無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

半年工作會講話稿篇一

尊敬的x總,各位同事:大家早上好!

就在xx系統(tǒng)深入學(xué)習(xí),、貫徹集團公司xx事長半年工作會議講話精神,滿懷信心,昂首闊步,邁入下半年,奏響“堅定信心,，發(fā)揮優(yōu)勢，在推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中保持健康快速發(fā)展”的進軍號角之際,xx國際xx年半年工作會議今天在漢華國際大酒店隆重召開了.我們大家懷著一種崇敬之情,喜悅之情,學(xué)習(xí)之情相聚一堂,。崇敬之情,是源于人保集團從世界500強成功邁入300強,，排名第288位,，較之去年提升了83位，充分展示了中國人優(yōu)異的成長性,；喜悅之情,，是源于我們業(yè)務(wù)一線的將士們用優(yōu)異的業(yè)績創(chuàng)造了一個可圈可點的上半年；學(xué)習(xí)之情,是源于本次會議我們用特別大早會為大家加油,，還將請外部專家和公司的先進單位為大家傳經(jīng)送寶，傳發(fā)展之經(jīng),，渠道開拓之經(jīng),，績效導(dǎo)向之經(jīng)。大家剛剛脫下上半年雙過半的戰(zhàn)袍,，又風(fēng)塵仆仆趕來北京參加會議商討下半年的發(fā)展大計,舟車勞頓,，十分辛苦。在此,，我謹(jǐn)代表總經(jīng)理室向與會全體同事表示最熱烈的歡迎,！

xx年的上半年,是我們xx國際收獲的半年.就在這半年中,公司全體將士在xx總堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)之下,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展，強合規(guī)增效益”這個工作主基調(diào),抓整合重組,抓績效導(dǎo)向,抓渠道開發(fā),，總攬全局,協(xié)同作戰(zhàn),取得了令人矚目的成績:渠道業(yè)務(wù)持續(xù)增長,品質(zhì)和結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,機構(gòu)建設(shè)取得突破,風(fēng)險管理文化初步形成,成本控制能力進一步增強,激勵和考核體系進一步完善,后援服務(wù)工作邁上新臺階.所有這些成績的取得,與分支機構(gòu)以一把手為核心的管理班子的群體智慧,專業(yè)作為是分不開的,與戰(zhàn)斗在一線的同事們的辛勤勞動,奮力拼爭和無私奉獻(xiàn)是分不開的.在此,請允許我以一個職業(yè)經(jīng)理人的身份向“對中介事業(yè)懷抱忠誠,對xx國際心懷真愛”的所有xx人表示崇高的敬意和深切的謝意!

各位同事,下半年宏觀經(jīng)濟形勢變化和政策調(diào)整使保險業(yè)面臨的不確定性增加,，給行業(yè)發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn)。但整合重組又給公司注入了強大的發(fā)展活力,。傳統(tǒng)的以合作促規(guī)模的項目開拓模式正在向以雙贏促效益的渠道開拓模式轉(zhuǎn)變.市場競爭是激烈的.但市場機遇又是喜人的,。xx年下半年擺在我們面前的首要任務(wù)、重要工作就是把業(yè)務(wù)平臺搞上去.把渠道開發(fā)抓上去,，用專業(yè)拓市場,用服務(wù)穩(wěn)市場,用口碑贏市場.全面達(dá)成公司年初制定的各項指標(biāo)任務(wù),。共同創(chuàng)造xx國際美好的明天!

各位同事,本次會議得到了集團公司的重視, 還受到了全系統(tǒng)近200名伙伴的期待.分公司一把手和總公司部門總均作為正式會議代表參加了集團的現(xiàn)場會議，公司董事和監(jiān)事參加了我們昨天的晚宴,，為我們本次會議醞釀了很好的氛圍,。我們出席這次會議,一定要以積極的參與意識,認(rèn)真的求學(xué)態(tài)度,學(xué)習(xí)好會議的主題報告.作學(xué)習(xí)的典范,專業(yè)的典范,發(fā)展的典范,多提建設(shè)性意見,把這次大會開成一個團結(jié)鼓勁的大會,務(wù)實創(chuàng)新的大會!

當(dāng)前的xx就像文亮總說的“小荷才露尖尖角”，處在一個歷史性的關(guān)鍵時刻,，發(fā)展任重道遠(yuǎn),。在與公司共同成長的過程中，想與大家共勉三句話：

第一句話：成長,，需要一種壓力,。壓力之下出鉆石，壓力之下出精鋼,，壓力之下出將才,。

第二句話：成長，需要一種精神,。一種勤奮和鍥而不舍的精神,。勤奮和執(zhí)著是成長的必由路徑,。

第三句話：成長，需要一種信仰,。信仰就是一個人內(nèi)心深處的虔誠,，他是驅(qū)動一個人一生的力量！

最后祝大會圓滿成功,！

半年工作會講話稿篇二

同志們：

經(jīng)部務(wù)會研究,，今天召開部機關(guān)20*年上半年工作總結(jié)會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧上半年工作,，對下半年工作進行安排部署,。下面，根據(jù)部務(wù)會研究的意見,，我講三個方面問題,。

一、肯定成績,，正視問題,，認(rèn)真總結(jié)回顧上半年工作

上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局,，認(rèn)真貫徹全國,、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線,，突出兩個重點,，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧,，開拓創(chuàng)新,，求真務(wù)實，注重特色,，各項工作穩(wěn)步推進,，較好地完成了上半年的工作任務(wù)，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

（一）圍繞加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),，認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。

（二）對《干部教育條例》進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹,，較好地完成了上半年調(diào)訓(xùn)任務(wù),。

（三）進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以縣（市,、區(qū)）黨委換屆為契機,，對縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子,、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進行了年度考核,、后備干部推薦及部分領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整工作，完成了20*年省選調(diào)生的選調(diào)工作,。干部人事制度改革,、干部隊伍宏觀管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)也都取得了新的進展。

（四）切實加強了干部監(jiān)督工作,，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》,，對《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督,，完善了12380舉報電話受理工作,，營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

（五）著力推進了人才工作,。在人才培養(yǎng),、選拔,、引進和使用工作上取得了新進展,。

（六）切實加強了基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在農(nóng)村開展了以村務(wù)集中公開,、財務(wù)集中審計,、民主評議、民主決策,、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內(nèi)容的民主管理集中活動,，深化了村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。加大了基層干部培訓(xùn)力度,，組織了農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班,。推進了黨員電化教育基礎(chǔ)網(wǎng)點建設(shè)，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動,。

（七）以“堅持公道正派,，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體,，在部機關(guān)扎實開展了先進性教育活動,，確定了年內(nèi)擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編,，為建立先進性建設(shè)長效機制奠定了基礎(chǔ),。組織開展了學(xué)黨章活動，邀請專家舉辦專題講座,，進一步促進了部機關(guān)自身建設(shè),。

其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看,，措施得力,、工作力度大,、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：

一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務(wù),，并進行了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè),。一是切實抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者,，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重,，加強了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定了活動方案,，積極主動搞好協(xié)調(diào),，嚴(yán)格對每個階段的進度和質(zhì)量進行指導(dǎo)、督導(dǎo)和檢查把關(guān),，特別是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題,，開展了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主管理集中活動,、農(nóng)村科技致富能力培訓(xùn),、文明新風(fēng)創(chuàng)建等“四項集中活動”，較好地完成了規(guī)定動作和自選動作,，確保了第三批先進性教育活動健康順利開展,。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會,、發(fā)放調(diào)查問卷,、召開征求意見座談會等方式，對先進性教育活動滿意度進行了測評,，進一步聽取了群眾的意見,。三是對先進性教育活動進行了全面總結(jié)?；I備召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)先進性教育活動大會,。表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中,，超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號,，周國允被授予“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，我市12個基層黨組織,、18名共產(chǎn)黨員,、6名黨務(wù)工作者受到省委表彰；市委對197個基層黨組織,、293名共產(chǎn)黨員,、100名黨務(wù)工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型,。先進性教育活動中,，我們注重先進典型的挖掘,，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘,、總結(jié)和宣傳,，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡,，7月27日,，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響,，進一步擴大了我市組織建設(shè)的影響力,。五是進行了長效機制建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進性教育活動長效機制,，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》,，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。

二是順利按時完成了縣,、鄉(xiāng)黨委換屆工作,，班子結(jié)構(gòu)進一步改善。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu),、減少職數(shù),、配強班子的目標(biāo),，按照省委部署要求,，緊密結(jié)合我市工作實際，及早準(zhǔn)備,，統(tǒng)籌安排,，精心組織，制定了《關(guān)于做好出席縣（市,、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》,，召開縣（市、區(qū)）黨委換屆工作座談會,，派出5個換屆工作指導(dǎo)組,，加強指導(dǎo)，強化監(jiān)督,，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務(wù),。換屆后，縣(市,、區(qū))黨委副書記減少20名,，常委人數(shù)減少13名；黨委委員增加86名,，黨委候補委員增加11名,，紀(jì)委委員增加69名,。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)644名，比換屆前減少102名,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名,，比換屆前減少121名。同時,，認(rèn)真做好了市委九次黨代會前期籌備工作,，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名,。

三是推進了人才隊伍建設(shè)和干部培訓(xùn),，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供人才支持,。圍繞實施“*”規(guī)劃,，認(rèn)真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)查摸底,，完成了第六批市管專家的評審工作,，組織165名市管專家進行了健康檢查，創(chuàng)辦了《專家論壇》,，探索了高級專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)*經(jīng)濟發(fā)展的新形式,。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓(xùn)活動和萬名科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動,，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓(xùn),，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作,，安排北京大學(xué),、清華大學(xué)33名學(xué)生到內(nèi)黃縣、湯陰縣進行建設(shè)社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉,。認(rèn)真落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，重點辦好了各主體班次,，共培訓(xùn)干部1300余人次,。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務(wù)員赴加拿大培訓(xùn)班。

四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作任務(wù),，名列全省第一,。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴大試點市,，要求今年年底前完成1435個遠(yuǎn)程教育接收終端建設(shè)任務(wù),。接到任務(wù)后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導(dǎo)思想,，迅速成立了相關(guān)機構(gòu),，落實了辦公場所，抽調(diào)了精兵強將,，與各試點縣（市,、區(qū)）簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，采取有力措施,，強力推動,，提前3個月超額完成了全年遠(yuǎn)程教育終端接收建設(shè)任務(wù)，建設(shè)進度名列全省第一,，得到了省委組織部的肯定和表揚,。

總的來看，上半年全市組織工作進展順利,，取得了明顯成效,，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質(zhì)與新形勢,、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng),；工作作風(fēng)還不夠扎實，有些工作落實不夠到位,；重點工作創(chuàng)新不夠,，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等,。較為突出的問題主要有三個方面：

一是機關(guān)干部的素質(zhì)有待提高,。有的同志認(rèn)識問題、思考問題的政策性,、原則性不強,，想問題,、辦事情的方法不夠成熟,，綜合素質(zhì)有待提高。如有些同志寫材料脫離實際,，空話較多,，質(zhì)量不高。你寫的文章要想打動別人,，首先就要打動自己,。只有自己滿意了，別人才會滿意,。自己這一關(guān)都過不了,，別人怎么能接受？有的同志工作原則性不強，隨意性大,，工作中沒有樹立嚴(yán)格的程序觀念,。最近工作中出現(xiàn)的一些問題和失誤，給了我們很大警示,，說明我們在隊伍建設(shè)中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識,、爭創(chuàng)一流意識,。有的同志高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高效率,、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中,。如我們的組工外宣工作,，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關(guān)同志之手,，這說明同志們思想上不夠重視,，積極性不高，沒有下大功夫,。也說明我們一些機關(guān)干部的工作狀態(tài),、精神風(fēng)貌還不夠好,，隊伍建設(shè)任務(wù)還很重,。

三是深入基層調(diào)研少,。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)了解少,，對組織工作的重點,、難點問題掌握少，下基層不知調(diào)研什么,，心中無數(shù),，甚至主觀上認(rèn)為沒有什么可調(diào)研的,。在這種思想下,，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去,，不愿和基層的同志交流,，了解情況，查找問題,，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手,，寫出來的材料內(nèi)容空洞,，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況,，腦子里沒有東西,，當(dāng)然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議,。

這些問題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視,，在下步工作中要認(rèn)真加以解決,，以良好的作風(fēng),，扎實的工作,，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升,。

二,、明確目標(biāo)，自我加壓,，切實做好下半年組織工作

下半年,，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,，重點抓好八個方面的工作：

（一）圍繞建立長效機制,，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作,。要深入抓好整改,，對前一段的整改情況進行認(rèn)真梳理,，已經(jīng)解決的問題，做好鞏固提高工作,；雖已整改，但效果不好,、群眾仍有意見的問題，認(rèn)真分析原因,，完善整改措施,；因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明,，并積極創(chuàng)造條件逐步解決,。要健全長效機制，認(rèn)真落實中央下發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件和省委“七項制度”,、“七項機制”,，結(jié)合*實際，努力形成科學(xué)合理,、系統(tǒng)規(guī)范,、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設(shè),、黨的基層組織建設(shè)的制度體系,。要深化理論研討，進一步加強領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗,，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè),。

（二）集中精力做好市九次黨代會有關(guān)工作,。要認(rèn)真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。按照我市黨代會總體時間安排,，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視,，超前謀劃,，精心組織，配合省委組織部做好有關(guān)工作,，確保換屆工作圓滿成功,。

（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學(xué)習(xí),，豐富學(xué)習(xí)形式,，依托《*日報》開展有獎競賽活動,，增強學(xué)習(xí)的實效性,。認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)計劃,。（四）圍繞貫徹實施《公務(wù)員法》和有關(guān)法規(guī)文件,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作,。一要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。在縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子中,，要適應(yīng)換屆后新的形勢,，探索完善新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中,，要進行分類排隊,，有針對性地加強班子建設(shè)。在企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中,，繼續(xù)開展“找差距,、明目標(biāo)、強素質(zhì)”教育活動,，提高解決自身問題的能力,。二要會同有關(guān)部門，著力抓好《公務(wù)員法》的實施工作,。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件,，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調(diào)查研究,，力爭取得新的突破,、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》,、《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》,、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”,、“帶病上崗”,。五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度,，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，努力把干部監(jiān)督工作做深做細(xì)。

（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃,，推進人才隊伍建設(shè),。要根據(jù)我市“*”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求,，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的,、急需的,、實用的各類高層次人才；要繼續(xù)做好引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)工作,，面向社會公開選聘第二批“大學(xué)生村干部”,；積極爭取第四批省博士服務(wù)團到我市掛職鍛煉，認(rèn)真做好“名師”,、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作,。（六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面,、增強凝聚力,，推進黨員隊伍和基層黨組織建設(shè),。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)村黨支部書記,、村委會主任的培訓(xùn)力度,，年內(nèi)培訓(xùn)率分別達(dá)到100%和20%,。二要突出工作重點,，著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè),、城市社區(qū)的黨組織建設(shè),。在農(nóng)村積極推行“支部加協(xié)會”的做法，在社區(qū)進一步推進“六大服務(wù)中心進社區(qū)”工作,，加強對社區(qū)“三建”工作的督導(dǎo),，改進農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設(shè)置方式和活動方式,。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設(shè),，要貫徹爭當(dāng)?shù)谝坏乃枷?，切實加強督促檢查，協(xié)調(diào)指導(dǎo),，采取有力措施,，確保10月底完成全年的建設(shè)任務(wù)，11月份進行驗收,。四要認(rèn)真做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴大試點工作,，要在加強管理、隊伍培訓(xùn)和制度建設(shè)上下功夫,，管理好,、使用好第一批現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點,。同時，要進一步澄清底數(shù),，認(rèn)真勘測設(shè)計，做好第二批任務(wù)村的安裝建設(shè)前期準(zhǔn)備工作。五要認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理,，制定加強對流動黨員教育管理的意見,，探索輸出地,、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式,，推行流動黨員智能化管理,。六要豐富黨組織活動載體,，選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平,。

（七）圍繞建設(shè)開放型組織系統(tǒng),，認(rèn)真做好組工宣傳、信息,、調(diào)研工作,。加大對我市重點工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗,、好做法和好典型,，并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心,，重點搞好對外宣傳,，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模,、上層次,，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響,。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平,。

（八）圍繞提高組工干部綜合素質(zhì),，推進部機關(guān)自身建設(shè)。要鞏固擴大部機關(guān)先進性教育活動取得的成果,，進一步加強部機關(guān)自身建設(shè),。一是強化學(xué)習(xí)。要加強對部機關(guān)干部,，特別是新進人員的教育,。向書本學(xué)，學(xué)理論,，學(xué)政策,，學(xué)法規(guī)；向?qū)嵺`學(xué),，干中學(xué),，干中提高；向老同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們的好思想,、好作風(fēng),、好經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的組織性,、原則性,、紀(jì)律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神,。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨章,，進一步加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，全面學(xué)習(xí)掌握組織人事工作的有關(guān)政策法規(guī),，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平,。二是深入調(diào)研。調(diào)查研究是增強素質(zhì),、提高能力的有效途徑,。各科室要結(jié)合工作實際和組織工作中的熱點、難點,、重點問題,，在征求分管部長意見的基礎(chǔ)上，明確調(diào)研的重點和課題,，制定好調(diào)研方案,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正深入基層,，主動到困難企業(yè)去,，到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村去，到問題多的地方去,，努力掌握第一手材料,，拿出高質(zhì)量的調(diào)研報告，通過調(diào)研提高自身素質(zhì),，提升工作水平,。三是爭先創(chuàng)優(yōu)。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項工作的強大動力,。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)和要求,，我們的工作就必然會落后。所以,，每名機關(guān)干部都要強化干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流的形象的意識,，在工作中銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干，確保各項工作取得新成效,。今后工作中,，我們要把工作實績作為評價、使用干部的重要依據(jù),，與干部的晉職晉級直接掛鉤,。同時，建立相應(yīng)的考評制度,，年終要對各科室工作進行考評,，獎優(yōu)罰劣。如組工外宣,、信息工作,，還要建立月通報制度，定期通報情況,，表先促后,，年終兌現(xiàn)獎懲，真正在機關(guān)中形成比工作,、爭先進,、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍,。只有這樣,，我們每個人身上才都會感到有壓力，有壓力才會有動力,，有動力才會有活力,，有活力才會出成績。四是從嚴(yán)治部,。要把從嚴(yán)治部放到突出位置來抓,，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀(jì)律,，樹立良好形象,，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關(guān)心愛護,。加強部機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè),，為同志們交流學(xué)習(xí)提供良好平臺，創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,。要按照“三個留人”的要求,，在部機關(guān)大力營造積極向上,、互敬互助、團結(jié)和諧的良好氛圍,，對組工干部在政治上關(guān)心,、工作上支持、生活上照顧,，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力,，使機關(guān)干部工作有動力，做事有勁頭,，作用能發(fā)揮,。

三、搶抓機遇,，真抓實干,，確保全年工作的各項任務(wù)落到實處

下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，部機關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài),，以求真務(wù)實之風(fēng),，認(rèn)真抓好各項工作任務(wù)的落實，努力使各項工作取得新成效,。第一,，強化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度,，按照突出重點,、突出特色、突出創(chuàng)新,、突出實效的要求,，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題,，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況,、新問題，大膽探索,，勇于突破,，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺,，推動組織工作上臺階,、上水平。

第二,，強化機遇意識,。弱者等機遇，強者抓機遇,，智者找機遇,。每位同志都要準(zhǔn)確把握新形勢帶來的新機遇,，積極應(yīng)對新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)，認(rèn)真總結(jié)新時期做好組織工作的新經(jīng)驗,，在實踐中探索,，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高,，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,。第三，強化實干意識,。任何工作,，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲,，小付出有小收獲,，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，把一門心思用在工作上,，踏踏實實，埋頭苦干,，甘于奉獻(xiàn),。要建立完善目標(biāo)責(zé)任制，對重點工作進一步細(xì)化,、量化,，任務(wù)到人，責(zé)任到人,，對每一項工作都要有安排,，有措施，有總結(jié),，確保取得實效,。

同志們，做好下半年的組織工作,，責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神,，堅持圍繞中心,、服務(wù)大局、求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),。

半年工作會講話稿篇三

在全年工作時間過半,，各項工作任務(wù)正在緊張進行的時候,，我們召開年中工作會議，本次會議是全年工作中承前啟后的一次重要會議,。

下面,，我講四個問題：

這次會議，揚自英書記傳達(dá)了華北電網(wǎng)有限公司年中工作會議的主要精神,，閆華鋒經(jīng)理作了題為《搶抓機遇攻堅克難,，全面促進各項工作再上新臺階》的工作報告，埃森哲咨詢公司的專家作了同業(yè)對標(biāo),、管理提升的專題講座,。與會代表對工作報告和和會議材料《教育培訓(xùn)方案》、《廊坊供電公司工作規(guī)則》進行了深入討論,，提出了很好的意見和建議,，有助于進一步完善工作部署，會后我們將認(rèn)真研究吸納,。閆經(jīng)理的年中工作報告有三個特點：

一是總結(jié)全面,，把握準(zhǔn)確。報告全面總結(jié)了上半年以來全局工作的開展情況,。通過對上半年工作的回顧,，我們看到通過全體干部職工共同努力取得了優(yōu)異的工作成績，"時間過半,、完成任務(wù)過半"的階段性成果帶給了我們鼓舞,，也增強了做好下半年工作的信心。同時,，客觀地分析了上半年在安全生產(chǎn),、需求側(cè)管理、多經(jīng)體制和職工隊伍建設(shè)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，為我們有針對性地制定措施,、目標(biāo)作好了充分的準(zhǔn)備。

二是形勢分析透徹,，工作思路清晰,。上半年廊坊市委和網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)思路做了重大調(diào)整，地方經(jīng)濟和電網(wǎng)的發(fā)展也呈現(xiàn)了新的特征,，客觀上使企業(yè)面臨的形勢也發(fā)生了新的變化;圍繞國家電網(wǎng)公司"一強三優(yōu)"的發(fā)展目標(biāo),，華北電網(wǎng)公司提出了將公司建設(shè)成為主營業(yè)務(wù)突出、技術(shù)裝備先進,、人才隊伍精干,、管理規(guī)范高效，具有較強投融資能力,、盈利能力,、發(fā)展能力,、創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型企業(yè)和國際一流的現(xiàn)代電網(wǎng)公司。閆經(jīng)理的工作報告在充分分析新的形勢下的前提下,，審時度勢,，客觀分析，進一步理順工作思路,。面對新形勢,，科學(xué)地確定了"實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、確保兩個穩(wěn)定,、帶動四個提升"的工作重點和發(fā)展目標(biāo),，為做好今后的工作和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展理清了思路。

三是部署周密,，目標(biāo)明確,。閆經(jīng)理的工作報告提出了下半年七項重點工作，工作任務(wù)異常繁重,，安全生產(chǎn)形勢緊迫,，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)艱巨，經(jīng)營管理難度加大,，多經(jīng)改革錯綜復(fù)雜,，政治工作要求嚴(yán)格。報告中對重點工作的周密部署,，是我們開展工作的指導(dǎo)依據(jù),，對完成好全年的各項工作任務(wù)提供了保證。

以上這些特點,，可以看出本次會議是總結(jié)謀劃,、學(xué)習(xí)借鑒、振奮精神,、團結(jié)鼓勁的大會,，會議取得了圓滿成功。

落實好會議精神,，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化三種意識,，即：大局意識、發(fā)展意識和憂患意識,，三種意識我們在不同場合多次提到,，做過具體要求，在下半年工作之初再次強調(diào)這三種意識,，要在新形勢下的賦予新內(nèi)涵,。

半年工作會講話稿篇四

上半年呈現(xiàn)“兩增兩高兩分化”特點

從上半年指標(biāo)完成情況來看，能源集團經(jīng)濟運行總體保持基本穩(wěn)定，但一些不協(xié)調(diào),、不平衡的問題也比較突出，呈現(xiàn)出“兩增兩高兩分化”的特點,。

“兩增”：一是效益指標(biāo)逆勢增長。在煤價同比下降21.55元/噸情況下,，賬面利潤,、歸屬母公司凈利潤等效益指標(biāo)與同期和預(yù)算相比均實現(xiàn)“雙增”。淄礦,、棗礦繼續(xù)承擔(dān)了盈利支撐作用,，臨礦與新礦的脫困工作也取得顯著成效。二是成本管控繼續(xù)增強,。上半年,，商品煤單位成本同比下降10.05%，再創(chuàng)集團組建以來新低,，降本增收15.7億元,。“兩高”：一是償債風(fēng)險不斷升高,。二是“兩金”占用居高不下,。

“兩分化”：一是單位之間分化突出。在全部10項指標(biāo)中,，完成最好的是淄礦,、棗礦，均完成7項,；龍礦指標(biāo)完成率最低,，為1項；新礦,、臨礦,、肥礦分別完成5項、5項,、4項,。其中，效益類的4項指標(biāo),，只有棗礦,、淄礦、臨礦3個單位全部完成,。二是非煤板塊狀況分化明顯,。物流、電力、機械板塊發(fā)展勢頭比較強勁,；而建筑,、化工、建材等非煤板塊出現(xiàn)減收減利,，收入利潤率明顯下降,，建筑板塊同比由盈轉(zhuǎn)虧，呈現(xiàn)出明顯的兩級分化格局,。

經(jīng)濟運行七方面創(chuàng)出新成效

上半年所以能夠取得比較好的經(jīng)營成果,，在于集團上下緊盯指標(biāo)抓落實，扭住關(guān)鍵抓攻關(guān),，使一些事關(guān)經(jīng)濟運行的重點工作不斷實現(xiàn)新突破,、創(chuàng)出新成效，支撐了經(jīng)營質(zhì)量的不斷好轉(zhuǎn),。主要表現(xiàn)在七個方面：

——“去產(chǎn)能”工作取得新進展,。對確定的62對“去產(chǎn)能”礦井，分批落實“停,、轉(zhuǎn),、壓、調(diào)”等措施,，穩(wěn)妥有序推進關(guān)閉退出,。截至6月底，停產(chǎn)停建礦井17對,，壓減產(chǎn)能773萬噸/年,，分別完成全年計劃的85%和86%，其中埠村煤礦已經(jīng)完成關(guān)井,，其它停產(chǎn)礦井正在加快關(guān)井閉坑步伐,。

——治虧減虧和“僵尸企業(yè)”處置工作有了新成果。先后對71戶“僵尸企業(yè)”進行了清產(chǎn)核資,，已有2戶“僵尸企業(yè)”完成退出注銷,、13戶進入實質(zhì)性內(nèi)部重組。上半年,，有34戶虧損企業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈,、68戶實現(xiàn)減虧。新礦對大額虧損礦井實施顛覆式改造,，虧損企業(yè)虧損額同比減少3.2億元,，減幅達(dá)到20.5%；淄礦堅持挖潛節(jié)流與創(chuàng)業(yè)增收并舉,，虧損企業(yè)虧損額同比減少7900萬元,，減幅達(dá)到38.3%,；肥礦全力推進改革重組方案落實，虧損企業(yè)虧損額同比減少1.9億元,，減幅達(dá)到30.5%,；臨礦、貴州礦業(yè)、山能重裝等單位也不斷加大治虧力度，實現(xiàn)了不同程度的減虧。

——營銷創(chuàng)效創(chuàng)出新成績。上半年先后7次上調(diào)煤炭價格,，成為增收增盈的重要支撐。電煤合同兌現(xiàn)率同比提高22個百分點，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性增收2億元,。

——控員提效再上新水平。上半年,，累計控減人員10500人,，完成全年計劃的70%；節(jié)約人工費用支出12.9億元,。新礦積極拓寬人員減控,、轉(zhuǎn)移渠道，完成年度目標(biāo)的60.8%,；肥礦把人員分流作為改革重組,、脫困求生的關(guān)鍵來抓，完成全年目標(biāo)的91%,；龍礦持續(xù)推進控員瘦身,，完成年度目標(biāo)的95%。

——項目運作實現(xiàn)新突破,。緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略,，聚力推動“933”項目建設(shè)，“四大基地”增長極正在加速形成,。內(nèi)蒙盛魯2×1000mw電廠項目已經(jīng)全面啟動,；棗礦建陽電廠、田陳富源生物質(zhì)電廠基本建成并轉(zhuǎn)入聯(lián)合試運轉(zhuǎn),，炭黑項目一期工程投入試運行,，2×350mw電廠項目已取得“路條”；新礦伊犁20億立方煤制天然氣項目即將投產(chǎn),，長城五礦首采面投入試生產(chǎn),；淄礦高家堡礦井即將轉(zhuǎn)入正式生產(chǎn)，方大煤粉制備項目一期工程投產(chǎn),；臨礦玻纖技改項目也已進入試生產(chǎn)階段,。同時,，監(jiān)獄煤礦移交工作穩(wěn)步實施，龍礦已全面接管鄆城煤礦,，其他8對煤礦接管劃轉(zhuǎn)工作正在有序?qū)嵤?/p>

——資金安全得到新保障,。發(fā)揮集團資金整合配置功能，積極拓展融資方式和渠道,，有效確保了集團及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營資金需求,。深入開展財務(wù)創(chuàng)效工作，一定程度上緩解了資金壓力,。

圍繞下半年指標(biāo)落實,，重點抓好六項工作。

——強化經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任落實,，實現(xiàn)“十三五”良好開局,。一是嚴(yán)格目標(biāo)落實。二是嚴(yán)格責(zé)任落實,。三是嚴(yán)格考核兌現(xiàn),。對各單位的“十項”質(zhì)量效益指標(biāo)，要實施月調(diào)度,、季通報,，并按規(guī)定抓好經(jīng)營成果考核，做到指標(biāo)完成情況與各單位工資總額,、與各單位班子經(jīng)營績效,、與各單位職工平均工資“三掛鉤”，切實以嚴(yán)格的獎懲倒逼指標(biāo)落實,?！芯ψ龊脺p量文章，推動結(jié)構(gòu)性減負(fù)增效,。要按照系列“四個一批”要求,，做好“三大減法”：一是認(rèn)真落實“去產(chǎn)能”計劃。二是加強虧損企業(yè)治理和“僵尸企業(yè)”處置,。年內(nèi)完成“僵尸企業(yè)”清產(chǎn)核資一半以上,、處置30%以上。三是持續(xù)推進減員瘦身,。完善利益保障機制,，支持職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),；對符合年齡條件的積極為其辦理內(nèi)部退養(yǎng),；對滿足井下工齡條件的各級管理人員，本人自愿的,，積極鼓勵提前退休,。加大機關(guān)機構(gòu)精簡力度,，嚴(yán)格落實集團理順組織人事管理規(guī)定，各權(quán)屬集團機關(guān)人員兩年內(nèi)必須降至150人以內(nèi),。今年要確保完成控減1.5萬人,、分流1萬人以上的目標(biāo)?！獔猿植恍缸ズ庙椖窟\作,，著力打造產(chǎn)業(yè)升級版。一是加快重大項目建設(shè),。確保高家堡礦井,、長城五礦等骨干礦井和建陽電廠、田陳富源生物質(zhì)發(fā)電工程下半年正式投產(chǎn),。尤其要圍繞“四大基地”布局,，全力推進煤電一體化新項目建設(shè)。二是推動優(yōu)勢項目兼并重組,。要圍繞煤電聯(lián)營產(chǎn)業(yè),，著力拓展“大煤電”產(chǎn)業(yè)鏈；加快重組整合內(nèi)部現(xiàn)有醫(yī)療資源,，進一步做強做大醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)板塊。三是創(chuàng)新投資的方式和方向,。開辟孵化型投資的新途徑,。

——千方百計強化資金籌措，全力保障資金鏈安全,。一是多方拓寬融資渠道,。二是強化內(nèi)部資金挖潛。三是加強資金占用清理,。四是扎實推進財務(wù)創(chuàng)效,。

——綜合施策加強挖潛創(chuàng)效，推動經(jīng)濟運行提質(zhì)量,。嚴(yán)格落實“十項斷然措施”,，加強降本提效，加強營銷創(chuàng)效,，加強資產(chǎn)盤活保效,。

——堅定不移守住底線紅線，切實筑牢基礎(chǔ)保發(fā)展,。一是抓好安全生產(chǎn),。二是抓好環(huán)保工作。三是抓好廉潔從業(yè),。要扎實推進各項工作,，全面完成今年的任務(wù)目標(biāo),，為能源集團“十三五”開好局、起好步而努力奮斗,。

半年工作會講話稿篇五

同志們：

今天,，我們利用一下午時間，召開全縣半年工作匯報會,，主要是交流和總結(jié)上半年各項重點工作推進情況,，同時分析排找在推進過程中存在的不足和問題，研究和部署下半年重點工作,。聽了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心),、部門的工作情況匯報后，我有五個感受：一是工作實,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心),、部門的匯報材料基本上沒有廢話，都是具體工作,，而且都是用數(shù)據(jù)說話,，這和以往有很大的不同。二是任務(wù)多,。聽了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)和部門的工作匯報,，感覺任務(wù)確實很多，但都按照年初的部署,，一項一項,，一條一條地抓推進。三是推進快,。項目爭取,、主要經(jīng)濟指標(biāo)都完成了序時進度，有的還超額完成,。四是效果好,。年初確定的重要工作、重點項目,、重大產(chǎn)業(yè)項目,，從項目推進情況來看，效果很明顯,。五是思路清,。不少部門匯報下半年工作的時候，尤其是分析當(dāng)前工作不足的時候,，問題把握比較到位,，對下半年的工作安排思路非常清晰，比如水利,、教育,、衛(wèi)生等部門,，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)。通過工作的推進,，充分體現(xiàn)了干部的精神狀態(tài)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

結(jié)合大家的發(fā)言，結(jié)合自治區(qū),、自治州的要求和霍城當(dāng)前發(fā)展形勢,，我強調(diào)三個方面的意見：

一、充分肯定上半年工作取得的成績,，全面增強霍城跨越發(fā)展的信心和決心

今年上半年以來,，全縣上下齊心協(xié)力、團結(jié)一致,、同心同德,，按照年初州黨委、政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，按照霍城跨越發(fā)展的要求和規(guī)劃,，自加壓力，全力以赴做好各項工作,，落實責(zé)任,、落實措施、落實辦法,，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出喜人的局面,。

一是經(jīng)濟運行狀況十分喜人。今年上半年gdp完成22.8億元,，同比增長13.2%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成5.04億元，同比增長10%;尤其是固定資產(chǎn)投資完成19.6億元,，同比增長210%,，翻了2倍;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成7360萬元，同比增長36.7%;財政一般預(yù)算收入完成1.39億元,，同比增長30.17%,，完成了序時進度，這也是歷年來沒有的,。特別是固定資產(chǎn)投資總量在全州排第5,，增幅在全州排第2，財政一般預(yù)算收入1.39億元,，增幅在全州排第3,，處在加快發(fā)展，加速推進的過程中,，大家要看到這樣的態(tài)勢,。

二是項目建設(shè)爭取十分喜人,。我們今年確定的續(xù)建項目、新建項目121個,，總投資19.39億元,，已完成投資7.08億元，新建項目83個,，開工68個,，開工率81.9%。這充分說明民生項目,、產(chǎn)業(yè)項目,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目整體水平的不斷提升。從項目類型來看,，產(chǎn)業(yè)類投資超過8億元,，占全社會固定資產(chǎn)的50%以上，霍城將來的發(fā)展能力將大大提升,。從水利情況來看，麻桿溝二庫骨干工程已完成初步設(shè)計的編制,。兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)飲水工程正在加緊建設(shè)，戰(zhàn)備溝水庫取得重大進展,，即將進行評審,。從交通情況來看,，目前在建的交通項目8000多萬元,、150多公里,，新建的交通項目5000多萬元、80多公里,，項目建設(shè)非常喜人。從民生項目來看,，安居富民工程已開工4993戶,，開工率達(dá)102%;竣工2569戶，竣工率52%,，援疆工程全面啟動,，續(xù)建項目力爭8月份全部竣工;除了民漢合校，今年新開工的項目都要全部竣工,。總體來看,，項目建設(shè)和爭取十分喜人,。

三是產(chǎn)業(yè)建設(shè)后勁十分喜人。上半年,，共與68家企業(yè)簽約,，協(xié)議資金132.46億元。完成招商引資合同45項,，到位資金13.03億元,，是去年的2倍，今年我們自加壓力確定的招商引資任務(wù)是25億元,，力爭30億元,，這個目標(biāo)一定可以完成。另外,，三個園區(qū)建設(shè),，尤其是清水河產(chǎn)業(yè)配套園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全部到位，形成了很好的承載力,。重大項目都取得了比較好的進展,，比如中電投目前已拿到路條，中電投項目只要開工,，就是偉大的勝利,。從這個角度講，霍城未來幾年的發(fā)展將呈現(xiàn)巨大的潛力,。

四是城鄉(xiāng)面貌改變十分喜人,。今年以來，我們抓規(guī)劃,、抓土地征收,、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、抓環(huán)境整治,，城鄉(xiāng)面貌有了很大的改變,。有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷、道路整治,、路燈全部到位,，清水河鎮(zhèn)區(qū)三個一公里道路建設(shè)，包括人行道,、路沿石,、綠化、路燈投資超過多萬元,，到8月份面貌將會煥然一新,。縣城也是如此,，道路建設(shè),、土地征收、綠化有了很大的改變;加大環(huán)境整治方面的投入力度，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施,，環(huán)境整治工作總體比去年有了很大的提升,。

五是社會穩(wěn)定局面十分喜人。今年,，我們面臨不少的矛盾,，尤其是在重點工作推進過程當(dāng)中，產(chǎn)生了很多矛盾,，面對矛盾,，我們敢于面對，勇于化解,，保持了霍城大局平穩(wěn),。今年查處地下講經(jīng)、非法宗教活動都比去年有所提升,，穩(wěn)定環(huán)境大局十分喜人,。穩(wěn)定工作有三個特點。1,、大投入,。投入2500萬元，用于警務(wù)室的建設(shè),、警務(wù)室的配備,、村警的到位。2,、大排查,。全面排查社會矛盾，解決基層問題,，3,、大走訪。自治區(qū),、自治州和霍城領(lǐng)導(dǎo)干部下訪,，化解矛盾，解決問題,，確保社會的和諧穩(wěn)定,。重點工作能得以很好的推進，我認(rèn)為,，做好穩(wěn)定工作功不可沒,。

六是干部精神狀態(tài)十分喜人。一是干部發(fā)展的意識更強了,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心),、部門都有抓發(fā)展、加快發(fā)展,、率先發(fā)展,、跨越發(fā)展的意識。二是產(chǎn)業(yè)建設(shè)的理念更足了,。通過推進新型工業(yè)化,，下發(fā)目標(biāo)責(zé)任書，召開招商會議,，定期協(xié)調(diào)解決一些問題,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門服務(wù)企業(yè),，引進產(chǎn)業(yè)項目的意識更強了,。三是抓項目的意識更強了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心),、部門千方百計引項目,，服務(wù)項目，促進項目建設(shè)的意識更強了,。四是抓實事,、求實效的作風(fēng)更強了。

引用張春賢書記的那句話,，不怕我們現(xiàn)在和別人的差距,，以前和別人的差距，不怕我們有些工作還沒有做好,，只有努力就能改變,，只要努力就能改變。通過總結(jié)上半年的工作,，特別是上半年所取得的成績,，就是要增強我們跨越發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的堅強信心和決心,，只要我們齊心努力干工作,，就能實現(xiàn)既定目標(biāo)。

二,、清醒地看到當(dāng)前各項工作中存在的一些突出矛盾和問題

雖然上半年各項工作都取得了比較好的成績,，但與全年的目標(biāo)任務(wù)相比，與霍城跨越發(fā)展的任務(wù)相比,，與自治區(qū),、自治州黨委和第三次全國對口支援新疆工作會議的要求相比，還存在一些比較突出的矛盾和問題,，主要體現(xiàn)在“八個依然”：

一是完成今年的目標(biāo)任務(wù)依然艱巨,。今年,，雖然固定資產(chǎn)投資、財政一般預(yù)算收入有很大進步,，但是要完成今年其他主要經(jīng)濟指標(biāo)還有很大差距,。第一，gdp有很大差距,。今年gdp的目標(biāo)任務(wù)是75億元,，上半年只完成22.65億元，僅完成全年任務(wù)的30%,，任務(wù)非常艱巨,。但從總體情況來看，上半年增長13.2%,，與全年要增長17%相比,，下半年平均每個月增長要超過20%才能完成。第二,，規(guī)模以上工業(yè)增加值只完成目標(biāo)任務(wù)的16.3%,，與序時進度相差33.7個百分點，這也非常難,，下半年,，要加快在建企業(yè)的建設(shè)力度，促其建成達(dá)產(chǎn),。第三,，農(nóng)民人均增收難。今年自然災(zāi)害比較多,，旱情,、冰雹比較嚴(yán)重。如果在農(nóng)民種植方式,、特色農(nóng)業(yè)沒有根本性突破的前提下,，沒有勞動力轉(zhuǎn)移的前提下，要實現(xiàn)農(nóng)牧民增收1306元,，達(dá)到9477元的任務(wù)非常難,。所以，大家要清醒的認(rèn)識到完成今年的目標(biāo)任務(wù)依然艱巨,，不能盲目樂觀,。

二是重點產(chǎn)業(yè)項目推進依然緩慢。在重點工作推進過程中的制約因素多,，尤其是審批多,、協(xié)調(diào)多的問題比較突出，中電投,、振發(fā)太陽能還在召開協(xié)調(diào)會,，恒輝淀粉等重大項目開工建設(shè)依然緩慢,，與我們的要求相比，與緊迫的任務(wù)相比還有較大的差距,。所以,，下半年要抓緊推進重大項目開工建設(shè)。

三是特色農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收依然困難,。年初自治州專門召開特色農(nóng)業(yè)發(fā)展工作會議，要求每個縣(市)都要發(fā)展一些特色農(nóng)業(yè),。從目前情況來看,，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展整體推進不快，規(guī)模小,，沒有品牌,，基地不大。怎樣加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展?霍城光熱,、水土,、資源很好，可以多種經(jīng)營,。怎樣調(diào)整種植結(jié)構(gòu)?就是要走特,、名、精的品牌之路,。今年玉米種植22萬畝,，小麥10萬畝，這些農(nóng)作物耗水量大,，效益不高,。怎樣促進農(nóng)民增收?就是要走特色農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。薰衣草號稱90%的產(chǎn)量在霍城,，但實際上只有幾千畝,，大部分在兵團。今年只有蘆草溝種了2000畝;天山雪菊三宮種了100多畝,。這說明,，我們調(diào)整的力度太小，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心),、農(nóng)口部門在這方面花心思,、動腦筋、想辦法太少,。

四是區(qū)域間項目爭取依然激烈,。縣與縣之間項目的競爭非常激烈,，我們稍微抓不住項目,，就會被其他縣(市)搶走;前期工作不完整,、前期規(guī)劃不到位，就不會有項目,。目前,，我們不少領(lǐng)域還是空白，包括廉租房建設(shè),、棚戶區(qū)改造,。棚戶區(qū)改造自治區(qū)有政策，完全可以xx縣城居民的房屋改造結(jié)合起來,，我們沒有做;博州賽里木湖景區(qū)包裝一個項目,，湖泊生態(tài)管理，一包裝就2000多萬元,，我們沒有想到;林業(yè)部門,，建議建立大西溝野酸梅生態(tài)基地，這是個很好的項目,，珍稀物種,、稀有品種，建立基地,，把大西溝福壽山廟結(jié)合起來,，不要以景區(qū)建設(shè)的名義，用生態(tài)建設(shè)去包裝一個項目,，我們沒有去研究;農(nóng)業(yè)局不要再爭取一些小項目,，要做這些大項目。

五是民生保障任務(wù)依然繁重,。就業(yè),、扶貧開發(fā)、交通,、水力,、教育等任務(wù)非常繁重。在就業(yè)上,，我們80,、90后未就業(yè)學(xué)生就有20000多人，大中專畢業(yè)生未就業(yè)500多人,，目前,，解決的僅僅是本科生。在扶貧上,，我們有18個扶貧村,，貧困人口40000多人，占到全縣農(nóng)業(yè)人口的五分之一,，脫貧任務(wù)非常繁重,。

六是財政收支平衡依然艱難,。今年以來，穩(wěn)定支出,、城市建設(shè)各類配套,、交通建設(shè)各類配套等增資多，預(yù)計今年增資將超過5000萬元,。但今年的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到5000萬元,，可用財力非常緊張。

七是社會穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻,。雖然我們整體維穩(wěn)形勢較好,，但還比較嚴(yán)峻，有些重點工作還不到位,，有的還在落實當(dāng)中，特別是一些重點工作推進過程中引發(fā)的矛盾還比較多,。

八是黨的建設(shè)依然繁重,。以前，我總認(rèn)為霍城的陣地建設(shè)是走在全州前列的,，但實際上不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,、社區(qū)陣地建設(shè)基本上都在200-400平方米以下，沒有幾個能超過600平方米以上,，達(dá)標(biāo)任務(wù)非常艱巨,。干部的責(zé)任意識依然缺少，亂作為,、不作為,、慢作為的現(xiàn)象比較突出，碰到難題互相推諉扯皮,，有一點成績爭先匯報,，尤其是碰到難題要和老百姓交涉，如違法占地,、拆違,，沒人去做，指一指就動一動,，不指不講就不動,。還有些干部激情干事的意識不強，全身心投入工作,、忘我工作,、無私工作等方面的意識還比較缺乏，加快發(fā)展,、破解難題,、化解矛盾等方面的意識還比較欠缺,。

三、全力以赴做好下半年的各項工作,，確保實現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)

對于下半年的工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門的思路非常清晰,。下面,，我再談?wù)劸唧w的工作。

一是狠抓重大產(chǎn)業(yè)項目,。1,、抓緊推進和協(xié)調(diào)好現(xiàn)有在建的62個重大產(chǎn)業(yè)項目，確保在建項目今年全部建成達(dá)產(chǎn),，2,、對已經(jīng)簽約的5個重點新建項目，力爭7月份開工,，還有一些能夠開工的項目要趕快落地開工,。3、在談和引進的項目要落地一批,。今年招商引資已到位資金13.03億元,，按照30億元的目標(biāo)，目前還有17億元的任務(wù)要完成,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)要按照目標(biāo)任務(wù),，該走出去就走出去，該談的就談,，不要等,，抓緊時間落實;分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)要全力做好這項工作,，尤其是發(fā)改委,、經(jīng)信委、招商局要對這些重大產(chǎn)業(yè)項目要緊盯不放,，積極跑辦,，全力協(xié)調(diào)，解決問題,。

二是狠抓項目管理,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門要實施好今年的在建項目,，今年爭取和謀劃的項目7月10日要全部上報;同時要重點籌劃一批影響力大的產(chǎn)業(yè)類項目,，如大西溝野酸梅基地項目，伊犁河谷濕地公園、濕地保護項目,，定居興牧,、禁牧和養(yǎng)殖小區(qū)搞一個綜合性項目等。養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)是我們將來畜牧育肥的發(fā)展方向,，要朝著這個方向去努力,。各個部門都要爭取資金，作為部門的運轉(zhuǎn)資金,，也作為今年單獨的考核內(nèi)容,，只要有對口部門，都要積極對上爭取資金,。

三是狠抓特色農(nóng)業(yè),。1、落實好種植基地,，擴大規(guī)模,。縣委農(nóng)辦,、農(nóng)業(yè)局要好好研究霍城到底發(fā)展哪些特色農(nóng)業(yè),、特色產(chǎn)業(yè)。2,、縣農(nóng)業(yè)局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)要加大招商引資力度,，尤其要加大農(nóng)業(yè)龍頭加工企業(yè)的招商引資力度,，讓農(nóng)業(yè)企業(yè)在霍城建廠。3,、三資管理要全面鋪開,。4、養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)要全面推行,。5,、林業(yè)工作要和農(nóng)民增收、旅游,、濕地保護,、生態(tài)建設(shè)結(jié)合起來，現(xiàn)在的林業(yè)項目太少,、太小,，農(nóng)業(yè)方面還要做大文章。

四是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。1,、水利建設(shè)方面。加快飲水安全工程建設(shè)，具備條件的今年提前開工建設(shè);加快重大水庫建設(shè);加快水利管理體制改革,，加強水資源管理,，擴大節(jié)水灌溉面積，全面推行節(jié)水灌溉工程,。2,、交通方面。要完成《十二五綜合交通運輸發(fā)展規(guī)劃》,，交通項目要全面啟動,、全面開工。落實交通管理體制,、交通建設(shè)體制,，特別是今年和明年的重大交通項目要提前安排、提前爭取,。3,、旅游方面。加快重點景區(qū)建設(shè),，全面啟動果子溝—賽里木湖,、惠遠(yuǎn)古城、大西溝福壽山,、圖開沙漠等景區(qū)項目建設(shè),。

五是狠抓民生改善。1,、援疆項目,。除了雙語學(xué)校建設(shè)項目，續(xù)建項目8月份必須全部完工,。2,、住房。安居富民,、興牧定居以及棚戶區(qū)改造,，力爭完成棚戶區(qū)改造。3,、教育,。解決好布局的調(diào)整，提升雙語教師及各中小學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,，加強對學(xué)校師生的德育教育和法制教育,。4、衛(wèi)生,。引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,，抓緊抓好醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。5、社會保障,。抓好就業(yè),、扶貧開發(fā)、取暖工作,，尤其要做好供暖工作,，提前儲備煤炭，保障煤源,。

六是狠抓城鄉(xiāng)建設(shè),。1、完善規(guī)劃,。按照自治區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃兩年全覆蓋要求,，抓緊完成村鎮(zhèn)規(guī)劃，并積極與自治區(qū)建設(shè)廳銜接,，爭取資金支持,。2、項目建設(shè),。今年的城鄉(xiāng)項目建設(shè)8月底全面完成,。由周平、孫志紅,、吳勇同志牽頭,，提前落實和確定明年重點城鄉(xiāng)建設(shè)項目。3,、土地征收,。全面完成土地征收。4,、項目爭取,。全力做好城建方面的項目爭取工作。5、環(huán)境整治,。盡快拿出中心城區(qū),、村組環(huán)境整治和長效管理辦法,、獎勵辦法,，使城鄉(xiāng)環(huán)境,、居住環(huán)境得到全面改善,。6,、礦業(yè)整治。停止辦理新的采購權(quán),、礦物權(quán),，尤其是果子溝沿山一帶。同時，對現(xiàn)有礦業(yè),，包括采沙場,，要加大檢查力度,，集中整治,，對不達(dá)標(biāo)的全部取締,。

七是狠抓社會穩(wěn)定,。全面做好自治區(qū)優(yōu)秀“xx縣”的復(fù)檢工作,，全力做好警務(wù)室建設(shè),、巡防工作、非法宗教活動,、制止非法宗教活動等宣傳教育工作,，積極化解社會矛盾,，維護和鞏固我縣團結(jié)穩(wěn)定的大好局面,。

八是狠抓黨的建設(shè)。1,、加強和創(chuàng)新宣傳工作,。今年的宣傳工作做得還可以，報紙,、電臺見稿總率比去年有很大提升,，但在主流媒體，頭版,、重要版面上的見稿率還比較少,。全方位反映霍城情況的比較少，單個事例比較多,，全方位和州上重大項目,、重點工作有效銜接的還比較少。一些媒體還存在空白,，如網(wǎng)站,，我們在網(wǎng)站上報的信息比較少，尤其在江蘇援疆網(wǎng),，伊犁新聞網(wǎng),、自治區(qū)黨委組織部援疆信息網(wǎng)等網(wǎng)站上報信息太少。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、部門要認(rèn)真分析原因,，落實責(zé)任制,，要把所有媒體，包括網(wǎng)站,，有窗口的報刊,、雜志，都要分解到每個部門,，加大宣傳力度,，擴大霍城的影響力,。2,、全面加強村隊、社區(qū)陣地建設(shè),。下半年,，全力做好村隊、社區(qū)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)工作,，爭取資金擴大陣地面積,，不斷增強陣地功能、發(fā)揮陣地作用,。3,、加強村干部的教育、管理和考核,?？h委組織部要建立健全村級組織建設(shè)考核機制、末位淘汰制,，盡快制定管理考核辦法,，到年底評出“十佳村”，對排名連續(xù)兩年倒數(shù)的村,，免去村支部書記職務(wù),，同時也作為對黨委書記的考核。當(dāng)前,，我們不少工作推進難,，群眾上訪多，主要因為村基層組織非常薄弱,，沒有凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)黨委書記要抓黨建,，抓村級干部隊伍建設(shè),，進一步加強對村干部的管理，對工作不力，任務(wù)不落實的村干部,，該免得就免,，絕不姑息。4,、加強人才建設(shè),。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心),、部門干部人才少,，尤其是專業(yè)技術(shù)人才、雙語教育人才,、醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺,。為此，我們要高度重視人才的引進和培養(yǎng),，對沒有的人才,，采取公開招聘的方式，引進一批,?？h委組織部、人力資源和社會保障局要抓緊研究,，分層次制定霍城專業(yè)管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才需求計劃,?？h財政局要抓緊設(shè)立霍城發(fā)展緊缺人才專項基金，每年安排200-300萬元,，引進一批緊缺人才,。

九是狠抓制度創(chuàng)新。1,、國有資產(chǎn)管理體制,。全面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門的國有資產(chǎn),，集體資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，造冊登記，規(guī)范使用流轉(zhuǎn)程序,。2,、投融資體制。抓緊完善景區(qū)建設(shè),、城市建設(shè)投融資體系,，提前確定明年投資規(guī)模和建設(shè)規(guī)模,。3、牧場管理體制,。目前,，國營農(nóng)牧場因體制問題，爭取資金難,。我們要抓緊實施國營農(nóng)牧場管理體制改革工作,，把面積小的和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，面積大,、人員多,、任務(wù)重的單獨成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)。4,、園區(qū),、景區(qū)建設(shè)體制。建立平臺,，爭取項目,，完善規(guī)劃,。5,、金融促進體制。積極發(fā)揮金融部門的作用,，促進地方經(jīng)濟發(fā)展,，鼓勵地方建設(shè)。6,、考核機制,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、部門已經(jīng)下達(dá)考核目標(biāo),，下半年,，要進一步優(yōu)化考核機制，做到簡單,、科學(xué),、管用。7,、村級收入增長機制,。怎樣增加村級收入?縣委農(nóng)辦、農(nóng)經(jīng)部門要好好研究,，盡快制定村級收入增長機制,。8、宅基地的管理體制,?？h規(guī)劃局、國土資源局要抓緊研究農(nóng)村宅基地管理審批辦法。9,、城市綜合執(zhí)法機制,。成立綜合執(zhí)法機構(gòu)，加大城市綜合執(zhí)法工作力度,。10,、農(nóng)村環(huán)境整治工作機制。建立有標(biāo)準(zhǔn),、有考核,，要投入的環(huán)境衛(wèi)生整治工作機制。

十是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。實現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù),，要靠務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的措施和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，才能確保各項工作順利推進,。重點強化“八個意識”。1,、強化宗旨意識,。宗旨意識是什么?就是要全心全意為人民服務(wù),，沒有個人私利,，用權(quán)為公，一心一意做好本職工作,，大家或多或少手中都有一些權(quán)利,，但是不要把這些權(quán)利當(dāng)作謀取私利的工具，不要把提供給你的舞臺,，當(dāng)作撈好處的場所,。審計部門反映有些部門搞集資，搞私人企業(yè),。這些問題非常嚴(yán)重,，希望大家不以權(quán)謀私，要始終做到一心為公,，問心無愧,。2、強化規(guī)劃意識,。我們干工作不能看一步走一步,，要走一步看兩步，想五步,，想長遠(yuǎn),。規(guī)劃部門牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)要對十二五發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃再做一次梳理和修編，進一步增強規(guī)劃意識,。3,、強化責(zé)任意識。做任何事情都要有責(zé)任意識,，要為霍城發(fā)展考慮,，時刻想到自己身上的擔(dān)子，不能馬馬虎虎,，得過且過,，要做明白人，鉆研業(yè)務(wù),，為公事盡職盡責(zé),。今年下半年我們將推行責(zé)任追究、責(zé)任倒查,、責(zé)任考核制度,，部門和工作人員不履職、失職,，造成重大損失的,，按照失職瀆職罪處理。4,、強化效率意識,。提高工作效率、審批效率,、服務(wù)效率、執(zhí)行效率,，及時反饋工作任務(wù)落實情況,。5、強化服務(wù)意識,。服務(wù)基層,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)重大項目,，不能講不會辦,、不能辦，要講怎么辦,，特別是對一些重大企業(yè),，重點企業(yè),、重大項目,，對基層反映的問題要想怎么去協(xié)調(diào)解決。6,、強化協(xié)作意識。部門與部門之間,、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間要加強協(xié)作、溝通,，避免黨政分設(shè),、配合不強搞“一言堂”問題。現(xiàn)在不少部門還是黨政分設(shè),，有的領(lǐng)導(dǎo)剛到一個單位,，協(xié)作方面就有問題，老大自居,，不開會研究討論,，在下屬面前亂表態(tài)。俗話說,，相互補臺好戲連臺,，相互拆臺馬上垮臺。7,、強化項目意識,。強化項目意識，實行工作項目化管理,，這樣才能不講空話,、虛話、套話,，所有的工作都要向項目一樣去做,，去落實?？h發(fā)改委,、經(jīng)信委要圍繞重大項目去抓項目，推進項目,，服務(wù)項目;旅游局要把旅游項目化,。所以，只有強化項目意識,，才能推進各項工作的全面落實,。8、強化廉政意識,。廉潔自律,，清清白白當(dāng)官，廉潔從政是底線,，也是高壓線,，我們的生活水平不能和東部地區(qū)相比,，但和普通的百姓比，綽綽有余,，我們沒必要為一點私利,，為一點蠅頭小利犯錯誤。所以,，大家要廉潔自律,、廉潔從政，一定要牢記在心,。

做好下半年的各項工作,，時間緊、任務(wù)重,，希望大家回去過后,，對我講的一些具體工作要安排落實到位，使今年的目標(biāo)任務(wù)得到很好的推進,，使今年的各項工作在去年的基礎(chǔ)上,，能夠完成的更好，為完成十二五目標(biāo)任務(wù)打好堅實的基礎(chǔ),。

半年工作會講話稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！轉(zhuǎn)眼間,，20xx年又過去了,，這一年，是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助,、互相指點、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標(biāo),，而一起努力過,，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,，為了提高公司的對外形象,，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同,，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。

當(dāng)我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致,，群策群力,，解決難題。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話,、接待客人,、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作,。

今天這個會是我們新年召開的第一次會議，會后,，大家都要奔赴各自的工作崗位了,，尤其是要到社旗項目部工作的同志，是要到一個新的地方開拓一片新天地,，甚至好多天就要吃住在工地,，更是任重道遠(yuǎn)。所以感覺今天的會議既是總結(jié)安排公司工作,，又是為每一位在公司不同項目部工作的同志們出征壯行,。機會挺好，借此機會,，我還想和大家再講一些題外話,，多交流一些想法，這些想法都是近年來的一些所思所想,，一些做人的人生感悟,，實際上也就是“公司的用人觀”，是公司對每位員工的要求和期待,，我將好簡單總結(jié)為做人的“八要八不要”,，講出來和大家共勉。

1,、要謹(jǐn)慎檢點,、不要貪圖私利

世界最大的軟件公司——微軟公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是：對于有才有德之人,，要重用；對于有德無才之人,，可以培養(yǎng),；對于有才無德之人，要堅決走人,。我很欣賞微軟公司的用人之道,，我希望同志們都做有德有才之人，不做有才無德之人,。只要大家把當(dāng)前和今后的工作干好,，公司都會對這樣的人高看一眼，更愿意在適當(dāng)?shù)臅r機把大家放到更加寬廣的舞臺上去贏得更大發(fā)展空間,。在這里,，我想對已經(jīng)或者將要到工地工作，并且主管一方面事務(wù)的員工同志們提個醒,，你只要工作干得好,，公司該給你的給你，絕不會虧待你,；不該你得的你莫得,，得了對自己沒啥好處，絕不能做損公肥私的“丑事“,。為了一點蠅頭小利,，損害自己的形象，既不必要,，不值得,，更得不償失。

2,、要誠信勤懇,，不要偷懶耍滑

所謂誠信,，就是誠實可信,。這是一個公民最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)。古人所說的“言必信,，行必果”和“言而無信,，不知其可也”講的也是一個人要誠信的道理。一個人不論多聰明,，只要不勤奮，工作肯定干不好,，事業(yè)肯定不會有成就,。要想工作干出成績,，必須做的“五勤一多”。所謂“五勤”一是勤學(xué),，二是勤思,，三是勤干，四是勤問（“三人行必有我?guī)煛?，問的過程,，就是學(xué)習(xí)的過程、鍛煉的過程,、提高的過程）,，五是勤跑。俗語“勤勞致富”,、“勤能不拙”等等講的都是勤懇才能出成果出績效的道理,，象我們這樣的平常人，腦筋都不怎么靈光,，但只要做的“五勤”,，在生活和工作中也一定能作出不平常的成績來。所謂“一多”,，是指多做善事,。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之,?！币馑际钦f，不要因為一個善舉很小就認(rèn)為不值得去做,，也不要因為一個“惡”事很小就心安理得的去干,。聚沙成塔，集腋成裘,。在我們生活和工作的小圈子里,，一個人小善舉做多了，他就會在大家的心目里樹立起一個良好的社會形象,，這種人就容易辦成事,。而一個人小“惡”事干多了（當(dāng)然，這種“惡”是一種泛指,，一個人的不良工作和生活習(xí)慣也可以劃入“惡”的范疇）,，他就在大家的心目中樹立起一個與公眾相對立的不良形象，大家就會反對他,，厭惡他,，最起碼也會敬而遠(yuǎn)之，這種人當(dāng)然也就不容易辦成事。因此說,，一個人要樹立良好的社會形象,，要得到大多數(shù)人的認(rèn)可，必須從工作和生活中一點一滴的小事做起,，“吾日三省吾身”,，不該說的不說，不該做的不做,，不能去的地方不去,。潔身自好，奮發(fā)有為,，讓生活有意義,，有生命有價值。

3,、要團結(jié)共事,，不要爭斗傷情

團結(jié)就是力量，團結(jié)出成績,，團結(jié)出人才,。這個問題經(jīng)常有人講，有人經(jīng)常講,，但做到的確不容易,。比如，一根筷子能折斷,，兩根筷子也能折斷,，一把筷子就不容易折斷。還有一種說法,，如：“三人一條心,，黃土變成金”；“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”,。講的就是團結(jié)，一個集體每個成員之間,，在年齡,、身體狀況、家庭出身,、性格作風(fēng),、工作能力等。

各方面都有差異,，所以成員之間的思想不可能完全統(tǒng)一,。統(tǒng)一是相對的,，是個過程，不統(tǒng)一倒是絕對的,。因此,，必須求大同存小異，特別是在大的方面,，如工作思路、工作目標(biāo),、工作措施等方面要統(tǒng)一思想,。只有思想統(tǒng)一，才能步調(diào)一致,，工作一貫,。另外，從相反的方面,，如以前小學(xué)課本里講的《天鵝,、梭子、魚和蝦》的故事,，以及“一個和尚挑水吃,，兩個和尚挑水、抬水吃,，三個和尚沒水吃”的俗語,，講的都是集體內(nèi)部由于某種原因而導(dǎo)致的不團結(jié)的問題，而由于不講團結(jié)才導(dǎo)致國家,、集體,、個人受損失的事情在我們現(xiàn)實生活中到處都有，大家聽說的目睹的都不少,。所以在工作中一定要做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，不要因為雞毛蒜皮的小事而記掛于心,，傷害彼此間的情意,；同志們之間要多溝通，少指責(zé),；多幫忙,，少添亂；多支持,，少干預(yù),，共同把咱們公司的各項工作搞好！

4,、要樂意奉獻(xiàn),，不要斤斤計較

是奉獻(xiàn)精神,。因為奉獻(xiàn)精神對于一個人來說，它是道德水平好綜合素質(zhì)的反映,；對于一個單位來說,，它是單位文明程度的體現(xiàn)，對于一個國家和地區(qū)來說,，它是經(jīng)濟社會發(fā)展程度的晴雨表,。我們每位員工都應(yīng)該具備奉獻(xiàn)精神，講責(zé)任不講條件,，講奉獻(xiàn)不講待遇,，理應(yīng)成為每個職工的工作信條，看見損害公司利益的事情管一管,，遇到跑冒滴漏堵一堵,，于公司有益的份內(nèi)份外之事都干好，應(yīng)該成為我們每一位員工的自覺行動,，這樣,，我們的公司就會更快更好的發(fā)展，我們大家也就會有可能收獲更多的實惠,。

2,、要開拓創(chuàng)新，不要安于現(xiàn)狀

半年工作會講話稿篇七

20xx年以來,，面對經(jīng)濟下行壓力不斷加大,、金融機構(gòu)監(jiān)管不斷趨嚴(yán)、金融去杠桿力度不斷加強的挑戰(zhàn),，公司整體經(jīng)營指標(biāo)沒有達(dá)到時間過半任務(wù)完成過半,，部分公司離序時進度有較大差距，這既有外部政策環(huán)境和市場環(huán)境的原因,，也有我們自身領(lǐng)導(dǎo)力不足,、研判形勢和業(yè)務(wù)布局的原因，接下來要通過強化復(fù)盤,，梳理經(jīng)驗教訓(xùn),，查找存在問題，制定改進舉措,，明確努力方向,，在下半年破局奮起，完成全年計劃任務(wù),。

要增強做好全年經(jīng)營工作的底氣和信心,。中銀粵財在成為廣東十大創(chuàng)投機構(gòu)的基礎(chǔ)上，今年上半年各項指標(biāo)均超額完成任務(wù),?；涁敾鸾衲晟习肽赀M入全國政府引導(dǎo)基金20強中的前11名,。信托、擔(dān)保和資產(chǎn)公司收入和利潤環(huán)比增長速度逐月加快,，顯現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,。一大批年輕有為的中層業(yè)務(wù)骨干走上領(lǐng)導(dǎo)崗位?；涁斖ㄈ嫔暇€,，開啟了金融科技發(fā)展的新征程。金融租賃公司開業(yè),，提供了粵財服務(wù)實體經(jīng)濟的新領(lǐng)域,。持續(xù)的團隊打造和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，正在鍛造一批善戰(zhàn)能勝之師,。

要用好復(fù)盤工具，推動團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織績效的持續(xù)提升,，這是打造粵財核心競爭力的關(guān)鍵一招,。在邁向萬億金控目標(biāo)的征程中，要善用復(fù)盤,，實現(xiàn)復(fù)盤常態(tài)化,、制度化，做到事事復(fù)盤,，月月復(fù)盤,，把復(fù)盤作為一種組織文化。

半年工作會講話稿篇八

同志們：

今天我們召開上半年工作講評會,，主要是總結(jié)回顧上半年工作完成情況,，分析當(dāng)前城鄉(xiāng)綠化工作中存在的問題和不足，進一步統(tǒng)一思想,、振奮精神,，確保圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，促進我市城鄉(xiāng)綠化事業(yè)又好又快發(fā)展,。剛才,，各縣區(qū)、局屬各單位,、局黨組各位成員先后就上半年工作完成情況,、工作中存在的問題和不足、下半年的工作安排向大家作了匯報和通報,。同志們講的都很好,，反映了我市林業(yè)園林工作的全貌。下面根據(jù)大家的匯報材料以及平時了解掌握的情況,，我講三點意見：

一,、對上半年工作的簡要回顧

今年上半年,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省林業(yè)廳,、省建設(shè)廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，我們深入貫徹黨的xx大和市委五屆四次、五次會議精神,，以“國家森林城市”創(chuàng)建和“林業(yè)生態(tài)市”建設(shè)為載體,，解放思想，真抓實干,，城鄉(xiāng)綠化事業(yè)取得了階段性成果,，各項工作基本實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”,，部分工作已經(jīng)完成或超額完成了年度目標(biāo)任務(wù),。概括起來，主要表現(xiàn)在以下七個方面：

一是“創(chuàng)森”工作邁出實質(zhì)性步伐,，林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作取得初步成果,。我們按照漯河市創(chuàng)建國家森林城市《工作臺帳》和《20xx年重點工作目標(biāo)任務(wù)》，突出抓好環(huán)城防護林和城郊森林,、村鎮(zhèn)綠化,、生態(tài)廊道網(wǎng)絡(luò)和農(nóng)田防護林建設(shè)。2月份,，在舞陽縣召開了全市春季植樹造林現(xiàn)場會,，對全市春季植樹造林工作起到了極大的推動作用，各縣區(qū)按要求完成了造林工程建設(shè)任務(wù),。國家森林城市創(chuàng)建工作取得了實質(zhì)性進展,。據(jù)自查復(fù)查統(tǒng)計，全市共完成營造林面積11.61萬畝,，占目標(biāo)任務(wù)的102%,。其中，生態(tài)廊道綠化工程完成4.52萬畝,，村鎮(zhèn)綠化工程完成2.37萬畝,，城郊生態(tài)防護林建設(shè)工程完成1.24萬畝，農(nóng)田防護林改擴建工程完成1.82萬畝,，森林撫育和改造工程完成1.44萬畝,，一般造林0.22萬畝。特別是利用義務(wù)植樹的形式,，在新北環(huán)建設(shè)城郊生態(tài)防護林1500畝,，為城郊防護林和郊區(qū)森林建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)?？傮w評價去冬今春全市的造林工作,，用同志們的話講,，造林質(zhì)量和數(shù)量是近三年最好的一年。省林業(yè)廳巡回觀摩組對我市冬春植樹造林工作進行觀摩和省政府參事室參事來我市調(diào)研林業(yè)生態(tài)建設(shè)時,，都給予了很高評價,。由于我們的積極努力，國家林業(yè)局對我市提出的創(chuàng)建國家森林城市的請示給予了正式批復(fù),，國家林業(yè)局新聞發(fā)言人,、宣傳辦主任曹清堯到我市調(diào)研，對我市扎扎實實開展的創(chuàng)森工作也給予了充分肯定,。

二是城市園林規(guī)劃,、設(shè)計、建設(shè),、管理水平有了新提高,。我們堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計,、高質(zhì)量建設(shè),、高水平管理。實施了人民東路高速引線綠化改造工程,、澧河一期碧水沙洲標(biāo)段建設(shè)工程等，打造了全市園林綠化精品工程,、樣板工程,。按照精細(xì)化管理要求，對市區(qū)主要道路,、景觀路線,、游園綠地缺株斷檔部位進行補植補造，對游園設(shè)施進行維修保養(yǎng),，堅持全天保潔,，營造良好的景觀效果。為保護城市綠化成果,，園林監(jiān)察大隊先后開展了“春蕾護花保果”,、“城市綠化區(qū)禁牧”、“三夏綠化區(qū)秸稈禁燒”,、“百日護綠”等專項行動,。特別是營造春花秋實城市新景觀的護花保果行動，收到了良好效果,。由于各有關(guān)單位的共同努力,，在今年6月份城市管理工作排序中，我局在14個市直單位中位居第一名,。

三是林權(quán)制度改革工作扎實推進,。積極推行造林大戶承包經(jīng)營,、綠化公司投資造林、股份制造林,、誰地誰栽,、樹隨地走等多種非公有制造林模式，不栽無主樹,，不造無主林,，調(diào)動了各類投資主體經(jīng)營林業(yè)的積極性。全市非公有制造林面積占造林總面積的95%,。4月份,，我們在臨潁縣召開了全市集體林權(quán)制度改革工作推進會，有力地促進了我市林權(quán)制度改革工作的開展,。我市的林權(quán)制度改革工作得到了省廳和國家局的肯定,。4月10日，全省集體林權(quán)制度改革工作座談會在我市召開,。5月18日,，國家林業(yè)局林改辦副主任江機生就林權(quán)制度改革工作到我市進行了專題調(diào)研并給予了充分肯定。

四是林業(yè)資源保護得到新加強,。組織開展了第七次森林資源連續(xù)清查,，清查工作在全省排名靠前。經(jīng)市委政法委批準(zhǔn),，森林公安正式納入了全市政法管理序列,。先后開展了獵鷹二號、飛鷹行動,、三夏護林防火等專項行動,，查處各類涉林案件192起，打擊處理違法犯罪人員67人,，救治放生野生動物15000余只,。開展了“愛鳥周”和“野生動物保護月”宣傳活動。加大了林業(yè)有害生物的監(jiān)測,、檢疫和防治力度,，開展了我市林業(yè)園林歷史上首次飛機防治森林病蟲害工作，有效地避免了通道林木“夏樹冬景”現(xiàn)象的發(fā)生,。建立了林業(yè)園林與氣象部門合作的林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)報機制,。豫中南林業(yè)有害生物天敵繁育場已通過省廳組織的專家論證并上報國家局，納入了全省林業(yè)有害生物防控布點規(guī)劃,，建成后將承擔(dān)黃河以南12個市的林業(yè)有害生物防治任務(wù),。

五是科技推廣取得新成效。先后引進推廣苗木新品種22個，開展送科技下鄉(xiāng)活動4次,，廣播技術(shù)講座6次,，發(fā)放知識讀本500余套，制作了“桃樹夏季修剪,、楊樹草履蚧害蟲防治”課件,。

六是縣區(qū)綠化工作都有新亮點。臨潁縣以打造“生態(tài)臨潁”和“綠滿潁城”為目標(biāo),，對城區(qū)7條主干道,、3處綠地游園廣場進行改造建設(shè)，利用潁河低洼易澇地發(fā)展工業(yè)原料林4000畝;舞陽縣抓住全省林權(quán)制度改革現(xiàn)場會的機遇,，不斷完善和推進全縣林權(quán)改革工作;郾城區(qū)鼓勵大戶承包,，利用河灘地發(fā)展速豐林20xx畝，并積極與市局配合,，建設(shè)城郊生態(tài)防護林;源匯區(qū)村鎮(zhèn)綠化成效明顯;召陵區(qū)積極推進科技創(chuàng)新,，實施雨季營養(yǎng)缽造林4萬株;經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以生態(tài)林業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)林業(yè)小康村建設(shè)為突破,，發(fā)展經(jīng)濟林近萬畝,。

七是干部隊伍精神面貌呈現(xiàn)新氣象。加強了黨的建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè),，健全完善了各項工作制度，開展了節(jié)約型機關(guān),、清潔型機關(guān)創(chuàng)建活動,，機關(guān)管理工作進一步加強。聘請會計師事務(wù)所進駐我局開展局屬單位財務(wù)審計工作,。成立了行政審批服務(wù)科，推行首問負(fù)責(zé)制,、一次性告知制,、限時辦結(jié)制及服務(wù)承諾制，提高行政審批效率,。圍繞全市開展的解放思想大討論,，組織開展了以“大局意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識”為內(nèi)容的“三種意識”主題教育活動,。對20xx年度局機關(guān)科室、局屬單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進行了表彰獎勵,。在上半年的工作中,，全系統(tǒng)廣大干部職工深入工作一線，犧牲節(jié)假日，加班加點,，勤奮工作,，展示了林業(yè)園林干部職工良好精神面貌。

另外,，大學(xué)生村干部,、黨員遠(yuǎn)程教育、黨員干部雙帶頭,、黨員公開承諾,、團的工作、依法治市,、首屆優(yōu)秀論文評選,、財務(wù)、項目,、公園,、苗圃等工作也取得了較好的成績，剛才大家在匯報中已經(jīng)作了總結(jié)介紹,，在這里就不再一一列舉,。總體上看,，今年上半年,，各縣區(qū)、各單位,、各科室都采取了不少新舉措新辦法,，較好地完成了上半年的目標(biāo)任務(wù)，整體工作應(yīng)該給予肯定,。

在充分肯定成績的同時,，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足。對照年初省林業(yè)廳,、省建設(shè)廳,、市委、市政府下達(dá)的工作目標(biāo)以及我局向社會公開承諾的事項,，我們的工作還有相當(dāng)大的差距,。比如：市政府與省政府簽訂的《林業(yè)生態(tài)建設(shè)20xx年度目標(biāo)責(zé)任書》，共有五項工作任務(wù),，其中有二項存在較大差距,。一項是“全市100%完成集體林改工作”，還有一項是“市,、縣兩級財政對林業(yè)生態(tài)建設(shè)投入不少于6337萬元”;在市委,、市政府確定的重點工作中，城市園林管理體制改革工作還沒有拿出具體的實施方案，雙匯廣場改造進展緩慢;我局向社會公開承諾完成的事項中,，工作推進不到位的有：兩個規(guī)劃(城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃和森林城市規(guī)劃),、通道林木間伐、森林公安三基建設(shè)和園林執(zhí)法隊伍建設(shè),，新推廣林農(nóng)復(fù)合經(jīng)營1萬畝,，免費培訓(xùn)林農(nóng)1萬人次等。其他工作方面：創(chuàng)森工作與“五城同創(chuàng)”中的其他四個創(chuàng)建活動相比,，聲勢小,，活動形式單一，督察力度不夠;城郊生態(tài)防護林基地一期工程建成后,，管理工作滯后,，二期工程建設(shè)沒有提出明確方案;一些地方造林機制不到位，造林水平低,，群眾不連利連心,，綠化保存率偏低，一些縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部位林網(wǎng)空檔長期得不到解決;城市園林管理一度出現(xiàn)滑坡;特別需要指出的是,，資源管護工作存在較大漏洞,。今年以來，我市連續(xù)出現(xiàn)多起伐移樹木事件,，造成較大影響,。如：郾城區(qū)繼去年發(fā)生沙河市區(qū)堤段304棵桐樹被采伐事件之后，今年又出現(xiàn)了沙河香陳灣段100多株桐樹被伐,、淞江路一豬場院內(nèi)43棵楊樹被伐;舞陽縣為了道路改造,，將人民路生長20 多年柳樹砍伐;臨潁縣繼去年發(fā)生京珠高速瓦店段通道林木被濫伐事件后，今年在建設(shè)文明示范路過程中,，又出現(xiàn)了移植107國道兩側(cè)樹木事件,。連續(xù)發(fā)生的伐移和濫伐林木事件，引起市領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注,，市委靳書記多次親自過問,，今年以來已經(jīng)就林木資源保護問題兩次作出批示。7月2日,，靳書記對市委辦《督查專報》第20期《關(guān)于市三水廠東墻外缺失樹木有關(guān)情況的調(diào)查報告》作出重要批示，祁市長,、謝市長也先后批示,，都要求我們嚴(yán)格管理，確保不再發(fā)生類似事件;干部隊伍建設(shè)亟待加強,，干部隊伍中思想浮躁,、作風(fēng)浮漂的問題還在少部分干部身上存在，在年初市優(yōu)化辦組織的“季評公示”活動中，我局在12個被評議部門中位居第9位,，名次比較落后,。以上點到的只是問題的一部分，希望同志們高度重視,，對照年度工作目標(biāo),，按照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真查找工作上存在的問題和不足,，積極采取措施,，切實加以解決。

二,、下半年的工作重點

下半年,，要著力抓好以下重點工作：

(一)抓好森林城市創(chuàng)建和林業(yè)生態(tài)市五年規(guī)劃的落實工作。創(chuàng)森是下半年我們的一號工程,，也是一個牽總工程,，必須下大力氣抓緊抓好。一要對照年初的工作任務(wù)進行自查,。年初,，市委辦、市政府辦印發(fā)了《漯河市創(chuàng)建國家森林城市20xx年度重點工作任務(wù)》,。各縣區(qū),、各有關(guān)單位，特別是創(chuàng)森辦,，要對照目標(biāo)任務(wù),，逐條進行比對，檢查哪些任務(wù)已經(jīng)完成了,，哪些還沒有完成,，沒有完成的原因是什么，怎樣確保年內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù),。二要加大督查力度,。市委、市政府兩辦的文件對20xx年市直有關(guān)單位,、各縣區(qū)下達(dá)了具體的工作任務(wù),。這些任務(wù)有沒有落實，落實得怎樣,，我們必須心中有數(shù),，該表揚的表揚，該批評的要通報批評,。創(chuàng)森辦要集中精力組織好督查,。三要安排組織好冬季和明年春季植樹造林工作,。要緊扣年度目標(biāo)任務(wù)和《創(chuàng)建國家森林城市重點工作臺帳》，按照林業(yè)生態(tài)省建設(shè)五年規(guī)劃,，認(rèn)真做好冬春全市植樹造林工作,。要組織召開高規(guī)格的動員會，在全市再掀冬季植樹造林新高潮,。重點是做好廊道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和城郊生態(tài)防護林建設(shè),。四是加強創(chuàng)森工作資料的收集整理工作。我們提出要提前一年完成創(chuàng)建國家森林城市任務(wù),，必須做好創(chuàng)森工作基礎(chǔ)資料的收集整理,。五是做好城郊生態(tài)防護林建設(shè)。城郊生態(tài)防護林建設(shè)是國家森林城市和林業(yè)生態(tài)市建設(shè)的重要內(nèi)容,，是今年市政府下達(dá)我局的年度責(zé)任目標(biāo),，只能努力做好，沒有任何退路,。根據(jù)工作需要,，城郊生態(tài)防護林基地建設(shè)和管理工作暫時移交市人民公園負(fù)責(zé)。人民公園要把這項工作作為一項重要工作,，認(rèn)真研究,，周密部署，力爭在建設(shè)和管理模式上有新突破,。最近一個時期,，公園已經(jīng)作了大量工作，管理工作正在逐步走上正規(guī),。下一步要繼續(xù)努力,，要重點做好雜草清除、排澇設(shè)施建設(shè)等基礎(chǔ)性管理工作,，通過精細(xì)化管理盡快出形象,，出景觀效果。同時要做好二期建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作,，確保秋收之后解決土地問題,。

(二)做好林權(quán)制度改革工作。林權(quán)制度改革是當(dāng)前縣區(qū)政府和林業(yè)部門的一項重要工作,。6月8日,，中共中央下發(fā)了10號文件，對林權(quán)制度改革工作提出了具體實施意見,。省政府要求我市今年全面完成集體林改工作,，舞陽縣要在7月底前完成林改工作。我們要扎實做好林改的各項工作,，及時總結(jié)宣傳林改工作典型經(jīng)驗,，不斷調(diào)動農(nóng)民參與林改和發(fā)展林業(yè)的積極性。中央新聞媒體將于下周到我市采訪林改工作,，各縣區(qū)要積極推薦好的典型和做法,，把我市各縣區(qū)林改工作好的經(jīng)驗和典型通過中央新聞媒體宣傳出去，展示我市林業(yè)園林新形象,。省政府林權(quán)制度改革工作座談會近期也將在我市召開,，我們要精心籌備，爭取座談會圓滿成功,。

(三)加強園林綠化管理工作,，推進園林管理體制改革。園林綠化管理工作是我局的一項長期工作,，各有關(guān)單位要不斷提高園林管理水平和管理質(zhì)量,，加大督查力度和園林監(jiān)察力度，確保園林景觀效果,，以優(yōu)美的園林綠化景觀迎接“中國優(yōu)秀旅游城市”驗收和第六屆中國(漯河)食品博覽會的召開,。園林管理體制改革已經(jīng)納入了市委重點工作臺帳和市政府重點工作，靳書記也高度重視,，同志們對園林管理體制改革工作的重要性和緊迫性要有足夠的認(rèn)識,，要站在講政治的高度認(rèn)真對待。這項工作要盡快拿出方案,，選擇試點,，確保年內(nèi)取得實質(zhì)性進展。

(四)做好迎接去冬今春植樹造林省級核查和稽查的各項準(zhǔn)備工作,。要對照目標(biāo)查漏補缺,，確保不出紕漏。

(五)做好雙匯廣場改造有關(guān)工作,。雙匯廣場改造是今年全市重點工程項目,，社會各界高度關(guān)注。我們一定要做好協(xié)調(diào)工作,，確保工程順利推進,，并確保按照規(guī)劃設(shè)計方案做好地上部分的綠化建設(shè)，保證綠化效果,，為市民交上一份滿意的答卷,。

(六)加強資源保護工作。最近市局黨組給市委,、市政府的報告中已經(jīng)承諾：要嚴(yán)把審批關(guān),，以“鐵的手腕”和“鐵石心腸”應(yīng)對各方壓力，不該批的一件都不批,，不該移植的樹木一棵都不能移,。如果再發(fā)生隨意批準(zhǔn)伐移林木的,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。是市局工作人員原因造成的,，局黨組將對責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理;是縣區(qū)林業(yè)主管部門造成的，局黨組將提請縣區(qū)委追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,，決不姑息,，堅決堵塞審批環(huán)節(jié)存在的漏洞。局黨組既然已經(jīng)向市委,、市政府作出承諾,，就一定要兌現(xiàn)。希望縣區(qū)的同志理解,、支持市局的決定,，上下同心，步調(diào)一致,，共同管理好林木資源,。各級森林公安要進一步加強“三基”建設(shè)，不斷提高執(zhí)法能力和辦案水平,，依法嚴(yán)厲打擊毀壞,、盜伐、濫伐林木和破壞野生動物案件,。加強槍支,、彈藥和警用車輛的管理，加大與市公安局的協(xié)調(diào)溝通匯報力度,，加大公安民警的教育培訓(xùn)力度,，切實把森林公安隊伍建設(shè)好，確保不出問題,。森防部門要加強森林病蟲害的監(jiān)測,、預(yù)報、防治工作,，與氣象部門合作要有實質(zhì)性進展,，確保不發(fā)生大的森林病蟲害。園林監(jiān)察大隊要發(fā)揚春季護花的成績,，繼續(xù)加大監(jiān)管力度,，做好夏、秋季節(jié)果實的保護,，努力營造花果飄香的城市園林新貌,。

(七)深入開展“三種意識”主題教育活動?！叭N意識”主題教育活動目前正在進行查擺問題,、分析評議階段,。這項活動是局黨組經(jīng)過長期醞釀和認(rèn)真研究后決定組織開展的，是一項時間跨度較長的重大教育活動,。各單位,、各科室一定要把這項工作擺上重要位置，把活動組織好,，開展好。要讓每一名干部職工入腦入心,，觸及內(nèi)心深處和思想靈魂,，真正受到教育、得到提高,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。要加大活動的組織檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,。對圖形式走過場的，要通報批評,，確保主題教育活動扎實開展,，收到實效。

(八)創(chuàng)建省級文明單位,。要認(rèn)真組織開展創(chuàng)建活動,，對照驗收標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量精心準(zhǔn)備,，確保今年創(chuàng)建成功,。

(九)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,，加強財務(wù)管理,。局屬單位要針對本次財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題，積極整改,，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,，堅決堵塞財務(wù)管理漏洞，促進黨員干部廉潔自律工作得到切實加強,。同時要做好局機關(guān)和局屬單位固定資產(chǎn)清查備案,、清產(chǎn)核資工作。各縣區(qū)也要加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，加強財務(wù)管理,，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,。

(十)做好信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作,。北京奧運會馬上就要舉行,。奧運會是國際體育盛事，舉辦奧運會是中華民族的百年夢想,。最近,，中央、省委,、市委多次召開會議,，安排部署信訪穩(wěn)定工作，市委,、市政府成立了12個信訪穩(wěn)定工作督導(dǎo)組,，督導(dǎo)縣區(qū)和市直單位奧運期間的信訪穩(wěn)定工作。各縣區(qū),、各單位,、各科室一定要引起高度重視，要對不穩(wěn)定因素進行認(rèn)真,、細(xì)致,、全面的排查，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題,，要及時化解和上報,，確保奧運會期間不發(fā)生一起赴市以上上訪事件。對因排查化解工作不力,、失職瀆職等引發(fā)上訪事件的,，要嚴(yán)肅追究單位責(zé)任人的責(zé)任。希望同志們一定要有政治敏銳性,，在關(guān)鍵時候關(guān)鍵問題上不含糊,，切實承擔(dān)并落實好責(zé)任。各縣區(qū),、各單位要把安全生產(chǎn)工作作為一項重要工作常抓不懈,，確保不出現(xiàn)安全問題。

此外,，我們還要做好兩個規(guī)劃,、搞好通道林木間伐、組織送科技下鄉(xiāng),、做好城市防汛,、抓好節(jié)約型清潔型機關(guān)建設(shè)、林業(yè)園林調(diào)研,、開展年度工作目標(biāo)考評等工作,。

三、幾點要求

(一)各縣區(qū)、各單位,、各科室要認(rèn)真對照檢查年初目標(biāo)任務(wù)落實情況,。確保圓滿完成省林業(yè)廳、省建設(shè)廳,、市委,、市政府以及我局確定的重點工作目標(biāo)，確保我局公開承諾事項兌現(xiàn)落實,，爭取在年底全省,、全市目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。

(二)要轉(zhuǎn)變作風(fēng),，真抓實干,。在七一表彰大會上我已經(jīng)做了闡述，這里再次強調(diào)一下作風(fēng)問題,。同志們一定要牢固樹立真抓實干的工作作風(fēng)，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行,、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查,、一抓到底。決不能把工作計劃當(dāng)作一紙空文,，把工作目標(biāo)用來嘩眾取寵,。“真抓實干”要成為我們林業(yè)園藝系統(tǒng)的良好風(fēng)氣,。

(三)工作標(biāo)準(zhǔn)要高,。無論是國家森林城市創(chuàng)建還是林業(yè)生態(tài)市建設(shè)，上級都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，市五次黨代會提出的打造“中原地區(qū)富有特色和魅力的生態(tài)宜居名城”,，對林業(yè)園林建設(shè)提出了很高要求。所以,，我們在謀劃和實施工作時,，標(biāo)準(zhǔn)一定要高。不能總是縱向比,，不能拿一般化的城市比,。我們必須跟上全市大發(fā)展的節(jié)拍，學(xué)習(xí)借鑒先進城市的好經(jīng)驗,，高端定位,，確保全市城鄉(xiāng)綠化工作在全省有位次，在全國有影響,。

(四)要牢顧樹立大局意識,。這個問題我在局屬單位、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人會議上已經(jīng)反復(fù)強調(diào)，今天縣區(qū)的負(fù)責(zé)同志參加會議,，有必要再講一講,。牢固樹立大局意識，必須把握好兩點：一要妥善處理好局部與整體,、眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,，局部利益服從服務(wù)于整體利益，眼前利益服從服務(wù)于長遠(yuǎn)利益,。在利益的問題上,，市局的態(tài)度是明確的，市局決不會與縣區(qū)爭利益,。比如林木采伐審批權(quán)問題,，市局統(tǒng)一掌控這個權(quán)力不是為了從中得到什么經(jīng)濟利益，而是為了給縣區(qū)爭取更多的利益,，更好地保護城鄉(xiāng)綠化成果,。大家知道，市委,、市政府高度重視城鄉(xiāng)綠化工作,，市委靳書記更是站在建設(shè)生態(tài)文明的高度，關(guān)注著市區(qū)每一棵樹木的生長,。市主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度是,，非樹木移植季節(jié)，不論是哪個部門,、單位,，都不允許隨意伐移樹木。市領(lǐng)導(dǎo)這樣重視園林綠化工作,，如果今天這里伐樹,，明天那里移樹，市局怎樣向市委,、市政府交待?希望縣區(qū)的同志能站在全局的高度看待這個問題,，理解市局的決策和部署。二要確保政令暢通,。各縣區(qū),、各單位、各科室應(yīng)當(dāng)牢固樹立“一盤棋”的思想,，堅決貫徹中央,、省、市委以及局黨組的決策和部署,，不準(zhǔn)打折扣,，不能各行其是,，更不能搞上有政策，下有對策,。要確保上下一致,，政令暢通。只有這樣,，我市的城鄉(xiāng)綠化工作才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展,。

同志們，經(jīng)過全市林業(yè)園林系統(tǒng)干部職工的共同努力,，上半年我們?nèi)〉昧丝上渤煽?，在下一步工作中，我們一定要認(rèn)清形勢,，明確任務(wù),，真抓實干，圓滿完成年初確定的各項目標(biāo)任務(wù),，為創(chuàng)建國家森林城市,、打造生態(tài)宜居名城做出我們新的更大的貢獻(xiàn)。