隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

物流公司述職報告篇一

職報告

一,、學習方面

一認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和上級指示精神,。在“三集中”改革中，我認真貫徹市局公司的決定,，認真履行自己的工作職責,，為物流配送發(fā)揮積極的作用。一是結合山區(qū)特點,，認真貫徹執(zhí)行以物流中心為圓心的“干線自主,、支線代辦、一票到底”的集中配送模式,。

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二是加強管理,，再造流程，實現“四個高度集中”。1,、合理設置集中配送組織構架和崗位人員,，實現組織構架上的高度集中。根據省局要求和實際,，除在物流中心的內設機構上設置了綜合部,、送貨部、儲配部,、安保部,、財務部5個部門外，同時根據的特殊情況在劍閣設置了區(qū)域中轉站,，負責的配送工作,。在送貨部下設旺蒼和朝天曾家中轉點，在劍閣區(qū)域中轉站下設了蒼溪和青川兩個中轉點,。中轉點起到了承上啟下,、接力配送的作用。為確保集中配送工作能順利的實現,，在組織構架中,，我們還設置了22個工作崗位，其中在直配線路上設置了駕駛員,、送貨員;接力配送線路上,，在倉庫與中轉點之間設置了區(qū)間中轉員，在中轉點設置了中轉管理員,，中轉管理員下面設駕送人員,。這樣，一個完整的組織構架就完全搭建好了,，為集中配送的實施奠定了管理基礎,。

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2、在市局(公司)黨組的統(tǒng)一安排下,，取消了縣區(qū)的人員管理權,，實現物流中心對集中配送各環(huán)節(jié)人員的集中統(tǒng)一管理。物流中心直配人員由送貨部直接管理,，劍閣區(qū)域中轉站直配人員由中轉站直接管理,。物流中心通過對區(qū)域中轉站的管理達到對直配人員集中統(tǒng)一管理的目的。直配半徑以外的區(qū)域,，設立中轉點,，實行中轉接力配送，無縫對接,。中轉點設立中轉點管理員,、中轉點送貨員及駕駛員,。中轉點管理員管理中轉點的駕駛員和送貨員，物流中心通過對中轉管理員的管理達到一竿子插到底,、完全集中統(tǒng)一管理的目的,。

3、取消各縣區(qū)的訂單配送權,，實現物流中心對訂單的集中統(tǒng)一配送,。即所有客戶訂單集中統(tǒng)一由物流中心的兩條分揀線集中統(tǒng)一分揀,，由兩個卷煙集中存放點統(tǒng)一出庫直配,、接力配送直至送貨完畢，收回貨款,。

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6,、取消各縣區(qū)的配送費用開支權，實現物流中心對物流費用的集中統(tǒng)一開支,。即集中配送各環(huán)節(jié)的費用全部由物流中心集中統(tǒng)一申報,、開支，不對區(qū)域中轉站和中轉點撥付任何費用,。物流中心本部和區(qū)域中轉站的員工工資由物流中心直接發(fā)放,，中轉點的員工工資依據當地生活標準，按照物流中心績效考核后的金額,，撥付當地,，由當地代發(fā)。

7,、取消各縣區(qū)的二級培訓,，實現物流中心對員工集中統(tǒng)一培訓。達到培訓不走樣,、不變質,、強化培訓效果的目的。

8,、取消各縣區(qū)的二級考核,，實現物流中心對員工績效的集中統(tǒng)一考核。即集中配送各環(huán)節(jié)的所有崗位全部在市公司督導中心的統(tǒng)一安排下,，按照各崗位的工作質量標準嚴格打分,，再根據分值結果和工資標準實施獎懲，按獎懲后的實際金額發(fā)放工資,。

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大力推行郵政代辦工作,，延伸服務，規(guī)范經營,，實現對市場掌控權的高度集中,。為了加強對農村村級卷煙市場的控制和管理，充分發(fā)揮集中配送網絡的功能作用，強化專賣管理,，加強服務營銷,，提升服務質量，提高市場占有率,，我們通過對過去特殊客戶(具有下線客戶的客戶)和郵政局進行了對比分析,。分析認為，利用郵政網絡優(yōu)勢比利用特殊客戶的優(yōu)勢更有利于延伸服務,，規(guī)范經營,，實現對市場的集中掌控力。

同時,，郵政部門無訂單采集權,，訂單采集全部由訂單部電話采集，防止了違規(guī)采集訂單的可能性,。因此,，郵政代辦比起特殊客戶對下線客戶的代訂代送具有顯著的優(yōu)勢。第三,，隨著道路狀況的逐步改善,，我們將逐步萎縮郵政方面的配送量，其主動權全部掌握在物流中心的手里,。實踐證明,，通過郵政代辦的運行，有效的解決了過去的送貨死角,，將卷煙送達邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組客戶手中,，取締了從前特殊客戶的下線網絡，將村組客戶集中掌控在自己手中,，既延伸了送貨服務,，提升了客戶的滿意度，又防止了違規(guī)經營的產生,，增強了對市場的控制力,。通過對市場死角的占領，進一步提升了銷量,。每月提升銷量300多箱,。

三是以效率、成本,、服務理念為指導,，加強管理，整合資源,，提升現代物流水平,，提高客戶滿意度,。

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物流公司述職報告篇二

您好！

本人在為期一月的實習工作中,，對出納崗位的認識,、工作性質、業(yè)務技能以及

思想

本人以前在其他公司是做出納兼文職類的工作，因為前公司規(guī)模小,，財務制度不是很完善,，我所接觸的出納業(yè)務就是管理銀行存款賬、現金等,，每月稅務局報稅，我甚至沒有接觸支票類業(yè)務,，但通過這一個月的實習,，我有如下體會：

(一)做好基礎工作是做好本職工作的基礎。無論做任何事光是認真仔細沒有用,，還要求掌握基本的操作技能,。如：支票填寫必須字跡工整、無連筆,、不能修改等,。蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓,、重影等都會被銀行退票,，耽誤工作。

(二)做好出納工作,，必須認真,。在辦理銀行存款轉賬和現金的保管的時候，現金收付的,，要當面點清金額,。并且做好付款手續(xù)，嚴格按照操作流程進行辦理,。

日記

(四)行政方面我學到了：對于人事資料要及時歸檔，學會了社保企業(yè)系統(tǒng)的操作,，為公司職員繳納了社保,。學會了住房公積金的減員，繳納住房公積金的時間與方式,。在登記考勤時出差的人要特別注明,，以免算工資的時候出現多算或者少算的現象。

本人入職時間短,，但是對于公司的

領導

(一)熟悉和了解公司制度,，公司業(yè)務關聯(lián)單位及人員。

(二)熟悉本崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的`作用。

(三)嚴格遵守出納人員要求恪守良好的職業(yè)道德,。

(四)出納人員要有較強的安全意識,，現金、有價證券,、票據,、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并互相牽制。

(五)要有很好的溝通能力,，特別是和住房公積金,，社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

物流公司述職報告篇三

尊敬的各位領導：

轉眼之間，就又過去了,，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天,?；厥走@一年來的工作、生活,，可總結的東西很多,。做得好的、成功的地方固然可喜,，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練,。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置,；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,；正確認識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位,；從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位,；對處理一些具體事物,，又處在“實施者”的地位。因此,，我在工作中努力做到盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者,。

雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動,，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作，但在公司領導的關心支持及大力幫助下,，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作,。因此，這一年來的工作相對還比較順利,。較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲，思想上的進步,，業(yè)務上的提高,。這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多,。值此機會,，現簡要述職如下，請各位領導評議,。

（一）崗位調整前的人力資源部工作

1,、根據公司下達的經營指標,，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書。

2,、招聘工作

隨著集團公司的快速發(fā)展,，業(yè)務量不斷擴大,，各公司各部門空缺崗位較多,，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力,。根據各公司的人員需求,，人力資源部本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，認真完成各公司所需人員招聘工作,。

3、培訓管理工作

為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度,，認清管理職責,，增強公司員工的使命感，年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓,，主要就公司《企業(yè)文化》,、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》,、《打造一流員工團隊》,、《執(zhí)行能力提升培訓》等內容進行了培訓；根據考務中心下發(fā)的考試文件,，及時下發(fā)考試通知,，并協(xié)助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師,、8人報考一級建造師,、11人報考注冊安全師。

4,、離職管理工作

辦理員工離職手續(xù),，進行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生,。截止到6月,，集團公司共有50人離職，離職率高達24%,，管理層員工與基層員工各占一半,，離職高峰期為冬休結束后的3月份，約占50%的比率,。

（二）崗位調整后物流園區(qū)招商運營工作

因工作調整,，我于9月8日調整至歐安達物流招商運營部,，并工作至今，由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實,、很有效,，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績,。

1,、完成了《xxx物流中心可行性研究報告》、《xxx物流中心項目計劃書》的定稿,；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻,。

2,、完成了公司物流園區(qū)招商目標商戶的調研、走訪,、座談等工作,，將商戶提出的問題進行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理,、歸檔,。

3、完成了物流園區(qū)招商重點目標商戶的現場洽談,，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書,。

4、完成了烏市南郊貨場,、亞中機械交易市場,、華南市場的大型機械市場、烏市賽博特汽車城,、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎,。

另外,，公司根據市場調研，又開發(fā)建設了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū),。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設辦公室74間,，目前招商完成58間，剩余16間,，收取辦公室租賃費共計30.15萬元,。鋼材市場經營場地租賃面積為97100平米，共計收取經營場地租賃費183.75萬元,。

因目前在招商運營部任職,，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題,。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領導指正,。

1,、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預定商鋪的商戶有一定的影響,。

2,、因同行“北疆機電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產生了一定的影響,，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法,。因此，公司目前當全力抓工程進度,，搶時間,，及早讓商戶順利入住并經營，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍,。

真誠的希望舉集團之力,，力爭園區(qū)于20xx年5月前整體開業(yè)，以此奠定xxx物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位,。

一年來,，雖然做了一些工作，取得了一些成績,，但和公司上級領導的要求還有很大的差距,，主要表現是滿足于完成上級布置的`任務和常規(guī)事務工作，大膽開展工作的力度還不夠,。

面對明年的挑戰(zhàn),，我將按照公司領導的總體部署，結合公司實際,，以創(chuàng)新的思路做好職責內的所有工作,，并帶領好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階,。

回顧一年來的工作,，我感到困難雖比預想的多，但解決困難的辦法更多,，能取得這些不錯的成績,。這主要得益于我們有一個堅強有力的領導集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持,。我深信,，我們的規(guī)模會越來越大，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好,。

各位領導,，我將以本次述職作為一個重要契機，認真做好總結,，遵照集團的部署和要求,，認真規(guī)劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家,。

我的述職到此結束,，謝謝大家！

物流公司述職報告篇四

尊敬的公司領導：

xxx物流經過了三年的風風雨雨,，從兩個人發(fā)展到今天的幾十個人和七個承包區(qū),，這期間有太多的辛酸。雖然我來到公司只有一年多的時間,，從剛開始進入公司什么都不懂到現在,，真的是很不容易！

這是我第一次進行崗職陳述,，隨著物流行業(yè)竟爭,，郵政管理局的認可，公司制度的調整,，我們xx面臨生存與發(fā)展的重大壓力,！我們所有工作人員必須各負其則將做大、做強,！

首先,，我要向各位領導及同事對我一年來工作和生活的關心支持表達誠摯的感謝！回顧過去一年的工作：剛到xx任職時我對物流一竅不通,，由于公司成立不久,，加之人力、物力等方面的局限,，因此切身感受到異樣的工作氛圍,，工作忙、節(jié)奏快,、時間緊,、壓力大、加之自己從未做過此行業(yè),，同時也膚淺的認為物流只不過是給別人送貨而已，要說很簡單,，直到現我才切實感受到物流其實并沒有所想的那么簡單,，它涉及面很廣泛，且具有挑戰(zhàn)性，同時也會提高個人素質和與他人溝通能力,，特別是我們客服人員,，面對不同的客戶要用不同的語句和語氣來與客戶溝通，我們的言行舉止直接反應了我們公司的聲譽和形象,。對每一項物流業(yè)務我們必須熟練到應用自如,。

對此在這一年里我收獲很多，個人修養(yǎng)也提高了一個新的起點,，對這份工作我熱愛有佳,，對照職責認為自己還是稱職的。

雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,，但也存在著諸多不足：

一是由于年輕,，工作方法過于簡單，在處理問題上還不夠成熟,；

二是在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,；

三是綜合素質與公司要求相差甚遠。

這些不足,，在今后的工作中加以改進和克服,，虛心向其他同士學習工作和管理經驗。

1,、從一開始工作我就給自己定下了一個要求,，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠,，要踏踏實實,，抱著認真嚴謹的態(tài)度開展各項工作。既然我是一名客服經理就應該切切實實的為廣大客戶服務,，把自己的工作做好,，把自己所學到的理論知識運用到工作中。在這一年來我也不斷的從書本上及周圍前輩身上學習到很多實用的東西,，為提升自己的業(yè)務水平和能力奠定堅實的基礎,，以便更好的服務于客戶。

2,、按時完成組織和部門分配的例行工作,。

3、配合總公司及各部門下屬領導完成各項工作和任務,。

4,、盡我所能，幫助安康xx物流發(fā)展壯大,。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎,，這比任何物質上的獎勵,、一紙榮譽都要來得珍貴。

客服部雖然是一個看起來不太顯眼的部門,，但對于xx物流卻是一個至關重要的部門,！對我而言，擔任這個職務,，深感壓力重大,。

因我知道，顧客就是“上帝”,，顧客的滿意度是xx生存發(fā)展的命脈,，而從今以后，我要直接負責所有為“上帝”服務的環(huán)節(jié),。這就意味著每一天,，我都將直接面對成千上萬的“上帝”的考核。我深知責任重大,，必會竭力以赴,。

提升客服部素質，樹立“四有”形象,。

這里所說的“四有”形象是指：有知識,、有涵養(yǎng)、有耐心,、有熱情,。作為客服管理人員，不僅肩負解決顧客投訴,，更重要的是,，客服是公司形象的濃縮。我們的舉止言談,、接人待物,，員工看在眼里，客戶也看在眼里,?？梢姡覀兊乃刭|對于xx形象是相當重要的,。

所以,，提升我們的素質，是在客戶眼中提升xx公司素質的最直接快捷的方法,。

素質的提升不是一朝一夕之功,，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導。所以,，總結成以下四點：

第一,，客服部是物流企業(yè)的窗口,，應該多看公司新聞及公司制度，多學,、多培訓！我個人擔負的擔子非常重,，因為客服是貫穿快件運營的全過程,，然而心態(tài)與耐心是非常重要的，與客戶溝通是至關重要,，做好自已應該做的事,！從而也會得到客戶的認可！

第二,，業(yè)務技能的熟練程度,。

對業(yè)務員的區(qū)域多了解，分配公平合理,。問題件處理及時并與承包區(qū)多溝通,，讓承包區(qū)也了解整個運營的過程，能夠讓承包區(qū)自已處理投拆,，有時間多給承包區(qū)做培訓,！

第三，樹立職業(yè)化意識,。

每個人有不同的.特長,，所以在工作中要善于發(fā)揮自已的才能，嚴于律己的苛刻意識,，做到職業(yè)化表率的意識,。

第四，多溝通,、多談心,，不讓年齡與級別成為鴻溝。年輕總免不了會急躁,。尤其面對形形色色的客戶,，說話刁鉆難聽，甚至無理取鬧,，遇到這樣的情況一定要克制住自己的情緒,、冷靜，不急不躁,。作為xx物流的每位職員是應該為客戶解決問題的,，客戶發(fā)火時，讓客戶把胸中的郁悶吐出來,，把不快說出來,！然后有問題解決問題,，我們要隨時保障工作氣氛積極、通達,、樂觀,。

第五，在綜合素質上距公司要求還相差甚遠,。

這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服。在今后的工作中要虛心向其他同志學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,。

使自己的全面素質有所提高,，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作效率,。為公司在新年度再創(chuàng)輝煌、更上一層樓貢獻出自己微薄的力量,。

以及編制了《員工管理手冊》,，公司可以說終于上了一個新的臺階！隨之到了快件的高峰,。就公司現狀本人提出一些看法及設想：客服是企業(yè)的窗口,，由于客服人員緊缺、電腦配置不夠,、辦公場所狹小,、人員多、問題件及快件的儲存不夠封閉,，就于現狀,，我們各部門應自覺遵守公司各項制度！

最后我要說的是一個部門要有靈魂,，而部門的靈魂就是本部門的文明素質,。通過我們的努力，以優(yōu)質的服務給客戶帶來方便和享受,。

物流公司述職報告篇五

尊敬的各位領導:

時光如水,，歲月如梭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年即將過去,，在市公司總經理室的正確領導和全體干部員工的共同努力下,中介業(yè)務基本保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好形勢,。各方面工作取得了一定的成就，也有了新的進步,。撫今憶昔,，我感到無比欣慰,。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點,，才能不斷超越自我，完善自我,，從而實現人生的價值,。

本人于20xx年度被聘任為中國人壽保險股份有限公司**分公司中介代理部副經理，今年按照領導分工主要分管職場經營以及工行渠道業(yè)務發(fā)展工作,。一年來，由于有上級領導的正確指導和幫助,，有后勤人員以及客戶經理的大力支持,，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績,。對外合作工作成績明顯,，工行合作進一步擴大，元月份至今已實現總保費300萬元,，其中個人200萬元,，工行渠道100萬元。過去工行2003年至xx年三年總保費不足10萬元,，如今凈增90萬元;其中期交過去為零,，現在完成8.5萬元,占工行渠道總保費的8.5%。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查,、反省自己，不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,。總的感到,，自己能夠勝任本職工作,，還是比較稱職。現將xx年的主要工作情況向各位領導陳述如下:

示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情俗話說:“喊破嗓子,，不如做出樣子”,，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套,，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成非常不好的影響，因此,，在日常工作中,，我非常注重自身的形象,，要求員工做到的，我自己首先做到,，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違犯。在日常工作中,，我非常關心職工,，有話講在明處，有事提上桌面,，不搞當面一套,，背后一套，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦,，有效的統(tǒng)一了思想，增強了凝聚力,。

回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“保險法”“保險知識讀本”等學習書目,，全面提高自己,，力爭在專業(yè)知識、管理能力上有所突破,。通過學習,，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦,，既學到了知識,，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領,。

工行營業(yè)部從20xx年正式開始營銷保險，初期效果并不好,，分析原因:一是柜面人員對保險業(yè)務認識不夠,，有抵觸情緒，認為存款任務都難以完成,，還去抓保險,，是多此一舉;二是多年來，社會上對保險工作有偏見,，認為拉保險的時候說的好,，理賠的時候，到期支付的時候，就難上加難,，再加上保險合同條款晦澀難懂,，讓人放心不下;三是柜面人員保險營銷知識欠缺，對營銷工作缺乏信心,。對于上述現象,，我認識到認真開展代理保險業(yè)務理論和營銷知識的學習的重要性。一是通過學習理論,，使柜面人員認識到大力發(fā)展代理保險業(yè)務是順應金融市場格局變化,、把握新發(fā)展機遇的需要;是開拓中間業(yè)務、培植新的利潤增長點的需要,，也是提高自身素質,，改善收入水平的需要;認真開展好這項業(yè)務將促進客戶投資理財業(yè)務的發(fā)展。從銀行角度來說,，代理保險業(yè)務,，并不會減少銀行的存款總量，只有改善銀行的收入結構,，提高工行的贏利水平，而工行不做,，其他行照樣會做;二是對社會上的偏見,，利用銀行的良好信譽作保證，贏得客戶的信賴;三是針對保險知識欠缺的問題,，我主動組織參加支行各種保險知識講座,，專門給營業(yè)部的員工講課，重點學習營銷知識,，堅持每個月集中學習一次保險營銷知識,，從而解決了柜面銷售人員的思想認識和營銷技巧問題。

去年,，我?guī)ьI部屬客戶經理進一步加強了與工行之間的聯(lián)系,，特別是與分行代理保險部的接觸、商談,，主動協(xié)調,，交流情況，研究對策,，把每季度中介業(yè)務任務下發(fā)到各網點,，制定考核目標。公司客戶經理也與分理處主任多次交換意見,，協(xié)助落實員工獎勵,，在他們的努力下。20xx年,，工行加大代理保險業(yè)務考核力度,，員工得大頭,，支行得小頭，并且特別強調:多勞多得,，按月考核,，按季兌現，獎勵先進,，打擊落后,，不截留支行兌現的每一分錢，獎懲分明,，拉開分配檔次,。去年工行兌現給超額完成任務的1名柜面人員獎金最高達3000多元，未完成任務的柜面人員倒扣工資500元,，僅保險一項,，柜面人員的收入差別就達到3000多元，充分調動了他們自覺抓代理保險業(yè)務的積極性,。

在7月份之前我分管的工行渠道只有2名客戶經理,，人手少，網點多,，無法全面開展業(yè)務,。更沒預料到的是7月初這僅有的兩名客戶經理也相繼離開，針對這一現狀,，本人向經理室提出增員幾乎,，并取得了經理室的大力支持，加之本人增員籌劃工作做得比較到位,，前后增員8名客戶經理,，由于種種原因，目前留存5名,。為了提高員工的展業(yè)技能,，本人多次組織新人業(yè)務學習，并長期陪同到各網點展業(yè),。

在上級黨支部的領導下,，本人充分領會黨的十六屆全會精神，堅決做到不搞形式,，不走過場,，切實提高思想認識，時刻嚴格要求自己清正廉潔,。作為一名普通黨員,，本人切實接受黨員和員工的監(jiān)督，以進一步嚴于律己，克己奉公,。

回顧一年的工作,，本人還存在諸多不足，對市場拓展和督導方法上學習不夠,，沒有很好的借鑒別人的先進經驗;工作作風還有點偏于急躁,，有時對客戶經理處理業(yè)務時缺乏細致耐心的思想工作，可能引起一些不必要的誤會;對于中介轉型思想不到位,，片面的理解上級公司的要求,。

在今后的工作中，我將切實維護公司利益,，認真學習中介專賣產品,。以“三個代表”重要思想為指導思想，樹立科學發(fā)展觀,，注重業(yè)務發(fā)展和效益管理的同時也要加強自身的學習和自主創(chuàng)新能力,，取長補短，為中介部業(yè)務能快速,、健康發(fā)展作出我最大的貢獻,。

我的述職到此結束，謝謝大家!

物流公司述職報告篇六

你好,！

回顧這一年的工作,。本人作出以下述職：

1、負責物流部日常工作的全面管理,，制定本部門各崗位的工作職責與相關的管理規(guī)定；

3,、控制物流交付和倉儲管理成本,，優(yōu)化人力，節(jié)約公司資源,；

4,、做好各崗位的人員管理與工作安排，積極協(xié)助處理各項

異常

5,、認真做好部門的日常管理與績效資料的收集統(tǒng)計工作；

6,、接受并完成上級安排的其它工作任務,。

7、通過部門定期的會議宣導與日常運作中的問題教育,，使本部門人員的團隊意識得到了明顯提高,，在人員配臵不足的狀況下，使得各項日常工作得以正常運轉。

4,、在車輛的管理環(huán)節(jié)存在不足,。沒能很好的監(jiān)督與執(zhí)行車輛的日常保養(yǎng)與維修管理，存在車輛維修與保養(yǎng)不及時的現象,，缺少對司機安全方面的教育,，導致有車輛事故的產生。

針對以上本部門存在的問題及在管理中的薄弱環(huán)節(jié),，在新的一年里,，將努力把本部門的各項工作扎實推進，計劃開展工作如下：

6、完善倉庫的各項管理,，加強在6s,、物料的定臵定位、先進先出,、物料的可追溯性,、賬物準確性、呆滯物料處理及粉料現場等方面的管理,。

物流公司述職報告篇七

尊敬的各位領導:

時光如水,，歲月如梭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年即將過去,，在市公司總經理室的正確領導和全體干部員工的共同努力下,中介業(yè)務基本保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好形勢,。各方面工作取得了一定的成就，也有了新的進步,。撫今憶昔,，我感到無比欣慰。我想一個人只有經過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我,，完善自我,，從而實現人生的價值。

8.5%,。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查、反省自己,，不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,。總的感到,，自己能夠勝任本職工作,，還是比較稱職。現將xx年的主要工作情況向各位領導陳述如下:

示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情俗話說:“喊破嗓子,，不如做出樣子”,，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套,，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成非常不好的影響，因此,，在日常工作中,，我非常注重自身的形象，要求員工做到的,，我自己首先做到,，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違犯,。在日常工作中,，我非常關心職工，有話講在明處,，有事提上桌面,，不搞當面一套，背后一套,，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦，有效的統(tǒng)一了思想,，增強了凝聚力。

二,、不斷學習專業(yè)知識,，從而提高自我，完善自我

回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質,，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“保險法”“保險知識讀本”等學習書目，全面提高自己,，力爭在專業(yè)知識,、管理能力上有所突破,。通過學習，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,，既學到了知識，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領。

工行營業(yè)部從2003年正式開始營銷保險,，初期效果并不好,，分析原因:一是柜面人員對保險業(yè)務認識不夠,，有抵觸情緒，認為存款任務都難以完成,，還去抓保險,，是多此一舉;二是多年來，社會上對保險工作有偏見,，認為拉保險的時候說的好,，理賠的時候，到期支付的時候,，就難上加難,，再加上保險合同條款晦澀難懂，讓人放心不下;三是柜面人員保險營銷知識欠缺,，對營銷工作缺乏信心,。對于上述現象，我認識到認真開展代理保險業(yè)務理論和營銷知識的學習的重要性,。一是通過學習理論,，使柜面人員認識到大力發(fā)展代理保險業(yè)務是順應金融市場格局變化、把握新發(fā)展機遇的需要;是開拓中間業(yè)務,、培植新的利潤增長點的需要,，也是提高自身素質，改善收入水平的需要;認真開展好這項業(yè)務將促進客戶投資理財業(yè)務的發(fā)展,。從銀行角度來說,，代理保險業(yè)務,，并不會減少銀行的存款總量，只有改善銀行的收入結構,，提高工行的贏利水平,，而工行不做，其他行照樣會做;二是對社會上的偏見,，利用銀行的良好信譽作保證,，贏得客戶的信賴;三是針對保險知識欠缺的問題，我主動組織參加支行各種保險知識講座,，專門給營業(yè)部的員工講課,，重點學習營銷知識，堅持每個月集中學習一次保險營銷知識,，從而解決了柜面銷售人員的思想認識和營銷技巧問題,。

去年，我?guī)ьI部屬客戶經理進一步加強了與工行之間的聯(lián)系,，特別是與分行代理保險部的接觸,、商談，主動協(xié)調,，交流情況,，研究對策，把每季度中介業(yè)務任務下發(fā)到各網點,，制定考核目標,。公司客戶經理也與分理處主任多次交換意見，協(xié)助落實員工獎勵,，在他們的努力下,。xx年，工行加大代理保險業(yè)務考核力度,，員工得大頭,，支行得小頭，并且特別強調:多勞多得,，按月考核,，按季兌現，獎勵先進,，打擊落后,，不截留支行兌現的每一分錢，獎懲分明,，拉開分配檔次,。去年工行兌現給超額完成任務的1名柜面人員獎金最高達3000多元,，未完成任務的柜面人員倒扣工資500元,，僅保險一項,，柜面人員的收入差別就達到3000多元，充分調動了他們自覺抓代理保險業(yè)務的積極性,。

在7月份之前我分管的工行渠道只有2名客戶經理,，人手少，網點多,，無法全面開展業(yè)務,。更沒預料到的是7月初這僅有的兩名客戶經理也相繼離開，針對這一現狀,，本人向經理室提出增員幾乎,，并取得了經理室的大力支持，加之本人增員籌劃工作做得比較到位,，前后增員8名客戶經理,，由于種種原因，目前留存5名,。為了提高員工的展業(yè)技能,，本人多次組織新人業(yè)務學習，并長期陪同到各網點展業(yè),。

在上級黨支部的領導下,，本人充分領會黨的十六屆全會精神，堅決做到不搞形式,，不走過場,，切實提高思想認識，時刻嚴格要求自己清正廉潔,。作為一名普通黨員,，本人切實接受黨員和員工的監(jiān)督，以進一步嚴于律己,，克己奉公,。

回顧一年的工作，本人還存在諸多不足,，對市場拓展和督導方法上學習不夠,，沒有很好的借鑒別人的先進經驗;工作作風還有點偏于急躁，有時對客戶經理處理業(yè)務時缺乏細致耐心的思想工作,，可能引起一些不必要的誤會;對于中介轉型思想不到位,，片面的理解上級公司的要求。

在今后的工作中,，我將切實維護公司利益,，認真學習中介專賣產品。以“三個代表”重要思想為指導思想,，樹立科學發(fā)展觀,，注重業(yè)務發(fā)展和效益管理的同時也要加強自身的學習和自主創(chuàng)新能力,，取長補短，為中介部業(yè)務能快速,、健康發(fā)展作出我最大的貢獻,。

我的述職到此結束，謝謝大家!

物流公司述職報告篇八

尊敬的各位領導：

轉眼之間,，就又過去了,，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天?；厥走@一年來的工作,、生活，可總結的東西很多,。做得好的,、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練,。作為公司的一名中層管理人員,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位;從執(zhí)行角度看,，則處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“實施者”的地位,。因此,，我在工作中努力做到盡職盡責，不越權,，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者,。

雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動,，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作，但在公司領導的關心支持及大力幫助下,，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作,。因此，這一年來的工作相對還比較順利,。較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲，思想上的進步,，業(yè)務上的提高,。這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。值此機會,，現簡要述職如下,，請各位領導評議。

一,、一年來主要工作回顧

(一)崗位調整前的人力資源部工作

1、根據公司下達的經營指標,，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書,。

2、招聘工作

隨著集團公司的快速發(fā)展,，業(yè)務量不斷擴大,，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫,，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力,。根據各公司的人員需求，人力資源部本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，認真完成各公司所需人員招聘工作,。

3,、培訓管理工作

為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認清管理職責,，增強公司員工的使命感,，年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓，主要就公司《企業(yè)文化》,、《公司基本制度》,、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》,、《執(zhí)行能力提升培訓》等內容進行了培訓;根據考務中心下發(fā)的考試文件,，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作,。上半年集團公司共有19人報考二級建造師,、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師,。

4,、離職管理工作

辦理員工離職手續(xù)，進行離職面談,，避免勞動糾紛的發(fā)生,。截止到6月，集團公司共有50人離職，離職率高達24%,，管理層員工與基層員工各占一半,，離職高峰期為冬休結束后的3月份，約占50%的比率,。

(二)崗位調整后物流園區(qū)招商運營工作

因工作調整,，我于9月8日調整至歐安達物流招商運營部，并工作至今,，由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實,、很有效，使得后期的招商較為順利,，并取得較好的招商業(yè)績,。

1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》,、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿;《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻,。

2、完成了公司物流園區(qū)招商目標商戶的調研,、走訪,、座談等工作，將商戶提出的問題進行匯總及解答,，并完成了客戶資料的分類整理,、歸檔。

3,、完成了物流園區(qū)招商重點目標商戶的現場洽談,，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

4,、完成了烏市南郊貨場,、亞中機械交易市場、華南市場的大型機械市場,、烏市賽博特汽車城,、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎,。

另外,，公司根據市場調研，又開發(fā)建設了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū),。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設辦公室74間,，目前招商完成58間，剩余16間,，收取辦公室租賃費共計30.15萬元,。鋼材市場經營場地租賃面積為97100平米，共計收取經營場地租賃費183.75萬元。

二,、其他方面的匯報

因目前在招商運營部任職,，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法,，望各位領導指正,。

1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用,，這對預定商鋪的商戶有一定的影響,。

2、因同行“北疆機電交易城”的招商開展,，在我們原有的商戶中產生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法,。因此,，公司目前當全力抓工程進度，搶時間,，及早讓商戶順利入住并經營,，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。

真誠的希望舉集團之力,，力爭園區(qū)于20xx年5月前整體開業(yè),，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。

三,、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，雖然做了一些工作，取得了一些成績,，但和公司上級領導的要求還有很大的差距,，主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規(guī)事務工作，大膽開展工作的力度還不夠,。

面對明年的挑戰(zhàn),，我將按照公司領導的總體部署，結合公司實際,，以創(chuàng)新的思路做好職責內的所有工作,，并帶領好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階,。

回顧一年來的工作,，我感到困難雖比預想的多，但解決困難的辦法更多,，能取得這些不錯的成績,。這主要得益于我們有一個堅強有力的領導集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信,，我們的規(guī)模會越來越大,，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好,。

各位領導,，我將以本次述職作為一個重要契機，認真做好總結,，遵照集團的部署和要求,認真規(guī)劃自己今年的工作思路,，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。

我的述職到此結束,，謝謝大家!

物流公司述職報告篇九

在xx物流公司工作一年多了,，工作順利，能力也得到了提高,，在此我很感激公司領導對我的栽培和同事們對我的信任,。

轉眼間一年快要過去了，在這一年里,，工作中經常會遇到一些困難,，在我的努力和周圍同事的幫助下，順利完成,，從而獲得了良好的工作業(yè)績,。

一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經過部門員工的共同努力,，完成了公司安排的各項工作任務,，得到了部門領導和全體員工的認可。現就我這一年來我的工作情況向領導作如下匯報：

一,、在這一年的工作期間,，為了公司的生存發(fā)展和自身素質提高的需要，時刻注意加快自己知識的更新,，以適應時代的需要,。在學習上我主要采取三種方法來加快新知識的占有量，一是書海知識,，二用電腦充電,，三是項目部集中培訓。所謂書海知識,，就是多看書,。書就是我的良師益友，雖然現在有電腦陪伴,，但書還離不開我的生活,，我每天看書時間不能少于30分鐘,，哪怕再忙，就是在臨睡前我也要擠時間補上,，否則真的沒法睡好覺,。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息,。有人講：“勞動工具使人手延伸,，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”,。這確實是真理,，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說：“二十一世紀等于電腦加因特網”,，一年來,，我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處。集中培訓就是通過公司的骨干定期對全體職工進行業(yè)務知識培訓,，我認真聽講,，做筆記，通過這些途徑我的各項素質有很大提高,。

二,、在工作崗位上,，我盡職盡責,，忠于職守，,，熱愛集體,，團結同事。按時完成自己的工作任務,，盡量做到最好,，同時也為大家著想，不講享受,，更不講攀比,。學習人之所長，人之所優(yōu),，強化學習業(yè)務知識,，提高自身素質。凡事三思而后行,，帶頭做出表率,。

去年 11 月，我被招聘到公司項目部當上一名鍋爐工人,，由于自己認真工作,，業(yè)務嫻熟,，公司領導讓我來項目部工作。工作性質改變后,，我更加嚴格要求自己,。

(一)項目部工作內容：

1 、項目部的工作主要是對監(jiān)理單位和施工單位進行安全,、質量,、進度進行督導檢查的作用，以免施工單位偷工減料欺騙甲方,。

2 ,、盡量配合施工單位，不為難也不徇私,。確保在施工過程中無事故,、無隱患，順利在規(guī)定時間內完工,。

3 ,、工程竣工后，公司開始運營,。為了確保貨物正常運營,，我項目部主要對站臺墻、站臺面,、鋼結構雨棚,、危貨倉庫、園區(qū)道路,，進行檢查,。發(fā)現隱患及時向領導匯報，并拿出解決方案,。把事故降到最低點,，保證貨物正常運營。

回顧一年來的經歷,，我感到既充實,，又欣慰。我和這里的領導和同志們一起學習工作,，不僅增進了了解,，溝通了感情，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示,，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y一年來的工作,，我覺得有所得也有所失,，今后還要從以下三方面進一步努力。

(一)是要更加嚴于律已,。對工作總體上要高標準,、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精,，以身作則,，要注重發(fā)揮好、保護好大家的積極性,，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍,。總之,，作為xx員工,，要努力做到服務大眾，勤于溝通,，加強協(xié)調,，關心同志;加強學習，努力創(chuàng)新;站好位置,，選準角度;發(fā)揚傳統(tǒng),，發(fā)揮特長。努力做到腿要快,、手要勤,、腦要靈、嘴要嚴,、心要細,、不越位,、不失職,，能力開創(chuàng)項目部工作的新局面。

(二)是要繼續(xù)提高認識水平,。特別是對工作中可能出現的問題和困難,，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性,，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識,。

(三)是要提高工作效率，也要防止急于求成,。對各項工作要充分尊重現實,，體現層次性，區(qū)別對待,，循序漸進,，注意把握規(guī)律性,。

綜上所述，部門工作取得了顯著的成績,。這是全體員工同心協(xié)力的結果,，是領導正確指引的結果。我只是在其中盡了自已一份力,。 2011 年即將結束,，我在工作中做得不好的地方，真誠的希望領導和同事們多多指導,。我會在以后的工作中努力彌補,，盡量完善自己的工作能力。

最后,，真誠的感謝同事們對我的幫助,，領導對我的栽培和認可。謝謝大家!

物流公司述職報告篇十

(一)體驗社會,，鍛煉自身生存能力,。

(二)從事服務行業(yè)，學會與別人溝通的技巧,。

(三)熟悉一個快遞公司的運作流程,，獲得工作經驗。

(一)年月日至年月日,，輔助公司客服做月結

快遞速遞公司是全國性快遞公司,，我所實習的地點是快捷福建福清站點?？旒譃槭占团杉?，收件是指快捷其他站點發(fā)到本站點的快件，派件是指本站點的速派員在本站點的服務區(qū)域范圍內收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件,?？爝f費用的支付分寄付(寄件人付費用)和到付(收件人付費用)，另外還有月結,，即對于一些有長期業(yè)務合作的公司可以選擇一個月結一次賬,，快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運費,，每一件收件和派件都會記錄在電腦中,。快捷與福清的許多單位企業(yè)有長期合作,，快捷快遞公司每到月底會進行月結,，即用計算器人工算出月結客戶的七月費用總和，再與電腦上的記錄進行核對,，若出現核對不一致的情況,，則要找出錯誤記錄,，漏記的快件單號，核對一致后,，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用,。各個月結客戶的月結費用表格形式整理打印出來，按區(qū)域劃分,，交給負責各區(qū)域的業(yè)務員,，業(yè)務員再到各個公司進行結算。

在這段期間,，我將大碟大碟的面單按公司名稱分類,，一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數據進行核對,，確保正確,。這是很費心的工作，由于面單上的.數據人工輸入過程,，在按公司名稱整理面單的過程,，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯，有的數據反復計算卻會得出不同的結果,，所以會比較勞神勞力,。

(二)處理問題件

一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關機,，或收件人的收件地址超出快捷快遞公司的服務范圍即超區(qū),，業(yè)務員無法派送，收件人不愿意到本站點自提快件,，或者快件在派送過程中有所破損或錯寄,，客戶表示不認識寄件人要求退回&..出現這樣問題而無法送到收件人手中的快件即為問題件。

作為客服人員,，要及時處理問題件,。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人,，說明情況并讓收件人到本站點自提文件,，若客戶愿意到本站點自提文件,，客服就要向客戶說明本站點的具體地址,，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提,。對于所有的問題件,，要將情況上報全國聯(lián)網的系統(tǒng)，并通過布谷鳥將收件問題上報給快件的發(fā)出站點,。發(fā)出站點的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服,。對于破包件,，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出,。對于電話號碼錯誤的情況,，發(fā)出站點的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過布谷鳥通知給發(fā)出問題的站點客服,，客服及時做處理,。對于超區(qū)，客戶不自提的快件,，發(fā)出站點的客服通常會選擇轉出即讓其他快遞公司送出,。

(三)上傳本站點發(fā)出和收進的快件數據

快捷其他站點發(fā)到本站點的快件本站點發(fā)往其他站點的快件在進入倉庫時

經過業(yè)務員用巴槍掃描器進行數據掃描，在業(yè)務員開始派件后,，客服人員將巴槍數據上傳到全國聯(lián)網的系統(tǒng),，這樣在網上進行查詢時系統(tǒng)即可顯示正在派送。再將本站點收進的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點的快件數據進行對比,，得出有發(fā)無到的快件數據,，將數據發(fā)至快捷討論的群里提醒發(fā)出站點及時跟進。

物流公司述職報告篇十一

首先,，在領導的幫助下我了解了會計出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，來體現人生價值,。其次,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，下面是我的述職報告,。

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行,。

3,、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的各項費用工作,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付）,，對不符手續(xù)的憑證不付款。

1,、為迎接公司評級工作,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2,、完成領導交付的其他工作。

1,、學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作。

2,、對針對以上問題,，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力,，努力學習,，爭取在明年取得會計助理資格證書。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力,，也得到過回報,。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。以上述職,，請各位審議,，有不妥之處，請批評指證,。

文檔為doc格式

物流公司述職報告篇十二

尊敬的領導：

您好,！

20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為,、荒度時間。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻,。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作,，主要負責現金收付，票據印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符,，做到及時匯報及時處理，根據會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費,，堅持財務手續(xù),，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款,，嚴格保管有關印章,，空白支票，空白收據,，庫存現金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票,，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據,，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用.

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作理論轉化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作,，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透;

3,、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強,。

以上是我部xx年全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進,。工作是日復一日的,，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”,。有今天的積累，就有明天的輝煌,。

此致

敬禮

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

物流公司述職報告篇十三

尊敬的各位領導：

您們好,！

我叫xx，現擔任北京xx物流公司統(tǒng)計一職,，主要負責運費核對,，低溫貨單的回收以及噸位的核對，下面我向領導匯報我在20xx年度的工作情況,，以及對本崗位工作的一些心得,、體會.我的述職報告分為兩個部分：

一、工作情況：

（1）運費結算情況：

20xx年北京xx物流公司承運xx產品共結運費萬元,，其中運輸生鮮運費共萬元,，低溫運費萬元，凍品運費萬元,，短盤運費萬元,，生鮮原料運費萬元，凍品原料運費萬元,。

20xx年與20xx年相對比,，20xx年整體比20xx年增長萬元，總體增長比為％,，其中生鮮運費增長％,，低溫運費增長％,，凍品運費減少％，短盤運費降低％,，生鮮原料運費降低％,，凍品原料運費增長％。低溫由于11月,、12月份長距離運輸比較多,，像發(fā)包頭的低溫，轉總部的低溫,，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加,；凍品由于調整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

（2）工作中存在的問題:

1,、由于運費是事前核對,，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單,，有時工廠里面開的是手工單子,，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費,。

2、由于新卸貨地點的增加,，公司和工廠沒有共同的里程,，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結,。

二,、自身的不足及改進方法：

通過近半年的工作學習，雖說有了一定的進步,，但也存在一些不足之處,，主要體現在自身學習不夠，對erp系統(tǒng)操作不熟悉,，考慮問題不夠周密,，工作經驗不足。在以后的工作中,，本人將加大學習的步伐,，彌補自身的不足。

（1）加強自身學習虛心向同事請教,，不斷提高自己的工作效率

根據集團公司20xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度,，為了盡快實現全集團物流運輸業(yè)務的信息化，涉及要車,、派車的erp系統(tǒng)在20xx年已開始正式運行,，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,，提高各方面工作效率。

一,、20xx年的工作計劃：

（1）,、做好各類報表，做到報表數據準確,、真實,、完整。

（2）,、提高自身素質,，加強自身能力的提高。

（3）,、認真學習erp系統(tǒng),，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務流程,。

二,、對企業(yè)文化的理解

在xx “誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè),、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心，作為統(tǒng)計數據人員必須要有很強的責任心和處理數據的能力,，能熟練掌握本崗位相關的操作流程,，并能對報表的真實性負責。在平時的工作中讓我始終保持認真負責,、誠實守信的工作作風,，更深刻的領悟到xx企業(yè)文化的重要性。

以上是我的述職報告,，請各位領導進行監(jiān)督,。

謝謝大家！

述職人：xx

物流公司述職報告篇十四

在20__年x月我榮幸的踏進了一個欣欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——__物流公司,，帶著對未來的美好向往和希望，成為了“__”平凡而不平庸的一員,。轉眼3個月的試用期已滿,，可以有轉正機會，這段時間給我的人生里程留下了珍貴而美好的回憶,。

一,、對公司的初步認識

公司依托__礦業(yè)發(fā)展第三方物流，對__礦業(yè)物流進行了有效的整合,，為__礦業(yè)節(jié)約了物流成本,，初步實現了__礦業(yè)煤炭資源的優(yōu)化配置,。公司利用自身第三物流企業(yè)的核心競爭力使__礦業(yè)沒了后顧之憂將更多的精力放在了生產經營上去，公司與__礦業(yè)逐步實現了“強強聯(lián)合”,、“共贏”的局面,。

在試用期這段時間內公司在不斷的蓬勃發(fā)展，先后與__化工,、__電廠簽訂了煤炭承運協(xié)議,。作為公司的一員讓我內心無比的高興以及更加堅定了以自己最大的努力為公司奮斗，同時也要不斷的發(fā)掘自己的潛力為公司付出的同時體現個人的人生價值,。

邁入21世紀國際市場經濟競爭相當激烈,、殘酷，提高企業(yè)核心競爭力成為企業(yè)在市場經濟中存活的唯一途徑,。而__物流公司正是抓住了這一點,，公司的前景非常廣闊。作為一個新員工我認為公司的最近目標就是依托為__礦業(yè)提供煤炭物流服務的模式對整個__的煤炭物流進行有效整合,，以實現__煤炭業(yè)的優(yōu)化配置,，為社會主義市場經濟作出巨大的貢獻。

個人認為成為__物流公司一員,，是我人生的機遇,，是我邁出最對的一步，我會不斷的努力讓自己成為公司的一名合格員工,，不辜負公司對我的期望,。

二、在工作中對公司的深入了解

（1）積極工作

在工作當中我一直堅持著這樣的一個原則“今日事,，今日畢“因為我學的是物流專業(yè),，我知道物流行業(yè)特別辛苦和物流行業(yè)每一件工作都是瞬息即逝的，時間對于物流行業(yè)更加重要,，我們把握每一個瞬間,，及時的去解決問題，以最最快的速度最好的服務來提高自身企業(yè)的競爭力和為客戶服務,，站穩(wěn)物流市場的腳跟,。

在試用期內我的工作主要負責__化工和__纖維的結算工作。在工作中我發(fā)現結算工作是非常重要的,，可以幫助我更快的去了解和深入理解公司,。

（2）與同事團結不斷的相互學習剛進公司時，同事們對我就很不錯,，對不懂,，不了解的地方，他們都會一一的給我解答。因為我年輕,，對一些難題也不懈努力的去研究,，與同事們共同完成，試用期結束了,，我也真正融入了這個大家庭,。在公司蓬勃發(fā)展的同時也離不開員工之間的團結努力，公司里員工們的團結向上讓我深受教育,，更加鼓勵我不斷積極向上,，沒有什么困難是能夠打到我們的。

（3）積極參加公司活動

在試用期的這段時間內,，很感謝公司給我參加集體活動的機會,，參加集體活動可以在緊張的工作之余暫時放松心情，使我能更好的投入工作中,；我抓住此次機會認識公司里大部分員工,，與他們增進了感情，使以后能在工作中更有效的配合,，有效率的完成工作,。

三、在工作中的不足

因以前的工作習慣,，總覺得完成領導交代的任務就行,。

來到這個公司看到所有的領導、員工都在不斷的努力,，讓我感到很慚愧，我也在不斷的改正自己,，不斷的在向老前輩們學習,。作為年輕人應主動將一些苦活累活攬到自己身上，還要不斷的去鉆研,。

四,、今后的工作思路

（1）在保質保量地完成自己工作前提下，主動和同事一起共同分擔公司的工作,。

（2）在工作中不叫苦,、不叫累，主動去承擔一些比較苦,、比較累的工作,。

（3）在工作中不藏私，與同事們共同探討,，配合有效地完成每一項工作,，不能因個人原因以及公司內部原因影響公司的發(fā)展。

（4）在工作中不斷的努力提高自己,，邊工作,，邊學習努力適應公司不斷發(fā)展對知識的需求,，永遠向前看一步為公司的發(fā)展提供一份綿薄之力。

物流公司述職報告篇十五

公司領導,、各位同事：

大家下午好,！

在新的`一年到來之際，首先祝大家春節(jié)快樂,、工作順利,、身體健康。

時光荏苒,，xxxx年很快就要過去,，回首過去一年，內心不禁感慨萬千,。

我部門在今年是重新組建的部門,，半年來，順利的完成了全年采購計劃,、發(fā)送貨任務和工程分包任務,，這和全部門員工的努力配合密切相關。

部門員工設置7人部門經理：xx庫管員：xxxx（現任新疆庫管兼財務）

商務：xx,、工程分包核算員：xx,、司機：xx。

部門主要工作內容負責公司貨物的日常采購,、投標詢價,、供應商的開發(fā)和評估、采購合同的簽訂,、請款,。貨物的保管以及入庫、出庫管理,。工程分包的招標工作以及對工程分包價格的審核和工程合同的簽訂,。負責公司銷售貨物的發(fā)送運輸工作。

部門工作宗旨：團結合作積極配合支持前臺熱情工作,。

重要性：我部門的工作任重道遠,，承擔著與公司成本密切相關的幾大類業(yè)務，采購,、物流,、工程分包已成為公司成本管理的重要一部份，成本猶如“冰山”一角,，公司好比一艘航行在大海中的“油輪”,。“冰山”露出來的只是一小部份，看不見的大部份是埋藏在海底,，埋藏的“冰山”直接影響到“油輪”的沉浮,。采購價格合理化，降低采購成本,、物流成本,、工程分包成本將是一項重要任務。合理規(guī)劃采購,，確保主要庫存貨物的充足供應,，滿足零星貨物及時采購，降低缺貨風險,。采購商品質量好壞直接決定了本企業(yè)工程質量好壞,。采購是企業(yè)和資源市場的關系接口，是企業(yè)外部供應鏈的操作點,。物流采購是企業(yè)科學管理的開端,。

配合、支持：積極全力支持前臺部門各項工作,，從采購——發(fā)貨——送貨——尋找工程施工隊——簽定工程分包合同,，認真完成前臺部門所需每項工作，哪里有需要哪里就有我們,，充分發(fā)揮了后備軍的作用,。商務人員為了采購到物美價廉的貨物，每天不厭其煩地與供應商溝通,。嚴格執(zhí)行采購功能,，每天詢價、比價,、議價及訂貨,、交貨的跟催與協(xié)調、物料來源的開發(fā)與價格調查,、退貨與索賠等工作。確保主要庫存貨物的充足供應,，零星貨物及時采購,，庫管員認真負責，備貨,、發(fā)貨,、收貨、下貨,、打包干得熱火朝天,。出入庫手續(xù)的執(zhí)行，收發(fā)貨記錄，定時盤點進出貨物,，做到有據可查,、有序可循。定期上報庫存貨物缺損與積壓庫存情況,，督促客戶經理極時出貨,，合理調整庫存，減少新增積壓庫存,。司機安全行車,，全年無重大行車事故，提貨,、送貨,、長途發(fā)貨、完成后勤運輸工作,。合理規(guī)劃送貨線路和發(fā)貨途徑,，降低物流費用，節(jié)省開支,。對本部門的車輛定期清洗,、保養(yǎng)、故障及時排除,，保證公司車況良好,。工程核算員不辭辛苦地到采購市場收集工程材料資料、詢價,。與分包工程隊談判,、簽約，利爭節(jié)省每一分工程分包費用,。嚴格執(zhí)行本部門工作流程,，采購價格合理化，降低采購成本,、物流成本,。配合其它部門做好采購、倉庫,、分包各項工作,，確保了公司管理體系正常運行。

不足：在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方,，商務對部份產品性能,、規(guī)格不熟悉，所訂購的貨物拿不到較好的折扣和價格,。這些都需要在今后的工作中加強個人專業(yè)知識學習和向公司技術部,、客戶部同事學習相關產品來不斷提高部門整體水平,。配合公司其它部門資金回攏，使資金周轉加快,。工程分包還在起步階段,，工程隊伍只有11家，但能滿足項目經理要求的卻很少,，有些價格高,、有些技術能力不夠，在今后我們還會不斷地增加新的施工隊伍,，讓施工隊伍加入到我們的技術專業(yè)培訓中來,，不斷提高他們的施工水平，以滿足項目經理需求,。

配合支持是我們后臺部門的本職工作,，優(yōu)質的服務、學習專業(yè)知識,、提高工作效率,、全身心的投入到日常的工作中去。

物流公司述職報告篇十六

在學習上我主要采取三種方法來加快新知識的占有量,，一是書海知識,，二用電腦充電，三是項目部集中培訓,。所謂書海知識,，就是多看書。書就是我的良師益友,，雖然現在有電腦陪伴,，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少于30分鐘,，哪怕再忙,，就是在臨睡前我也要擠時間補上，否則真的沒法睡好覺,。所謂電腦充電,，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：“勞動工具使人手延伸,，汽車輪子使人腿延伸,，電腦使人腦延伸”。這確實是真理,，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說：“二十一世紀等于電腦加因特網”,，一年來,，我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處,。集中培訓就是通過公司的骨干定期對全體職工進行業(yè)務知識培訓，我認真聽講,，做筆記,，通過這些途徑我的各項素質有很大提高。

按時完成自己的工作任務,，盡量做到,，同時也為大家著想，不講享受,，更不講攀比,。學習人之所長，人之所優(yōu),，強化學習業(yè)務知識,，提高自身素質。凡事三思而后行,，帶頭做出表率,。

去年11月，我被招聘到公司項目部當上一名鍋爐工人,，由于自己認真工作,，業(yè)務嫻熟，公司領導讓我來項目部工作,。工作性質改變后,，我更加嚴格要求自己。

(一)項目部工作內容：

1,、項目部的工作主要是對監(jiān)理單位和施工單位進行安全,、質量、進度進行督導檢查的作用,，以免施工單位偷工減料欺騙甲方,。

2、盡量配合施工單位,，不為難也不徇私,。確保在施工過程中無事故、無隱患,，順利在規(guī)定時間內完工,。

3、工程竣工后,，公司開始運營,。為了確保貨物正常運營，我項目部主要對站臺墻,、站臺面,、鋼結構雨棚,、危貨倉庫、園區(qū)道路,，進行檢查,。發(fā)現隱患及時向領導匯報，并拿出解決方案,。把事故降到最低點,，保證貨物正常運營。

回顧一年來的經歷,，我感到既充實,，又欣慰。我和這里的領導和同志們一起學習工作,，不僅增進了了解,，溝通了感情，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示,，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y一年來的工作,，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力,。

(一)是要更加嚴于律已,。對工作總體上要高標準、嚴要求,，在一些具體問題上要求新求細求精,，以身作則，要注重發(fā)揮好,、保護好大家的積極性,，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍?？傊?，作為xx員工，要努力做到服務大眾,，勤于溝通,，加強協(xié)調，關心同志;加強學習,，努力創(chuàng)新;站好位置,，選準角度;發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮特長,。努力做到腿要快,、手要勤,、腦要靈、嘴要嚴,、心要細、不越位,、不失職,，能力開創(chuàng)項目部工作的新局面。

(二)是要繼續(xù)提高認識水平,。特別是對工作中可能出現的問題和困難,，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性,，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識,。

(三)是要提高工作效率，也要防止急于求成,。對各項工作要充分尊重現實,，體現層次性，區(qū)別對待,，循序漸進,，注意把握規(guī)律性。

綜上所述,，部門工作取得了顯著的成績,。這是全體員工同心協(xié)力的結果，是領導正確指引的結果,。我只是在其中盡了自已一份力,。20xx年即將結束，我在工作中做得不好的地方,，真誠的希望領導和同事們多多指導,。我會在以后的工作中努力彌補，盡量完善自己的工作能力,。

最后,，真誠的感謝同事們對我的幫助，領導對我的栽培和認可,。謝謝大家!