計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇一

本周工作重點(diǎn)就是順利完成工資的制作,，確保準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放員工工資。具體工作進(jìn)程如下：

___考勤全部核對(duì)清楚并整理好,，將管理人員部分交給財(cái)務(wù)；

___完成員工的工資的制作；

___審核工資表,，和財(cái)務(wù)核對(duì)確保雙方工資無(wú)遺漏；

___工資表交董事總經(jīng)理,、集團(tuán)總廚審核簽字,；并制作工資單；

___輔助財(cái)務(wù)發(fā)放員工工資,；

___做好員工工資疑問解答,，并總結(jié)員工對(duì)薪資的反饋,；

___總結(jié)工資計(jì)算辦法及工資制作步驟，建立規(guī)范的薪酬制作流程,；

本周沒有繼續(xù)刊登晚報(bào),，招聘主要渠道為店內(nèi)自招、招聘會(huì)及網(wǎng)上免費(fèi)發(fā)布信息,。具體工作如下：

每日9：30至10：00在趕集網(wǎng)上發(fā)布免費(fèi)信息,，并每日搜索10份有效簡(jiǎn)歷，電話通知面試,。

本周第二個(gè)工作重點(diǎn)就是配合好勞動(dòng)相關(guān)部門的檢查工作及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理工作,。具體如下：

___制作對(duì)外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動(dòng)科,，配合檢查工作,；

提交《綜合工時(shí)材料》，完成綜合工時(shí)的申報(bào)審批工作,；

聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察及勞動(dòng)仲裁,，盡量做好與相關(guān)部門關(guān)系，找到處理勞動(dòng)關(guān)系的突破口,；

完善員工離職解聘流程,，做好員工離職思想工作，確保避免再產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,；

完善電子版員工檔案,，爭(zhēng)取在本月底，實(shí)現(xiàn)電子版,、紙質(zhì)版人員檔案的精確管理,；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合各部門的相關(guān)工作,。

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇二

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《水磨溝區(qū)創(chuàng)建無(wú)煙單位活動(dòng)方案》,，參照“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”，貫徹執(zhí)行“公共場(chǎng)所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定”,，宣傳吸煙有害健康知識(shí),，更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無(wú)吸煙環(huán)境，倡導(dǎo)健康,、文明的生活方式,，提高職工的健康意識(shí)，為創(chuàng)建一個(gè)文明,、健康,、和諧的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境，特制定我院創(chuàng)建無(wú)煙單位工作計(jì)劃：

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇三

勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定

中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院北京科商科技文化發(fā)展中心

第一步：申辦中國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)中心

第二步：申辦中國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)集團(tuán)

1,，設(shè)理事會(huì),，由勞動(dòng)部相應(yīng)部門及社科院科商科技文化發(fā)展中心以及部分集團(tuán)附屬培訓(xùn)中心或?qū)W校負(fù)責(zé)人組成。

2,，設(shè)辦公室,，進(jìn)行集團(tuán)日常管理及集團(tuán)各成員之間的協(xié)調(diào)。

4,，集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行統(tǒng)一管理,。按勞動(dòng)部有關(guān)要求培訓(xùn)師資，推薦或指定教材,。使用統(tǒng)一的具有權(quán)威性的證書（集團(tuán)自行設(shè)計(jì)）,。

5，集團(tuán)附屬培訓(xùn)中心（學(xué)校）每年向集團(tuán)上繳20xx-3000元管理費(fèi),，作為集團(tuán)的管理開支,。

6，對(duì)于勞動(dòng)部制訂或準(zhǔn)備制訂的工種規(guī)范,，集團(tuán)要及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)和考核經(jīng)驗(yàn),，并反饋回勞動(dòng)部，以作相應(yīng)決策時(shí)參考,。

7,，集團(tuán)從起步始，就應(yīng)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的管理和培訓(xùn),，在社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域樹立起自己全新的形象。

8,，集團(tuán)內(nèi)部附屬培訓(xùn)中心進(jìn)行合理分工，全面開展各工種培訓(xùn),。

海內(nèi)外對(duì)集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)有興趣者,，集團(tuán)可吸收部分資金，改造和完善自己的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。此項(xiàng)工作主要由社會(huì)科學(xué)院科商科技文化發(fā)展中心負(fù)責(zé)落實(shí),。

20xx年x月x日

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇四

按照市愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無(wú)煙單位評(píng)審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》（穗愛衛(wèi)【20xx】19號(hào)）的要求，為推動(dòng)控?zé)煿ぷ?，抓好控?zé)熤贫冉ㄔO(shè),，禁煙標(biāo)識(shí)以及控?zé)熜麄鹘逃c監(jiān)督檢查等工作，督促公司全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習(xí)慣,，確保公司創(chuàng)建“無(wú)煙單位”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)：

（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

組長(zhǎng)：曾宏榮全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作副組長(zhǎng)：李妙霞負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成員：饒軍堂,、王秋生,、蘇大飛、陳丹,、鄧偉,、蔣位維、倪文,、唐良紅

（二）建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度,；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙,；

（四）各辦公室室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員,；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全體員工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

（七）鼓勵(lì)和幫助吸煙員工戒煙,。

第一階段：（20xx年3月）為宣傳動(dòng)員階段,。公司成立工作機(jī)構(gòu)，制定方案,，部署工作任務(wù),，大力營(yíng)造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,，增強(qiáng)全體員工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X性,，提高人員的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段：（20xx年4月初—5月底）為創(chuàng)建實(shí)施階段。全公司落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無(wú)煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng),。建章立制規(guī)范管理,，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

第三階段：（20xx年6月）自查整改階段,。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查,，整改問題，鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制,，完善檔案資料,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

加強(qiáng)對(duì)公司控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，按照《廣州市無(wú)煙單位評(píng)審表》,，制定和完善一系列管理措施,，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負(fù)責(zé),，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工,，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，圍繞創(chuàng)建無(wú)煙單位,，營(yíng)造控?zé)?、健康、文明的良好社?huì)環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，反復(fù)對(duì)本公司辦公室禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺化,、規(guī)范化,、長(zhǎng)期化管理軌道，確保如期實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建,。

（二）積極開展禁煙培訓(xùn),，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。通過發(fā)放禁煙宣傳資料,、開展禁煙知識(shí)講座,、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)員工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況,、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無(wú)煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,，落實(shí)無(wú)煙措施，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的`人員戒煙,，降低吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn),，使員工掌握控?zé)熤R(shí),、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中,。號(hào)召?gòu)V大員工支持履約,。

（三）結(jié)合自身實(shí)際，指定禁煙巡查員,，加強(qiáng)巡查建立健全無(wú)煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度,、考核制度，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員,，定期巡視無(wú)煙措施實(shí)施后的禁煙情況,，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時(shí)勸阻并提出處理意見,；如遇來(lái)訪者吸煙,，禮貌勸阻,。

通過“無(wú)煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng),，各辦公室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí),；對(duì)全體員工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃?，吸煙員工應(yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙；全體員工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中,；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙；所有辦公室,、會(huì)議室,、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具；來(lái)客不設(shè)招待煙,，彼此不敬煙,；采取多種方法幫助吸煙員工戒煙；設(shè)立專,、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員,，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻，不聽勸阻者,，予以處罰,，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品,。

（一）提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無(wú)煙日”“健康課堂”等形式,，加強(qiáng)禁煙宣傳,，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工積極行動(dòng)起來(lái),，為實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn),。

（二）明確目標(biāo)，狠抓落實(shí),。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容,，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《廣州市無(wú)煙單位評(píng)審表》,，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，確保本單位創(chuàng)建成功。

（三）落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度,。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的辦公室或個(gè)人,，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,，給予通報(bào)批評(píng),。

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇五

盤點(diǎn)xx年，我們愉悅而績(jī)優(yōu);展望xx年,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。單位的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出,，我們個(gè)人的前途也離不開單位的發(fā)展和壯大，回首過去的一年,，我們都做的非常的好,，非常的棒，收獲頗多,，但也有一些不足之處,。因此在迎接xx年到來(lái)之際，你我需用新的思路,，新的觀念,，新的姿態(tài)，新的精神面貌去對(duì)待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力,，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力,，來(lái)適應(yīng)單位的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動(dòng)企業(yè)革新，從而獲取更大的企業(yè)效益和個(gè)人利益,。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力,，確保單位正常化有序的運(yùn)行我把xx年的年度工作作以下規(guī)劃,。

1,、改人制為法制，制定相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,，約束大家的行為規(guī)范,。通過考核處罰來(lái)完善單位制度體系。在工作中一切按規(guī)距辦事,，按流程辦事,。凡事有制度可依，有章可循,。

2,、提升企業(yè)的向心力，組織相關(guān)的文藝體育活動(dòng)(具體方案時(shí)間另訂),。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評(píng)定,，月度優(yōu)秀管理評(píng)定，做到公平,、公正的原則,，加大評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和力度，確實(shí)評(píng)選出對(duì)單位,、對(duì)集體有貢獻(xiàn)的人員,，讓其充分的調(diào)動(dòng)他們的積極性，起到模范帶頭作用,。

3,、提升全員的激情和士氣，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感,。淘汰出局沒有職業(yè)道德,、有損單位利益、違背企業(yè)發(fā)展,、不能和單位同心同德,，同進(jìn)同退的部分管理人員。任人唯賢,，德是第一位,。

4、嚴(yán)格實(shí)施績(jī)效考核,，提高管理的執(zhí)行力,。對(duì)工作不負(fù)責(zé)、態(tài)度不端正,、積極性不高,、執(zhí)行力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱的堅(jiān)決予以處罰,。做事拖拉,、沒有時(shí)間觀念、無(wú)組織無(wú)紀(jì)律,、不虛心不學(xué)習(xí),、找借口找理由的堅(jiān)決予以不用或者不重用。

5,、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì),，做到優(yōu)勝劣汰。有管理經(jīng)驗(yàn)的,，有能力的,，有號(hào)召力的，道德行為優(yōu)良的,，樂意付出的,，能給單位帶來(lái)改善和進(jìn)步的，能給集體增強(qiáng)士氣和動(dòng)力的給予提拔和加薪,。

6,、加強(qiáng)全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,。建立和健全會(huì)議制度,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)力量,，各取其長(zhǎng)各補(bǔ)其短,。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力,。

1、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督,。

2、加強(qiáng)6s的宣貫力度,，全面開展,，全員參與。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn),，組織班組部門學(xué)習(xí),，從小事情入手，從細(xì)節(jié)著手,。做到任何一個(gè)環(huán)節(jié),，任何一個(gè)人都不放過，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事,，徹底改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,。

3、制定6s點(diǎn)檢表,，加強(qiáng)6s的評(píng)定力度,，每個(gè)禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查，對(duì)不合格項(xiàng)予以指出,，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改善完畢,，否則對(duì)負(fù)責(zé)人予以處罰。

4,、不積極配合6s改善和不主動(dòng)執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理,。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰。

1,、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測(cè)試一覽表》科學(xué)合理的測(cè)出平均效率,，不管什么型號(hào)、什么崗位一個(gè)小時(shí)正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然,。做任何一種產(chǎn)品,，要完成多少數(shù)量，就能合理的安排多少人,，需要多少工時(shí)清清楚楚,。杜絕了安排不當(dāng)造成的工時(shí)浪費(fèi)。

2,、根據(jù)產(chǎn)能一覽表,、機(jī)臺(tái)數(shù)量、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能,，明確的要求各班組,，各工序,，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實(shí)施量化管理(所有的計(jì)時(shí)必須規(guī)定數(shù)量),。

3,、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價(jià)，杜絕工價(jià)或高或低的情形出現(xiàn),，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度,。對(duì)新進(jìn)員工或者調(diào)動(dòng)到其他崗位的員工實(shí)行一定比例產(chǎn)能的量化考核,，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計(jì)時(shí)。

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇六

按照區(qū)委辦,、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)的實(shí)施意見的通知》(雨委辦發(fā)〔20xx〕87號(hào))和《關(guān)于印發(fā)在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)的實(shí)施意見的通知和區(qū)幫扶辦《關(guān)于深入開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)確保困難群眾溫暖過冬的通知》(雨幫扶辦〔20xx〕1號(hào))文件要求,，我局結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定雨城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局20xx年至20xx年度幫扶工作計(jì)劃,。

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)，以及開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動(dòng)確保困難群眾溫暖過冬的工作要求,，20xx年至20xx年,，我局將著力做好以下幾方面工作：一是摸清村基本狀況，結(jié)合重建規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,、群眾意見，幫忙聯(lián)系村理清發(fā)展思路,，用心推動(dòng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生;二是結(jié)對(duì)幫扶5戶困難戶，利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源提高農(nóng)民致富潛力,。

(一)幫忙聯(lián)系村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),、高素質(zhì)黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)村級(jí)民主管理,，指導(dǎo)村級(jí)黨組織全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法,，引導(dǎo)聯(lián)系村做好十八大、中國(guó)夢(mèng)以及災(zāi)后重建政策的宣傳,，提高村級(jí)民主管理的科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化水平,。

(二)根據(jù)聯(lián)系村實(shí)際,，幫忙發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè),，如引進(jìn)資金辦養(yǎng)豬場(chǎng),、養(yǎng)雞場(chǎng),、栽種核桃等，協(xié)助開展種,、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖技術(shù),。

(三)實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶,。組織全局黨員干部透過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結(jié)對(duì)子，捐款捐物,，緩解困難群眾和困難黨員生產(chǎn),、生活壓力。

(一)按照目標(biāo)考核要求,，局長(zhǎng)謝琪同志全年帶頭深入基層調(diào)研指導(dǎo)幫扶工作不少于2次;結(jié)對(duì)幫扶科室認(rèn)真落實(shí)幫扶措施,，確保政策宣傳入戶、關(guān)懷溫暖入戶,。

(二)建立定期聯(lián)系制度,，聯(lián)系點(diǎn)的具體負(fù)責(zé)人要每月安排時(shí)間，帶領(lǐng)相關(guān)科室深入聯(lián)系點(diǎn)了解工作進(jìn)展?fàn)顩r,、存在問題以及需要解決的事項(xiàng),，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，以便準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài),，有利于及時(shí)向區(qū)委,、區(qū)政府當(dāng)好參謀，提出下一步工作的推薦,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三)在工作中要認(rèn)真、及時(shí),、準(zhǔn)確的做好黨的路線,、方針、政策和省,、市重大決策的宣傳教育,，為基層群眾解決政策梗塞問題，為群眾辦好事,，服好務(wù),。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照工作目標(biāo)定期對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位,，職責(zé)到位,。

(五)要樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、不畏艱險(xiǎn)的意識(shí)，以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ),，及時(shí)收集聯(lián)系村和幫扶戶的意見,，做好各種記錄，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)匯總上報(bào)資料,。

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇七

一是xx公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì)，并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站,。東晶電子與xx大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站,，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案,。

二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才,、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息,，對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類管理,，完善企業(yè)人才庫(kù)。擁有國(guó)家級(jí)“優(yōu)秀專家”1人,、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人,、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才,，其中xx5人,、東晶電子1人、瑞能生物1人,。

三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”,，積極開展人才要素對(duì)接。工業(yè)泵,、東晶電子,、申格電子、拓達(dá)科技,、振洲電子,、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大,、合工大,、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校,、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。

四是組織開展第五屆xx省工藝美術(shù)大師和名人評(píng)審認(rèn)定工作，推薦大師9名,、名人7名,。公示大師7人、名人8人,。

五是xx年1月,，由市經(jīng)信委、黃山日?qǐng)?bào)社,、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)揭曉,，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評(píng)為xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,。

一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度,，采取定期走訪、召開座談會(huì),、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問題,，引導(dǎo)他們?yōu)閤x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

二是落實(shí)xx省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國(guó)家工藝美術(shù)大師和2名省級(jí)大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定,，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟,、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才,。

三是大力推進(jìn)院士工作站,、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心,、工程研究中心,、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作,。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚,。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目,，需要選擇對(duì)口的院校合作，如xx建立院士工作站,、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,，對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作,，如錦江百浪,、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求,，又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),，今年計(jì)劃7,，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程,。

五是加強(qiáng)輿論宣傳，通過評(píng)選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng),，對(duì)做出重大貢獻(xiàn),、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用,，提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí),，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃篇八

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,，以提高員工思想情操、增強(qiáng)員工身體素質(zhì)為宗旨,，開展各類健康有益的活動(dòng),，加強(qiáng)員工間的溝通和交流,，增進(jìn)員工間的感情與友誼,，促進(jìn)單位精神文明建設(shè)，增強(qiáng)單位凝聚力,。

通過開展各類健康有益的活動(dòng),，提高員工的思想情操，樹立主人翁意識(shí),，熱愛單位,、熱愛工作，做到團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力干工作,；提高員工的身體素質(zhì)，振奮工作精神,，增大工作干勁,，促進(jìn)工作提速高效，展示員工靚麗風(fēng)采,。

1,、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)，展示單位巾幗風(fēng)采

3月8日，在單位舉行婦女健美操表演,，紀(jì)念“三八”婦女節(jié),，喜享婦女自己節(jié)日的歡樂，展示新時(shí)期金融單位婦女同志的巾幗風(fēng)采,。

2,、“五一”登山活動(dòng)，觀賞祖國(guó)大好河山

“五一”節(jié)假期間,，組織單位全體員工登山,，觀賞祖國(guó)大好河山，增強(qiáng)員工身體素質(zhì),，培養(yǎng)員工熱愛祖國(guó),、熱愛家鄉(xiāng)的思想情操，立志為建設(shè)小康社會(huì)努力工作,。

3,、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”，抒發(fā)愛黨愛國(guó)愛民情懷

7月1日晚上,，組織全體員工開展一次“憶黨史頌成就謀發(fā)展”座談會(huì),，使員工了解我們黨帶領(lǐng)全國(guó)人民前赴后繼、艱苦奮斗取得“革命,、建設(shè),、改革”勝利的豐功偉績(jī)，熱愛歷史悠久,、疆域遼闊,、風(fēng)光綺麗的偉大祖國(guó)，熱愛勤勞儉樸,、聰明智慧的偉大人民,，通過抒發(fā)愛黨愛國(guó)愛民情懷，增添工作干勁,，投身到火熱的金融事業(yè)中,。

4、游革命勝地,，繼承革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)

國(guó)慶期間,，組織全體員工游革命勝地，緬懷老一悲革命家的崇高品質(zhì)和獻(xiàn)身精神,，感受老一悲革命家為建立新中國(guó)作出的巨大犧牲和無(wú)私奉獻(xiàn),，繼承革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)，做好本職工作,，把老一悲革命家未盡的事業(yè)進(jìn)行到底,。

5,、走訪老同志，傳承中華孝道精神

12月下旬,，組織全體員工走訪本單位離退休老同志,，幫助老同志做一些衛(wèi)生清潔工作，幫助老同志做一頓飯菜,，和老同志聊天,，介紹單位的新情況、新氣象,，讓老同志感受單位的溫暖,，員工的親切，以此傳承中華孝道精神,，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè),。

1、制定方案,，確保落實(shí)

要根據(jù)本計(jì)劃確定的活動(dòng)內(nèi)容,，制定每一項(xiàng)活動(dòng)方案，明確活動(dòng)的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟,，確?；顒?dòng)如期開展，圓滿完成,，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo),。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織

要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全機(jī)構(gòu)，配好人員,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確職責(zé),，統(tǒng)籌謀劃,，精心組織，使每項(xiàng)活動(dòng)順利開展,，確保安全,，達(dá)到活動(dòng)目的。

3,、廣泛發(fā)動(dòng),，營(yíng)造氛圍

要運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳本活動(dòng)計(jì)劃,，達(dá)到人人知曉,，提高大家的'參與意識(shí),，增強(qiáng)搞好活動(dòng)的緊迫感、責(zé)任感,，營(yíng)造開展活動(dòng)的濃厚氛圍,，為各項(xiàng)活動(dòng)順利開展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。