為保證事情或工作高起點(diǎn),、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì),、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,，步驟等。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,，不斷提升方案制定的能力和水平,，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

駕校制度的改革方案篇一

隨著我市加配市場的不斷壯大,，制度建設(shè)的一些矛盾和問題也逐漸突顯出來,。

首先，駕?，F(xiàn)有制度不完善,、不健全。駕校的管理機(jī)制,、制度不一,，管理制度落后不夠科學(xué)，不便執(zhí)行,，缺乏與時(shí)俱進(jìn)性,。好多駕校制度的制定、出臺,，只是滿足于上級主管部門的要求,、檢查，真正落實(shí)的很少,。沒有及時(shí)修訂,、完善制度，出現(xiàn)了在運(yùn)行機(jī)制與駕校發(fā)展上不相適應(yīng)的現(xiàn)象,，缺乏駕校發(fā)展的后勁,。

其次，由于價(jià)格制度的不完善,，不能夠形成完善的收費(fèi)制度,。此問題導(dǎo)致駕校之間低價(jià)惡性競爭,，從而致使培訓(xùn)學(xué)時(shí)縮水,、培訓(xùn)質(zhì)量下降，造成一定的社會影響,，這是駕校單純追求高利潤使然,，而忽略了社會利益。因?yàn)楝F(xiàn)有的制度并沒有對駕培市場的收費(fèi)有一個(gè)明確的界定,，才出現(xiàn)這一局面,，就算是全市駕培行業(yè)有統(tǒng)一的收費(fèi)制度,，這也只不過是停留在紙上的表面現(xiàn)象，而不能約束駕校暗地降價(jià)的行為,。

再者,，駕校制度建設(shè)還存在空白，不利于開展駕培工作,?；局贫炔唤∪贫冉ㄔO(shè)存在空白是制約駕校發(fā)展的最大問題,，這個(gè)問題的存在將會阻礙駕校工作的健康順利開展,。例如，沒有出臺有關(guān)保障學(xué)員訓(xùn)練學(xué)時(shí)的制度,，沒有嚴(yán)格的培訓(xùn)制度,，教學(xué)流程體系不統(tǒng)一，教練員根據(jù)自己的喜好教學(xué),，學(xué)員學(xué)到的駕駛技能也是“千奇百怪”,，教學(xué)評估、學(xué)員測評制度也存在一定的空白,。

第四,，忽視制度的可操作性。有些制度表現(xiàn)為現(xiàn)實(shí)性,、應(yīng)急性或階段性,，缺乏系統(tǒng)性、長效性,，這些制度往往落后于形勢的發(fā)展,，沒有實(shí)際的可操作性，從而使制度建設(shè)流于形式,。

第五,，一些制度執(zhí)行起來走樣。制度制定,、出臺后,，最關(guān)鍵的是執(zhí)行，不執(zhí)行或執(zhí)行力不強(qiáng),、變相執(zhí)行,，再健全的制度也只不過是花瓶，不僅如此,，長期下去還會影響制度的權(quán)威性,。主要表現(xiàn)在：一是部分人對制度重視不夠，在工作中沒有常抓不懈，對許多制度的執(zhí)行并不能始終如一地堅(jiān)持下去,，往往是虎頭蛇尾,，有始無終。二是一些制度在執(zhí)行過程中,，流程繁瑣,，周期臃長，影響了實(shí)際工作效率,，導(dǎo)致具體執(zhí)行人員失去了執(zhí)行制度的信心和耐心,，偏離了執(zhí)行的方向。最后,，缺乏協(xié)調(diào)性制度,。制度與制度之間的碰撞不可避免，關(guān)鍵在于相互的.協(xié)調(diào),。而我們發(fā)生制度之間的摩擦?xí)r,，通常是各吹各的號，各唱各的調(diào),，彼此互不妥協(xié),，最終導(dǎo)致執(zhí)行走樣，變化性很大,。

駕校制度建設(shè)存在的問題,，究其原因是多方面的，既有主觀方面的原因,，也有客觀方面的因素,。

一是，駕校作為一個(gè)企業(yè),，往往重視經(jīng)濟(jì)效益的高低,，而忽視了制度建設(shè)以及制度執(zhí)行方面的作用，認(rèn)為制度是擺設(shè),，許多制度的出臺會制約利潤的增長,，是吃虧的，會有這樣的思想,，還有的認(rèn)為制度的條條框框都有局限性,，限制過多不利于工作的開展，這些認(rèn)識的存在,，是制約制度建設(shè)的重要思想障礙,。

二是，重視制度的強(qiáng)制性,，忽視制度的系統(tǒng)性,、長效性和前瞻性,。駕校出臺的許多制度特點(diǎn)是以自我為中心,，進(jìn)行自我封閉,，缺乏行業(yè)的前瞻性，這樣制定的制度是不利于駕校發(fā)展壯大的,。駕校之間缺少交流,，制度往往有單個(gè)針對性，看似制度周全,，但從整體制度的建設(shè)來看,，只能算是應(yīng)急措施，相互之間存在矛盾,，不利于駕校的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

三是，制度缺少可執(zhí)行的實(shí)施細(xì)則,。已經(jīng)出臺的制度對于執(zhí)行人的行為嚴(yán)格要求的較多,，缺乏“以人為本”的理念和具體內(nèi)容，原則性較為模糊,，執(zhí)行起來隨意性和彈性較大,，致使許多制度成為擺設(shè)、花瓶,。

四是,，上級主管部門監(jiān)管力度不強(qiáng)。對于多種制度的制定,，主管部門過分看重紙面上的東西,，很少對制度的執(zhí)行情況和過程進(jìn)行監(jiān)管，這也是導(dǎo)致制度建設(shè)不完善,、不健全的重要因素,。

為切實(shí)把制度的執(zhí)行落到實(shí)處,，提升駕校的管理水平,、提高培訓(xùn)質(zhì)量，使駕培行業(yè)又好又快發(fā)展,，應(yīng)主要在駕校本身和主管部門方面做好具體工作,。

駕校方面：第一，從實(shí)際著眼制定出臺規(guī)范化的各項(xiàng)制度,，例如：行政管理制度,、教練員管理制度、學(xué)員管理制度,、教練車管理制度,、培訓(xùn)制度、結(jié)業(yè)考核制度、培訓(xùn)預(yù)約制度,、誠信承諾制度,、評估制度、后勤保障制度,、安全制度等,。再進(jìn)一步細(xì)化這些制度，學(xué)員方面可進(jìn)行流程性細(xì)分：從學(xué)員的咨詢,、報(bào)名,、體檢、收費(fèi),、檔案的整理,、各科目的培訓(xùn)、考試等都要實(shí)施細(xì)則化,，這里并不一一舉例;第二,，加強(qiáng)制度執(zhí)行力的督查，制度的制定與執(zhí)行是兩個(gè)概念,，有制度不執(zhí)行,，制度就是擺設(shè)、花瓶,，所以要加強(qiáng)執(zhí)行力的監(jiān)管工作,，來檢驗(yàn)制度執(zhí)行情況，并可發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中存在的問題,，以便及時(shí)修訂,、完善，以達(dá)到與時(shí)俱進(jìn);第三,，集思廣益,，制度的制定不單純是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，也要聽取和采納廣大員工的意見和建議,，因?yàn)椤皠傂浴钡闹贫韧鶗艿降种?，相反人性化的制度便于接受和?zhí)行，會更大激發(fā)廣大員工的積極性,。

駕培主管部門方面：作為監(jiān)管者,，為規(guī)范駕培市場會出臺一系列文件，在其中必然會要求駕校制定相關(guān)的規(guī)章制度,，以此來鑒定考核駕校的資質(zhì),，殊不知，這些制度只是停留在表面上的東西,，缺少可操作性,。駕校在做大做強(qiáng)的同時(shí),，忽略了制度建設(shè)的重要性，這方面監(jiān)管者是要負(fù)一定責(zé)任的,，在追求高利潤的同時(shí),，監(jiān)管部門也要跟上高執(zhí)行力的督查，加強(qiáng)整個(gè)駕培市場的駕馭能力,，帶動駕校制度建設(shè)更上一個(gè)新臺階,。

駕校制度建設(shè)任重道遠(yuǎn),，意義重大,。要圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)教學(xué)提升,、建設(shè)品牌駕?！眮硗苿痈黜?xiàng)制度的建設(shè)，對于需要出臺的制度要積極醞釀討論,，穩(wěn)妥制定,、出臺，對不能適應(yīng)管理需要的制度要進(jìn)行修訂,，將跟不上形勢發(fā)展制度要廢止,。在駕培市場進(jìn)入整頓的大環(huán)境下，各駕校要加強(qiáng)交流,、溝通,、合作，為駕校的美好明天不懈奮斗,。

駕校制度的改革方案篇二

為了提升完善我院在教學(xué)車輛和辦公車輛的管理,專門設(shè)立車輛管理組,。車輛管理組同時(shí)歸宿學(xué)院辦公室和教務(wù)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。其具體工作職責(zé)如下:

一,、 負(fù)責(zé)所有學(xué)院新購教學(xué)車輛和辦公用車的保險(xiǎn),、上戶工作。在完成以上工作后,將車輛和相關(guān)的車輛資料移交給使用和保管部門,。

二,、 負(fù)責(zé)所有車輛的保險(xiǎn)的續(xù)保和理賠業(yè)務(wù)。按照車輛上一年保險(xiǎn)的到期日為準(zhǔn)提前一個(gè)月購買下一年審周期的保險(xiǎn);學(xué)院所有車輛在發(fā)生交通事故后車管組必須配合安全組做好保險(xiǎn)的理賠工作,并按規(guī)定填寫事故經(jīng)過和處理報(bào)告(報(bào)告由車管所組保管,每月整理上交一次)

三,、 負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用車和直營教學(xué)車輛的維修保養(yǎng),。車管組必須對上述車輛做出紙制和電子檔案的信息表,根據(jù)記錄督促使用部門或人員完成車輛的定期保養(yǎng)。所有車輛的維修都必須由車管組出具保修單后在指定的修理點(diǎn)進(jìn)行維修,。

四,、 負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用車和直營教學(xué)車輛的燃料補(bǔ)充事務(wù)。所有其他部門和人員都必須按車管組的規(guī)定和燃料補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)在指定地點(diǎn)進(jìn)行燃料補(bǔ)充,。車管組要及時(shí)登記‘統(tǒng)計(jì)燃料使用情況,并形成文字報(bào)表每月向?qū)W院辦公室和教務(wù)部上報(bào)燃料費(fèi)用情況,。

駕校制度的改革方案篇三

第一節(jié)總則

一,、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī),、政策及公司規(guī)定,，制定本制度。

二,、公司對員工實(shí)行合同化管理,。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,，雙方都必須遵守合同,。

三、公司人力資源部負(fù)責(zé)人事計(jì)劃,、員工的培訓(xùn),、獎懲、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施,，并辦理員工的考試錄取,、聘用、調(diào)動,、解聘,、辭職、辭退,、開除等各項(xiàng)手續(xù),。

第二節(jié)編制及定編

四、公司各職能部門,、下屬單位,，用人實(shí)行定員、定崗,、定責(zé),。

五、公司職能部門及下屬單位的設(shè)置,、編制,、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案,，報(bào)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施,。

六、下屬單位的崗位設(shè)置,、編制,、調(diào)整或撤銷，由下屬單位負(fù)責(zé)人提出方案,，報(bào)校長批準(zhǔn)后實(shí)施,。

七,、人力資源部負(fù)責(zé)編制用工計(jì)劃及方案，供校長參考,。

第三節(jié)員工的聘（雇）用

八,、各部門、下屬單位對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則,，做到按需錄用,，擇才錄用。

九,、所有聘用的員工,，一律與公司簽訂勞動合同。

十,、公司所聘用的員工,，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任及安排,。

十一,、各級員工的聘任程序如下：

1、校長由董事長提名,，董事會聘任,；

3、部門副主任（副部長）,、下屬單位副職負(fù)責(zé)人及其他員工，經(jīng)校長批準(zhǔn)后,，由人事部門及下屬單位負(fù)責(zé)人聘任,。

4、上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘,。

十二,、各部門、下屬單位確需增加員工的,，按如下原則辦理,。

1、先在本部門,、本公司內(nèi)部調(diào)整,；

2、內(nèi)部無法調(diào)整的,，報(bào)請人辦資源部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配,。

3、本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的,，由用人單位提出計(jì)劃,，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)后,，進(jìn)行招聘。

十三,、錄用程序

3,、新入職需要公司提供崗位技能培訓(xùn)的員工，應(yīng)簽署《培訓(xùn)合同書》和繳納培訓(xùn)費(fèi),。培訓(xùn)費(fèi)亦可在工資中扣除,。

4、受聘人員與公司簽訂《試用期勞動合同書》后,，其薪酬從應(yīng)聘之日起計(jì)薪,。

5、人力資源部須對受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)

公司規(guī)章制度及《員工手冊》,，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等,。受聘人員的培訓(xùn)由人力資源部和實(shí)習(xí)部門共同負(fù)責(zé),。員工試用期間，其考勤情況由用人部門負(fù)責(zé)管理,，并由人力資源部和實(shí)習(xí)部門每周共同考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力并給予評價(jià),。試作期間的工資，按《工資標(biāo)準(zhǔn)》所擬定的崗位標(biāo)準(zhǔn)給予下發(fā),。

十四,、受聘員工即將完成試用期時(shí)，于每月下旬提出書面轉(zhuǎn)正申請,，由用人部門作出鑒定,，提出是否錄用的意見，經(jīng)人力資源部審核后,，報(bào)校長審批,。特別崗位員工須上報(bào)董事長審批。

十五,、受聘員工經(jīng)審批成為正式員工后,，與公司簽訂《勞動合同》，由人力資源部為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，由公司統(tǒng)一購買社保等,，并根據(jù)其能力和特長安排相應(yīng)工作，享有長征駕校正式員工的一切待遇,。

十六,、試用期滿未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源部報(bào)校長審批是否延緩試用期限,，決定不錄者試用期滿后結(jié)束工作,。

第四節(jié)工資,、待遇

十七、依據(jù)公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合個(gè)人能力和崗位而定,。長征駕校工資分為基本工資和崗位工資。某些崗位設(shè)有效益工資和特殊補(bǔ)貼,。

十八,、錄用員工的工資，由人力資源部行文報(bào)校長審批后通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放,。特聘人才由校長報(bào)董事會批準(zhǔn)后通知財(cái)務(wù)部發(fā)放,。

十九、公司鼓勵員工積極向上,，不斷進(jìn)步,。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大，在指定崗位工作年限滿一年者,，由本人提出晉級申請,，所在部門審批，人力資源部審核,，可進(jìn)入公司后備干部儲備庫,。確能勝任更高一級工作者，經(jīng)校長批準(zhǔn)后予晉級及獎勵,。特別崗位須上報(bào)董事長審批。

二十,、其它未明事項(xiàng)依照公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)附件而定,。

第五節(jié)辭職、辭退,、開除

二十一,、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由,。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

二十二、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向所在部門提出辭職報(bào)告,，由人力資源部審批后再辦理離職手續(xù),。

二十三、員工與公司簽訂勞動合同后,，雙方都必須嚴(yán)格履行合同內(nèi)容,，不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工,。

二十四,、合同期內(nèi)員工需辭職的,，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由所屬部門簽署意見,，報(bào)校長審批后（部門主任以上級別員工需報(bào)董事會審批）由人力資源部辦理離職手續(xù),。

二十五、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,，公司不予辦理任何手續(xù),；給公司造成損失的，按規(guī)定追究其責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償,。

二十六,、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種和崗位不適合的，可向人力資源部申請?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作,。在調(diào)換新工作半年后仍不能勝任工作的,，公司有權(quán)予以解聘、辭退,。

二十七,、因公司內(nèi)部發(fā)展或部門需求，需要進(jìn)行崗位調(diào)動的,，受調(diào)員工必須服從調(diào)配,，若不服從者，視為自動辭職,，并自動放棄在公司所享有的所有權(quán)益（包括年終獎等福利待遇）,。

二十八、員工必須服從組織安排,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘,、辭退,。

二十九、公司對辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工,。確需辭退的，必須上報(bào)到人力資源部,，提出辭退理由,，人力資源部核實(shí)，校長批準(zhǔn)后,，通知被辭退的員工辦理辭退手續(xù),。未經(jīng)人力資源部核實(shí)和校長批準(zhǔn)的，不得辭退。

三

十,、需公司辭退的員工,，人力資源部必須提前1個(gè)月通知被辭退者，試用期間提前一周通知被辭退者,。

三

十一,、勞動合同期滿，合同即告終止,。需繼續(xù)留任公司者,，須在勞動合同期滿1個(gè)月前到人力資源部續(xù)簽勞動合同。員工或公司不續(xù)簽勞動合同的,，到人力資源部辦理終止合同手續(xù),。

三

十二、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度,、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,，公司有權(quán)予以開除。情節(jié)嚴(yán)重者,，將依法追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

三

十三、員工辭職,、被辭退,、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前,，必須交還公司的一切財(cái)物,、文件及業(yè)務(wù)資料，移交相關(guān)業(yè)務(wù)渠道,，且有義務(wù)教授接替其崗位的員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，終止與公司的一切協(xié)議。否則,，人力資源部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的,，應(yīng)賠償損失,。

三

十四、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工,，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月基本工資,。半年以上但不滿1年的按1年計(jì)發(fā)。

第七節(jié)附則

三

十五,、公司屬下各單位的人事管理,，均適用本制度。

三

十六、本制度由人力資源負(fù)責(zé)執(zhí)行,，長征駕校人力資源部現(xiàn)設(shè)總經(jīng)理辦公室,。人力資源部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)校長批準(zhǔn)后實(shí)施,。

三

十七,、本制度從即日起開始實(shí)施。以往與該制度相悖者,，以本制度為準(zhǔn),。

四川省長征駕校 二o一o年七月一日

駕校制度的改革方案篇四

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的`順利展開,，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

1、工作日請準(zhǔn)時(shí)上下班,并按實(shí)做好考勤,。

2,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,已發(fā)放工作服的同事必須穿著工作服上下班。

3,、在辦公室請自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

4,、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

5,、不得利用辦公室會客,、聚會、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙,。

6、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。勞動安排

1、每日上下班由×××負(fù)責(zé)開與鎖門,。

2,、每日上下班由×負(fù)責(zé)開與鎖窗,。

3、每日飲水由×負(fù)責(zé)倒水與煮水,。

駕校制度的改革方案篇五

為全面提高學(xué)校誠信意識和道德水準(zhǔn),，樹立“誠信為本，信譽(yù)至上”的駕培風(fēng)尚,，弘揚(yáng)學(xué)校文化,，善待學(xué)員，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，樹立良好的社會形象,，制定本制度。

一,、誠信內(nèi)容

（1）按教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)順序,、內(nèi)容、時(shí)間培訓(xùn),，不“偷工減料”保證培訓(xùn)質(zhì)量,。

（2）按收費(fèi)許可證上核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不亂收費(fèi),。（3）訓(xùn)練中保證學(xué)員的安全,，防止人員傷害。

（4）文明教學(xué),，尊重學(xué)員的人格,，不侮辱、歧視學(xué)員,。（5）如實(shí)填寫駕駛培訓(xùn)記錄,，不弄虛作假,。（6）提高工作效率,，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（7）營造良好的培訓(xùn)環(huán)境,，使學(xué)員愉快學(xué)車,。（8）保證教練車的完好率，不影響學(xué)員訓(xùn)練,。

（9）廉潔施教，不收取學(xué)員的錢物或參加學(xué)員宴請及消費(fèi)性的娛樂活動,。

二,、承諾的形式

學(xué)校實(shí)行公開承諾的原則,。充分利用招生廣告，承諾公示板,、學(xué)校網(wǎng)站公布誠信內(nèi)容,。各有關(guān)部門和人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際向?qū)W員宣傳誠信內(nèi)容。

三,、誠信承諾的落實(shí)

1、學(xué)校經(jīng)常開展誠信承諾教育,，普及誠信承諾知識,，認(rèn)清誠信承諾的價(jià)值，并定期檢查誠信承諾工作落實(shí)情況,，避免失信于學(xué)員的事情發(fā)生,。

2、全校所有教職員工要結(jié)合本職工作開展誠信承諾工作,，并制定具體細(xì)則,。

3、對學(xué)員誠信承諾問題的投訴要及時(shí)處理,，并由相關(guān)部門和責(zé)任人采取措施進(jìn)行補(bǔ)救式服務(wù),。

4、在誠信承諾活動中,，學(xué)員滿意度要達(dá)到95%以上,。

5、年終評比時(shí),，把誠信承諾列入考核內(nèi)容,，并實(shí)行一票否決制。

（二）教學(xué)管理制度

一,、全面落實(shí)全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱

1,、學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間和順序組織教學(xué),。

2,、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查課制度。分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每月要查課一次,，檢查教學(xué)大綱落實(shí)情況,。查課后要認(rèn)真填寫查訪記錄。

3,、教員實(shí)行備課試講制度,，教員按照教學(xué)任務(wù)編寫教案,，認(rèn)真?zhèn)湔n。

4,、學(xué)員補(bǔ)課的規(guī)定,。學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補(bǔ)課，達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)的不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試,，不得報(bào)考駕駛證,。

二、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃管理

1,、教務(wù)部負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實(shí)際駕駛操作訓(xùn)練的教學(xué)實(shí)施計(jì)劃,，報(bào)給分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2,、實(shí)際操作訓(xùn)練教學(xué)計(jì)劃分兩種,，正常班的分為單車教學(xué)實(shí)施計(jì)劃，預(yù)約班的為單人教學(xué)實(shí)施計(jì)劃,。

3,、理論教學(xué)和駕駛操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況。

三,、駕駛培訓(xùn)記錄管理

1,、駕駛培訓(xùn)記錄是考核學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)的合法憑證，應(yīng)認(rèn)真填寫,。

2,、認(rèn)真填寫培訓(xùn)記錄。每個(gè)科目訓(xùn)練結(jié)束后,，由教練員在培訓(xùn)記錄上填寫培訓(xùn)學(xué)時(shí),，然后按照先學(xué)員后教員的順序簽名，教務(wù)部門簽名后,，加蓋學(xué)校培訓(xùn)學(xué)時(shí)審核專用印章,。

3、教務(wù)部門持駕駛培訓(xùn)記錄到交通管理部門審核后,，憑駕駛培訓(xùn)記錄及相關(guān)手續(xù)到公安部門約考,。

4、駕駛培訓(xùn)記錄一式三份,，科目三培訓(xùn)結(jié)束時(shí),，經(jīng)交通部門審核和公安部門約考，分別報(bào)送交通和公安部門各一份留存,。

5,、學(xué)校留存的駕駛培訓(xùn)記錄存入學(xué)員檔案,。

（三）教練員管理制度

第一條 根據(jù)中華人民共和國交通部的有關(guān)規(guī)定,，為規(guī)范教練員的教學(xué)行為,，創(chuàng)造一個(gè)和諧的教學(xué)環(huán)境,，提高駕培教學(xué)質(zhì)量,，提升學(xué)校整體形象,，特制定本制度,。第二條 教練員必須遵守《機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》（交通部令2006年第2號）,，遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，掛牌上崗,，為人師表，不徇私情,，言傳身教,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展教學(xué)工作。第二章 聘用辭聘 第三條 駕校聘用教練員按照交通部頒布的《機(jī)動車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》的有關(guān)要求,，聘用教員采取社會招聘,、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，對教練員實(shí)行動態(tài)聘用,，擇 優(yōu)聘用,。

第四條 聘用教練員應(yīng)按下列程序：

（一）應(yīng)聘者向?qū)W校提出書面申請；

（二）學(xué)校駕訓(xùn)科對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,；

（三）駕校對應(yīng)聘者進(jìn)行面試和測試,；

（四）辦理聘用勞動合同。

第五條 聘用期滿或改革調(diào)整,，或者因季節(jié)性,、階段性的生員減少以及教練員不信守聘用合同，駕?？山K止聘用合同,。

第七條 教練員必須自覺遵守駕訓(xùn)工作時(shí)間，提前5分鐘到崗,，做好接待學(xué)員出車的準(zhǔn)備工作,。不得無故缺勤或早退。

第八條 教練員在工作期間,，因身體不適或有事需離崗者,，必須按照請假審批程序辦理手續(xù)。

第九條 請假程序是：請假者寫出書面請假條,，交部門負(fù)責(zé)人審批,，然后交教務(wù)部存查。

第十條 已請假但需延長請假時(shí)間者,，須在假滿的前一日下午4點(diǎn)鐘前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),。經(jīng)批準(zhǔn)，可延長請假時(shí)間,。

第十一條 請假兩天以上者,，提前回?；蚣贊M當(dāng)天下午4點(diǎn)鐘以前應(yīng)主動向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，申請安排第二天工作,。

第十二條 請假期間,，教練員不享受工資等所有待遇。

第十四條 駕校對教練員不提供午餐服務(wù),。

第十七條 教學(xué)作風(fēng)要清正廉潔,，嚴(yán)禁以任何形式、任何借口,、任何暗示吃學(xué)員,、拿學(xué)員、卡學(xué)員,、要學(xué)員,、借學(xué)員等不良行為。

第十八條 教學(xué)態(tài)度要耐心,、細(xì)心,、熱心，并注重因人施教,，嚴(yán)禁不講,、不教,、不指導(dǎo),、不負(fù)責(zé)任等不作為和亂作為,。

第十九條 教學(xué)語言要文明規(guī)范,，禁止語言粗魯,，態(tài)度蠻橫,，嘲笑諷刺，挖苦取樂等不文明現(xiàn)象,。

第二十條 教學(xué)內(nèi)容要遵循教學(xué)大綱,，嚴(yán)禁丟項(xiàng)漏項(xiàng),，隨意折扣。第二十一條 教學(xué)時(shí)間要準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)，不得無故縮短與延長教學(xué)時(shí)間,。第二十二條 教學(xué)路段要按規(guī)定,，嚴(yán)禁自行其是，隨心所欲。

第二十四條 對教練員教學(xué)進(jìn)行定期和不定期評議,。評議分學(xué)員評議,、學(xué)校教職工評議,、教練互評和社會評議四種,。

第二十七條 教練員要配合教務(wù)部建立嚴(yán)格的駕駛員培訓(xùn)教學(xué)日志和進(jìn)行訓(xùn)練卡登記，加強(qiáng)學(xué)員駕駛檔案管理,，以備后查,。

第二十九條 駕校建立教練員檔案庫,，檔案庫包括教練員的基本情況、教學(xué)情況,、違紀(jì)情況,、誠信記錄情況。第九章附則 第三十條 駕校原定規(guī)章制度與本制度不相符合之處,，一律以本制度為準(zhǔn),。第三十一條 駕校工作人員、各聘用教練員有權(quán)對執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督,。第三十二條 本制度的解釋權(quán)歸連云港港城駕駛員培訓(xùn)中心,。

（四）學(xué)員管理制度

為加強(qiáng)對學(xué)員的管理，維護(hù)教學(xué)秩序,，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益,，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制定本制度,。

一、學(xué)員必須遵守下列規(guī)定

1,、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí),。

2、學(xué)員不得私自發(fā)動和單獨(dú)駕駛車輛,。

3,、學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng),。

4、不得酒后駕車,。

5,、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄

6、不得穿高跟鞋,、拖鞋參加操作訓(xùn)練,。

7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員,，也不準(zhǔn)向其送禮,。

8、學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué),，服務(wù)和廉教等方面存在的問題,。

二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理

1,、學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表,，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。

2,、學(xué)籍保留期為兩年,，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn),。

3,、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，退還剩余培訓(xùn)費(fèi),。

4、學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的,，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi),；被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

5,、學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學(xué)籍自動取消,，不再退還剩余的培訓(xùn)費(fèi),；學(xué)員參加理論考，不管是否合格,，但不再繼續(xù)學(xué)習(xí)的,，原則上不再退剩余的培訓(xùn)費(fèi)。

6,、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后,，學(xué)籍期滿,。

三、學(xué)員檔案管理

1,、學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案,。

2、檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表,、駕駛培訓(xùn)記錄,、教學(xué)日志等。

3,、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年,。

（五）結(jié)業(yè)考試制度 結(jié)業(yè)考試是發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證的必經(jīng)程序和依據(jù)，是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要途徑,，是考取駕駛證的根本保證,，為規(guī)范結(jié)業(yè)考試工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量特制定本制度,。

一,、凡是參加機(jī)動車駕駛培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加結(jié)業(yè)考試工作。

二,、結(jié)業(yè)考試科目和內(nèi)容 結(jié)業(yè)考試分為三個(gè)科目

科目一為道路交通安全法規(guī)及相關(guān)知識 科目二為場內(nèi)駕駛（樁考）

科目三為道路駕駛（場內(nèi)道路和實(shí)際道路駕駛）考試具體內(nèi)容參照公安部的71號部令

三,、考試日期和方式

1、考試日期在本科目培訓(xùn)結(jié)束后,，到公安交管部門考試前進(jìn)行,。

2、考試方式

（1）科目一考試使用計(jì)算機(jī)無紙化考試,。

（2）科目二以單車為單位由學(xué)校一名結(jié)業(yè)考核人員施考,。（3）科目三以單車為單位由學(xué)校兩名結(jié)業(yè)考核人員施考。

四,、監(jiān)考

1,、科目一考試時(shí)由理論教員監(jiān)考。

2,、科目二,、三考試時(shí)由教練人員或訓(xùn)練組長及教練員監(jiān)考。

3,、分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要不定期監(jiān)考,。

五、考試成績評定

考試成績評定,，比公安部規(guī)定的71號部令評分標(biāo)準(zhǔn)提高五個(gè)百分點(diǎn),。

六、補(bǔ)考

1,、考試不合格的允許當(dāng)場補(bǔ)考一次,，補(bǔ)考仍不合格的終止考試。

2、下次補(bǔ)考應(yīng)在三日后由教員提出，并做出補(bǔ)考計(jì)劃,，重新安排考試,。

七,、學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績由結(jié)業(yè)考核人員填在學(xué)員申請表上,，并輸入計(jì)算機(jī),。

八,、學(xué)校設(shè)二名結(jié)業(yè)考核人員,，結(jié)業(yè)考核人員可以兼任,。

九,、結(jié)業(yè)考核人員每季度將考試情況反饋給教研室,。教研室根據(jù)考試中暴露出來的問題來改進(jìn)教學(xué)方法,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

十,、教務(wù)部根據(jù)學(xué)員考試成績及時(shí)發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證,。

（六）培訓(xùn)預(yù)約制度 為加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理，規(guī)范培訓(xùn)預(yù)約工作,，體現(xiàn)“以人為本,；學(xué)員至上”的理念，制定本制度,。

一,、學(xué)校根據(jù)學(xué)員需要開展培訓(xùn)預(yù)約學(xué)時(shí)制。

二,、培訓(xùn)預(yù)約方式和時(shí)間

學(xué)校設(shè)立多種形式的培訓(xùn)預(yù)約,，包括學(xué)員來校預(yù)約、電話預(yù)約,、電子郵件,、傳真預(yù)約。學(xué)員應(yīng)提前三天進(jìn)行預(yù)約,?？梢淮晤A(yù)約,，也可分次預(yù)約。

三,、預(yù)約內(nèi)容

學(xué)員可以預(yù)約培訓(xùn)日期,、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、教練員,、教練車和訓(xùn)練場地等,。

四、預(yù)約登記

學(xué)員預(yù)約后,，預(yù)約培訓(xùn)受理人員對電話預(yù)約的應(yīng)復(fù)述學(xué)員登記內(nèi)容,，無誤后即時(shí)登記。并通知相關(guān)部門和人員做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,。

五,、培訓(xùn)預(yù)約的撤銷

學(xué)員預(yù)約培訓(xùn)后，可在參加培訓(xùn)前24小時(shí)變更或撤銷預(yù)約登記,。預(yù)約培訓(xùn)受理人員接到學(xué)員變更和撤銷預(yù)約培訓(xùn)后應(yīng)做好相應(yīng)工作,。

六、培訓(xùn)預(yù)約的有關(guān)規(guī)定

1,、學(xué)校盡量滿足學(xué)員預(yù)約的要求,。不能滿足預(yù)約要求的，應(yīng)向?qū)W員說明情況或商請學(xué)員改變預(yù)約內(nèi)容,。

2,、學(xué)員預(yù)約培訓(xùn)學(xué)時(shí)，理論課每天不超過6小時(shí),，駕駛操作訓(xùn)練不超過2小時(shí),。

3、凡是參加預(yù)約培訓(xùn)的學(xué)員,，按參加培訓(xùn)的學(xué)時(shí)交費(fèi),，但不得小于教學(xué)大綱所規(guī)定的學(xué)時(shí)。

（七）責(zé)任倒查制度

為加強(qiáng)教學(xué)管理,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，便于劃分培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，學(xué)校根據(jù)交通部公安部,、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于整頓駕駛隊(duì)伍實(shí)施方案精神,，制定本制度。

一,、責(zé)任倒查制度,，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，倒查制度,，是指學(xué)員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后,，學(xué)校按照的順序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查,，并劃分責(zé)任。

二,、倒查方法和要求

1,、學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證后3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)組織倒查小組開展倒查工作,。

2,、倒查小組由校長直接領(lǐng)導(dǎo)，組成人員包括總教練員,、安全員,、教務(wù)部等同志。

3,、責(zé)任倒查實(shí)行回避制度,，該學(xué)員的教員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作,。

4,、倒查采用多種形式，查閱學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料,，組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等,。

三,、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容 責(zé)任倒查按以下程序進(jìn)行：

1、檢查報(bào)考駕駛證情況,。包括到公安部門報(bào)考各科目的日期及手續(xù),，是否憑駕駛培訓(xùn)記錄報(bào)考駕駛證。

2,、檢查結(jié)業(yè)考試情況,。包括是否按規(guī)定參加結(jié)業(yè)考試，參加幾個(gè)科目考試,，各科目考試日期,，考試成績，每個(gè)考試科目的考核人員和監(jiān)考員,。

3,、檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn),，各科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí),，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)考核卡的記錄,，駕駛培訓(xùn)記錄的填寫,。

4,、檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表,、學(xué)員登記表填寫情況,。

5、責(zé)任倒查后要寫出責(zé)任倒查報(bào)告,，報(bào)告中要寫明責(zé)任倒查工作的基本情況,，學(xué)校有無責(zé)任，責(zé)任的程度,，對責(zé)任人的處理及整改措施,，并將責(zé)任報(bào)告分別報(bào)給交通和公安管理部門。

四,、倒查責(zé)任的劃分

1,、按當(dāng)事人有無過失劃分，可分為重大責(zé)任,、一般責(zé)任,、無責(zé)任。（1）重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意或放任行為造成的責(zé)任,。（2）一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任,。（3）無責(zé)任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無關(guān)。

2,、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分,，可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。（1）直接責(zé)任是指負(fù)責(zé)對學(xué)員資格審核員所承擔(dān)的責(zé)任。學(xué)員培訓(xùn)和考試的人員,，包括教員結(jié)業(yè)考試人員,。

（2）間接責(zé)任是指參與審核、培訓(xùn),、考試人員所承擔(dān)的責(zé)任,。

（3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn),、考試工作的部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任,。

四、對責(zé)任人的處理

1,、行政處分

對責(zé)任人的行政處理包括警告,、記過、降職,、留校察看和開除,。（1）對負(fù)有直接責(zé)任人的處理,。直接責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的給予留校察看或開除處分，并調(diào)離崗位,；負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理,。發(fā)現(xiàn)的交通事故屬于重大特大交通事故并負(fù)主要責(zé)任以上的，對直接責(zé)任人的給予開除處分,。（2）對負(fù)有間接責(zé)任人的處理,。間接責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的，給予記過處分或留校察看,；負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處分,。學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故，并負(fù)主要責(zé)任以上的,，給予留校察看或開除處分,。

（3）對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的,，給予記過或降職處理,；負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。

學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故的,，并負(fù)主要責(zé)任以上的給予降職處分,。

2、經(jīng)濟(jì)處分

（1）學(xué)校在給予責(zé)任人行政處分的同時(shí),，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分,。（2）如有關(guān)部門責(zé)令學(xué)校承擔(dān)學(xué)員交通事故中的賠償，責(zé)任人同負(fù)擔(dān)學(xué)校所承擔(dān)賠償費(fèi)的90%,。

（3）刑事責(zé)任人負(fù)觸犯刑律的,，由司法部門追究刑事責(zé)任,。

（八）學(xué)員投訴受理制度

為規(guī)范學(xué)員投訴受理工作,，及時(shí)處理學(xué)員投訴，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益,，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù),，制定本制度。

一,、學(xué)員投訴內(nèi)容

學(xué)員認(rèn)為學(xué)校,、教員及其他工作人員，侵害其合法權(quán)益時(shí)可以進(jìn)行投訴,。具體內(nèi)容包括：

1,、學(xué)校未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間培訓(xùn)的；

2,、學(xué)校在填寫培訓(xùn)記錄時(shí)弄虛作假的,；

3,、學(xué)校亂收費(fèi)的；

4,、學(xué)校沒有履行對學(xué)員承諾的,；

5、教練員索要錢物或參加宴請的,；

6,、教練員諷刺、挖苦,、侮辱打罵學(xué)員的,；

7、教練員無故停止學(xué)員訓(xùn)練的,；

8,、要求學(xué)員履行非法定義務(wù)的。

二,、學(xué)員投訴方式

1,、在學(xué)員報(bào)名大廳、教室和訓(xùn)練場地設(shè)立學(xué)員投訴箱和公示投訴電話,。

2,、在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)立電子投訴信箱。

三,、投訴管理

1,、學(xué)校辦公室信訪員每日開啟投訴信箱和查看互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)投訴應(yīng)及時(shí)處理,。

2,、接到投訴后，由信訪員填寫學(xué)員投訴表,，由辦公室主任鑒定意見后,，交由分管領(lǐng)導(dǎo)閱示。

3,、符合立案條件的,，由學(xué)校辦公室、政工組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查,。

4,、調(diào)查時(shí)應(yīng)形成書面材料，包括證人證言,，被投訴人的情況說明及調(diào)查報(bào)告,。

5、調(diào)查結(jié)束后應(yīng)將處理意見填寫在學(xué)員投訴表上，并報(bào)送分管校長批準(zhǔn),。

四,、投訴處理

1、學(xué)員投訴內(nèi)容屬實(shí),，應(yīng)按下列原則處理：（1）沒有達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的要對學(xué)員補(bǔ)訓(xùn),；

（6）其他問題，由校長根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定提出處理意見,。

2,、對投訴的責(zé)任人除按上述原則處理外，還應(yīng)按學(xué)校其他規(guī)定處理,。

五,、處理時(shí)限

接到學(xué)員投訴后，應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢,，需要延長的一般不超過7日,，超過7日的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六,、學(xué)員投訴處理的后續(xù)工作

1,、學(xué)校辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員。

2,、處理結(jié)果應(yīng)備案保存,。

3、對責(zé)任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案,。

（九）安全管理制度

為加強(qiáng)安全工作,，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，杜絕和減少訓(xùn)練車事故,，保證正常訓(xùn)練,，制定本制度。

一,、安全組織

1,、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

二,、安全教育

1,、開展多種形式的安全教育,。學(xué)校訓(xùn)練隊(duì)和教練員應(yīng)提高對訓(xùn)練安全工作的認(rèn)識,，經(jīng)常進(jìn)行安全教育。學(xué)校每季度集中進(jìn)行一次安全教育,，訓(xùn)練隊(duì)每月進(jìn)行一次安全教育,，教練員每天進(jìn)行一次安全教育。

（2）交通公安部門關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定（3）安全訓(xùn)練知識（4）訓(xùn)練事故分折

三、安全措施

1,、按國家規(guī)定對教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測,。

2、按規(guī)定對教練車進(jìn)行報(bào)廢和更新,，報(bào)廢車輛不得做教練車,。

3、教練車上的副制動踏板,、副加速踏板,、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效,。

4,、每臺車配備一個(gè)滅火器，要定期檢查和更新,。

5,、訓(xùn)練期間每臺車選一名學(xué)員為本車安全員，協(xié)助教練員做好安全工作,。

6,、停放時(shí)教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后,，車鑰匙統(tǒng)一交到門衛(wèi)集中保管,。

7、訓(xùn)練中要遵守道路交通安全法規(guī),，保證安全訓(xùn)練,。

8、堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前,、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度,，嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。

9,、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練,。

10、嚴(yán)格控制外來人員和車輛進(jìn)入教練場,。

四,、安全檢查

1、學(xué)校建立安全檢查制度,。

2,、安全檢查在定期安全教育前進(jìn)行。

3,、安全檢查內(nèi)容包括：

（1）安全教育和安全預(yù)防事故制度落實(shí)情況,。

（2）按百分之二十的比例抽查教練車,，重點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向、制動等裝置,。（3）學(xué)員使用安全帶情況,。（4）有無違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。（5）有無酒后訓(xùn)練情況,。

（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效,。（7）教練車是否按規(guī)定的時(shí)間和路線在道路上訓(xùn)練。（8）有無外來人員和車輛進(jìn)入教練場,。

4,、檢查中問題的處理。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，要求責(zé)任人立即整改,，一時(shí)整改不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車輛,。

五,、事故處理

1、事故處理程序

訓(xùn)練中發(fā)生事故按照下列程序處理：

（1）無論是在訓(xùn)練場或是在道路上,，發(fā)生交通事故后,，都應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，搶救受傷人員（移動傷員時(shí)應(yīng)做好標(biāo)記）,，并立即向?qū)W校,、公安交通部門和急救中心報(bào)告。

（2）接受事故調(diào)查,，如實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)過,，并協(xié)助有關(guān)部門做好筆錄。（3）協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場,。

（4）必要時(shí)要留下現(xiàn)場見證人的姓名和聯(lián)絡(luò)電話,。

2、事故劃分

（1）與其他人發(fā)生事故責(zé)任,。訓(xùn)練事故分全部責(zé)任,、主要責(zé)任、同等責(zé)任次要責(zé)任和無責(zé)任,。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以交通公安部門認(rèn)定為準(zhǔn),。

（2）獨(dú)立事故責(zé)任。獨(dú)立事故教練員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,。有證據(jù)證明學(xué)員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責(zé)任,。

3、事故賠償

（1）賠償費(fèi)的分擔(dān),。按事故實(shí)際損失額,，報(bào)保險(xiǎn)公司理賠，不足部分由教練員承擔(dān),。

（2）賠償程序,。訓(xùn)練中發(fā)生事故，在確定責(zé)任的基礎(chǔ)上,，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償,，超過保險(xiǎn)公司賠償范圍，或保險(xiǎn)公司免賠部分,，先由學(xué)校統(tǒng)一按付,，而后向教練員追償其應(yīng)承擔(dān)的部分。

4,、事故處理由安質(zhì)處負(fù)責(zé),。安質(zhì)處應(yīng)根據(jù)道路交通安全法規(guī)的相關(guān)規(guī)定制定事故處理的實(shí)施細(xì)則，報(bào)送學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施,。

六,、重大事故報(bào)告

1、重大事故是指發(fā)生人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失的嚴(yán)重事故,，具體指標(biāo)為死亡1人或重傷2人或輕傷5人,，財(cái)產(chǎn)直接損失在3萬元以上的。

2,、發(fā)生重大事故后,，必須立即報(bào)告學(xué)校，學(xué)校應(yīng)在接到事故通知后,，1小時(shí)內(nèi)向交通局駕管中心報(bào)告,。

3、事故處理后10日內(nèi)向交通公安部門遞交事故報(bào)告,。

七,、安全應(yīng)急預(yù)案

1、安質(zhì)處負(fù)責(zé)制定安全應(yīng)急預(yù)案,。

2,、安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：

（1）突然出現(xiàn)異常氣候，訓(xùn)練中需采取的應(yīng)急預(yù)案措施,。（2）發(fā)生重大交通事故時(shí)傷員搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛,。（3）車輛出現(xiàn)緊急情況時(shí)的救助。（4）其他危及安全情況的處理,。

3,、安全緊急預(yù)案的啟動由校長批準(zhǔn)。

（十）教練車管理制度

為加強(qiáng)教練車管理,，延長教練車使用壽命,，保證教練車的完好率,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際,，制定本制度,。

一、教練車的使用

1,、教練車必須汽車證件齊全,，技術(shù)性能狀況良好，并據(jù)有統(tǒng)一的教練車標(biāo)識,。

2,、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)挪用教練車進(jìn)行客貨運(yùn)輸,。

3,、與培訓(xùn)無關(guān)的人員不準(zhǔn)乘坐教練車。

4,、教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練,。

二、教練車維護(hù)

（一）教練車維護(hù)種類

1,、教練車堅(jiān)持實(shí)行日常維護(hù),，一級維護(hù)和二級維護(hù)等。

2,、日常維護(hù)由教練員負(fù)責(zé),。

3、一級維護(hù)由教練員協(xié)助學(xué)校修養(yǎng)廠進(jìn)行修理工作,。

4,、二級維護(hù)由學(xué)校修養(yǎng)廠負(fù)責(zé)。

（二）教練車維護(hù)內(nèi)容

教練車維護(hù)內(nèi)容應(yīng)按照交通部門的規(guī)定,。

（三）教練車維護(hù)后要認(rèn)真填寫車輛技術(shù)檔案,。

三、教練車檢查

（一）教練車檢查是指對教練車車容,、安全性能,、安全狀況及使用情況的人工檢查。

（二）檢查內(nèi)容

1,、教練車的車容與車貌,。

2、車輛轉(zhuǎn)向,、制動和燈光狀況等技術(shù)狀況,。

3、發(fā)動機(jī)異常響聲,。

4,、滅火器,、副制動踏板、副后視鏡,、副加速踏板,、副離合器踏板使用性能。

（三）檢查方法和要求

1,、教練車檢查采取教練員自檢,，教務(wù)部內(nèi)教練車互檢,、學(xué)校安質(zhì)處抽檢的方法,。

2、教練員堅(jiān)持訓(xùn)練前,、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的“三檢”制,。教務(wù)部每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢,。

3,、檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除，確保教練車安全,。

（十一）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度

為加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理,，保證教學(xué)設(shè)施設(shè)備的完好率和利用率，保障教學(xué)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,，制定本制度,。

一、教學(xué)設(shè)施設(shè)備包括多媒體計(jì)算機(jī),、投影儀,、電教板、模型,、掛圖,、實(shí)物、模擬器,、理論教室和考練場設(shè)備等,。

二、教學(xué)設(shè)施設(shè)備的采購

1,、年初由教務(wù)部根據(jù)需要和實(shí)際情況編制《教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購計(jì)劃》,，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，列入當(dāng)年財(cái)務(wù)預(yù)算,。

2,、教務(wù)部負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的采購。一次采購金額在十萬元以上或單價(jià)在三萬元以上的設(shè)施設(shè)備,，應(yīng)采取招標(biāo)形式購買,。

3,、臨時(shí)采購教學(xué)設(shè)施設(shè)備，且金額不超過0.1萬元的,，由分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。超過0.1萬元的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4,、對易損件的采購實(shí)行定點(diǎn)采購,。

三、教學(xué)設(shè)施設(shè)備登記

1,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)進(jìn)行登記,。

2、教務(wù)部負(fù)責(zé)建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備登記的文字和電子臺帳,。

3,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備由財(cái)務(wù)部建立固定資產(chǎn)臺帳。

四,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用

1,、教學(xué)前對所使用的教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真調(diào)試，滿足教學(xué)需要,。

2,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備要專用，不得挪作他用,。

3,、重要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備實(shí)行專人專用。

4,、按教學(xué)設(shè)施設(shè)備的使用說明和技術(shù)要求進(jìn)行使用,，防止設(shè)施設(shè)備、儀器的損壞,。

5,、建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用卡。

五,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維修

1,、教務(wù)部要制定教學(xué)設(shè)施設(shè)備維修計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施維護(hù),。

2,、日常維護(hù)由設(shè)施設(shè)備使用人負(fù)責(zé)。

3,、計(jì)算機(jī),、投影儀、模擬器，需要維修時(shí)應(yīng)聘專業(yè)人員進(jìn)行維修,。

4,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備在保修期內(nèi)發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)廠家維修,。

六,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備的檢查

1、教務(wù)部每半年對教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查,。檢查內(nèi)容包括數(shù)量,、質(zhì)量和保管使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。

2,、設(shè)施設(shè)備使用人要不定期的檢查自己保管使用的儀器和設(shè)備。

3,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備要做到帳,、物,、卡一致,。

七、教學(xué)設(shè)施設(shè)備的更新,。

1,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備需要更新由使用人提出，經(jīng)教務(wù)部審核后,，報(bào)分管校長批準(zhǔn)后實(shí)施,。

2、教學(xué)設(shè)施設(shè)備更新周期,，沒有國家規(guī)定的執(zhí)行國家規(guī)定,，及有國家規(guī)定的，報(bào)廢時(shí)方可更新,。

3,、更新的設(shè)施設(shè)備要符合交通部駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件的要求。

八,、教練車和理論教室附屬設(shè)施設(shè)備,，包括桌椅和交通信號，樁桿要完好,，保持環(huán)境衛(wèi)生,。

九、教學(xué)設(shè)施設(shè)備損壞的賠償

1,、教學(xué)設(shè)施設(shè)備的非自然損壞或丟失,，直接責(zé)任人按折舊后價(jià)值的30%賠償，屬直接責(zé)任人故意行為的,，按折價(jià)后100%賠償,，并提請學(xué)校按其他規(guī)定處理,。

2、教學(xué)設(shè)施設(shè)備損壞或丟失后,，直接責(zé)任人的直接領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償額為直接責(zé)任人的50%。

十,、教務(wù)部負(fù)責(zé)建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備的文字和電子檔案,。

（十二）計(jì)算機(jī)教學(xué)管理制度 為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理，充分利用先進(jìn)教學(xué)手段,，實(shí)施規(guī)范化教學(xué),，嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試（模擬考試）提高培訓(xùn)質(zhì)量，制定本制度,。

一,、學(xué)校實(shí)行以“計(jì)算機(jī)教學(xué)為主，教員指導(dǎo)為輔”學(xué)員積極參與的教學(xué)模式,。

二,、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分,，實(shí)行計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)。

三,、學(xué)校建立多媒體教室,，教室配備計(jì)算機(jī)、投影儀,、屏幕,、音響等多媒體教學(xué)設(shè)施，并保證正常使用。

四、多媒體教學(xué)軟件的內(nèi)容應(yīng)該符合全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱要求,，并具有集文字,、圖片,、聲音,、動畫、視頻為一體的功能,，并根據(jù)管理部門的要求和教學(xué)需要及時(shí)升級和更新,。

五,、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué),，充分利用投影儀、單機(jī),、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué),。

六、結(jié)業(yè)考試采用計(jì)算機(jī)無紙化考試,。

七,、計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制,，學(xué)員累計(jì)學(xué)時(shí)達(dá)到教學(xué)大綱要求后方可參加結(jié)業(yè)考試。

八,、教學(xué)過程中,，要認(rèn)真保護(hù)多媒體教學(xué)軟件和計(jì)算機(jī)無紙化考試系統(tǒng)的版權(quán)，防止軟件被盜版刻錄和非法使用,。

九,、計(jì)算機(jī)教學(xué)管理由教研室負(fù)責(zé),。

（十三）培訓(xùn)收費(fèi)管理制度

為加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理,，規(guī)范收費(fèi)行為，保護(hù)學(xué)員合法權(quán)益,，根據(jù)國家價(jià)格有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度,。

一,、收費(fèi)公示

1、所有收費(fèi)實(shí)行公示制,，并嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。

2、在學(xué)校報(bào)名廳,、學(xué)校廣告,、學(xué)校網(wǎng)站公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到亮證收費(fèi),，明碼實(shí)價(jià),。

3、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)變動時(shí)應(yīng)及時(shí)更換公示板上的內(nèi)容,。

4,、學(xué)校為其他部門代收費(fèi)用時(shí)，要注明被代理的單位及收費(fèi)依據(jù),。

二,、收費(fèi)方式

1、培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)形式收取,，參加正常班培訓(xùn)的實(shí)行一票制,，一次收齊；參加學(xué)時(shí)制預(yù)約培訓(xùn)的,，按預(yù)約小時(shí)收費(fèi),。

2,、收費(fèi)后要出具正式發(fā)票。

3,、學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)后或預(yù)約參加訓(xùn)練前到財(cái)務(wù)處收款窗口繳納培訓(xùn)費(fèi),。

4、除預(yù)約培訓(xùn)收費(fèi)外,，一律禁止多次收費(fèi),。

三、收費(fèi)監(jiān)督管理

1,、收取培訓(xùn)費(fèi)由財(cái)務(wù)處收費(fèi)窗口辦理,，其他部門和個(gè)人不準(zhǔn)收取任何費(fèi)用。

2,、建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收費(fèi)管理，防止亂收費(fèi),。

3,、接受社會監(jiān)督。在收費(fèi)公示板上要同時(shí)公布學(xué)車費(fèi)用,、交通部門和學(xué)校的收費(fèi)投訴電話,。

（十四）學(xué)員退學(xué)管理制度

為了規(guī)范教學(xué)方法，改善教學(xué)環(huán)境,，體現(xiàn)人性化的辦學(xué)宗旨,，允許學(xué)員退學(xué)。具體辦法如下：

1,、報(bào)名在一周內(nèi)未入網(wǎng)的收取50元手續(xù)費(fèi),。

2、入網(wǎng)未參加科一考試的,，除扣除已上交考試中心的工本費(fèi),、結(jié)業(yè)證費(fèi)外，另收取100元手續(xù)費(fèi),。

3,、考完科一不合格（補(bǔ)考仍不合格）的，收取30％的培訓(xùn)費(fèi),。

4,、科一合格未參加科二培訓(xùn)的，收取30％的培訓(xùn)費(fèi),。

5、考完科二合格（或不合格）的,，收取65％的培訓(xùn)費(fèi),。

6,、未參加科三考試的學(xué)費(fèi)不予退還。

7,、未參加集中培訓(xùn)的按天收費(fèi)：（扣完為止）科二：50元／天,；科三：100元／天。

8,、教練員要每月做好考勤工作,，要真實(shí)可靠，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào),、假報(bào),，一次罰款50元。

9,、以上退學(xué)規(guī)定中任何一種情況,，檔案均不予退還，學(xué)校妥善保管,。

（十五）道路訓(xùn)練制度

1,、路訓(xùn)車輛和教練員要有組織觀念，有高度事業(yè)心和責(zé)任心,，讓學(xué)員在道路訓(xùn)練中不斷提高駕駛技能,。

2、上路車輛要按時(shí)出車按時(shí)收車,。

3,、道路訓(xùn)練只準(zhǔn)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)行駛，不得擅自改變訓(xùn)練路線,。

4,、教練車輛嚴(yán)禁高速訓(xùn)練，不得超過50公里/小時(shí),。

5,、車輛行駛中，學(xué)員不準(zhǔn)將頭手伸出車外,，不準(zhǔn)在車內(nèi)打鬧嬉戲,。車輛末停穩(wěn)時(shí)不得上下車。遇見行人不準(zhǔn)嘲笑,、起哄,。

6、道路訓(xùn)練中嚴(yán)禁搭乘與教學(xué)無關(guān)人員,。

7,、道路以及坡道訓(xùn)練中，教練員不得隨意離開駕駛室,。

8,、車輛在更換學(xué)員時(shí),，必須在不影響交通及安全的地點(diǎn)更換。

9,、在雨,、霧、冰,、雪天嚴(yán)禁動用車輛,。（十六）場地訓(xùn)練制度

1、場地訓(xùn)練要有秩序地進(jìn)行,，讓學(xué)員在場地訓(xùn)練中掌握駕駛操作要領(lǐng)和車輛性能,。

2、場地訓(xùn)練中,，教練員應(yīng)在崗在位,，特殊情況請其他教練員代管。

3,、學(xué)員在場地中,，不得隨意亂跑，亂扔果皮,，打鬧,、嬉戲、起哄,。

4,、學(xué)員在訓(xùn)練中遇到疑難問題，教練員應(yīng)及時(shí)給予解答,。

5,、禁止學(xué)員用大油門進(jìn)行倒樁訓(xùn)練。

6,、場地訓(xùn)練,，必須要保持場地整潔。

7,、所有場地訓(xùn)練車輛嚴(yán)禁原地打方向,。（十七）培訓(xùn)收費(fèi)管理制度

為加強(qiáng)收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為,，保護(hù)學(xué)員合法權(quán)益,，根據(jù)國家物價(jià)管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度,。

1,、收費(fèi)實(shí)行公示制，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

2,、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)變動時(shí)及時(shí)更換公示內(nèi)容,。

3,、學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)后或預(yù)約訓(xùn)練前到報(bào)名點(diǎn)繳納培訓(xùn)費(fèi),。

4、培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)形式收取,，參加正常培訓(xùn)的實(shí)行一票制一次性收費(fèi),，不得多次收費(fèi)；參加學(xué)時(shí)制預(yù)約培訓(xùn)的按預(yù)約學(xué)時(shí)收費(fèi),。

5,、報(bào)名點(diǎn)收費(fèi)后出具正式收款收據(jù)或發(fā)票。

6,、收取培訓(xùn)費(fèi)由報(bào)名點(diǎn)辦理,，其他部門和個(gè)人不準(zhǔn)收取任何費(fèi)用。

7,、由分管財(cái)務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收費(fèi)管理,，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，防止亂收費(fèi),。

一,、行為考核

1、遲到一次罰５元,，超過一小時(shí)按曠工處理,。

2、不能熱情接待及回答咨詢?nèi)藛T的各項(xiàng)問題的罰１０元,。

3,、各項(xiàng)報(bào)表不能按時(shí)上交的，一次罰１０元,。

4,、工作中出現(xiàn)推委，辦事拖拉的一次罰２０元,。

5,、因人為因素耽誤學(xué)員考試或訓(xùn)練的罰２０元。

6,、造成檔案遺失或失效的每份罰２０元,。

7、不服從管理的罰２００元,，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

二、事假管理

1、事假由本人書面申請,，部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。事假超過一天的另需分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假超過３天的報(bào)駕?？偨?jīng)理批準(zhǔn),。

2、部門主要負(fù)責(zé)人請事假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，超過１天的由駕?？偨?jīng)理批準(zhǔn)。

3,、事假扣款：三天之內(nèi)（含三天扣）１５元/天,、三天以上每天加倍扣款。

4,、當(dāng)月多次事假按累計(jì)天數(shù)扣款,。

三、病假管理

1,、員工請病假需本人書面申請并附醫(yī)院證明,，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，病假超過３天的需報(bào)駕?？偨?jīng)理批準(zhǔn)。

2,、部門負(fù)責(zé)人請病假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，超過２天的須經(jīng)駕校總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3,、病假扣款：三天之內(nèi)（含三天）扣１０元／天，三天以上的每天加倍扣款,。

4,、當(dāng)月多次病假按累計(jì)天數(shù)扣款。

四,、婚假管理

員工結(jié)婚,，可以享受七天婚假（含假日），晚婚（男２５周歲,、女２３周歲）可以享受十天婚假（含假日）,。

請婚假必須提前申請并附上結(jié)婚證書復(fù)印件，經(jīng)駕?？偨?jīng)理審批后,，報(bào)集團(tuán)人力資源部審核，婚假期間的工資待遇按集團(tuán)制度執(zhí)行。

五,、喪假管理

員工父母,、配偶、子女或配偶父母死亡,，享受喪假三天,，員工及配偶祖父母、兄弟,、姐妹死亡享受喪假一天,，喪假必須履行口頭請假手續(xù)，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意,，喪假不期間的工資發(fā)放，按集團(tuán)制度執(zhí)行,。

一,、下列行為的罰50元—100元

1、對教練車不愛護(hù),、不保養(yǎng)的,。

2、道路訓(xùn)練中,，隨意超車或違章的,。

3、擅自拆卸它車配件的,。

4,、不按規(guī)定在場地或區(qū)域內(nèi)訓(xùn)練或擅自改變訓(xùn)練路線的。

5,、未按規(guī)定時(shí)間訓(xùn)練或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的,。

6、擅自停訓(xùn)學(xué)員或教學(xué)態(tài)度粗暴的,。

7,、不能保持訓(xùn)練場地清潔的。

8,、私自將車輛交給學(xué)員單獨(dú)駕駛的,。

二、有下列行為的罰200元

1,、未請假及未經(jīng)批準(zhǔn),，曠工1天以上的。

2,、接愛學(xué)員錢物或禮品的,，強(qiáng)迫學(xué)員招待的。（錢物如數(shù)退還并扣其廉政金）

3、打罵學(xué)員造成后果的,。（承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)）

4,、發(fā)生交通及機(jī)械事故，隱瞞不報(bào)的,。

5,、私帶非學(xué)員進(jìn)行訓(xùn)練的。

6,、喝酒上班,，訓(xùn)練期間打牌或脫崗的，情節(jié)嚴(yán)重作辭退處理,。

7,、不能為人師表或不能勝任教練員工作的或不履行教練員職責(zé)的。

8,、工作責(zé)任心不強(qiáng),，工作不負(fù)責(zé)的，學(xué)員考試時(shí)不能協(xié)助維持秩序的,。

9,、不服從管理，辦事拖拉,，陰奉陽違的,。

三、交通及機(jī)械事故處理?xiàng)l例

1,、全部責(zé)任賠償30%

2,、主要責(zé)任賠償25%

3、同等責(zé)任賠償15%

4,、次要責(zé)任賠償10%

（二）機(jī)械事故處理

1,、車輛因缺水、油,、缺電解液造成發(fā)動機(jī),、變速器、差速器,、電瓶等機(jī)件損壞的由教練員全額賠償,。

2、車輛發(fā)生故障或有異響,，強(qiáng)行行駛加重機(jī)件損壞的由教練員全額賠償,。

3、由于人為因素或教學(xué)不當(dāng)造成車輛損壞的由教練員全額賠償,。（二十）考訓(xùn)場管理制度

為更好地管理連云港港城駕駛員培訓(xùn)中心九項(xiàng)考訓(xùn)場收費(fèi)工作,，特制定相關(guān)收費(fèi)考核管理制度如下：

1,、考訓(xùn)場收費(fèi)考核辦法。為維護(hù)駕校利益,，充分調(diào)動和發(fā)揮干部員工的工作積極性,，保證各項(xiàng)工作的正常、有序運(yùn)行,，特制定本管理辦法：

（1）獎勵：

1,、考訓(xùn)場管理人員崗位每人每月補(bǔ)貼300元，補(bǔ)貼加班費(fèi)400元（含所有加班）,；

（2）處罰：

4,、遲到、早退人員,，每次罰款50元,。

6、對拔弄是非,，反映情況不真實(shí),，影響正常經(jīng)營工作者，罰款100元/次,。

7、弄虛作假,、徇私舞弊者,，一經(jīng)查實(shí)，予以待崗或辭退,，并罰沒保證金,。

8、在崗人員著工裝,、佩帶工作牌上崗,，否則每次罰款20元。

9,、有投訴考練場工作人員服務(wù)態(tài)度生硬,、收費(fèi)未按規(guī)定執(zhí)行的，考訓(xùn)場的全體人員均要受到處罰,，處罰金額,，視投訴影響程度確定，如投訴影響非常大,，直至辭退工作人員,。

（3）考訓(xùn)場收費(fèi)各崗位處罰規(guī)定

開票員崗位：

1、對進(jìn)場訓(xùn)練應(yīng)收費(fèi)車輛,，未收或私自少收放行者,，造成票面訓(xùn)練日期,、車號、進(jìn)場時(shí)間與訓(xùn)練人數(shù)不符者,，一經(jīng)查實(shí),，除補(bǔ)足應(yīng)收費(fèi)用外，第一次處罰1000元,，第二次予以待崗或辭退并罰沒保證金,。

2、故意收費(fèi)不開票或少開票,，一經(jīng)查實(shí),，第一次罰款1000元，第二次予以待崗或辭退并罰沒保證金,。

3,、對私下核對票款，第一次罰款1000元,，第二次予以待崗或辭退,，并罰沒保證金。

4,、對按規(guī)定收費(fèi)進(jìn)場訓(xùn)練的車輛,，訓(xùn)練時(shí)間到后，應(yīng)及時(shí)通知現(xiàn)場管理人員清場或者補(bǔ)收訓(xùn)練費(fèi)用,，如果超時(shí)10分種以上未有補(bǔ)收費(fèi)用并開票者,，第一次罰款500元，第二次待崗或辭退,。

5,、對故意私放車輛進(jìn)場訓(xùn)練的，一經(jīng)查實(shí),，予以待崗或辭退,，并罰沒保證金。

6,、未按要求,，一人開票，一人收款者,，每次罰款50元,。

7、遺失訓(xùn)練進(jìn)場票據(jù)的,，每張罰款50元,，并按每張面額雙倍予以罰款。丟失一本,，罰款1000元,。

8,、隨意改動票據(jù)的，除補(bǔ)足差額外,，每筆罰款500元,。

9、收費(fèi)員出現(xiàn)收費(fèi)應(yīng)繳款短少,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交,，經(jīng)查實(shí)屬個(gè)人行為者，予以待崗或辭退,。

10,、無特殊情況，不服從領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)管理制度的,，每次罰款500元,，情節(jié)嚴(yán)重者待崗或辭退。

收費(fèi)員崗位：

1,、未按要求,，一人開票，一人收款者,，每次罰款100元,。

2、對開票員開票的時(shí)間,、車號,、人數(shù)等內(nèi)容進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，否則等同開票者同等處理。

3,、工作馬虎,，造成收入假幣者，責(zé)任由收款人承擔(dān),，對當(dāng)班收款發(fā)生短少者,，由收款人自負(fù)補(bǔ)足。

4,、對隨意改動票據(jù),，第一次罰款500元，第二次待崗或辭退,。

5,、對收費(fèi)不找零，私貪錢款者,，予以待崗或辭退,，并沒收保證金,。

6、在收費(fèi)的同時(shí)對訓(xùn)練車輛進(jìn)場時(shí)間予以把控,，督促現(xiàn)場管理人員及時(shí)清場并補(bǔ)收 費(fèi)用,，如果超時(shí)10分種以上未有補(bǔ)收費(fèi)用并開票者，第一次罰款500元,，第二次待崗或辭退,。

7、對故意私放車輛進(jìn)場訓(xùn)練的,，一經(jīng)查實(shí),，予以待崗或辭退，并罰沒保證金,。

8,、當(dāng)日訓(xùn)練收費(fèi)及時(shí)收存銀行并將相關(guān)交款單上繳財(cái)務(wù)部門。管理員崗位：

1,、根據(jù)開票,、收費(fèi)實(shí)際情況控制進(jìn)出場訓(xùn)練車輛，對進(jìn)場訓(xùn)練應(yīng)收費(fèi)車輛,，未收或私自少收放行者,，一經(jīng)查實(shí)，除補(bǔ)足應(yīng)收費(fèi)用外,，第一次處罰1000元,，第二次予以待崗或辭退并罰沒保證金。

2,、對故意私放車輛進(jìn)場訓(xùn)練的,，一經(jīng)查實(shí)，予以待崗或辭退,，并罰沒保證金,。

3、對進(jìn)場訓(xùn)練車輛訓(xùn)練時(shí)間嚴(yán)格把控,，及時(shí)清場并補(bǔ)收費(fèi)用,，如果超時(shí)10分種以上未有補(bǔ)收費(fèi)用并開票者，第一次罰款500元,，第二次待崗或辭退,。

4、對現(xiàn)場訓(xùn)練車輛及人員進(jìn)行安全管理,，對不安全隱患及時(shí)排查或制止,。

2、考訓(xùn)場收費(fèi)工作流程 帶班領(lǐng)導(dǎo)及收費(fèi)主管日常工作

4,、及時(shí)處理突發(fā)事件,、收費(fèi)糾紛等,，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

7,、監(jiān)督,、檢查各部位收費(fèi)記錄填寫及相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行情況；

8,、及時(shí)傳達(dá)公司管理要求及相關(guān)規(guī)定,，安排好各崗位工作情況，遇有請假,、應(yīng)及時(shí)調(diào)整人員到崗,，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3,、考訓(xùn)場收費(fèi)檢查制度 收費(fèi)情況檢查：

查車號,、訓(xùn)練時(shí)間、人員,、開票時(shí)間與收費(fèi)是否相符,，查是否私改票據(jù)，查是否吃,、拿,、卡、要,，查是否故意少開票或者不開票,，查是否私下核對票款，查是否未按要求一人撕票一個(gè)收款,，查是否超時(shí)訓(xùn)練,，查是否擅自未收或者少收放行等弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)行為,。

1,、自查：收費(fèi)管理負(fù)責(zé)人定期檢查。對所有進(jìn)場車輛進(jìn)行檢查,，對訓(xùn)練的車號、人員,，特別是訓(xùn)練的時(shí)間與票據(jù)是否相符進(jìn)行現(xiàn)場查看,，并作好檢查記錄臺帳，簽字確認(rèn),。

2,、會計(jì)人員對當(dāng)天上交的開票金額進(jìn)行核算，并將開票金額與銀行對帳單數(shù)額進(jìn)行核對,；

3,、對沒有順序開票,、開票不規(guī)范的開票人員及時(shí)提報(bào)處理；

5,、對當(dāng)天收入產(chǎn)生的溢缺數(shù)目與票據(jù)收入明細(xì)單核對,，查明原因，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),；

6,、催促開票員及時(shí)歸還已開完票據(jù)，確保無漏票,、少票,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)；

7,、對照考核管理辦法抽查開票與收費(fèi)是否條例公司規(guī)定,，發(fā)現(xiàn)異常提請?zhí)幚恚?/p>

1、收據(jù)的日常發(fā)放,、管理工作由出納員負(fù)責(zé),；

3、審核各收費(fèi)崗位當(dāng)日上交的收據(jù)票號是否聯(lián)接,，填寫是否符合公司要求,；

4、審核收費(fèi)崗位當(dāng)日票據(jù)與銀行繳款單金額是否相符,；

5,、催促開票員及時(shí)歸還已開完收據(jù)，確保無漏票,、少票,；

6、對開票進(jìn)行現(xiàn)場審查,，票據(jù)填寫必須真實(shí),、完整、清晰,，發(fā)生問題及時(shí)處理,；

7、對審核過程中發(fā)現(xiàn)違反《票據(jù)管理規(guī)定》的行為進(jìn)行處理,；

為保障企業(yè)各項(xiàng)財(cái)會制度的順利實(shí)施,切實(shí)有效的加強(qiáng)會計(jì)核算和監(jiān)管職能,，特對企業(yè)各類票據(jù)制定如下管理辦法：

1、明確財(cái)務(wù)科為各類票據(jù)的購買,、印制,、保管和監(jiān)督使用部門，嚴(yán)禁各部門使用未經(jīng)財(cái)務(wù)登記的其他票據(jù)，嚴(yán)禁以任何形式的“白水條”替代收據(jù),。

2,、票據(jù)的領(lǐng)用采取“誰開票、誰領(lǐng)用,，誰保管,、誰負(fù)責(zé)”的管理辦法，由財(cái)務(wù)科直接對口管理,，財(cái)會人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要核定領(lǐng)用限額,，按規(guī)定發(fā)放。

3,、禁止各部門以非財(cái)務(wù)專用章,，如公章、經(jīng)濟(jì)專用章或其他部門章收取各類現(xiàn)金,。

4,、票據(jù)用完后及時(shí)上交以換取新票據(jù)（以最后開票日期為限）。

5,、各類票據(jù)要按項(xiàng)目,、遂欄、全部聯(lián)次一次復(fù)寫,，不得涂改,。嚴(yán)禁串開、跳開各類票據(jù),，開錯(cuò)的票據(jù)妥善保存,，不得撕毀。

6,、各類票據(jù)要如實(shí)填寫,，不得根據(jù)收款額倒算時(shí)間與金額。

7,、嚴(yán)禁開票員和收費(fèi)員私自核對票款,，票款核對工作必須在當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)監(jiān)督下方可進(jìn)行。

8,、各類收費(fèi)票據(jù)及收費(fèi)款項(xiàng)財(cái)務(wù)應(yīng)于每日上午8點(diǎn)鐘與下午5點(diǎn)進(jìn)行清繳,，財(cái)會人員審核后簽收。

9,、財(cái)會工作人員以票款多計(jì)金額簽收各類票據(jù),，如有損失由各崗位收費(fèi)員自行承擔(dān)。

4,、考訓(xùn)場訓(xùn)練車輛進(jìn)場管理規(guī)定

為加強(qiáng)九項(xiàng)考訓(xùn)場學(xué)員訓(xùn)練管理，保證訓(xùn)練場訓(xùn)練秩序規(guī)范，保持良好的培訓(xùn)環(huán)境,，提高學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量,，特制定此管理辦法：

1、車輛要求,。必須通過綜合性能檢測,、安全技術(shù)檢測，證件齊全有效,，具有副剎車裝置,，安全技術(shù)狀況良好教練車輛，需投保交強(qiáng)險(xiǎn),、商業(yè)險(xiǎn)（第三者責(zé)任保險(xiǎn)額達(dá)20萬元以上）,。

2、駕駛員要求,。必須具備教練員素質(zhì),，持有教練證，能為學(xué)員的培訓(xùn)工作和安全工作負(fù)責(zé),，在考訓(xùn)場辦理了進(jìn)場訓(xùn)練車輛登記手續(xù)的,，訓(xùn)練車輛機(jī)動車輛登記證書、行駛證,、駕駛證,、教練證、身份證復(fù)印件齊全,，同時(shí)要服從考訓(xùn)場工作人員管理,，決不能發(fā)生教練員不在車上，學(xué)員自行開車駕駛現(xiàn)象,，不允許一名教練員帶二個(gè)教練車現(xiàn)象,。

3、學(xué)員要求,。凡進(jìn)場訓(xùn)練的學(xué)員務(wù)必做到安全第一,，保持好考訓(xùn)場內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境，做到不亂扔雜物,，不隨意走動,，更不允許在坡道起步等危險(xiǎn)地點(diǎn)停留、觀看,，學(xué)員在考訓(xùn)場地內(nèi)發(fā)生任何人身意外傷害事故的,，后果自負(fù)，考訓(xùn)場已經(jīng)告知每位學(xué)員及駕駛員,。

4,、進(jìn)場訓(xùn)練的車輛造成考訓(xùn)場內(nèi)車輛、學(xué)員受到損害和傷害的，由訓(xùn)練車輛及學(xué)員雙方妥善處理,，考訓(xùn)場不負(fù)任何責(zé)任,，如訓(xùn)練車輛造成考訓(xùn)場內(nèi)設(shè)備損壞的，要按價(jià)賠償,，如拒不賠償?shù)?，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5,、進(jìn)場訓(xùn)練車輛使用套牌,、偽造教練證進(jìn)場訓(xùn)練的，凡被考訓(xùn)場工作人員發(fā)現(xiàn)的,，一律予以不得再帶學(xué)員進(jìn)場訓(xùn)練,，對不服從考訓(xùn)場管理和安排的車輛及學(xué)員，考訓(xùn)場有權(quán)將其清理出場,。

6,、考訓(xùn)場外等候訓(xùn)練車輛必須停放在停車區(qū)域內(nèi)，并排列整齊,，不得在考訓(xùn)場門口和道路上停放,。

駕校制度的改革方案篇六

一、為貫徹落實(shí)《道路交通安全法》,，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主”方針，增強(qiáng) 駕校教練員,、駕駛員安全行車的責(zé)任意識,，確保人身和車輛安全，制訂本制度,。

二,、認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守交通法規(guī),，自覺謹(jǐn)慎駕駛,，做到依法行駛、文明行駛,、安全行駛,。

三、定期組織安全人員每月進(jìn)行一次道路安全檢查,，針對教練員,、駕駛員在行車訓(xùn)練中存在的不安全因素及時(shí)進(jìn)行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中,。

四,、自覺服從駕校的統(tǒng)一調(diào)度和管理,，積極參加上級有關(guān)部門組織的各項(xiàng)安全教育活動，牢固樹立安全第一意識,。

五,、自覺愛護(hù)養(yǎng)護(hù)車輛，認(rèn)真做好“三檢”（出車前,、出車中、出車后車輛檢查）,，確?！八牧肌保ㄖ苿印⑥D(zhuǎn)向,、燈光,、信號良好）“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）,。

六,、嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證,、行駛證及相關(guān)有效證件,。駕車時(shí)不準(zhǔn)閑談、吸煙,、吃零食,、接（打）手機(jī)，不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車,。駕車時(shí)系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢,、先讓,、先停）。

七,、禁止將車輛交給外單位駕駛員和無證人員駕駛,。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得駕駛車輛外出,。在教學(xué)過程中嚴(yán)格禁止學(xué)員用搖把發(fā)動車輛,，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

八,、消防器材及設(shè)施有專人負(fù)責(zé)保管,，誰保管誰負(fù)責(zé)，定期檢查,，保證有效,，加強(qiáng)對滅火器具的保護(hù)管理,，確保其性能良好，并做到滅火器具隨車走,，并做好檢查更換記錄,。

九、嚴(yán)禁車輛載易燃,、易爆和腐蝕性物品,。

十、定期對車輛實(shí)行保養(yǎng)檢查制度,，確保運(yùn)行車輛始終處于技術(shù)狀況完好,，按規(guī)定對車輛進(jìn)行年檢年審工作。

十一,、作好車輛事故的處理工作,，對事故的經(jīng)過、調(diào)查,、及交警部門的處理意見要記錄在案,，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并對責(zé)任者提出處理意見,。

十二,、建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺帳，不得漏記,、誤記,，保證安全管理的嚴(yán)肅性和完整性，定期組織本單位的大檢查,，成立安檢小組,。

駕校制度的改革方案篇七

學(xué)員必須遵守下列規(guī)定：

1、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí),。

2,、學(xué)員不得私自發(fā)動和單獨(dú)駕駛車輛。

3,、學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng),。

4、不得酒后駕車,。

5,、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄。

6,、不得穿高跟鞋,、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7,、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員,，也不準(zhǔn)向其送禮,。

8、學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué),，服務(wù)和廉教等方面存在的問題,。

駕校制度的改革方案篇八

一、理論教員要按照教學(xué)大綱的要求授課,。通過理論教學(xué),，使學(xué)員掌握道路交通安全法規(guī)‘安全駕駛知識、車輛結(jié)構(gòu)等知識,。

二,、新學(xué)員必須參加7天（30學(xué)時(shí)）的科目一（理論）培訓(xùn)。經(jīng)理論教員測試合格（95分以上）后,，參加科目二（樁、選）的培訓(xùn)（要有記錄）,。

三,、新學(xué)員在理論培訓(xùn)期間，安排教練車專門培訓(xùn),，理論培訓(xùn)和車輛培訓(xùn)可以交替進(jìn)行,。

四、教練員要向?qū)W員講解動作要領(lǐng),、示范動作,、指導(dǎo)練習(xí)、變化應(yīng)用等環(huán)節(jié)開展教學(xué)活動,。

1,、講解動作要領(lǐng)；在開始操作前,，教練員首先,；要向?qū)W員說明訓(xùn)練項(xiàng)目，對動作進(jìn)行分析,。介紹動作的名稱,、作用、基本原理,、分析情況和操作要領(lǐng),，同時(shí)提醒學(xué)員操作中容易犯的錯(cuò)誤。

2,、示范動作,；正確有效地向?qū)W員示范動作，是培養(yǎng)學(xué)員掌握駕駛操作技能的重要環(huán)節(jié),。教練員示范動作時(shí)應(yīng)當(dāng)姿勢正確,，動作規(guī)范,。對于一些復(fù)雜的動作，應(yīng)該進(jìn)行分析示范,，并做到分解動作示范與整體動作示范相結(jié)合,。

五、實(shí)行五定崗位責(zé)任制度,。定學(xué)員（每輛車15人）,、定教練員、定時(shí)間（30天）,、定科目,、定合格率（80%）。

六,、實(shí)行學(xué)員選擇教練制度,。培訓(xùn)期間，學(xué)員可以選擇教練,。當(dāng)日學(xué)員達(dá)不到15人以上,，教練員休息；連續(xù)7天達(dá)不到規(guī)定人數(shù),，教練員任招生教練,。

七、科目二培訓(xùn)的學(xué)員,，經(jīng)教練測試合格后,，報(bào)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)工作的校長測試；經(jīng)三次測試合格后,，由檔案員及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)考試中心,。

八、凡是參加各科考試的學(xué)員,，誰招生誰通知誰負(fù)責(zé),，造成錯(cuò)誤的，由責(zé)任人承擔(dān)全部費(fèi)用,。

九,、牢固樹立“安全第一，責(zé)任重于泰山”的思想,。培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定,，若違反規(guī)定發(fā)生事故，教練員負(fù)全部責(zé)任,。