隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇一
名稱________,。
負(fù)責(zé)人________,。
電話________,。
乙方（應(yīng)聘人）________,。
姓名________。
性別________,。
出生年月________,。
民族________。
文化程度________,。
職務(wù)（職稱）________,。
聯(lián)系電話________。
根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同。
一,、聘任期限,。
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月,。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月,。
二、工作崗位,。
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作，并履行下列工作崗位職責(zé),。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2,、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）,。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5,、其它,；
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。
2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。
5,、其它：
四、工作報酬及待遇,。
1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。
3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結(jié)婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、工作紀(jì)律,。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。
六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽,。
（一）合同的變更。
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
（二）合同的解除,。
1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；
（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的,；
（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；
（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
（三）合同終止。
1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。
2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止。
3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。
（四）合同續(xù)簽,。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七,、雙方約定的其它條款,。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼,、安家費和科研啟動費等費用。
2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費和違約金,。
八、違約責(zé)任,。
本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、爭議處理,。
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向**省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。
十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。
十三、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。
十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。
甲方負(fù)責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇二
《中華人民共和國勞動合同法》自20xx年1月1日起施行,。勞動合同法的頒布和實施,，對推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、重建勞動關(guān)系新格局意義極為重大,，其宗旨是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，同時也不能侵犯用人單位的利益。因此,，作為勞動者的我們,，應(yīng)該在了解勞動合同法的前提下，最大程度的利用法律維護(hù)自己的合法利益,。
對于即將踏入職場的我們,，務(wù)必要了解勞動合同法的一些基本常識。老師利用課堂時間帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)其中最精華部分,，我將我學(xué)習(xí)勞動合同法的幾點心得寫出來，大家共同從中學(xué)習(xí)受益,。
在應(yīng)聘過程中,，勞動者要向用人單位提供自己真實的信息，但并不意味著求職應(yīng)聘須如實回答所有提問,。一些用人單位認(rèn)為全面了解求職者的情況是自己的權(quán)利而侵犯勞動者的隱私,。為保護(hù)勞動者的隱私權(quán)，《勞動合同法》明確規(guī)定不屬于“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”,，單位都無權(quán)過問，勞動者也有權(quán)拒絕作答,。
初入某個工作單位,，單位都會要求一定的試用期，試用期滿且雙方都滿意后再簽訂勞動合同,。對于有些用人單位無休止的延長勞動者的試用期,，克扣試用期的工資，無緣無故解雇試用期的勞動者等等行為,，勞動合同法加大對試用期勞動者保護(hù)力度。針對一些用人單位濫用試用期侵害勞動者權(quán)益的問題,，勞動合同法限定了試用期期限。勞動合同法同時限定了試用期工資的最低水平,。勞動合同法還限定用人單位不得隨意解除試用期勞動者,。
我們簽訂的勞動合同分為三種：固定期限、以完成一定工作為期限,、無固定期限,。但是在這里不少用人單位和勞動者對于無固定期限勞動合同的解除都存在誤解，認(rèn)為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除,。這樣誤解的結(jié)果是,，一些勞動者把無固定期限勞動合同視為“護(hù)身符”，千方百計要與單位簽訂,，而很多用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂,?！秳趧雍贤ā穼o固定期限勞動合同給出了明確界定：“無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,?！睙o確定終止時間就表明勞動合同的終止是不確定的,，是由用人單位與勞動者協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定的解除情形時就可以解除的。其實,，許多單位的實踐經(jīng)驗表明,，與符合條件的職工簽訂無固定期限勞動合同有利于增加凝聚力，保持職工隊伍的穩(wěn)定,；而大多數(shù)職工也明白,，不好好工作或者不與單位同舟共濟(jì),，就是簽了無固定期限合同也白搭。
在工作過程中,，如果雙方發(fā)生分歧,，勞動者的合法權(quán)益受到傷害，勞動者可以通過民事訴訟或者仲裁來解決勞動爭議,?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動爭議案件或裁或訴。當(dāng)事人可以申請仲裁,，也可以直接向人民法院提起訴訟,，兩者都可以成為終局裁決?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l規(guī)定：“勞動者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁,、提起訴訟,。”這樣規(guī)定,，更有利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。
《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳學(xué)習(xí)工作小結(jié)《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過,，于20xx年1月1日起正式施行,。這是勞動和社會保障法制建設(shè)中的又一個重要里程碑。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《勞動合同法》,，推進(jìn)勞動合同制度的實施,，是當(dāng)前及今后一個時期勞動保障工作的重中之重。
7月11日,，我分部舉辦了專題會議,，組織分部員工及部分協(xié)作隊伍人員學(xué)習(xí)了《勞動合同法》及《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)內(nèi)容。
做好合同法的貫徹實施,，既是一項事關(guān)長遠(yuǎn)的任務(wù)，也是一件當(dāng)務(wù)之急的工作,，我分部組織專門人員,，落實推進(jìn)機(jī)構(gòu)，制定工作方案,，提出工作目標(biāo),，細(xì)化工作任務(wù)，確保工作措施和時間進(jìn)度,。建立目標(biāo)責(zé)任制,，將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。目前,，我分部已對學(xué)習(xí),、宣傳、培訓(xùn)和貫徹合同法的工作作出了統(tǒng)籌安排,，有計劃,、分步驟的組織實施。
合同法明確規(guī)定由勞動保障部門負(fù)責(zé)對勞動合同制度實施進(jìn)行監(jiān)督管理,，這對勞動保障部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，提高依法行政能力和水平提出新的要求。各部室抓緊對本部門人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)行研究和部署,，通過組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及中心組學(xué)習(xí)等多種形式開展學(xué)習(xí),。
合同法的調(diào)整對象主要針對用人單位和勞動者，涉及范,。
圍廣,、覆蓋面廣。廣泛深入開展普法宣傳工作,，增進(jìn)廣大用人單位和勞動者對合同法的了解和理解,，對確保這部法律貫徹實施至關(guān)重要。爭取將合同法的宣傳普及工作納入本地區(qū)“五五普法”年度工作計劃,，統(tǒng)籌策劃,，及時部署，采取各種形式,，全方位,、多層面地進(jìn)行廣泛宣傳。重點宣傳學(xué)習(xí)合同法的重要意義,、精神實質(zhì)和主要條款,，使勞動者增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識,，自覺做到學(xué)法,、懂法、守法,。
充分利用下半年“過渡期”,，組織開展勞動用工摸底調(diào)查，全面掌握用工合同制度實施情況。尤其是施工隊隊伍,，針對不同類型的施工隊伍的勞動合同制度的進(jìn)展程度和發(fā)展條件,，指導(dǎo)和督促對本協(xié)作隊伍勞動合同制度實施情況進(jìn)行一次全面的自查自糾，預(yù)先防范,，消除隱患,。要注意抓一批有基礎(chǔ)，有影響的施工隊伍進(jìn)行試點,，加強(qiáng)典型培育,，注重經(jīng)驗積累。按照勞動合同充分覆蓋專項法案的要求抓緊推進(jìn)試點工作,，發(fā)揮示范作用,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇三
一、甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款,，____相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款____,。
二、雙方職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)：
（一）乙方主要職責(zé)：
1,、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作,，師生進(jìn)出校門要填寫出入單,。外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意,，做好登記工作后,，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園,。
2,、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園,，維護(hù)校園大門口的正常秩序,。
3、堅守崗位,，隨時巡查學(xué)校重要部門,，及時發(fā)現(xiàn),、及時處理、及時匯報,。堵截各種違法犯罪嫌疑人員,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作,。
4,、發(fā)現(xiàn)校園治安,、消防,、安全方面的隱患和問題,，要及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,，妥善處理。
5,、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度,。
6、樹立高度責(zé)任感,，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé),，堅持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。
7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜,，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W校或八步街道派出所報告,，保護(hù)好現(xiàn)場,，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
8,、本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)學(xué)校大門,，上課或課間休息時間,，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出,。
（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2,、上級部門及學(xué)校查崗,，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報保安公司處理,。
3,、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方,，并將書面報告送總務(wù)處核準(zhǔn),，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動合同手續(xù)。____乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理,。
三,、雙方約定：
甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費、一切保險及福利待遇,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故,，均由乙方自己承擔(dān)。
四,、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同。
五,、本合同期限為一年,，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前____30____天協(xié)商是否續(xù)訂合同,。同意續(xù)訂合同,，辦理續(xù)訂手續(xù)；不同意續(xù)訂合同,，期滿合同關(guān)系終止,。
六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容,，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系,。
七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
八、本合同有效期一年,，從（20xx年____9月____1日—20xx年8月31日）有效,。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日,。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇四
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條,、本協(xié)議期限為________年,。于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止。
第三條,、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種：
1,、接受甲方指令，招收學(xué)員;,。
2、接受甲方指令,，培訓(xùn)學(xué)員;,。
3、接受甲方指令,，從事管理;,。
4、接受甲方指令,，從事研發(fā),。
第四條、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。
第五條,、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度,，并單獨列出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后,。
第六條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同),。
第七條,、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時間,。
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:,。
1,、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;,。
2、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。
3,、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形,。
第九條、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
1,、本協(xié)議期滿的;。
2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準(zhǔn)。
第十一條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的,，應(yīng)予賠償,。
第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。
第十四條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。
第十五條,、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章,。
第十六條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________。
乙方：___________,。
____年_____月_____日,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇五
住所：_______。
法定代表人(委托代理人)：_______,。
聯(lián)系電話：_______。
乙方(勞動者)姓名：_______,。
性別：_______,。
住址：_______。
居民身份證號碼：_______,。
聯(lián)系電話：_______,。
甲、乙雙方根據(jù)《______》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2,、無固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、本合同包含個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止,。),。
二、工作內(nèi)容,。
第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù),。
三,、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。
乙方每日工作時間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。
甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利。
四,、勞動報酬,。
第六條雙方確定乙方實行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。
同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、社會保險,。
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;,。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。
第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。
乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。
八,、其他。
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1,、培訓(xùn)協(xié)議。
2、保密協(xié)議,。
3,、崗位協(xié)議。
4,、其他協(xié)議,。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1、乙方不得無故要求解除本合同,。
若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方。
征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職。
若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費及差旅費由甲方支付,。
乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù),。
本條款不因本合同終止,、解除而失效。
3,、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗,，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意,，則自動解除勞動合同,。
第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
法定代表人或(委托代理人)：
______年______月______日,。
______年______月______日,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇六
乙方(勞動者)姓名：______。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
2,、無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3,、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止,。)。
二,、工作內(nèi)容,。
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù)。
三,、工作時間和休息休假,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
乙方每日工作時間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利,。
四,、勞動報酬。
第六條雙方確定乙方實行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
五、社會保險,。
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;,。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第十七條有下列情況之一的,，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;,。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。
第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。
八、其他,。
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1、培訓(xùn)協(xié)議,。
2,、保密協(xié)議。
3,、崗位協(xié)議,。
4、其他協(xié)議,。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1,、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方,。征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職,。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費及差旅費由甲方支付,。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止,、解除而失效,。
3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗,，如乙方競聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意,，則自動解除勞動合同,。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________,。
乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日,。
_________年____月____日。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇七
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動者)：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在同等被迫、協(xié)商一致的基本上,，簽訂本合同并獨特遵守,。
一、合同期限,。
甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限：
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
(二)無固按期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
(三)以實現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自____年____月____日起至完本錢項工作義務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二,、工作內(nèi)容及要求,。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準(zhǔn)則,，變動乙方的工作崗位,，乙方遵從甲方的安排。
(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制,。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動任務(wù)，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目,，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求,。
三、工作時間和休息休假,。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款,，均勻每周工作四十小時：
1.甲方實行天天____小時工作制。
詳細(xì)作息時光,，甲方安排如下：
每周周____至周____工作,，上午________，下戰(zhàn)書________,。
每周周____為休息日,。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運行工作制,。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定,。
(二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時間,，把持加班加點，保障乙方的.休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。
(三)甲方為乙方部署帶薪年休假。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件,。
(一)甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告訴的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育,，避免勞動過程中的事變,，減少職業(yè)迫害,。
(二)甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù),、食物加工,、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討,。
(三)乙方在勞動進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險操作規(guī)程,。乙方對甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險功課,，有權(quán)謝絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定,，對乙方提供掩護(hù),。
(五)乙方患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定,。
五,、勞動報酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資,，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度,。
(一)甲方許諾每月____日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定,，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。
2.甲方對乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的根本工資確定為每月____元,，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作事跡、勞動結(jié)果和實際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定,。
3.甲方的校辦企業(yè)如實施計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可能完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。
(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益,、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點價位等,，公道進(jìn)步乙方工資,。乙方的工資增加方法按照(工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長辦法)確定,。
(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。
(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資為________,。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、省親假)期間的工資，按乙方的工資支付,。
六,、社會保險和福利。
(一)雙方依法加入社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應(yīng)該供給輔助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)履行。
七,、勞動紀(jì)律,。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行,。
八,、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，批準(zhǔn)取舍________公約定條款,。
(一)乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項,，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議,。
(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成,，并簽訂協(xié)議,，明白雙方權(quán)力責(zé)任,。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(五)甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：
(六)甲乙雙方須要約定的其它事項：
九,、違背本合同的義務(wù),。
(一)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律束縛力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變革、中斷,、解除,、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定,。
(二)當(dāng)事人一方成心或者差錯違反本合同,，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任,。
十、勞動爭議處置。
(一)甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)劑;調(diào)解不成的,，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)向國民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)跟規(guī)章,，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報,。
甲方簽字：
乙方簽字：
文檔為doc格式,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇八
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
性別：
住址：
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聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據(jù)《__________》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
2,、無固定期限：自_____年_____月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、本合同包含個月的試用期(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止,。),。
二、工作內(nèi)容,。
第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù),。
三,、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。
乙方每日工作時間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利。
四,、勞動報酬,。
第六條雙方確定乙方實行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
五,、社會保險。
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;,。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。
第十九條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。
八,、其他。
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1、培訓(xùn)協(xié)議,。
2,、保密協(xié)議。
3,、崗位協(xié)議,。
4,、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1,、乙方不得無故要求解除本合同,。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方,。征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職,。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費及差旅費由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù),。本條款不因本合同終止、解除而失效,。
3,、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意，則自動解除勞動合同,。
第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或(委托代理人)：(簽名),。
_____年_____月______日,。
乙方：(簽名)。
_____年_____月______日,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇九
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在同等被迫、協(xié)商一致的基本上,，簽訂本合同并獨特遵守,。
一、合同期限,。
甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限：
（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固按期限的勞動合同自____年____月____日起,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
（三）以實現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作義務(wù)之日即為勞動合同終止日,。
二,、工作內(nèi)容及要求。
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果,，按照合理誠信準(zhǔn)則,，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排,。
（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動任務(wù),，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目,，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求。
三,、工作時間和休息休假,。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款，均勻每周工作四十小時：
1,、甲方實行天天____小時工作制,。
詳細(xì)作息時光，甲方安排如下：
每周周____至周____工作,，上午________，下戰(zhàn)書________,。
每周周____為休息日,。
2,、甲方實行三班制，安排乙方實行____班運行工作制,。
3,、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
4、甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于綜共計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時間,，把持加班加點,，保障乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。
（三）甲方為乙方部署帶薪年休假。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件,。
（一）甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告訴的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育,，避免勞動過程中的事變，減少職業(yè)迫害,。
（二）甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食物加工,、學(xué)校商店營業(yè)等工作的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討。
（三）乙方在勞動進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險操作規(guī)程,。乙方對甲方治理職員違章指揮,、強(qiáng)令冒險功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行,。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定，對乙方提供掩護(hù),。
（五）乙方患病或非因工掛花的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定。
五、勞動報酬,。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資,，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度,。
（一）甲方許諾每月____日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定,，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元,。
2、甲方對乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的根本工資確定為每月____元,，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資；績效工資根據(jù)乙方的.工作事跡,、勞動結(jié)果和實際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定,。
3、甲方的校辦企業(yè)如實施計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可能完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。
（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益,、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點價位等,，公道進(jìn)步乙方工資,。乙方的工資增加方法按照（工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長辦法）確定,。
（五）乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。
（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資為________,。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、省親假）期間的工資，按乙方的工資支付,。
六,、社會保險和福利。
（一）雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應(yīng)該供給輔助,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
（四）乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)履行。
七,、勞動紀(jì)律,。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方按照執(zhí)行,。
八、協(xié)商條款,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，批準(zhǔn)取舍________公約定條款。
（一）乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項,，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議。
（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議,，明白雙方權(quán)力責(zé)任,。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房,、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
（五）甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：
（六）甲乙雙方須要約定的其它事項：
九、違背本合同的義務(wù),。
（一）本合統(tǒng)一經(jīng)訂破,，即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變革,、中斷、解除,、終止,、以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。
（二）當(dāng)事人一方成心或者差錯違反本合同,，以致本合同不能履行或者不能完整履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任,。
十,、勞動爭議處置。
（一）甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)劑,；調(diào)解不成的,，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁請求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)向國民法院提起訴訟,。
（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)跟規(guī)章，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇十
甲方：
乙方:居民身份證號碼:。
家庭住址:,。
編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限,。
本合同期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。
第二條工作時間和休息休假,。
(一)乙方實行以下第種工時制,。
1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時。
2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
(二)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。
第四條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;,。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;,。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;。
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;,。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
第五條其他約定條款。
1.凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。
2.乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
3.乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
4.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
5.乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。
6.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
7.乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇十一
甲方：(以下簡稱：甲方),。
乙方：(以下簡稱：乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例,。
一,、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一,、________年級)學(xué)生的起居,、就餐等生活,。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。
二,、乙方在早晨起床鈴響時,，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時，要有耐心,、細(xì)心,、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù),。就餐時,，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,，喝好飲用水,，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。
三,、就寢時，首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù),，即時向班主任反映,。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，(如：上廁所,、洗澡,、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜,，和就寢紀(jì)律,。
四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，不得違紀(jì),，犯法，無理取鬧和打架斗毆,，更不得在學(xué)生就寢后,，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒,，確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全,。
五,、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘,。
六,、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月元(含養(yǎng)老保險,、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資,。節(jié)日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整,。
七,、乙方不得無故請假，或中途毀約,。的確需要解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德,。
八,、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效后，各持一份,。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇十二
負(fù)責(zé)人________。
電話________,。
乙方（應(yīng)聘人）________,。
姓名________。
性別________,。
出生年月________,。
民族________。
文化程度________,。
職務(wù)（職稱）________,。
聯(lián)系電話________。
根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同。
一,、聘任期限,。
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月,。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月,。
二、工作崗位,。
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作，并履行下列工作崗位職責(zé),。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2,、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）,。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。
5,、其它；
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。
2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。
3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。
4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5,、其它：
四,、工作報酬及待遇。
1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。
3,、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、工作紀(jì)律,。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。
六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽,。
（一）合同的變更。
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
（二）合同的解除,。
1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；
（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的,；
（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；
（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
（三）合同終止。
1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。
2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。
3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽,。
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。
七、雙方約定的其它條款,。
1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平,，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼,、安家費和科研啟動費等費用。
2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費和違約金,。
八、違約責(zé)任,。
本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、爭議處理,。
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向**省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。
十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。
十三,、本合同一式三份，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。
甲方負(fù)責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）,。
________年____月____日________年____月____日。
學(xué)校的勞動合同簽了會怎樣篇十三
自20xx年實施的《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定用人單位自用工之日起一個月內(nèi),，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,，國辦學(xué)校作為用人單位的一種,，就應(yīng)該履行法律義務(wù)，積極和學(xué)校教職員工簽訂勞動合同,，明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù),，規(guī)定勞動內(nèi)容、勞動報酬,，合理解決勞動爭議有著重要意義,。
:國辦學(xué)校;勞動合同;權(quán)利和義務(wù);爭議
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行,。
據(jù)此,，國辦學(xué)校作為一種用人單位就應(yīng)該依法和學(xué)校的教職員工訂立勞動合同。在我國國辦學(xué)校,，一般又稱為公立學(xué)校,，多為為事業(yè)單位，具有社會服務(wù)功能,，其辦學(xué),、辦公經(jīng)費大部分來自國家的財政撥款或者是全民所有制企事業(yè)單位提供的資金，這就要求國辦學(xué)校在草擬勞動合同時,，應(yīng)該注意法律,、法規(guī)的一致性，制定條款時應(yīng)該全面考慮合同內(nèi)容,，使之成為勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的一致性的保證,。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，具體到國辦學(xué)校的勞動合同就是,，國辦學(xué)校依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定,，采用公平,、合理、平等自愿,、協(xié)商一致的法律原則,，和學(xué)校在職的廣大教職員工簽訂的，規(guī)定合同期限,、員工工作內(nèi)容和工作條件,、正常的工作時間及休息休假,、員工工作報酬，國辦學(xué)校為員工交納社會保險,，為教職員工提供的勞動保護(hù)方案,，并且應(yīng)積極進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)等為內(nèi)容，明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議;當(dāng)然雙方在簽訂勞動合同時還可以約定試用期,、培訓(xùn)制度、保守秘密,、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項,。國辦學(xué)校與廣大教職員工依法訂立勞動合同生效后，即產(chǎn)生法律效力,，雙方當(dāng)事人都應(yīng)積極履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。
(一)明確學(xué)校和教職員工的權(quán)利和義務(wù)
勞動合同是合同的一種特殊合同，具有簽訂一般合同的要求,，需要明確合格的合同主體,，依法保證雙方的權(quán)利，通過簽訂合同,，確立廣大教職員工按照多勞多得,、同工同酬的法律精神獲得勞動報酬，教職員工付出多少勞動,，國辦學(xué)校就根據(jù)合同及國家規(guī)定及時足額的支付多少工資,，國辦學(xué)校履行此項合同義務(wù)，就能夠促進(jìn)廣大教職員工勤于工作,、勇于奉獻(xiàn),，更能有利于我們的教育事業(yè)的發(fā)展。
國辦學(xué)校通過簽訂勞動合同,，規(guī)定教職員工的休息,、休假方式和內(nèi)容，根據(jù)國家法律規(guī)定,，教職員工有休息的權(quán)利,，國家努力發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施和場地，規(guī)定了全國職工的工作時間和休假制度標(biāo)準(zhǔn),。
具體包括公休日,、法定節(jié)假日以及帶薪年休假、探親假,、婚喪假,、事假、生育假,、病假等等,，這些規(guī)定放在國辦學(xué)校的勞動合同中,，能大大減輕學(xué)校的管理難度，幫助學(xué)校正確安排管理工作,，維護(hù)國辦學(xué)校的最大利益,。國辦學(xué)校簽訂勞動合同時，應(yīng)該依法保障教職員工有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,，根據(jù)我國勞動法規(guī)定,，作為用人單位的國辦學(xué)校必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，全面并嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全制度，為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件,，并根據(jù)需要配備必要的勞動防護(hù)用品,，不斷對在職人員進(jìn)行各種培訓(xùn)，以此來防止教學(xué)過程中的事故,，減少職業(yè)病危害,，保障學(xué)校廣大教職員工的自身利益，促進(jìn)他們工作的激情和動力,。
(二)明確專項培訓(xùn)及保密制度
國辦學(xué)校為提供教育教學(xué)質(zhì)量,，必然要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣就要產(chǎn)生培訓(xùn)費用,，根據(jù)法律的規(guī)定,，國辦學(xué)校可以為教職員工提供專項培訓(xùn)費用,，提供教職員工的專業(yè)技術(shù)水平,，通過勞動合同來約定此種培訓(xùn)費用的分擔(dān)方式，讓受培訓(xùn)員工為國辦學(xué)校好好的服務(wù),，明確受培訓(xùn)員工的服務(wù)期限,，這樣為員工離崗賠償提供了依據(jù)。國辦學(xué)校在教育教學(xué)過程中,，會有許多秘密信息,，會產(chǎn)生很多知識產(chǎn)權(quán)的利益，這些對國辦學(xué)校管理非常重要,，法律規(guī)定勞動合同可以明確保密制度,，以此來規(guī)范教職員工的行為，防止學(xué)校的重要信息外泄有著重要法律及實際意義,。
(三)明確糾紛解決方式
廣大教職員工依勞動合同履行自己的義務(wù),，不可避免的會出現(xiàn)這樣或那樣的勞動爭議，例如,，工資,、獎金不合理,，勞動保護(hù)條件不能達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)、休息休假制度落實不到位等,，在雙方協(xié)商或第三方調(diào)解不能解決時,，教職員工啟用勞動爭議仲裁程序，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申訴書,，請求中立的第三方仲裁機(jī)構(gòu)依法評斷,。仲裁裁決一旦生效，對學(xué)校和提請仲裁的教職員工都有約束力,，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,，這樣一來就能很好的解決雙方的爭議，使得雙方得到應(yīng)有的法律責(zé)任依據(jù),，保證了雙方的權(quán)利，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展,。
國辦學(xué)校依據(jù)國家法律規(guī)定,，妥善簽訂勞動合同，全面,、及時履行合同規(guī)定義務(wù),，合理合法安排教職員工的工作，保證教職員工的權(quán)利,，完善管理制度,、提高教育教學(xué)質(zhì)量，減少和防止勞動爭議的發(fā)生,，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,，為偉大中國夢貢獻(xiàn)和諧之花。
[1]姜穎著.勞動合同法論[m].法律出版社,，20xx
[2]何兵著.現(xiàn)代社會的糾紛解決[m].法律出版社,，20xx
[3]吳合振主編.合同法理論與實踐應(yīng)用[m].人民法院出版社，20xx
