在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

學生會的招新策劃書前言篇一

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務(wù)學院、服務(wù)同學,。

二,、總體流程

1、宣傳階段

2,、學生會各部門介紹及招新動員大會

3,、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

三,、具體招新流程：

1,、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報,，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網(wǎng)站做出宣傳,，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4：30,，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院學生招新動員大會,。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設(shè)置,、學生會的成績,，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長,、學生處處長,、團委書記、各系領(lǐng)導,，學生會干部,、學院各大部門主要負責人、各系主席,、各班班長團支書,。

3、10月12日(星期三)下午4：30,，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動,，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單,，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解,，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向,、部門的職責,、部門的成績)，加強同學對學生會的了解,。為招新做好準備,。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4,、正式招新

1)申請：10月15—16日，以班為單位報名,，需交個人簡歷及申請書,。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)

10月17日,，開始第一輪面試,，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學,，占所報人數(shù)的百分之三十,。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)

(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布,，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領(lǐng)取個人簡介表,，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問,，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十,。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才,，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單,。

6,、考核：2007年11月4日—2008年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事,，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責,，主席團總觀,，對候選干事進行全方位考核。

7,、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試,，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力,，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解,，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名,。

8,、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘,，參加人員：學生會干部,、學生會試用干事、團委老師,、學院各大部門主要負責人,、各系主席、各班班長

9,、確定名單：2008年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10、公布學生會干事名單,。(宣傳部負責出海報)

11,、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單,，參加人員：學院林院長,、學生處處長、團委書記,、各系領(lǐng)導,，學生會干部、學院各大部門主要負責人,、各系主席,、各班班長團支書。

一,、 招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領(lǐng)導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務(wù)學校、服務(wù)同學,。

二,、 招新細則

(一)招新對象

0 9級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2、思想品德好,，工作積極主動,，耐心細心，責任心強,，肯吃苦耐勞,。

3,、有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力,，學習成績良好。

4,、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前,，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名,。初步篩選之后，在指定地點進行面試,，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作,。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

(六)聯(lián)系電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1,、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息,。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責,。

2,、要求

(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化,。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間,，特別是中午12點到13點,，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

3,、時間

4,、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,，對新生所提出的疑問給予解答,，同時能夠和新生進一步交流，溝通,，讓新生積極參與到學生會的活動中來,，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二,，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅,，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)由負責人安排在組織會場,，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求,。

(3)周二中午12：00，招新工作正式開始,。

(4)工作開始后,，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向,、工作職責和工作成績等,，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表,，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分),。

(6)晚上20：00,，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點,，最后統(tǒng)計數(shù)目,，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,，晚上根據(jù)安排,，按時上交，如有缺損,，及時上報主席團,。

(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員,。

(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作,。

(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作,。

(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,，及時向主席團報告。

面試部分

面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘),。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題,。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試,。

(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點,，自行安排，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,，在應(yīng)聘者報名時,，通知其在指定時間地點進行面試。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,，對每個應(yīng)聘者一視同仁,，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,，細心,、耐心。

(3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多,，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應(yīng)聘者當場進行初試,。

(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時,，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法,，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排,。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,，及時向主席團報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1,、各部門相關(guān)人員,，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單,，并上報主席團,。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,，并進行登記,。

3、公布學生會干事名單,。(宣傳部負責出海報),。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會,，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,，安排本年度學生會的工作。

2,、以部門為單位,，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色,、部門的工作方向,、部門的職責,、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作,，從而更好地服務(wù)廣大同學,。

學生會的招新策劃書前言篇二

活動前言：金秋的海科校園,，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生,。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄,、敏銳的目光,，他們睿智、熱情,，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?

一,、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務(wù)學校,、服務(wù)同學。

二,、 招新對象

15級新生及14級學生

三,、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓,、新圖書館門口(待定)

四,、招新要求

1、承認學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2、思想品德好,，工作積極主動,，耐心細心，責任心強,，肯吃苦耐勞,。

3,、有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力,。

4、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,，能夠很好的處理學習好人工作之間的關(guān)系。

五,、招新形式

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,，由學生會組織進行面試,，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

六,、招新數(shù)量

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團

七,、崗位設(shè)置

各部部長,、副部長、委員

八,、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1,、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,，并且詳細介紹各部門的職責,。

(3)在學生會官方網(wǎng)站()上發(fā)布招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)( )等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳,。

2、宣傳要求

(1)海報內(nèi)容新穎,，形式多樣化,。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂,、二食堂,、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間,，特別是中午12點到13點,，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時,，不僅要發(fā)布具體的時間安排,，還要將具體各個部門的職能做一一介紹,，方便大家選擇自己合適的部門。

3,、時間

9月 日——9月 日

4,、其他可行性措施

(1) 9月 日——9月 日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓),，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流,，溝通,，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳,。

(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放,，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30,，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前,，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)設(shè)置主席團特約咨詢處,，由主席團成員負責,。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作,，學生會的部門設(shè)置,，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向,，學生會工作人員的要求等問題給予解答,。