人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇一

性別:男

出生年月:19xx年9月

名族:漢

籍貫:湖南xx

學(xué)歷:大專

工作經(jīng)驗:10年

職稱:物業(yè)管理師(中級)

聯(lián)系電話:130××××××××

xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)成人高等教育行政管理專業(yè),獲取《大專畢業(yè)證書》

xx年4月參加全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn),獲得《全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證》

xx年5月通過物業(yè)管理師資格考核,獲得《物業(yè)管理師職業(yè)資格證書》

xx年2月-x年5月:xx市xx集團(tuán)威城管理處管理員,從事工業(yè)園的物業(yè)管理工作

xx年4月-xx年11月:xx市西區(qū)xx物業(yè)公司經(jīng)理,負(fù)責(zé)物業(yè)公司的全面工作

本人性格開朗,為人熱情大方,服務(wù)識強(qiáng)和團(tuán)隊意識強(qiáng),工作細(xì)心務(wù)實,富有創(chuàng)新思維,。

在從事多年的物業(yè)管理服務(wù)工作中,不斷學(xué)習(xí)物業(yè)管理專業(yè)知識和法律法規(guī),通過理論聯(lián)系實踐,積累了豐富的.物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理服務(wù)的全部流程。熟練的掌握了團(tuán)隊內(nèi)部管理,、物業(yè)管理處組建,、處理客戶投訴、房屋裝修管理,、環(huán)境衛(wèi)生管理,、安全管理和客戶服務(wù)等多項服務(wù)工作。

本人熟悉多種類型的物業(yè)管理,對新建商住小區(qū)的前期物業(yè)管理更為突出,。統(tǒng)籌管理了xx灣、xx華苑,、xx豪庭等小區(qū)的物業(yè)項目,從物業(yè)管理的早期介入到物業(yè)管理處的組建,、物業(yè)管理方案和物業(yè)管理制度的編制、管理處的組織架構(gòu),、物業(yè)服務(wù)成本控制預(yù)算,、人員配置及責(zé)任分工、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),、物業(yè)接管驗收,、業(yè)主收樓入伙、房屋質(zhì)量問題跟進(jìn)等前期物業(yè)管理工作,。所管理的xx灣小區(qū)先后被評定為“市優(yōu)”,、“省優(yōu)”住宅小區(qū),“廣東省綠色住宅小區(qū)示范單位”稱號。xx灣項目管理模式還被xx實業(yè)集團(tuán)公司列為“管理模式改革與創(chuàng)新示范單位”,。

文檔為doc格式

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇二

基本信息

姓名：

目前所在：海珠區(qū)年齡：29

戶口所在：湖北國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：177cm

誠信徽章：未申請體重：75kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：,，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,

工作經(jīng)歷

光大物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-03～至今

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域各部門日常事務(wù)、裝修管理,、清潔綠化管理,、員工工作技能培訓(xùn)計劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā),，異常事件的處置,。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費率和其他工作任務(wù),。

離職原因：

廣州市城啟物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：客戶部任主任

工作描述：廣州市城啟物業(yè)管理有限公司,，任客戶部主任。主要負(fù)責(zé)客戶重大投訴,、部門日常事務(wù),、裝修管理、清潔綠化管理,、員工工作技能培訓(xùn)計劃,、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置,。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù),，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費率和其他工作任務(wù),。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：行政管理

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07廣東省工業(yè)大學(xué)物業(yè)管理是4402513658

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人性格開朗,，踏實穩(wěn)重樂于與人溝通，團(tuán)結(jié)同事具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,。通過七年工作中不斷學(xué)習(xí)和實踐,，具備了較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的管理工作經(jīng)驗，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,，并融合其中,。希望能憑借我的實力加盟貴公司，與貴公司共同發(fā)展,，進(jìn)步,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

自我評價

20xx年4月-------20xx年7月入職廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，客戶部副主任,主任,，區(qū)域內(nèi)的突發(fā),，異常事件的處置。包括協(xié)助部門處理日常工作及事務(wù),，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜,客戶重大投訴,，解決客戶困難,完成公司預(yù)定目標(biāo)。

20xx年8月——至今任光大花圓客服中心,，物業(yè)部主管,。

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇三

在個人簡歷中也會出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點,，在編寫個人簡歷的時候,，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分,。比如說在個人的興趣愛好上,，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好,，要能夠提前看到其不利影響。

個人信息

性別：男

年齡：34歲民族：漢族

工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州臨海市

身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣

自我評價

有豐富的物業(yè)管理,、商業(yè)管理工作經(jīng)驗,，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力,、綜合能力和專業(yè)技術(shù),，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞,，積極進(jìn)取,。

求職意向

希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關(guān)職位

尋求職位：物業(yè)管理

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求：雙休

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會，更好的企業(yè)平臺來展現(xiàn)和發(fā)揮專長,，為企業(yè)做出貢獻(xiàn),。

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：物業(yè)經(jīng)理

職位描述：1,、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流,、貨運代理,、電商、倉儲等項目的計劃,、管理方案,、操作流程;

3、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃,，推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;

7,、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求;

8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;

9,、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn),，各項費用預(yù)算審定和報批落實;

11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策,、合作方式

13,、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;

15,、政府職能部門工作辦理,，溝通協(xié)調(diào)處理;

16、完成董事長交辦的其他工作;

離職原因：公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn),、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：項目經(jīng)理

5,、物業(yè)項目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修,、標(biāo)識標(biāo)牌的制作;

6、全面主持項目的交房工作,，保障交房順利進(jìn)行;

8,、處理好物業(yè)服務(wù)過程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測評工作;

9,、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作,，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè);

10、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和資源分配應(yīng)用,，最大化的為公司創(chuàng)造價值;

11,、參與新項目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等

12,、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn),、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：項目經(jīng)理

2、對項目的水電暖通,，消防弱電,、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;

3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝,、調(diào)試,、驗收工作;

4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作,，并做好記錄存檔;

5,、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);

7,、負(fù)責(zé)交房過程中的相關(guān)工程的問題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的'溝通處理;

8,、針對項目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實施,，

9,、對項目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作,。

10.負(fù)責(zé)項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度,、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作,。

11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。

12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)造品牌效應(yīng),。

13.建立健全項目管理處的規(guī)章制度。

14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項目管理處的體系文件,。

15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn),、考核工作,。

16.對業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行,，確保項目管理處無違規(guī)裝修,，破壞小區(qū)整體外觀的事件。

17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作,，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報真實的調(diào)查情況,。

18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。

19.親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的工作,。對項目管理處的能源費用負(fù)直接責(zé)任,。

20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。

21.有權(quán)處理項目管理處的各類突發(fā)事件,。

22.審核項目管理處物品采買的申請,，上報物業(yè)總經(jīng)理審批

離職原因：公司撤出臺州項目

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：工程部經(jīng)理

2,、對項目的水電暖通,，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;

3,、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝,、調(diào)試、驗收工作;

4,、做好各項分項驗收和綜合驗收工作,，并做好記錄存檔;

5、對跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報告并匯報公司;

6,、對新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

9,、做好日常報修、設(shè)備點檢工作和公司對于本部門的品質(zhì)審核意見反饋的整改;

10,、做好能耗管理,，水電抄表，有計劃的實施節(jié)能整改;

11,、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

離職原因：公司內(nèi)部人事調(diào)整

所屬行業(yè)：機(jī)械制造,、機(jī)電設(shè)備,、重工業(yè)(外資企業(yè))

擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類

職位名稱：電氣工程師

2,、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實施;包括設(shè)備驗證、設(shè)備檔案管理,、設(shè)備調(diào)撥,、封存啟封、報廢出售管理,、計量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件,，及各相關(guān)設(shè)備的pm計劃,，督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計劃的申報和催促,，合理,，準(zhǔn)確地提出備件采購計劃，控制庫存和領(lǐng)用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補(bǔ)充機(jī)制;評估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時降低備件采購成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實施對新員工上機(jī)的操作培訓(xùn)和常見報警的認(rèn)識及處理,。

3,、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄,、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水,、電、氣的日常管理工作;備件,、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔,，保證設(shè)備正常運行無跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象，能夠及時將故障排除在萌芽狀態(tài),。分析設(shè)備運行情況,，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實,。

4,、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理,、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期,、不定期檢修，減少設(shè)備故障率,，保證設(shè)備的正常運行;按時完成工作周報,，月報，對于典型設(shè)備故障問題,，需要作出案例分析改善報告,，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進(jìn)的本部門助理工程師，設(shè)備技術(shù)員,，提供必要的技術(shù)支持,，以解決設(shè)備故障發(fā)生時的棘手問題，盡快恢復(fù)生產(chǎn),，并提高該設(shè)備的uptime時間;同時關(guān)注行業(yè)動態(tài),，及時對設(shè)備進(jìn)行合理改造，協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率,，努力配合車間生產(chǎn)計劃,，滿足各部門對設(shè)備需求,。

離職原因：為了更好地發(fā)展

教育經(jīng)歷

證書

-06獲得：物業(yè)經(jīng)理上崗證未上傳照書照片

技能專長

語言能力：英語：熟練(四級);日語：一般;中文普通話：熟練

所在地方言：熟練;

計算機(jī)能力：中級

其它相關(guān)技能：

電氣自動化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經(jīng)驗,，對消防弱電,，智能化，土建等工程有豐富的管控,，維修,，保養(yǎng)經(jīng)驗。

拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項目有哪些

在求職的第一環(huán)節(jié)中,，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用,，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間,，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備,。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點,、寫作的技巧等等,。

其一，受教育的時間

求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù),，也是用人單位想要知道的一個信息,。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫,。如果在時序上混亂,，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的,，會引起對方的質(zhì)疑,。

其二，畢業(yè)學(xué)校

在我國的高等院校中有一本,、二本,、三本，此外,，在一本中還有重點大學(xué)以及名牌大學(xué),，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校,，重點大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢,，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校,。

其三,，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位

針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè),，現(xiàn)如今社會分工明細(xì),，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些,。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點,，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢,。

其四，主修的課程

求職者在受教育期間,，即便是選擇的同樣專業(yè),，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中,，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些,。

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇四

目前所在：白云區(qū)

年齡：45

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：178cm

體重：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

總裁助理/總經(jīng)理助理，物業(yè)管理經(jīng)理/主管,，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：25

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州,，，

工作經(jīng)歷

xx公司起止年月：20xx.02～至今

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理

工作描述：向集團(tuán)公司負(fù)責(zé),，協(xié)助常務(wù)副總負(fù)責(zé)公司物業(yè)（加和飾品城）管理工作,；

業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級管理：

1、配合市場定位（根據(jù)公司業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略,，提供周邊市場業(yè)態(tài)分析數(shù)據(jù),，了解本市場原商戶轉(zhuǎn)型意愿，做出可行性參考報告）

2,、業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型管理（對原商戶提供過渡優(yōu)惠政策,，協(xié)助順利轉(zhuǎn)型，通過業(yè)態(tài)分析取得不便轉(zhuǎn)型原商戶的理解,，同時向周邊對應(yīng)市場推介,，按租賃合同履行勸退等）

3、業(yè)態(tài)升級管理（配合媒體宣傳,、商廈實體廣告及活動推介,、市場按功能分區(qū)規(guī)劃、硬件設(shè)施改造升級,、開展商業(yè)采購訂貨會等）

物業(yè)統(tǒng)籌管理：

1,、物業(yè)接管管理（與原華僑酒店業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)合同談判,、簽署,，相關(guān)檔案、圖紙,、資料,、設(shè)備、鑰匙交接等）

2、招商配合管理（協(xié)助市場部及招商團(tuán)隊開展招商活動,，如：招商策劃,、會務(wù)宣傳、簽約客戶后續(xù)交接,、裝修,、經(jīng)營服務(wù)等）

3、物業(yè)突發(fā)事件機(jī)制建立,、預(yù)防及處理（建立消防,、安保檔案、日常消防培訓(xùn),、演練）

4,、物業(yè)日常抽檢（客戶服務(wù)、清潔綠化,、安保監(jiān)控,，工程維護(hù)等質(zhì)量抽查、整改）

5,、外判服務(wù)管理（綠化養(yǎng)護(hù),、清潔服務(wù)、消防設(shè)備等維保）

部門日常管理：

1,、健全部門組織架構(gòu),、配合人力資源規(guī)劃定崗、定編管理（部門人才的甄選,、面試,、培訓(xùn)等）

2、制度流程建設(shè)管理（部門制度,、管理流程,、崗位說明書、合同,、檔案,、薪酬方案、考核晉級標(biāo)準(zhǔn)等）

3,、人事日常管理（管理人員的入離職調(diào)配,、考核獎懲晉級，工資,、考勤審核等）

4,、行政日常管理（部門證照、印章,、經(jīng)營場地使用證,、市場登記證的管理及使用,，部門費用支付、報銷審核簽批等）

5,、部門協(xié)調(diào)管理（推行4r管理,，組織開展早、例會,，現(xiàn)場帶隊巡檢并指導(dǎo)客服、保安,、工程,、保潔各部門的管理工作及執(zhí)行情況）

6。對外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理（街道,、派出所,、城管、工商,、稅務(wù)等）

離職原因：

xx公司起止年月：20xx—08～20xx—01

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理

工作描述：向董事會負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)（韓太城）管理工作；

升級改造工程管理：

1,、工程前期管理（協(xié)助工程項目定標(biāo),、發(fā)布，招投標(biāo)方接洽,、方案篩選,、成本管控、施工資質(zhì)審核,、合同審定,、簽署等）

2、工程報建管理（土建,、水電,、消防、監(jiān)控,、空調(diào),、電梯、廣告標(biāo)示等）

3,、工程監(jiān)督管理（會務(wù)主持,、施工工程進(jìn)度審定及跟蹤、施工單位入,、撤場及施工現(xiàn)場管控等）

4,、工程驗收管理（設(shè)備設(shè)施運行調(diào)試、各類竣工圖紙資料匯總歸檔,、辦理申報驗收手續(xù),、配合現(xiàn)場驗收工作等）

5,、竣工工程使用管理（建立樓宇、設(shè)備,、消防設(shè)施等使用檔案,、運行記錄臺賬、專業(yè)維護(hù)服務(wù)合同簽訂等）

物業(yè)統(tǒng)籌管理：

3,、建立消防,、安保檔案、日常消防培訓(xùn),、演練等預(yù)警機(jī)制

4,、客戶服務(wù)、清潔綠化,、安保監(jiān)控,，工程維護(hù)等質(zhì)量日常抽查、整改

5,、綠化養(yǎng)護(hù),、清潔服務(wù)、消防設(shè)備維保等外判服務(wù)管理

部門日常管理：

1,、健全部門組織架構(gòu),、規(guī)劃定崗、定編,、配合部門人才的甄選,、面試、培訓(xùn)等

2,、部門制度,、管理流程、崗位說明書,、合同,、檔案、薪酬方案,、考核晉級標(biāo)準(zhǔn)等

3,、人員的入離職調(diào)配、考核獎懲晉級,，工資,、考勤審核等

6、街道,、派出所,、城管、工商,、稅務(wù)等對外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理

離職原因：

xx公司起止年月：1995—04～20xx—07

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位：管理處主任|籌建辦主任

基礎(chǔ)設(shè)施籌建：

1,、籌建會議的組織召開

2,、籌建工程內(nèi)外的公共關(guān)系處理及接洽（政府辦事機(jī)構(gòu)、外事辦事機(jī)構(gòu),、直屬園區(qū)管理部門,、海關(guān)進(jìn)出口事宜等）

3、證照的督辦（工廠用地產(chǎn)權(quán)證,、經(jīng)營執(zhí)照,、施工建設(shè)許可證，外國務(wù)工人員簽證等）

4,、施工工程的報建（土建,、水電、設(shè)備,、消防等）

5,、安排工程承包方進(jìn)場施工（資質(zhì)查驗,，食宿管理等）,，按施工進(jìn)度表督促施工進(jìn)度等

6、施工工地安全和應(yīng)急管理（施工圍蔽,、施工安全查驗）

7,、組織做好施工工程驗收工作

8、編制并執(zhí)行籌建期間臨管制度

9,、辦理進(jìn)口設(shè)備,、原料等報批及報關(guān)手續(xù)

10、協(xié)助馬來西亞人員完成生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試

合資廠的組建：

1,、參與合資廠架構(gòu)設(shè)計與定崗定編

2,、運營成本控制、管理

3,、協(xié)助招聘工廠人員

4,、配合建立員工的`考核和激勵機(jī)制

5、車輛使用保養(yǎng),、員工宿舍,、飯?zhí)煤笄诠芾?/p>

（1995.4——20xx.1）管理處主任：負(fù)責(zé)公司酒店及商鋪物業(yè)的管理；

1,、酒店及商鋪物業(yè)日常巡檢工作及部門執(zhí)行情況監(jiān)督

2,、做好顧客、商戶的溝通工作

3,、定期催收和催繳酒店及商鋪物業(yè)費用

4,、廣告招牌及內(nèi)部裝修審批、監(jiān)管

5,、處理突發(fā)事件,、設(shè)置應(yīng)急預(yù)案

6,。督辦保安措施、消防安全與演習(xí)

7,。配合工程部進(jìn)行物業(yè)的維護(hù)保養(yǎng)

離職原因：

xx公司起止年月：1992—09～1995—03

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：銷售部主管|采購部主管

1,、銷售資訊調(diào)研

2、建立客戶檔案

3,、編制銷售計劃,，拓展市場推廣產(chǎn)品

4、售后跟蹤服務(wù)

1,、搜集行業(yè)采購資訊

2,、建立物料采購供應(yīng)庫（性價比、供應(yīng)商資料）

3,、編制并實施物料采購計劃

4,、更新采購制度及流程

離職原因：

xx公司起止年月：1987—08～1992—09

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位：零售部/批發(fā)部門店負(fù)責(zé)人批發(fā)部倉管員

1、編制并實施貨品采購計劃

2,、監(jiān)察并制定貨品價格

3,、督促開展零售工作、收集銷售資訊

4,、定期巡檢賣場

5,、處理客服問題

（1987/08～9/09）擔(dān)任批發(fā)部倉管員期間負(fù)責(zé)紡織品貨倉管理

1、貨品分類

2,、出入庫手續(xù)監(jiān)管

3,、進(jìn)銷存賬

4、庫存盤點

5,、統(tǒng)計制表（盤點表,、損溢表、變價表）

6,。提出進(jìn)銷工作建議

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：江西廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1992—07

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx—0320xx—04中山大學(xué)mba核心課程企業(yè)管理培訓(xùn)

20xx—0520xx—07北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司高層管理培訓(xùn)

語言能力

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

二十多年物管從業(yè)經(jīng)驗,，良好的經(jīng)營、管理意識和魄力,，較強(qiáng)的溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力,，卓越的洞察力,；為人誠信、務(wù)實,，工作認(rèn)真,、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力,，過往工作中有效的將人性化和制度化管理相結(jié)合,，賦予團(tuán)隊高效的執(zhí)行力,；電腦運用熟練，有b1駕,。

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇五

在編寫個人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢,，以及劣勢來編寫個人簡歷。

個人信息

性別：男

學(xué)歷：中專政治面貌：群眾

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊

身高：175公分體重：65公斤

專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年

期望工作地點：新鄉(xiāng)市

求職意向

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司

公司規(guī)模：200～500人

所在部門：管理部

工作分類：高級經(jīng)營/管理廠長

職位月薪：保密

公司名稱：上海捷歷科技有限公司

公司規(guī)模：500～1000人

所在部門：管理部

工作分類：高級經(jīng)營/管理期間做過物控,、生管,、科長、生產(chǎn)經(jīng)理,、廠長

職位月薪：保密

工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料,，半成品，成品庫存有多少,，保證充足性減少斷料,，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃,，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程,。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作,，生產(chǎn)中監(jiān)督,，指導(dǎo),，保證質(zhì)量,，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù),。

公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司

公司規(guī)模：1000人以上

所在部門：生產(chǎn)部

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機(jī)長

職位月薪：保密

工作描述：負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法,。

自我評價

在公司負(fù)責(zé)管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力,?？箟毫?qiáng)、吃苦耐勞,。

拓展閱讀：個人簡歷的的根本作用

求職是一個過程,，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法,，也就是有步驟的來求職,，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好,，三來則是在面試中發(fā)揮好,。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上,，技巧的作用就非常大,，能夠?qū)€人簡歷寫好,，就更容易獲得求職的成功。

首先,，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來

編寫個人簡歷要針對求職的目標(biāo),，在求職的職位中總會有職位的要求，順應(yīng)職位要求,，則就是你求職的優(yōu)勢,。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量,。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢,，也就能讓個人簡歷脫穎而出。

第二,，要能夠引起招聘官的興趣

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式,，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的,。只有讓招聘官滿意,，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前,，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方,，更能引起對方的興趣。

最后,，在個人簡歷中還要有自己的個性特點

求職的人多,，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出,，自然是要有自己的個性特點,。可以從個人簡歷的性質(zhì)上入手,，也可以在個人簡歷的模板上入手,。

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇六

44

身高：175

民族：漢族戶籍：湖北

婚姻狀況：已婚政治面貌：社會群眾

目前身份：社會人才現(xiàn)居城市：未提交

求職意向

欲求職位：物業(yè)經(jīng)理

職位類型：全職

收入要求：面議

工作地區(qū)：湖北武漢，湖北黃岡,，湖北黃石

技能特長

外語水平：一般電腦水平：日常辦公軟件,，制表、文字編輯等

20xx年至今有著十年的物業(yè)管理經(jīng)驗,，尤其對前期物業(yè)管理介入,、物業(yè)驗收業(yè)主收樓、客戶前臺服務(wù),、安管管理,、環(huán)境綠化、清潔保潔服務(wù)有著豐富的管理經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，同時對物業(yè)招商方面也有實踐經(jīng)驗,。所管理過的小區(qū)中都達(dá)到省優(yōu)秀住宅示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn),，曾在美加物業(yè)期刊上發(fā)表《誠實做人，踏實做事》文章,，深受同行和業(yè)主好評,。主持過《怎樣與業(yè)主維持良好關(guān)系》等專題培訓(xùn)，讓員工掌握物業(yè)管理技巧變被動為主動,。08年2月份以前,，某個花園由于開發(fā)商遺留的問題及當(dāng)任負(fù)責(zé)人處理不當(dāng)，造成業(yè)主與物業(yè)管理公司關(guān)系比較惡劣,，得不到業(yè)主的配合,，管理費回收率較低，各項管理工作很難實施,。本人上任后,，經(jīng)過與業(yè)主逐家走訪，聽取業(yè)主的意見,，針對業(yè)主提出的問題及時進(jìn)行處理,。經(jīng)過一系列管理措施改進(jìn)，該花園業(yè)主滿意有著轉(zhuǎn)折性地提高,，管理費回收率達(dá)98﹪以上,，各項管理指標(biāo)都按預(yù)期目標(biāo)完成。

工作經(jīng)驗

20xx.5-20xx.10中山新龍基地產(chǎn)客服部主管

20xx.5-20xx.9中山陽光美加花園環(huán)境部主任/

20xx.7-20xx.9中山市藍(lán)鉆物業(yè)管理服務(wù)有限公司環(huán)境部/客服部主任

20xx.9至今中山市美加物業(yè)管理有限公司物業(yè)經(jīng)理

教育背景

學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)：物業(yè)管理

深圳物業(yè)管理進(jìn)修院

證書及獎勵

20xx年取得國家勞動部和國家建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理上崗證

多次獲得優(yōu)秀管理人員榮譽(yù)

聯(lián)系方式

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇七

姓 名：霍xx

性 別：男

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶 籍：廣州

年 齡：30

現(xiàn)所在地：成都

身 高：180

電子郵箱：

希望崗位：物業(yè)主管

工作年限：7年

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司,，擔(dān)任物業(yè)主管,。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)部門日常計劃管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,，落實培訓(xùn)工作,；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保安,、客服,、清潔、工程及文化建設(shè)等管理工作,；

4,、負(fù)責(zé)對飯?zhí)谩⒕G化外包單位工作監(jiān)督及考核,；

5,、跟進(jìn)公司一、二級考核指出的問題,，做好整改措施,，落實員工三級考核制度,。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任物業(yè)主管,。主要工作是：

1,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客服、工程,、清潔,、保安等日常管理工作；

2,、負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé),，組織、協(xié)調(diào)各部門分工與合作,；

3,、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)工作,；

4,、統(tǒng)計物業(yè)管理費收繳情況，對欠費的業(yè)主做好催繳工作,；

5,、維護(hù)業(yè)主關(guān)系，處理突發(fā)事件,。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔(dān)任物業(yè)助理。主要工作是：

1,、協(xié)助和配合主管完成管轄區(qū)域內(nèi)的保安,、清潔、工程,、客服等日常管理工作,；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)裝修巡查,，處理業(yè)主投訴,；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案資料收集和歸檔工作,；

4,、對小區(qū)防火、防盜做好預(yù)防工作,，處理突發(fā)事件,。

畢業(yè)院校：南京政治學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

物業(yè)經(jīng)理簡歷項目經(jīng)驗篇八

姓 名：xxx

目前所在：杭州

年 齡：32

戶口所在：xx

民 族：漢族

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理

工作年限：8

月薪要求：10000

希望工作地區(qū)：杭州

單位：湖東物業(yè)管理有限公司

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：物業(yè)主管

工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進(jìn)處理難纏的或不交費的業(yè)戶,，處理業(yè)戶投訴,，跟進(jìn)日常設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)。

外語：英語 其它外語能力：

國語水平：良好

具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識，注意細(xì)節(jié),，有很好的心理承受能力,。