在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇一

尊敬的x總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在20xx年的日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店,、對(duì)其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于酒店對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講,，一直以來(lái)對(duì)于員工,，把生活和工作沒(méi)有分開，過(guò)于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇二

尊敬的老師：

您好!

我是您初一x班的學(xué)生xxx,，“非常抱歉!”在這段日子里，我有給您添了不少的麻煩,，尤其是在這次,，我甚至還犯下了這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤!這實(shí)在是不應(yīng)該，也不能出現(xiàn)!自己作為一名學(xué)生,，一名初中生!盡管在您的教導(dǎo)下還沒(méi)有滿一年,，但是我卻深深的體會(huì)到了您對(duì)我們那深切的愛護(hù)和關(guān)照!

我感受的到，您是一位好老師,，優(yōu)秀的老師,，但是，我卻因?yàn)樽约旱念B皮,，頑劣不化,，導(dǎo)致沒(méi)有將您苦口婆心的教導(dǎo)聽進(jìn)心中,。但僅僅不過(guò)是從耳邊路過(guò)的叮囑，我都能感受到您對(duì)我們是多么的用心良苦……犯下這樣的錯(cuò)誤,，是我不對(duì),，是我不好。我作為您的學(xué)生,，卻不能體會(huì)到老師的良苦用心,，甚至在明明被警告了不能去做的情況下，我還是犯下了這樣的錯(cuò)誤!這讓我體會(huì)到了后悔,，感覺(jué)到了自責(zé)和慚愧,。

反省自己,，從初一升學(xué)以來(lái)，,。班上還有這么多的同學(xué)在，他們明明都是您重要的學(xué)生,，我們整個(gè)班級(jí)還有這么多事情需要您來(lái)處理,、決定,。但是,，我卻偏偏用一次又一次的錯(cuò)誤和麻煩，讓您不得不花費(fèi)更多的精力來(lái)管理我,，來(lái)教導(dǎo)我,。您這么的忙碌，卻總是沒(méi)有對(duì)我失去耐心,，您總是苦口婆心的教導(dǎo)我如何在初中的生活中健康成長(zhǎng),?？墒俏以谶^(guò)去的時(shí)候卻從沒(méi)有聽您的指揮,，只是自顧自的走著自己的道路。但您仍然沒(méi)有放棄我!您在至今,，仍然在對(duì)我的錯(cuò)誤嚴(yán)加管理,，對(duì)我的行為嚴(yán)格教導(dǎo)。

但是,，我知道,，我這次犯下的錯(cuò)誤實(shí)在是太嚴(yán)重了!這不僅僅造成了對(duì)我個(gè)人的影響，甚至影響到了其他的同學(xué),，甚至是我們的班級(jí)!對(duì)于這次的錯(cuò)誤,，我真的沒(méi)有預(yù)料到會(huì)造成這樣的影響!這帶來(lái)的，是非常不正確的結(jié)果!

后來(lái),，經(jīng)過(guò)您嚴(yán)厲的批評(píng),，我終于感受到了自己的錯(cuò)誤!通過(guò)反省，通過(guò)回憶,，我認(rèn)識(shí)到了自己究竟犯下了怎樣的錯(cuò)誤!自己不應(yīng)該在學(xué)校中還去違反學(xué)校的紀(jì)律!我們已經(jīng)升上了初中,，已經(jīng)成為了初一的學(xué)生!不該再在這樣的情況下犯下錯(cuò)誤，更不應(yīng)該在看到老師的辛苦和努力之后,，還去破壞班級(jí)的紀(jì)律!

我很慚愧,，自己的行為不僅僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)老師的不尊重!在今后的初中生活中，我會(huì)努力的改正自己,，提升自己!希望老師能原諒我,，我一定會(huì)稱為一名優(yōu)秀的學(xué)生的。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇三

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣,。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題,，員工沒(méi)有錯(cuò),，一切問(wèn)題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：

1,、惰性;

2,、執(zhí)行力;

3、激情;

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn),，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句,，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,，每個(gè)人的人生觀,、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力,，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的,。

管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系,，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反,，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影,?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你,，信賴你,。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,，在日常的工作中,，嚴(yán)于要求自己，做到最早到,、最晚走,，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作,，勤于,，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為,，潛移默化,，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進(jìn)步的氛圍與文化,。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用,。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

榜樣在哪里,，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明,，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的性,。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng),。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束,、感染,、熏陶、激勵(lì)的作用,。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次,、各方面好的榜樣,，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開"的良好熏陶效果,，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí),。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾,，從而規(guī)范自己的言行,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成,。

榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的,，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,，它真的是一種無(wú)形的指明燈,，會(huì)照亮員工的心田,，指引大家向前進(jìn)發(fā)!經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界,。

作為一個(gè)部門的管理者,，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等,。

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇四

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身緣由,，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴(yán)峻不良影響,，在此,，我首先做出懇切的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批判后,，我進(jìn)展了深刻的自我反思,，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)展了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：

1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,，熟悉不強(qiáng),，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)“,、“差不多就行“的想法,。

2,、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不詳細(xì),、落實(shí)不到位,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬領(lǐng)先,，而是左顧右盼,，沒(méi)有馬上落實(shí),，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)“的現(xiàn)象。

3,、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中,，對(duì)下屬要求太松,，監(jiān)視不力,。發(fā)覺(jué)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子,，沒(méi)有賜予馬上訂正，實(shí)際上,，這樣不僅不便于治理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的.問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)單位相關(guān)治理制度,，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力，提升效勞水平,；二是堅(jiān)持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度,，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好治理制度的催促落實(shí),，制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的治理方法；三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對(duì)他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講,，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng),。

領(lǐng)導(dǎo)的批判使我熟悉到自身存在的缺乏，給了我一個(gè)反思自我,、自我警醒的時(shí)機(jī)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠承受我真誠(chéng)的歉意,，并在以后的工作中連續(xù)監(jiān)視我,，指正我,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇五

今年的xx月xx日，根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,，我生產(chǎn)車間對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品“xxxx”進(jìn)行投料試生產(chǎn),。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常,，當(dāng)時(shí)自感生產(chǎn)無(wú)缺陷,、漏洞,。對(duì)即將進(jìn)入市場(chǎng)的新開發(fā)產(chǎn)品報(bào)有很大的信心與希望,。

xx月xx日，當(dāng)聽說(shuō)該產(chǎn)品因?yàn)楫a(chǎn)品含沙,，影響咀嚼的產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，心里當(dāng)時(shí)就懵了,。新產(chǎn)品，第一次進(jìn)入市場(chǎng),，出現(xiàn)這樣的質(zhì)量事故,，作為一線生產(chǎn)管理主要負(fù)責(zé)人,，我有不可推卸的主要責(zé)任。當(dāng)天我對(duì)“海帶筍片”的生產(chǎn)工藝進(jìn)行了細(xì)致的梳理,、分析對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)判斷,，得出以下幾點(diǎn)形成事故的主要原因。第一,，缺乏對(duì)原材料物理特性的了解,。第二,，沒(méi)有針對(duì)性的對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的操作規(guī)程。第三,，生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對(duì)各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn),。第四,，對(duì)成品存在惰性心理,。

這次的產(chǎn)品質(zhì)量事故由于我管理的原因，造成商品市場(chǎng)退貨,，給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，給該地區(qū)的銷售增加了困難，同時(shí)影響了公司的品牌形象,。為維護(hù)公司形象,，健全生產(chǎn)車間的規(guī)章制度，規(guī)范員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任心,，樹立產(chǎn)品質(zhì)量安全從我做起的意識(shí),，我個(gè)人決定對(duì)自己處于200元的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任罰款，望公司予以接受,，擇期執(zhí)行,。

通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對(duì)自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標(biāo),，同時(shí)加大對(duì)員工進(jìn)行食品質(zhì)量安全教育,、培訓(xùn)力度。對(duì)各個(gè)崗位制定詳細(xì)的崗位工作指導(dǎo)書,，做到“制定上墻,，責(zé)任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量,、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高,，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高,、更穩(wěn)定的目標(biāo)要求,。在此感謝公司對(duì)我的信任與關(guān)懷，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)看我以后的工作行動(dòng)吧,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)自身問(wèn)題,，我欠缺的恰恰是一種覺(jué)悟,，一種意識(shí),。古來(lái)"單槍匹馬"的烈士沒(méi)有不死的（我沒(méi)有嘲諷他們的意思，僅作一番表述）,，唯有真正富有團(tuán)隊(duì)智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，出奇制勝。

通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習(xí),，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自身問(wèn)題所在,。與其說(shuō)是我的工作能力不足，倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作,，不擅與團(tuán)隊(duì)形成默契配合,，只一味尋求"單槍匹馬"，只顧做好個(gè)人工作,，不顧團(tuán)隊(duì)集體效益,。

我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力,，更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力,，假如沒(méi)有這種能力，那也可以認(rèn)為我漸漸要被環(huán)境淘汰,，成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的"弱者",！

個(gè)人醒悟：今后我在個(gè)人工作當(dāng)中一定要注意與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合，當(dāng)然具體工作要具體處理,，可是這一思想要堅(jiān)決落實(shí),。舉例來(lái)說(shuō)，平常我若是遇到客觀上不能及時(shí)完成的工作,，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)，在對(duì)同事溝通當(dāng)中,，我要注意準(zhǔn)確使用描述語(yǔ)言,，讓同事直白清晰地明白我的意思。

并且,，我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問(wèn)題,，通過(guò)與同事溝通、開會(huì)討論等方式,，解決問(wèn)題,，以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人工作能力,，為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

檢討人：

年月日

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此我懷著深刻自責(zé),、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的檢討書,，以深刻反省我工作期間玩電腦的行為,，向您表示深深的愧疚與歉意。

回顧錯(cuò)誤,，我于12月9日下午工作期間多次去了車間主任辦公室玩電腦,。以至于我嚴(yán)重地耽誤了工作，沒(méi)有能夠較好地在自身辦公室值班,，導(dǎo)致了一些顧客前來(lái)辦事沒(méi)有能夠辦成,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常愧疚,。這樣的錯(cuò)誤,，導(dǎo)致了相當(dāng)?shù)牟涣加绊憽４舜五e(cuò)誤,，也充分暴露出我自身存在工作覺(jué)悟松懈,、思想散漫、行為放任自由等缺點(diǎn)與不足,。為此,，我覺(jué)得很愧疚于領(lǐng)導(dǎo)，很愧疚于同事,，非常對(duì)不起大家,。

特此，我在此向您做出深刻保證：從今往后,，我沒(méi)有事情就不再去往車間主任辦公室,，沒(méi)有合理需要也不再觸碰那臺(tái)辦公電腦了。

檢討人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月x日

工作犯錯(cuò)檢討書自我反省篇八

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這次犯的這一件作業(yè),，讓我開端檢討自己，回想到了之前的日子,。我今日往回想的時(shí)分,，才發(fā)現(xiàn)自己來(lái)到銀行作業(yè)現(xiàn)已兩年了。兩年的時(shí)刻,，我在作業(yè)上面分明是可以做好了的,，也有了一個(gè)安穩(wěn)的開展和發(fā)揮了的?？墒墙袢杖允怯捎谧约旱囊恍┖雎?，導(dǎo)致在作業(yè)傍邊呈現(xiàn)了嚴(yán)峻的過(guò)錯(cuò)。這個(gè)過(guò)錯(cuò)不只給咱們銀行帶來(lái)了極大的影響,，更是對(duì)我自己也帶來(lái)了很大的沖擊,。

或許我真的沒(méi)有做好吧，我有愧于銀行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信賴，也愧于銀行這個(gè)渠道給予我的時(shí)機(jī),。在此我嚴(yán)厲的檢討了自己,，而且做出了改正計(jì)劃，期望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我這一次,，我可以確保往后肯定不會(huì)再犯第2次,，請(qǐng)您寬恕,！

昨天下午的時(shí)分,，一個(gè)大叔進(jìn)來(lái)想要存錢，其時(shí)我告知他這邊需求排號(hào),，可是他說(shuō)他很急,，必定要立馬存到錢，他一臉很著急的姿態(tài),。我問(wèn)這個(gè)大叔會(huì)不會(huì)自助存錢,，他說(shuō)不會(huì)，我說(shuō)只能去貨臺(tái)存,。這個(gè)大叔越來(lái)越急,，必定要拉著我立馬幫他存好，我問(wèn)他是有什么重要的作業(yè)嗎,？他也一向不回答我,，只需我?guī)退驽X，我其時(shí)也很無(wú)法,，可是也沒(méi)有任何方法,。

我一向都在耐性的跟他解說(shuō)，成果他不光不聽,，反而最終對(duì)我進(jìn)行人身進(jìn)犯,，開端進(jìn)犯我的長(zhǎng)相以及作業(yè)，我一聽到這些話,，立馬忍不了了,。我給他滿足的尊重，也供給了處理的計(jì)劃,，任何一個(gè)公共場(chǎng)合都是需求次序的不是嗎？可是他一點(diǎn)點(diǎn)沒(méi)有尊重我的作業(yè),，也沒(méi)有尊重我的辛苦解說(shuō),。直接用不太好聽的言語(yǔ)影響我，所以我才發(fā)怒了,，其時(shí)就懟回去了,。成果他開端在咱們前臺(tái)罵罵咧咧的了，后來(lái)司理知道狀況之后進(jìn)行了處理。好在處理的及時(shí),，否則不知道會(huì)給咱們銀行帶來(lái)多大的影響,。

后來(lái)司理了解了狀況之后，對(duì)我仍是進(jìn)行了批判,，我也現(xiàn)已是一名作業(yè)了兩年的銀行職工了,，現(xiàn)在還呈現(xiàn)這樣的作業(yè)，真的是一件不該該的作業(yè),。我也沉重的反思了自己,，確實(shí)是我太過(guò)激動(dòng)了。關(guān)于各個(gè)人群,，咱們都應(yīng)該有一套自己的方法,，不管是多么無(wú)理取鬧，多么難以抵擋,。我也不該該用最愚笨的激動(dòng)去應(yīng)對(duì),，不只會(huì)給自己帶來(lái)費(fèi)事，反而顯得自己沒(méi)有多大的本質(zhì),。往后我必定會(huì)改正這個(gè)激動(dòng)的缺點(diǎn),，必定謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)的那些話，做好作業(yè)就夠了,，沒(méi)必要去理爭(zhēng)一些不必要的作業(yè),。這次我確實(shí)失誤了，還望我們寬恕,，望司理寬?。?/p>

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日