總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

部門月度工作總結匯報篇一

站在歲末，20xx過去一月份,，工作的.點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼,。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!但我已深深地感覺到新一月份的工作重擔已向我們無情地壓來,，為能保質(zhì)保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識,、本事進行進一步學習,，加深認識。

首先,，很榮幸加入學生會,，我自我認為在一月份以來不斷學習，建立好的人際關系,，以加強自身的學習本事,，執(zhí)行本事，溝通本事,。但在這一月份中生的事情太多了,，也存在很多遺憾，為了更好的指導我今后的工作,，此刻進行下總結,。

我工作負責,，態(tài)度認真。每次應對部門的工作我都會充滿熱情,，依稀記得在開展趣味運動時,，早上5點多就準備，午時從布置到開展到收場,，手頭的工作是一個都不敢懈怠,。

可是我工作不夠積極，有很多活動本來要選擇策劃人負責人,，我都沒能在第一時間勇敢的承擔,，讓我對自我很失望。

在此期望在以后的工作中有所成長：

1.提高領導本事,，在師兄師姐的帶領下,，我要經(jīng)過各種活動來提升自我的領導本事，讓我更清楚干事們的工作,，并且讓我學習到如何領導同伴們更好的協(xié)調(diào)和開展工作,。

2.堅持好的執(zhí)行本事,，培養(yǎng)自我的行動本事,，身邊的每個人都認為我做事很積極,，但卻覺得我只是聽從被人的意愿，沒有表達自我的思想,。于是,，我深刻的理解到我是一個會用心聽取別人意見的人，可是這一特征讓別人認為我是一個沒主見的人,。所以,，我今后會做到在聽取別人意見的同時，及時的表達自我的思想,，并堅信自我的意見是有意義的,。實現(xiàn)夢想是自我所爭取。

在學生會一月份的學習,，給我留下了完美的回憶,。在組織、溝通協(xié)調(diào),、表達、決策本事方面提高了很多,。意識到在工作中有效地溝通,，必須承認自我的局限，學會換位思考,、尊重別人,、傾聽別人的意見,、理解別人對自我的看法，了解自我的盲點,，從別人中看清自我,。

一月份的學習，一月份的收獲,，自我付出些許,，還是很感動組織部的所有，愿組織部的各位共同提高,，共同發(fā)展,，大家在一齊玩得開心，各項工作也有序順利的進行,。

部門月度工作總結匯報篇二

在公司領導的精心指導下,，在相關部門的大力配合下，綜合部在第三季度順利完成了細化管理制度,、強化辦公秩序規(guī)范,、深化業(yè)務培訓、大力加強后勤保障等工作?，F(xiàn)將第三季度工作總結匯報如下：

一,、為進一步加強經(jīng)營效果，以生產(chǎn)促發(fā)展,，集團在第三季度實行了新的計劃管理考核模式和體系,。為此，綜合部在嚴格按集團制定的考核標準進行考核的同時,，也結合區(qū)域公司自行考核的實際情況,，擬定了《綜合考核扣分細則》和《績效考核分解細則》。通過細則,，使得計劃管理考核更能真實反映每位員工的工作情況,，有力促進了公司各項經(jīng)營活動的正常開展。

二,、根據(jù)董事長在數(shù)次辦公會上關于強調(diào)辦公秩序管理的指示,，綜合部在公司領導的要求和指導下，在第三季度強化了對考勤,、辦公環(huán)境,、人員著裝的規(guī)范力度。通過專項檢查,、不定時抽查,、突擊檢查等方式，大力提升員工的規(guī)范意識和責任意識。第三季度共發(fā)出各類檢查通報20余起,，通報違規(guī)人員10余人次,，確保了公司經(jīng)營秩序的正常開展。

三,、在執(zhí)行集團各項管理制度的過程中,，綜合部根據(jù)公司的實際情況，擬定了《接待費用申請表》,、《考勤補勤單》等表格,，使得集團的管理制度在執(zhí)行中精細化程度提高。同時,，還擬定了《辦公生活區(qū)域管理辦法》等補充制度,，加強了日常管理的精確性。

四,、加強會議管理是集團對各區(qū)域公司的重點要求,。因此，為保證會議效果,，綜合部在第三季度強化了早,、晚會的管理力度。不僅要求各部門負責人在公司早會后和晚會前召開部門早,、晚會,，還要求各部門負責人將部門早、晚會的工作安排和完成情況填寫在《每日周計劃完成情況跟蹤表》上,，并交綜合部備案,。綜合部再根據(jù)情況跟蹤表上的工作安排和完成情況進行督辦和檢查，確保會議制定各項工作的落實,。

五,、為滿足各部門在業(yè)務上的人員需求，綜合部在第三季度先后完成了主辦會計和資深機電設計師的招聘工作,。并在公司團隊建設上,，綜合部先后召開了“第三季度員工座談會”和“第三季度部門負責人座談會”。通過座談會,，深入了解了員工和各部門負責人的各項訴求,，保證了公司上下同心，共同發(fā)展,。同時,，為了加強各部門內(nèi)部的團隊建設，綜合部還在第三季度開展了“星級團隊”的評選工作,。通過“星級團隊”的評選,，有力加強了員工的主人翁意識，提高了團隊融合度。

六,、黨群工作是集團企業(yè)文化的特點和優(yōu)勢所在。為此,，綜合部在第三季度嚴格按照集團黨委的指示和要求,，在慰問公司幫扶對象，組織員工活動上積極組織,、精心安排,，按時完成了集團黨委的各項工作要求。綜合部在第三季度共慰問公司幫扶對象3人次,，完成員工活動組織3次,。

故，并且,，食堂員工每月平均滿意度達95%以上,。同時，為解決員工（尤其是女性員工）在上下班時更換衣物的問題,，綜合部在第三季度通過調(diào)整辦公室,，協(xié)調(diào)物品存儲等措施，將儲藏室部分空間改造成了員工更衣區(qū),，此舉極大方便了員工,，也提高了員工對公司的滿意度。

縱觀第三季度工作,，綜合部也存在很多工作中的不足,。比如，在日常管理中,，更要注意主動性,，并要注意在管理中的方式方法；在制度執(zhí)行上,，更要注意制度的時效性和長效性,；在后勤保障上，更要注意靈活性,，并要注意保障工作的預見性,。為此，綜合部在第四季度的工作中將從以下幾方面進行加強和改進：

1,、加強理論學習,、業(yè)務學習，深入了解企業(yè)文化,。并努力提高部門內(nèi)人員的綜合素質(zhì),，繼續(xù)不斷增強服務意識，積極做好公司的各項保障工作。

2,、繼續(xù)加強集團各項管理制度的實施力度,，并深挖公司管理潛力，以制度管理人,，并以制度來保證公司經(jīng)營的不斷發(fā)展,。

3、牽頭梳理公司各部門的崗位職責,。通過明確公司每個職位的職責,，減少工作互相推諉的情況，并不斷增強配合意識,，努力提高工作效率,，加速公司發(fā)展。

4,、加強培訓學習力度,，積極開展主要由各部門負責人當任講師的“錦鷗百家談”活動。通過部門負責人在培訓活動中的積極參與,，促進公司良好學習氛圍的形成,，從而提高各部門員工的培訓學習效果。

5,、積極做好自查自糾和和查遺補漏工作,，及時對工作過程中出現(xiàn)的問題進行更正和處理，使綜合部成為既堅持原則,、又講風格,，服務周到、辦事高效的部門,。

綜合部

二〇xx年十月十六日

部門月度工作總結匯報篇三

這是我對這一月份部門工作的總結,，站在大二走向大三的階梯口，回首這一月份的部門工作,，有付出汗水的辛勞,，也有收獲成功時的欣喜，朗誦賽,、考研交流會,、考公交流會……這一路走來看到了大家的團結實干，也看到了大伙在創(chuàng)新與發(fā)展上的付出,，雖然這一路上免不了磕磕碰碰,，但無論是成功的經(jīng)驗還是不好的教訓，留給我們的都是受用不盡的寶貴財富,。

這月份一系列的活動不僅僅鍛煉了我們的本事,，也讓我們在工作的同時感受別樣的精彩,，當我們順利的將一個又一個活動舉辦下來的時候，那份成功的喜悅欣然越于言表,，收獲的種種經(jīng)驗也讓我們?nèi)找孀呦虺墒?，在此我舉幾個例子加以闡述：無論是我們舉辦的誦讀大賽還是考研考公交流會，對于現(xiàn)場的掌控是十分重要的,，我們的干事能在一次又一次的過程中總結經(jīng)驗,，展開批評與自我批評，從第一次掌控場面的稚嫩到之后在這方面的輕車熟路,，我認為這個總結經(jīng)驗教訓，展開批評與自我批評是一個很好的方式,，讓她成為傳統(tǒng)傳承下去,；其次是各干事之間的交流與合作，我們是一個團隊,，要充分發(fā)揮我們團體的智慧就必須堅持交流與合作,，集思廣益，就像我們在每次活動前都召開籌備會,，是一個集思廣益的過程,，私底下的探討與研究也是集思廣益的一種，我想這也是我們能在活動中出新意的重要原因,；還有就是作為學生會學習部的一份子的那份職責心,，無心的人將干不成任何事，無論做事還是做人,，用心是最重要的,，在那里我也能夠很自豪的說：“我們部門的孩子是很有職責心的！”這三個經(jīng)驗是我個人覺得最為客觀明顯的：總結經(jīng)驗,，批評與自我批評,；交流合作，集思廣益,；做事的職責心,！

在上月份的工作總結中也有提出部門會議時間過長的問題，但這月份似乎也沒有真正的解決,，而在交流這方面做的也有所欠缺,，無論是與部門之外的交流還是干事之間的交流，都顯得太少,，如果不是學習部每個禮拜都開會的話,，我想很多人都是彼此陌生的吧。學習部的每一次開會幾乎都是在辦公,，也許我們有必要抽出點時間單純的聚聚,。

我們的大一干事呢,，也將在幾個月之后挑起做學長學姐的擔子，我們到了大三,，作為“三朝元老”,，自然是期望把所有的機會都給大二的同志，學習部這一套人才培養(yǎng)計劃既然做出來了,，就該好好的落實到實處,，不要讓制度成為一紙空文！

以上是我的工作總結,，感激新聞傳播系學生會學習部各位同仁的關心與照顧,，多謝！

部門月度工作總結匯報篇四

xx月份又過去了,，回顧這個月來的本人工作情況,，現(xiàn)將個人七月份工作總結闡述如下：

一、作為一個項目部的預算員,，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度,，按時按質(zhì)地完成項目部的各項經(jīng)營管理工作。

1,、對內(nèi)的工作情況,。按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況,。及時參加成本分析會議,，對項目部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制,，并打印全部的工料分析,，作為定額人工和定額材料下達給生產(chǎn)經(jīng)理，在實際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調(diào)整，該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎,，定額材料作為倉庫進行定額領料的依據(jù),。平時在工作中總是積極地配合項目經(jīng)理進行合同管理，參與一些分包合同的洽談,，根據(jù)公司的規(guī)定并結合項目部的實際情況,，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后,，對分包合同進行跟蹤管理,，每月初完成本項目部的上月的實際施工分配任務(包括分包方的粗分配)，定額材料的統(tǒng)計,，并向公司提交有關的報表,，每月月底向公司提交下月的主要材料計劃,，預計下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本，編制下月的成本保證措施,。在施工過程中,，實行定額領料和成本跟蹤控制，為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施,，為項目部及時提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù),，及時做好項目的成本核算工作。及時參加項目的會議,，按公司的規(guī)章制度進行值班等,。

2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況,。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù),，及時與投資監(jiān)理核對工程量，進度產(chǎn)值確定后,，及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證,，做好一些索賠工程,，特別是一些工程材料的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,，以便業(yè)主審核后,，我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施工,。

總之,，在經(jīng)營方針上堅持的收入，最低的支出,。對內(nèi)工作及時,、準確、實事求是,、把握住定額,，控制量，有時并且要留有一定的余量;對外工作資料齊全,、用足政策,、用足機會，時刻處理好業(yè)主,、監(jiān)理與施工方的關系,，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報,，以便尋找更好解決問題的辦法,，爭取公司的利潤,。

二、積極做好工程的審計工作及審計工作計劃,。

做好了翔殷路的結算送審工作及結清御橋花園的審計掃尾工作等,。

三、服從公司領導的工作安排,，積極做好項目部以外的工作,。

本人在工作中，總是以大局為重,。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預算工作,。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從公司領導的工作安排,，當時項目部的事件比較多,，本人總是加班加點，合理,、科學地利用時間,，既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務,。

四,、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感,。

今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

五,、利用工作之余的休息時間加強學習。

平時注意收集上海市有關現(xiàn)行的定額資料文件,，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識,。努力學習計算機知識，做好個人工作計劃,，提高自己的工作效率,。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱,，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

部門月度工作總結匯報篇五

書到用時方恨少,，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習,，才能適應日趨ji烈的競爭,，勝任本職工作，否則,，不進則退,，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識,，學習黨的民族宗教政策法規(guī),，領會上級部門重大會議精神，在政治上,、保證在行動上不偏離正確的軌道,。同時，結合本職工作,，我認真學習有關的民族宗教知識,、管理知識、法律知識,，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐,，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧。

二,、腳踏實地,，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀,，監(jiān)督,，協(xié)調(diào)，服務的職能,，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個腳印,，從小事做起,，老老實實做人，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一,、在黨務政務工作方面,，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要,、調(diào)研文章,、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知,、信息等文件近百份,。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行,。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作,，堅持二、五中心組學習和政治學習,，按照年初制定的學習計劃,，認真準備好學習資料，按時組織學習,。在日常的工作中注意搜集,、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料,，為局領導班子更好地決策,，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉,，文字上得到提高,，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。

二,、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,，要加班加點，有時節(jié)假日,、雙休日也不能休息,，要安排客人的吃、住和行程,，同時也要回答客人提出的各種問題,，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握,。

三月份本部主要抓了大堂的電氣改造和水,、消防管、噴淋管,、煙感等改造工作,，并相繼完成了先前擬定的三月份工作計劃。

一,、管理方面：

三月份針對大堂改造任務重而對正常運行維修有疏忽現(xiàn)象召開了領班級以上人員會議,，對疏忽的幾個問題，分析原因,，調(diào)整思路,，統(tǒng)一思想;對近期出現(xiàn)的未按程序規(guī)程做的個別領班及員工做出適當處理;強調(diào)規(guī)范程序，主管加強巡回檢查;同時,，要求領班督促對員工的禮節(jié)禮貌：從本月開始,，對倉庫物資進行每月盤倉清點。

二,、維修改造方面：

1、本月重點以大堂1~3層改造及周邊區(qū)域電氣線路的交割,，臨時大堂搬遷,，營業(yè)場所燈光、電話,、電腦線的布置等,。其次為技改：樓層恒溫控制、熱交換站改造準備,。

2,、完成了新保安室，投入使用;餐飲部的四張大圓桌及20多把紅木椅子的維修;完成檔案室大型資料柜、洗衣房各類貨架的制作幾各監(jiān)控點的探頭,、電梯的修復,。

3、對大型升降機的修復及裝修樓層的再次驗收,。

4,、本月完成各類聯(lián)系單、工作請修單525張,，項目共700多個,，其中返修單子5張，返修率為0.95%,。

分析：從維修量來看,，與上月差不多。人為因素引起的有8項,，其中本部門1項,，餐飲部5項，前臺1項,，總機房1項,。質(zhì)量原因引起的有8項，其中裝修質(zhì)量引起有3項,。要求餐飲部對設備設施的正確使用及維護加強培訓教育,。

三、能源方面：

1,、三月份整個酒店維修費用為25820元(不包括餐飲部維修紅木椅子費用,，以后總算)，比上月減少17868.56元,。技改費用為33334.4元(客房樓層恒溫控制改造),，二項總計59154.39元，其中前廳部為261.16元,，人力資源部為647.59元,，康樂部為10920.88元，餐飲部為3560.12元,，管家部為8181.40元,，日本料理為80.34元，行政辦為1529元,，財務部為279元,，銷售部為15.5元，保安部為45元,，酒店外圍公共場所為300元,。

2、三月份

1)三月份酒店總的能源消耗費用為367549元(其中水為19019度，即41841.80元;電262820度,，即231281.60元;用汽761噸,，即73969.20元;煤氣7407公斤，即19258元),。

2)三月份總的能耗費用比上月減少88561元(其中電減少17146度,，即減少15088元;水上升1649度，即增加3627.8元;蒸汽減少75745元;煤氣增加39公斤,，即增加101.40元),。

3)能源費用下降原因中煤氣存在價格下浮因素(0.2元/kg，共計1481.4元),。

4)能源費用總的下浮原因為熱網(wǎng)的進入,。

5)三月份總的能源費用比去年同期減少147067元(去年同期為514616元)。水下降11755度,，即25861元;電上升15651度,，即13765元;煤氣上升643公斤，即2315元;油費199866元,，汽費73969元,，下降125897元。

6)三月份能源費用占營業(yè)額的5.64%,，比上月減少1.2943%,，比去年同期減少4.98%(去年為10.6283%)。

分析：20__年三月份與去年同期相比,，用能面積比去年增加,，如各營業(yè)點各設備功率的增大，再加上近期施工用電的增加,，但總的能耗費還是比去年同期減少,。如果按去年同期的現(xiàn)狀，能源費用遠超14.7萬,，gop的下降主要為營業(yè)額增加166.55萬元,。總之,，節(jié)能潛力還可挖,，不斷地進行技改及各部門節(jié)能意識的加強，能耗總體還會逐漸下降,。但隨著氣溫的上升，預計下月開始,，用電量將逐步上升,。

四、環(huán)安衛(wèi)方面：

近期因施工原因，衛(wèi)生工作抓的不嚴,，重視程度不夠,。外圍形象方面基本尚可，對燈光進行了維修等,，消防設施進行了檢查,，都完好。

五,、承包商方面：

1,、簽訂了發(fā)電機保養(yǎng)合同。

2,、簽定了游泳館健身房空調(diào),、電氣安裝合同。

3,、上月簽訂的一些合同還在繼續(xù)進行中,。

六、各部門配合情況：

三月份配合前臺部門接待電動工具會議,、vip客人,，配合管家部對改造房進行維修，配合情況良好,，未出現(xiàn)大的投訴,。

七、建議方面：

加強員工素質(zhì)培訓,，對iso程序執(zhí)行加強檢查力度,。

八、四月份工作安排：

1,、繼續(xù)配合對大堂一至三層改造,，大部分開始裝燈。

2,、水系統(tǒng)繼續(xù)技改,。

3、樓層恒溫控制,、電氣部分開始安裝,，并完成。

4,、完成各部門的正常維修,。

九、能源浪費情況,。

三月份返修單子清單

序號請修單號日期維修內(nèi)容維修人員

102046173月2日1006床腳壞王文表

02047683月11日1006床腳壞陳偉江

202046283月3日1208衣門脫軌陳偉江

02046563月5日1208衣門脫軌王文表

302046313月3日1102窗簾少滑輪陳偉江

02047613月11日1102窗簾少滑輪陳偉江

402047623月11日2903空調(diào)有噪聲沈穎強

02048193月21日2903空調(diào)有噪聲徐立保

502047923月14日1722衣門脫軌王文表

02048173月21日1722衣門脫軌韓松苗

6夜總會停電未處理,，責任問題

人為因素引起維修的清單

序號請修單號日期維修內(nèi)容維修人員引起原因

102047302月28日前臺牌子掉韓松苗因碰撞引起

質(zhì)量因素引起維修的清單

302046933月9日1122洗臉盆活塞壞

402046983月9日1115洗臉盆活塞壞

502048563月15日1602衣門脫軌

6取暖燈爆裂

7自來水聲音響減壓閥質(zhì)量問題

88f新風機房閥門質(zhì)量不好引起總管放水更換趙立權裝修質(zhì)量問題趙立權裝修質(zhì)量問題趙立權裝修質(zhì)量問題韓松苗質(zhì)量問題質(zhì)量閥門質(zhì)量問題,。

部門月度工作總結

部門月度工作總結匯報篇六

在過去的一個月里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

一、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

三,、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長"，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

部門月度工作總結匯報篇七

宣傳永遠走在最前面及最后面,。迎新工作是打響本學期宣傳的第一炮。所以在節(jié)目或活動來臨前,，我們都要籌備好宣傳工作,。十月份除了做一些本月份的常規(guī)工作及宣傳工作外，也在做十一月份的籌備工作,，現(xiàn)將本月份工作總結如下：

1,、值班。本月份共值班4次,，分別是十月5日,、十月17日、十月23日,。本月值班工作完成的較好,，也沒什么問題,。各班值班人員都能準時到位，做好值班所應該做的事,，另外,，關于值班工作，本部門發(fā)現(xiàn)學生會值班工作大部分部門都未能做好,。因為部門成員在學生會工作,，所以發(fā)現(xiàn)多數(shù)部門值班未到或遲到，希望主席團能多加強調(diào),。

2,、部門會議。本月份本部門共召開了4次例會,。時間分別是九月30日,、十月7日、十月14日及十月21日,。會議內(nèi)容是十月份工作分配及工作情況匯報,。部門工作所出現(xiàn)問題及解決。每次例會各成員都能準時到場,，不足的是成員紀律性不強,。這一點我們也采取了相應措施。

3,、宣委會議,。本月份共召開了1次宣委會議。時間分別是9月31日,。會議各宣委考勤方面都做好,，內(nèi)容主要是9月份工作分配以及從新認識宣委工作制度、板報評分標準等,。

4,、衛(wèi)生健康專欄。由于此項工作是配合校醫(yī)做好宣傳,。本月主題是“甲型h1n1流感”宣傳方式是板報以及上交一份總結,。出板地點是每個班級課室黑板。主要全校各班宣委負責,。大部分班級都能很好地完成,，例如08康復、08信息,、08生制,，遲完成的班級有09護11，而本部門工作主要是負責2號樓02黑板,，主題是“甲型h1n1流感”,；3號樓教務科黑板,，從新更新兩項工作都完成的較好，關于板報問題,。2號樓02黑板太過于破舊,，宣傳受阻，應該全塊是出衛(wèi)生健康專欄但是只出了一大部份,，望上級給予解決,。該項工作于十月20日完成。

1,、9月27日迎新工作部門于北院b棟櫥窗粘貼主題“絢麗人生從衛(wèi)校起”，于南院教務科黑板粘貼主題“歡迎新同學的到來”此項工作完成效率較高,，但我們會多注重質(zhì)量問題,。

2、9月30日迎新工作部門成員粘貼09級的班牌,，粘貼工作做得不好,，針對這些問題我們也意識到了，相信下次工作會多加注意,。

3,、10月7日部門成員補上文化長廊2、3,、4,、5樓黑板報所缺的號碼牌。

4,、10月10日部門成員于2號樓08護8門口粘貼教師節(jié)“老師我想對您說”全體同學給老師的留言,。此項工作完成的較好，有創(chuàng)新,。

5,、10月10日晚修部門成員檢查各班衛(wèi)生健康專欄“甲型h1n1流感”板報、收總結并登記班級買洗手液多少瓶,；通知各班宣委出版文化長廊板報內(nèi)容以“慶國慶60周年”,、“迎中秋”主題自擬在9月24日之前完成部門進行檢查以及告知不允許用晚修時間出板報。

6,、10月14日部門成員于南北兩院飯?zhí)瞄T口宣傳欄粘貼“把抗擊流感的戰(zhàn)鼓擂得更響,！”、“請接種流感疫苗”,，兩份海報,。此項工作完成較好。

7,、10月16日部門成員通知各班級以“我和祖國同成長”為主題,，于9月21日完成后7：00交到學生會宣傳部門,。并且登記班級有沒有班牌有壞或不見須購買的。此項工作完成的較好,。

8,、10月17日部門成員統(tǒng)計出各班級位置、班牌號,、課室有無黑板,、宣委、班長通訊錄,。

9,、10月18日部門成員完成學生會考核表，此項工作完成效率較慢,，但質(zhì)量較好,。

10、10月21日部門成員完成游園活動,，場地布置所用的彩帶,、海錦花朵；“祖國發(fā)展我成長——我的18歲成人感悟”成人,、感恩,、博愛、承擔,、成材,、慎思、篤行,、給予,、成功；“師生留言板”等字體,，該項工作字體鮮艷,，唯一不足顏色均勻方面未能注重，在以后工作中我們會時刻提醒自己不要再犯同樣的錯誤,。

以上是本月份部門工作總結,，雖然本月工作量不大，但宣傳工作完成得不是很好,，部門成員工作有松散不夠主動情況出現(xiàn),，質(zhì)量馬馬虎虎，對于部門工作出現(xiàn)問題我們也意識到,，而且也想方法去完善改正,，我們會吸取經(jīng)驗，爭取下次做得更好！

部門月度工作總結匯報篇八

時間飛逝,，不覺已是月份之末了,，而我進入學生會也一月份了。自從進入大學學校后,，我學到了很多的東西,，異常是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事,，令我受益匪淺!可是20__月份一月份的學生會生涯立刻就要結束了,，回過頭來看看自我走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣,。從不適應到適應,，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作,。無論從哪個方面講,，收獲的很多很多。

在學生會工作已有一月份了,。在這段時間里，我收獲了友情,，收獲了實踐的經(jīng)驗,。我和學生會里的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們,，他們就像我們的哥哥姐姐一樣,，教會了我很多很多。對于學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路,，最重要的是,，經(jīng)過從做一名學生會的干事，讓我對做人的原則,，做事的準則有了更正確地認識,，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初,，我摸不清頭腦,，工作也不知從何下手，經(jīng)過各位學長的幫忙,，我慢慢的,，找到了自我的方法，并運用到實踐中,，取得了有效的成績,。在學生會的工作中，有緊張有歡樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自我,，要堅持,，要努力。在這一月份中,，我受益匪淺,。并作出以下總結：

一、思想方面

在思想方面,，我對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解,。我也不再因為學生會的活動而耽誤自我的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動,，收獲的卻無法用量來衡量的,。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自我真正的融入每次活動時,，才會發(fā)現(xiàn),，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是經(jīng)過一次又一次的想不通到想通,，不知不覺中自我的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高,。所以，我很感激學生會給我?guī)淼倪@些思想上的提高,。

二,、工作方面

進入學生會以來，我們舉辦了很多活動,。從一開始的迎新晚會,，這是我進入學生會的第一次工作，到之后的籃球比賽,。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽,、首屆辯論賽，在那里我想衷心的感激其他部門給予我們的支持和幫忙,。還有后面的冬季長跑,、學校歌手大賽。每一次活動我都投入其中,，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協(xié)助與配合,，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學會了如何待人處事,，懂得了一個團隊團結協(xié)作的力量是多么的強大,，明白了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為教師同學們服務是多么地歡樂,?？傊?，我喜歡這種感覺。

三,、學習生活方面

雖然有些時候,，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響,，但工作更能帶給我充實的感覺,，更能帶給我-。每一次的例會,，每一次的集合,，都是紀律嚴明，而我也一向嚴格的要求自我,，不遲到,，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩(wěn)重,，也使我的時間觀念變得更強,。鍛煉了自我的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐,，學會了冷靜的思考問題,。能正確的認識自我的不足，彌補過失,。學會周密的計劃一次活動,，也增強了自我的團隊協(xié)作本事。所以,，我慢慢地學會了怎樣去協(xié)調(diào)工作與學習,，在工作的同時不耽誤學習,，真正做到工作學習兩不誤,。

在一月份的工作中，我自我還有很多不完善的地方,。由于是加入這個團體的第一月份,，所以在很多的事上還停留在被動理解的階段，用一種固有的思維,，沒有提出自我的想法,，沒有進取主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方,，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤,，工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作,，真正發(fā)揮好自身作用,，為學生會的完美明天而努力奮斗!

部門月度工作總結匯報篇九

各位：

為進一步增強工作的計劃性，統(tǒng)籌公司的.各項工作，經(jīng)研究決定,，自20xx年10月14日起,，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結?，F(xiàn)將有關工作要求如下：

一,、 范圍及內(nèi)容要求：

1、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量,。

2,、本月銷售產(chǎn)品分析。

3,、本月銷售總額,，其中新、老客戶情況分別加以說明,。

二,、提交時間每周六和每月上班第一個工作日。

三,、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公xxxx處,。

四、工作計劃應重點突出,、思路清晰,，突出工作的計劃性和科學性，針對性強,，對于預計將會遇到的困難需要加以說明,，尋求支持，工作總結應全面客觀,，準確翔實,，重點在于結果，重要事項做詳細說明,，毋需匯報過程和具體工作,，對于工作中的流程、方式或相應的資源不到位的可以提出改進,。

20xx年10月12日