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行政管理?？坪啔v自我評價篇一
姓名： yjbys
性別： 男
年齡： 30 歲 身高： 168cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省
最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 3-5年
聯(lián)系地址： 貴陽市
最近工作過的職位：
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 文員/秘書,物流專員/助理,倉庫管理,倉庫管理員
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè),無限制
技能特長： 本人對工作認真負責、愛崗敬業(yè),、品行端正,、勤奮及樂觀的精神，具有良好的團隊精神,，誠服接受上級安排工作任務,，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!
黔南民族職業(yè)技術學院 (大專)
起止年月： 2009年9月至2012年7月
學校名稱： 黔南民族職業(yè)技術學院
專業(yè)名稱： 行政管理
獲得學歷： 大專
行政管理?？坪啔v自我評價篇二
yjbys
(男,，33歲)
最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：5-10年 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：170 cm
籍 貫：江西新余 | 現(xiàn)居住地：南昌
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
能出差 能加班 會開車 會應酬
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：新余經(jīng)濟開發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟高新開發(fā)區(qū),仰天崗管委會|期望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程,政府部門/事業(yè)單位
期望崗位：人力資源經(jīng)理,人力資源主管,行政經(jīng)理/主管
八年以上中型企業(yè)人力資源及行政管理工作,，在近期就職的兩家公司里,，扮演的基本上是拓荒者角色，在艱苦和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境里不斷探索,，為自己的職業(yè)生涯累積了寶貴經(jīng)驗,，現(xiàn)期待尋求更大、更廣的職業(yè)發(fā)展平臺,，力求在人力資源及行政的管理道路上做得更加系統(tǒng),，更加專業(yè)。
2003年9月-2007年7月|江西師范大學|工商管理|大專
2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌樺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
1,、負責項目人員招聘,、職前培訓及勞務關系建立與管理;
2、負責項目人員考勤,、紀律管理,，工作評價及員工關系處理，并建立相關管理制度;
3,、負責項目宿舍飯?zhí)?，安保、環(huán)衛(wèi),、辦公用品及設備采購,、資產(chǎn)管理等行政保障;
4、負責項目車輛用車安排調(diào)度,，日常用車統(tǒng)計以及維護保養(yǎng)等工作;
5,、活躍項目文化氛圍，提高團隊凝聚力,，調(diào)節(jié)項目各部門之間的關系,，促進團隊和諧;
6,、統(tǒng)籌及跟進項目總經(jīng)理安排的各項工作落實情況;按總經(jīng)理要求組織召開會議并做好會議記錄，協(xié)助總經(jīng)理做好項目工作總結(jié)及集團年終會議的籌備工作;
7,、負責與行政人
2008年10月-2013年1月|人事行政專員,，稽核專員|佛山市康莉鞋業(yè)有限公司
人事行政(2008年8月至2011年4月)：1、主管公司招聘工作：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和各部門的人才需求,，制定招聘計劃,，通過各種招聘渠道加以實施，并對公司的人才引進及異動情況做出數(shù)據(jù)分析;
2,、主管公司培訓工作：主導新進員工的職前培訓工作,，組織并協(xié)助各部門管理開展對在職員工的技能提升培訓，組織公司管理層參加相關機構(gòu)的`管理培訓課程,。
3,、負責公司績效考核工作：制定部分崗位的績效考核細則，收集考核數(shù)據(jù)并加以統(tǒng)計,，掌握相關崗位人員的工作業(yè)績并使之與工資體系掛鉤,，建立崗位競爭與激勵機制。
4,、負責公司勞動關系管
2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇慶樂華陶瓷潔具有限公司
行政方面：全面負責公司行政后勤的監(jiān)督與管理,，包括宿舍飯?zhí)茫鍧嵀h(huán)衛(wèi),，工傷,，消防安全，考勤管理,，車輛管理,，辦公用品采購計劃，以及部分行政相關管理制度的建立等;
人事方面：協(xié)助行政人事經(jīng)理進行招聘,，培訓,，企業(yè)文化宣傳(活動的組織與開展)等具體工作的開展與實施,。
