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人員管理失職檢討書篇一

一個團(tuán)隊,，總會有一個領(lǐng)頭羊,，而領(lǐng)頭羊所要肩負(fù)的責(zé)任是外人想不到的,。一個決策的失誤，可能就是數(shù)以萬計的經(jīng)濟(jì)損失,。所以管理人員的職責(zé)是非常大的,，任何決策都要經(jīng)過再三考慮才能下達(dá)。如果你在管理中出現(xiàn)了失誤,，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應(yīng)該要仔細(xì)閱讀,。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。 分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3,、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。 在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。

此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。 以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：

檢討時間：

人員管理失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xxxx年5月27日,，組員a調(diào)來，xxxx理工學(xué)校,，機(jī)電一體學(xué)生11人,，早7：3由d、a接到學(xué)生,，第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名學(xué)生,，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留,，費(fèi)用只收取1人,。在此事上，我真的很愧對我的組員,，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況,、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生,，其次,，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個人工作不認(rèn)真,，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責(zé)任心欠缺

3.對單位不夠熟悉

4.主導(dǎo)能力不足

我對我個人犯下的嚴(yán)重錯誤感到愧疚,，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任,，此時，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的失職對公司造成很大的影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我,、指正我,，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。

人員管理失職檢討書篇三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的監(jiān)督不力,，監(jiān)管不嚴(yán)感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是自己下屬放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，而導(dǎo)致這種結(jié)果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責(zé)。我對自己雖然要求嚴(yán)格,，卻不能嚴(yán)格要求屬下,，這是我工作的疏忽!這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下,，留有私情的思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭,。我愿意為此而深刻檢討自己!

其二,，針對我工作責(zé)任心不強(qiáng)，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始,，通過如上對我此次前飲酒錯誤的全面認(rèn)識,，我深刻意識到身為一名機(jī)車乘務(wù)員所肩負(fù)的職責(zé)與義務(wù)，今后一定要嚴(yán)格端正自己思想,，加深自己的思想覺悟,，決不再違反機(jī)車前飲酒等違反機(jī)車工作安全規(guī)范。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時,，要誠心的'謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省,，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,，將會帶來多大的經(jīng)濟(jì)損失。通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒,。今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點(diǎn)滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,?！?/p>

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，我一定會盡職盡責(zé)，克己奉公,，嚴(yán)以待人,，認(rèn)真做事，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

人員管理失職檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的`錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。

檢討人：

20xx年xx月xx日

人員管理失職檢討書篇五

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

人員管理失職檢討書篇六

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過,。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴(yán)重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾,。對此,，我深感不安。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強(qiáng)調(diào)，在這個小組工作,，一定要細(xì)心,、謹(jǐn)慎、用心工作,，避免工作失誤,。然而現(xiàn)在，我卻做錯了,。在工作上,，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。

首先,，是在日常工作中，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了,。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙较M(fèi)者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

其次,，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時,，自己存在了僥幸心理，未能從正面認(rèn)識自己這種對于工作“辯解”的嚴(yán)重性,。對于此,，我真的知錯了!歷史無法重演，我猶如晴天霹靂,、五雷轟頂,，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認(rèn)知的錯誤性。雖然在日常工作中,，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾，雖然我已千般后悔,，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ),，但錯誤已造成，雖然不愿,，但事實已擺在眼前,。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤,，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心，在你們的督導(dǎo)下用心工作,，對所有的工作失誤堅決say no,。因為，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團(tuán)隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫,，錯了就是錯了,，找理由來逃避，只會讓錯誤加深,。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣,，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對我的諄諄教導(dǎo),，浪費(fèi)了您的精力和時間,，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚,，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認(rèn)識錯誤,，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯。首先,，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人,，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,，特向您作出深刻檢討,。針對此事，我認(rèn)真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度,，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效,。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣,，一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的,，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡單,，更是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在,，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯,，也是我今后要改正的方向,。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí),、生活還是工作中,，我都會更加細(xì)心、耐心,、恒心地去對待每一樣事物,，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心。

做為一名成年人,，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長,，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果管理人員失職檢討書范文管理人員失職檢討書范文,。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負(fù)責(zé),，對身邊的人負(fù)責(zé),，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)重性，這樣以后才能在社會上立足,。

這一點(diǎn)尤為重要,，對于部長您對工作的嚴(yán)格要求，那都將會是對我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，我們不應(yīng)該有抵抗心理,，更不應(yīng)該明知故犯、一犯再犯,。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo),，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦,，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),，有紀(jì)律,，有學(xué)識的合格班組長。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實,。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步,，我將引以為誡,，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。

一是向主管認(rèn)錯，寫檢查書,。既然自己已經(jīng)犯了錯,，我就應(yīng)該去面對，要認(rèn)識到自己的錯誤,，避免以后犯同樣的錯誤,。所以,，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認(rèn)錯的決心,，同時,，要進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章管理制度重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位,，行動到位,。

二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀(jì)律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守,，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟,。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行,，多角度的權(quán)衡利弊,，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點(diǎn)對于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的,。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道,，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣,。我也知道，作為一名工作人員,，遵守紀(jì)律,，認(rèn)真完成工作是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù),。但是,，我卻連最基本的都沒有做到。如今,，犯了大錯,，我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點(diǎn)自己,，批評和教育自己,，并自覺接受監(jiān)督。我要知錯而警醒,，知錯而奮進(jìn),，亡羊補(bǔ)牢、化壓力為動力,，認(rèn)真工作,。我也要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任感,。

在以后的工作中,，我會認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

人員管理失職檢討書篇七

單位尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機(jī)房對我的工作，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤,。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽,，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)該是電信機(jī)房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認(rèn)真分析每一步。放松一下,，因為可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題,，但如果有問題，將是該公司,，集體造成嚴(yán)重?fù)p害,。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機(jī)房的管理,，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝,。然而，電纜已經(jīng)安裝,，0df機(jī)架上需要移動位置誤差,，因此，勢必浪費(fèi)的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻,，我感覺很不好,，所以這個時候，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點(diǎn),，我將努力工作,，有長遠(yuǎn)發(fā)展。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

1,，對我的工作,，失職,，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責(zé)任意識都不錯。

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量,。

人員管理失職檢討書篇八

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先懷著十分愧疚的心情,，對xx領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意,。對于20xx年3月7日星期一早上我施工單位一施工人員羅xx做南先管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶，對于安環(huán)部的處罰,，我項目部及時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題，我進(jìn)行了深刻反思和自我檢討,，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認(rèn)識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負(fù)責(zé)人對安全把控的義務(wù),，在管理過程中，思想松懈,，心存僥幸,。員工在具體施工中存在的問題進(jìn)行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認(rèn)真,，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人安全意識不強(qiáng)等問題，對照自己在安全方面存在的問題進(jìn)行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距,。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責(zé)任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高,，對事關(guān)安全問題不夠敏感。對相關(guān)安全文件,、通知通報,、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位，沒有結(jié)合實際,，細(xì)致的,、有針對性的查找自身存在的安全隱患,。經(jīng)過我的認(rèn)真總結(jié)，主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生：

一,、思想認(rèn)識不到位,，片面追求工程進(jìn)度，沒有將施工安全與工程進(jìn)度牢牢地結(jié)合起來,，存在一定的僥幸心理,，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

二,、工作作風(fēng)上不嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，采取措施不得力，未能長期深入一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，沒能嚴(yán)格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性,，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降，導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣開始冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細(xì),、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

對此,，我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意,，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責(zé),，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,，安全質(zhì)量問題急需嚴(yán)肅整治與加強(qiáng)，并拿出切實可行的措施對我項目部進(jìn)行大力整頓,，及時存在隱患進(jìn)行積極整改,，因此我項目部今后在安全上要努力做到以下四點(diǎn)：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高安全意識,。深刻反省此次事件，引領(lǐng)思想工作,，全面提升自我安全防范意識,，做到安全警鐘長鳴，時刻不能對安全工作有半點(diǎn)松懈。如果安全意識樹立不牢固,、不到位,，必然給公司的施工安全生產(chǎn)造成很大的安全隱患。因此,，在今后的工作中“堅持安全第一,、安全責(zé)任大于天、安全壓倒一切”的安全理念,。

理人員與施工班組召開安全生產(chǎn)會議,，加大安全管理人員巡查力度，把安全隱患整治在初始階段,。

三,、切實履行好自己的崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢,；加強(qiáng)自身的技術(shù)學(xué)習(xí),，提高安全水平。在今后的工作中,，要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平及安全防范措施，特別是高風(fēng)險安全作業(yè),，要做到全面了解和掌握,，以確保處理事件安全、快捷,。

四,、進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，做好各項工作,。今后，在實際作業(yè)中,，要嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把安全關(guān)鍵,，努力減少各類問題發(fā)生,。一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名工人“違章就是事故”的意識,，做到工作、謹(jǐn)慎,，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名作業(yè)人員的思想中，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸,。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),，集中精力,，務(wù)實工作，以高要求,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工,，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行，時刻牢記肩負(fù)的安全責(zé)任,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

人員管理失職檢討書篇九

x酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

人員管理失職檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

分析其原因有下方幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問,；

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透,；

3,、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。

在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉,，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的十分嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日