為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇一

現(xiàn)將我局產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下。

一

（一）將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍法治建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容納入“八五”普法規(guī)劃中,，認(rèn)真做好全國,、區(qū),、市“七五”普法先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選推薦表彰工作,，加大對開展“法律進(jìn)企業(yè)”工作中表現(xiàn)突出的個人和集體的表彰力度。

按照《中央宣傳部,、司法部關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃（2021-2025年）》要求，我市科學(xué)有序推進(jìn)“八五”普法（2021-2025）規(guī)劃編制工作,，《關(guān)于在全市開展第八個五年法治宣傳教育的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）已經(jīng)市委,、政府印發(fā)實(shí)施,，為全市順利啟動“八五”普法工作做好制度準(zhǔn)備。在《實(shí)施意見》中明確將產(chǎn)業(yè)工人方面的法律法規(guī)納入普法規(guī)劃,，深化“法律進(jìn)企業(yè)”活動,，不斷加強(qiáng)法治文化建設(shè),。

“七五”普法總結(jié)表彰工作啟動以來，按照全國,、全區(qū)“七五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作要求，在全市范圍內(nèi)開展評選活動,，按照逐級推薦的原則，各地各部門推薦名單報(bào)市委全面依法治市委員會守法普法協(xié)調(diào)小組,、市委全面依法治市委員會辦公室初審,、審核，并征求組織部,、紀(jì)委等單位意見建議后，報(bào)自治區(qū)黨委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組,。我市共推薦先進(jìn)集體15個,，先進(jìn)個人24名,。

（二）加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè),、地區(qū)、單位依法治理的指導(dǎo),，深化依法治企等工作，深入開展法治示范創(chuàng)建活動,，提升普法依法治理在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的針對性和實(shí)效性。

廣泛開展法治體檢,，深化依法治企工作,，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。一是組織律師事務(wù)所到民營企業(yè)進(jìn)行“法治體檢”,，全面了解民營企業(yè)在設(shè)立、建立健全規(guī)章制度和工作機(jī)制等方面的情況,，以及是否配備專職法務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員,、聘用法律顧問情況,、在財(cái)務(wù)管理等方面的合規(guī)情況，全面掌握民營企業(yè)法治建設(shè)情況和法律需求,；二是印發(fā)《關(guān)于落實(shí)“百所聯(lián)百會”機(jī)制的實(shí)施方案》《關(guān)于建立健全全市司法行政機(jī)關(guān)與工商聯(lián)溝通聯(lián)系機(jī)制的實(shí)施方案》,，律師事務(wù)所和商會結(jié)對,，擬籌備召開市司法局、工商聯(lián)和市律師協(xié)會座談會,，我市商會協(xié)商法律服務(wù)事宜,，梳理企業(yè)面臨的各類法律糾紛特別是訴訟、仲裁案件,，幫助查找企業(yè)在經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn),，提出預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、解決糾紛的意見建議,。三是建立健全普法機(jī)制,。制定印發(fā)我市“八五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè),、地區(qū),、單位的依法治理，推動依法治理深入基層,，普法依法治理形式不斷豐富,。

（三）加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作有關(guān)法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)法律法規(guī),，增強(qiáng)職工參與民主管理,、民主監(jiān)督、民主決策的意識,，督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，營造有利于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的法治環(huán)境。

結(jié)合開展“法律進(jìn)企業(yè)”等活動,加強(qiáng)對《公司法》《合同法》《經(jīng)濟(jì)法》《勞動法》《勞動合同法》《農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的普及和相關(guān)政策解讀,通過視頻講座,、在線課堂等形式對企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工進(jìn)行培訓(xùn),幫助企業(yè)及職工,、農(nóng)民工增強(qiáng)法律意識。今年以來,，已組織開展“法律進(jìn)企業(yè)”15次,，向企業(yè)職工發(fā)放涉及工人維權(quán)的相關(guān)宣傳材料3500余份，圍裙,、口杯,、手提袋等宣傳品共計(jì)1600余份，并向企業(yè)職工大力宣傳“12348”法律援助熱線電話和智能化公共法律服務(wù)平臺,，助力工人依法維權(quán),。

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面不夠重視。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視普法工作,，將法治宣傳停留在口號上,，做一些表面工作，經(jīng)費(fèi),、人員都無法滿足實(shí)際需求,。二是法治宣傳教育形式不滿足現(xiàn)階段普法需求,。在宣傳形式方面過于單一，多采用講法治課的形式,，宣傳的法律法規(guī)政策等實(shí)用性也不強(qiáng),。三是“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制落實(shí)不到位。一些職能部門不重視法治宣傳教育,，沒有將普法宣傳落實(shí)到執(zhí)法,、管理、服務(wù)過程中,。

(一)扎實(shí)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動,，助力優(yōu)化法治營商環(huán)境

（二）堅(jiān)持“法治體檢”，筑牢企業(yè)良好發(fā)展基礎(chǔ),。

關(guān)注企業(yè)法治需求,，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，幫助企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu),，健全管理制度,，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，化解矛盾糾紛,，推動將法律保護(hù)關(guān)口進(jìn)一步前移,，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營,、依法管理,、依法維權(quán)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),，為企業(yè)職工提供堅(jiān)實(shí)的法治保障,。

（三）法律援助服務(wù)保障民營企業(yè)發(fā)展

在不干擾企業(yè)和職工正常生產(chǎn)生活的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地深入企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū),、生產(chǎn)區(qū),、工地和職工集中居住區(qū)、生活區(qū),，組織開展法律援助專題宣講活動,，教育引導(dǎo)廣大職工通過申請法律援助等方式依法開展維權(quán)活動，促進(jìn)企業(yè)困難職工法律問題的及時(shí)解決,，幫助企業(yè)營造有序的生產(chǎn)秩序。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇二

為切實(shí)提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力,，加快知識更新步伐，確保社區(qū)矯正隊(duì)伍的職業(yè)化,、專業(yè)化,、社會化,，提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量，我們要分階段,、分層次組織開展培訓(xùn)工作,。培訓(xùn)主要采取的方式：

1、舉辦培訓(xùn)班,。要定期組織試點(diǎn)區(qū)司法所所長,、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策,、方針,、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實(shí)性問題,，來掌握隱含于其中的知識,，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的能力,。

2,、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓(xùn),，以賽促學(xué)”的宗旨,，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性,，不斷強(qiáng)化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

3、組織學(xué)習(xí)考察。要采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法,，組織相關(guān)工作人員，赴社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省,、市考察學(xué)習(xí)，以加深對社區(qū)矯正工作的認(rèn)識,，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗(yàn)，使試點(diǎn)工作的開展更充分,、采取措施更有力,。另外,，還可以邀請社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省,、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗(yàn),，相互取長補(bǔ)短,，達(dá)到互相觸動，共同提高的目的,。

為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實(shí)際工作中的不同職能作用,，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實(shí)施分類管理,。

1,、對抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴(yán)格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求,，對干警的獎懲,、請銷假、考核等進(jìn)行管理,，規(guī)范干警工作,。

2、對司法所工作人員的管理,。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制,，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，建議對司法所工作人員實(shí)施雙重管理,。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo),，由市司法局負(fù)責(zé)具體工作安排和年終考核。

3,、對社區(qū)矯正志愿者的管理,。要以試點(diǎn)區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫,，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,、更換,。在實(shí)際操作中,，可以將志愿者進(jìn)行分類,，按照參與矯正時(shí)間的長短分為長期,、短期,、臨時(shí)志愿者,；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi)、社區(qū)外志愿者,；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。

要結(jié)合社區(qū)矯正的開展,，突出社區(qū)矯正工作隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長,、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進(jìn)行配備,、為依法,、嚴(yán)格、規(guī)范,、準(zhǔn)確地實(shí)施刑罰提供素質(zhì)支撐,。一方面，要從知識層面上進(jìn)行優(yōu)化,。實(shí)施多元化人才選拔,，要堅(jiān)持“公開招考、定崗競爭,、擇優(yōu)入圍”的原則,，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好,，工作責(zé)任心強(qiáng),，具備法律、心理,、教育,、社會學(xué)等專業(yè)知識的社工和志愿者,，充實(shí)到社區(qū)矯正工作隊(duì)伍中；另一方面,，要從年齡上進(jìn)行優(yōu)化,。采取階梯式用人方式,，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強(qiáng)的干部,，又要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的干部,。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員,，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢,，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。

要完善司法所崗位責(zé)任制,，進(jìn)一步建立健全激勵競爭機(jī)制,，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。建立能者上、平者讓,、庸者下的激勵競爭機(jī)制,，及時(shí)調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強(qiáng)矯正工作隊(duì)伍建設(shè),。增強(qiáng)工作人員的競爭意識,、危機(jī)意識，進(jìn)而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu),；要成立社區(qū)矯正試點(diǎn)工作考評檢查小組,，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點(diǎn)區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況,，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào),，年終時(shí)要進(jìn)行綜合評比，同時(shí)評出工作先進(jìn)和后進(jìn),，用以鼓勵先進(jìn),，鞭策后進(jìn),。

社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的宣傳力度,，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”,、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”,，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng),、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量,，利用各種載體,，重點(diǎn)對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進(jìn)行宣傳,，擴(kuò)大社會影響面,，增強(qiáng)社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認(rèn)可度明顯提高,，積極爭取并營造良好的"社會氛圍,，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇三

近年來,，我縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐,。

一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資,，與武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院建立人才培養(yǎng)渠道,，同江西服裝學(xué)院共建“蘇區(qū)新長征班”，北京服裝學(xué)院在縣設(shè)立分院,，讓學(xué)生在一流院校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造,。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學(xué)校,、新長征技工學(xué)校等職業(yè)院校合作,，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關(guān)學(xué)生占比近40%，開設(shè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地,，服裝產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大,。2021年，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產(chǎn)業(yè)工人5378人,，開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預(yù)備制培訓(xùn)14期,、服裝技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)學(xué)員近1600人,，打造一批符合企業(yè)要求,、素質(zhì)過硬的工人隊(duì)伍,。

二是建立企業(yè)內(nèi)部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn),，通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式,，為發(fā)展提供人才支撐。如,，贏家時(shí)裝公司成立贏家大學(xué)制造學(xué)院,，通過“春蕾、夏陽,、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機(jī)制,，持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng),、代練和輸出，2021年組織培訓(xùn)42場,，培訓(xùn)員工1560人次,；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學(xué)院**分部，每月安排特聘老師到**公司開展專項(xiàng)培訓(xùn),，為公司持續(xù)提供高素質(zhì)人才技術(shù)支持,。

一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。

發(fā)揮勞模,、五一勞動獎?wù)?、工匠、技術(shù)能手,、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用,，通過現(xiàn)場講、項(xiàng)目帶等多種形式,，讓更多的人才脫穎而出,。如，省五一勞動獎?wù)轮?*和優(yōu)秀職工劉**通過自身技術(shù)優(yōu)勢,，對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教,，帶隊(duì)比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人,。

二是打造建功立業(yè)平臺,。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)引領(lǐng)帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,、“職工命名先進(jìn)操作法”評選等活動,，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺,。廣泛開展“五小”（小發(fā)明,、小革新,、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì),、小建議）活動,，解決發(fā)展中的技術(shù)瓶頸、創(chuàng)新難題,，2021年以來,，共收集歸納先進(jìn)操作法95項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1050萬元,。

一是構(gòu)建全方位服務(wù)保障體系,。適時(shí)調(diào)整出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓,、購房補(bǔ)貼,、配套設(shè)施、社會保障等方面,，開出“一攬子”政策禮包,，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅2021年,，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中,。良好的政策讓更多的產(chǎn)業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)，今年1-7月,，全縣為129家招工重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)新招員工10165人,。

二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人比重,，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表,、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工,、參與決策的作用,，讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽(yù)、有地位,。去年換屆后,，全縣“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人58人；群團(tuán)組織代表大會中產(chǎn)業(yè)工人代表66人,，占比大幅提升,。提高榮譽(yù)評選表彰中產(chǎn)業(yè)工人比重，全縣獲得各級勞模,、五一勞動獎狀（章）,、工匠等榮譽(yù)的產(chǎn)業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產(chǎn)業(yè)“**工匠”25人。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇四

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,、黨的十九大,、十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要前提,，強(qiáng)化理論武裝,，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走,，自覺在思想上,、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下,，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證,、制度上落實(shí),、素質(zhì)上提升、地位上提高,、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn),，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù),，強(qiáng)力落實(shí),、全力推進(jìn)，取得了實(shí)效,。

（一）高度重視,，組織有力。成立了由縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,，縣總工會主席任副組長，33個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》,，制定了《**縣新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟,、落實(shí)時(shí)限和各部門的職能職責(zé),。

（二）聚焦重點(diǎn)，合力推進(jìn),。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用,，加大組織統(tǒng)籌力度，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo),、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn),，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升,、地位提高,、權(quán)益維護(hù)和隊(duì)伍壯大為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”,、“六?！比蝿?wù)，扎實(shí)開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程,，推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實(shí)處,。

（三）突出特色，真抓實(shí)改,。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé),，在抓好已有政策措施落地見效的同時(shí),，制定出臺更多含金量高、保障有力,、現(xiàn)實(shí)管用,、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施,，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位,、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位得到提升,，企業(yè)職工薪酬,、健康、安全得到有效保障,。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇五

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,，是***總書記親自部署、親自推動的一項(xiàng)重大改革,。*縣是煤炭資源縣,，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此,，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,，意義特殊、至關(guān)重要,。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神,，結(jié)合中央、省,、市各項(xiàng)部署要求,，按照政治上保證,、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,，取得了一些成效。現(xiàn)匯報(bào)如下：

堅(jiān)定貫徹***總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng),，充分發(fā)揮黨組織的合力作用,，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理,、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。

扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動,，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn),，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺,、行動自覺更加堅(jiān)定,。堅(jiān)持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表,、人大代表,、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例,。堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值觀培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人,，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神,、工匠精神,，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措,，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定,，主動融入大局，貼近全縣工作重心,，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán),、分紅等激勵方式,，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時(shí)，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,，發(fā)揮榜樣,、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。截至目前,，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個,，選樹“工匠”*人,，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制,。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系,，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用,，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力,。

***總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,，特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終,，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長,。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局,、工會等部門利用線上線下多種方式,，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題,。大力實(shí)施增崗行動,，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗,、防疫崗等,，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗,、后勤崗、保安崗等,，增加了職工就業(yè)渠道,。

我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商,、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制,，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇,、職業(yè)健康等權(quán)利,，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生,。同時(shí),，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),，積極探索職工普惠化服務(wù),、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍,，豐富服務(wù)內(nèi)容,，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大,、任務(wù)艱巨,。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題,，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,，部門協(xié)調(diào)配合不夠,、工作合力不強(qiáng)等。

下一步,，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、細(xì)化措施,。

一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能,，切實(shí)發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用,。

二是壓實(shí)成員單位責(zé)任,，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù),，做好任務(wù)分工,，落實(shí)時(shí)間表,、路線圖，形成上下聯(lián)動,、條塊結(jié)合的工作機(jī)制,，確保改革有序推進(jìn)。

三是切實(shí)做好督促檢查,，層層傳導(dǎo)壓力,，有計(jì)劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動,，定期開展分析研判和績效評估,，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇六

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng),。進(jìn)入新時(shí)代、踏上新征程,，各級工會要著眼服務(wù)全局,，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢,，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為,、不辱使命。

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡稱《改革方案》)賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng),。進(jìn)入新時(shí)代,、踏上新征程，各級工會要著眼服務(wù)全局,，立足職責(zé)定位,，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為,、不辱使命,。

中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量,。在我國革命,、建設(shè)和改革的歷程中，中國工會始終胸懷民族復(fù)興大義,，把實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的全面發(fā)展作為奮斗目標(biāo),，著力啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì),、加強(qiáng)組織,、維護(hù)利益，作出了重要貢獻(xiàn),。新民主主義革命時(shí)期,，工會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，向工人傳授科學(xué)文化，啟發(fā)階級覺悟,，組織開展經(jīng)濟(jì)和政治斗爭,，推動了產(chǎn)業(yè)工人從自在階級向自為階級的轉(zhuǎn)變。社會主義革命和建設(shè)時(shí)期,，工會組織開展職工教育工作,，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人“以新的態(tài)度對待新的勞動”，有力提高了產(chǎn)業(yè)工人主人翁覺悟和文化技能水平,。改革開放新時(shí)期,，工會全面履行各項(xiàng)社會職能，充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔?，全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,，推動工人階級先進(jìn)性不斷發(fā)展,。

新時(shí)代賦予新使命。在全面建成小康社會決勝階段,、中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大決策部署，發(fā)出了堅(jiān)持以人民為中心,、落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的強(qiáng)烈政治信號,。從黨和國家事業(yè)發(fā)展上看，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、保持社會政治穩(wěn)定,，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革,、動力變革,，實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會,、進(jìn)而全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，都必須加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在思想上增強(qiáng)肩負(fù)歷史使命的自覺,，在素質(zhì)上提高推動經(jīng)濟(jì)社會變革的力量。從產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展上看,，身處經(jīng)濟(jì)全球化社會信息化深入發(fā)展,、科技日新月異、結(jié)構(gòu)加快調(diào)整,、競爭日益激烈的時(shí)代,，產(chǎn)業(yè)工人要想提高地位、實(shí)現(xiàn)夢想,、過上更加美好的生活,，唯有大幅提高自身素質(zhì)，練就一身真本領(lǐng),。各級工會要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革順利前行,，努力造就一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是全黨全社會的共同任務(wù),，工會組織更是重任在肩,、義不容辭?！陡母锓桨浮诽岢龅?個方面25條改革舉措,，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升,、作用發(fā)揮,、支撐保障等方面的體制機(jī)制，與工會全面履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育等各項(xiàng)社會職能密不可分,。按照分工,，全國總工會負(fù)責(zé)的牽頭任務(wù)有15項(xiàng)，其中作為第一牽頭單位的有7項(xiàng),，此外參與的任務(wù)還有6項(xiàng),。各地方、各產(chǎn)業(yè)工會和基層工會要在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，按照統(tǒng)一部署,，參加貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制，搞好協(xié)調(diào)配合,，主動開展工作,，協(xié)同推進(jìn)改革。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是黨中央交辦的政治任務(wù),，既是工會沉甸甸的責(zé)任,，又是賦予工會的最大資源和手段。能不能切實(shí)把改革任務(wù)落到實(shí)處，是考驗(yàn)工會組織能力與作風(fēng)的試金石,。各級工會要勇?lián)рx重任,、勇于創(chuàng)新突破，調(diào)動各方資源,、凝聚改革合力,，以更大力度、更實(shí)舉措,，鍥而不舍地將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行到底,。堅(jiān)持把著力點(diǎn)聚焦在改革上，進(jìn)一步明確“改什么,、怎么改,、誰來改”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù),，采取項(xiàng)目化管理等方式,，明確責(zé)任、精準(zhǔn)發(fā)力,，推進(jìn)改革舉措逐項(xiàng)得到落實(shí),。在實(shí)踐中，各級工會已經(jīng)創(chuàng)造出不少典型經(jīng)驗(yàn),，如山東萊鋼以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人新動能,、西安市總工會推動建立職教大平臺等，都取得了四兩撥千斤的效果,。這說明,，有黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持,，工會應(yīng)該而且能夠在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中大有作為,。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)全局性綜合性的改革任務(wù)，對全面提高工會工作水平,、深化工會改革提出了新的要求,。要統(tǒng)籌推進(jìn)工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，對兩項(xiàng)改革堅(jiān)持一體部署,、一體落實(shí),、一體督辦，促進(jìn)兩項(xiàng)改革舉措壓茬推進(jìn),、齊頭并進(jìn),，著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)同性,，保持工作力度和連續(xù)性，有計(jì)劃有秩序推進(jìn)落實(shí)。要以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為牽引,，全面創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作,，在組織引導(dǎo)、素質(zhì)提升,、維權(quán)服務(wù)等方面,，不斷完善機(jī)制,、強(qiáng)化功能,、增強(qiáng)實(shí)效。

聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù),，全面提升工會工作質(zhì)量,。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在突出位置，以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,，著力提升思想境界、筑牢精神高地,，堅(jiān)定不移聽黨話,、跟黨走。著力推動完善技能形成體系,，突破各種“天花板”“獨(dú)木橋”“玻璃門”問題,，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的“立交橋”，暢通合理流動的“綠色通道”,，形成產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學(xué)習(xí)成長的“快車道”,，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效,。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人日益增長的美好生活需要,，完善維護(hù)機(jī)制，拓展服務(wù)層次,，著力促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升,，幫助農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、融入城市,，推動完善工資集體協(xié)商機(jī)制,、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制,，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人,。

適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)工會改革向縱深發(fā)展,。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人為中心深化工會改革,，調(diào)整工作布局、匯聚工作資源，推動工會工作重心向基層傾斜,，服務(wù)對象向產(chǎn)業(yè)工人聚焦,，組織建設(shè)向產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)和單位發(fā)力。工會的組織體制,、運(yùn)行機(jī)制和活動方式都要體現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)工人為主體,、讓產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)主角的要求，增強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人的代表性和凝聚力,，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的獨(dú)特作用,。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革加強(qiáng)調(diào)查研究，厘清重要理論與實(shí)際問題,，提高工會參與有關(guān)法律和政策制定的專業(yè)化水準(zhǔn),。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇七

中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日,，注冊資本壹仟萬元整,，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā),、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)于一體,，主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),。公司占地112畝,，計(jì)劃投資2億元,、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn),，2017年4月13日首支葉片正式下線,，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7754萬,，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5827萬,。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場,，甘肅武威,、河南響屏山、江西崇義,、廣西靈山,、興安界等風(fēng)電項(xiàng)目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個,。

1,、公司根據(jù)市,、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際成立了新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定了關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案,。

4,、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度,，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量,、質(zhì)量，員工工齡,、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測評,，進(jìn)行員工的薪資核算,。

5,、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評比,，根據(jù)優(yōu)秀,、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金,。

6,、公司下半年計(jì)劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽,，對技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎勵,。

6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室,、職工閱覽室,，為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺,；為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境,。

7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升,，鼓勵在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證,，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

8,、公司于2017年5月成立黨支部,，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè),，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。抓工會工作,，規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量,，彰顯工會的作用與活力,。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建,，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力,、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系,，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障,。

產(chǎn)業(yè)工人改革情況匯報(bào)

隊(duì)伍建設(shè)情況怎么寫

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇八

市委市政府印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》,。《方案》提出,，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興市戰(zhàn)略,、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,，通過五大改革舉措,，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,。

加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)?！斗桨浮诽岢?，積極適應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作,；加強(qiáng)理想信念教育,，強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建,，加強(qiáng)法治教育,，創(chuàng)新思想政治工作的思路理念方式，突出對產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),；大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動精神、工匠精神,，通過對產(chǎn)業(yè)工人典型的選樹和大力宣傳,，營造尊重勞動、崇尚技能,、鼓勵創(chuàng)造的濃厚社會氛圍,；依托城市基層黨建加強(qiáng)工會基層組織建設(shè),，創(chuàng)新國有企業(yè)工會工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會工作,，進(jìn)一步改進(jìn)工會組織體制,、運(yùn)行機(jī)制、活動方式,、工作方法,，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作。

提升產(chǎn)業(yè)工人技能,?！斗桨浮分赋觯獎?chuàng)新各層次各類型職業(yè)院校教育模式,，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度,；改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場化,、社會化,、多元化改革；建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ),，以市級競賽,、行業(yè)競賽和區(qū)域競賽為主體，市內(nèi)競賽與省內(nèi)競賽,、國內(nèi)競賽、國際競賽相銜接的勞動和技能競賽機(jī)制,，推進(jìn)勞動和技能競賽工作,；改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評價(jià)方式，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單制度,，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能等級認(rèn)定政策,，做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級制度的銜接；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制,，按照“技高者多得,、多勞者多得”的分配原則，引導(dǎo)企業(yè)完善技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制,；培育和引進(jìn)更多高技能人才,，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,?！斗桨浮芬?guī)定，要完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益源頭維護(hù)機(jī)制,，定期開展對相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的執(zhí)法檢查,、監(jiān)察和視察,，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)法律保障；完善產(chǎn)業(yè)工人民主政治權(quán)益保障機(jī)制,；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制,；完善農(nóng)民工權(quán)益保障制度安排。

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),?！斗桨浮芬螅⒔∪Y(jié)構(gòu)清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、動態(tài)管理的全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升”新模式,，將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)納入城鄉(xiāng)信息化建設(shè),，優(yōu)化網(wǎng)上學(xué)習(xí)環(huán)境，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,；打造面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作,做好面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)制度保障,?！斗桨浮分赋觯ㄟ^改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制,，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換通道,，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間；健全公共就業(yè)服務(wù)體系,，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容,，拓展服務(wù)功能，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),，完善就業(yè)信息服務(wù)制度,，不斷暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道；加大扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效力度,，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,，推動具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技師工作站,，完善政府,、學(xué)校、行業(yè),、企業(yè)等多方參與的支持政策,；完善財(cái)政投入機(jī)制，加大財(cái)政職業(yè)教育投入,，進(jìn)一步加大對技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入和資金監(jiān)管力度,；落實(shí)完善鼓勵企業(yè),、社會組織加大職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)投入的政策措施，建立社會多元投入機(jī)制,。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇九

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》是為打造有理想信念,、懂技術(shù)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍而制定的法規(guī),。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

第一篇:中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年度產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要點(diǎn)

近日，中共中央,、國務(wù)院印發(fā)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡稱《改革方案》),，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),?！陡母锓桨浮访鞔_提出，要把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,，造就一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,。

黨中央歷來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),，特別是黨的以來，站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度,，就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重要論述,，明確要求就新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提出總體思路和系統(tǒng)方案，為推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供了基本遵循和行動指南,。2017年2月6日，主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議,，審議通過《改革方案》,。《改革方案》明確了新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想,、基本原則,、目標(biāo)任務(wù)以及改革舉措，厘清了為什么改,、怎么改,、通過什么途徑、達(dá)到什么目標(biāo)等一系列重大問題,。

《改革方案》強(qiáng)調(diào),，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量,，是創(chuàng)造社會財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量,，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量,。要按照政治上保證、制度上落實(shí),、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制,，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用,。

《改革方案》圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè),、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度,、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等5個方面，提出25條改革舉措,，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng),、技能提升、作用發(fā)揮,、支撐保障等方面的體制機(jī)制,，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提供了重要保障。

為確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效,，《改革方案》就堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、構(gòu)建合力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作格局，有力有序推進(jìn)改革,，做好改革宣傳工作和加強(qiáng)對改革實(shí)施的督促檢查等,，提出了明確要求。

制定和實(shí)施《改革方案》,，就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專門進(jìn)行謀劃和部署,，在我們黨和國家歷史上尚屬首次，充分體現(xiàn)了以同志為核心的黨中央對包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級的高度重視和親切關(guān)懷,，釋放了黨中央始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的強(qiáng)烈信號,，對進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略,，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

第二篇:中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年度產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要點(diǎn)

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,、提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì),、維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位,、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人作用等,，提出了一系列新思想新論斷新要求。

突出強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)工人的地位和作用,。2017年2月6日,，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議，審議通過了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《改革方案》）,?！陡母锓桨浮分赋觯骸肮と穗A級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量,。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度,，從促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,?！?019年9月，習(xí)近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽上取得佳績作出重要指示：“技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造,、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),，對推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用?！边@些重要指示,，彰顯了我們黨堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的一貫主張，體現(xiàn)了中國特色社會主義的鮮明特點(diǎn),。不論時(shí)代怎樣變遷,，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的方針都不能忘記,、不能淡化,，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視,?？隙óa(chǎn)業(yè)工人的地位和作用，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的邏輯起點(diǎn),。

明確提出產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的目標(biāo)任務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“要按照‘政治上保證,、制度上落實(shí),、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)’的總體思路，創(chuàng)新體制機(jī)制,，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益,，造就一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,?！边@些重要指示，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的總體思路,、重要舉措,、目標(biāo)要求，為推進(jìn)這項(xiàng)改革指明了前進(jìn)方向,。

不斷強(qiáng)化對產(chǎn)業(yè)工人的思想政治引領(lǐng),。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“引導(dǎo)職工群眾聽黨話,、跟黨走,，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任”,，“工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù),，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織群眾,、宣傳群眾,、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作,，多做統(tǒng)一思想,、凝聚人心、化解矛盾,、增進(jìn)感情,、激發(fā)動力的工作，更好強(qiáng)信心,、聚民心,、暖人心，使廣大職工在理想信念,、價(jià)值理念,、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起”。這些重要指示,，揭示了加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)的重要性緊迫性,，指出了加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的方法和路徑，是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵。

充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范帶動作用,。黨的十九大報(bào)告指出：“要建設(shè)知識型,、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?！绷?xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)指出：“勞動模范是民族的精英,、人民的楷模，大國工匠是職工隊(duì)伍中的高技能人才,。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范,、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺,，培養(yǎng)造就更多勞動模范,、大國工匠?！边@些重要指示,，體現(xiàn)了對勞動模范和大國工匠的親切關(guān)懷，是對廣大產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神,、勞動精神,、工匠精神，爭做新時(shí)代奮斗者的殷切期望,。

努力提升產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能素質(zhì),。習(xí)近平總書記指出：“我們要始終高度重視提高勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)宏大的高素質(zhì)勞動者大軍,。勞動者素質(zhì)對一個國家,、一個民族發(fā)展至關(guān)重要?！边@些重要指示,，強(qiáng)調(diào)面對日趨激烈的國際競爭，一個國家的發(fā)展能否搶占先機(jī),、贏得主動,，越來越取決于國民素質(zhì)特別是廣大產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，提高包括廣大產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的全民族素質(zhì),，是民族發(fā)展的長遠(yuǎn)大計(jì),，是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要目標(biāo)。

著力加大對產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益維護(hù),。習(xí)近平總書記指出,，“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造幸福生活,，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)”，“工會要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益,、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害,，哪里的工會就要站出來說話”,。這些重要指示，揭示了保障職工群眾各方面權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求,，是黨和國家的神圣職責(zé),，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性,、創(chuàng)造性最重要的工作,。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，必須做好維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人切身利益工作,，保障他們體面勞動,、舒心工作、全面發(fā)展,。

習(xí)近平總書記的重要指示,，體現(xiàn)了我們黨以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，指明了產(chǎn)業(yè)工人的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，回應(yīng)和解決了在推動高質(zhì)量發(fā)展,、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的形勢下依靠誰,、為了誰等重大問題,，具有重大的政治意義。這些重要指示,，深化了我們黨對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展變化與特點(diǎn)規(guī)律的認(rèn)識,，豐富和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于工人階級的學(xué)說，具有深刻的理論意義,。這些重要指示,，回答了為什么要改革、如何改革,、改革要達(dá)到什么目標(biāo)等重大問題,，為加快建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍明確了“路線圖”、“時(shí)間表”,，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的根本遵循,，具有鮮明的實(shí)踐意義,。我們要將學(xué)習(xí)貫徹這些重要指示精神，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來,，不斷提高推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的思想自覺,、政治自覺和行動自覺。

第三篇:中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年度產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要點(diǎn)

在中車戚墅堰所日前舉行的一場頒獎活動上,，2項(xiàng)由技術(shù)工人擔(dān)任項(xiàng)目組長的科研項(xiàng)目獲評該所2019年度科技成果三等獎,，標(biāo)志著該所產(chǎn)改重頭戲之一的“建設(shè)技術(shù)工人科技創(chuàng)新快車道”落地開花。作為我省產(chǎn)改試點(diǎn)單位,，該所去年創(chuàng)新科研項(xiàng)目立項(xiàng)等體制機(jī)制,，專設(shè)了“技術(shù)工人組”序列。

中車戚墅堰所的產(chǎn)改成果,，是產(chǎn)改這一舉國重大改革舉措在江蘇生動實(shí)踐的寫照,。一年半前，《新時(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》頒布實(shí)施,，拉開了江蘇產(chǎn)改工作的大幕,；如今，我省已出臺提高技術(shù)工人待遇等21項(xiàng)配套文件,，產(chǎn)改工作有力有序,、有聲有色，取得階段性成效,，為推動江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供了堅(jiān)實(shí)人才保障,。

高質(zhì)量發(fā)展呼喚高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人

推動高質(zhì)量發(fā)展，需要一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。然而,，現(xiàn)實(shí)有點(diǎn)“骨感”,。僅就創(chuàng)新所依賴的人才而言，工業(yè)強(qiáng)國歷來都是技師技工大國,，日本,、德國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中高級技工占比達(dá)到40%-50%，目前江蘇高技能人才卻只占19%,，處于新興產(chǎn)業(yè)一線,、能夠解決企業(yè)生產(chǎn)過程中關(guān)鍵技術(shù)和工藝難題的高技能人才更是緊缺。現(xiàn)實(shí)如何改變,？就“改”一個字,。

催動改革的另一個讓人憂心的事實(shí)是——流水線對年輕打工者吸引力在下降。如今,，一些勞動密集型制造企業(yè)在招工時(shí),，對求職者年齡要求已放寬到“45歲以下”,，很多年輕人寧愿做外賣、快遞,，也不愿從事制造業(yè),。

“我們給一線工人開出的月薪已有七八千元，依然很難招足,?！彪p良集團(tuán)總裁辦主任周冬敏介紹說，與老一代農(nóng)民工打工為掙錢養(yǎng)家不同,，85后、90后雖然也有生存壓力,，但是對產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展存在的“天花板”有排斥,。協(xié)會一份調(diào)研報(bào)告也反映，當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題之一就是職工隊(duì)伍老齡化,，有些棉紡企業(yè)職工平均年齡已達(dá)45歲左右,，招工難、留人難,，隊(duì)伍建設(shè)滯后,。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)工人自身也想提升技能,。但如何提升,，跟誰學(xué)習(xí)，誰來“買單”,？這些問題,，影響著他們的成長。

省總工會黨組書記,、副主席,，省產(chǎn)改聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松表示，江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍總體素質(zhì)是好的,，但與黨的十九大提出的“建設(shè)知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍”相比,，還存在一些問題和短板，如隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理,，我省現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人2300多萬人,，其中農(nóng)民工多達(dá)1045萬人；學(xué)歷層次總體還不高,。

此外,，技能成才制度機(jī)制尚未完全有效形成，職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè),、企業(yè)需求銜接還不夠緊密,，企業(yè)培訓(xùn)主體作用遠(yuǎn)未發(fā)揮,，經(jīng)費(fèi)投入與監(jiān)管不到位等問題，也困擾著江蘇產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)的提升,。改變這些不合理現(xiàn)狀都亟待改革破題,。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇十

?社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著越來越重要的角色,，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員,，在推動社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展,，在維護(hù)基層穩(wěn)定,、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用,。近年來,，xx市為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化,、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍,，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量,，取得了重大成績。但在這一過程中,。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展,，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位,，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定,，并帶一系列問題。比如,，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過程中,，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請,。此外，由于制度不完善,，社區(qū)工作者在考核,、獎懲、培訓(xùn),、退休,、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù),，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時(shí)要么各行其是,，要么繞開不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重,，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性,，平時(shí)尤其是節(jié)假日和敏感時(shí)期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比,，影響了在社區(qū)工作的積極性,。一些外地的大學(xué)生社工，在房價(jià)高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難,，再加上近年來物價(jià)上漲較快,，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情,，但迫于生活壓力不得不選擇離開,。近年來，市區(qū)各級不斷加大財(cái)政投入力度,。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高,，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間,。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作,，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景,。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同,，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會，同時(shí),，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機(jī)制,，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限,，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限,，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖,。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制,、身份等看得特別重要,，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善,，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確,，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。

長期以來,，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作,，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面,，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面,，和身邊同學(xué)、朋友的工作對比,，難免產(chǎn)生低人一等的想法,。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符,，尤其是一些研究生,，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用,，思想上產(chǎn)生一些波動,，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練,，對于經(jīng)常性的加班,、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒,，加之工資待遇相對較低,，往往會產(chǎn)生個人價(jià)值得不到體現(xiàn)的思想。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜,、利益糾葛較多,，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn),。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷、社會閱歷，處理問題,、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少,，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù),，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性,。另一方面，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生,，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度,，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作,。因此,，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手,，將來能夠獨(dú)擋一面,，還需要一定的時(shí)間。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇十一

****年，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排,，市委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組在市委改革辦的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持整體規(guī)劃,、穩(wěn)步推進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、督促落實(shí)。全年**項(xiàng)具體任務(wù)除x項(xiàng)制度文件需等省里文件出臺后再抓好貫徹落實(shí)外,，其他改革任務(wù)均進(jìn)展有序,，推進(jìn)有力，較好地完成了既定目標(biāo)任務(wù),。

始終著眼于為黨的事業(yè)選賢任能,、匯智聚力,、固本強(qiáng)基，堅(jiān)持循序漸進(jìn),、重點(diǎn)發(fā)力、以點(diǎn)帶面,，全面推動黨的建設(shè)各項(xiàng)制度改革,。

一是完善選人用人管人機(jī)制，深化干部人事制度改革,。把好程序關(guān)。規(guī)范市委管理干部選拔任用動議工作,。堅(jiān)持科學(xué)動議,，根據(jù)干事創(chuàng)業(yè)需求,，定方向,、定范圍,、定原則、定標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)籌職位和干部兩個因素，突出因事?lián)袢?、人事相宜,，不搞因人設(shè)崗,，充分運(yùn)用無任用推薦優(yōu)秀干部資源成果,，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野。堅(jiān)持規(guī)范動議,，制定干部動議流程和工作方案，提請市委書記專題會議集體醞釀動議方案,，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部對動議方案的批復(fù)意見。堅(jiān)持責(zé)任動議,，強(qiáng)化黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和推薦提名責(zé)任,。強(qiáng)化平時(shí)考核、專項(xiàng)考核,、任前考察和年度考核，考準(zhǔn)干部德才,，考實(shí)工作業(yè)績，推進(jìn)干部考評工作規(guī)范化,。把好監(jiān)督關(guān)。堅(jiān)持任前審查與事后監(jiān)管相結(jié)合,，構(gòu)建全方位,、立體化的全程監(jiān)管機(jī)制。印發(fā)《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法》,，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“任前三審”和換屆人事調(diào)整“凡提四必”，規(guī)范開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”,，全面推進(jìn)“帶病提拔”干部倒查工作。貫徹《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》，突出對干部選拔任用各個環(huán)節(jié),、重要情況的如實(shí)記錄，強(qiáng)化選任資料的整理歸檔,，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用，并為責(zé)任追究提供依據(jù),。

二是完善引智聚才育才體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),。針對全市人才總量不足,、與發(fā)展需求不匹配的問題，深入實(shí)施“十百千萬”人才工程,，堅(jiān)持政府搭臺全面聚才，鎖定緊缺領(lǐng)域重點(diǎn)納才,。全年共引進(jìn)各類人才****名，其中研究生及以上學(xué)歷人員**x名;定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才**名,，其中博士x名,。激發(fā)人才活力,。針對全市思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng),、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的困局，探索開展x十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選的“雙創(chuàng)先鋒”評選活動,，將“具備市場前景”與“能夠落戶x”作為評選硬指標(biāo)，堅(jiān)持以“評”促“引”,，為人才和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)量身打造“政策池”“投資池”和“服務(wù)池”，提供政策集成,、資源共享,、要素集聚平臺,，促推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和項(xiàng)目與x簽訂合同、在x注冊落戶,、在x發(fā)展壯大。目前,，已有x個項(xiàng)目與投資機(jī)構(gòu)現(xiàn)場簽約，**個項(xiàng)目單位與投資機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向,。匯聚人才合力。針對全市優(yōu)質(zhì)人才資源外流,，服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作用不突出的問題，探索建立x市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度,，全面掌握**名x籍兩院院士情況，分別明確一名市級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系,，先后聘請擔(dān)任為市人民政府顧問，健全院士聯(lián)席會議機(jī)制和調(diào)研座談機(jī)制,，引導(dǎo)x籍院士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。完善x市專家學(xué)者項(xiàng)目庫,，協(xié)調(diào)上級部門選派**余名教授專家支持我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與項(xiàng)目幫扶,，助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展,。組織開展自然科學(xué)學(xué)科帶頭人評審和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果評審工作,，分別獎勵農(nóng)業(yè),、工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生,、綜合、基礎(chǔ)等領(lǐng)域優(yōu)秀個人和學(xué)術(shù)成果,，通過評先獎優(yōu)，激發(fā)人才優(yōu)越感,，喚醒服務(wù)發(fā)展意識,，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展合力,。

三是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ),，深化黨的組織制度改革,。打造服務(wù)陣地。累計(jì)投入x.**億元整市推進(jìn),，全面打造集黨務(wù)服務(wù),、村務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù),、社會服務(wù)于一體的村民服務(wù)中心,。以服務(wù)事項(xiàng)下沉深化“放管服”,，將**x項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)下放到村，**項(xiàng)審批事項(xiàng)下放到鎮(zhèn),，實(shí)現(xiàn)全程代辦服務(wù),。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開發(fā)“益村”村民服務(wù)線上平臺,，構(gòu)建基層黨建、精準(zhǔn)扶貧,、村民自治、政務(wù)服務(wù)四大系統(tǒng),，打造便民利民、創(chuàng)造價(jià)值的有效平臺,。****年，我市村民服務(wù)中心便民服務(wù)改革被納入全省**大改革創(chuàng)新事項(xiàng),，擬在全省試點(diǎn)和推廣。在全省組織部長會議上,，我部就全市村民服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法作了典型發(fā)言。規(guī)范黨員管理,。從基礎(chǔ)工作,、基本制度著手,，推動全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸,。出臺《x市黨員積分考核管理辦法(試行)》,，對履行義務(wù)情況全程紀(jì)實(shí)、量化計(jì)分、分類考核,，切實(shí)提高黨員意識。出臺發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見,，規(guī)范程序把準(zhǔn)黨員“入口”,。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》,，將民主評議黨員和處置不合格黨員情況納入基層黨建考核重要內(nèi)容,，暢通黨員“出口”。提升整體功能,。實(shí)施“五個一”行動統(tǒng)攬基層黨建工作，以配強(qiáng)一個基層黨組織書記為關(guān)鍵,，以建好一支黨員隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以打造一個便民服務(wù)中心為載體,，以健全“四位一體”工作機(jī)制為手段，以找準(zhǔn)一條村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子為保障,，形成了目標(biāo)清晰、上下聯(lián)動,、運(yùn)行有序的工作格局，有力提升基層黨組織政治功能與服務(wù)功能,。

****年，全市黨的建設(shè)制度改革工作總體思路：認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中,、四中,、五中,、六中全會精神,，按照中央,、省委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,、突出重點(diǎn),、穩(wěn)中求進(jìn),，努力推進(jìn)全市黨的建設(shè)制度改革取得新進(jìn)展,。主要是“三個深化”：

(一)深化人才體制改革,。加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化各區(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)人才工作責(zé)任考核,，有效發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》,，研究出臺全市深化人才發(fā)展體制機(jī)制的實(shí)施意見,，改革選才標(biāo)準(zhǔn),、用人機(jī)制,，推出更具突破性的人才政策,，創(chuàng)造人盡其才,、才盡其用的良好環(huán)境。突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，繼續(xù)實(shí)施“十百千萬”人才工程,，著力培養(yǎng)引進(jìn)各類高層次科技創(chuàng)新人才,、緊缺型人才,，聘請x籍院士和科技領(lǐng)軍人物擔(dān)任市委市政府科技創(chuàng)新顧問,。繼續(xù)開展“雙創(chuàng)先鋒”評選活動，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，服務(wù)發(fā)展,。

(二)深化黨的組織建設(shè)制度改革,。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度。深入貫徹中央關(guān)于《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》,，突出問題導(dǎo)向,，強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo),、督查和專項(xiàng)問題整改,，抓好國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織,、高校等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。積極推進(jìn)黨務(wù)公開,，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。加大村民服務(wù)中心線上線下平臺建設(shè)力度,，全面完成線下硬件設(shè)施、制度和服務(wù)體系“三大建設(shè)”,，推進(jìn)線上“益村”平臺開發(fā)、運(yùn)營,、推廣,，用村級便民綜合服務(wù)平臺匯聚起推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村變革、農(nóng)民致富的強(qiáng)大力量。

(三)深化干部人事制度改革,。探索和完善激勵全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制的意見》,。開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新型,、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動,，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),，為敢于干事的干部撐腰,。嚴(yán)格實(shí)施《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法(試行)》,，強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行“任前三審”制度的監(jiān)督檢查,。嚴(yán)格執(zhí)行中組部印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，堅(jiān)決落實(shí)“凡提四必”,、“三個不上會”,、“兩個不得”、“五個不準(zhǔn)”要求,。抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》的貫徹執(zhí)行，全面實(shí)施干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)機(jī)制,，細(xì)化紀(jì)實(shí)內(nèi)容、規(guī)范紀(jì)實(shí)方法,、明確紀(jì)實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)任用全過程倒查并強(qiáng)化責(zé)任追究,。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告工作，抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為專項(xiàng)整治。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)建設(shè)

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇十二

一要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào),。穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國理政的重要原則,，是做好經(jīng)濟(jì)工作的方法論，必須長期堅(jiān)持,?！胺€(wěn)”是前提,，體現(xiàn)的是實(shí)事求是，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，保持戰(zhàn)略定力和可持續(xù)發(fā)展，為改革留出空間和余地,，把工作一步一步做實(shí)?！斑M(jìn)”是方向，就是要始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要務(wù),，補(bǔ)短板、有作為,、敢擔(dān)當(dāng)，作為省會要在各項(xiàng)工作中都走在全省前列,。習(xí)近平總書記告訴我們，“穩(wěn)”和“進(jìn)”是辯證統(tǒng)一的整體,，該穩(wěn)的一定要保持定力、堅(jiān)決穩(wěn)住,，該進(jìn)的一定要奮力而為、積極進(jìn)取,，戰(zhàn)略上堅(jiān)持久久為功的持久戰(zhàn)，戰(zhàn)術(shù)上打好干凈利落的殲滅戰(zhàn),，既反對消極應(yīng)付、不思進(jìn)取,，又反對沖動蠻干、急于求成,，工作要有章法,，準(zhǔn)確把握好工作的節(jié)奏和力度,。比如，我們2017年希望實(shí)現(xiàn)兩個“小目標(biāo)”,，一個是退出全國重點(diǎn)城市擁堵“后十”，這方面數(shù)據(jù)有多個版本,，有的版本實(shí)現(xiàn)了，有的還沒有,。另一個是空氣質(zhì)量在74個重點(diǎn)城市排名中“穩(wěn)步退出后十”,，事實(shí)上，當(dāng)11月份數(shù)據(jù)出來的時(shí)候,，我們很糾結(jié)，因?yàn)槲覀円呀?jīng)站在門檻上,，一只腳已經(jīng)退出，如果當(dāng)時(shí)采取非常規(guī)措施,，也就是突擊性的極端措施,，比如限行,、關(guān)停部分企業(yè)等等,，完全可能退出后十。但我們要的退出是穩(wěn)步的退出,，不能為退而退，不是靠沖刺,，打雞血打激素實(shí)現(xiàn)的退出。我們的治霾攻堅(jiān)是可持續(xù)的治霾,，要在多目標(biāo)中找到一個平衡,，既要藍(lán)天白云,，也要市民出行方便,，更要市民溫暖過冬。

二要抓住改革開放關(guān)鍵一招,。改革開放是決定當(dāng)代中國命運(yùn)的關(guān)鍵一招，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的必由之路,，是實(shí)現(xiàn)中國夢的必由之路，也是我們打贏新時(shí)代“濟(jì)南戰(zhàn)役”的關(guān)鍵一招,、必由之路。唯有改革開放走在前列,，省會才能走在前列,。我們要以慶祝改革開放40周年為契機(jī)，逢山開路,，遇水架橋，堅(jiān)決將改革進(jìn)行到底,。要更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)同性,，抓住列入全國首批構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制綜合試點(diǎn)試驗(yàn)城市的契機(jī)，全力打造“十最”政務(wù)環(huán)境,，全方位構(gòu)建開放新格局,。

三要大興調(diào)查研究之風(fēng),。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶,，是做好各項(xiàng)工作的基本功,。全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，大興調(diào)查研究之風(fēng),，放下架子,、撲下身子，到基層去,，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)，摸清問題關(guān)鍵,，找準(zhǔn)制約省會發(fā)展的瓶頸，聚焦群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。關(guān)乎群眾利益的問題，只有沉下去調(diào)查研究才能了解掌握,，只有解決了這些“最”，老百姓才能有幸福感獲得感和安全感,。要堅(jiān)決杜絕不調(diào)查拍腦袋決策、拍胸脯保證,、拍桌子執(zhí)行,、拍屁股走人。

四要憑專業(yè)說話,，按程序辦事。我們要懂行,、在行,、內(nèi)行,，就是習(xí)近平總書記講的又博又專,。憑專業(yè)說話，就是討論問題,、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，要有專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)思維、專業(yè)方法,，報(bào)告也好、開會也好,，要顯示出所分管領(lǐng)域的專業(yè)性,。按程序辦事,，要增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,，依規(guī)辦事,，守住底線，不越紅線,，廉字打底、干字當(dāng)頭,，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),。

五要盡力而為,，量力而行,。羅馬不是一天建成的,。習(xí)近平總書記教導(dǎo)我們,，要盡力而為,、量力而行。我們確定的事情,，要盡力而為，對標(biāo)時(shí)間表,、路線圖,，以只爭朝夕的緊迫感,，雷厲風(fēng)行、快干實(shí)干帶頭干,；又要量力而行，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、穩(wěn)中求進(jìn),，把握好節(jié)奏,，要有章法，尤其是防范政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，不能為了突破而突破,，更不能搞假突破,，也不能搞負(fù)債累累的突破,，要進(jìn)入良性的可持續(xù)的發(fā)展,。

六要堅(jiān)決反對形式主義,、官僚主義。習(xí)近平總書記對新華社《形式主義,、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，指出文章反映的情況,，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題,，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。從我市看,，隨著“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者實(shí)惠”制度體系形成閉環(huán),，越來越想干事、越來越敢干事,、越來越會干事、越來越能干事，逐步成為新時(shí)代濟(jì)南干部的“新肖像”,。但也要看到，“擼起袖子不干活”的“擺拍式干部”,、擺譜不靠譜的“離譜干部”、“兩耳不聞窗外事”的“宅官”依然存在,。我們要建設(shè)一座有溫度的城市，需要的是把老百姓冷暖放在心上的“暖官”,，而不是整天窩在辦公室的“宅官”。應(yīng)當(dāng)看到,，形式主義、官僚主義在濟(jì)南還有滋生的土壤,，必須始終警惕，堅(jiān)決反對,，特別是要堅(jiān)決反對表態(tài)多、調(diào)門高,，行動少、落實(shí)差的兩面派,。