隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

工廠員工勞動合同幾年一簽篇一

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律,、法規(guī)規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿訂立本勞動合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限采用下列第 方式。

1,、固定期限： _____本合同期限為 ______年,，自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中試用期______個______月,，至 ______年 ______月______日止,。

2、無固定期限： _____本合同期限自______年______月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。其中試用期______個______月，至 ______年 ______月______日止,。

第二條 工作內容和工作時間

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在 生產(工作)_______崗位,，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本_______崗位生產(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數量,、質量指標。

甲方應執(zhí)行國家和省,、市有關政策法律的規(guī)定,，依法建立和完善勞動規(guī)章制度;乙方應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度。

甲方應認真執(zhí)行國家和省有關工作時間和休息休假等規(guī)定： _____安排乙方加班,，應依法向乙方支付加班工資,。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產生的職業(yè)病和其它危害及后果,、職業(yè)病防護和待遇等必須如實告知乙方,。

第四條 勞動報酬

甲方每______月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數額不低于用人單位所在地最低工資標準,。其中,，試用期______月工資為____________元;試用期滿后，______月工資標準為____________元(有特別書面約定的從其約定),。乙方獎金,、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內部工資分配制度執(zhí)行。

(注： _____雙方對工資待遇約定不明確,、引發(fā)爭議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商： _____協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,，實行同工同酬,。)

第五條 保險福利

在合同期內，甲,、乙雙方必須依據國家和省,、市有關規(guī)定，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費,，乙方依法享受社會保險待遇,。

乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同： _____

1、雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

3,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效,。勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。

第七條 合同中止

有下列情形之一的，勞動合同中止履行

1,、甲方和乙方協(xié)商一致;

2,、乙方被依法限制人身自由的;

3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

中止履行的情形消失,、仍具備履行條件的,，勞動合同繼續(xù)履行;法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

第八條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、在試用期內,，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的,，可以解除勞動合同,。

3、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，且不需支付經濟補償金：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方______月工資后,，可以解除本合同。

5,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

6,、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： _

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)未及時足額支付勞動報酬的;

(4)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

第九條 本合同終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)甲方被依法宣告破產的;

(4)甲方被吊銷執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或甲方決定提前解散的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中,，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第(1),、(3),、(4)項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關法律規(guī)定支付經濟補償金,。

勞動合同期滿,，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止,。但是,，本合同第十條第(2)項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十條 特殊保護

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期、產期,、哺乳期的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方應及時協(xié)商解決;經協(xié)商不成的，可以依法申請調解,、仲裁,。

第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內,，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十四條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(單位公章)： ___________ 乙方(簽章)____________

簽訂日期： _______年 ______月______日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇二

乙方：_________________，性別：_________身份證號：________________________________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,。

本合同于年__月__日起，至__月__日止,?；竟べY元/月,，月結，管吃不管住,，甲方不得無故克扣,，拖欠乙方工資。

一,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。

2、泄露甲方信息機密和技術機密,，造成重大損失的,。

3、患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

4,、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知,。

二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的.，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章）______乙方：______

年___月__日年___月__日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇三

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。(其中頭_____天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份,。

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度,。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時,，每月累計不得超過_____小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意,。

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式,、標準：

1、乙方的工資形式：_________;

2,、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產,，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1,、醫(yī)療終結期內,，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4,、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內,，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據及生效時間等內容。

工廠員工勞動合同幾年一簽篇四

甲方名稱： 法定代表人：

乙方姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限： 自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

無固定期限： 自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

以完成一定的工作任務為期限： 自________年____月____日起至任務完成時即行終止。

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，擔任職務。工作地點位于,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位和工作地點,。

第三條甲方實行每天工作8小時,，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的,，經勞動保障部門審批同意后,，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

第四條乙方試用期的工資標準_____元月,。

第五條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方工資標準_____元月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第八條甲方支付乙方的工資,，不得低于當地最低工資標準。

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方應從乙方工資中代代。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結果如實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方,。

第十四條本合同的履行、變更,、解除,、終止按照《民法典》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。

甲方： 法定代表人： 簽訂日期： 年____月____日

乙方： 簽訂日期： 年____月____日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇五

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,，經甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限采用下列第方式,。

1,、固定期限：_____本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期______個______月,，至______年______月______日止。

2,、無固定期限：_____本合同期限自______年______月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。其中試用期______個______月，至______年______月______日止,。

第二條工作內容和工作時間

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在生產(工作)_______崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件,。乙方應按照甲方對本_______崗位生產(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數量、質量指標,。

甲方應執(zhí)行國家和省,、市有關政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度;乙方應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度,。

甲方應認真執(zhí)行國家和省有關工作時間和休息休假等規(guī)定：_____安排乙方加班,，應依法向乙方支付加班工資。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術,、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康,。甲方對工作中可能產生的職業(yè)病和其它危害及后果,、職業(yè)病防護和待遇等必須如實告知乙方。

第四條勞動報酬

甲方每______月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，數額不低于用人單位所在地最低工資標準,。其中，試用期______月工資為____________元;試用期滿后,，______月工資標準為____________元(有特別書面約定的從其約定),。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內部工資分配制度執(zhí)行,。

(注：_____雙方對工資待遇約定不明確,、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：_____協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,，實行同工同酬。)

第五條保險福利

在合同期內,，甲,、乙雙方必須依據國家和省、市有關規(guī)定，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費,，乙方依法享受社會保險待遇,。

乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：_____

1、雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

3,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效,。勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。

第七條合同中止

有下列情形之一的，勞動合同中止履行

1,、甲方和乙方協(xié)商一致;

2,、乙方被依法限制人身自由的;

3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

中止履行的情形消失,、仍具備履行條件的,，勞動合同繼續(xù)履行;法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

第八條合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、在試用期內，乙方提前三日通知甲方,，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的,，可以解除勞動合同。

3、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，且不需支付經濟補償金：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方______月工資后，可以解除本合同,。

5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：_

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的';

(3)未及時足額支付勞動報酬的;

(4)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

第九條本合同終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)甲方被依法宣告破產的;

(4)甲方被吊銷執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或甲方決定提前解散的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中,，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外,，符合上述第(1),、(3)、(4)項情形終止勞動合同的,，甲方需向乙方按相關法律規(guī)定支付經濟補償金,。

勞動合同期滿,，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止,。但是,，本合同第十條第(2)項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

第十條特殊保護

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十一條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方應及時協(xié)商解決;經協(xié)商不成的，可以依法申請調解,、仲裁,。

第十二條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內,，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十四條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(單位公章)：___________乙方(簽章)____________

簽訂日期：_______年______月______日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇六

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一,、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經考核合格者予以錄用(試用期為____天),。

二,、錄用后，生產期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三、生產期間,，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。

3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食,。

5,、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠,。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量,。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種.種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止,。

七,、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

工廠員工勞動合同幾年一簽篇七

地址：________________________________

法定代表人：________________________________

住址：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應經過____________天至____________天的試用期,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內。

(一)本合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,。

(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到____________年獲得____________元工齡獎,。每月全勤獎金為____________元,。

(一)乙方工作崗位(工種)__________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____________小時,，平均每周工作不得超過____________小時的工時制度。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過____________小時，每月累計不得超過____________小時;確需加班加點的必須經乙方同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

2,、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費__________________元。

(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金__________________元,。

(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4,、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產期,、哺乳期內的。

(六)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

一方違反合同,，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,，予以適當賠償。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

2、________________________________________________,。

本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

工廠員工勞動合同幾年一簽篇八

威爾森公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,，可提前轉為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內,。

（一）甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天,。轉為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

（三）甲方根據盈利情況及乙方的`行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票,。

（一）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。

（二）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。

（三）乙方在生病時,，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。

（四）乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資,。

（五）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

（二）甲方提供乙方各項保險福利,。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）

（三）甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視,，完成工作任務出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房。

（四）節(jié)假日甲方開放室等娛樂設施,。

（五）工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風景游。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛,。（價值約3000元）

（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送,。

（七）在員工宿舍不可以用任何電器,。

（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。

（三）乙方因工負傷，正在進行治療的,，甲方不得解除合同,。

（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%,。

（一）本合同一經簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內容,。

（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權歸甲方,。

經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方（簽字）:威爾森20xx年2月日

乙方（簽字）:_______20xx年2月日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇九

乙方（簽名）：________

根據《_______》,、《___勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲,、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

二,、工作內容

第三條乙方同意根據甲方工作需要,，在____________________崗位（工種）工作。

三,、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所,。

四、工作時間和休息休假

第五條工作時間按照下列____方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務制和小組個人計件制,。

2、執(zhí)行國家標準工時制度,。

3,、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上,，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應當根據《____》,、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五、勞動報酬

第七條選擇________方式支付報酬,。

1,、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資數額為________元,。試用期工資為__________元,。

2、執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放,。

六,、社會保險

第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除、終止勞動合同后,，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù),。

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的`方式支付給乙方。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

八、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失,。

九、勞動合同的解除和終止

第十三條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行,。

十,、違約責任

第十四條關于專項技術培訓、服務期及違約金的規(guī)定：____________________________,。

第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________________,。

十一、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方可以申請調解。調解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇十

乙方：_________________,，性別：_________身份證號：________________________________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,。

本合同于年__月__日起,，至__月__日止?；竟べY元/月,，月結，管吃不管住,，甲方不得無故克扣,，拖欠乙方工資。

一,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。

2、泄露甲方信息機密和技術機密,，造成重大損失的,。

3、患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作,。

4、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知,。

二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章）______乙方：______

年___月__日年___月__日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇十一

地址及郵政編碼： _________________

乙方(職工)_____________

身份證號碼： _________________

郵政編碼： _________________

甲方因生產(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。(其中頭_____________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。

(一)乙方工作崗位(工種)_____________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式,、標準： _________________

1.乙方的工資形式： _________________;

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產,，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

1.醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后,，經指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇： _________________

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_____________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_____________元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同： _________________

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同： _________________

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產期,、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內,，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據及生效時間等內容。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

1._____________

2._____________

3._____________

4._____________

甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________

鑒(公)證意見： _________________

經辦人： _________________鑒(公)證機關(章)

工廠員工勞動合同幾年一簽篇十二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據《___勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。

三,、工作時間和休息休假甲方實行每月3天假期、每天小時工作制,。

四,、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六,、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

本合同訂立與________年____月____日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇十三

乙方（職工）：________________

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應經過______天至______天的試用期。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,，可提前轉為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內,。

（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（一）甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到______年獲得______元工齡獎,。每月全勤獎金為______元。

（一）乙方工作崗位（工種）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務,。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時,，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時,。確需加班加點的必須經乙方同意,。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

（三）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1,、醫(yī)療終結期內,，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付,。

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（五）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,。

2,、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的'合同制職工相同,。

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（六）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（七）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的,。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。

4,、甲方生產經營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的,。

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,。

3,、職工在享受法定假期間的。

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產期,、哺乳期內的,。

（六）若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數交還甲方,，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

一方違反合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

1,、________________________,。

2、________________________,。

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（簽字）_________________

乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

工廠員工勞動合同幾年一簽篇十四

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據《____》,、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天,。甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準,。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工,、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五,、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計,。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金,，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金,。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________。

八,、附則

(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后,，再決定是否簽名。一經簽訂,，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

工廠員工勞動合同幾年一簽篇十五

乙方：（職工）_________身份證號碼：_________

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務

三,、勞動時間與休假

四,、勞動報酬

（二）乙方工資形式、標準：

1乙方的工資形式：_________,；

2乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）,；

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇

五,、保險待遇

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1醫(yī)療終結期內,，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付,；

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1停工醫(yī)療期限,，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；

3傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)

六,、勞動保護

七、勞動紀律及獎懲

八,、變更,、解除、終止勞動合同

（二）甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的,；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,；

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的,；

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3、職工在享受法定假期間的,；

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產期,、哺乳期內的

（六）經濟補償金按國家和__市規(guī)定執(zhí)行

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

九,、違反合同承擔的責任

1_________

2_________

3_________

4_________

乙方（簽章）_________

委托代理人（簽章）_________

委托代理人（簽章）_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

鑒（公）證意見：

經辦人：

鑒（公）證機關（章）

____年__月__日

（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）