時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

法務工作計劃及目標篇一

根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀，以及工作當中遇到的相關法律問題,，結合個人思考,，20__年度法律事務部的工作重點將圍繞如下幾點展開：

1、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務工作的重點和主要工作,，要確保合同審查的時效性,、準確性,。在合同審查之后，及時整理總結,，并對項目進行跟蹤服務,。

2、合同交底

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,，也是防范合同法律風險,，促進項目履約安全、和諧,、有序進行的關鍵環(huán)節(jié)。對于個別項目履約能力差,、負責人資信度不高、合同條款被動的項目應重點跟蹤，及時溝通并出具合同交底書,，提示風險,，制定對策。由質安協(xié)助辦理合同交底,，必要時隨同前往,。

3、合同談判

根據(jù)公司需要,，參加施工合同談判,，及時做好談判的思想、資料準備,，掌握談判策略技巧,，做好談判記錄和總結。

4,、訴訟糾紛

針對去年公司訴訟糾紛繁多,、突發(fā)的情況，今年將加強對訴訟等法律文書的管理,，做到每一個函件,、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實，徹底解決,，不留下尾巴,，及時將處理過程和結果向領導匯報。同時,，堅持以協(xié)調為主,，訴訟為輔的原則，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理,。

5,、自身提高

加快,、加深專業(yè)知識學習，緊密關注行業(yè)政策,、文件等動態(tài),，為公司提供準確高效的法律支持。

建議

1,、項目部私刻公章

外其他公司印鑒的違約責任,，一來起到一個較好的警示作用，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查,，在移送司法機關并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失。

2,、完善印章刻制標準

實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況，為降低該風險,，在印章刻制時,，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用,，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù),。(項目部章印樣如下)

________股份有限公司

________項目技術專用章

對外承諾,、借貸及簽訂經(jīng)濟合同

一律無效

3、收發(fā)函件

發(fā)函時,，如有多頁,，應加蓋騎縫章，避免涂改換頁,。遇對方拒簽是,，可采用快遞送達至對方工商注冊地址、法定代表人收的辦法,，快遞上應注明文件內容,、頁碼，若文件重要,，則應采用公證快遞的形式,。

收函時，應做好簽收記錄,，包括簽收時間,。對函件如有異議，應及時回函澄清,，表明觀點,。

4,、分包風險

《建設工程質量管理條例》規(guī)定，總包單位應對全部建設工程質量負責,。首先要審核分包單位資質,，加強對分包工程的管理，嚴格按合同履行總包義務,，其次,，指定分包工程對總包單位造成損失時，要及時向建設單位及分包單位去函,，要求順延工期,，賠償損失。同時,，分包單位的水電管理應及時辦理簽單,。

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法務工作計劃及目標篇二

“安全、有序,、激情、和諧”是公司xxxx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，xx年年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的,，xxxx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個,，財務制度16個,，行政管理制度6個，品質管理制度3個,，后勤管理制度13個,，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見,，相關工作在第一季度內完成,。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃xx年年2月底前完成,。

對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成,。

與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法,、勞動合同法,、產品質量法、消費者權益保護法,、知識產權法,、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù)。

法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責,。

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸檔,。未結的糾紛方便處理,，已結的糾紛便于查閱。

xxxx年,，法務部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務。

法務工作計劃及目標篇三

1,、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性。

2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成,，但特殊情況除外。

5,、加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險,。

6、保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù)。

1,、協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內開始行動。

2,、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策。

3,、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴,。

5,、對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。

6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏,。

7,、訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。

1,、與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產的含金量。

2,、按公司需求,，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。

3,、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作,。

1,、根據(jù)公司的要求，積極配合有關部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,、擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3,、在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高。

法務工作計劃及目標篇四

法律部根據(jù)公司目前的工作情況和需要,，堅持事前預防,、事中控制、事后補救的原則，以高效,、準確,、自律為法律服務標準，結合公司法律工作的特點和公司法律服務的實際需要,，制定法律部的工作計劃,。

一、合同和法律文件的審查和起草

1,、有助于鞏固和完善合同和法律文件審核機制,，增強合同審核的有效性。

2.進一步完善合同模式的修訂和制作,，使其更符合公司的實際經(jīng)營和利益,。

3.合同等法律文件的審核應在收到文本后2小時內完成，并相應提出或修改相應的書面法律意見,，特殊情況除外,。

4.合同等法律文件的起草應在詳細了解相應具體內容后4小時內完成，特殊情況除外,。

5.加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，最大限度降低公司法律風險,。

6.保持敢于直言的作風，大膽提出合同中的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。

二、計劃在法律救濟中的作用

1.協(xié)助公司相關管理部門和業(yè)務部門清理,、催收公司債權,，并在接到相關要求后2日內開始行動。

2.在清理和收集過程中,，發(fā)現(xiàn)嚴重問題應立即向相關部門提出警告，同時向公司報告相關情況,，以便領導迅速做出決策,。

3.接到訴訟請求后，在領導批準之日起15日內完成法院立案,。

4.如果發(fā)現(xiàn)訴訟,，有義務向公司匯報情況，建議提請領導批準訴訟,。

5.大多數(shù)起訴或回應案件的代理人繼續(xù)自行行事,。

6.訴訟前與對方協(xié)調協(xié)商，爭取雙贏。

7.訴訟案件應當以積極,、認真和及時的方式進行,。

三.知識產權管理計劃

1.配合公司其他職能部門申請“上海著名商標”、“馳名商標”等榮譽,，增加企業(yè)無形資產含金量,。

2、根據(jù)公司需要,，高效準確地完成商標注冊申請,。

3.做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作,。

四.法律培訓和宣傳計劃

1.根據(jù)公司要求,，積極配合相關部門，通過定期或不定期的方式,，為所有在工作中需要接觸法律的業(yè)務,、采購、管理人員提供相應的崗位法律培訓,。

2.擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產權工作的人員進行培訓。

3.司法部在進行法律培訓的同時,，還不時回答法律咨詢和進行法律宣傳,。

第五，提高自身素質

1,、加強新知識的學習,，吸收新知識，爭取參加業(yè)務培訓和同行交流的機會,。

2.鑒于法務部本身并不熟悉法律英語和應用國際經(jīng)濟法和商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務仍然缺乏，需要進一步研究和完善,。

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法務工作計劃及目標篇五

自20xx年加入公司法務部以來，在領導殷切關懷與支持下,，在同事廣泛,、努力幫助下，我很快的`融入到了這個和諧融洽的大家庭,，并努力為這個團體貢獻自己的微薄之力,，為這個團體能夠連續(xù)三年榮膺"先進部室"的榮譽稱號而奉獻、努力!現(xiàn)將20xx年的工作計劃匯報如下(目前的以下工作多以輔助,、協(xié)助為主)：

從法院受理該案件始,，努力跟進案情,，協(xié)調好與法院的關系，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封,、送達、開庭,、審判,、執(zhí)行等程序，以最大限度地挽回公司的損失,，維護公司的利益,。

在學習法律專業(yè)知識的同時，為其他部室提供法律及其和業(yè)務相關的咨詢服務,，運用法律知識,，通過合理合法的手段，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風險,，維護公司的合法權益,，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

在做好主營業(yè)務活動的基礎上,，拓展業(yè)務的經(jīng)營范圍,，增加業(yè)務的多元化，提高經(jīng)濟效益,，樹立及打造良好的公司品牌,，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。

采用理論與實踐相結合的方式,，不斷學習《民訴法》,、《公司法》、《擔保法》,、《物權法》,、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素質及業(yè)務能力,，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。

做一個有責任心的人,，勇于擔當,，大膽心細，堅持大事講原則,，小事講風格，在法官面前服務周到,，但做到尊重不失尊嚴;低調做人,，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務能力，以更好的服務于部室,、服務于公司,。

總而言之，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進的，我在不斷學習,、總結經(jīng)驗的基礎上,，會不斷地向獨立承擔業(yè)務邁進，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!

法務工作計劃及目標篇六

公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,。按公司規(guī)定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存,。xx年年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸檔,。未結的糾紛方便處理,，已結的糾紛便于查閱。

加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

在做好主營業(yè)務活動的基礎上,，拓展業(yè)務的經(jīng)營范圍,，增加業(yè)務的多元化，提高經(jīng)濟效益,，樹立及打造良好的公司品牌,，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。

采用理論與實踐相結合的方式,，不斷學習《民訴法》,、《公司法》,、《擔保法》、《物權法》,、《合同法》等法律及法規(guī),，不斷提高個人綜合素質及業(yè)務能力，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。

做一個有責任心的人，勇于擔當,，大膽心細,，堅持大事講原則，小事講風格,，在法官面前服務周到,，但做到尊重不失尊嚴;低調做人，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務能力,，以更好的服務于部室、服務于公司,。

總而言之,，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進的,，我在不斷學習、總結經(jīng)驗的基礎上,，會不斷地向獨立承擔業(yè)務邁進,，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!

法務工作計劃及目標篇七

法務部根據(jù)xxxx集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求,，堅持以事前預防,、事中控制為主、事后補救為輔為原則,，以高效,、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃,。

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

除外,。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成,，但特殊情況除外。

5,、加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險,。

6、保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的.風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù)。

1,、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內開始行動。

2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示,，同時向集團公司分管領導,、總裁、董事長報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。

3、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內完成法院立案,。

4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況,，并建

議提請領導批準起訴。

5,、對起訴或應訴案件的代理,，盡量保持自行代理。

6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作,，爭取雙贏。

7,、訴訟案件做到有求必應,、認真負責,、及時完成。

1,、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量,。

2,、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作,。

3,、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作,。

1,、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司,，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東、董事,、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

xxxx集團有限公司法務部

二0xx年三月十八日

法務工作計劃及目標篇八

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內容及部門工作需求進行歸口管理的,，xx年計劃按原分類對制度進行修訂。法務部擬在xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善,。

1、日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；重要合同需根據(jù)具體情況而定,。

根據(jù)目前情況,，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。

2,、合同履行風險防范：

了解公司內部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的.風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。

另計劃,，與人力資源培訓組配合，聯(lián)系公司的顧問律師,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前的情況，法務部擬重點就《合同法》,、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關的法律進行培訓,。

由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同,，xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理。

20xx年法務部在做好法務部日常工作的同時,，也將加強學習新的知識,，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購,、融資、上市法律政策應用全書》,。20xx年扎實專業(yè),，提升個人綜合素質。

法務工作計劃及目標篇九

“安全,、有序,、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個,，行政管理制度8個,，后勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善,。

1、日常合同審查：

根據(jù)目前情況,，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。

2,、合同履行風險防范：

對公司內部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示,。

20xx年,，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢,。

另計劃，與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法,、城市房地產管理法,、建筑法、合同法,、勞動法,、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的`法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù)。

法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛,，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責,。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔,。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理,，已結的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務部在做好日常工作的同時,，也將加/fanwen/1521強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務。