演講屬于現(xiàn)實活動范疇,。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

新員工入職演講稿題目篇一

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家好!我是xx班(組)的,，畢業(yè)于xx大學專業(yè),。

我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知,，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應,。但是不要忘記，仍然有一些東西,，需要我們的堅守,。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進步的動力;積極的進取,，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證,，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

新員工入職演講稿題目篇二

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：大家好!我是來自xx崗位的劉xx,，畢業(yè)于xx的大學xxxx系xxxx專業(yè),。

很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領導給我這個難得的機會,，讓我與大家一起來交流,、學習。謝謝你們!

從崗前培訓班開始到現(xiàn)在,，每一天都會有新的感悟,，都會有一些新的啟發(fā),。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家,，希望能夠拋磚引玉,，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!

如果說在xx公司工作的兩個月時間里,，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話,，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解?？梢赃@樣說,，xx公司就象一本書，我是讀者,，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去,。一天的培訓我受益匪淺：

董事長的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力,。我是農(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達,，很快就拉近了員工和領導之間的距離,，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工,，為這次培訓開了一個好頭,，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解,。

最年輕的中層領導,，ci辦公室xx主任，給我們樹立了榜樣,。她對公司ci的發(fā)展做了介紹,，并詳細的解說了ci的內容。在講解的過程中措辭比較適當,，尤其是舉了很多生動的例子,，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時,，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們,，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報,。

進取無止境,。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足,。這次培訓為我以后的工作指明了方向,，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的,。xx公司給了我空間，給了我舞臺,，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺?，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展,，把xx公司四個字印在心里,，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道,，人人努力,，天天努力，人人學習,，天天學習,，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流,，為了我們共同的目標而奮斗!

新員工入職演講稿題目篇三

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

大家好！我是xx班（組）的,，畢業(yè)于xx大學專業(yè),。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸,。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了,！從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長,；從呀呀學語,，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累,；從一無所知,，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點,！

大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意,；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學,；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應,。但是不要忘記,，仍然有一些東西，需要我們的堅守,。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想,，仍然是我們不變的追求,；不斷的求知，仍然是我們進步的動力,；積極的進取,，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工,！我們更要精誠合作，互相幫助,，努力讓我們的團隊成為一個和諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊！

如果說,，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景,；如果說，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說,，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力,！

新員工入職演講稿題目篇四

在許多企業(yè),新員工入職一段時間后,都會有一個讓其發(fā)表入 職感言的機會。那么在新員工入職會上如何發(fā)表自己的感想演講呢?以下是小編整理了新員工入職

演講稿

尊敬的各位公司同事/領導.

大家好,

我叫,大家以后叫我，或者叫都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.

發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下,，我能不斷的提升自我,，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會,，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會,我祝愿我們公司20xx年財運旺旺!

祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

大家好!我是xx班(組)的，畢業(yè)于xx大學專業(yè),。

我感到十分榮幸,。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到大學畢業(yè),，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應,。但是不要忘記,，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進步的動力;積極的進取,，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

各位尊敬的領導和同事們,，大家好!

我是，來自浩天電纜分公司,。

時光總是匆匆地悄然從身邊流過,，彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè),，學習的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè),。7月13日入職,，在一線施工班組鍛煉學習，起初在工作生活中不適應,，后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力,，漸入佳境。

20xx年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程,。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能,，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底;大至輸送機,，牽引機的使用,。并在10kv電纜頭制作,，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。

在20xx年終，我有幸成為分公司的工作負責人,，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’,。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工,，如何溝通,，從而提高施工效率。

在過去一年里,，我感謝分公司領導給予我發(fā)展的平臺,，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史,，在20xx年末,，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮,。在未來我會一如既往的保持這份激情,，在有限的時間里做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事,。

我的演講完畢,，謝謝!

首先是真誠感謝。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注,，培養(yǎng)和信任,。新的崗位、新的職務是一個新的起點,，但更是一個新的考驗,，我一定不辜負組織的信任，和李主任配合好,，團結班子成員,，齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作，為車間的發(fā)展貢獻自己的力量,。在這里我對自己提幾點要求,。

1,、始終堅持在公司黨委的正確領導下，本本分分做人,、扎扎實實做事,，負責認真主動地抓好支部工作。

2,、發(fā)揮班子的核心領導團隊作用,，做到分工明確，各盡其責,，和行政一道帶領全體員工把各項工作做好。堅持以身作則,，顧全大局,，團結拼搏，和衷共濟,，與大家一齊把車間的事情做的更好,。

3、始終牢記“職務就是責任,，責任重于泰山”,。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任,，對得起領導班子的支持,，對得起在座的廣大干部職工的關心。

4,、始終保持謙虛謹慎,，求真務實的工作作風。虛心向胡書記學習,，向同志們學習,，繼承和吸收一車間多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新,，進一步探索更新的思路和方法,。

車間的昨天，經(jīng)過上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘,，取得了輝煌的成就,。車間的明天，靠我們在座的各位繼續(xù)用智慧去描繪,、用汗水去創(chuàng)造,。總之,，我將在公司的正確領導下,，與班子成員一道,，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn),，戰(zhàn)勝困難,，搶抓機遇，頑強拼搏,，以優(yōu)異的工作實績回報公司公司黨委的信任,，回報各級領導和同志們的關心愛護。

祝同志們工作順利,，身體健康!謝謝大家!

各位領導,、同事好：

雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的機會比較多,，但大家對我還很陌生,，我先

自我介紹

剛剛離開原來的工作單位，來到新的公司,，環(huán)境的突然改變讓我感覺確實有些不適應,，不過通過這幾天和公司同事的交往，現(xiàn)在發(fā)覺我正在融入這個家庭之中,，我相信會很快熟悉這里的一切,，成為這個家庭的一員。

有個故事是這樣說的,。有一個人在沙漠行走了兩天,。途中遇到暴風沙。一陣狂沙吹過之后,，他已認不得正確的方向,。正當快撐不住時，突然,，他發(fā)現(xiàn)了一幢廢棄的小屋,。他拖著疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的小屋子,，里面堆了一些枯朽的木材,。他幾近絕望地走到屋角,，卻意外地發(fā)現(xiàn)了一座抽水機。他興奮地上前汲水,，卻任憑他怎么抽水,，也抽不出半滴來。他頹然坐地,，卻看見抽水機旁,，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子,，瓶上貼了一張泛黃的紙條,，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機才能引水!不要忘了，在你離開前,，請再將水裝滿!他拔開瓶塞,，發(fā)現(xiàn)瓶子里，果然裝滿了水!他的內心,，此時開始猶豫著……如果自私點，只要將瓶子里的喝掉,，他就不會渴死,，就能活著走出這間屋子!如果照紙條做，把瓶子里的水,，倒入抽水機內,，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了……-到底要不要冒險?最后,，他決定把瓶子里的水,，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來!他將水喝足后,，把瓶子裝滿水,，用軟木塞封好，然后在原來那張紙條后面,，再加他自己的話：相信我,，真的有用。在取得之前,，要先學會付出,。有句

名言

"公司是跑道,，而我就是一架飛機",，只要肯努力,，肯付出，我相信我可以成為一架優(yōu)秀的性能良好的航空器,，讓公司在市場的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步,。這也將成為我的一個新開始、新起點,。

新員工入職演講稿題目篇五

尊敬的先生們,、女士們：

您們好！

歡迎加盟xx,！

我謹代表xx全體同仁,，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀,！

xx人擁有永遠的陽光和激情,，愿我們彼此融洽，彼此感染,，并以此感染世界,，征服命運，并獲得成功,！

xx從事的隨是普通的事業(yè),，但卻是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè),；是平凡但同樣也是偉大的事業(yè),，我們不怕弱小，我們渴望成長,，渴求強大,，而這一切，都有賴于您和眾多我們者的共同加入和共同努力,！

三分天注定,，七分靠打拼，我們要把由天注定的三分變成一分,，那一分叫命運,，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運,，不管那一分命運有時是多么的不盡人意,！

如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的'成功欲望,，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力,。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡,。永遠記住,，只要你努力，一切,，皆有可能,！

看看那些成功的先尊們，白手起家是多么讓人自豪的人生經(jīng)歷,，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦,，與他們相比，我們缺什么,？,！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運,，就看你能不能抓住,，感嘆，永遠不會感嘆出成功,！

今天,，大家奔著一個目標而來，公司給你們提供盡可

能大的平臺和盡可能多的支持,，相信不遠的將來,，你們就會在各自的片區(qū)，各自的領域,，打造出屬于自己的一片藍天,，由一個普通的業(yè)務代表,，成長為片區(qū)經(jīng)理,，大區(qū)經(jīng)理，甚至銷售總監(jiān),，包括能夠擁有自己的企業(yè),。我很愿意xx成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉,，并最終能夠一飛沖天這將是xx最為自豪的成就和最有意義的愿望,！

新員工入職演講稿題目篇六

各位新同事：

大家好！很高興省公司安排了這個新老員工座談會,，公司一向對我們新員工非常關心和重視,，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學習和交流的機會,。先自我介紹一下,，我叫***，畢業(yè)于******大學法學系,，目前在*****從事大客戶管理工作,。首先我要祝賀大家,，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司！你們的加入為公司注入了新鮮的血液,，充實了公司的人才貯備力量,，衷心歡迎你們！

今天,，站在這里跟你們談工作體會,，心情很激動。從你們臉上,，我看到了兩年前的自己：迷惘,、憧憬、不安,。離開學校進入公司,，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”,。校園里的輝煌或榮譽,，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上,。未來的工作需要具備什么樣的素質,？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家急切關注的吧,，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下,，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多,，不過我覺得最重要的還是兩點：

1,、學習、不斷的學習,；

2,、強烈的責任心。

我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同,，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察,、用心思考、用心領悟,。我進公司后最開始在綜合部做綜合員,，主要負責文字材料和基礎管理提升工作。當時,，由于業(yè)務規(guī)模迅速擴大,，一個縣營業(yè)部的各方面kpi指標加起來不少于20項，其中指標分解形成的小項以及日常gs加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象,，如果不突出重點,，胡子眉毛一把抓，很難完成關鍵kpi指標,。這種情況下,，精細化管理提升項目應勢而生。我負責具體制定,、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況,，每個項目都做到“定項目、定責任人,、定措施,、定完成時限”，每周向營業(yè)部領導匯報重點工作開展情況,、完成進度,、遇到的問題以及下一步開展的計劃。

首先,，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現(xiàn)象,，我在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候，都提醒部門負責人簽收確認,，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查,。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況,，我在獲得領導同意后,，將督辦工作單改版成內部工作任務單，發(fā)給各部門,。對于非常重要且需要其它部門配合的工作,，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當于部門之間的四級工單,，協(xié)助部門必須給予答復,，由綜合部督察,，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象,。

在綜合部工作的一年多時間里，我學到了許多東西,，它不僅讓我有機會了解整個營業(yè)部的工作開展情況,，樹立全局意識，更重要的是,，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠離了當初剛進公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和,，讓我漸漸學會了靜靜地觀察,、細細地體會與深深地思考。我想,，對于新員工來說,，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累,。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,，我們只有不斷地學習養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營養(yǎng),，不斷提高自己的綜合素質,，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會,，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹，光學習是遠遠不夠的,，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質,。我們必須對客戶負責、對上司負責,、對公司負責,，同時也要對自己負責。做事的過程,，也是展示自我品牌與人格魅力的過程,，所以，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程,。今年4月份,，我從綜合部調至大客戶中心，任大客戶主管助理,，主抓基礎工作的落實,。

當前的情形是，人少,、指標重,、任務多，特別是繁重的集團信息化推廣任務,，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間,。這種情況下，一些基礎工作面臨浮于形式的危險,，特別是不輕易停機提醒工作,，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象,。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理,。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展,，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處，會嚴重損害客戶對移動服務的信任,。在客觀環(huán)境難以改變的情況下,，我梳理了日常固定工作，制定周計劃,、日計劃,，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率；同時,，加強檢查力度,，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報,，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里,。

最后，通過對特殊客戶改變提醒方式,、大力推廣銀聯(lián)支付,、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實,，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機預警的習慣,，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚,。工作是細水長流,，一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛,，我們都是移動人,，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗,。

各位新同事,，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺,，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習,、充分鍛煉、迅速成長,。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團隊,，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智,，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài),。大家都是有理想有抱負的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌,，以“做一名卓越的移動人”為目標,，愛崗敬業(yè)、勤奮學習,，成長為一名成熟,、堅毅、善于思考,、富有責任心的優(yōu)秀員工,，快樂工作，快樂生活,，融入移動,，創(chuàng)造成功！

新員工入職演講稿題目篇七

尊敬的各位領導,，尊敬的各位前輩老師,，親愛的同事們：

大家上午好！

我是xx部的xx,，畢業(yè)于xx,。非常榮幸能夠代表20xx年新入職員工發(fā)言。此刻,，我激動萬分,。首先請允許我代表全體新員工向關心幫助我們成長的領導表示誠摯的謝意，向精心組織,、辛苦籌備此次培訓工作的老師們表示衷心的感謝,，向為我們授課的全體專家老師們表示最真誠的感激。

為期兩個月的入職培訓今天就要告一段落了,，這段充實而又意義非凡的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業(yè)洗禮,，這也是單位送給我們的最寶貴禮物。嚴格的軍事訓練,、積極的素質拓展,、系統(tǒng)的課程培訓、貼近實踐的xx參觀,、豐富的業(yè)余生活,，都未雨綢繆地給我們帶來了再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料。15天的軍訓,，讓我們懂得了只有經(jīng)歷挑戰(zhàn),，才能證明勇敢；軍訓雖苦,，但卻讓我們收獲了堅毅與剛強,。

拓展訓練只有短暫的兩天,，但在我們心中留下的震撼卻是永恒的。長期系統(tǒng)的封閉課程培訓,，讓我們感受到了公司領導對于我們新員工成長的重視與耐心,，讓我們了解到了公司悠久而又嶄新的歷史，讓我們感受到的了公司厚重而又富有激情的文化氛圍,。課堂上領導與前輩們的卓越風范,，讓我們癡迷發(fā)呆，那一刻,，我們暗定決心,，那就是我們想要成為的人。xx的現(xiàn)場實踐參觀,，讓我們感受到了xx事業(yè)的宏偉與壯觀,，那一刻，我們也暗定決心,，那就是我們想要成就的事業(yè),。我們?yōu)橛辛丝梢詾橹畩^斗的事業(yè)而感到萬分的榮幸，我們?yōu)槌蔀橐幻聏x人而感到驕傲和自豪,，但同時也意識到了肩膀上的責任,。

公司正處于xx關鍵時刻，xx企業(yè)的目標還需要我們貢獻力量,。在以后的工作中我們將從基礎做起,，盡快完成從學校人到xx人這一角色的轉變，融入到xx院的大家庭中,，與它同呼吸共命運,。在工作中嚴格遵守企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、保密等各項規(guī)定,，腳踏實地，努力做到如饑似渴的主動學,、勤于思考的深入學,、學以致用的務實學，虛心向身邊的前輩老師請教,，不斷提高工作能力,，做好本職工作；同時注重實踐,，做好協(xié)作,，不斷提高溝通協(xié)調能力，全面錘煉自己,，爭取早日成為本崗位,、本專業(yè),、本部門的工作骨干，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

我們無悔地選擇了xx,，我們愿意為之貢獻自己的青春年華和全部力量,。也請領導們老師們相信,，我們一定不辜負你們殷切期望，xx將來也會為選擇了我們而感到愈加驕傲,！

最后,，祝大家國慶節(jié)快樂！謝謝大家,！

新員工入職演講稿題目篇八

新員工的目標,，愛崗敬業(yè)、勤奮學習,，成長為一名成熟,、堅毅、善于思考,、富有責任心的優(yōu)秀員工?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的新員工入職

演講稿

尊敬的公司領導,、親愛的同事們：

大家好!我是xx班(組)的，畢業(yè)于xx大學專業(yè),。

站在這里代表新同事發(fā)言,，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知,，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應,。但是不要忘記,，仍然有一些東西，需要我們的堅守,。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進步的動力;積極的進取,，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

各位新同事：

大家好!很高興省公司安排了這個新老員工座談會,，公司一向對我們新員工非常關心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學習和交流的機會,。先

自我介紹

今天，站在這里跟你們談

工作體會

上班后的體會很多,，不過我覺得最重要的還是兩點：1、學習,、不斷的學習;2,、強烈的責任心。

我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同,，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察,、用心思考、用心領悟,。我進公司后最開始在綜合部做綜合員,，主要負責文字材料和基礎管理提升工作。當時,，由于業(yè)務規(guī)模迅速擴大,，一個縣營業(yè)部的各方面kpi指標加起來不少于20項，其中指標分解形成的小項以及日常gs加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象,，如果不突出重點,，胡子眉毛一把抓，很難完成關鍵kpi指標,。這種情況下,，精細化管理提升項目應勢而生。我負責具體制定,、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況,，每個項目都做到“定項目、定責任人,、定措施,、定完成時限”，每周向營業(yè)部領導匯報重點工作開展情況,、完成進度,、遇到的問題以及下一步開展的計劃。通過精細管理的實施,，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時,、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài),。那么,，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現(xiàn)象,，我在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候,，都提醒部門負責人簽收確認，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查,。另外,，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況，我在獲得領導同意后,，將督辦工作單改版成內部工作任務單,，發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作,，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合,，相當于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復,，由綜合部督察,，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時間里,，我學到了許多東西,，它不僅讓我有機會了解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是,，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠離了當初剛進公司的焦慮與急躁,，心態(tài)更為沉靜與平和,，讓我漸漸學會了靜靜地觀察、細細地體會與深深地思考,。我想,，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累,。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習養(yǎng)精蓄銳,，吸收新鮮營養(yǎng),，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后,，我們才能抓住機會,，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹,，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質,。我們必須對客戶負責,、對上司負責、對公司負責,，同時也要對自己負責,。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程,，所以,，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年4月份,，我從綜合部調至大客戶中心,，任大客戶主管助理，主抓基礎工作的落實,。當前的情形是,，人少、指標重,、任務多,，特別是繁重的集團信息化推廣任務，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下,，一些基礎工作面臨浮于形式的危險,，特別是不輕易停機提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象,。由于考核方式是隨機抽查,，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展,，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處,，會嚴重損害客戶對移動服務的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下,，我梳理了日常固定工作,，制定周計劃、日計劃,，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時,，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查,、即時通報,，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。最后,，通過對特殊客戶改變提醒方式,、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系,。通過一個月的強化落實,，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機預警的習慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值,，得到市公司的通報表揚,。工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作,、對公司強烈的熱愛,，我們都是移動人，我們都有強烈的集體榮譽感,，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗,。

各位新同事，我們是幸運的,，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺,，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉,、迅速成長,。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團隊,，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài),。大家都是有理想有抱負的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌,，以“做一名卓越的移動人”為目標,，愛崗敬業(yè)、勤奮學習,，成長為一名成熟,、堅毅、善于思考,、富有責任心的優(yōu)秀員工,，快樂工作，快樂生活,，融入移動,，創(chuàng)造成功!

敬愛的老師，親愛的同學們：

此刻請允許我還這樣稱呼大家,，為期一周的08屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了,，這段充實而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業(yè)洗禮，在培訓中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述,，我們感受到冷總一點也不冷,，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問候,，我們的回答‘好,，很好，非常好’已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照,，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪,，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走,，點點滴滴等等等等，我們都不會忘記,，是你們的關懷培養(yǎng)讓我們健康成長,、快速成才、獲得成功,，在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領導各位老師表示衷心的感謝!祝愿你們工作順利,，健康開心!

在由一名單純的學生成長到一位職業(yè)的社會人的最關鍵的時候，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料,，企業(yè)文化的熏陶,、公司領導的厚望,、資深專家的指引以及各部門負責人

規(guī)章制度

今日之浪潮,，已是中國領先的計算平臺與it應用解決方案供應商,，同時，也是中國最大的服務器制造商和服務器解決方案提供商,，用戶遍及金融,、通信、政府,、教育,、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門,。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化,、經(jīng)濟效益社會效益并重、國內頂尖國際知名的創(chuàng)新型,、市場化股份制公司,，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪，也請領導們老師們相信,，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲!

太陽每天都為我們升起,，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航!

新員工入職演講稿題目篇九

尊敬的某總,、尊敬的各位領導,、親愛的各位同事：

大家上午好!

今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動,。也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,，在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定，感謝各位領導的栽培和厚愛,，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!

在半年的博士后工作站的工作中,，我認真學習業(yè)務知識，積極的提高個人能力,，不斷的完善自我,，無論在思想上還是業(yè)務素質上,，都得到了相應的提高。為公司開發(fā)適應市場需求的新產(chǎn)品,，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運行是我們技術部的重要職責,。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標。所以,，我作為公司的青年員工,，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下,，我們開始從剛剛畢業(yè)的學生慢慢的熟悉業(yè)務知識,，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風,，感染著誠實謙遜的為人處事之道,，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中,，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關心我們的內部改革,、體制創(chuàng)新,，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下,，定位自己的目標,，發(fā)掘個人的潛力。

回首瞻望,，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新,，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越,。在這十五年的發(fā)展歷程中,，我們已與石油、化工,、水泥,、冶金、電力,、環(huán)保等重點行業(yè)用戶結成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:20某某質量體系認證,、iso9001:20某某環(huán)境體系認證,，一個個新的起點，新的征程,。但一切的成績和榮譽都已成過去,，只是一個逗號,。在20某某這嶄新的一年里我們必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,，我們一定再接再勵,，奮發(fā)向上，不辜負公司及大家對我們的信任,?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛,。只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢,，加強合作，創(chuàng)新理念,，整合資源,，打造精品，引領主流,，形成人才和公司優(yōu)勢,，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!作為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,，提高業(yè)務素質,，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

我們有理由相信20某某年北麥公司在某總領導下又將是輝煌的一年,。

最后衷心地祝愿大家在20某某新的一年里工作順利、身體安康,、闔家歡樂,、萬事如意!

謝謝大家!

新員工入職演講稿題目篇十

成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā),。當你對往昔干杯告別后,，背上行囊，或北上,，或南下,，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗,，面對生活的瑣碎,，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具,。成為名符其實的社會人,，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌,，多年的學習需要你梳理出自己的成果,，你的知識,，你曾經(jīng)應對生活的每一個經(jīng)驗都足以派上用場，自信寫在腔上,，謙遜刻在骨頭里,，學習的勁頭裝滿內心，如此你會體會到社會并不是那么面目猙獰的,，相反你會感覺游刃有余,。

成長蛻變的時刻不都是輕松的，他們需要勇敢,。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候,，你會發(fā)現(xiàn)，同事會報以更燦爛的微笑,。當你用心感受公司的時候,，你會看到，鄭飛的每一棵樹,，每一顆草,，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻,，投桃報李,。

故此，你需要逐漸放下不羈的個性,，找準自己與公司的契合點,，既要充分展示自己，又要注意火候,，低調行事;既要有高遠的理想和目標,，又不能過于功利，你既需要與同事竟爭,，更需要與他們協(xié)作,。你要慢慢的改變你同學少年的沖動，逐漸學會冷靜理智分析問題,。你需要慢慢的學會承擔責任,，承擔壓力。你的所學所見不再單單是為了考試,，更多的是學以致用,，解決實際問題，你將會發(fā)現(xiàn)在實際中發(fā)現(xiàn)問題,，用理論去解決問題的樂趣,，你將會發(fā)現(xiàn)你的知識遠比選對a、b,、c的價值大的多,。你也會困惑，困惑于工作生活中更多的問題好像無解,，你也會驚訝,，驚訝于身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣,，抑或是困惑和驚訝,，都是你成長的瞬間，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變,，請勇敢面對這一切,。

當你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員,，希望你們在公司這個美好的.家園里,，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪,，公司因您更精彩!

新員工入職演講稿題目篇十一

各位領導,、同志們：

大家早上好!

首先我代表xx醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟xx醫(yī)院,，共謀xx醫(yī)院發(fā)展大計,。xx醫(yī)院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液,，增添了一份生機,，希望大家盡快融入這個集體，刻苦學習,，努力工作,，以實現(xiàn)人生價值和個人抱負，推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展,。

xx醫(yī)院是一所集醫(yī)療,、教學、科研,、預防,、保健、康復,、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為xx、xx,、xx業(yè)務協(xié)作醫(yī)院,，是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院。現(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術人員616人,，高級技術人員61人,，有研究生和在讀研究生55人。護士人,，護師人,，主管護師人，開設病床710張,，年門診42萬人次,，年住院1.9萬人次，完成手術4900例,，承擔著武威200多萬人民群眾的健康保障重任,。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚,，護理工作者擔負著救死扶傷,，保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設中付出了艱辛勞動,，作出了突出貢獻,，是醫(yī)苑最美麗的風景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進一步深化,，護理工作和廣大的護士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠,，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機會,，我對即將走上醫(yī)院護理崗位的新護士提幾點要求和希望,。

一要充分認識服務在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學模式的轉變,、人們對健康需求的提高,，“服務”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質量的前提下,競爭成敗的關鍵就是服務,。因為醫(yī)院是一個服務機構,，醫(yī)護人員是醫(yī)療服務的主體，這就要求醫(yī)護工作者除技術之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心,。盡可能滿足病人的合理化需求,堅持以人為本的服務理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務”為“我要服務”,變“病人等我”為“我迎病人”,。

二要轉變服務理念。使人性化服務的經(jīng)營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”,，努力做到“以一流的質量使病人放心,一流的服務使病人稱心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務的深度和廣度入手,挖掘潛在服務,、完善適時服務、拓展延伸服務,。

三要用心感知,，主動服務,。醫(yī)護人員要不斷進行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以了解病人的家庭情況,、生活習慣和心理狀況,。要結合科室的特點，根據(jù)病人的社會經(jīng)歷,、文化程度,、疾病種類和病情嚴重程度進行一些格具特色的個性化服務。

四要在細微之處下功夫,。護理人員要注重護理環(huán)節(jié)的每一個細節(jié)，在細微處下功夫,。從技術,、操作、語言,、形體等各方面加強自身素質,精練技術,不斷完善自我,將端莊的儀表,、美好的語言、得體的行為,、精湛的技術體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務中,。

五要養(yǎng)成終身學習的習慣，要向書本學習,，向老師學習,，向實踐學習，要加強“三基三嚴”培訓,，嚴格落實護理操作規(guī)范,，從各方面磨練自己，提高為病人服務的能力和水平,。

希望各位新員工牢固樹立“尊重生命,、敬畏生命”的人性化服務理念，切實轉變護理服務觀念,，創(chuàng)新護理服務內容,，注重護理禮儀形象，規(guī)范護理操作流程,，主動服務,，熱情服務，全面提高護理質量,，讓患者在xx醫(yī)院真正得到優(yōu)質,、高效、人性化護理服務,，為保障人民群眾的健康,、促進醫(yī)院科學發(fā)展做出新的更大的貢獻。

衷心祝愿各位新員工在xx醫(yī)院學習進步，工作順利,，身體健康!謝謝大家!