在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

行政前臺頂崗實習報告篇一

剛到公司的時候,，挺興奮的，畢竟是第一次真正踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇,，可當正式上崗的時候,，才發(fā)現(xiàn)，這份工作很辛苦,，但是也讓人獲益頗多,。

前臺作為公司的門面，是最先對客人產生影響并做出服務的部門,。一家公司的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從這里開始的。因而,，一般來說,，公司對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級,。

前臺的工作主要分成接待,、客房銷售、入住登記,、退房及費用結算,，當然，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務要求,，電話轉接，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作,。另外,，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出,，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺,，因此前臺還要作為整個公司的協(xié)調中心進行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢?，少個吹風機、缺塊毛巾,、要個衣架什么的,，通常都是瑣碎的小事,，但也有些客人會無理取鬧,，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票,，并且客人自己簽名確認的,，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用,。雖然這件事錯不在我們,，因為有他自己的簽名確認單，但是,，大廳經理還是讓我們認錯,，并退還機票錢。當時很氣憤,，但是,，常言道：“顧客就是上帝”， “客人永遠是對的”這是公司行業(yè)周知的經營格言,，而我已經深深的體會到了,。

公司的前臺，工作半次分為早班,、中班和通宵班三個班,，輪換工作，并一周一休,。除通宵班為兩人外,，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯。最重要的是,，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導,，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗,，迅速成長。

實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了新的領悟和認識,，只有在現(xiàn)實中經歷過，才會明白這個社會是如此的復雜,，遠沒有我們想象的美好,。在公司實習期間,，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚,，不過后來我就慢慢放開了,。在大學里，我們只是一張白紙,，只有通過實習才能體味社會和人生,，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理,，我在一點點的積累社會經驗和學習處世之道,，了解人際關系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的一部分,。整個實習歷程,，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來,，從而讓我關注到自己從不曾注意的東西,。

顯而易見，前臺的工作量是很大的,，而且,，當公司接待重要的客人時，通常是經理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理,，絲毫不允許疏忽,。不得不說，耐心和細心是公司每個員工都必須具備的東西,。雖說公司里的工作每天都是千篇一律,、周而復始的，但是,，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的,，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息,，當然,，來這兒的多是國內游客，所以異國氣息甚少,。

也許,，在外人看來，前臺的工作很簡單,，事實上,，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作,，心態(tài)必須調整好，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨；當你犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補你的過失,，而不是逃避。要說的是,，現(xiàn)在公司的前臺的薪水一般都是底薪加提成的,，也就是說，入住的客人多,，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在,。

作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經理和同事也沒有很責怪,，反而給我安慰和鼓勵,，這讓我非常感動，遇到這樣開明的上司和同事,，可是不容易的啊,。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點：一,、勤快，二,、忍,，三、不恥下問,，我會一直牢記在心的,。

實習現(xiàn)在已經結束了，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜,、有汗水、有苦澀,，很難用一言兩語說清楚,。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的,，我要好好地總結歸納一下,，將自己的不足之處進行加強,，重新整理自己的信心，迎接新的開端,。通過這次實習,，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的,。

以后的兩年,，我還將繼續(xù)在學校中學習，因為下一階段的學習也跟這份實習工作相關,，所以,，也為我日后的學習奠定了一定的基礎。最后,，感謝公司的所有的同事和經理,，謝謝你們對我這兩個月的實習期間的關心和照顧，從你們身上,，我學到了很多,，也希望公司能夠越來越好！

行政前臺頂崗實習報告篇二

××××裝飾設計工程有限公司是一家專業(yè)從事室內,、外裝飾咨詢,、設計與施工的服務型裝飾企業(yè)，公司集設計,、施工,、維護為一體 ，公司下設管理部,、技術部,、工程部、客服部等,。我們始終貫徹“以人為本”的經營方針,，堅實的后備力量，一流的施工隊伍,， 完善的跟蹤服務,，踏實的工作作風，合理的工程報價,，現(xiàn)擁有一批年輕,、高效的室內設計團隊和資深、務實的工程管理人員,，另配有素質高,、技術精的專業(yè)施工隊伍。堅持設計以人為本,，服務以誠取信,，施工精益求精的原則,，竭誠為客戶提供完善的優(yōu)質服務。

1.實習崗位：前臺接待

2.實習工作職責

（1）接待工作,。負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時,，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰？”,，并請訪客入坐,，請示后引入相關區(qū)域，在一分鐘內端上茶水,，并負責加水,、更新煙缸；

（2）衛(wèi)生清潔工作,。負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈；

（3）總機服務工作,。鈴響3聲內必須接聽,，“您好，‘××’”,；來電找“總經理”,，判定是廣告類，不應直接轉入,，應問清何事后轉接相關部門,；做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤；

（4）負責收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶,；

（5）安全工作,。下班前檢查復印機關機，關閉所有電源,，負責關好門窗,；

（6）接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。

與此同時，在實習中,，我也發(fā)現(xiàn)××公司在經營,、管理上存在的一些問題。

（1）市場觀念和經營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距,。主要表現(xiàn)在經營體制不完善，經營隊伍,、經營人員的責,、權、利還有待于進一步提高,。

（2）成本意識不強,，成本控制水平不高。個別項目存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，此外,，對資源的節(jié)約意識不強，造成經常性的資源浪費,，如辦公用品的消耗過驚人,，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距，因而影響市場競爭力,。

（3）依法治企,、依法維權和自我保護意識不強。公司某些領導的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求,，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益,，尤其是在債權、債務等問題的處理上不盡如人意,，使企業(yè)蒙受了巨大的損失,。

（4）辦事效率不高，磨洋工現(xiàn)象嚴重,。公司員工的效率意識不強,，做事經常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，不能做到今日事今日畢,，很多在今天就能及時處理的事情一直往下拖延,，久而久之，事情越拖越多，辦事干勁越拖越小,，最后導致整體辦事效率低下,，影響公司的正常營運，也給顧客留下不好的印象,，影響公司的形象,。

行政前臺頂崗實習報告篇三

經歷4個月的實習最后結束了，在xx公司工作的這段時間,，我和公司的職工及領導都相處得十分融洽,，大家對我也關心，時常給我鼓勵和幫忙,；我工作的時候也是認真謹慎,，不僅僅順利完成工作任務，工作之余還經?？偨Y經驗教訓,，不斷提高工作效率,，雖說工作中我也會犯一些錯誤,，從而受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情,，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和留意,，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。這次實習雖然有酸甜苦辣,，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經驗，這對我來說是最寶貴的東西,。

這次實習我總結了以下幾條經驗,，在以后的生活中如果能夠更好的總結和應用這些實踐經驗，將會使我在以后的人生道路中受益匪淺,。

第一：在與別人打交道時必須要用心主動,。我自己本身是個相比較較內向的人，不擅長主動和別人交流打交道,，在此次實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點,。比如在剛開始實習的幾天內，我比較怯生,。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了,，下班后也是一個人玩手機，沒有主動和大家進行溝通,。由于和他們年齡有較大差距,，怕跟他們交流不來,，也因為不了解工作環(huán)境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足,，應對沉默不語的尷尬,，自己有職責和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的,，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道,，這時候你就就應主動去和別人交流，介紹介紹自己啊,，拉拉家常,，關心一下工作啊，都會讓大家認識你,，了解你,，對你留下良好的印象。在之后的實習中慢慢的在一齊時間久了,，大家也就對彼此多少有些熟悉了,，漸漸地能和大家一齊愉快的交流，就是出于自己的用心主動,。

在工作的時候同樣也要用心主動地和別人交流,。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的,，那是幾個人或是一個團隊的工作,，而且你還務必去幫忙別人或是理解別人的幫忙已完成工作，就是的團隊合作的精神,。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務,，或是看到別人有困難也不去幫忙。雖然此次我是來實習的,，由于開始對生產的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉,，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很用心地去幫忙別人完成自己力所能及的工作,。就比如在實習中,，在我提前完成領導分配的任務后，我就常主動詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的,，有時候別人也不好意思麻煩我,，我就主動承擔他們的工作。這樣貌不僅僅鍛煉了自己,，幫忙了他人,，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。

第二：工作時必須要一絲不茍,，認真仔細,。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內必須要留意謹慎,，一絲不茍,，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅僅使你自己的工作進程受阻,，還會影響他人的工作,，化工生產的任何一個環(huán)節(jié)出錯就會影響下面的工作，嚴重點就會造成很大的經濟損失,。老板也會批評責備甚至處罰,，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄,，我們在剛開始工作的時候必須要慎之又慎,，對自己的工作要十分重視，工作結束后必須要檢驗自己的工作結果,，以確保自己所做的萬無一失,，時常就應反省自己最近一段時間的工作狀況。在你對工作開始了解并熟練后,，你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了,。雖然如此,，也不能驕傲,，不能對自己有所懈怠，還是要對自己的工作認真對待,，以免造成失誤,。

就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤,，雖然多數不是很嚴重的錯誤,。領導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已,。這些失誤又一次給我敲醒了警鐘,，要是經常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失,。

第三：在工作崗位上必須要勤于思考,，不斷改善工作方法，提高工作效率,。公司的日常工作都會比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改善自己的工作方法,，尋找或是設計簡捷的流程,，提高工作效率，減少工作所需時間,。實際上勤于思考在工作中是很重要的,，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識,，掌握更多的技能,。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松,，去學習,，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的,。

我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人,，在工作的時候不喜歡單調、枯燥,、機械的處理任務,，因為本來這類任務的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復地做,，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟,，從而減少工作時間，提高工作效率,。

第四：要有豐富而扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為,，必須要對自己職業(yè)的專業(yè)知識十分熟悉,，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練的掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員,。在工作的時候,，擁有豐富專業(yè)知識和較高業(yè)務水平的你將會發(fā)現(xiàn)自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解,。

在經歷了大學三年的學習后,，我自信自己已掌握了必須化工專業(yè)的知識，但是到了公司實習后,，我才發(fā)現(xiàn)自己離專業(yè)工作還有一些距離,，且不說自己所學的都是些基礎、皮毛,，就是在應用方面,，飛速發(fā)展的科技已經把很早之前的理論給湮沒了,。當發(fā)現(xiàn)自己的知識已不能做為自己的資本時，我更深刻體會到專業(yè)知識和技能在工作中的重要性,。

同時在工作中公司還會經常進行操作技巧交流等,，就像在我實習過程中就有客戶來公司提貨或者詢問一些困難的解決辦法?？蛻籼岢龅目此破胀ǖ膯栴},，實際上是操作人員經常遇到而且很重要的資料，甚至是一些日常工作的死角,，務必掌握了業(yè)務知識才能順利回答這些問題,。一個人的內在素質在工作中但是十分重要的。

在四個月的實習我還了解和總結了一些關于公司管理的小經驗,，對于小公司的類似家庭作坊的管理不是最重要的,，重要的是給員工合理分配任務，而不是規(guī)定性的死任務,。讓員工能夠靠團隊合作完成生產,。對于正規(guī)化的大公司管理就務必明確，規(guī)章制度要約束到每個員工,，讓大家能在一個良好的環(huán)境下用心主動的工作,。對于一個企業(yè)來說員工是企業(yè)的靈魂，因為所有的產品都出自員工之手,，所以作為管理者不要總是忽略了企業(yè)的靈魂,。對員工要多獎勵，少懲罰,；多關心,，少冷漠；多體諒,，少埋怨,，多鼓勵，少責罵,。讓員工每一天都一個良好的精神狀態(tài)去工作，這樣員工有才能更加認真負責的圓滿完成任務,。

此次實習體會很深,，不管是對專業(yè)知識、實際操作技能,、人際交流,、企業(yè)管理等等方面都學到了許多。從中了解了很多道理,，也總結了很多小經驗,，這些都是在學校無法學到,、看到、體會到的,。雖然實習結束了,，但這僅僅是我的社會生涯的開始，我會從此次實習中吸取經驗教訓,，認真規(guī)劃我的人生,，讓我在將來的人生道路上越走越好。