隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇一

名稱________

負(fù)責(zé)人________

電話________

乙方（應(yīng)聘人）________

姓名________

性別________

出生年月________

民族________

文化程度________

職務(wù)（職稱）________

聯(lián)系電話________

根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

一、聘任期限

1,、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作，并履行下列工作崗位職責(zé),。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。

2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。

3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5、其它,；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

5、其它：

四,、工作報(bào)酬及待遇

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。

六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

（二）合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；

（2）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的,；

（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的,；

（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

（三）合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。

3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八,、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、爭(zhēng)議處理

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解,，或向**省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇二

乙方：________________________

一,、甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款,，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款。

二,、雙方職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)：

(一)乙方主要職責(zé)：

1、正常開啟校門,，做好傳達(dá)工作,，師生進(jìn)出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得訪問人員同意,，做好登記工作后,，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園,。

2、疏導(dǎo),、指揮師生進(jìn)出校園,，維護(hù)校園大門口的正常秩序。

3,、堅(jiān)守崗位,，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)處理,、及時(shí)匯報(bào)。堵截各種違法犯罪嫌疑人員,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作,。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安,、消防,、安全方面的隱患和問題,，要及時(shí)向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理,。

5,、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

6,、樹立高度責(zé)任感,，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,，加強(qiáng)保安管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

7,、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊?bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序,。

8,、本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定,，定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門，上課或課間休息時(shí)間,，無特殊情況,，不得讓學(xué)生外出。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2,、上級(jí)部門及學(xué)校查崗,，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公司處理,。

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn),，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會(huì)同學(xué)校校長(zhǎng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理,。

三,、雙方約定：

甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故,，均由乙方自己承擔(dān)。

四,、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。

五,、本合同期限為一年,，勞動(dòng)合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續(xù)訂合同,。同意續(xù)訂合同,，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止,。

六,、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、本合同有效期一年，從(20xx年9月1日―20xx年8月31日)有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇三

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自20xx年1月1日起施行,。勞動(dòng)合同法的頒布和實(shí)施，對(duì)推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、重建勞動(dòng)關(guān)系新格局意義極為重大,，其宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也不能侵犯用人單位的利益,。因此,，作為勞動(dòng)者的我們，應(yīng)該在了解勞動(dòng)合同法的前提下，最大程度的利用法律維護(hù)自己的合法利益,。

對(duì)于即將踏入職場(chǎng)的我們,，務(wù)必要了解勞動(dòng)合同法的一些基本常識(shí)。老師利用課堂時(shí)間帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)其中最精華部分,，我將我學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的幾點(diǎn)心得寫出來,，大家共同從中學(xué)習(xí)受益。

在應(yīng)聘過程中,，勞動(dòng)者要向用人單位提供自己真實(shí)的信息,，但并不意味著求職應(yīng)聘須如實(shí)回答所有提問。一些用人單位認(rèn)為全面了解求職者的情況是自己的權(quán)利而侵犯勞動(dòng)者的隱私,。為保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán),，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定不屬于“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況”，單位都無權(quán)過問,，勞動(dòng)者也有權(quán)拒絕作答,。

初入某個(gè)工作單位，單位都會(huì)要求一定的試用期,，試用期滿且雙方都滿意后再簽訂勞動(dòng)合同,。對(duì)于有些用人單位無休止的延長(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期，克扣試用期的工資,，無緣無故解雇試用期的勞動(dòng)者等等行為,，勞動(dòng)合同法加大對(duì)試用期勞動(dòng)者保護(hù)力度。針對(duì)一些用人單位濫用試用期侵害勞動(dòng)者權(quán)益的問題,，勞動(dòng)合同法限定了試用期期限,。勞動(dòng)合同法同時(shí)限定了試用期工資的最低水平。勞動(dòng)合同法還限定用人單位不得隨意解除試用期勞動(dòng)者,。

我們簽訂的勞動(dòng)合同分為三種：固定期限,、以完成一定工作為期限、無固定期限,。但是在這里不少用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同的解除都存在誤解,，認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。這樣誤解的結(jié)果是,，一些勞動(dòng)者把無固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”,，千方百計(jì)要與單位簽訂，而很多用人單位則將無固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”,，想方設(shè)法逃避簽訂?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同給出了明確界定：“無固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”無確定終止時(shí)間就表明勞動(dòng)合同的終止是不確定的,，是由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定的解除情形時(shí)就可以解除的,。其實(shí)，許多單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,，與符合條件的職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同有利于增加凝聚力,，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；而大多數(shù)職工也明白,，不好好工作或者不與單位同舟共濟(jì),，就是簽了無固定期限合同也白搭。

在工作過程中,，如果雙方發(fā)生分歧,，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到傷害，勞動(dòng)者可以通過民事訴訟或者仲裁來解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件或裁或訴。當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向人民法院提起訴訟,，兩者都可以成為終局裁決?！秳趧?dòng)合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。 ”這樣規(guī)定，更有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳學(xué)習(xí)工作小結(jié) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過，于20xx年1月1日起正式施行,。這是勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)重要里程碑,。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施,，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期勞動(dòng)保障工作的重中之重,。

7月11日，我分部舉辦了專題會(huì)議,，組織分部員工及部分協(xié)作隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》及《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)內(nèi)容,。

做好合同法的貫徹實(shí)施，既是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù),，也是一件當(dāng)務(wù)之急的工作,，我分部組織專門人員,，落實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)，制定工作方案,，提出工作目標(biāo),，細(xì)化工作任務(wù)，確保工作措施和時(shí)間進(jìn)度,。建立目標(biāo)責(zé)任制,，將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,。目前,，我分部已對(duì)學(xué)習(xí)、宣傳,、培訓(xùn)和貫徹合同法的工作作出了統(tǒng)籌安排,，有計(jì)劃、分步驟的組織實(shí)施,。

合同法明確規(guī)定由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同制度實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理,，這對(duì)勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高依法行政能力和水平提出新的要求,。各部室抓緊對(duì)本部門人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)行研究和部署,，通過組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及中心組學(xué)習(xí)等多種形式開展學(xué)習(xí)。

合同法的調(diào)整對(duì)象主要針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者,，涉及范

圍廣,、覆蓋面廣。廣泛深入開展普法宣傳工作,，增進(jìn)廣大用人單位和勞動(dòng)者對(duì)合同法的了解和理解,，對(duì)確保這部法律貫徹實(shí)施至關(guān)重要。爭(zhēng)取將合同法的宣傳普及工作納入本地區(qū)“五五普法”年度工作計(jì)劃,，統(tǒng)籌策劃,，及時(shí)部署，采取各種形式,，全方位,、多層面地進(jìn)行廣泛宣傳。重點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)合同法的重要意義,、精神實(shí)質(zhì)和主要條款,，使勞動(dòng)者增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識(shí),，自覺做到學(xué)法,、懂法,、守法,。

充分利用下半年“過渡期”,，組織開展勞動(dòng)用工摸底調(diào)查，全面掌握用工合同制度實(shí)施情況,。尤其是施工隊(duì)隊(duì)伍,，針對(duì)不同類型的施工隊(duì)伍的勞動(dòng)合同制度的進(jìn)展程度和發(fā)展條件，指導(dǎo)和督促對(duì)本協(xié)作隊(duì)伍勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況進(jìn)行一次全面的自查自糾,，預(yù)先防范,，消除隱患。要注意抓一批有基礎(chǔ),，有影響的施工隊(duì)伍進(jìn)行試點(diǎn),，加強(qiáng)典型培育，注重經(jīng)驗(yàn)積累,。按照勞動(dòng)合同充分覆蓋專項(xiàng)法案的要求抓緊推進(jìn)試點(diǎn)工作,，發(fā)揮示范作用。

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇四

乙方：___________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在同等被迫、協(xié)商一致的基本上,，簽訂本合同并獨(dú)特遵守,。

一、合同期限

甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

（二）無固按期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

（三）以實(shí)現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自____年____月____日起至完本錢項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核成果,，按照合理誠(chéng)信準(zhǔn)則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方遵從甲方的安排,。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù),，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目,，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款,，均勻每周工作四十小時(shí)：

1、甲方實(shí)行天天____小時(shí)工作制,。

詳細(xì)作息時(shí)光,，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________,，下戰(zhàn)書________,。

每周周____為休息日。

2,、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)行工作制。

3,、甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

4,、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜共計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間，把持加班加點(diǎn),，保障乙方的休息與身心健康,，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方部署帶薪年休假,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告訴的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事變,，減少職業(yè)迫害,。

（二）甲方必須為乙方提供吻合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù),、食物加工,、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討。

（三）乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供掩護(hù),。

（五）乙方患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家對(duì)于醫(yī)療期的相干規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢(shì)支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。

（一）甲方許諾每月____日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬抉擇確定____條款：

1,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定,，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。

2,、甲方對(duì)乙方履行基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的根本工資確定為每月____元，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的.工作事跡,、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定。

3,、甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線,、工資指點(diǎn)價(jià)位等,，公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增加方法按照（工資群體協(xié)商協(xié)定,、內(nèi)部工資畸形增長(zhǎng)辦法）確定,。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資為________,。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、省親假）期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查問其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形,，甲方應(yīng)該供給輔助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)度規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)履行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，批準(zhǔn)取舍________公約定條款。

（一）乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)制約的事項(xiàng),，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限度協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成,，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責(zé)任,。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如（住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

（五）甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：

（六）甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：

九、違背本合同的義務(wù)

（一）本合統(tǒng)一經(jīng)訂破,，即存在法律束縛力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變革,、中斷、解除,、終止,、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同,，以致本合同不能履行或者不能完整履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置

（一）甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)劑；調(diào)解不成的,，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)向國(guó)民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)跟規(guī)章,，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報(bào),。

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇五

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《__________》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

2,、無固定期限：自_____年_____月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、本合同包含個(gè)月的試用期(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止,。)

二,、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)合同的.變更、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。

第十九條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。

八,、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1,、培訓(xùn)協(xié)議,。

2、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議,。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1、乙方不得無故要求解除本合同,。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方。征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付,。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。本條款不因本合同終止,、解除而失效。

3,、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗，如乙方競(jìng)聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

_____年_____月______日

乙方：(簽名)

_____年_____月______日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇六

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

單位住所：

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

住所地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理，明確甲,、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年,。

2,、本合同時(shí)間從年月日起至年月日止。

3,、本合同包含試用期,，時(shí)間為：年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作,；

第三條工作時(shí)間和休息

3,、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資,。

5、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí),，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1,、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,；

2,、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；

3,、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型從

至元/月不等，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方帶班數(shù)量,、教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，具體參照《教師工資制度》執(zhí)行,。

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用,、績(jī)效工資三部分組成，各部分具體數(shù)量按照甲方制定的《工資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行,，乙方的保密費(fèi)和績(jī)效工資隨著職務(wù)級(jí)別變化而相應(yīng)調(diào)整,。

5、乙方試用期工資固定為元/月,。

6,、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,，最遲不超過30天,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

2、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳,；

第六條體檢與審查

1,、乙方入職時(shí),，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件,；

2,、乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的,，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病,，必須如實(shí)告訴甲方,。

4,、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲,、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè),，職業(yè)道德,，遵紀(jì)守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。

2,、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理,。凡違反規(guī)章制度的,，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評(píng)教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（1）乙方處于試用期的,；

（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的,；

（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的,。

4,、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利,。

5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品,，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品,，完善安全措施。

2,、乙方完成合同義務(wù)后,，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3,、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見,，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的,。

排的工作任務(wù),。

6、愛護(hù)學(xué)校的辦公,、教學(xué)設(shè)施,、用品，不得丟失或損壞,；在工作時(shí)間,，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任,，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù),。

7、乙方在教學(xué),、工作時(shí)間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,，采取相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí),，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任,。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大對(duì)外影響,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

1、乙方入職后,，甲方可以委托相關(guān)單位對(duì)乙方進(jìn)行崗位勝任技能培訓(xùn),；

3、乙方在甲方工作至本合同期滿,，合同期間乙方產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān),；

4、因乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用必須由乙方承擔(dān),，但具體承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)乙方在甲方的工作年限不同而有所區(qū)別，具體承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為：

1）乙方在甲方的工作時(shí)間在1年內(nèi)的,，賠償金額為所有培訓(xùn)費(fèi)用的90%；

2）乙方在甲方的工作時(shí)間在1年至2年內(nèi)的,，賠償金額為所有培訓(xùn)費(fèi)用的.80%,；

3）乙方在甲方的工作時(shí)間在2年以上的，賠償金額為所有培訓(xùn)費(fèi)用的70%,。

第九條違約責(zé)任

(一),、甲方的違約責(zé)任

4、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：

1,、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；

第十條保密協(xié)議

2,、在本合同到期后的24個(gè)月內(nèi),，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密,。如乙方違反此約定，應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競(jìng)業(yè)避止保密費(fèi),，并向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣,。

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）,、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí),；

（三）,、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi),。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的,；

2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮,、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的,；

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的,；

4,、乙方冷落、鄙視,、嘲笑學(xué)生的,；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6,、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時(shí)完成的,；

7、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù),、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的,；

9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的,。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，或因過失造成責(zé)任,；被依法勞教，追究刑事責(zé)任,；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方。

2,、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外,，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng),。

3,、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算,。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善,。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇七

乙方：___________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條,、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種：

1,、接受甲方指令,，招收學(xué)員;

2、接受甲方指令,，培訓(xùn)學(xué)員;

3,、接受甲方指令，從事管理;

4,、接受甲方指令,，從事研發(fā)。

第四條,、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),，無需附錄在本合同之后,。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競(jìng)業(yè)合同),。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間。

第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

1,、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;

2,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

第九條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的,，應(yīng)予賠償,。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十三條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十四條、下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十五條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___________

____年_____月_____日

乙方：___________

____年_____月_____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇八

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止。)

二,、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng),，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。

第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

八,、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1、培訓(xùn)協(xié)議,。

2,、保密協(xié)議。

3,、崗位協(xié)議,。

4、其他協(xié)議,。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1,、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方,。征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職,。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付,。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止,、解除而失效,。

3、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗,，如乙方競(jìng)聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意,，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇九

注冊(cè)地址：__________

在甲方工作起始時(shí)間：__________

簽訂本合同前工作單位：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第二條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬,。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資為__________元,。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定.

第二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第一條甲乙雙方按國(guó)家和__________省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二條當(dāng)事人依據(jù)七第一條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》,，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第一條有下列情形之一的,，本合同終止：_________________

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散,、被撤銷的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二條本合同期限屆滿前30日內(nèi),，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。

(一)合同期限屆滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算,。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方根據(jù)本合同七第五條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條乙方因存在本合同規(guī)定的七第四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù),。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、__________省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案,。

十一,、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

第一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：_________________

第二條本合同的附件如下：_________________

勞動(dòng)者：_________________(簽字蓋章)

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十

甲方(用人單位)名稱：_______培訓(xùn)學(xué)校

住所：_______

法定代表人(委托代理人)：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______

性別：_______

住址：_______

居民身份證號(hào)碼：_______

聯(lián)系電話：_______

甲、乙雙方根據(jù)《______》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、無固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止。)

二,、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。

同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。

第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。

八,、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓(xùn)協(xié)議。

2,、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議,。

4,、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1,、乙方不得無故要求解除本合同,。

若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方,。

征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職,。

若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。

乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

本條款不因本合同終止、解除而失效。

3,、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗，如乙方競(jìng)聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意,，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：

______年______月______日

______年______月______日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十一

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款,， 相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款 ,。

二、雙方職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)：

(一)乙方主要職責(zé)：

1,、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作,，師生進(jìn)出校門要填寫出入單,。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得訪問人員同意,，做好登記工作后,，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園,。

2,、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園,，維護(hù)校園大門口的正常秩序,。

3、堅(jiān)守崗位,，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理,、及時(shí)匯報(bào),。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作,。

4,、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題,，要及時(shí)向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，妥善處理。

5,、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度,。

6、樹立高度責(zé)任感,，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé),，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜,，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W校或八步街道派出所報(bào)告,，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序,。

8,、本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定,，定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門,，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況,，不得讓學(xué)生外出,。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,。

2,、上級(jí)部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗,，上報(bào)保安公司處理,。

3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,，并將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會(huì)同學(xué)校校長(zhǎng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。 乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。

三、雙方約定：

甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi),、一切保險(xiǎn)及福利待遇,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān),。

四,、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同,。

五,、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同臨近期滿,，甲乙雙方提前 30 天協(xié)商是否續(xù)訂合同,。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同,，期滿合同關(guān)系終止,。

六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容,，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系,。

七 、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、本合同有效期一年,，從(20xx年 9月 1日—20xx年8月31日)有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者) ： 身份證號(hào)：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自 20xx年 9月1日起至 20xx年 8月 31日止,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事 學(xué)校保衛(wèi)工作,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實(shí)行 輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn));考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天,，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(四)乙方病、事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天,，事假 40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn))，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)),，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

3,、 連續(xù)病,、事假45天的 。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十一、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于 簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。

一、勞動(dòng)合同期限

從年月日起至年月日止,，其中包括試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方安排乙方在從事工作;

三、工作時(shí)間和休息休假

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計(jì)算工資：

1、計(jì)時(shí)工資工資為元/月;

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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