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單位工作失誤檢討書篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的'工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度,，加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：xxx

2016年x月x日
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單位工作失誤檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

真的很抱歉，因為我們在工作中的`失誤,，導(dǎo)致在今天的會議上出現(xiàn)了因準(zhǔn)備不充分多次影響了會議的進(jìn)行,，甚至還差點導(dǎo)致會議中斷的嚴(yán)重錯誤，這是我們在工作中的懈怠,，也是因為在工作中的不仔細(xì)所導(dǎo)致的,。

反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個員工的問題,，而是我們xx辦公室整體的問題所在,。因為我們對于儀器的維護(hù)沒有明確的規(guī)定負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致在會議開始前的準(zhǔn)備上也沒有及時的檢查,，結(jié)果導(dǎo)致了意外頻出，這是我作為管理的失職,，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后，我們也對這一問題進(jìn)行了深刻的反省和總結(jié),。作為xx公司辦公室部門,，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務(wù)，這點實在是非常的糟糕。對此,，我們也進(jìn)行了深刻的討論,。

首先，我們認(rèn)識到這是我們在工作中的散漫所導(dǎo)致的問題,，作為辦公室部門,，我們負(fù)責(zé)對公司的各種大小事情負(fù)責(zé)的處理好。但也有許多的工作,，如一起的維護(hù)和檢查方面，因為基本都由準(zhǔn)備的員工順帶負(fù)責(zé),，一直以來也沒有明確負(fù)責(zé)人,。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題，我們卻沒能及時的處理,，對此,，我也感到無比的慚愧。

其次,，這也是我們對工作的不重視,，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認(rèn)真檢查和保養(yǎng),，萬一在重要的會議上不能使用,，不僅會擾亂會議的正常進(jìn)行,，給領(lǐng)導(dǎo)們的工作帶來極大的麻煩，同時也會嚴(yán)重的打擊各位工作的積極性,，這實在是非常不應(yīng)該發(fā)生。

在此,，這也是我們對工作安排的不重視,，盡管辦公室要負(fù)責(zé)的工作瑣碎且眾多，但我卻沒有重視那些是真正重要,，真正不能出錯的事情,。對于這些不能出錯的事物，我們應(yīng)該在日常就加強(qiáng)維護(hù)工作,，防止工作出現(xiàn)問題,。

此次,，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門,，但卻在工作中非常的懈怠,。這是非常不應(yīng)該的。對此,，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想！其次,，也應(yīng)該管理和教導(dǎo)好手下辦公室的員工們,，重視這一問題，對待工作要分清主次,，也要加強(qiáng)自我的審查,，認(rèn)識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務(wù)中及時的改進(jìn),。

在今后的工作中我們一定會及時的加強(qiáng)工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

單位工作失誤檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時才開始,，才開始混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴(yán)重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想,。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系，匯報情況后,，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,。

以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準(zhǔn)確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年,，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任,。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

所以，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言,，失人；不可與言而與之言,失言,。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失，為此,，我極度不安,、自責(zé)，自己作為公司的.一名行政崗位人員,，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做,；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心,。

在今后的工作中,，我一定會嚴(yán)于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司 總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝 的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

此致,！

檢討人：

2012-3-9

尊敬的******領(lǐng)導(dǎo)：

1、對造成該失誤的主要負(fù)責(zé)人,，****做出降職處理,，由經(jīng)理降為**主管，并處罰現(xiàn)金***元,，并公告全公司,。

2、對該部門的負(fù)責(zé)人,，***經(jīng)理**,，作為**的主管領(lǐng)導(dǎo),，周六因故沒有參加公司活動，沒能及時制止錯誤行為的發(fā)生,，負(fù)有連帶責(zé)任,。鑒于**接管**部只有半個月，情況不熟悉,，從輕處理,，全公司通報批評，減免半年獎,。

3,、公司綜合辦經(jīng)理**作為老領(lǐng)導(dǎo)，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題,，也負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，處罰現(xiàn)金1000元，并公告全公司,。

4,、全公司認(rèn)真學(xué)習(xí)整改，杜絕此類事件再次發(fā)生,。

今后措施和保證

通過這次事件,，我公司已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身的不足，管理上的漏洞,。今后 1

我們一定要加強(qiáng)與***各部門的溝通,，認(rèn)真學(xué)習(xí)***的各項規(guī)章制度，遵守各項規(guī)范,，加強(qiáng)對自己職工的教育,，將維護(hù)***的榮譽(yù)和支持**部工作視為己任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我公司失誤的及時批評,，我們虛心接受，立即糾正,，歡迎***對我們今后的工作進(jìn)行有力監(jiān)督,。

2 ****公司 **年*月*日

單位工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx,，我對今天的事情感到非常的自責(zé),，實在是感覺非常的`不好這不是我想要看到情況，我也是一名老員工了,，今天我還犯了這樣的錯誤,，這樣肯定是會有很大的問題的，現(xiàn)在我回想起來的時候還是很有壓力的，以后我也一定會做的更加認(rèn)真,，對今天的事情我也應(yīng)該要做出一番檢討,。

今天由于在工作當(dāng)中，我確實是做的不夠好,，這對我而言也是一個很大的提高,，今天我沒有認(rèn)真的工作，在上班的時候想著別的事情,，忘記了您昨天交待給我的工作,，您昨天已經(jīng)叮囑過我了，讓我今天上午把文件處理好,，可是我居然忘記了,，一直到您來找我要文件的時候，我才想起來,，于是我又急急忙忙的在趕，但是越是這樣就越會有問題,，這確實不是我想要看到的事情,，讓您失望了，對于今天的情況我也感覺非常的不好,，這樣是有很大的問題的,，這段時間以來我也認(rèn)識到了很多的問題，接下來我也一定會專注自己各方面的成績,，并且會繼續(xù)認(rèn)真的維持下去的,。

我作為一名xx的員工，自身工作素養(yǎng)需要保持一個好的狀態(tài),，這對我而言也是需要合理去規(guī)劃好的,，這段時間以來我也一直在強(qiáng)調(diào)這些，我提醒自己應(yīng)該要認(rèn)真的維持一個好的狀態(tài),，積累工作經(jīng)驗積累知識,，所以我也感觸良多，未來在工作當(dāng)中,，我應(yīng)該要繼續(xù)去端正好心態(tài),，在這一點上面我也在虛心的做好自己分內(nèi)的事情，所以我也對此感覺到很有意義,，今天的情況我感覺非常的自責(zé),，以后我不會再出現(xiàn)這樣的錯誤了，也會認(rèn)真的把自己的事情做好,，這對我而言也是需要合理去規(guī)劃好的,，以后在工作當(dāng)中，再也不會這樣消耗自己的時間了。

對于今天的問題,，我也感覺非常的不好,，這樣下去肯定是會存在問題的，我不會再讓這樣的情況出現(xiàn)了,，工作出現(xiàn)問題是比較嚴(yán)重的,，打鐵還需自身硬，我一定會嚴(yán)格要求自己,，樹立好的形象,，做一名優(yōu)秀的xx員工，未來做的更加細(xì)心一點,，也會用這樣的方式去積累工作經(jīng)驗,，我也一定會做出更好的成績來，彌補(bǔ)今天工作出現(xiàn)的問題,，這一點是毋庸置疑的,，我不會辜負(fù)了公司的期望，用實際行動去證明自己,，以后做出更好的成績來,，希望領(lǐng)導(dǎo)給我改錯的機(jī)會，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤和問題了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

單位工作失誤檢討書篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對教師要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響的`無比愧疚心情,。首先我作為一名校長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關(guān)的安排,，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，我校五年級一班三名學(xué)生于4月26日晚9點左右翻墻出走,，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn),。事后學(xué)校迅速上報學(xué)區(qū)，及時聯(lián)系家長,，校務(wù)會成員親自外出尋找,，并聯(lián)系派出所進(jìn)行協(xié)查。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到,。雖然學(xué)生成功找回,，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴(yán)重的,。事后我對這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想上沒有重視此項工作，平時也很少過問,；

2,、平時對宿舍管理人員要求不嚴(yán)，對宿舍管理疏于監(jiān)管,；

3,、對班主任工作抓得不嚴(yán)，班級管理流于形式,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作失誤檢討書篇六

您好,！

我是xx，工作沒有做好這是我的問題,，很多次都在提醒著自己應(yīng)該努力做好分內(nèi)的事情,，但是我的情況讓您失望了，是我沒有完善好的地方,，在這一點上面肯定是需要努力去完成好的,，作為一名員工這是我應(yīng)該有的態(tài)度，我非常的清楚這一點是需要去做好的,，在工作當(dāng)中我應(yīng)該要人事到這些,，對于今天的工作當(dāng)中失誤我也應(yīng)該反省一下自己。

是我沒有端正好自己的心態(tài),，在工作的時候走神了,，沒有集中精神去工作，這個問題是很大的以后肯定不能再發(fā)生這樣的事情的,，很是耽誤工作,，影響也不好，這一點是我應(yīng)該去做好的,，工作當(dāng)中不能忽視這一點,，這讓我感覺還是非常的吃力，是我不應(yīng)該有的的態(tài)度,。

作為一名xx的員工我應(yīng)該努力的提高自己的能力,，對工作認(rèn)真，回顧今天上班的時候我一直都在走神,，沒把精力放在工作當(dāng)中,，這樣下去時間久了真的是會出問題的，影響很不好,，在工作當(dāng)中這是我不應(yīng)該有的樣子,。

回顧今天的情況確實我是失職了，在平時本應(yīng)該能夠完成好的工作,，但是今天卻做的這么不好,，是我耽誤了學(xué)習(xí)，我真的還是做的不夠好,。

這段時間我確實是做的很不好,，給我的'感覺非常的不好,，我真的不希望這樣的情況再發(fā)生了，這一點是一定的,，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我應(yīng)該端正好態(tài)度,。

這次問題在于我，是我沒有做好自己分內(nèi)的職責(zé),，出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的情況讓您失望了,，以后在工作當(dāng)中我一定不會再這樣消耗自己的時間了，確實是我做的不夠好,。

在工作當(dāng)中我確實還是應(yīng)該要段正好態(tài)度,，這不是我愿意看到的結(jié)果，對于近期的工作我感覺非常自責(zé)的,，作為一名員工這是我應(yīng)該要去落實好的,，在這個過程當(dāng)中我應(yīng)該端正好心態(tài)，對于今天上班的時候出現(xiàn)的問題,，我感覺非常的自責(zé),，我不希望再發(fā)生這樣情況了，以后在工作當(dāng)中保證不犯這種錯誤,。

今天是我沒有重視自己的工作,，在工作的時候沒集中精力，實在是非常的難受,，通過這方面我也是深刻的了解到了這一點,，我也一定會努力的調(diào)整好自己的狀態(tài)，再也不會繼續(xù)這么消耗下去了,，我一定會堅持自己的原則,，努力去實現(xiàn)對自己各個方面的要求，以后認(rèn)真踏實的工作,，今天的情況望您給我改正機(jī)會。

檢討人：

日期：

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單位工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

于xx回標(biāo)時,，由于個人疏忽,，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會場回標(biāo),，致使我公司此次投標(biāo)未被接收,，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)部,、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家,！其次,，在今后的工作中，我將加倍努力,，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈,！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄,，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘,，謬以千里,。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn),，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷,，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步,。

此致

敬禮

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

單位工作失誤檢討書篇八

昨天晚上由于自己的疏忽沒有把電腦關(guān)掉,，經(jīng)過自我反省特此寫檢討，改正自己的錯誤,，下次不再犯,。

不關(guān)機(jī)的事雖是小事，但是細(xì)微之處可見一個人的素質(zhì)和對自己的要求,，因為這是一個人是否尊重遵守紀(jì)律的一方面,，尊重時間，時間才會尊重你,，你才能在一定的時間內(nèi)做出更多的事情,；遵守紀(jì)律，才能更好地促進(jìn)和提高自己,，咱們tgb是一個外緊內(nèi)松的機(jī)構(gòu),，只有個人有了好的習(xí)慣才能更好地讓自己進(jìn)步。

我總是把個人的問題凌駕于tgb制度之上,，置其他同學(xué)的利益于不顧,，置老師的`威嚴(yán)于不顧：自我放縱，丟棄原則,。這是極其不應(yīng)該的,，我要以此為戒,，努力做到以后絕對不再犯此類錯誤。從客觀上說,，自己忘了這事,，可是從主觀上分析，這絕對不是一件如此簡單的事情,，這是長期放縱自己,，生活作風(fēng)渙散的結(jié)果，這種不良的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣就體現(xiàn)了思想上的覺悟不夠高,，對重要事情的重視度不夠高,，即使內(nèi)心上有了一定的認(rèn)識，可是在行動上依舊沒能積極主動的實現(xiàn),，根本原因是本人對他人的不尊重,。通過這件事情，說明我的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠認(rèn)真,，自己的責(zé)任心還比較欠缺,，沒有把自己的學(xué)習(xí)和生活方式處理好，只顧自己,，自私自利,。我對我個人犯下的錯誤深感后悔與遺憾。

對于不關(guān)機(jī)的事,，我想對我負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人及所有同學(xué)道歉,，對不起，耽誤你們工作了,，影響你們學(xué)習(xí)了,。責(zé)任在我，我不能保證以后不再犯,，但是我可以保證我會盡量避免這類事情的發(fā)生,。爭取以后不給大家工作帶來麻煩！

我會努力做好自己,。保證沒有下次,。望監(jiān)督。

最后告誡大家,，以我為恥，好好遵守我們xx的規(guī)矩,。

檢討人：

日期：

單位工作失誤檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把單位工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,，再此我做出深刻檢討,！

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該完成的信息反饋,！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強(qiáng),。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。

然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

3,、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實,。

4,、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進(jìn)步,！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔(dān)我的`錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

單位工作失誤檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因,，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強(qiáng),，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水*；二是堅持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的`督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠(yuǎn)來講,，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我,、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我在工作之中出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失誤，導(dǎo)致事情做得不好,，雖然盡力的彌補(bǔ)了,，但是也是耽擱了時間，而且還讓同事的.工作也是受到了影響,，我也是要對我這次工作的失誤行為來做一個檢討,。

事情的發(fā)生,，也是由于我自以為做好了，卻沒有去檢查,，本來是一個很基礎(chǔ)的問題,，但是卻由于我的失誤，導(dǎo)致后續(xù)的事情發(fā)生,，我現(xiàn)在回想起來也是非常的懊惱,，如果當(dāng)初注意一點，稍微多一些認(rèn)真,，其實完全不會造成這樣的失誤，這個失誤可以說如果是新人犯還情有可原,，但是我作為一個已經(jīng)工作那么久的老人,，其實不應(yīng)該出這樣的錯誤，我的工作態(tài)度的確是不夠認(rèn)真的,，有些敷衍,，工作的時間長了，自己也是感覺有些懈怠,，總覺得做好了就夠了,，卻沒想過，如果不認(rèn)真,，這種惰性會越來越多,，犯錯也是更加的容易，特別是我們的工作之中本來就是需要細(xì)心的來做的,。最后導(dǎo)致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響,，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的,，這些影響也是讓別的同事會覺得我這個人不夠靠譜,，職業(yè)的素養(yǎng)也是會不夠的，其實并不是如此,，只是真的我這次的失誤讓人不放心,，我也是要在以后改正。

失誤已經(jīng)造成,，我盡力的彌補(bǔ)了,，但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有很嚴(yán)厲的批評我,，但是也是和我說了挺多的,，我也是感到羞愧，一個老員工,，這種錯誤還犯了,，很不應(yīng)該，今后的工作里頭，我也是要把態(tài)度端正,，認(rèn)真的去做好我該做的事情,，而不是說老是敷衍，做事情不夠嚴(yán)謹(jǐn),，那樣再犯錯,，我也是無顏再在單位工作了，給予了我那么多的機(jī)會,，我也是不能辜負(fù)了,，不去珍惜，要好好的把事情都做好,，事情的發(fā)生,，其實只要我多檢查一遍就不會失誤，我卻沒做,，對自己的自信造成而今的結(jié)果,，我懊惱，但也是慶幸,，結(jié)果還是好的,。

以后這樣的失誤不能再有了，而且通過這次的事情,，我也是意識到自己問題所在,，會改正好，以后也是會好好的去做好工作,，領(lǐng)導(dǎo)您放心,，我在崗位上，以后的態(tài)度都是會好的,，也是不會再給同事們添加麻煩了,，并且也會努力的工作，來讓自己去提升,，去改進(jìn),，只有做好了工作，才能真的是有改變,，有對得起領(lǐng)導(dǎo)的一個信任,。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

單位工作失誤檢討書篇十二

尊敬的：

1月10日,，車間對班組工藝紀(jì)律進(jìn)行了抽查,，通過抽查發(fā)現(xiàn)自己對班組點檢表的確認(rèn)以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討,，因為這并非是一件偶然的事,，而是自己長期對工作放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

通過這件事我感到,，自己在工作責(zé)任心上十非常欠缺,，現(xiàn)在產(chǎn)量高，任務(wù)重,，生產(chǎn)節(jié)拍更是不能耽誤,，每個作業(yè)員都十分努力的工作，而我作為一名指導(dǎo)員更應(yīng)該把好各項關(guān)卡,，做好更方面的確認(rèn)工作,，但是自己總以為“沒事”就放松檢查力度，即使發(fā)現(xiàn)點檢表未及時填寫或作業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象也只是隨口說說,，并未做好落實其改善糾正情況,，導(dǎo)致漏洞愈來愈大，班組品質(zhì)情況也不斷下滑,，這一切都源于自己工作態(tài)度上的問題和責(zé)任心的欠缺。

另外對于班長分配的任務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)忘記或延時未交的現(xiàn)象,，經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)自己的錯誤在于自己不會和理安排時間,，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做，然而在緊張的工作環(huán)境中哪里會有“大時間”去做“小事情”,。因此事情就一而再再而三的累計,，直到最后不是被遺忘就是延時。

對此問題自己一定要重視,，端正自己的工作態(tài)度,，增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心，每天合理安排自己的工作時間,，制定,，提高工作效率，事情一定要在規(guī)定時間節(jié)點,，如果沒有完成那么自己就在下班后繼續(xù)做,，直到完成當(dāng)日任務(wù)后再回家。我一定會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻(xiàn),！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

單位工作失誤檢討書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年x月x日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的xx發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架,，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉,。

面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進(jìn)工作,，勤奮努力,，做好自己該做的事情,。

經(jīng)過這次事情,，我深刻的認(rèn)識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人,，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展,，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員,，不但有損公司形象,，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及,，從小,，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣,，認(rèn)認(rèn)真真工作,，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴,，和氣生財，工作也一樣,，和諧了,，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理,，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟,。

人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事,，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學(xué)會去看待,、寬容,、包容身邊的一切。學(xué)會大度,、寬容,、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，讓我懂了很多知識,，讓我進(jìn)步了，也讓我認(rèn)識到自己的不足,，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。

對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻(xiàn),。我懇請您的原諒！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

單位工作失誤檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我在工作里面失誤，導(dǎo)致出了問題,，也是讓領(lǐng)導(dǎo)再來收尾,，自己的行為也是很不應(yīng)該出現(xiàn)的，作為老員工,，我也是感到抱歉,，自己也是在此檢討。

的確工作里頭自己的態(tài)度也是出了問題,，沒有像之前那樣的重視以及謹(jǐn)慎了,，導(dǎo)致最后工作確是沒有做好也是造成了失誤。此次事情我也是要付主要的責(zé)任,，自己的失誤是本不應(yīng)該發(fā)生的事情,，但是卻還是發(fā)生了，我也是知道如果自己認(rèn)真一些,，完全是可以避免這次的失誤,，但是也是自己松懈了，回想起來,，其實這個松懈也不是現(xiàn)在才發(fā)生的,，以前也是有些松懈，只是沒有出狀況，但長此以往,，也是導(dǎo)致了這次問題的出現(xiàn),，的確我作為老員工，本來是不會發(fā)生這樣的事情,，但也是自己沒有去想過,，而且態(tài)度上，也是覺得是熟悉的工作就沒有那么的謹(jǐn)慎,，沒有去想過真的發(fā)生狀況會怎么樣,，結(jié)果出了問題，也是給領(lǐng)導(dǎo)添加了很多的麻煩,，我很抱歉,，如果再回到那時候，我想我一定不會這樣的錯誤犯了的,，況且自己其實只要多去思考,，多去想，對待工作認(rèn)真一些也是不會出現(xiàn)失誤的,。

事情已經(jīng)發(fā)生了,，我也是知道只能去彌補(bǔ)，無法挽回了,，自己也是要承擔(dān)此次事情失誤造成的一切后果,，領(lǐng)導(dǎo)予以我的懲罰，我也是接受,，同時自己也是要對自己的一個工作去再思考,，去認(rèn)識到，工作中不能那么的松懈,，要有自己的態(tài)度,，必須認(rèn)真，無論是否熟悉的工作,，其實都是要去做好,，不能覺得會如何的，事情的發(fā)生,，我很懊惱,，為何自己就不能再認(rèn)真一些呢，也是添加了這些麻煩,，自己以后工作之中只有再努力一些,，不再松懈才行了,，同時自己也是要在改變中去提升自己的能力,，而不能覺得做完了事情就夠了，或者覺得自己是老員工就能力很好了，其實并不是如此的,，而且不一樣也是犯錯了嘛,。

抱歉，再次的和領(lǐng)導(dǎo)您說對不起,，您對我的批評和懲罰我都是接受的,，我知道這個失誤真的很丟您的面子，也是讓我自己在單位沒有像以前那樣的形象了,，但是這都是自己該去承擔(dān)的,，同時以后只有不斷的改善，做到更好,，才能真的把此次的影響去改變,，失誤很抱歉發(fā)生了，以后也是不能再有了,，不要再讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

單位工作失誤檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。在___工作中，由于自己的疏忽大意,，造成___失誤,，在一定程度上給___工作帶來了負(fù)面影響，并險些釀成嚴(yán)重后果,?？梢哉f，我是犯了一個最低級,，最愚蠢的錯誤,。連一個小學(xué)生都能干好的事情，我卻沒干好,，實在是無地自容!我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，給組織帶來了麻煩，我對個人的工作能力和工作作風(fēng)也產(chǎn)生了深深的質(zhì)疑和反省,。對此,，我感到羞愧、自責(zé),、追悔莫及,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來責(zé)任心缺失,、工作要求不高,、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，是自己為人處事粗心大意,、盲目自信,、消極怠惰、敷衍了事的必然結(jié)果,。結(jié)合近年來的工作經(jīng)歷,，我還存著著以下突出缺點和毛病：

1,、工作態(tài)度不端正,，思想認(rèn)識不到位。在工作中,，我總把自己置于配角地位,，潛意識中，主人翁意識不強(qiáng),，責(zé)任意識不強(qiáng),，總認(rèn)為自己崗位職責(zé)小、工作性質(zhì)簡單,，一切都有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，自己沒有牢固樹立獨當(dāng)一面的擔(dān)當(dāng)意識。在承擔(dān)具體工作時,，欠缺全盤考慮和創(chuàng)新意識,，只會按部就班，敷衍了事,、得過且過,，對崗位職責(zé)的內(nèi)容和性質(zhì)不能很好的厘清，對事件后果和風(fēng)險不能很好的預(yù)估和掌控,。通過這件事,，我深深的認(rèn)識到細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任心勝過能力,。

2、工作作風(fēng)不扎實,，工作思路不清晰,。凡事都有一定的工作套路和工作重點，如果思路不清晰,，不能準(zhǔn)確把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),，就往往容易出錯。而容易出錯的地方往往不是在大事上,，而是在小事和簡單事情上,。在承擔(dān)具體的,、簡單的細(xì)小工作時，我存在著致命的性格弱點盲目自信,、馬虎大意、僥幸怠惰,、敷衍了事,、得過且過，只求辦事速度和效率,，忽略了工作質(zhì)量和水平,。犯了不應(yīng)該犯的低級錯誤，連自己都無法正視和接受,。冰凍三尺非一日之寒,，通過這件事，我反觀到自己的性格弱點和工作作風(fēng)缺點已到了病入膏肓的地步,，非深刻反省不可,，非下大決心整改不可。

3,、有時不能正確對待領(lǐng)導(dǎo)和同志對自己批評和指正,。由于自己的年輕，少不更事,，工作經(jīng)驗缺乏,，工作中少不了有領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，大部分時候都能虛心接受,，但也有些時候,，表面順服，心里卻自以為是,，總嫌領(lǐng)導(dǎo)要求過高,、不顧情面，現(xiàn)在想想,，自己是多么的是非不明,，好歹不分。借此事,，頓悟到,，越是苛刻的、敢于直言批評的領(lǐng)導(dǎo),，對下屬的期望值越高,，對自身的成長幫助越大。作為下屬,，應(yīng)充分理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。一個不能正確對待和反省批評的人是沒有任何希望和前途的,。從這個意義上，我希望今后領(lǐng)導(dǎo)和同志對我的批評指正能更多,、更細(xì),。

錯誤已經(jīng)鑄成，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認(rèn)真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作,，保證不再犯下類似錯誤,。

一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。結(jié)合以上分析的自身存在的工作作風(fēng)不實和性格缺點,，努力改正克服，主動進(jìn)步提高,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步,，不斷提高業(yè)務(wù)能力。以此事為鑒,，立足本職工作,，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問,、多學(xué)、多看,，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢,、向老同志請教，加強(qiáng)溝通交流,，不斷提高自己為人處事水平,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認(rèn)知,，端正工作態(tài)度,，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點,。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評,，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了領(lǐng)導(dǎo)批評的及時,，自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒和決心,，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：___

20__年__月__日

單位工作失誤檢討書篇十六

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為組件技能部的一名技能主管,，我在作業(yè)過程中嚴(yán)峻失誤，在出產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了差錯的鋁合金邊框代碼,，形成交付給客戶的組件邊無法裝置,，給公司諾言形成了無法挽回的丟失。在此我表明深深的抱歉并遞送這份作業(yè)失誤反省書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深化反省和自查,。

因為我的作業(yè)崗位關(guān)系到整個出產(chǎn)訂單所運用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求，作業(yè)風(fēng)格松散,，無視公司的批閱陳述流程,，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)峻的質(zhì)量事端產(chǎn)生，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信賴,，也損害了公司的諾言,。經(jīng)過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)峻的作業(yè)懈怠問題,，以及作業(yè)情緒不規(guī)矩,，干作業(yè)不謹(jǐn)慎等不良作業(yè)風(fēng)格,。為根絕往后再犯相同的差錯，以此次反省為關(guān)鍵,，深化審視和糾正本身作業(yè)中存在的問題：

首要,，我作為部分文件的處理者，關(guān)于部分文件的處理不謹(jǐn)慎,，文件沒有固定的寄存地址,，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔,，每逢遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事端便是一個深化的經(jīng)驗，因為文件是x月份下發(fā)而添加差錯邊框的訂單是xx月的出產(chǎn)訂單,，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的作業(yè)聯(lián)絡(luò)單是導(dǎo)致此次事端的一個重要原因,。

其次是知道上的問題，總是以為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內(nèi)容,，而疏忽了文件所要傳遞的重要信息,。本次事端中，因為之前閱覽文件是草草掠過,，導(dǎo)致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可運用而且不得混用于同一個組件,，可是卻沒有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為,，而自己卻添加了差錯的代碼,。

第三是情緒上的問題，因為平常領(lǐng)導(dǎo)對我的作業(yè)非常信賴,，因而自己常常不依照規(guī)則的流程開展作業(yè),，私自做決議，私自更改物料,。假如此次添加物料代碼時先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,，就能夠防止差錯的物料代碼被運用，然后也就不會形成如此嚴(yán)峻的成果,。

為了根絕往后再次呈現(xiàn)相似的差錯,，我將從以下幾個方面來糾正和防備：

榜首，嚴(yán)厲執(zhí)行物料添加的批閱流程,，在每次添加或許改變物料時,，都隨限額單附加一份物料改變通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明改變或許添加的物料稱號及物料代碼,，然后交由部分主管審閱同意,，再交由各相關(guān)部分會簽后隨限額領(lǐng)料單同時下發(fā)給相關(guān)部分。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中添加邊框孔數(shù)量,，孔距離的查驗要求，如附件二所示,。每日出產(chǎn)前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進(jìn)行承認(rèn),。并在每次出產(chǎn)技能預(yù)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單出產(chǎn)注意事項)中參加邊框孔距示目的，作為裝框工段三檢卡承認(rèn)以及巡檢,、外觀查驗的查看承認(rèn)的根據(jù),。

第三，標(biāo)準(zhǔn)部分文件的處理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱覽并簽字,，閱覽完后一致存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，便利隨時查閱,。

經(jīng)過這件事我從頭反思了自己做人,、干事的情緒,，感悟到：做人要專心，干事也要專心,。干作業(yè)不專心,，就無法清楚的掌握細(xì)節(jié)，就必定無法把作業(yè)做得滿意,。從今日起對自己嚴(yán)厲要求,，嚴(yán)厲本身作業(yè)情緒，強(qiáng)化本身崗位職責(zé)感,，戰(zhàn)勝思維松散等壞毛病,，不能再忍受任何的大意和“差不多”心里，銘記本身作業(yè)的重要性,，細(xì)心實行自己的崗位職責(zé),，以加倍盡力的作業(yè)來補(bǔ)償自己所犯的差錯。

此致

敬禮!

反省書：

20xx年xx月xx日

單位工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),，工作作風(fēng)懶散,，不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細(xì)節(jié),。

2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮,！

xxx

xx年x月x日