當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形?，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得感悟要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全,，供大家借鑒參考,，希望可以幫助到有需要的朋友,，我們一起來了解一下吧,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話后的感悟篇一

我司至今已有16年的歷程，在這16年中,，公司的經(jīng)營理念,、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本,、以誠待人,、用心營造、至高致遠(yuǎn),。人都是按照這種理念做人,、做事。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可,。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨,，不計(jì)個(gè)人得失,，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏,，虛心好學(xué),，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格,。隨著公司的壯大,、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題,，本人認(rèn)為,，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫,、帶工作,，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工，甚至還擺老資格,，在成績面前睡大覺,。新員工認(rèn)為，自己年輕有為,，做事快,、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠,。在求知、與時(shí)俱進(jìn)等方面停止不前,。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，即：①學(xué)會求知，②學(xué)會做人,，③學(xué)會共處,，④學(xué)會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人,，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處、求知,、做事等方面不足,。這是一付良藥，下藥及時(shí)，我想通過這次的學(xué)習(xí),，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng),，我是受到了震動(dòng)。學(xué)會做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷,，但不會影響他的一生，只要學(xué)會求知,，不斷努力,，可以彌補(bǔ)，對社會貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會給社會帶來危害,。一個(gè)人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生,，就是說一個(gè)人不管你水平有多高,，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正,，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難,。

二,、解放思想

領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報(bào)告到黨的十七大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容,。那么一個(gè)企業(yè),，在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，不解放思想,，就要倒退,，就要被淘汰。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況,，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會提出獎(jiǎng)金問題,，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確,，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對社會的一份責(zé)任。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想,，就是要求改革，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上,，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展,，使員工得利，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。

三,、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工,，2001年到求職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對我講：“同意你來公司工作,，作為一名臨聘員工”,。當(dāng)時(shí)我感動(dòng)了，從那時(shí)起,，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想，在我下崗求職困難時(shí),，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則,。古人講得好,，受人滴水之恩，會將涌泉相報(bào),，就是這個(gè)道理,。

通過這次的學(xué)習(xí)，我將會按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，脫胎換骨,，擁護(hù)改革,，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話后的感悟篇二

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團(tuán)的11年第三次總經(jīng)理例會,，聽了華西希望董事長陳育新,，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實(shí)和鼓舞,，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,，對自己以后的工作充滿了信心,，同時(shí)也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求,，對我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己,。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得,，小舍小得,，舍不得“舍”，就不可能有所得,，舍是因,，得是果，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的,，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始,，才會有成功的希望，每時(shí)每刻的放下,，每時(shí)每刻的進(jìn)取,，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團(tuán)副總裁,，從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,，正是這種精神,，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情，不斷的超越自我,，披荊斬棘,，快速前進(jìn)著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)

傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài),，不計(jì)較個(gè)人得失，不管大事小事,，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動(dòng),，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中,，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊，不受困難的干擾,。我們堅(jiān)信,，只要用心，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考，王總的大舍,，無不是這種不拋棄,，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn),。

三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè)，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,，攻無不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì),，出國留學(xué)個(gè)人的力量是有限的,，俗話說：三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想,，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn),，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡,，然后進(jìn)北京,，翻雪山，過草地,，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個(gè)愛才的人,，他不輕易批評員工,，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視,，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會,，去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴,，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺,，有王總的正確指揮,，我堅(jiān)信,，我上了這趟車,，無論走到哪里，我會永不下車,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話后的感悟篇三

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在2011年總結(jié)大會上的講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多,、體會深,、收獲大,，并有了如下心得:

解決意識危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在2011年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以2011年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以2011年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識為髓,，通篇華章文范、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷,。回想自xx年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺階,、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識的危機(jī)。

意識的危機(jī),，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識遲滯,、危機(jī)意識淡薄、不會自省,。不知奉獻(xiàn),，只會索取，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對此苦口婆心,、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝,、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長2011年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，xxxx是2011年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。2011年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力,，配合整體工作,，提升應(yīng)對臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對講立場、絕對講和諧,、絕對講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會把“感恩”作為教育職工的目的,，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能,。2011年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè),、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺,。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度,，空對流年,。

20**年是出國留學(xué)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識,、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量,，識大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話后的感悟篇四

每次學(xué)習(xí)趙總講話都會有新的心得體會和新的想法,，激勵(lì)我在工作上前進(jìn)和奮斗,。今年學(xué)習(xí)了趙總的年終講話，體會和心得尤其如此,。認(rèn)為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽從趙總的正確指揮,，努力奮進(jìn)，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌,。

我認(rèn)為我們要想大力發(fā)展我們公司,，促進(jìn)我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌,，就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力工作，積極發(fā)揚(yáng)我們偉大的魯南精神,。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,，從一個(gè)輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè),，我們的隊(duì)伍走向新的希望,，變得更加強(qiáng)大和富強(qiáng)。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗,，要緊緊地團(tuán)結(jié)起來,，要負(fù)起責(zé)任抓好一下工作要點(diǎn)。

在安全上,，我們要抓好安全工作,。安全工作是我們所有工作的重點(diǎn)，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提,。所以我們要認(rèn)識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性,，要切實(shí)地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地,、安全地運(yùn)行,。同時(shí)，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個(gè)重要方面,，是我們工作中最節(jié)約的部分,。正是從這個(gè)方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己,，認(rèn)識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑?shí)地落實(shí)起來,。促進(jìn)我們生產(chǎn)的良好運(yùn)行,，促進(jìn)我們生產(chǎn)的最大節(jié)約。

抓好員工的思想工作,，對我們來說是很要必要的,，我們要重視這方面的工作,。我認(rèn)為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作,，使員工認(rèn)識到自己工作的重要性,。因?yàn)槲覀兊膯T工是我們生產(chǎn)一線工作的實(shí)施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者,，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者,。所以我們員工思想認(rèn)識正確了、明確了,，我們車間里無論是安全工作,、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運(yùn)行,。所以我們要切實(shí)地抓好員工的思想工作,，使我們員工的思想引向一個(gè)健康的、良好的,、端正的發(fā)展方向,，并很好地促進(jìn)我們公司工作的良好發(fā)展和強(qiáng)大的發(fā)展趨勢。

在工作上,，我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任,，擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù)。這個(gè)方面對我們來說很重要,，也很有必須引起我們的重視,。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化,，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本,。使我們可以用最少的成本,，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進(jìn)公司更好,、更快地發(fā)展,。另一方面，我們要努力,、勤奮地工作,，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中,。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南,，和我們團(tuán)體。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患,，并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn),，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好,、更快地發(fā)展。達(dá)到一個(gè)我們比較滿意的狀況,。

加大,、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作。我認(rèn)為這個(gè)看似不是很重要的問題,，恰恰需要我們非常重視起來,。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地,、反復(fù)地加強(qiáng)員工各方面的培訓(xùn)工作,。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替,，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認(rèn)證等方面的要求,，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。另一方面，我們的職工在長期的工作中,，思想和思維不斷地老化,，對過去學(xué)習(xí)過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作,。同時(shí),，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到,，我們在工作中,，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個(gè)合格的,、我們需要的人才,，我們的工作就無法很好地開展和進(jìn)行。所以,，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓(xùn)和栽培,，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運(yùn)行,。

積極地、緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司的周圍,，努力做好趙總和公司安排的工作,。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司周圍,，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè),，發(fā)揚(yáng)我們魯南精神,，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個(gè)良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強(qiáng)大,，我們就會贏取一個(gè)新的輝煌,。所以我們在當(dāng)前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個(gè)作風(fēng)和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團(tuán)結(jié)在我們趙總和公司周圍,，努力做好我們的工作,，盡好我們的責(zé)任，更好地促進(jìn)我們公司工作的發(fā)展,。同時(shí),，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們公司偉大的魯南精神，要認(rèn)識到魯南精神對我們工作的重要性,。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng),、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚(yáng)下去,。

新的一年已經(jīng)開始,，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人,，我們二十一車間的所有員工,，應(yīng)該緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總周圍。為了使我們魯南更加強(qiáng)大,，使我們的魯南在新的一年里更好,、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好,，讓我們的魯南迎向美麗的新時(shí)代而揚(yáng)帆起航,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話后的感悟篇五

*月*日，集團(tuán)召開新春員工大會,，這是集團(tuán)在新年里的一次盛會,，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大,，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性,。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會：

一,、做事先做人

出國留學(xué)司至今已有*年的歷程,，在這*年中，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本,、以誠待人、用心營造,、至高致遠(yuǎn),。人都是按照這種理念做人、做事,。因此,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯髽I(yè)得到懷化人民的認(rèn)可,。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失,，一絲不茍,，頑強(qiáng)拼搏，虛心好學(xué),，團(tuán)結(jié)一致,，已成為人一種風(fēng)格。隨著公司的壯大,、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認(rèn)為,，公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫、帶工作,，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺,。新員工認(rèn)為,，自己年輕有為，做事快,、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠,。在求知,、與時(shí)俱進(jìn)等方面停止不前。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，即：①學(xué)會求知,，②學(xué)會做人,，③學(xué)會共處，④學(xué)會做事,。就是針對我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處,、求知,、做事等方面不足。這是一付良藥,，下藥及時(shí)，我想通過這次的學(xué)習(xí),，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng),，我是受到了震動(dòng)。學(xué)會做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷,，但不會影響他的一生,，只要學(xué)會求知,，不斷努力,，可以彌補(bǔ),，對社會貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會給社會帶來危害。一個(gè)人在德方面存有缺陷,，將會影響他的一生，就是說一個(gè)人不管你水平有多高,，能力有多強(qiáng),，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正,，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難,。

二,、解放思想

領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求,，從市委書記的工作報(bào)告到黨的十七大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容,。那么一個(gè)企業(yè),，在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，不解放思想,，就要倒退，就要被淘汰,。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，但他們還向董事會提出獎(jiǎng)金問題,，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確,，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對社會的一份責(zé)任,。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒有利潤,，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題,，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想，就是要求改革,，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn),、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展,，使員工得利，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。

三,、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工,，20**年到求職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對我講：“同意你來公司工作,，作為一名臨聘員工”,。當(dāng)時(shí)我感動(dòng)了，從那時(shí)起,，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想，在我下崗求職困難時(shí),，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則,。古人講得好,，受人滴水之恩，會將涌泉相報(bào),，就是這個(gè)道理,。

通過這次的學(xué)習(xí),，我將會按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，脫胎換骨,，擁護(hù)改革，不要阻撓,，進(jìn)一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。