在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

工作犯錯檢討書自我反省篇一

尊敬的領導：

您好！

上午八點前我就趕到集中建房工地去幫xx架樓板,，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板,，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應邀前去幫忙,?？删驮诎它c多,，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的領導要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作,。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事,，他們都說要來給xx幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧,，我們就不去了,。于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達的指示，把老百姓的事放在第一位,。

十點鐘,，鎮(zhèn)林業(yè)站打來電話讓我去拿我村林權改革承包小組農戶承包林地面積花名冊，并要于今日中午十二點前貼出去公示,。我立刻去林業(yè)站取來,，安排每一個林改小組組長去公示。唯有原一組的組長xx今天正在給自家架樓板,，我只好替他去公示,，我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會辦公大樓的'一面比較顯眼的墻上。然后我接著去給xx家?guī)兔Π伞?/p>

中午十二點多,，我接到鎮(zhèn)黨委王書記的電話,，他質問我：“你村的村干部為什么不上路打掃衛(wèi)生？”我給他解釋了沒能去的原因,，他不容我解釋便批評我：“你這是胡整嗎,！相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領村干部上路打掃衛(wèi)生,，然后每人寫一份‘檢查’交到_鎮(zhèn)長辦公室來,。”于是我在下午兩點半帶領兩個村干部,、三個保潔員頂著烈日上路去打掃衛(wèi)生了,。

晚上我寫了一份檢討書立刻送到x鎮(zhèn)長的辦公室,，檢討書全文如下：尊敬的鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府領導：我叫xx_，是xx_村支部書記兼村長,。因為今天我?guī)ьI村干部前往拆遷戶集中建房安置點為我村一家建房戶幫忙架樓板,，沒有按照鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi)，迎接市,、縣領導的環(huán)境綜合治理工作檢查,，導致鎮(zhèn)上主管領導沒有受到表揚。我想,，無論是政府的事大還是老百姓的事大,？無論誰對誰錯？總而言之，這是一種無組織無紀律的表現(xiàn),，也是一種不服從上級領導,、目無尊長、自由散漫的作風,，我應該做出深刻的檢討和反省,。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇二

現(xiàn)如今,，工作壓力大，為了完成業(yè)務量我們根本停不下來,，難免會出錯,，但是工作犯錯之后我們還是必須得檢討總結犯錯的原因，避免下次再犯同樣的錯誤,。下面是本站小編給大家整理的一些關于工作犯錯檢討的模板,，希望對大家有用。

尊敬的各位領導,、同志們:,。

在這次檢查站值班工作中,因為疏忽麻痹大意,導致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向各位領導和同志們匯報如下:,。

6月21日,這是我們值班的第三天晚上,。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的情況,因此就樂觀的判斷,經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治,非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕,。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了,。后半夜也沒有起來查看過往車輛,導致了這件事情的發(fā)生。通過這件事,我感到這是自己放松工作要求,忽視工作職責的結果。記得在接班之前,鄉(xiāng)上各位領導曾反復囑托,在值班期間要認真踏實,提高警惕,。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕,然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況,所以慢慢放松了警惕心,。因此,這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤,更為重要的是我感到對不起領導對我的囑托,愧對領導的關心。

同時在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就,。

欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,更沒有把自己的工作做好,。發(fā)生這樣的事,絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果,現(xiàn)在,我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視,這是一個十分危險的情況,。如果不是這件事情的發(fā)生,并且進行深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果將會是及其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己的及時覺醒,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折,。所以,在此我向領導和同志們做出檢討的同時,也向你們表示內心的感謝,。

此外,我也看到了這件事情的惡劣影響,如果在這項工作中,大家都想我一樣欠缺責任心,不充分重視這項工作,那么怎么能把這項工作落實好、做好呢,。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念,其影響是可怕的,。這件事的后果事十分嚴重的,影響事十分惡劣的,。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都會接受。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,。

此致敬禮

檢討人:,。

20xx年x月x日。

尊敬的領導:,。

您好!本人因平時工作踏實認真,在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗,所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作,。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日,hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書,其中有這樣幾句話:“窗臺有厚的積灰,用紙巾一擦黑黑的,希望將此處清理干凈,以方便客人欣賞xx大道的美景”,?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話,卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房,我抽查,。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),平時沒有提高他們的自覺性,。我沒有理解透自身的工作性質,沒掌握方法,不是查房而查房,檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。

在思想上,曾經(jīng)總是站在服務員的立場上考慮問題,覺得他們,每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,有的甚至沒做,。起初也礙于情面,不好意思去指出員工工作問題,對于員工工作中出現(xiàn)的問題,沒有讓他們自己來及時地跟進和改正,而是一手包攬,善后了,。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己:沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作,害員工:因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進,。在這一點我要學會放手,對自己放手也是對員工放手,我放手做好自己的督導工作,讓員工放手去改進自己的錯誤,。

對于客人的投訴我沒怨言,因為是我錯在先而導致的結果,相反地我要感謝他的提醒,也讓我警覺起來,讓我更盡心的工作。退后想一下,如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,要是別人讀到會是怎樣的反響,當見聞說給身邊的朋友聽,那對我們酒店的聲譽是多大的影響,那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象,也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的,以我微薄之力,這責任和后果我怎承擔得起?!我深感到此時后果的嚴重性,。也感謝領導的從輕處罰。

在以后的工作中,我要努力做足百分之百,。雖然能力和結果不能100%,但我的狀態(tài)和思想要投入100%,。還有一點保證,決不能寫有生以來的第三份,。

檢討書,。

了,。

此致敬禮

檢討人:,。

20xx年x月x日,。

尊敬的領導:。

你好!

今天在正常工作之時,我沒有做好自己的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,并被上級主管發(fā)現(xiàn),我深刻的反思自己的行為,并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安,在此,我謹向領導做出深刻的檢討。

通過看似很小的事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴重,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領導的寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領導在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我,。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!

此致敬禮

檢討人:,。

20xx年x月x日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇三

尊敬的xx：

今天俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心,。在俺們踏進會場之前,，您就已經(jīng)強調了全體中原的季會不可以早退,。但是俺還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規(guī)章制度的,，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗,，一心想著這些事情,，想盡早的去收拾一下,，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情,。

俺現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應該的,，俺覺得俺有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤,。對不起,，陳經(jīng)理,！俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤,。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣,。俺也知道,，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加,，不早退,，是一項最基本的責任，也是最基本的義務,。但是俺卻連最基本的都沒有做到,。

事后，俺冷靜的想了很久,，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果,。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前,，俺深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現(xiàn)在,，俺深深懊悔,，深刻檢討,，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高,，本人對他人的尊重不夠,，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足,。

為了更好的熟悉錯誤,，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯,，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：

1,、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意,，但是,，經(jīng)過深刻的反省，俺終于熟悉到了,，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因,。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的,，都有其的重要性,。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

2,、行為上的錯誤：不應該早退,。對于這一點，是很明顯的一個錯誤,。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重,，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開,，不但影響了會議,，同時也影響到其他同事的心情,。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重,。

3,、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外,，早退了以后,，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響,。對于以上的錯誤,，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己,，俺特做出以下四點承諾,，誠心接受領導和同事的監(jiān)督。

致此,。

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇四

尊敬的老師：

您好!

我是您初一x班的學生xxx，“非常抱歉!”在這段日子里,，我有給您添了不少的麻煩,，尤其是在這次，我甚至還犯下了這樣嚴重的錯誤!這實在是不應該,，也不能出現(xiàn)!自己作為一名學生,，一名初中生!盡管在您的教導下還沒有滿一年，但是我卻深深的體會到了您對我們那深切的愛護和關照!

我感受的到,，您是一位好老師，優(yōu)秀的老師,，但是,，我卻因為自己的頑皮，頑劣不化,，導致沒有將您苦口婆心的教導聽進心中,。但僅僅不過是從耳邊路過的叮囑，我都能感受到您對我們是多么的用心良苦……犯下這樣的錯誤,，是我不對,，是我不好。我作為您的學生,，卻不能體會到老師的良苦用心,，甚至在明明被警告了不能去做的情況下，我還是犯下了這樣的錯誤!這讓我體會到了后悔,，感覺到了自責和慚愧,。

反省自己,，從初一升學以來，,。班上還有這么多的同學在,，他們明明都是您重要的學生，我們整個班級還有這么多事情需要您來處理,、決定,。但是，我卻偏偏用一次又一次的錯誤和麻煩,，讓您不得不花費更多的精力來管理我,，來教導我。您這么的忙碌,，卻總是沒有對我失去耐心,，您總是苦口婆心的教導我如何在初中的生活中健康成長?？墒俏以谶^去的時候卻從沒有聽您的指揮,，只是自顧自的走著自己的道路。但您仍然沒有放棄我!您在至今,，仍然在對我的錯誤嚴加管理,，對我的行為嚴格教導。

但是,，我知道,，我這次犯下的錯誤實在是太嚴重了!這不僅僅造成了對我個人的影響，甚至影響到了其他的同學,，甚至是我們的班級!對于這次的錯誤,，我真的沒有預料到會造成這樣的影響!這帶來的，是非常不正確的結果!

后來,，經(jīng)過您嚴厲的批評,，我終于感受到了自己的錯誤!通過反省，通過回憶,，我認識到了自己究竟犯下了怎樣的錯誤!自己不應該在學校中還去違反學校的紀律!我們已經(jīng)升上了初中,，已經(jīng)成為了初一的學生!不該再在這樣的情況下犯下錯誤，更不應該在看到老師的辛苦和努力之后,，還去破壞班級的紀律!

我很慚愧,，自己的行為不僅僅是對自己的不負責，更是對老師的不尊重!在今后的初中生活中,，我會努力的改正自己,，提升自己!希望老師能原諒我，我一定會稱為一名優(yōu)秀的學生的,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇五

_______：

一、對問題嚴重性的認識,。

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題,，作為__鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領導責任,，我將認真配合上級相關部門的調查,，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改,。

二,、問題發(fā)生的根源。

1,、思想認識不到位,。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來，尤其是調任__鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因,，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整頓治理小金庫嚴重形勢下,，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內工作,，不便過問,，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法,。同時,，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法,，對會計賬務沒有引起高度重視,。

2、工作銜接不到位,。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理,，親自過問檢查做的不到位,。對人大、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位,，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行;對財務主管及相關工作人員經(jīng)常性督促,、教育不夠,，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業(yè)務不精,。

3,、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務審批制度,、資金管理制度等相關規(guī)章制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫,，在資金運行,、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如虛設的問題。

三,、整改落實的措施,。

1、提高認識,，全面認真抓好整改,。對省督查組查出的問題，我們完全認可,，我完全接受縣委常委會的處理意見,，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實,。同時,，積極抽調相關人員組成工作組，利用3—5天時間,，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾,，并隨時接受相關部門檢查、驗收,。

2,、統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作,。我將正視存在的問題,，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作,。一方面,，以此為契機，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領導干部,，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動,，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育,，提高干部綜合素質,。另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒,，引導干部客觀看待問題,，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來,，以更高要求和標準,，抓好各項工作落實。

3,、強化措施,，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。通過上級部門檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任,。

總之，我的行為已經(jīng)給__鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，加強學習,，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗,。

此致

敬禮!

檢討人：___。

____年__月__日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇六

尊敬的工業(yè)區(qū)領導：

于20xx年10月25日上午10點30分左右,，本人在未征得工業(yè)區(qū)管理部門的領導及部門主任同意的情況下,，私自動用工業(yè)區(qū)的a座西邊三樓的消防栓，開消防水用來沖刷a座西邊一樓門口水道口處的“死貓”,，由于死貓死了很久,，約有半個月，已經(jīng)發(fā)臭長蟲,，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理,，最近我們廠的員工個個都說經(jīng)過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心,，也為了大家的工作和生活著想,，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水,，對此違反了工業(yè)區(qū)安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度,，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查,！

本人認識到自己的以下錯誤：

1,、作為一個工廠的員工，除了服從公司的規(guī)章管理制度外,，服從工業(yè)區(qū)的管理也是非常重要的,，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證，本人未經(jīng)得工業(yè)區(qū)相關領導明確的同意后,，就私自動用消防栓,，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響。

2,、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制,，本人應該從整體,、全面的角度來衡量,，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排,，由于我個人局部的自由主義,，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作,，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進一步加強,。

3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質,，不管有什么理由或者借口都是不對的。

希望工業(yè)區(qū)的領導看到我的檢討,，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,，請相信我的悔過之心？我的行為是自己的一時失足,，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉,。希望工業(yè)區(qū)領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

本人認識到自己的錯誤,，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會,，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

文檔為doc格式,。

工作犯錯檢討書自我反省篇七

尊敬的領導：

您好！

我是xx崗位的實習生xxx,。非常的抱歉,，在昨天的工作中，因為我的疏忽,，導致了xxx項目的一份工作出現(xiàn)了錯誤,！不僅嚴重的影響了我們的工作進度，還給大家添了不少的麻煩,，對此,，我深抱歉！

盡管作為一名實習生,，但是在過去的工作中我一直努力的做好自己的每一份工作,，堅守自己的責任。但是,，,，我卻因為自己的自大，馬虎,，導致了這次的失誤,！甚至產生了這么大的麻煩！對此,，我感到很慚愧,。

回憶自己的錯誤,，在昨天下午的時候，因為在生活中沒有做好安排,，在昨天下午的時候,，我的精神狀況非常的糟糕！這不僅僅導致工作的效率大大的下降,，甚至在工作精度上出現(xiàn)了不少的問題。盡管您已經(jīng)再三的叮囑了我們要嚴謹?shù)耐瓿蛇@份工作,?？墒牵且驗槲业倪@種情況導致了我在工作中犯下了不少的錯誤,！

分析這次的情況,，我認為最主要的情況還是因為自己的自大！作為一名實習生,，我們面對你的工作都非常的簡單,！為此，我總是認為自己能做的非常順利,，在工作中也不會出現(xiàn)什么問題！但,！帶著這樣馬虎又散漫的心態(tài),，原本不會出問題的工作,，也會因為這份自大而出現(xiàn)問題！

看到昨天的工作中,，其中不少都是因為我在工作中的不仔細，不細心，導致錯誤頻出,！甚至有不少顯眼的問題我都沒能發(fā)現(xiàn)！再看看我大前天的晚上,，因為沒能做好準備,，熬夜到深夜的時候才去睡覺,。這不僅僅嚴重的影響了昨天的精神,，更是讓我出現(xiàn)了注意力不集中,，專注性差等情況,！

其實,，仔細的反思，我早該認識到這樣的情況,，但是我對自己太過自信,，導致“明知山有虎偏向虎山行”！但很可惜,，我并沒有武松的勇武,，在迷迷糊糊的狀況下，不僅給自己帶來了麻煩,，更是給同事們也增添了不少的事情,！對此,，我深感抱歉！

反思了自己的問題,，我對自己的錯誤更加的慚愧,！我本有機會避免出現(xiàn)錯誤,！我本可以做的更好,！但是我卻對自己太自信,，對工作太不負責！這就是我最大的問題,！

為此,，我深刻的在這次檢討中反省了自己，我決定在這次的反省后,，嚴格的改正自己,，要求自己，將自己從思想開始努力的改變,！希望您也能給我一次改正的機會,，我一定不會再讓您失望！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

工作犯錯檢討書自我反省篇八

今年的xx月xx日,，根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,，我生產車間對新開發(fā)產品“xxxx”進行投料試生產。生產按原工藝,、配方操作一切正常,，當時自感生產無缺陷、漏洞,。對即將進入市場的新開發(fā)產品報有很大的信心與希望,。

xx月xx日，當聽說該產品因為產品含沙,，影響咀嚼的產品質量事故時,，心里當時就懵了。新產品,，第一次進入市場,，出現(xiàn)這樣的質量事故，作為一線生產管理主要負責人,，我有不可推卸的主要責任,。當天我對“海帶筍片”的生產工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產環(huán)節(jié)進行了經(jīng)驗判斷,，得出以下幾點形成事故的主要原因,。第一，缺乏對原材料物理特性的了解。第二,，沒有針對性的對各個生產環(huán)節(jié)制定相應的操作規(guī)程,。第三，生產過程中沒有對各個工序質量進行監(jiān)督,、檢驗,。第四，對成品存在惰性心理,。

這次的產品質量事故由于我管理的原因,，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,，給該地區(qū)的銷售增加了困難,，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象,，健全生產車間的規(guī)章制度,，規(guī)范員工對產品質量的責任心，樹立產品質量安全從我做起的意識,，我個人決定對自己處于200元的產品質量責任罰款,，望公司予以接受，擇期執(zhí)行,。

通過這次產品質量事故,，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行食品質量安全教育,、培訓力度,。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上墻,，責任到人”，努力把產品質量,、職工素質提到一個更高,，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產品質量有一個更高,、更穩(wěn)定的目標要求,。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書自我反省篇九

尊敬的公司領導：

您好!

xx日，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，嚴重違反了中心的規(guī)章制度,。今天，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，工作時間我卻xx，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作,、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作,。請領導相信我,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作犯錯檢討書自我反省篇十

尊敬的各位領導：

關于x月x日在x一事，經(jīng)過是這樣的：因當天是值班的'最后一天,，思想懈怠,，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后,，還在值班室埋頭大睡,。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞,，那只能讓我更加慚愧,。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為,，我深深懊悔不已,，更是替自己不齒，現(xiàn)在覺得就是年少輕狂,，對自己的要求松懈,。早在我踏進公司的時候，領導就已經(jīng)三令五申,，一再強調,，不得遲到，不得曠工,、遵守員工規(guī)范,。每周例會，加強思想教育,。但是自己以身試法,，從而造成惡劣影響。經(jīng)過領導及時指正,，以及自己這兩天的反思,。深刻認識到此事的重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任,，造成了現(xiàn)在的錯誤,。對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重后果如下：

1,、有可能造**全隱患和安全事故,，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅,。

2,、在同事中間造成了不良的影響,。由于我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿,，影響單位的紀律性,。

3、影響個人綜**平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高,，對重要事情認識不夠,。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來,。對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠正確。沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要,。我已經(jīng)是個成年人了,，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口,。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份是對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。個人價值需要通過集體得到實現(xiàn),，今后，我會以新的面貌面向大家,，無論在工作,，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己,，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒,，做事要有始有終,，工作也一樣，不能半途而廢,，所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的的機會,，請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步和成功,。

工作犯錯檢討書自我反省篇十一

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在xxxxxx的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的`樣本和實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1不該貪玩,。作為一名學生，還是一名大學生,，首先應當以學習為重,，不應該整天想著如何出去玩,，更不應該因為出去玩而耽誤學校的正常課程。我們讀大學是來學本事的,，不是來玩的,，玩多了只會喪失自己的斗志，將來一事無成,，辜負了學校和父母的栽培,。

1，針對我的責任感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作犯錯檢討書自我反省篇十二

xx領導：

我來公司也有好些時日了，坦率的講,，我很慚愧，屢屢犯錯讓自己從一開始的馬前一卒淪為卒前一馬,，經(jīng)過數(shù)次反思之后也清楚了自己的問題所在,，主要是工作態(tài)度和責任感還有自我約束力不夠強烈。幾次拉下咱辦事處的成績讓大家蒙羞,，我深感自己罪責難逃,，一晃已好幾個月，這段時間兩次增益被查出來,，緊接著三腳架失而復得,，然后弄得自己四面楚歌五內如焚，皆因在工作中六神無主導致,，此刻心情七拱八翹,，但以后定當以此為訓“鞍不離馬背，甲不離將身”,，此言九鼎不足為重,，望領導能夠給我改過的機會，十分感謝您的批評和指正!以后會百倍努力,，即使千磨百折,，也會萬死相報。

我萬難料到,，在這個千帆競發(fā)百舸爭流慢進亦是退的公司團隊里,，我漸漸覺得自己像是雞立鶴群，真的覺得十分羞愧,，有種九仞一簣的感覺,，我立誓定會盡力改掉自己不勤于和老師溝通等的種種壞毛病，學會八面圓通,，堅決杜絕拍攝現(xiàn)場七顛八倒的情況,。雖然這幾次事件讓我六神難安五內(檢討書)俱崩，但好男兒應有四方之志,，豈能為這點小挫折折了銳氣,，犯錯就得三省吾身，然后弄清問題所在二話不說一力承擔責任,。最后,，我會知恥而后勇,。

檢討人：xxx。

xx年xx月xx日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇十三

尊敬的單位領導：

您好,！

在此我懷著深刻自責、內疚的心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的檢討書,，以深刻反省我工作期間玩電腦的行為,，向您表示深深的愧疚與歉意。

回顧錯誤,，我于12月9日下午工作期間多次去了車間主任辦公室玩電腦,。以至于我嚴重地耽誤了工作，沒有能夠較好地在自身辦公室值班,，導致了一些顧客前來辦事沒有能夠辦成,。

面對錯誤，我感到非常愧疚,。這樣的錯誤,，導致了相當?shù)牟涣加绊憽４舜五e誤,，也充分暴露出我自身存在工作覺悟松懈,、思想散漫、行為放任自由等缺點與不足,。為此,，我覺得很愧疚于領導，很愧疚于同事,，非常對不起大家,。

特此，我在此向您做出深刻保證：從今往后,，我沒有事情就不再去往車間主任辦公室,，沒有合理需要也不再觸碰那臺辦公電腦了。

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月x日

工作犯錯檢討書自我反省篇十四

一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣,。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神,，所謂勇者應該沖更大的浪,，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,，員工沒有錯,，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：

1、惰性;

2,、執(zhí)行力;

3,、激情;

上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子,，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個情況,，我沒有能夠對每個環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀,、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個種壓力,，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導致這個游戲玩不下去,，一致性就會降低,。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格,，不利索造成的,。

管理應從自身做起，樹立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關系,，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比,，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細,，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反,，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符,，那不僅會影響業(yè)績,，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中,，應該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴你,。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為,。比如，在日常的工作中,，嚴于要求自己,，做到最早到、最晚走,，堅守崗位,，認真工作，勤于,，與時俱進,，通過自己的良好作為，潛移默化,，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化,。

團隊中個人榜樣應起引領作用

1,、引領團隊奮斗的方向

一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力,。因此,，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切,，團隊榮我榮,，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用,。在具體工作中,，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團隊管理的骨干力量,，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺,，團結奮進,，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力,。

2、培養(yǎng)良好的團隊作風

榜樣在哪里,，其實榜樣就在我們的身邊,。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的性,。關鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng)。

一個團隊的氛圍,、文化,，對團隊每個成員都有約束、感染,、熏陶,、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件,。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣,，并試圖通過學榜樣產生"新榜樣",，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習,。通過身邊的榜樣,，讓大家自省自糾,，從而規(guī)范自己的言行,，促進團隊文化的形成。

榜樣的作用實際上是巨大的,，榜樣的感染力也是無可替代的,，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈,，會照亮員工的心田,，指引大家向前進發(fā)!經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界,。

作為一個部門的管理者,，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等,。

工作犯錯檢討書自我反省篇十五

尊敬的領導：

您好,！

今天上午在上班的時候我未做好自己的本職工作！在線路板上面寫上自己的名字,，同時被領導所看到,，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此,，本人謹向各位領導同志做出了深刻的自我檢討,。

通過此次的事情，我感覺到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事,，然而同時,，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的結果,，經(jīng)過深刻的自省我感覺自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺,，更重要的是本人感到辜負了領導對于自己的信任，有愧于領導對于自己關懷于照顧,，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱,，同時，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個十分不好的傾向,，也為一個非常重要的苗頭,，倘若并非領導第一時間的發(fā)現(xiàn)，且要求自己做出深刻的反醒,，而任由自己這樣的發(fā)展下去,，那么可能會造成的后果將會是非常嚴重的，甚至可能會是都沒有辦法想像的工作失誤,，在此本人再向領導做出檢討的同時也向領導表達自己由衷的感謝,！總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為,，我的心情十分的難過與慚愧,。

發(fā)生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒有辦法來彌補自己所犯的錯誤,，所以我不祈求領導對于自己的寬恕,，不管領導對于我做出何種的處分，本人均不會有任何的`意見,，同時,！我亦請求領導可以再給自己一次改過自新的機會，使我能夠通過自己的行動來證明自己的醒悟,，通過加倍努力的工作來為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻,，請領導一定相信自己。

望領導可以念在自己這一次為初犯,，我保證日后絕對不會再出現(xiàn)類似的情況,，本人真誠的接受批評，同時愿意接受任何的處理,。懇求領導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤,！

此致

致敬,！

xxx。

xxxx年xx月xx日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇十六

尊敬的領導：

您好,！

由于近期我在工作中犯錯的緣故給公司的`發(fā)展造成了損失，因為個人的表現(xiàn)造成這樣的結果無疑是令人慚愧萬分的,，須知在以往的工作中領導便強調過注重細節(jié)的重要性,，更何況做好自身的工作本就是員工的職責所在又怎能出現(xiàn)基礎性的錯誤，所以我認真檢討了這次工作犯錯的問題并希望能夠盡快得以改正,。

通過反思不難發(fā)現(xiàn)造成工作犯錯的原因是我近期變得懈怠不少,，或者說是對待工作不如以往那般負責才會導致這樣的結果出現(xiàn)吧，長期以來的順利讓我變得驕縱不少以至于認為自己不可能在工作中犯錯,，殊不知無論是誰都會有疏忽的時候又怎能在工作中不注重細節(jié),，現(xiàn)如今因為自身的問題導致工作中的錯誤產生無疑是令人沮喪的，面對領導和同事們信任的眼光卻沒能將自身的工作做好,，這種令人失望的舉動出現(xiàn)在我身上以后也讓人感到很懊惱,。

另外我也應當根據(jù)自身的不足多向其他同事學習，畢竟工作中犯錯也是我不夠嚴謹?shù)木壒蕿楹尾荒軌蛘J真將其做好呢,？更何況對比其他同事在工作中取得的成就自然是對眼前的局面感到慚愧的,，工作中不夠努力且無法履行自己作為員工的職責只會讓領導感到失望罷了，面對眼前的結果應該多想想曾經(jīng)的自己是如何對待工作的,，雖然那時的我毫無經(jīng)驗卻愿意為了工作成就的獲得而不斷努力,，但隨著工作時間的流逝便變得如此懈怠自然得進行深刻的反思，重要的是這種辜負領導信任的做法本就是需要被批評的,。

為了證明改錯的決心還是應該要努力彌補工作犯錯的問題才行,，既要反思造成錯誤的原因又要端正好工作態(tài)度并確保不再犯錯，須知即便是些許的錯誤都有可能釀成嚴重的后果,，所以我得重視自己在工作中的表現(xiàn)并爭取在今后做得更好,，因為犯錯導致不敢正視自身的錯誤則是不可取的,，我得牢記領導批評的話語并認識到自身在工作中存在哪些錯誤,，既要通過工作中的努力證明自身的價值又要彌補之前造成的損失，只有做到這點才能夠體現(xiàn)出我對工作的負責與嚴謹,。

既然已經(jīng)在工作中犯錯便應當牢記這方面的教訓,，通過工作中的努力再次向領導證明自己已經(jīng)意識到了錯誤所在，而且我也會更加努力地做好自身的工作并多向身邊的同時進行請教,，改進自身工作方式的同時也要向領導承諾不會再犯這方面的錯誤,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

工作犯錯檢討書自我反省篇十七

尊敬的單位領導：

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟,，一種意識,。古來"單槍匹馬"的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述）,，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調統(tǒng)一,，出奇制勝。

通過參加戴老師課程學習,，我深刻地認識到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協(xié)調溝通合作,，不擅與團隊形成默契配合,，只一味尋求"單槍匹馬"，只顧做好個人工作,，不顧團隊集體效益,。

我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力,，更是一種人類適應環(huán)境的能力,，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的"弱者",！

個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調配合，當然具體工作要具體處理,，可是這一思想要堅決落實,。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作,，我就要與領導及時通報,，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言,，讓同事直白清晰地明白我的意思,。

并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題,，通過與同事溝通,、開會討論等方式，解決問題,，以不斷積累工作經(jīng)驗,，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量,。

檢討人：

工作犯錯檢討書自我反省篇十八

敬重的領導：

您好,！

這次犯的這一件作業(yè),，讓我開端檢討自己，回想到了之前的日子,。我今日往回想的時分,，才發(fā)現(xiàn)自己來到銀行作業(yè)現(xiàn)已兩年了。兩年的時刻,，我在作業(yè)上面分明是可以做好了的,，也有了一個安穩(wěn)的開展和發(fā)揮了的?？墒墙袢杖允怯捎谧约旱囊恍┖雎?，導致在作業(yè)傍邊呈現(xiàn)了嚴峻的過錯。這個過錯不只給咱們銀行帶來了極大的影響,，更是對我自己也帶來了很大的沖擊,。

或許我真的沒有做好吧，我有愧于銀行領導對我的信賴,，也愧于銀行這個渠道給予我的時機,。在此我嚴厲的檢討了自己，而且做出了改正計劃,，期望領導可以體諒我這一次,，我可以確保往后肯定不會再犯第2次，請您寬??！

昨天下午的時分，一個大叔進來想要存錢,，其時我告知他這邊需求排號,，可是他說他很急，必定要立馬存到錢,，他一臉很著急的姿態(tài),。我問這個大叔會不會自助存錢，他說不會,，我說只能去貨臺存,。這個大叔越來越急，必定要拉著我立馬幫他存好,，我問他是有什么重要的作業(yè)嗎,？他也一向不回答我,，只需我?guī)退驽X,，我其時也很無法，可是也沒有任何方法,。

我一向都在耐性的跟他解說,，成果他不光不聽,，反而最終對我進行人身進犯，開端進犯我的長相以及作業(yè),，我一聽到這些話,，立馬忍不了了。我給他滿足的尊重,，也供給了處理的計劃,，任何一個公共場合都是需求次序的不是嗎？可是他一點點沒有尊重我的作業(yè),，也沒有尊重我的辛苦解說,。直接用不太好聽的言語影響我，所以我才發(fā)怒了,，其時就懟回去了,。成果他開端在咱們前臺罵罵咧咧的了，后來司理知道狀況之后進行了處理,。好在處理的及時,，否則不知道會給咱們銀行帶來多大的影響。

后來司理了解了狀況之后,，對我仍是進行了批判,，我也現(xiàn)已是一名作業(yè)了兩年的銀行職工了，現(xiàn)在還呈現(xiàn)這樣的作業(yè),，真的是一件不該該的作業(yè),。我也沉重的反思了自己，確實是我太過激動了,。關于各個人群,，咱們都應該有一套自己的方法，不管是多么無理取鬧,，多么難以抵擋,。我也不該該用最愚笨的激動去應對，不只會給自己帶來費事,，反而顯得自己沒有多大的本質,。往后我必定會改正這個激動的缺點，必定謹記領導對我說的那些話,，做好作業(yè)就夠了,，沒必要去理爭一些不必要的作業(yè)。這次我確實失誤了,，還望我們寬恕,，望司理寬恕,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

工作犯錯檢討書自我反省篇十九

尊敬的單位領導：

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻認識自身問題,，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識,。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思,，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調統(tǒng)一,，出奇制勝,。

通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協(xié)調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合,，只一味尋求“單槍匹馬”,，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益,。

我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖,，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環(huán)境的能力,，假如沒有這種能力,，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的“弱者”!

個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調配合,，當然具體工作要具體處理,，可是這一思想要堅決落實。舉例來說,，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作,，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中,，我要注意準確使用描述語言,，讓同事直白清晰地明白我的意思。

并且,，我也要定期總結分析工作當中存在的問題,，通過與同事溝通、開會討論等方式,，解決問題,，以不斷積累工作經(jīng)驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量,。