我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě),？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧,。

職代會(huì)精神心得體會(huì)篇一

一,、提高認(rèn)識(shí),，嚴(yán)防死守，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。安全為天,，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,，需要長(zhǎng)期保持高度警惕性,，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識(shí)學(xué)習(xí)。在工作中,，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗(yàn)主義,，麻痹大意終將鑄成大錯(cuò)?！?.27”事故就說(shuō)明我們現(xiàn)場(chǎng)管理還有漏洞,，基礎(chǔ)工作還不牢靠。

二,、伐的不斷加快,，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),。我們是擁有19000在冊(cè)職工的大型國(guó)有企業(yè),，全公司以煤為主、非煤支撐,、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成,，我們?cè)诓粩喟l(fā)展壯大的同時(shí)對(duì)我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”,，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好,，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請(qǐng)教，多學(xué)習(xí),，才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去,。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量薄弱,，專(zhuān)業(yè)人才缺乏,，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要,，下大力氣,，解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問(wèn)題。

1,、繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策,，加快落實(shí)200名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃，兌現(xiàn)有關(guān)住房,、工資等待遇,。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進(jìn)得來(lái),、留得住,、用得好。

2,、把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來(lái),，繼續(xù)對(duì)參見(jiàn)高考的職工之子，提供改學(xué)專(zhuān)業(yè),、外委培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。

3,、落實(shí)好人才獎(jiǎng)勵(lì)“三個(gè)辦法”,，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類(lèi)人才提供施展才華的平臺(tái),，建立起人才接替的良性機(jī)制,，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,。

4,、要根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃,，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù),，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,，還有對(duì)人才個(gè)體的重視,，以及職代會(huì)上基層職工代表最為關(guān)心的民心工程——沉陷區(qū)改造，都作為今年的工作重點(diǎn)貫徹實(shí)施,。出國(guó)留學(xué)會(huì)上講到：“陽(yáng)春小區(qū)22棟住宅樓相繼開(kāi)工,，箭嶺小區(qū)完成地質(zhì)補(bǔ)充勘探，正在抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和相關(guān)企業(yè)的拆遷補(bǔ)償,?！毕嘈挪痪玫膶?lái)，大家搬進(jìn)寬敞舒適明亮的樓房時(shí),，企業(yè)榮譽(yù)感將再一次大大提升,。今年以來(lái),，集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)冀中能源集團(tuán)和邯礦集團(tuán)兩級(jí)職代會(huì)精神,，緊緊圍繞“21”戰(zhàn)略規(guī)劃第一步目標(biāo)。我們要以這次職代會(huì)為契機(jī),，團(tuán)結(jié)一心,，迎難而上,，奮力拼搏，狠抓落實(shí),，為實(shí)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻(xiàn),。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改階段,，**寧煤集團(tuán)公司上下進(jìn)一步深入開(kāi)展以“講政治,、樹(shù)形象，講大局,、比工作,、講奉獻(xiàn)、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),，按照“不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所惑,，淡泊名利,，克己奉公，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值”和“堅(jiān)持正確的事業(yè)觀,、工作觀,、政績(jī)觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，老老實(shí)實(shí)做人,，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的政治紀(jì)律,、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查,，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通,、執(zhí)行有力，決策部署落到實(shí)處,。

貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,。**寧煤集團(tuán)公司黨委將2016年確定為反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年,，將進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保懲防體系建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,。按照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)突出問(wèn)題,，深入做好清理糾正和建章立制工作,。進(jìn)一步規(guī)范決策程序，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制,、資產(chǎn)評(píng)估,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)的監(jiān)督，防止國(guó)有資產(chǎn)流失,。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行**集團(tuán)黨組《潔自律規(guī)定和禁止鋪張浪費(fèi)行為的通知》要求,，堅(jiān)決禁止各種鋪張浪費(fèi)行為，在全集團(tuán)營(yíng)造勤儉辦企,、廉潔從業(yè)的良好氛圍,。

深入開(kāi)展廉潔文化建設(shè)。把握好廉潔文化建設(shè)的層次性,、系統(tǒng)性和多樣性的特點(diǎn),，以廉潔文化“進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)班子,、進(jìn)崗位,、進(jìn)家庭”為主要途徑，緊密聯(lián)系企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展實(shí)際,，創(chuàng)造性地開(kāi)展好廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動(dòng),。

加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。融入中心工作,，不斷拓展監(jiān)督渠道,，將監(jiān)督機(jī)制融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展建設(shè)及人財(cái)物,、產(chǎn)供銷(xiāo)的全過(guò)程,，通過(guò)紀(jì)檢、審計(jì),、監(jiān)事會(huì),、職代會(huì)、巡視組等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮,，形成監(jiān)督合力,，使權(quán)力運(yùn)行過(guò)程規(guī)范有序、公開(kāi)透明。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作,，抓住物資采購(gòu),、工程招標(biāo)和產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴(yán)把入口和出口兩個(gè)關(guān)口,，形成對(duì)重點(diǎn)崗位權(quán)利運(yùn)行的剛性制約，確保規(guī)范操作,。

堅(jiān)持解放思想與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。2016年,，**寧煤集團(tuán)上下將強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育,。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，廣泛開(kāi)展雙增雙節(jié),、小改小革,、科技革新、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性節(jié)支降耗和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新宣傳教育活動(dòng),。貫徹安全生產(chǎn)“兩個(gè)理念”和“調(diào)整,、整治、強(qiáng)基,、規(guī)范”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),。開(kāi)展以解疑釋惑、化解矛盾,、理順情緒,、凝心聚力為主要內(nèi)容的維穩(wěn)宣傳教育活動(dòng),，積極引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢(shì),、自我加壓、攻堅(jiān)克難,，以披星戴月,、夜以繼日、只爭(zhēng)朝夕,、敢為人先的精神狀態(tài),，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

加大典型選樹(shù)工作力度,。總結(jié)提煉并推出一批有影響的企業(yè)管理,、發(fā)展建設(shè),、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)和英模人物。以慶祝建國(guó)60周年為契機(jī),，開(kāi)展“放歌60年”文藝作品征集活動(dòng),、“感動(dòng)神寧”十佳道德模范人物評(píng)選表彰宣傳活動(dòng)、舉辦“60載巨變**寧煤攝影書(shū)畫(huà)展”,、出版《煤海人生》和《**寧煤集團(tuán)志》等,，以形式多樣、內(nèi)容豐富的紀(jì)念活動(dòng)展示集團(tuán)公司伴隨共和國(guó)成長(zhǎng)走過(guò)的輝煌歷程,。

堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合,，構(gòu)建和諧文明新礦區(qū)

文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。以感恩文化為載體,，2016年,，**寧煤集團(tuán)將創(chuàng)造性地開(kāi)展“常懷感恩之心、培育感恩之情,、落實(shí)感恩之行,、構(gòu)建和諧礦區(qū)”感恩文化創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)突出“感恩共產(chǎn)黨,、感恩父母,、感恩企業(yè)、感恩員工,、感恩崗位,、感恩同事、感恩家庭”等系列主題教育實(shí)踐活動(dòng),，教育員工從小事做起,，從一點(diǎn)一滴做起，把感恩的心落實(shí)在“做”上,，反映在一流的工作業(yè)績(jī)上,，滲透在和諧礦區(qū)的建設(shè)上，教育員工在社會(huì)做個(gè)好公民,，在企業(yè)做個(gè)好員工,，在家庭做個(gè)好成員。加大企業(yè)文化廣場(chǎng),、企業(yè)文化長(zhǎng)廊,、企業(yè)文化一條街(巷),、企業(yè)文化一面墻建設(shè)力度，建設(shè)企業(yè)文化亮點(diǎn)示范工程,，爭(zhēng)取使集團(tuán)公司進(jìn)入全國(guó)文明單位行列,。