要堅決守住殘疾人服務機構不發(fā)生疫情這條底線,進一步健全殘疾預防工作推進機制,深入實施殘疾人精準康復服務行動、殘疾兒童康復救助制度,,力爭康復工作持續(xù)走在全國前列。下面是由小編為大家整理的個人殘聯(lián)工作總結2022年,,僅供參考,,歡迎大家閱讀,。
個人殘聯(lián)工作總結2022年【一】
20__年,,勞動就業(yè)社會保障服務所在街道辦事處和__區(qū)勞動和社會保障局的精心指導以及各社區(qū)的全力配合下,,堅持“以人為本、服務群眾”的理念,,求真務實,,落實相關扶持政策和優(yōu)惠政策,,努力完成各級各部門下達的各項工作,扎實推動了勞動就業(yè)和社會工作的有序開展,,現(xiàn)將我所一年來的各項工作總結如下:
就業(yè)工作是勞動保障所的工作重點之一,,我所今年繼續(xù)加強再就業(yè)政策落實力度,完善就業(yè)工作機制,,強化就業(yè)服務,,扎扎實實做好就業(yè)工作,,圓滿完成了各項目標任務,。截止10月底各項目標完成情況:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員目標數(shù)995人,完成1077人,,完成比例108%;持證人員再就業(yè)目標數(shù)315人,,完成389人,完成比例123%;就業(yè)困難對象再就業(yè)目標數(shù)120人,,完成230人,,完成比例192%。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》55人,。管理退休人員5655人,。居民養(yǎng)老參保人數(shù)202人。
一,、提高思想業(yè)務水平,,更好的為民服務。
勞動就業(yè)社會保障工作政策性比較強,,并且與居民的利益息息相關,,提高思想認識,掌握國家政策,,熟悉各項業(yè)務流程是對每個勞動保障工作人員的要求,。為進一步提高街道、社區(qū)勞動保障工作人員的工作能力及業(yè)務水平,,把勞動保障服務工作做得更好,,更扎實,服務所每月進行業(yè)務培訓,,并講解各類報表,,資料歸類等相關疑問。根據(jù)結合轄區(qū)實際情況制定不同的學習培訓計劃和實施方案,。在每月定期召開的例會上,,服務所組織認真學習各項政策,各社區(qū)上報當月具體服務情況并對其工作進行總結,。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決,,這樣才能更好的為居民做好解答咨詢,、政策講解、業(yè)務辦理等工作,。
二,、以服務為載體,拓展就業(yè)途徑,。
一是開展“四送”活動,。我服務所積極探索創(chuàng)新,改變服務理念以“被動”服務變?yōu)?ldquo;主動”服務,。在制定工作計劃上,,突出服務的主動性,強調(diào)“主動服務優(yōu)先,,被動服務為輔”的理念,。開展“四送”活動,即“送政策,、送崗位,、送扶能、送服務”,。將溫暖送進困難群眾心里,,達到“進百家門、知百家情,、暖百家心”的作用,。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報,、媒體等全方位的宣傳形式,,使居民不出家門、不出樓道就能了解政策,,感受到黨和政府對他們的關心,。
二是挖掘信息渠道。開發(fā)崗位,,促進就業(yè),。發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務平臺資源優(yōu)勢,收集就業(yè)信息,,并密切保持與轄區(qū)用工單位建立聯(lián)系制度,,簽訂《援崗協(xié)議書》。要求轄區(qū)成員單位提供就業(yè)崗位,,解決失業(yè)人員就業(yè)問題,。利用社區(qū)自身資源,挖掘社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點就業(yè)崗位信息,,多渠道地開發(fā)就業(yè)崗位;要求各社區(qū)大力收集社區(qū)手工藝,、來料加工等工作充實就業(yè)崗位,,為不同層次就業(yè)群體提供就業(yè)崗位,形成失業(yè)人員足不出戶就可以實現(xiàn)就業(yè)好格局,。
三是建立援助平臺,。依托社區(qū)認真開展就業(yè)困難人員調(diào)查摸底,掌握底數(shù),,并適時開展“一對一或多對一”幫扶活動,,直至其實現(xiàn)就業(yè)。將“就業(yè)援助月”活動落實到位,,通過援助月活動走訪就業(yè)困難人員家庭42戶,,通過我們走訪幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)9人。在開展“春分行動”活動中,,服務所與學院路社區(qū)開展了農(nóng)民工政策宣傳活動,。對我轄區(qū)的農(nóng)民工進行了摸底,并掌握了他們的就業(yè)需求,,認真解答居民和農(nóng)民工提出的一些問題。在這次活動中共發(fā)放宣傳資料120多份,,提供用工崗位70多個,,為他們提供了就業(yè)平臺。
四是強化創(chuàng)業(yè)幫扶,。今年辦事處成立了創(chuàng)業(yè)孵化園,,為了讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人員能夠享受創(chuàng)業(yè)孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知,、微信平臺等方式進行創(chuàng)業(yè)宣傳,,通過我們的宣傳已有50多名創(chuàng)業(yè)者報名入駐。服務所對這些人進行了審核,,有39名人員符合條件,,截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進行入駐審批,為創(chuàng)業(yè)者們提供了新的創(chuàng)業(yè)平臺,。
五是抓培訓,、促就業(yè)。我事務所以及各社區(qū)勞動保障工作站充分發(fā)揮基層公共服務平臺的作用,。一方面抓好失業(yè)人員管理服務基礎工作,,摸清失業(yè)人員的求職意愿和培訓情況。密切與培訓學校和家政服務公司等用人單位聯(lián)系,,動員組織失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,,為其提供更多的就業(yè)崗位信息;另一方面積極引導轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員參加市,、區(qū)舉辦的“就業(yè)援助月”,、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”,、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現(xiàn)場招聘會。同時還積極與城區(qū)定點培訓機構聯(lián)系,,組織有就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行各項技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,,為其實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎。今年以來共組織發(fā)動轄區(qū)各類失業(yè)人員參加各類培訓54人,。
為適應用工市場和就業(yè)人員的實際需求,,我們緊緊圍繞“以培訓促就業(yè)”這一根本目標,以提高就業(yè)人員的自身素質(zhì),,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,,提升就業(yè)能力為指導思想,有目的,、有計劃,、有步驟地開展技能培訓。每年我們都將“愛百幫”職業(yè)技能培訓學校請到我轄區(qū),,并在各社區(qū)召開不同內(nèi)容的就業(yè)培訓,。今年,我們還是將就業(yè)培訓做為工作的重中之重,,根據(jù)每人的就業(yè)需求及自身情況針對性的開展就業(yè)培訓,。對那些年齡偏大文化水平低、無一技之長的人員引導他們學習一些簡單易學的技能例如手工編織;還對一些需要照顧家庭無時間限制的人員引導他們學習一些養(yǎng)老護理或按摩等技能,,讓他們掌握一技之長才會有更多的擇業(yè)機會,。今年,我們召開了培訓會四期,,60多名人員進行了養(yǎng)老護理,、育嬰、按摩,、手工編織等技能培訓,,并且有8人通過培訓后找到了合適的崗位。服務所還組織技能培訓人員統(tǒng)一參加技能鑒定,,使從業(yè)人員執(zhí)證上崗,。并指導家政服務業(yè)的個體戶落實享受國家的各項扶持政策。
三,、耐心細致做好基礎及臨時性工作
(一)做好靈活就業(yè)社會保險費補貼
就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)可享受政府給予的社會保險補貼,,自這一惠民政策開始實行以來,我事務所積極參加上級業(yè)務部門的相關業(yè)務培訓,并組織本所工作人員及社區(qū)勞動保障工作人員開展各種業(yè)務培訓和學習,。為避免出現(xiàn)漏報的現(xiàn)象,,力求所有經(jīng)辦人員吃透政策,確保執(zhí)行政策不出偏差,,兌現(xiàn)政策不出問題,,落實政策不打折扣。截止目前,,我所累計為22名就業(yè)困難人員申請辦理靈活就業(yè)困難人員社保補貼,,真正做到為民辦實事辦好事,將惠民政策落到實處,。
(二)做好小額貸款的還款工作
小額擔保貸款一直是就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的有力保障,。我們做到在最短時間為貸款人員辦理各項手續(xù)。對還款人員我們進行跟蹤管理,、跟蹤服務,。截目10月份還款3人,12月份還款3人,,確保全部還款,。
(三)做好上級的各項檢查工作
服務所一直以創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”為目標,以認真落實就業(yè)政策和對各類就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助為重點,,以完善社區(qū)就業(yè)服務平臺和創(chuàng)業(yè)服務為入口,。進一步增強工作人員的服務意識和服務水平,提升了社區(qū)就業(yè)服務工作的質(zhì)量和效率,。使各社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)的標準。今年,,我們將x社區(qū)制定為創(chuàng)建省級“充分就業(yè)社區(qū)”,,為接受考核組的檢查驗收,服務所與社區(qū)協(xié)助員逐項精心準備,,并提前對x社區(qū)的相關資料進行了嚴格的把關,,等待接受上級檢查組驗收。
四,、扎實做好退休人員管理服務工作
一是加強社會化管理基礎建設,。對移交社區(qū)的退休人員我們實行登記見面,跟蹤管理,。協(xié)助員們在第一時間走訪上門,,完善《信息表》,建設管理臺帳和工作記錄,。實行跟蹤管理,,定期走訪。堅持把對孤寡、高齡等困難老人的管理服務作為退管工作重點,。認真做好轄區(qū)企業(yè)退休人員移交工作,,完善退休人員信息庫,掌握退休人員生存和流動狀況,,做好每年兩次的資格認證工作,。針對認證工作,服務所專門召開了會議,,對每位協(xié)助員強調(diào)了資格認證的重要性,。要求協(xié)助員用各種形式進行認證,確保認證的真實性,、準確性,,以順利完成全年兩次的資格認證工作。二是做好退休人員服務工作,。在各社區(qū)不同形式的開展各項文體活動,,豐富退休人員的`業(yè)余生活。對孤寡,、高齡老人我們定期進行上門服務,,幫助他們解決一些生活問題。今年,,我們共組織了兩次健康體檢公益義診活動,,200多名社會管理的退休人員免費參加了公益義診活動。
五,、精確服務,,保險業(yè)務零差錯
社會保險業(yè)務是勞動保障工作的重要部分之一,涉及及時參保,、養(yǎng)老金足額發(fā)放等群眾切身利益息息相關問題,。一個小小的差錯,就可能會給居民造成很大的影響,。在日常工作中,,居民醫(yī)保、居民養(yǎng)老每項業(yè)務設置一名負責人,,嚴格把關審核,,針對易出現(xiàn)的問題,服務所多人進行審核,,做到及時準確,。并要求協(xié)助員進行入戶宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,做到應保盡保,。
六,、全名參保工作
全民參保登記工作是今年工作的重中之重,也是一項時間緊、任務重的工作,,要求做到“查不漏戶,,戶不漏人,人不漏項”的目標,。我們多次召開會議,,進行布署,要求做到一天一匯報,,及時掌握每天的入戶信息,,通過社區(qū)兩個月的努力我們對轄區(qū)內(nèi)的26080人進行了登記,在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務,,x社區(qū)還被評為全民參保工作的先進單位?,F(xiàn)在我們統(tǒng)一進行微機錄入工作。
七,、工作計劃
(一)強化基礎工作,,確保再就業(yè)指標任務完成。
(二)深入轄區(qū)摸底調(diào)查,、大力宣傳,,確保援助月活動取得實效。
(三)繼續(xù)加大小額擔保貸款的力度,,做好辦理小額擔保貸款人員的跟蹤管理,、跟蹤服務,并確保貸款的安全收回,。
(四)做好對駐街單位進行用工摸底工作,,并簽訂《就業(yè)援助協(xié)議書》,了解各單位他們的經(jīng)營狀況以及用工需求,,對他們做詳細的分類性登記,,掌握他們的用工信息,為他們尋找合適的人員上崗解決他們的燃眉之急,,同時也為下崗失業(yè)人員與駐街單位搭起就業(yè)的橋梁。
(五)做好靈活就業(yè)人員社保補貼工作,。
(六)繼續(xù)做好高校畢業(yè)生援助服務月活動,,9月份針對大中專畢業(yè)生召開專場招聘會,為他們提供就業(yè)平臺,。落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼政策,,為符合條件自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供小額貸款服務。
(七)利用愛百幫學校在我轄區(qū)組織各種形式的就業(yè)培訓,。
(八)做好特殊家庭的援助工作,,特別是對“零就業(yè)家庭”做到動態(tài)歸零。
(九)做好新政策的宣傳工作。
(十)退管工作
1,、做好每年兩次退休人員養(yǎng)老金的資格認證工作,。
2、做好退休人員社會化管理服務工作,,詳細了解社區(qū)內(nèi)退休人員的基本情況,,對孤寡、重病等特殊的退休人員實行上門服務,。
3,、做好新增退休人員的接收工作
4、深入開展一系列的幫扶工作,,開展“一對一”的活動,。
5、豐富退休人員業(yè)余文化生活,、幫助退休人員解決實際困難,。
6、認真做好20__年居民醫(yī)保宣傳和辦理核定工作,。
7,、認真做好20__年養(yǎng)老保險及全民參保宣傳和辦理工作,爭取讓更多的居民參保,。
個人殘聯(lián)工作總結2022年【二】
辦公室作為殘聯(lián)機關的重要窗口,,既要當好參謀助手,搞好服務協(xié)調(diào),,又要發(fā)揮聯(lián)系上下,、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象,,萬變不離服務之宗,,服務是辦公室的主要職能。在新形勢下,,辦公室如何立足本職,、創(chuàng)新思路,充分發(fā)揮“參與政務,、管理事務,、搞好服務”三大基本職能作用。幾年來,,XX同志任殘聯(lián)辦公室副主任期間,,克服人少事多的困難,從強化服務職能入手,,把搞好聯(lián)系與協(xié)調(diào)作為重點,,牢固樹立工作就是服務的思想,,增強服務意識,提高服務質(zhì)量,,為殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了重要作用,。
一、加強學習,,提高素質(zhì),,團結協(xié)作,搞好服務
做好辦公室工作,,爭創(chuàng)一流業(yè)績,,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。XX同志平時注重學習,,能通過各種途徑學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神,,學習各項有關殘疾人法律,、法規(guī),及時了解,、掌握殘疾人事業(yè)發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,,經(jīng)常性下基層開展調(diào)研,。通過學習和調(diào)研,政治理論水平,,業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高,,服務態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細致,為領導,、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務,。
二、分工明確,,密切配合,,突出重點,工作到位
辦公室作為殘聯(lián)的中樞部門,,主要職能是負責內(nèi)外的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方關系,,發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通左右的作用。機關內(nèi)部大小會議,、文書檔案,、工作安排、工資福利,、財產(chǎn)管理,、后勤服務、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負責,。XX同志在工作中始終堅持與各部室,、處、中心加強溝通聯(lián)系,,相互支持,,努力做好領導交辦的各項具體事宜和殘聯(lián)日常工作。對一些職能交叉,、分工不明,、大家都不愿干的工作,從大處著眼,,小處著手,,堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,理順關系,,化解矛盾,,立足于解決問題,調(diào)動各方面的積極性,,確保工作高效有序運轉(zhuǎn),。同時能夠把握好殘聯(lián)領導布置工作的緩急,協(xié)調(diào)好職工之間的人際關系,,為機關工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,。
辦公室工作繁瑣、復雜,。XX同志能克服人少文多的實際困難,,及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,,較為圓滿地完成了任務,。幾年來,成功籌備了各種大小型會議30余次,,處理來電3000多個,,處理來文20xx余份,發(fā)文300余份,,起草各類綜合材料100余篇,,各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好,,做到了快捷和實效,保障了殘疾人事業(yè)健康有序的發(fā)展,。
堅持認真負責,,處理來訪或咨詢工作,把接待來訪咨詢工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道,。工作中既不卑不亢,、不急不慌,又對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷,、不留后遺癥,不給領導添亂,。對待每一名殘疾人的來訪,、來電、來信都能禮貌接待,,耐心答復,,尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學,、住房等殘疾人關心的熱點問題,、難點問題,在向領導匯報的同時,,能協(xié)調(diào)部室,、處、中心關系,,給予圓滿解決,。
建立健全了各種管理制度,突出人,、財,、物的制度化管理,嚴格照章辦事,。先后建立了《車輛管理制度》,、《理事會會議制度》、《請銷假制度》等相關制度,。進一步明確了工作職責,,完善了公章使用、紙張使用,、復印機使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,,使辦公室各項工作井然有序,。
三、勤服務,,多聯(lián)系,加強對領導和殘疾人服務工作
辦公室的工作就是服務,,而不是決策,,更不是領導。殘聯(lián)理事長,、副理事長是辦公室的主要服務對象,。XX同志堅持做到為領導的服務“三勤”:腿勤,領導交辦的事項,,堅持即事即辦,,雷厲風行,把工作做實做細;腦勤,,勤學善思,,注重調(diào)研,多提供詳實的第一手資料,,為領導多出計獻策;嘴勤,,擺正自己的位置,多向領導請求匯報,,正確領會領導意圖,,使上情下達、下情上傳,。
能主動,、獨立負責地處理好環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi),、信訪接待,、機關管理等日常事務性工作,保證殘聯(lián)機關正常工作和運行,,不要讓領導陷于一些繁雜的事務性活動,,幫助領導從x會
海和不必要的應酬中解脫出來,使他們騰出時間和精力想大事,、謀大事,。增強為殘疾人和基層殘聯(lián)服務的意識。堅持開展“兩聯(lián)系”活動,,加強與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系,,通過電話解答、提供資料等方式,,加強與基層殘聯(lián)的聯(lián)系,,提高了基層殘聯(lián)與市殘聯(lián)工作的契合度,。對待工作不推諉,屬于職權范圍的即時辦理,,需要殘聯(lián)領導協(xié)調(diào)解決的及時匯報,,安排領導接訪,做好領導交辦意見落實回復工作,,努力使領導,、基層和殘疾人滿意。
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