總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇一
黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì),、維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人作用等,，提出了一系列新思想新論斷新要求,。
突出強調(diào)產(chǎn)業(yè)工人的地位和作用。2017年2月6日,，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議,，審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《改革方案》）?！陡母锓桨浮分赋觯骸肮と穗A級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級,，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度,，從促進(jìn)我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度,，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革?！?019年9月,，習(xí)近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽上取得佳績作出重要指示：“技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用,。”這些重要指示,，彰顯了我們黨堅持全心全意依靠工人階級的一貫主張,，體現(xiàn)了中國特色社會主義的鮮明特點。不論時代怎樣變遷,，不論社會怎樣變化,，我們黨全心全意依靠工人階級的方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖,、不容忽視,。肯定產(chǎn)業(yè)工人的地位和作用,，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的邏輯起點,。
明確提出產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的目標(biāo)任務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“要按照‘政治上保證,、制度上落實,、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)’的總體思路,，創(chuàng)新體制機制,，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道,，依法保障權(quán)益,，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,。”這些重要指示,，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的總體思路,、重要舉措、目標(biāo)要求,，為推進(jìn)這項改革指明了前進(jìn)方向,。
不斷強化對產(chǎn)業(yè)工人的思想政治引領(lǐng)。習(xí)近平總書記強調(diào),，“引導(dǎo)職工群眾聽黨話,、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),，是工會組織的政治責(zé)任”,，“工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強和改進(jìn)職工思想政治工作,，多做組織群眾,、宣傳群眾、教育群眾,、引導(dǎo)群眾的工作,，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心,、化解矛盾,、增進(jìn)感情,、激發(fā)動力的工作，更好強信心,、聚民心,、暖人心，使廣大職工在理想信念,、價值理念,、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起”。這些重要指示,，揭示了加強對產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)的重要性緊迫性,，指出了加強思想政治引領(lǐng)的方法和路徑，是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重點和關(guān)鍵,。
充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范帶動作用,。黨的十九大報告指出：“要建設(shè)知識型、技能型,、創(chuàng)新型勞動者大軍,，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。”習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時指出：“勞動模范是民族的精英,、人民的楷模,，大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范,、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺,、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范,、大國工匠,。”這些重要指示,，體現(xiàn)了對勞動模范和大國工匠的親切關(guān)懷,，是對廣大產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)一步弘揚勞模精神、勞動精神,、工匠精神,，爭做新時代奮斗者的殷切期望。
努力提升產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能素質(zhì),。習(xí)近平總書記指出：“我們要始終高度重視提高勞動者素質(zhì),，培養(yǎng)宏大的高素質(zhì)勞動者大軍。勞動者素質(zhì)對一個國家,、一個民族發(fā)展至關(guān)重要,?！边@些重要指示，強調(diào)面對日趨激烈的國際競爭,，一個國家的發(fā)展能否搶占先機,、贏得主動，越來越取決于國民素質(zhì)特別是廣大產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),，提高包括廣大產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的全民族素質(zhì),，是民族發(fā)展的長遠(yuǎn)大計，是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要目標(biāo),。
著力加大對產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益維護(hù),。習(xí)近平總書記指出，“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造幸福生活,，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)”,，“工會要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益,、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中,，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害,，哪里的工會就要站出來說話”。這些重要指示,，揭示了保障職工群眾各方面權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求,，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性,、主動性,、創(chuàng)造性最重要的工作。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，必須做好維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人切身利益工作,，保障他們體面勞動、舒心工作,、全面發(fā)展,。
習(xí)近平總書記的重要指示，體現(xiàn)了我們黨以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針,，指明了產(chǎn)業(yè)工人的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，回應(yīng)和解決了在推動高質(zhì)量發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、振興實體經(jīng)濟的形勢下依靠誰,、為了誰等重大問題，具有重大的政治意義,。這些重要指示,，深化了我們黨對產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展變化與特點規(guī)律的認(rèn)識,，豐富和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于工人階級的學(xué)說，具有深刻的理論意義,。這些重要指示,，回答了為什么要改革、如何改革,、改革要達(dá)到什么目標(biāo)等重大問題,，為加快建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍明確了“路線圖”、“時間表”,，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的根本遵循,，具有鮮明的實踐意義。我們要將學(xué)習(xí)貫徹這些重要指示精神,，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來,，不斷提高推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的思想自覺、政治自覺和行動自覺,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
?
?
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署,、親自推動的一項重大改革,。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。因此,，扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，意義特殊,、至關(guān)重要,。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,，結(jié)合中央,、省、市各項部署要求,，按照政治上保證,、制度上落實、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一,、強化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng),，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終,。
堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,，按照加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù),，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用,，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù),、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用,。扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點,，舉辦宣講*場,，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定,。堅持工人階級地位不動搖,，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表,、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例,。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神,、勞動精神,、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者,。通過以上舉措,，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局,，貼近全縣工作重心,，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
二,、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度,，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。
“十四五”時期,，我縣在產(chǎn)業(yè)工人隊伍激勵獎勵方面建立健全了一系列督導(dǎo),、通報、表彰等工作制度,，并通過融媒體,、*專刊等渠道,，大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊伍在改革建設(shè)中的作用成效,，為鼓勵和激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)熱情營造了濃厚的社會氛圍,，對于在勞動競賽中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手、創(chuàng)新型人才優(yōu)先推薦市級“五一”勞動獎?wù)?、勞動模范,。著力?chuàng)新技能導(dǎo)向激勵機制，提高技術(shù)工人待遇水平,。大力開展“五小六化”活動,，支持勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展；
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素,、按比例參與分配制度,；
通過股權(quán)、分紅等激勵方式,，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度,。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,，發(fā)揮榜樣,、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。截至目前,，*縣共有省市級勞模個，勞模（職工）創(chuàng)新工作室13個,，選樹“工匠”*人,，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
三,、增強產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平,，把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。
為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),，目標(biāo)更加明確,，進(jìn)一步健全了工作制度和運行機制,。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會,、人社等部門職能作用,，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力,。幾年來,，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次,，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機會更多,，水平更高,。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮,，逐步開展了煤炭,、建筑、醫(yī)療,、教育,、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次,，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng),、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技,、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍,。
四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù),，讓竭誠服務(wù)職工,、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。
習(xí)近平總書記強調(diào),，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求,，把“工人至上”理念貫穿始終,，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,，縣人社局,、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動,，解決企業(yè)用工難題,。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗,、網(wǎng)格崗,、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗,、保安崗等,，增加了職工就業(yè)渠道。我縣通過完善勞動經(jīng)濟,、集體協(xié)商,、安全健康等權(quán)益保障機制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn),、薪資待遇,、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪,、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生,。同時，深化“四送”,、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,，擴大受益范圍,，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大,、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作,，但也還存在許多不容忽視的問題,，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距,，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強等,。
下一步,，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施,。一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能,，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用,。二是壓實成員單位責(zé)任,，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù),，做好任務(wù)分工,，落實時間表,、路線圖,，形成上下聯(lián)動,、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進(jìn),。三是切實做好督促檢查,，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃,、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處,，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ),。
;產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，是習(xí)近平總書記親自部署,、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣,，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。因此，扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，意義特殊,、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,，結(jié)合中央,、省、市各項部署要求,，按照政治上保證,、制度上落實、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
一,、強化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng),，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。
堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,，按照加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用,，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù),、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用,。扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點,，舉辦宣講*場,，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定,。堅持工人階級地位不動搖,，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表,、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例,。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神,、勞動精神,、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者,。通過以上舉措,，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局,，貼近全縣工作重心,，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
二,、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度,，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。
“十四五”時期,，我縣在產(chǎn)業(yè)工人隊伍激勵獎勵方面建立健全了一系列督導(dǎo),、通報、表彰等工作制度,，并通過融媒體,、*專刊等渠道,，大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊伍在改革建設(shè)中的作用成效,，為鼓勵和激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)熱情營造了濃厚的社會氛圍，對于在勞動競賽中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手,、創(chuàng)新型人才優(yōu)先推薦市級“五一”勞動獎?wù)?、勞動模范,。著力?chuàng)新技能導(dǎo)向激勵機制，提高技術(shù)工人待遇水平,。大力開展“五小六化”活動,，支持勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展；
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素,、按比例參與分配制度,；
通過股權(quán),、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度,。在提高技術(shù)工人待遇的同時,，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,，發(fā)揮榜樣、模范力量,，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。截至目前，*縣共有省市級勞模個,，勞模（職工）創(chuàng)新工作室13個,，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力,。
三,、增強產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口,。
為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確,，進(jìn)一步健全了工作制度和運行機制,。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會,、人社等部門職能作用,，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力,。幾年來，由部門,、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次,，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機會更多,，水平更高,。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮,，逐步開展了煤炭,、建筑、醫(yī)療,、教育,、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次,，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng),、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技,、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍,。
四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù),，讓竭誠服務(wù)職工,、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。
習(xí)近平總書記強調(diào),，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求,，把“工人至上”理念貫穿始終,，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,，縣人社局,、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動,，解決企業(yè)用工難題,。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗,、網(wǎng)格崗,、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗,、后勤崗,、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道,。我縣通過完善勞動經(jīng)濟,、集體協(xié)商,、安全健康等權(quán)益保障機制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn),、薪資待遇,、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪,、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生,。同時，深化“四送”,、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,，擴大受益范圍,，豐富服務(wù)內(nèi)容,，提升職工群眾的獲得感和幸福感,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨,。盡管我們做了一些工作,，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距,，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠,、工作合力不強等,。
下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、細(xì)化措施,。一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃,、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用,。二是壓實成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想,，對照改革任務(wù),，做好任務(wù)分工，落實時間表,、路線圖,，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制,，確保改革有序推進(jìn),。三是切實做好督促檢查,，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃,、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處,，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ),。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇四
根據(jù)中、省決策部署,，我市結(jié)合實際,，出臺了《*市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想,、基本原則,、目標(biāo)任務(wù)，從加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè),、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主體地位的制度安排,、提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展載體和機制,、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)機制,、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等6個方面，提出了22條改革舉措,，具有很強的政策性,、針對性。各責(zé)任單位一定要帶頭領(lǐng)會好《方案》的基本精神,，準(zhǔn)確把握運用好各項政策制度,，認(rèn)真落實好各項工作任務(wù)。
一是明確思路目標(biāo),?！斗桨浮吩谥笇?dǎo)思想中提出了“政治上保證、制度上落實,、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路；明確了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、堅持問題導(dǎo)向,、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則,。這是我們推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須牢牢把握的重點和方向,。我們一定要強化“四個意識”，提高政治站位,，堅決貫徹落實中央和習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署,，立足*實際,，著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大,、綜合素質(zhì)明顯提高,，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進(jìn)一步實現(xiàn),，勞動光榮,、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加濃厚,，造就一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,，為實現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐,。
二是把握核心要點。由于受各種因素影響,，一些產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識淡化,，自信心不足，缺乏對產(chǎn)業(yè)工人身份的認(rèn)同感和自豪感,，在非公有制企業(yè)中“為人打工,，低人一等”的心理較普遍,。解決這些問題,，涉及政治站位、政治立場和政治方向,，是我們做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的靈魂和基礎(chǔ),。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，就要把加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)擺在首要位置,，重點是要加強非公企業(yè)黨建工作,，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育,，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走,。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制,、加快推進(jìn)農(nóng)民工融入城市,，在制度上保證和落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感,。這個基本點,，希望大家在實際工作中把握好落實好。
三是抓住改革重點,。決勝全面建成小康社會,、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,，產(chǎn)業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何,，最終取決于產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的高低,。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育,，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育,，加快發(fā)展技工教育，建設(shè)實訓(xùn)基地,，開發(fā)在線課程,，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，做好產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)工作,。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的重要手段,，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽,、崗位練兵和技能比武,，在比賽中對標(biāo)先進(jìn)，在比賽中快速成長,，培養(yǎng),、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人,。要建立技能導(dǎo)向的人才激勵機制,，拓寬渠道引進(jìn)高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)高技能人才,，讓高技能人才在*進(jìn)得來,、留得住、干得好,。
四是突破工作難點,。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益,，解決產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)難的問題,。維權(quán)關(guān)鍵是要維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人,。要著力完善工資平等協(xié)商機制,、正常增長機制、支付保障機制,，排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙,。要建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全社會保險制度，提高統(tǒng)籌層次,。要健全勞動安全保障機制和健康權(quán)益維護(hù)機制,，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度,，推動職工合法權(quán)益的落實，讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路,、有前途,、有榮譽、有地位,，而無后顧之憂,。
五是落實支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》,，從四個方面為推進(jìn)改革提供了支撐保障,。法治保障層面，要健全完善勞動保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機制,；財政支持層面,，要提高職業(yè)培訓(xùn)補貼資金和落實職業(yè)技能鑒定補貼政策；政策推進(jìn)層面,，要強化協(xié)同推進(jìn)機制,，把改革工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標(biāo)考核內(nèi)容，推動責(zé)任落實,；理論研究層面,，強調(diào)要不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策研究。請相關(guān)部門按照市委市政府的要求,，抓好落實,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇五
近年來，我縣堅持問題導(dǎo)向,，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐,。
一、建立“院校定向+企業(yè)自培”模式,，讓產(chǎn)業(yè)工人“?！逼饋?/p>
一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資,，與武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院建立人才培養(yǎng)渠道,，同江西服裝學(xué)院共建“蘇區(qū)新長征班”，北京服裝學(xué)院在縣設(shè)立分院，讓學(xué)生在一流院校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造,。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專,、服裝學(xué)校、新長征技工學(xué)校等職業(yè)院校合作,，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關(guān)學(xué)生占比近40%,，開設(shè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地，服裝產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大,。20xx年,，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產(chǎn)業(yè)工人5378人，開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預(yù)備制培訓(xùn)14期,、服裝技能培訓(xùn)5期,，培訓(xùn)學(xué)員近1600人，打造一批符合企業(yè)要求,、素質(zhì)過硬的工人隊伍,。
二是建立企業(yè)內(nèi)部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點,，通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式,，為發(fā)展提供人才支撐。如,，贏家時裝公司成立贏家大學(xué)制造學(xué)院,，通過“春蕾、夏陽,、秋楓,、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機制，持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng),、代練和輸出,，20xx年組織培訓(xùn)42場，培訓(xùn)員工1560人次,；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學(xué)院**分部,，每月安排特聘老師到**公司開展專項培訓(xùn)，為公司持續(xù)提供高素質(zhì)人才技術(shù)支持,。
二,、打造“名師帶徒+技能競賽”平臺，讓產(chǎn)業(yè)人才“涌”出來
一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式,。 發(fā)揮勞模,、五一勞動獎?wù)隆⒐そ?、技術(shù)能手,、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場講、項目帶等多種形式,，讓更多的人才脫穎而出,。如，省五一勞動獎?wù)聏x和優(yōu)秀職工xx通過自身技術(shù)優(yōu)勢,，對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教,，帶隊比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人,。
二是打造建功立業(yè)平臺,。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)引領(lǐng)帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,、“職工命名先進(jìn)操作法”評選等活動,，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺,。廣泛開展“五小”（小發(fā)明,、小革新、小創(chuàng)造,、小設(shè)計,、小建議）活動，解決發(fā)展中的技術(shù)瓶頸,、創(chuàng)新難題,，20xx年以來，共收集歸納先進(jìn)操作法95項,，創(chuàng)造經(jīng)濟價值1050萬元,。
三、構(gòu)建“服務(wù)保障+地位提升”體系,，讓產(chǎn)業(yè)工人“留”下來
一是構(gòu)建全方位服務(wù)保障體系,。適時調(diào)整出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓,、購房補貼,、配套設(shè)施、社會保障等方面,，開出“一攬子”政策禮包,，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅20xx年,，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產(chǎn)業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè),，今年1-7月,，全縣為129家招工重點服務(wù)企業(yè)新招員工10165人。
二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人比重,，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表,、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工,、參與決策的作用,，讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽、有地位,。去年換屆后,，全縣“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人58人；群團(tuán)組織代表大會中產(chǎn)業(yè)工人代表66人,，占比大幅提升,。提高榮譽評選表彰中產(chǎn)業(yè)工人比重，全縣獲得各級勞模,、五一勞動獎狀（章）,、工匠等榮譽的產(chǎn)業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產(chǎn)業(yè)“**工匠”25人,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇六
幾年來,，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革情況匯報,，希望大家喜歡。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，是習(xí)近平總書記親自部署,、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣,，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。因此，扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，意義特殊,、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,，結(jié)合中央,、省、市各項部署要求,，按照政治上保證,、制度上落實、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制,，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
一、強化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng),，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終,。
堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,，按照加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù),，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用,，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù),、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用,。
扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，并依托 個黨的創(chuàng)新理論宣講站點,，舉辦宣講*場,，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定,。堅持工人階級地位不動搖,，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表,、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例,。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神,、勞動精神,、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者,。通過以上舉措,，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局,，貼近全縣工作重心,，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
二,、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度,，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素,、按比例參與分配制度;通過股權(quán),、分紅等激勵方式,，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度,。在提高技術(shù)工人待遇的同時,，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣,、模范力量,，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前,，*縣共有省市級勞模 個,，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“ 工匠”*人,，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力,。
三、增強產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平,，把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口,。
為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),，目標(biāo)更加明確,，進(jìn)一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系,，充分發(fā)揮工會,、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn),，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。
幾年來,，由部門,、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次,，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬,，機會更多，水平更高,。強化職工職業(yè)技能大賽,、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭,、建筑,、醫(yī)療,、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽,，參與職工人次達(dá)2.8萬人次,，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強化能力的積極性和主動性,，營造了競以強技,、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
四,、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù),，讓竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中,。
習(xí)近平總書記強調(diào),，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益,。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求,，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長,。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式,，積極開展“春風(fēng)送崗”行動,，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動,，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗,、網(wǎng)格崗、防疫崗等,，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗,、后勤崗、保安崗等,，增加了職工就業(yè)渠道,。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商,、安全健康等權(quán)益保障機制,，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇,、職業(yè)健康等權(quán)利,，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生,。同時,，深化“四送”,、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù),、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容,，提升職工群眾的獲得感和幸福感,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨,。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題,，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,，部門協(xié)調(diào)配合不夠,、工作合力不強等。
下一步,，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、細(xì)化措施。
一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能,，切實發(fā)揮好總體謀劃,、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用。
二是壓實成員單位責(zé)任,，樹立“一盤棋”思想,，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工,，落實時間表,、路線圖，形成上下聯(lián)動,、條塊結(jié)合的工作機制,，確保改革有序推進(jìn)。
三是切實做好督促檢查,，層層傳導(dǎo)壓力,，有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,，定期開展分析研判和績效評估,，確保各項任務(wù)落到實處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ),。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇七
為深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,，全面提升教體系統(tǒng)干部綜合素養(yǎng)和科學(xué)管理水平,，根據(jù)中央及省市區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強干部思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)教體系統(tǒng)實際,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)提出如下意見,。
深入貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進(jìn)教體系統(tǒng)干部隊伍思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),，充分發(fā)揮干部隊伍先鋒模范作用,，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)，提高管理素質(zhì),，提升科學(xué)引領(lǐng)水平,，推進(jìn)全區(qū)教體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
按照建設(shè)一支“政治堅定,、能力過硬,、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的干部隊伍總體要求,，引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng),、提素質(zhì)、促效能,，努力實現(xiàn)以下目標(biāo)任務(wù)：
（一）政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,。理論素養(yǎng)不斷提升，貫徹落實上級精神的大局意識,、責(zé)任意識明顯增強,，推進(jìn)教體事業(yè)科學(xué)發(fā)展的眼界、思路,、胸襟更加寬闊,。
（二）工作能力進(jìn)一步增強。依法治教,、推動科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧的能力，總攬全局,、駕馭復(fù)雜局面的能力,，協(xié)調(diào)關(guān)系、服務(wù)人民群眾的能力,，克服困難,、解決自身問題的能力進(jìn)一步增強。
（三）作風(fēng)效能進(jìn)一步改進(jìn)。工作態(tài)度更加端正,，創(chuàng)先爭優(yōu)意識進(jìn)一步增強,，崗位履職水平顯著提升，工作效能不斷提高,，干群關(guān)系更加和諧,，作風(fēng)形象顯著改觀。
（四）管理制度進(jìn)一步健全,。規(guī)章制度更加完善,，工作機制更加流暢，干部選拔任用和管理監(jiān)督制度更加科學(xué),，風(fēng)清氣正,、公道正派的用人導(dǎo)向得到進(jìn)一步弘揚，選人用人公信度進(jìn)一步提升,。
（一）健全工作機制,，嚴(yán)肅組織紀(jì)律
1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實行重大事項集體研究,、民主決策制度,，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的程序，對涉及干部推薦任免,、重點項目建設(shè)和大額資金使用等重大問題,，由班子集體討論決定，并按規(guī)范程序運作,，努力提高科學(xué)決策水平,。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告制度,。進(jìn)一步落實干部請（銷）假報告制度,，嚴(yán)格落實重要情況、重大問題報告制度,，及時掌握干部相關(guān)情況,。按照干部管理權(quán)限，對干部選拔任用到相應(yīng)崗位,，各單位應(yīng)當(dāng)及時向區(qū)教體局黨委如實報告,。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度要向局黨委、班子成員每半年向本級黨組織匯報一次思想工作情況。
3,、建立警示工作機制,。及時對干部的政治思想、勤政廉政,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒警示,，多方幫助,，督促糾正。對需要引起干部本人注意的,，由黨組織負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)通過談話方式進(jìn)行教育提醒,，重大問題需要干部本人以書面形式做出說明的，相關(guān)科室要用書面形式進(jìn)行函詢,，從源頭上,、苗頭上和發(fā)展趨勢上進(jìn)行防范管理。
4,、規(guī)范干部管理機制,。嚴(yán)格按照區(qū)教體局和編制部門規(guī)定要求，設(shè)立干部崗位,，嚴(yán)格控制內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部職數(shù),。學(xué)校調(diào)整干部前，要以書面形式事先向局黨委進(jìn)行請示報告,，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行干部調(diào)整,，嚴(yán)禁私自調(diào)整交流干部，嚴(yán)禁因人設(shè)職的違規(guī)行為,。各學(xué)校組建教育教學(xué)督導(dǎo)機構(gòu),，負(fù)責(zé)對學(xué)校工作進(jìn)行督導(dǎo)評價，提高學(xué)校管理水平,。
（二）提高理論素養(yǎng),，提升引領(lǐng)水平
5、健全完善學(xué)習(xí)制度,。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，完善黨委理論中心組、機關(guān)例會及基層單位定期學(xué)習(xí)制度,，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,，每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每季度至少上交一篇學(xué)習(xí)心得,，各單位每年至少舉辦一次專家講座,。精心制定學(xué)習(xí)計劃,，科學(xué)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實增強學(xué)習(xí)活動針對性和實效性,，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況納入單位及個人工作考核,。
6、樹立終身學(xué)習(xí)理念,。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把加強學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要,，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī),、教育專業(yè)知識,，努力提高自身思想政治素質(zhì)和理論水平。關(guān)注教育改革發(fā)展,，堅持做到與時俱進(jìn),，不斷更新教育理念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，努力在學(xué)習(xí)中提升思維的層次和境界,，提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
7,、扎實開展工作調(diào)研,。堅持理論聯(lián)系實際，針對制約教育體育發(fā)展的瓶頸難題,，深入進(jìn)行調(diào)查研究,，保證每年至少完成一個規(guī)劃調(diào)研項目。精心制定調(diào)研方案,，改進(jìn)調(diào)研方式方法，不斷增強調(diào)研工作的`針對性和實效性,，將調(diào)查研究的過程作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,。
（三）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，落實崗位責(zé)任
8、認(rèn)真履行崗位職責(zé),。各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé),，與崗位公示工作相結(jié)合，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系,，區(qū)教體局對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況開展明察暗訪和跟蹤問效,。按照“定崗、定責(zé),、定職,、定人”要求，細(xì)化崗位分工，明確工作標(biāo)準(zhǔn),，完善工作流程,，著力構(gòu)建精細(xì)化管理體系，切實消除管理盲區(qū),，推進(jìn)各項工作規(guī)范有序運行,。
9、提高工作執(zhí)行力,。牢固樹立“發(fā)展第一”的工作理念,，強化質(zhì)量核心意識不動搖，加大工作執(zhí)行力度,，加快推進(jìn)工作創(chuàng)新,，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極主動開展工作,，優(yōu)質(zhì)高效完成承擔(dān)任務(wù),，著力破解制約發(fā)展的瓶頸難題，確保各項工作得到有效落實,。
10,、牢固樹立大局觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，始終與上級黨委保持高度一致,。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格,，加強團(tuán)結(jié)協(xié)作,，密切協(xié)調(diào)配合，形成集體合力,。在涉及利益問題時,，個人利益要服從集體利益，單位利益要服從全局利益,，任何人不準(zhǔn)凌駕于組織和紀(jì)律之上,，堅決反對有令不行、有禁不止,，堅決反對打折扣,、搞變通、做選擇,，推諉扯皮,，確保政令暢通。
11,、增強服務(wù)意識,。推進(jìn)網(wǎng)格化黨建工作,，開展以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師,、服務(wù)學(xué)生為主要內(nèi)容的教育實踐活動,，實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包聯(lián)系學(xué)校、重點項目,、困難學(xué)生等制度,，深化結(jié)對幫扶和掛包責(zé)任制，定期進(jìn)行調(diào)度,，加強聯(lián)系指導(dǎo),，及時幫助解決實際問題，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量,，推動教育體育工作健康開展,。
（四）踐行廉政準(zhǔn)則，倡樹良好形象
12,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“三項禁令”、機關(guān)工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”等規(guī)定要求,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守各項組織紀(jì)律,，模范遵守各項規(guī)章制度,，以身作則,，嚴(yán)于律己,，率先垂范,，為人師表，用自己的人格力量贏得師生擁護(hù)和支持,。
13,、厲行勤儉節(jié)約,。嚴(yán)格遵守上級關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定,，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，帶頭反對講排場、鋪張浪費,、大吃大喝、大手大腳,，嚴(yán)禁公車私用和用公款請客送禮,，減少各種不必要的應(yīng)酬活動，自覺抵制拜金主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng),。改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模,，能不開的會不開,，能合并的會合并開,。精簡各類文件，提高文件質(zhì)量,。
14,、健全懲防體系。堅持“標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，加強對資金使用、干部任免等重大事項監(jiān)管,，始終將權(quán)力置于有效監(jiān)督之下,，形成用制度管權(quán)、按制度辦事,、靠制度管人的工作機制,，用規(guī)章制度規(guī)范和約束權(quán)力運行。
15,、加強廉潔自律,。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照“一崗雙責(zé)”要求,，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、外出參觀學(xué)習(xí)申報,、經(jīng)濟責(zé)任審計制度,，做到自重、自省,、自警,、自勵，筑牢廉潔自律思想防線,，杜絕腐敗行為現(xiàn)象發(fā)生,。
（五）加強考核管理，嚴(yán)格責(zé)任追究
16,、健全目標(biāo)管理機制,。堅持“以考核促發(fā)展”的工作思路，完善考核獎懲辦法,，充分發(fā)揮考核杠桿的導(dǎo)向作用,，引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)校工作開展。加強科級以下干部年度考核管理,，全面了解掌握干部的德,、能,、勤、績,、廉情況,。加強日常工作考核，有計劃地通過常規(guī)檢查,、巡視工作,、談心談話、述職述廉述德等形式,，及時了解干部的日常表現(xiàn),。注重考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用,、表彰獎勵的重要依據(jù),。
17、嚴(yán)格干部問責(zé)問效,。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管,，嚴(yán)抓善管，對決策失誤,，濫用職權(quán),，管理監(jiān)督不力、處置不當(dāng),，不作為或亂作為,，影響發(fā)展環(huán)境，在公開場合發(fā)表有損教育形象言論,，或行為不檢,、舉止不端，造成惡劣社會影響的,，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,，視情節(jié)分別給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話,、通報批評,、停職檢查、引咎辭職,、責(zé)令辭職,、免職等相應(yīng)處理。
18,、嚴(yán)明組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)同志要堅持從嚴(yán)帶隊伍原則,，在大是大非問題上不搞通融,，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件,，對違反黨的原則的行為不留情面。系統(tǒng)各級黨組織要肩負(fù)起抓班子帶隊伍的政治責(zé)任,，從事關(guān)教體事業(yè)發(fā)展全局的高度出發(fā),，將從嚴(yán)管理干部作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性,、關(guān)鍵性工作,，列入重要議事日程，貫穿到干部管理工作全過程,，定期對干部隊伍建設(shè)情況進(jìn)行分析,，認(rèn)真查找存在問題，采取有力措施,，切實加以解決,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇八
《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導(dǎo)的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演,。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過,。下面是小編精心整理的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報3篇，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級,，高度重視工業(yè)工人隊伍建設(shè),。2017年2月6日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第32次會議,，審議通過了《新時期工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》目前,，全市嚴(yán)格落實市委、市政府工作部署,，堅持以人為本,，抓疫情防控，抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。同時,，各單位工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革仍存在一些問題。
促進(jìn)工業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，促進(jìn)高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展,，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務(wù)。工業(yè)工人隊伍建設(shè)存在以下問題：
(一)深受網(wǎng)絡(luò)信息化影響,，職業(yè)認(rèn)同感下降
通過微博,、微信、qq,、抖音,、快手等新媒體獲取社會信息,，特別是80年代后、90年代后和00年代后的年輕人習(xí)慣于在線生活,，這對他們的思維方式,、生活方式、工作方式和學(xué)習(xí)方式有著深遠(yuǎn)的影響,。一方面,，共享經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟帶來了更多的就業(yè)機會，另一方面,，工業(yè)工人身份的削弱,、主人翁意識的削弱、工人和干部之間的界限在一定程度上有擴大的趨勢,。
(二)技能人才普遍缺乏,，高技能人才比例不高
產(chǎn)業(yè)工人中從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)和軟件業(yè)較少,。其次是初級工,、中級工、高級工,。以西南計算機公司為例,，平均年齡44歲，1260名職工中女職工531人,，占42.14%,，35歲以下青年職工192人.24%的技術(shù)工人有斷層趨勢。全市產(chǎn)業(yè)工人高技能人才占技能人才的比重約為24.與德國(50%),、日本(40%)等發(fā)達(dá)國家相比,，27%與全國平均水平持平。
(三)工業(yè)工人需求多樣化,，整體收入水平不高
產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量,，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量,，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量,。
（一）突出新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)
以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強產(chǎn)業(yè)工人理想信念教育,，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話,、跟黨走。以社會主義核心價值觀教育為重點,，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動,，加強產(chǎn)業(yè)工人的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,、個人道德和職業(yè)精神,、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康教育,。建立和完善產(chǎn)業(yè)工人思想狀況定期調(diào)查制度，研究制定《宣威市加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實施意見》,，做好職工思想政治工作,。加強法治教育，增強產(chǎn)業(yè)工人的國家意識,、大局意識,、法制意識、誠信意識和法律素養(yǎng),，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求,，依法行使權(quán)利義務(wù)，做改革的理解者,、支持者,、參與者、貢獻(xiàn)者,，堅決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定,。
（二）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系
健全完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度。堅持面向市場,、服務(wù)發(fā)展,、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向，加強職業(yè)教育,、繼續(xù)教育,、普通教育的有機銜接。深化職業(yè)教育改革,，建立與宣威經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)體系及動態(tài)調(diào)整機制,。建立職業(yè)教育分類指導(dǎo)體系，引導(dǎo)鼓勵一職校發(fā)揮優(yōu)勢,，主動對接省,、曲靖市、宣威市重點產(chǎn)業(yè)和市場需求,，大力推行“技能+學(xué)歷”教育,，強化產(chǎn)教融合、校企合作,，打造一批特色鮮明,、服務(wù)能力強的骨干專業(yè)。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實踐,，提高職業(yè)教育的針對性,、實效性。加快一職校校內(nèi)實訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地建設(shè),，圍繞汽修,、電工、焊工,、鋼筋綁扎,、保育員等現(xiàn)有專業(yè)，建設(shè)滿足教學(xué)需求,，具備教學(xué),、技能培訓(xùn)、鑒定和生產(chǎn),、科研等多種功能的市級職業(yè)教育實訓(xùn)基地,。
（三）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度
拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮,，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長平臺,。改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，實行統(tǒng)一的人力資源管理制度,，逐步打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限,，構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的技能人才評價體系,，促進(jìn)技能人才隊伍健康發(fā)展,。完善技能人才發(fā)展保障制度，建立實際技能水平與職業(yè)技能等級相聯(lián)系的發(fā)展機制,，拓展產(chǎn)業(yè)工人晉級晉升通道,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署,、親自推動的一項重大改革,。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。因此,，扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，意義特殊,、至關(guān)重要,。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央,、省,、市各項部署要求,，按照政治上保證、制度上落實,、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制,，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù),，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用,，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù),、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用,。扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點,，舉辦宣講*場,，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定,。
堅持工人階級地位不動搖,，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表,、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例,。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神,、勞動精神,、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者,。通過以上舉措,，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局,，貼近全縣工作重心,，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素,、按比例參與分配制度;通過股權(quán),、分紅等激勵方式,，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時,，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,，發(fā)揮榜樣、模范力量,，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。截至目前，*縣共有省市級勞模個,，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個,，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力,。
為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確,，進(jìn)一步健全了工作制度和運行機制,。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會,、人社等部門職能作用,，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力,。
幾年來，由部門,、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬,，機會更多,，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽,、勞動競賽作用發(fā)揮,，逐步開展了煤炭、建筑,、醫(yī)療,、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽,，參與職工人次達(dá)2.8萬人次,，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng),、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技,、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍,。
習(xí)近平總書記強調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益,。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終,，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長,。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局,、工會等部門利用線上線下多種方式,，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題,。大力實施增崗行動,，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗,、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗,、后勤崗,、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道,。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟,、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機制,，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn),、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利,，防范企業(yè)欠薪,、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時,，深化“四送”,、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù),、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容,，提升職工群眾的獲得感和幸福感,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大,、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作,，但也還存在許多不容忽視的問題,，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距,，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強等,。
下一步,，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施,。
一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能,，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用,。
二是壓實成員單位責(zé)任,，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù),，做好任務(wù)分工,，落實時間表、路線圖,，形成上下聯(lián)動,、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進(jìn),。
三是切實做好督促檢查,，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃,、動真格對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處,，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ),。
1.河庫管護(hù)全覆蓋。我縣共設(shè)立縣級河長（庫長）x人,，鄉(xiāng)級河長（庫長）xx人,，村級河長（庫長）xxx人，落實河庫巡查員xxx人,，實現(xiàn)了河庫監(jiān)管全覆蓋,。河長（庫長）人員發(fā)生變動時，及時進(jìn)行更新并公示,，確保河長履職不間斷,?？h水利局投入資金xx萬元聘請第三方定期對城區(qū)x河兩岸及水面環(huán)境進(jìn)行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了河道保潔員,、水庫管理員,，負(fù)責(zé)河庫日常保潔工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為,。
2.智慧河湖初步形成,。今年x月開始實施的世行貸款項目xx縣河湖信息管理平臺建設(shè)，總投資xxx余萬元,，主體工程于x月底全面完工,，通過"天、空,、地,、人"立體化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，及時掌握河流水量,、水質(zhì),、水生態(tài)及水域岸線等動態(tài)情況，下一步還將對該平臺進(jìn)行優(yōu)化,，真正形成一個具有預(yù)報,、預(yù)警、預(yù)案的智慧河湖管控體系,。
3.綜合治理穩(wěn)步推進(jìn),。投資xxx余萬元建設(shè)完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn),、xx鎮(zhèn)防洪工程，新建加固堤防xx公里,，修建群眾休閑步道x公里,；投資xxx余萬元實施赤田港中小河流治理項目，治理河道xx余公里,，建設(shè)生態(tài)岸線x公里,，有效改善河道環(huán)境面貌，提升河道御洪能力,；投資xx億元進(jìn)行世行雨污分流項目建設(shè)項目改造,、建設(shè)雨污水管網(wǎng)xxx公里；推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化供水工程建設(shè),，完成水欄關(guān)水庫飲用水源保護(hù)規(guī)劃劃定工作并通過省人民政府批復(fù),。目前，該工程已通水試運行且監(jiān)測結(jié)果均穩(wěn)定在iii類以上,。
4.部門協(xié)作共發(fā)力,?？h河長辦緊密聯(lián)系各職能部門，結(jié)合鄱陽湖生態(tài)流域建設(shè)行動,、長江經(jīng)濟帶共抓大保護(hù)攻堅戰(zhàn)等行動,，持續(xù)深入開展"清河行動"“河湖清四亂"“入河排污口整治"等專項行動，共梳理涉水領(lǐng)域問題清單xx個,、河湖四亂問題清單x個,，目前已全部整改到位。聯(lián)合縣公安局,、縣檢察院,、縣生態(tài)環(huán)境局等部門開展執(zhí)法巡查，做到有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究，涉嫌犯罪的,，依法移送司法機關(guān),，有效落實"河長+警長"“河長+檢察長"工作機制。
5.愛河護(hù)河齊參與,。積極開展河長制宣傳"進(jìn)校園,、進(jìn)黨校、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)企業(yè)"等宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳手冊,，解答河長制相關(guān)問題,，通過新聞媒體、廣播電視,、手機網(wǎng)絡(luò)等平臺對河長制進(jìn)行廣泛宣傳,。在縣、鄉(xiāng)村開展河道清理志愿者活動,，全民參與水環(huán)境治理積極性顯著提高,。在各河道醒目位置均設(shè)立河長公示牌，隨時接受群眾監(jiān)督舉報,，營造社會共治良好氛圍,。
1.繼續(xù)加強河庫管護(hù)工作。進(jìn)一步強化河長履職盡責(zé),，推動河長制"全面落實"向"全面見效"轉(zhuǎn)變,，嚴(yán)格落實巡河督導(dǎo)，統(tǒng)籌上下游，形成齊抓共管良好局面,。充分發(fā)揮河湖管理平臺作用,，對河道進(jìn)行智能化管控，提高工作效率,，發(fā)現(xiàn)問題及時通過督辦單和督辦函等形式進(jìn)行督辦,，切實推動河長制工作落到實處。
2.持續(xù)開展綜合治理,。將河長制工作融入十四五水安全保障規(guī)劃,、水網(wǎng)規(guī)劃，依托農(nóng)村水系治理,、五河治理項目,、中小河流項目等現(xiàn)有水利工程開展綜合治理，持續(xù)深入推進(jìn)"清河行動"“河湖清四亂"“工業(yè)污染專項整治"“農(nóng)業(yè)面源污染專項整治"等專項行動,，全面提升河湖水生態(tài)水環(huán)境,。
3.繼續(xù)推進(jìn)涉水領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法?？h河長辦繼續(xù)聯(lián)合河長制責(zé)任單位圍繞河長制工作監(jiān)管的突出問題,，通過統(tǒng)一組織、重點督辦等方式,，著力查處日常巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的水質(zhì)污染嚴(yán)重,、安全隱患大、社會影響大的涉水違法案件,，重點打擊圍墾,、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖,、采砂,、設(shè)障、捕撈,、取用水等活動,，有效規(guī)范水事行為，促進(jìn)河長制工作的全面貫徹落實,。
4.繼續(xù)落實長效管理機制,。水利,、生態(tài)環(huán)境,、城管等各相關(guān)部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好水資源保護(hù),、水域岸線管理,、水污染防治、水生態(tài)修復(fù)等各項工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實河道巡查員,、專管員,、保潔員、水庫管理員職責(zé),，做好河道日常保潔工作,，及時發(fā)現(xiàn)并上報涉河違法行為，確保各河流斷面,、各水庫水質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo),。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇九
今年以來，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》確定的工作任務(wù),，我會以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線,，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇，持續(xù)突破瓶頸制約,，著力健全長效機制,，積極推動殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效,。
為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效,，我會成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo),。同時,，召開專題會議，及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo),、新要求及時傳達(dá)到每一位干部職工,，并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé),，形成了責(zé)任明確,、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序,、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，扎實推動各項工作開展。
開展重點服務(wù),。認(rèn)真組織實施“七彩夢行動計劃”,、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練,，并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次),，培訓(xùn)家長60人(次)，家長滿意率達(dá)100%,。同時,，建立了內(nèi)容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案，將殘疾人康復(fù)工作的重點從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機構(gòu)管理上,，實現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本,。
開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源,，在全市開設(shè)了首個殘疾人心理咨詢室,、治療室，實現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展,。
開展信息服務(wù),。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡(luò),、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具,，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢,、康復(fù)講座,、預(yù)防保健、檔案管理,、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù),，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺,。
將更新觀念放在首位,，加大宣傳力度，通過正面引導(dǎo),，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀,，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè),、爭創(chuàng)業(yè),，積極為社會作貢獻(xiàn)的積極氛圍。
優(yōu)化資源配置,，全面提高殘疾人綜合素質(zhì),。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風(fēng)潮,，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，組織有一定計算機操作基礎(chǔ),，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員,，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺,。
在全縣殘疾人工作會議上,，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵,，進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情,。
國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關(guān)于做好政府向社會力量購買殘疾人服務(wù)試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點內(nèi)容,。因此,，我會在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實施的,。經(jīng)過這半年的運行,，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動,、政府推動,、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分,、更優(yōu)質(zhì),、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運行,，即項目主體工程完工后,，就交由民間組織負(fù)責(zé)管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé),。
近年來,，我會始終將項目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務(wù)項目化,、項目多樣化的實踐,，使項目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中,，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛,、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛,、服裝25000件,、助聽器60臺。近期,，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目,，捐贈物資已到位。與此同時,，今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位,。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目,。
盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效,，但也還存在一些不足,，并表現(xiàn)為三個不適應(yīng)：一是認(rèn)識不適應(yīng)新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識不清,，對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性,、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個別單位思想不解放,，觀念不更新,，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低,，專業(yè)化程度不高,，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務(wù)內(nèi)容,。
在殘疾人集中托養(yǎng),、無障礙設(shè)施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務(wù),，推動優(yōu)化服務(wù)流程,，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應(yīng),，提高項目實施質(zhì)量,，提升資金使用效益。
深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作,，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目,，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務(wù)同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接,，整合社會各界的幫扶資源,，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”,，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵,，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo),。
全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范年審程序、明確征收主體,、加大征繳力度,，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系,，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作,，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢,、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù),，全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次),。
加強殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干,、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托,、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點,，以實用,、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點,，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù),。
繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范,，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮,，鼓勵、支持社區(qū)專職委員,、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班,，全面提升專職委員工作能力。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十
堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大,、十九屆四中、五中全會精神和***總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要前提,，強化理論武裝,，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走,，自覺在思想上,、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,。在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下,，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證,、制度上落實,、素質(zhì)上提升、地位上提高,、權(quán)益上維護(hù)為重點,，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù),，強力落實、全力推進(jìn),，取得了實效,。
（一）高度重視，組織有力,。成立了由縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣總工會**任副組長,，33個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》,，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》,，明確了改革的具體步驟,、落實時限和各部門的職能職責(zé)。
（二）聚焦重點,，合力推進(jìn),。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度,，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo),、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，以思想政治引領(lǐng),、建功立業(yè),、素質(zhì)提升、地位提高,、權(quán)益維護(hù)和隊伍壯大為重點,，認(rèn)真落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?wù),，扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實處,。
（三）突出特色,，真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求,，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時,，制定出臺更多含金量高,、保障有力、現(xiàn)實管用,、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度,、政策和措施,，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位,、社會地位得到提升,，企業(yè)職工薪酬、健康,、安全得到有效保障,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十一
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是一項重大政治任務(wù),，也是一個系統(tǒng)工程,，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合,。我們要增強政治意識和大局意識,，態(tài)度堅決,、行動迅速地推動改革落地落實,。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好宏觀指導(dǎo)職責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，堅持在大局下謀劃,、在大勢中推進(jìn)、在大事上作為,，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo),。要建立健全工作機制，加強工作協(xié)調(diào),、跟蹤指導(dǎo),、調(diào)研檢查，特別是要及時了解和掌握工作情況,，及時分析和解決工作中的困難和問題,。剛剛我們討論了領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、督辦檢查制度等工作機制,，有些工作制度如考核評價機制等還要進(jìn)一步健全完善,。
（二）辦公室要履行好綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。根據(jù)市委安排,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會,。市總工會作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室單位，在做好聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào),、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上,，要當(dāng)好參謀助手,，主動服務(wù),，主動謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工,，堅持問題導(dǎo)向,，加強工作調(diào)研，有針對性地提出問題,、督辦問題,，推動解決問題，使改革見到實效,。
（三）牽頭單位要履行好組織推進(jìn)職責(zé),。習(xí)近平總書記強調(diào)，改革越深入,，越要注意協(xié)同,，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同,，更抓改革效果協(xié)同,。各牽頭單位要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好參與單位,，對照改革任務(wù),，制定改革工作計劃，落實時間表,、路線圖,，確保改革有序推進(jìn)。
（四）參與單位要履行好協(xié)同落實職責(zé),。各參與單位要牢固樹立“一盤棋”思想,，與牽頭單位高度配合，形成合力,。要主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù),，充分發(fā)揮各自職能和專長，充分整合運用各方面資源,，協(xié)調(diào)推進(jìn),。關(guān)于今年的工作目標(biāo)，我們已下發(fā)任務(wù)清單,，希望大家把各項工作落實到位,。
這里要特別提醒一下，根據(jù)制度安排,，我們每季度要召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議,。今后的領(lǐng)導(dǎo)小組會議，我們將以述職匯報會的形式，聽取各單位的責(zé)任落實情況,。年底我們以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義,，將各單位工作情況綜合匯總后，向市績考辦反映,，并對各單位提出考核意見和建議,，將工作完成情況與所在單位績考掛鉤。具體的辦法請市委組織部,、市改革辦研究制定,。所以，請大家務(wù)必重視起來,，行動起來,，對照任務(wù)清單，不折不扣抓好落實,。
同志們,，改革爭在朝夕，成效重在落實,。我相信,，只要我們以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)心、責(zé)無旁貸的使命感和奮發(fā)有為的主動性,，凝心聚力,、精誠合作,，就一定能夠落實好改革確定的各項工作目標(biāo),，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托,，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望,！
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十二
社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當(dāng)今經(jīng)濟社會生活中扮演著越來越重要的角色,，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員,，在推動社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定,、服務(wù)人民群眾,、促進(jìn)社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來,，xx市為適應(yīng)新時期社區(qū)建設(shè)的需要,，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍,，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者,，為全市社區(qū)建設(shè)充實了人才力量，取得了重大成績。但在這一過程中,。也暴露出了一些問題,，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：
當(dāng)前,，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位,，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定,，并帶一系列問題,。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，“機關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”,。在實際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請,。此外,，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核,、獎懲,、培訓(xùn)、退休,、辭職辭退,、煤火費等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實際問題時要么各行其是,，要么繞開不去解決,，嚴(yán)重影響了隊伍的穩(wěn)定性。
隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移,，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重,，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經(jīng)常需要加班加點,，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比,，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工,，在房價高企的情況下還面臨著租房等實際困難,，再加上近年來物價上漲較快,，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情,，但迫于生活壓力不得不選擇離開,。近年來，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度,。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高,，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間,。
當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作,，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景,。與機關(guān)和企事業(yè)單位有所不同,，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機會，同時,，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機制,，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機會,，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限,，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖。更為重要的是,，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制,、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定,，加上相關(guān)政策的不完善,，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度,。
長期以來,，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作,，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識不夠,，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機關(guān)和企事業(yè)單位工作體面,，和身邊同學(xué),、朋友的工作對比，難免產(chǎn)生低人一等的想法,。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后,，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生,，心中落差較大,，認(rèn)為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動，工作情緒受到一定影響,；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練,，對于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩,、抵觸情緒,，加之工資待遇相對較低，往往會產(chǎn)生個人價值得不到體現(xiàn)的思想,。
社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜,、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜,，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實際問題的經(jīng)驗,。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實踐經(jīng)歷,、社會閱歷,，處理問題、解決矛盾的經(jīng)驗很少,，對社區(qū)及居民情況了解也不多,，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性,。另一方面,，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度,，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任,，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作。因此,，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手,，將來能夠獨擋一面，還需要一定的時間,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十三
扎實推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會)制度,、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟“兩個行動”和“萬人助萬企”活動,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚?022年全縣政務(wù)服務(wù)改革工作匯報范文,，希望大家喜歡。
今年以來,，我縣聚焦打造“最優(yōu)營商環(huán)境”目標(biāo),，以“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為依托，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能,、營造良好發(fā)展環(huán)境,、強化涉企制度保障,，努力打造**縣“金牌”營商環(huán)境新標(biāo)識。
一,、用好服務(wù)“加減法”,，打造高質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境
一是深化簡政放權(quán)，積極探索實行“三個一”運行模式,。完善“一次性告知”,，主動對接跟蹤項目進(jìn)度，提供全流程業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù),。2022年以來,，梳理公布跨省通辦事項10項，全省通辦事項800余項,，稅務(wù)窗口無差別“一窗受理”,，“最多跑一次”改革進(jìn)入省、市先進(jìn)行列,，企業(yè)權(quán)益保護(hù)指標(biāo)全省優(yōu)秀,。
二是聚力政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、便利化,，推行“一窗受理、集成服務(wù)”工作模式,，政務(wù)服務(wù)效能穩(wěn)步提升,。目前，2091項業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)網(wǎng)上通辦,，‘豫正貸’app注冊企業(yè)1400多家,，社保繳費等近千項業(yè)務(wù)均實現(xiàn)‘掌上辦’，政務(wù)服務(wù)事項在全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入發(fā)布率,、事項要素完整度,、網(wǎng)上可辦率均實現(xiàn)100%。
三是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳窗口布局,，完善自助服務(wù)終端功能,，設(shè)置24小時自助服務(wù)區(qū)。推行“5+x”工作日模式,，為群眾和企業(yè)辦事提供錯峰和延時服務(wù),。開展“餐敘會”“我為老年人獻(xiàn)一策”等活動，為公眾提供專業(yè)化,、個性化服務(wù)。同時,，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)對網(wǎng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)督,，利用“一次一評”“一事一評”等方式,，對業(yè)務(wù)辦理人員的窗口服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力進(jìn)行考評。
二,、當(dāng)好企業(yè)“店小二”,，打造近悅遠(yuǎn)來的市場環(huán)境
一是突出一個“放”字，添活力,、增動能,。
全面實施企業(yè)開辦“1110”模式，嚴(yán)格落實56項優(yōu)惠政策,，進(jìn)一步推廣“多證合一”“證照分離”“容缺受理”等改革,。至目前，共向社會公布容缺受理事項清單382項;先后組織農(nóng)商行,、郵政銀行開展“萬人助萬企集中辦理企業(yè)資金需求現(xiàn)場會”,，為森馳、恒基冶材等67家企業(yè)解決授信8.72億元,，有效盤活了縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的“一池春水”,。
二是抓好一個“管”字，促公平,、強秩序,。
充分發(fā)揮“雙隨機、一公開”抽查檢查,、跨部門協(xié)同監(jiān)督等手段,，強化對企業(yè)的信用約束，進(jìn)而構(gòu)建“一處違法,、處處受限”的信用監(jiān)督和懲戒機制,。
三是落實一個“服”字，破難題,、提質(zhì)量,。
扎實推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會)制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制,、民營經(jīng)濟“兩個行動”和“萬人助萬企”活動,，傾聽企業(yè)經(jīng)營訴求、破解發(fā)展難題,，做好服務(wù)企業(yè)“金牌店小二”,。目前，共有745名市,、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)我縣企業(yè)882家，收集整理問題906個,，已解決905個,，正在解決1個,，問題辦結(jié)率99.9%。
四是實現(xiàn)一個“效”字,，優(yōu)流程,、增效能。
大力推行“六個一”和“四個辦”服務(wù),，降低企業(yè)開辦門檻,、簡化辦事程序、提高審批效率,，行政許可事項承諾時限比法定時限壓縮90.26%,，11類工程建設(shè)項目由53個工作日壓縮到31個工作日，社會投資小型低風(fēng)險倉儲項目,、一般住宅類項目全流程辦理時限分別壓縮至4個工作日,、22個工作日。
三,、拉緊制度“標(biāo)尺線”,，打造風(fēng)清氣正的法治環(huán)境
圍繞構(gòu)建“親清型”政商關(guān)系，以公平公正高效為著力點,，打造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境,。一年來，新增高新技術(shù)企業(yè)7家,，4家企業(yè)穩(wěn)居全省民企百強,，5家企業(yè)進(jìn)入全省制造業(yè)百強，28家企業(yè)進(jìn)入全市星級企業(yè)行列,。
一是落實執(zhí)行流程,。
對涉及營商環(huán)境案件從立案開始，制作《優(yōu)化營商環(huán)境案件流程節(jié)點管控圖》,，當(dāng)天立案,，當(dāng)天流轉(zhuǎn)，確保有件必備,、有備必審,、有錯必究，實現(xiàn)了網(wǎng)上涉企案件立案率100%,。
二是規(guī)范執(zhí)法行為,。
充分發(fā)揮司法確認(rèn)對訴前調(diào)解的支持和保障作用，以更靈活,、更經(jīng)濟的方式推動涉企糾紛及時解決,。當(dāng)前，涉企訴前保全金額超5000萬元，訴前調(diào)處涉企糾紛900余件,。依法制定縣鄉(xiāng)兩級權(quán)責(zé)清單,，取消行政職權(quán)27項,，調(diào)整新列入行政職權(quán)269項,，保留行政職權(quán)3177項。
三是提供法律服務(wù),，健全訴調(diào)對接機制,。
今年邀請19個調(diào)解組146名調(diào)解員協(xié)助化解常見涉企糾紛，截至目前,，受理執(zhí)行合同類案件630件,、辦結(jié)618件，結(jié)案率98.10%,。同步開通公共法律服務(wù)熱線電話和“**掌上12348”微信公眾號,，建立覆蓋縣、鄉(xiāng),、村三級的法律顧問體系,，在線解答各類疑難問題，被譽為“**模式”,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十四
今年以來,，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點》確定的工作任務(wù)，我會以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線,，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇,，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機制,，積極推動殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，并取得了階段性成效。
為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效,，我會成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實加強對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時,，召開專題會議,，及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時傳達(dá)到每一位干部職工,，并盡快梳理工作任務(wù),、細(xì)化工作職責(zé)，形成了責(zé)任明確,、領(lǐng)導(dǎo)有力,、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，扎實推動各項工作開展,。
開展重點服務(wù),。認(rèn)真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目,，使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練,，并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次)，培訓(xùn)家長60人(次),，家長滿意率達(dá)100%,。同時，建立了內(nèi)容詳實,、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案,，將殘疾人康復(fù)工作的重點從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機構(gòu)管理上，實現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本,。
開展專業(yè)服務(wù),。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源，在全市開設(shè)了首個殘疾人心理咨詢室,、治療室,，實現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
開展信息服務(wù),。針對殘疾人行動不便的問題,，利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具,，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事,、政策咨詢、康復(fù)講座,、預(yù)防保健,、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù),，擴大殘疾朋友的接觸面,，為其更好地融入社會提供專屬平臺。
將更新觀念放在首位,，加大宣傳力度,，通過正面引導(dǎo)，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀,，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè),、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè),，積極為社會作貢獻(xiàn)的積極氛圍,。
優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖,、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風(fēng)潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,，組織有一定計算機操作基礎(chǔ),，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺,。
在全縣殘疾人工作會議上,，積極爭取以縣委,、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情,。
國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關(guān)于做好政府向社會力量購買殘疾人服務(wù)試點工作的意見》中,，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點內(nèi)容。因此,，我會在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試,，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實施的。經(jīng)過這半年的運行,，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動,、示范帶動、政府推動,、市場拉動,，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì),、更規(guī)范的服務(wù),。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工后,，就交由民間組織負(fù)責(zé)管理,，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。
近年來,，我會始終將項目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手,，以服務(wù)項目化、項目多樣化的實踐,，使項目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面,。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛,、普通輪椅100輛,、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺,。近期,，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位,。與此同時,，今年向上爭取的**0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前,，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目,。
盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足,，并表現(xiàn)為三個不適應(yīng)：一是認(rèn)識不適應(yīng)新形勢,。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識不清，對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性,、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路,。個別單位思想不解放，觀念不更新,，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應(yīng)新任務(wù),。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低，專業(yè)化程度不高,，難以為殘疾人提供多樣化,、個性化的服務(wù)內(nèi)容。
在殘疾人集中托養(yǎng),、無障礙設(shè)施改造等項目實施中,，探索開展政府購買殘疾人服務(wù)，推動優(yōu)化服務(wù)流程,，培育購買承接主體,，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應(yīng)，提高項目實施質(zhì)量,，提升資金使用效益,。
深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目,，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧,。將各部門提供的各項保障和服務(wù)同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源,，培育殘疾人致富帶頭人,、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵,，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富,，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo),。
全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范年審程序,、明確征收主體,、加大征繳力度，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè),。
不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系,，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫,，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢,、法律服務(wù)等多層次,、一站式服務(wù)，全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次),。
加強殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè),，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ),、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。整合建立鎮(zhèn),、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點，以實用,、易行,、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù),。
繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手,，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮,，鼓勵,、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班,，全面提升專職委員工作能力,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十五
????建設(shè)一支業(yè)務(wù)過硬，結(jié)構(gòu)合理,，穩(wěn)定性強的工作隊伍,，對于依法規(guī)范、有序地開展社區(qū)矯正工作,，確保刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性,，準(zhǔn)確性,，提高罪犯的教育質(zhì)量，預(yù)防和減少重新犯罪,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，都具有十分重要的意義。建議從以下五個方面入手,，不斷提高社區(qū)矯正工作隊伍的整體素質(zhì),。
為切實提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作能力,，加快知識更新步伐,，確保社區(qū)矯正隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化,、社會化,，提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量，我們要分階段,、分層次組織開展培訓(xùn)工作,。培訓(xùn)主要采取的方式：
1、舉辦培訓(xùn)班,。要定期組織試點區(qū)司法所所長,、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策,、方針,、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實性問題,，來掌握隱含于其中的知識,，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點、熱點和重點問題的能力,。
2,、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓(xùn),，以賽促學(xué)”的宗旨,，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性,，不斷強化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。
3、組織學(xué)習(xí)考察,。要采取“走出去,，請進(jìn)來”的辦法，組織相關(guān)工作人員,，赴社區(qū)矯正試點工作開展好的省,、市考察學(xué)習(xí),，以加深對社區(qū)矯正工作的認(rèn)識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗,，使試點工作的開展更充分,、采取措施更有力。另外,，還可以邀請社區(qū)矯正試點工作開展好的省,、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗,，相互取長補短,，達(dá)到互相觸動，共同提高的目的,。
為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實際工作中的不同職能作用,，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實施分類管理,。
1,、對抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴(yán)格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求,，對干警的獎懲,、請銷假、考核等進(jìn)行管理,，規(guī)范干警工作,。
2、對司法所工作人員的管理,。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點工作,，建議對司法所工作人員實施雙重管理,。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市司法局負(fù)責(zé)具體工作安排和年終考核,。
3,、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點區(qū)為單位,，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫,，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進(jìn)行調(diào)整,、更換,。在實際操作中，可以將志愿者進(jìn)行分類,，按照參與矯正時間的長短分為長期,、短期,、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi),、社區(qū)外志愿者,；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型,。
要結(jié)合社區(qū)矯正的開展,，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長,、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進(jìn)行配備,、為依法、嚴(yán)格,、規(guī)范,、準(zhǔn)確地實施刑罰提供素質(zhì)支撐。一方面,，要從知識層面上進(jìn)行優(yōu)化,。實施多元化人才選拔，要堅持“公開招考,、定崗競爭,、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作,，思想政治素質(zhì)好,，工作責(zé)任心強，具備法律,、心理,、教育、社會學(xué)等專業(yè)知識的社工和志愿者,，充實到社區(qū)矯正工作隊伍中,；另一方面，要從年齡上進(jìn)行優(yōu)化,。采取階梯式用人方式,，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強的干部,，又要選擇經(jīng)驗豐富的干部,。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員,，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢,，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。
要完善司法所崗位責(zé)任制,，進(jìn)一步建立健全激勵競爭機制,，充分調(diào)動工作人員的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。建立能者上,、平者讓、庸者下的激勵競爭機制,，及時調(diào)整不稱職工作人員,，不斷加強矯正工作隊伍建設(shè)。增強工作人員的競爭意識,、危機意識,，進(jìn)而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結(jié)構(gòu)；要成立社區(qū)矯正試點工作考評檢查小組,，由職能部門牽頭,，定期組織相關(guān)部門赴試點區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報,，年終時要進(jìn)行綜合評比,，同時評出工作先進(jìn)和后進(jìn)，用以鼓勵先進(jìn),，鞭策后進(jìn),。
五是加大宣傳。
社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物,，要進(jìn)一步加強社區(qū)矯正工作的宣傳力度,，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”,、“社區(qū)矯正研討會”,，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式,，動員社會各方面力量,，利用各種載體，重點對社區(qū)矯正工作的目的,、意義向群眾進(jìn)行宣傳，擴大社會影響面,，增強社會影響力,，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認(rèn)可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍,，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十六
企業(yè)發(fā)展是工會工作主戰(zhàn)場，調(diào)動職產(chǎn)業(yè)工人積極性,、主動性,、創(chuàng)造性是工會工作的中心任務(wù),。結(jié)合我公司實際情況，把新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)聚焦在圍繞需求服務(wù),、圍繞效率創(chuàng)新,、圍繞發(fā)展創(chuàng)新，全面提升產(chǎn)業(yè)工人的技能和綜合素質(zhì),。加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),將其培養(yǎng)成為一支知識型,、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍,。
1.2018年1月至5月在全體員工的共同努力下,，通過科技創(chuàng)新共創(chuàng)造發(fā)明zl201820856976.2食用油脫臭裝置、zl201820856868.5皂角分離裝置等10件實用新型專利并申報成功,，通過國家知識產(chǎn)權(quán)局的審查,，2019年3月10件專利授予專利權(quán)并獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的授權(quán)證書，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人示范引領(lǐng)作用,，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新能手和優(yōu)秀創(chuàng)新成果,。
2.產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存之基、品牌是企業(yè)發(fā)展之本,、只有提高產(chǎn)品質(zhì)量才能創(chuàng)造出更好的品牌,、才能使企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)的發(fā)展。公司全體員工的共同努力下2018年通過了國家級haccp食品安全管理體系認(rèn)證,，獲得云南省政府和云南省食品安全委員會頒發(fā)的云南省食品安全示范單位和誠信經(jīng)營,、放心消費企業(yè)的榮譽。獲得云南省成長型中小企業(yè)的稱號,。加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想政治引領(lǐng),，擴大工會組織和工會工作的覆蓋面，努力造就一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，真正體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人的價值,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十七
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革,。*縣是煤炭資源縣,，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此,，扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,，結(jié)合中央,、省、市各項部署要求,，按照政治上保證,、制度上落實、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,，按照加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強黨建引領(lǐng),，充分發(fā)揮黨組織的合力作用,，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理,、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。
扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動,，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點,，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺,、行動自覺更加堅定,。堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表,、人大代表,、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人,，大力弘揚勞模精神,、勞動精神、工匠精神,，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者,。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定,，主動融入大局，貼近全縣工作重心,，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。
鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素,、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式,，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度,。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,，發(fā)揮榜樣,、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。截至目前,，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個,，選樹“工匠”*人,，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運行機制,。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系,，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用,，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn),，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力,。
幾年來,，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次,，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機會更多,，水平更高,。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮,，逐步開展了煤炭,、建筑、醫(yī)療、教育,、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽,，參與職工人次達(dá)2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng),、強化能力的積極性和主動性,，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍,。
習(xí)近平總書記強調(diào),，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益,。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求,，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長,。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式,，積極開展“春風(fēng)送崗”行動,，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動,，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗,、網(wǎng)格崗、防疫崗等,，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗,、后勤崗、保安崗等,，增加了職工就業(yè)渠道,。
我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商,、安全健康等權(quán)益保障機制,，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇,、職業(yè)健康等權(quán)利,，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生,。同時,，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),，積極探索職工普惠化服務(wù),、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容,，提升職工群眾的獲得感和幸福感,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨,。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題,，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,，部門協(xié)調(diào)配合不夠,、工作合力不強等。
下一步,，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、細(xì)化措施。
一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能,，切實發(fā)揮好總體謀劃,、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用。
二是壓實成員單位責(zé)任,，樹立“一盤棋”思想,，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工,，落實時間表,、路線圖，形成上下聯(lián)動,、條塊結(jié)合的工作機制,，確保改革有序推進(jìn)。
三是切實做好督促檢查,，層層傳導(dǎo)壓力,，有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,，定期開展分析研判和績效評估,，確保各項任務(wù)落到實處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ),。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十八
2021年,，我局為深入貫徹落實***總書記關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要指示精神，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì),，根據(jù)省,、市,、縣文件精神，縣科技局認(rèn)真開展了推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作,。
我局緊緊圍繞全縣中心工作,，以凝聚科技人員智慧服務(wù)科學(xué)發(fā)展和改革為宗旨，以推進(jìn)縣域科技創(chuàng)新工作為抓手,，以創(chuàng)新服務(wù)方式,、提高服務(wù)能力和水平、促進(jìn)科技人才支撐力為重點,，通過一系列政策措施,，全面促進(jìn)全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,。工作開展情況如下：
一是通過舉辦科技活動周、科技下鄉(xiāng)等活動,，開展一系列貼近生活,、貼近群眾，豐富多彩,、形式多樣的科技進(jìn)村入戶活動,，營造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強群眾愛科學(xué),、學(xué)科學(xué),、用科學(xué)的意識，進(jìn)一步增強我縣自主創(chuàng)新能力,。
二是邀請有關(guān)中介組織來我縣開展科技項目申報指導(dǎo),，解讀國家、省市各級科技發(fā)展政策,，介紹各級科技計劃項目申報要求,，宣傳科技創(chuàng)新知識、科技成果鑒定,、科技進(jìn)步獎申報程序和要求等,，著力提高我縣科技人才的科技意識和水平。
三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)的引領(lǐng)帶動作用,，增強科技創(chuàng)新基礎(chǔ)支撐能力,；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內(nèi)新培育市級科技企業(yè)孵化器1個,、眾創(chuàng)空間1個,，通過認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)8家（含復(fù)審5家）。依托現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè),，引進(jìn)一批科技含量高的高科技項目,，培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈,。
四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導(dǎo)企業(yè)申報爭取各類科技計劃項目,，積極爭取省市各類科技勵資金,，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力,，加大研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新力度,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇十九
中共中央、國家主席,、中央軍委主席,、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào),，黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵，要把改革放在更加突出位置來抓,，不僅親自抓,、帶頭干，還要勇于挑最重的擔(dān)子,、啃最硬的骨頭,，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān),、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、落實情況親自督察，撲下身子,，狠抓落實,。
中共中央政治局、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長,、劉云山,、張高麗出席會議。
會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》,、《關(guān)于加強黨對地方外事工作領(lǐng)導(dǎo)體制改革的實施意見》,、《關(guān)于改革駐外機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機制、管理體制和監(jiān)督機制的實施意見》,、《關(guān)于改革對外工作隊伍建設(shè)的實施意見》,、《關(guān)于改革援外工作的實施意見》、《關(guān)于社會智庫健康發(fā)展的若干意見》,、《國家科技決策咨詢制度建設(shè)方案》,、《關(guān)于推進(jìn)公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構(gòu)試點方案》,、《外國人永久居留證件便利化改革方案》,、《關(guān)于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》,、《關(guān)于實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的意見》;聽取了《關(guān)于全國總工會改革試點工作總結(jié)報告》、《上海市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點工作總結(jié)的報告》,、《重慶市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點工作總結(jié)的報告》,。
會議指出，工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級,，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量,。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進(jìn)我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度,，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證,、制度上落實,、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路,，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題,，創(chuàng)新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),，暢通發(fā)展通道,，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
會議強調(diào),，要把加強黨對對外工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫徹到對外工作體制機制改革方方面面,，加強戰(zhàn)略謀劃，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。要明確地方黨委對本地區(qū)外事工作的主體責(zé)任,，完善省以下地方黨委對外事工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作體制。要深化駐外機構(gòu)管理體制改革,。要健全招錄和培養(yǎng)選拔機制,，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)過硬,、紀(jì)律嚴(yán)明的對外工作隊伍。要優(yōu)化援外戰(zhàn)略布局,，改進(jìn)援外資金和項目管理,，改革援外管理體制機制，提升對外援助綜合效應(yīng),。
會議指出,，規(guī)范和引導(dǎo)社會智庫健康發(fā)展,，對發(fā)揮民間智力、為黨和政府決策服務(wù)具有重要意義,。要堅持用黨的理論和路線方針政策引領(lǐng)社會智庫建設(shè),，堅持把社會責(zé)任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究,。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，拓展社會智庫參與決策服務(wù)的有效途徑，完善社會智庫人才政策,。要完善管理體制,，建立重大事項報告制度和信息公開制度。
會議強調(diào),，建設(shè)國家科技決策咨詢制度,，要把立足點放在支撐國家發(fā)展全局、服務(wù)黨中央重大科技決策需求上,，著力做好機制設(shè)計,。國家科技決策咨詢委員會既要對科技創(chuàng)新發(fā)展面臨的重點難點問題及時提出意見和建議，又要瞄準(zhǔn)世界科技前沿,，從全球科技創(chuàng)新視角為國家經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生,、國防建設(shè)等方面重大科技決策提供咨詢建議,。要健全國家科技預(yù)測機制，完善國家科技創(chuàng)新調(diào)查制度,。
會議指出,，推進(jìn)公共信息資源開放，要加強規(guī)劃布局,，進(jìn)一步強化信息資源深度整合,，進(jìn)一步促進(jìn)信息惠民，進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)大國,、大市場優(yōu)勢,，促進(jìn)信息資源規(guī)模化創(chuàng)新應(yīng)用,，著力推進(jìn)重點領(lǐng)域公共信息資源開放,，釋放經(jīng)濟價值和社會效應(yīng)。要堅持全面部署和試點帶動相結(jié)合,，依法有序推進(jìn)改革,。
會議強調(diào)，按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機構(gòu),，要遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性系統(tǒng)性及其內(nèi)在規(guī)律,，將流域作為管理單元,，統(tǒng)籌上下游左右岸，理順權(quán)責(zé),，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置,，實現(xiàn)流域環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一環(huán)評,、統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一執(zhí)法,，提高環(huán)境保護(hù)整體成效,。
會議指出，實施外國人永久居留證件便利化改革,，要圍繞服務(wù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略,，回應(yīng)社會關(guān)切，在優(yōu)化證件設(shè)計,、改造信息系統(tǒng)等方面推進(jìn)改革,，著力解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題，推動永久居留外國人在華資格待遇落實,。
會議強調(diào),，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統(tǒng)籌配置編制資源,，開展人員編制總量管理試點,，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機制,，增強新聞輿論工作隊伍事業(yè)心,、歸屬感、忠誠度,，為新聞事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供堅實有力的人才支撐,。
會議指出，要實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制,，明確國家機關(guān)普法職責(zé)任務(wù),，堅持普法工作和法治實踐相結(jié)合，堅持系統(tǒng)內(nèi)普法和社會普法并重,，健全工作制度,，加強督促檢查，努力形成部門分工負(fù)責(zé),、各司其職,、齊抓共管的普法工作格局。
會議聽取了全國總工會、上海市,、重慶市群團(tuán)改革試點工作總結(jié)報告,，指出試點工作圍繞保持和增強政治性、先進(jìn)性,、群眾性這條主線,，著力破除“機關(guān)化、行政化,、貴族化,、娛樂化”問題，取得明顯成效,。已經(jīng)開展試點的群團(tuán)和地方要繼續(xù)在建機制,、強功能、增實效上下功夫,，鞏固改革成果,。其他群團(tuán)和地方要學(xué)習(xí)借鑒試點經(jīng)驗，針對實際問題抓實改革舉措,。各級黨委要切實加強對群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。
會議強調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志抓改革,，具有重要示范作用,，要以上率下，真抓實干,。黨中央關(guān)于改革的精神要第一時間傳達(dá)貫徹,，黨中央部署的改革任務(wù)要積極部署落實，黨中央提出的重大改革問題要認(rèn)真研究解決,。要在研究改革思路上發(fā)揮主導(dǎo)作用，把住重要改革方案的質(zhì)量關(guān),，把黨中央要求和地方部門實際結(jié)合起來,，抓關(guān)鍵問題、抓實質(zhì)內(nèi)容,、抓管用舉措,，不做華而不實的表面文章。要把調(diào)研貫穿改革全過程,，做到重要情況,、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù),，對改革舉措成效如何,，要刨根問底，掌握實情。
改革越向縱深推進(jìn),，遇到的硬骨頭越多,。看準(zhǔn)了的事情,，黨政主要負(fù)責(zé)同志要敢于拍板,、敢于擔(dān)當(dāng)，堅定不移干,。對一些重大改革,，其他層面協(xié)調(diào)難度大的，要敢于接燙手山芋,，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，做好思想政治工作，營造良好氛圍,。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領(lǐng)導(dǎo)小組作用,，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署,，各方面改革工作要定期會商,、及時通氣。
中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席,，中央和國家機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會議,。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)篇二十
今年以來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市發(fā)改委的精心指導(dǎo)下，按照市委辦相關(guān)文件,，結(jié)合我單位實際情況,，全力做好職能范圍內(nèi)的深化改革工作。我單位承擔(dān)的改革任務(wù)是“改革完善住房公積金制度”,，現(xiàn)將20xx年有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
1,、歸集工作有所突破，進(jìn)一步擴大制度覆蓋面
一是借助信用“紅黑榜”公布應(yīng)繳未繳,、應(yīng)建未建的單位,，必要時采取強制執(zhí)行的法律手段，促進(jìn)其按規(guī)定繳存;積極落實省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強住房公積金管理工作的意見》,，將住房公積金繳存列入了人社局統(tǒng)一的勞動合同和勞務(wù)派遣合同格式文本條款;三是推進(jìn)了住房公積金網(wǎng)上申報,，探索繳存帳戶扣劃功能，實現(xiàn)“不見面繳存”,，提高繳存工作效率,。
2、加強個人住房貸款管理，完善公積金貸款政策
完善了公積金貸款政策,，支持剛性需求和改善性住房,，禁止三次購房貸款;優(yōu)化貸款流程，簡化貸款材料,，縮短辦理周期;加強項目審查,，落實集體決策，進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度,。
3,、科學(xué)統(tǒng)籌安排資金，保障資金安全
密切關(guān)注公積金貸款受理變化趨勢,，妥善做好債務(wù)管理,，對關(guān)鍵債務(wù)指標(biāo)適時干預(yù)，確保資金有序運行,，控制流動性風(fēng)險;在規(guī)范繳存行為的基礎(chǔ)上,，積極探索建立委托收款(繳存)模式;對照20xx年市審計局制發(fā)的《審計報告》中提出的存在問題，進(jìn)一步落實整改,，規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,。
4、完善業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,，加快信息化建設(shè)
完善繳存職工個人信息錄入,，做好開通網(wǎng)上辦事大廳的前期準(zhǔn)備工作;完善讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的網(wǎng)上辦理機制及通道,，實施業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異地容災(zāi)備份,，保障數(shù)據(jù)安全存放，穩(wěn)妥推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù);配合省住建廳建設(shè)省級住房公積金監(jiān)管系統(tǒng),，實現(xiàn)對全市住房公積金業(yè)務(wù)辦理的實時監(jiān)督,。
5、強化服務(wù)管理,，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，制定業(yè)務(wù)清單，從20xx年年底起,，制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》，實施取消部分提取業(yè)務(wù)的紙質(zhì)證明材料(公積金貸款首次提取,、純公積金貸款還貸提取),、提取申請免填單等便民舉措，進(jìn)一步做到審批更簡,、服務(wù)更優(yōu),，提高政務(wù)服務(wù)便利化水平;完善了內(nèi)部考評機制、開展崗位練兵、推出服務(wù)明星和先進(jìn)典型等途徑,，促進(jìn)服務(wù)水平不斷提升,。今年6月起，已開通互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金業(yè)務(wù),，繳存職工可以足不出戶,，在線辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
1,、擴大住房公積金制度覆蓋面
加大政策宣傳,，加強輿論監(jiān)督，激發(fā)職工的維權(quán)意識和喚醒企業(yè)的重視與責(zé)任,，擴大制度影響力;完善住房公積金行政執(zhí)法流程及實務(wù),，推進(jìn)住房公積金繳存強制執(zhí)行的司法合作，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益;探索建立多部門協(xié)作機制,，將更多群眾納入建繳,，增加住房公積金歸集總量。
2,、完善住房公積金使用政策
圍繞我市經(jīng)濟大局,，完善房住房公積金使用政策，合理配置資源,，探索拓寬使用范圍,，提高住房公積金制度效能，發(fā)揮住房公積金政策優(yōu)勢,，保障首次購房,，支持改善性購房，禁止三次貸款購房,，發(fā)揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性,，同時逐步削減債務(wù)規(guī)模，消化存量借款,，存貸率逐步回歸正常比值,，保持資金使用率穩(wěn)定可控，預(yù)計到20xx年,，徹底消除我市住房公積金資金流動性風(fēng)險,。
3、構(gòu)建管理體系,，保障工作有序運行
建立有效的風(fēng)險管理體系,。根據(jù)新的工作要求梳理風(fēng)險點、預(yù)警機制并落實相應(yīng)的流程制度,，明確各類風(fēng)險管理的責(zé)任部門,，建立風(fēng)險管理的持續(xù)與改進(jìn)機制,，保證風(fēng)險控制的有效落實;建立科學(xué)的分析決策體系，從機構(gòu),、職責(zé),、制度方面完善業(yè)務(wù)管理決策體系，保障住房公積金管理決策科學(xué),、執(zhí)行有序,、效果明顯。
4,、加快住房公積金業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)
提升住房公積金業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)功能,，建立全市住房公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中互聯(lián)，完善網(wǎng)上辦理住房公積金業(yè)務(wù)服務(wù),，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)工作全面發(fā)展,。加快推進(jìn)與市政大數(shù)據(jù)平臺的接入，實現(xiàn)與信息共享機制,，提高業(yè)務(wù)管理效能,。
