計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。通過制定計劃，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣,，我們就能夠提高工作效率。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇一

我于年9月透過省公務(wù)員考試,，被錄用為縣政府辦公室公務(wù)員,，先后在縣政府辦公室信息督查科、農(nóng)業(yè)科擔任秘書工作,，現(xiàn)任農(nóng)業(yè)科科員,。進入縣政府辦公室以來，在辦公室領(lǐng)導和黨支部的關(guān)心,、幫忙下,，在各科室同志們的密切配合下，以堅定的思想信念,，務(wù)實的工作作風,、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作?，F(xiàn)將第四季度來工作狀況匯報,。

一、自覺加強理論修養(yǎng),，不斷提高政治思想素質(zhì)

作為一名機關(guān)干部,，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要,。為此,，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度,，明確學習目標,，增強學習自覺性。幾年來,，認真學習了馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習了黨和國家的各項方針政策,。個性是去年以來，系統(tǒng)學習了十七屆五中,、六中全會精神和科學發(fā)展觀等重要資料,，解放思想,，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟,。同時,，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,，年我參加了入黨積極分子培訓班學習,，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務(wù)，經(jīng)過組織考察,，目前被確定為預(yù)備黨員,。在此基礎(chǔ)上，始終堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用,，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高,。用心投身實踐鍛煉,，始終持續(xù)正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。

二、刻苦學習專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務(wù)水平

調(diào)各方面關(guān)系,，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。三開拓創(chuàng)新潛力明顯增強,。幾年來，與辦公室同志一道共同努力,，透過創(chuàng)新工作方法,，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三,、牢固樹立宗旨觀念,，持續(xù)良好工作作風

一是不斷增強事業(yè)心和職責感，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外,，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走,，加班加點,，遇到緊急任務(wù)，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致,，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,，求真務(wù)實,。三是時刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實,，盡心竭力地完成,。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度,，時刻持續(xù)高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

四,、認真履行崗位職責,，切實做好各項工作

我深知，作為一名稱職的公務(wù)員,，關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù),。因此,，幾年來,，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作,，取得了實實在在的成效,。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點,，及時向省,、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認真負責,，無論是領(lǐng)導的活動安排，還是各類會議組織,，我都能用心做好服務(wù)工作,，較好地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導的肯定和同事們的好評,。

五,、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè),。

幾年來,，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動理解來自各方面的意見,，不斷改善工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說,，用心維護機關(guān)的良好形象,。生活中，時刻牢記某某某某某某總書記提出的“兩個務(wù)必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇二

1）、完成aqc高溫取風口熱風閥更換,。

2）,、完成年初電站全面檢修工作。

3）,、完成電站員工安全知識及崗位技術(shù)培訓工作等,。

1）、aqc蒸發(fā)器管束磨損嚴重隨時都有管束破裂的隱患及蒸

發(fā)器部分管壁積灰結(jié)塊,。

2）,、電站鍋爐未進行年檢。

3）,、現(xiàn)場部分壓力變送器遠傳數(shù)據(jù)不準,。

4）、sp灰斗下灰有潮濕痕跡,，經(jīng)分析sp鍋爐內(nèi)部可能有漏點,。

1）、aqc蒸發(fā)器管束磨損詳細情況及解決方案報告已提交,。

2）,、電站鍋爐年檢已在辦理中。

3）,、現(xiàn)場遠傳數(shù)據(jù)不準確的變送器,，經(jīng)檢查處理后仍存在數(shù)據(jù)

不準確問題，建議返廠進行維修,。

4）,、現(xiàn)在、sp鍋爐上水量及蒸發(fā)量與以往相比我明顯變化,，

日常運行需巡檢多注意sp灰斗下灰情況,，目前不影響正常生產(chǎn)，待停機檢修時,，檢查漏點,，進行處理。

1）,、電站員工的安全知識培訓,。

2）、參加水泥廠“五一”舉辦的全廠知識競賽,。

3）,、治理排查隱患,，預(yù)防事故發(fā)生。

4）,、認真履行安全生產(chǎn)職責,，做好基礎(chǔ)工作。

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇三

20xx年上半年,，工商聯(lián)工委會在區(qū)總工會的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞著“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針,，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力,、以職工滿意為出發(fā)點，按照“履行職能,、服務(wù)大局”的總體思路,，探索工會工作新機制，為實現(xiàn)工會工作更進一步的目標而不懈努力,，現(xiàn)對上半年的工會工作進行一個客觀,、實際的總結(jié)，主要分為以下三點：

第一,，認真地履行工會的基本職責,，加強企業(yè)民主建設(shè)，維護職工的合法權(quán)益,。上半年工商聯(lián)一共走訪了13家企業(yè),，通過與企業(yè)工會主席和職工的面對面交流，了解到了企業(yè)安全生產(chǎn)保護以及職工的休息休假等情況,。

第二,，3月份積極參與了由區(qū)總工會舉辦的女職工三八趣味運動會，扎實推進女工工作,，關(guān)注職工的身心健康,。

第三，5月份響應(yīng)區(qū)總工會的號召,，組織職工參與羅湖區(qū)第五屆職工體育運動會,，并在工商聯(lián)下轄企業(yè)中挑選代表成立方陣參與運動會開幕式。

以上就是工商聯(lián)工委會上半年的工作總結(jié),，雖然在區(qū)總工會的幫助下工作得以順利展開，但在這個過程中我們也認識到了自身存在的問題,，比如說沒有很好地組織職工進行教育培訓,，以及對職工關(guān)心不夠等問題，這些問題都值得我們反思,，所以在下半年,，我們會繼續(xù)推進工會工作，組織各項文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活,，以下便是工商聯(lián)下半年的工作計劃：

第一,，計劃于9月至12月走訪工商聯(lián)下轄的企業(yè)，與職工建立親密的聯(lián)系,，了解各企業(yè)的基本情況,，如：企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、新增職工數(shù),、新增會員數(shù),、離退休職工數(shù)等，同時還要了解員工家庭的生活,、工作狀況,、福利待遇等情況，通過一系列的深入調(diào)查,，掌握職工訴求,，爭取多方式、多渠道地解決職工的實際問題,。

第二,，對企業(yè)的困難職工進行慰問，適當?shù)匕l(fā)放一些生活用品,，比如面,，大米，食用油等等,，充分發(fā)揮幫扶資金的作用,，改善困難職工的生活條件。

第三,，認真貫徹落實“國家全民健身綱要”,，提高企業(yè)職工身體素質(zhì)，讓職工以健康的體魄投入到工作生產(chǎn)中,。工商聯(lián)計劃于今年11月舉辦趣味運動會和拔河比賽,，本次趣味運動會的項目種類繁多，有三人四足賽跑,、托球跑,、乒乓接力賽等等，具體的實施方案目前還在商榷之中,，爭取于7月初完成整個運動會的報名工作,。

第四，開展“活力工會,，和諧企業(yè)”系列活動,，包括勞資關(guān)系講座,，員工關(guān)系培訓講座，安全生產(chǎn)月活動等,，促進員工勞動素質(zhì)的提高,。

第五，組織企業(yè)參加“工商聯(lián)企業(yè)杯演講比賽”,，通過參賽選手講述工作和生活中的親身經(jīng)歷和切身感受的方式,，引導職工深入理解企業(yè)文化內(nèi)涵。

20xx年下半年,，工商聯(lián)工委會將努力完成好上級工會交給的各項任務(wù),，關(guān)心、貼近職工需求,，提高職工隊伍素質(zhì),，切實辦好工會實事，為職工謀福利,、創(chuàng)幸福,，將工會辦成職工最溫馨的家！

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇四

20xx年第一季度,，在公司的正確領(lǐng)導下我們搶抓機遇,、加壓，堅持一手抓安全生產(chǎn),，一手抓手續(xù)完善,，積極推進了各洗煤廠生產(chǎn)，基本完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù),。

一是有效改造了精煤生產(chǎn)技術(shù),。針對洗煤廠生產(chǎn)技術(shù)，介質(zhì)粉過高的問題,，我們邀請了廠家技術(shù)員進行調(diào)試改造,，使原每班介質(zhì)粉4噸降低到每班1.8噸。

二是基本完成了合同確定的生產(chǎn)任務(wù),。洗煤廠完成了90%,，洗煤廠完成了89%，二廠完成了92%,，三個洗煤廠的利潤均超額完成了任務(wù),。

三是順利完成了手續(xù)審批工作。洗煤廠已通過了市,、縣環(huán)保局的驗收,，排污許可證正在辦理中，三個洗煤廠的土地手續(xù)已報縣國土局,，正在辦理之中,。

四是積極推進了后勤保障工作。根據(jù)職工關(guān)心的熱點問題,，結(jié)合實際,，采取了有效措施，狠抓了“兩堂一舍”的管理工作,。在洗煤廠,，采取了民主管理的辦法，使洗煤廠由原來的排隊倒數(shù)第二,，連續(xù)兩次排隊第一,。在洗煤廠，我們通過民主推選產(chǎn)生食堂管理員,，最大限度的改善了食堂管理,。同時，我們在今春植樹節(jié),，在各洗煤廠栽植柳樹,、槐樹、花草,，綠化了環(huán)境,，大大改善了職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。

目前,，三個洗煤廠存在的主要問題是精煤及副廠品積壓嚴重,，使洗煤廠不能正常生產(chǎn)，只能單班生產(chǎn),。

為確保第二季度工作目標任務(wù)圓滿完成,，我們將加強科學管理，加大技術(shù)改造,，調(diào)動一切積極因素,。

一是進一步完善各項管理制度，使洗煤廠管理更加規(guī)范化,、科學化,，著力保障、促進安全生產(chǎn),，力爭超額完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù),。

二是進一步做好適時保養(yǎng)、維修工作,，把機械故障消滅在萌芽狀態(tài),。

三是進一步做好各種手續(xù)審批工作，做好煤炭經(jīng)營資格證的變更,、年檢和土地使用手續(xù)的完善,。

四是進一步做好“兩堂一舍”的管理和推進工作,。

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇五

20xx年xx信用社緊緊圍繞省聯(lián)社年初工作會議精神，堅持以存款業(yè)務(wù)為中心,，重點防范和化解信貸風險,，積極拓展農(nóng)村市場，一季度工作取得開門紅,。

一季度各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，較好完成省聯(lián)社下達任務(wù)。截至20xx年x月x日,，各項存款余額5034萬元,，比年初增加1726萬元，增幅達52%,。超額完成聯(lián)社下達的春天行動任務(wù),，并完成了全年任務(wù)。我社為完成聯(lián)社分配任務(wù),，具體做法如下：

1,、抓好信用社宣傳和禮品發(fā)放工作。利用春節(jié)期間,，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行大力宣傳,，走村串戶，深入農(nóng)家,，開展多種形式的小康卡及農(nóng)民工卡特色服務(wù)宣傳活動,，免費發(fā)放一元卡，勸說農(nóng)民工把在外打工的積蓄存到本地信用社; 合理組織發(fā)放過年禮品,，通知老客戶領(lǐng)取禮品,，穩(wěn)定存款，對有實力的潛力客戶上門送禮,，勸說其把錢存入信用社,。

2、抓全員攬儲考核,。今年我社按照聯(lián)社要求,，制訂了“職工吸儲考核辦法”，并登記了攬儲臺帳,，人人有任務(wù),，個個有壓力。職工工作積性和主觀能動性得到空前提高和充分發(fā)揮,，形成個個操心存款,，人人關(guān)心經(jīng)營的良好局面。全體員工在做好本職工作的同時，業(yè)余攬儲已成為他們自覺行動,。

方便了周圍客戶,，也吸引了距我社較遠的客戶。

過去三個月雖說取得了一定成績,，但還是有不足,。由于今年過年比較早，找到客戶時,，有些已經(jīng)存了定期在其他銀行。在來年的工作中,，要把工作做在先頭,，11至12月份就提前提醒客戶轉(zhuǎn)存和穩(wěn)存，聯(lián)系親朋存款到信用社,。

二季度工作重點是貸款營銷和不良貸款清收,。貸款利息收入是信用社利潤的主要來源。只有發(fā)放好貸款,，收好貸款,，才能實現(xiàn)信用社的發(fā)展壯大！以農(nóng)為本,，為農(nóng)服務(wù)是我們的服務(wù)宗旨和永恒主題,。我社要以支農(nóng)、富農(nóng),、興農(nóng)為己任,，千方百計提高支農(nóng)服務(wù)水平，做好貸款營銷工作,。

（一）逐步完善貸款營銷的信貸管理體制

農(nóng)村信用社要按照市場化,、商業(yè)化發(fā)展取向，樹立信貸營銷的全新理念,，制定符合自身實際的信貸營銷戰(zhàn)略,，建立一套反映靈敏、策略靈活的貸款營銷體系,，穩(wěn)固和擴大優(yōu)質(zhì)客戶群體,。

便捷的貸款操作流程。信用社耐以生存的貸款營銷法寶就是貼身服務(wù)和快捷靈活的貸款方式,。

（二）因地制宜創(chuàng)新貸款品種

農(nóng)村信用社在硬件,、網(wǎng)絡(luò)等方面與國有商業(yè)銀行相比差距仍然存在。但農(nóng)信社可以從貸款品種和服務(wù)上做文章,，打造自己的特色信貸品牌,。一是貸款品種要有特色，不能存在不同品種名稱,，而無質(zhì)的區(qū)別,。不同的貸款品種在期限,、利率、優(yōu)惠程度上要各有“賣點”,；二是改變貸款品種單一功能,，不能照搬其它銀行現(xiàn)成產(chǎn)品，摒棄“拿來主義”,，要多開發(fā)一些適合農(nóng)村信用社自身發(fā)展的貸款品種,，以此來滿足和適合不同對象的貸款項目，比如“林權(quán)抵押貸款”,、“農(nóng)戶聯(lián)保貸款”等,。

（三）強化隊伍的營銷培訓和素質(zhì)教育

一是開展形式多樣的貸款營銷培訓班。加強社會關(guān)系學,、心理學等方面知識的滲透,，提高員工營銷技能，深化對營銷內(nèi)涵的認識,，真正把營銷貸款與發(fā)放貸款區(qū)別開來,，使營銷行為得到客戶的認可并創(chuàng)造營銷價值，把貸款營銷工作真正由季節(jié)型轉(zhuǎn)向效益型,、由任務(wù)型轉(zhuǎn)向發(fā)展型,，使貸款管理工作由被動型轉(zhuǎn)向主動型。

二是提高貸款營銷人員素質(zhì),。貸款營銷工作的風險性時刻存在,，貸款質(zhì)量的好壞，與營銷人員的思想認識和個人素質(zhì)有著重要關(guān)系,。要通過職業(yè)道德教育,、理想追求教育和金融法規(guī)教育，提高營銷人員的職業(yè)道德水平和思想認識水平,，從根本上摒棄等靠思想,，變被動做事為主動營銷，提高工作主動性和創(chuàng)造性,。

（四）完善考核激勵機制,，增強營銷人員工作主動性

一是建立權(quán)、責,、利相對應(yīng)的營銷考核機制,。對營銷人員的考核應(yīng)科學化，用百分制考核與貸款有關(guān)的各項指標,；要實行利益趨動,，將營銷人員的收入完全與百分制績效考核掛鉤，實行超額加分加收入；要對違規(guī)放貸責任人嚴罰重處,；二是克服懼貸心理,。當前，因“新規(guī)”的貫徹執(zhí)行,，信用社實行貸款發(fā)放終身責任追究制等,，信貸人員營銷貸款的主要心理障礙是“懼貸”，貸款發(fā)放人害怕因造成風險處罰較為嚴厲,，不少信貸人員對以前的貸款仍承擔停崗扣薪收貸,。信用社應(yīng)將貸款存量與增量新老劃斷，結(jié)合實際合理確定一個風險度,，凡是符合信貸原則,，嚴格按照程序發(fā)放的貸款，由于風險造成的損失,，只應(yīng)追究個人工作責任。只有這樣,，信貸人員才能在營銷過程中放開手腳,，有所作為；三是根據(jù)環(huán)境和人員特點合理分配工作任務(wù),，區(qū)別對待,，不搞“一刀切”，任務(wù)分配和考核要科學合理,。

清收不良貸款方面,，我社共有不良貸款2713筆，總金額達1億5550多萬元,。只有加大清收力度,，找準原因，對癥下藥,，才能化解歷史包袱,，輕松上陣。經(jīng)調(diào)查分析,，不良貸款形成原因主要分為兩部分：

1.來自由于外部的因素

往往形成大量貸款沉淀,。(3)行政干預(yù)因素。主要表現(xiàn)為地方政府壓,，地方財政擠,，迫使銀行發(fā)放大量指使性貸款、救濟貸款,。

2.內(nèi)部管理的因素

(1)信貸人員素質(zhì),。部分人員素質(zhì)不高，難以進行貸款的科學決策和有效管理 (2)貸款結(jié)構(gòu)不合理。貸款結(jié)構(gòu)失衡,，如貸款投向不合理引起貸款過度集中等造成不良貸款的形成,。(3)道德因素。部分信貸員“在其位而不謀其職”工作主動性差,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，不能干好自己的本職工作。

因此不良貸款清收應(yīng)從以下方面入手：

1.提高信貸人員素質(zhì)

信貸人員除了必須具備一定的金融理論,、企業(yè)財務(wù)管理,、法律制度等業(yè)務(wù)知識外，還必須具有誠實的品格和強烈的責任心,。

2.要加強對不良企業(yè)的管理

不良企業(yè)不能正常還本付息有主觀和客觀的原因,所以,應(yīng)分類管理,對不同的原因?qū)嵭袇^(qū)別對待的政策,對暫時困難的應(yīng)適當支持,，對惡意欠債的必須嚴厲制裁。

3.采用法律手段保全資產(chǎn)

在通過訴訟途徑化解風險貸款時,要注意貸款不能喪失訴訟時效,。另外訴訟是否成功的關(guān)鍵主要取決于財產(chǎn)保全工作的成效,一旦保全成功,訴訟案件便可以通過和解方式提前結(jié)束,全額收回貸款,。

4.實行公開招標拍賣方式

運用拍賣方法使資產(chǎn)價值得到最大體現(xiàn)，最大限度收回資金,。

5. 實行協(xié)調(diào)清收,。

對政府機關(guān)財政貸款、受政府干涉,、村集體承貸,、企事業(yè)貸款等多年形成的不良貸款，要及時與當?shù)攸h委政府或主管部門協(xié)調(diào),，通過財政撥補,、政府及村財產(chǎn)進行抵債等方式，協(xié)調(diào)清收,。

6. 對新發(fā)放的貸款,，應(yīng)加強管理，并做到合法合規(guī),，以防止不良貸款前清后增,。

在一季度完成存款任務(wù)的基礎(chǔ)上，二季度要抓好貸款營銷與清收工作,，保證全年工作的全面勝利,，實現(xiàn)信用社發(fā)展的新跨越！

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇六

二季度已經(jīng)接近尾聲,，回顧二季度以來所做的工作,，機電部有收獲也存在不足之處，在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導之下,，在機電運輸系統(tǒng)全體職工的配合之下,，順利完成了礦上下達的各項任務(wù),，我們緊緊圍繞“從零開始向零奮斗”安全理念，實現(xiàn)了機電運輸系統(tǒng)的安全,、穩(wěn)定,、經(jīng)濟、高效運行,。通過這一季度的工作,，大家積累了大量的工作經(jīng)驗，各方面都得到了較大的充實和提高,。下面對機電部二季度以來工作開展及完成情況做一簡要總結(jié)如下：

1,、安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，井下人員定位和無線通訊系統(tǒng)已經(jīng)安裝完成,，井下攝像頭以及地面攝像頭布置已經(jīng)安裝到位,。

2、低負壓瓦斯抽放系統(tǒng)已經(jīng)安裝完成并投入使用,。

3,、在xxxx安裝40kw絞車一部，在華興礦安裝55kw通風機一部,。對xxxx風專供電系統(tǒng)進行改造,，將風機從一聯(lián)巷遷移到xxx軌道下山。在xxxx聯(lián)巷安裝40t刮板輸送機一部,，在xxxx切眼安裝40t刮板輸送機一部,。

4,、優(yōu)化供電設(shè)計,，對xxxx瓦斯巷供電系統(tǒng)、xxxx供電系統(tǒng)進行改造,，完成對xxxxx和xxx采面的供電設(shè)計,。

1、針對我礦個區(qū)隊維修工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，機電部先后舉辦電鉗工培訓2期,，教授課時30個，培訓電鉗工92人,。舉辦了一期皮帶機司機培訓,，教授課時18個，培訓電鉗工36人,。

2,、進行全礦井上下電氣預(yù)防性試驗，先后對井下中央變電所,、南翼變電所,、主皮帶配電點,、瓦斯抽放泵站、主通風機房,、空壓機房等地點高壓電氣設(shè)備,、變壓器、高壓電機,、電纜進行預(yù)防性測試,。

2、對工業(yè)廣場防雷設(shè)施進行防雷測試,。

3,、機電運輸質(zhì)量標準化方面：對井下機電運輸質(zhì)量標準化進行對標管理，實現(xiàn)設(shè)備臺臺上架,、小型電器件件上板,、電纜全部用塑料電纜溝吊掛，設(shè)備標志牌齊全,。對井下所有電器設(shè)備進行開蓋檢查,，從源頭上消除了失爆，對查出的隱患全部按照“五定原則”落實整改,。

1,、設(shè)備的現(xiàn)場管理和檢修維護力度較小，很多區(qū)隊只使用不維護,，直到設(shè)備出現(xiàn)故障不能使用了才去搶修,，管理和維護缺乏超前性和持續(xù)性。

2,、各區(qū)隊機電維修工技術(shù)力量比較薄弱,，特別是在機修和軌道運輸方面存在著盲區(qū)。

3,、機電系統(tǒng)培訓工作仍需加強

機電運輸系統(tǒng)的很多員工的工作年限短,，工作經(jīng)驗不足，要進一步加強對機電員工的培訓力度以提高機電員工隊伍素質(zhì),。

1,、繼續(xù)加強對各項安裝工程的質(zhì)量監(jiān)督力度，保證各項安裝工程的工程質(zhì)量,。

2,、加強對機電系統(tǒng)質(zhì)量標準化的檢查、監(jiān)督和落實力度,，杜絕機電系統(tǒng)出現(xiàn)大的安全事故,。

3、加強對機電系統(tǒng)的機電人員的培訓力度,，提高整個機電系統(tǒng)的業(yè)務(wù)水平,。

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇七

院黨組認真研究了黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容,，結(jié)合法院工作實際，抓住立案關(guān),、審判關(guān),、執(zhí)行關(guān)等關(guān)口，在責任狀上明確責任條款,，與審判業(yè)務(wù)崗位目標考核工作一起布置,，一起檢查，一起考核,。由院長與分管院長,、分管院長與各部門負責人、各部門負責人與全體干警簽訂了責任狀,，形成一級抓一級,，層層抓落實的工作格局。

開展廉潔司法春季教育活動,，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于在全國法院開展20xx年度廉潔司法教育活動的通知》,，我院于1-3月份在全院集中開展了一次司法廉潔教育活動，活動期間,，重點學習了以下方面的內(nèi)容,。

（一）學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。結(jié)合全省法院開展的“貫徹《準則》《條例》,，整頓作風紀律”專題教育活動,，把學習《準則》和《條例》作為廉潔司法集中教育的重點內(nèi)容，發(fā)放人手一冊并組織廣大干警原原本本研讀《準則》和《條例》全文,，引導干警全面掌握具體內(nèi)容,，準確把握精神實質(zhì)。

（二）學習了廉潔司法制度規(guī)定,。組織干警學習《領(lǐng)導干部干預(yù)司法活動,、插手具體案件處理的記錄,、通報和責任追究規(guī)定》,、《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個《實施辦法》，學習《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人,、律師,、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》,、《法官行為規(guī)范》,、《人民法院工作人員處分條例》等文件，教育引導廣大干警嚴格規(guī)范司法行為,，嚴格遵守審判紀律,，堅決杜絕與案件當事人或其他相關(guān)人員進行不正當交往,、違規(guī)過問案件、以案謀私,、充當訴訟掮客等行為,。

（三）運用違紀違法典型案例強化警示教育。組織干警學習了《人民法院警示教育案例選編（第六輯）》,。并召開廉潔司法集中教育大會,，對20xx年度我院干警違紀違法典型案例進行通報，切實用“身邊人”,、“身邊事”教育干警,，增強警示教育效果。組織干警結(jié)合通報的典型案例,，從理想信念,、黨性原則、法紀觀念,、道德修養(yǎng)等方面,，深入剖析發(fā)生違紀違法問題的思想根源，切實汲取教訓,、引起警醒,、引以為戒，強化紀律紅線不可觸碰,、法律底線不可逾越的意識,。院各單位以支部為單位組織了集中學習和討論，每位干警做好對照檢查,，還撰寫了個人心得體會,，交紀檢監(jiān)察部門存檔。

在春節(jié)來臨之際,，院紀檢監(jiān)察部門向全院干警群發(fā)了廉政提醒短信,，提醒全院干警在節(jié)日期間嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和區(qū)紀委“十個嚴禁”，節(jié)日期間還開展了節(jié)日巡查活動,，做到從嚴監(jiān)督,、從嚴執(zhí)紀，杜絕了節(jié)日期間違規(guī)違紀的情況發(fā)生,。

及時糾正違紀違規(guī)行為,，今年以來做到了每月兩次專項督查，平時不定期進行督查,。督查的內(nèi)容有上下班工作紀律,、庭審紀律、衛(wèi)生情況,、車輛使用情況等等,。做到了作風建設(shè)每月一次通報,，審判管理每月一次通報。

第一季度,，我院紀檢監(jiān)察部門收到上級機關(guān)批轉(zhuǎn)和群眾及當事人直接向本院舉報的來信來訪件1件,，已處理完畢，并及時向市中院監(jiān)察室,、區(qū)紀委作出了書面回復,。接待當事人5人次，都做到了熱情接待,，認真解決了反映的問題,，來訪人員比較滿意。

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇八

x季度已經(jīng)過去,，設(shè)備科在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，積極貫徹各項生產(chǎn)指標，以“三抓一提升”為主線,，積極協(xié)調(diào)車間開展各項設(shè)備管理工作,，圓滿完成了一季度的各項任務(wù)，現(xiàn)就主要工作情況總結(jié)入下：

一季度設(shè)備科共組織設(shè)備安全檢查3次,，參與廠部組織各項檢查12次,，設(shè)備科人員不定期下現(xiàn)場檢查31次，期間就停運設(shè)備和啟動的電解生產(chǎn)系統(tǒng)進行了詳細的檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入的處理,，盡自己的能力保證各種設(shè)備的完好，從設(shè)備層面確保了電解生產(chǎn)系統(tǒng)的全面順利啟動,。

隨著環(huán)境溫度的不斷降低和冬天的道來,，做好冬季“三防”工作的重要性和緊迫性是設(shè)備科的一項重要工作，一季度設(shè)備繼續(xù)科積極協(xié)調(diào)國貿(mào)公司購進相應(yīng)的冬季防護材料,，及時安排各車間調(diào)整相應(yīng)的安全措施,，確保所有的防凍材料敷設(shè)到位，同時安排專門的人員審核,，確保冬季防護措施到位,、有效，確保設(shè)備安全過冬,。

春節(jié)前夕,，設(shè)備科織各單位開展了節(jié)前設(shè)備安全大檢查,，檢查的主要項目及內(nèi)容包括：設(shè)備是否健康良好,，有無帶病運行現(xiàn)象，缺陷是否做到了“在控”和閉環(huán)管理;停運設(shè)備是否狀態(tài)良好,，是否可以隨時熱啟動;空壓機機,、鍋爐運行方式是否達到要求;各電纜孔洞是否按要求封堵嚴密;各配電室,、a類設(shè)備的消防設(shè)備、器材是否完整齊全;各種預(yù)防措施和事故應(yīng)急預(yù)案是否完善等,。檢查出的各項問題均已在節(jié)前處理完畢,，確保做到“不讓帶病的設(shè)備過年，不讓安全隱患過節(jié)”,，始終確保了整體的設(shè)備的完好率保持在95%以上,，a類關(guān)鍵設(shè)備完好率保持在100%。

根據(jù)生產(chǎn)的情況和動力車間的實際情況,，本著鍛煉職工隊伍,、提升員工技能的原則，組織動力車間對車間高壓部分設(shè)備進行春季預(yù)防性試驗,，將原來全部由外協(xié)完成的工作部分自己完成,，一部分由于設(shè)備和技術(shù)條件限制無法完成的工作，由機電科協(xié)調(diào)外部完成,，在既保證試驗效果,，有鍛煉隊伍的前提下進行春季預(yù)防性試驗，目前工作正在順利進行中,。

1,、冷水塔大修，針對空壓站冷卻水塔使用過程中出現(xiàn)的種種問題,，及時確定對冷水塔的大修方案,，用最短的時間在節(jié)前將冷水塔的大修工作圓滿完成，確保了設(shè)備節(jié)日期間設(shè)備的有效運行,，提升了設(shè)備的運行質(zhì)量,。

2、停運電解槽的順利啟動,，伴隨著經(jīng)濟情況的逐步好轉(zhuǎn),，沁陽鋁廠及時決定電解槽的啟動計劃，在緊張的電解槽啟動期間,，機電設(shè)備科加大了在設(shè)備保障方面的投入,，及時的消除停運設(shè)備的缺陷，協(xié)調(diào)各單位調(diào)整設(shè)備運行方式,，確保設(shè)備的順利再啟動,，從設(shè)備層面保證了電解槽啟動工作的順利進行。

3,、緊急備品備件的采購,，電解槽的啟動是一項全面細致的系統(tǒng)工程，雖然國貿(mào)倉儲站的備品備件與材料可以滿足大部分的材料的需求，但是對在電解槽啟動中隨時都可能出現(xiàn)的備品備件缺少的問題,，國貿(mào)公司的采購過程就相對比較長,，在此期間，機電設(shè)備科利用自己的備件采購渠道,，在人員少,、日常工作量大的情況下購進了大批緊急需求的備品備件與必須啟動材料，確保了電解槽啟動的順利進行,。

2,、為電機變頻改造做好準備工作;

3、繼續(xù)做好備品備件計劃和緊急備品備件采購工作,，確保生產(chǎn)的順利進行,。

季度工作總結(jié)和季度工作計劃篇九

。于8月8日組織召開區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導小組第十七次會議,。審議了《公共資源交易改革實施方案》,、《政府投資項目運行機制改革工作方案》等文件。目前,，強區(qū)放權(quán)體制機制改革,、人力資源統(tǒng)籌配置改革、消費型經(jīng)濟綜合改革,、安全生產(chǎn)管理體制機制改革,、公共資源交易改革等五大新推區(qū)級重點改革項目的實施方案都已制定完成，并經(jīng)區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導小組審議通過,。其中,，強區(qū)放權(quán)體制機制改革、人力資源統(tǒng)籌配置改革,、安全生產(chǎn)管理體制機制改革的實施方案已正式印發(fā),，其他改革實施方案正走發(fā)文程序?；鶎诱?wù)公開標準化規(guī)范化試點改革的實施方案已修改完畢,，待提請區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導小組審議。

經(jīng)過專家評審,，從全區(qū)48家單位申報的129項“微改革,、微創(chuàng)新”項目中篩選出97項納入20xx年的微改革項目庫，進行入庫管理和跟蹤推進,。并利用南方都市報社區(qū)家園版對入庫項目進行了宣傳報道,，每周一期，周五出版,。截止目前,，已出版了十三期。

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于印發(fā)羅湖區(qū)20xx年干部教育培訓計劃的通知》（羅組通〔20xx〕35 號），為提高我區(qū)干部的改革思維和創(chuàng)新能力水平,，于9月10——15日,，在北京中國人民大學,，以委托獨立辦班的形式,，組織開展了改革思維和創(chuàng)新能力提升培訓班。培訓對象為20xx年區(qū)級重點改革項目牽頭單位改革工作負責人以及羅湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位博士代表,。此次培訓取得了較好的效果,，得到了學員的一致“點贊”。