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穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇一

**社區(qū)下設(shè)×個居民小組，有住戶××××戶,，××××人,。轄區(qū)內(nèi)有行政、企,、事業(yè)單位××個,，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點××家?，F(xiàn)有勞動力××××人,，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人,。按照市,、縣、勞動保障部門,，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見,，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向,，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息,，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化,、社會化、規(guī)范化,。為社會穩(wěn)定,，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

健全組織機構(gòu),。成立了由居委會主任任組長,，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員,、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組,，分工負責、責任到人,，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建,、精神文明工作同安排,、同部署、同檢查,，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓,。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè),、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況,；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡,、家庭生活來源,、個人特長、家庭成員情況,、居住場所,、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳,、再就業(yè)援助登記卡,、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況,、擇業(yè)意向,、就業(yè)能力、就業(yè)意愿,，做到了“四清”,。有針對性的`開展工作，建立健全了各類臺帳,、表冊,，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理,，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ),。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度,、職業(yè)技能進行排查,，分析原因、分類排隊,，針對不同年齡,、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員,、提供用工信息,，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法,，介紹失業(yè)人員到異地務工,。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務,。至目前,，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員,，緩解了就業(yè)壓力,。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護綠保潔,、家政服務,、門衛(wèi)、治安協(xié)管,、后勤管理等）,，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查,，積極協(xié)調(diào)企業(yè),、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務,。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個,，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險,。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關(guān)服務,。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便,。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記,、發(fā)布用工信息,、開展職業(yè)介紹,，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工,、弱勢群體生活,、就業(yè)等方面的實際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念,，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導,、法律宣講,、觀念更新等內(nèi)容的培訓×場次，受教育人數(shù)達×××人（次）,。印發(fā)宣傳材料×××份,，辦黑板報××期,。積極宣傳,、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓,，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,，拓展了就業(yè)渠道,，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件,。積極開展“五送”活動,，落實稅費減免,、小額貸款,、社保補貼等政策幫扶,，使×××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型,。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心,。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì),、改進了工作方法,，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進,。

×,、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！?、“三托”,、“三大服務”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),。

×,、加大技能培訓，積極組織勞務輸出,，進一步提高勞務輸出工作實效,，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。

×,、落實優(yōu)惠政策,，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所,，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策,，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇二

1,、2015年學院就業(yè)工作總結(jié)

20xx年cc學院堅持“以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為靈魂,，以服務為主題”的就業(yè)工作理念,，強化內(nèi)涵建設(shè)，注重提升實效,，20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達bb%,，位居全校前列。

一,、組織管理系統(tǒng)化

建立“領(lǐng)導主抓,、學院主導、部門落實,、全員參與”的就業(yè)工作體制,。成立“學生就業(yè)促進委員會”，充分調(diào)動黨團組織,、教師,、輔導員、專業(yè)導師等各方資源,，形成了“全員參與,、師生同力” 開展就業(yè)工作的良好局面。

二,、就業(yè)指導專業(yè)化

強化指導,，注重實效，構(gòu)建專業(yè)化,、精細化的就業(yè)指導與服務體系,。積極推進《學分制條件下ll類大學生就業(yè)指導》課程建設(shè),。成立大學生就業(yè)指導教研室。大力推進本科生專業(yè)導師制,。

三,、市場開拓多元化

開拓就業(yè)市場，加強四個平臺建設(shè),。一是校園“雙選”會平臺,。20xx年共舉辦校園“雙選”會xx場，提供就業(yè)崗位yy多個,；二是校友平臺,。主動走訪校友企業(yè)家，積極爭取校友企業(yè)接收畢業(yè)生,。三是就業(yè)見習近平臺,。強化校企合作，20xx年新建zz個畢業(yè)生實習和就業(yè)基地,；四是信息服務平臺,。建立了由就業(yè)信息發(fā)布、用人單位信息庫和在線咨詢等組成的就業(yè)信息系統(tǒng),。

四,、人才培養(yǎng)科學化

深化教育教學改革,，強化人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力,。一是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),。20xx年完成了w個本科專業(yè)的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的修訂；二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，提高學生綜合素質(zhì),。積極推進教學、學工多部門聯(lián)動協(xié)調(diào)創(chuàng)新,，全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,；三是加強理論研究，提升就業(yè)工作專業(yè)化水平,。近兩年,，承擔省級以上就業(yè)工作相關(guān)的研究課題q項，發(fā)表有關(guān)學術(shù)論文f篇,，實現(xiàn)了以科研帶動工作,，以工作促進科研的良性互動。

2,、2015年高校就業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)工作一直是政府,、社會和學校關(guān)注的焦點,，通過各種措施努力提升就業(yè)指導的針對性和就業(yè)服務的有效性也一直是我們學院工作的重點。我院在學校相關(guān)職能部門的指導關(guān)心下,，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學院專業(yè)特色，與時俱進,，扎實細致的做好畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作,，現(xiàn)就我院的工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視,，各部門協(xié)作,，實施全院全員參與

學院成立了由學院黨委書記、院長任組長,，分管院領(lǐng)導,、協(xié)管院領(lǐng)導、教研室主任,、團委書記,、輔導員、畢業(yè)班班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組,。出臺了《學院關(guān)于進一步加強學生就業(yè)工作的意見》,，每個院領(lǐng)導聯(lián)系一個畢業(yè)班班級，每年四月起,，在周一的黨政聯(lián)席會議上公布各班級就業(yè)數(shù)據(jù),。五月起，在每次的教職工大會上公布各專業(yè)未就業(yè)學生信息,，要求相關(guān)導師指導論文的同時協(xié)助指導學生就業(yè),，特別是很多與企業(yè)之間有橫向合作的老師，主動向合作企業(yè)推薦學生,，努力形成全院教職工關(guān)心就業(yè),、支持就業(yè)、參與就業(yè),、推動就業(yè)的院內(nèi)就業(yè)工作“全員化”格局,。每年九月起，負責學院就業(yè)工作的老師赴省內(nèi)外各地調(diào)研,，了解政策和市場需求,，制定學院就業(yè)工作計劃，同時廣泛聯(lián)絡各地校友及就業(yè)同行,，鞏固就業(yè)市場,。十月，院領(lǐng)導分工分片走訪省內(nèi)各地方的化工企業(yè)及人事局（見附圖）,，介紹畢業(yè)生信息,，邀請企業(yè)來學院參加十一月的學院專場招聘會,。來年四月，針對考研未錄取同學的需求,，聯(lián)系相關(guān)企業(yè)舉辦小型推薦會,。

二、校企聯(lián)誼,，拓寬就業(yè)途徑,，促進產(chǎn)學研結(jié)合學院推行本科生實習制，要求

二,、三年級學生暑期必須到企業(yè)內(nèi)實習,，實地感受企業(yè)文化和專業(yè)需求。學院以各專業(yè)實習基地為依托,，建立起一批實習,、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)綜合基地,。如揚州石油化工廠,、揚子乙烯、揚子江藥業(yè)集團等,，尤其是啟東,、姜堰、金壇等地區(qū)性化工工業(yè)園區(qū)數(shù)百家企業(yè)為我院學生提供了寬闊的舞臺,，簽訂了一批相對穩(wěn)定的實習實踐基地,。在此基礎(chǔ)上，針對化工園區(qū)布局調(diào)整的新形勢,，主動聯(lián)系新企業(yè),，挖掘新需求,。

學院為提高研究生就業(yè)層次,，先后在姜堰科技創(chuàng)業(yè)指導中心、儀征化工開發(fā)區(qū),、常州亞邦集團公司等建立了教育實踐,、項目孵化等基地，每年舉辦項目推廣會,，推進“教學+模擬+實踐”“三位一體”聯(lián)合培養(yǎng)模式,，大力提高研究生就業(yè)平臺。每年七月初,，學院召開校企聯(lián)合培養(yǎng)人才論壇暨研究生創(chuàng)新工作站建設(shè)經(jīng)驗交流會,，參會的大型化工制藥企業(yè)數(shù)目連年遞增，多家企業(yè)代表介紹了企業(yè)對人才的需要及進站研究生對企業(yè)所起的重要作用,。

在平時的工作中,，學院積極聯(lián)系邀請企業(yè)進校宣講,，每年12月均舉辦院企聯(lián)誼暨項目洽談會，邀請企業(yè)到會商談招聘學生,、聯(lián)合培養(yǎng),、產(chǎn)學研合作等事宜，全面推動學院和企業(yè)之間的交流合作,。此項活動作為學院特色工作,，已持續(xù)舉辦九年，得到了企業(yè)的大力支持,，每年參會企業(yè)百家左右,，有多家企業(yè)通過本項活動和學院達成了科研合作意向并合作完成橫向課題。同時到會的各大企業(yè)為畢業(yè)生提供了充足的崗位和機會,，多方面深層次增進了學院和企業(yè)之間的合作溝通,。

三、加強指導,，提升職業(yè)技能,，提供全面服務

針對學生身處校園，對社會缺乏相對了解等情況,，學院充分利用“職前教育網(wǎng)絡學堂”資源,，加強職業(yè)生涯規(guī)劃指導，開拓學生視野,，幫助學生樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀,。學院邀請南京久吾高科、上海藥明康德等國內(nèi)知名研究型企業(yè)技術(shù)主管給學生做報告,，使學生對專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有直觀的了解,，從而明確專業(yè)學習方向；邀請上海得高實業(yè),、先尼科化工集團總經(jīng)理來為學生講解企業(yè)對人才的定義和要求,；給畢業(yè)生制作了《就業(yè)手冊》，加大就業(yè)政策宣傳力度,；每年舉辦10多期專題性的團體輔導和個性化職業(yè)咨詢活動,，定期開展各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢會。

學院20xx年開始引入技能考證體制,，引導在校生積極考證,，經(jīng)過兩年的努力，我院已有43名學生取得化學分析工證書,，在增加就業(yè)法碼的同時提升了動手操作技能,。每年四月舉辦師范生技能比賽，包括實驗技能、三字一話,、說課等環(huán)節(jié),，要求三年級師范畢業(yè)生全部參加，提高師范生技能,，促進就業(yè),。聯(lián)系發(fā)布香港理工大學、香港城市大學等學校的碩士招生簡章,，為部分有出國意向的同學提供雅思,、托福考試信息,，從多個層面幫助學生明確個人發(fā)展目標,，增強核心競爭力。

四,、激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識,，樹立成功典型，鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動

作為創(chuàng)業(yè)教育示范學院,，我院大學生創(chuàng)業(yè)教育工作成效顯著,，學院制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作條例，統(tǒng)籌學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作,，注重提升指導教師的理論水平,。明確創(chuàng)業(yè)教育不是教學生如何去開店辦工廠，而是培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神,，是面對不確定未來的勇氣和堅持,。提出“先參與創(chuàng)業(yè)，再主導創(chuàng)業(yè)”的概念,，學生離開學校踏上社會之后為自己打造一份事業(yè)基礎(chǔ)的過程就是“創(chuàng)業(yè)”,。同時學院依據(jù)學生個人情況，結(jié)合性格測試結(jié)果,，分類指導,，有針對性的指導創(chuàng)業(yè)。每學期,，學院均邀請校內(nèi)外指導教師開設(shè)專題講座,，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、形勢,、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本原則等方面給予指導，增強了學生創(chuàng)業(yè)的熱情和信心,。學院根據(jù)學科特點,，結(jié)合創(chuàng)業(yè)計劃大賽，引導學生科技創(chuàng)業(yè)。通過開放大型儀器室,，仿真智能實驗室,，給有創(chuàng)新能力和需求的學生提供平臺，激發(fā)興趣,、濃郁氛圍,。我院多次在全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽中獲獎，副院長朱愛萍教授關(guān)注學生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，除親自指導學生參加挑戰(zhàn)杯并獲得一等獎（20xx年10月,，大連理工大學）外，還注重引導學生,，并吸納多位在校生和畢業(yè)生到相關(guān)高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。充分發(fā)揮學生社團優(yōu)勢，開展各種活動,，模擬就業(yè)創(chuàng)業(yè),，舉辦模擬人才招聘、化學技能競賽,、創(chuàng)新工場贊助計劃,、設(shè)立學院科技創(chuàng)新基金，對申報項目進行資助,，以多種方式使學生提前感受體驗創(chuàng)業(yè)就業(yè),，盡早選擇適合自己的方向。

近幾年我院有多位校友創(chuàng)業(yè)成功,，這部分成功的校友是學院不可多得的資源,，通過邀請他們擔任創(chuàng)業(yè)導師，回校講課,、作報告,，將它們的先進事跡制作成展板展出等方式不斷激發(fā)同學們的奮斗熱情。

五,、關(guān)注個體,，做好細節(jié)，增強人文關(guān)懷

學院及時更新完善學生資料管理系統(tǒng),，對困難生給予關(guān)注,，并優(yōu)先推薦優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)。安排班主任,、院領(lǐng)導進行“一對一”結(jié)對幫扶,，對“困難”畢業(yè)生給予適當?shù)那舐氀a貼。如發(fā)放免費的簡歷制作券,，為考研的困難生提供牛奶等營養(yǎng)品,，為到異地應聘的雙困生提供部分交通費資助等,。

在畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院學工辦突出“服務”兩字,，在日常工作中提高效率,，科學規(guī)范準確地為畢業(yè)生做好各項基礎(chǔ)性服務工作。建立就業(yè)情況月報制度,，及時掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動向,。開展就業(yè)調(diào)查和研究，發(fā)放《畢業(yè)生職業(yè)價值觀調(diào)查問卷》,、《用人單位人才需求情況調(diào)查問卷》,、《畢業(yè)生就業(yè)需求調(diào)查問卷》，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,、分析,，為今后的就業(yè)工作創(chuàng)新提高依據(jù)。學院大學生就業(yè)協(xié)會開展系列活動,，設(shè)立愛心企業(yè)庫,，發(fā)放結(jié)對就業(yè)服務卡，舉辦“女大學生”專場招聘會,，針對就業(yè)困難的同學開展“簡歷會診”工作坊,、“模擬面試”工作坊等；幫助他們學習,、生活,、就業(yè)全面發(fā)展，將就業(yè)援助工作真正落到實處,。

近年來我院就業(yè)工作堅持從社會需求出發(fā),，加強與企業(yè)的聯(lián)系，做好市場調(diào)研,。注重學生就業(yè)競爭力的培養(yǎng),，加強創(chuàng)業(yè)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì),。在工作中感覺還需進一步提高認識,，將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育之中,，形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，逐步構(gòu)建理論與實踐并舉,、課堂與課外統(tǒng)籌,、教師與學生互動的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務體系,。

3,、高校2015年就業(yè)工作總結(jié)

20xx年,，我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門的統(tǒng)一指導下,，在學院黨政領(lǐng)導的高度關(guān)注下,，在各系部及相關(guān)部門的大力支持配合下，克服種種困難,，各項工作進行順利,，達到了預期目標。現(xiàn)將我院20xx年就業(yè)工作簡述如下：

一,、畢業(yè)生基本情況

1,、基本數(shù)據(jù)

我院20xx屆畢業(yè)生共有6個專業(yè)284人。xx專業(yè)165人,、xx專業(yè)75人,、xx專業(yè)3人，xx專業(yè)11人,、xx專業(yè)10人,、xx專業(yè)20人。截止到20xx年10月16日我院20xx年畢業(yè)生簽訂協(xié)議并落實就業(yè)單位的266人,，簽約率為93.66%,。

2、就業(yè)去向分布情況

我院20xx屆畢業(yè)生分布主要在xx省,，共有200人,，占就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的70.42%；xx省地區(qū)共接收我院畢業(yè)生人37人,，占13.02%,，其他省市地區(qū)共11人，占3.87%,。從就業(yè)單位來看,，我學院畢業(yè)生主要進入各xx單位工作，共有170人,，占59.86%,；進入xx公司共64人，占22.53%,。

二,、主要工作情況

1、學院領(lǐng)導重視就業(yè)工作,，各部門的積極配合與協(xié)助

學院以黨總支書記為主導,，成立了以學工干事，畢業(yè)班輔導員組成的畢業(yè)生就業(yè)工作小組,。工作小組分工明細,，責任到人,。主管領(lǐng)導、學工干事,、輔導員根據(jù)不同時期學生的就業(yè)情況及思想變化,，組織召開就業(yè)工作推進會議，開展就業(yè)動員會,。

3,、增強服務意識，努力為畢業(yè)生排憂解難

首先,，學院積極配合學校招生就業(yè)處工作,，積極組織學生參加招就處的各種招聘工作，特別是針對鐵路相關(guān)單位和企業(yè)開展專場招聘工作,，讓學生更加了解企業(yè),，提高就業(yè)質(zhì)量。其次是建立校內(nèi)網(wǎng)絡交流平臺,。隨時將一些就業(yè)信息發(fā)布出去,，讓學生第一時間獲取就業(yè)信息，同時,，利用這個交流平臺,，把平時不愿意表露思想的學生的積極性調(diào)動起來，讓他們以文字的形式表達出來,，積極與學生交流,，幫他們解決他們在就業(yè)工程中遇到的困難。

4,、積極跟蹤畢業(yè)后學生就業(yè)情況

就業(yè)不但要做好“售前”服務,，同時還要做好“售后”服務。我們本著學生在校是我們的學生,，要為他們服務,，畢業(yè)后仍然是我們學生、校友,，也要為他們服務好,。畢業(yè)生畢業(yè)后，很多學生涉及到改派,、辦理戶口,、組織關(guān)系等事宜時，每每找到我們,，無論是誰肯定會及時的放棄手中的工作,，為他們做以耐心的解答。此外我們還對在畢業(yè)時還沒有就業(yè)單位的學生進行了跟蹤調(diào)查,，一一對他們落實就業(yè)工作,。

三,、存在的不足。

1,、學生就業(yè)期望值較高,。 由于我院近兩年學生就業(yè)火爆而且多數(shù)專業(yè)都能進鐵路單位，有相當多的畢業(yè)生采取了觀望的態(tài)度,，特別是鐵路單位沒來招聘或者沒有關(guān)閉招聘口之前,，不想去任何單位應聘,。由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位,，從而錯過了很好的就業(yè)機會。

2,、女生就業(yè)存在困難,。 由于學校的專業(yè)的特殊性，對女生外在要求較高,，女生就業(yè)比男生遇到的困難加重,。

3、就業(yè)指導工作尚缺乏系統(tǒng)性,，個別指導的廣泛性不夠,，就業(yè)指導工作的水平有待進一步提高。

4,、2015年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年,，xxx區(qū)人力資源和社會保障局繼續(xù)認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求,，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務方面著手，將工作做實做細,，促進20xx年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動中,。

一、20xx年xxx籍應屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到情況,，基本全面掌握了我地區(qū)20xx年應屆高校畢業(yè)生的信息,，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人,，其中兵團和異地293人,，我地區(qū)本地生源應屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學歷分博士19人,，碩士68人,，本科1492人，?？?93人,；按性別分：女性1389人,，男性983人，按民族分：漢族1677人,，維吾爾族446人,，哈薩克族179人，其他少數(shù)民族70人,；區(qū)內(nèi)1703人,、區(qū)外669。實名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人,，升學,、出國的人員107人，參軍入伍的15人,，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計2219人,，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人,，就業(yè)率達95.8%,，按就業(yè)去向分：機關(guān)68人、事業(yè)單位444人,、國有企業(yè)401人,、非公制企業(yè)560人、基層項目和科研單位項目70人,、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)110人,、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人,，參加就業(yè)見習151人,。

二、采取有效措施,，全面摸底登記,，提供就業(yè)跟蹤服務，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務模式,，實名登記底數(shù)清

摸清服務對象的底數(shù),，是政府做好公共就業(yè)服務工作的基礎(chǔ)。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況,，以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務工作,，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務三步管理模式,，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理,，做好實名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務把好報到關(guān),。地,、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專門窗口，安排專人負責,，利用畢業(yè)生報到登記,、存取檔案、辦理落戶,、人事代理的時機,，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作,，報到1人登記1人,，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息,，不漏項,、不缺項，確保完整,、真實、準確,，把好報到關(guān)口,，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務施行層級管理,。地區(qū)專門組織地,、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應用培訓,，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務水平。地區(qū)人社局自7月起,，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息,，逐層督導，抓好落實,，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。三是問候式服務實現(xiàn)動態(tài)管理,。實名登記環(huán)節(jié)完成后,，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺的作用，對已登記人員,，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求,；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記,，同時對提供的就業(yè)服務做好詳細的記錄臺帳,；對未就業(yè)人員,，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞,，促其盡快就業(yè),。

通過開展大量細致的工作，明確分工,，層層遞進地跟蹤了解,，使各級公共就業(yè)服務機構(gòu)對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清,、就業(yè)需求清,、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務,。

（二）深化服務內(nèi)容,，促進就業(yè)有成效

1、對有求職意愿的提供充足就業(yè)信息,。由基層公共就業(yè)工作人員與登記人員電話溝通,，根據(jù)其本人意愿開展職業(yè)指導，提供就業(yè)崗位信息,。一是通過微信,、微博、手機短信,、qq群等方式,，定向發(fā)布就業(yè)信息，使其充分了解市場需求行情,，逐步確定就業(yè)方向,，充分準備，理性就業(yè),；二是根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長和求職需求,，積極開展個別就業(yè)推薦工作，提高有針對性推薦就業(yè)成功率,；三是對政府人力資源市場舉辦的大型國有類企業(yè),、規(guī)模以上優(yōu)秀民營企業(yè)、小微企業(yè)及三產(chǎn)服務業(yè)類企業(yè)招聘會等多個層次的多場次招聘洽談活動,，由各縣（市）負責通知并組織轄區(qū)內(nèi)登記人員參加,，促進高校畢業(yè)生通過市場實現(xiàn)就業(yè)。在xxx人力資源市場組織召開現(xiàn)場招聘會活動,。分別于3月,、4月、5月、8月,、9月,、10月共開了7次招聘會。參加單位共有272家單位,。提供崗位信息8591個,，初步達成意向大中專畢業(yè)生有1678人。

2,、對有技能培訓意愿的大力開展職業(yè)培訓,。以畢業(yè)生實名制登記培訓需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場需求,，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù),、實用技術(shù)類培訓工種，組織職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定取證,，并按規(guī)定落實好培訓補貼和技能鑒定補貼政策,，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的積極性。

3,、對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習崗位推薦,。以實名制登記有求職需求的信息為基礎(chǔ)，經(jīng)反復推薦,，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員,，及時納入就業(yè)見習工作對象范圍，提供適合其個人特點的見習崗位,，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經(jīng)驗,。在見習崗位的開發(fā)上,，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好,、前景好的用人單位作為見習基地,，開發(fā)類型豐富的見習崗位，以滿足不同專業(yè)特點學生的見習需要,。見習期間按月發(fā)放基本生活補助,，要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。

4,、對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導服務,。以開展青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)活動為契機，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務體系,，提供政策咨詢,、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務,、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務,。會同有關(guān)部門進一步簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實好小額擔保貸款,、稅費減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策,。

5、開展實名登記,。設(shè)立專門窗口,，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記,、辦理落戶,、人事代理的時機做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng),，認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記,，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整,、真實,、準確，不漏項,、不缺項,。

6、積極組織各項專項服務活動,。9月份在全地區(qū)開展了關(guān)于20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡招聘活動,。活動月期間開展實名登記,、有針對性提供就業(yè)見習崗位,，參加職業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助,。全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡招聘活動期間,，我區(qū)積極在網(wǎng)絡發(fā)布各項信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份,，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條,，在xx人力資源和社會保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條,，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次,，提供免費檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動活動時間,，確定了各類有積極成效的推進措施,。

通過以上各項措施和貼心服務,，確保當年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進,。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題和困難,，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長,、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配,；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機關(guān)和事業(yè)單位就業(yè),，而不愿到企業(yè)就業(yè),，對提供的企業(yè)就業(yè)崗位無應聘積極性；三是少數(shù)民族畢業(yè)生受語言,、飲食習慣等因素制約,，就業(yè)難度相對較大。尤其是女性少數(shù)民族求職者就業(yè)困難,。針對以上這些現(xiàn)實問題,，我們在下一步的工作中還將進一步加大宣傳教育和就業(yè)指導服務力度，并進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵制度,，嘗試采取在企業(yè)設(shè)立人力資源協(xié)理員公益性崗位,、鼓勵企業(yè)多設(shè)立見習崗等方式，確保在今年11月30日前當年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望人員初次就業(yè)率達95%以上,，到年底達到100%,。

5、2015年高校就業(yè)工作總結(jié)

我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學校黨委,、行政的正確領(lǐng)導以及學院黨委,、行政的直接領(lǐng)導下，在全院畢業(yè)班輔導員及全體畢業(yè)生的共同努力下,，克服種種困難,，使各項有關(guān)工作順利進行，達到了預期目標,。

一直以來，機械學院高度重視就業(yè)工作,，發(fā)動各方面力量積極邀請各相關(guān)單位來我院進行招聘,，并面向畢業(yè)生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)的工作，如：開拓就業(yè)渠道,、加強政策宣傳,、做好學生就業(yè)思想教育、開展重點問題咨詢等,。通過一系列的努力,，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好的成效,，現(xiàn)匯報如下：

一、20xx屆就業(yè)工作概況

20xx年我院共有本科畢業(yè)生321人,，研究生92人,，截止20xx年4月16日，我院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)283人,，就業(yè)率達到67,。22%。

1．畢業(yè)生流向分析

我院20xx屆本科畢業(yè)生共有321人,，落實具體就業(yè)單位216人,，占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的65。85%,；其中錄取研究生43人,，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的13。11%,；未就業(yè)的105人,，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)34。15%,。

2．20xx屆畢業(yè)生總體需求及專業(yè)就業(yè)狀況分析

今年社會對我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)需求較大,。在制造業(yè)向全自動化轉(zhuǎn)型的形勢下，畢業(yè)生供需比較去年有所上升,，社會對我院所有專業(yè)的畢業(yè)生依然保持強勁的需求,。這充分體現(xiàn)了社會對我院畢業(yè)生的廣泛肯定，也體現(xiàn)了多年來學校積極培育畢業(yè)生就業(yè)市場的顯著成效,。從畢業(yè)生實際就業(yè)的單位統(tǒng)計來看,，我院畢業(yè)生就業(yè)單位層次普遍較高，畢業(yè)生就業(yè)競爭能力較強,。

20xx年10月至20xx年4月,，學院承辦專場招聘會或向企業(yè)推薦學生的企業(yè)數(shù)量近50家，同時校園招聘會招聘的企業(yè)也較多,，年級也在副書記的帶領(lǐng)下,，直接與企業(yè)對接、推薦畢業(yè)生就業(yè),、通過發(fā)動學生家長推薦,、聯(lián)系往年來校招聘企業(yè)來校招聘或者直接推薦學生、畢業(yè)校友推薦等方式積極拓展就業(yè)渠道,。期間共有80人左右確定就業(yè)意向,，高出往年同期解決學生就業(yè)人數(shù)比例。

3．20xx屆畢業(yè)生考研狀況分析

20xx年是研究生收費和保送政策改革的第一年,，受此影響,，選擇繼續(xù)深造的學生數(shù)量,、質(zhì)量明顯不如往年，保送人數(shù)略有增加,，考研難度大幅上升,。

因四上前五周安排兩個課程設(shè)計以及考研時間提前一周等因素，導致學生考研準備時間和學習安排受影響,，學生考研筆試成績不夠理想,，分數(shù)較低。同時20xx年考研國家線公布時間與自主劃線的985高校分數(shù)線公布時間相當,，導致985高校與本校的復試時間安排沖突,，導致部分學生無法及時調(diào)劑回本校。共有11人赴985院校參加復試,，12人調(diào)劑回本校,。

二、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法及成效

1,、成立學院就業(yè)指導工作機構(gòu),。學院黨委為搞好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作，在20xx年9月成立了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作小組,，由書記,、院長任組長，主管招生,、教學工作的副院長,、主管學生工作的副書記任副組長，負責畢業(yè)班工作的學工室主任,、11級輔導員任組員,，負責對學院畢業(yè)生就業(yè)工作進行指導和管理，層層抓落實,。

2,、學院黨委重視就業(yè)工作。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作開始運行后,，學院黨委非常重視,，把這項工作作為學年工作重點，經(jīng)常在會議上研究如何搞好畢業(yè)生就業(yè),、考研指導,。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神,，要求各位領(lǐng)導和老師都要重視、關(guān)心,、過問畢業(yè)生就業(yè)指導工作,，強調(diào)各部門都要認真對待,，熱情為學生做好推薦就業(yè)和指導服務，動員全體教職工都來關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)指導工作,。為此,，學院學生管理部門特別注意搞好服務工作：一是抓信息服務，積極宣傳國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策,，廣泛收集用人信息,，及時發(fā)布給廣大畢業(yè)生，建立機械工程及自動化學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)信息,；二是做好畢業(yè)生的推薦工作,，認真指導學生撰寫自薦材料和求職信函，在實事求是地推薦每一位畢業(yè)生的同時,，突出推薦畢業(yè)生的個性和能力,，盡可能使用人單位對我們的畢業(yè)生有一個較為全面的了解。

3,、加強對畢業(yè)生的擇業(yè)指導,。其中上好就業(yè)指導課是做好就業(yè)工作的重要一環(huán)。我們組織畢業(yè)生上好就業(yè)指導課,，讓畢業(yè)生得到有效的幫助,，提高了就業(yè)成功率。學院領(lǐng)導非常重視對畢業(yè)生的擇業(yè)指導,，并親自帶領(lǐng)學院具有豐富就業(yè)指導工作經(jīng)驗的老師,，深入地去了解學生的需求，了解學生在想些什么,，幫助學生做好自我定位,，逐步樹立起先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)的理念。憑著對學生的了解,，憑著時間上的保證,，當就業(yè)高峰來臨時做到了舉重若輕，從容應對,，在提高了就業(yè)率的同時提高了鞏固率,。我們還在就業(yè)經(jīng)驗分享中注意積極引導學生正確看待“就業(yè)難”問題，認真分析自身優(yōu)勢和不足,，改變擇業(yè)觀,，適當調(diào)整就業(yè)期望值，特別是對材料成型及控制工程專業(yè)的畢業(yè)生,，我們一方面幫助他們尋求就業(yè)信息,，一方面引導他們?nèi)绾味ㄎ粨駱I(yè)方向，把重點放在中小型企業(yè),，對學生擇業(yè)成功的幫助很大,，提高了材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率,。

4、院領(lǐng)導支持關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作,。李玲書記,、姚立綱院長親自著手學院整體就業(yè)工作，和有關(guān)部門一起分析各專業(yè)就業(yè)的趨向,。學生工作辦的老師熱情接待用人單位的來人,、來電，積極推薦符合用人單位要求的畢業(yè)生,。學院領(lǐng)導,、輔導員、老師利用已畢業(yè)學生的關(guān)系或自己同學,、朋友,、老師等關(guān)系為學生爭取更多就業(yè)機會。在畢業(yè)即將離校之際,，就業(yè)工作指導小組領(lǐng)導們親自和組織老師單獨與后期還未就業(yè)的同學進行談話,，了解他們的思想動態(tài)，做好他們的心理輔導工作,，并對他們提供必要的幫助,，特別對在就業(yè)中遇到困難的同學及時提供力所能及的幫助。

5,、做好學習成績統(tǒng)計,，督促修習計劃落實。在保證百分百畢業(yè)的前提下,，開展百分百就業(yè)工作,，學期初全面清查每一位學生的學習成績，有針對性地進行談話和指導,，出現(xiàn)兩門及以上補考情況的及時告知家長,。做好上學期學習小組工作總結(jié)，更合理設(shè)置學習小組,，形成“一幫一”學習幫扶制度,，以形成班級的特色和優(yōu)勢并引領(lǐng)班級良性發(fā)展，從整體上帶動班級學習氣氛,。通過電話,、短信、微信和電子郵件等渠道與家長保持聯(lián)系,，家校聯(lián)動共同培養(yǎng),。

6、做好深入細致的思想教育工作。我們首先了解我院畢業(yè)生的擇業(yè)觀念,、人生態(tài)度和擇業(yè)取向等,，然后結(jié)合教學實習、報告會,、專題講座經(jīng)驗分享交流會、心理健康教育等多種形式,，有針對性地加強畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育,、角色轉(zhuǎn)變教育,、就業(yè)技巧指導和心理輔導的工作。我們要求全體參加就業(yè)指導工作的人員要深入了解畢業(yè)生動態(tài),，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時解決,。對盲目樂觀，站在這山望著那山高,，腳踏兩只船的學生,，我們引導他們認清激烈競爭的就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，降低就業(yè)期望值,，告誡他們盲目樂觀和挑挑揀揀是會坐失良機的。對于一些就業(yè)有困難或有困惑的學生,，輔導員注意一方面為他們積極尋找就業(yè)途徑,，一方面幫助他們樹立信心，提高面試技巧和技能,。

7,、加強對就業(yè)信息的管理。首先廣泛動員全院教職工積極關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作,，積極主動提供就業(yè)需求信息,，廣開就業(yè)渠道。針對就業(yè)信息發(fā)布的問題,，學院建立“一板,、兩網(wǎng)、三方”的就業(yè)信息平臺,，全方位保證就業(yè)信息的發(fā)布及時,、通知到位。一是因地制宜,，利用學生公寓樓道黑板,，安排專員及時發(fā)布最新用人單位到校招聘的時間、地點，各班級內(nèi)部在學生宿舍也配備就業(yè)宣傳欄,，加以提醒宣傳,，營造就業(yè)氣氛。二是充分利用福建人才聯(lián)合網(wǎng)和學院學生工作網(wǎng)站實時發(fā)布用的招聘信息,，并輔以畢業(yè)生年段qq群,、班級群、微信,、就業(yè)討論組等網(wǎng)絡傳播方式,，讓學生更加有針對性、更加有準備地去應聘不同的公司,、不同的崗位,，掌握了第一手的畢業(yè)生就業(yè)材料，為畢業(yè)生就業(yè)率的提高起了推波助瀾的促進作用,。三是積極主動聯(lián)系用人單位,、學校就業(yè)指導中心、知名校友和學生父母等多方力量獲取就業(yè)信息,。

8,、加強考研考公學生的關(guān)心幫扶，完善考研考公獎勵機制,。對于考研考公工作,，開展了大量的宣傳、引導和服務工作,。針對保研新政,，及時召開班長團支書會議、段會,，向同學闡明新變化,、新機遇，對學習成績優(yōu)秀的同學,，積極創(chuàng)造條件并盡量動員他們爭取保研,。通過設(shè)立考研考公服務小組和開通網(wǎng)盤共享，收集考研考公相關(guān)信息供大家分享,。開設(shè)考研復習室,，發(fā)揮群體考研的優(yōu)勢。

9,、接待的單位統(tǒng)計,。我院高度重視20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，在學院相關(guān)負責人的帶領(lǐng)下,，我們施行了一系列的措施,，使得本屆學生就業(yè)成效明顯。從20xx年10月開始截止到20xx年4月我院就業(yè)信息網(wǎng)共發(fā)布了279條各企事業(yè)單位招聘信息,，其中在我院召開專場招聘會的單位共有52家。

三,、就業(yè)工作面臨的主要問題及政策

1、學生就業(yè)心態(tài)有待進一步調(diào)整

在就業(yè)指導中,，雖然一部分學生觀念有所改變,，但是還有不少學生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學生的就業(yè)選擇,。

2,、學生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在學生在找工作過程中都會有很多機會,，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認為層次不夠,，不是很根據(jù)自己的實際和社會形勢,，一味的盲目追求，結(jié)果當碰到很多困難之后,，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機會了,。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難,。這些要求我們在做學生就業(yè)指導時,，應教育學生要正確的看待當前的就業(yè)形勢，準確的自我定位,，面對現(xiàn)實、抓住機遇,。

3,、下學期用人單位較少，就業(yè)機會缺失

因第一學期招聘企業(yè)較多且集中,，學生選擇的空間較大,，導致學生心理預期偏高，學生就業(yè)意向較盲從地集中在廈門,、福州等地區(qū),；本學期開學以來，招聘機械相關(guān)專業(yè)的企業(yè)數(shù)量較少,，同時企業(yè)的招聘計劃較少,，就業(yè)機會就更加缺乏。

4,、其它問題

當代學生缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件,；少數(shù)學生的語言表達能力、社交能力和創(chuàng)新能力需進一步提高；按卓越工程師計劃安排,，考研失利的學生均在企業(yè)完成畢業(yè)實習,，參加各類招聘會較為不便。

總結(jié)

我院在辦學方面始終堅持全面貫徹黨的教育方針,，不斷更新辦學理念,，加大教學改革力度，強化實習環(huán)節(jié),。我院的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場為導向,，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，圍繞著“鞏固就業(yè)率,，提高簽約率”的總體思路,，認清形勢，抓住機遇,，努力做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作,，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)出更多高素質(zhì),、高質(zhì)量,、應用能力強的“綜合型”、“實用型”人才,。

20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作的階段性報告,，我們努力按照學校的要求，積極做了我們應該做的事情,，取得了一定的效果,。工作中我們深刻體會到學院黨委的重視，黨政領(lǐng)導齊心協(xié)力,，確實把畢業(yè)生就業(yè)指導工作作為一項重要工作來研究,、布置，動員全體教職工都來關(guān)心,、關(guān)注,，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學生整體素質(zhì)的培養(yǎng),、提高,，加強學生職業(yè)技能訓練，把專業(yè)學習和技能的實踐有機結(jié)合,，給學生創(chuàng)造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業(yè)面試成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇三

××社區(qū)下設(shè)×個居民小組，有住戶××××戶,，××××人,。轄區(qū)內(nèi)有行政,、企、事業(yè)單位××個,，住宅小區(qū)×個,，個體營業(yè)網(wǎng)點××家。現(xiàn)有勞動力××××人,，登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人,，未就業(yè)××人。按照市,、縣,、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見,，以社區(qū)平臺為依托,，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息,，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化,、社會化、規(guī)范化,。為社會穩(wěn)定,，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

健全組織機構(gòu),。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長,，社區(qū)勞保站工作人員,、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組，分工負責,、責任到人,，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建,、精神文明工作同安排,、同部署、同檢查,，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓,。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū),、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況,；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間,、年齡、家庭生活來源,、個人特長,、家庭成員情況、居住場所,、就業(yè)愿望等方面的詳細情況,。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡,、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料,，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向,、就業(yè)能力,、就業(yè)意愿，做到了“四清”,。有針對性的開展工作,，建立健全了各類臺帳、表冊,，并將二卡六冊資料錄入微機,，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ),。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體,，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度,、職業(yè)技能進行排查,，分析原因、分類排隊,，針對不同年齡,、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員,、提供用工信息,，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法,，介紹失業(yè)人員到異地務工,。用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務,。至目前,，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè),。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力,。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào),，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護綠保潔、家政服務,、門衛(wèi),、治安協(xié)管、后勤管理等）,，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè),。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè),、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個,。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個,，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,，并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關(guān)服務,。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè),。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便,。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查,，進行求職登記、用工信息,、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè),，切實解決了下崗職工,、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難,。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識,。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導,、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓×場次,，受教育人數(shù)達×××人（次）,。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報××期,。積極宣傳,、廣泛動員,、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,，拓展了就業(yè)渠道,，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動,，落實稅費減免,、小額貸款、社保補貼等政策幫扶,，使×××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型,。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心,。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì),、改進了工作方法,，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進,。

×,、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！?、“三托”、“三大服務”為社區(qū)就業(yè)模式,，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),。

×、加大技能培訓,，積極組織勞務輸出,，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè),。

×,、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目,，幫助落實經(jīng)營場所,，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓,，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇四

今年以來,，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,，在市人社局的具體指導下,，以及全區(qū)目標單位的共同努力下，認真貫徹落實中央,、省,、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標和三項要點開展就業(yè)工作,。一是統(tǒng)一思想,，堅決落實就業(yè)工作實名制；二是主動作為,，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放,；三是落實政策，完成就業(yè)精準扶貧任務,。各項主要目標任務均實現(xiàn)“時間過半,、任務過半”目標，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下,。

一,、全年目標實現(xiàn)“過半”。

截止6月底,，新增就業(yè)16109人次,，占年度目標的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次,，占年度目標的69.93%,；扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目標的85%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%,。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓527人，占年度目標的52.7%,。構(gòu)成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后實施,。

二,、主要工作和措施。

（一）以“春風行動”為主題,，開展系列服務活動促就業(yè),。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下,，區(qū)人力資源局審時度勢,，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會,。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞（中國）、卓爾,、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè),，帶給管理、技術(shù),、銷售,、文員等各類工種的就業(yè)崗位達7000余個。本次招聘會突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點,，分為線上線下兩個渠道,。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，構(gòu)成品牌效應,。做好企業(yè)與社區(qū)的對接,，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

（二）以“第五屆武漢大學生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽”活動為契機，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，打造“硚口”名片,。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會保障局,、硚口區(qū)人民政府承辦,，中國武漢人才市場、相關(guān)高校,、企業(yè)和社會機構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事,，是鼓勵大學生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務平臺,。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū),、底子薄、困難多,、任務重”的實際狀況,，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片,，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ),，也是響應國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的有力舉措。

（三）主動作為,，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放落實,。與區(qū)財政局、民政局用心溝通協(xié)調(diào)，傳達市局通知精神,，大力爭取相關(guān)部門支持,，擴大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財政相對困難的實際,，我們做了超多工作,，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長,、放款慢等問題,，今年更換了擔保公司和金融機構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準和財政部門的支持,。為今年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款任務順利完成奠定了基礎(chǔ),。

（四）落實政策，重點援助,，完成就業(yè)精準扶貧任務,。認真學習領(lǐng)會并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策,。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的,，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲,，男性超過60歲,，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員,，均可理解辦理,。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會保險補貼,，支付社保補貼資金1800余萬元,；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)建立。去年我區(qū)有15個社區(qū)到達零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求,，今年將在去年的基礎(chǔ)上進一步完善和提高,。

（五）統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實名制落到實處,。依據(jù)市局《關(guān)于實行就業(yè)工作實名制管理的通知》要求,，我區(qū)及時召開會議，學習領(lǐng)會通知精神,，并制定措施抓落實,。一是將通知要求及時傳到達社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動服務工作人員思想,。二是明確區(qū),、街道、社區(qū)三級實名制落實的具體職責人,，劃分職責,、明確分工。三是用心學習市局文件精神,，統(tǒng)一各類實名制報表填報標準與報送日期,。四是區(qū)級部門定期檢查評比，構(gòu)成長效機制,。

三,、存在的問題。

（一）結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,，困難人員就業(yè)更難,。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求,，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,，大多數(shù)有實力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學歷,、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求,，這就造成了一方面,，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè),；另一方面,，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構(gòu)成“用工荒”的假象,。在年齡要求上,，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢,。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達1.3萬余人次,，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定,，無合同無保險,，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難,。

（二）街道編制體制改革暫無定論,，必須程度上影響隊伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制,。他們除了兼職做勞動保障工作,，還承擔著其他超多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動服務保障管理所工作人員經(jīng)常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉,，就又離開了勞動保障工作崗位,，更迭頻繁，導致工作隊伍不穩(wěn)定,，難以保證勞動保障業(yè)務的有效的開展,，致使勞動保障工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展,。很多基層公共就業(yè)服務工作平臺一名工作人員服務的對象就是兩三千人,，工作量大，工作標準高,，不允許出現(xiàn)差錯,，任務較重。而且目前街道機構(gòu)改革正在開展,，人員安置暫無定論,，必須程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障服務站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員,，沒有編制,，工資從就業(yè)專項資金中解決，收入較低,，而且沒有規(guī)范的工資晉升機制,，過低的收入嚴重影響了勞動保障工作人員的工作用心性，致使工作人員工作不安心,。

（三）創(chuàng)業(yè)擔保貸款更換金融機構(gòu)后,，抓手仍然不足。今年我們私下做了超多工作,，雖然更換擔保公司和金融機構(gòu)的推薦獲得了批準,，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔保公司,、合作銀行的具體合作細節(jié)方式較多,，無統(tǒng)一標準和工作流程，因此,，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決,。

（四）就業(yè)工作實名制的標準有待進一步提高。就業(yè)工作實名制是一項服務大眾,、惠及萬民的系統(tǒng)工程,，有力地保障了民眾權(quán)益，促進民生,。但在實際操作過程中,，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少,、服務對象較多、工作任務重,、工作量大,，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制,，各項數(shù)據(jù)的取得與實際狀況或多或少有點出入。我們將在實際操作中不斷糾正和完善,。

四,、下一步工作思路。

（一）加強就業(yè)工作信息化建設(shè),。加快“15分鐘公共就業(yè)服務圈”建設(shè),。受領(lǐng)任務后，今年我們用心向區(qū)人資局黨委匯報,，爭取支持,，透過5次協(xié)調(diào)會，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項目構(gòu)成,，即將步入具體施工安裝階段,。我們將安排專人全程跟蹤工程進度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時完成,。

（二）協(xié)調(diào)銀行,，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔保貸款目標的完成,。在前期超多工作的基礎(chǔ)上,，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作,，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導和兄弟部門的大力支持下,，用心協(xié)調(diào)擔保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗,，結(jié)合自身實際狀況,，逐步摸索出一套適合硚口特點的工作流程，加快放款速度,，加大放款力度,，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標,。

（三）認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。切實將《關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神落到實處,，加大對社區(qū)專干的培訓力度,，讓他們熟知了解并能夠熟練操作,，加強社區(qū)宣傳，做好上門服務,，確保復核享受條件的居民一人不漏,。

（四）以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風行動”為主題，搞好用工對接服務,。扎實開展就業(yè)服務活動,，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標,。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷,，老企業(yè)下崗人員多的特點，增加大型招聘會次數(shù),，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務,。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去,，靠上前,，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)帶給招聘用工服務,。社區(qū)專干加大宣傳力度,，構(gòu)成品牌效應，做好企業(yè)與社區(qū)的對接,。

（五）切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè),。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務潛力,，要增強對本職工作的事業(yè)心和職責感,，工作用心主動，勤奮實干,，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路,、新方法，為推進就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ),。

在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導下,，在學校各部門各科室的團結(jié)協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下,，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績,。

20xx年市教育局下達我校的招生計劃1500人，我校實際完成1579人,，再超歷史新高,，是我校歷年來招生規(guī)模較大的一年。

20xx年我校需安置實習或就業(yè)的學生434人(含畢節(jié)幼師班),，全部實現(xiàn)就業(yè),。其中,，學校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學生自主就業(yè)的193人,，占44.47%,，高標準完成了我校20xx年度的學生實習或就業(yè)安置工作，實習就業(yè)工作也圓滿結(jié)束,。同時,，20xx屆的實習就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動，穩(wěn)步推進,，將在20xx年3月前全部落實到位,。

現(xiàn)將一年來招生就業(yè)科工作總結(jié)如下：

一、招生工作

(一)招生宣傳工作扎實有效

根據(jù)校長室的《20xx年學校工作要點》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案,，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關(guān)招生政策精神為指導，結(jié)合學校實際狀況,，在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導下,，在學校各部門的通力協(xié)作下，以大力宣傳學校的辦學實力和辦學特色為突破口,，創(chuàng)新性的開展工作,。

1、制定了科學合理的招生宣傳方案,。全面開展招生宣傳工作,，在宣傳理念、宣傳手段,、宣傳媒體上較之以往都有新的突破,，搶抓時機，優(yōu)選媒體,，做到了電視有形象,，報刊有文章，網(wǎng)絡有展示,，手機有信息,。

2、實施了全方位多層次的招生宣傳工作,。

(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳,，除了常規(guī)的有償宣傳外，更注重日常各種活動的新聞媒體宣傳,，引導媒體找亮點,、做專訪。在節(jié)省宣傳經(jīng)費的同時,，更擴大了對學校的宣傳,。

(3)召開招生宣傳培訓會,，力求招生任務能落實，招生政策及宣傳重點人人皆知,。

(4)廣泛調(diào)查,，進行全方位生源摸底;根據(jù)實際狀況，適時調(diào)整宣傳方式,。這樣不僅僅節(jié)約了招生經(jīng)費,，還提高了工作效率。

(二)周到熱情,、規(guī)范服務

在招生宣傳和報名注冊過程中,，克服時間緊、任務重,、人員少等困難,，透過電話、手機信息,、工作qq群與學生或家長進行了廣泛溝通,，每一次電話溝通均規(guī)范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度,，用我們的熱情與耐心換來了學生的滿意,，吸引學生報讀起了很大作用;在新生報名注冊時進行人性化的服務，耐心解答,，熱情服務;個性是對因經(jīng)濟困難而不能全部繳費的學生,，格外注意解答的語言及方式，親自引導至相關(guān)部門辦理暫緩繳費的手續(xù),。

二,、就業(yè)工作

(一)及時回訪用人單位摸底落實20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強對就業(yè)實習生的管理工作，及時處理畢業(yè)生在就業(yè)實習中遇到的問題,，招生就業(yè)科在各實習班級班主任的全力協(xié)助下,，對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進行摸底調(diào)查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況,。

(二)加強就業(yè)指導工作

(1)加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務和畢業(yè)生實習檢查指導工作,。用心組織實習動員會，向?qū)W生宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策,、強調(diào)實習安全和就業(yè)準備工作,。透過電話聯(lián)系和到用人單位走訪等方式對部分畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實習就業(yè)狀況,，收集和整理畢業(yè)生在實習就業(yè)過程中存在的問題,，并根據(jù)實際狀況給予解決。

(2)邀請校領(lǐng)導和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內(nèi)外知名就業(yè)指導專家，對20xx年入學新生及20xx屆畢業(yè)生做專題勵志成才和職業(yè)生涯規(guī)劃等專題輔導講座,。從新生入學到實習就業(yè),、從職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德,、就業(yè)心態(tài),、職前教育到實習就業(yè)跟蹤回訪，將就業(yè)指導及服務貫穿整個育人過程,。

(三)舉辦“雙選會”,，扎實做好頂崗實習工作

學生頂崗實習開始前，招生就業(yè)科都要舉辦規(guī)模大小不等的就業(yè)實習校園“雙選會”多場,。成功推薦學生到本地用人單位或異地實習就業(yè),，得到社會、家長及學生的肯定,，這也對招生工作起到有力的推動作用,。

(四)協(xié)助校長室做好校校聯(lián)合辦學工作用心配合，大力協(xié)助校長室開展“合作辦學,、合作育人,、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學工作,。與重慶市渝北職教中心,、重慶市旅游學校,、六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學校,、安順市各縣區(qū)職校等簽署了合作辦學協(xié)議并成功開班。透過開展與發(fā)達地區(qū)的合作辦學,，將進一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間,，提升我校的辦學實力，實現(xiàn)互利共贏,，促進學校的全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,。

三,、20xx年主要工作思路

(一)招生工作

1、不斷探索招生宣傳方式

在繼續(xù)保留以往好的宣傳方式的同時,，針對明年生源分布,、各專業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好,、更經(jīng)濟的宣傳方式,。

簡章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對性強,、留存時間長,、信息量大等特點,，為了反映學校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料,，體現(xiàn)我校當年在各方面的收獲與進步,，這就需要個性加強平時的資料積累。消除目前有個別專業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現(xiàn)象,。

2,、加強與各部門之間的溝通，做好新生報到注冊工作

3,、采取切實措施,，進一步開辟“畢水興”地區(qū)生源，構(gòu)成招生區(qū)域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區(qū)的良好局面,。

(二)就業(yè)工作

1,、畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟需轉(zhuǎn)變。大部分畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀念的影響,，對就業(yè)市場缺乏認識,，就業(yè)目標缺乏科學性、存有盲目性,，對自身評價不夠準確,，定位不合理，部分學生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點認識不深,，對就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠,。應進一步加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，改變學生的就業(yè)觀念,，使學生了解就業(yè)行情,，熟悉政策，便于就業(yè),。

2,、加強就業(yè)指導的力度，制定詳細的就業(yè)指導計劃,，與各部門加強合作,，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教育工作水平，提高學生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì),，提高學生求職潛力,。從新生入校抓起，將就業(yè)指導工作貫穿于整個育人過程,，幫忙學生樹立正確的科學的就業(yè)觀念,，幫忙學生做好自我定位，引導學生正確認識企業(yè)帶給價值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問題，逐步樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念,，從思想根源上轉(zhuǎn)變學生的就業(yè)觀念,，同時，做好實習學生的登記和跟蹤摸底工作,，確保離校實習學生順利就業(yè),。

3、加強就業(yè)服務網(wǎng)絡建設(shè)力度,，以學校網(wǎng)站為主陣地,，加大網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，廣泛,、正面地反映學校的基本狀況,，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息,，開辟就業(yè)市場,，為畢業(yè)生實習就業(yè)牽線搭橋。

4,、加強校企深度合作,，擴大“訂單式”培養(yǎng)的專業(yè)范圍與訂單數(shù)量，以就業(yè)促招生,。

5,、為提高實習就業(yè)服務質(zhì)量，調(diào)研我校在珠三角地區(qū)設(shè)立辦事處的可行性,，供校長室決策參考,。

6、建立暢通的就業(yè)信息,、就業(yè)指導,、實習就業(yè)跟蹤調(diào)查等服務通道,，搭建好“就業(yè)指導,、就業(yè)信息、就業(yè)交流,、就業(yè)服務”四個平臺,，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務工作一流品牌,。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇五

穩(wěn)就業(yè)工作匯報篇穩(wěn)就業(yè)工作匯報篇新冠疫情發(fā)生以來,，煙臺高新區(qū)人社局服從服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在全局參與摸排和選派一半骨干脫產(chǎn)卡口值守的情況下,，立足主責主業(yè),，強化履職擔當，制下面是小編為大家整理的,供大家參考。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報篇

新冠疫情發(fā)生以來,，煙臺高新區(qū)人社局服從服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，在全局參與摸排和選派一半骨干脫產(chǎn)卡口值守的情況下，立足主責主業(yè),，強化履職擔當,，制定出臺政策，創(chuàng)新服務方式,，用心用情用功開展穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一,、研究落實政策,，打好政策扶持戰(zhàn)。為支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營,，提請高新區(qū)管委出臺支持企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展專項政策,，并密集出臺5個文件，減輕社保繳費壓力,，加大援企穩(wěn)崗力度,。____年2月，全區(qū)共征收社會保險費1339.52萬元,。2月19日,，國家減免社會保險費政策公布后，我局根據(jù)省,、市要求,，第一時間公布政策并暫停社會保險費征繳工作，下步將按照市里規(guī)定減免相應社會保險費,。對疫情期間區(qū)內(nèi)企業(yè)吸納符合條件的首次來區(qū)就業(yè)人員,，落實一次性吸納就業(yè)補貼標準200元。支持中小企業(yè)采取綜合計算工時等靈活工時制度,，推進網(wǎng)絡辦公,，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，指導企業(yè)做好疫情期間休息休假,、工資報酬等勞動關(guān)系問題,，協(xié)調(diào)處理勞動監(jiān)察案件、來電咨詢20余件次,，促進勞動關(guān)系和諧,。

辦件量2600余件，實現(xiàn)辦事大廳人減業(yè)務不減,。積極開展網(wǎng)上技能培訓,，協(xié)調(diào)培訓學校優(yōu)先培訓農(nóng)民工,、貧困家庭人員及子女等群體，目前已有20人開展培訓,。加快網(wǎng)上審核力度,，累計撥付失業(yè)金、技能提升補貼等18萬余元,。

三,、強化用工保障，打好復工復產(chǎn)戰(zhàn),。一是強化重點企業(yè)用工調(diào)查,，建立與經(jīng)濟、科技,、住建,、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)機制，第一時間掌握企業(yè)開復工情況,，及時靠上跟蹤服務,，自2月12日起，每天匯總上報農(nóng)商銀行,、正元數(shù)字,、康諾盛世3家市級重點企業(yè)開復工情況，幫助解決復工申請,、防疫落實等現(xiàn)實問題,，目前正元數(shù)字、農(nóng)商銀行已復工,。二是拓寬招工用工渠道,，在參與省、市招聘基礎(chǔ)上,，每周匯總企業(yè)招聘信息,，在高新區(qū)管委、煙臺高新人社微信公眾號等媒介廣泛宣傳,，同時實行點對點推送,，篩選符合高校畢業(yè)生的崗位信息，定期推送給山東商務職業(yè)學院,、山東城市服務技師學院,、煙臺職業(yè)學院等駐區(qū)高校,，更好對接崗位供需,，目前發(fā)布31家企業(yè)144個崗位，累計需求人數(shù)442人,。三是落實企業(yè)外地人員返崗直通車服務統(tǒng)計工作,，搶抓企業(yè)復工時機,，及時落實員工返工返廠有關(guān)政策。

下步,，高新區(qū)人社局將及時貫徹落實此次會議精神,，進一步加大政策宣傳力度，全面落實社保停繳緩繳,、援企穩(wěn)崗返還,、一次性吸納就業(yè)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策,，強化重點企業(yè)用工監(jiān)測,，實行企業(yè)與駐煙高校點對點崗位招聘，推動企業(yè)復工復產(chǎn),，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),。

務渠道，多措并舉解決就業(yè)難題,，為三市建設(shè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,。

1、以人為本,，切實提升公共就業(yè)服務水平,。市縣區(qū)人社部門認真落實職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能培訓補貼,、社會保險補貼,、職業(yè)技能鑒定補貼等優(yōu)惠政策，通過落實援企穩(wěn)崗補貼措施,，切實減輕企業(yè)負擔,，鼓勵不裁員或少裁員。全市12個公共就業(yè)服務機構(gòu)通過全方位提升公共就業(yè)服務能力,，常態(tài)化提供人才招聘,、職業(yè)介紹、技能培訓,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等服務,，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)。市勞動就業(yè)服務局突出以人民為中心的服務理念,，整合利用現(xiàn)有的人力資源中心市場資源,，篩選9家優(yōu)質(zhì)誠信的民營人力資源服務機構(gòu)共同入駐市場大廳，提供本地,、國內(nèi),、境外等多元化的就業(yè)服務，全天候提供就業(yè)服務,?；I資建成漢中智慧人力資源市場,，引進智慧就業(yè)速聘機，讓勞動者根據(jù)自身需要在線挑選適合崗位就業(yè),，實現(xiàn)線上+線下就業(yè)一條龍就業(yè)服務,。

8.9萬人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)21.7萬人,。

加強研判,，深入企業(yè)調(diào)研就業(yè)狀況。積極發(fā)揮就業(yè)失業(yè)監(jiān)測預警作用,，加大全市66戶國家重點監(jiān)測企業(yè)和10個省級重點監(jiān)測村就業(yè)失業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)測調(diào)查力度,，重點了解中美經(jīng)貿(mào)摩擦對企業(yè)經(jīng)營情況、用工人數(shù),、工資水平的影響,，及時準確上報，為領(lǐng)導決策提供參考,。市人社局領(lǐng)導和就業(yè)服務機構(gòu)負責人經(jīng)常深入重點企業(yè)調(diào)研座談,，開展送政策、送崗位,、送技能,、送服務活動，了解企業(yè)用工需求和對勞動力要求情況,，并就緩解用工緊張,、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、規(guī)范用工行為等問題進行交流探討,，著力發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的主體作用,。

2、技能提升,，著力增強就業(yè)競爭能力,。市人社局瞄準市場急需的家政服務、縫紉制衣,、機械加工,、餐飲服務等重點專業(yè)，通過積極落實政策,，鼓勵全市101所各類技能培訓機構(gòu)扎實開展技能培訓,，提升勞動者的就業(yè)能力。同時立足區(qū)域特色和產(chǎn)業(yè)特點,，重點打造城固技工,、洋州建筑、秦巴茶藝,、漢水妹子,、漢家嫂等勞務品牌,，切實提高勞動者就業(yè)能力提高勞動者就業(yè)能力,。市勞動就業(yè)服務局積極破解就業(yè)培訓難題和堵點,，建成全省首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓智慧超市，努力打造企業(yè)訂單,、機構(gòu)列單,、群眾點單、政府買單的培訓+就業(yè)模式,，促進勞動者培訓再就業(yè),。到7月底，超市共接待群眾咨詢1635人次,，登記培訓勞動者513人,，其中336人現(xiàn)場聯(lián)系輸送到培訓機構(gòu)接受培訓，113名勞動者輸送到用人單位就業(yè),。

業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作用,，全市每年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5億元，建成創(chuàng)建信用鄉(xiāng)村25個,，扶持創(chuàng)業(yè)4.5萬人,，帶動就業(yè)17.9萬人。建成農(nóng)村勞動力就近就業(yè)示范鎮(zhèn)52個,、示范基地90個,、社區(qū)工廠120個，積極挖掘本地用工信息3萬條,，就近轉(zhuǎn)移就業(yè)1.8萬人,。

3、保障權(quán)益,，構(gòu)建良好就業(yè)環(huán)境,。制定印發(fā)《預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題的意見》，落實農(nóng)民工工資支付保證金制度,，開展清理整頓人力資源市場,、規(guī)范勞務派遣用工行為專項檢查。開展企業(yè)薪酬調(diào)查,，及時發(fā)布最低工資標準和勞動力市場指導價位,，供用人單位和勞動者協(xié)商待遇提供參考。市縣鎮(zhèn)成市級勞動人事爭議仲裁院,，加大勞動人事爭議仲裁機構(gòu)建設(shè)力度,，完善工會、企業(yè)和勞動者協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議制度,，勞動爭議案件時效內(nèi)結(jié)案率達90%,，保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

就業(yè)關(guān)乎人民群眾的切身利益，關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定,，一直是黨和政府高度關(guān)注的重大問題,。____年7月31日召開的中共中央政治局會議首次就六穩(wěn)作出部署，穩(wěn)就業(yè)位列六穩(wěn)工作之首;前不久召開的中央經(jīng)濟工作會議在部署明年經(jīng)濟工作時多次提到穩(wěn)就業(yè),，明確要求要穩(wěn)定就業(yè)總量,，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量,，突出抓好重點群體就業(yè)工作,，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，凸顯了做好這項工作的重要性,。貫徹落實《意見》部署,，全省各地區(qū)各部門要提高站位、深化認識,，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，主動作為、精準施策,，有效應對當前經(jīng)濟環(huán)境的新情況,、新變化，多措并舉保持就業(yè)形勢穩(wěn)定,。

當前我國就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn),，但國內(nèi)外風險挑戰(zhàn)增多，穩(wěn)就業(yè)壓力加大,。全力做好穩(wěn)就業(yè)工作,，要抓住實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)這一關(guān)鍵，堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重,，創(chuàng)新機制,、多措并舉。要按照《意見》部署,，通過加大對企業(yè)的政策和金融等支持,、引導企業(yè)開拓國內(nèi)市場、規(guī)范企業(yè)裁員行為等,，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位;通過挖掘內(nèi)需,、合理擴大有效投資、穩(wěn)定外貿(mào),、培育壯大新動能等,，開發(fā)更多就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間;通過鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè),、支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài),、加強托底安置等，促進勞動者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè),。要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,，大力推進職業(yè)技能提升行動;推進就業(yè)服務全覆蓋，做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務;做好生活困難下崗失業(yè)人員等的基本生活保障,，及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇,。

廣東是用工大省,。省委,、省政府堅持將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，著力健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制;各級政府切實把穩(wěn)就業(yè)放在六穩(wěn)之首,，把就業(yè)工作納入政府工作報告,、民生實事和政府目標責任制考核，積極構(gòu)建就業(yè)優(yōu)先的政策體系,。去年11月,，省政府出臺進一步促進就業(yè)若干政策措施，推出穩(wěn)定企業(yè)預期,、培育就業(yè)增長點,、兜住困難群體就業(yè)底線等九項有針對性務實舉措。此外,，還加大就業(yè)技能培訓力度,，深入實施粵菜師傅工程等，打造廣東技工南粵家政等惠民品牌工程,，通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力,。近年來，廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)每年保持在150萬人左右,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在2.5%以內(nèi),，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定，為促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展,、增進人民福祉發(fā)揮了重要支撐作用,。

普惠性政策要求，盡快推動落實,，把惠企利民的政策效果充分發(fā)揮出來,。要統(tǒng)籌推進、突出重點,，有針對性地做好重點企業(yè),、重點群體的就業(yè)支持引導、服務保障工作。要加強穩(wěn)就業(yè)工作組織保障,，完善工作組織協(xié)調(diào)機制,，建立政府負責人牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作組織領(lǐng)導機制,，明確目標任務,、工作責任和督促落實機制，統(tǒng)籌領(lǐng)導和推進本地區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作和規(guī)模性失業(yè)風險應對處置,，壓實促進就業(yè)工作責任;完善資金投入保障,、就業(yè)形勢監(jiān)測、突發(fā)事件處置,、輿論宣傳引導等機制,，匯聚穩(wěn)就業(yè)的強大合力。

就業(yè)是最大的民生,。全省各地區(qū)各部門務必貫徹落實中央決策部署,，切實把解決人民群眾就業(yè)問題放在更加突出的位置，在推動《意見》落地,、落實,、落細上下功夫，用穩(wěn)就業(yè)實招筑牢民生保障根基,，形成經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的良性循環(huán),，助力全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇六

近年來,，在區(qū)黨工委,、管委會的正確領(lǐng)導和市局指導下，我局以“保障民生,，服務群眾”為主題,，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，大力促進就業(yè)再就業(yè),，加快完善社會保障體系,，沉著應對新形勢下人力資源和社會保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，開拓進取,，全面落實上級部門下達的各項指標,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

主要做法

（一）就業(yè)服務體系建設(shè)

1,、健全服務體系促進就業(yè),。一是針對我區(qū)基層求職人員以中青年為主和流動性強的特點，充分利用網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)信息傳遞高效快捷的特點,，實現(xiàn)全方位,、全天候信息服務，解決就業(yè)信息傳遞慢的問題。二是設(shè)立“兩級”固定窗口,，實現(xiàn)信息定點發(fā)布,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級就業(yè)服務機構(gòu)在政務公開欄或公共聚集場所,、人員流動量大的地方建立了固定的勞動保障信息發(fā)布窗口,，及時更新用工信息，使群眾足不出村便能及時獲取就業(yè)信息,，緩解了基層信息無處查詢的問題,。

2、抓好政策落實穩(wěn)定就業(yè),。一是為不斷加大就業(yè)服務政策,、勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，我局通過組織開展以送法規(guī),、送政策,、送服務為內(nèi)容的“送法進企業(yè)”,、“春風行動”等活動,，不斷提高勞動保障法規(guī)政策、就業(yè)服務政策在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、用人單位和勞動者中的知曉率和覆蓋面,。二是為切實發(fā)揮政策促進就業(yè)的積極作用，通過換證,、年審等基礎(chǔ)工作,，嚴把審核審批關(guān)，使減免稅費,、用工補貼,、社保補貼、免費培訓,、公益性崗位補貼等促進就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落到實處,。近三年來，共發(fā)放“春風卡”18000余份,，《農(nóng)民工維權(quán)解答》,、《農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)須知》等各種政策法規(guī)宣傳資料23000余份，《陽光工程（政策問答）》,、《農(nóng)民進城就業(yè)指南》,、《農(nóng)民務工培訓讀本》20000余份。

3,、加強服務管理帶動就業(yè),。一是廣泛采集就業(yè)崗位信息，建立健全用工信息采集、發(fā)布制度,，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務,，近三年來，共開發(fā)各類就業(yè)崗位4861個,，安置就業(yè)1100余人,。二是加強職業(yè)技能培訓，全面提高勞動者素質(zhì),。強化職業(yè)技能培訓是改善就業(yè)結(jié)構(gòu),、提高勞動者素質(zhì)和促進就業(yè)的根本途徑，近三年來我區(qū)參加技能培訓人員達到1270人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達到1750人,，并通過鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，帶動周圍人群就業(yè),。三是積極拓寬用人渠道,，在人力資源市場舉辦多次以“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)”為主題的招聘洽談會。涉及的崗位工種有技工（焊工,、鉚工,、數(shù)控車工等）、管理,、財會,、營銷、服務,、普工等,。三年來共收集崗位3720余個，達成意向946人,，促使1380名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),。四是加大對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員的就業(yè)幫扶力度，開展就業(yè)援助月,、就業(yè)服務周活動,，堅持送政策、送崗位,、送技能,、送服務和落實社保補貼的“四送一落實”活動，為失業(yè)人員提供失業(yè)登記,、職業(yè)介紹,、培訓服務、保險申報,、補貼發(fā)放的“五不出社區(qū)”服務,。切實加強勞動維權(quán)工作,，使就業(yè)后各類勞動者的勞動權(quán)益得到有效維護，穩(wěn)定了就業(yè),。

（二）社會保障體系建設(shè)

1,、加強宣傳發(fā)動，強化參保意識,。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解,，我們將采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識,，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念,，增強企業(yè)、職工的參保積極性,，實現(xiàn)養(yǎng)老保險“應保盡?！薄Ｒ皇浅檎{(diào)精干力量深入企業(yè),，認真介紹養(yǎng)老保險的有關(guān)政策和現(xiàn)實意義,，為他們“送一份明白卡，算一筆待遇賬,，講一個受益事例”,，現(xiàn)場答疑解惑。同時,，積極協(xié)調(diào)經(jīng)發(fā)局,、地稅局、財政局,、安監(jiān)局等部門，對全區(qū)各類企業(yè)進行調(diào)查摸底,，詳細了解未參保企業(yè)數(shù)和用工人數(shù)及經(jīng)濟效益等情況,，選擇一些經(jīng)濟效益好、發(fā)展后勁大的企業(yè),，對他們進行重點宣傳,。二是利用雙休日時間，在我區(qū)人員集中區(qū)域或四鎮(zhèn),、兩辦定點組織養(yǎng)老保險宣傳咨詢活動,，接受群眾咨詢并散發(fā)宣傳資料，使廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民了解養(yǎng)老保險政策,，提高他們參保的積極性,，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老保險的全覆蓋。

2,、采取靈活多樣的措施加強征繳工作,。我們在各項工作穩(wěn)步推進的基礎(chǔ)上狠抓擴面征繳,，確保應收盡收。一是注重政策宣傳,，加強引導,。重點宣傳了各項社會保險參保政策、社會保險補貼政策,、社會保險費率標準等政策,，做到了以政策宣傳促征繳。二是抓住重點對象,，積極落實社會保障政策,。解決了部分群體參加職工基本養(yǎng)老保險補繳，如五七工,、家屬工和中斷繳費人員的社會保險政策問題,，將其納入社保體系中來。三是嚴格執(zhí)法,，強化征繳力度,。以勞動用工年檢和執(zhí)法檢查為依托，對全區(qū)各企業(yè)開展實地大檢查,，督促企業(yè)辦理各項社會保險,，特別是對擴面難點單位和欠費大戶進行重點檢查，對未登記參保,、瞞報職工人數(shù)和繳費工資基數(shù)不實的用人單位,，下達了整改通知書，對拒不整改的企業(yè),，采取強制措施,，確保基金征繳到位,。

3,、健全制度，規(guī)范程序,，理順社保檔案工作管理機制,。社會保險檔案管理是社會保障管理工作的一項重要內(nèi)容，它可以全面反映參保人履行繳費義務,、享受社保待遇的真實情況,。在整理過程中，一是我們依據(jù)《檔案法》,，《保密法》等法規(guī)政策,，制定了社保檔案分類大綱和保管期限。對每一類檔案制定出相應的管理制度,，從而構(gòu)建一個完整的制度體系,，做到有章可循,，照章辦事，依法建檔,。二是對各門類檔案的收集,、整理、保管,、移交,、存檔等有了一個明確的程序，做到既符合工作進程,，又符合檔案管理要求,。三是對平時工作中形成的文書材料、業(yè)務報表,、臺帳,、圖表、會計帳簿等,，樹立了及時立卷歸檔,、集中統(tǒng)一管理的原則,，避免各職能科室間交叉重復而造成的浪費,實現(xiàn)社會保險檔案的集中管理。

二,、存在的主要問題

1,、公共就業(yè)服務體系尚需進一步完善,。雖然全區(qū)街道,、社區(qū)的公共就業(yè)服務機構(gòu)都已設(shè)立,，但受到人員、經(jīng)費,、設(shè)備,、辦公場地等條件限制，基層公共就業(yè)服務平臺的功能得不到全面的發(fā)揮,，社區(qū)公共就業(yè)服務有待于進一步完善,。

2、社會保險擴面難度大,，擴面空間有限。除了大中型企業(yè)基本上做到了全員參保,，其他部分中小企業(yè)經(jīng)常有短期季節(jié)性用工現(xiàn)象,，導致人員流動無序而且頻繁，企業(yè)不愿為這部分人員繳費,。另外部分企業(yè)和部分員工的參保意識較為淡薄,，均不愿意掏這部分所謂的“冤枉錢”。而上級部門下達的擴面指標任務每年都在增加,，隨之擴面難度逐年加大,。

3,、信息網(wǎng)絡建設(shè)滯后。社保,、地稅,、財政、銀行之間沒有統(tǒng)一的征繳軟件,，各部門間缺乏相互溝通連接的信息網(wǎng)絡渠道和機制,，基礎(chǔ)信息、各部門間信息不對稱等方面存在矛盾,；尤其是養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,、工傷保險市級統(tǒng)籌后，急需要軟件的支持來實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)辦,、基金監(jiān)管,、個人賬戶管理等各項業(yè)務工作的信息化管理。

三,、有關(guān)對策和建議

1,、建議加大基層就業(yè)平臺資金投入?；鶎庸簿蜆I(yè)服務平臺是就業(yè)服務體系的基礎(chǔ),，在社區(qū)公益性崗位開發(fā)、就業(yè)困難人員社區(qū)援助,、就業(yè)失業(yè)登記等提供最基層就業(yè)服務方面具有不可替代的作用,，建議財政加大資金投入，每年劃出專項資金在人員,、經(jīng)費,、設(shè)備等方面加強基層就業(yè)平臺的建設(shè)，使基層平臺在就業(yè)服務體系中發(fā)揮更加積極的作用,。

2,、強化創(chuàng)新意識，促進民生工作進一步開展,。通過認真調(diào)研,，分析、查找工傷保險工作中的不足,，打破以前按部就班的工作模式,，提出“爭主動，早準備,、穩(wěn)推進,，全覆蓋”的全新工作思路，按照“先做規(guī)模大,，影響大的企業(yè),，后做員工少,，規(guī)模小的企業(yè)；先做效益好的企業(yè),，后做效益欠佳的企業(yè),；先做風險系數(shù)低的企業(yè)，后做風險系數(shù)高的企業(yè),；先做認識到位的企業(yè),，后做徘徊觀望的企業(yè)”的“四先四后”方式”抓擴面，抓征收,。

3,、加強宣傳發(fā)動，增強參保意識,，保障群眾權(quán)意,。采取通俗易懂,、靈活多樣的形式,，廣泛宣傳新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和經(jīng)辦管理服務的相關(guān)內(nèi)容。對于群眾普遍關(guān)注的參保繳費,、政府補貼,、待遇領(lǐng)取、經(jīng)辦服務等方面的問題,，要深入四鎮(zhèn),、兩辦、各個村,、每個社區(qū),，通過多種形式進行有針對性的宣傳講解，幫助人們增強參保意識,，了解相關(guān)政策和主要經(jīng)辦流程,，積極配合經(jīng)辦管理服務工作的開展,，推動工作順利進行。

二〇一二年一月三十日

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇七

創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進一步貫徹落實國務院,、省委省政府和市委市政府提出的促進就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創(chuàng)“市充分就業(yè)縣（市）區(qū)”稱號，確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧發(fā)展具有重要意義,。根據(jù)上級文件相關(guān)精神,，并結(jié)合街道實際,，我們積極開展工作,，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報如下：

成立組織，制定方案,。

為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領(lǐng)導小組,，其中以街道辦主任周嬡兒為組長,，工業(yè)主任為副組長。在此基礎(chǔ)上還制定了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案,，確定了創(chuàng)建目標,、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務。目前,，我街道共有23個行政村,，1個居委會。根據(jù)《街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》,，按照分批創(chuàng)建的計劃,，確立了村、村,、村,、村、村,、村,、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村，占到全街道的30%,，力爭到年底,，使這8個村達到充分就業(yè)村的標準；到年底,，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業(yè)村（社區(qū)）的標準,；到2012年底，使全街道100%的行政村達到充分就業(yè)村的標準,，同時達到充分就業(yè)街道的標準,。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達到96%以上，農(nóng)村勞動力就業(yè)率達到92%以上,，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標,。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員基本生活得到保障,。

二,、夯實基礎(chǔ)，完善制度,。

1,、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會,，會議由工業(yè)主任主持,，8個行政村的負責人參加了此次會議。在會上,，鄔主任向各村負責人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務的艱巨性,，要求各村做好宣傳工作，并對創(chuàng)建工作給予積極配合,。

2,、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實村級勞動保障場所,，并懸掛勞動保障室牌子,，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設(shè)施的局限性,，8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化服務,。

3、確立創(chuàng)建村工作人員,。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應的領(lǐng)導小組,，落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程,。

4,、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作,，確保創(chuàng)建工作見成效,，各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況，制定了相關(guān)工作細則,，并將業(yè)務流程,、崗位職責等相關(guān)制度實行上墻公布。三,、狠抓落實,，積極創(chuàng)新。

1,、深入走訪,，建立臺賬,。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進行入戶調(diào)查，對村勞動力資源進行全面排查,，摸清底數(shù),，掌握實情。經(jīng)過6,、7兩個月的排查，8個創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調(diào)查登記工作,，在此基礎(chǔ)上開始建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬,，并及時進行電腦錄入，截止至8月底,，各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺賬的電腦錄入工作,。

2、開展公共就業(yè)服務,，積極開發(fā)公益性崗位,。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作，街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法,，詳細解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問題,，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時,，8個創(chuàng)建村積極搜集相關(guān)信息,，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是達到了16%,；積極開發(fā)公益性崗位,，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標，總計22人,，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務等相關(guān)工作,。通過公共就業(yè)服務的開展，公益性崗位的開發(fā),，對不充分就業(yè)人員,、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶,。

3,、定期檢查，深入指導,。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項時間緊任務重的工作,，為切實抓好這項工作，我們對各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結(jié)合的辦法,，堅持常抓不懈,。街道積極落實充分就業(yè)工作資金，及時組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務培訓會議。此外,，充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓,，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題,。例如,，村是一個由8個自然村組成的大村，街道領(lǐng)導小組對其創(chuàng)建工作的難度等各方面進行了綜合考慮,，主動與村分負責人協(xié)商解決這一難題,，并對下屬8個村的業(yè)務人員進行了專門的輔導，為村能及時完成創(chuàng)建工作提供了保障,。

4,、開拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破,。街道非常重視創(chuàng)建工作的開展,，街道創(chuàng)建領(lǐng)導小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上，發(fā)揮創(chuàng)新思想,，于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡報,。簡報介紹了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進展情況以及各村的創(chuàng)建工作進度。該簡報的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作,，及時進行交流溝通,，充分提高創(chuàng)建意識。通過上階段的共同努力,，街道8個創(chuàng)建村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎(chǔ)臺賬的建設(shè),，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。

四,、嚴格把關(guān),，認真評審。

創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審工作已于11月份啟動,，各創(chuàng)建村將在11月上旬完成自評并上交街道,，爭取在11月中旬完成街道評審。根據(jù)相關(guān)文件要求,，各村只有在自評成績達到90分以上,，才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關(guān)規(guī)定,，認真把握質(zhì)量關(guān),，以確保各村能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標。

創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導小組在街道進行監(jiān)督檢查時,，對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價,，但也指出了其中存在的問題,，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少,、電子臺賬沒有及時跟上等等,。在創(chuàng)建工作進入最后的沖刺階段，各創(chuàng)建村將會一如既往地認真對待,，做好總結(jié)材料,，針對各村在做法、效果,、存在的不足等問題,，及時改進完善，積極完成各項考核指標,。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇八

近年來，xx市一直把推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動經(jīng)濟發(fā)展的著力點,，不斷創(chuàng)新工作思路,、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效,。

(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實,。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的,，制定了《關(guān)于鼓勵支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關(guān)于大力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,。20xx年為創(chuàng)業(yè)的46名高校畢業(yè)生,，4名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6.3萬元,，為73名大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼1.38萬元,。

(二)創(chuàng)新服務模式，化解失業(yè)矛盾,。充分利用公共就業(yè)平臺挖掘本地企業(yè)空缺崗位,，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現(xiàn)場招聘會及公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡媒介對外發(fā)布,，促進就業(yè),。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務進社區(qū)”“春風送崗位”大型現(xiàn)場招聘會2場,，提供就業(yè)崗位1xx00多個;開發(fā)保潔,、保綠、保安等公益性崗位,，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過開展就業(yè)援助月活動,，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”,，幫扶其就業(yè)。

(三)創(chuàng)新培訓模式,，促進各類人群再就業(yè),。量身定制再就業(yè)人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓班三期,、電工培訓班四期,，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師,、電工,、焊工等培訓，培訓100余人,。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目,，采取校企結(jié)合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房,、餐飲服務員培訓,，培訓合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。

(四)創(chuàng)新孵化平臺,，示范引領(lǐng)創(chuàng)業(yè),。籌措資金重點打造了以新安農(nóng)業(yè)公園返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為中心,，武都“黑寶彩谷”農(nóng)牧示范基地,、方水逸園果香農(nóng)旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園,、創(chuàng)客空間,、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生,、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動者實施創(chuàng)業(yè)。20xx年,，全市全年實現(xiàn)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人,，撬動創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1150人;實現(xiàn)新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)285人,，帶動就業(yè)8371人,，實現(xiàn)產(chǎn)值1.496億元;支持建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)37人。

今年以來,，xx縣不斷加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度,，采取多種有效措施，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè),，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富,。20xx年全縣實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)50萬人以上(其中,，實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)25萬人以上，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9000人以上),，預計實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務收入達70余億元,。

一、轉(zhuǎn)移就業(yè),重點謀劃,。強化信息采集與宣傳,，提早謀劃，重點依托北京,、上海等8個駐外勞務辦,、勞務公司、人力資源機構(gòu),、勞務經(jīng)紀人,，加強與長三角、珠三角,、京津冀等區(qū)域重點用工企業(yè)對接合作,，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉(zhuǎn)移促就業(yè)活動,。鞏固和拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，多渠道多方位開辟轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域,，力爭實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)25萬人以上,。

二、轉(zhuǎn)移就業(yè),，政策扶持,。及時兌現(xiàn)扶持勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的引領(lǐng)作用,。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創(chuàng)辦的合作社,、企業(yè)就業(yè)，及時落實職業(yè)介紹補貼等鼓勵政策,。開展對全縣勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人業(yè)務提升培訓和監(jiān)察工作,，提高服務功能，帶動更多的農(nóng)村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力多渠道實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),。

三,、轉(zhuǎn)移就業(yè)，多渠道助力,。通過創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)貸款貼息,、創(chuàng)業(yè)獎勵等扶持措施,，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),，拓寬就業(yè)渠道。同時,，結(jié)合舊城改造,、大縣城建設(shè)、危房改造,，生態(tài)建設(shè),、美麗村莊、工農(nóng)產(chǎn)業(yè)園,、創(chuàng)業(yè)孵化園等重點項目,，加強與住建部門聯(lián)系，爭取在同等條件下縣內(nèi)重點投資項目使用當?shù)貏趧恿?，使政府投資項目使用當?shù)貏趧恿_到80%以上,。

為提升貧困家庭勞動力的就業(yè)能力，幫助貧困群眾脫貧致富,，確保實現(xiàn)“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標,，xx市xx縣xx鎮(zhèn)加大力度開展就業(yè)扶貧工作。

大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護,、社會治安協(xié)管,、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠等公益性崗位,，對古柏村,、雙午村和關(guān)山村農(nóng)村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業(yè),，并參照就業(yè)困難人員享受適當?shù)膷徫谎a貼幫助貧困勞動力就近就地實現(xiàn)就業(yè),。

積極宣傳就業(yè)扶貧政策，鼓勵農(nóng)民專業(yè)合作社,、種養(yǎng)大戶,、家庭農(nóng)場、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力就業(yè);鼓勵貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè),。目前正在統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示,，高陽鎮(zhèn)有合作社和家庭農(nóng)產(chǎn)合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)有200多人,，貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)有15多家 ,。實現(xiàn)了一大批“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標。

根據(jù)貧困勞動力培訓意愿和企業(yè)用工需求,，有針對性地開展職業(yè)培訓,，幫助其掌握一門實用性的就業(yè)技能，引導貧困勞動力積極就業(yè),。目前,，xx市核工業(yè)技術(shù)學校在高陽鎮(zhèn)雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓,，促進了一大批人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。

給予家庭農(nóng)場,、企業(yè)專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力就業(yè)半年以上的相應的獎補,，方便貧困勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè);同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼,。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇九

（一）堅持應收盡收,，確保完成全年收入任務

今年×分局地稅費收入任務為375萬元,，其中稅收任務312萬元、保費63萬元,。截止6月底稅收入庫239萬元,，占年度任務的76.6％,，社保費入庫40萬元，占年度任務的63％,。但我們感到收入任務仍然很重,。一是煤礦企業(yè)停產(chǎn)，稅源大幅下降,；二是經(jīng)濟萎縮,，市場疲軟，稅源枯竭,。我們將以這次法制工作會議為契機,，認清形式，勇挑重擔,，扎實工作,，應收盡收，確保完成全年收入任務,。

在收入任務落實上,，要堅持抓緊、抓實的工作思路,，層層落實收入包保責任制,，既要考慮收入任務較高的現(xiàn)實，更要接近實際稅源,，并力求做到穩(wěn)定均衡入庫,。在稅源管理上，擴大監(jiān)控范圍,，由重點稅源管理向整體稅源管理過渡,，強化動態(tài)分析。在挖掘潛力上,，要抓住重點,，突破難點，加強對對企業(yè)所得稅的清繳結(jié)算,，加大清理欠稅力度,，改進和加強欠稅管理。

（二）強化依法治稅,，大力提高稅收執(zhí)法水平

依法治稅是依法治國的重要組成部分,，是稅務部門依法行政的集中體現(xiàn)，是稅收工作的靈魂和核心,，也是全省法制工作會議的主體,。工作中要堅持“內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外”的方針,，努力做到執(zhí)行政策及時準確,、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督嚴密有力,、執(zhí)法保障明顯改善,，全面提高稅收執(zhí)法水平。對內(nèi),，以重點解決稅收執(zhí)法的隨意性問題為突破口,，建立健全規(guī)范的稅收行政執(zhí)法機制。一是強化對地稅干部的稅收法治意識教育,，增強稅收執(zhí)法的公平觀和規(guī)范觀,。地稅干部作為稅收執(zhí)法主體，要充分認識新形勢新任務對自身執(zhí)法意識和水平的要求,，認清肩上的責任,，自覺學法、懂法,、規(guī)范執(zhí)法,。二是明確稅收執(zhí)法工作規(guī)程，全面規(guī)范稅收執(zhí)法程序,。目前iso9001：2000征管規(guī)程已經(jīng)試行,，按照作業(yè)文件細化每個執(zhí)法崗位的工作規(guī)程，按照詳細的工作步驟,、順序,、時限、形式和標準,，并注意各個崗位工作規(guī)程的有機銜接,，保證各執(zhí)法部門、執(zhí)法崗位和各執(zhí)法環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣,、環(huán)環(huán)制約,，促進整個稅收執(zhí)法活動的規(guī)范運行；三是切實堅持依法行政,，及時、準確,、全面貫徹執(zhí)行各項稅收政策和法律法規(guī),，做到依法征收，依法減免,。四是建立健全嚴密的執(zhí)法監(jiān)督機制,。切實發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的自我糾錯、自我完善的作用和外部監(jiān)督的輿論、評議作用,，增強對稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)的事前,、事中、事后監(jiān)督的效果,。對外,，正確處理執(zhí)法與服務的關(guān)系，既要加大依法治稅力度,，也要注重對納稅人的服務,。一是加大稽查力度，繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序,，打擊涉稅違法行為,，充分發(fā)揮稽查部門的職能作用。二是有效開展稅收宣傳活動,，創(chuàng)新宣傳形式,，深化宣傳內(nèi)容，提高宣傳效果,。三是不斷優(yōu)化稅收服務,，全面實行政務公開，增加稅收工作的透明度,，保護納稅人的合法權(quán)益,，不斷提高稅收服務水平。

（三）加快信息化進程,，全面規(guī)范征收管理

深化以信息化建設(shè)為支持的稅收征管改革,，是新形勢下推動稅收事業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在動力，也是提高征管質(zhì)量和效率的重要措施和保障,。我們要按照“科技加管理”的'總體思路,，鞏固、提高,、豐富和完善“以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎(chǔ),，以計算機網(wǎng)絡為依托，定片管理,，集中征收,，重點稽查”的征管模式，推進稅收征管信息化,、專業(yè)化和規(guī)范化進程,。加快計算機網(wǎng)絡建設(shè)，實施征管信息化管理,。一是搞好網(wǎng)絡建設(shè),，以縣局數(shù)據(jù)庫為核心,，實現(xiàn)全局網(wǎng)絡一體化。二是應用新的稅收征管軟件,。新的征管軟件目前×分局一崗于七月份正式啟用,，二崗、三崗將在縣局配置好網(wǎng)絡以后,，迅速啟用,。三是抓好納稅戶的信息采集工作，做到不漏一戶正式戶,，逐步將非正式戶采集完畢,。

（四）適應形勢需要，全面加強干部隊伍建設(shè)

稅務干部作為稅收工作的主體,，其素質(zhì)高低,、作風好壞、形象如何,，事關(guān)稅收事業(yè)的榮辱與成敗,。因此，要以提高干部隊伍的整體素質(zhì)為基點,，按照中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的要求,，針對目前干部隊伍的思想和作風，全面加強隊伍建設(shè),，努力培養(yǎng)和造就一支政治過硬,、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的干部隊伍,。

1,、加強作風建設(shè)，促進分局上下作風的進一步轉(zhuǎn)變,。深入分析稅收工作中的問題,，尋求對策，攻堅克難,，求得突破,，推進地稅事業(yè)更快發(fā)展。要不斷加強學習,，提高自身素質(zhì),。作為一名稅務干部，學習不但是一種政治責任,，也是一種思想境界,，更是一種精神追求。一個不善于學習的人,，一個缺乏知識的人，就不會有深邃的思想、鮮明的觀點,，看問題就不會有高度和廣度,，工作就不會有深度和新意。要加強督促檢查,，切實抓好各項工作的落實,，尤其要抓好已經(jīng)出臺的各項制度落到實處。

2,、加強對干部特別是分局黨員領(lǐng)導干部的思想道德教育,。堅持“以德治隊”思想，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,，開展以“講道德,、樹形象”為主題的職業(yè)道德教育，以“四講四樹”（講敬業(yè),、樹勤政為民形象,；講法治，樹秉公執(zhí)法形象,，講廉潔,，樹為稅清廉形象；講法治,，樹優(yōu)質(zhì)服務形象）為內(nèi)容,，采取“三學四建”（學習“三個代表”、學習道德規(guī)范,、學習英模事跡,；建勤政規(guī)范、治法規(guī)范,、廉政規(guī)范和服務規(guī)范）的辦法,，全面深化思想政治工作，教育引導干部職工遵守“熱愛稅收,，依法治稅,，廉潔奉公，文明征收”的職業(yè)道德,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，大力倡導文明禮貌,、團結(jié)互助,、艱苦奮斗、無私奉獻的民族精神,，增強廣大干部的憂患意識,、責任意識,、務實意識、自律意識和服務意識,，進一步提高廣大干部的政治思想水平,。

3、加強領(lǐng)導班子建設(shè),。領(lǐng)導班子切實增強自我修養(yǎng),、加強學習，提高素質(zhì),，團結(jié)好“一班人”,，扎實有效、創(chuàng)造性的開展工作,。廣泛聽取群眾意見,，充分發(fā)揚民主，堅持標準,，履行程序,，從嚴考核，注重實績,，集體研究,，在分局上下建立起一個催人上進的激勵機制，增強×分局的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

我們×分局全體干部將以這次法制工作會議為契機，團結(jié)進取,，扎實工作,，狠抓落實，全面推行依法治稅,，提高稅收征管質(zhì)量,，圓滿完成200×年度各項稅（費）任務。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇十

中共xx市委督查室并市政府督查室：

按照《中共xx市委辦公廳,、xx市人民政府辦公廳關(guān)于督查就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（x委辦〔〕xxx號）要求,，現(xiàn)將我市20就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況

(一)工作情況

shu.,，（二）工作措施

為落實各項工作目標,，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批,、勞務輸出外出務工就業(yè)一批,、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施,，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作,。一是落實工作責任,。按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關(guān)于下達2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署,，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制,，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任,。二是加強組織領(lǐng)導。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”,，分解制定目標任務,，加大督查力度，確保各項工作落到實處,。三是加大宣傳力度,。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型,，引導下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè),、自主擇業(yè),。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季,、秋季,、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場,，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè),，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務輸出,。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則,，依托駐嘉興、烏魯木齊,、廣州勞務輸出辦事處,，向浙江、上海,、北京,、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出,。按照培訓,、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路,，我市建立了市―鄉(xiāng)鎮(zhèn)―村社―勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡,，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷,、組織動員迅速、各級各部門相互支持,、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡體系,。打造了“xx拾花工”，“xx縫紉工”,、“xx機加工”等勞務輸出品牌,。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓,、陽光培訓,、扶貧開發(fā)培訓，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、失地農(nóng)民,、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工,、電工,、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè),，提高了他們的就業(yè)競爭能力,。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，并開展開業(yè)指導,、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務,。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩(wěn)定性,。七是建立長效機制,。建立了以工會、司法,、勞動,、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+x”聯(lián)動維權(quán)機制,，在輸入地開展維權(quán)服務,。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路,。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記,，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,。

（三）存在的問題及今后工作措施

目前,，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個,，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人,。大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬,、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大,。今后,，我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度,，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題,；整合培訓資源，加大資金投入,，切實發(fā)揮培訓作用,。

二、扶持政策落實情況

為確?！吨泄瞲x市委,、xx市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習,，研究制定了貫徹辦法和實施細則,，出臺了配套文件。通過媒體宣傳,、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式,，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份,。1－9月,，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),；兌現(xiàn)落實社會保險補貼和崗位補貼154.2萬元,，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元,，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。

今后,，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后,，在一定時間內(nèi),，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼,，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè),，就業(yè)補貼工作開展難問題。

三,、資金到位情況

今年上半年,，xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元,；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元,，保障了各項工作正常開展。1―9月,，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元,，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元,，崗位補貼3.1萬元,，職業(yè)培訓補貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元,，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元,，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元,、醫(yī)療保險7.99萬元,，投入平臺建設(shè)費132萬元，大型招聘會,、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,、勞務輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。

四,、就業(yè)服務體系建設(shè)情況

一是設(shè)立勞務輸出辦事處,。開展崗位收集、就業(yè)安置,、跟蹤服務,、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢,、維權(quán)服務,、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設(shè)。今年上半年,，在合溪鎮(zhèn),、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng),、冷水關(guān)鄉(xiāng),、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求,，建立了社保工作大廳,，設(shè)立了工作窗口，落實了工作人員,，配置了辦公設(shè)備,。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺,。今年底前將再建5個社保所,，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓,。建立需求―培訓―輸出的.鏈條,，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1―2門勞動技能,，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制,。建立完善相關(guān)機制,，引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力,，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”,。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險,，維護務工人員的權(quán)益,。

目前，我市服務體系建設(shè)還不夠健全,，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網(wǎng)絡,，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務網(wǎng)絡，工作平臺服務手段還較為滯后,。今后,，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民,、農(nóng)村進城務工人員社會保障等辦法,，規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制。

五,、20工作計劃

年,，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人,，幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè),，培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。為此,，我市將在xx市委、市政府的領(lǐng)導下,，在上級相關(guān)部門的大力支持下,，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度,，加強政策宣傳,，擴大勞務輸出，落實優(yōu)惠政策,，強化技能培訓,，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標任務.

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇十一

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局 關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作開展的報告 尊敬的領(lǐng)導：

2020年以來,，滎經(jīng)縣人社局深入落實黨中央,、省市縣把穩(wěn)就業(yè)，保居民就業(yè)作為“六穩(wěn)”,、“六?！敝椎臎Q策部署，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，積極搭建重點群體“穩(wěn)就業(yè),、保就業(yè)平臺”,，多管齊下打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準服務“組合拳”,，全力以赴扶貧穩(wěn)崗保就業(yè),，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一,、基本情況（一）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和規(guī)上企業(yè)崗位需求情況 截至6月19日,，農(nóng)村勞動力外出務工30782人，其中省外務工6692人,，主要務工地點為廣東,、浙江、西藏,、江蘇等地,，省 內(nèi)市外務工11039人,，主要務工地點為成都、涼山等地,，市內(nèi)務工13051人,。4月1日后返鄉(xiāng)134人，其中省 外返鄉(xiāng)78人,，省內(nèi)縣外返鄉(xiāng)56人,。縣內(nèi)有工業(yè)企業(yè)和個體工商戶企業(yè)99家,，在崗員工4155人,，其中，有用工需求企業(yè)17戶,，提供崗位271個,。

據(jù)6月中旬統(tǒng)計，最終核實后,，全縣有有就業(yè)意愿未就業(yè)勞動力868人,，其中：愿意在縣內(nèi)就業(yè)人員325人，縣外就業(yè)543人,通過幫扶已實現(xiàn)就業(yè)68人,。

為11名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款162萬元,；

自然減員是指在本地區(qū)因退休、傷亡等自然原因減少的就業(yè)人員,。失業(yè)人員再就業(yè)指在公共就業(yè)和人才交流服務機構(gòu)登記的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù),。就業(yè)困難人員就業(yè)指符合就業(yè)促進法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡,、身有殘疾,、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上,，以及因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)占期末從業(yè)人員總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)之和的比重,。）

為99戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼97.49萬元,，穩(wěn)定崗位2889個；

為7家企業(yè)510人發(fā)放線上培訓補貼12.24萬元,；

發(fā)放公益性崗位補貼和社保補貼支出326.98萬元（目前我縣開發(fā)402個崗位,；

農(nóng)村公益行崗位開發(fā)466個）]。

（四）人力資源市場情況 成功培育經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)2家,，舉辦專場招聘會12場（網(wǎng)絡招聘會10場）,，開展送崗位下鄉(xiāng)活動6場，組織289家企業(yè)參加招聘會,，其中縣內(nèi)企業(yè)39家,，縣外企業(yè)250家,，累計提供崗位5837個，共計787人進行求職登記,，431人達成就業(yè)意向,，243人求職成功（其中貧困勞動力22人，向外輸出89人）,。

擬招聘三支一扶人員4人,，西部志愿者計劃擬招用34人，縣屬國有企業(yè)擬招用人員18人,，除民營企業(yè)外共計有適合高校畢業(yè)就業(yè)崗位241個,。為7名須安置的退役軍提供10個崗位供其選擇（我縣每年離校返鄉(xiāng)未就業(yè)高校畢業(yè)生100人左右，預計今年150人左右）,。

受理5戶企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼203.62萬元,，惠及人員426人（經(jīng)向市局爭取，市局同意今年對其中4家企業(yè)補貼140.52萬元）,。

（三）焦聚“就業(yè)扶貧”增就業(yè),。一是成立我縣就業(yè)扶貧專班，全力開展就業(yè)扶貧掛牌督戰(zhàn),，抓實抓牢就業(yè)扶貧工作,。二是深度挖掘就業(yè)扶貧崗位，主動對接俏佳人,、華森鑄造,、開全實業(yè)、聚朋培訓中心等縣內(nèi)企業(yè),，設(shè)立貧困勞動力“專屬崗位”,，形成“崗位供給清單”，讓貧困勞動力在家門口實現(xiàn)就業(yè)增收,。三是著力推進就業(yè)扶貧載體建設(shè),充分發(fā)揮就業(yè)扶貧載體的示范效應,，鼓勵吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)。

截至目前,，全縣有勞動力（16歲以上）的建檔立卡貧困家庭戶數(shù)1763戶,，實現(xiàn)就業(yè)3708人，全部實現(xiàn)有勞動力家庭至少一人就業(yè)的目標（說明：花灘鎮(zhèn)團結(jié)村趙貴娟家庭1戶1人19年大學畢業(yè),，現(xiàn)長住漢源其姐姐家準備公考,，靠她姐姐撫養(yǎng)，每月發(fā)500元生活費,，因無就業(yè)意愿,，按規(guī)定不納入有勞動力家庭至少一人就業(yè)統(tǒng)計）。采集貧困勞動力就業(yè)意愿39條,，針對性向貧困勞動力推薦100余個崗位,，成功幫助22名貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè),。6家企業(yè)吸納37名貧困勞動力就業(yè)，已為4家企業(yè)發(fā)放吸納貧困勞動力就業(yè)獎補1.1萬元（剩余2家企業(yè)吸納獎補2.6萬元正在審核公示中）,。建成扶貧車間2個（雅安牛背清泉水業(yè)有限公司,，滎經(jīng)柴氏砂器文化發(fā)展有限責任公司）。

（四）提供“創(chuàng)業(yè)服務”助就業(yè),。一是舉辦全縣首期以“共抗疫情,、砥礪前行”為主題的中小企業(yè)應對新型冠狀病毒肺炎疫情時期企業(yè)發(fā)展危機就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡服務活動，建立政企戰(zhàn)疫戰(zhàn)線,，累計服務386人次,。二是開展孵化基地前期籌備工作，與經(jīng)科,、商務,、團委等部門牽手協(xié)作、資源共享,，入駐基地創(chuàng)業(yè)項目達15個;三是聯(lián)合農(nóng)村信用社,、郵儲銀行等金融機構(gòu)，推出“創(chuàng)業(yè)擔保貸”,、“幫扶貸”等金融產(chǎn)品,，開通“創(chuàng)業(yè)擔保貸款審批”綠色通道，切實緩解重點群體創(chuàng)業(yè)過程中貸款難,、貸款慢,、程序多等問題。為11名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款162萬元,，另有9名自主創(chuàng)業(yè)人員和1家小微企業(yè)小額貸款255萬元正在審核發(fā)放中,，為3名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼3萬元。

開通到雅安,、成都,、安徽、山西的農(nóng)民工返崗專車,，組織9輛返崗專車輸送農(nóng)民工119人,。三是提供免費健康服務，針對省外務工農(nóng)民工推送免費健康服務宣傳短信1.5萬余條,，在全縣設(shè)立31個健康服務網(wǎng)絡預約登記服務站,、24個免費健康服務點,，有力推動了企業(yè)復工和農(nóng)民工返崗就業(yè),。

開展評茶員、家政服務等工種勞務品牌培訓9期,，培訓學員409人;開展職業(yè)技能培訓4期,，培訓學員200人;開展線上培訓7期,，培訓學員510人,總計培訓1220人（其中貧困勞動力139人）。

開發(fā)保潔保綠農(nóng)村公益性崗位466個,，累計安置建檔立卡貧困勞動力478人,；

積極向財政爭取180萬補貼資金，專項用于開發(fā)“特殊農(nóng)村公益性崗位”（農(nóng)村公益性崗位到期或超齡后財政兜底,，每月300元/人）729個,，安置建檔立卡貧困勞動力660名，發(fā)放各類公益性崗位補貼和社保補貼共計326.98萬元,。

三,、

四,、下一步工作打算（一）加強政策宣傳,，強化輿論引導。一是加強各項穩(wěn)就業(yè)政策宣傳,，讓企業(yè)和勞動者了解政策,，積極利用政策、享受政策,。二是強化輿論引導,，努力建立勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè),、全社會支持就業(yè)良性就業(yè)環(huán)境。

（二）狠抓政策落實,，切實發(fā)揮政策“穩(wěn)”“?！本蜆I(yè)效能。強化政策宣傳,、優(yōu)化辦事流程,、暢通辦事渠道、開展送政策到企業(yè)到基層等方式,，切實把各項“穩(wěn)”“?！本蜆I(yè)政策落實到位，發(fā)揮作用,。

（三）多措并舉收集勞動者就業(yè)信息,，開展精準就業(yè)服務,。縣,、鄉(xiāng),、村、組四級聯(lián)動,，采取上門采集,、引導農(nóng)民工主動提供、大數(shù)據(jù)信息化采集,、購買第三方服務等方式收集勞動者就業(yè)信息和需求,，針對勞動者需求開展崗位推薦、技能培訓,、創(chuàng)業(yè)扶持等精準就業(yè)服務,，提高就業(yè)服務成效。

（四）扎實服務企業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)崗位,。及時掌握企業(yè)需求，為企業(yè)招聘,、培訓員工服務好務,，引導企業(yè)充分利用各項就業(yè)政策，促進企業(yè)發(fā)展,，穩(wěn)定就業(yè)崗位,。

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局 2020年6月22日

瀾滄縣穩(wěn)就業(yè)工作開展情況

就業(yè)工作先進事跡

就業(yè)工作自查報告（）

就業(yè)工作崗位職責

2020年在全省穩(wěn)就業(yè)“六保”“六穩(wěn)”工作電視電話會議上的講話

穩(wěn)就業(yè)工作匯報事業(yè)單位招聘篇十二

一,、上半年工作情況：

人社所全體人員服從鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導，認真做好鎮(zhèn)黨委和政府及縣人社局下達的工作任務,。

1.抓好就業(yè)服務工作,，完成了市縣招聘會的工作任務，完成了就業(yè)平臺的各項工作指標,。

2.抓好城鄉(xiāng)社保待遇核發(fā)人員的年審工作,。在2月份至6月份期間，通過采取一部終端機留在人社所,，方便群眾于工作日時前來辦理年審,，另一部終端機在各村流動放置的方式，并制定了各村認證的時間表,，由經(jīng)辦人員定期進村入戶,，指導村干部進行終端機的年審操作，相比于以往的認證方式，年審工作的效率得到明顯提高,。對于行動不便以及長期居住在外的老人，我們推廣用微信“粵省事”公眾號認證的方式,，確保工作順利開展進行,，切實做到服務群眾，方便群眾,。

3.抓好了城鄉(xiāng)醫(yī)保的各項工作,，異地就醫(yī)介紹信，醫(yī)保核報及上傳,，第二次報銷證件收集等,。

二、存在的主要問題：

1.城鄉(xiāng)待遇核發(fā)人員對年度資格認證政策不了解,，對于超過13個月未及時進行年審,，系統(tǒng)自動停發(fā)待遇的情況，普遍都有怨言,。

2.個別村村干部對年度資格認證工作認識不足,，不配合、不協(xié)調(diào),，對工作造成一定影響,。

3.個別村村干部不重視對于微信“粵省事”公眾號認證方式的宣傳工作，宣傳力度不夠,。

三,、下半年工作計劃：

1.加大力度做好城鄉(xiāng)社保續(xù)費繳費工作，確保完成縣下達的工作任務,，必要時繼續(xù)下隊入戶工作,。

2.做好城鄉(xiāng)醫(yī)保工作，做細做好群眾思想工作,，力爭全面做好報銷工作手續(xù)簡化,，使群眾滿意。10月份開始做好2020年度城鄉(xiāng)醫(yī)保繳費工作,。

3.繼續(xù)做好鎮(zhèn)內(nèi)勞資糾紛及勞動用工等方面的管理協(xié)調(diào)工作,，配合鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心，力爭矛盾問題不出鎮(zhèn),，大事化小,，小事化無。

**鎮(zhèn)人社所

2019年6月6日