在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇一

用人單位,、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》算不算勞動(dòng)合同,？近日,，文昌市人民法院對(duì)一宗醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生馮某與文昌市某醫(yī)院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出一審判決，對(duì)上述問題依法作出了裁判,。

就業(yè)協(xié)議書可視為勞動(dòng)合同

個(gè)人檔案被扣,，她起訴醫(yī)院

馮某系吉林醫(yī)藥學(xué)院畢業(yè)生，20xx年4月24日馮某與文昌市某醫(yī)院及吉林醫(yī)藥學(xué)院簽訂了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。同年7月12日，馮某與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》,，其中規(guī)定“馮某跟班期滿并獲得執(zhí)業(yè)資格后,，必須在醫(yī)院連續(xù)服務(wù)5年以上”“跟班學(xué)習(xí)期間醫(yī)院暫不負(fù)責(zé)馮某的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用”。

雙方簽訂協(xié)議書的當(dāng)月,，馮某進(jìn)入醫(yī)院工作,。20xx年9月馮某參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，但未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,。之后馮某離開醫(yī)院,。但醫(yī)院以馮某未達(dá)5年服務(wù)年項(xiàng)為由，扣留了馮某的個(gè)人檔案,，也未給馮某購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議，馮某起訴到法院,，請(qǐng)求確認(rèn)《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》為勞動(dòng)合同,；《協(xié)議》中的上述2條規(guī)定無效；判令解除合同,，醫(yī)院歸還檔案,，并賠償因此給馮某造成的財(cái)產(chǎn)損失,。

醫(yī)院辯稱醫(yī)療行業(yè)是特殊行業(yè)，需要每位醫(yī)務(wù)人員必須具備相關(guān)資格,，我國醫(yī)療規(guī)范要求醫(yī)院提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),，發(fā)放補(bǔ)助。馮某僅在醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，她沒有醫(yī)師資格,，不可能與醫(yī)院形成勞動(dòng)關(guān)系，雙方是培訓(xùn)關(guān)系,。

她和醫(yī)院之間存在勞動(dòng)關(guān)系

法官經(jīng)審理后分析,，醫(yī)院與馮某之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系是本案裁判的關(guān)鍵。根據(jù)原,、被告及吉林醫(yī)藥學(xué)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和原,、被告簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》，以及馮某在醫(yī)院的活動(dòng)看,，馮某在醫(yī)院的管理下協(xié)助醫(yī)師開展工作,，雖然也參加各種培訓(xùn)，但主要目的是工作,，同時(shí)由醫(yī)院支付工資,。因此，可以認(rèn)定原,、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。醫(yī)院以學(xué)習(xí)為主抗辯，缺乏證據(jù),。

由于馮某與醫(yī)院之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，其雙方簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》從其性質(zhì)和內(nèi)容看屬于勞動(dòng)合同。該協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示,，協(xié)議中關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定,，并沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)是有效的,。醫(yī)院未給馮某繳納各類社會(huì)保險(xiǎn),，違反相關(guān)規(guī)定，馮某以此主張解除合同,，理由充分,，于法有據(jù)。

醫(yī)院根據(jù)雙方簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》而收取并保管馮某的個(gè)人檔案資料,，因該協(xié)議書的解除,，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將個(gè)人檔案資料返還給馮某。馮某主張醫(yī)院賠償其財(cái)產(chǎn)損失，由于沒有證據(jù)證明其損失,，該項(xiàng)主張缺乏事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù),，不予支持。

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇二

(甲方)聘用? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,，聘請(qǐng)為本公司;合同期限為年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式,。

2,、非推廣期薪酬：_________________完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1,、工作時(shí)間：_________________

1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：_________________30～18：_________________30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：_________________00～18：_________________00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2,、差旅費(fèi)用：_________________公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),，餐費(fèi)按15元/餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù),。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。

七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名)：________________

乙方(簽名)：_________________

年 月 日

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇三

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對(duì)年月日至年月日的合同作以下變更：勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

乙方確認(rèn)于年月日收到本協(xié)議文本,。

簽名：

年月日

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇四

乙方：(員工工號(hào)：)

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,。

三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：aa公司乙方：(簽名或蓋章)法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇五

乙 方： (員工工號(hào)： )

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,。

三、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：aa公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇六

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,，勞動(dòng)合同協(xié)議書,。

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，合同范本《勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅,、進(jìn)貨渠道,、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息,。

三,、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動(dòng)使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣,；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的,，交由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

何職務(wù),，包括但不限于股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、員工,、代理人、顧問等,；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi),，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權(quán)益,；也不得自營與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

六,、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用（按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算）,。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%,。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年月日

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇八

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

員工工號(hào)：

身份證號(hào)：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的'勞動(dòng)合同(合同編號(hào)： )作如下變更：

一,、變更內(nèi)容：

二心得體會(huì)范文,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

三,、本協(xié)議書生效后，原勞動(dòng)合同仍然繼續(xù)履行,，但變更條款按本協(xié)議履行,。

四、本協(xié)議書一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守,。

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的,，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任,。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后,，確定乙方和合同有效期由原來的延長至,。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息,、采購信息,、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等),、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員,。

4,、雙方約定的其他事項(xiàng)

4、1勞動(dòng)合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料,、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇,。

4,、2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同,。

5,、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動(dòng)合同協(xié)議書和勞動(dòng)合同一樣嗎篇十

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款,，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

第一條 秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì),、程序,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況,、客戶名單,、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭,、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。甲乙雙方同意,，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第三條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。因此，企業(yè)____區(qū)別約定,，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。 雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效,。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第四條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失,、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí),，本協(xié)議繼續(xù)有效,。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

第五條 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日