時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

發(fā)言稿工作計劃篇一

各位領導,、同志們：

大家好!

新年伊始，我們xx人濟濟一堂,，在古都xx隆重召開xx公司xx年度計劃工作會議,，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中,，我們聽取了總裁題為《以人為本,，轉變觀念，加強管理,，快速推進,，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容,，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況,，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)xx年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的xx年,，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻,，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的,，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果,，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果,。

成績只代表過去,。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上,。xx年,，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上,，扎扎實實貫徹xx公司xx年度計劃工作會議的精神,，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣,，激勵斗志,，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風,，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象,，提高總辦每位員工的業(yè)務素質,，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設,，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識,。

總辦將會牢記“服務、指導,、監(jiān)督,、協(xié)調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點,，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用,，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進,，真抓實干,，將各項工作做細、做實,，真正使各項工作落到實處,，確保xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻,。

謝謝大家,。

發(fā)言稿工作計劃篇二

經(jīng)過班長、團支書的選舉,，我成為了新一屆的班干部中的一員,，我擔任的是團支部副書記一職，,。我將協(xié)助團支部書記的工作,，同其他班委一起將06xx班集體建設成為一個優(yōu)秀、團結,、和諧而有強有力的集體,。

盡管我并沒有擔任過團支部副書記的工作，但我有一顆熱誠的心即不斷學習的精神,，相信有能力做好團支部副書記一職,。副團支部書記的職責是在團支部書記在時，做團支書的主要參謀和助手,，除了完成一般委員承擔的工作外，還要對有關委員的工作進行協(xié)調與指導,；書記不在時,，替書記抓各方面工作，保證支部工作的正常進行。

以下是我的工作目標及計劃,。

工作目標：1.協(xié)助團支部書記傳達貫徹團委的指示,。研究和安排支部工作。

2.全心全意為同學們服務,，使同學之間更加團結,、有愛，是班級體更加優(yōu)秀,。

工作計劃：1.以身作則,。搞好班級的思想政治工作，了解掌握班級團員的思想工作和學習情況,，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,。

2.檢查團支部的工作計劃、決議和執(zhí)行情況及出現(xiàn)的問題,，按時向團委匯報,。

3.積極努力工作，根據(jù)支部具體情況,，形成工作特色,。

4.抓好團支部自身建設，爭取得到各方面的支持和幫助,。

工作職責：

1.協(xié)助團支部書記負責全班團組織日常工作,，輔助監(jiān)督各班委工作，發(fā)揮模范帶頭作用,。

2.在團支書有情況時,，代行團支書職責。

3.負責《班級簡報》工作

4.兼職其他工作

6.反映寢室的聲音,，發(fā)揮辦團干部在本宿舍的輿論導向作用,。

7.班級的問題及時與辦團干部溝通，履行班團干部作出的決議,。

剛才**對酒店的工作作出整體部署,，提出了**的品牌戰(zhàn)略，就如何做好品牌戰(zhàn)略,，高瞻遠矚,，并就“情滿xx，舒適家園”的文化內(nèi)涵,，xx精神,，作了闡述，提出了今年的預期目標和總體要求,，并就如何建立實施服務品牌戰(zhàn)略,，提出了搞好五大工程的具體要求,，對此，我表示堅決擁護和完全贊成,。下面,，我就如何落實**品牌戰(zhàn)略談點認識意見及工程部工作安排。

**品牌戰(zhàn)略是我們的行動口號：“完善自我,，追求卓越”所倡導的,，是我們的奮斗目標：“以一流的產(chǎn)品一流的服務，一流的員工隊伍,，一流的管理模式,，創(chuàng)建一流的三星級酒店”所要求的，為理想而奉獻,，為收獲而耕耘,，滿足顧客的需求，是xx人永遠的追求,。不斷改善工作質量和服務質量,，濃郁星級酒店氛圍，提高賓客滿意度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅游飯店的根本標志和必然要求,，也是酒店立足市場,，吸引賓客，搶占市場份額的必然要求,。**是顧客對酒店的認同,，也是品牌品質的提升，競爭力的提升,。家園是以店為家,，努力奉獻，團結向上的團隊如家庭般溫暖,，也是經(jīng)過我們的努力,，優(yōu)秀的服務，顧客對酒店的高度認同和評價,，是生意興隆,，賓至如歸的衷心認可，是對酒店品牌美譽度的認同,。實現(xiàn)這一品牌戰(zhàn)略是保持我們企業(yè)長盛不衰的重大舉措,。我相信，廣大員工團結,、敬業(yè),、學習、創(chuàng)新,，以誠信精神,，創(chuàng)新精神,，團隊精神，奉獻精神來指導和促進我們的工作,，市場經(jīng)營以顧客為中心，企業(yè)管理以員工為中心,，超越顧客期望,，用心捕捉客人需求，充分按照三星級星評標準來指導工作,，做優(yōu)秀的員工,，提供優(yōu)質的服務，品牌戰(zhàn)略一定會取得成功,，發(fā)言稿《》,。

今年是酒店企業(yè)改制的攻關之年，同時企業(yè)經(jīng)營面臨著設施設備進一步老化的困難和挑戰(zhàn),。工程部要盡力建設完善硬件設施,，盡快完成主附樓搭建工程的掃尾工作，使二樓,、五樓盡快投入使用,，完善其配套設施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術夾層的可利用面積,，通過改造使其可作為客房部辦公室,，布草倉庫，pa工作間等,，同時,，增加客房數(shù)量。在資金安排得當?shù)那疤嵯?，改造提?0~12層客房的設施,，通過裝修改造，提升客房作為核心產(chǎn)品的競爭力,。

工程部要確保酒店動力正常運行,，要進一步加強設備的維護運行管理，加強計劃檢修保養(yǎng),，設備巡檢,，保證好鍋爐，電梯,，配電,，中央空調，供水系統(tǒng),，廚房設施等正常運行,，特別要提高客房,，餐廳設施的完好率和舒適度。

進一步加大能源管理力度,，加強成本意識,，完善物耗材料管理，設施備件定置管理,，大力抓好挖潛和修舊利廢工作,。

加強人員培訓，服務意識培訓,，服務技能培訓,，爭取人員一專多能，充分利用人力資源,，控制人員總數(shù),，實施末位淘汰，改善服務,，改善后臺形象,，促使工作質量更上臺階。

1,、狠抓工程部員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務意識,、服務程序、服務質量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，改善工作形象,，做到一專多能,，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電,，電梯等方面技術綜合化,，今年3月將派出人員參加電梯培訓。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能比武考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。希望通過培訓,、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情,，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務產(chǎn)品,，要徹底改變游擊隊,，救火隊，油子兵形象,，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍,。

2、改進工作服務程序,，加強主動性,，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間,，上、下級之間的工作及時性,，有效性,。不推諉，多做事,。每個班組加強對設施的日常巡檢,，按標準路線巡查，責任分區(qū),，責任到人,。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作,。

3,、根據(jù)酒店部署，改造好硬件設施,，做好客房的改造設計方案,，精心選擇隊伍，精心施工,，使改造的客房舒適新穎,，極具超前的競爭力,。合理調整布局，增加客房數(shù)量4—6套,?？刂坪霉こ谈脑煸靸r。

4,、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng)，做好電梯,、中央空調,、鍋爐、配電,、供水系統(tǒng)的換季檢修,，日常維護，特別是對中央空調主機及其配套冷卻塔,、水泵,，末端風機盤管、風柜的清洗保養(yǎng),，精心調試,，確保中央空調順利運轉安全度夏。加強對客房內(nèi)電器,、裝飾,、水暖等各種設施，廚房設備,、餐廳設備的周期保養(yǎng)巡檢,。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否。作為對各班組考核的依據(jù),。

5,、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低萬元收入電費比,，控制萬元收入水費比、煤耗比，降低萬元收入物耗比,。

（1）把握工程配件質量關,，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命,。加強對配件價格的市場調查,，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調查控制。

（2）修舊利廢加強考核統(tǒng)計,，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情況,，工作優(yōu)秀者可給予適當獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風,。

（3）合理調控設備經(jīng)濟運行,，杜絕飽冒滴漏現(xiàn)象。

（4）貫徹落實能源管理辦法,，加強對各點水,、電能源使用檢查，每半個月檢查一次,，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門，便于使用部門成本控制,。

（5）加強材料,，設備配件定置管理。建立好設備備件臺帳,，詳細各配件材料價格,，便于控制。用于各部門的材料必須經(jīng)使用者簽單,，使用部門應針對工程部材料報表檢查核對,。杜絕流失現(xiàn)象。每月應對二級倉庫實物盤查,，杜絕積壓和閑置物品備件,。

（6）嚴格控制外委項目，水,、電安裝能自行解決者自行安裝,。設備維修嚴格控制外委。盡量控制維修成本,。

6,、工程部員工要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準,，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

總之，我們事情無論大小，要干就干最好,，我們也相信,，沒有最好，只有更好,，只有我們不斷自我加壓,，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情,，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷親情,，對社會奉獻真情,，一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園,。

發(fā)言稿工作計劃篇三

黨

精神

黨

思想

黨

堅持解放

思想

黨

黨

1,、本本主義,，

領導

黨

黨

2,、對于工作態(tài)度散漫的

黨

黨

1,、端正導向，大力弘揚真抓實干的作風,，切實解決工作不實,、效率不高的問題；

2,、牢記使命,，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散,、不敢碰硬的問題,；

3、自強爭先,，大力弘揚開拓進取的作風,，切實解決因循守舊、不思進取的問題,；

4,、遵守制度,，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政,、部門利益較重的問題,；

黨

黨

黨

發(fā)言稿工作計劃篇四

九江學院土建學院團學聯(lián) “團學聯(lián)大會”發(fā)言稿

九江學院土建學院團委學生聯(lián)合會

團學聯(lián)大會發(fā)言稿

----- 團學聯(lián)（13—14學年第二學期）-----

尊敬的各位領導,，老師，親愛的同學們：

大家晚上好,，我是來自a1132班的龍震,。

風清氣爽,天高云淡,在這天氣宜人的季節(jié)，我們迎來了2015～2015 學年第二學期,，而我院團學聯(lián)也將開始新學期的工作,。作為土建學院團學聯(lián)主席，通過上一學期在工作中的學習實踐,，使我對團學聯(lián)的工作又有了更高一層次的了解,。結合工作中存在的問題，通過一個假期的思考,，我認為在新一學期的工作中,，團學聯(lián)各部門間應該加強廣泛的合作，共同協(xié)作,，重點抓好學院班風,、學風建設，改善學生生活,，完善團學聯(lián)內(nèi)部各項規(guī)章制度,，優(yōu)化結構資源，提高學生干部綜合素質以及培養(yǎng)后備干部等多方面工作,。

為此,，在新學年的工作中，我將在院領導及老師的指導下繼續(xù)深化團學聯(lián)機構改革,，不斷推進服務型,、責任型建設，著力打造定位清晰,，宗旨明確,，結構科學，精干高效的管理服務團隊,。

下面我將簡單敘述我新學期的工作計劃

一,、動員全體學生干部后備力量,，充分做好2015級新生迎接工作準備。 借鑒往屆的迎新經(jīng)驗,，制定具有科學性,、彈性的迎新方案。動員我院有意愿擔任助導的同學積極參加助導選拔,，培訓選拔出來的助導努力做到為每一名新生提供一條龍式的服務,，通過一系列的措施和服務，務求讓2015級新生感受到“學校如家,，班級如家,，宿舍如家”。

九江學院土建學院團學聯(lián) “團學聯(lián)大會”發(fā)言稿

二,、注重學院學風,、班風建設，努力為學生營造良好的學習成才氛圍,。 為加強學風班風建設,，培養(yǎng)學生的責任意識和集體榮譽感，營造良好的學風,、班風是極其重要的,，本學期將重點加強我院學生的考勤查處力度，嚴抓上課考勤,，團學聯(lián)教室管理督察部將不定期的進行抽查,，定期通報抽查結果，對曠課的學生嚴格按學校有關規(guī)定進行處理,。并將其與各項評優(yōu)掛鉤,。對班風、學風建設優(yōu)良的先進班級給予獎勵,。有效整頓學風,，遏制缺課缺勤的不良風氣。

三,、重視班級基礎建設，為院風建設提出新思路,，時刻關注和幫助學生成長,，切實維護學生權益。

班級是學院的基本組成單位,，班級的發(fā)展是學院發(fā)展的動力,，這股院風建設的中堅力量，是絕對不容忽視的,。所以本學期,，我院團學聯(lián)將更為重視班級基層建設,，當好中間樞紐角色，盡一切力量建設班風,、院風,。為此，在新學期,，我院也將繼續(xù)組織開展新老班長交流會,，從而使新生各班交流經(jīng)驗，既可以互相借鑒良好班風班級的積極管理模式和具體方法,，又可以共同出謀劃策解決個別班級存在的不良風氣,，加強各兄弟班級的感情，最終達到共同提升,。與此同時,，主席團還將出席班委聯(lián)席會并聽取各班委意見，接受基層班級的投訴,，提升團學聯(lián)的服務質量,。

四、響應新時期,、新形勢的需要,，與時俱進，大膽革新,，繼續(xù)深化機構改革,。

自我院團學聯(lián)成立以來，我院團學聯(lián)即蓬勃發(fā)展,，現(xiàn)第五屆團學聯(lián)有學生干部95人,，23個部門。它作為我院管理,、服務學生的重要機構,，團學聯(lián)更應該有新的思維來強化管理，增強服務質量,，應該有新的模式來提高工作效率,，切實維護學生權益。拒絕墨守成規(guī),、生搬硬套的工作方法和管理模式,，銳意創(chuàng)新并落實相關工作。

五,、增強服務意識,，推動機構由管理型轉向服務型、責任型發(fā)展,，消滅機構干部與學生的矛盾,，機構活動與學生生活的矛盾,，不斷提高師生對團學聯(lián)工作的滿意度。

在管理工作上,，要求所有干部注重良好工作態(tài)度,，做到禮貌執(zhí)行學生的日常

管理工作，文明勸導學生違紀行為,，公正處理學生利益攸關的問題,。明確學生干部是服務學生的干部，杜絕“學生官”等不良觀念,。以干部監(jiān)督機制和表彰機制促進干部服務意識,，從干部入手，進一步提升機構的公信力,，夯實群眾基礎,。在第二課堂活動上，認真策劃,、籌備,，注重細節(jié)，考慮活動是否影響到學生學習生活至有礙學生發(fā)展,，努力做到活動能讓學生增見識,、長能力，不能讓學生反過來服務機構舉辦的活動,。

六,、加緊修訂、完善學生會工作制度,。

在觀念的更新,，意識增強的同時,，制度也要跟上發(fā)展的步伐。在新學期,，為適應時代發(fā)展,，結合我院自身情況,，并在原有的制度系統(tǒng)基礎上,，團學聯(lián)將嚴格制定相關制度,，主要包括：《土木工程與城市建設學院團學聯(lián)章程》、《土木工程與城市建設學院團學聯(lián)例會制度》,、《土木工程與城市建設學院團學聯(lián)學生干部制度》,、《土木工程與城市建設學院團學聯(lián)干部考核制度》、《土木工程與城市建設學院團學聯(lián)干事考核制度》,、《土木工程與城市建設學院團學聯(lián)各部門工作制度》及《土木工程與城市建設學院團學聯(lián)部門及個人表彰辦法》,。

七,、完善激勵機制和監(jiān)督機制,，努力達成最終完善干部行為導向機制的目的,。

學生干部是組成團學聯(lián)的細胞，管理好,，利用好龐大的干部資源是促成機構發(fā)展的主要因素,。在新學期，我院團學聯(lián)將在原有的激勵機制基礎上進一步追求突破,，以促進團學聯(lián)干部工作積極性,，提高學生干部執(zhí)行力為目的，我院團學聯(lián)在研究舉行的“土建學院團學聯(lián)2015～2015 學年第二學期第一次表彰大會”,。另外,，為使機構權責統(tǒng)一，更好地向責任型過度,，本學年還將制定了《土建學院團學聯(lián)投訴監(jiān)督制度》,，在此制度保證監(jiān)督機制的運行，并在本學期開始落實相關干部監(jiān)督工作,。努力達到激勵機制和監(jiān)督機制相互作用使全體干部的.價值取向,、努力方向和行為方式方面能夠和機構的宗旨理念、發(fā)展方向,、規(guī)章制度相一致,，將干部的行為引導向機構的發(fā)展期望，現(xiàn)階段表現(xiàn)為提高服務學生意識和責任感,、增強干部自身素質,、重視工作質量與效率、奉獻管理與能力收獲,、遵守團學聯(lián)內(nèi)部規(guī)章制度等,。

八、優(yōu)化機構結構,，調整部門工作職能,，使各部門對上能貫徹好老師和主席團的工作部署，對下能高質高效落實相關工作,。

我院團學聯(lián)下設23個部門,。把握形勢發(fā)展，積極優(yōu)化機構設置,，及時調整部門工作職能,，最大化發(fā)揮各部門自身作用是機構發(fā)展的重中之重。新學期,，我院團學聯(lián)將建立部門檔案,，讓部門工作更加系統(tǒng)化、檔案化，有利于工作經(jīng)驗的傳承,，有利于工作不足的改正,，有利于創(chuàng)新工作的經(jīng)驗資料的積累。由主席團會議籌劃和處理大型活動,，可以大大提高了辦事效率,，極大增強了各部溝通，部門無縫對接,，既高質量,，又高效率地處理大型事務和特發(fā)事件，以便更好地培養(yǎng)部長的決策,、協(xié)調和應對能力,，同時推進了團學聯(lián)內(nèi)決策民主。

以上是我本學期的初步計劃,，如有不足之處還請領導老師指導改正,。 最后，我在此給大家拜個晚年,，祝老師,，同學們在馬年里：

龍馬精神

震古爍今

敬業(yè)樂群

上和下睦

我的演講完畢，謝謝,。

尊敬的老師,，親愛的同學們：

大家下午好！新的學期開始了,，為了在新學期里給我院研究生同學營造一個良好的學術研究氛圍和一個舒適的生活環(huán)境,，根據(jù)研究生處的工作部署并結合我院研究生的實際情況，我院研究生會特制訂“研究生會工作計劃”,，現(xiàn)對工作計劃給大家進行如下匯報：

一,、大力開展研究生學術誠信教育活動

“誠信”是進行學術研究的基石，是一個人的立身之本,，所以我們研究生要重視學術誠信問題,。本學期我院研究生會將積極配合學辦開展研究生學術誠信教育活動，來加強規(guī)范研究生的學術誠信問題,。

二,、努力組織策劃更多的科技實踐活動

在擁有良好學術誠信思想的基礎上，廣大研究生同學還需要通過科技實踐活動來鍛煉自己并提高自身的科研能力,。本學期我院研究生會將在學院領導的大力支持下開展更加廣泛的科技實踐活動,。其中包括，邀請國內(nèi)外知名專家教授來我校進行學術講座和交流讓同學們了解汽車最新的研究領域和研究的發(fā)展方向,；鼓勵廣大研究生參加各類學術科技活動競賽,；組織同學們走進汽車研發(fā)中心，參觀并學習與汽車設計研發(fā)相關的知識。

三,、初步探討并實施“創(chuàng)建星級文明宿舍”的方案

盡快制定出一套合理的方案來創(chuàng)建星級文明宿舍,，為同學們提供更加舒適的生活環(huán)境。

四,、積極組織同學們參加各類文體活動

常言道“身體是革命的本錢”，一個健康的體魄是我們開開心心學習,、快快樂樂生活的必備條件,。本學期我院研究生會將配合研究生處的工作積極組織同學們參加一年一度的“研究生趣味運動會”和“羽毛球聯(lián)賽”。在條件允許的情況下,，我們可以以實驗室或者以寢室為單位組織學院內(nèi)部的“三人制”籃球賽,、“五人制”足球賽和“乒乓球”比賽。

五,、認真做好畢業(yè)生交流會歡送畢業(yè)生的籌備工作

在座的大部分同學應該能夠清晰地記得,，當年我們邁進學校校門的第一步是誰幫我們提行李并介紹學校，是誰引領我們進入實驗室進行學習,，又是誰在生活和學習上不斷的關心并指導我們......正是他們,，即將畢業(yè)的09級師兄和師姐。在畢業(yè)前夕我院研究生會將組織一場“畢業(yè)生交流會”,，通過師兄師姐介紹他們?nèi)甑难芯可鷮W習和生活經(jīng)歷,，為大家提供廣泛的參考，來指引我們將來的學習和生活,。此外,，研究生會將組織一場“籃球友誼賽”來歡送畢業(yè)生。

以上是對“研究生會工作計劃”的匯報,，希望各位同學監(jiān)督研究生會的工作,，給研究生會的日常工作提出合理的建議。我相信在我們大家共同的努力下一定能夠開開心心的學習,，快快樂樂的生活,。謝謝！

發(fā)言稿工作計劃篇五

*年是全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展進程中具有特殊意義的一年,，我區(qū)教育改革發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),。

針對我區(qū)教育工作所面臨的問題和不足，我區(qū)教育工作要切實增強政治意識,、大局意識和責任意識,，要認清形勢，提高認識,，自覺圍繞全區(qū)工作大局謀劃教育事業(yè)的改革發(fā)展,，把辦人民滿意的教育作為檢驗工作的根本標準，努力推動教育事業(yè)科學發(fā)展。

要堅持內(nèi)涵發(fā)展,、品質提升,，以教育規(guī)劃綱要為引領，以義務教育均衡發(fā)展為重點,，以提高教育教學質量為核心,，以打造高素質育人隊伍為保障，狠抓規(guī)范管理,、提升師德師能,、深化素質教育、加快學校建設,、促進教育公平,，優(yōu)先發(fā)展、搶抓機遇,、開拓創(chuàng)新,、扎實工作，全面推進全區(qū)教育又好又快發(fā)展,。

具體來說就是要做到以下幾點：

三是堅持重在以人為本,、貴在創(chuàng)新，堅持重在均衡,、貴在可持續(xù),，堅持重在落實、貴在執(zhí)行有力,，堅持重在規(guī)范,、貴在自覺，持續(xù)提升創(chuàng)新力執(zhí)行力,，使單項工作有突破,、重點工作出經(jīng)驗、整體工作上臺階,，以學提能,、以干為先、以實突破,，努力開創(chuàng)新華教育科學發(fā)展的新局面,。

發(fā)言稿工作計劃篇六

各位領導各位同事：

大家好！

2013年已經(jīng)過去我們將迎來一個全新的2014年,；回顧這一個多月來,，我通過努力的工作，也有了一點點的收獲,，我感覺有必要在這一個多月來對銷售工作做一下總結,，目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做得更好,，自己有信心也有決心在這競爭激烈的市場中,，把下一年的工作做得更好。下面我簡單介紹一下我20xx年的工作計劃：

1. 對于老客戶要經(jīng)常聯(lián)系,，有時間有條件的情況下可以送些小禮物,，好穩(wěn)定和客戶的關系，在有老客戶的同時,，還要不斷以各種媒體獲得更多的客戶信息,。

3.見到客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再好準備工作,，才不會丟失這個客戶，在客戶遇到問題時我們不能置之不理,，一定要盡全力幫助他們解決,，讓客戶相信我們的工作實力，只要我們有積極樂觀的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

4.和公司其他員工有良好的'溝通,，和團隊精神，多交流多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能,，每個月要自己給自己定個目標，盡自己最大的努力去完成任務,，為公司創(chuàng)造更多的利潤,。

信譽是公司的保障，所以一定要大好信譽的名聲,。顧客是公司的生命,，所以一定要聯(lián)系好顧客群，不要輕易放過每一個客戶,，做到不到最后一秒不放棄,，或許在最后一秒你成功了。

以上是我這一年的工作計劃,，在工作中總會有各種困難,，我會向領導請示，向同事探討,，共同努力克服,，為公司做出自己最大的貢獻。

20xx年1月6號

發(fā)言稿工作計劃篇七

全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作會議領導講話同志們：

新春伊始,，我們就把大家召集在一起,，召開這次全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作專題會議,，這充分說明鎮(zhèn)黨委、政府對人口和計劃生育工作的高度重視,，體現(xiàn)了黨委,、政府抓好人口計生工作的信心和決心，今天會議的主要任務是：貫徹落實全縣人口和計劃生育工作會議精神,，總結xx度人口與計劃生育工作成績,，查找問題、表彰先進,，分析形勢,，安排部署xx全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作，進一步動員全鎮(zhèn)各級干部統(tǒng)一思想,，振奮精神,，深化措施、明確責任,，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作的新局面,。下面，我講三點意見：

一,、總結成績,、分析形勢，切實增強做好我鎮(zhèn)人口計生工作的責任感和緊迫感

xx,，我鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作在縣委,、縣政府的正確領導和縣計生局的大力支持下，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的同努力和密切配合,，取得了較好的成績,。低生育水平相對穩(wěn)定，出生人口素質有了明顯的提高,，“三查四術”,、社會撫養(yǎng)費征收創(chuàng)歷史新高。按照縣委,、縣政府《人口與計劃生育目標管理責任書》的要求,，我鎮(zhèn)計劃生育各項人口計劃指標基本完成。截止xx計生統(tǒng)計報,，全鎮(zhèn)總出生人,，出生率為.‰；計劃生育率為.%,；結扎例,，上環(huán)例，綜合節(jié)育率為.%,，比市下達指標提高了.個百分點,；征收社會撫養(yǎng)費.萬元,。群眾的婚育觀念發(fā)生明顯改變。

一是堅持黨政一把手親自抓,、負總責的工作機制,。初，鎮(zhèn)成立了人口和計劃生育領導小組,，與各村,、鎮(zhèn)直單位分別簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到了責任目標明確,，層層分解,，責任到人，全鎮(zhèn)上下形成了橫向到邊,，縱向到底的目標管理體系,。把計劃生育工作完成情況與村、部門各項工作掛鉤,。并結合本鎮(zhèn)存在的實際,，明確了目標責任制的考核指標，細化了考核內(nèi)容,。本著突擊性,、保密性,、隨機性的原則,，加強了對計劃生育工作的按季督查，使各級領導和計生系統(tǒng)干部對計劃生育工作的責任心明顯增強,。二是建立嚴密的計劃生育目標管理考評機制,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，按季實行考評通報,，通過考評通報及時總結交流工作經(jīng)驗,，查找存在的問題，明確今后的措施,。xx我鎮(zhèn)計劃生育工作,，得到縣委、縣政府通報表揚四次,。

xx月份,，按照縣有關會議精神，全面開展了xx來的出生人口和流動人口村村清理整頓工作,。為了確保入戶調查準確率達%,，我們計生專班工作人員走村串戶，認真開展入戶核查,，采用反問,、甸,、清底等方法進行明查暗訪、清理清查,，清理出xx來漏報出生人,，與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外縣市,、外省交流出生人口達多人次,，外出流動人口人，有效地聯(lián)系電話人,，五級地址齊全人,，對名違法生育對象戶進行了依法征收社會撫養(yǎng)費。通過本次核查,，徹底摸清了人口底數(shù),，強化了對流動人口管理，使全鎮(zhèn)生育秩序得到了較好的完善,。

通過此次的清理工作,，徹底摸清了我鎮(zhèn)的人口底數(shù)，睜了存在的差距,，同時在全鎮(zhèn)形成了報實數(shù),、說實話、辦實事的.良好工作氛圍,，為今后的工作奠定了堅實的工作基礎,。

發(fā)言稿工作計劃篇八

以人為本，創(chuàng)新組織人事工作方法組織人事工作是與人打交道的工作,，其魅力在于正確運用組織人事工作的政策,，科學地選人、育人,、用人,，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，促進各項事業(yè)健康發(fā)展,。近年來,，我所業(yè)務機構由4個實驗室發(fā)展為4個業(yè)務中心，1個附屬研究所,，3個控股公司,，事業(yè)呈跨越式發(fā)展，組織人事工作變得尤為重要,。為此,，我們樹立以人為本的理念，不斷創(chuàng)新工作方法,，加強人才隊伍建設,，有力地推動了組織人事工作的開展,。下面我結合單位實際情況，簡單談談我所的組織人事工作,，請大家指點,。

一、創(chuàng)新思想觀念,，樹立以人為本的人事工作理念組織人事工作是直接為事業(yè)發(fā)展輸送人力資源的重要工作,。為適應事業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮組織人事工作的作用,，我們確立了“以人為本”的工作理念,。

(一)尊重個性，塑造創(chuàng)業(yè)精神,。我們把促進人的全面發(fā)展作為追求目標,，提供人才成長的機遇和條件，破除各種不利于人才成長的體制性弊端,，努力營造“尊重知識,，尊重人才”的良好氛圍，肯定人才做出的'工作業(yè)績,，讓人才在工作中感受到實現(xiàn)自我價值的滿足感和得到社會承認的榮譽感,。倡導職業(yè)分工和內(nèi)外協(xié)作，塑造團結奮進的知識團隊,，把協(xié)作精神作為現(xiàn)代科技工作者的重要素質看待,，積極創(chuàng)造條件，提供交流合作的機會,，努力營造共同創(chuàng)業(yè)的精神,。

(二)發(fā)揚民主,，轉變管理方式,。為解放人的個性，最大限度地挖掘人的潛力,，我們轉變管理方式,，弱化行政意識，最大限度地做到“少管閑事”,，把精力主要用于協(xié)調和監(jiān)督,，把“金字塔式”管理方式變?yōu)椤捌绞健钡淖鍪缕脚_，擴大中層負責人和項目主持人對人,、財,、物、事的自主決定權,，讓他們成為干事創(chuàng)業(yè)的主體,。

(三)尊重規(guī)律,，培養(yǎng)務實作風。做好組織人事工作依靠的是熟練掌握和科學運用人的成長,、發(fā)展,、流動、競爭等各種規(guī)律,，正確理解人的自我價值體系與組織系統(tǒng)目標之間的有機聯(lián)系,。切實尊重客觀規(guī)律，自覺強化規(guī)律意識,，真正用規(guī)律指導組織人事工作實踐,，為人才成長、發(fā)展,、流動等系列工作服務,，使人才適得其所，切實發(fā)揮其作用,。

二,、創(chuàng)新工作方法，構建富有活力的工作機制組織人事工作是一項系統(tǒng)工程,，只有不斷創(chuàng)新工作方法,，努力健全人才管理、分配,、獎勵,、流動、培養(yǎng)等機制,，才能推進其有效開展,。

(一)調整管理方式，由編制管理向崗位管理轉變,。我們按照“簡化領導層次,，精干管理部門，強化業(yè)務部門,，分離經(jīng)營活動,，后勤服務社會化”的原則，結合單位實際發(fā)展情況,，明確人才結構的具體目標和比例,，對原有機構和崗位進行了調整。在此基礎上,，以崗位需要為目標開展人員的聘用,、考核、分配、培訓等一系列組織人事工作,，建立了崗位管理的模式,。

(二)規(guī)范分配體系，由單一分配向多元分配轉變,。在充分考慮按勞分配,、效率優(yōu)先、兼顧公平的基礎上,，我所根據(jù)部門和崗位的不同性質,，構建了以業(yè)績?yōu)橹鞯亩嘣峙潴w系。

一是以勞動,、知識,、技術、能力,、經(jīng)驗及風險為要素對每個崗位進行分析,，確定以崗位薪金為主的工資結構，建立了重實績,、重貢獻,，向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配制度。

二是制定搞活內(nèi)部分配的措施,。根據(jù)部門性質,、職能任務、經(jīng)費來源和發(fā)展方向,，實行分類管理,，將內(nèi)設機構分為公益性部門、準公益性部門,、非公益性部門等,，在非公益性部門推行工資與經(jīng)濟效益掛鉤的分配方式，充分肯定了部門業(yè)績,。

三是完善獎勵制度,，對在科技開發(fā)、課題爭取,、項目建設,、經(jīng)營管理等方面做出顯著成績,，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益和社會效益的人才,，給予相應的物質獎勵，對有突出貢獻的人員給予重獎,。

(三)重視能力培養(yǎng),，從業(yè)務培訓向提升素養(yǎng)轉變。我們強調人的專業(yè)水平應與職業(yè)道德、執(zhí)行能力相一致,。近年來,，堅持以能力建設為重點，摒棄單一的業(yè)務培訓模式,，根據(jù)事業(yè)整體發(fā)展需要,，致力于人的專業(yè)素養(yǎng)建設，采取教育,、培訓,、輪換、掛職鍛煉等多種方式,，規(guī)范人才從業(yè)能力,，更新知識結構，提高執(zhí)行能力,，全面提高了人才隊伍的綜合素質,。

(四)注重實際效果，從制度建設向制度落實轉變,。政策的落實關鍵在制度的執(zhí)行效果,。我們結合單位發(fā)展實際情況建立了與政策相配套的管理制度，規(guī)范了工作流程,。在此基礎上,，我們認真貫徹執(zhí)行各項制度，嚴格按照制度規(guī)范人事工作,，有效地促進了各項工作的開展,。

三、創(chuàng)新工作環(huán)境,，建立服務人才的保障條件建立與工機制良性互動的工作環(huán)境,，是人事工作中的重要環(huán)節(jié)。近年來,，我們加大環(huán)境建設力度,，提高人才待遇水平，營造了的創(chuàng)業(yè)氛圍,。

(一)改善硬環(huán)境,。綠化美化環(huán)境，建設文化體育活動場地,，改善辦公條件,。開展文體活動，調節(jié)生活節(jié)奏,，讓職工保持身心舒適健康,。提供大病醫(yī)療保險、職工互助保險等服務，開展醫(yī)療保健,，提供免費體檢,。

(二)提高待遇水平。對引進的特殊人才和高級人才,，給予較大數(shù)額的安家費和生活補貼,。兌現(xiàn)駐地政府在住房、獎勵等方面的優(yōu)惠政策,。實行低職高聘,，解決職稱與崗位之間的矛盾，切實兌現(xiàn)人才待遇,。

(三)加大表彰力度,。對在科技開發(fā)、項目爭取,、經(jīng)營管理等方面做出顯著成績,，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟和社會效益，促進事業(yè)發(fā)展有較大貢獻的人才,，給予獎勵,。同時，宣傳優(yōu)秀人才的突出貢獻,，營造尊重人才的良好氛圍,，引導職工向他們學習。以上是我們在人事工作中的一些做法,。

目前我們需要解決的主要矛盾有以下幾點：

一是傳統(tǒng)人事工作與現(xiàn)代人力資源管理之間的矛盾,。事業(yè)單位的人事工作仍然很大程度套用機關模式，特別是在人員業(yè)績評估,、考核,、分配工作中受到限制，不能最大限度地發(fā)揮機制作用,，需要借鑒現(xiàn)代人力資源的管理模式,。

二是人員分流與人才引進的矛盾。在有限的編制條件下,，現(xiàn)在的保險機制又不健全(京外單位不享受駐地保險政策),，不能促進人力資源的有效配置。三是搞活分配與“一刀切”的矛盾,。經(jīng)營方式多樣化的事業(yè)單位應該推行分配方式多樣化,，但現(xiàn)有政策要求嚴格按照機關單一的工資體系實行分配，容易出現(xiàn)“一刀切”現(xiàn)象,。由于時間限制,，我簡短地談到這里,，請大家指點,。謝謝大家!

發(fā)言稿工作計劃篇九

年會工作計劃發(fā)言稿很容易寫,，這就動筆寫一篇吧。眾所周知,，年會是一個很好的平臺,，讓我們對上一年的工作進行總結，同時為新一年更好的發(fā)展做鋪墊,。那么該如何寫年會工作計劃發(fā)言稿呢,？下面是小編為大家收集有關于2021年會工作計劃發(fā)言稿，希望你喜歡,。

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是__x公司的一名員工,，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20__年底進入公司，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,，加快腳步,，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短,，盡心盡職,，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來,。

此時此刻,，與各位一起共同總結過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴,。我們的年會，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量,，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談談我的想法。

作為團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨。不同于幾年前,，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人，充滿了無限的機遇,。

回望剛剛過去的一年,，我們的產(chǎn)業(yè)，得到快速發(fā)展,，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,。

回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦,，這一年,，我深深感謝公司的成長,，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年,，由于經(jīng)濟的下滑,，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及,，只是在靠一種責任心在支撐,，那種累，愿睡它三千年不醒,。

但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行,，因為不成長總是要受批評,，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打,、踉蹌前行?這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水,，此時此刻，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容,。

親愛的各位同事,、各位家屬：

大家晚上好!

凱歌高奏再回首，滿懷壯志又向前,。

一年一度的集團年會暨頒獎盛典是__人的精神史詩,，也被譽為__的“春晚”。今天,，我們歡聚于此,，讓生命回味這一刻，讓歲月銘記這一回,，又一次讓美麗的笑容綻放出辭舊迎新的快樂;又一次在新年前夕描繪明天的藍圖,。20__年，就要向我們揮手道別,，帶著我們的汗水和喜悅;20__年,，就要讓我們走進嶄新歲月，帶著我們的祝福和承諾。

盤點20__年,，我們激情澎湃,。因為人工智能，是國家的需要,，我們是順勢而為,。這一年，我們的戰(zhàn)略非常清晰,，我們矢志成為“高端裝備的制造者,、智能制造的踐行者、人工智能和大數(shù)據(jù)的開拓者”,，并且成功轉型,。如網(wǎng)絡所言，“20__,，太難了”,，正是在逆境中,，我們迎難而上,，像石縫里的小草，靠自己的力量使勁往外鉆,，許多工作開花結果,。__能投__成立，標志著我們踐行“一帶一路”邁出堅實步伐;我們的朋友圈越來越大,，合作伙伴越來越多;我們堅持研發(fā)創(chuàng)新,，在“智慧精煉工廠”擁有核心技術，在行業(yè)里我們有了話語權,，腰桿挺直;我們的多個項目穩(wěn)步推進,，受到市場好評，有政府的點贊,，也有客戶的口碑......

此時此刻,，我們又仿佛回到編織夢想的春天;仿佛回到辛勤耕耘、催人奮進的夏天;仿佛回到色彩斑斕,、碩果金黃的秋天;仿佛回到瑞雪辭舊的冬天,。在此，我要真誠地對所有__人說：感謝大家,，感謝奉獻!你們是堅守與付出的榜樣,，你們總是把平凡寫進每一縷陽光，崗位在哪里,，責任就在哪里,、汗水就在哪里、業(yè)績就在哪里,，你們的汗馬功勞,，必將載入__的史冊!

__智能就是一個大家庭,，因為事業(yè)的需要，每個人的崗位迥然不同,，理想和追求卻殊途同歸,。在這個家庭里有默默奉獻的普通員工，有模范帶頭的領導者,，更有給予我們支持的親人,，我們相親相愛，忘我工作,，這個家才昌盛不衰;我們同樹一枝共繁茂,，同為一體共輝煌。當20__漸行漸遠的時候,，那一個個不平凡的日子卻深深銘記心間,，一份份沉甸甸的感動讓我們感到溫暖。在此,，我要衷心地感謝我們的父母雙親,、感謝我們的妻兒夫君，“軍功章”里有我們的一半,，也有你們的一半!

歷史是一條長河,，綿綿不絕，“逝者如斯夫,，不舍晝夜”,，縱有百年之旅，亦很短很短,。即將過去的20__年,，我們用智慧和汗水讓事業(yè)之舟穩(wěn)穩(wěn)航行在波濤起伏的歲月，我們是勇敢的勝利者;我們感受了生命博大的力量,，不懼困難,，迎接挑戰(zhàn)，在行業(yè)里嶄露頭角,。

展望20__年,。我們對夢想的追求才剛剛開始，我們慶幸生活在這個偉大的新時代,，每天都有一輪嶄新的太陽,，孕育新的希望，孕育崇高的理想,，孕育激情的創(chuàng)造,，帶給我們振奮人心的喜悅;燃燒的冬日，流火的時空，帶給我們五彩斑斕的遐想,，是“人工智能”帶來了未來的夢想,。20__，我們要進一步完善公司的治理體系,，研發(fā),、營銷、制造等體系將日臻完善;我們要開拓多個海外合作基地,，布局“一帶一路”核心市場;我們要實施“國際人才計劃”,，引進國外高端人才加盟公司;我們要加大各公司辦證和資職認證的力度，確保核心資職的落地;我們還要向__申請x畝智能制造用地,，用以建設辦公中心,、研發(fā)與制造中心......

我們要趁這么好的形勢，抓住機會;我們要看清我們的任務,，抓住執(zhí)行;我們要看清自己,，抓住思想。我們擁有優(yōu)秀的團隊才是戰(zhàn)無不勝的資本,，讓我們解放思想,，放飛我們奮進的靈魂;讓我們點燃激情，融合我們客觀的差異,。創(chuàng)造未來驚天偉業(yè)的不是別人,，正是我們自己，__智能一步步地積累,、一天天地進步，我們將成為新時代成功的奮斗者,。

我們要用智慧創(chuàng)造未來,，我們要為智慧精煉工廠提供最佳的解決方案，我們?nèi)沃氐肋h,。希望__人,，繼續(xù)用業(yè)績體現(xiàn)我們與時俱進的奮斗精神，用拼搏實現(xiàn)人生的最高價值,。

美麗的20__年,，將帶著我們更多的信心、更多的準備,、更多的承諾,，點燃激情，奮力拼搏,。讓我們把昨日的頌歌化成今天的號角,，此起彼伏，高亢嘹亮，為我們宏偉的事業(yè)壯行!讓我們攜手并肩,，開拓創(chuàng)新,，不懈求索，我們相信行動比夢想更有色彩,，未來比歷史更加激動人心,。讓我們的腳步跟著新時代的步伐而前行，讓我們用震撼心靈的同一個聲音祝愿__智能：明天更加燦爛輝煌!

祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

親愛的各位同事,、各位家屬：

大家晚上好!

我們存在的價值,，存在的使命就是要持續(xù)地改善，提高員工的物質和精神文化生活,，那么這句話不是說在口頭上,，我們要實實在在落在實處。大家都清楚,，今年我們有很多提升員工福利的地方,，首先我們員工在工資收入上都有一定比例的增加，提增x%的幅度,，甚至有很多員工的比例更大,。

大河有水，小河滿,，所以公司的發(fā)展必定會惠及到大家,。去年年會的時候，董事長為大家承諾的旅游基金和帶薪假期,，這個我們在20__年度也是如實地兌現(xiàn)了,，這些都是我們在物質上的提升。當然不單單是物質,，我們還在休息時間,、精神生活上有一定的提升。

其他方面我們也在行動,，豐富我們的業(yè)余生活，比如我們開設了舞蹈,、瑜伽培訓班,，我們不少的女同事積極地參與,。除此之外，我們還加裝了食堂的空調,，以前我們夏天的時候,，在汗水里吃飯;冬天的時候又很冷;現(xiàn)在就餐是很舒適的環(huán)境。在管理文化上,，我們開展了軍事戶外拓展,，這些都是為了提高大家的精神生活，這是履行公司的使命,。

當然這一切的得到,，都是要靠我們自己創(chuàng)造出來的。我們在規(guī)劃將來的愿景,，要成為全球競爭力最強大的無縫內(nèi)衣生產(chǎn)企業(yè),，要打造獨特的競爭優(yōu)勢，讓客戶愛上我們,，怎么愛上我們,，怎么打造這些獨特的優(yōu)勢，這些都需要我們共同的努力,，過去只是代表過去,，將來我們還有很多工作要做，在20__年,，我們有很多重點的項目,，首先是我們工廠的建設，大家都知道,，除上虞有__人之外,，__已經(jīng)有__多人的團隊了。預計在20__年x月份,，我們的__工廠就要投產(chǎn)了,，在那邊我們規(guī)劃了__臺織機的產(chǎn)能，今后會有將近__人左右的團隊,。

這里也有一部分同事報名去__，這很好,，我們也希望有更多的同事愿意去__工作,，當然這里也會給大家有一定的優(yōu)惠條件的，歡迎報名,。第二個重工作是推行__,，20__年我們的__工作做得比較成功，在理念+算盤兩條腿上走的比較扎實,，那么20__年我們會進一步細化,，將再往深處走一步,，延伸到我們的班組長，讓我們的班組長也參與進來,，真正把我們的落實到基層,。

第三是__的6s工作，我們做了很多年__工作,，這兩年下來,，這方面有些松懈，那么20__年我們會在這條線上重點整頓,。__工作會牽涉到所有人,，春節(jié)過后，我們會主推這項工作,，希望大家配合,。除此之外，我們還有信息化工作,，智能排產(chǎn)軟件和rfid系統(tǒng),，都會上去，這些工作的推進,，只會進一步加強管理的提升,，讓我們整個生產(chǎn)更加順暢，進一步提升我們的效率,。

公司需要大家一起努力,，也相信大家能夠一起努力，在實現(xiàn)我們目標的前提下,，減少我們的工作時間,，提升我們的福利。在新春來臨之際,，我在這里先預祝這次年會圓滿成功,，也請大家放松自己的心情，最后祝大家在節(jié)日期間,，與家人一起團團圓圓,，過一個快樂年，平安年,，健康年,，幸福年!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝,，謝謝大家!

在職期間我始終本著做一名優(yōu)秀的財務人員的信念，并以主人翁的心態(tài)積極,、熱情,、嚴謹、細微地完成各項工作,，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。

大家都知道,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家，理好財,，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責,。20__年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

規(guī)章制度

在工作和學習中，我堅持取人之長,，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識,，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的'方法為企業(yè)服務,。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,，到目前已經(jīng)規(guī)范化,，各人員的工作做的比較細，方法也得當,，互相配合的很默契,，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點,，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識,，充實自己，更好地為企業(yè)服務,。

安全

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的

工作

發(fā)言稿工作計劃篇十

今年上半年以來，我局緊緊抓住國家加大水利投資的有利契機,，積極爭取項目和資金,，加快推進水利工程建設，目前各項工作進展順利,，現(xiàn)將xx年上半年工作總結和下半年工作安排報告如下：

(一)水利項目前期工作力度加大

今年以來,，我局始終把“抓項目、強基礎”,、“以項目促發(fā)展”的水利發(fā)展理念貫穿于水利規(guī)劃工作之中,，加強與國家、區(qū),、市業(yè)務部門的溝通和對接,，加大水利規(guī)劃前期工作力度。截止目前已完成規(guī)劃編制各類水利項目23項,，概算總投資達億元,。開工實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展春季農(nóng)田水利基本建設工程，進一步夯實了農(nóng)業(yè)基礎設施,。上半年共完成砌護渠道57條公里,，新開渠道15條公里，新開溝道93條公里,，清淤支,、斗、農(nóng)溝共2518條1537公里,，整修農(nóng)路4529條2385公里;新建和維修各類配套建筑物273座,。

(三)重點水利項目建設有序推進

4、農(nóng)村飲水安全工程建設,。一是投資483萬元,，實施完成了廟廟湖生態(tài)移民安全飲水工程，完成供水主管道鋪設12公里,，巷道管28條公里,，新建配套建筑物2座，閥井152座,，400m3蓄水池1座,，入戶1053戶。二是投資1418萬元，自2月18日開工建設陶樂農(nóng)村飲水安全改造工程,，目前完成投資800萬元,，建設水處理車間鋼結構工程1座，配電室主體工程1座,，除氟、配電設備已進場安裝;鋪設輸水管道14公里;新建閘閥井2座,，過溝,、渠、路建筑物18座;澆筑150方原水池1座,，開挖400方外排池,、200方清水池各1座。預計6月底將完成總工程量的70%,。

5,、黃河堤防工程建設?？朔Y金不到位的困難,，積極組織了2項黃河堤防工程建設。一是實施黃河護岸林防凌堤一期公里堤防土方填筑和13座小型水利配套建筑物工程,一期工程總投資460萬元,，目前已完成投資310萬元,，預計6月底完成一期工程建設任務;二是實施河東陶樂標準化堤防工程，目前完成堤防基礎土方開挖萬方,，土方拉運萬方,，翻曬土方7萬方，土工格柵鋪設7萬平米,，砂礫墊層萬方,。完成投資480萬元，占概算總投資2968萬元的16%,。

6,、黃河金岸水系工程建設。一是黃河金岸景觀水系(一期)工程,，已完成新建板橋5座,，板涵6座，節(jié)制閘1座,，景觀橋6座,，渡槽3座，溢流堰5座,，泵站1座,，開挖擴整水系3km。完成投資約1421萬元，占總投資的87%;二是黃河金岸景觀水系(二期)工程,，已完成擴整水系公里,，微地形整治公里，鋪設供水管道公里,，安裝微噴噴頭200個,，給水栓40個。完成投資1990萬元,，占總投資的75%,。

7、灌區(qū)續(xù)建配套項目工程建設,。一是投資370萬元,，實施完成了高仁楊柜二級泵站及干渠改造工程，翻建揚水泵站1座,，建泵房及管理房5間120平米;砌護渠道公里,，配套各類建筑物47座，改善農(nóng)田灌溉面積萬畝,。二是投資197萬元,，對五堆子干溝進行清淤和流沙治理，清淤溝道公里,，干砌石護坡治理溝道流沙公里,，新建配套建筑物4座。

8,、水土保持項目建設,。投資330萬元，實施了五堆子水土保持小流域綜合治理項目一期工程,，完成土地整治公頃,，栽植樹木85280株;新打機井33眼，配套水泵33套,，新建閘閥井11座,，鋪設供水管道公里，安裝噴頭1000個,。完成投資240萬元,。

(四)全力抓好防汛抗旱工作

始終堅持以人為本的方針，狠抓防汛預案和各種安全防范措施,，確保安全度汛,。抓好汛前安全檢查，加大兩山一河重點防汛地段的安全檢查,，對存在的安全隱患和險工段及時進行了整改和加固;落實了防汛物資儲備和搶險應急分隊建設,，進一步修定完善了全縣防汛搶險預案、山洪災害防御預案及重點防洪區(qū)域防汛預案和人員安置撤離預案，5月份開展了山洪災害防汛演練;6月初召開全縣防汛工作會議,，全面部署,，簽定防汛目標責任書，落實防汛責任制,。積極應對旱情,，因地制宜制定了切實可行的抗旱應急補水方案，檢修和補充了抗旱應急設施,，確保了春季農(nóng)田灌溉,。

今年以來，我局的各項工作都能夠有序開展并順利推進,，也取得了較好的成績，但同時也面臨著一些問題和困難：

一是水利工程建設任務重,。我縣水利工程多數(shù)修建于上世紀七,、八十年代，運行時間長,，設備老化,，淤積嚴重，病害工程多,，整治任務艱巨,。

二是水利工程推進難

度大。一方面,，水利工程涉及群眾的歷史遺留問題多,，時常因拆遷、占地補償?shù)葐栴}阻撓施工,，問題解決起來復雜;另一方面,，建設程序要求高,，項目前期籌備,、招投標等程序復雜。

三是工程建設資金不到位,。開工建設的水利項目多,，投資大,，各項工程建設資金不能及時到位，嚴重影響工程建設進度和質量,。

四是水利專業(yè)技術人才缺乏,。雖近年來陸續(xù)充實了水利工作人員隊伍，但仍面臨水利隊伍年齡老化,，專業(yè)技術人員缺乏的問題,。

下半年，我局將認真貫徹落實縣委擴大會議精神，按照區(qū),、市,、縣有關水利建設的工作部署，重點抓好以下幾項工作,。

(一)全力做好防汛減災工作

當前,，我縣已進入了主汛期。由于近年連續(xù)遭受干旱,，降雨明顯不足,，主汛期降雨可能相對集中，防汛減災工作形勢嚴峻,，要樹立防大汛,、抗大災的思想。一是要進一步加強防汛值班制度的落實,，嚴格堅持24小時值班,，確保信息暢通;二是要加大雨情、水情預測預報力度,，及早做好防汛減災應對措施;三是要進一步加大督促檢查力度,，及時排查防洪渡汛安全隱患，及時改進預案落實,、制度落實,、機構落實、人員落實,、責任落實等存在的薄弱環(huán)節(jié);四是要強化防汛搶險應急措施的落實,，進一步提升應對突發(fā)自然災害的能力。

(二)進一步加強農(nóng)田水利基本建設

按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工協(xié)作,、集中投入、連片推進的原則,，結合發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，以小農(nóng)水重點縣、國土整治,、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和千億斤糧食等項目為重點,，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃,、突出重點,，加快全縣農(nóng)田水利基礎設施建設與改造，建設高標準農(nóng)田和高效節(jié)水灌溉工程,，完成改造中低產(chǎn)田15萬畝以上,，提高農(nóng)業(yè)抗災減災能力和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,，爭取獲得全區(qū)農(nóng)田水利基本建設“黃河杯”競賽一等獎以上獎勵。

(三)進一步加快在建重點水利工程進度

繼續(xù)實施好陶樂農(nóng)村飲水安全改造,、河東陶樂黃河標準化堤防工程,、黃河護岸林防凌堤防工程、黃河金岸水系一期工程,、黃河金岸水系二期工程等重點水利工程建設,，落實責任，加強監(jiān)管,，狠抓工程質量和施工管理,，確保工程如期保質完成。

(四)進一步加強項目爭取和招商引資工作

建立完善水利前期工作體系和項目庫,，采取“領導緊抓,，部門緊盯，上下互動,，責任到人”的工作方法,，積極對接和編制上報項目，按照爭取一批,、實施一批、儲備一批項目鏈的要求,，為我縣水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供資金保障和支撐,。爭取xx年世行貸款節(jié)水灌溉項目、陶樂中型灌區(qū)節(jié)水改造(二期)工程,、xx年中央財政小農(nóng)水牧區(qū)飼草基地示范項目,、xx年高效節(jié)水灌溉工程等重點農(nóng)水工程在下半年獲得批復實施。進一步加大招商工作力度,，繼續(xù)把招商引資作為工作的重中之重來抓,，建立健全機構、層層抓落實,，努力完成億元的招商任務,。

(五)進一步加強自身建設

進一步加強黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設,，內(nèi)強素質,，外樹形象，提高水利隊伍整體戰(zhàn)斗力,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻,。