人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇一

性別:男

出生年月:19xx年9月

名族:漢

籍貫:湖南xx

學歷:大專

工作經驗:10年

職稱:物業(yè)管理師(中級)

聯(lián)系電話:130××××××××

xx年7月畢業(yè)于xx大學成人高等教育行政管理專業(yè),獲取《大專畢業(yè)證書》

xx年4月參加全國物業(yè)管理企業(yè)經理崗位培訓,獲得《全國物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證》

xx年5月通過物業(yè)管理師資格考核,獲得《物業(yè)管理師職業(yè)資格證書》

xx年2月-x年5月:xx市xx集團威城管理處管理員,從事工業(yè)園的物業(yè)管理工作

xx年4月-xx年11月:xx市西區(qū)xx物業(yè)公司經理,負責物業(yè)公司的全面工作

本人性格開朗,為人熱情大方,服務識強和團隊意識強,工作細心務實,富有創(chuàng)新思維,。

在從事多年的物業(yè)管理服務工作中,不斷學習物業(yè)管理專業(yè)知識和法律法規(guī),通過理論聯(lián)系實踐,積累了豐富的.物業(yè)管理服務工作經驗,熟悉物業(yè)管理服務的全部流程,。熟練的掌握了團隊內部管理,、物業(yè)管理處組建、處理客戶投訴,、房屋裝修管理,、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理和客戶服務等多項服務工作,。

本人熟悉多種類型的物業(yè)管理,對新建商住小區(qū)的前期物業(yè)管理更為突出,。統(tǒng)籌管理了xx灣、xx華苑,、xx豪庭等小區(qū)的物業(yè)項目,從物業(yè)管理的早期介入到物業(yè)管理處的組建,、物業(yè)管理方案和物業(yè)管理制度的編制、管理處的組織架構,、物業(yè)服務成本控制預算,、人員配置及責任分工、員工業(yè)務培訓,、物業(yè)接管驗收,、業(yè)主收樓入伙、房屋質量問題跟進等前期物業(yè)管理工作,。所管理的xx灣小區(qū)先后被評定為“市優(yōu)”,、“省優(yōu)”住宅小區(qū),“廣東省綠色住宅小區(qū)示范單位”稱號。xx灣項目管理模式還被xx實業(yè)集團公司列為“管理模式改革與創(chuàng)新示范單位”,。

文檔為doc格式

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇二

基本信息

姓名：

目前所在：海珠區(qū)年齡：29

戶口所在：湖北國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：177cm

誠信徽章：未申請體重：75kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：客戶經理/主管：,，物業(yè)管理經理/主管：

工作年限：8職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,

工作經歷

光大物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-03～至今

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位：物業(yè)經理

工作描述：負責物業(yè)管理區(qū)域各部門日常事務、裝修管理,、清潔綠化管理,、員工工作技能培訓計劃、區(qū)域內的突發(fā),，異常事件的處置,。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務，負責協(xié)調其他部門的相關事宜,，完成公司預定收費率和其他工作任務,。

離職原因：

廣州市城啟物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：客戶部任主任

工作描述：廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，任客戶部主任,。主要負責客戶重大投訴,、部門日常事務、裝修管理,、清潔綠化管理,、員工工作技能培訓計劃、區(qū)域內的突發(fā)，異常事件的處置,。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務,，負責協(xié)調其他部門的相關事宜，完成公司預定收費率和其他工作任務,。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學

最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：行政管理

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07廣東省工業(yè)大學物業(yè)管理是4402513658

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人性格開朗,，踏實穩(wěn)重樂于與人溝通，團結同事具有較強的工作責任心和團隊合作精神,。通過七年工作中不斷學習和實踐，具備了較強的協(xié)調能力和一定的管理工作經驗,，能迅速的適應各種環(huán)境,，并融合其中。希望能憑借我的實力加盟貴公司,，與貴公司共同發(fā)展,，進步。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

自我評價

20xx年4月-------20xx年7月入職廣州市城啟物業(yè)管理有限公司,，客戶部副主任,主任,，區(qū)域內的突發(fā)，異常事件的處置,。包括協(xié)助部門處理日常工作及事務,，負責協(xié)調其他部門的相關事宜,客戶重大投訴，解決客戶困難,完成公司預定目標,。

20xx年8月——至今任光大花圓客服中心,，物業(yè)部主管。

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇三

在個人簡歷中也會出現(xiàn)一些細節(jié)部分,，很多時候細節(jié)部分也重要的轉折點,，在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果,，也需要格外的注意其細節(jié)部分,。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好,，要能夠提前看到其不利影響,。

個人信息

性別：男

年齡：34歲民族：漢族

工作經驗：以上居住地：浙江臺州臨海市

身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣

自我評價

有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經驗,，較強的責任心,、團體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術,，原則性強,，吃苦耐勞，積極進取。

求職意向

希望崗位：房地產/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關職位

尋求職位：物業(yè)管理

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求：雙休

工作目標/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會,，更好的企業(yè)平臺來展現(xiàn)和發(fā)揮專長,，為企業(yè)做出貢獻。

工作經歷

所屬行業(yè)：房地產,、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：物業(yè)經理

職位描述：1,、負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2,、負責審核制定公司物流,、貨運代理、電商,、倉儲等項目的計劃,、管理方案、操作流程;

3,、制定公司年度工作計劃和整體經營管理規(guī)劃,，推動各項管理規(guī)章、制度的建設和完善;

7,、在遵循公司總體經營策略下,，領導租賃部達成公司的業(yè)績及利潤要求;

8、領導租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;

9,、負責各費用支出核準,，各項費用預算審定和報批落實;

11、負責制定公司的招商政策,、合作方式

13,、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;

15,、政府職能部門工作辦理,，溝通協(xié)調處理;

16、完成董事長交辦的其他工作;

離職原因：公司發(fā)展不符預期目標

所屬行業(yè)：房地產,、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：項目經理

5,、物業(yè)項目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標識標牌的制作;

6,、全面主持項目的交房工作,，保障交房順利進行;

8、處理好物業(yè)服務過程中的投訴建議,，做好物業(yè)滿意度測評工作;

9,、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強員工隊伍建設;

10,、優(yōu)化管理機構和資源分配應用,，最大化的為公司創(chuàng)造價值;

11,、參與新項目招投標文件的制定，投標等

12,、完成公司及總經理交辦的其他工作任務

所屬行業(yè)：房地產,、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：項目經理

2、對項目的水電暖通,，消防弱電,、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;

3、參與所有強弱電設備的安裝,、調試,、驗收工作;

4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作,，并做好記錄存檔;

5,、負責籌建管理處工程部門和人員培訓、工作指導;

7,、負責交房過程中的相關工程的問題和業(yè)戶及房產部門的'溝通處理;

8、針對項目能耗高,，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負責實施,，

9、對項目管理處的下屬部門指導工作,，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作,。

10.負責項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度、季度,、月度工作計劃上報物業(yè)總經理批準后,，嚴格按工作計劃完成相關工作。

11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問題,。

12.嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準,，創(chuàng)造品牌效應。

13.建立健全項目管理處的規(guī)章制度,。

14.按iso—9000質量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件,。

15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作,。

16.對業(yè)主二次裝修的管理負直接責任,，嚴格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項目管理處無違規(guī)裝修,，破壞小區(qū)整體外觀的事件,。

17.親自督辦業(yè)主滿意度調查工作，整理業(yè)主滿意度調查的記錄向總經理匯報真實的調查情況,。

18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負直接責任,。

19.親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。

20.有權建議公司人事部門調整崗位人員,。

21.有權處理項目管理處的各類突發(fā)事件,。

22.審核項目管理處物品采買的申請，上報物業(yè)總經理審批

離職原因：公司撤出臺州項目

所屬行業(yè)：房地產,、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔任崗位：房地產/物業(yè)類/物業(yè)管理

職位名稱：工程部經理

2,、對項目的水電暖通，消防弱電,、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;

3,、參與所有強弱電設備的安裝、調試,、驗收工作;

4,、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;

5,、對跟蹤的工程進度和質量狀況做好報告并匯報公司;

6,、對新進工程人員做好工作培訓和指導工作;

9、做好日常報修,、設備點檢工作和公司對于本部門的品質審核意見反饋的整改;

10,、做好能耗管理，水電抄表,，有計劃的實施節(jié)能整改;

11,、完成分公司總經理交辦的其它工作;

離職原因：公司內部人事調整

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備,、重工業(yè)(外資企業(yè))

擔任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類

職位名稱：電氣工程師

2,、設備管理制度建設：建立健全設備管理制度并組織實施;包括設備驗證、設備檔案管理,、設備調撥,、封存啟封、報廢出售管理,、計量器具管理等;制訂各種設備的標準操作程序(sop)文件,，及各相關設備的pm計劃，督促做好工段設備的pm和相關記錄檢查工作,，以確保設備始終處于受控的狀態(tài)下;負責備品配件計劃的申報和催促,，合理，準確地提出備件采購計劃,，控制庫存和領用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補充機制;評估第二方備件供應商,在保證產品品質同時降低備件采購成本;培訓一線操作員工：組織實施對新員工上機的操作培訓和常見報警的認識及處理,。

3、設備檢查：負責公司各類設備運行情況的檢查,、記錄,、考核以及日常管理工作;負責公司水,、電、氣的日常管理工作;備件,、設備管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監(jiān)督工作;保證設備外觀整潔,，保證設備正常運行無跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象，能夠及時將故障排除在萌芽狀態(tài),。分析設備運行情況,，根據(jù)分析結果，提出優(yōu)化改進方案并跟蹤落實,。

4,、組織設備維修：負責公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負責廠房機械、電氣等各類設備的維護保養(yǎng)管理工作;負責設備故障處理,、事故安全處理等;根據(jù)生產要求,組織人員對設備進行定期,、不定期檢修，減少設備故障率,，保證設備的正常運行;按時完成工作周報,，月報，對于典型設備故障問題,，需要作出案例分析改善報告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進的本部門助理工程師,，設備技術員,，提供必要的技術支持，以解決設備故障發(fā)生時的棘手問題,，盡快恢復生產,，并提高該設備的uptime時間;同時關注行業(yè)動態(tài)，及時對設備進行合理改造,，協(xié)助車間提高生產效率,，努力配合車間生產計劃，滿足各部門對設備需求,。

離職原因：為了更好地發(fā)展

教育經歷

證書

-06獲得：物業(yè)經理上崗證未上傳照書照片

技能專長

語言能力：英語：熟練(四級);日語：一般;中文普通話：熟練

所在地方言：熟練;

計算機能力：中級

其它相關技能：

電氣自動化專業(yè),，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經驗，對消防弱電,，智能化,，土建等工程有豐富的管控，維修,，保養(yǎng)經驗,。

拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調的項目有哪些

在求職的第一環(huán)節(jié)中,，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些,。在編寫個人簡歷期間,，在職人員需要做出多方面的準備。比如相關求職信息的了解,、編寫個人簡歷的要點,、寫作的技巧等等。

其一,，受教育的時間

求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù),，也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候,，其教育背景都是按照時序來寫,。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處,，則說名教育經歷是不連續(xù)的,，會引起對方的質疑。

其二,，畢業(yè)學校

在我國的高等院校中有一本,、二本、三本,，此外,，在一本中還有重點大學以及名牌大學，就讀的學校不同所學到的專業(yè)知識也不同,。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學校,，重點大學的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候,，也需要突出所畢業(yè)的學校,。

其三，所學習的專業(yè)以及學位

針對應聘的崗位求職者還需要在教育背景強調自己的專業(yè),，現(xiàn)如今社會分工明細,，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外,，求職者的學位也非常重要的一點,，高學位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。

其四,，主修的課程

求職者在受教育期間,，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學習上所主修的課程也會各有不同,。在教育背景的撰寫中,，同樣需要強調所主修的課程有哪些,。

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇四

目前所在：白云區(qū)

年齡：45

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：178cm

體重：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：

總裁助理/總經理助理，物業(yè)管理經理/主管,，客服總監(jiān)/經理/主管

工作年限：25

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州,，，

工作經歷

xx公司起止年月：20xx.02～至今

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位：物業(yè)經理

工作描述：向集團公司負責,，協(xié)助常務副總負責公司物業(yè)（加和飾品城）管理工作,；

業(yè)態(tài)轉型升級管理：

1、配合市場定位（根據(jù)公司業(yè)態(tài)轉型升級戰(zhàn)略,，提供周邊市場業(yè)態(tài)分析數(shù)據(jù),，了解本市場原商戶轉型意愿，做出可行性參考報告）

2,、業(yè)態(tài)轉型管理（對原商戶提供過渡優(yōu)惠政策,，協(xié)助順利轉型，通過業(yè)態(tài)分析取得不便轉型原商戶的理解,，同時向周邊對應市場推介,，按租賃合同履行勸退等）

3、業(yè)態(tài)升級管理（配合媒體宣傳,、商廈實體廣告及活動推介,、市場按功能分區(qū)規(guī)劃、硬件設施改造升級,、開展商業(yè)采購訂貨會等）

物業(yè)統(tǒng)籌管理：

1,、物業(yè)接管管理（與原華僑酒店業(yè)主溝通協(xié)調、服務合同談判,、簽署,，相關檔案、圖紙,、資料,、設備,、鑰匙交接等）

2,、招商配合管理（協(xié)助市場部及招商團隊開展招商活動，如：招商策劃,、會務宣傳,、簽約客戶后續(xù)交接、裝修,、經營服務等）

3,、物業(yè)突發(fā)事件機制建立、預防及處理（建立消防,、安保檔案,、日常消防培訓,、演練）

4、物業(yè)日常抽檢（客戶服務,、清潔綠化,、安保監(jiān)控，工程維護等質量抽查,、整改）

5,、外判服務管理（綠化養(yǎng)護、清潔服務,、消防設備等維保）

部門日常管理：

1,、健全部門組織架構、配合人力資源規(guī)劃定崗,、定編管理（部門人才的甄選,、面試、培訓等）

2,、制度流程建設管理（部門制度,、管理流程、崗位說明書,、合同,、檔案、薪酬方案,、考核晉級標準等）

3,、人事日常管理（管理人員的入離職調配、考核獎懲晉級,，工資,、考勤審核等）

4、行政日常管理（部門證照,、印章,、經營場地使用證、市場登記證的管理及使用,，部門費用支付,、報銷審核簽批等）

5、部門協(xié)調管理（推行4r管理,，組織開展早,、例會，現(xiàn)場帶隊巡檢并指導客服,、保安,、工程、保潔各部門的管理工作及執(zhí)行情況）

6,。對外事務接洽及公共關系處理（街道,、派出所,、城管、工商,、稅務等）

離職原因：

xx公司起止年月：20xx—08～20xx—01

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位：物業(yè)經理

工作描述：向董事會負責,，協(xié)助總經理負責公司物業(yè)（韓太城）管理工作；

升級改造工程管理：

1,、工程前期管理（協(xié)助工程項目定標,、發(fā)布，招投標方接洽,、方案篩選,、成本管控、施工資質審核,、合同審定,、簽署等）

2、工程報建管理（土建,、水電,、消防、監(jiān)控,、空調,、電梯、廣告標示等）

3,、工程監(jiān)督管理（會務主持,、施工工程進度審定及跟蹤、施工單位入,、撤場及施工現(xiàn)場管控等）

4,、工程驗收管理（設備設施運行調試、各類竣工圖紙資料匯總歸檔,、辦理申報驗收手續(xù),、配合現(xiàn)場驗收工作等）

5、竣工工程使用管理（建立樓宇,、設備,、消防設施等使用檔案、運行記錄臺賬,、專業(yè)維護服務合同簽訂等）

物業(yè)統(tǒng)籌管理：

3,、建立消防,、安保檔案,、日常消防培訓、演練等預警機制

4,、客戶服務,、清潔綠化,、安保監(jiān)控，工程維護等質量日常抽查,、整改

5,、綠化養(yǎng)護、清潔服務,、消防設備維保等外判服務管理

部門日常管理：

1,、健全部門組織架構、規(guī)劃定崗,、定編,、配合部門人才的甄選、面試,、培訓等

2,、部門制度、管理流程,、崗位說明書,、合同、檔案,、薪酬方案,、考核晉級標準等

3、人員的入離職調配,、考核獎懲晉級,，工資、考勤審核等

6,、街道,、派出所、城管,、工商,、稅務等對外事務接洽及公共關系處理

離職原因：

xx公司起止年月：1995—04～20xx—07

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

擔任職位：管理處主任|籌建辦主任

基礎設施籌建：

1、籌建會議的組織召開

2,、籌建工程內外的公共關系處理及接洽（政府辦事機構,、外事辦事機構、直屬園區(qū)管理部門,、海關進出口事宜等）

3,、證照的督辦（工廠用地產權證、經營執(zhí)照,、施工建設許可證,，外國務工人員簽證等）

4、施工工程的報建（土建、水電,、設備,、消防等）

5、安排工程承包方進場施工（資質查驗,，食宿管理等）,，按施工進度表督促施工進度等

6、施工工地安全和應急管理（施工圍蔽,、施工安全查驗）

7,、組織做好施工工程驗收工作

8、編制并執(zhí)行籌建期間臨管制度

9,、辦理進口設備,、原料等報批及報關手續(xù)

10、協(xié)助馬來西亞人員完成生產設備的安裝調試

合資廠的組建：

1,、參與合資廠架構設計與定崗定編

2,、運營成本控制、管理

3,、協(xié)助招聘工廠人員

4,、配合建立員工的`考核和激勵機制

5、車輛使用保養(yǎng),、員工宿舍,、飯?zhí)煤笄诠芾?/p>

（1995.4——20xx.1）管理處主任：負責公司酒店及商鋪物業(yè)的管理；

1,、酒店及商鋪物業(yè)日常巡檢工作及部門執(zhí)行情況監(jiān)督

2,、做好顧客、商戶的溝通工作

3,、定期催收和催繳酒店及商鋪物業(yè)費用

4,、廣告招牌及內部裝修審批、監(jiān)管

5,、處理突發(fā)事件,、設置應急預案

6。督辦保安措施,、消防安全與演習

7,。配合工程部進行物業(yè)的維護保養(yǎng)

離職原因：

xx公司起止年月：1992—09～1995—03

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位：銷售部主管|采購部主管

1、銷售資訊調研

2,、建立客戶檔案

3,、編制銷售計劃，拓展市場推廣產品

4,、售后跟蹤服務

1,、搜集行業(yè)采購資訊

2,、建立物料采購供應庫（性價比、供應商資料）

3,、編制并實施物料采購計劃

4、更新采購制度及流程

離職原因：

xx公司起止年月：1987—08～1992—09

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔任職位：零售部/批發(fā)部門店負責人批發(fā)部倉管員

1,、編制并實施貨品采購計劃

2,、監(jiān)察并制定貨品價格

3、督促開展零售工作,、收集銷售資訊

4,、定期巡檢賣場

5、處理客服問題

（1987/08～9/09）擔任批發(fā)部倉管員期間負責紡織品貨倉管理

1,、貨品分類

2,、出入庫手續(xù)監(jiān)管

3、進銷存賬

4,、庫存盤點

5,、統(tǒng)計制表（盤點表、損溢表,、變價表）

6,。提出進銷工作建議

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：江西廣播電視大學

最高學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：1992—07

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx—0320xx—04中山大學mba核心課程企業(yè)管理培訓

20xx—0520xx—07北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司高層管理培訓

語言能力

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

二十多年物管從業(yè)經驗，良好的經營,、管理意識和魄力,，較強的溝通、組織,、協(xié)調能力,，卓越的洞察力；為人誠信,、務實,，工作認真、敬業(yè),，能承受較大的工作壓力,，過往工作中有效的將人性化和制度化管理相結合，賦予團隊高效的執(zhí)行力,；電腦運用熟練,，有b1駕。

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇五

在編寫個人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢,，以及劣勢來編寫個人簡歷,。

個人信息

性別：男

學歷：中專政治面貌：群眾

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊

身高：175公分體重：65公斤

專業(yè)：工作經驗：9年

期望工作地點：新鄉(xiāng)市

求職意向

教育經歷

工作經歷

公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司

公司規(guī)模：200～500人

所在部門：管理部

工作分類：高級經營/管理廠長

職位月薪：保密

公司名稱：上海捷歷科技有限公司

公司規(guī)模：500～1000人

所在部門：管理部

工作分類：高級經營/管理期間做過物控、生管,、科長,、生產經理,、廠長

職位月薪：保密

工作描述：物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品,，成品庫存有多少,，保證充足性減少斷料，生產料件準時性滿足交期,。生管是根據(jù)業(yè)務訂單定制生產計劃,，負責訂單生產期間的一切生產流程。生產部科長是配合部門經理在工作中的一切事務,。生產經理是負責組織例會全面協(xié)調車間工作,，生產中監(jiān)督，指導,，保證質量,，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務,。

公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司

公司規(guī)模：1000人以上

所在部門：生產部

工作分類：工廠/生產/制造加工類機長

職位月薪：保密

工作描述：負責車間該區(qū)域的設備調試技術及員工的作業(yè)手法,。

自我評價

在公司負責管理九年多來已經據(jù)有一定的管理經驗和公司生產模式、一定的公司統(tǒng)籌能力,?？箟毫姟⒊钥嗄蛣?。

拓展閱讀：個人簡歷的的根本作用

求職是一個過程,，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法,，也就是有步驟的來求職,，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好,，三來則是在面試中發(fā)揮好,。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上,，技巧的作用就非常大,，能夠將個人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功,。

首先,，要能夠將自己的求職優(yōu)勢顯露出來

編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求,，順應職位要求,，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優(yōu)勢的突出,，會讓個人簡歷看起來更有分量,。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢,，也就能讓個人簡歷脫穎而出。

第二,，要能夠引起招聘官的興趣

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式,，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的,。只有讓招聘官滿意,，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前,，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方,，更能引起對方的興趣,。

最后,，在個人簡歷中還要有自己的個性特點

求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多,，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出,，自然是要有自己的個性特點?？梢詮膫€人簡歷的性質上入手,，也可以在個人簡歷的模板上入手。

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇六

44

身高：175

民族：漢族戶籍：湖北

婚姻狀況：已婚政治面貌：社會群眾

目前身份：社會人才現(xiàn)居城市：未提交

求職意向

欲求職位：物業(yè)經理

職位類型：全職

收入要求：面議

工作地區(qū)：湖北武漢,，湖北黃岡,，湖北黃石

技能特長

外語水平：一般電腦水平：日常辦公軟件，制表,、文字編輯等

20xx年至今有著十年的物業(yè)管理經驗,，尤其對前期物業(yè)管理介入、物業(yè)驗收業(yè)主收樓,、客戶前臺服務,、安管管理、環(huán)境綠化,、清潔保潔服務有著豐富的管理經驗和實踐經驗,，同時對物業(yè)招商方面也有實踐經驗。所管理過的小區(qū)中都達到省優(yōu)秀住宅示范小區(qū)標準,，曾在美加物業(yè)期刊上發(fā)表《誠實做人,，踏實做事》文章，深受同行和業(yè)主好評,。主持過《怎樣與業(yè)主維持良好關系》等專題培訓,，讓員工掌握物業(yè)管理技巧變被動為主動。08年2月份以前,，某個花園由于開發(fā)商遺留的問題及當任負責人處理不當,，造成業(yè)主與物業(yè)管理公司關系比較惡劣,，得不到業(yè)主的配合，管理費回收率較低,，各項管理工作很難實施,。本人上任后，經過與業(yè)主逐家走訪,，聽取業(yè)主的意見,，針對業(yè)主提出的問題及時進行處理。經過一系列管理措施改進,，該花園業(yè)主滿意有著轉折性地提高,，管理費回收率達98﹪以上，各項管理指標都按預期目標完成,。

工作經驗

20xx.5-20xx.10中山新龍基地產客服部主管

20xx.5-20xx.9中山陽光美加花園環(huán)境部主任/

20xx.7-20xx.9中山市藍鉆物業(yè)管理服務有限公司環(huán)境部/客服部主任

20xx.9至今中山市美加物業(yè)管理有限公司物業(yè)經理

教育背景

學歷：大專所學專業(yè)：物業(yè)管理

深圳物業(yè)管理進修院

證書及獎勵

20xx年取得國家勞動部和國家建設部頒發(fā)的物業(yè)管理經理上崗證

多次獲得優(yōu)秀管理人員榮譽

聯(lián)系方式

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇七

姓 名：霍xx

性 別：男

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶 籍：廣州

年 齡：30

現(xiàn)所在地：成都

身 高：180

電子郵箱：

希望崗位：物業(yè)主管

工作年限：7年

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司,，擔任物業(yè)主管。主要工作是：

1,、負責部門日常計劃管理工作,；

2、負責制定培訓計劃,，落實培訓工作,；

3、負責轄區(qū)內保安,、客服,、清潔、工程及文化建設等管理工作,；

4,、負責對飯?zhí)谩⒕G化外包單位工作監(jiān)督及考核,；

5,、跟進公司一、二級考核指出的問題,，做好整改措施,，落實員工三級考核制度。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔任物業(yè)主管,。主要工作是：

1、負責管轄區(qū)域的客服,、工程,、清潔、保安等日常管理工作,；

2,、負責制定崗位職責,，組織、協(xié)調各部門分工與合作,；

3,、負責制定培訓計劃，落實培訓工作,；

4,、統(tǒng)計物業(yè)管理費收繳情況，對欠費的業(yè)主做好催繳工作,；

5,、維護業(yè)主關系，處理突發(fā)事件,。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,，擔任物業(yè)助理。主要工作是：

1,、協(xié)助和配合主管完成管轄區(qū)域內的保安,、清潔,、工程,、客服等日常管理工作；

2,、負責小區(qū)裝修巡查,，處理業(yè)主投訴；

3,、負責轄區(qū)內業(yè)主檔案資料收集和歸檔工作,；

4、對小區(qū)防火,、防盜做好預防工作,，處理突發(fā)事件。

畢業(yè)院校：南京政治學院

最高學歷：大專

物業(yè)經理簡歷項目經驗篇八

姓 名：xxx

目前所在：杭州

年 齡：32

戶口所在：xx

民 族：漢族

應聘職位：物業(yè)管理

工作年限：8

月薪要求：10000

希望工作地區(qū)：杭州

單位：湖東物業(yè)管理有限公司

所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職位：物業(yè)主管

工作描述：安排安管人員,、清潔人員及客服人員的工作,，跟進處理難纏的或不交費的業(yè)戶，處理業(yè)戶投訴,，跟進日常設施和設備的維護,。

外語：英語 其它外語能力：

國語水平：良好

具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識,，注意細節(jié),，有很好的心理承受能力,。