我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

酒店前臺工作心得體會篇一

前臺接待是展示公司的形象,、服務的起點。對于客戶來說,，前臺接待是客戶接觸公司的第一站，是客戶對公司的第一印象,，是非常重要的,。 有了對其重要性的認識，我從以下幾個方面做好本職工作：

一,、注意個人的衛(wèi)生和形象,。每日對自己儀容儀表、崗位形象,、工作完成情況進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯誤，并立即改正,，做到最好,。

二、努力提高服務質量,。認真接聽每一個電話,，并且熟悉每個部門的分機號，嚴格按照公司要求做好會務預定記錄,，包括會議時間,、地點、名稱及參與人員等其他要求,?？蛻暨^來辦理業(yè)務時,時刻注重保持良好的服務態(tài)度，巧妙回答客戶提出的問題,，盡力滿足客戶的需求,，做到笑臉相迎,、耐心細致、溫馨提示等,。在業(yè)余時間,，加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識,，不斷為自己充電,，并及時協(xié)助完成領導下達的工作任務。

三,、明確各項工作業(yè)務的流程,，對相關信息進行收集、分類,、記錄及存檔,。對各個部門的工作人員了解熟知其工作崗位涉及的業(yè)務流程和相關內容，在以后的工作中會有很大的幫助,。對每天的來電都做好詳細記錄,，對于相關重要的事情即時詢問和請教同事。

四,、以大局為重,，不計較個人得失。不管是工作時間還

是休假時間,，如果公司有臨時任務分配,，都服從安排，積極配合,，不找理由推脫。平時積極參加公司組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,，并且加強學習，不斷多了解公司的基本情況和生產(chǎn)經(jīng)營情況,，為了往后能更好地工作不斷打下基礎,。

會議接待服務是一項十分重要工作，要想做好會議接待服務,，總體要求是：熱情周到,，耐心細致,，規(guī)范有序,，用戶滿意,。在具體操作中應注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)。

一、認真細致地做好接待前準備

接待前做好充分的準備是保證接待工作質量的前提。首先，要溝通情況，了解意圖。在接到來訪客人的會務通知后,，并主動與對方取得聯(lián)系,，了解清楚上級或對方來訪的人數(shù)、身份,、日程安排等,，還要掌握上級領導來檢查指導哪些工作或來訪客人的主要目的、有什么要求,、活動的方式等等,，確定參觀或座談地點等各項工作,。方案中的每項任務,、每一個環(huán)節(jié)都要細化到單位和責任人,。方案制定之后,，要送有關領導審閱,，待領導審定后,，及時通知有關人員或召開專題會議詳細安排,，讓每個參與人員都明確自己的職責和任務。接待方案在執(zhí)行中要根據(jù)需要隨時調整,，并及時通知有關工作人員,。

二、熱情周到地做好接待中服務

當,。

(一)迎接引導,，沿途介紹。對接待者來講,，來訪的都是客人,，要盡好地主之誼，盡量為客人提供方便,。接到客人后,，沿途要主動向客人介紹景觀或接待安排情況，征求意見,，讓客人對此次活動有大體的了解,，特別要注意別冷場，要顯示出熱情,。迎接引導客人還要注意引導客人時自己行走的位置,、問候握手時的動作、介紹雙方領導的順序,、乘坐車時的禮節(jié)等,。

(二)座談交流，服務周到,。接待活動中如有座談,，要根據(jù)人數(shù)提前安排好座談的地點。房間安排要適中,，人少房大,，顯得太空落；人多房小,，顯得太擁擠,。座談地點要注意懸掛橫標、座次擺放,、茶水供應,、花草、音響照明,、材料擺放等事項。

(三)食宿宴請,，妥善安排,。根據(jù)來賓情況提前按接待標準預訂好宴請來賓的酒店,，安排用餐標準。

(四)參觀考察,，精心準備,。參觀考察要提前安排好車輛，人多時注意將車輛編號,，引導客人按順序乘坐,。根據(jù)需要前面可安排引導車輛，交待清楚行走路線,。每個參觀點要提前準備好茶水或礦泉水,，并要有專人做情況簡介，同時要安排好休息地點,、方便地點等,。

(五)注意送行，善始善終,?；顒咏Y束后應安排好送行，不能來時熱情迎接,，走時冷冷清清,，導致整個接待效果大打折扣。工作人員可先幫助客人訂好車票,，屆時做好送站工作,。

送行時要到客人住地送行，等客人乘坐的車輛啟動后再離開,。

另外因特殊會議需要準備安排會場水果,、音響設備、投影設備,、領導席簽,、橫幅、制作歡迎牌,、指示牌,、安排禮儀人員、應邀請相關部門安排攝影攝像,，擬新聞通稿等,。

三、及時全面地做好接待后總結

整個接待活動結束后,，接待人員要對本次活動進行認真全面的總結,，看看哪些方面是客人最滿意的，哪些方面還存在一些問題或不足,，好的方面要繼續(xù)發(fā)揚,，不足之處注意彌補改進,。要通過總結不斷提高接待質量和效率，使今后的接待工作責任分工明確,，頭緒層次清楚,，做到令客戶滿意，讓領導放心,。

前臺工作的特點是事無大小,、瑣碎繁雜。雖然前臺的工作有時是比較瑣碎,，但大小事都是要認真才能做好,，用心落實每個細節(jié)。

總裁辦

2015年6月25日

篇一：酒店前臺實結

酒店實結

我實習的酒店是浙江省溫州市的溫州國際大酒店,，酒店開業(yè)時間2015年11月25日,，商業(yè)發(fā)達，交通便利,，到火車站及汽車站只需15分鐘車程,。于2015年8月8日被評為溫州首家四星級飯店。占地面積6000平米,，主樓25層,，高110米，最大的特點是25層的景觀旋廳,，擁有客房288間,，坐落于溫州市區(qū)最繁華的地段，每天的客流量相當?shù)拇蟆?/p>

實習開始時是激動的,，過程是困難的,，而結束的時候，就個人情感而言,，有些不舍,！

“客人永遠是對的”這句話讓我在這里有了深刻的體會，在這里被發(fā)揮到了極致,?！澳茉谖逍羌壘频晗M的客人，沒有一個是窮人,?！彼麄兂讼硎芫频晁芴峁┑母鞣N奢華的物質以外，大多數(shù)人想在酒店找到一種感覺——被人重視以及尊重,。

一,、實習基本概況 我被分配到前臺工作,，但我很忐忑,，我不知道我能否勝任這份工作,？總臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方,，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門,。酒店對前臺人員的要求都會高一點,，通常都會要求會講英語,。

酒店的前臺工作班次分為早班,、中班和夜班三個班,，輪換工作。除夜班為一人外,，早班和中班都各有兩人擔當,。這樣的安排比較寬松，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗,，迅速成長,。

1剛開始上班時，不適應長時間的站立和工作作息時間的改變,，一天下來,，手腳僵硬酸痛，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息,，一時間真的有點吃不消,。對于這些我都咬咬牙堅持下來了，也更深地體會到了生存的不易,。以前在家的時候,，衣食無憂，根本就沒有認真思考過這些東西是怎么得來,，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時候,，才發(fā)現(xiàn)得來不易。但在這里,，不一定有人會告訴你該做什么,、該怎么做，你必須自覺地去做,，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力,，無論是學習還是工作,，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人,，以提高自已的能力。

雖說酒店里的工作天天都是千篇一律,、周而復始的,，但是，由于接待的客人每天都有變化,，客人的要求也是千變萬化的,，因而，每天都會遇到不同的情況,，每天都有新的收獲,。

前臺作為整個酒店的協(xié)調中央毫不疏忽。不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西,。

2要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪,，還給我安慰和鼓勵,，這讓我非常感動。 感謝一位年長的同事告訴我,，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點：一、勤快,，二,、忍耐，三,、不恥下問,，我會一直牢記在心的。

二,、成績與收獲 這些日子我確實學到了不少東西,，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外，更學習到了做人,，如何處理好自己的利益和酒店的利益,、如何處理好同事之間的人際關系,、如何調整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識,。 在酒店實習期間,，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象的單純,。曾有一段時間,，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，不過后來我就慢慢放開了,。在前臺這個崗位,，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關系的復雜,，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程,，我不僅看到自己好的一面,，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關注到自己未曾注重的東西,。

通過這次實習,，我比較全面地了解了飯店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務，接觸了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友,，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野,，也教會了我如何去適應社會融入社會,。實習過程中，認識到了當今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃,。通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己與社會的契合點,，為我的就業(yè)方向做了一個指引,。

三、問題與不足

3在今后的工作中,，我將努力提高自身素質,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

最后不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作,。 實習結束了，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜,、有汗水、有苦澀,，很難用一言兩語說得清楚,。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的,，我要好好地總結歸納一下,，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心,，迎接新的開端,。通過這次實習，我真的學到了很多實際的東西,，而這些恰恰是在課堂上所學不到的,。 回顧這段時日，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了不同尋常的回憶,。回想這次在酒店實習的點點滴滴,，覺得從中獲益匪淺,，實習過程單位給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,。

最后,，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這三個月的實習期間的關心和照顧,，從你們身上,，我學到了很多，感謝酒店讓我在實習中增長了見識,，體驗了生活,。我衷心希望酒店能夠越來越好。

酒店前臺接待實結

剛到酒店的時候,，挺高興的,，究竟是第一次真正踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇,，可當正式上崗的時候,，才發(fā)現(xiàn),，這份工作很辛勞，但是也讓人獲益頗多,。

前臺作為酒店的門面,，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從這里開始的,。因而，一般來說,，酒店對前臺的要求都會高一點,，通常都會要求英語要過三級。

登記推銷,，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作,。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導,，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗,，迅速成長。

實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了新的領悟和熟悉,，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復雜,，遠沒有我們想象的美好,。在酒店實習期間，曾有[] 一段時間,，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚,，不過后來我就慢慢放開了。在大學里,，我們只是一張白紙,，只有通過實習才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位,，我能夠感受到社會上的'人情事理,，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關系的復雜,，這是整個實習過程中最寶貴的一部分,。整個實習歷程,，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來,，從而讓我關注到自己從不曾注重的東西,。

顯而易見，前臺的工作量是很大的,，而且,，當酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理,，絲毫不答應疏忽,。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西,。雖說酒店里的工作天天都是千篇一律,、周而復始的，但是,，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的,，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息,，當然,，來臨安的多是海內游客，所以異國氣息甚少也許,，在外人看來,，前臺的工作很簡樸，事實上,，這工作的程序復雜繁多,，在這說長不長說短不短的三個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作,，心態(tài)必須調整好,，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨,；當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失,，而不是逃避,。要說的是，現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的,，也就是說,，入住的客人多，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干,，加班加點也愿意堅持的動力所在,。作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候,，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪,，反而給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動,，碰到這樣開明的上司和同事,，可是不輕易的啊。感謝一位年長的同事告訴我,，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點：一、勤快,，二,、忍，三,、不恥下問,，我會一直牢記在心的。 實習現(xiàn)在已經(jīng)結束了,，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜、有汗水,、有苦澀,，很難用一言兩語說清晰。這三個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長的,，我要好好地總結歸納一下,，將自己的不足之處進行加強,，重新整理自己的信心，迎接新的開端,。通過這次實習,，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的,。

酒店實結

院系：

專業(yè)：

姓名：

學號：

實習單位：

實習時間：

一,、實習基本概況

實習的點點滴滴，覺得從中獲益匪淺,，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識,。實習過程單位給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步。

我被分配到前臺工作,，雖然相對于餐廳和客房我更喜歡前臺接待的工作,，但我很忐忑，我不知道我能否勝任這份工作,？總臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從這里開始的。因而,，一般來說,，酒店對前臺人員的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級,?？偱_的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目，因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務,。在學習中,，我對酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作。前臺的工作主要分成接待,、客房銷售,、入住登記、退房及費用結算,，當然,，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求,，電話轉接,，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作。另外,，前臺因作為客人直接接觸的部門,，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門——前臺,，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中央進行工作,。顯而易見，前臺的工作量是很大的,，而且,，當酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不疏忽,。不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。雖說酒店里的工作天天都是千篇一律,、周而復始的,，但是，由于接待的客人大多都是從周邊各地前來觀光旅游的,，因而,，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息。一般客人的額外要求基本都差不多,，少個吹風機,、缺塊毛巾、要個衣架什么的,，通常都是瑣碎的小事,；有時也有些客人會無理取鬧，但是,，常言道：“顧客就是上帝”,、“客人永遠是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言,。

酒店的前臺工作班次分為早班,、中班和通宵班三個班，輪換工作,，并一周一休,。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當,。其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作,，而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗,，迅速成長,。

也許,，在旁人看來，前臺的工作很簡單,，事實上,，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的幾個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作,，心態(tài)必須調整好，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨；當你犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補你的過失,，而不是逃避。現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的,，也就是說,，入住的客人多，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干,，加班加點也愿意堅持的動力所在。作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免會有犯錯的時候,，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪，還給我安慰和鼓勵,，這讓我非常感動,。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點：一,、勤快，二,、忍耐,，三、不恥下問,，我會一直牢記在心的,。

二、 實習感受

（一）成績與收獲

手腳僵硬酸痛,，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息,，一時間真的有點吃不消。對于這些我都咬咬牙堅持下來了，也更深地體會到了生存的不易,。以前在家的時候,，衣食無憂，根本就沒有認真思考過這些東西是怎么得來,，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時候,，才發(fā)現(xiàn)得來不易。在大學里,，我們只是一張白紙,，通過實習我們體味了社會和人生。在學?；蚣依镆苍S有老師或家長分配說今天做些什么,，明天做些什么，但在這里,，不一定有人會告訴你這些,，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。在學校，大多是學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力,，無論是學習還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力,。在前臺這個崗位,，我漸漸能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道,，了解人際關系的復雜,，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程,，我不僅看到自己好的一面,，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關注到自己未曾注重的東西,。

通過這次實習,，我比較全面地了解了飯店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務，接觸了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友,，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野,，也教會了我如何去適應社會融入社會,。實習過程中，讓我提前接觸了社會,，認識到了當今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃。通過這次實習,，我發(fā)現(xiàn)了自己與社會的契合點,，為我的就業(yè)方向做了一個指引。

（二）問題與不足

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

最后不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

三、 意見與建議

電子賓館已經(jīng)存在了比較合適的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng),，但是沒有得到很好的應用。對于這個問題,，我做了一個簡單的分析,。

問題： 在房間退房之后,，一般情況客房服務員需要20－30分鐘時間做房,，這個速度是具有一定的隨機性的，客人不同,，做房需要的時間也不一樣?，F(xiàn)在的操作流程是：客人退房——房間查酒水——房態(tài)置ok房——準備新客入住,。

在很多情況下，客人的選擇是具有集中性的,，這主要是由于客人的選擇具有趨同性,，因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高，這個現(xiàn)象是由客人習慣,、房價,、季節(jié)等很多條件共同決定的。在我們現(xiàn)有的操作流程中,，沒有給客房服務員預留時間做房,，經(jīng)常出現(xiàn)房間沒有做完就通知樓層開房，然后客房服務員經(jīng)常會有怨言,。這樣的情況很不利于客房服務質量的提高,。因此，我提議,，把現(xiàn)有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來,。 主要的做法有以下兩點。

2,、從退房到客房服務員做房，由客房領班查房之后再確定是否可以置ok房,，這樣的操作是為了避免上述情況,。

樣做,，員工又可以提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的,。

實習即將結束了，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜,、有汗水、有苦澀,，很難用一言兩語說清楚,。這三個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長的，我要好好地總結歸納一下,，將自己的不足之處進行加強,，重新整理自己的信心，迎接新的開端,。通過這次實習,，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的,。

回到學校,，我還將繼續(xù)在學校中學習，理論與實踐的相結合才是最重要,。最后,，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這實習期間的關心和照顧,，從你們身上,，我學到了很多，也希望酒店能夠越來越好!

酒店前臺工作心得體會篇二

20xx年就要結束了,，距離我剛來酒店的那一天,，悄然已經(jīng)過去了三個月，在這三個月的試用期里面,，我以為我不會有很大的變化,，沒想到我自認為我已經(jīng)脫胎換骨了，因為過去我以為的我的優(yōu)秀,，實際上是一種不夠真實的理論化的優(yōu)秀,，如果不是真切地參與到社會實踐中來，我可能還會以為自己非常優(yōu)秀,。

來到酒店上班的頭一個星期,，我就強烈的感受到這里的員工都有我自以為的那種優(yōu)秀，也就是我其實并沒有那么優(yōu)秀,，是我想多了,?？粗覀兦芭_接待里面的女孩子，個個都高挑漂亮,，關鍵是還都那么美麗大方,，在待人接物上，比我都要大氣很多,。當然,，我看見她們這么優(yōu)秀，我也沒有自卑,，我覺得這是一件好事,，正因為她們都很優(yōu)秀，我才有了學習的空間,，通過三個月的.相處和學習,，我的確就從她們每個人身上學到了很多過去我不曾擁有的經(jīng)驗，讓我有了一種脫胎換骨的體驗!酒店前臺接待這份工作,，說簡單也簡單,，說難也難。簡單,，簡單在不需要你讀到研究生博士,，甚至不需要你讀大學，也就是說對學歷的要求,，是非常寬容,，沒有任何苛刻條件的;難，難在這不需要看學歷的時候,，一個人的經(jīng)驗與智慧就成了工作做好做優(yōu)秀的必要條件,。特別是在待人接物上，一個酒店前臺,，每天接待的客人數(shù)都數(shù)不過來,，要是還沒有兩把刷子，沒有哪個客人會記得你,，沒有哪個客人會對你的服務有任何印象,。在這三個月的試用期里，我通過觀察,，基本上已經(jīng)懂得如何把握這個接待的分寸了,，在接待的客人里面，也有很多會直接找我們領導要特別表揚我的,，這是對我工作的一種肯定,，也是我自己對自己工作的一個評判。我以為做前臺接待,，最重要的就是要有眼力勁兒,，不是讓我們對客人諂媚,，不是，是我們可以通過觀察了解到客人的需要,，再通過自己的記憶和經(jīng)驗給客人提供到最好的服務,。這是一種助人為樂的行善之時，不管是對客人還是對路人,，如果我們前臺接待可以做到一視同仁,，都可以做到那么上心、熱心,、關心的話,，世界都會變得更加美好。而這種對自己的訓練,，不僅可以讓前臺接待在工作上變得出色,，也可以讓整個人都變得深受歡迎,。沒有人會拒絕一個充滿善意和愛心的人,，做這份前臺接待工作的時候，我覺得我的收獲比付出要多,，多在人生格局上,，多在人的心靈價值上。

在未來的工作當中,，我還會按照我的這種善念去行動,，因為我不僅想把工作做好，也想把我自己變成一個更好的人,。

酒店前臺工作心得體會篇三

旅游飽含著文化,、歷史和人情味，五星級酒店作為旅游產(chǎn)業(yè)的基本組成部分,，其服務品質和經(jīng)營管理直接關系到旅客的安全和滿意度,。前臺作為酒店服務的重要門面，更是全面直接接觸到客人的一線,，工作效率與態(tài)度是酒店行業(yè)體驗的重要組成,。本文將通過我在五星級酒店前臺的工作體驗，梳理出幾點對前臺工作的心得體會,。

二,、高效溝通迅速理解顧客需求

作為前臺工作人員，與顧客高效溝通,、理解顧客需求顯得尤為重要,。良好的溝通技能可以讓客人更好地表達出自己的需求和意愿，進而更快地產(chǎn)生滿意度,。在這過程中,，要重視服務的細節(jié),，把每一位客人的要求都當作是自己最親近的朋友的要求。每一種溝通方式都得細心揣摩,，比如說,，輸密碼時客人說得時字母，其實卻是數(shù)字等等,。因此,，擁有良好的口頭表達和書面表達能力、快速觀察判斷顧客情況,、綜合運用每一位工作人員的協(xié)同能力才是工作的基石,。

三、確保信息的及時準確傳遞

提供高質量的服務離不開及時準確的信息傳遞,，前臺與其他部門之間的溝通要高效且精確,，無論是客人的要求、投訴,、建議和各種服務安排,、顧客姓名、入住時間等信息都要充分考慮,，同時保障隱私安全,。在傳遞過程中，書寫要清晰易懂,，電話口氣熱情禮貌并要注意聲音的音量與語速,，除此之外，要避免信息的二次傳輸和重復勞動浪費時間,，從而更好地協(xié)助其他部門滿足客人需求,，以良好的內外協(xié)作氛圍，創(chuàng)造出高度的效率和完善度,。

四,、維系顧客與酒店之間的信任

維系信任是重要的一環(huán)，通過提供真誠,、周到的服務和細心的管理得到客人的信任,，終身是建立一個穩(wěn)定、持續(xù),、和諧的酒店前臺與客人之間長久的信任關系,。要經(jīng)常主動向客人表達出自己的積極態(tài)度和對客人的重視，為客人創(chuàng)造出一個安心,、穩(wěn)定,、信任、和諧的氛圍，那么客人就有了回歸酒店的能量,?！笆煜ざ取薄ⅰ皾M意度”等客人心理狀態(tài)的提升恰恰體現(xiàn)我們經(jīng)營酒店,、服務客人的價值和意義,。

五、結語

總之,，可靠的服務才是建立在專業(yè)技能上的,，前臺工作不僅需要良好的語言溝通能力，更需要專業(yè)的服務技能和開放的心態(tài),，不斷自我提高和發(fā)揚優(yōu)秀的工作素質,，也只有如此，才能給客人留下美好的回憶和印象,，讓顧客對五星級酒店的服務產(chǎn)生全新的認識和信賴,。

酒店前臺工作心得體會篇四

根據(jù)教學計劃的安排，20xx年暑假到年底我被安排在南京市xx花園大酒店實習,。剛到酒店的時候,，很高興，對什么都覺得新鮮和好奇,，可當正式上崗的時候,，才發(fā)現(xiàn),，這份工作很辛勞,。但是，不可否認,，也可以學到很多東西,。

xx花園大酒店南京xx花園大酒店座落在xx之上，是歷史古城南京中的一座優(yōu)雅酒店,，在六朝古都南京的中心商務區(qū),，綠樹環(huán)抱的自然環(huán)境和美輪美奐的內部氛圍，造就了一個融合商務與度假于一身的豪華酒店和服務式公寓,。除可欣賞天然美景,，交通亦同樣便捷，往來繁華熱鬧的商業(yè)中心,、購物及休閑場所都極為便利,。

作為原南京香格里拉大酒店，xx花園大酒店是一座集酒店,，公寓,，會所于一體的現(xiàn)代化的綜合商務旅游中心。其擁有各種類型的客房，還以其正宗的淮揚菜肴和多元化的娛樂設施聞名遐邇,，又因靠近南京機場和火車站,，中心商務區(qū)等客流集聚地，擁有足夠的商務客源,。xx花園大酒店80%的客人都是來自中外各大城市有名企業(yè)或商業(yè)集團的商務客人,，其中很大一部分是長期選定xx賓館作為下榻賓館，并和賓館簽訂有長期合作協(xié)議,，其中,，日韓美，港澳臺等外賓人員也較多,。這些商務客人的住宿成為xx賓館的重要盈利點,。

作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從這里開始的。因而,，一般來說,，酒店對的'要求都會高一點，通常都會對求職者的英語水平和交際能力有較高要求,。xx花園酒店的工作主要分成接待及客房銷售,，預定，登記入住,，退房及費用結算,，客人答疑及服務要求處理等業(yè)務。由于酒店涉及到的知識比較多,，因此按酒店慣例,，一般安排新員工培訓兩到三個月，然后試著讓其獨立上崗,。

培訓都有資深老員工帶著,。我到xx后，經(jīng)理安排主管帶我,，先接收兩個月的培訓,，然后試著讓我獨立上崗。培訓期間,，要逐步學習酒店的產(chǎn)品知識,，如何幫客人預訂客房，入住登記,，結算費用,，懂得如何識別并登記各種身份證件，及通曉各國貨幣和人民幣之間的匯兌。培訓大體為兩個月,，但因人而異,，可稍長或稍可短，培訓期間只上早班和晚班,。早班為早上七點到下午三點,，晚班為下午三點到晚上十一點，培訓知識基本掌握后開始上夜班,，夜班為晚上十一點到第二天七點,。

培訓每天的任務就是跟著師傅在操作，遇到新的情況師傅都會講解,，操作流程師傅也會講,，忙的時候就幫忙打下手，從旁學習如何和陌生的客人溝通,、如何站在客人的角度為他們訂房,、如何報房價、如何接聽客人的電話等,，并且每天留一定時間跟著師傅學習新的東西,，然后抽空記憶。在方面上說我們學的是在的技能,，可縱觀全局也練就了我們與客人的溝通的能力,。

酒店前臺工作心得體會篇五

客人走進酒店后，看到我們熱情的笑臉,，才會有親切感,，才能體味到賓至如歸的感覺。即使在結帳服務工作中遇到一些不愉快的事情,，如果我們仍以笑臉相迎,，相信再無理的客人也沒有道理發(fā)脾氣，所謂“相逢一笑,，百事消”嘛！,。

二,、“急客人之所急，想客人之所想,?！?/p>

前臺服務人員每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人我們應提供不同的服務,，其服務宗旨是不變的“把賓客當作我們的上帝”,。服務準則“讓客人方便是服務的最高準則，客人的需求是服務最高命令，永不說‘no’”,。對酒店的?？停覀兲峁┒Y貌細微的服務,，首先要了解客人的習慣,，比如客人一般在幾點退房，我們可以提前把帳務整理好,，等客人來時直接退房即可,，這樣一來，即能為客人節(jié)省時間,，又能讓客人感覺到在我們酒店頗受重視,，相信下次客人來濟南時依然會選擇我們名雅。

三,、

當客人的需求需由其他部門或個人的協(xié)助下完成時，就應該咨詢清楚后再作決定,，因為客人想得到是準確的答復,。但無論如何這并不意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問題，關鍵是讓客人明白他的問題不是你可以馬上獨立解決的,，而你確實在盡力幫助他,。

許多客人在前臺要求多開發(fā)票，我們就委絕婉拒,，并建議客人可以在其他經(jīng)營點消費,，計入房費項目，這樣既能為酒店增益,，又能滿足客人的需求,，但絕不可為附和客人而違背原則。

四,、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,，保證客人及時結帳，令客人滿意,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時,，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，“事不關已,，高高掛起”最不可取的,，它不但不能彌補過失,，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度,。所以,，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明情況,，請求幫助,。在問題解決之后，應再次征求客人意見,，這時客人往往被你的熱情幫助感化,，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互信任的客我關系,。

五,、不斷學習，不斷提高自己的道德修養(yǎng),，不斷提高自己的服務技巧,。

“劍雖利，不礪不斷”,、“勤學后方知不足”,。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧,。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空,！名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧,！

第一,，前臺作為酒店的窗口，是酒店給客人的第一印象,。首先我們要保持自己最好的形象,，面帶微笑、精神飽滿,，用我們最美麗的一面去迎接客人,，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。

其次,，關注賓客喜好。當客人走進酒店時,，我們要主動問好,，稱呼客人時,，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務，這一點非常重要,，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視,。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息,，并盡最大努力滿足客人,，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜,。

再次,，提供個性化的服務。在客人辦理手續(xù)時,，我們可多關心客人,，多詢問客人，如果是外地客人,，可以向他們多講解當?shù)氐娘L土人情,，主動為他們介紹車站、商場,、景點的位置,，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù),，客人退房時,，客房查房需要等待幾分鐘，這時不要讓客人站著,，請客人坐下稍等,，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他,。進一步溝通能使客人多一份溫馨,，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。最后也是最重要的,，微笑服務,。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應保持與客人有時間間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意,，以示對客人的尊重,。面對客人要微笑,，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容,，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人滅火，很多問題也就會迎刃而解,。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲,，麻煩客人時要有致歉聲,。

最后，與客人對話說明問題時,，不要與客人爭辯,，就算是客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋,。只要我們保持微笑,，就會收到意想不到的效果。我認為,，只有注重細節(jié),，從小事做起，從點滴做起,，才會使我們的工作更為出色,。

在工作中，每天看見形形色色的客人進進出出,，為他們提供不同的服務,，解決各種各樣的問題。有時工作真的很累,，但是我卻感覺很充實,，很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位,，也為自己的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中,，我會做好個人工作計劃,，會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!

一，像所有其他的服務行業(yè)一樣,，禮貌,，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人,，如何為客人提供服務,，在服務中對客所要用的語言等,。

二,，注意形象,，前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面,。所以,，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗,，用良好的精神面貌對客,，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌,。從而留下深刻的良好印象,！并且，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高,。從而,，影響我們以后的人生。

三,，前臺業(yè)務知識的培訓,。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣,，客人入住,，退房的辦理，電話的轉接,，問詢,，提供信息，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對,。訂單的檢查與核對，排房,，交接班時的交接工作等,。所以，我們隨時都要保持認真,，細致工作作風和責任心,！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便！

四,，前臺英語,，一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務,。對于英語的接待方面,，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題,，可是，后來在接待外國客人的時候,，好多問題出來了,，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的,。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓,，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞,，比如好多的設施設備名稱,。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電,！唯有不斷的學習才能使自己有更好進步,，才讓自己各個方面的能力不斷增強！

五,，以大局為重,，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間,，如果酒店有臨時任務分配,，我將服從安排，積極去配合,，不找理由推脫,。作為億邦的一員，我將奉獻自己的一份力量為酒店,。平時積極參加酒店組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎,。

酒店前臺工作心得體會篇六

不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有x年時間，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋一面,，我相信這里面除了我自己的付出與努力,，更離不開酒店給我所帶來的培訓，以及老員工和領導對我的支持,。半年時間里我學到了好多,，“客人永遠是對的”這句服務行業(yè)周知的經(jīng)營格言，在這里被發(fā)揮到了極致,。酒店為了達到一定的財務目標,，不但要讓客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對客人的要求,，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會最大化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會做錯,，錯的只會是我們”,，“只有真誠的服務，才會換來客人的微笑”,。我一直堅信顧客就是上帝的道理,，總是在盡可能的把我自己的服務做到極致。

酒店前臺的工作主要分成接待,、客房銷售、入住登記,、退房及費用結算,，當然，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務要求,，電話轉接等服務。酒店的前臺,，工作班次分為早班,、中班和通宵班三個班，輪換工作,，其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作,。而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯,。最重要的是,，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導,，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長,。

在這半年我主要做到以下工作：

前廳部作為酒店的門面,，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點,。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓,，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓，以及外語培訓,。只有通過培訓才能讓我在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高,，才能更好的為客人提供優(yōu)質的服務。

三,、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,，保證客人及時結帳，令客人滿意

要做好前臺這個崗位的話,，就要對前臺工作有重要性的認識,。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以,，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。我覺得,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,。經(jīng)過20xx年一年的酒店前臺的鍛煉，我總結出來以下幾點：

矯健的步伐,，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧!

酒店前臺工作心得體會篇七

前臺是酒店服務的窗口,。我的崗位是前臺收銀員,，主要負責酒店客房、餐飲等各項帳務的結算,，為酒店運行起著舉足輕重的作用,。在此我想談談幾年來從事收銀工作總結。

一,、對顧客笑臉相迎,。

客人走進酒店后，看到我們熱情的笑臉,，才會有親切感,，才能體味到賓至如歸的感覺。即使在結帳服務工作中遇到一些不愉快的事情,，如果我們仍以笑臉相迎,，相信再無理的客人也沒有道理發(fā)脾氣,，所謂“相逢一笑，百事消”嘛!,。

二,、“急客人之所急，想客人之所想,?！?/p>

前臺服務人員每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人我們應提供不同的服務,，其服務宗旨是不變的“把賓客當作我們的上帝”,。服務準則“讓客人方便是服務的準則，客人的需求是服務命令,，永不說‘no’”,。對酒店的常客,，我們提供禮貌細微的服務,，首先要了解客人的習慣，比如客人一般在幾點退房,，我們可以提前把帳務整理好，等客人來時直接退房即可,，這樣一來,，即能為客人節(jié)省時間，又能讓客人感覺到在我們酒店頗受重視,，相信下次客人來濟南時依然會選擇我們名雅,。

三、不要對客人做出沒有把握的許諾,。

當客人的需求需由其他部門或個人的協(xié)助下完成時,，就應該咨詢清楚后再作決定，因為客人想得到是準確的答復,。但無論如何這并不意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問題,，關鍵是讓客人明白他的問題不是你可以馬上獨立解決的，而你確實在盡力幫助他,。

許多客人在前臺要求多開發(fā)票,，我們就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經(jīng)營點消費,，計入房費項目,，這樣既能為酒店增益，又能滿足客人的需求,，但絕不可為附和客人而違背原則,。

四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,，保證客人及時結帳，令客人滿意,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務,，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時,，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，“事不關已，高高掛起”最不可取的,，它不但不能彌補過失,，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度,。所以，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能,，由收銀向其他個人或部門講明情況,，請求幫助。在問題解決之后,，應再次征求客人意見,，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。

五,、不斷學習，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，不斷提高自己的服務技巧,。

“劍雖利,，不礪不斷”,、“勤學后方知不足”,。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng)，提高服務技巧,。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,，為了我們的明天而努力吧!

酒店前臺工作心得體會篇八

1,、溝通能力提高

作為一名前臺接待員，作為酒店的一線員工,，與客人的接觸是面對面的,，是最直接的。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象,，甚至影響客人整天的心情狀態(tài),。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心,，是作為一名前臺接待員所必須要學習的課程,。當然，溝通不僅限于與客人之間,，還存在于同事之間，甚至是對上級,。人不免不會有情緒上的波動,，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調整好自身的心態(tài),，用最好的心態(tài)去面對客人,，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容,，是我每一天都要認真思考的問題,。在這次實習中,，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調整自我的心態(tài),。

2,、突發(fā)事件應變能力提高

在前臺接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備,。因為作為一名前臺接待員,，每天都要接待不同的客人，面對不同的事件,。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至會對接待員口出惡言。面對這樣的清況,，要如何安撫客人的情緒,，同時也要保護酒店的利益與自身的安全，對于我來說又是另外一個考驗,。

3,、工作獨立處理能力提高

通過這次實習，我深切的了解到,，必須學會自己有能力的事情必須自己做的這個道理,。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，才能在工作上得到進步,。在工作上,，有問題，有不懂應該大膽請教同事,，而不是不懂裝懂,。獨立工作，積累經(jīng)驗,，最后得到的才是最適合自己的東西,。

4、服務意識提高

作為一名前臺接待員,，時刻都代表著酒店,。無論是在工作崗位上，還是走在路上,，只要穿著酒店的制服就應該時刻都有為客人提供最好的服務的意思,。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客,，為了賓客的一切,，為了一切賓客。

通過這次實習，我重新看到了自身的不足以及缺點,。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進行溝通,。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內客人以及日本客人。但是在廣交會期間,，酒店主要的客源是外國客人,。由于自身的英語口語能力能力并非十分好，所以造成了與客人溝通上障礙,。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足,，導致工作上出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了許多不便,。另一方面,，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑,。比如工作不夠細心,，不夠虛心接受同事的批評等等。但通過這接近四個月的鍛煉,，我已經(jīng)在不斷的改正當中,。

酒店前臺工作心得體會篇九

隨著社會得發(fā)展，網(wǎng)絡撲面而來,，網(wǎng)絡接待也成為了一種新得接待形式,。而網(wǎng)絡接待禮儀是指在網(wǎng)上接待服務中所要遵守得禮儀規(guī)范。主要有四種形式：視頻接待,、音頻接待,、聊天工具接待及郵件接待。

1,、網(wǎng)絡視頻接待禮儀

視頻接待時要注重儀表,，做到裝容整潔，面帶微笑,，舉止有度,，禮貌大方，注意力集中,；接待時要首先問好,，仔細聆聽講話，對沒有聽清得問題要禮貌回問,，不要隨意打斷別人講話,，適當做筆記。

2,、網(wǎng)絡音頻接待禮儀

音頻接待時基本要遵循電話接待得禮儀。即要遵循迅速接聽原則,；主動報名原則,；保持聲音親切原則,；專心致志原則；認真記錄原則,；表達清晰原則,；善始善終原則等。

3,、聊天工具接待禮儀

通過聊天工具接待需要注意語言文字得運用,，保持網(wǎng)上網(wǎng)下得行為一致。應做到：接到消息后,，首先問好并主動報名,；打字速度要快，注意不要打錯字,，以表示對對方得尊重且避免造成誤解,；對方打錯字時要保持寬容；要學會必要得情感表達語言,，由于通過聊天工具與對方交流是通過鍵盤實現(xiàn)得,，對方在聽不到你得聲音，也看不到你得身體語言時,，容易對你所說得話產(chǎn)生誤解,，為此，聰明得網(wǎng)友們發(fā)明了情感符號來幫助你表達自己得意思,。要學會運用這種情感表達符號,，如笑臉，以使與客戶得交流能夠輕松愉快,。

4,、郵件接待禮儀

公務接待禮儀之電話接待

1、電話鈴響不要超過三聲

接電話時,，須在鈴響第二聲時接起電話,。拿起電話機首先自報家門，然后,，再詢問對方來電得意圖等,。當我們打出電話,若一接通,就能聽見對方親切、優(yōu)美得招呼聲,，心里一定很愉快,，使雙方對話能順利展開，對該單位有較好印象,。在電話中只要稍微注意一下自己得行為就會給對方留下完全不同得印象,。

2、要有良好得狀態(tài)

在接聽電話得時候我們要保持良好得心情，這樣即使對方看不見你,，但是從歡快得語調中也會被你感染,，給對方留下極佳得印象。由于面部表情會影響聲音得變化,，所以即使在電話中,，也要抱著“對方看著我”得心態(tài)去應對。

3,、清晰明朗得聲音

接電話得過程中絕對不能吸煙,、喝茶、吃零食,。即使懶散得姿勢對方也能夠“聽”得出來,。如果你接電話得時候，彎著腰躺在椅子上,，對方聽你得聲音就是懶散得,、無精打采得。若坐姿端正,，所發(fā)出得聲音也會親切悅耳,、充滿活力。

4,、做好相關記錄

要養(yǎng)成一個良好得習慣,，在電話機旁放好筆和紙，把對方所說得內容及時記錄,，特別是重要得日期,、地點更要給對方重復一遍再做好記錄。

5,、結束電話

在結束電話講話得時候要給來點得人總結一下你們所溝通得內容,，并告知來電人你將會如何去做，然后等對方結束談話再以“再見”為結束語,。對方放下話筒之后,，自己再輕輕放下，以示對對方得尊敬,。

接待來訪禮儀

1,、接待規(guī)格得確定

如何確定公務來訪應采用那種規(guī)格接待呢？這主要依據(jù)來訪人員得身份和來訪目得,，考慮雙方關系和慣例,，綜合平衡確定。一般來說,，主要迎送人員得身份和職務應與來訪者相差不大,。以對口,、對等為宜。如果當事人因故不能出面,，或不能完全對等,，這時要靈活變通，由職位相當人士或副職出面,。

接待規(guī)格一般分為三種：高規(guī)格接待、低規(guī)格接待,、同等級接待,。

2、迎接來訪要嚴謹周密

嚴謹是指在接待來訪得時候對一些政策性較強或敏感問題,，不要冒然答復,，更不要依據(jù)自己得想法，看法信口開河,，夸夸其談,。對這些問題，要嚴格按政策辦事,，按規(guī)定得統(tǒng)一口徑答復,。對一些不成熟或有不同看法得經(jīng)驗，試點單位要將情況如實告訴對方,，不要只談一面之詞,。

周密是指在接待得時候要做到精心得安排，周密得部署,。提前了解對方到達得車次,、航班提前到達機場恭候客人得到來，決不能遲到讓客人久等,。接到客人后,，應首先問候“一路辛苦了”、“歡迎您來到我們這個美麗得城市”等等,。然后向對方作自我介紹,，如果有名片，可送予對方,。

3,、接待陪行禮儀

在到達地點，接待人員引導來賓去往會見,、會談地點時,，要用聲音和手勢同時示意來賓跟自己走，聲音手勢都應適度得體,。接待人員中應該有一位在左前方帶路,，其余得人員按尊卑順序在左側陪同來賓一起前行,。帶路人步伐要適中，照顧后邊得來賓,。

在轉彎處,、樓梯口、電梯口要稍稍停一下,，待來賓跟上后再前行,。遇到不起眼得臺階、地毯接縫處,，要提醒來賓注意安全,。

4、接待送行禮儀

要協(xié)助外地客人辦好返程手續(xù),。要準確掌握外地客人離開本地時間,，以及所乘交通工具得意向，為其預定好車票,、機票,，盡早通知客人，使其做好返程準備,。

作為東道主,，可以為長途旅行得客人準備一些途中吃得食品。另外,，最好由原接待人員將客人送至車站,、碼頭、機場,。如果原接待人員,，因為特殊原因而不能送行，應該向客人解釋清楚,，并表示歉意,。

酒店前臺工作心得體會篇十

一年來，在領導的指導下,，在接待中xx的具體領導下,，圍繞工作中心，切實履行服務職責,，創(chuàng)造性地開展接待工作,，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領導的一致好評，圓滿的完成了領導交辦的各項任務,。同時,，個人也在不同方面取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在一下幾個方面,，下面作工作總結如下：

酒店行業(yè)作為一項服務工作,，本質就是為來賓提供優(yōu)質舒適的餐飲,、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),，也代表著酒店的第一印象,。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上,，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨,，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客,。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識,，才能做好前臺工作，只有立足本職工作,，注重每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展,。

一年來,，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求,，認真履行前臺服務職責,，積極主動開展各項工作。在工作期間,，本人按時值班,，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序,。對待客人能夠禮貌熱情,，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受,，并及時與相關單位積極協(xié)調和解決,，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評,。在對待同事方面,，能夠做到團結互助，友善和諧,，妥善處理好個人生活上的.各種問題,。

扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習,，主要在酒店管理,、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習,。一個人學習能力多大,，就能決定走多遠,。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性,、創(chuàng)新性上有所提高,，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè),。

當然,，在總結成績的同時，本人也存在一些缺點,，如全局意識和積極主動行還不夠強,，有待下一步重點提高。

總之,，在20xx年的歲末,，我在領導和同事的關心和幫助下，取得了一些成績,，但面對新情況新問題,，還需站在新的起點上,，迎接新的困難和挑戰(zhàn),，再接再厲,，繼續(xù)認真履行工作職責,，不斷提高業(yè)務水平,，創(chuàng)造性地開展工作,，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱。

酒店前臺工作心得體會篇十一

要做好前臺這個崗位的話,，就要對前臺工作有重要性的認識,。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象；還是外來客戶對公司的第一形象,。所以,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。我覺得，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力。經(jīng)過20xx年一年的酒店前臺的鍛煉,，我總結出來以下幾點：

酒店就像一個大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同餐飲、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系,，如出現(xiàn)問題，我們都要能主動地和該部門進行協(xié)調解決,，避免事情的惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響,。

由于酒店一些設備老化造成客人入住時的一些不便,，時常引起客人投訴。對于這些出現(xiàn)的糾紛和問題,，前廳部沉著應對，積極,、及時,、妥善地解決。對于個別客人的刻意刁難,，我們也做到了忍耐的同時,，微笑的賠不是，時刻以維護酒店的名譽為前提,，盡量使客人能夠滿意,。

在取得成績的同時，我們也要深刻地意識到由于前廳部人員的流動性和不專業(yè)性,，以及其他一些原因,，我們在工作中仍然存在著很多問題。

總臺在日常工作中堅持做好“三會”,，即遇到客人時,，會微笑、會問候,、會溝通,。服務需要微笑，只有始終向客人投以微笑,，服務才充滿生機,，客人會感受到我們發(fā)自內心的服務,。而當客人一進入賓館時，主動,、熱情,、親切地稱呼客人，一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離,。但我們的員工還沒有做到時刻把微笑掛在臉上,，有時給客人開房也不說普通話。

由于缺乏專業(yè)素養(yǎng),，我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺,。前臺應在酒店優(yōu)惠政策的同時，根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,。前臺還應和保安提前做好溝通,，加深配合默契，堅持“只要到前臺的客人,，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，由前臺喊高價格，若客人嫌房價太貴轉身離開時,，保安應配合上前主動降價留住客人,。

由于前臺開房流程都是手寫完成，其中人為可操作性大,；電腦程序也因為可以人為的隨意修改而無法查出實際開房數(shù)量和價格,；這其中就存在著很大的漏洞。所幸我們的員工從不搞小動作,，從中貪腐金錢,。但以防萬一，前臺財務的漏洞應盡快想方設法的補起來,。

為了進一步提高我們的工作質量,，配合銷售部完成銷售任務，提高酒店的散客房銷售價格,，更加妥善地處理各種問題,，讓每一個客人都能乘興而來，滿意而歸,，我們還需不停地努力,，做到更好！

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