每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇一

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中遵守職業(yè)準(zhǔn)則,、法律法規(guī),，并且對(duì)公眾負(fù)責(zé)任的一種素質(zhì)要求。在現(xiàn)代社會(huì)中,，會(huì)計(jì)的角色日益重要,，其所承擔(dān)的責(zé)任也越來(lái)越大。因此,，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是至關(guān)重要的,。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，體會(huì)到了很多,。以下是我的心得體會(huì),。

首先，要重視學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)道德水平,。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員,，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng),。只有不斷學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和法律法規(guī)的變化，提供準(zhǔn)確,、可靠的財(cái)務(wù)信息,。在普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我了解到了證券法,、會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī),，并通過學(xué)習(xí)來(lái)掌握這些知識(shí)。

其次,，要加強(qiáng)自我約束,，嚴(yán)守職業(yè)操守。在工作中,，會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨著各種誘惑和壓力,，但我們必須始終保持高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守。我們應(yīng)該抵制貪贓枉法,、徇私舞弊等不良行為,，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守職業(yè)操守,，做到公道正派,。在我普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我向同事們宣傳了各種職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則,，讓他們意識(shí)到職業(yè)操守的重要性，并踐行在日常工作中,。

此外,，要注重保護(hù)客戶利益,，在服務(wù)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)工作的最終目標(biāo)是為客戶提供準(zhǔn)確,、可靠的財(cái)務(wù)信息,，幫助他們做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。因此,，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員,，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待客戶的權(quán)益，采取措施保護(hù)客戶的合法權(quán)益,。在我普及職業(yè)道德的過程中，我向客戶解釋了誠(chéng)信,、保密等方面的職業(yè)道德要求,，讓他們了解到我們會(huì)為他們提供最好的服務(wù)，并盡力保護(hù)他們的利益,。

此外,，要提高服務(wù)質(zhì)量,，避免失誤和疏漏,。會(huì)計(jì)工作具有極高的責(zé)任性，一旦發(fā)生失誤或疏漏,，可能會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù),。因此，我們應(yīng)該提高自己的服務(wù)質(zhì)量,，避免失誤和疏漏,。在我普及職業(yè)道德的過程中，我向同事們強(qiáng)調(diào)了準(zhǔn)確性和精確性的重要性,，讓他們明白在會(huì)計(jì)工作中任何一個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤都可能造成重大的后果,，必須保持高度的警惕。

最后,，要加強(qiáng)自身形象的建設(shè),。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，我們不僅要在工作中保持高尚的職業(yè)道德,，也要在生活中保持良好的個(gè)人形象,。我們應(yīng)該注重儀表儀容，言行舉止要得體，不僅要在專業(yè)領(lǐng)域有深厚的知識(shí)和技能,，還要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我努力改善自己的形象,，并通過與同事的合作,，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作的能力。

總之,，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常重要的,，它是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù),，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。只有通過普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才能建立一個(gè)誠(chéng)信,、可靠的會(huì)計(jì)行業(yè),。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我深刻體會(huì)到了道德的重要性,，并在日常工作和生活中踐行著良好的職業(yè)道德,。我相信，只有更多人加入到普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的隊(duì)伍中,，才能共同推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇二

會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例是指在會(huì)計(jì)工作中涉及到的道德問題和倫理糾紛。這些案例常常給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)巨大的職業(yè)道德考驗(yàn),，他們需要在復(fù)雜的情況下堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則,。通過學(xué)習(xí)和討論這些案例，我深刻認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性,，并對(duì)如何處理類似情況得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是維護(hù)財(cái)務(wù)誠(chéng)信的基石,，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)精神,。會(huì)計(jì)人員要樹立正確的道德觀念，充分認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)責(zé)任和義務(wù),。不管是對(duì)公司,、個(gè)人還是社會(huì)，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該保持誠(chéng)實(shí),、透明,，在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)要準(zhǔn)確、及時(shí)地做出準(zhǔn)確的決策,。例如,，在某一案例中,，一名會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司存在虛增利潤(rùn)的行為，雖然這會(huì)給公司帶來(lái)很大的利益,，但她選擇了按照實(shí)際情況報(bào)告,，維護(hù)了公司的財(cái)務(wù)誠(chéng)信和聲譽(yù)。

其次,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要堅(jiān)持獨(dú)立和客觀的原則,。會(huì)計(jì)人員在工作中常常遇到和他們個(gè)人利益相關(guān)的決策。然而,，他們必須時(shí)刻保持公正和客觀,，并以客觀的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和處理財(cái)務(wù)事務(wù)。例如,，在某礦業(yè)公司的案例中,，會(huì)計(jì)人員面臨著將公司一筆巨額利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶上的決策。但這位會(huì)計(jì)師知道,，這是違反法律的,，會(huì)給公司帶來(lái)嚴(yán)重后果。因此,，他選擇了按照實(shí)際狀況報(bào)告,，并向上級(jí)提出了相關(guān)問題。這種堅(jiān)守原則的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心精神,。

此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要具備保密性和誠(chéng)信性,。會(huì)計(jì)人員接觸到公司的財(cái)務(wù)信息,，他們需要對(duì)這些信息保密，并保證不泄露給無(wú)關(guān)人員,。與此同時(shí),，他們還需要遵守原則和規(guī)定，將事實(shí)準(zhǔn)確地表示出來(lái),，不隱瞞或歪曲真相,。例如，在某某銀行的案例中,，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)一名高管違反規(guī)定向某大客戶泄露了公司的財(cái)務(wù)狀況,。這位會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)后立即向高管上報(bào)了此事，同時(shí)將相關(guān)信息秘密處理,，保證了公司內(nèi)部信息的保密性,。

最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要始終遵循職業(yè)準(zhǔn)則,。會(huì)計(jì)人員必須遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、法律法規(guī)以及公司制定的規(guī)章制度，按照規(guī)定程序處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。在處理財(cái)務(wù)問題時(shí),，他們不能為了達(dá)到私人目的而不顧職業(yè)道德準(zhǔn)則,。例如，在某某證券公司的案例中,，一名會(huì)計(jì)人員被要求突破規(guī)定,，將公司的虛擬賬戶資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。面對(duì)這種違反職業(yè)準(zhǔn)則的要求,，這位會(huì)計(jì)人員果斷拒絕,，并向上級(jí)匯報(bào)了此事。他的行為體現(xiàn)了對(duì)職業(yè)準(zhǔn)則的忠誠(chéng)和堅(jiān)守,。

綜上所述,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是作為會(huì)計(jì)人員的重要素質(zhì)，他們需要在職業(yè)生涯中時(shí)刻銘記,。通過學(xué)習(xí)和討論相關(guān)案例,，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并在處理類似情況時(shí)獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn),。我將始終堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，保持誠(chéng)實(shí)、客觀,、保密和遵循職業(yè)準(zhǔn)則的原則,，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇三

會(huì)計(jì)職業(yè)道德在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色,。作為會(huì)計(jì)人員,，我們必須始終如一地遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，保持誠(chéng)信和透明,，確保公司和公眾的利益得到維護(hù),。在此我將分享我的一些關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的心得體會(huì)。

首先,，作為會(huì)計(jì)人員,，我們必須始終保持誠(chéng)信。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心價(jià)值觀之一,。誠(chéng)信意味著我們要坦誠(chéng)正直地處理財(cái)務(wù)事務(wù),，并確保賬目的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我們不能故意偽造或篡改財(cái)務(wù)報(bào)表,，更不能利用會(huì)計(jì)職位單位謀取私利,。作為會(huì)計(jì)人員，我們必須以正直和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度對(duì)待我們的工作,，以便贏得他人的信任和尊重,。

其次,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該始終保持透明。透明度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的另一個(gè)重要原則,。我們必須確保財(cái)務(wù)信息的可靠性和公開透明,，以便各方利益相關(guān)者能夠了解公司的財(cái)務(wù)狀況。我們應(yīng)該遵守財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。此外，我們還應(yīng)該盡量保持與股東,、高級(jí)管理人員和審計(jì)師的溝通,，以便及時(shí)回答他們對(duì)財(cái)務(wù)信息的疑問和關(guān)切。

第三,，作為會(huì)計(jì)人員,，我們必須保守機(jī)密。保守機(jī)密是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要部分,。我們必須尊重客戶的隱私權(quán),，不得將其財(cái)務(wù)狀況透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。我們應(yīng)該妥善保管客戶的財(cái)務(wù)記錄和敏感信息,，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)防止數(shù)據(jù)泄漏和信息安全威脅,。在處理客戶賬戶時(shí)，我們還應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),，以確?？蛻舻暮戏?quán)益得到尊重。

第四,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該秉持客觀公正的原則,。客觀公正意味著我們不應(yīng)受到個(gè)人利益,、偏見或其他非職業(yè)因素的影響。我們必須以事實(shí)和證據(jù)為依據(jù),，進(jìn)行準(zhǔn)確和公正的財(cái)務(wù)分析和報(bào)告,。在處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題時(shí)，我們應(yīng)該做到理性和客觀,，不受外界壓力干擾,，以確保我們的決策和建議是公正無(wú)私的。

最后,，作為會(huì)計(jì)人員,，我們還應(yīng)遵守相關(guān)的法律和道德準(zhǔn)則。我們必須了解并遵守國(guó)家和地方的財(cái)務(wù)法律法規(guī),，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和行業(yè)最佳實(shí)踐,。我們應(yīng)該參加持續(xù)教育和培訓(xùn),，不斷更新和提升自己的知識(shí)和技能。此外,，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)違反道德準(zhǔn)則或法律規(guī)定的行為時(shí),，我們應(yīng)該有勇氣舉報(bào)并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，以保護(hù)公眾利益和行業(yè)聲譽(yù),。

總之,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。通過保持誠(chéng)信,、透明,、保密、客觀公正,，并遵守相關(guān)法律和道德準(zhǔn)則,，我們才能維護(hù)公眾利益，確保財(cái)務(wù)體系的穩(wěn)定和透明,。在我的職業(yè)生涯中,，我將始終堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則，并努力成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇四

世界上很多事都是有緣份的,，就說(shuō)我從事的會(huì)計(jì)專業(yè)，就使我和會(huì)計(jì)職業(yè)有了剪不斷理還亂的緣份一樣,，冥冥中有股力量一直在拉著我,，讓我在財(cái)務(wù)的工作生涯中不敢有一絲怠慢，學(xué)好會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)已經(jīng)成為我生命的主題,。恩格斯言：每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德,。我的會(huì)計(jì)工作里，深深的感覺到要做好一名好會(huì)計(jì),，首先要有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,。曾有人做出這樣的評(píng)論：“會(huì)計(jì)人，因長(zhǎng)于計(jì)算,，所以精深,；因職業(yè)稟賦，所以正直,；因事務(wù)繁忙,，所以勤勉；因責(zé)任重大,，所以端賴高度的靈魂,。”我想：這里所謂的靈魂,，就是人們常說(shuō)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德,，職業(yè)紀(jì)律，專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任的總稱,。我認(rèn)為,，做好財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)該成為一項(xiàng)重要任務(wù),，沒有良好的職業(yè)道德,，即使有再高的理論實(shí)踐知識(shí)也是枉然，在新時(shí)期,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)已注入新的內(nèi)涵,，我認(rèn)為我們會(huì)計(jì)人應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和鍛煉，為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求,，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論,、新制度新準(zhǔn)則,，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí),，全面學(xué)習(xí),，才能提高財(cái)務(wù)技能和專業(yè)勝任能力，才能在實(shí)踐中指導(dǎo)自己的所作所為,，使自己知道什么是對(duì),、什么是錯(cuò)；什么可以做,、什么不可以做,；什么必須提倡，什么要堅(jiān)決反對(duì),，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí),。會(huì)計(jì)人員還要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使遵規(guī)守矩貫穿于會(huì)計(jì)日常工作的全過程,?！耙婪ɡ碡?cái)，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵,。不難想象一個(gè)喪失原則，認(rèn)錢不認(rèn)方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道德,。因此,，我們會(huì)計(jì)人的工作一定要有原則性，不按原則辦事不僅抹殺了個(gè)人的前途,，也損害了國(guó)家,、企業(yè)和人民的利益,。

每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值是通過工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現(xiàn)的,。我們既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位,，就要擺正自己的位置，熱愛會(huì)計(jì)工作,。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心,。它要求會(huì)計(jì)人員熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬,、虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，以高度的責(zé)任感和使命感，為社會(huì),、為單位,、為集體提供良好的服務(wù)。

財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí),，會(huì)計(jì)崗位的特殊性,，要求我們工作必須謙虛謹(jǐn)慎，不能有優(yōu)越感和特殊感,。謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重,，對(duì)同志要以誠(chéng)相見，經(jīng)常溝通,，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時(shí)要認(rèn)真聽取各方面意見,，虛心求教，誠(chéng)懇待人,?？陀^公正則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范。會(huì)計(jì)只有站在客觀公正的立場(chǎng)上才能做到實(shí)事求是,，才能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí),、完整，才能做到問心無(wú)愧,。這也是會(huì)計(jì)人所追求的一種境界,。

會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部資料和信息,，這些信息一旦外泄,，可能會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)守機(jī)密是會(huì)計(jì)工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律,，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí),，建立高度自覺的保密觀念。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、認(rèn)識(shí),，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐,、再認(rèn)識(shí),，循環(huán)往復(fù)，逐步提高的過程,，除了以上幾個(gè)方面,，還可以通過建立有效地監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信觀念等多個(gè)方面來(lái)提高,。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn),，每一位會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該從自我做起，從現(xiàn)在做起,，從平凡的工作做起,，為單位的不斷壯大，為會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇五

第一段：介紹企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及意義（200字）

企業(yè)會(huì)計(jì)作為一種職業(yè),，其道德水平和職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正常、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,。因此,，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須注重職業(yè)道德的建設(shè)與提高，不斷完善自身的職業(yè)道德意識(shí),，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣,，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)之誠(chéng)信（250字）

誠(chéng)信是企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要體現(xiàn),。在實(shí)際工作中,，我深刻體會(huì)到誠(chéng)信對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性。第一,，只有具備誠(chéng)信,，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,；第二,，誠(chéng)信是建立企業(yè)良好信譽(yù)的基礎(chǔ)，只有企業(yè)信譽(yù)好,，才有更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴,。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)必須樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)信仰,，保持清醒頭腦,，言行一致，做到真實(shí)可靠。

第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)之操守（250字）

操守是企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容,。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，我堅(jiān)持做到心中有數(shù),，嚴(yán)格遵守道德規(guī)范,，不越界、不逾期,、不漏報(bào),，保證會(huì)計(jì)工作經(jīng)得起審計(jì)、質(zhì)量檢查和道德監(jiān)督,。我堅(jiān)信,，操守高尚的企業(yè)會(huì)計(jì)一定會(huì)得到企業(yè)的信賴和贊譽(yù)，遵守道德規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)也一定能夠?yàn)槠髽I(yè)打造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,。

第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)之責(zé)任（250字）

責(zé)任是企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要組成部分,。有責(zé)任感的企業(yè)會(huì)計(jì)，不僅嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，嚴(yán)格按照要求審核披露會(huì)計(jì)報(bào)告,，還要積極為企業(yè)經(jīng)營(yíng)尋求發(fā)展空間，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況及時(shí)作出準(zhǔn)確分析和預(yù)測(cè),，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供重要參考依據(jù),。我在實(shí)際工作中始終貫徹"三勇"精神，即：勇?lián)?zé)任,、勇挑重任,、勇攀高峰。

第五段：總結(jié)并提出建議（250字）

作為一名企業(yè)會(huì)計(jì)人員,，我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記職業(yè)道德,，自覺學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則,，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感與事業(yè)心,，樹立職業(yè)道德形象。建議通過開展職業(yè)道德培訓(xùn),、定期召開職業(yè)道德座談會(huì),、積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)等方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德意識(shí)的建設(shè)，全方位提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇六

目前,，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過程＂無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善,。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中，仍有一些無(wú)證,，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì),。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系,。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何,，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。以下是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇七

這是我第一次真正的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),。帶著新鮮又有點(diǎn)緊張的心情,，我開始了第一天的實(shí)習(xí)。我第一天就登記了,。接下來(lái)的一天,。雖然在大學(xué)里沒有真正的實(shí)習(xí)過，但感覺對(duì)這種工作并不太陌生,，只是大致沒有這樣的“氛圍”,。老員工說(shuō)“開始登記憑證”的時(shí)候，我有一種感覺,，實(shí)習(xí)的時(shí)候桌子上的會(huì)計(jì)用品我都拿不動(dòng)了,。我不敢長(zhǎng)時(shí)間寫，怕出錯(cuò),。后來(lái)在導(dǎo)師耐心的指導(dǎo)下,，我開始一個(gè)一個(gè)的注冊(cè),。很快，上課的時(shí)候很快就過去了很長(zhǎng)時(shí)間,，但是手頭的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到我期望的進(jìn)度,。晚上繼續(xù)忙于未完成的任務(wù)。不過話說(shuō)回來(lái),，我很高興看到我開的賬單,。雖然又累又無(wú)聊，但是已經(jīng)吃飽了,！

有了前兩天的經(jīng)驗(yàn)，下一步就是填寫原始憑證,；根據(jù)原始憑證,，填寫會(huì)計(jì)憑證；根據(jù)會(huì)計(jì)憑證,、現(xiàn)金日記賬,、銀行日記賬填寫總賬和各種明細(xì)賬，填寫資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表等,。但是,，我知道我離真正意義上的會(huì)計(jì)師還很遠(yuǎn)，但我并不擔(dān)心,，因?yàn)槲艺谂W(xué)習(xí)這方面的知識(shí),。我開始做“填制原始憑證，根據(jù)原始憑證,，填制會(huì)計(jì)憑證,，填制科目匯總表，根據(jù)科目匯總表填制總賬,，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證填制總賬和各種明細(xì)賬,，現(xiàn)金日記賬，銀行日記賬等等,。在接下來(lái)的幾天里,，我學(xué)會(huì)了如何填寫支票，這需要很多,，所以我需要小心,。充實(shí)地過好這一生。實(shí)習(xí)倒數(shù)第三天,，老員工教我如何訂購(gòu)憑證和注意事項(xiàng),，通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了系統(tǒng)全面的了解,，摒棄了“一葉看不見泰山”的尷尬局面,。

經(jīng)過這幾天的手工記賬,，我的.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，具備了一定的基礎(chǔ)實(shí)際操作能力,。在取得實(shí)效的同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)過程中的諸多不足:

1、比如你不夠細(xì)心,，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)結(jié)果錯(cuò)誤,、勾稽關(guān)系不正確,、賬表不平衡、無(wú)法結(jié)賬等,。

2,、這兩個(gè)月老員工都在身邊指導(dǎo)監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)的入賬，但我覺得畢業(yè)后在實(shí)際工作中還要自己準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄,。這方面我還是有一些不足,，以后還要加強(qiáng)練習(xí)。

通過近兩個(gè)月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐,，我深刻體會(huì)到客觀性,、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性,、一致性,、可比性、及時(shí)性,、明確性,、權(quán)責(zé)發(fā)生制、比例,、歷史成本,、收支劃分為資本性支出、謹(jǐn)慎性和重要性等原則,，以及會(huì)計(jì)工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性,，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求總而言之，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我對(duì)“填制原始憑證”和根據(jù)原始憑證填制會(huì)計(jì)憑證的工作有了更深入的了解,，并在實(shí)際操作過程中發(fā)現(xiàn)了它們自身存在的不足,，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。

在以后的日子里,，進(jìn)入單位后,，要好好學(xué)習(xí)，虛心向前輩請(qǐng)教,，這樣才能不斷查漏補(bǔ)缺,，幫助我們會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)學(xué)好會(huì)計(jì),，為以后走向社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。通過實(shí)踐,，我們對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng),，進(jìn)入了理性認(rèn)識(shí)。這種做法讓我的認(rèn)識(shí)發(fā)生了質(zhì)的變化,。我們的實(shí)習(xí)是一個(gè)綜合性的培訓(xùn),，不僅負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、審計(jì),、出納,，還負(fù)責(zé)其他原始憑證的填寫，克服了實(shí)習(xí)工作不到位的不完整,、不系統(tǒng)的現(xiàn)象,。深刻理解會(huì)計(jì)的基本原理和方法,，綜合運(yùn)用基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì)等所有相關(guān)課程,，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過程,；掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能,；將會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，開闊了我們的視野,，增強(qiáng)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐和運(yùn)作的理解，為我們畢業(yè)走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇八

企業(yè)會(huì)計(jì)作為一個(gè)重要的職業(yè),，擔(dān)負(fù)著記錄和報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的責(zé)任,。作為一名會(huì)計(jì)，必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和高超的業(yè)務(wù)水平,。在實(shí)踐中,，這種職業(yè)道德并不是其他專業(yè)的作用所能代替的。在實(shí)踐過程中,，我發(fā)現(xiàn),，職業(yè)道德不僅是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)，而且是保持企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件之一,。

第二段：職業(yè)道德的重要性

企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是維護(hù)行業(yè)信譽(yù)和個(gè)人聲譽(yù)的重要保障。職業(yè)道德的建立不僅是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者的自我認(rèn)知,，更是實(shí)踐的需要,。會(huì)計(jì)從業(yè)者必須嚴(yán)格遵守稅務(wù)、財(cái)務(wù),、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，遵循基本的職業(yè)道德，堅(jiān)守誠(chéng)信,、公正、專業(yè),、保密等職業(yè)規(guī)范,，這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)道德的核心內(nèi)容。只有在這種職業(yè)道德的指導(dǎo)下,，企業(yè)會(huì)計(jì)才能更好地履行職責(zé),，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)源源不斷的動(dòng)力,。因此，職業(yè)道德是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須始終遵守的重要標(biāo)準(zhǔn),。

第三段：職業(yè)道德的實(shí)踐方式

職業(yè)道德的實(shí)踐體現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上,。首先，會(huì)計(jì)從業(yè)者要履行職責(zé),，做到合法合規(guī),、真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，不得編造,、虛報(bào),、瞞報(bào)、誤報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。同時(shí),，會(huì)計(jì)從業(yè)者要保護(hù)公司財(cái)務(wù)信息隱私,，不得隨意泄露。其次,，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須具有正確的職業(yè)操守,，要與同行之間建立良好的信任關(guān)系，做到公平對(duì)待所有涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的人員,。最后,，會(huì)計(jì)從業(yè)者要不斷提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識(shí)和技能,，成為企業(yè)的智囊,，提供更高價(jià)值的服務(wù)。

第四段：職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)

職業(yè)道德不僅是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng),，也是企業(yè)的生命線,。在職業(yè)道德的保障下，企業(yè)可以獲得各方面的信任,，從而吸引更多的投資者,，取得更多的合作機(jī)會(huì)。此外,，職業(yè)道德可以提高企業(yè)管理的透明度和準(zhǔn)確性,，增強(qiáng)企業(yè)形象和聲譽(yù)。職業(yè)道德具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響力,，在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要的角色,。

第五段：結(jié)論

總之，作為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者,，必須以職業(yè)道德為指導(dǎo),，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)、公平,、專業(yè)的原則,，要嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)，做到合法合規(guī),，真實(shí)準(zhǔn)確,。只有這樣，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，同時(shí)樹立良好的企業(yè)形象和聲譽(yù),。職業(yè)道德是企業(yè)會(huì)計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障，只有在職業(yè)道德的基礎(chǔ)上,，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良好互動(dòng),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇九

目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過程＂無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。以下是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快,，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情,。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,，適應(yīng)工作的需要。＂活到老,，學(xué)到老＂雖是一句俗語(yǔ),，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),，或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,，欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的,。

財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，在思想上熱愛本職工作,，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),，心無(wú)雜念，依法辦事,。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn),、再教育,，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,，對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),，后續(xù)教育是不可避免的。

所以,，我們?cè)谛４髮W(xué)生,，尤其是將來(lái)要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí),。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具,，從而給企業(yè),、給社會(huì)和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí),，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失,。基于這兩方面的要求,，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí)，用我們的能力,，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來(lái)收益,，帶來(lái)利潤(rùn)，帶來(lái)發(fā)展,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇十

“職業(yè)道德”說(shuō)起來(lái)是一個(gè)很大,、很空的詞匯，其實(shí)在我看來(lái),，就是從自身的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)嚴(yán)格要求自我,，廉潔自律,。工作中敢于承擔(dān)職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé),、組織協(xié)調(diào),，與同志協(xié)作共事，一心為公司發(fā)展盡心盡力,。在工作中追求時(shí)時(shí)求新,，日日求進(jìn)，避免自足自滿,，把工作視為與自我榮辱相關(guān),，禍福與共，所謂不積跬步無(wú)以至千里,，如果把一天當(dāng)作一小步,，那么這一年就是人生的一大步。一個(gè)人的職責(zé)感和成功不必須要由大事去衡量,。由平常小事也可表現(xiàn)出他的忠誠(chéng)與負(fù)責(zé),。我們看一個(gè)人是否每一天下班以前，把他的辦公桌整理好,；是否把地上的紙隨手揀起來(lái),；是否守時(shí)；當(dāng)他有錯(cuò)誤的時(shí)候,，是否勇于承認(rèn),，立刻彌補(bǔ),，還是企圖狡賴，諉過別人,。這不僅僅反映一個(gè)人的品德,，也可預(yù)卜一個(gè)人的成敗和職業(yè)道德操守。這就是我認(rèn)識(shí)的.職業(yè)道德,。

作為一名普通的工作者,，我們作為工作者應(yīng)修身養(yǎng)性、韜光養(yǎng)晦,、恭敬謙遜,，追求大的信念，而不計(jì)較小的利益,，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)自我的職責(zé)心,，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持高尚的職業(yè)道德操守，遇到任何事情不會(huì)臨陣當(dāng)逃兵,，不會(huì)推卸職責(zé),，轉(zhuǎn)嫁麻煩。對(duì)于工作,，一時(shí)的熱忱容易,，持久的熱忱困難。短暫的成功容易,，持續(xù)的成功困難,。必須時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn),，避免自足自滿,，能夠把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共,，才是真正了解成功之樂的人,。

古人說(shuō)：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”,。在即將到來(lái)的20xx年,，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在,，敢擔(dān)當(dāng)正是干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代要求和發(fā)展之需,，如果想獲得超常之功、非凡之為,，唯有發(fā)揮本色——勇于擔(dān)當(dāng),！富有職責(zé)心！這就是我對(duì)“男子漢氣概”的理解與認(rèn)識(shí)。因?yàn)閱T工是否敢于擔(dān)當(dāng),，是否有職責(zé)心,，關(guān)乎著企業(yè)的成敗，員工職責(zé)心的缺失會(huì)扼殺一個(gè)企業(yè)的生命,，同樣員工職責(zé)心的強(qiáng)化也會(huì)給一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來(lái)一線生機(jī),。員工職責(zé)心缺失的企業(yè)必須不是一個(gè)好的企業(yè)，好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有好的員工即有職責(zé)心的員工,。而我自我,，正是以這種高度的職責(zé)心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裨谧晕业膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地工作著。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇十一

會(huì)計(jì)必須要堅(jiān)守職業(yè)道德,，以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過程＂無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。某些企業(yè)為了吸引客戶,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票,。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真,，進(jìn)而影響決策者的決策,。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱,。在前階段,，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員x人次,。首先在學(xué)歷方面,，研究生x人，本科生x人,，二者總計(jì)約占總數(shù)的x%,，大專學(xué)歷x人，約占總數(shù)的x%，中專學(xué)歷x人,，約占總數(shù)的x%,，高中學(xué)歷以下有x人，約占總數(shù)的x%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人,，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠x人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的x%，明顯偏少,，難以滿足實(shí)際工作的需要,。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為,。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴,。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是,、講真話、講原則,、講正氣等方面加強(qiáng)教育,，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。

（二）道德素質(zhì)

在我國(guó)現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,，比如,，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好,，有的拒絕,，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映,，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等,，可以說(shuō)是五花八門,。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系,。

我們可以看到,，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力,，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng)。在全社會(huì)，廣泛,、深入,、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要,。

（三）文化素質(zhì)

在現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析,，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,，也有中等層次的，還有一些低層次的,，差異比較大,，還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一,。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來(lái)也想把本職工作做好,，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,，所制造出來(lái)的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣,。誠(chéng)然，文化不等于文明,，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一,。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,。

（四）專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求,。但是,，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了損失,。這說(shuō)明,，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo),，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì),，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇十二

紙上得來(lái)終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏,。剛開始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手,，茫然不培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)知所措,，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己得能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到工作的要求的,，實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實(shí)際的工作能力是書本實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文上沒有辦法教授給大家的,，必須要通過實(shí)際工作來(lái)積累與強(qiáng)化,。

會(huì)計(jì)學(xué)作為為一門與實(shí)際工作結(jié)合緊密的學(xué)科，實(shí)習(xí)是檢驗(yàn)學(xué)校里的教學(xué)成果的的試金石,。學(xué)校中所有學(xué)到的知識(shí)都要轉(zhuǎn)化為工作能力,，這樣才真正做到了學(xué)有所用,。從這個(gè)層銀行工作心得體會(huì)面上來(lái)看,，我們的會(huì)計(jì)教育和實(shí)踐是有一段距離的。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,，會(huì)計(jì)需要理論的指導(dǎo),，但是會(huì)計(jì)的發(fā)展是在實(shí)踐中來(lái)完成的。所以,，我們的會(huì)計(jì)教育應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),，采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式,，具體說(shuō)就是要處理師德培訓(xùn)心得體會(huì)好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題,，通過實(shí)踐將理論深化;假期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系,，以假期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。我非常希望學(xué)校能加強(qiáng)實(shí)際的工作與黨校學(xué)習(xí)心得理論教學(xué)之間的緊密結(jié)合程度,，實(shí)踐可以非常好的提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和教學(xué)的針對(duì)性，對(duì)我們這些畢業(yè)生盡快熟悉實(shí)際工作是非常有好處的,。

在實(shí)習(xí)期間我也深刻的感覺到了國(guó)企的工作效率非常需要大力的提高,。人浮于事，工作效率低企業(yè)發(fā)展觀心得體會(huì)下是國(guó)期的通病,。在這次實(shí)習(xí)中我也深刻的感覺到了這一點(diǎn),，僅舉兩個(gè)例子：一天，有一個(gè)同事一上午只工作了兩個(gè)小時(shí)不到,，其余的時(shí)間都在一個(gè)接一個(gè)的打私人電話,，一邊說(shuō)著自己很忙，另一邊手里卻什么活也沒干;另一件是關(guān)于年初報(bào)稅,，在銀行工作心得體會(huì)資料還沒有準(zhǔn)備好,，單位卻在下午三點(diǎn)定好了地方開聯(lián)歡會(huì)(下午是一點(diǎn)半上班)，于是,，大家都去聯(lián)歡了,，報(bào)稅的時(shí)間就被推遲了。我認(rèn)為,，造成這種效率低下的原因是來(lái)自多方面的,，最主要的是鐵路這種大型國(guó)有壟斷企業(yè)沒有引入非常有效和富心得體會(huì)有活力的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分配方式不夠靈活,，直接影響了員工的工作動(dòng)力與工作效率,。我個(gè)人認(rèn)為改變這種局面的直接可行的方法有兩個(gè)：其一，領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)的改變;其二,，員工在工作時(shí)間約束的加強(qiáng),。我認(rèn)為，聯(lián)歡會(huì)雖不是慶功會(huì),，但也應(yīng)該是在不發(fā)展觀心得體會(huì)影響正常的工作的前提下舉行的,，而不能由于要開聯(lián)歡會(huì)而增加不必要的成本(如：稅收滯納金);員工在工作時(shí)間，應(yīng)主要處理公事,，如有特殊情況,，可請(qǐng)假專心處理私事，而不應(yīng)該占用較長(zhǎng)的工作時(shí)間,、利用公共設(shè)施處理私事,。這是我的一些個(gè)人的學(xué)習(xí)教師法心得體會(huì)看法,，作為一名員工，我也是希望自己所供職的企業(yè)越來(lái)越好,。

通過這三周的實(shí)習(xí),，我接觸到了真正的賬本、憑證,，親手進(jìn)行了簡(jiǎn)單的實(shí)際業(yè)務(wù)的處理,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活,，細(xì)致地了解了現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)業(yè)十七大的心得體會(huì)務(wù)處理的流程,，認(rèn)真觀摩了師傅針對(duì)具體業(yè)務(wù)的處理，使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)從純理性的上升到實(shí)踐,，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深刻的理性認(rèn)識(shí),。盡管實(shí)習(xí)的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，但受益匪淺,，我深信這段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工學(xué)習(xí)發(fā)展觀心得體會(huì)作帶來(lái)非常積極的影響,。

下面我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié)：

一、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對(duì)其從業(yè)人員,，一定要有很高的素黨員培訓(xùn)心得體會(huì)質(zhì)要求。

從知識(shí)上講,，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己,，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出20_黨員心得體會(huì)正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃,，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富,。

從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn),，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于新教師心得體會(huì)他人的威脅,，誘惑,，和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做假賬”,。這四個(gè)字代表了他對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望,。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來(lái),，是我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問題,。只十七大學(xué)習(xí)體會(huì)有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高,，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好,。

二,、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞,。

三、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力,。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門,，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息,，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí),，做人低三分,。

四、作為一個(gè)即將工作或剛邁入社會(huì)的新人,，也要注意以下幾點(diǎn)：

1,、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神,。作為一工作心得個(gè)新人,，平和的心態(tài)很重要,，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到,，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子,。

2、工作中要多看,，多觀察,，多聽，少講,，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法,。

3,、除努力工作具有責(zé)任心外，要培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)善于經(jīng)常做工作經(jīng)驗(yàn),。每天堅(jiān)持寫工作日記,，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄,，計(jì)劃,，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤,，對(duì)于工作要未雨綢繆,，努力做到更好。

4,、善于把握機(jī)會(huì),。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做預(yù)備黨員心得體會(huì)，一定不要抱怨并努力完成,，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì),。

5、堅(jiān)持學(xué)習(xí),。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作,，還要靠外部的推動(dòng),。要按經(jīng)讀書心得濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說(shuō)過,，當(dāng)我們把學(xué)過的知識(shí)忘得一干二凈時(shí),，最后剩下來(lái)的就是教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識(shí)”，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰,，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法企業(yè)發(fā)展觀心得體會(huì)寶,。

這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，這些都是書本上無(wú)法得來(lái)的,。通過實(shí)習(xí),，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì),，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做讀書心得體會(huì)3000字好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo),，向成功邁進(jìn)一大步,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇十三

《會(huì)計(jì)法》第39條明晰規(guī)定“會(huì)計(jì)職員理當(dāng)聽從職業(yè)德性，進(jìn)步營(yíng)業(yè)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提下,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職員職業(yè)德性培植,，對(duì)付更好地處事于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)體例培植，進(jìn)步會(huì)計(jì)事項(xiàng)質(zhì)量和會(huì)計(jì)職員的團(tuán)體素質(zhì)有著緊張的意義,。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)德性培植是成立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)體例的必要成立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)體例的核心義務(wù)有三條：

一是成立法制嚴(yán)峻,、平正競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)系統(tǒng)；二是成立強(qiáng)有力的宏不美觀調(diào)控系統(tǒng),；三是成立當(dāng)代企業(yè)軌制,。這三條都離不開會(huì)計(jì)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)打點(diǎn),。但從會(huì)計(jì)事項(xiàng)現(xiàn)原形形看,，會(huì)計(jì)作假征象在某些規(guī)模、某些樞紐非凡很是普遍,，會(huì)計(jì)信息主要失蹤真,。造成這種情形的緣故起因是多方面的，但會(huì)計(jì)職員職業(yè)德性水推偏低是一個(gè)緊張的身分,，要使會(huì)計(jì)更好地為培植社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處事,，就必需捉住會(huì)計(jì)職業(yè)德性培植，進(jìn)步會(huì)計(jì)事項(xiàng)的“含金量”,。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)德性培植是進(jìn)步會(huì)計(jì)事項(xiàng)質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍團(tuán)體素質(zhì)的必要

會(huì)計(jì)事項(xiàng)是經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)事項(xiàng)的緊張組成部分,，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)策劃決意妄想、國(guó)家宏不美觀調(diào)控的緊張依據(jù),。而會(huì)計(jì)信息的供應(yīng)是由會(huì)計(jì)職員完成的,，以是會(huì)計(jì)職員的營(yíng)業(yè)素質(zhì)及其職業(yè)德性水平的凹凸，尤其是后者起偏重年夜的浸染。在現(xiàn)實(shí)糊口中,，法令,、禮貌很難完全保證和饜足有些益處和要求，況且禮貌每每滯后于現(xiàn)實(shí),。以是,，要進(jìn)步會(huì)計(jì)事項(xiàng)質(zhì)量，要進(jìn)步會(huì)計(jì)隊(duì)伍的團(tuán)體素質(zhì),，人的德性身分是至關(guān)緊張的,，會(huì)計(jì)職員必需樹立精采的職業(yè)德性平易近俗，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和打點(diǎn)者,。

二,、會(huì)計(jì)職業(yè)德性的根基內(nèi)容

xx年財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基本事項(xiàng)類型》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)職員職業(yè)德性作了六個(gè)方面的原則規(guī)定,，以我個(gè)人私家理解,？理睬，會(huì)計(jì)職業(yè)德性應(yīng)包孕以下幾方面的內(nèi)容：

（一）愛崗敬業(yè),，毋忝厥職

會(huì)計(jì)職員應(yīng)豐裕了解到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義培植中的緊張職位地方和浸染,，承認(rèn)自己所從事的事項(xiàng)的社會(huì)代價(jià)。會(huì)計(jì)事項(xiàng)不只為企業(yè)內(nèi)部打點(diǎn)部門,、投資者,、債權(quán)人以及政府打點(diǎn)部門供應(yīng)緊張的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)低落本錢,、改進(jìn)策劃打點(diǎn),、提商經(jīng)濟(jì)效益的義務(wù)。是以,，要求會(huì)計(jì)職員劃定禮貌專業(yè)思惟,，“明晰處事宗旨，樹立干一行,、埋頭行,、愛一行的精采職業(yè)聲譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤勞懇,，兢兢業(yè)業(yè),，“服從崗位，以高度的奇跡心做好本職事項(xiàng),。

（二）熟習(xí)禮貌,，依法供職

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的`經(jīng)濟(jì)營(yíng)業(yè)都要直接或間接地受到有關(guān)法令,、禮貌的規(guī)定,。國(guó)家的良多法令,、禮貌，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法令,、禮貌的貫徹實(shí)行,；都要經(jīng)由過程會(huì)計(jì)事項(xiàng)來(lái)浮現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)事項(xiàng)的職員,，為了更好地推行核算和監(jiān)督的職責(zé),，首先要當(dāng)真進(jìn)修和熟習(xí)把握財(cái)經(jīng)法令、禮貌和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)軌制,，做到在措置賞罰賞罰各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)營(yíng)業(yè)時(shí)知法依法,，知章依章，依法把關(guān)守口,，維護(hù)規(guī)章軌制的嚴(yán)明性,、科學(xué)性和完備性,，會(huì)計(jì)職員在推行職責(zé)中,，要敢于并長(zhǎng)于實(shí)行各類法令、規(guī)章,，頑強(qiáng)按國(guó)家法令,、規(guī)章嚴(yán)厲檢察各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的益處,，決不能為個(gè)人私家或小集體的益處,，弄虛作假、損人利己,。

（三）腳結(jié)壯地,，客不美觀合理

腳結(jié)壯地、客不美觀合理是每個(gè)會(huì)計(jì)職員應(yīng)該具備的職業(yè)品格,。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)打點(diǎn)的緊張組成部分,，會(huì)計(jì)資料不只是各單位舉辦策劃打點(diǎn)和營(yíng)業(yè)打點(diǎn)的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以舉辦宏不美觀經(jīng)濟(jì)剖析和調(diào)控的緊張依據(jù),。要是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失蹤真,，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意偶然義，這不只影響到微不美觀打點(diǎn),，而且還影響到宏不美觀決意妄想,。是以，會(huì)計(jì)職員在解決會(huì)計(jì)事宜中,，必需以腳結(jié)壯地的精神和客不美觀合理的立場(chǎng),，完備、切確,、如實(shí)地回響反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)勾當(dāng)情形,，不掩蔽污蔑，不弄虛作假，不搞假帳真算,、真帳假算,。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)德性的最少要求,。

（四）耿介牽公,，不謀私利

耿介奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)德性的緊張?zhí)匦?，也是衡量?huì)計(jì)職員職業(yè)德性的根基尺度,。會(huì)計(jì)事項(xiàng)是各方面益處分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)事項(xiàng)中堅(jiān)持原則,，不謀私利,，一心為公，才華措置賞罰賞罰好各方面的益處相關(guān),。

（五）能干營(yíng)業(yè),，自強(qiáng)不休

會(huì)計(jì)事項(xiàng)是一項(xiàng)專業(yè)性、妙技性很強(qiáng)的事項(xiàng),，要求會(huì)計(jì)職員必需具備須要的專業(yè)常識(shí)和專業(yè)手藝,。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵非凡很是厚實(shí),，常識(shí)面也相稱寬闊,，而且跟著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)體例的成立，更始開放的一直深切,，經(jīng)濟(jì)糊口中提出了良多已往未曾碰著的新題目,，會(huì)計(jì)也面臨著良多全新的課題，會(huì)計(jì)理論,、會(huì)計(jì)常識(shí)都以史無(wú)前例的速率更新,。是以，會(huì)計(jì)職員必需在實(shí)踐中一直地進(jìn)修,，當(dāng)真研討營(yíng)業(yè)手藝,，能干當(dāng)代科學(xué)妙技，諳練把握會(huì)計(jì)電算化打點(diǎn)妙技,，以適應(yīng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)成長(zhǎng)的必要,。

（六）更始立異，搞所長(zhǎng)事

會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)營(yíng)業(yè)舉辦確認(rèn),、計(jì)量,、記錄和呈報(bào)，并經(jīng)由過程所供應(yīng)的會(huì)計(jì)資料參預(yù)展望和決意妄想,，實(shí)施監(jiān)督,，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種打點(diǎn)勾當(dāng),。會(huì)計(jì)職員必需變化已往那種純摯的記帳、計(jì)帳,、報(bào)帳的傳統(tǒng)不雅見識(shí),，解放思惟，啟示立異,，斗膽更始,，從會(huì)計(jì)事項(xiàng)的角度，對(duì)投入產(chǎn)出舉辦可行性論證,，積極為率領(lǐng)出經(jīng)營(yíng)策,，參預(yù)單位的展望和決意妄想，并運(yùn)用自己所把握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)要領(lǐng),，為改進(jìn)單位內(nèi)部打點(diǎn),，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效長(zhǎng)處事。

我們的會(huì)計(jì)出納職員要是通俗能夠以會(huì)計(jì)職業(yè)德性類型標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，當(dāng)真貫串毗鄰自己在職業(yè)勾當(dāng)中的言行,，自我搜檢，自我攻訐,，一直解除古老的德性不美觀,，在事項(xiàng)中一直進(jìn)步自己的專業(yè)常識(shí)和手藝，慢慢樹立起精確的職業(yè)德性不雅見識(shí),，我堅(jiān)信，會(huì)計(jì)職業(yè)德性培植將會(huì)取得更令人對(duì)勁的下場(chǎng),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇十四

作為有幾十年會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì)：一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)政策方針,，思想上與時(shí)俱進(jìn),，掌握時(shí)代脈搏，提高看問題的高度和深度,；學(xué)習(xí)法律知識(shí),，知法懂法守法；學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，更新專業(yè)知識(shí),，提高效率，增強(qiáng)工作能力,；學(xué)習(xí)做人道理,，與同事融洽相處，共同提高,，致力于單位和諧和社會(huì)和諧,。二是人必須有所畏俱,。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國(guó)法,，做事情必須有底線,，萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線。黨紀(jì)國(guó)法神圣不可侵犯,，拿黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)兒戲,，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià),。三是人要知足,。知足常樂，心大炸肺,！名譽(yù),、地位、金錢,、權(quán)力的追求是永無(wú)止境的,，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì),，量力而行,，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿,，不義之財(cái)萬(wàn)萬(wàn)要不得,。作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員，經(jīng)常和錢財(cái)打交道,，更要常思律己之心,，做到常在河邊走，就是不濕鞋,。

從建立清潔財(cái)務(wù)的長(zhǎng)效管理機(jī)制出發(fā),，從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件，我覺得必須從兩個(gè)方面入手：

一,、個(gè)人角度,，主要體現(xiàn)在四個(gè)“努力”

1、熱愛本職工作,，努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平,。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置,，熱愛會(huì)計(jì)工作,。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上,。它要求會(huì)計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè),，以恭敬、虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，以高度的責(zé)任感和使命感,，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作,。把我們所從事的這一職業(yè),，不僅看成是維持生計(jì)所必須，更要看成是我們的事業(yè),，要把會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),，這樣才能確保我們?cè)谟龅健皟呻y”時(shí)，做到正確抉擇,，自覺遵守和維護(hù)職業(yè)道德,。

2、努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身學(xué)識(shí)水平和專業(yè)能力,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)期，特別是我國(guó)處于不斷深化改革,，與世界經(jīng)濟(jì)逐步融為一體的階段,，會(huì)計(jì)也正在加快與國(guó)際慣例接軌，各項(xiàng)新制度,、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法,、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng)新。就引航中心來(lái)說(shuō),，信息化建設(shè)步伐加快,，各種新技術(shù)及新會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用日益廣泛，要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,，就不能滿足于現(xiàn)有的水平，而是要不斷加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí),、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力,。

3,、努力提高自身的政策法律水平。政策,、法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障,，而且是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分。會(huì)計(jì)工作本身是一項(xiàng)涉及面廣,、專業(yè)性,、政策性強(qiáng)的工作,，這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)如《公司法》、《證券法》,、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力，只有這樣,，才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德,。也只有這樣，才能真正做到“誠(chéng)信為本,，操守為重,、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳,、參與管理,、強(qiáng)化服務(wù)”。

4,、牢固樹立服務(wù)意識(shí),，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面,，應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，做好各種預(yù)算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),，為中心領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù),，為長(zhǎng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航；另一方面,，財(cái)會(huì)人員要樹立服務(wù)一線的思想,，多為一線引航職工提供方便快捷的會(huì)計(jì)服務(wù)，想他們之所想,，急他們之所急,，熱情周到服務(wù)，努力解決他們后顧之憂,，做好后勤保障,，使他們能專心安全引航生產(chǎn)。

二,、單位角度,，主要是做到四個(gè)“必須”

1、必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,。內(nèi)部控制是一個(gè)過程,，這個(gè)過程必須納入管理制度，為了確保單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度被切實(shí)執(zhí)行,、效果良好,，內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,，單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評(píng)估系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評(píng)估,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,，并針對(duì)出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策,，做到有章可循,，違章必究，違規(guī)必罰,，以罰促糾,，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo),。

2,、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則,，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位,，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制,。不相容職務(wù)主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離,，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄分離，會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管分離,，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離,，授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù),。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門參加,，只要這些人員和部門不互相勾結(jié)，差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn),。通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率,，而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整,。

3,、必須建立激勵(lì)約束機(jī)制。建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,，把核心人員及其員工的短期行為長(zhǎng)期化。通過這種激勵(lì)和約束,，使公司核心人員更關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，從根源上消除虛假信息的動(dòng)機(jī)，建立良好的人力資源管理機(jī)制,，提高公司有關(guān)培訓(xùn),、待遇,、業(yè)績(jī)及晉升等政策和程序的合理程度。

4,、必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的成敗取決于其設(shè)計(jì)水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行,。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,，要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，以提高其工作能力,，減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)錯(cuò)誤引起的會(huì)計(jì)信息失真,。同時(shí)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法違紀(jì),，反腐倡廉等方面的教育,。對(duì)職工實(shí)行休假和輪崗制度，當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時(shí),，以往日常工作中的差錯(cuò)和不軌行為容易暴露,，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束能力,，履行各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到奉公守法,，廉潔自律,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇十五

一、加強(qiáng)政治理論,，財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和原則性。

熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求,，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論，新制度新準(zhǔn)則,，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí),，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,，才能使自己懂得什么是對(duì)，什么是錯(cuò),，什么可以做,，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅(jiān)決反對(duì),，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí),。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會(huì)計(jì)不能跟上形勢(shì),，不能及時(shí)掌握新的知識(shí),，稍有不慎，就會(huì)"失之毫厘,，謬以千里",，給公司造成嚴(yán)重的損失。因此會(huì)計(jì)人員必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù),，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性,，使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)日常工作的全過程，"依法理財(cái),，依法核算"是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵,。

二、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)服務(wù)精神,，提高自身的職業(yè)道德水平,。

每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值則是通過工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現(xiàn)的,。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位,，就要擺正自己的位置，熱愛會(huì)計(jì)工作,。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心,。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上,。它要求會(huì)計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè),，以恭敬，虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，自覺地承擔(dān)起本職業(yè)對(duì)社會(huì),，對(duì)團(tuán)體，對(duì)他人的責(zé)任和義務(wù),，以高度的責(zé)任感和使命感,，為社會(huì)提供良好的服務(wù)。我們要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力,，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念,。會(huì)計(jì)人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí),，使自己的知識(shí)不斷更新,。同時(shí),，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德也客觀要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能,，為更好的提高職業(yè)道德水平打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

三,、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑

（一）樹立創(chuàng)新意識(shí),，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力,。需要他們具有創(chuàng)新思維來(lái)適應(yīng)環(huán)境,，適應(yīng)潮流。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識(shí)淘汰速度加快,，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo),，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要,。"活到老,，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ)，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加,。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,，欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作,，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。

（二）樹立正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn),。正直、客觀,、獨(dú)立,、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、業(yè)務(wù)能力,、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠(chéng)信放在首位,，把它當(dāng)成人生的一種追求,，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),，更要有一流的職業(yè)道德水平,，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),，忠于職守,、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無(wú)論何時(shí),，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,，信息的真實(shí)可靠性,。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律,。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位,，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念,，依法辦事,。

（三）加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí),。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),，后續(xù)教育是不可避免的,。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，財(cái)政部原部長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)曾指出：一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠,；二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高；三風(fēng)氣不好,，做賬,、造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德,。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn),，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì),，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德收獲體會(huì)篇十六

作為有幾十年會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì)：一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)政策方針，思想上與時(shí)俱進(jìn),，掌握時(shí)代脈搏,，提高看問題的高度和深度；學(xué)習(xí)法律知識(shí),，知法懂法守法,；學(xué)習(xí)專業(yè)技能，更新專業(yè)知識(shí),，提高效率,，增強(qiáng)工作能力；學(xué)習(xí)做人道理,，與同事融洽相處,，共同提高，致力于單位和諧和社會(huì)和諧,。二是人必須有所畏俱,。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國(guó)法,，做事情必須有底線,，萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線,。黨紀(jì)國(guó)法神圣不可侵犯，拿黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)兒戲,，就是拿人生做賭注,，必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià)。三是人要知足,。知足常樂,，心大炸肺！名譽(yù),、地位,、金錢、權(quán)力的追求是永無(wú)止境的,，關(guān)鍵是要擺正心態(tài),，學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，量力而行,，切不可勉為其難,。不該自己拿的自己不能拿，不義之財(cái)萬(wàn)萬(wàn)要不得,。作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員,，經(jīng)常和錢財(cái)打交道，更要常思律己之心,，做到常在河邊走,，就是不濕鞋。

從建立清潔財(cái)務(wù)的長(zhǎng)效管理機(jī)制出發(fā),，從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件,，我覺得必須從兩個(gè)方面入手：

1、熱愛本職工作,，努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平,。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置,，熱愛會(huì)計(jì)工作,。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上,。它要求會(huì)計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬,、虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，以高度的責(zé)任感和使命感，以忘我的態(tài)度,，全力以赴做好本職工作,。把我們所從事的這一職業(yè),，不僅看成是維持生計(jì)所必須，更要看成是我們的事業(yè),，要把會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),，這樣才能確保我們?cè)谟龅健皟呻y”時(shí)，做到正確抉擇,，自覺遵守和維護(hù)職業(yè)道德,。

2、努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身學(xué)識(shí)水平和專業(yè)能力,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)期，特別是我國(guó)處于不斷深化改革,，與世界經(jīng)濟(jì)逐步融為一體的階段,，會(huì)計(jì)也正在加快與國(guó)際慣例接軌，各項(xiàng)新制度,、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng)新,。就引航中心來(lái)說(shuō),，信息化建設(shè)步伐加快，各種新技術(shù)及新會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用日益廣泛,，要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,，就不能滿足于現(xiàn)有的水平，而是要不斷加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí),、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力,。

3,、努力提高自身的政策法律水平。政策,、法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障,，而且是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分,。會(huì)計(jì)工作本身是一項(xiàng)涉及面廣,、專業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作,，這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)如《公司法》,、《證券法》,、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力,，只有這樣,，才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德,。也只有這樣，才能真正做到“誠(chéng)信為本,，操守為重,、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳,、參與管理,、強(qiáng)化服務(wù)”。

4,、牢固樹立服務(wù)意識(shí),，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面,，應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，做好各種預(yù)算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),，為中心領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù),，為長(zhǎng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航；另一方面,，財(cái)會(huì)人員要樹立服務(wù)一線的思想,，多為一線引航職工提供方便快捷的會(huì)計(jì)服務(wù)，想他們之所想,，急他們之所急,，熱情周到服務(wù)，努力解決他們后顧之憂,，做好后勤保障,，使他們能專心安全引航生產(chǎn)。

1,、必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,。內(nèi)部控制是一個(gè)過程，這個(gè)過程必須納入管理制度,，為了確保單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度被切實(shí)執(zhí)行,、效果良好，內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,，單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評(píng)估系統(tǒng),，加強(qiáng)對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,，并針對(duì)出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),，及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策，做到有章可循，違章必究,，違規(guī)必罰,，以罰促糾，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo),。

2、必須做到職務(wù)分離,。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則,，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限,，形成相互制衡機(jī)制,。不相容職務(wù)主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄分離,，會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管分離,，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離，授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等,。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù),。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結(jié),，差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn),。通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施,，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。

3,、必須建立激勵(lì)約束機(jī)制,。建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，把核心人員及其員工的短期行為長(zhǎng)期化,。通過這種激勵(lì)和約束,，使公司核心人員更關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動(dòng)機(jī),，建立良好的人力資源管理機(jī)制,，提高公司有關(guān)培訓(xùn)、待遇,、業(yè)績(jī)及晉升等政策和程序的合理程度,。

4、必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì),。任何內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的成敗取決于其設(shè)計(jì)水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,，要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，以提高其工作能力,，減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)錯(cuò)誤引起的會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法違紀(jì),，反腐倡廉等方面的教育。對(duì)職工實(shí)行休假和輪崗制度,，當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時(shí),，以往日常工作中的差錯(cuò)和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭,。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束能力,，履行各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，做到奉公守法,，廉潔自律。