人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

升職加薪申請書篇一

尊敬的領導：

自去年2月我有幸加入公司以來，轉眼已近一年時光,。在與xxx共同發(fā)展共同進步的這一年里,，我感受到了來自領導的莫大信任、鼓勵與栽培,，來自同事的友善,、幫助和關愛，在此要特別向各位表示感謝,，也正是這點點滴滴讓我與xxxxx這個溫暖有愛的大家庭產(chǎn)生了深厚的感情,。

一個對職員真誠關懷和大力培養(yǎng)的公司，才能激發(fā)員工在工作中無限潛能,，為企業(yè)做出更大的貢獻,。因此，過去這一年,，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待領導交代的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責。

在文案策劃方面,，我充分發(fā)揮文筆優(yōu)勢特長撰寫了微信營銷文案,、媒體新聞通稿、公司內(nèi)宣稿件共計七十余篇,，為公司的品牌傳播,、基金產(chǎn)品營銷、企業(yè)文化建設等提供了有力支持,；在活動策劃方面,，積極為20xx年度兩次策略會及公司3周年慶晚宴出謀劃策，參與細節(jié)執(zhí)行,，確?；顒拥捻樌_展。同時結合網(wǎng)絡熱點,、節(jié)日熱點,，策劃并執(zhí)行十多次微信端的營銷活動，有效促進了微信訂閱號的微信粉絲增長與活躍,，使得xxxx影響力排名穩(wěn)定在行業(yè)前50名左右,；在媒體關系方面，充分利用此前記者工作和pr工作所積攢的媒體資源,，積極聯(lián)系媒體發(fā)稿，增加公司品牌形象的正面曝光,。同時,，協(xié)助完成xxxx事項的溝通，努力爭取調(diào)降信息披露費用,，為公司節(jié)省了大筆預算,。

在工作能力、工作效率不斷提升的同時,，我還在本職工作外,，主動承擔了新媒體運營、平面設計,、公司官網(wǎng)的更新維護等工作,。尤其是平面設計的工作，考慮到部門預算有限,，我利用下班時間自學了ps和ai技能,，從一開始的設計小白到現(xiàn)在的輕車熟路。雖然不敢說現(xiàn)在的設計水平有多高超,，但公司品牌宣傳的每一張海報絕對是精心制作而成,。而我自己也十分榮幸在不斷地技能豐富中,，逐漸成為適應公司發(fā)展的多面手。

我相信,，有付出就會有收獲,。鑒于以上工作表現(xiàn)及本人現(xiàn)有薪資在行業(yè)同類崗位中處于較低水平的實際情況，特此向您提出升職加薪申請,，申請從xxx年xxx月開始工資提升到xxxxx元/月,，崗位晉升為xxxxxxx。

如果公司領導認為我此刻的工作表現(xiàn)及質(zhì)量還未能到達升職加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇二

尊敬的領導：

您好,！

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西；從xxxx年到公司以來,，這幾年里,，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高,，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助,。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來,，讓我深感xx職位對公司的重要性,。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重,，因此我提出申請,，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作,，更好的為公司效力,。

如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議,，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請,，我依然會用認真,、負責的態(tài)度做好我的工作。

期待領導批復,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

升職加薪申請書篇三

公司領導：

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的`最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇四

尊敬的領導：

你好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是20xx年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入x公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領導,，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇五

時間過得很快,，來到 企業(yè)工作，轉眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一,，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實 施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù) 、 類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右,。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇六

尊敬的校領導:你們好,，我們被公司領導聘請于振邦實驗學校小學部任教,。當時,學校領導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強的好老師,也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,相關領導還當面我倆:(我倆)一年見習期滿后,學校立即同意轉正,協(xié)議工資相應提高(至少)為元/月。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力,。

在這兩年里,我倆分別曾擔任過不同年級的語文,、數(shù)學主課教學，學生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動和板報設計中,，我倆也是首當其沖,，主動承擔重任。在班主任工作中,，我倆也是耐心細致地關心每個學生,，起早貪黑地陪護和輔導學生，任勞任怨,，沒有半句怨言,。我想：在小學部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月,、跟其它教師的差距還是那么大,、原先領導的.不能兌現(xiàn)的話，我們心里真的會很難受,、很傷心,，而且真擔心我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣。其實,，為了學生,，我倆得繼續(xù)工作;為了學校,，我倆也愿意繼續(xù)努力。

基于以上的實際情況,，望各位領導能批準我們的加薪請求。我倆一定會加倍努力,，為學校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績,，為學校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱。

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

升職加薪申請書篇七

尊敬的帶領:

您好,！

我自20xx年4月份有幸進入公司以來,，近1年了，時代始終抱著[恒天是我家,，繁榮靠大家“的信念以歡愉豐滿的情感投入到工作進修中去,，一向認當真真、謹小慎微地看待我的每項工作,，力圖把工作做得精美絕倫,，不敢有涓滴懈怠之心，為公司的成長做出了本身應盡的責任,，與公司配合前進配合成長,。在提高小我工作手藝經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力薄材,，此實為我的僥幸,。所有這些都是與您的帶領和關心正視人才培育是密不成分的，我為能碰到您如許的帶領而感應光榮,。在這段配合成長的歲月里,，我對公司的帶領及同事發(fā)生了深摯的豪情，我喜好公司的工作空氣,，喜好公司的每一個伙伴們,。我賜與了他們的同時，他們也賜與了我更多,。更感激您對我的`栽培和幫忙,。

小時以包管我在最快的速度前進。在沒進入恒天以前我做的是布局設計,，為實現(xiàn)我的胡想我來到了汽車范疇,，對汽車全無所聞的我深知本身的不足，可是胡想就是我的動力,，為成為國內(nèi)最超卓的汽車造型設計師我天天都在支出別人數(shù)倍的盡力,，我深知支出就會有回報，在大學幾年的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力把握了cad工程圖的繪制,、proe根本零件數(shù)模設計,、裝配與動態(tài)機構,、曲面設計及isdx交互式曲面設計。在進入公司的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力不竭向胡想沖刺,，鄙人班活動舉辦時間,，顛末天天的進修我以逐步把握了igs工程逆向、逆向抄數(shù),、布管,。并進修了相配套的cinema4d和ps，使模子襯著結果達到了照片級,。除了設計軟件方面的前進,，顛末近一年研發(fā)車間的進修使我對汽車布局也有了必然領會。現(xiàn)實作能力大幅度晉升,。我始終堅信我的胡想,，為成為最超卓的汽車設計師而盡力。

鑒于以上身分,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能獲得更好的成長，特此向您提出加薪申請,，申請晉升到3000/月,。人追求的方針越高，他的才能就成長的越快,，才能為企業(yè)締造更大的價值,。假如對員工的工作沒有一個明白的激勵手段和查核尺度，員工的本質(zhì),、能力凹凸,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的,，那對他們來說,，為工作支出的滿腔熱情、犧牲的歇息活動舉辦時間和身體健康是不公允和不值得的,。

薪酬是權衡工作價值的最佳尺度,。薪資的凹凸直接決議了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作表情的黑白,。從某種水平上說,，一份好的薪資給員工帶來的是壯大的激勵，也帶動了工作積極;反之增添怠工情感,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開辟。我相信對于有必然能力和執(zhí)行力的員工,，公司是不會鄙吝的,，使之可以或許解除后顧之憂,，安心為企服營業(yè)。

假如您認為我此刻的工作攻略及質(zhì)量還未能達到這個薪金尺度,，我誠懇地但愿您能提出貴重的定見或建議,，讓我此后有一個盡力的標的目的和方針，在晉升本身能力的同時將工作做的更好,，向更高的方針邁進,。

當然加薪不是目標，只是但愿讓我做得更好等候您的回答,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

升職加薪申請書篇八

xx領導：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xx元（在原基礎上增加300元）,。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xx元月薪的要求，我誠懇的'希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。期待您的答復,。

此致

敬禮

xx

xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇九

敬愛的經(jīng)理：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

升職加薪申請書篇十

尊敬的領導: 您好!

自20xx年2月我有幸進入公司以來,，近1年了,，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,，學習的平臺,。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，您是我的領導，這些您應該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視,。 我的理由如下：

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展,，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術指導,，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務,。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復,。

此致

敬禮!

升職加薪申請書篇十一

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

時間過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正,，我一定謹記于心、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進!

升職加薪申請書篇十二

本人____年__月份進公司至今已滿一年，在這一年里經(jīng)過部門的培訓,、領導的關心和同事的幫助,，我從對his業(yè)務的全面學習，加上工作實踐,，已經(jīng)能勝任部分系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作,，如決策分析系統(tǒng)、財務查詢系統(tǒng),、醫(yī)囑系統(tǒng)等的,，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務及程序學習時間及實踐機會等原因而相對默生。

____年上半年我的工作場地在公司,，主要負責的工作是：

一,、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作，在對該系統(tǒng)的維護工作中,，因需做各種統(tǒng)計報表,，從而能全面熟悉到各子系統(tǒng)重要的表結構，能夠從微觀到宏觀的分析his各系統(tǒng)數(shù)據(jù),。

二、負責his1,。0版本標準庫pdm的整理工作,，整理出各系統(tǒng)的主要表結構，主要是表的字段注釋和二級代碼注釋信息,。

三,、根據(jù)領導要求與指點在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以方便的維護及查詢公司客戶,、公司員公等各方面信息，主要是聯(lián)系方式,，目的是為提高工作效率,，但程序的推廣情況不是很理想，希望以后可以在工作空閑時間進一部完善該系統(tǒng)的功能,，達到真正意義上的通用,。 ____年__月之后，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理,，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化,，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院，工作內(nèi)容也發(fā)生了變化,，主要負責的工作是：

一,、維護及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng)，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線,，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作,。

二、負責包括省腫瘤醫(yī)院在內(nèi)的his1,。5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作

三,、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負責部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后期維護工作，包括醫(yī)囑系統(tǒng),、財務查詢,、決策分析、醫(yī)技系統(tǒng)(該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護了),、病區(qū)藥房等子系統(tǒng),，接各科室電話處理臨時問題，在此之間配合檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā),，另外因檢驗系統(tǒng)上線,，負責處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù)。

四,、配合掌握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā),，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔、整理測試用例,、搭建測試環(huán)境等工作,。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線，因其程序及業(yè)務上的漏洞,，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù),，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤，藥房發(fā)藥錯誤等,，這些錯誤數(shù)據(jù)糾正的工作基本由我來負責處理,。

我認為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級的標準,，特此提出申請，在以后的工作學習中我將加倍努力,，盡快全面勝任his各系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作,，在工作實踐及學習中不斷提高自身業(yè)務水平和解決實際問題的能力，另外還需加強與客戶溝通的能力,。

申請人：__x

____年__月__日

升職加薪申請書篇十三

隨著我公司的`不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是08年8月進入公司的,，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導,，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

升職加薪申請書篇十四

敬愛的經(jīng)理：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是x年x月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入x公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領導,，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的'工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：x

x年xx月xx日