當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形?，如此就可以提升我們寫作能力了。心得感悟?qū)τ谖覀兪欠浅Ｓ袔椭?，可是?yīng)該怎么寫心得感悟呢？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

公司拓展訓(xùn)練個(gè)人感悟500字篇一

在訓(xùn)練場上,，我們忘記了年齡,，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境,，我們拋開一切,，全身心的投入到訓(xùn)練中。我們的團(tuán)隊(duì)有著一個(gè)陽光而響亮的名字——精英,，在隊(duì)長的帶領(lǐng)下,，我們高唱隊(duì)歌“團(tuán)結(jié)就是力量”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。整個(gè)訓(xùn)練主要包括五大項(xiàng)目：高空斷橋,，盲人方陣,，電網(wǎng)逃生，背摔,，攀登“畢業(yè)墻”,。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“精英,，精英,，勇攀高峰！”的隊(duì)訓(xùn)激勵(lì)和支持著隊(duì)友,，沒有責(zé)備,，沒有抱怨，沒有放棄,，沒有拋棄,。最終，我們團(tuán)隊(duì)的每一名成員都順利地通過了重重考驗(yàn),。

拓展訓(xùn)練的第一個(gè)項(xiàng)目“高空斷橋”,，它是一個(gè)個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目,，要求隊(duì)員們?cè)?.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊，空間跨度為大約1.8米左右,，然后再跳回來就算完成,。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時(shí)，心里早已怦怦直跳,。腳下僅僅是一條木板,，而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫,，盡管有保險(xiǎn)帶,，但初次嘗試仍心存恐懼。此時(shí)此刻,，下面是隊(duì)友信任的眼神,，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個(gè)時(shí)候不能猶豫,，既然已經(jīng)上來了,，就沒有退路，

下定決心,，豁出去了,。一躍，成功,！大家的歡呼聲,，贊美聲交織在一起，感動(dòng)著這里的每一個(gè)人,。通過這個(gè)項(xiàng)目,，教會(huì)我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試,，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我。

第二個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目是“盲人方陣”,，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個(gè)廣場上，尋找一條繩子,，然后用這根繩子圍繞成一個(gè)面積最大的正方形。這個(gè)任務(wù)在開始的時(shí)候大家都覺得很簡單,，但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時(shí)候,，我們發(fā)現(xiàn)，原來難度一點(diǎn)也不小,，討論并確定了一個(gè)初步方案,，開始執(zhí)行,。在中間的時(shí)候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊(duì)長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家完成原始方案,。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，訓(xùn)練老師講了一句話我非常有感觸,，他說當(dāng)大家為了一個(gè)目標(biāo)爭論不休的時(shí)候,，你放棄話語權(quán)也許是對(duì)完成目標(biāo)最大的幫助。我覺得這個(gè)項(xiàng)目無論是用哪個(gè)人的方法都能完成任務(wù),，無論是你認(rèn)為笨的辦法還是聰明的辦法,，只要是堅(jiān)持到底，都能順利完成任務(wù),，重要的是要按著一種方法堅(jiān)持到最后,，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成,。這就要大家聽從隊(duì)長一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)，大家齊心協(xié)力,，相信隊(duì)長,，最后一定會(huì)順利完成的。

經(jīng)過午餐時(shí)間的修正,，下午訓(xùn)練的第一項(xiàng)是“電網(wǎng)逃生”,，任務(wù)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一位隊(duì)員都穿越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”,，全隊(duì)觸電網(wǎng)累計(jì)不能超過三次,。項(xiàng)目開始后，我有點(diǎn)發(fā)蒙,，覺得這簡直是一個(gè)不可能完成的任務(wù),，但是經(jīng)過大家討論方案，精密布置,，最終竟然提前十分鐘全部通過,。項(xiàng)目結(jié)束后，討論的時(shí)候大家都談了自己的看法和體會(huì),，大家都很興奮,，這個(gè)項(xiàng)目主要是體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合

作精神，互相信任,，在自己通過電網(wǎng)的時(shí)候,，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難,，最后都能安全通過,，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)力量。

訓(xùn)練項(xiàng)目的第四項(xiàng)信任背摔是一個(gè)隊(duì)友爬上背摔的平臺(tái),，在教練的指導(dǎo)下,，捆住手臂，背對(duì)著團(tuán)隊(duì)向隊(duì)友們用手臂搭建的“保護(hù)網(wǎng)”平倒,。在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好了嗎,？”、“我要倒了,！”不僅能夠感受到隊(duì)友們的自信心,，也能夠感受到隊(duì)友們對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任。

這個(gè)項(xiàng)目很好地揭示了團(tuán)隊(duì)的力量及一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)的作用,，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的。每個(gè)隊(duì)友能夠順利的完成此項(xiàng)目,，與其他隊(duì)友的全心保護(hù)和自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的高度信任分不開的,。我個(gè)人對(duì)自己要求特別高，只有當(dāng)自己做好了,，才有資格指導(dǎo)他人,。三四月份招聘取得了很成功的結(jié)果，這無疑離不開整個(gè)人力資源部全體人員的積極參與,，以及各店面經(jīng)紀(jì)人積極配合,，當(dāng)然也有自己付出的心血和努力。一個(gè)人如果希望得到別人的尊重和信任,，首先就要自己尊重自己,，自己信任自己；一個(gè)人如果存在于社會(huì)中,，他必定會(huì)隸屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不能孤立存在的?！靶湃问菆F(tuán)隊(duì)的粘合劑,，是團(tuán)隊(duì)精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我吧,！

本次拓展訓(xùn)練最感動(dòng)人的項(xiàng)目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”,。看到四米二高的墻壁，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟,，但是當(dāng)我看到同事們一個(gè)個(gè)都勝利通過時(shí)，在一個(gè)同事的鼓勵(lì)下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下,，開始此次征程。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個(gè)人更是讓我們驚心動(dòng)魄,，通過足智多謀、勇氣信心以及團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和吶喊聲,，使得所有

同事都順利“畢業(yè)”了,。當(dāng)時(shí)眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動(dòng),，讓這一瞬間的感動(dòng)埋藏到了心里,，我為自己身為一名商行人而感動(dòng)驕傲、自豪,！

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓(xùn)練,，讓我很好的感悟到很多道理,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體,，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克。希望我行以后會(huì)多組織類似的活動(dòng),，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”！

公司拓展訓(xùn)練個(gè)人感悟500字篇二

20xx年x月x-x日,，我們參加了公司組織的拓展訓(xùn)練,。整個(gè)過程緊張、有序,，在鍛煉體質(zhì),、磨練意志的同時(shí)，思想的火花得以碰撞和交流,，思維方式得以拓寬和改變,，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到提高，組織氛圍更加和諧,。通過本次拓展,，管理團(tuán)隊(duì)所有成員的思想和意志得到高度統(tǒng)一。最后，大家對(duì)公司20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施路線進(jìn)行了熱烈研討和認(rèn)真籌劃,，最終形成的公司《xx路線圖》清晰的指明了未來幾年要“扛什么旗,，走什么路，怎么去走”,，讓所有人員都滿懷信心,，充滿斗志。下面談?wù)勗谕卣惯^程中自己的幾點(diǎn)心得,。

在《決戰(zhàn)巔峰》項(xiàng)目的沙盤演練中,，生動(dòng)、逼真的展現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展過程中的四個(gè)階段：

1.員工個(gè)人能力提升階段,；

2.部門績效改善階段,；

3.跨部門協(xié)作階段；

4.企業(yè)整體協(xié)同階段,。

與我們公司的現(xiàn)狀結(jié)合起來,，我覺得應(yīng)關(guān)注以下三點(diǎn)：

（1）各部門在工作中需要從競爭轉(zhuǎn)為合作，從博弈走向協(xié)同,。

（2）在企業(yè)的經(jīng)營過程中,，面對(duì)各種各樣的市場機(jī)遇，我們需要學(xué)會(huì)“舍得”,。只有客觀分析企業(yè)實(shí)際,，弄清楚我們對(duì)各種資源的掌控情況，學(xué)會(huì)取舍,，有所為,，有所不為，才能做到資源的合理配置和優(yōu)化使用,。

（3）堅(jiān)持總裁視角,，打破本位主義。在實(shí)際工作中,，我們要時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展的核心目標(biāo),，拋棄以部門利益和目標(biāo)為工作核心的本位主義思想，及時(shí)修改,、完善和調(diào)整與戰(zhàn)略發(fā)展不適應(yīng)的規(guī)章,、制度、流程和組織架構(gòu),。只有如此,，才能夠避免各部門的目標(biāo)都完成了，公司目標(biāo)卻泡湯了的尷尬局面,，才會(huì)少做無用功,，才能有效的配置公司有限的資源,，把好鋼用到刀刃上，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化,。

在《殲滅首領(lǐng)》的cs實(shí)戰(zhàn)演練中,，從最初有序的戰(zhàn)術(shù)安排、人員調(diào)配到最后的各自為戰(zhàn),，孤軍奮戰(zhàn),，形象的勾畫出我們好多部門和員工日常工作的真情實(shí)景：一開始，所有人都能夠清楚的認(rèn)識(shí)和理解公司戰(zhàn)略,，并認(rèn)真的在工作中落實(shí)，但隨著外部干擾因素的反復(fù)出現(xiàn),，或者各種市場新機(jī)會(huì)的誘惑,，我們開始慢慢的、不知不覺的偏離原來的戰(zhàn)略目標(biāo),，最終,，我們忘記了一開始的戰(zhàn)略，開始根據(jù)各自的理解去調(diào)配資源,、開展工作,。

《沙漠掘金》項(xiàng)目則讓大家真實(shí)的體驗(yàn)了企業(yè)經(jīng)營可能遇到的種種風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，在危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)面前,，不同性格的領(lǐng)導(dǎo),、不同類型的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)所采取的應(yīng)對(duì)策略也各不相同，當(dāng)然,，經(jīng)營結(jié)果自然也不相同,。

整個(gè)拓展，歸結(jié)到一個(gè)主題,，那就是我們發(fā)的那本書的名字—《請(qǐng)給我結(jié)果》,。細(xì)細(xì)想來，在一個(gè)企業(yè)中,，真的有那么一種人,，承諾很多，喜歡唱高調(diào),，說起來好聽,，做起來卻什么也沒有。他們的回答經(jīng)常是“沒問題”,，結(jié)果往往是“有問題”,。而沒有結(jié)果的執(zhí)行，卻沒有任何意義,。猶如一場籃球比賽,，灌籃是任務(wù),，灌中是結(jié)果。優(yōu)秀企業(yè)與差勁企業(yè)的最大差別,，就是在優(yōu)秀的企業(yè)中,，大多是灌中的人，而差勁的企業(yè),，大多是灌籃的人,。

最后，談一下個(gè)人對(duì)執(zhí)行力的理解,。執(zhí)行力的核心是領(lǐng)導(dǎo)力,，而領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是團(tuán)隊(duì)絕對(duì)成長并將這種成長轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)結(jié)果。我們常說,，個(gè)人結(jié)果最大化,，那是能人；團(tuán)隊(duì)結(jié)果最大化,，才叫領(lǐng)導(dǎo),。什么是領(lǐng)導(dǎo)者？領(lǐng)導(dǎo)者就是將人力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人,。沒有領(lǐng)導(dǎo)力,，哪來執(zhí)行力？德魯克曾說：“據(jù)我所知,，很多人都有出色的辦事能力,，問題是他們無法甄別事情的重要性，因此,，他們總是糾纏于細(xì)枝末節(jié)而出不了成績,。”只有領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者,，才能保持團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)長期集中在關(guān)鍵性的目標(biāo)上,，最終形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。