每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇一

為了進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標(biāo)的順利完成,，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項(xiàng)工作,，專題研究,、精心安排、狠抓落實(shí),，嚴(yán)格按照市,、縣促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的部署和要求，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),、拓展就業(yè)渠道,、提供就業(yè)信息、強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)等方面入手,，取得了明顯實(shí)效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年充分就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：

我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有6個(gè)行政村、1個(gè)街道社區(qū)居委會(huì),，全鎮(zhèn)89個(gè)村民小組,，5522戶，總?cè)丝?8008人,，其中城鎮(zhèn)人口1350人,，農(nóng)業(yè)人口16658人；共有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力10461人,，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力1853人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員6人（其中就業(yè)困難人員4人）失地農(nóng)民1165人，鎮(zhèn)內(nèi)有17個(gè)企業(yè),。

完善了鎮(zhèn)促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，制定了工作目標(biāo)責(zé)任書，并與村上層層簽訂了責(zé)任書,，鎮(zhèn),、村（居委會(huì)）層層落實(shí)責(zé)任，由鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，村主任直接負(fù)責(zé),。同時(shí)以鎮(zhèn)、村（居委會(huì)）勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)為工作重點(diǎn)，搭建好充分就業(yè)工作平臺(tái),。為了提升工作人員的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，為古堰社區(qū)勞保工作站和6個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)保障就業(yè)信息交換站配置了電腦，開通了網(wǎng)絡(luò),。健全了各村（社區(qū)）工作站首問責(zé)任制,、例會(huì)制等各項(xiàng)職責(zé)制度，確保人員到位,，經(jīng)費(fèi)落實(shí),。

今年以來，為方便群眾學(xué)技能,，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所一方面在鎮(zhèn)勞動(dòng)培訓(xùn)中心（鎮(zhèn)會(huì)議室）開辦培訓(xùn)班,，另一方面組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送班進(jìn)企業(yè)，有針對性的開展技能培訓(xùn)和引導(dǎo)培訓(xùn),，現(xiàn)已開班10期,，培訓(xùn)了488人次，已完成任務(wù)的81.3%（其中：農(nóng)民工在崗培訓(xùn)120人,，完成目標(biāo)任務(wù)80%,，培訓(xùn)后取得《能合格證》的270人，完成目標(biāo)56%,，取得《職業(yè)資格證》的120人,，完成目標(biāo)60%），培訓(xùn)后就業(yè)300人,，就業(yè)率達(dá)到60%以上,。勞務(wù)輸出3100人，當(dāng)年新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1600人,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員10人,，完成目標(biāo)50%，社區(qū)有6人辦理失業(yè)人員登記,，均已推薦就業(yè),，再就業(yè)率100%。

完善就業(yè)實(shí)名制調(diào)查制度,，社區(qū),、村專（兼）職信息員負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)適齡勞動(dòng)者的就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)錄入網(wǎng)絡(luò)修改原有信息數(shù)據(jù),；勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理截止6月20日,，勞動(dòng)保障所對17家用工單位進(jìn)行了年檢和定期調(diào)查，完成用工單位信息錄入,，受理勞動(dòng)維權(quán)5其,，協(xié)調(diào)處理5起,，辦結(jié)率100%。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員721人,，參保率54%,；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員16000人，參合率100%,；少兒住院醫(yī)療互助金參加人員1000余人,，參加率89%,；以建筑施工企業(yè)為重點(diǎn)的農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)參保55人,；征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際參保24人。

4月至6月20日先后為500位企業(yè)退休人員,、失地農(nóng)民進(jìn)行了年檢,。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，做好城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作

3,、多深入基層，做好調(diào)查工作

4,、多深入企業(yè)做好相關(guān)信息的調(diào)查核實(shí)工作,，做好勞動(dòng)者維權(quán)工作，積極向上級(jí)有關(guān)部門銜接搞好網(wǎng)格化管理工作,，以便及時(shí)更新各類信息,。

5、進(jìn)一步完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站和村級(jí)就業(yè)信息交換站的規(guī)范化建設(shè)工作,，健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇二

在學(xué)年的就業(yè)工作中，日語系學(xué)工辦在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)幫助下,，在日語系全體師生的共同努力下,，圓滿地完成了屆108名畢業(yè)生的就業(yè)工作。

截至6月3日,，日語系108名學(xué)生全部順利就業(yè),。其中91名學(xué)生成功簽約，工作地點(diǎn)分布在北京,、上海,、天津、蘇州,、寧波,、無錫、嘉興,、廣州,、深圳,、大連、沈陽,、長春等多個(gè)城市,，工作單位性質(zhì)包括國有企業(yè)、三資企業(yè),、民營企業(yè),、教學(xué)單位等，工作崗位涵蓋了日語翻譯,、日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員,、日語語音支持、日語教師,、bpo專員,、文員等，專業(yè)對口率達(dá)到78%;16名學(xué)生出國,，其中8名學(xué)生目前在日本山梨英和大學(xué)交換留學(xué);1名學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),。

畢業(yè)班輔導(dǎo)員要保持相對穩(wěn)定。

綜合技能課程在第七學(xué)期安排一部分,，以更加有利于就業(yè),。

【

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇三

錦旺社區(qū)成立于20xx年10月，位于古今中外聞名的瘦西湖畔,，面積0.5平方公里,，總戶數(shù)1503戶，人口5328人,。社區(qū)現(xiàn)有常住居民3455人,，暫住人口500人。

為了全面構(gòu)建和諧社區(qū),，貫徹落實(shí)好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,，充分發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)尤其是幫扶援助就業(yè)困難群眾再就業(yè)中的前沿陣地作用，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,，破解群眾生產(chǎn)生活困難,。今年錦旺社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和勞動(dòng)保障局的具體指導(dǎo)下,，全面啟動(dòng)了“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),。在創(chuàng)建工作中，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),，創(chuàng)新思路,，強(qiáng)化措施，充分發(fā)揮社區(qū)的積極性和創(chuàng)造性,，把潛在的就業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的就業(yè)崗位,，使轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。截止目前為止我社區(qū)登記下崗,、失業(yè)人員190人,，就業(yè)困難人員24人，初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2家,，“零就業(yè)家庭”2戶,。通過全體社區(qū)工作人員的共同努力，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)175人,。同時(shí)社區(qū)建立了勞動(dòng)就業(yè)臺(tái)帳,，并實(shí)施電腦化動(dòng)態(tài)管理。我們的主要做法是:

20xx年社區(qū)勞動(dòng)保障站組建成立,，在硬件設(shè)施上,，辦公設(shè)備齊全：配有計(jì)算機(jī)1臺(tái),，打印機(jī)1臺(tái),，設(shè)有1名專職勞動(dòng)保障人員。

今年,，社區(qū)將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)作為促進(jìn)就業(yè)的有效載體和重要舉措,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù),，落實(shí)工作責(zé)任,。成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)黨總支書記,、社區(qū)主任任組長,，確保了組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作責(zé)任落實(shí),，制定了創(chuàng)建工作實(shí)施方案,，召開了社區(qū)創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，有計(jì)劃,、有步驟地推進(jìn)創(chuàng)建工作,。

為了做好充分就業(yè)工作，及時(shí)宣傳城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策,，保證符合條件的社區(qū)用人單位和幫扶對象都能享受到就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，社區(qū)除了在勞動(dòng)就業(yè)信息專欄內(nèi)堅(jiān)持張貼有關(guān)招工信息及政府出臺(tái)的相關(guān)政策外，社區(qū)工作人員還走家串戶,，廣泛宣傳,，特別是有針對性地走訪單親及大齡失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”,、“低保戶”等再就業(yè)困難對象,，并及時(shí)提供有效再就業(yè)援助,。

在明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任的基礎(chǔ)上,，我社區(qū)結(jié)合實(shí)際,，健全完善了一系列工作制度和創(chuàng)建機(jī)制，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的規(guī)范有序開展,。

一是健全完善了“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”制度,。為加強(qiáng)社區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)工作，不斷推動(dòng)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展,，社區(qū)建立了“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”制度,，并將勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò)延伸到樓道，聘請了一些熱心公益事業(yè)的社區(qū)志愿者擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,，反饋下崗失業(yè)人員信息,，進(jìn)一步完善了失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)體系?！笆I(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪聯(lián)系,，在第一時(shí)間了解失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)反映失業(yè)人員的呼聲,，讓失業(yè)人員感受到黨和政府的關(guān)懷,，成為了失業(yè)人員的好朋友和知心人，為及時(shí)掌握失業(yè)人員信息和促進(jìn)再就業(yè)工作奠定了基礎(chǔ),。

二是健全完善了“失業(yè)人員訪談”制度,。失業(yè)人員剛剛失業(yè)時(shí)，往往有心理障礙,，又不甚了解政府的就業(yè)再就業(yè)政策,，特別需要政府的關(guān)心和幫助?；谶@一原因,，社區(qū)建立了“失業(yè)人員訪談”制度，社區(qū)干部和勞動(dòng)保障工作人員通過與失業(yè)人員談心交流,、面對面地溝通,，及時(shí)了解失業(yè)人員的思想狀況、就業(yè)愿望,、培訓(xùn)意向,，針對性地開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，使失業(yè)人員不出社區(qū)就能掌握就業(yè)再就業(yè)政策,、就業(yè)形勢等信息,，從而使失業(yè)人員找準(zhǔn)自身的定位，選擇有利自身發(fā)展的就業(yè)模式,。如在訪談中,，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員得知本社區(qū)居民劉德羊,，原一直以踏三輪車為生，由于揚(yáng)州進(jìn)行三輪車整治,，家庭失去了經(jīng)濟(jì)來源,，生活困難。社區(qū)了解情況后,，多方聯(lián)系,，將他介紹到銀都大酒店做保安，從而解決了這個(gè)家庭的生活困難,，他激動(dòng)地說“沒有黨的政策和社區(qū)工作人員的鼎力幫扶,，就沒有我們家今天的好生活”。

三是健全完善了“初登記者必訪”制度,。對失業(yè)人員底數(shù)清,、情況明是做好失業(yè)人員就業(yè)幫扶工作的重要基礎(chǔ)，為此,，社區(qū)建立了失業(yè)人員“初登記者必訪”制度,，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員通過上門走訪失業(yè)人員，切實(shí)做到了“五個(gè)清”,，即家庭狀況清,、人員層次清、就業(yè)愿望清,、崗位需求清、培訓(xùn)意向清,，并為每位失業(yè)人員建立了動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳,，通過進(jìn)行經(jīng)常性思想交流，了解其擇業(yè)意向,，積極為其推薦崗位,，力爭讓失業(yè)人員走好從“單位”到“社會(huì)”、從“學(xué)?！钡健吧鐣?huì)”的第一步,，贏得了失業(yè)人員的滿意。這一制度的實(shí)施也增進(jìn)了社區(qū)工作人員與失業(yè)人員的情感交流,，讓社區(qū)更了解失業(yè)人員的需求狀況,，讓失業(yè)人員看到了再就業(yè)的希望，從而為提高失業(yè)人員就業(yè)幫扶實(shí)效性發(fā)揮了作用,。

四是健全完善了“社區(qū)職業(yè)介紹”制度,。為了真正幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)針對失業(yè)人員的實(shí)際,，定期不定期召開“社區(qū)職介會(huì)”,，讓失業(yè)人員能夠在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè),。社區(qū)與轄區(qū)單位建立了共建關(guān)系，保持良好的溝通,，當(dāng)轄區(qū)單位需要招人時(shí)則通過社區(qū)介紹并優(yōu)先錄用社區(qū)推薦的失業(yè)人員,。社區(qū)出現(xiàn)失業(yè)人員時(shí)，首先與共建單位聯(lián)系,，推薦其上崗就業(yè),。這樣既幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，有了固定收入,，生活有了依靠,，又使用人單位找到了合適的人員來從事空崗工作，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”,。今年格林豪泰連鎖酒店,、御園美食城、銀都大酒店等單位,，都主動(dòng)到社區(qū)提供就業(yè)崗位,。今年通過社區(qū)推薦上崗的就業(yè)困難人員達(dá)24人，做到了有效合理匹配,，受到了就業(yè)困難人員,、失業(yè)人員和用人單位的一致好評。這些制度的健全完善,，保證了創(chuàng)建工作的扎實(shí)推進(jìn),。

“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的就業(yè)問題一直是黨和政府關(guān)注的重點(diǎn),，也是創(chuàng)建工作的重點(diǎn),，雖然“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員因?yàn)楹线m的崗位數(shù)量較少,、就業(yè)競爭能力較弱,、部分人員就業(yè)觀念落后或暫無就業(yè)愿望等因素，造成他們的就業(yè)難,、生活難,，但是幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任，更是創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),。因此,，社區(qū)將解決“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員就業(yè)問題作為創(chuàng)建活動(dòng)重中之重,，多措并舉,，抓緊、抓好。在清“底”,、立“志”,、強(qiáng)“技”、騰“崗”,、促“優(yōu)”五項(xiàng)工作上下功夫,，真正做到“出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè),，幫扶一個(gè)解決一個(gè)”,，全面消除“零就業(yè)”家庭，使有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。一是抓深入調(diào)查清“底”,。為全面掌握就業(yè)困難人員的現(xiàn)狀和就業(yè)要求，積極開展調(diào)查摸底工作,，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員采用公安部門提供戶籍信息,、上門走訪、電話聯(lián)系,、查詢社會(huì)保障參保信息等多種渠道,，獲取社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)狀況信息，建立健全社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)情況臺(tái)帳,，為創(chuàng)建工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。走訪中，特別是對社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員,，在實(shí)施日常動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)上,，對其生活來源、個(gè)人技能,、家庭成員,、居住場所、就業(yè)愿望等方面的情況再次進(jìn)行詳細(xì)了解,，進(jìn)一步完善了“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員基本臺(tái)帳,。針對在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭,、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難人員，逐一上門走訪,，根據(jù)被援助對象的實(shí)際,，提供個(gè)性化的服務(wù)，很多社區(qū)的共建單位也紛紛獻(xiàn)崗幫扶,。

二是抓觀念轉(zhuǎn)變立“志”,。通過調(diào)查，針對部分就業(yè)困難人員因過于挑剔造成至今難以就業(yè)的情況,，社區(qū)及時(shí)對他們進(jìn)行排查分析,，實(shí)施分類指導(dǎo)援助,，有針對性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業(yè)觀念,，消除思想障礙,。

三是抓技能培訓(xùn)強(qiáng)“技”。就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的原因是多方面的,，但因缺少技能而未能就業(yè)的比重較大,。社區(qū)以就業(yè)培訓(xùn)為抓手，按照市場需求,，因人而異,、因地制宜地開展技能培訓(xùn)，共有100多名失業(yè)人員參加了培訓(xùn),。對有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)能力的失業(yè)人員,，社區(qū)依托勞動(dòng)所舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，為25名就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),，提高他們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能,，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，為他們開啟了創(chuàng)業(yè)的夢想之門,。如：大學(xué)生池開香自主創(chuàng)業(yè)開辦的妃子鮮花禮品屋,，她曾參加過青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；零就業(yè)家庭何桂壽通過參加社區(qū)組織的技能培訓(xùn),，辦起了虹橋內(nèi)衣店,。在社區(qū)的幫扶下，他們都實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),，走上了自主創(chuàng)業(yè)之路,。

四是抓崗位開發(fā)騰“崗”。當(dāng)前“招工難,、就業(yè)難”仍然并存,，一方面許多崗位虛位以待，另一方面許多就業(yè)困難人員找不到工作,。社區(qū)積極開辟多種渠道開發(fā)崗位,，對就業(yè)困難家庭失業(yè)人員進(jìn)行安臵，主動(dòng)與轄區(qū)企事業(yè)單位取得聯(lián)系,，及時(shí)掌握招聘信息,，并進(jìn)行舉薦。對部分因家庭負(fù)擔(dān)較重只能在家里從事來料加工或家政小時(shí)工的“零就業(yè)”家庭人員,，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們靈活就業(yè),。

五是抓就業(yè)服務(wù)促“優(yōu)”。社區(qū)是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的主體，也是幫扶援助就業(yè)困難人員家庭的前沿陣地,。今年社區(qū)按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步抓好勞動(dòng)保障服務(wù)室的規(guī)范化建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度和管理制度,，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高工作能力，以“愛心,、熱心,、貼心、誠心,、責(zé)任心”更好地為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

就業(yè)服務(wù)工作直接面對就業(yè)困難人員，社區(qū)按照“一戶一辦法,、一人一渠道”個(gè)性化和人性化服務(wù)模式,，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好工作落實(shí),，開展送政策,、送崗位、送技能,、送服務(wù)的“四送”活動(dòng),，對不挑不揀的失業(yè)人員承諾盡快幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，努力做到服務(wù)零距離,、服務(wù)零投訴,，對已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業(yè)人員或新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè),，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè),，幫扶一個(gè)解決一個(gè)。

通過社區(qū)上下的共同努力,，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作取得了階段性成效,，下崗失業(yè)人員總體就業(yè)率達(dá)92%，全部消除了社區(qū)內(nèi)的“零就業(yè)家庭”,，失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備中,。

創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作是一個(gè)長期的動(dòng)態(tài)過程，下一步,，我們將在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，拓展思路,，創(chuàng)新載體，加大創(chuàng)建工作力度，健全創(chuàng)建長效機(jī)制,，大力幫扶就業(yè)困難人員,，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶，讓更多的失業(yè)人員重拾信心,，回歸社會(huì),，提升社會(huì)生活品質(zhì)，為全面構(gòu)建和諧社區(qū)作出積極的更大的努力,。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇四

在20xx學(xué)年度,，我系在院黨委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo),、關(guān)懷和支持下,，我系就業(yè)指導(dǎo)工作與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新,，通過多形式,、多層次、多渠道,、全方位地開展各項(xiàng)工作,，取得了相當(dāng)大的成績，增大了同學(xué)們就業(yè)的機(jī)會(huì)及就業(yè)范圍,，提高了我系就業(yè)率,，提高了我系、我院的聲譽(yù),。

現(xiàn)就本年度就業(yè)指導(dǎo)工作的開展情況和就業(yè)指導(dǎo)工作評估考核要求,，總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，狠抓落實(shí),。

“以就業(yè)為導(dǎo)向”觀念已是大多數(shù)人的共識(shí)，特別在領(lǐng)導(dǎo)中更是經(jīng)常倡導(dǎo)的觀點(diǎn),，今年以來,，我系領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組曾多次召開專題會(huì)議,，研究畢業(yè)生就業(yè)工作,，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障；同時(shí),，在各班級(jí)也明確了責(zé)任人,，為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開展在系班兩級(jí)之間有了暢通的渠道,。

2,、及時(shí)收集和傳遞信息,。

信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節(jié)，我系就業(yè)指導(dǎo)辦公室通過各種途徑和方法,，收集就業(yè)需求信息,。主要方式有：

一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，及時(shí)掌握人才需求情況,。

二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會(huì),，讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè),，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標(biāo)準(zhǔn),，親身感受嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，有助于他們對自己進(jìn)行正確定位,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。

三是加強(qiáng)與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息,。一年中,，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實(shí)訓(xùn)基地,，拓寬了就業(yè)渠道,，也提升了就業(yè)檔次。

3,、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),，切實(shí)幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

一是適時(shí)聘請用人單位老總,、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報(bào)告,，引導(dǎo)畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。

二是進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，每次送學(xué)生出去上崗前,，就業(yè)指導(dǎo)辦公室專職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導(dǎo)課，幫助學(xué)生正確定位,，牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè),、發(fā)展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作,，刻苦磨煉自已,。

三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時(shí)的面試現(xiàn)場，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢,、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)聘技巧等方面的輔導(dǎo)。

四是加強(qiáng)對畢業(yè)生的誠信教育,，進(jìn)一步規(guī)范了應(yīng)聘程序和擇業(yè)行為,。

五是積極開展就業(yè)指導(dǎo)課,，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井,，交待注意事項(xiàng)等。通過這些工作,，收到了良好的'效果,，我們感覺到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變，這樣一來,，我們雖然辛苦多了,，然而內(nèi)心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合,，這也是我們在以后的工作在堅(jiān)持并進(jìn)一步加強(qiáng)的,。

4、廣辟就業(yè)渠道,。系就業(yè)指導(dǎo)辦公室一直把就業(yè)市場建設(shè)作為工作重點(diǎn),，千方百計(jì)開拓就業(yè)市場。

一是直接與用人單位聯(lián)系,，邀請他們來院考察,，進(jìn)而達(dá)到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機(jī)會(huì),，采取送一家鞏固一家,，走多家，不斷擴(kuò)大就業(yè)市場,。

二是鼓勵(lì)全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作,。利用各種社會(huì)關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋,。

三是繼續(xù)加強(qiáng)與畢業(yè)校友的聯(lián)系,，采取“網(wǎng)點(diǎn)式”，“滾動(dòng)式”推介畢業(yè)生,。

四是考察就業(yè)市場,，進(jìn)行市場調(diào)研，根據(jù)市場動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)市場建設(shè)方案,，確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域,。

五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式,。

六是鼓勵(lì)學(xué)生自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)。

5,、加強(qiáng)跟蹤調(diào)查,、做好服務(wù)工作,。

對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，也是我系就業(yè)指導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作,。

6、加強(qiáng)溝通,，掌握畢業(yè)生的情況

在這方面,，我們以前沒有引起足夠的重視,，雖然有過跟蹤調(diào)查，但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺,。今年以來,，我們加大了這方面的工作力度，加強(qiáng)了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通,，及時(shí)掌握情況,，收集挖掘典型，處理不良行為,。

7,、收集整理資料、為下一步評估工作做準(zhǔn)備,。

根據(jù)評估要求,，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調(diào)查材料,、社會(huì)（企業(yè)）對畢業(yè)生稱職狀況的評價(jià)等,，都需要原始資料，且要求調(diào)查面達(dá)到90%以上,，工作量相當(dāng)大,，難度高。按系里的統(tǒng)一部署,，我們又將任務(wù)細(xì)分到個(gè)人,，大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機(jī)會(huì)和專題出差,，走訪企業(yè)和畢業(yè)生,，結(jié)合郵寄、電話傳真等方式,，取得了良好的效果,。所有表格按時(shí)間、分專業(yè)和類別進(jìn)行整理裝訂,，寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告,、社會(huì)需求調(diào)查報(bào)告、總結(jié)等文字材料,。

8,、畢業(yè)生就業(yè)率的上報(bào),、核實(shí)及畢業(yè)生資格審查。

這兩項(xiàng)工作非常復(fù)雜和繁瑣,，工作量相當(dāng)大,。但我們總是克服困難，嚴(yán)格按要求按時(shí)向院就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào),。

9,、畢業(yè)生就業(yè)率

經(jīng)過長時(shí)間的努力和各部門工作的配合，我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng)新高,，取得了一次性簽約率達(dá)76.57%，總就業(yè)率達(dá)到95.49%的可喜成績,。并且其中有六人考取研究生,。

10、存在的問題

畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績,，但還存在一些問題,。首先，我系少數(shù)學(xué)生對自己定位不準(zhǔn),，就業(yè)觀念與社會(huì)需求有差距,，期望值過高。有的學(xué)生到用人單位后不穩(wěn)定,，跳槽頻繁,，影響了學(xué)院的信譽(yù)；其次是有許多學(xué)生有崗不就,，其中有參加自考的原因,，有家庭原因，也有自身原因,。

要解決上述問題,，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認(rèn)為：

一是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和誠信教育,，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，樹立正確的擇業(yè)觀。重點(diǎn)解決“有崗不就,、朝三暮四”的問題,。對于在實(shí)習(xí)期內(nèi)擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個(gè)問題制定了相關(guān)條例,，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績按不及格處理,，不能按時(shí)畢業(yè)。

二是加大就業(yè)市場開拓力度,，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎(chǔ)上,，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加,，并不斷提升就業(yè)檔次。

隨著我系畢業(yè)生人數(shù)的大幅度增加,，就業(yè)工作的壓力和難度也越來越大,。希望院系各部門和全體教職員工，在以后的日了里,，能一如既往地支持我們,，我們也將更加努力，開拓創(chuàng)新,，共同開創(chuàng)我院就業(yè)工作的美好局面,。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇五

（一）堅(jiān)持應(yīng)收盡收，確保完成全年收入任務(wù)

今年×分局地稅費(fèi)收入任務(wù)為375萬元,，其中稅收任務(wù)312萬元,、保費(fèi)63萬元。截止6月底稅收入庫239萬元,，占年度任務(wù)的76.6％,，社保費(fèi)入庫40萬元，占年度任務(wù)的63％,。但我們感到收入任務(wù)仍然很重,。一是煤礦企業(yè)停產(chǎn)，稅源大幅下降,；二是經(jīng)濟(jì)萎縮,，市場疲軟，稅源枯竭,。我們將以這次法制工作會(huì)議為契機(jī),，認(rèn)清形式，勇挑重?fù)?dān),，扎實(shí)工作，應(yīng)收盡收,，確保完成全年收入任務(wù),。

在收入任務(wù)落實(shí)上，要堅(jiān)持抓緊,、抓實(shí)的工作思路,，層層落實(shí)收入包保責(zé)任制，既要考慮收入任務(wù)較高的現(xiàn)實(shí),，更要接近實(shí)際稅源,，并力求做到穩(wěn)定均衡入庫。在稅源管理上,，擴(kuò)大監(jiān)控范圍,，由重點(diǎn)稅源管理向整體稅源管理過渡，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)分析,。在挖掘潛力上,，要抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn),，加強(qiáng)對對企業(yè)所得稅的清繳結(jié)算,，加大清理欠稅力度，改進(jìn)和加強(qiáng)欠稅管理,。

（二）強(qiáng)化依法治稅,，大力提高稅收執(zhí)法水平

依法治稅是依法治國的重要組成部分，是稅務(wù)部門依法行政的集中體現(xiàn)，是稅收工作的靈魂和核心,，也是全省法制工作會(huì)議的主體,。工作中要堅(jiān)持“內(nèi)外并舉，重在治內(nèi),，以內(nèi)促外”的方針,，努力做到執(zhí)行政策及時(shí)準(zhǔn)確、執(zhí)法行為全面規(guī)范,、執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)密有力,、執(zhí)法保障明顯改善，全面提高稅收執(zhí)法水平,。對內(nèi),，以重點(diǎn)解決稅收執(zhí)法的隨意性問題為突破口，建立健全規(guī)范的稅收行政執(zhí)法機(jī)制,。一是強(qiáng)化對地稅干部的稅收法治意識(shí)教育,，增強(qiáng)稅收執(zhí)法的公平觀和規(guī)范觀。地稅干部作為稅收執(zhí)法主體,，要充分認(rèn)識(shí)新形勢新任務(wù)對自身執(zhí)法意識(shí)和水平的要求,，認(rèn)清肩上的責(zé)任，自覺學(xué)法,、懂法,、規(guī)范執(zhí)法。二是明確稅收執(zhí)法工作規(guī)程,，全面規(guī)范稅收執(zhí)法程序,。目前iso9001：2000征管規(guī)程已經(jīng)試行，按照作業(yè)文件細(xì)化每個(gè)執(zhí)法崗位的工作規(guī)程,，按照詳細(xì)的工作步驟,、順序、時(shí)限,、形式和標(biāo)準(zhǔn),，并注意各個(gè)崗位工作規(guī)程的有機(jī)銜接，保證各執(zhí)法部門,、執(zhí)法崗位和各執(zhí)法環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣,、環(huán)環(huán)制約，促進(jìn)整個(gè)稅收執(zhí)法活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)行,；三是切實(shí)堅(jiān)持依法行政,，及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)稅收政策和法律法規(guī),，做到依法征收，依法減免。四是建立健全嚴(yán)密的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,。切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的自我糾錯(cuò),、自我完善的作用和外部監(jiān)督的輿論、評議作用,，增強(qiáng)對稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)的事前,、事中、事后監(jiān)督的效果,。對外,，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，既要加大依法治稅力度,，也要注重對納稅人的服務(wù),。一是加大稽查力度，繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序,，打擊涉稅違法行為,，充分發(fā)揮稽查部門的職能作用。二是有效開展稅收宣傳活動(dòng),，創(chuàng)新宣傳形式,，深化宣傳內(nèi)容，提高宣傳效果,。三是不斷優(yōu)化稅收服務(wù),，全面實(shí)行政務(wù)公開，增加稅收工作的透明度,，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，不斷提高稅收服務(wù)水平,。

（三）加快信息化進(jìn)程,，全面規(guī)范征收管理

深化以信息化建設(shè)為支持的稅收征管改革，是新形勢下推動(dòng)稅收事業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,，也是提高征管質(zhì)量和效率的重要措施和保障,。我們要按照“科技加管理”的'總體思路，鞏固,、提高,、豐富和完善“以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,，定片管理,，集中征收，重點(diǎn)稽查”的征管模式,，推進(jìn)稅收征管信息化,、專業(yè)化和規(guī)范化進(jìn)程。加快計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)施征管信息化管理,。一是搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，以縣局?jǐn)?shù)據(jù)庫為核心，實(shí)現(xiàn)全局網(wǎng)絡(luò)一體化,。二是應(yīng)用新的稅收征管軟件,。新的征管軟件目前×分局一崗于七月份正式啟用，二崗,、三崗將在縣局配置好網(wǎng)絡(luò)以后,，迅速啟用。三是抓好納稅戶的信息采集工作,，做到不漏一戶正式戶,，逐步將非正式戶采集完畢。

（四）適應(yīng)形勢需要,，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

稅務(wù)干部作為稅收工作的主體,，其素質(zhì)高低、作風(fēng)好壞,、形象如何,，事關(guān)稅收事業(yè)的榮辱與成敗。因此,，要以提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)為基點(diǎn),，按照中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，針對目前干部隊(duì)伍的思想和作風(fēng),，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，努力培養(yǎng)和造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練,、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍,。

1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)分局上下作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。深入分析稅收工作中的問題，尋求對策,，攻堅(jiān)克難,，求得突破，推進(jìn)地稅事業(yè)更快發(fā)展,。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。作為一名稅務(wù)干部,，學(xué)習(xí)不但是一種政治責(zé)任,，也是一種思想境界,，更是一種精神追求。一個(gè)不善于學(xué)習(xí)的人,，一個(gè)缺乏知識(shí)的人,，就不會(huì)有深邃的思想、鮮明的觀點(diǎn),，看問題就不會(huì)有高度和廣度,，工作就不會(huì)有深度和新意。要加強(qiáng)督促檢查,，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),，尤其要抓好已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2,、加強(qiáng)對干部特別是分局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育,。堅(jiān)持“以德治隊(duì)”思想，認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,，開展以“講道德,、樹形象”為主題的職業(yè)道德教育，以“四講四樹”（講敬業(yè),、樹勤政為民形象,；講法治，樹秉公執(zhí)法形象,，講廉潔,，樹為稅清廉形象；講法治,，樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象）為內(nèi)容,，采取“三學(xué)四建”（學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、學(xué)習(xí)道德規(guī)范,、學(xué)習(xí)英模事跡,；建勤政規(guī)范、治法規(guī)范,、廉政規(guī)范和服務(wù)規(guī)范）的辦法，全面深化思想政治工作,，教育引導(dǎo)干部職工遵守“熱愛稅收,，依法治稅，廉潔奉公,，文明征收”的職業(yè)道德,，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，大力倡導(dǎo)文明禮貌,、團(tuán)結(jié)互助,、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的民族精神,，增強(qiáng)廣大干部的憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí),、自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，進(jìn)一步提高廣大干部的政治思想水平。

3,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)增強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，團(tuán)結(jié)好“一班人”，扎實(shí)有效,、創(chuàng)造性的開展工作,。廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，履行程序，從嚴(yán)考核,，注重實(shí)績,，集體研究，在分局上下建立起一個(gè)催人上進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制,，增強(qiáng)×分局的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

我們×分局全體干部將以這次法制工作會(huì)議為契機(jī),，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí),，全面推行依法治稅,，提高稅收征管質(zhì)量，圓滿完成200×年度各項(xiàng)稅（費(fèi)）任務(wù),。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇六

文明,，是人類歷史積累下來的有利于認(rèn)識(shí)和適應(yīng)客觀世界、符合人類精神追求,、能被絕大多數(shù)人認(rèn)可和接受的人文精神,、發(fā)明創(chuàng)造的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱,！

省長沈曉明專題調(diào)研并主持召開座談會(huì),，研究部署穩(wěn)就業(yè)工作,。

在省人力資源開發(fā)局，沈曉明詳細(xì)了解海南省2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才活動(dòng)進(jìn)展,、重點(diǎn)項(xiàng)目用工保障,、高校畢業(yè)生和退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)等情況。座談會(huì)上,，海南大學(xué)校長駱清銘等高校負(fù)責(zé)人和人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人從支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),、加快農(nóng)民工返崗復(fù)工、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面提出了建議,。

沈曉明指出,，新冠肺炎疫情一定程度上影響了就業(yè)，但疫情過去后各行各業(yè)都將復(fù)蘇,，而且市場主體對海南未來的發(fā)展充滿期待,，必將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，要堅(jiān)定穩(wěn)就業(yè)信心,，客觀分析并認(rèn)真解決穩(wěn)就業(yè)工作中存在的問題,，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作。

沈曉明要求,，當(dāng)前要落實(shí)好黨中央,、國務(wù)院決策部署，推動(dòng)各項(xiàng)政策盡快落地見效,，全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措,；抓緊落實(shí)并完善我省出臺(tái)的“中小企業(yè)八條”“復(fù)工復(fù)產(chǎn)七條”“旅六條”等政策，要關(guān)注輿情,，傾聽人民群眾的呼聲,，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切；服務(wù)好重點(diǎn)人群,，在擴(kuò)大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),、增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)意愿、提高退役軍人自主擇業(yè)數(shù)量和質(zhì)量上下功夫,；提高投資和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的能力,，持續(xù)優(yōu)化完善重點(diǎn)項(xiàng)目用工調(diào)度保障機(jī)制，對吸納就業(yè)大但抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的服務(wù)業(yè),、中小微企業(yè)加大幫扶力度,；進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，抓好政府工作報(bào)告關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的任務(wù)落實(shí),。

沈曉明強(qiáng)調(diào)，要著眼長遠(yuǎn),，研究并采取有效措施,，激發(fā)農(nóng)民就業(yè)意愿,；探索設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍和環(huán)境,；研究制定優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)大學(xué)生和退役軍人充實(shí)基層力量，提高基層治理能力,；用好用足用活失業(yè)保險(xiǎn)金,，加大對職業(yè)培訓(xùn)的支持力度；做好本地勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn),，提高勞動(dòng)力供給質(zhì)量,；辦好職業(yè)教育，進(jìn)一步推進(jìn)“旺工淡學(xué)”活動(dòng),。

就業(yè)是最大的民生,，20xx年區(qū)人社局繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，努力克服疫情帶來的不利影響,，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府做好“六穩(wěn)”工作,、落實(shí)“六保”任務(wù)的工作目標(biāo),，通過各類幫扶措施穩(wěn)定就業(yè),，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。具體匯報(bào)如下：

（一）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,。20xx年,，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)55361人。20xx年,，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)為47507人,。相比之下，20xx年企業(yè)參保人數(shù)增長明顯,。由此可見,，區(qū)內(nèi)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，我區(qū)企業(yè)大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較低,，就業(yè)總體形勢較為穩(wěn)定,。

（二）就業(yè)目標(biāo)順利完成。20xx年,，全區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)73場,，城鎮(zhèn)登記新增就業(yè)10714人（全年目標(biāo)任務(wù)8000人），已完成目標(biāo)任務(wù)的133,。93%,；失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到75。76%（目標(biāo)任務(wù)為60%）,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的126,。27%,；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到97。12%（目標(biāo)任務(wù)為70%）,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138,。74%；高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2,。51%，穩(wěn)定控制在4%以內(nèi),。

（一）積極落實(shí)疫情期間政策促進(jìn)就業(yè)

為了讓符合條件的企業(yè)盡快領(lǐng)取到補(bǔ)貼,，區(qū)人社局設(shè)立專人專班，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速辦理,。一是轉(zhuǎn)“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”,，通過微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)手段主動(dòng)宣傳推送補(bǔ)貼政策信息,。二是簡化辦事流程,，將申報(bào)流程精簡，依托業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng),，減少企業(yè)申報(bào)材料,。三是推行不見面網(wǎng)上申報(bào)，結(jié)合疫情期間防控要求,，鼓勵(lì)企業(yè)網(wǎng)上發(fā)送申報(bào)材料,，減少人員接觸，隔斷疫情傳播風(fēng)險(xiǎn),。四是快速兌現(xiàn)資金,，協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政部門，對審核通過的企業(yè)簡化兌付流程,，將補(bǔ)貼資金快速兌付,。

20xx年，我區(qū)在全市率先兌現(xiàn)了全部8家定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ),，累計(jì)兌現(xiàn)定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金188,。32萬元。全年已受理155家制造業(yè),、戰(zhàn)新企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼,，累計(jì)兌現(xiàn)資金357。36萬元,；已受理734家次小微企業(yè)新增崗位一次性補(bǔ)貼,，累計(jì)兌現(xiàn)資金279。9萬元；已發(fā)放2338家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還,，累計(jì)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)919,。05萬元；已受理2家企業(yè)申請用工余缺調(diào)劑申請,，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金6。42萬元,。

（二）主動(dòng)作為開展形式多樣招聘就業(yè)活動(dòng)

20xx年初,，受疫情影響，區(qū)人社局將線下招聘活動(dòng)及時(shí)調(diào)整為線上招聘,。通過蕪湖人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘,；通過報(bào)紙、今日蕪湖等媒介多渠道發(fā)布我區(qū)企業(yè)用工信息,；通過各村居的微信群,、qq群實(shí)現(xiàn)足不出戶向群眾推送區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息。在疫情得到有效控制后,，有序開展線下招聘活動(dòng),。

同時(shí)，為引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留在本地就業(yè),，在全區(qū)各村居,、小區(qū)通過電子屏滾動(dòng)播放、小喇叭不間斷宣傳,、懸掛數(shù)百條主題橫幅,，動(dòng)員返鄉(xiāng)人員留蕪就業(yè)，營造就近就地就業(yè)的良好氛圍,。位于我區(qū)江北的沈巷,、二壩、白茆,、湯溝四個(gè)鎮(zhèn)是都是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn),，受疫情影響很多當(dāng)?shù)赝獬鰟?wù)工人員不能及時(shí)外出就業(yè)，內(nèi)心十分著急,。為能將本地優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力留下,，引導(dǎo)勞動(dòng)力向外流動(dòng)變?yōu)橄騾^(qū)內(nèi)流動(dòng)，我局將企業(yè)用工信息通過各村居led顯示屏和居民微信群,、qq群,、今日蕪湖新聞客戶端廣泛發(fā)布，確?！扒舐氂虚T,、就業(yè)有路”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅江北四鎮(zhèn)就有近兩百名勞動(dòng)力前往悠派公司應(yīng)聘,，有效緩解了該企業(yè)用工壓力,。同時(shí)，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)新型農(nóng)民合作社,、家庭農(nóng)場等特色產(chǎn)業(yè)聘請滯留在家的外出務(wù)工人員,，在解決企業(yè)自身用工難的同時(shí)，也為無法及時(shí)外出的務(wù)工人員穩(wěn)定收入,。白茆鎮(zhèn)社保所協(xié)調(diào)17名當(dāng)?shù)卦緶?zhǔn)備外出務(wù)工人員到明輝體育用品公司就近就業(yè),，及時(shí)解決了企業(yè)因外地員工不能及時(shí)到崗帶來的困擾。

（三）創(chuàng)新用工形式助力企業(yè)生產(chǎn)

20xx年,，針對疫情期間旅游服務(wù)業(yè)暫不開放,，如新華聯(lián)、方特等公司大量員工待崗,，而部分制造業(yè)企業(yè)復(fù)工過程中又面臨外地員工無法返崗,，特別像悠派等公司因增加生產(chǎn)線而急需用工，區(qū)人社局主動(dòng)幫助悠派和新華聯(lián)兩家企業(yè)對接,，并積極協(xié)調(diào)市工傷,、勞動(dòng)關(guān)系等科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，最終促成了31名新華聯(lián)員工到悠派公司“共享用工”,；華強(qiáng)方特與中達(dá)電子達(dá)成合作意向,，輸送144名員工。通過我局對接,，疫情期間全區(qū)共促成235名“共享用工”,，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了雙贏。

（四）不斷加大創(chuàng)業(yè)貸款帶動(dòng)就業(yè)

20xx年,，我區(qū)繼續(xù)在揚(yáng)子,、郵儲(chǔ)等銀行設(shè)立擔(dān)保基金,，為有創(chuàng)業(yè)愿望,、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款799筆，累計(jì)發(fā)放金額14122萬元,。通過發(fā)展自己的微利項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（五）推動(dòng)建立人力資源專員制度

去年復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,，為克服工作量大,、人員不足的矛盾，通過購買人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)提供一對一服務(wù),。我局在市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中選取3家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)公司為轄區(qū)企業(yè)免費(fèi)提供職業(yè)介紹,、勞務(wù)招聘,、信息咨詢等服務(wù)，根據(jù)批準(zhǔn)的復(fù)工企業(yè)名單進(jìn)行分解,，為每戶復(fù)工企業(yè)配備了一名人力資源服務(wù)專員進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù),。針對悠派公司特殊情況,，我局又協(xié)調(diào)了多家人力資源公司為其提供用工服務(wù),，有力保障了疫情期間防疫物資的正常生產(chǎn),。

（六）統(tǒng)籌開展職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)

為提升各類勞動(dòng)者技能水平,，幫助企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展技能人才隊(duì)伍，我區(qū)開展了多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。20xx年,，全區(qū)完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn),、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)以及普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)共152班次5300余人,，已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金548。07萬元,。

（七）不遺余力幫扶退捕漁民就業(yè)

20xx年,，區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)中央以及省、市,、區(qū)關(guān)于長江禁捕退捕工作的決策部署,，全力保障我區(qū)長江流域退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作有力有序推進(jìn)。一是加大政策宣傳力度,，確保政策精準(zhǔn)落實(shí),，累計(jì)已向480人次提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹510人次,、宣傳技能培訓(xùn)政策500人次,。二是發(fā)揮社保兜底作用，確保退捕漁民應(yīng)保盡保,。三是加強(qiáng)培訓(xùn)提升技能,，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，全年共計(jì)開班三期,，培訓(xùn)137人,，發(fā)放補(bǔ)助資金17。73萬元,。四是精準(zhǔn)就業(yè)幫扶,，對于需要幫扶的漁民，全部開展了“1131”的就業(yè)幫扶,，建立了一人一冊和幫扶記錄臺(tái)賬,。五是開發(fā)公益性崗位，托底安置因病因殘以及因照顧家庭等難就業(yè)的退捕漁民共163人,，發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金5,。41萬元。

（一）人少事多的結(jié)構(gòu)矛盾突出。xx區(qū)區(qū)域面積廣,，人口基數(shù)大,，企業(yè)用工需求多樣化，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作隊(duì)伍專業(yè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng),，人員力量欠缺較多,，無法充分滿足轄區(qū)居民充分就業(yè)和企業(yè)用工的全方位需求。在提高就業(yè)服務(wù)水平方面,，需要進(jìn)一步解放思想,，開拓創(chuàng)新。

（二）人力資源公司“壟斷”資源現(xiàn)象突出,。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，因信息不對稱等原因，造成人力資源一定程度上成為了交易的“商品”,，一些人力資源公司集聚的大量資源往往只向出價(jià)較高的企業(yè)輸出,，對我區(qū)大部分中小民營企業(yè)沖擊較大，以企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的成本招聘或者留住合適的人員變得困難,。

（一）加大校企對接力度,，擴(kuò)大人才資源供給渠道。通過加強(qiáng)與市內(nèi)外,、省內(nèi)外政校人才合作,，為企業(yè)搭建更多招聘渠道，將高校人才資源與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接,，大力組織開展高校畢業(yè)生赴企業(yè)實(shí)習(xí),、見習(xí)，降低企業(yè)用人成本,，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。

（二）積極推進(jìn)xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園服務(wù)轄區(qū)企業(yè)用工。xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園以人力資源開發(fā),、職業(yè)技能培訓(xùn),、工匠的鍛造和基金、公募,、投行等資本產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng),，目前已簽約入駐人力資源企業(yè)75家，形成了較強(qiáng)的人力資源服務(wù)能力,，區(qū)人社局將積極推動(dòng)入園人力資源公司與轄區(qū)企業(yè)用工需求對接,，努力幫助解決實(shí)體企業(yè)用工難問題。

（三）打造xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心,。充分利用上級(jí)資金支持,，全方位整合資源,，提高xx區(qū)新建的人力資源市場信息化水平，通過購買服務(wù)的方式,，引入具有3a資質(zhì)的優(yōu)質(zhì)人力資源公司托管運(yùn)營xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心,，發(fā)揮市場專業(yè)力量的優(yōu)勢，為轄區(qū)企業(yè)搭建更廣的用工渠道,，提供更高質(zhì)量的人力資源儲(chǔ)備,。為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、求職招聘,、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù),。20xx年，計(jì)劃全年在區(qū)內(nèi)舉辦各類招聘會(huì)不少于90場,，為xx區(qū)重點(diǎn)企業(yè)成功推薦穩(wěn)定用工不少于600人,。

國家興旺，匹夫有責(zé),。中國人歷來有家國情懷,，從“熱愛家”出發(fā)，熱愛社會(huì)和國家,。這次新冠肺炎引發(fā)疫情發(fā)生，中華民族眾志成城共克時(shí)艱,，危險(xiǎn)的病毒敵人節(jié)節(jié)敗退,。

國家衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障部,、國家中醫(yī)藥管理局,，日前公布《關(guān)于表彰全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》，北京大學(xué)第一醫(yī)院重癥救治醫(yī)療隊(duì)等113個(gè)單位被評為“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體”,，丁新民等472位醫(yī)務(wù)人員被評為“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控先進(jìn)個(gè)人”,，李醫(yī)生等34名殉職醫(yī)護(hù)人員被追授“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控先進(jìn)個(gè)人”，獲獎(jiǎng)個(gè)人享受省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇,。

有評論人士表示,，鐘南山、李蘭娟等功勛戰(zhàn)役英雄,，會(huì)有更高獎(jiǎng)勵(lì),。筆者提議，有必要圍繞“逆行者”制定榮譽(yù)體系,，對“逆行者精神”作深入詮釋,，將其上升為雷鋒精神的當(dāng)代集中體現(xiàn)的高度。而這也將是疫情過后,，戰(zhàn)“疫”給后人留下的可貴精神財(cái)富,。

中國有雷鋒精神,，國際上有志愿者精神。而新時(shí)期,，隨著重大安全事件的發(fā)生,，“逆行者精神”應(yīng)運(yùn)而生。2015年天津?yàn)I海新區(qū)發(fā)生危險(xiǎn)品倉庫爆炸事故,，那張“最帥逆行者”漫畫火遍網(wǎng)絡(luò),。“逆行者”是救火隊(duì)員工作特質(zhì)的最形象詮釋,，而隨后,，人們習(xí)慣把不顧個(gè)人安危，為了公共利益奮勇助力的人,，稱為“逆行者”,，它可以是救火隊(duì)員，可以是野外急救隊(duì)員,，可以是醫(yī)生,。而此次新冠疫情發(fā)生，人們發(fā)現(xiàn),，當(dāng)國家面臨重大衛(wèi)生安全事故威脅時(shí),，需要有一大批“逆行者”挺身而出、共克時(shí)艱,。

雷鋒精神誕生于特定時(shí)代,，在不同時(shí)期也面臨著與時(shí)俱進(jìn)的挑戰(zhàn)。雷鋒精神是國家,、民族精神,，越是國家、民族精神,，越是存在著與新時(shí)代人民生活結(jié)合,、引起廣泛共鳴的命題。此次全國上下抗疫,，那么多醫(yī)生護(hù)士舍小家為大家,，那么多志愿者投身戰(zhàn)“疫”，那么多人以自己的方式為戰(zhàn)疫勝利奉獻(xiàn)堅(jiān)守,，不管是不是前線戰(zhàn)疫“戰(zhàn)士”,，他們都無愧“逆行者”稱呼?！澳嫘姓呔瘛睙o需解釋,，早已完成民間啟蒙。逆行者稱號(hào),，人人皆知,，是老百姓心中“當(dāng)代的活雷鋒”,。國家正應(yīng)順應(yīng)民意，將“逆行者精神”提高到更高高度,。

偉大斗爭,，誕生偉大精神。事實(shí)上,，2008年的汶川地震,，那些可歌可泣的志愿救援者，就是“最帥最可愛的逆行者”,，只是當(dāng)時(shí)還沒有“逆行者”這個(gè)稱呼,。經(jīng)歷了一次次救災(zāi)救難，“逆行者精神”早已深入人心,。此次新冠戰(zhàn)“疫”,，“逆行者”成為各行各業(yè)最敬佩的人。很多小學(xué)生視鐘南山為“最亮偶像”“將來最想成為的人”就是例證,。國家層面多弘揚(yáng)“逆行者精神”,，建立國家級(jí)“逆行者”榮譽(yù)體系，可以凝聚精神,，動(dòng)員時(shí)代力量,，無論是在救災(zāi)救難中，還是在建筑人類命運(yùn)共同體事業(yè)中,，都能激發(fā)精神凝聚力量,，為國家民族鞠躬盡瘁死而后已。

待到新冠戰(zhàn)“疫”取得完全勝利之日,，可否也給”逆行者精神”一個(gè)更高更好的認(rèn)證?

我局積極落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作部署,，不斷強(qiáng)化就業(yè)幫扶服務(wù),。以“促進(jìn)就業(yè)全覆蓋”為目標(biāo),，緊緊圍繞“創(chuàng)建崗位、轉(zhuǎn)移就業(yè),、提升技能”等方面抓實(shí)抓細(xì)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

1、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

一方面,，開展就業(yè)扶貧專場活動(dòng)會(huì),，促進(jìn)就業(yè)。我局在x年底前,，搜集就業(yè)崗位個(gè),，打印招聘簡章和扶貧宣傳材料xx份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各村小組宜傳到戶,，同時(shí)送崗位下鄉(xiāng),，在鄉(xiāng)村召開扶貧專場活動(dòng)會(huì)。為幫扶有就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè),，企業(yè)與貧困勞動(dòng)力進(jìn)行用工對接,，提供就業(yè)崗位xx個(gè)，參會(huì)人員xx多人,，達(dá)成意向就業(yè)人員xx人,。

2、提升就業(yè)技能

針對我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力有培訓(xùn)愿望者開展特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn),，聘請有經(jīng)驗(yàn)豐富,，農(nóng)業(yè)技師授課。截至目前,，共開展了xx期培訓(xùn),，培訓(xùn)學(xué)員xx人。

3,、創(chuàng)建就業(yè)崗位

按照上級(jí)工作部署,，創(chuàng)建xx個(gè)基層公益性崗位，解決xx名貧困勞動(dòng)力就業(yè),，并對每人每月補(bǔ)貼xx元,。

1、培訓(xùn)不到位,。一是培訓(xùn)時(shí)間短,，質(zhì)量不高；二是貧困戶年齡偏大,，接受能力較差,，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

2,、貧困勞動(dòng)力就業(yè)愿望不強(qiáng),，不利于吸納貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)“企業(yè)+農(nóng)戶”的方式,，組織貧困人員就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2,、加強(qiáng)對有就業(yè)愿望的貧困人員就業(yè)技能的培訓(xùn),，增強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，提高貧困戶勞動(dòng)就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量,。

3,、進(jìn)一步搭建平臺(tái)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力進(jìn)一步就業(yè),。

××社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組,，有住戶××××戶,，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政,、企,、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè),，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家?，F(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人,，未就業(yè)××人,。按照市、縣,、勞動(dòng)保障部門,，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托,，以市場需求為導(dǎo)向,，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位,，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化,、規(guī)范化,。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：

健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長,，居委會(huì)副主任任副組長,，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,，分工負(fù)責(zé),、責(zé)任到人,，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí),。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排,、同部署,、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,，作為服務(wù)居民,、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓,。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū),、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè),、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間,、年齡,、家庭生活來源、個(gè)人特長,、家庭成員情況,、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況,。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳,、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料,，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況,、擇業(yè)意向、就業(yè)能力,、就業(yè)意愿,，做到了“四清”。有針對性的開展工作,，建立健全了各類臺(tái)帳,、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機(jī),，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理,，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體,，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu),、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查,，分析原因,、分類排隊(duì)，針對不同年齡,、不同職業(yè)技能想對策,。一是積極動(dòng)員、提供用工信息,，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出,、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條,，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù),。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè),。分流安置了部分下崗失業(yè)人員,，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào),，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔,、家政服務(wù)、門衛(wèi),、治安協(xié)管,、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè),。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查,，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè),。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù),。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,，并且申請參加了失業(yè)保險(xiǎn),。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查,，進(jìn)行求職登記,、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹,，促進(jìn)再就業(yè),，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢群體生活,、就業(yè)等方面的實(shí)際困難,。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念,，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí),。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講,、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次,，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份,，辦黑板報(bào)××期,。積極宣傳、廣泛動(dòng)員,、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn),，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道,，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件,。積極開展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免,、小額貸款,、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。樹立了一批自強(qiáng)不息,、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型,。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式,，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力,，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法,，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量,，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

×,、大力開展空崗調(diào)查,，圍繞社區(qū)“三保”,、“三托”,、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

×,、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出,，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效,，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

×,、落實(shí)優(yōu)惠政策,，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策,，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

在區(qū)委,、區(qū)政府以及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”為目標(biāo),，面對實(shí)際情況，立足新起點(diǎn),，著眼新目標(biāo),，我局不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和幫扶舉措，著眼解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題,，加大工作力度,，援企穩(wěn)崗促就業(yè)，取得一定的成效,。

1,、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。從組織申報(bào),、審核,、復(fù)核、撥付各個(gè)環(huán)節(jié)入手,，確保穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還規(guī)范,、足額、及時(shí)發(fā)放到企業(yè)手中,。2020年以來,，我區(qū)支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼單位4家（分別是江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、宜春大海龜生命科學(xué)有限公司,、江西百神藥業(yè)股份有限公司,、江西海爾思藥業(yè)股份有限公司），享受3071人次,，享受金額133.89萬元,。享受困難企業(yè)穩(wěn)崗返還單位有江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、江西特種電機(jī)股份有限公司機(jī)械分公司等10家,，返還金額1283.33萬元,，受惠人數(shù)1843人。享受穩(wěn)崗返還單位有袁州區(qū)城西壹特?cái)?shù)碼產(chǎn)品銷售中心,、江西宜春京能熱電有限責(zé)任公司等229家,，發(fā)放穩(wěn)崗返還251.3萬元,，享受企業(yè)的受惠人數(shù)達(dá)7685人。

2,、下發(fā)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,。按照省、市相關(guān)文件規(guī)定,，我區(qū)對宜春市陽光服飾織造有限公司,、江西濟(jì)民可信藥業(yè)有限公司,、江西港絲利服飾有限公司,、江西金思康藥業(yè)有限公司、宜春湖東科技有限公司,、宜春頤健藥業(yè)有限公司等6家疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放了一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼88.9萬元,涉及人數(shù)889人,，為江西金思康藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司等36家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼636萬元,。

3,、撥付技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。2020年至今,，根據(jù)上級(jí)有關(guān)職業(yè)技能提升培訓(xùn)的文件要求,，我們精心指導(dǎo)和大力實(shí)施各類職業(yè)技能提升工作，共培訓(xùn)12544人,，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼984.57萬元,。其中，企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)1803人,，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼48.2萬元,；“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)6010人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼717.6萬元,。

4,、創(chuàng)新招聘思路，開發(fā)線上調(diào)查問卷,。為充分了解求職者的就業(yè)意愿,，并結(jié)合企業(yè)的用工需求，我局開發(fā)了《袁州區(qū)就業(yè)意愿調(diào)查問卷》微信小程序,，問卷分為三大版塊,，通過性別、居住地址,、學(xué)歷,、年齡、2020年的工作地點(diǎn),、聯(lián)系方式等信息了解勞動(dòng)者的基本情況,；通過設(shè)置春節(jié)后您想去的工作地點(diǎn),、想找的工作崗位、期望的薪酬等問題摸清勞動(dòng)者的就業(yè)意愿,；通過調(diào)查其就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿,、對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的意見建議等信息為今后的就業(yè)工作開展掌握第一手資料。目前已在全區(qū)28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道大力推廣,，各村（社區(qū)）不斷轉(zhuǎn)發(fā)。我局根據(jù)企業(yè)用工需求,，已將填報(bào)問卷的求職者信息分類發(fā)送至各用工企業(yè),，促進(jìn)與用工企業(yè)精準(zhǔn)對接、應(yīng)聘擇崗,。

5,、分解招工任務(wù)，壓實(shí)招工責(zé)任,。為切實(shí)解決園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招工難問題,，壓實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招工責(zé)任,，我局對園區(qū)所有企業(yè)的缺工情況進(jìn)行摸底,，并下發(fā)了《2021年袁州區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作考核辦法》，將企業(yè)缺工數(shù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)組織人員摸排,，將有就業(yè)意愿的求職者組織輸送至各缺工企業(yè)應(yīng)聘,。同時(shí)，我局還將收集填報(bào)《就業(yè)意愿調(diào)查問卷》的人員信息,，按照住址信息推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)招工工作,。

6、加大用工信息宣傳,，營造良好招工氛圍,。我局將編印8萬份《袁州招聘》等宣傳資料通過基層人社平臺(tái)進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放，并通過袁州就業(yè)網(wǎng),、微信公眾號(hào),、宣傳欄等媒體進(jìn)行線上線下廣泛宣傳，同時(shí),，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）,、街道（社區(qū)）通過用工微信群廣泛轉(zhuǎn)發(fā),，使廣大求職者能及時(shí)掌握最新的企業(yè)用工信息。

7,、開展線上招聘,，優(yōu)化應(yīng)聘服務(wù)。春節(jié)期間,，我局依托“袁州區(qū)就業(yè)網(wǎng)”將與“宜春同城”,、“宜春在線”合作打造線上招聘平臺(tái)，大力開展“就業(yè)服務(wù)不打烊,網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”的線上招聘活動(dòng),，靈活運(yùn)用線上遠(yuǎn)程面試的方式,，讓企業(yè)與務(wù)工人員通過視頻洽談等方式進(jìn)行靈活招工，讓勞動(dòng)者足不出戶實(shí)現(xiàn)求職應(yīng)聘,。

一,、呼蘭區(qū)人社局為切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化的就業(yè)服務(wù)工作,，幫助企業(yè)加快開工復(fù)工進(jìn)程,，求職人員安心返崗務(wù)工，實(shí)現(xiàn)疫情防控與促進(jìn)就業(yè)工作兩手抓,、兩不誤,，根據(jù)企業(yè)穩(wěn)定用工和求職者應(yīng)聘的需求，積極開展“春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系列招聘活動(dòng)”,，截至目前挖掘用工單位19家,，提供崗位850個(gè)，650名求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),，做到線上線下指導(dǎo)服務(wù),，促進(jìn)用工單位和求職人員供需雙贏。

1,、廣泛利用區(qū)電視,、微信公總號(hào)、基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)微信群等媒介大力宣傳,，營造良好的輿論氛圍,，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，為求職人員提供免費(fèi)的崗位信息,、職業(yè)介紹,、政策咨詢等方面的服務(wù)，政府欠打公信力為依托,，求職人員不出家門就獲得適宜自己的崗位信息,，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的農(nóng)村富余勞動(dòng)力、農(nóng)民工等務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè),。

2,、區(qū)電視臺(tái)免費(fèi)為企業(yè)滾動(dòng)播出用工招聘信息,，對接哈爾濱就業(yè)地圖3.0版、零工平臺(tái),、哈爾濱人才網(wǎng),、“哈就業(yè)”抖音號(hào)（1771713727）、“王科長熱線”服務(wù)（qq：1519642）等服務(wù)平臺(tái),，根據(jù)企業(yè)與求職者對接情況,，提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的就業(yè)直通車服務(wù)，把我區(qū)用工信息共享至全市就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，求職人員可以獲取全市用工招聘信息,，進(jìn)一步幫助廣大職工平安有序返回工作崗位和求職轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn),。

二,、按照上級(jí)工作要求，為扎實(shí)開展呼蘭區(qū)“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作,，結(jié)合《哈爾濱市呼蘭區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第2號(hào)公告》和《哈爾濱市呼蘭區(qū)關(guān)于做好全域降為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)科學(xué)精準(zhǔn)管控的通告》(哈呼疫指通〔2021〕1號(hào))精神,。全面落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)工作舉措，用好用足人社部門惠企政策,，強(qiáng)化“以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工”培訓(xùn)工作和就業(yè)服務(wù)措施,，有序推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動(dòng)力就業(yè)，鼓勵(lì)支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗保就業(yè),，進(jìn)一步做好企業(yè)的勞動(dòng)用工,、工資支持等指導(dǎo)和服務(wù)，配合有關(guān)部門妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，保障我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)市恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，把參保中小微企業(yè)職工以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工工作作為我區(qū)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn),，支持我區(qū)疫情防控期間停工停產(chǎn)參保中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

1、自2021年1月21日到2021年2月20日,，給予參保中小微企業(yè)（不含企業(yè)管理層）每人每月補(bǔ)貼1000元,。

2、自2021年2月21日到2021年3月31日,，對企業(yè)提供3月份電費(fèi)或與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量納稅額之一同比下降30%及以上的（新創(chuàng)辦不足一年的,，與開業(yè)期間任意月對比）相關(guān)佐證，繼續(xù)給予企業(yè)每人1333元培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

現(xiàn)呼蘭區(qū)參保中小微企業(yè)正在申報(bào)以工代訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)申請資料進(jìn)行審核,，2021年4月1日后申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，2021年6月30日前以工代訓(xùn)補(bǔ)貼核發(fā)到位，助力企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，放寬優(yōu)惠政策,，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動(dòng),，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個(gè),，占全市社區(qū)總數(shù)的33%,，所有充分就業(yè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了"六到位"，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳做到"六清",，社區(qū)當(dāng)年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上,，轄區(qū)內(nèi)無"零就業(yè)家庭"，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務(wù)抽樣調(diào)查滿意率在90%以上,，無群眾投訴,。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，構(gòu)建責(zé)任體系

市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重,，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實(shí)施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案,，下達(dá)了工作目標(biāo)和工作責(zé)任,，并從平臺(tái)建設(shè),、基礎(chǔ)工作、就業(yè)援助,、就業(yè)服務(wù)等方面開展評選活動(dòng),。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),，積極開展創(chuàng)建活動(dòng),。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求,，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責(zé)任,，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍,。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到各部門,、各街道(社區(qū))，明確工作責(zé)任,，并列為對年度三個(gè)文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容,。市領(lǐng)導(dǎo)多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動(dòng)保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會(huì),、研討會(huì),，以此進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)實(shí)施辦法》,，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選,，獲獎(jiǎng)單位由政府發(fā)給獎(jiǎng)金1萬元，并配送電腦等辦公設(shè)備,。這一舉措充分調(diào)動(dòng)了街道社區(qū)工作人員的積極性,。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺(tái)帳,，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理,。市勞動(dòng)保障、財(cái)政,、稅務(wù)等部門及時(shí)出臺(tái)了非正規(guī)就業(yè)和勞務(wù)派遣組織管理方面的政策,，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙,，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難,，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū),，結(jié)對幫扶到社區(qū),，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求,，積極開展創(chuàng)建"雙無街道,、社區(qū)"活動(dòng)，共創(chuàng)建"雙無街道"4個(gè),、"雙無社區(qū)"128個(gè),，所有城關(guān)鎮(zhèn)都實(shí)現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年以來全市各級(jí)政府為促進(jìn)社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體達(dá)到450個(gè),，社區(qū)就業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展到28項(xiàng),，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計(jì)達(dá)60個(gè),，部,、省廳領(lǐng)導(dǎo)曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會(huì)議上和中央電視臺(tái)等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),。

2,、完善平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)

全市各地高度重視平臺(tái)建設(shè)，在整合街道已有勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，在全市各街道建立勞動(dòng)保障事務(wù)所,，在社區(qū)配備勞動(dòng)保障專管員，明確事務(wù)所為全民事業(yè)單位,，核定編制3-5人,，經(jīng)費(fèi)分別在財(cái)政預(yù)算、再就業(yè)資金和退休服務(wù)費(fèi)中列支,，實(shí)行年初預(yù)算,、年末決算、?？顚Ｓ弥贫?。同時(shí)，采取財(cái)政投入,、街道辦事處自籌,、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,、勞動(dòng)保障部門調(diào)劑,、向社會(huì)爭取等5條措施高起點(diǎn)為街道勞動(dòng)保障事務(wù)所解決了辦公活動(dòng)場所,，配備了計(jì)算機(jī)，建立了事務(wù)所局域網(wǎng),，并與市(區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)保障部門寬帶實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng),。全市出臺(tái)了統(tǒng)一的勞動(dòng)保障事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工作人員從業(yè)資格,、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)和工作制度等文件,，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層平臺(tái)工作人員的素質(zhì),。按照"六到位"的要求,，到20xx年6月底，市區(qū)8個(gè)街道和4個(gè)縣級(jí)市19個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所全部掛牌運(yùn)轉(zhuǎn),，189個(gè)居委會(huì)全都配備了勞動(dòng)保障專管員，形成了"兩級(jí)政府,、三級(jí)管理,、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)"的立體式網(wǎng)絡(luò)，下崗失業(yè)職工管理,、職業(yè)介紹服務(wù),、就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等工作全面進(jìn)入街道和社區(qū),，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè),、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動(dòng)保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，我市在會(huì)上作了街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，近3年來街道社區(qū)職介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位3.6萬個(gè)，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人,，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業(yè)3700人,，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動(dòng)力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細(xì)情況,，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實(shí)施了勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查,，通過勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查，夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳,，充實(shí)完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)資料,，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺(tái)帳，并將所有的資料錄入計(jì)算機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源242萬人,，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫,，實(shí)現(xiàn)了對勞動(dòng)力的實(shí)時(shí),、動(dòng)態(tài)管理。同時(shí),，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)的功能和網(wǎng)絡(luò)的作用,，以再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺(tái)帳,，摸清其基礎(chǔ)情況,、就業(yè)狀況、收入狀況,、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務(wù)制度,，隨時(shí)掌握并記載對援助對象提供的服務(wù)內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能,，加強(qiáng)信息輻射,，將就業(yè)信息及時(shí)、便捷地送到街道社區(qū),，送到每一位下崗失業(yè)人員手中,，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。

3,、狠抓崗位開發(fā),，擴(kuò)大就業(yè)總量

堅(jiān)持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),、推動(dòng)再就業(yè)工作的第一要?jiǎng)?wù),，千方百計(jì)廣開就業(yè)門路,，擴(kuò)大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務(wù)便民網(wǎng),。將社區(qū)建設(shè)和社區(qū)就業(yè)緊密結(jié)合,，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來,，從事社區(qū)服務(wù)業(yè),。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動(dòng)，重點(diǎn)開展家政服務(wù),、維修服務(wù),、托幼托老服務(wù)等利民服務(wù)項(xiàng)目。二是滲透社區(qū)管理地域,，向社區(qū)管理要崗位,。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市,、區(qū)街道,、居委會(huì)向轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、醫(yī)院輸送了大量后勤服務(wù)人員,。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務(wù)型企業(yè),。對吸納下崗、失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體及其他經(jīng)濟(jì)組織,，創(chuàng)建勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),，推動(dòng)勞服企業(yè)、小企業(yè),、生產(chǎn)自救基地,、個(gè)體經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計(jì)提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個(gè),，安置下崗失業(yè)人員達(dá)3.8萬人,。堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念上，通過強(qiáng)化輿論宣傳,、落實(shí)激勵(lì)政策措施,，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)"十佳典型",、就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人"五十佳"等評選活動(dòng),，市委、市政府先后兩次召開表彰會(huì),，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性,。迄止去年底,，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)6.18萬人,，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人,。

4,、實(shí)施"三萬工程"，加大援助力度

為加大工作力度,，提高工作深度,，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實(shí)、更特,、更好,，我市每年在全市都實(shí)施"社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進(jìn)萬家,，培訓(xùn)萬人進(jìn)社區(qū)"的"三萬工程",。通過加大投入，加快構(gòu)筑了一批再就業(yè)市場,、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū),。全市已形成各類再就業(yè)基地126個(gè)，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人,。強(qiáng)化對下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn),，將技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開進(jìn)街道社區(qū)，促進(jìn)技能培訓(xùn)由"定單式"向"菜單式"過渡,，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力,。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4.6萬人,，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者2450人,，其中，1482人已成為小老板,，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè),。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度,，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔(dān)保貸款政策,，對男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),，組織街道和社區(qū)居委會(huì)干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬份《再就業(yè)優(yōu)惠證》,。同時(shí),，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實(shí)，全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款4256萬元,，累計(jì)發(fā)放社保補(bǔ)貼2475萬元,。同時(shí),，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，完善公共就業(yè)服務(wù)制度,，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè),，完善工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié),，提高辦事效率,，推行"一站式"、"零距離"服務(wù),，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到,、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)"第一實(shí)事"的高度來抓,，1998年以來每年都開展機(jī)關(guān)單位結(jié)對幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢群體臺(tái)帳,，開通"綠色通道",，全市累計(jì)幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份,，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍,、在法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、具有勞動(dòng)并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭,，聯(lián)動(dòng)開展了"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助突擊月活動(dòng),，此次"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助活動(dòng)主要實(shí)行托底安置，確保至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè),。通過開發(fā)崗位,、政府購崗、強(qiáng)化培訓(xùn),、落實(shí)政策以及舉辦招聘會(huì)等活動(dòng),，共幫助218戶"零就業(yè)家庭"中356人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎(chǔ)上建立起對"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助的長效管理機(jī)制,，確保全市無"零就業(yè)家庭",。

通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，全市街道社區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)職能,，開發(fā)了一批就業(yè)崗位,，提高了就業(yè)服務(wù)水平，全面落實(shí)了再就業(yè)扶持政策,，切實(shí)幫扶了一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問題：

1,、觀念還存在誤區(qū),。開展充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)中,，我們也發(fā)現(xiàn),，一些職工的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變,，認(rèn)為"單位就業(yè)"才是充分就業(yè)，對充分就業(yè)認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè),，認(rèn)為社區(qū)是服務(wù)行業(yè)，對市場不熟悉,，缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)和冒險(xiǎn)精神,，有畏懼心理，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)沒有保障,，報(bào)酬低,，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動(dòng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和自主創(chuàng)業(yè)的積極性,。因此,，各級(jí)政府尤其有關(guān)職能部門要密切協(xié)作，加大宣傳力度,，要通過各種途徑加強(qiáng)政策和觀念宣傳教育,，通過廣泛深入的宣傳，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念,。

2,、政策支持力度有待加強(qiáng)。近年來,，各地黨委,、政府都出臺(tái)了一系列促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的政策，但是,，政策的支持力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策,。此外,，社保補(bǔ)貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大,，還有不少人有后顧之憂,。當(dāng)前要貫徹國務(wù)院通知精神，迅速出臺(tái)本地實(shí)施意見,，要從積極的方面想辦法,，加以完善和改進(jìn)，既要立足解決當(dāng)前突出問題,，又要圍繞建立長效就業(yè)機(jī)制積極探索,。當(dāng)前要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行稅費(fèi)減免,、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,，重點(diǎn)要做好小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼政策落實(shí)工作,。

3、社區(qū)就業(yè)投入不足,。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費(fèi)投入不足,，嚴(yán)重影響工作人員開展工作的積極性，相關(guān)部門時(shí)有推諉扯皮現(xiàn)象,，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持"充分",。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡,，部分社區(qū)對照"六到位"要求還有缺項(xiàng),，功能不全，特別是社區(qū)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等,。各地各部門要立足于本地實(shí)際,，積極向政府反映，要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費(fèi)問題,，同時(shí)要狠抓街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè),，在政府宏觀指導(dǎo)下，相關(guān)部門支持配合下,，依托街道和社區(qū),，進(jìn)一步推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

4,、充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性,。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動(dòng)報(bào)酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一些企業(yè)沒有與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同,，且缺乏養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障，加上勞動(dòng)者自身文化素質(zhì)不高,，缺乏勞動(dòng)技能,導(dǎo)致充分就業(yè)社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高,，"充分就業(yè)"難以長時(shí)間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此,，有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)一方面依托職業(yè)訓(xùn)練中心和就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn),積極組織各種職業(yè)培訓(xùn),提高求職者獲得崗位的能力,、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》,加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，督促有關(guān)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,使他們的勞動(dòng)報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、有法定休息休假日,、職業(yè)安全有保證,、養(yǎng)老及失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)都按時(shí)足額繳納,從而使求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保充分就業(yè)社區(qū)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。

華甸社區(qū)位于丹陽市政府門前,、是開發(fā)區(qū)的腹地，20xx年12月“村居合并”建立的社區(qū)居委會(huì),，占地2.5平方公里,，所轄四個(gè)自然村、七個(gè)住宅小區(qū),，共21個(gè)居民小組(其中零星開發(fā)小區(qū)4個(gè))。常駐人口4002戶,，8620多人,，其中：失地農(nóng)民1759人、退休職工230人,、下崗無業(yè)人員368人,、流動(dòng)人口7200余人，社區(qū)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)廠房60000平方米,、門面房3000平方米,、辦公用房2500平方米。

為迎接創(chuàng)建衛(wèi)生城市,，我社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會(huì)、開發(fā)區(qū)綜治辦,、宣傳辦的各項(xiàng)工作要求,，不斷完善創(chuàng)建措施，扎實(shí)工作,，使我社區(qū)居民安居樂業(yè),。

和諧的新型社區(qū)為工作總目標(biāo)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

在社區(qū)黨總支部的統(tǒng)一化領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神;成立“創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由社區(qū)書記總指揮，主任總負(fù)責(zé),，全體工作人員齊動(dòng)手,，首先組織所有小組長、保潔員開會(huì)統(tǒng)一思想,、明確任務(wù),、分工到人，使“創(chuàng)建”工作有組織保證。從每戶,、每組做起,，確保“創(chuàng)建”工作循序漸進(jìn),，居委會(huì)與居民小組及保潔員簽訂了“創(chuàng)建責(zé)任狀”,，給每戶居民下發(fā)了文明戶評比標(biāo)準(zhǔn)。并及時(shí)更新“創(chuàng)建”宣傳欄,，在每個(gè)自然村,、小區(qū)出入口張貼公益宣傳畫、宣傳橫幅,。及時(shí)向居民宣傳上級(jí)部門的“創(chuàng)建”指示和健康文明常識(shí),。

“創(chuàng)建”工作一展開，我們就組織人員,，對全社區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面整治;首先,，組織班子成員對各個(gè)自然村、住宅小區(qū)展開地毯式自查,，發(fā)現(xiàn)各個(gè)小區(qū)都存在著臟,、亂、差的現(xiàn)象,，特別是玉泉小區(qū),，光建筑垃圾就有7大堆、生活垃圾也不少,、小區(qū)內(nèi)雜草叢生,、綠化帶白色垃圾污染、亂堆亂放現(xiàn)象嚴(yán)重;老九曲河華甸段無人管理,，河灘上白色垃圾到處亂飛,、建筑垃圾上雜草叢生。針對此事,，我社區(qū)立即組織人力(社區(qū)所有工作人員全部到一線勞動(dòng)),、機(jī)械對所有問題處進(jìn)行蓖網(wǎng)式整治。玉泉小區(qū)清理垃圾185農(nóng)用車;幸福二區(qū)5車,，府前星座7車,、風(fēng)翔花園12車、丹劇團(tuán)宿舍樓2車,，各自然村清理建筑垃圾63車;組織小型挖機(jī)2臺(tái)對老九曲河灘進(jìn)行清理,。組織21人購買涂料對村莊黑暗處刷白;組織30人清理小廣告，突擊3天已達(dá)到預(yù)期的效果,，已改臟,、亂局面,，有了文明新氣象。

社區(qū)繼續(xù)強(qiáng)化長效管理,，加強(qiáng)對保潔員的`管理,，每個(gè)小組增加2個(gè)保潔員，玉泉小區(qū),、幸福二區(qū),、府前星座、丹劇團(tuán)宿舍樓,、多管局宿舍樓派專人巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。且要求每個(gè)專職保潔員必須保持各自的保潔范圍天天整潔如初,，無亂堆,、亂放、亂畫;垃圾筒外觀清潔,、廁所清潔無味,、休閑廣場明凈;并與之對照簽訂的責(zé)任狀，不定期檢查工作,、定期檢查評比，設(shè)置優(yōu)勝巡回紅旗,，同時(shí)與環(huán)衛(wèi)部門接軌,，實(shí)施垃圾清運(yùn)處理。再則,，我們不定期對暫住在轄區(qū)內(nèi)的拾荒窩點(diǎn)進(jìn)行了全面清理,、整治、清除,。

我們準(zhǔn)備繼續(xù)投入將老九曲華南段用石駁加固,，建成休閑風(fēng)光帶，對各組不完善的道路,、綠化和下水道進(jìn)行了增設(shè)和修繕,，填平華南組的生活用臭水塘，建成休閑風(fēng)景處,，并增設(shè)兩個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)箱,。使整個(gè)社區(qū)的“創(chuàng)衛(wèi)”設(shè)施基本完善，使“創(chuàng)建”工作的各個(gè)環(huán)節(jié)朝著規(guī)范,、有序的方向發(fā)展,。

僅管我們社區(qū)居委會(huì)在“創(chuàng)衛(wèi)”工作中已經(jīng)做了一些實(shí)質(zhì)性工作，為達(dá)到市委市政府創(chuàng)建“全國文明城市”的目標(biāo),，還有更多,、更艱巨的任務(wù)需要我們努力去完成。望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位多多指導(dǎo)。

謝謝大家!

x有勞動(dòng)能力貧困群眾就業(yè)率xx.x%

截至x月xx日,，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%

今年以來，x市堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為首要任務(wù),，制定“減負(fù),、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)”系列措施,，全力以赴打好就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),。截至x月xx日，全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%,，預(yù)計(jì)到x月底完成就業(yè)x.x萬人以上，確保時(shí)間任務(wù)“雙過半”,。

全面落實(shí)“保就業(yè)”任務(wù),。x制定出臺(tái)了援企穩(wěn)崗等x大方面xx項(xiàng)政策措施，實(shí)施日統(tǒng)計(jì),、周調(diào)度,，確保政策落地落實(shí)，及時(shí)為企業(yè)減壓賦能,。聚焦重點(diǎn)群體,，細(xì)化政策措施，出臺(tái)專項(xiàng)工作方案,，實(shí)行督查督戰(zhàn),，通過調(diào)度會(huì)、推進(jìn)會(huì),、擂臺(tái)賽等方式,，確保政策措施全覆蓋。建立x勞務(wù)協(xié)作就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟,、xx小時(shí)企業(yè)用工調(diào)度保障等機(jī)制,，搭建農(nóng)村勞動(dòng)力供求對接、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測等平臺(tái),，有針對性地服務(wù)企業(yè),、保障農(nóng)民工需求。目前,，萬人,，%，貧困勞動(dòng)力返崗xx.x萬人,，返崗率xx%,。

全力以赴堅(jiān)決打贏就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn),。他們把未脫貧戶、易地搬遷戶,、邊緣和脫貧不穩(wěn)定戶作為重中之重,，逐村逐人重新調(diào)查核實(shí)，建立人員信息臺(tái)賬和幫扶檔案,，全力幫助貧困勞動(dòng)力輸出就業(yè),。實(shí)施“易地搬遷+扶貧車間”“搬遷戶+基地+產(chǎn)業(yè)”“致富帶頭人+脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園”，抓好xxx個(gè)易地搬遷安置區(qū)扶貧車間建設(shè),。目前,，在建扶貧車間xx個(gè)，脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園x個(gè),，新型農(nóng)村經(jīng)營主體xxxx個(gè),。幫助扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn),，支持重點(diǎn)項(xiàng)目,、用人單位招用貧困勞動(dòng)力，開發(fā)臨時(shí)性公益崗兜底保障就業(yè)xxxx人,。目前,，該市有勞動(dòng)能力貧困群眾xx.x萬人，已就業(yè)xx.x萬人,，就業(yè)率xx.x%,。

技能培訓(xùn)、人才招聘“云”端發(fā)力,。今年以來，該市先后下發(fā)培訓(xùn)政策文件xx個(gè),，以職業(yè)技能提升行動(dòng)為主要抓手,，開展線上培訓(xùn)。利用x人社網(wǎng)和“x人社”微信公眾號(hào),，搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),，讓求職者足不出戶就能找到工作。截至x月底,，共開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)xxxxx人次（線上xxxxx人次）,，%。除城鎮(zhèn)新增就業(yè)外,，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人,，完成全年目標(biāo)的xx%；就業(yè)困難人員就業(yè)xxxx人,，完成全年目標(biāo)的xx%,；%,，控制在x.x%以內(nèi)。

全力推進(jìn)“三創(chuàng)四建”活動(dòng),。突出抓服務(wù),，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。打造線下服務(wù)之家和線上服務(wù)平臺(tái),，建立市縣鄉(xiāng)三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，解決群眾創(chuàng)業(yè)困難。市創(chuàng)業(yè)服務(wù)之家改造工作啟動(dòng),，x月底將基本完成,。線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)軟件已開發(fā)完成，xx項(xiàng)服務(wù)功能已上線,，xx項(xiàng)正在調(diào)試,，x月底將全部上線使用。實(shí)施“x+x+n”創(chuàng)業(yè)孵化園提升行動(dòng),。重點(diǎn)提升x市大創(chuàng)園,、高新區(qū)大創(chuàng)園、x區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)園x個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)園,，打造xx個(gè)縣域特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園,，各縣市區(qū)建設(shè)一批脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園。x新增創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目xx個(gè),，x縣打造x電子商務(wù)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，x縣已完成脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，其他縣正在完成脫貧創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定工作,。用足用好“補(bǔ),、貸、培”各項(xiàng)支持政策,，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、場地租金補(bǔ)貼等政策。目前,，xxx家創(chuàng)業(yè)孵化園入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目xxxx家,，較xxxx年底增加xxx家，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人,，xxxx人享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),。

××社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶××××戶,，××××人,。轄區(qū)內(nèi)有行政、企,、事業(yè)單位××個(gè),，住宅小區(qū)×個(gè),，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家。現(xiàn)有勞動(dòng)力××××人,，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人,，未就業(yè)××人。按照市,、縣,、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見,，以社區(qū)平臺(tái)為依托,，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息,，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化,、社會(huì)化,、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：

健全組織機(jī)構(gòu),。成立了由居委會(huì)主任任組長,，居委會(huì)副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員,、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人,，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí),。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排,、同部署、同檢查,，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓,。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè),、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況,；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間,、年齡、家庭生活來源,、個(gè)人特長,、家庭成員情況、居住場所,、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況,。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡,、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料,，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向,、就業(yè)能力,、就業(yè)意愿，做到了“四清”,。有針對性的開展工作,，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊,，并將二卡六冊資料錄入微機(jī),，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ),。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體,，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度,、職業(yè)技能進(jìn)行排查,，分析原因、分類排隊(duì),，針對不同年齡,、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動(dòng)員,、提供用工信息,，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法,，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工,。用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù),。至目前,，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員,，緩解了就業(yè)壓力,。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào),，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù),、門衛(wèi),、治安協(xié)管、后勤管理等）,，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè),。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè),、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè),。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè),，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,，并且申請參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù),。通過再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便,。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查,，進(jìn)行求職登記、用工信息,、開展職業(yè)介紹,，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工,、弱勢群體生活,、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念,，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo),、法律宣講,、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）,。印發(fā)宣傳材料×××份,，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳,、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn),，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,，拓展了就業(yè)渠道,，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動(dòng),，落實(shí)稅費(fèi)減免,、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶,，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型,。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心,。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì),、改進(jìn)了工作方法,，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn),。

×,、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！?、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式,，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

×、加大技能培訓(xùn),，積極組織勞務(wù)輸出,，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè),。

×,、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，幫助落實(shí)經(jīng)營場所,，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。

近來，為積極應(yīng)對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定,，x市出臺(tái)落實(shí)系列政策措施穩(wěn)就業(yè),、保就業(yè)。截至x月底,，億元,，為xxxx家企業(yè)減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元，為xxxx家企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元,。

支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)就業(yè),。x市相關(guān)部門成立了xx小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工保障領(lǐng)導(dǎo)小組，市縣兩級(jí)設(shè)立了人社服務(wù)專員,，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺(tái),，已為缺工企業(yè)解決用工xxx人。開展“政策找企業(yè),、資金找企業(yè),、服務(wù)找企業(yè)”的“三找”活動(dòng)，并努力做好“三到位”,，即惠企政策宣傳到位,，資金快審快辦落實(shí)到位，一對一,、點(diǎn)對點(diǎn),、靶向服務(wù)到位。截至x月底,，萬元,，萬人。

突出重點(diǎn)群體促就業(yè),。積極做好大學(xué)生就業(yè),，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責(zé)任人制度,，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè),。目前，全市xxxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxxx人,。保障農(nóng)民工返崗就業(yè),，開展點(diǎn)對點(diǎn)接送農(nóng)民工返城返崗服務(wù)工作，全市共派車xxx輛,，集中接送農(nóng)民工xxxx人,，萬農(nóng)民工返崗。突出貧困勞動(dòng)力就業(yè),，目前,，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼xxx萬元，惠及xxxxx人次,。目前,，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了月動(dòng)態(tài)清零,。

提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。創(chuàng)新服務(wù)模式,，推進(jìn)“線上一網(wǎng)辦,、線下一門辦、同城就近辦”服務(wù)模式,，推動(dòng)全市就業(yè)服務(wù)提檔升級(jí),。積極推進(jìn)與內(nèi)蒙古、山西,、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯(lián)盟,，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。強(qiáng)化線上服務(wù),，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng),，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xxx多項(xiàng)人社業(yè)務(wù)可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理,、無縫對接,。今年以來，組織線上招聘會(huì)xx場次,，提供就業(yè)崗位xxxxx個(gè),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxxx人。

同志們：

剛才,，**同志通報(bào)了我市就業(yè)工作情況,，就下一步工作提出了具體要求，大家要抓好貫徹落實(shí),。

就業(yè)是民生之本,，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐，是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障,。習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述,，為我們做好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作提供了根本遵循。近年來,，市委,、政府將穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治責(zé)任、重大民生工程,、重大發(fā)展支撐,、重大底線任務(wù),，持續(xù)推動(dòng)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保了全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,。迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大,，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)既是重要任務(wù)，也是重要保障,。各級(jí)各部門要進(jìn)一步提高政治站位,、堅(jiān)定信心決心，綜合分析我省穩(wěn)就業(yè)工作基礎(chǔ)和面臨多方面壓力,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感,，把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，把握好政府促進(jìn)與市場調(diào)節(jié)的關(guān)系,，把握好城鎮(zhèn)就業(yè)與鄉(xiāng)村就業(yè)的關(guān)系,，把握好省內(nèi)挖潛與省外拓展的關(guān)系，把握好實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)就業(yè)的關(guān)系,，更加積極主動(dòng)做好各項(xiàng)工作,，穩(wěn)住就業(yè)大局，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤,，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期,。

一是保持經(jīng)濟(jì)合理增長穩(wěn)住就業(yè)。要統(tǒng)籌防疫情穩(wěn)經(jīng)濟(jì)保安全,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測和工作調(diào)度,，推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)、以投資項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè),、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),，抓好批零住餐、文化旅游,、快遞物流等行業(yè)恢復(fù)發(fā)展,，有效發(fā)揮穩(wěn)增長促消費(fèi)保就業(yè)的疊加效應(yīng)。

二是打好減負(fù),、穩(wěn)崗,、擴(kuò)就業(yè)政策組合拳。要精準(zhǔn)施策降低疫情影響,，全力保障開發(fā)區(qū)用工需求,，強(qiáng)化對困難企業(yè)的穩(wěn)崗紓困支持，鼓勵(lì)各地因城施策,、因業(yè)施策,、一企一策，積極推廣可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)做法,，實(shí)實(shí)在在惠企利民,、促進(jìn)就業(yè),。

三是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。要加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù),，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,，支持畢業(yè)生靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。聚焦農(nóng)民務(wù)工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模,、強(qiáng)技能,、提質(zhì)量，協(xié)同推進(jìn)省際輸出就業(yè),、省內(nèi)

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇七

xx年,，在全社會(huì)就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加,、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針,、政策以及一系列文件,、會(huì)議精神，在上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在全校教職員工的共同努力下,，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”,。

一,、我校xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況

1、基本就業(yè)情況,。我校xx屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為3748人,。截止至xx年12月10日止，本科就業(yè)率為97.65%,，師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97.69%,，非師范類就業(yè)率為97.57%;專科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.96%,。就業(yè)率達(dá)到100%的本科專業(yè)共有22個(gè),。

2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：普教職教系統(tǒng)就業(yè)1923人,，占52.54%;企業(yè)單位就業(yè)1291人,，占35.27%;黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人，占6.42%;升學(xué)深造人數(shù)為128人,，占3.50%;高校就業(yè)72人,，占1.97%;部隊(duì)就業(yè)人數(shù)為10人。

3,、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：粵西地區(qū)就業(yè)1728人,，占48.91%;珠三角地區(qū)就業(yè)1630人,，占44.32%;粵北、粵東,、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人(2.32%),、65人(1.84%)、155人(2.63%),。

二,、我校xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施

1、堅(jiān)持推行就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制,，努力營造就業(yè)工作良好氛圍

學(xué)校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視,，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學(xué)校重要議事日程。畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議成功舉行,，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,、各學(xué)院、處室黨政“一把手”,、學(xué)生工作全體干部共同出席了會(huì)議,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與二級(jí)學(xué)院一把手簽訂就業(yè)責(zé)任書，并對20畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署,，畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持,。學(xué)校在逐年加大編制、經(jīng)費(fèi),、隊(duì)伍方面保障的同時(shí),，建立了校院兩級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，學(xué)校層面校長負(fù)總責(zé),，學(xué)院層面院長或書記負(fù)總責(zé),，全面落實(shí)教育部提出的“一把手”工程。通過學(xué)校和學(xué)院的聯(lián)動(dòng),，將各學(xué)院院長,、專業(yè)系主任、專業(yè)導(dǎo)師,、專業(yè)教師納入學(xué)生就業(yè)工作體系,，分別承擔(dān)不同的責(zé)任。通過這些措施,，“領(lǐng)導(dǎo)主抓,、處室統(tǒng)籌、院系為主,、全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制實(shí)效性得到了不斷的增強(qiáng),，就業(yè)工作“全校動(dòng)員、全員參與,、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成,。

2,、堅(jiān)持深化人才培養(yǎng)模式改革，不斷增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)性

人才培養(yǎng)質(zhì)量直接影響出口逐漸成為各二級(jí)學(xué)院的共識(shí),，各學(xué)院進(jìn)一步加大了以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式改革力度,，積極推進(jìn)教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,，不斷增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,。如：人文學(xué)院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外(境外)教育機(jī)構(gòu)的交流合作,，畢業(yè)生境內(nèi),、境外就業(yè)市場并進(jìn);外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)模式和專業(yè)實(shí)踐體驗(yàn)學(xué)習(xí)模式,、開展校企合作辦學(xué)等大力增強(qiáng)畢業(yè)生的市場適應(yīng)性;美術(shù)學(xué)院積極構(gòu)建,、實(shí)踐常規(guī)教學(xué)和專業(yè)競賽相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)模式,，有效增強(qiáng)了畢業(yè)生的動(dòng)手能力;信息學(xué)院實(shí)施“2+2”人才培養(yǎng)模式及“雙師型”培養(yǎng)體制，提高學(xué)生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面;化學(xué)院采取科學(xué)配置課程資源和特色化建設(shè)和隱性課程開發(fā),，有效提高了畢業(yè)生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰蛣?chuàng)新能力;等等,。

3、堅(jiān)持不斷完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,，全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平

在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作意義重大,，國內(nèi)眾多知名大學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)方面的紛紛加大了投入,。學(xué)校在資源緊缺、條件有限的情況下,，通過組織就業(yè)指導(dǎo)教師開展集體備課,、聽課、評課,，課件競賽,，校外培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)提高就業(yè)指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平;積極推進(jìn)就業(yè)“兩課”教學(xué)改革與創(chuàng)新，組織骨干教師參加校外高層次的就業(yè)指導(dǎo)課程培訓(xùn),，探索新形勢下的我校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系,，不斷提高就業(yè)“兩課”教學(xué)質(zhì)量。在就業(yè)指導(dǎo)過程中注重加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)技能的實(shí)訓(xùn),，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育,，增強(qiáng)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)。聯(lián)合校內(nèi)各單位共同推出“就業(yè)實(shí)訓(xùn)月”系列活動(dòng),，共舉辦近50場/次高水平的就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)訓(xùn)活動(dòng),，積極落實(shí)省廳“企業(yè)精英進(jìn)校園”的要求，為學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)搭建了優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)：如招生與就業(yè)處的公務(wù)員考試培訓(xùn),、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,、校園模擬招聘大賽等,，商學(xué)院的“總裁講壇”、“百度經(jīng)理人”活動(dòng),，數(shù)科院的“課堂教學(xué)十星比賽”“數(shù)學(xué)建模競賽”活動(dòng),，信息學(xué)院的“it科技節(jié)”以及系列就業(yè)指導(dǎo)講座等。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),，保障就業(yè)信息發(fā)布渠道的暢通,，同時(shí)依托網(wǎng)絡(luò)開展政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),。招生與就業(yè)處聯(lián)合各二級(jí)學(xué)院召開“雙困”畢業(yè)生就業(yè)座談會(huì),、畢業(yè)班班干代表座談會(huì)及畢業(yè)班黨員代表議會(huì)等，幫助“雙困”畢業(yè)生解決心理上和求職過程中的實(shí)際問題,。同時(shí),，精心挑選合適的就業(yè)崗位，對“雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦,。

4,、堅(jiān)持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結(jié)合，有效引領(lǐng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導(dǎo)教師對就業(yè)市場及國家各級(jí)就業(yè)政策的不了解和不熟悉,，學(xué)校進(jìn)一步加大了對當(dāng)年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析研究,，如開拓就業(yè)市場的隊(duì)伍回來后都會(huì)將有關(guān)就業(yè)市場信息匯總招生與就業(yè)處，并及時(shí)整理分析后通報(bào)給各單位;在年畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上,，招生與就業(yè)處作了2014年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析匯報(bào),，結(jié)合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀的分析，使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的了解和認(rèn)識(shí),，對各部門工作針對性的開展提供科學(xué)詳實(shí)的依據(jù),。在2014年我校學(xué)生工作研討會(huì)上，共有11位教師提交了8篇就業(yè)工作論文,，其中二等獎(jiǎng)一篇,、三等獎(jiǎng)兩篇、優(yōu)秀獎(jiǎng)四篇,。在大量進(jìn)行就業(yè)研究的基礎(chǔ)上,，學(xué)校還通過印發(fā)資料、網(wǎng)絡(luò)宣傳,、張貼海報(bào),、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策，積極開展“到基層去,，到艱苦地方去”的主題教育,，幫助畢業(yè)生樹立敢于吃苦，勇于挑戰(zhàn)自我，為建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)的思想,，積極引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè),。2014年，我校共有305名畢業(yè)生響應(yīng)廣東省“三支一扶”專項(xiàng)計(jì)劃號(hào)召,，志愿到貧困地區(qū)去建功立業(yè),。

5、堅(jiān)持加強(qiáng)對外聯(lián)系與對內(nèi)整合,，固拓并進(jìn)推進(jìn)就業(yè)市場建設(shè)

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇八

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是民富之源?！笆晃濉币?guī)劃期間,，市中區(qū)經(jīng)過區(qū)劃調(diào)整，城鎮(zhèn)就業(yè)人群大量增加,，就業(yè)任務(wù)相當(dāng)繁重,。為妥善化解就業(yè)壓力，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,，市中區(qū)在集中精力抓發(fā)展,、以發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)的同時(shí)，適應(yīng)新的形勢,，實(shí)施積極的就業(yè)政策,，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道,，提升就業(yè)容量,，取得較好效果。

一,、“十一五”期間就業(yè)再就業(yè)主要指標(biāo)完成情況

2017至2017年期間，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27265人,，其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)7090人,，困難群體就業(yè)1741人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8309人,。自主創(chuàng)業(yè)963人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4991人,。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4120人,；新成長勞動(dòng)力競爭能力培訓(xùn)1700人。收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金778萬元,。

二,、2017年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況

(一)健全完善創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市五大體系建設(shè)，努力開展全民創(chuàng)業(yè)服務(wù),。

1

以我市開展創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市活動(dòng)為契機(jī),，緊緊圍繞健全和完善組織領(lǐng)導(dǎo),、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、工作考核五個(gè)體系，重點(diǎn)強(qiáng)化政策落實(shí),、調(diào)度通報(bào),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)融資,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、宣傳引導(dǎo)六項(xiàng)措施，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)城工作,。我區(qū)成立了以區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定印發(fā)《關(guān)于深入開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的實(shí)施意見》、《濟(jì)寧市市中區(qū)創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施方案》等文件,，完善五大體系建設(shè),，提升各項(xiàng)體系指標(biāo)，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度,，成立了區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，在區(qū)人力資源市場設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)窗口,，組建了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán),，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力開展創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作,，開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”提供開業(yè)指導(dǎo),、小額貸款、稅費(fèi)減免,、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的.創(chuàng)業(yè) “一站式”服務(wù),。全區(qū)共確立重點(diǎn)扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)1家；建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地7個(gè),；建立創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)9個(gè),；收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目118個(gè)；樹立創(chuàng)業(yè)典型,，培養(yǎng)選拔“創(chuàng)業(yè)人才”和“創(chuàng)業(yè)小老板”111人,；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)408人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%以上,；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)700余人,，帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)近6000人。

(二)堅(jiān)持上下結(jié)合三級(jí)配套，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),。

2

展了各項(xiàng)專題系列活動(dòng),，落實(shí)《山東省人力資源市場建設(shè)規(guī)劃》;開展充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)評選活動(dòng);春節(jié)前后開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”,；5月至9月會(huì)同工商聯(lián),、民營局等部門，著重開展了“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng),；9月至11月,，會(huì)同教育部門開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動(dòng)。在創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作推動(dòng)下,，大力開展創(chuàng)業(yè)助推1+3活動(dòng),，取得了良好的效果。全年辦理求職登記6320人,，年度增長率10%,；職業(yè)介紹7200人，年度增長率12%,；職業(yè)指導(dǎo)7200人,，年度增長率12%。目前,，我區(qū)各鎮(zhèn),、街道辦事處均設(shè)立了人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所，每個(gè)所配備2名以上專職人員,，全區(qū)57個(gè)社區(qū)227個(gè)村全都確定了專（兼）職協(xié)理員共303人,。每個(gè)社區(qū)服務(wù)中心均設(shè)立了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)窗口，全部開展了人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作,。并且采取以會(huì)代訓(xùn),、分散集中的形式，對各鎮(zhèn)辦所長及部分協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和使用“勞動(dòng)99三版”系統(tǒng)的培訓(xùn),，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力,。安排3人參加了省里組織的培訓(xùn)班。持有職業(yè)指導(dǎo)師資格證7人,，勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證3人,，占工作人員比例的30%,。

(三)針對各類就業(yè)重點(diǎn)人群,，積極推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)。

社發(fā)[2017]9號(hào)）和《濟(jì)寧市市中區(qū)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能力實(shí)施意見》（濟(jì)區(qū)人社發(fā)[2017]16號(hào)）,，拓寬思路,，創(chuàng)新模式，采用考察招標(biāo)辦法，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),，認(rèn)定7個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，開展了12期54個(gè)班次的各類培訓(xùn)，培訓(xùn)3668人,，培訓(xùn)合格率100%,，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)3008人，學(xué)員就業(yè)（含自主創(chuàng)業(yè),、靈活就業(yè)）率82%,。依照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全年支出培訓(xùn)補(bǔ)貼160.8萬元,，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼4.48萬元,。

(四)加大財(cái)政支出、開展援企穩(wěn)崗,，確保就業(yè)資金投入,。

2017年全年，我區(qū)共計(jì)投入就業(yè)資金315萬元,，其中年度區(qū)級(jí)預(yù)算落實(shí)135萬元,，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付180萬元，實(shí)際支出245.9萬元,，支出率78.06%,。全年各項(xiàng)補(bǔ)貼支出208.53萬元。其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼8.21萬元,，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼160.8萬元,，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼32.3萬元，崗位補(bǔ)貼2.31萬元,，創(chuàng)業(yè)崗位補(bǔ)貼0.2萬元,，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼4.48萬元，小額擔(dān)保貸款貼息0.23萬元,。另外,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了《市中區(qū)擴(kuò)大失業(yè)金支出范圍實(shí)施方案》，擴(kuò)大失業(yè)金支出額度為50萬元,，用于援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。根據(jù)上級(jí)文件精神，出臺(tái)了《關(guān)于公布2017年市中區(qū)享受“五緩,、四減,、三補(bǔ)貼”優(yōu)惠政策企業(yè)的通知》（濟(jì)區(qū)人社發(fā)[2017]23號(hào)）文件，對2017年認(rèn)定的8家困難企業(yè),，繼續(xù)享受優(yōu)惠政策,；對新認(rèn)定的10家困難企業(yè)緩繳或者降低費(fèi)率,，緩繳金額50萬元，降低費(fèi)率減收金額12萬元,；對8家困難企業(yè)支付了社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼20.75萬元,。

三、當(dāng)前工作中存在的主要問題

(一)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作開展及人員管理難度大,。各鎮(zhèn)街,、村社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)硬件建設(shè)及人員配置雖已基本完成，但兼職人數(shù)過多,，特別是村,、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員。由于各村,、社區(qū)自身發(fā)展條件所限,，大多數(shù)村社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，從而造成對業(yè)務(wù)不能熟練掌握,，工作開展不全面,，各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)展不能很好地做到同步協(xié)調(diào)。

(二)就業(yè)資金投入不足,。今年上級(jí)根據(jù)給各縣市區(qū)下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)數(shù),，測算出每個(gè)縣市區(qū)完成任務(wù)需投入的資金總數(shù)，做為年終就業(yè)工作考核的重要指標(biāo),。由于我區(qū)財(cái)力較弱,，資金投入到位困難較大。

四,、2011年工作打算

新的一年,，我們將按照上級(jí)下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，緊密結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，著重開展好以下幾方面工作：

(一)以我市開展創(chuàng)業(yè)國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作為契機(jī),，協(xié)同相關(guān)部門，不斷健全,、完善包括組織領(lǐng)導(dǎo),、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、工作考核在內(nèi)的五大體系建設(shè)，支持全民興業(yè)創(chuàng)業(yè),，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。

(二)以《濟(jì)寧市市中區(qū)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能力實(shí)施意見》（濟(jì)區(qū)人社發(fā)[2017]16號(hào)）為準(zhǔn)則，拓寬思路,、創(chuàng)新模式,，積極開展針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生,、失業(yè)人員等各類群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),，加大培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升,。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)“精細(xì)化”服務(wù)活動(dòng)，積極開展充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)評比,。以我區(qū)開展“擦亮窗口,、服務(wù)百姓”活動(dòng)為載體，打造具有中區(qū)特色的公共就業(yè)服務(wù)品牌,。

(四)充分利用我區(qū)現(xiàn)有基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái),，積極開展全面基層社區(qū)居民的就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)對人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),，努力提升服務(wù)水平,。

(五)努力推進(jìn)擴(kuò)大失業(yè)金支出援企穩(wěn)崗和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)的作用,。

2011年3月30日

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇九

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)隨著企業(yè)改革的不斷深入,，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，在新的形勢下,，作為市政府派出機(jī)構(gòu)的街道辦事處,，找準(zhǔn)工作位置，為積極安置下崗失業(yè)人員,，發(fā)揮了街道辦事處的優(yōu)勢,，取得了較好的成績，其基本作法如下：

一,、統(tǒng)一思想,，提高對再就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)是做好再就業(yè)工作的前提

職工，我們不應(yīng)袖手旁觀,，要站在保障企業(yè)改革,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，想方設(shè)法幫助他們再就業(yè),，共同度過難關(guān),，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣?huì)的包袱置之不理,?；谶@種認(rèn)識(shí)，淮川街道黨政導(dǎo)班子對再就業(yè)工作十分重視和關(guān)注,，將其列入重要議事日程,，專門成立了街道再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。將再就業(yè)工作列入每年的的年度工作思路，并將任務(wù)分解到了8個(gè)社區(qū)居委會(huì),，明確了”上下-致,，多位一體，齊抓共管,，形成合力,，共同做好再就業(yè)工作”的工作方針。

二,、發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的網(wǎng)底作用,，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

作的重要基礎(chǔ),，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會(huì)的作用,，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實(shí)處,。因此,，作為對社區(qū)居委會(huì)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)力度,，使這項(xiàng)工作成為了社區(qū)居委會(huì)工作的重要部分,，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來,，我街道所轄的8個(gè)社區(qū)居委會(huì)均成立了再就業(yè)服務(wù)站,，由居委會(huì)正主任掛帥。各社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)服務(wù)站做了大量工作,，通過走門串戶,，對我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，建立了臺(tái)帳,，為安置這些人員，居委會(huì)主任們不辭辛苦,，多方奔走,，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人,。

三,、認(rèn)真作好對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)是做好再就業(yè)工作的重要保障,。

從社區(qū)掌握和情況看,，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大,、技能偏低,、文化水平不高的實(shí)際情況,，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低,，有的人多次求職應(yīng)聘失敗,。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對此要有清醒的認(rèn)識(shí)，要抱著對下崗,、失業(yè)人員極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極熱情服務(wù),，通過各種方式對下崗,、失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，提高競爭能力,，早日上崗。對此,，淮川街道各社區(qū)采取了相應(yīng)措施,，利用市民學(xué)校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和培訓(xùn),，使其樹立珍惜就業(yè)機(jī)會(huì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進(jìn)行有關(guān)的技能培訓(xùn),，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進(jìn)行培訓(xùn),，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位,。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務(wù),，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時(shí)與用工單位溝通,，并及時(shí)給予關(guān)心和幫助,。今年來下轄8個(gè)社區(qū)共進(jìn)行各種培訓(xùn)10多次，參加人數(shù)達(dá)1200余人,。

四,、大力開拓社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納下崗職工上崗是街道再就業(yè)工作的發(fā)展方向。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇十

為提升貧困家庭勞動(dòng)力的就業(yè)能力,，幫助貧困群眾脫貧致富,，確保實(shí)現(xiàn)“每個(gè)有勞動(dòng)力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標(biāo)，xx市xx縣xx鎮(zhèn)加大力度開展就業(yè)扶貧工作,。

公益性崗位促就業(yè),。大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護(hù)、社會(huì)治安協(xié)管,、鄉(xiāng)村道路維護(hù),、保潔保綠等公益性崗位,，對古柏村、雙午村和關(guān)山村農(nóng)村建卡貧困家庭勞動(dòng)者實(shí)行過渡性安置,，確保每個(gè)貧困家庭至少有1人就業(yè),，并參照就業(yè)困難人員享受適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼幫助貧困勞動(dòng)力就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)扶貧政策宣傳促就業(yè),。積極宣傳就業(yè)扶貧政策,，鼓勵(lì)農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶,、家庭農(nóng)場,、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè);鼓勵(lì)貧困家庭勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。目前正在統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,，高陽鎮(zhèn)有合作社和家庭農(nóng)產(chǎn)合計(jì)有19家,，吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)有200多人，貧困家庭勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)有15多家,。實(shí)現(xiàn)了一大批“每個(gè)有勞動(dòng)力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標(biāo),。

職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。根據(jù)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿和企業(yè)用工需求,，有針對性地開展職業(yè)培訓(xùn),，幫助其掌握一門實(shí)用性的就業(yè)技能，引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力積極就業(yè),。目前,，xx市核工業(yè)技術(shù)學(xué)校在高陽鎮(zhèn)雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓(xùn)，促進(jìn)了一大批人員轉(zhuǎn)移就業(yè),。

鼓勵(lì)貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),。給予家庭農(nóng)場、企業(yè)專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)半年以上的相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ),，方便貧困勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè);同時(shí)對貧困家庭勞動(dòng)力參加有組織勞務(wù)輸出的,，給予一次性交通補(bǔ)貼。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇十一

近年來,，在區(qū)黨工委,、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局指導(dǎo)下，我局以“保障民生,，服務(wù)群眾”為主題,，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè),，加快完善社會(huì)保障體系,，沉著應(yīng)對新形勢下人力資源和社會(huì)保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，開拓進(jìn)取，全面落實(shí)上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

主要做法

（一）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

1、健全服務(wù)體系促進(jìn)就業(yè),。一是針對我區(qū)基層求職人員以中青年為主和流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn),，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息傳遞高效快捷的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全方位,、全天候信息服務(wù),，解決就業(yè)信息傳遞慢的問題。二是設(shè)立“兩級(jí)”固定窗口,，實(shí)現(xiàn)信息定點(diǎn)發(fā)布,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在政務(wù)公開欄或公共聚集場所,、人員流動(dòng)量大的地方建立了固定的勞動(dòng)保障信息發(fā)布窗口,，及時(shí)更新用工信息,，使群眾足不出村便能及時(shí)獲取就業(yè)信息,，緩解了基層信息無處查詢的問題。

2,、抓好政策落實(shí)穩(wěn)定就業(yè),。一是為不斷加大就業(yè)服務(wù)政策、勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳力度,，我局通過組織開展以送法規(guī),、送政策、送服務(wù)為內(nèi)容的“送法進(jìn)企業(yè)”,、“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng),，不斷提高勞動(dòng)保障法規(guī)政策、就業(yè)服務(wù)政策在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、用人單位和勞動(dòng)者中的知曉率和覆蓋面,。二是為切實(shí)發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用，通過換證,、年審等基礎(chǔ)工作,，嚴(yán)把審核審批關(guān)，使減免稅費(fèi),、用工補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn),、公益性崗位補(bǔ)貼等促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落到實(shí)處,。近三年來，共發(fā)放“春風(fēng)卡”18000余份，《農(nóng)民工維權(quán)解答》,、《農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)須知》等各種政策法規(guī)宣傳資料23000余份,，《陽光工程（政策問答）》、《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)指南》,、《農(nóng)民務(wù)工培訓(xùn)讀本》20000余份,。

3、加強(qiáng)服務(wù)管理帶動(dòng)就業(yè),。一是廣泛采集就業(yè)崗位信息,，建立健全用工信息采集、發(fā)布制度,，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù),，近三年來，共開發(fā)各類就業(yè)崗位4861個(gè),，安置就業(yè)1100余人,。二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)是改善就業(yè)結(jié)構(gòu),、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)的根本途徑，近三年來我區(qū)參加技能培訓(xùn)人員達(dá)到1270人,，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)到1750人,，并通過鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)周圍人群就業(yè),。三是積極拓寬用人渠道,，在人力資源市場舉辦多次以“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)”為主題的招聘洽談會(huì)。涉及的崗位工種有技工（焊工,、鉚工,、數(shù)控車工等）、管理,、財(cái)會(huì),、營銷、服務(wù),、普工等,。三年來共收集崗位3720余個(gè)，達(dá)成意向946人,，促使1380名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。四是加大對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員的就業(yè)幫扶力度，開展就業(yè)援助月,、就業(yè)服務(wù)周活動(dòng),，堅(jiān)持送政策、送崗位、送技能,、送服務(wù)和落實(shí)社保補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”活動(dòng),，為失業(yè)人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹,、培訓(xùn)服務(wù),、保險(xiǎn)申報(bào)、補(bǔ)貼發(fā)放的“五不出社區(qū)”服務(wù),。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)工作,，使就業(yè)后各類勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到有效維護(hù)，穩(wěn)定了就業(yè),。

（二）社會(huì)保障體系建設(shè)

1,、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化參保意識(shí),。為使參保單位和人員對社會(huì)保險(xiǎn)政策有更深的了解,，我們將采取多種形式進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí),，樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念,，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性,，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！?。一是抽調(diào)精干力量深入企業(yè),，認(rèn)真介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策和現(xiàn)實(shí)意義，為他們“送一份明白卡,，算一筆待遇賬,，講一個(gè)受益事例”，現(xiàn)場答疑解惑,。同時(shí),，積極協(xié)調(diào)經(jīng)發(fā)局、地稅局,、財(cái)政局,、安監(jiān)局等部門，對全區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,，詳細(xì)了解未參保企業(yè)數(shù)和用工人數(shù)及經(jīng)濟(jì)效益等情況,，選擇一些經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展后勁大的企業(yè),，對他們進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,。二是利用雙休日時(shí)間，在我區(qū)人員集中區(qū)域或四鎮(zhèn)、兩辦定點(diǎn)組織養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳咨詢活動(dòng),，接受群眾咨詢并散發(fā)宣傳資料,，使廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民了解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，提高他們參保的積極性,，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋,。

2、采取靈活多樣的措施加強(qiáng)征繳工作,。我們在各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)上狠抓擴(kuò)面征繳,，確保應(yīng)收盡收。一是注重政策宣傳,，加強(qiáng)引導(dǎo),。重點(diǎn)宣傳了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)等政策,，做到了以政策宣傳促征繳。二是抓住重點(diǎn)對象,，積極落實(shí)社會(huì)保障政策,。解決了部分群體參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳，如五七工,、家屬工和中斷繳費(fèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策問題,，將其納入社保體系中來。三是嚴(yán)格執(zhí)法,，強(qiáng)化征繳力度,。以勞動(dòng)用工年檢和執(zhí)法檢查為依托，對全區(qū)各企業(yè)開展實(shí)地大檢查,，督促企業(yè)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，特別是對擴(kuò)面難點(diǎn)單位和欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對未登記參保,、瞞報(bào)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)不實(shí)的用人單位,，下達(dá)了整改通知書，對拒不整改的企業(yè),，采取強(qiáng)制措施,，確保基金征繳到位,。

3,、健全制度，規(guī)范程序,，理順社保檔案工作管理機(jī)制,。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理是社會(huì)保障管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，它可以全面反映參保人履行繳費(fèi)義務(wù)、享受社保待遇的真實(shí)情況,。在整理過程中,，一是我們依據(jù)《檔案法》，《保密法》等法規(guī)政策,，制定了社保檔案分類大綱和保管期限,。對每一類檔案制定出相應(yīng)的管理制度，從而構(gòu)建一個(gè)完整的制度體系,，做到有章可循,，照章辦事，依法建檔,。二是對各門類檔案的收集,、整理、保管,、移交,、存檔等有了一個(gè)明確的程序，做到既符合工作進(jìn)程,，又符合檔案管理要求,。三是對平時(shí)工作中形成的文書材料、業(yè)務(wù)報(bào)表,、臺(tái)帳,、圖表、會(huì)計(jì)帳簿等,，樹立了及時(shí)立卷歸檔,、集中統(tǒng)一管理的原則，避免各職能科室間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的集中管理,。

二,、存在的主要問題

1,、公共就業(yè)服務(wù)體系尚需進(jìn)一步完善,。雖然全區(qū)街道、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都已設(shè)立,，但受到人員,、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備,、辦公場地等條件限制,，基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的功能得不到全面的發(fā)揮，社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)有待于進(jìn)一步完善,。

2,、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大,，擴(kuò)面空間有限。除了大中型企業(yè)基本上做到了全員參保,，其他部分中小企業(yè)經(jīng)常有短期季節(jié)性用工現(xiàn)象,，導(dǎo)致人員流動(dòng)無序而且頻繁，企業(yè)不愿為這部分人員繳費(fèi),。另外部分企業(yè)和部分員工的參保意識(shí)較為淡薄,，均不愿意掏這部分所謂的“冤枉錢”。而上級(jí)部門下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)任務(wù)每年都在增加,，隨之?dāng)U面難度逐年加大,。

3、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后,。社保,、地稅、財(cái)政,、銀行之間沒有統(tǒng)一的征繳軟件,，各部門間缺乏相互溝通連接的信息網(wǎng)絡(luò)渠道和機(jī)制，基礎(chǔ)信息,、各部門間信息不對稱等方面存在矛盾,；尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后,，急需要軟件的支持來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦,、基金監(jiān)管、個(gè)人賬戶管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的信息化管理,。

三,、有關(guān)對策和建議

1、建議加大基層就業(yè)平臺(tái)資金投入,?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)平臺(tái)是就業(yè)服務(wù)體系的基礎(chǔ)，在社區(qū)公益性崗位開發(fā),、就業(yè)困難人員社區(qū)援助,、就業(yè)失業(yè)登記等提供最基層就業(yè)服務(wù)方面具有不可替代的作用，建議財(cái)政加大資金投入,，每年劃出專項(xiàng)資金在人員,、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)的建設(shè),，使基層平臺(tái)在就業(yè)服務(wù)體系中發(fā)揮更加積極的作用,。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，促進(jìn)民生工作進(jìn)一步開展,。通過認(rèn)真調(diào)研,，分析、查找工傷保險(xiǎn)工作中的不足,，打破以前按部就班的工作模式,，提出“爭主動(dòng)，早準(zhǔn)備,、穩(wěn)推進(jìn),，全覆蓋”的全新工作思路，按照“先做規(guī)模大,，影響大的企業(yè),，后做員工少，規(guī)模小的企業(yè),；先做效益好的企業(yè),，后做效益欠佳的企業(yè)；先做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低的企業(yè),，后做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的企業(yè),；先做認(rèn)識(shí)到位的企業(yè)，后做徘徊觀望的企業(yè)”的“四先四后”方式”抓擴(kuò)面,，抓征收,。

3、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),，增強(qiáng)參保意識(shí),，保障群眾權(quán)意。采取通俗易懂,、靈活多樣的形式,，廣泛宣傳新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和經(jīng)辦管理服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。對于群眾普遍關(guān)注的參保繳費(fèi),、政府補(bǔ)貼,、待遇領(lǐng)取、經(jīng)辦服務(wù)等方面的問題,，要深入四鎮(zhèn),、兩辦、各個(gè)村,、每個(gè)社區(qū),，通過多種形式進(jìn)行有針對性的宣傳講解，幫助人們增強(qiáng)參保意識(shí),，了解相關(guān)政策和主要經(jīng)辦流程，積極配合經(jīng)辦管理服務(wù)工作的開展,，推動(dòng)工作順利進(jìn)行,。

二〇一二年一月三十日