演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇一

很榮幸能在這里面試,讓我有向各位考官的學(xué)習(xí)機會,我很高興!

我叫,來自綠城南寧.20xx年7月份以專業(yè)考試得分第一的好成績畢業(yè)于廣西大學(xué)的專業(yè).畢業(yè)之前,我曾在xx公司實習(xí)過,xx公司和貴公司是同類行業(yè).

本人性格開朗,善于微笑，長于交際,會簡單日語及芭蕾舞.我相信,這一切將成為我工作最大的財富. 我在很久就注意到貴公司,貴公司無疑是行業(yè)中的姣姣者(將你所了解的公司榮譽或成果填上).同時我又了解到,這又是一支年輕而又富有活力的隊伍.本人非?？释軌蛟跒槠渲械囊粏T.

如果有幸獲聘,本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益,不講價錢.真誠做好每一件事,和同事們團結(jié)奮斗.勤奮工作,加強學(xué)習(xí),不斷進步!

謝謝!

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇二

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容

一,、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標(biāo),，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3,、不能活在別人的眼里和嘴,。

把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,。

二、 向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候,。

我想那是他們應(yīng)得的,，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛我們是個和睦的大家庭,。

三、 潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問題,，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的,，否則就會消失掉,，2-3年你們需要解決定位、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,，5年內(nèi)解決機會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,，也就是說你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,，有的人5年邁出五大步,。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準(zhǔn)備怎么辦 所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機會合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè),。

最后,，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇三

各位新員工,大家好!

首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式,。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來我們一直如此,。

我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè),從1993年2月成立至今已20xx年,經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢,、招標(biāo)代理,、工程項目代建、安全評價,、信息及智能化監(jiān)理,、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在省內(nèi)外享有一定的知名度,。

成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來,、引領(lǐng)未來。

既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會,、對公司,、對家庭有用的人,也是對自己負(fù)責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠(yuǎn)的將來,你們將成為社會和公司的棟梁,。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始,。你們將與公司共同進步、共同成長,開創(chuàng)未來,實現(xiàn)自己心中的夢想,。

作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:

1,、定一個切實可行的奮斗目標(biāo)。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標(biāo),。而這個目標(biāo)會決定和引導(dǎo)著個人前進的方向,。從學(xué)校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標(biāo)和夢想。有了目標(biāo)和夢想,就會有前進的動力和激情,。為自己確立一個或多個切實可行的目標(biāo)吧,。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過去,。機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,有目標(biāo),更要有行動,現(xiàn)在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標(biāo),。

2,、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識,。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的,、紙上寫的、會上定的,變成具體行動,、實際的效果,我們的工作才算做到了位,、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程,不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平,努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量,。

3,、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行,。善心是善行的內(nèi)在動力,善行是善心的外在表現(xiàn),。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考,要嚴(yán)于律己,、寬以待人,。

同志們,習(xí)說過:不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠(yuǎn),我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現(xiàn)中國夢的路有多難,我們只要認(rèn)真地去做好點點滴滴,終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此,。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來要考自己去打拼,。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現(xiàn)公司的各項既定目標(biāo)而努力工作,也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇四

各位同學(xué),、同志們：

大家好!首先,，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選擇三局,、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子,，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道,，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天,，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天,，借此機會來跟大家見面,、交流，并與同學(xué)們共勉,。從此,，我們將與三局同呼吸、共命運,。

每當(dāng)這個時候,，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動,，欣喜,、牽掛、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。

下面，我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡要介紹,，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求,，最后對同學(xué)們提幾點希望。

一,、股份公司當(dāng)前的形勢

中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大,、科技水平領(lǐng)先,、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設(shè)企業(yè),。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì),、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán),、aaa級信用等級,。

中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,，先后在亞,、非、歐,、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作,，擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,，在全球最大225家承包商中排名第31位,，“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表,。目前，公司已形成國內(nèi)水電,、國內(nèi)非水電,、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,，水電,、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團,。

二,、公司目前的發(fā)展情況

水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì),、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì),。是一個跨國、跨區(qū)域,、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè),。

公司現(xiàn)有員工120xx余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一,、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套,，先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局,、四個專業(yè)施工分局,、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部，在中東,、北非,、東南亞下轄六個施工項目部。

公司遵循“大集團,、大土木,、大市場、大品牌”的戰(zhàn)略思想,，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場,，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),，全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施,、國際工程協(xié)調(diào),、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。

三,、對分局的幾點要求

在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?，也是三局未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

1,、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會,，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè),，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作,。

2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3,、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨、工,、團組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育,。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見,，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策,。

4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制,，明確培養(yǎng)目標(biāo),，做好新老員工的“傳、幫,、帶”工作,。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),，注重理論和實踐的有機結(jié)合,，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇五

各位老師,、新同事們：

大家上午好!

俗話說：一日之計在于晨,，一年之計在于春。春天代表萬象更新,，xx公司在此時也注入了一批“新鮮血液”,，為公司帶來了勃勃生機。今天,，我們就在這里舉行新員工入職培訓(xùn)班的開班儀式,，本次培訓(xùn)班首先旨在使新入職的員工對xx公司及行業(yè)有一個系統(tǒng)且詳細(xì)的了解;其次要通過培訓(xùn)考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向,、提升新入職員工的專業(yè)技能;另外,，也要對公司的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化等做一個深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進入工作狀態(tài),，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻,，實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎(chǔ),。

一、行業(yè)環(huán)境及公司概況,。

行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展,，并且隨著國家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，現(xiàn)在進入一個競爭愈加激烈的階段,，房地產(chǎn)市場開始洗牌,，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并,，有客觀的原因,，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè),，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力,，才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。

xx公司簡介：,、,。

二、對培訓(xùn)班的介紹及希望,。

行業(yè)中流傳著一句話：近看機遇,，遠(yuǎn)觀實力。實力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力,、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力,，開發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力,，企業(yè)文化凝聚力和團隊?wèi)?zhàn)斗力,。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構(gòu)建中處于核心地位,，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量,，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此,，人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作,。

對于本次的新員工入職培訓(xùn)班，公司本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，特意請到了xx培訓(xùn)公司(xx老師)，是行業(yè)的資深培訓(xùn)機構(gòu)(講師),，對本次培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備和精心的安排,，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，理論性,、實踐性,、針對性都比較強;培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能,、案例研討和角色扮演三位一體,，講授、活動,、總結(jié)穿插進行,，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來。

為了辦好這次培訓(xùn)班,，我代表公司向大家提幾點希望與要求：

1.明確態(tài)度,，靜心學(xué)習(xí)。集中精力,，靜心求知,，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功,。正如樓蓋一樣,，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢,。想要從事某一種行業(yè),，都要從“打好地基”開始。態(tài)度明確，學(xué)習(xí)扎實,，虛心求教,，腳踏實地，是快速成長為一名合格員工的必備素質(zhì),。所以,，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學(xué)習(xí),、集中培訓(xùn),，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值,，與公司共同成長,。

2.把握機會，相互學(xué)習(xí),。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機會,，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路,。同時,，要高度重視個人學(xué)習(xí)，長期堅持,，不僅在培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)提高,，彌補個人發(fā)展短板。本著“三人行,，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度,，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事,、物的機會,，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。

3.轉(zhuǎn)變角色,，迅速適應(yīng),。在座的各位新同事，來自四面八方,，有的是有工作經(jīng)歷,，從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是剛剛從學(xué)校走出來的畢業(yè)生。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的,，也是注定會發(fā)生的過程,。迅速完成角色的轉(zhuǎn)變及對工作環(huán)境的適應(yīng)是以后干好工作、提升自我,、貢獻公司的關(guān)鍵,。

4.舉一反三,，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族生生不息發(fā)展的動力,，放在企業(yè)更是如此,。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的,，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高,，積極創(chuàng)新，勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想,、新理念,，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長,。

5.學(xué)以致用,，積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán),，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇于實踐,，善于實踐,，積極實踐，把學(xué)到的新理論,、新方法運用到工作中去檢驗，積極探索,，扎實肯干,。

6.持之以恒，形成常態(tài),。希望本次培訓(xùn)班對于大家來說,，不僅是一次新入職的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更應(yīng)該成為大家今后在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)的一個楔子,?！皩W(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量,。

7.沒有規(guī)矩，不成方圓,。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序,，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到,、不早退,。遵守培訓(xùn)班紀(jì)律是學(xué)習(xí)好公司規(guī)章制度的第一步,。

此外，公司xx部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作,，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效,，又生動活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測試,，對每位學(xué)員作出客觀評價,。

最后，感謝這次的xx培訓(xùn)公司(老師),，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇六

同志們：

新年伊始,，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會,，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

接下來，我代表公司給大家講幾點意見：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇,。

近幾年來,，分公司業(yè)務(wù)增長迅速,，保費總量從的億元提高到的億元,，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位,，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重,。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè),。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,，目前，我司的隊伍近人,，如何加強各級各類人員培訓(xùn),，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題,。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美,，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功?！边@就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔,、課程設(shè)置、教材與講師的選定,、職場布置等諸多方面都進行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計、周到的安排,?？梢哉f，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應(yīng)該說，你們趕上了一個千載難逢的好機遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機遇,，運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團隊中，既是教練,，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機動部隊”,，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,?？梢哉f，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來,，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長成熟,。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三、幾點希望和要求

做一名合格的要有團隊精神,，要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起,，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認(rèn)清自我價值,，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅定不移的走好之路,。

一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法,，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,，都有成功的機會,，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資,。有意練功，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣,，功到自然成。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之處定乾坤,。

第二,，要深入團隊，潛心研究,，牢固樹立營銷團隊服務(wù)意識,。工作說到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對象,，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律,，更好的融入團隊,，扎根團隊，服務(wù)團隊,，做團隊發(fā)展的推動者,，服務(wù)者,。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,，要開拓進取,，無私奉獻。一方面,，要樹立兩個理念,，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次,，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅持原則,，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團隊精神,。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神,，就失去了生命力,。第二種是自強精神。沒有一種自強不息,、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的，遇到困難,，決不能退卻,，更不能消沉。第三種是奉獻精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,，鮮花圍繞的時候,，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗,，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。

第四，終身學(xué)習(xí),，堅持實踐,。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取新知識,，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流,，才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代,，所有的改革都將證明“知識就是力量”,，然而，知識必須和實踐相結(jié)合,，脫離實際的理論就是空洞的理論,，向經(jīng)典學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，從各種途徑學(xué)習(xí)知識，還要善于總結(jié),、歸納,，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來,，又能指導(dǎo)實踐,。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到,，“市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展,，我需大有作為;人當(dāng)自強,，我應(yīng)大有作為?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感,，努力進取，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗,，為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信,，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,，你們能夠?qū)W有所獲，學(xué)有所成,，在今后的工作崗位上,，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，保證公司的持續(xù),、穩(wěn)定、健康,、快速發(fā)展,。

謝謝大家!

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇七

各位新同事：

大家好，今天是石油公司20xx年第一期新員工入職培訓(xùn)班開班,，很高興和大家一起見面和交流,。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工,，你們的加入,，為xx公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，對你們的到來表示最誠摯的歡迎,。 入職培訓(xùn)是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來,，xx公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作,，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面,，涵蓋企業(yè)文化,、油品知識、非油品業(yè)務(wù)知識,、基礎(chǔ)服務(wù)技能,、設(shè)備與安全管理、財務(wù)知識等十六門課程,，參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師,。通過“第一堂課”的學(xué)習(xí)，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解,，明確崗位職責(zé),，掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作,。

加油站作為一線服務(wù)窗口,，員工直接面對顧客，為顧客提供服務(wù),，你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平,，影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,，公司對大家寄予很高的期望,，在此，我想提幾點希望和要求：

一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。

本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多，時間緊,、課程豐富,，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度,、安全知識,、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西,，都要認(rèn)真的學(xué)習(xí),、掌握，培訓(xùn)期間,，請大家認(rèn)真遵守作息時間和課堂紀(jì)律,，認(rèn)真聽講，共同營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,，完成學(xué)習(xí)任務(wù),，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實際,，多學(xué)多問,，充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定,、站內(nèi)培訓(xùn),、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識和技能水平,。

二,、牢固樹立服務(wù)意識。

中石化作為服務(wù)性行業(yè),，顧客不僅關(guān)注油品,、非油品的質(zhì)量、價格,，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客,，贏得市場,。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹立顧客至上的服務(wù)意識，主動,、熱情的為顧客提供規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹形象,、內(nèi)強管理,、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責(zé),，做中石化品牌的宣傳者和維護者,。

三、忠誠企業(yè),，愛崗敬業(yè),，踏實工作,。

“人無誠信不立,，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強,，社會無誠信不穩(wěn)”,。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn),。工作中要想干好本質(zhì)工作,，做到敬業(yè)愛崗，首先,，要不斷學(xué)習(xí),，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立“終身學(xué)習(xí),、團隊學(xué)習(xí)”的理念,。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識,，而是看誰學(xué)習(xí)的好,，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力,。接下來的培訓(xùn)課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制,。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試,，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的,，也可以相對的提高待遇,。

其次，要盡職盡責(zé),，在平凡中不斷奉獻,。工作本身沒有貴賤之分,，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上,，工作中將平凡的事情做好就是不平凡,。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起,，從點滴做起,，從現(xiàn)在做起，把石油公司看成自己的另一所學(xué)校,，不斷的去充實完善自己,，踏實完成工作任務(wù)，真正做到干一行,，愛一行,，專一行。

最后,，希望大家忠誠我們的企業(yè),，熱愛本職崗位，扎實工作,，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè),，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量,。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇八

尊敬的董事會領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動員大會,，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任,。我可以明確地告訴你們,，你們的選擇是明智的!

我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí),、爭創(chuàng)佳績

在我們中國,，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認(rèn)為,，真正長大成人的標(biāo)志是思想獨立和經(jīng)濟獨立,。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著,，在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué),，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了,，你們從學(xué)校走向社會,，就預(yù)示著必須從依賴走向獨立,。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進走向社會,、走進公司的,，展現(xiàn)在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境,。擺在你們面前的首要任務(wù),，要迅速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變,。

首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變,。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定,，想怎么樣就怎么樣,，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績,，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心,。以前在學(xué)校,，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長對你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo),，到了公司之后,，你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技能,，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤,，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標(biāo),。所以，在公司的環(huán)境下,，實踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要,，更關(guān)鍵。

要實現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，需要你們變成一個“有目標(biāo),、有紀(jì)律、有專長”的人,。

有目標(biāo),，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo),，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標(biāo)努力奮斗,。有了強烈的目標(biāo)意識,，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司,，都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn)，從某種意義上說,，你們就像處于同一起跑線上賽車,，是否有強烈的目標(biāo)感，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升,，還是2.4升,，甚至是4.0升，決定了你們當(dāng)中誰跑得更快,，誰跑得更遠(yuǎn),。

有紀(jì)律，要求每個員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障,。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習(xí)慣,，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風(fēng),，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn),，為什么安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍,，通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅強意志，加強組織紀(jì)律性學(xué)習(xí),，使你們迅速成長為合格的新員工,。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲,。在這過程中,，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾,，是他自己淘汰了自己,。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們,，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，尊重教官,，服從命令、聽從指揮,、嚴(yán)守紀(jì)律,，展現(xiàn)出良好的精神面貌,，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

有專長,，要求每個新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，掌握技術(shù)技能，并能有效應(yīng)用于具體工作,。在學(xué)校要求的是考試成績,，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能,，工作業(yè)績是空談,。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商,，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求,，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，掌握好技術(shù)本領(lǐng),，做到學(xué)有專長,，術(shù)有專攻。

其次,，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變,。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實際操作能力要強,。到了企業(yè),，對你們的要求剛好相反,。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求,，但也沒有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長的話來講很簡單,，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心,，只要大家堅定信念，勇于實踐,，就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力,。要知道：成功永遠(yuǎn)屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。

另外,，在座的諸位新員工中,，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們,，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變,。

你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持,，我們公司是真誠的歡迎大家的到來,。同時,，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情,，帶著理想而來的,，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的,。但是,，要實現(xiàn)這樣一個目標(biāo)，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心,，自覺克服“打短工”的不正確想法,，把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心,，有句廣告詞說得好：心有多大,，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后,，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn),。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺,。

有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦,，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題,，我想告訴你們,，我們從來不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺得,，達到成功存在一個從量變到質(zhì)變的過程,，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的成功,。請大家記住,，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品,。香港富商李嘉誠17歲就當(dāng)推銷員,，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時,，正是他的堅持不懈,、堅韌不拔成就了今天的華人首富。

在工作中,，新職員經(jīng)常會出差錯,，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然,，我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評,，而是要求你在受到批評后，要做好心理調(diào)整,，不會因為一次失敗而灰心喪氣,，相反應(yīng)從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，把以后的工作做好,。

在工作中,，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時候,，你千萬不要牢騷滿腹,、憤憤不平，那樣只會誤導(dǎo)你的思維,、分散你的精力,。你應(yīng)該將問題當(dāng)做機會，及時地反饋給你的主管,，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長,。

我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準(zhǔn)備的人，只青睞那些積極主動的人,，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨,。

最后，我要告訴大家：在學(xué)習(xí)和工作中一定要注意安全,、注重質(zhì)量,。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。今年是公司的“安全年”,、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo),，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽,，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān),，所以，

我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念,，以身作則,，規(guī)范操作，講究質(zhì)量,，有效提高新員工們的安全意識,、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,，嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作,，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程,。

新員工朋友們,，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液,。公司是一個大煉爐,，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助,，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn),，共創(chuàng)佳績!

最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功,，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!

謝謝大家!

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇九

尊敬的王總,、各位領(lǐng)導(dǎo),、培訓(xùn)班的學(xué)員們：

大家早上好!

今天，我們滿懷喜悅,，參加集團公司“新員工入職培訓(xùn)班”,。在此，我謹(jǐn)代表*公司對你們的到來表示熱烈的歡迎,，對集團公司在*公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀,。

近年來，*公司積極落實集團公司“做精,、做實,、做強”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé),、為社會負(fù)責(zé),、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,，不斷強化內(nèi)部管控機制,，積極開展管理創(chuàng)新，進一步加大員工培訓(xùn)力度,，夯實人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進一步融合,，管理構(gòu)架,、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性,、合理性和可操作性,，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善,，環(huán)境面貌煥然一新,，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升,、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。在此基礎(chǔ)上,，集團公司引進100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液,、融入了新的活力,，充實了專業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動力,。今天,，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進新員工思想,、觀念的轉(zhuǎn)變,，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,，為新進員工詳細(xì),、準(zhǔn)確的了解集團公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀,，深刻理解企業(yè)精神和理念,，增強對集團公司的認(rèn)知、認(rèn)可,，更好的融入于公司,、推動公司發(fā)展，更快的成長,、成才必將起到積極的促進作用,。

*公司作為集團公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,，我們將不斷汲取經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛,、嚴(yán)肅活潑,、寬嚴(yán)相濟、積極向上”的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境,，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快,、充實地度過每一天,。在實際工作中，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu),、作風(fēng)建設(shè)”活動為契機,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)公司廣大員工,，凝心聚力,，開拓進取，積極有效地落實集團公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,，進一步強化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支員工隊伍,，以宗旨意識,，扎實工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù),，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量,。

最后，預(yù)祝集團公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,，祝各位學(xué)員們在*公司學(xué)習(xí)期間身體健康,，生活愉快。

謝謝大家!

新入職員工演講稿名稱 新入職員工演講稿題目篇十

各位新同事,、青年朋友們：

大家下午好!

看到朝氣蓬勃,、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰,。因為我們始終認(rèn)為,，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時,。在這里,，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,，對培養(yǎng)你們的學(xué)校,、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開校園的時候,，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話,，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇,，要時刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長希望同學(xué)們擁有好品德、好本事,、好謀劃,、好心態(tài)、好心氣,、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善,、用思考致遠(yuǎn)、用思考致勝,。希望同學(xué)們不要忘記離校時師長的囑托,，家長的希望，同學(xué)的祝愿,，時時品味,。

風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座,。大橋局是1953年為建設(shè)萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的,。60年來，我們經(jīng)歷了從無到有,、從小到大,、從大到強的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè),。經(jīng)過市場的錘煉,，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場中強有力的競爭主體。

進入21世紀(jì)以來,，隨著綜合國力的增強,，中國進行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們抓住寶貴的歷史機遇,，設(shè)計,、建造了一大批享譽國內(nèi)外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個“第一”,。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現(xiàn),，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范,。 經(jīng)過60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ),。概括的講,，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢,。

一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè),，更是一所綜合性大學(xué),。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士,、4名工程勘察設(shè)計大師和一大批橋梁專家,。尤其是近年來，我們通過導(dǎo)師帶徒,、內(nèi)部研究生等活動,，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出,。應(yīng)該說,，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設(shè),，并堅持不懈地為之努力,，就肯定能夠展現(xiàn)人生價值，干出一番事業(yè),。

二是擁有精良裝備,。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”,、“小天鵝號”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”,，擁有kty4000型動力頭鉆機、5200t.m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機,、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術(shù)裝備,，使得我們具備在各種江、河,、湖,、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力,。

三是擁有專有技術(shù),。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位,。大橋局“”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo),，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠(yuǎn),，也將大有可為,。

四是擁有優(yōu)勢結(jié)構(gòu)。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,，即集橋梁科研,、勘測設(shè)計,、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢,，建橋核心業(yè)務(wù)突出,，相關(guān)多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化,，集成創(chuàng)新能力不斷提升;二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產(chǎn),、物流三大板塊,，三大板塊相互支撐，互為補充,。

五是擁有優(yōu)秀品牌,。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”,，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，培育了mbec“以人為本，誠信經(jīng)營,，精益求精,，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌,，我們要珍惜,、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩,。

在建局60周年之際,，我們在總結(jié)歷史、立足實際,、謀劃未來的基礎(chǔ)上,，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實現(xiàn)百年傳承,，邁向世界一流,，這就是我們的“大橋夢”。

我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢,。市場是變化的,，我們必須時刻研究市場，研究客戶,，必須堅持“大土木,、大經(jīng)營、大聯(lián)合”的營銷思路,，堅持細(xì)分市場,、區(qū)域經(jīng)營,、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭能力,。 我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢,。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè),。要繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)變”,、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實,，通過做精管理,，做實企業(yè)，以高質(zhì)量,、低成本的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機。

我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展,，提升盈利能力,，提高發(fā)展質(zhì)量。

當(dāng)前,，國際,、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機,，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間,。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承,，邁向世界一流,，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任,。借此機會,，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望,。

1. 堅定信念,。實現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑,，既要接好前面的接力棒,，更要跑好手中的一棒,，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來,，和所有“大橋人”一道,，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群,，積極進取,，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè),，成長成材,，這也是大家的光榮!

2. 堅守底線。目前,，誘惑確實很多,，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”,。幸福不會從天降,，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值,、共享成果”,，提倡陽光收入、陽光操作,、陽光心態(tài),。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守,，在生產(chǎn)經(jīng)營中,，要依法合規(guī)，堅決維護企業(yè)利益,，絕不能假公濟私,、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上,，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿,，要能夠做到任何時候都底氣十足,。守住了這些底線，我們企業(yè),、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn),，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的,，橋梁技術(shù)的進步不可能一蹴而就,，需要薪火相傳和持續(xù)改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入,，大橋局的事業(yè)將永葆活力,。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng),、傳承家庭的好傳統(tǒng),、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗,、自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、無私奉獻的精神品質(zhì),，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),。

4. 角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè),，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工,，有了展示作為,、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位;從個人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗,。作為企業(yè)的一份子,，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,，個人的利益才能得到保障,。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇,、良好的工作環(huán)境,、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù),。

5. 習(xí)慣轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣,。比如,，做學(xué)生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在需要注重在實踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些,，現(xiàn)在需要重理性多一些,。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北,，且流動性強,。為了培養(yǎng)、鍛煉人才,，我們要求,，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線,。實踐證明,，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作,、生活,、成長。希望大家盡快適應(yīng)新崗位,，迅速融入大橋局,，滿載新希望，踏上新征程,。

6. 目標(biāo)轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生實現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變,。希望大家既“仰望星空”,，又“腳踏實地”。 大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程,，這些大橋的建設(shè),，把中國橋梁建設(shè)、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計施工理念,、機械裝備水平,、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建設(shè)管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平,。同時,，這些大橋的建設(shè)，也面臨著諸多創(chuàng)新,，需要攻克很多世界性難題,。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺,，“立志如山,，行路如水”,。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材,。我相信,，各位新同事一定能夠在大橋局實現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，書寫出精彩的人生故事!千里之行,，始于足下,。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走,，祝愿你們成功!