本很低；第二互聯(lián)網(wǎng)它進入的是有錢人家,，是商人,，大量的商人在使用互聯(lián)網(wǎng)的時候，就可能使我們在宣傳，在企業(yè)信息擴散過程中,，找到你希望的那樣的人,。比如說當我敲化肥網(wǎng)站的時候，可能要向化肥網(wǎng)站要買化肥設備,，第二我可能是農(nóng)民,，我想買化肥的時候敲化肥，否則我為什么敲化肥,，所以信息服務和互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)字化對稱,，它逐漸開始從民營消費的這樣壟在一起統(tǒng)一門戶，開始變成專業(yè)門戶,，這是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的一個方向,。講到這里，我覺得其實我們最終講到,，我很難把現(xiàn)在講的東西回到企業(yè)管理制度,，但是它是一個思路，企業(yè)管理制度最重要的管理目標是要提高效率,，提高效率最重要的方法是量化管理,；而在量化管理的管理過程中，最重要的是什么,？最重要是合理使用現(xiàn)在技術(shù),，使用互聯(lián)網(wǎng)這樣的技術(shù),，讓互聯(lián)網(wǎng)這樣的技術(shù)走進你的企業(yè),，如果你做20萬的企業(yè)沒有必要做這樣的事，如果你希望你的企業(yè)能夠做好,，能夠傳下去,，企業(yè)做大做成功，我相信離開互聯(lián)網(wǎng),，離開數(shù)字化管理,，你將失去你未來的發(fā)展機會。中國到現(xiàn)在改革開放二十年,，我們的貧富已經(jīng)洗了幾次牌了,，我們現(xiàn)在是高級干部富，第二次洗牌是有一幫剃頭,，層次不太高的人發(fā)財了,，這樣的人要么繼續(xù)經(jīng)營；第三次洗牌是官企,，現(xiàn)在公司垮掉了,；第四次洗牌是民營企業(yè)；第五輪洗牌到wto之后,，能夠跟國際接軌的民營企業(yè)去洗那些不能接軌的民營企業(yè),，貧富就是這樣變,，知識經(jīng)濟給我們展示這樣一幅藍圖，過去家族三代你要好好干,，第三代就行了,，而現(xiàn)在你干不好，一代比一代窮,。我當兵的時候，我們司令的兒子很快就提干,，但是現(xiàn)在下崗了,，為什么？沒有好好學習,，沒有好好讀書,，而你好好讀書以后，我們包頭市的市長,，他爸爸就是普通的教員,，他當了市長；所以知識經(jīng)濟給我們帶來的非常重要,，審核人不可能躺在自己的財富夢想未來,，我們應該給子女留下的是知識，給他們留下的是自己努力的基礎,。
vcd上面講我的女兒上大學，她在美國上高中,，我什么錢都沒給她，我給她讀書的錢,，她在美國非常好的中學讀了三年,，她最后是學校的國際學術(shù)的第一名，總分第二名,，全美最好的私立學校的前十名，因為前十名學習不好比分,，科目不一樣,，我女兒沒上大學之前，已經(jīng)把樹立完全部學完，那就跟高中的課分不能比,，我給她的就是接受教育知識的機會,，既然能給子女接受教育，為什么不能給自己,，讓自己再受教育，再上大學,，再煥發(fā)一次青春,，中國最有錢的人就是丁偉，網(wǎng)易的總經(jīng)理,，丁偉是靠爹媽嗎,？不是，而是靠他的努力,、知識,。知識經(jīng)濟告訴我們一個道理，人類在變,，將會把以前的有錢的老爺變成窮人,，而向有知識的人敞開胸懷，讓他們在真正的知識的海洋中體現(xiàn)自己的價值和人生,，我想最后用一句最重要的話,，來結(jié)束我的演講，那就是--制度創(chuàng)新與數(shù)字化生存,，中國民營企業(yè)的未來,，希望在我們走向未來的時候，我們所有在座的人,，都是成功者,，都是能夠把自己和未來對接的人，謝謝大家,。