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采購領導小組會議紀要篇一

20xx年6月15日,，盟委委員、紀委書記,、盟預防職務犯罪領導小組組長喇軍同志主持召開了盟預防職務犯罪領導小組第三次會議,，安排部署了20xx年全盟防職務犯罪工作，研究討論了有關事項,，形成以下會議紀要：

一,、會上，盟檢察分院檢察長,、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴同志宣布了盟委關于盟預防職務犯罪領導小組組成人員的人事調整的決定,。

二、會議研究討論了《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組20xx年工作要點》以及新修訂的《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作職責》,、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作制度》,、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組辦公室工作職責》,、《阿拉善盟預防職務犯罪聯席會議制度》,。領導小組各成員提出了很好的修改意見。領導小組各成員對修定的《工作要點》和各項制度形成一致意見,，達成共識,。

二、會議決定,，會后將《工作要點》和修定的各項工作制度由盟預防職務犯罪領導小組辦公室負責下發(fā)執(zhí)行,。

會議結束時，喇軍書記作了重要講話,。喇軍同志強調指出：今年是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》及我盟《實施細則》的收官之年,。預防職務犯罪作為反腐倡廉建設的重要組成部分，必須堅持圍繞中心,、服務大局,，必須與我盟懲治和預防腐敗體系建設同步推進，切實抓緊抓好四個方面的工作：

一是努力筑牢領導干部拒腐防變的思想防線,。要堅持不懈地加強思想政治建設和職業(yè)道德教育,，使廣大黨員干部特別是領導干部堅定理想信念,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。緊緊圍繞學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，深入開展黨性黨風黨紀教育,。充分運用蔚小平、白志明等典型案例開展警示教育,，努力做到警鐘長鳴,，進一步提高教育的針對性和實效性。

二是著力抓好重點領域,、關鍵部位預防職務犯罪工作,。繼續(xù)加大工程建設領域突出問題專項治理工作力度，積極做好各類工程建設中的預防職務犯罪工作,。圍繞中央和自治區(qū)關于農牧區(qū)基礎設施建設,、土地征用補償、土地承包經營權流轉,、退耕還林(草),、農機具補貼、家電下鄉(xiāng)和農村牧區(qū)社保改革試點等方面的決策部署,，加強監(jiān)督檢查，堅持關口前移,，有效防止職務犯罪的發(fā)生,。相關部門要做好食品安全領域職務犯罪、換屆選舉中的職務犯罪預防工作,，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作,。

三是充分發(fā)揮查辦職務犯罪案件的治本功能。要通過查辦一批有影響的大要案件,，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延的勢頭,，同時促進懲治成果向預防成果轉化。針對一些地方和部門腐敗問題尤其是職務犯罪案件易發(fā)多發(fā)的狀況,，認真查找體制機制的缺陷和漏洞,，提出有針對性的預防手段、方法和措施,，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能,。四是建立健全預防職務犯罪的長效機制。一方面,，要在職務犯罪易發(fā)多發(fā)領域和環(huán)節(jié),，繼續(xù)推進人事、行政審批,、財政,、金融,、投資、司法等機制體制的改革,，從制度上有效預防這些領域職務犯罪案件的發(fā)生,。另一方面，各成員單位要認真履行各自職責,，抓好本單位本系統(tǒng)的廉政風險防范管理工作,，通過廉政風險防控，推進預防腐敗長效機制建設,，促進預防職務犯罪工作制度化和規(guī)范化,。

參加此次會議的有：盟委委員、政法委書記,、盟預防職務犯罪領導小組副組長查斯太,，盟人大工委副主任、盟預防職務犯罪領導小組副組長孫萬元,，盟行署副盟長,、盟公安局局長、盟預防職務犯罪領導小組副組長李中亞,，盟檢察分院檢察長,、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴以及領導小組成員盟紀委副書記哈達，盟委組織部副部長李翠萍,，盟委政法委副書記,、綜治辦主任段金桃，盟委組織部副部長,、盟人社局局長張虎文,，盟委宣傳部副部長、文明辦主任田愛國,，盟審計局黨組書記,、局長李東亮，盟檢察分院紀檢組長,、盟預防職務犯罪領導小組辦公室主任謝瓊,，以及盟政協秘書長李凌山，盟財政局紀檢組組長李志清,，盟發(fā)改委副調研員王宏偉等,。

采購領導小組會議紀要篇二

會

議

內

容主持人：

這次會議是五五普法領導小組成立以來第一次會議，我作為五五普法領導小組組長,，今天借這次會議的機會和大家探討一下幾個問題：一,，四五普法工作的總結，,。二,，認真學習貫徹推進《五五普法規(guī)劃》及相關問題,。

首先談談第一個問題：四五普法的總結，我們五五普法領導小組要認真認真做好“四五”普法總結工作,，“四五”普法以來,，我校扎實開展法制宣傳教育，深入推進依法治校,，廣大師生的法制觀念和法律素質得到了提高,，為促進學校發(fā)展發(fā)揮了重要作用。我校在“四五”普法中取得了比較不錯的成績,，這些都是促進我們做好五五普法工作的前進動力,。但我們在取得成績的`同時也應看到四五普法工作中的不足，有個別老師對普法工作重要性,、必要性和長期性認識還是不足,，給工作的正常開展帶來一定困難，這些必須是我們在五五普法中極力注意去改正的,。

目前,，我校根據省市縣五五普法規(guī)劃，研究制定了《xx小學“五五”普法規(guī)劃》,，我們要以“五五”普法規(guī)劃的啟動為契機進行廣泛宣傳,，宣傳“五五”普法的指導思想、總體目標,、教育對象,、主要任務，實施步驟等,，進一步提高廣大師生對新形勢下開展法制宣傳教育重要性和必要性的認識，為“五五”普法規(guī)劃的啟動創(chuàng)造良好的氛圍,。要做到以下幾點：

1,、繼續(xù)抓好師生的學法用法。

2,、大力推進“法律六進”活動,，把法律進學校活動落實到實處,。

3,、要積極探索法制宣傳教育與法治實踐相結合的新途徑、新形式,，不斷創(chuàng)新法律宣傳途徑,。

4、開展針對性強的主題宣傳教育活動,。

5,、進一步完善法宣傳教育的領導體制和工作機制,，加強法宣隊伍建設，法宣陣地建設,。

我們要根據本規(guī)劃,，結合實際，制定“五五”法制宣傳教育年度計劃,，搞好宣傳發(fā)動和組織實施,，并加強督查。

采購領導小組會議紀要篇三

時間：20xx年2月6日

地點：公司會議室

主持人：

會議主題：一季度安全生產領導小組會

分析20xx年安全工作形式,，并對2019年工作進行安排,、部署

參加人員：

會議內容：

2019年，我們認真貫徹落實國家安全生產方針和政策,，認真執(zhí)行國家安全生產法律,、法規(guī)，加強安全監(jiān)督管理,，保障公司生產和安全兩不誤,。加強安全宣傳教育，提高員工安全意識,，全年,，未發(fā)生一起生產事故和人員傷害事故；加強設備監(jiān)督管理,，定期對生產設施進行維護和保養(yǎng),，確保生產順利進行；加強監(jiān)督檢查,，發(fā)現隱患及時消除,，確保生產和人員安全；總之,，希望各班組和人員繼續(xù)將安全工作放在首位,，在保障安全的提前下，安全生產,，持續(xù)發(fā)展,。

20xx年，國家以及地方大力推行安全標準化建設,，并要求在20xx年前,，所有的危險化學品生產、儲存和使用單位必須通過安全標準化考評,，并且,，現政府將實施安全標準化工作作為取得安全生產許可證的憑證，沒有通過安全標準化工作考評的企業(yè)，將不發(fā)放生產許可證,。對此,，為了公司的發(fā)展，為了生產的安全,，重要的是為了公司整體安全管理水平的提高,，我們將趕在20xx年前努力將安全標準化考評通過，并拿到等級證書,。各班組和部門要大力支持和配合,，一起把此項工作做好。

1,、在年前通過安全標準化考評工作

2,、在創(chuàng)建的同時，在各部門和車間,、班組,，逐步實施安全標準化工作

3、按照國家安全管理規(guī)定,，對公司作業(yè)人員進行安全培訓和教育,，提高員工安全意識

4、堅持“安全第一,，預防為主”的原則,，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故,，保證安全生產,，促進公司的發(fā)展。

采購領導小組會議紀要篇四

**月**日,，政協某縣委員會召開我縣“五六”普法專題座談會,。縣委副書記***,、政府常務副縣長***,、人大副主任***、縣政法委書記***等指導同志應邀參與會議并作了講話,。會議在聽取縣司法局局長***同志《關于我縣第五個五年普法任務情況匯報》的根底上,，展開了熱烈的討論,，現將座談會議情況紀要如下,。

會議以為：普法任務是進步公民法律素質、推進依法治國方略,、建立社會主義法治國度,、建立社會主義和諧社會的一項根底性任務，非常重要，意義嚴重,。我縣“五六”普法任務在縣普法任務指導小組的指導下,，起步優(yōu)良?？h司法局作為普法任務的職能部門,，指導重視、任務結實,、措施到位,，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。在實際任務中,，能緊密分離我縣實際,，突出普法的重點內容、重點區(qū)域和重點人群,，分行業(yè)編印普法讀本,，以“一學三講”為主題(學法律、講權益,、講義務,、講義務)，深化推進法制宣揚“六進”活動(進機關,、進鄉(xiāng)村,、進社區(qū)、進學校,、進企業(yè),、進單位)，經過廣泛的發(fā)動和宣揚,，有效的推進了我縣“五六”普法任務的有序展開,。根本上作到了宣揚教育任務有措施、有重點,、有氣勢,、有成效;較好的調動了廣大群眾(職工)群眾懂法、知法,、守法的盲目性和積極性;進一步進步了指導群眾依法決策,、依法管理、依法行政的程度和公民的法律素質及法制認識;有效地推進了我縣普法任務的進程,，為我縣的變革發(fā)展和諧穩(wěn)定營建了優(yōu)良的法制環(huán)境,。

會議指出：我縣“五六”普法任務雖然起步優(yōu)良，但也還具有不容忽視的成績,。一是多數指導重視程度不夠,，思想認識仍然具有“重建輕管”(重經濟建立、輕依法管理)。特別是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導思想觀念沒有真正改變到依法行政,、依法管理上來,，對法制宣揚教育的重要性缺乏認識，研究不夠,，支撐不力,。二是多數部門普法流于方式。在宣揚思想上仍然是保守模式,，收效甚微,。三是宣揚方式比較單一，邊遠村組和交通不便的地方普法宣揚還有死角,。

會議建議：各級黨委,、政府及其職能部門要進一步進步認識，站在以法治國,，建立社會主義法治國度和建立社會主義和諧社會的高度,，充分認識展開“五六”普法任務的重要意義，把思想統(tǒng)一到中省市的文件精神上來,，再加措施,、再鼓干勁，實在做好“五六”普法的各項任務,。在具體任務中各級黨委一要把“五六”普法,、依法治縣任務歸入黨委(組)的議事日程，實在加強指導,，確?！拔辶逼辗ㄈ蝿盏某晒κ┬小６獜乃枷肷虾团e動上惹起重視,，建立健全“黨委指導,、人大監(jiān)視、政府施行,、政協支撐,、各部門積極合作”的任務機制，構成一把手統(tǒng)管,，縣級四大班子指導單獨參與,、高低合作的組織體系。

會議請求：在“五六”普法進程中,，要進一步擴展參與面,。各級各部門(單位)要進一步進步思想認識，加強協調與合作,。努力營建全民參與的氛圍,，并構成全社會單獨參與的“大普法”格式。一是縣司法局要在充分發(fā)揮職能作用的同時,，重視發(fā)揮各成員單位在普法教育中的作用,，改正來司法行政部門單兵作戰(zhàn)的主動場面。二是縣普法辦應號召和指導各部門,、各單位開辟思緒,，積極探索新方式辦法。繼續(xù)保持以人為本,、司法為民的理念,，保持從群眾實際需求出發(fā)，展開法制宣揚教育,。把與群眾消費,、生活親密相關的法律法規(guī)，分離案例分析編排淺顯易懂的普法教材,，要用身邊的人和事教育廣大群眾,。并針對不同層次、思想情況,、心思特性和理解能力,，肯定不同的普法內容和目標，因人施教,。三是各執(zhí)法部門應進一步合作“五六”普法,，加大法律法規(guī)的宣揚力度，并做到持之以恒,，以求獲得好的成效,。四是播送電視、政府網站等大眾傳媒要加強法制宣揚,，發(fā)揮覆蓋面寬的優(yōu)勢,，加強普法宣揚，進步教育吸收力,，做到“電視有影,、播送有聲、網絡有連接”,。五是在普法教育宣揚方面,，要盤繞建立和諧突出宣揚重點。在實際任務中力圖做到“五抓五促”,。即抓指導層的普法教育,，促其依法決策，依法管理;抓青少年先生的普法教育,，促其知法,、守法;抓執(zhí)法主體的普法教育,，促其公正執(zhí)法;抓部門的普法教育，促其依法行政;抓百姓普法教育,，促其知法,、懂法，不守法和維權認識,。在宣揚的方式上,，既要保持保守做法，又要有創(chuàng)新,，方式多種多樣,。同時還要深化擴面，深要深到底,，擴要擴到邊,，做到不留死角。要經過以上措施,，努力完成黨委,、政府、各部門各司其職,、齊抓共管,，司法行政部門與政府各部門、社匯集團和基層組織有效聯動,，全社會單獨參與的任務格式,，從而全面推進“五六”普法任務的落實。

會議強調：要實在加強迫度建立,。各部門要建立活期通報制度,、消息交換制度、經歷總結制度,。我縣“五六”普法任務后期任務雖然結實有效,，但后期任務輕車熟路?？h普法辦要實在履職,，積極當好“五六”普法指導小組的助手，進一步加大對全縣普法任務的督促指導任務,，要及時對任務進展情況進行督導檢查,，總結經歷、分析成績,、查找不足,、指導任務?！拔辶逼辗ǜ鞒蓡T單位和各執(zhí)法部門都要認真總結經歷,，加強消息交換,，推進“五六”普法任務向縱深發(fā)展。并歸入本部門,、本零碎的年度任務目標考核,，把普法任務與業(yè)務任務同安排、同考核,、同獎懲，完成普法任務的制度化,、標準化,。同時縣群眾政府每年分離實際肯定合理的經費標準，并列入財政預算,，保證普法經費,，以推進“五六”普法任務的成功進行。

會議最初強調：縣普法指導小組一定要加強對“五六”普法任務的指導,，至多每年召開一次列會,，聽取匯報，制定措施,，確保我縣“五六”普法任務的有效展開,。縣普法辦要進一步把“一學三講”和“六進”活動做實,、做細,、做出成效，并總結推行,。還要建立健全考核辦法,，加強對普法宣揚教育的檢查和考核，細化考核辦法,，重視實效,，隨時理解普法情況，以求獲得實際成效,。

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采購領導小組會議紀要篇五

20xx年4月10日下午,，受市人才工作領導小組組長李再勇委托，市人才工作領導小組常務副組長楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會議室主持召開20xx年市人才工作領導小組第一次會議,。

一,、研究我市引進高層次人才和急需緊缺人才的學歷學位標準條件。議定：

(一)教育系統(tǒng)人才引進條件

六盤水師范學院：引進對象應為碩士及以上研究生,。引進對象為碩士研究生的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上,。博士研究生不限,。

市委黨校,、六盤水職業(yè)技術學院和市屬科研院所：引進對象應為碩士及以上研究生。引進對象為碩士研究生的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上,，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限,。

中學：引進對象為本科生的,，要求是教育部直屬6所師范類院校或985工程院校畢業(yè)生;引進對象為碩士研究生及以上的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校,。特殊小語種或雙語教學需求的引進對象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應學歷學位，研究生要求為師范類院校畢業(yè),。其中,，市民族中學引進的民族藝術和民族體育等特殊人才，一般應為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應學歷學位,。市民族職業(yè)技術學校,、市電大等參照上述引才標準執(zhí)行。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進條件

引進對象應為全日制一類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè)并取得相應學歷學位;引進對象為碩士研究生及以上的,，要求為全日制二類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè),。

(三)市直其他事業(yè)單位人才引進條件

引進對象應具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學歷學位。安監(jiān),、能源,、文化、體育,、廣播,、電影、電視等相關行業(yè),、單位需求的特殊人才,，采取“一事一議”的方式解決。

二,、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿),。議定：

原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿)。會后,，市人才工作領導小組辦公室要按照參會人員提出的修改意見對文稿作進一步的修改完善,，待征求各子計劃牽頭單位意見后，按行文程序報請市人才工作領導小組領導審簽印發(fā)實施,。具體修改意見如下：

(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標任務中把正高級專業(yè)技術職稱人員與博士研究生,、國家專業(yè)資格注冊師一并列為培養(yǎng)對象。

(二)對文稿中8個子計劃涉及的具體培養(yǎng)目標任務數進行調整,，結合我市實際,，適當增加教育,、衛(wèi)生部門承擔的目標任務數。

(三)對文稿第十一條關于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號文件規(guī)定對具有博士學歷學位人員,，增加提供人才住房補貼和生活津貼的內容,。

三、研究審議《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》(稿),。議定：

原則通過《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》,。由市人才工作領導小組辦公室按行文程序報請市人才工作領導小組領導審簽印發(fā)實施。

四,、研究市民族職業(yè)技術學校(六盤水幼兒師范學校)擬引進天津職業(yè)師范大學,、廣東技術師范學院畢業(yè)生有關事宜。議定：

原則同意市民族職業(yè)技術學校面向天津職業(yè)師范大學,、廣東技術師范學院(均為二類本科院校)引進全日制本科畢業(yè)生(酒店服務教學工作需要的茶藝,、調酒,、烹飪,、營養(yǎng)、面點,、配餐,、育嬰、保健,、西餐管理專業(yè)和市場營銷專業(yè))10名,。會計崗位需求的1名工作人員以面向社會公開招考的方式解決。

五,、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學院校招聘畢業(yè)生有關事宜,。議定：

原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學院校引進臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像學專業(yè),、醫(yī)學檢驗專業(yè)人才16名,，引進對象要求為應屆全日制二類本科及以上醫(yī)學院校畢業(yè)并取得相應學歷學位。

出席：xxxx

列席：xxxx

記錄：xxxx

采購領導小組會議紀要篇六

會議時間：

會議主題：成都航院內部控制建設培訓暨工作布置會

日前,，成都航空職業(yè)技術學院在德勝樓第三會議室召開“成都航院內部控制建設培訓暨工作布置會”,。成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設領導小組、內部控制建設工作小組,、內部控制建設監(jiān)督檢查工作小組成員以及各部門(單位)負責人參加了會議,。會議由成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設領導小組副組長、紀委書記武智慧主持,。

在內部控制建設專題培訓會上,，武智慧書記解讀了《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)的通知》(財會21號)、《四川省教育廳關于做好行政事業(yè)單位內部控制建設工作的通知》(川教函〔2016〕452號)等上級有關政策文件,，輔以實例說明了設計和實施內部控制的方法,，并從校內各單位(部門)職責入手解讀了內部環(huán)境控制的幾個注意點,。

內部控制建設工作小組成員、財務處處長常春喜,、基建處副處長張合振,、國資處處長余彥濱和黨政辦主任李曉梅分別從預算管理、收入管理,、支出管理,、建設項目管理、采購管理,、資產管理,、合同管理以及決策機制制度等方面介紹了成都航空職業(yè)技術學院內部控制制度建設及完備情況。

在工作布置環(huán)節(jié),，內部控制建設監(jiān)督檢查工作小組組長,、紀檢監(jiān)察審計處處長劉宏延從法治建設的角度介紹了內部控制的背景和必要性，并對《成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設工作實施方案》進行了說明,。內部控制建設工作小組組長,、黨政辦主任李曉梅對開展內部控制建設各時間段的工作安排和責任要求進行了具體介紹。

最后,，武智慧書記代表成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設領導小組指出,，做好內部控制建設既是貫徹中央要求、加強規(guī)范化管理的需要,，更是成都航空職業(yè)技術學院依法治校,、提升治理能力的重要舉措，成都航空職業(yè)技術學院黨政高度重視并全力推進成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設工作,，他強調各單位(部門)要充分認識此項工作的重要意義,，按照上級通知和成都航空職業(yè)技術學院有關部署，加強學習宣傳,落實責任,，全力配合,，通過“以評促建”的方式，進一步防范風險,，化解風險,，通過規(guī)范化業(yè)務流程控崗、控人,，不斷完善相關制度,，推進信息化建設，全面推進成都航空職業(yè)技術學院內部控制體系和機制建設,。

2016年內部控制會議紀要2

會議時間：10月20日上午

會議主題：內部控制基礎性評價工作會議

10月20日上午,，南寧職業(yè)技術學院張寧東校長主持召開內部控制基礎性評價工作會議，協調推進南寧職業(yè)技術學院內部控制建設及有關材料上報工作。南寧職業(yè)技術學院領導李振秋,、周旺,、楊清源、王鑫,、黃春波出席會議,，校內各職能部門全體中層干部參加會議。

會上,，楊清源總會計師就《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價工作方案》的起草過程,、工作思路、工作內容和重點做了解讀,，要求各部門認真研讀工作方案內容和要求,，以高度責任感落實南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價各項工作。根據財政部《關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》,、自治區(qū)財政廳《關于加快推進行政事業(yè)單位內部控制建設有關工作的通知》以及南寧市財政局《關于報送行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價報告的通知》精神,，結合南寧職業(yè)技術學院工作實際，南寧職業(yè)技術學院將于11月20日前分三階段完善南寧職業(yè)技術學院內部控制建設各項工作,，并將自評報告上報上級主管部門,。為統(tǒng)籌做好該項重大工作，南寧職業(yè)技術學院制定了《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價工作方案》,，就工作目標,、組織機構,、工作原則,、實施步驟、工作內容,、工作要求等做了明確說明和規(guī)定,，并細化成《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價指標及任務清單》，明確評價標準,、責任部門和時間節(jié)點等細節(jié),，確保工作得以協調順利落實和高質量完成。

參會的各職能部門負責人就《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價工作方案》做了充分討論,，結合部門工作特點和實際提出了意見建議,。

張寧東校長在工作會議上強調，各部門要高度重視此次會議精神,，從政治,、經濟、全局的角度和高度重視做好內部控制建設各項工作,。張校長指出,，南寧職業(yè)技術學院多年來呼吁更多獲得高校辦學自主權，而依法治校、規(guī)范內部經濟和業(yè)務活動,，強化內部權力運行機制,，優(yōu)化南寧職業(yè)技術學院治理結構，建立健全科學高效的`制約和監(jiān)督體系,，提升內部管理水平是獲得高校辦學自主權的重要基礎,，也是南寧職業(yè)技術學院健康發(fā)展的應有之義，為此,，各部門要正確理解此項工作的重要意義,，為南寧職業(yè)技術學院科學發(fā)展擔當起應有的責任。

2016年內部控制會議紀要3

會議時間：10月17日下午

會議主題：單位內部控制建設工作動員及推進工作會議

10月17日下午,，市商務局召開了單位內部控制建設工作動員及推進工作會議,。局機關各處室處長及副處長;市貿促會、市中小商貿流通企業(yè)服務中心負責人及經辦人參加了本次會議,。會議首先由安泰會計師事務所夏祖興所長對內控建設工作內容進行了具體介紹,，使大家對內控建設工作有了基本的認識。隨后葉新良局長對我局開展該項工作提出了三點建議：一是進一步提高思想認識;二是進一步明確目標任務;三是進一步強化配合意識,。最后,，負責本次工作的安泰會計師事務所陳芬英組長對內控建設工作進行了培訓，在培訓過程中,，參會人員對不明白之處積極地進行提問,，陳組長對大家提出的問題也都進行了詳細地解答，使參會人員對該項工作有了更進一步的了解,。

采購領導小組會議紀要篇七

創(chuàng)新人才工作機制是落實黨管人才原則的關鍵所在,。下文是市人才工作領導小組會議紀要，歡迎閱讀!

20xx年3月20日,，市人才工作領導小組會議召開,。會議討論審議了我市人才工作的有關政策文件，分析研究了當前人才工作面臨的新形勢,，安排部署了20xx年的人才工作任務,。市人才工作領導小組全體成員參加了會議。市委,、組織部長,、市人才工作領導小組組長張甲太同志講話，副市長,、市人才工作領導小組副組長陳福禎同志主持會議并就會議貫徹落實情況提出了要求?，F紀要如下：

一、討論通過了20xx年德州市人才工作要點

會議認為,，《20xx年德州市人才工作要點》提出的24項人才工作任務,，符合中央和省,、市委精神，貼近市委工作中心,，體現了我市經濟社會發(fā)展對人才工作的新要求,，重點突出，責任明確,，指導性和操作性強,，是做好今年全市人才工作的一個重要文件。20xx年,，全市人才工作要堅持黨管人才原則,，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，深入實施人才強市戰(zhàn)略,，牢牢抓住培養(yǎng),、引進、使用三個環(huán)節(jié),，以解放思想為先導,，以改革創(chuàng)新為動力，大力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程,，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建,，努力開創(chuàng)人才工作新局面。會議原則通過《工作要點》,，要求盡快以正式文件印發(fā),，統(tǒng)籌和指導好全市人才工作。

二,、審議通過了有關政策文件

1,、審議通過了《德州市人才工作領導小組議事規(guī)則》和《德州市人才工作領導小組成員單位主要職責》。會議認為,，規(guī)范市人才工作領導小組議事規(guī)則,，對于切實發(fā)揮領導小組的職能作用,，保證市委人才工作方針,、政策的貫徹實施，促進人才工作科學化,、制度化,、規(guī)范化，具有重要的促進作用;明確領導小組成員單位主要職責,，對于進一步理順關系,，健全人才工作責任制，充分調動各成員單位抓人才的積極性和主動性,，凝聚人才工作整體合力,，建立起統(tǒng)分結合、協調高效的人才工作機制，具有重要的意義,。

2,、審議通過了《關于建立我市高層次人才庫的建議》。會議認為,，建立我市高層次人才庫,，直接聯系一批優(yōu)秀人才，對于進一步加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設,，深入推進人才強市戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮高層次人才在經濟社會發(fā)展中的重要作用，意義重大,?！督ㄗh》稿提出的高層次人才庫人選范圍和標準條件明確，程序嚴密,。同意以市委組織部,、市人才工作領導小組辦公室名義印發(fā)通知并組織實施。

3,、審議通過了《德州市加強農村人才資源開發(fā)工作的意見》,。會議認為，加強農村人才資源開發(fā),，是市委,、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀和魯辦發(fā)〔20xx〕13號文件精神，站在新起點建設新農村,，推進全市科學發(fā)展,、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展,、率先發(fā)展和安全發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,。《意見》稿提出的指導思想,、目標任務和原則要求明確,，各項主要政策措施具體可行，創(chuàng)新性和前瞻性都很強,，對于加快我市農村人才資源開發(fā)具有重要意義,。會議原則通過《意見》稿，要求進一步修改完善后,，盡快報市委,、市政府批準，以市委辦公室,、市政府辦公室文件印發(fā),，并抓好貫徹落實,。

三、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目標措施

會上,，張甲太同志就認真貫徹落實市委工作會議和全市經濟工作會議精神,，大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力集聚高層次創(chuàng)新型人才,，為區(qū)域經濟文化高地建設和保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐,，講了重要意見，進一步明確了20xx年人才工作的思路和目標措施,。

張甲太同志指出,，市委、市政府高度重視人才工作,，真正把人才擺上了經濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置,。20xx年以來，全市各級各部門認真貫徹落實黨的xx大,、省九次黨代會和市十三次黨代會精神,，樹立和落實科學發(fā)展觀、科學人才觀,，深入實施人才強市戰(zhàn)略,，人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化，人才對接和人才引進工作成績顯著,，各類人才隊伍建設取得新進展,，人才工作整體水平有了新提升。

張甲太同志強調,，要充分認識新形勢下人才工作的極端重要性和現實緊迫性,，牢固樹立人才資源是第一資源的重要理念，把人才工作擺上更加突出的位置,，進一步解放思想,，搶抓機遇，探索創(chuàng)新,，以人才創(chuàng)新推動各項工作創(chuàng)新,，以人才工作的新成效推動我市經濟又好又快發(fā)展。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,，著力提升各類人才隊伍整體素質,。著眼提高推動科學發(fā)展能力，加大黨政人才培養(yǎng)力度;著眼提高經濟危機的應對能力和經營管理水平,，加大企業(yè)經營管理人才培養(yǎng)力度;著眼提升自主創(chuàng)新能力，加大專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度;著眼提升產業(yè)工人隊伍整體素質,，加大高技能人才培養(yǎng)力度;著眼增強帶領群眾致富能力,，加大農村實用人才培養(yǎng)力度;著眼增強構建和諧社會能力,，加大社會工作人才培養(yǎng)力度;著眼服務區(qū)域經濟文化高地建設，加大文化人才培養(yǎng)力度,。二是創(chuàng)新引進機制,，全力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程。把人才引進作為當前和今后一個時期的重點和攻方向,，在落實人才政策上實現新突破;以6511”人才引進計劃,、“首席專家”崗位建設工程、“雙百合作計劃”和“888”人才集聚工程為重要抓手,，在吸引和凝聚高層次人才上實現新突破;緊依托市委,、市政府安排的146項重點建設項目，通過項目建設來聚集人才,、吸引人才,，在實現人才引進與項目建設的對接互動上實現新突破;充分發(fā)揮博士后工作站、科技園區(qū),、留學人才創(chuàng)業(yè)園的作用,，在創(chuàng)新人才平臺上實現新突破;抓住當前有利時機，貫徹落實中央和省里要求,，組織開展多種形式的人才招聘和項目推介活動,，在引進海外人才上實現新突破。三是創(chuàng)新使用機制,，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,。進一步創(chuàng)新人才選用機制、人才評價機制,、人才激勵機制和人才關懷機制,，最大限度地發(fā)揮各類人才建功創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，將市委,、市政府對人才的真正重視,、真心愛護和真情關懷落到實處，著力創(chuàng)造一個各級領導器重人才,、廣大群眾羨慕人才,、社會成員爭當優(yōu)秀人才的濃厚氛圍。

張甲太同志強調,，人才工作政策性強,、涉及部門多、覆蓋范圍廣,，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程,。要加強組織領導，落實黨管人才原則,，按照“一把手”抓第一資源的要求,，把人才工作放到全市經濟社會發(fā)展的大局中去思考,、去謀劃，努力形成齊抓共管的整體合力;抓住即將召開第二次全國,、全省人才工作會議和慶祝建國60周年的有利時機,，充分發(fā)揮報紙、廣播電視,、網站等傳媒的作用,，加大輿論宣傳力度，著力營造尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍;進一步細化工作任務,，明確進度要求,，落實具體措施，加大督導和考核力度,，抓重點,、攻難點、創(chuàng)特色,，著力提升全市人才工作整體水平,，為推動經濟文化高地建設和保持全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻。

3月23日,，市人才工作領導小組召開會議,，貫徹落實全省人才工作座談會精神，推進人才強市規(guī)劃的落實,，進一步提高全市人才工作科學化水平,。市委副書記、市人才工作領導小組組長樊勇出席會議,，市委,、副市長、市人才工作領導小組副組長楊軍主持會議,。市人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加了會議,。

會議傳達了全省人才工作座談會精神，討論了《關于引進緊缺高層次人才辦法(試行)》(討論稿),，討論通過了《淮北市人才工作目標責任制考核辦法(試行)》,、《淮北市人才“十大工程”創(chuàng)新項目申報資助辦法(試行)》，聽取了20xx年淮北市“十佳”特色人才工作評選情況匯報,，研究通過了淮北市“十佳”特色人才工作擬表彰名單,。

會議指出，近年來特別是去年，市委,、市政府高度重視人才工作,，倍加關注人才培養(yǎng)和引進,，人才發(fā)展投入明顯增加,，服務人才舉措更加到位，人才政策體系更趨完善,，許多工作都很有特色,、很有影響力，我市人才總量,、人才質量和人才工作競爭力都明顯提升,，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。

會議強調,，抓人才工作,，落實抓人才的舉措，需要各級各部門的共同努力,，需要全社會都關心人才,、重視人才、爭當人才,。市人才工作領導小組是市委,、市政府整合人才資源、發(fā)揮部門作用,、形成工作合力的橋梁紐帶和參謀助手,，是對人才工作實施宏觀管理的具體組織者和實施者。要善于出“題目”,、做文章,，用發(fā)展的眼光、實踐的辦法研究人才工作中的問題,，為黨管人才做好參謀助手;要切實擔負牽頭抓總職責,，抓好組織協調，抓好重點工作落實,，切實把人才工作抓緊,、抓好、抓出成效;要抓好《工作要點》各項任務的細化分解,，按照目標考核辦法,，建立目標責任體系，強化督查檢查,，逐條抓好落實,。

20xx年4月10日下午，受市人才工作領導小組組長李再勇委托,，市人才工作領導小組常務副組長楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會議室主持召開20xx年市人才工作領導小組第一次會議,。

一,、研究我市引進高層次人才和急需緊缺人才的學歷學位標準條件。議定：

(一)教育系統(tǒng)人才引進條件

六盤水師范學院：引進對象應為碩士及以上研究生,。引進對象為碩士研究生的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上,。博士研究生不限,。

市委黨校、六盤水職業(yè)技術學院和市屬科研院所：引進對象應為碩士及以上研究生,。引進對象為碩士研究生的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上,。博士研究生不限,。

中學：引進對象為本科生的，要求是教育部直屬6所師范類院?；?85工程院校畢業(yè)生;引進對象為碩士研究生及以上的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校。特殊小語種或雙語教學需求的引進對象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應學歷學位,，研究生要求為師范類院校畢業(yè),。其中，市民族中學引進的民族藝術和民族體育等特殊人才,，一般應為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應學歷學位,。市民族職業(yè)技術學校、市電大等參照上述引才標準執(zhí)行,。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進條件

引進對象應為全日制一類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè)并取得相應學歷學位;引進對象為碩士研究生及以上的,，要求為全日制二類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè)。

(三)市直其他事業(yè)單位人才引進條件

引進對象應具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學歷學位,。安監(jiān),、能源、文化,、體育,、廣播、電影,、電視等相關行業(yè),、單位需求的特殊人才，采取“一事一議”的方式解決,。

二,、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿)。議定：

原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿)。會后,，市人才工作領導小組辦公室要按照參會人員提出的修改意見對文稿作進一步的修改完善,，待征求各子計劃牽頭單位意見后，按行文程序報請市人才工作領導小組領導審簽印發(fā)實施,。具體修改意見如下：

(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標任務中把正高級專業(yè)技術職稱人員與博士研究生,、國家專業(yè)資格注冊師一并列為培養(yǎng)對象。

(二)對文稿中8個子計劃涉及的具體培養(yǎng)目標任務數進行調整,，結合我市實際,，適當增加教育,、衛(wèi)生部門承擔的目標任務數,。

(三)對文稿第十一條關于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號文件規(guī)定對具有博士學歷學位人員，增加提供人才住房補貼和生活津貼的內容,。

三,、研究審議《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》(稿)。議定：

原則通過《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》,。由市人才工作領導小組辦公室按行文程序報請市人才工作領導小組領導審簽印發(fā)實施,。

四、研究市民族職業(yè)技術學校(六盤水幼兒師范學校)擬引進天津職業(yè)師范大學,、廣東技術師范學院畢業(yè)生有關事宜,。議定：

原則同意市民族職業(yè)技術學校面向天津職業(yè)師范大學、廣東技術師范學院(均為二類本科院校)引進全日制本科畢業(yè)生(酒店服務教學工作需要的茶藝,、調酒,、烹飪、營養(yǎng),、面點,、配餐、育嬰,、保健,、西餐管理專業(yè)和市場營銷專業(yè))10名。會計崗位需求的1名工作人員以面向社會公開招考的方式解決,。

五,、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學院校招聘畢業(yè)生有關事宜。議定：

原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學院校引進臨床醫(yī)學專業(yè),、醫(yī)學影像學專業(yè),、醫(yī)學檢驗專業(yè)人才16名，引進對象要求為應屆全日制二類本科及以上醫(yī)學院校畢業(yè)并取得相應學歷學位,。

出席：xxx

列席：xxx

記錄：xxx

采購領導小組會議紀要篇八

5月14日下午,，市科技局黨組書記、局長楊衍佑主持召開局務(擴大)會議，局領導王慰祖,、蘇勇,、郭杰出席，局機關全體干部職工,、局屬單位主要負責人參加會議?，F將會議議定事項紀要如下：

一、由王慰祖同志牽頭,，社發(fā)處負責,，積極與高新區(qū)銜接，盡快拿出國家生物產業(yè)基地小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園規(guī)劃圖,，對接相關招商工作,，加快國家生物產業(yè)基地小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設進程，適時向袁市長做專題匯報,。

二,、由王慰祖同志牽頭，辦公室,、財審處負責,，做好局系統(tǒng)辦公用房整修、統(tǒng)一調配工作,。

三,、由王慰祖、郭杰同志牽頭,，局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室負責,，認真對照檢查，做好第一階段活動“回頭看”工作,，進一步做好征求意見工作,，做好查漏補缺。同時,，要著手安排領導干部撰寫剖析材料,，做好召開民主生活會準備。

四,、由吳海蕓同志牽頭,，農村處負責，組織落實做好局系統(tǒng)聯扶工作,，加大科技推進產業(yè)發(fā)展力度,，全方位改善聯扶村生產生活水平，確保范家山村順利脫貧,，做好已脫貧村的鞏固提高工作,，保持我局聯扶工作良好勢頭,。

五、由蘇勇同志牽頭,，各處室,、各單位緊密配合，全力做好2016蘭州科技成果交易周籌備工作,。1.與市委宣傳部銜接,，5月17日下午3:00在市政府召開新聞發(fā)布會;2.做好參展成果分類，整理制訂參加科技成果交易周企業(yè)名錄;3.細化賓客接待方案,，制訂接待手冊,，確保接待工作不出紕漏;4.局系統(tǒng)全體人員要進一步強化認識，把活動籌備工作作為培養(yǎng)檢驗干部能力素質的平臺,，以飽滿的精神和良好的狀態(tài)展示科技局的良好形象,。

六、由蘇勇同志牽頭,，成果處負責,，認真做好全市科技獎勵大會的籌備工作。

七,、由蘇勇同志牽頭，高新處負責,，按照全市招商引資工作總體要求,，研究提出戰(zhàn)略性新興產業(yè)組及我局招商引資工作方案。

八,、由郭杰同志牽頭,，人事處負責，認真落實全市事業(yè)單位分類改革領導小組會議精神,，與市編辦積極銜接,，盡快拿出我局局屬事業(yè)單位分類改革實施方案。

九,、由郭杰同志牽頭,，局紀檢組、監(jiān)察室負責,，研究制訂《市科技局系統(tǒng)工作人員問責辦法》和《市科技局誡勉談話規(guī)定》,，進一步加大責任追究力度。

十,、各單位,、各處室要進一步對照2016年工作目標責任書確定的各項目標任務，保進度,、抓落實,，認真研究深化科技體制改革的措施,，加快科技大市場建設，推進科技金融結合工作,，局紀檢組要對重要工作開展情況定期督查,。

采購領導小組會議紀要篇九

11月28日,示范區(qū)黨工委書記郭xx主持召開自貿區(qū)楊凌片區(qū)籌建工作推進領導小組會議,聽取自貿區(qū)楊凌片區(qū)籌建工作進展情況,研究部署下一階段推進工作。黨工委副書記,、管委會常務副主任魏xx出席會議,。

郭xx指出,加快自貿區(qū)建設是一項國家戰(zhàn)略,是示范區(qū)擴大對外開放、促進投資環(huán)境國際化的一個重要抓手,對促進示范區(qū)加快發(fā)展具有非常重要的意義,。示范區(qū)各級各部門要緊緊抓住這次重大機遇,以時不我待,、只爭朝夕的緊迫感,全面、全速,、全力推動自貿區(qū)楊凌片區(qū)籌建工作,。

郭xx要求,各級各部門要積極主動、不等不靠,提前做好謀劃,以飽滿的精神狀態(tài),抓緊推進重點任務的落實,。要加強學習,解放思想,提高研究能力,認真履職履責,主動融入自貿區(qū)籌建工作;要學習借鑒國內外的先進經驗,廣泛聽取社會各界的意見建議,結合示范區(qū)工作實際,進一步完善自貿區(qū)工作方案,。要廣泛開展調研,重點研究自貿區(qū)的法律、制度和機制,按照相應政策依規(guī)辦事,。要把握國家對自貿區(qū)建設的基本要求,起好頭,、開好局,有序推進建設工作。要科學謀劃一批推動示范區(qū)經濟社會發(fā)展的好項目,、大項目,以實實在在的舉措推進自貿區(qū)建設,。自貿辦要加強自身建設,健全組織架構,加強協調配合,合理確定職責分工,形成推動自貿區(qū)建設的強大合力。要著力先行先試,搶抓機遇,力爭自貿區(qū)楊凌片區(qū)籌建各項工作不斷取得新突破,。

魏xx指出,自貿辦要加強培訓工作,統(tǒng)一認識,、普及知識,明確任務、指導實踐,。要加快片區(qū)規(guī)劃,明確具體任務,盡快拿出切實可行的措施,。要及時吸收中央、國務院關于自貿區(qū)建設的有關精神,扎實推進自貿區(qū)楊凌片區(qū)各項籌建工作,。

示范區(qū)領導劉天雄,、陳亞平及西北農林科技大學副校長錢永華、楊凌職業(yè)技術學院相關負責人,自貿區(qū)楊凌片區(qū)工作推進領導小組成員參加會議,。

采購領導小組會議紀要篇十

內部控制,，是指一個單位為了實現其經營目標，保護資產的安全完整,，保證會計信息資料的正確可靠,，確保經營方針的貫徹執(zhí)行。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱,！

第一篇:內部控制領導小組會議紀要

為進一步規(guī)范學院內部管理,，提升學院辦學水平,，4月2日下午，學院召開內部控制專題工作會議,。院長汪源浩,、副院長姚明會、紀委書記秦知恒,，總務處,、基礎部、監(jiān)察審計室及財務處負責人參加了會議,。會議由汪源浩主持,。

汪源浩傳達了財政部印發(fā)《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》和《安徽省財政廳關于做好行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范實施工作的通知》文件精神，帶領與會人員學習了單位內部控制的目標,、應該遵守的原則以及風險評估和控制的方法和單位層面內部控制等內容,，并從預算業(yè)務控制、收支業(yè)務控制,、政府采購業(yè)務控制,、資產控制、建設項目控制和合同控制等6個方面對加強學院內部控制管理工作進行了分析,。

與會人員就內部控制文件學習,、高等職業(yè)院校內部控制實施辦法的研究以及成立內部控制領導小組和經濟活動風險評估小組等問題展開討論。大家表示,，建立學院內部監(jiān)督制度,、加強部門協調、形成制衡機制是規(guī)范化管理的必然趨勢,，是法治校園建設的必然要求。

汪源浩就學院近期內部控制工作進行強調：一是明確監(jiān)察審計室作為學院內部控制的職能部門;二是加強對內部控制的領導,，成立內部控制領導小組和經濟風險防控領導小組;三是進一步完善內部控制相關制度,，力爭制度規(guī)范全覆蓋;四是做好相關審計檔案管理工作;五是加強改進建設項目管理，實行全過程控制,。

第二篇:內部控制領導小組會議紀要

會議時間：20xx年x月xx日(星期三)9:00

會議地點：會議室

出席：內控工作小組成員,。

座談會內容：關于單位建設內部控制體系的建設加強

為了提高財政內部管理水平,規(guī)范內部控制,有效防控財政業(yè)務風險和廉政風險,加強本單位內部控制管理，有針對性地建立健全內部控制體系,，保證制度的落實,，并長期發(fā)揮作用，進一步提高內部管理水平,，規(guī)范各項工作管理,，強化廉政風險防控機制建設。

(一)《財政部關于全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》(財會【2015】24號,，以下簡稱《指導意見》)《指導意見》稱,，內部控制是保障組織權力規(guī)范有序,、科學高效運行的有效手段，也是組織目標實現的長效保障機制,。要認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會精神,，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,，全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設，規(guī)范行政事業(yè)單位內部經濟和業(yè)務活動,，強化對內部權力運行的制約,，防止內部權力濫用，建立健全科學高效的制約和監(jiān)督體系,，促進單位公共服務效能和內部治理水平不斷提高,，為實現國家治理體系和治理能力現代化奠定堅實基礎、提供有力支撐,。

《指導意見》明確了四大主要任務：

1,、健全內部控制體系，強化內部流程控制;

2,、加強內部權力制衡,，規(guī)范內部權力運行;

3、建立內控報告制度,，促進內控信息公開;

4,、加強監(jiān)督檢查工作,，加大考評問責力度;

此外,，《指導意見》強調加強組織領導,、抓好貫徹落實,、強化督導檢查,、深入宣傳教育,。并明確指出,，各級財政部門要加強對單位內部控制建立與實施情況的監(jiān)督檢查,，公開監(jiān)督檢查結果,，并將監(jiān)督檢查結果,、內部控制自我評價情況和注冊會計師審計情況作為安排財政預算、實施預算績效評價與中期財政規(guī)劃的參考依據,。同時,，加強與審計、監(jiān)察等部門的溝通協調和信息共享,，形成監(jiān)督合力,，避免重復檢查。

1,、內控的基本理念(目標)就是風險防范和管控,，我單位根據評估方法,、程序和范圍，針對上一部形成的經濟活動明細逐項分析確認,。例如：預算編制的風險：

(1)編制基礎不準確,，預算編制與業(yè)務部門脫節(jié)。

(2)預算分類匯總不準確,。

(3)預算為經有效審批,。

(4)預算上報不及時。

2,、針對風險評估結果,，完善業(yè)務活動梳理明細表，如發(fā)現有控制環(huán)節(jié)缺失的,，應加上必要的步驟,，完善后繪制業(yè)務流程圖，使業(yè)務工作流程一目了然,。完善個環(huán)節(jié)控制措施,，尤其是關鍵控制點應重點關注，控制措施應與國家和上級的法律,、法規(guī)一致,，內部制度不一致、不完善的進行修改,。

3,、進行內部控制基礎性評價，撰寫評價報告

內部控制領導小組根據《關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》文件,、《行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價指標評分表》填表說明對內部控制基礎性評價工作進行評價打分并填報附件《行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價指標評分表》,，撰寫內部控制基礎性評價報告，針對存在扣分情況,，提出改進方向和采取的措施,。

為了提高本單位管理服務水平和風險防范能力，促進單位可持續(xù)健康發(fā)展,，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，本單位已在建立內控工作小組的基礎上,，對本單位的實際情況進行分析,，并提出相應的方案進行調整，確保本單位內控體系逐步完善,。

第三篇:內部控制領導小組會議紀要

會議時間：

會議主題：成都航院內部控制建設培訓暨工作布置會

日前,，成都航空職業(yè)技術學院在德勝樓第三會議室召開“成都航院內部控制建設培訓暨工作布置會”。成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設領導小組,、內部控制建設工作小組,、內部控制建設監(jiān)督檢查工作小組成員以及各部門(單位)負責人參加了會議,。會議由成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設領導小組副組長、紀委書記武智慧主持,。

在內部控制建設專題培訓會上,，武智慧書記解讀了《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)的通知》(財會21號)、《四川省教育廳關于做好行政事業(yè)單位內部控制建設工作的通知》(川教函〔2016〕452號)等上級有關政策文件,，輔以實例說明了設計和實施內部控制的方法,，并從校內各單位(部門)職責入手解讀了內部環(huán)境控制的幾個注意點。

內部控制建設工作小組成員,、財務處處長常春喜,、基建處副處長張合振、國資處處長余彥濱和黨政辦主任李曉梅分別從預算管理,、收入管理,、支出管理、建設項目管理,、采購管理,、資產管理、合同管理以及決策機制制度等方面介紹了成都航空職業(yè)技術學院內部控制制度建設及完備情況,。

在工作布置環(huán)節(jié),，內部控制建設監(jiān)督檢查工作小組組長、紀檢監(jiān)察審計處處長劉宏延從法治建設的角度介紹了內部控制的背景和必要性,，并對《成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設工作實施方案》進行了說明,。內部控制建設工作小組組長、黨政辦主任李曉梅對開展內部控制建設各時間段的工作安排和責任要求進行了具體介紹,。

最后,，武智慧書記代表成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設領導小組指出，做好內部控制建設既是貫徹中央要求,、加強規(guī)范化管理的需要,，更是成都航空職業(yè)技術學院依法治校、提升治理能力的重要舉措,，成都航空職業(yè)技術學院黨政高度重視并全力推進成都航空職業(yè)技術學院內部控制建設工作,，他強調各單位(部門)要充分認識此項工作的重要意義，按照上級通知和成都航空職業(yè)技術學院有關部署,，加強學習宣傳,落實責任,，全力配合，通過“以評促建”的方式,，進一步防范風險,，化解風險，通過規(guī)范化業(yè)務流程控崗、控人,，不斷完善相關制度,，推進信息化建設，全面推進成都航空職業(yè)技術學院內部控制體系和機制建設,。

2016年內部控制會議紀要2

會議時間：10月20日上午

會議主題：內部控制基礎性評價工作會議

10月20日上午,，南寧職業(yè)技術學院張寧東校長主持召開內部控制基礎性評價工作會議，協調推進南寧職業(yè)技術學院內部控制建設及有關材料上報工作,。南寧職業(yè)技術學院領導李振秋,、周旺、楊清源,、王鑫,、黃春波出席會議，校內各職能部門全體中層干部參加會議,。

會上,，楊清源總會計師就《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價工作方案》的起草過程、工作思路,、工作內容和重點做了解讀,，要求各部門認真研讀工作方案內容和要求，以高度責任感落實南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價各項工作,。根據財政部《關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》,、自治區(qū)財政廳《關于加快推進行政事業(yè)單位內部控制建設有關工作的通知》以及南寧市財政局《關于報送行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價報告的通知》精神，結合南寧職業(yè)技術學院工作實際,，南寧職業(yè)技術學院將于11月20日前分三階段完善南寧職業(yè)技術學院內部控制建設各項工作,，并將自評報告上報上級主管部門。為統(tǒng)籌做好該項重大工作,，南寧職業(yè)技術學院制定了《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價工作方案》,，就工作目標、組織機構,、工作原則,、實施步驟、工作內容,、工作要求等做了明確說明和規(guī)定,，并細化成《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價指標及任務清單》，明確評價標準,、責任部門和時間節(jié)點等細節(jié),，確保工作得以協調順利落實和高質量完成。

參會的各職能部門負責人就《南寧職業(yè)技術學院內部控制基礎性評價工作方案》做了充分討論,，結合部門工作特點和實際提出了意見建議。

張寧東校長在工作會議上強調,，各部門要高度重視此次會議精神,，從政治,、經濟、全局的角度和高度重視做好內部控制建設各項工作,。張校長指出,，南寧職業(yè)技術學院多年來呼吁更多獲得高校辦學自主權，而依法治校,、規(guī)范內部經濟和業(yè)務活動,，強化內部權力運行機制，優(yōu)化南寧職業(yè)技術學院治理結構,，建立健全科學高效的`制約和監(jiān)督體系,，提升內部管理水平是獲得高校辦學自主權的重要基礎，也是南寧職業(yè)技術學院健康發(fā)展的應有之義,，為此,，各部門要正確理解此項工作的重要意義，為南寧職業(yè)技術學院科學發(fā)展擔當起應有的責任,。

2016年內部控制會議紀要3

會議時間：10月17日下午

會議主題：單位內部控制建設工作動員及推進工作會議

10月17日下午,，市商務局召開了單位內部控制建設工作動員及推進工作會議。局機關各處室處長及副處長;市貿促會,、市中小商貿流通企業(yè)服務中心負責人及經辦人參加了本次會議,。會議首先由安泰會計師事務所夏祖興所長對內控建設工作內容進行了具體介紹，使大家對內控建設工作有了基本的認識,。隨后葉新良局長對我局開展該項工作提出了三點建議：一是進一步提高思想認識;二是進一步明確目標任務;三是進一步強化配合意識,。最后，負責本次工作的安泰會計師事務所陳芬英組長對內控建設工作進行了培訓,，在培訓過程中,，參會人員對不明白之處積極地進行提問，陳組長對大家提出的問題也都進行了詳細地解答,，使參會人員對該項工作有了更進一步的了解,。

第四篇:內部控制領導小組會議紀要

會議時間：20xx年4月6日(星期三)9:00

會議地點：會議室

出席：內控工作小組。

座談會內容：關于單位建設內部控制體系的初步推行

黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》明確提出：“對財政資金分配使用,、國有資產監(jiān)管,、政府投資政府采購、公共資源轉讓,、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權,、分崗設權、分級授權,，定期輪崗,，強化內部流程控制，防止權力濫用”，為行政事業(yè)單位加強內部控制建設指明了方向,。

為了加強本單位內部控制管理,，有針對性地建立健全內部控制體系，保證制度的落實,，并長期發(fā)揮作用,，進一步提高內部管理水平，規(guī)范各項工作管理,，強化廉政風險防控機制建設,，本委應財政局要求，以《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號)為依據,，開展了內部控制基礎性評價工作,，成立內部控制工作領導小組。

《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號,，以下簡稱《內控規(guī)范》)

《內控規(guī)范》對單位建立與實施內部控制提出了四大原則：

1,、全面性原則。內部控制應當貫穿單位經濟活動的決策,、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,，實現對經濟活動的全面控制。

在組織層次上,，實現全人員：涵蓋單位領導,、管理層和全體員工;在范圍上，實現全過程：覆蓋單位各項業(yè)務和管理活動,，在流程上應當滲透到決策,、執(zhí)行、監(jiān)督,、反饋等各個環(huán)節(jié);在內容上,，實現全風險控制：包含財務風險、市場風險,、運營風險,、法律風險在內的所有風險。

2,、重要性原則,。在全面控制的基礎上，內部控制應當關注單位重要經濟活動和經濟活動的重大風險,。

內部控制基礎性評價應當在全面評價的基礎上,，重點關注重要業(yè)務事項和高風險領域，特別是涉及內部權力集中的重點領域和關鍵崗位,，著力防范可能產生的重大風險,。各單位在選取評價樣本時,，應根據本單位實際情況，優(yōu)先選取涉及金額較大,、發(fā)生頻次較高的業(yè)務,。

3、問題導向原則,。內部控制基礎性評價應當針對單位內部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，特別是已經發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,，明確單位內部控制建立與實施工作的方向和重點,。

4、適應性原則,。內部控制應當符合國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，并隨著外部環(huán)境的變化、單位經濟活動的調整和管理要求的提高,，不斷修訂和完善,。

按照區(qū)財政局提出如期建立與實施內部控制工作，提升內部控制水平的要求,，五里墩街辦事處本次內部控制工作分為初步分為兩個部分：

(一)梳理業(yè)務流程,，建立健全單位各項內部管理制度

梳理單位各類經濟活動的業(yè)務流程，明確業(yè)務環(huán)節(jié),，根據《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號,，以下簡稱《內控規(guī)范》)等文件要求，建立健全單位各項內部管理制度并督促相關工作人員認真執(zhí)行,。主要工作：

1.梳理單位各類經濟活動的業(yè)務流程,，明確業(yè)務環(huán)節(jié)，編制流程圖,。

2.系統(tǒng)分析經濟活動風險,，確定風險點，選擇風險應對策略,。

3.根據《內控規(guī)范》規(guī)定建立健全單位各項內部管理制度,，包括：預算管理制度、收入管理制度,、支出管理制度,、政府采購管理制度、資產管理制度,、建設項目管理制度,、合同管理制度。

(二)開展內部控制宣傳教育

針對國家相關政策,，單位內部控制制度,，以及本單位內部控制擬實現的目標和采取的措施,、各部門及其人員在內部控制實施過程中的責任等內容進行專題培訓。

為了提高本單位管理服務水平和風險防范能力,，促進單位可持續(xù)健康發(fā)展,，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，本委已成立內部控制工作小組,，希望相關部門和個人能夠支持相關工作,，積極配合，確保內控工作順利開展,。

xxxxxxx單位

20xx年x月x日

采購領導小組會議紀要篇十一

××××年×月×日,，×××同志主持召開省計劃生育領導小組第×次全體成員會議，聽取省計劃生育領導小組辦公室××同志關于我省計劃生育工作情況的匯報,，并進行了討論,，×××同志到會作了重要指示。

去年,，我省計劃生育工作取得了顯著成績,。……會議研究了今年的計劃生育工作的具體部署?，F紀要如下：

二,、原則同意省計生委提出的××××年人口控制計劃指標，

……

三,、廣泛深入開展計劃生育宣傳工作,。……

四,、在全省農村開展創(chuàng)建計劃生育合格村活動,。……

五,、依靠科技進步搞好優(yōu)生優(yōu)育,。……

六,、要認真組織好一年兩次的'全省計劃生育行動高潮,。……

七,、要強化流動人口的計劃生育管理,。……

八,、要抓好計劃生育示范縣和后進市,、縣的工作?！?/p>

九,、兌現政策,，落實獎懲?！?/p>

十,、要加強對計劃生育工作的領導?！?/p>

參加

會議人員：(名單略)

××省計劃生育領導小組辦公室

××××年×月×日

采購領導小組會議紀要篇十二

職務犯罪的構成及其要件要了解職務犯罪的構成就必須知道一般犯罪的構成我國刑事法律中規(guī)定,。預防職務犯罪領導小組會議紀要不知道怎么寫?下文是預防職務犯罪領導小組會議紀要，歡迎閱讀!

20xx年6月15日,，盟委委員,、紀委書記、盟預防職務犯罪領導小組組長喇軍同志主持召開了盟預防職務犯罪領導小組第三次會議,，安排部署了20xx年全盟防職務犯罪工作，研究討論了有關事項,，形成以下會議紀要：

一,、會上，盟檢察分院檢察長,、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴同志宣布了盟委關于盟預防職務犯罪領導小組組成人員的人事調整的決定,。

二、會議研究討論了《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組20xx年工作要點》以及新修訂的《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作職責》,、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作制度》,、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組辦公室工作職責》、《阿拉善盟預防職務犯罪聯席會議制度》,。領導小組各成員提出了很好的修改意見,。領導小組各成員對修定的《工作要點》和各項制度形成一致意見，達成共識,。

二,、會議決定，會后將《工作要點》和修定的各項工作制度由盟預防職務犯罪領導小組辦公室負責下發(fā)執(zhí)行,。

會議結束時,，喇軍書記作了重要講話。喇軍同志強調指出：今年是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》及我盟《實施細則》的收官之年,。預防職務犯罪作為反腐倡廉建設的重要組成部分,，必須堅持圍繞中心、服務大局,，必須與我盟懲治和預防腐敗體系建設同步推進,，切實抓緊抓好四個方面的工作：

一是努力筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。要堅持不懈地加強思想政治建設和職業(yè)道德教育,，使廣大黨員干部特別是領導干部堅定理想信念,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。緊緊圍繞學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入開展黨性黨風黨紀教育,。充分運用蔚小平,、白志明等典型案例開展警示教育，努力做到警鐘長鳴,，進一步提高教育的針對性和實效性,。

二是著力抓好重點領域、關鍵部位預防職務犯罪工作,。繼續(xù)加大工程建設領域突出問題專項治理工作力度,，積極做好各類工程建設中的預防職務犯罪工作。圍繞中央和自治區(qū)關于農牧區(qū)基礎設施建設,、土地征用補償,、土地承包經營權流轉、退耕還林(草),、農機具補貼,、家電下鄉(xiāng)和農村牧區(qū)社保改革試點等方面的決策部署，加強監(jiān)督檢查,，堅持關口前移,，有效防止職務犯罪的發(fā)生。相關部門要做好食品安全領域職務犯罪,、換屆選舉中的職務犯罪預防工作,，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。

三是充分發(fā)揮查辦職務犯罪案件的治本功能,。要通過查辦一批有影響的大要案件,，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延的勢頭，同時促進懲治成果向預防成果轉化,。針對一些地方和部門腐敗問題尤其是職務犯罪案件易發(fā)多發(fā)的狀況,，認真查找體制機制的缺陷和漏洞，提出有針對性的預防手段,、方法和措施,，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。四是建立健全預防職務犯罪的長效機制,。一方面,，要在職務犯罪易發(fā)多發(fā)領域和環(huán)節(jié)，繼續(xù)推進人事,、行政審批,、財政、金融,、投資,、司法等機制體制的改革,，從制度上有效預防這些領域職務犯罪案件的發(fā)生。另一方面,，各成員單位要認真履行各自職責,，抓好本單位本系統(tǒng)的廉政風險防范管理工作，通過廉政風險防控,，推進預防腐敗長效機制建設,，促進預防職務犯罪工作制度化和規(guī)范化。

參加此次會議的有：盟委委員,、政法委書記,、盟預防職務犯罪領導小組副組長查斯太，盟人大工委副主任,、盟預防職務犯罪領導小組副組長孫萬元,，盟行署副盟長、盟公安局局長,、盟預防職務犯罪領導小組副組長李中亞,，盟檢察分院檢察長、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴以及領導小組成員盟紀委副書記哈達,，盟委組織部副部長李翠萍，盟委政法委副書記,、綜治辦主任段金桃,，盟委組織部副部長、盟人社局局長張虎文,，盟委宣傳部副部長,、文明辦主任田愛國，盟審計局黨組書記,、局長李東亮,，盟檢察分院紀檢組長、盟預防職務犯罪領導小組辦公室主任謝瓊,，以及盟政協秘書長李凌山,，盟財政局紀檢組組長李志清，盟發(fā)改委副調研員王宏偉等,。

時間:20xx年7月26日

地點:xxx

參會人員xxx

主持人:xxx

會議紀要如下:

一,、迤那鎮(zhèn)邀請縣人民檢察院對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直部門負責人、村兩委人員進行了預防職務犯罪警示教育宣講,，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直各部門負責人,、中小學負責人、14個村兩委人員120余人參加會議,。

二,、縣檢察院相關同志用通俗易懂的口氣對職務犯罪的種類,、職務犯罪的類型、當前職務犯罪的現狀等方面作了詳細生動的宣講,，就預防農村“兩委”職務犯罪問題,，結合近年來全市檢察機關查辦的農村“兩委”人員職務犯罪案件，深入淺析地分析了當前發(fā)展的根源,，特點以及如何預防等,。

三、鎮(zhèn)紀委書記陳朝暉要求參會人員會后必須認真組織學習此次宣講大會的精神,，加強法律及廉政知識的學習,，提高自身素質，增強拒腐防變能力;時時謹記一句話“管好自己的手,，管好自己的嘴”,，有則改之，無則加勉,。會后,，縣檢察院工作人員向參會人員播放了預防職務犯罪警示光碟，發(fā)放了宣傳手冊100余冊,。

時間：20xx年4月25

地點：教師辦公室

人員：xxx

校長文學藝講話,，他對全體教職工提出三點要求：

一是要求全體干部樹立正確的服務觀，服務全體學生,。要始終把學生利益放在最高位置,，把群眾滿意作為行使教育根本標準，以身作則,，嚴格律己,，做廉政勤政的表率。

二是要求各部門認真貫徹落實《廉政準則》,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。要嚴格按照《廉政準則》的要求，不斷增強自我約束力,，提高抵御腐朽思想侵蝕的免疫力,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持民主集中制,，“三重一大”事項必須經集體討論,，民主決策，科學決策,，防止決策失誤,、權力失控、行為失范。

三是加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防范,，著力建立以崗位為點,、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范體系,，努力形成用制度規(guī)范從政行為,、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,。要加強對決策權,、管理權、操作權等重要崗位的監(jiān)督,。加強對專項資金管理使用,、基建工程建設、物品采購管理,、物品出入庫管理等方面的監(jiān)管,。根據權力運行的風險程度確定不同風險等級，通過健全制度,、規(guī)范管理,、堵塞漏洞，遏制易發(fā)多發(fā)腐敗的廉政風險,，確?！百Y金、項目,、工程,、干部”安全。

采購領導小組會議紀要篇十三

日前,，安徽省煙草專賣局(公司)組織召開網絡安全與信息化領導小組會議，領導班子全體成員參加會議,。

會議聽取了經濟信息中心“安徽煙草數據中心項目總體介紹”及“安徽煙草“十三五”信息化規(guī)劃編制工作方案”的匯報,。項目組人員對行業(yè)“ct-155”信息化規(guī)劃進行了解讀，就業(yè)務架構規(guī)劃的方法進行了講解,。會議正式啟動了省局(公司)數據中心項目及“十三五”信息化發(fā)展規(guī)劃編制工作,。

會議指出，安徽省局(公司)領導高度重視數據中心項目及“十三五”信息化規(guī)劃的編制工作,，這些對安徽煙草下一步高水平,、高起點、高層次的信息化建設具有重要作用,。各部門要全力配合,，積極參與到此次信息化規(guī)劃編制工作中，充分研討，抓好落實;合作方要投入全力,，努力將該項目建成安徽煙草的精品項目,、煙草行業(yè)的示范工程;信息中心要抓好項目管理，全程牽頭組織好此項工作的實施與落地工作,。

安徽省局(公司)機關各部門主要負責人,，經濟信息中心、項目組有關人員參加了會議,。