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個人工作自我鑒定表格篇一

我叫xxxxxx,，在xxxxxx工作,，現(xiàn)任xxxxxx職務。一年來,，在領導的關(guān)懷和同事的幫助下,，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)自我鑒定如下：

1,、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高,，始終保持黨員的先進性和純潔性,，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想,，實事求是,，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題,，大事大非面前始終保持清醒的頭腦,。熱愛祖國，熱愛人民,，堅持四項基本原則,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極響應黨的號召,，對黨的事業(yè)充滿信心,。

2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習,，又廣泛地開展自學。學習內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針,、政策外,，還涉及歷史、經(jīng)濟,、科技,、計算機以及各項業(yè)務知識。學習既講究方式方法,，又注重實際效果,。

3、工作方面：服從安排,，認真負責,，踏實肯干，講求實效,。凡事積極主動,，迎難而上，爭當排頭兵,，不怕苦,，不怕累。

4,、生活方面：勤儉節(jié)約,，愛護公物，講究衛(wèi)生,，熱愛勞動,，嚴于律己，誠實守信,，淡泊名利,，助人為樂,，尊敬領導，團結(jié)同事,，談吐得體,，舉止大方，注意保持形象,。

但是本人也還存在一些缺點和不足,，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強,，工作方式方法欠妥,，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高,。

個人工作自我鑒定表格篇二

我叫xxx,，xx年12月出生，來自福建龍海,?！暗教K北去，到基層去,，到生產(chǎn)第一線去，到祖國和人民最需要我們的地方去,！”這是我們大學生響應李源朝部長的號召轟轟烈烈到農(nóng)村“做官”的口號,。今年我有幸爭取到了學習派遣大學生進村的名額。以下是我的個人鑒定：

一,、在思想政治上,，本人始終堅持四項基本原則，積極響應黨的號召,，主動參加上級黨委組織的政治活動,，堅決擁護黨的綱領和方針，熱愛祖國和人民,，對黨的事業(yè)充滿信心,。思想上追求進步，始終保持著黨員的先進性,，敢于同各種反動思想作斗爭,，能夠做到解放思想，實事求是,，與時俱進,，理性發(fā)展地看待事物和問題，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,。

二,、在學習上,，本人努力學習文化知識，加強自身專業(yè)素質(zhì),。通過網(wǎng)絡,、電視、詢問,、實力考察等等,，了解我國基層村貌，了解家鄉(xiāng)村發(fā)展狀況,。另外,，在課余時間積極學習農(nóng)村法律法規(guī)，了解各類買賣協(xié)議,、承包轉(zhuǎn)讓協(xié)議,、土地征用補償方法、勞動合同的內(nèi)容,，以應對將來工作需要,。

三、在實踐工作方面：本人事業(yè)心,、責任心強,，服從安排，踏實肯干,，講求實效,。工作認真，態(tài)度積極,，奮發(fā)進取,，雷厲風行，勇挑重擔,，敢于負責,，不計較個人得失；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。凡事積極主動,，迎難而上,，爭當排頭兵，不怕苦,，不怕累,。在校能積極配合學校工作，積極參與系里的各項活動,。

四,、品行道德方面：在生活上,，我崇尚簡單質(zhì)樸的生活，不鋪張不浪費,，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風,。我的時間觀念也比較強，約好的時間總會提前到達,。大學學校生活鍛煉了我的自理自立的能力,。相信到了農(nóng)村更能鍛煉我吃苦耐勞的精神和生活能力。我熱心待人,，誠實守信,，具有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我,，有思想,。良好的人際關(guān)系是建立在理解與溝通基礎之上的，我與同學關(guān)系極其融洽,。將來,，我還會不斷的自我反省，努力使自己不斷地進步,。

以上幾點是我的自我鑒定,，然而我深刻知道自己的理論知識還不足，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力還需要不斷的加強,，在今后的在工作中還有一段相當長的距離急需努力克服,，尤其在工作中，有時不太注意細節(jié),，比較馬虎，習慣于憑主觀意志辦事,，影響了自己進步與提高的速度,。

今后，我將在各級黨委,、政府的領導下,，繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，保持腳踏實地,、真抓實干的工作作風,，依法履行自身職責，認真做好各項工作,，爭取在農(nóng)村的廣闊天地中實現(xiàn)自己的人生價值,。

個人工作自我鑒定表格篇三

一,、工作方面：

4、維護老客戶,，堅持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品,，確定客戶是否有需要,。

1、貨期協(xié)調(diào)本事不夠強,，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求,，貨期一退再推，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成,。這種情景導致了部分客戶的抱怨,。工作的條理性不夠，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤,；對時間的分配和利用不夠合理,，使工作的效率大大地降低；不能很好地區(qū)分工作資料的主次性,，從而影響了工作的整體進程,。

2、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務水平的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,。這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務水平。

3,、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的,，可是所有人都期望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率。據(jù)統(tǒng)計,，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達十幾起,。舉兩個案例：邦威（盛豐）h0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利,、穿透力不夠強,，導致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)很多底釘打歪、打斷,、變形情景,。這給客戶帶來了必須的損失，經(jīng)過協(xié)調(diào),，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒,；邦威（圣隆）h0710052單的工字扣,，客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問題,，一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題：掉漆,、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面,。客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑,，也對我們的態(tài)度表示懷疑,。他們覺得我們沒有一點誠意。之后我們工廠采取了相應的措施解決了此次質(zhì)量問題,?？墒侵霸愀獾馁|(zhì)量問題給客戶帶去了十分不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。

在心態(tài)方面,，我存在兩個問題：一是急躁心理,、二是職責分散。我還需要進一步去調(diào)整和改變,。

個人工作自我鑒定表格篇四

在財務室工作一年有余,，一年中，我不斷的.努力工作,，將各方面的工作都圓滿完善了,，現(xiàn)在就把個人工作自我鑒定如下：

一、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù),；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我的工作事半功倍,，在公司成本分析上向沈科學習、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持,。

二,、、積極配合會計師事務所進行工程財務決算,；對基建財務基礎資料,、工程決算工作底稿進行了較詳盡的審核、校對,，按預定計劃10月初將工程財務決算上報到中心財處,。并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作,，按項目內(nèi)容分類整理了基建合同10卷，為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎性工作,。

三,、認真完成工作；

1,、 認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署,，做好財務工作計劃。

2,、 積極開展日常財務管理工作,。

3、認真,、及時完成中心計財處下達的各項工作任務,。其中主要完成了xx年度國有固定資產(chǎn)的上報工作，填制固定資產(chǎn)管理卡片,，完善我臺的固定資產(chǎn)管理,；結(jié)合xx年度的財務決算，認真系統(tǒng)地編報了我xx年度的專項經(jīng)費的預算,，隨著我人員經(jīng)費使用的不斷增長,，我們把xx年人員經(jīng)費的預算列為重點，并客觀詳實地編寫了經(jīng)費預算說明等,。

以上是我的個人自我鑒定,，在今后的工作中我會更加努力，不斷的探索,，積極適應市場經(jīng)濟發(fā)展對會計工作的新要求,。

個人工作自我鑒定表格篇五

不知不覺，自離開真心來到_工作已有近三個月的時間了,。在這三個月的時間里,，我也基本完成了一個從市場導向的工作定位向生產(chǎn)導向的.工作定位的一種轉(zhuǎn)變過程，每一天不斷重復接觸著相同的工作,，簡單而又枯燥,，與我之前所設想的工作資料還是有很大的不一樣的。

,，畢竟是不一樣的崗位需要不一樣層次的人才嘛,。總經(jīng)理帶生產(chǎn)線,，永遠都是一種形式大于資料的作秀活動,，既浪費了資源又影響了產(chǎn)量，如此用人的領導我反正是比較少見的了。

反觀上頭的文字,，似乎更多的是在為自我訴苦叫屈呢,，但俺之本意卻非如此，領導之所以會成為領導,，我想其識人辨人的本事還是會有的,。咱本事不高水平不到，但并不妨礙發(fā)發(fā)牢騷不是呵呵,，玩笑了!

言歸正傳,，書歸正表。不知未來在_工作的前景與命運如何,，總歸還是應當將在其間工作的經(jīng)歷與感想來記錄下來,，也可算是對我那寶貴的流失掉的三個月時間的一種紀念吧。不抱怨,，不找理由,，事實如此那就如實記錄而已。現(xiàn)整理如下:

1,、人員素質(zhì)普遍不高,。可能是制衣行業(yè)的行業(yè)特點所決定的,，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),，行業(yè)進入門檻不高且同質(zhì)化競爭激烈，對人員異常是熟練工人的爭奪必然是保證生產(chǎn)正常運行的必然選擇,，從而導致員工的進入幾乎沒有任何門檻,，只要身體健康五體健全，便是全盤接收,，就是員工在生產(chǎn)過程中有不服從安排的情景出現(xiàn),，只要不涉及到法律等很嚴重的情景，一般也不存在辭退的情景,。如此無限制條件的人員招聘機制,，在加大了公司管理難度的同時，其實對生產(chǎn)上的幫忙并不大,，反而會起到很多的負面影響,。一顆老鼠屎能夠破壞一鍋粥我想就是如此道理吧。提議嚴格人員招入審核程序,，在必須試用期內(nèi)建立退出機制,，對不適應生產(chǎn)需要、工作不踏實,、無視勞動紀律的人員，管理者應嚴格把關(guān)，堅持寧缺毋濫的原則及時加以清理,，保證車間人員的整體素質(zhì),。

2、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)配合程度還有待加強,。_工業(yè)園內(nèi)各廠,，作為整體生產(chǎn)的一部分，各廠各部門之間理應很好的配合,，相互協(xié)作取長補短共同提高,。但可能是由于生產(chǎn)壓力或者其他方面的緣故，我所見到的情景卻并非如此,，各廠為了保證自身生產(chǎn)目標的達成率,，總是會將最得力的人員與最好的設備掌握在自我的手中。在各車間生產(chǎn)本事平均的情景下,，對于生產(chǎn)本身而言,，這本也無可厚非，但現(xiàn)今的狀況是不一樣的生產(chǎn)車間其生產(chǎn)本事嚴重的失衡,，且老廠會借助其充足的人脈資源籠絡到更多的優(yōu)秀人才,，而對于新廠而言，處于一種發(fā)展狀態(tài)卻得不到其他廠的有效支援,，導致了新廠生存與發(fā)展都受到很大的制約,。其實其中的關(guān)鍵在于分廠掌握了整個生產(chǎn)的命脈，工業(yè)園在整體管控上缺乏必要的話語權(quán),，就如同東周列國一般各自為政,，缺乏統(tǒng)一調(diào)配的本事，進而導致各廠強者更強弱者恒弱,。提議公司總部加強對下屬各分廠的管控力度,，逐漸將生產(chǎn)環(huán)節(jié)掌握在自我手中，改變生產(chǎn)完全掌握在分廠中的現(xiàn)狀,，將工業(yè)園內(nèi)的各種資源進行合理調(diào)配,，以滿足不一樣車間生產(chǎn)階段的需要。

3,、tps推進任重而道遠,。作為集團重點關(guān)注推廣的日本tps生產(chǎn)理念，在各車間的推進程度并不夢想,。受到諸如經(jīng)驗,、效率、產(chǎn)量等方面的制約,，現(xiàn)階段各班組在具體執(zhí)行tps理念的時候會出現(xiàn)許多不到位的情景,。一條本就不穩(wěn)定的生產(chǎn)線,，各工序本來就不平衡員工也都是新手，若嚴格執(zhí)行起tps單件流的理念,，其必然會很大程度上影響到效率與產(chǎn)量,，但考核領班的其實只是那兩方面的資料，為了完成任務目標也只能是將產(chǎn)量堆出來了,，起碼此刻我還不知其他更好的辦法,。而今的tps理念在工廠的推廣，更多的是一種形式大于資料的作秀活動,，白白的浪費了很多的人力物力,。提議作為一種世界先進的生產(chǎn)管理模式，公司肯定需要繼續(xù)堅定不移的執(zhí)行下去,，但可結(jié)合公司目前所處的發(fā)展階段,，將tps理念與生產(chǎn)實際相結(jié)合，對領班的考核方式也不能簡單的以產(chǎn)量與效率來進行衡量,，任何事物的產(chǎn)生與發(fā)展其實都應有一個改變的過程,，唯有基層員工異常是基層管理人員對tps有了正確的認識，其才能真正在生產(chǎn)實際中發(fā)揮其應有的作用,。

4,、公司高層經(jīng)營理念不夠清晰且多變。作為整個工業(yè)園的領導層,，我認為其管理理念與方法應當與基層員工有良好的溝通,，讓下屬員工真正明晰公司未來的發(fā)展思路在何方。且作為管理者,，自身的很多決策也應當三思而后行,，業(yè)務接單量與我廠生產(chǎn)本事應當相吻合，否則既影響了貨物的交期又打擊了員工生產(chǎn)進取性,。管理者雖說是應當向老板負責,，但更多的是應當按照自身的思路來進行管理，切勿總是要受上頭老板的指揮,，要明白其實很多事情的對錯并不是由職位的高低來決定的,。

1、管理人員水平有限,。作為車間基層的生產(chǎn)管理人員,，除去對制衣流程掌握熟練外，更應當懂得如何對班組人員進行良好的管控,，畢竟作為勞動密集型行業(yè)的制衣行業(yè),，人才是企業(yè)生存的根本。但涉及到具體的班組管理上,，我發(fā)現(xiàn)其實大多數(shù)領班并不懂得這個道理,，表現(xiàn)如下幾點：很多領班都是從全能工或基層員工中提拔產(chǎn)生的,，自身并沒有太多溝通管理的經(jīng)驗，做了領班之后也仍未完成主角轉(zhuǎn)換,，并未起到基層領班應當起到的領導生產(chǎn)的作用;領班做事風格過于軟弱,，不能在員工心中樹立起管理者的權(quán)威，甚至經(jīng)常會出現(xiàn)員工頂撞領班,，而領班卻束手無策的情景;溝通技巧過于生硬，動不動便是大聲責備或是冷言冷語,，讓很多員工都難以理解,，畢竟在正常的生產(chǎn)生活中，彼此的互相尊重還是很重要的;領班工作中未獲得充足的授權(quán),，也是組長未完成自身由領班到組長主角轉(zhuǎn)換的結(jié)果,。提議基層管理者的選拔應當從多個方面進行研究，對制衣程序的了解與熟練程度固然重要,，但還應當看其是否有做好一個管理者的意愿與資質(zhì),，一旦選拔出來當領班的人員，最好不要輕易進行更換,，發(fā)現(xiàn)其有不足之處,，要隨時予以指正，在具體的工作實踐中得到的鍛煉提高才是最真實有效的,。當然除去實踐方面的鍛煉外,，必要的理論知識補充也是很必要的。

2,、人員流失率大,。人員作為制衣行業(yè)的根本，是企業(yè)存在的必要條件,。但在_車間,，人員異常是熟練工人的流失卻是個相當嚴重的不爭事實。據(jù)我了解出現(xiàn)人員流失的原因有：加班過多,，勞動強度大,，難以忍受;工作效率過低，每月難以拿到獎金,，工資較低;管理人員溝通技巧有限,，態(tài)度粗暴，與員工之間矛盾明顯,。

個人工作自我鑒定表格篇六

???? 工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的.收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：思想上,，積極參加政治學習,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī),。
???? 本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門,、某某科室,、會計科等科室工作過，不管走到哪里,，都嚴格要求自己,，苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄、會計,、計劃,、信用卡、個貸等業(yè)務,，成為xx行業(yè)務的行家里手,。
???? 1、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。
???? 2,、迎接公司評估，準備所需財務相關(guān)材料,，及時送交辦公室,。
???? 3、按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。
“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲,。但是最重要的是先要去耕耘,，因為人生的“季節(jié)”是不等人的。

個人工作自我鑒定表格篇七

尊敬的領導：

您好,！我叫xx,，xxxx師范學院20xx屆應屆本科畢業(yè)生,，來自貴州省xx縣。此時此刻,，我是懷萬分激動的心情呈上這份自薦書的,。即將踏出校門的我決定以無悔的青春走到您們中間，為實現(xiàn)共同的輝煌而奮斗,。在這里,，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的介紹信來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來作為我的籌碼,，而只能憑自己十幾年來刻苦學習的結(jié)果和自己吃苦耐勞的本性來作為我的奠基石,。

自從進入大學以來，我就深深地意識到社會競爭的激烈性和殘酷性,。我做過義務家教，課余時間積極參加學校舉行的各項有益活動,，象棋比賽在院,、系都獲過獎，大三時的暑假報名參加本校計算機科學系開辦的國家計算機二級培訓班,，較熟練地掌握了visual foxpro的基本原理和運用以及計算機運用操作方面的知識,，我還買了些關(guān)于網(wǎng)頁制作的書來自學，并抽出時間上網(wǎng)自己申請了個免費空間,，建立一個屬于自己一手經(jīng)營的個人主頁：,，大四第一學期赴xx市修文中學實習，我擔任高一（16）的班主任和語文教學,，一個月不長不短的日子里,，語文教學和班主任工作上都深深地贏得同學們的喜愛和指導老師的贊揚，特別是管理方面能在他人原有經(jīng)驗基礎上有所創(chuàng)新,，喜歡挖掘些新穎的奇招,。

伴著青春激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅,，美好的大學生活,，培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識,。課堂內(nèi)外拓展廣博的社會實踐,、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會,。在不斷的學習和工作中要養(yǎng)成實塌實嚴謹,、工作作風和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，我更深深地懂得：作為一個青年人,，更應通過不斷的學習來完善自己,，積極參加社會實踐,，在實踐中磨練，使得自己更加完善,。尊敬的領導,，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：我愿奉獻我畢生所學的知識,、心血和汗水為貴單位的.明天輝煌添磚加瓦,！

此致

敬禮！

自鑒人：xx

20xx年x月xx日

個人工作自我鑒定表格篇八

盡管入職時間不長卻讓我對企業(yè)的工作環(huán)境有了大致的了解,，事實上無論是試用期間的表現(xiàn)還是工作中的學習都讓我愈發(fā)熱愛自身的職責所在,，只不過考慮到職場競爭的嚴峻性仍需要鄭重對待后續(xù)工作中的規(guī)劃才行，而且針對自身的梳理也要做好相應的自我鑒定才能夠盡快建立自身的競爭優(yōu)勢并彌補不足之處,。

思想方面比較熱愛當前的工作并能夠始終保持積極的態(tài)度,，由于選擇當前工作也是經(jīng)過深思熟慮做出的決定自然要認真對待才不會辜負過去付出的努力，無論是崗前培訓還是試用期的考核都能夠有所表現(xiàn)并得到了同事們的認可,，當我正式成為其中的一份子以后便更加注重思想上的先進性以及工作中的行動力,，很多時候都會根據(jù)領導在會議的講話做好筆記并學習優(yōu)秀員工代表的品質(zhì)，因為我明白想要在企業(yè)中有所發(fā)展自然要樹立競爭對手與學習榜樣才能夠擁有前進的動力,，所以我努力對待當前的工作并學習與之相關(guān)的技巧從而有了較好的成長,。

生活方面則是注重與經(jīng)營在企業(yè)的人脈并抽空進行學習，聯(lián)想到后續(xù)工作中可能遇到的挑戰(zhàn)自然不會浪費閑暇時間并將其妥善利用起來,，至少也得令自己工作之余的生活變得更有意義才不不會帶來領導虛度光陰的錯覺,，實際上我也通過網(wǎng)絡教程與企業(yè)培訓的方式從而對其他部門的工作職責有著相應的了解，除此之外由于企業(yè)安排了員工宿舍的緣故導致我與部分同事能夠相處得很好,，正因為如此在近期可以通過自身的表現(xiàn)完成企業(yè)數(shù)個大型項目的工作并獲得領導的認可,。

工作鑒定過后不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的發(fā)展并不能滿足于眼前的發(fā)展規(guī)劃，所以我得盡快總結(jié)出不足之處并利用后續(xù)的空閑時間將其全部糾正過來,，這樣的話就能夠在起到事半功倍效果的同時增添幾分在企業(yè)工作中的能力與潛力,。

個人工作自我鑒定表格篇九

20__即將結(jié)束，在這一年里我收獲很多,。作為一名年輕員工,，我十分感激公司供給給我一個學習和成長的平臺?；厥走@一年,，我對自我做了如下的總結(jié)。

1,、在思想認識上:我認為作為一名____集團的員工,，都應當做到熱愛團體，團結(jié)同事，尊重領導,，做事以大局出發(fā),，不搞特殊化，不以個人為中心,，不做有害團體的事,，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人,，要飽含熱情,，進取向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工,，還存在許多不足之處,，更應當謙虛好學，多向領導,，長輩們請教,，學習他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷提高,，努力向上,，彌補自我的不足之處。

2,、在工作方面:我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作,，對待工作一絲不茍,，精益求精。我進取主動,，遇到困難勇往直前,，不推卸職責，不懂就問,，團結(jié)同事,，配合領導，創(chuàng)造條件去完成任務,，爭取做到令領導滿意,，令自我欣慰。上半年,，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”,，從流程、安裝,、材料,、質(zhì)量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙,，查找有無不貼合圖紙之處,。同時結(jié)合自我的工作經(jīng)驗,，查看是否有設計漏項，施工適量隱患,，是否便于操作,。

3、在學習方面:今年上半年,，我學習了工藝流程,，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等,。在今年的下半年,，我因公司需要，到____化工有限公司學習裝置的操作,。在培訓中,，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領導的命令,，學習了正常操作,，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié)，開停車,，事故處理,，設備檢修與日常維護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作,，理論知識,。在學習中，我進取向師傅請教,，不懂就問,，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結(jié)每個師傅的長處,，觀察師傅獨特的操作方式,。

作為員工，我明白,，公司要發(fā)展,，員工就要努力奮斗。公司僅有依靠全體員工的共同努力,，才能贏得利潤,，才能生存下來，僅有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益,，員工自我才能獲得應當?shù)玫降?薪水,，公司也才能運轉(zhuǎn)下去。今日不努力工作，明天努力找工作,。這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術(shù),，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加完美。

在新的一年里,，我將會繼續(xù)不斷的完善自我,，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”,，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學習。在技術(shù)上,，多學,，多想，多觀察,，學習別人的長處,，彌補自我的短處。在工作上嚴格要求自我,，精益求精,，實事求是，不自滿,，不輕浮,，做到一次比一次好。

我堅信我會做的更好!

個人工作自我鑒定表格篇十

我于20xx年8月18日到電力發(fā)展有限公司報道上班,，至今也快一年的時間了。在這一年的工作實踐中,，我對自我有了更客觀,、更深刻的認識。從學校生活到社會工作的轉(zhuǎn)變,，在各級領導的教育,、培養(yǎng)下，以及同事的關(guān)心幫忙下,，我一路走來,。自參加工作以來，我在思想上進取要求提高,，在業(yè)務工作中,，我主動學習相關(guān)業(yè)務知識，并將其運用到具體工作中，也使自我在工作中得到了成長?，F(xiàn)將我在思想和業(yè)務工作中取得的成績和認識鑒定如下：

1,、在政治思想上，我堅持社會主義道路,，擁護共產(chǎn)黨的領導,，領會和實踐“以市場為導向，以效益為中心”的發(fā)展思路,，我進取參加思想政治學習,，進取關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，以期提高自我的政治理論水平和綜合素質(zhì),，進取參與和支持行業(yè)改革,，并在實際工作，根據(jù)自身崗位特點,，切實作好本職工作,。

2、認清崗位職責,，我所在的崗位是xx,，這個崗位對于工作人員的個人素質(zhì)要求很高，需要很強的職責心和很細心的工作態(tài)度,。認清形勢,，立足崗位，履行職責,，做好小事,，把思想和行動融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，為電廠效益提升,，為電廠全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務而努力工作,。堅定信念，全身心地投身到降本增效工作中去,，在平凡崗位上做出自我的貢獻,。做好每一件細微的小事，同時樹立終身學習的理念,，不斷挑戰(zhàn)自我,，努力成長為本崗位的名牌職工。

3,、虛心求解：在我工作期間,，曾遇到過一些疑惑和困難，可是我都主動謙虛的想一些前輩詢問求解,，以求在以后的工作中表現(xiàn)得更好,，為以后自我更加長遠的發(fā)展做好準備,。在此我也想趁機感激那些幫忙過我的人，尤其是我的師傅,，對于我的成長和幫忙極大,。

4、需要堅持的方面：在電廠上班近一年的時間,，我始終堅持鍛煉身體,，因為我深知聲提示革命的本錢。進取參加各項體育運動和比賽,，在運動中增進和同事的交流了解,，增進同事之間，領導之間的友誼,；電廠上班的性質(zhì)很特殊,，需要輪班，這個對于很多才離開學校,，剛上崗的員工來說,，需要很強的適應力。我做到了,，經(jīng)過自我的調(diào)節(jié),，能夠把輪班的影響降到最小，以最好的面貌投入到工作和生活中,；進取向上的態(tài)度,，是我一向不變的，因為我深知態(tài)度決定高度,，在工作的各個階段,，我始終堅持進取向上的態(tài)度，在工作中沒有過錯性失誤,，這點也是我需要長期堅持的,；樂觀開朗的性格使我能夠和同事和睦相處，在工作中互相鼓勵互相幫忙,。

5,、需要改善的方面：對自我公正客觀的評價，就必須找出自我的不足,。經(jīng)過我對自我各個方面的反思，我覺得自我最大的缺點就是太過于執(zhí)著,，有些時候太過于追求完美,。我明白這樣對于我自身和單位的發(fā)展都不利，所以,，以后會加強這方面的改善和認識,。

在我們這個新興發(fā)展的電力公司里,，需要大家的共同協(xié)作，才可能讓我們公司發(fā)展得更好,、更遠,。在此，我感激單位領導,、同事對于我的幫忙,，并祝愿咱們雙槐電廠的明天更加完美！

個人工作自我鑒定表格篇十一

本人思想穩(wěn)定,，工作踏實肯干,，專業(yè)理論扎實，技術(shù)熟練,，服務態(tài)度好,，受到醫(yī)護患的一致好評。特別是在代理護士長期間,，能夠嚴格要求自己,，狠抓規(guī)章制度落實，嚴格三查七對,，杜絕了及糾紛的發(fā)生,，較好的完成了護理部交給的任務。

在春節(jié)期間科室人員緊,、班次重的情況下,，放棄休息，主動承擔了大量工作任務,，保證了節(jié)日期間護理工作的安全,。護士長命令下達后，很快適應了角色的轉(zhuǎn)變,，管理工作抓的有條不紊,，使兒科工作秩序、服務態(tài)度,、病室環(huán)境有了較大提高,，病人對護理服務質(zhì)量滿意率達到了100%。在管理工作中本著人性化的管理模式,，關(guān)心,、愛護、體貼每一位護理人員,，做到了作風民主,，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力,、凝聚力,，激發(fā)了人員的服務熱情,，使小作科護理工作蒸蒸日上。

回首二年在xx公司的工作生活,，有渴望,，有追求，有成功也有失敗,，我孜孜不倦,，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己,，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎,。

在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng),，并有堅定的政治方向,，我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有可更為深刻的認識,。本人遵紀守法,，愛護公共財產(chǎn)，關(guān)心和幫助他人,，并以務實求真的`精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動,；在生活上，我最大的特點是誠實守信,，熱心待人,，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強,，有著良好的生活習慣和正派作風,。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽,；在工作上,，對工作熱情，任勞任怨,，責任心強,，具有良好的組織交際能力，和同事團結(jié)一致,，注重配合干部出色完成各項工作,，得到了大家的一致好評。

二年的xx公司工作生活,，使自己的知識水平,，思想境界，工作能力等方面都邁上了一個新的臺階,。在這即將揮手告別舊日生活,，踏上新征途的時候，我整軍待發(fā),，將以飽滿的熱情,，堅定的信心，高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn),，攀登新的高峰,。

本人忠于人民的教育事業(yè)，教書育人,，盡職盡責,，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務,。

經(jīng)常深入到學生當中去,，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生,，循循善誘,、誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關(guān)系,，工作中謙虛謹慎,、以身作則、嚴于律己,、為人師表,。

教學態(tài)度認真，治學嚴謹,。精心備課,，教學內(nèi)容充實、豐富,，能吸收學科新知識,、新成果，不斷更新教學內(nèi)容,，理論聯(lián)系實際,，符合教學大綱要求；能根據(jù)課程特點選擇恰當?shù)慕虒W形式,、方法和手段,，實行啟發(fā)式教學，做到因材施教,，講授清晰,、表達準確，重點突出,，難點,、疑點處理恰當,，課堂設計合理，節(jié)奏適度,。

培養(yǎng)了學學習的興趣,，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善,，促進了學生的全面發(fā)展,。

個人工作自我鑒定表格篇十二

辭舊迎新的元旦鐘聲已經(jīng)敲響，20xx年已經(jīng)成為過去,，20xx年的序幕已經(jīng)拉開,，回顧我進入百家旺百貨將近2年來的.工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對20xx年一年的工作總結(jié)如下：

一,、關(guān)于年度工作的概述

在百家旺百貨這樣一個大型的百貨公司里擔任保安工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作,。一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”。我們對值班,、交接班,、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。三是抓思想建設,。由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì),、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無,。

二,、進步與不足

能夠進入百家旺百貨工作，我覺得一直以來都是我的榮幸,，因為我覺得在這里我學到了很多在其他的地方學不到的社會經(jīng)驗,，雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全,，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復,，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力,，讓我的交往能力大大的提高，這是我切身感到的自己的最大的進步;但同時自己也有很多不足,，比如工作的安排不是很詳細,，一直以來我就想設計一個一天的工作詳細計劃，那樣工作起來的話就會有章有節(jié),，不會沒有頭緒,，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺,，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累,。

三,、能力和性格

雖說自己做的是保安工作，不會親自處理多么大的紛繁的事情,，但就像我們百家旺倡導的一句話那樣：“大事小事認真做,，重復的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則,，在工作中嚴格要求自己,，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴格遵守公司的章程辦事,，這是我性格里的優(yōu)點，我覺得也是我的潛力,，因為我覺得一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì),，我相信自己具備這一點,。當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向,，我會在以后的工作中努力克服,。

四、xx年工作計劃和設計